某银行移动金融平台业务管理办法(试行)

某银行移动金融平台业务管理办法(试行)
某银行移动金融平台业务管理办法(试行)

**********关于印发移动金融平台业务管理办法(试行)的通知

各分行,各事业部,总行各部室:

为加强我行移动金融平台的管理,有效防范风险,促进移动金融平台有序发展,根据《**********营业网点柜员管理办法》、《**********有价单证及重要空白凭证管理办法》、《**********人民币结算账户管理办法》、《**********网上银行业务管理办法》、《**********手机银行业务管理办法》等相关制度,特制定《**********手机银行业务管理办法》,现予以印发,请认真遵照执行。

2016年6月28日

**********移动金融平台业务管理办法

(试行)

第一章总则

第一条为加强我行移动金融平台的管理,有效防范风险,促进移动金融平台有序发展,根据《**********营业网点柜员管理办法》、《**********有价单证及重要空白凭证管理办法》、《**********人民币结算账户管理办法》、《**********网上银行业务管理办法》、《**********手机银行业务管理办法》、《**********账户盈业务管理办法》、《**********网点销售提升指引》、《速融宝之“税金贷”产品操作指引》等相关业务制度,制定本办法。

第二条本办法所称移动金融平台是指利用无线互联技术,通过移动智能终端(平板电脑)建立集营销受理、产品销售、内部办公、信息发布于一身的立体营销管理平台。包括移动金融应用平台和移动设备管理平台。

第三条移动金融应用平台分为移动运营、智能厅堂、私人银行、预填单、小微宝等模块、信用卡申请等。

移动运营作为客户经理在户外高效的对客户进行业务办理、产品营销、信息收集及客户管理的移动客户端,可办理户外个人实时开卡、个人综合签约、单位开户及签约、盈商宝业务。

智能厅堂作为大堂经理和理财经理在厅堂客服和产品营销及客户管理的移动客户端,可进行大堂排号情况实时监控、客户排队时间预警、一页纸广告展示、产品展架、金融计算器、风险评估等。

私人银行可为客户提供相关产品与服务的介绍及查询,展示我行高端产品。

预填单是利用客户等待叫号的时间,让客户在平板电脑上进行要办理业务的单据填写,客户填写完毕,平板电脑将数据发送至后台bsbank系统,待客户被叫号时,柜员通过身份证号查询出客户填写的单据。

小微宝作为客户经理在户外对小微客户进行业务办理、产品营销及客户管理的移动客户端,能够实现实时快速进行小微贷款进件的需求。

信用卡申请作为客户经理进行信用卡业务办理、产品营销及客户管理的移动客户端。主要包含信用卡申请、业绩查询、进度查询等。

第四条移动设备管理平台主要实现对移动设备及移动应用软件的管理。

第五条移动金融应用平台使用对象为我行各营业网点客户经理、大堂经理、理财经理和客户。移动设备管理平台使用对象为管理员。

第六条各机构开办移动金融平台业务均须执行本办法。移动运营单位开户业务须参照《**********对公移动开户业务管理办法》执行。

第七条**********移动金融平台业务由总行统一管理,并接受中国

银行业监督管理委员会的管理和监督。

第八条发生系统和人为原因造成的突发事件及突发的各类公共事件,各分支机构必须按照《**********电子银行业务应急处置预案》的规定程序及时上报。

第九条各机构开展移动金融平台业务应坚持依法合规原则,严禁弄虚作假、越权操作、玩忽职守、牟取私利等违规违纪行为。

第二章职责权限

第十条渠道支持部。

(一)负责制定业务发展规划、业务管理办法;

(二)负责统一组织业务开发和升级需求,组织并参与验收、投产工作;

(三)负责全行移动金融平台的运营维护,设置管理系统参数及相关用户;

(四)负责指导全行移动金融平台业务工作的开展;

(五)负责对分行提交的特定业务事项进行审批;

(六)负责受理并解答分行移动金融平台业务咨询,处理客户移动金融平台业务一般问题;

(七)负责组织相关部门完成背夹的选型、招标采购,及移动金融平台办公设备的管理工作。

第十一条信息科技部。

(一)负责受理、评估业务部门的需求,并进行可行性分析;

(二)负责移动金融平台系统的开发和升级改造工作,协助业务主管部门对系统进行验收;

(三)负责移动金融平台系统的运维,及时解决移动金融平台系统出

现的技术问题;

(四)负责移动金融平台系统信息安全体系的建设,监视移动金融平台系统面临的病毒、木马、黑客等威胁,完善安全策略,保证移动金融平台安全管理体系的有效运行;

(五)协助渠道支持部共同完成移动金融平台设备的选型、招标采购等工作。

第十二条个金与财富管理部、销售管理部、小微与消费金融部、信用卡部、公司金融事业本部交易银行部等部门。

(一)负责本部门移动金融平台业务需求的提出;

(二)负责指定移动金融平台专员协同配合系统开发、升级、验收、运行和管理,并承担其管理模块的培训职能;

(三)负责提出移动金融平台相关模块的业务合规性要求并进行检查,提出整改意见并检查整改意见的完成情况等;

(四)负责与运营管理部共同制定移动金融平台相关模块的操作规程。

第十三条运营管理部。

(一)负责制定移动金融平台相关业务操作规程和凭证管理的相关规定,并按照档案保管要求,对移动金融平台办公资料的保管情况进行管理;

(二)负责按照重要空白凭证管理的相关规定,对移动运营借记卡、安全工具的领用、保管进行管理、检查;

(三)负责提出移动运营个人实时开卡和综合签约、单位开户及签约业务的合规性要求并进行检查,按照授权事项的相关要求,对集中作业处理进行管理。

第十四条风险管理部。

(一)负责以全行统一的风险管理政策为指引,牵头组织并协同相关部门对移动金融平台运行过程进行风险评审,并提出相应的控制措施提交移动金融平台管理部门进行整改;

(二)负责移动金融平台风险事件全程信息的备份与汇总;

(三)负责协同移动金融平台管理部门、系统技术支持与保障部门建立和完善系统安全保障机制和风险应急处置机制;

(四)负责定期牵头组织并协同相关部门对移动金融平台和信息技术风险进行识别与检查,并对风险管理委员会形成报告。

第十五条审计部。

(一)负责信息安全审计和移动金融平台整理安全审计工作并定期向审计委员会汇报信息科技及移动金融平台运行及风险管理审计结果;

(二)负责配合外部审计在信息科技及移动金融平台运行及风险管理方面的审计。

第十六条总行营业部、小企业金融服务中心,各分行及公司事业各分部。

(一)各分行及公司事业分部可根据实际情况制定本机构的移动金融平台业务管理实施细则,并上报渠道支持部;

(二)负责辖内移动金融平台业务组织、业务管理、设备管理,保证各项移动金融平台业务的顺利开展;

(三)管理辖内业务参数及相关用户,在权限范围内,对辖内支行、网点提交的特定业务进行审批;

(四)负责及时向总行移动金融平台管理部门上报发现的生产问题;

(五)对本行移动金融平台业务进行事后监督,组织辖内业务制度检查。

第十七条支行及营业网点。

(一)负责在我行营业时间为客户办理移动金融平台相关业务,接收、处理移动金融平台业务指令;

(二)负责及时向上级机构上报发现的生产问题。

第三章用户管理

第十八条移动金融平台用户分类。

移动金融平台用户按照岗位分为管理员、授权员、审核员、操作员。管理员、授权员、审核员和操作员不得互相兼任。

第十九条移动金融平台用户职责。

(一)管理员。

负责总行相关参数的设置、修改、确认等工作;负责受理操作员的注册、变更和注销等工作;负责移动设备管理平台的设置、管理工作;负责及时回复各分行上报的生产问题;重大信息安全事故发生时,协助做好安全事故的处理工作。

(二)操作员。

负责在营业时间为客户办理移动运营、智能厅堂、私人银行、小微宝、信用卡申请等相关业务。

(三)授权员。

1.负责对操作员办理的移动运营实时开卡、综合签约、单位开户及签约业务进行集中作业审核和授权。

2.负责对操作员办理的业务进行监督和指导。

(四)审核员。

1.负责对小微宝申请件、信用卡申请件进行质检、申请件补录;

