管理会计在企业管理中的应用分析
管理会计在企业管理中的应用分析
黑龙江大学成人高等教育
本科学生毕业论文
论文题目：管理会计在企业管理中的应用分析
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管理会计在企业管理中的应用分析
摘要
20世纪20年代，资本主义迅速发展，企业规模不断扩大，伴随着泰罗的科学管理的产生而产生的一门新兴学科。直到20世纪80年代初期，我国才逐渐引进有关管理会计知识。然而，随着我国社会主义市场经济的迅速发展，管理会计在企业管理的运用过程中出现了一些问题，若不及时采取有效措施改变我国企业管理中管理会计的运用现状，管理会计将不能发挥其有效功能，也就不会为企业管理提供有效的财务管理信息。本文试从管理会计的基本含义和作用入手，重点分析了管理会计在我国企业管理中存在的问题，在此基础上，提出了提升管理会计在我国企业应用水平的对策和建议。
关键词
管理会计；作用；问题；原因；对策
目录
前言 (1)
一、管理会计基本概述 (1)
（一）管理会计的涵义和职能 (1)
1、管理会计的涵义 (1)
2、管理会计的职能 (1)
（二）管理会计在企业管理中的作用 (2)
1、为企业内部经营管理提供有用的信
息资料 (2)
2、客观预测经济前景，能动参与经济
决策 (2)
3、规划经营目标，有效控制经济过程
(2)
4、促进企业经济效益的全面提高 (3)
二、管理会计在企业管理中存在的问题及原
因分析 (3)
（一）管理会计在企业管理中存在的问题 3
1、管理意识尚待增强 (3)
2、理论体系不完善，管理会计理论与
实践脱节 (4)
3、管理会计的发展不适应知识经济的
挑战 (4)
4、企业体制不健全，管理会计难以发
挥实用 (4)
5、人员专业素质与管理会计要求有一
定差距 (5)
6、管理会计的应用缺乏规范性 (5)
（二）管理会计在企业管理中存在问题的原因分析 (6)
1、外部环境因素的影响 (6)
2、内部环境的影响 (7)
三、提升管理会计在我国企业应用水平的对策和建议 (8)
（一）强化企业重视程度 (8)
1、培植中国特色的企业文化 (8)
2、改变传统观念，培养企业主要领导
人的管理会计意识 (9)
3、引入现代成本管理方法，提高成本
管理水平 (9)
4、加强管理会计教育，提高会计人员
素质 (9)
（二）政策、法律扶持 (9)
1、不断深化经济体制改革，完善市场
经济体制 (9)
2、坚持走理论与实务紧密结合的道路
(10)
3、加大执法力度，完善相关的法律体
系 (10)
4、加快管理会计体制变革 (10)
（三）完善理论体系 (11)
1、加强管理会计系统研究 (11)
2、整合管理会计的内容 (11)
结语 (12)
参考文献 (12)
前言
二十世纪五十年代初，科学技术和现代管理方法的发展使得管理会计学科从会计体系中分离出来，成为了财会专业人员学习的主要课程。管理会计是管理学科和会计学科相互交叉的一门学科，它将现代管理理念和会计知识融合起来，一方面为企业管理人员和财会计人员提供会计相关信息，另一方面又作为管理体系的一个子系统，为公司作出重要决策提供系统支持的重要组成部分。在我国，社会主义市场经济的迅猛发展，使得管理会计工作在企业管理中的地位愈显重要。但是，管理会计在我国的发展时间较短，其在理论体系、管理人员素质等方面还存在一些问题，需要管理会计的理论工作者和实务工作者对管理会计进行深入研究，并不断地完善和充实。
一、管理会计基本概述
（一）管理会计的涵义和职能
1、管理会计的涵义
管理会计是指在企业经营管理过程中，以企业经营活动为对象，通过对财务等信息的深加工而后再利用，以此强化企业内部管理，实现企业对经营过程的科学预测决策、规划、控制、责任考核评价等职能的一个会计分支。从内容上看，它突破了会计学的基本理论，吸收整合了管理学的相关理论知识，形成了综合性的多学科科学。从目的上来看，管理会计一方面是想企业管理者提供有效信息，提高企业的经济效益；另一方面帮助企业经营者做出正确决策，强化企业内部经营管理，以发挥企业经营管理职能。