2.负责对小微宝申请件、信用卡申请件的影像资料进行质检,对提交

的证明资料的清晰、完整、有效性进行审核。

第二十条各级、各类用户的注册、变更和注销遵循“双人操作、换人复核”的原则。

第二十一条移动金融平台用户的注册、变更、注销。

(一)操作员需要由所在行(部门)填写《移动金融平台用户信息维护申请表》(附件1),并经本分行移动金融平台管理部门负责人审批后,将原件邮寄至渠道支持部进行注册、变更、注销。

(二)各级移动金融平台管理部门负责人应审查《移动金融平台用户信息维护申请表》(附件1)的完整性、有效性,确认无误后,在3个工作日内完成用户注册手续。移动金融平台管理员应按照《**********结算类会计档案管理办法》的要求保管申请表。

第二十二条每个用户对应的用户号必须本人专用。用户首次登陆移动金融平台应立即修改初始密码,且定期或不定期更换密码。

第二十三条业务办理完毕,用户应及时退出移动金融平台。

第二十四条用户应及时下载、更新系统统一下发的应用软件,分行设备管理人员应及时跟踪用户下载、更新应用软件情况。

第二十五条用户使用移动金融平台必须按照各应用系统管理要求规范操作。

第四章机构管理

第二十六条我行新成立的分支机构开办移动金融平台业务,需要先向总行渠道支持部申请在移动金融设备管理平台增加该机构的信息。

第二十七条各分支机构撤并时,相关管理部门须提前五个工作日向总行渠道支持部提交《**********电子银行业务参数维护表》(附件2),申请办理撤并移动金融平台的业务。

第五章移动设备管理

第二十八条移动设备主要包括ipad、公文包和背夹。ipad和公文包由总行营业部、小企业金融服务中心、各分行自行招标采购;背夹由渠道支持部负责统一招标、统一订购。

总行办公室负责移动金融平台设备的集中采购招标及采购流程的流转工作。财务会计部负责移动金融设备的预算审核及账务处理工作。渠道支持部负责移动金融设备的配备、调拨、报废等工作,且每套设备需落实到人。各使用部门负责移动金融平台设备的登记、保管及日常管理工作。

第二十九条移动金融平台设备的采购和领用。

(一)每年年初总行营业部、小企业金融服务中心、各分行对本机构一年内的移动金融平台设备进行计划和预算并填写相关审核表,财务会计部审核通过后可纳入年度采购计划。

(二)总行营业部、小企业金融服务中心、各分行因移动金融平台设备损坏需要配备的,需由各机构负责人批准,并向办公室提交电子签报审批单,填写《移动金融应用平台移动设备报损申请表》(附件3),在年度预算费用内的直接采购,如否需经财务会计部批准费用后,方可采购。

(三)总行营业部、小企业金融服务中心、各分行设备管理责任人在设备领用前,需先办理设备出库手续,出库票据经领用机构负责人签字确认后,方可持出库票据领取设备。

第三十条移动金融平台设备的使用管理。

(一)总行营业部、小企业金融服务中心、各分行指定专人具体负责本机构所有设备的日常管理,并对每一套设备都必须确定责任人或使用人,并造册登记。使用人需填写《**********移动金融平台设备使用协议》及《**********移动金融平台设备领用登记表》(附件4)。

(二)移动金融平台设备使用人妥善保管设备,未经渠道支持部批准使用人不得私自调换。

(三)盘点中无法查明去向的设备,责任人、使用人和分支机构负责人负有连带赔偿责任。

第三十一条移动金融平台设备的调拨管理。

(一)调拔需填写《固定资产调拔单》,由调入单位、调出单位、渠道支持部、财务会计部四方领导共同确认方可生效。

(二)若遇机构的撤销、合并、分立,设备管理责任人需将本机构变动的设备信息报渠道支持部,由渠道支持部按照调拔流程办理。

(三)人员离职时,需办理交回手续。

(四)若遇行内人员调任,经调出单位和调入单位负责人在《**********固定资产转移单》上共同签字同意后,方可办理调拨手续,任何人不得私自将设备带到调任后的机构。

第六章日常操作管理

第三十二条移动运营实时开卡业务是通过移动运营PAD端发起的个人实时开卡及综合签约业务。在完成客户身份核实及资料初审后,现场将预制卡和个人安全工具交付给客户,并将客户申请资料及交付影像通过移动金融平台传输至后台集中作业中心,作业中心柜员实时接收影像任务,对客户二代身份证进行联网核查和资料审核后,快速完成借记卡开卡及综合服务签约。

移动运营单位开户业务是通过移动运营PAD端发起单位开户及签约业务。客户经理在对公客户现场完成法人、经办人身份核查及公司资料审查后,通过PAD终端采集客户信息发送集中作业中心审核。作业中心柜员接收影像任务后,完成单位开户及网银、电话银行、账户盈、信息及时的签

约。

(一)实时开卡。

1.办理业务类型:支持二代身份证办理借记卡主卡开卡。

2.实时开卡业务录入要素。

(1)信息采集。

将二代身份证或借记卡放置在扫描区域,使用移动读写设备扫描二代身份证或借记卡。自动反显客户基本资料或借记卡信息,还须录入手机号码。

(2)照片采集。

对客户身份证正反面、申请表、客户本人现场拍照。照片要求清晰、完整;采集申请表时,须将客户身份证(有个人信息的一面)、借记卡(有卡号的一面)同时拍照;采集客户现场时,需请客户经理与开卡客户合影。“其他”拍照项根据卡种和业务需要采集,保证清晰可辨。

3.开卡申请因影像不清晰或资料要素及完整性问题被退回,可现场完善的,操作员需要重新搜集全套资料,重新发起任务;原借记卡号和个人安全工具仍可用于该客户。如因身份联网核查或其他因素确认为不可受理的,需收回借记卡及个人安全工具,并退还客户申请资料(含客户凭证签收信息)。退回的借记卡和个人安全工具仍可用于其他客户。

(二)综合签约。

综合签约是通过移动终端个人为客户办理手机银行、网银等签约。签约具体要求参照《**********网上银行业务管理办法》和《**********手机银行业务管理办法》执行。

(三)单位开户及签约

1.办理业务类型:单位开户、电话银行、账户盈、企业网银、信息即

时通。

2.单位开户及签约业务录入要素。

(1)联网核查

登录单位开户界面,将二代身份证放置在扫描区域,使用移动读写设备扫描二代身份证,对企业法人、经办人进行联网核查。

(2)信息采集。

录入经办人信息、开户类型、选择账号、客户经理信息,并选择录入签约信息。

(3)照片采集。

按《**********人民币结算账户管理办法》规定的开户证明文件原件包括营业执照正本、组织机构代码证、税务登记和基本户开户许可证(非基本户开户提供)、法定代表人或单位负责人身份证件和联系人身份证件等信息,根据单位开户PAD端的拍照项一一进行拍照,并保证所有证件拍照清晰可见。

“法定代表人身份证正面”即有客户照片的一面,要求照片信息采集清晰可见。

“开户申请书”、“客户信息收集表”拍照前应工整填写《开立单位银行结算账户申请书》、《开立单位银行结算账户客户信息收集表》。

“操作员身份证正面”拍照前,要求把所有操作员的身份证正面按先后顺序摆正后进行拍摄,保证照片信息清晰可见。

“其他”拍照项,需要客户经理与企业法人、企业经办人、网银操作员(如有)拍照合影及人行账管系统核查结果提交至集中作业后台。人行账管系统核查工作,由客户经理前往企业客户现场前核查并打印。如核查不合格则无需前往办理开户业务。

3.单位开户申请因影像不清晰问题被退回到补件箱,客户经理可在补件箱中重新补拍;如因身份联网核查或其他因素确认为不可受理的,需收回企业安全工具,并退还客户申请资料(含客户凭证签收信息),退回的企业安全工具仍可用于其他企业客户。

4.办理电话银行、账户盈、企业网上银行签约,具体要求参照《**********电话银行业务管理办法》、《**********账户盈业务管理办法》和《**********网上银行业务管理办法》执行。

第三十三条借记卡和安全工具做为重要空白凭证管理,各经办行和营业网点必须严格按照《**********有价单证及重要空白凭证管理办法》的要求妥善保管,携带借记卡和安全工具外出办理业务的还需按照《关于对营销特殊客户使用空白印鉴卡管理的通知》的要求保管。保管借记卡和安全工具的各级行应按照《**********查库指引》定期将借记卡和安全工具使用情况进行核对和检查。

第三十四条通过移动运营办理的开卡、单位开户、手机银行和网银签约等业务的档案按《**********结算类会计档案管理办法》的要求保管。

第七章安全管理

第三十五条遵照“谁使用、谁保管、谁负责”的原则,使用人员必须妥善保管移动设备,确保数据信息安全。

第三十六条为保障网络安全,严禁移动金融平台网络与其他任何未经授权的外部网络连接;不得向外界人士泄露密钥、网络管理程序、防火墙地址,确保系统数据安全。

第三十七条严禁在接入移动金融平台的移动设备上进行非法越狱、安装非法软件,防止数据泄漏。

第三十八条严禁未经授权对外披露移动金融平台的相关信息(如系

统信息、客户信息、用户信息等)。

第三十九条各分行管理人员必须定时、不定时通过管理系统对移动设备进行监控,并通报和处罚。总行管理员也将定期不定期对分行监督检查情况进行通报。

第八章处罚与责任追究

第四十条各分支机构要加强对移动金融平台应用及设备使用情况的检查监督,并依照总行有关规定处理移动金融平台使用中的违法违规行为。

第四十一条向外界人士泄露密钥、网络管理程序、防火墙地址的,按照总行有关规定对相关责任人员进行处罚。

第四十二条未按规定采取有效安全防范措施、非法越狱以及安装非法软件,影响系统正常运行的,按照总行有关规定对相关责任人员进行处罚。

第四十三条擅自对外披露移动金融平台相关信息的,按照总行有关规定对相关责任人员进行处罚。

第九章附则

第四十四条本办法由**********总行信息科技部渠道支持部负责解释、修改。

第四十五条本办法未尽事宜参照有关制度规定办理。

第四十六条本办法自印发之日起执行。

附件:

1.移动金融平台用户信息维护申请表

2.**********电子银行业务参数维护表

3.移动金融应用平台移动设备报损申请表

4.**********移动金融平台设备使用协议

非银行金融机构的主要业务

非银行金融机构的主要业务 一、投资银行的业务 1.代理证券发行 投资银行拥有熟悉各国资本市场和国际金融市场、证券法规、会计等方面的专业人员,可以代理公司在证券市场上以较为有利的条件发行股票、债券及其他各种证券。 2.承购经销证券 投资银行购进大宗新发行的股票和债券,再以小额转卖给个人、团体或企业投资者。投资银行承购经销证券方式分为承购包销和承购代销两种。 3.承做经纪业务 投资银行作为证券买方或证券卖方的代理人,接受客户的各种指令,代理客户进行证券买卖,从中收取佣金。 4.自营交易 投资银行作为证券交易人,用自己的资金进行证券交易活动,以赚取利润。 5.提供咨询服务 投资银行专门从事证券交易的信息搜集、分析和整理,为筹集资金的公司、企业和个人提供投资咨询,从中收取咨询费。咨询服务的内容包括:提供资本市场和货币市场行情、有关国家经济情况,分析研究资本需求和资本来源,比较各种筹资方式,帮助企业制定筹资计划,对公司合并和收购进行分析研究,并提供可行的方案和建议。 二、储蓄银行的业务 储蓄银行的业务主要是吸收存款、发放贷款和证券投资。 1.存款业务 吸收储蓄存款是储蓄银行的主要资金来源。它把居民分散、零星的货币收入动员起来,转化为货币资本,用于支持资本主义企业的生产和流通。 2.贷款业务 储蓄银行所汇集起来的储蓄存款余额较为稳定,所以主要用于长期投资。储蓄银行的贷款业务主要是发放不动产抵押贷款。不动产抵押贷款占美国互助储蓄银行全部资产的70%。 3.投资业务 储蓄银行的资金还大量投资于公司债券和政府债券。有些国家明文规定必须投资于政

府公债的比例,西方国家早期的储蓄银行,其吸收的存款主要用来购买政府债券和由政府担保的证券。 三、外汇专业银行的业务 1.贸易金融业务 所谓贸易金融业务就是对进出口贸易结算所需的资金提供融通,包括出口金融和进口金融。 出口金融是对商品出口所需资金进行的融通,可分为装船前的短期金融、装船后的短期金融和中长期出口金融。 装船前的短期金融是国内出口商在装船前商品的生产、加工和运输等环节发生资金不足时,外汇专业银行通过票据担保或透支提供的短期贷款; 装船后的短期金融是在出口商将货物装船后,外汇专业银行以票据贴现的方式对出口商提供的短期贷款; 中长期出口金融则包括出口信贷和进口信贷。出口信贷是指外汇专业银行直接向出口商提供中长期贷款。 进口信贷则有两种做法:一种是由外汇专业银行向进口国的金融机构提供资金融通,再由进口国金融机构将这笔贷款转贷给出口商;另一种做法是外汇专业银行直接向国外进口商提供信用。 进口金融是外汇专业银行提供给进口商的一种延期结算货款的信用,主要做法是由外汇专业银行进行票据承兑,为进口商延期付款提供信用担保。 2.对内融资业务 对内融资业务是指对居民提供的外币贷款。居民是指在某个国家和地区居住期限达1年以上者,但不包括一国的外交使节、驻外军事人员和国际机构的工作人员。如学生出国留学,出国探亲等用汇。 3.对外融资业务对外融资业务是指外汇专业银行或其海外分支机构对非居民提供了用外币或由本币标价的贷款。 4.国际证券业务外汇专业银行在海外证券市场的证券业务主要有债券承购业务、证券投资、外国证券的买卖以及咨询服务等;在国内证券市场的证券业务主要是:接受非居民的证券委托、证券保管和证券买卖业务等。 5.外币资金的筹集 外汇专业银行业务,大多是以进出口为中心的经常性交易,受理进出口企业的外汇结

内部银行及资金管理办法

内部银行及资金管理办法 为进一步规范企业内部资金市场,更加有效的管好、用活资金,提高资金的使用效果,强化资金管理机制,发挥内部银行的职能,特制定本办法。 一、总则 内部银行实行资金高度管理体制,是公司资金筹措的中心,是外部资金的往来结算中心,是内部存款、信贷、结算与控制中心。 二、机构设置 1、内部银行业务管理隶属于资产财务部,是资产财务部下设的资金管理机构,在资金管理上行使内部独立核算职能,在企业会计师领导下,行使资金管理职能,资金管理实行会计师一支笔审批。 2、内部银行单独设置办事机构,内部银行结算中心办事机构设在公司,根据公司的发展和生产规模,经营地点等情况,也可设分理处。 3、内部银行的业务管理人员暂定为2-3人。会计员、记帐员、出纳各1人。 三、帐户的开立 1、内部银行实行内部独立核算单位(项目)开户单位设置帐户,内部独立核算以下单位,可根据业务需要设置二级内行存款帐户进行核算。 2、公司所属各单位必须在内部银行开设内行帐户,进行资金结算,不允许在外部银行开设外部帐户。

3、公司所属各单位在内部银行开户时,需提交开户申请书,填写预留印签卡,预留印签卡不少于二枚,即开户单位的财务专用章,委托法人印章或财务负责人的印章。 4、材料物资供应公司暂保留外部银行帐户(材料采购户),同时,必须在内部银行开设帐户,办理基层单位材料调拨的往来结算。该公司不准直接接受公司收取的运费和货款存入自己的外部帐户,如违反此规定,将追究单位领导和财务负责人的责任。 5、基层单位违反规定私自在外部银行开设帐户的,一经发现,撤销财务负责人(主管会计)的职务,同时公司对单位主要负责人进行从重处罚。 6、公司投资控股单位及联营核算单位,一律在公司内部银行开设帐户,除在合同中有其他约定的。 7、外区路桥施工项目需在外区外部银行开设帐户,必须经公司资产财务部同意,总会计师批准后,到内部银行备案。 四、结算凭证 1、内部银行支票分为转帐支票和现金支票两种,由开户单位签发,作为内部银行收付款项的凭证,内部银行支票只限于内部流通,对外无效。内部银行现金支票只可支取现金,转帐支票不得支取现金。 2、交款单分为现金交款单和转帐交款单位两种。 3、特种转帐凭证划转款项使用,仅限于内部银行对内部存款单位开据。 4、内部往来单,用于坐扣和往来清算。 五、结算规定