2、管理会计的职能
管理会计的主要职能是通过处理企业内部管理会计需要的各种数据、信息，以达到提高企业经济效益的目的。它主要有预测经济前景、参与经济决策、规划经营目标、控制经济过程、考核评价经营业绩等职能。但是，目前我国社会主要市场经济正处于一个发展的关键时期，企业管理者亟需通过以往的管理经
验，加强对公司管理会计的学习，从而形成有中国特色的管理会计理论和方法体系。
（二）管理会计在企业管理中的作用
1、为企业内部经营管理提供有用的信息资料
管理会计信息资料的收集、整理不仅是企业管理的一项基础工作，也是企业加强经营管理的重要前提条件。为了增强企业经营管理效益，不仅需要企业财务提供总括性的会计信息资料，也需要提供预见性的信息材料。从企业长远发展角度来看，预见性的信息资料比总括性的信息更为重要，这些信息也是企业作出经营策划和战略的重要参考资料。因此，管理会计可以为企业内部经营管理提供有用的信息资料。
2、客观预测经济前景，能动参与经济决策
经济决策是企业经营管理的核心内容，也是现代企业管理会计的重要内容。但其前提是具有客观、准确的预测信息资料。包括企业产品销售、成本、资金预测等。其中，资金预测是所有信息预测工作中最为重要的一环。如果缺乏资金，企业轻则停产，重则倒闭。一个好的资金运作方案，可以保障企业处以一个良性的循环状态。一般情况下，企业只是过多地对产品销售、产品成本、利润等进行预测，却忽视了资金的预测。然而，管理会计在资金总量和资金流向等方面可以起到很好的预测作用，对市场发展及早做出准备。企业经济决策包括经营决策和投资决策，前者表现为产品定价决策，生产决策、存货决策等；后者表现为企业设备采购、产品开发等。然而，管理会计能够有效对上述决策提供有效信息数据，以使企业决策更加科学合理。
3、规划经营目标，有效控制经济过程
有效规划企业经营目标，是企业成功经营的关键。数据信息失真、经营预测失效最终会导致企业发展受阻，无法有效控制企业经营全过程。因此，企业需要做好经营预测控制，加强对企业生产、销售等方面的管理，做出合理的预算控制，有效规划企业经营目标，最终才能真正有效控制企业经营管理过程，实现企业最佳经济效益。
4、促进企业经济效益的全面提高
企业经营的最终目标是降低生产成本，提供经济效益。利用最小的成本，获得最佳的经营效益。这也是企业得以生存和发展的客观要求。然而，管理会计作为服务企业经营管理的重要经济信息系统，其目的就是为企业生产经营活动提供有效信息资料，并作出科学规划和严格控制，最大限度地降低企业生产成本，提高企业经营效益。由此可见，管理会计与企业经营之间有着重要的天然联系，管理会计可以有效促进企业经济效益的全面提高。
二、管理会计在企业管理中存在的问题及原因分析
（一）管理会计在企业管理中存在的问题
近年来，我国社会市场经济取得了突飞猛进的发展，管理会计的国际化进程也显著加大，取得了一定的成绩。但是，我们应该看到，当前我国管理会计无论从理论层面还是实务层面都存在一定问题，尽管管理会计在一些大型企业得到了一定运用，如责任会计，作业成本法，全面预算等，但我国企业中大多数都属于中小企业，这些企业仍处于起步发展阶段，没有系统全面的运用这些管理会计方法。因此，本文认为，我国管理会计在企业应用中主要存在以下几方面的问题：
1、管理意识尚待增强