信用社银行员工培训与教育管理办法

信用社(银行)员工培训与教育管理办法 第一章总则 第一条为鼓励员工参加提高其自身业务水平和技能的各种培训,特制定本办法。 第二章范围和原则 第二条信用社全体员工均享有培训和教育的权利和义务。 第三条员工培训是以提高自身业务素质为目标的,须有益于信用社利益和企业形象。 第四条员工培训和教育以不影响本职工作为前提,遵循学习与工作需要相结合、讲求实效,以及短期为主、业余为主、自学为主的原则。 第三章内容和形式 第五条培训、教育形式为: 1. 单位举办的职前培训; 2. 在职培训; 3. 脱产培训; 4. 员工业余自学教育。 第六条培训、教育内容为: 1. 专业知识系统传授; 2. 业务知识讲座; 3. 信息传播(讲课、函授、影像);

4. 示范教育; 5. 模拟练习(案例教学、角色扮演、); 6. 上岗操作(上岗练习、在岗指导)。 第四章培训培育管理 第七条单位培训教育规划。 1. 单位根据业务发展需要,由人事部门拟订全社培训教育规划。每半年制定1次计划。 2. 各部门根据单位规划和部门业务内容,再拟订部门培训教育计划。 第八条单位中层人员每年脱产进修时间累计不低于72小时,一般员工每年脱产进修时间累计不低于42小时,且按每3年1个知识更新周期,实行继续教育计划。 第九条单位定期、不定期地邀请国内外专家举办培训、教育讲座。 第十条学历资格审定。 员工参加各类学习班、职业学校、夜大、电大、函大、成人高校的学历资格,均由人事部根据国家有关规定认定,未经认可的不予承认。 第十一条审批原则。 1. 员工可自行决定业余时间参加各类与工作有关的培训教育;如影响工作,则需经主管负责人和人事部门批准方可报名。 2. 参加业余学习一般不应占用工作时间,不影响工作效率。

关于~移动支付的调查报告

郑州大学 大学生社会调查报告 题目:关于移动支付的调查报告 2017年9 月1 日 关于移动支付的调查报告 现如今是一个移动互联时代,移动互联网与智能手机的快速发展给人们的生活带来了极大的变化和便捷。移动手机支付也不再陌生,通过“二维码”来消费、刷公交足不出户订外卖、网购等。为了解手机支付使用情况与人们对于移动支付前景的看法,进行问卷调查。 样本数据 样本容量:52人(男:21,女31) 年龄:20-30有46人,20以下3人,40-50有2人,30-40有1人

学历:本科:44人,本科以上:2人,大专以下:4人,专科:2人 职业:学生:42人,工人:2人,上班族:6人,高新阶层:1人,个体经营户:1人 收入:1000以下:31人,1000-2000:10人,2000-5000:8人,5000-10000:1人,10000以上:1人 调查数据 1、在消费时使用手机支付的有41人占总样本的78.85% 2、对手机支付这种新型方式很了解的有49人占总样本的94.23% 3、在经常使用的移动支付工具中使用支付宝的29人占总样本的55.77%,7人使用微信,2人使用网上银行,其余14人3种方式都用 4、每月使用移动支付10次以上的有40人占总样本的76.92% 5、有33人不担心手机支付的安全问题 6、在调查的52人中在网上购物,交通出行,日常消费,生活缴费与与他人进行现金往来 7、等方面几乎都有使用移动支付 7、调查的52人中全部都表示看好移动支付的未来 数据分析 现如今移动支付已经成为中国老百姓的生活常态,市场买菜,出租车等。扫一扫“二维码”就能完成交易,省去找零的麻烦,可以说现代的中国出门只需带一部手机即可。在被调查的52人中,无论年龄与学历几乎全部都对手机支付这种新型方式表示很了解,说明移动支付对于中国的普及程度很高。同时被调查的52人全部都对十分看好移动支付的未来,说明未来中国移动支付的规模会进一步扩大,普及程度会进一步提高。 结合近期联合国旗下机构“Better Than Cash Alliance”(优于现金联盟)报告称:在支付宝和微信支付的推动下,2016年中国社交网络支付市场达到2.9

非银行金融机构的主要业务

北京泰和兴投资管理有限公司 1 非银行金融机构的主要业务 目前我国的非银行金融机构主要包括:信托公司、基金管理公司、证券公司、保险公司、财务公司、金融租赁公司、典当行、汽车金融公司、信用社、基金公司、交易所、清算所、外汇交易中心等。 我国目前信托投资公司的业务主要有:①资金信托;②动产信托;③不动产信托:④有价证券信托;⑤其他财产或财产权信托;⑥作为投资基金或者基金管理公司的发起人从事投资基金业务;⑦经营企业资产的重组、购并及项目融资、公司理财、财务顾问等业务;⑥受托经营国务院有关部门批准的证券承销业务;⑨办理居问、咨询、资信调查等业务;⑩代保管及保管箱业务;⑥法律法规规定或中国银行业监督管理委员会批的其他业务。 基金公司的主要业务有发起设立基金、基金管理业务、受托资产管理业务和基金销售业务。基金管理业务是基金管理公司最基本的一项业务。作为基金管理人,基金管理公司最主要的职责就是组织投资专业人士,按照基金契约或基金章程的规定制定基金资产投资组合策略,选择投资对象、决定投资时机、数量和价格,运用基金资产进行有价证券的投资。向基金投资者及时披露基金管理运作的有关信息和定期分配投资收益。受托资产管理业务是指基金管理公司作为受托投资管理人根据有关法律、法规和投资委托人的投资意愿,与委托人签订受托投资管理合同,把委托人委托的资产在证券市场上从事股票、债券等有价证券的组合投资,以实现委托资产收益最大化的行为。随着机构投资者的不断增加,法律、监管的市场环境的逐渐完善,受托资产管理业务将逐渐成为基金管理公司的核心业务之一。 我国证券公司的业务范围一般有:代理证券发行业务;自营、代理证券买卖业务:代理证券还本付息和红利的支付;证券的代保管和签证;接受委托代收证券本息和红利;接受委托办理证券的登记和过户;证券抵押贷款;证券投资咨询业务等。 保险公司的资金来源主要是靠吸纳投保人的保费以及发行人寿保单的方式筹集资金。保险公司一般主要以进行有价证券的投资为主,如购买政府债券、企业债券和股票,或发放不动产抵押贷款。 我国的财务公司是由企业集团内部集资组建的,主要的业务包含:存款、贷款、结算、票据贴现、融资性租赁、投资、委托以及代理发行有价证券等。主要业务范围和服务是为本集团提供财务支持。

企业内部银行管理办法

企业内部银行管理办法 为规范项目管理中的资金管理,加强公司内部银行管理及结算工作,提高财务管理监控职能,保证资金运营质量,特制定本制度。 (1)机构设置:公司在财会部设立内部银行,内部银行是公司资金管理中心,为增强内部银行的权威性,协调各内部单位之间的经济业务关系,促进内部银行业务的属你开展,公司总经理任行长,总会计师任副行长,内部银行内设主任一名,工作人员由4~8任组成,内部银行业务纳入公司财务工作统一管理。 ①公司董事会:审批公司对外投资、借贷、担保、抵押等重大经济决策。 ②内部银行行长:执行董事会决议,对内部银行管理承担领导责任。 ③内部银行副行长:审核并向董事会呈报公司资金计划,监督检查内部银行的运行,对内部银行管理承担具体责任。 ④内部银行主任:对内部银行日常业务进行全面管理,提出公司资金收支计划方案,审批公司规定权限内的资金。 ⑤开户范围及原则:公司所属项目经理部、专业分公司均在内部银行开立“内部账户”,用于施工生产及经营活动支付业务。 (2)会计科目:内部银行开户单位必须按照财务部规定的

会计制定法和公司有关设置和使用会计科目执行。 ①内部银行在集团内部银行的资金存款收付结算通过“银行存款—内部银行存款”科目结算;向集团公司内部银行借用资金时,通过“其他应付款—内部银行短期借款”科目核算。 ②内部银行设立“内部往来—内部存款—某项目部”、“内部往来—内部借款—某项目部”、“其他应收款—承包成本差异”科目。 ③项目经理部设立“内部往来—内部存款”、“内部往来—内部借款”、“其他应收款—项目承包费用”、“其他应付款—承包成本差异”科目;专业分公司设立“内部往来—内部存款”、“内部往来—内部借款”科目。“内部存款”账户作为“内部借款”账产的备抵账户。 (3)内部银行结算任务:根据企业内外经济往来合理组织结算,并准确、及时、安全地办理结算,保障结算活动正常进行。 (4)各单位和个人办理结算必须遵守国家的法律、法规和本办法的各项规定。对外各项经济往里,除按国家现金管理规定可以使用现金外,都必须办理转账结算。 (5)内部银行票据:公司内部银行和集团内部银行统一规定的票据和结算凭证,按照规定正确填写,字迹清楚,印章齐全,单位名称写明全称,外单位和异地结算要写明用途、

银行业务部员工培训管理制度模版

银行业务部员工培训管理制度 (试行版) 一、目的及范围 为不断提高员工的专业技能和综合素质,提高企业核心竞争力,实现企业战略目标。银行业务部通过组织各类培训,使员工达到本岗位工作所要求的专业知识、工作技能方面的规范标准;并根据公司战略发展的需要和现代科技、管理的进步,适时对员工进行更新知识培训,促进员工专业技能和综合知识向纵深发展,帮助员工制定适合自身发展的职业生涯规划,促使员工不断学习成长,激发员工潜能,推动学习型组织的建立,做到员工与企业的双赢。 银行业务部将结合部门业务发展与组织能力提升的需要,负责部门培训的总体规划和部门培训的组织实施,并协调和监督部门的计划实施、资料存档以及本制度的执行,人力资源部负责指导、协助银行业务部培训工作的开展。 本制度适用于银行业务部培训管理全过程。 二、培训类别 为便于管理,本制度将员工培训按照培训的组织实施机构(或方式)的不同分为内部培训和外部培训两大类;按照培训对象和培训目的的不同分为新员工入职培训、,专业技能培训、管理技能类培训新产品培训等。 (一)、新员工入职培训 1、培训目的:使新员工迅速了解公司状况、融入工作环境,了解本部门最基本的行为准则和各项规章制度,熟悉岗位职责及业务流程,掌握产品知识,满足下市场的基本要求。 2、培训纲要:公司及行业专业知识;公司产品体系及产品知识讲解 3、培训日程安排:

说明: 1)、新员工培训是银行业务部工作的重中之重,须由部门总监副总监全面负责,组织协调好公司各职能部门及领导,确保培训的质量及效果; 2)、培训时间、内容及板块谨供参考,视培训需求具体调整。 3、培训责任人:人力资源部及部门负责人 4、培训方式:由银行业务部制定培训日程,邀约好授课人员,新员工集中接受培训; 5、培训时间:二周 6、考核方式:笔试加口试两种方式相结合,进行考核。合格者,下市场;不合格者,视情况延期培训或予以辞退。

移动支付影响对生活方面

在移动支付高速发展的今天,用户普遍使用选择使用手机客户端进行支付,来进行一系列的生活活动。分析表明,用户选择移动支付的原因主要有以下六个要素,分别是:操作简单方便、安全可靠、支付流程方便快捷、支持的银行卡比较多、可支付的应用种类比较多、支付方式多种多样。 接下来主要通过以移动支付软件为手段,而衍生出的一系列相关活动来说明移动支付对人们生活的影响。 付款 朋友聚会,AA制付费是一种很常见的模式,通常都是服务员报出消费金额,然后大家一起掏包数零钱,整个场面极度混乱…… 在移动支付诞生之后,但是现在通过移动支付完全可以一个人付款,然后其他的人用移动支付转账给付款人的方式,既避免了数零钱的麻烦,也让整个支付过程变得像聊天一样简单轻松。 (衣食住行娱乐电子红包理财)(按照这样的顺序制作PPT) 衣 对于女生来说,逛街是一种天性,但是逛街却未必一定要买东西,因为对她们来说,更多的是在享受挑挑拣拣的过程。 而自从有了网络购物之后,女生纷纷将逛实体店改成了逛网店的方式,因为实体店再怎么好,受限于现实的条件,总是不可能把所有的产品都展示出来,而人的精力也是有限的,不可能无限的逛下去。但是网店就不同了,只需要点点鼠

标,刷刷网页,就有数万种同类型的商品可供选择,极大的满足了女人逛街的欲望。而由此互联网移动支付也就应运而生了。 太平鸟服饰双11销售额总计3.83亿元 优衣库连续第二年蝉联天猫“双11”全球狂欢节服装类销售冠军,同时在全品类排名中,今年更由去年的第五名升至第四,整体销售额翻倍,突破6亿元。 2015年双十一期间,天猫服饰商家涌现近20个“亿元户”。除了国际品牌耐克、NEWBALANCE、优衣库、Gap等榜上有名,本土的拉夏贝尔、杰克琼斯、太平鸟、森马、海澜之家、韩都衣舍等品牌的官方旗舰店销售额也均破亿元。 淘品牌在网购热下迅速抢占市场份额,如今线下品牌誓要把失去的消费者“抢”回来。据记者获得的一份数据显示,在天猫服饰频道,发现有超过一半的份额的店铺是原来线下开店服饰品牌。 分析人士指出,人们消费方式的改变让不少服饰类商家的销售额骤然下降。O2O无疑已成为传统类服饰业商家最后的救命稻草。由此我们可以看出移动支付的快捷方便一方面促使了消费者消费习惯的改变,由线下渐渐转为线上,同时这一方式的改变又作用于这个行业,产生巨大的变化。

移动支付的优势与劣势

移动支付的优劣势分析 优势: 1.便捷性为移动支付的第一点,在过去支付需要携带钱包,还有货币,特 别是在纸币没开始之前,中国的货币种类多种多样,包括贝币,元宝,刀币等等,携带非常不方便。。移动支付改变了这种体验,使用移动支付只需要一部手机即可,更加方便,快捷。 2.很多人都有过经验,钱包丢失,或者钱包被盗。比如《天下无贼》中傻 根辛苦攒下来的6万人民币被盗,如果傻根那个年代可以用移动支付,直接把这笔钱存到微信支付宝,就防止盗窃的发生。 3.在移动支付出现之前,纸币被广泛应用,但是纸币在流通的过程中,会 出现纸币损耗,纸币破损现象,过一段时间,银行就需要回收纸币,进行销毁,如果大量的销毁,无疑对会资源跟环境造成破坏,移动支付大大改变了这种现象,起到改革的作用。 4.移动支付让支付信息更加及时反馈给用户,让用户对自己的财产情况有 更好的认知。从而让用户得以合理理财,账目统计,消费统计,以及合理地支配自己的资金。 5.移动支付的几大巨头:微信、支付宝都用自己的理财产品,可以让的账 户的资金钱生钱,以前要想钱生钱还需要到银行存定期,存取都麻烦,而且还有时间限制。 6.移动支付偏向年轻化,但是由于移动支付具有传播性,导致现在男女老 少都开始应运市场的潮流,开始使用微信、支付宝支付,现在不管是什么行业,擦鞋的,小饭馆,卖包子的都开始使用移动支付来收款,移动支付已经发展成一种社会潮流。 7.移动支付优惠活动比较多,比如用微信支付、支付宝支付满就减这类活 动就非常多而且还频繁,而传统的现金或刷卡这类优惠活动非常少。劣势: 互联网技术进步和应运的普及不但改变着人们的生活方式、生产方式,更重要的是深刻地改变着人们的思维方式和行为方式。在这样的背景下,许多行业和市场都发生着巨大变革,引起社会广泛关注。发生在支付领域和支付市场的一系列变革,也是其中很重要的组成部分。正确认识这一系列变革,以及发展趋势和由此带来的影响,对未来支付市场发展,对更好地发挥支付服务经济金融和社会生活有着积极意义。