管理会计是一种企业管理行为，并不是企业核算行为，因此，管理者的管理会计意识尤为重要。然而，目前由于受到传统观念的影响，管理者的管理意识较为淡薄，主要表现为：其一，管理会计地位低下。管理者通常认为，企业会计的主要责任就是算账，至于企业管理，经营决策方面的工作是企业管理者的事情，与企业会计工作无关。而管理会计是企业财务人员的副业，有时间就去做，没时间就不用做。其二，企业经营管理者的管理意识不高。企业管理者对管理会计的重视程度直接决定了管理会计在企业管理中的运用。而现代市场经济要求企业管理者不仅懂得经营，更要懂得管理。然而，由于受传统思想观
念的营销，使得管理会计提供的经营决策、方案都无法发挥实际功效，从而导致管理会计无法在企业管理中得到充分运用。
2、理论体系不完善，管理会计理论与实践脱节
管理会计理论和实践发展是与一定的社会经济环境想关联的。社会环境的变化会引起社会组织的变化，社会组织形式的变化又会导致管理会计理论和实务发生一定的变化，从而使得管理会计的研究对象，研究形式以及研究目的等方面发生相应的变化。然而，目前我国管理会计理论研究主要是引进西方先进的管理会计理论，但西方管理会计理论研究是立足西方国家的自身经济条件，与我国的社会、经济环境是有差别的。我国的管理会计理论和实务研究必须立足我国的具体国情。此外，有很多企业管理者对一些重要的管理会计概念都不甚了解，比如货币时间价值，机会成本，边际贡献等，这样使得管理会计的作用无法得到有效体现。正是由于管理会计理论和实务存在诸多不适，从而导致很多企业在生产经营过程中出现问题。因此，我国管理会计理论体系是与实践脱节的。
3、管理会计的发展不适应知识经济的挑战
现代社会是一个知识经济社会，它是与农业经济和工业经济等物质经济社会相对应的一个概念。在知识经济时代，企业生产活动主要由生产制造过程向信息时代转变，产品生产活动也有密集型向信息技术性转变。然而，在我国管理会计教材中，大多是以制造业为例进行分析和讲解的，研究领域较为狭隘，也比较落后，理论创新不能适应现代知识经济的发展水平。
4、企业体制不健全，管理会计难以发挥实用
长期以来，我国是一个计划经济体制，虽然改革开放已经30多年了，但在实践操作上，还保留了很浓厚的计划经济特征，很多企业的改革仍然受到政府部门的影响。因此，现阶段不完善的金融体制和市场价格体制还制约着企业的管理方式。同时，受到企业规模、技术和资金的制约，许多企业管理者认为生产、销售是企业经营最为重要的，而要建立一个完善的企业制度是一个长期发展的过程，也需要非常多人力、物力的投入，因此，为了节省企业资金，企业
不太会注重管理会计在企业管理中的运用，从而使得管理会计在企业管理中不能充分的发挥作用。
5、人员专业素质与管理会计要求有一定差距
管理会计在企业管理中的运用效果是由企业会计人员个人素质决定的，因此，优秀的管理会计人员对于管理会计的实际运用起着极为重要的作用。然而，由于当前我国对会计教育不够重视，使得我国现阶段会计人员的整体素质较低，突出表现为知识层次较低，知识结构不合理，专业素养较差。据统计，全国1300万会计从业人员中，受过大学教育的仅为10%，取得会计师资格的仅为15%。因此，由于会计人员的素质较低，根本没有能力去实践管理会计，甚至很多会计人员对管理会计知识一无所知。加上我国会计人员的从业道德素养不是很高，在会计披露上弄虚作假，导致数据失真，这在一定程度上也影响了管理会计在企业管理中的有效运用。与此同时，我国企业不太愿意额外花钱培训会计人员，而会计人员的工资待遇又比较低，自己也不愿意花钱出去进修和学习，这样使得管理会计人员的知识更新缓慢，从而跟不上社会的发展变化。
6、管理会计的应用缺乏规范性
西方国家，一般都会有诸如管理会计协会这种专业机构作为管理会计师的专业组织，比如英国有特许管理会计师协会，美国有管理会计师协会，这些组织设立的目的在于更好地促进管理会计学科和实务的科学发展。这种专业会计师组织会定期发行专业期刊，定期举办管理会计师研讨会，从而引导全社会会计从业人员进行学习讨论，为企业解决管理会计实务中遇到的新问题，新情况提供新方法，最终推动了整个西方管理会计学的发展和完善。然而，中国改革开放30多年，至今没有一个专门的管理会计组织机构，整个管理会计行业缺乏自律，从而导致我国管理会计工作不规范，应用水平不高，严重阻碍了管理会计在我国企业管理中的运用。