第五章 非银行金融机构和业务 课后测试

课后测试 测试成绩:86.67分。恭喜您顺利通过考试! 单选题 ?1、下列关于财务公司设立的条件正确的是()。(3.33 分) A 申请前一年,母公司注册资本金不得低于10亿元人民币 申请前一年,并表核算的成员单位资产总额不得低于50亿元人民币 C 母公司成立一年以上,并且有集团内部财务管理和资金管理经检 D 申请前一年,并表核算的成员单位营业收入总额不得低于40亿元人民币 正确答案:B ?2、金融租赁公司的发起人,应承诺()年内不转让所持有的金融租赁公司股权,并在拟设公司章程中载明。(3.33 分) 5年 B 2年 C 3年 D 1年 正确答案:A ?3、财务公司是以()为目的,为企业集团成员单位提供财务管理服务服务的非银行金融机构。(3.33 分) A 加强企业集团资金集中管理和满足资金需求 B 加强企业集团资金融通和企业集团提供方便快捷服务 C

加强企业集团资金融通和提高企业集团资金使用效益 加强企业集团资金集中管理和提高企业集团资金使用效率 正确答案:D ?4、金融租赁公司的重大关联交易应经()批准。(3.33 分) A 总经理 董事会 C 风险管理委员会 D 项目审核委员会 正确答案:B ?5、财务公司拆入资金余额不得高于()。(3.33 分) A 资本总额 所有者权益总额 C 资产总额 D 利润总额 正确答案:A ?6、下列不属于金融租赁公司业务范围的是()。(3.33 分) 吸收股东1年期(含)以上定期存款 B 固定收益类证券投资业务 C 经批准发行债券 D 同业拆借 正确答案:A

?7、专门为金融机构之间资金融通和外汇交易提供服务,并收取佣金的非银行金融机构是()。(3.33 分) 货币经纪公司 B 证券公司 C 信托公司 D 投资银行 正确答案:A ?8、我国的金融资产管理公司不包括()。(3.33 分) 中国信用资产管理公司 B 中国东方资产管理公司 C 中国长城资产管理公司 D 中国华融资产管理公司 正确答案:A ?9、()是资产公司的核心业务。(3.33 分) A 中间业务 B 投资业务 不良资产业务 D 贷款业务 正确答案:C ?10、不良贷款不包括()类贷款。(3.33 分) 关注 B 次级

集团企业银行账户管理办法

天津**集团银行账户管理办法 为进一步提高集团资金管控水平,提高资金使用效率与收益水平,规范所属企业银行账户管理,保证企业资金安全,避免多头开户,减少闲置账户,依照《企业财务通则》、《人民币银行结算账户管理办法》等法律法规与集团现行制度规定,结合集团实际情况,制定本办法。 第一章适用范围 第一条适用本办法的企业为集团所属各级控股企业,包括各级控股子企业设立的各级分子公司。 第二条本办法所指银行账户为各企业以企业法人名义在商业银行或其她非银行金融机构开立的基本存款账户、一般存款账户、临时存款账户与专用存款账户。 第二章指导原则 第三条严格控制开户数量。所属企业除基本户、住房公积金、税户等国家规定必须开立的专户与有投资、融资等企业专项用途的银行账户外,严格控制新增开户。 第四条逐步清理冗余存量银行账户。所属企业应当进一步优化合作金融机构,对已无实际合作的银行账户予以及时清理。 第五条逐步实现合作金融机构的相对集中。条件成熟的前提下,集团公司将逐步集中所属企业合作金融机构,充分利用金融机构资金管理工具,通过信息化手段实现集团资金整体在线监控运作。

第六条企业银行账户的开立、变更、使用与撤销应当符合国家法律法规规定,严禁企业开立个人账户办理公司业务。严禁企业出租与转让银行账户,或将规定用途银行账户挪作她用。 第七条企业银行账户的开立须按照集团公司规定履行审批手续。企业银行账户的增减变动情况应定期向集团公司备案。 第三章银行账户的审批备案 第八条集团公司各级控股企业开立银行账户实行审批管理。二级企业开立银行账户由集团公司审批,三级及非二级企业开立银行账户经二级主管公司审核后报集团公司审批,企业经批准后方可办理开户手续。 企业开立银行账户应完成内部审批流程,由企业主要领导审批,并填报《天津**集团企业银行账户开户审批表》,连同企业内部审批资料一并报送至上级主管公司审批。 第九条企业银行账户信息变更及账户撤销事项经由企业内部审批后即可自行办理。 第十条企业应定期上报银行账户信息变更及增减变动情况。企业应于每季度终了15日内,填报《天津**集团企业银行账户备案表》,上报至集团公司备案,二级主管公司负责本企业所属企业汇总上报备案。 第四章银行账户的管理 第十一条集团公司财务部负责所属企业银行账户开立、变更、销户的审批与备案工作,并对各企业银行账户管理情况

农村商业银行员工在职培训管理规定

ⅩⅩ农村商业银行员工在职培训管理规定 第一条为规范员工在职培训管理,鼓励员工在职接受培训,提高专业技术水平和业务素质,特制定本规定。 第二条本规定所指员工,是正式与ⅩⅩ农村商业银行(以下简称本行)签订劳动合同的人员。 第三条员工为提高自身素质,利用业余时间通过自学取得国家认可的学历,应予以鼓励和奖励。 员工可凭有效学历证件申请学历奖励。奖励标准为:大学专科毕业,奖励1500元;大学本科毕业,奖励2000元,获得学士学位的,另外奖励1000元;研究生毕业,奖励4000元,获得硕士学位的,另外再奖励1000元。 学历奖励为一次性,仅限于员工通过自学取得的与本行业务直接相关的高于原学历的学历。自学人员应在取得学历证明半年内申请。 第四条经批准的员工自愿脱产学习,学习期间中止劳动合同关系,不计发工资,也不承担相应的“五险一金”及其他费用,但可连续计算行龄。待恢复执行劳动合同后,申请上岗,确定待遇。 参加半脱产自学的,学习期间由批准人确定待遇。 第五条员工自愿学习期间费用自理。 第三章委派学习 第六条委派学习分为单位指定委派学习和个人申请委派学习。

单位委派学习,是指单位或者上级指定员工离岗学习;个人申请委派学习是指经个人申请,单位批准离岗学习。 委派学习需履行的手续。指定委派学习由委派人通知本人参加;个人申请委派学习的审批程序为:本人提出书面申请→所在事业部(各支行)负责人同意→分管领导批准→人力资源部备案。 第七条单位指定委派学习视同在岗工作,职级工资不变,绩效工资享受同级平均水平。 培训期间费用及各项补助,计入公共费用。 第八条个人申请委派学习人员的职级工资按同期同级别水平发放。不享受绩效工资,费用自理。 第九条委派学习人员根据委派人要求出具承诺书,明确约定学习结束后一定期限内不得提出辞职,否则按本行支出费用的两倍承担违约金。 个人申请委派学习人员学习期间视为单位公共人员,工资列 支计入公共费用,待培训结束后重新进行双向选择、定级考评。 第四章附则 第十条员工离岗培训期间,不得以本行员工的身份从事任何活动。 第十一条本规定由本行董事会负责解释,自印文之日起实行。 附件:员工脱产培训协议书 附件: 员工脱产培训协议书