（二）管理会计在企业管理中存在问题的原因分析
1、外部环境因素的影响
（1）经济体制环境的影响
管理会计理论和方法的产生与发展得益于西方发达的市场经济,因而管理会计对市场经济环境有着强烈的依赖性,比如企业的经营决策是与投资市场相关的,生产经营的预测则是与消费市场相关的。然而，长期以来，我国市场经济的发展仍然受到计划经济的影响，虽然改革开放已经三十多年，企业经营体制也经历了放权让利，企业承包和转换经营机制不同的阶段，但这几种经营方式都存在不同的优缺点，从而使得企业经营者更加重视政治、行政因素的影响，而忽视了企业管理会计所提供的经济数据、经营决策，这种状况使得我国企业管理会计的应用受到了极大限制，在企业实务管理中侧重于企业内部管理方法，而面向市场的经营预测则较为欠缺，管理会计的职能不能得到有效发挥。正是我国市场经济体制还不完善，从而导致经营决策者在进行决策时过多地考虑一些行政因素和社会因素，而不能重视企业管理会计提供的数据和信息，从而造成管理会计在企业管理中不得普遍运用。
（2）法律环境的影响
法律是国家立法机构制定，并有权力机构予以实施的社会规则、法则，其目的在于维护社会法制、经济体制和良好的社会秩序。而管理会计必须在这样一个公平、平等的法律环境下，才能为企业经营者提供有用的信息。然而，当前我国法律体系还不够健全，这样使得管理会计为企业提供的决策信息的有效性、相关性方面也大为减弱。同时，我国法律实施情况也不尽人意，严重阻碍了社会主义市场经济公平竞争环境的形成。比如，2008年“三鹿奶粉事件”，国家第三方检测制度执行遇到了问题，他们竟将监管权力让给企业，从而使得三鹿集团铤而走险，钻了法律“执法不严”的空子，对整个乳制品行业甚至整个市场经济秩序造成了严重影响。在执法过程中，会出现一些非规范的会计行为，而会计管理的信息来源于会计行为，这样企业得到的企业管理信息和数据便会不真实，而企业管理者根据这些信息数据作出的决策也是不正确的。由此
可见，法律体系的不完善，执法不严，使得管理会计无法在企业管理中得到有效运用。
（3）传统文化的影响
文化是一个社会在长期的实践中积累起来的，是一个国家和民族独有精神的体现。不同的国家和制度所表现出来的文化特征也不尽相同。无论如何，中国企业采用的管理会计方式都不能从美国和其他西方国家那里照搬过来，因为管理会计是一种管理行为，并不是核算行为，其具体管理方式和运用形式都必须立足我国的具体国情和企业经营的实际情况。由此看来，一方面我们要根据我国独特的传统文化来决定我国的会计管理模式，另一方面要吸收西方先进的会计管理经验，建立适合我国国情和传统文化的有中国特色的管理会计体制。
2、内部环境的影响
（1）规模较小
企业规模和管理水平的高低决定了管理会计的运用程度。管理会计不是孤立存在的，需要其他部门的配合和协调。然而，我国企业中绝大多数是中小企业，对于这样规模较小，生产经营活动简单的企业而言，可能一个或几个管理者就能很好的管理企业。企业经营项目也较为单一，因此，管理者通常都不会过多地关注企业的管理会计运用，其管理会计水平也不会太高。
（2）资金缺乏
一般情况下，金融机构和投资者只会关注大型企业，因而这些大型企业的资金较为充足。但是，对于一些中小型企业来说，由于管理会计实施需要增加企业支出，因此，许多企业管理者为了减少企业开支，只重视眼前利益，便忽视了管理会计在企业管理中的重要地位和作用。
（3）企业管理者不够重视
管理会计是企业会计管理信息系统的重要组成部分，其作用在于为企业管理中提供经营决策信息，帮助企业管理中作出正确决策。然而，我国市场经济发展时间不长，企业管理者大多只会经营管理，而在会计和财务管理能力方面还有一定欠缺，这在一定程度上限制了管理会计在企业管理中的运用。目前在很多企业中，没有设立管理会计部门，更没有相应的管理会计人员，企业管理者也没有重视相关人员的培训，从而使得管理会计与财务会计发展不平衡，制