移动支付的运营模式及发展策略

移动支付的运营模式及发展策略 院系:信息科学学院 专业:信息管理与信息系统 姓名:韩家宝 班级:1104071 学号:110407107 二零一三年十一月二十日

移动支付的运营模式及发展策略 智能手机、网购这两个名词如今存在于我们的生活中,成为我们生活中不可或缺的一部分。然而,移动支付作为新型的一种产业技术也逐渐的崭露头角,它的存在现状和发展趋势值得我们去关注。 随着时代和经济的快速发展,人们有着越来越快的生活节奏,也向往着越来越简单便捷的生活方式。现代人的消费支付工具已经不局限于现金,而是扩展到银行卡、网上银行、电话银行甚至手机银行。正是在这样的大背景下,移动电话这一现代化通信工具被赋予了更多的功能。人们渴望利用现代化的技术实现借助手机延伸的功能性服务越来越贴近人们的生活,人类利用手机不仅可以通话、发短信,还可以进行购物、缴费,就这样,移动支付作为这个时代的新生儿诞生了。 移动支付是指交易双方为了某种货物或者业务,借助移动通信设备,通过移动通信网络实现的商业交易。移动支付所使用的移动终端可以是手机、掌上电脑、移动便携等移动通信终端和设备。其中,手机支付这项个性化增值服务,可以实现众多支付功能,如:银行转账、缴费、购物等商业交易活动,当然最主要强调的是移动缴费和消费。当我们在上公交车前为找不到硬币而着急时,当身处异地或是移动运营商的营业厅下班后,手机欠费导致停机时,手机支付可以很容易地解决这个问题,我们就无需为了缴话费四处找人,四处寻找手机充值卡,而耗费精力了。 移动支付其功能相当于电子钱包,从而可以为移动用户提供一个通过手机进行身份认证和交易支付的途径。用户通过拨打电话、发送短信或者使用WAP功能接入移动支付系统,移动支付系统将此次交易的要求传送给WASP,由WASP确定此次交易的金额,并通过移动支付系统通知用户,在用户确认后,付费方式可通过多种途径实现,如直接转入银行、用户电话账单或者实时在专用预付账户上借记,这些都将由移动支付系统(或与用户和WASP开户银行的主机系统协作)来完成。通过移动支付,用户可以随时随地通过无线方式进行交易,大大增强了买卖双方的灵活性和可支付性。

非银行金融机构

非银行金融机构(non-bank financial intermediaries),除商业银行和专业银行以外的所有金融机构。主要包括信托、证券、保险、融资租赁等机构以及财务公司等。非存款性金融机构包括金融控股公司,公募基金,养老基金,保险公司,证券公司等,小额信贷公司等。 非银行金融机构指经人民银行批准成立的,一般包括典当行、担保公司、小额信贷公司等。这类机构放贷灵活、手续便捷,符合中小企业资金快速融资的要求。[2] 信托投资机构:专门(或主要)办理金融信托业务的金融机构。它是一种团体受托的组织形式。信托机构的产生是由个人受托发展为团体受托。在商品经济条件下,社会分工愈来愈细,经济上的交往愈来愈多,人事与商务关系愈来愈复杂,人们为了有效地经营和处理自己力不能及的财产及经济事务,就需要专门的信托机构为之服务。信托机构的重要种类有:信托投资公司、信托银行、信托商、银行信托部等。证券机构:专门(或主要)办理证券业务的金融机构。证券机构是随着证券市场的发展而成长起来的。主要有证券交易所、证券公司、证券投资信托公司、证券投资基金、证券金融公司、评信公司、证券投资咨询公司等。 合作金融机构:合作金融有着悠久的历史,在金融体系中占有重要地位。主要有农村信用合作社、城市信用合作社、劳动金库、邮政储蓄机构、储蓄信贷协会等。 保险机构:主要有保险公司、国家保险局、相互保险所、保险合作社及个人保险组织等。 融资租赁机构:主要有商业银行投资和管理的租赁公司或租赁业务部,制造商或经销商附设的租赁公司。 财务公司:又称金融公司,各国的名称不同,业务内容也有差异。但多数是商业银行的附属机构,主要吸收存款。[4]

银行员工业务学习计划(2021版)

银行员工业务学习计划(2021 版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0308

银行员工业务学习计划(2021版) 为适应现代商业银行发展的需要,应对激烈的市场竞争,提高员工业务素质和工作效率,加强农行的执行力建设,提升营销水平、完善服务质量,加快xx农行创建区域强行的步伐,扎实做好xx年度员工岗位培训和业务知识测试,特制定本实施方案及培训计划。 一、指导思想 目前员工业务素质偏低、专业技术水平落后、营销技能缺乏,已经成为影响xx支行生存发展的瓶颈。因此,强化员工职业素质、提升服务效能,是xx支行实现持续发展和竞争制胜的关键。 员工的学习培训工作是支行管理的一项重要内容,培训要坚持“理论联系实际、业务结合服务,因需施教、学以致用”的基本原则,采取“业余自学与集中培训相结合、现场操作与现场测试相结合”的方法,通过员工自学、培训和考试,切实提高员工业务素质

和技术水平,为进一步创建学习型团队、增强xx农行综合竞争实力奠定基础。 二、组织领导 为认真抓好员工培训工作,支行成立员工培训工作领导小组。领导小组由支行主管行长担任组长,由支行各部室负责人担任成员;领导小组下设办公室,设在支行综合管理部,由综合管理部负责人担任领导小组秘书。领导小组主要职 责:制定培训计划,组织教材,开展岗位学习、技术比赛、培训和考评等工作,建立员工业务培训和考试成绩档案,选拔、培育优秀人才,建立健全人材储备机制。 三、培训内容 按培训内容划分为应知、应会两部分。按岗位划分为五大类:(一)业务岗: 业务岗人员为会计主管、记账员、联行员、各部室综合员。 1、应知部分:农行会计基本制度及财务管理制度、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国票据法》、结算业务等会计相关知

移动支付对货币发行量的影响

龙源期刊网 https://www.360docs.net/doc/182790545.html, 移动支付对货币发行量的影响 作者:李晓璇 来源:《经营者》2019年第14期 摘要在互联网信息化高度发展的今天,随着智能手机等终端设备普及、银行快捷支付接口开放、移动互联网技术发展、二维码识读技术和WiFi广泛应用,电子支付使用规模也日益增大,并且更加侧重于移动支付。本文就移动支付对于货币发行量是否产生影响进行了讨论,通过改变货币的流通速度、改变货币乘数、改变货币供需三个方面对移动支付对货币发行量的影响进行了分析和讨论。 关键词货币发行量流通速度货币乘数货币发行量移动支付 在互联网信息化高度发展的今天,随着智能手机等终端设备普及、银行快捷支付接口开放、移动互联网技术发展,电子支付使用规模也日益增大,并且更加侧重于移动支付。目前,我国手机支付用户规模已达2.05亿,是整体网上支付市场用户规模增长速度的5.2倍。在我们对其带来的巨大便利啧啧称赞的同时,可预见其将引发的金融行业的巨大变革。 那么移动支付对货币发行量究竟有没有影响,有影响的话影响会是多大呢?换一个思维来想一下,在没有移动支付的情况下,货币发行量如果满足同等条件的需求,是否会有所不同呢? 答案显然是肯定的。从经济学原理上看,基础货币和货币乘数两大因素影响着货币供给量。我们从货币创造机制出发,通过对现金漏损率、货币供给层次的变化等方面对其进行分析,主要影响包括改变货币的流通速度、改变货币乘数、改变货币供需这三个方面。 一、改变货币的流通速度 通过数量方程式:MV=PY(M代表流通中的货币供给,V代表货币流通速度、P为产品 的价格、Y代表产量),支付宝等移动支付方式的便捷,加快了货币流通速度V,释放了个人的资金流动性,缩短了消费周期。消费主义和移动互联时代的结合,使得年轻群体更依赖于支付平台消费,大型支付平台已通过前期推广根植于用户消费习惯中。当支付宝等支付工具影响到货币需求时,央行会根据政策考量执行相应的对策,如调整基准利率、改变准备金率和再贴现率、公开市场操作等。这一系列举措通过商业银行及货币乘数影响着货币供给系统,尤其是当执行公开市场操作时,货币发行量会受到影响。 二、改变货币乘数 支付宝、微信钱包等支付工具,不仅仅扮演了一个支付工具的角色。如果支付宝只是一个支付工具,每次用户都用自己的钱从银行卡直接付款,那么这样的支付宝仅仅是一个接口,这种情况等同于用户刷卡,固然对货币供给没什么影响,但支付宝还有“支付宝钱包”“余额宝”等