约了管理会计的运用。
（4）会计人员执业素质不高
管理会计工作需要灵活运用各类会计软件，这样会方便管理会计人员及时地为企业管理者提供有效信息，并简化管理会计人员的工作量，提供工作效率。然而，现阶段我国会计从业人员的学历不高，总体素质较低，主要表现为知识结构不合理，文化层次不高，专业教育欠缺。由于会计人员素质不能跟上企业管理会计工作需要，因而在企业管理会计工作中，不能高效地帮助企业经营者作出正确的市场经营预测，从而削弱了管理会计在企业管理中的作用。
（5）企业文化影响
企业文化是企业在长期生产经营中形成的企业规范，是企业精神和企业职工群体价值观的体现。企业文化影响着企业经营的各种方面，而管理会计作为企业的一个重要组成部分，也会受到企业文化的营销。当前我国大多数企业没有自己的企业文化，同时，企业经营者受传统文化中“重义轻利”观念的影响，企业管理者并不重视管理会计。因此，现阶段亟需消除传统文化对企业经营者经营观念的不良影响，建立与市场经济制度相适应的企业文化。
三、提升管理会计在我国企业应用水平的对策和建议
（一）强化企业重视程度
企业重视是管理会计发挥作用的前提。企业重视主要表现在以下几个方面：
1、培植中国特色的企业文化
管理会计需要的是实实在在的企业文化，企业文化主要包括：企业先进的管理理念，员工集体的价值观、完善的奖惩制度等。通常，培育中国特色的企业文化主要从以下几方面着手：一是培育员工群体价值观。企业文化的核心在于员工公认的价值观和企业精神，这样的企业文化是员工为企业奉献的精神动力。二是完善的奖惩制度，给予企业职工发展自我的空间。企业要激发员工主人翁意识，通过公平的用人机制，激发职工的积极性和主动性，使员工产生家的感觉。
2、改变传统观念，培养企业主要领导人的管理会计意识
如果企业领导人没有一定的管理会计意识，即时会计人员做出了科学合理的预测、决策、规划，企业领导人也不会这些合理的经营数据和信息。因此，在企业管理中，必须采取有效措施加强企业领导人的管理会计意识。各级政府和有关部门在组织企业管理者学习培训活动时，有针对性地增加管理会计的内容，在会计师、经济师等职称考试中也适当增加管理会计的相关知识。
3、引入现代成本管理方法，提高成本管理水平
首先，引入作业成本管理。作业成本法一方面能够有效解决企业成本核算问题，另一方面也能够为企业提供有效的经营信息，能够为企业进行成本控制打下良好的基础。其次，进一步丰富成本管理内容。改变传统的成本管理内容，增加供应成本管理和销售成本管理内容，为企业资金使用决策提供依据。在此，完善成本管理方法。借鉴国外先进的成本管理方法，做好企业经营管理的事前预测。事中控制和事后分析考核等，减少企业经营风险的发生。
4、加强管理会计教育，提高会计人员素质
要想从根本上改变企业管理会计的实施现状，必须提供会计从业人员的素质，打造一支专业素质过硬的管理会计人员队伍。在高等教育过程中，要重视管理会计学科的教学活动，在会计学、管理学、经济学等相关学科中，都设置管理会计学科，引进案例教学法，增强管理会计学科的实用性。同时，企业也应该从财务会计中选出适当人才，安排到企业项目的各个环节中进行学习锻炼，因此，企业管理会计人员完全可以通过岗位轮换，从企业项目的各个环节中进行学习，兄专业型人才转变为复合型人才。
（二）政策、法律扶持
1、不断深化经济体制改革，完善市场经济体制
要想管理会计的职能得到充分发挥，不仅要研究它的理论、方法和技术，还要研究它的社会文化环境，需要将管理会计的理论、技术与整个社会文化环境相结合，在大的市场经济体制下探索管理会计的运用和发展。因此，企业的