非存款类金融机构

非存款类金融机构Revised on November 25, 2020

第十三章非存款类金融机构 一、单项选择题(下列题目中,只有1个答案正确,将所选答案的 字母填在括号内。每题1分) 1.将基金分为成长型投资基金、收益型投资基金、平衡性投资基金 的划分依据是()。 A.依据投资对象的不同 B.依据组织形态的不同 C.依据投资风险与收益的不同 D.依据基金发行的单位数是否可增加或赎回 2.为了保护投资者利益,投资基金的资产一般交由托管的第三方金 融机构是()。 A.政策性银行 B.保险公司 C.金融资产管理公司 D.银行或信托公司 3.现代意义上的证券公司产生于()。 A.英国 B.香港 C.欧美 D.德国 4.只作为资金供需双方媒介、并不介入投资者和筹资者之间的权利 义务关系,行使直接融资功能的金融机构是()。 A.证券公司 B.财务公司 C.信托投资公司 D.保险公司 5.将保险公司划分为互助保险、行业自保、机构承保三个类型的划 分依据是()。 A.基本业务的不同 B.经营目的不同 C.保险性质的不同 D.保险经营 方式的不同 6.保障类金融机构运作的最大特点是()。 A.组合投资,分散风险 B.利益共享,风险共担 C.一人有难,众人分担 D.严格监管,信息透明 7.社会保障具有三个功能分别是保障、调节收入分配和()。 A.强制 B.确保社会稳定 C.互济 D.劫富济贫 8.信托的实质是()。 A.受人之托,代人理财 B.一种财产转移与管理的制度安排 C.信任的契约化 D.集合投资,专家理财 9.以下金融租赁业务中,金融租赁公司不需要承担风险的租赁业务 是()。 A.回租 B.杠杆租赁 C.直接融资租赁 D.委托租赁 10.信托投资公司的特点不包括()。 A.服务特征明显 B.服务对象范围相对较窄 C.与资本市场关系非常密切 D.在经营中不需要提取准备金 二、多项选择题(下列题目备选项中,有2个或2个以上正确答案, 将所选答案的字母填在括号内,错选.多选.少选均不得分。每题2分)1.根据保险的基本业务划分,保险公司主要有()。 A.人寿保险公司 B.商业性保险公司 C.财产保险公司 D.再保险公司 E.政策性保险公司 2.典型的信托行为涉及的关系人有()。 A.代理人 B.受益人 C.中间商 D.受托人 E.委托人 3.非存款类金融机构的特点有()。 A.在负债上不以吸收存款为主要资金来源 B.业务的开展与金融市场密切相关,对金融资产价格变动非常敏感 C.业务承担的风险相似,

农业银行员工培训方案

农业银行员工培训方案 随着企业之间竞争的日趋激烈,人力资源成为企业赢得竞争优势的关键所在,企业员工培训发挥着重要作用,并成为企业发展的战略性要求。下面就不妨和爱汇网小编一起来看看以下三篇农业银行员工培训方案! 农行新员工培训讲师:中华礼仪培训网 农行新员工培训时间:客户自定 农行新员工培训地点:客户自定 《农行新员工培训》专家介绍:中华礼仪培训网 农行新员工培训目的: ——清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力; ——树立积极职业态度,孕育自动自发的内驱力; ——修炼必备职业能力,提升工作过程的执行力; ——强化情商管理意识,增强职业关系的和-谐力; ——融入企业团队文化,提高团队结合的凝聚力; ——持续不断自我超越,打造职业品牌的竞争力。 农行新员工培训大纲: 一、农行新员工必备的职业意识

顾客至上意识——没有客户,就没有公司 强化交货期限意识——不允许“超过交货期限” 协调意识——作为组织的一员应具备的思考方式及行动 确立目标的意识——“我尽最大努力”的态度是不行的 改革意识——没有最好,只有更好 成本意识——节省经费就是增加利润 品质意识——工作做到何种程度才算到位 二、农行新员工团队执行力训练:(配合情景模拟互动讲授) (1)建立个人执行力意识 (2)帮助组织建立执行体系(情景互动:链条传递) 三、农行新员工的工作观 工作:成功之路的起点 忠诚:卓越一生的基础 逆境:唤醒心中的巨人 信念:铸造生命的奇迹 目标:奔向人生的彼岸

四、农行新员工的人生农行 人际农行 财富农行 知识农行 找到不足与充实的方法 确定自己的阶段性目标 了解理想与现实的差距 五、农行新员工职业形象的建立第一印象的重要性 第一印象的决定因素 您的第一印象告诉别人什么 商务礼仪与仪容仪表 穿着与职业相符的服装 女士职业服饰的种类及选择 男士职业服饰的种类及选择 农行新员工的工作形象

《论移动支付对消费者的好处》

《论移动支付对消费者的好处》 一、有优惠、有折扣、有奖励、有补贴: 例如:商家立减满减活动,会员卡券打折,微信鼓励金,支付宝随机立减,扫码点餐预定酒店等等。 二、时尚潮流、时代趋势: 生活节奏加快,必须要提高效率,同时开始注重体验感以及去中心化的生活方式,无现金时代正在来临。 三、携带方便、快捷: 出门不用带现金和银行卡,带个手机就可以,走到哪里付到哪里,不用找零,3秒即可完成付款,省去了没带现金没带卡的尴尬。 四、资金安全有保障: 资金直接走微信支付宝通道,可以用零钱,储蓄卡,花呗,信用卡等支持全方位收款,完全不用担心安全性。 《论移动支付对商家的好处》 目前,全国各大商场、超市、便利店、餐饮业、旅游业、医疗业等等都逐渐接入了移动支付,并开通微信公众号线上商城做起了线上营销。 那么为什么会有这么多的企业商户都接入移动支付呢?移动支付到底能给商户带来什么样的改变和影响呢?我们把这些优势做了一个汇总。 一、到账速度快: 目前为止,传统银联收款渠道到款时间皆为次工作日到账模式;支付宝、微信支付、百度钱包到账为立即到账,秒杀传统所有银联收款方式! 二、尊享多种优惠活动:

接入微信支付的商户,当满足官方一定活动要求时可以向官方申请最低10万元人民币的微信支付日活动补贴。活动内容有,满减,随机立减等。同时,支付宝、微信官方会不定期举行优惠活动,例如微信鼓励金最高4999,8月8日“无现金”最高888,支付宝随机立减最高999等等钜惠活动,并且钱都由官方出,商家吸引顾客消费的同时,大大增加营业额。 三、支付即营销: 消费者每消费完成后即可自动关注商家公众号,商家长此以往便可以积累庞大的粉丝微信群体。商家可做公众号营销如:摇一摇、大转盘、抽奖、微场景、微互动、360度全景展示等赢得回头客,也可以做智慧餐饮酒店KTV等。30大行业解决方案,300余种营销方案,满足商家各种需求,有效转化粉丝,线上引流,带来二次消费。微信支付平台内含线上自营销系统,商家可开通在线微商城,自行在平台内做营销活动,发送活动打折、产品跟新等广告信息。另外通过粉丝互动,增加商家和客户间的黏性,方便后期对粉丝进行追踪管理、精准化营销。 四、多方式收款,即时退款: 桌签二维码、手机APP、PC收银软件多方式收款。APP也方便外出查账;PC软件自动连接原进销存、打印小票等;支持即时退款,秒到账户。 五、多店面、多终端统筹管理: 有多个分店或收银员时可设立多个登陆账户分别收银,可单独规划权限,后台统一由指定的财务专员管理,资金安全有保障。 六、智能POS机: 集微信、支付宝、百度钱包、银联于一体,支持正反扫;支持3G、4G、WIFI;自动打印小票,应用市场APP下载,美团、饿了么、携程、去哪儿、微信等等。 七、商户后台、数据统计: 生成二维码,添加分店、添加业务员(分别设置登录名和密码);有强大的数据统计功能,查看每天/月/年流水,分店流水、业务员流水等历史销售数据;且软硬件数据全部同步,商户管理更高效便捷。为商家制定下一阶段发展战略提供精准的数据分析。

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