发展需要稳定良好的政治经济体制，当务之急就是要深化经济体制改革，建立现代企业制度，产权分明，用完善的企业奖惩制度规范企业和职工行为。首先，要减少影响企业经营管理时的行政因素，企业领导者不再由行政部门领导担任，而是通过社会公开选聘，由真正的企业家来担任企业管理者。在这样的一个环境下，管理会计才会真正发挥出其应有的实效。同时，加快金融体制和价格体制改革步伐，建立一个公平、自由的良性市场经济环境。因此，要想在企业管理中尽可能多的运用管理会计技术和方法，就必须不断社会深化经济体制改革，完善市场经济体制。
2、坚持走理论与实务紧密结合的道路
如何将管理会计理论与实践结合起来，除了需要有完善的管理会计理论外，还需要我们总结实践中的经验，归纳一些成功的经验，进行推广，从而形成示范效应。比如邯钢的“成本否决法”，虽然从理论层面上看，没有太大的新意，但在实际中却取得了成功，还有一些运用较好的管理会计实践，也需要我们去总结和推广，从而形成有中国特色的管理会计理论和实践成果，从中找寻客观规律，以适应我国企业的经营管理实际，促进我国企业经营管理高效运行。
3、加大执法力度，完善相关的法律体系
一个真正公平、自由、竞争的市场，必须有完善的法律体系保障。西方一些发达资本主义国家的管理会计制度极大地推动了企业管理会计实务的发展。因此，我国会计界也必须借鉴国外经验，结合我国社会、经济环境和执法实际，加快完善管理会计相关法律体系，从而推动管理会计在我国的普遍应用。
4、加快管理会计体制变革
首先，设立管理会计专门机构，成立中国管理会计师组织。为了更好地发挥企业管理会计在企业管理中的作用，我们可以成立一个类似西方管理会计师协会的组织，从而使得相关理论研究人员和实务人员可以在这个组织或平台上得以交流经验和研究成果。同时，通过组织考试取得管理会计师形式，加大全社会会计从业人员的重视，一方面，可以为企业提供合格的会计人员，另一方扩大社会影响力，让更多的人加入到管理会计的研究队伍。
其次，改变企业管理会计管理体制。当前，我国管理会计体制主要针对财务人员的，忽视了企业会计工作人员的管理。因此，企业在设立部门时，需要分别设立财务部门和会计部门，前者主要负责分析、预测、成本管理等财务工作，后者则专门负责会计核算等跨级工作，财务人员和会计人员分工明确，这样将对企业健康发展会起到推进作用。
（三）完善理论体系
1、加强管理会计系统研究
目前我国管理会计理论和实务研究都非常薄弱，对管理会计理论的研究仅仅限于翻译国外的管理会计理论成果。由于我国国情与西方国家的国情存在很大差别，这样导致翻译过来的管理会计成果很难运用到中国企业管理中。因此，我国必须建立有中国特色的管理会计体系，结合中国企业实际情况，抛弃传统过时的技术方法，加强管理会计行为的研究和运用。采取方便会计人员、管理人员操作运用的方法。同时，创立管理会计刊物，促进行业学术和成果交流，扩展管理会计的综合性研究，从而建立有中国特色的管理会计体系。
2、整合管理会计的内容
管理会计和财务管理虽是两个不同门类的学科，但其中有很多交叉点和共同点。管理会计即从管理的角度对项目总成本、后续成本等进行反映和预测，属于日常经营管理的范畴；又从会计的角度向企业管理者提供可供其作出合理决策的信息和数据。财务管理则是从企业工作人员的角度出发，关注企业资金的使用情况，通过对资金的取得、使用、分配等工作，对企业未来的生产经营活动产生的现金流进行规划和控制，从而使得企业资金得到充分合理的使用。其目的在于通过投资、资金分配等工作为企业的资本预算、资本结构等工作服务，因此，我们可以将财务管理中涉及到的资金内容，比如存货、经营预测内容充实到管理会计中国。
管理会计和成本会计也有很多重复的内容，因而国内学者对此专门出版了有关管理和会计方面的刊物，比如武汉大学出版社出版的《成本与管理会计》。成本会计涉及到成本核算，也包含有成本管理的内容，因此，理论上完成可以
将管理会计学科和成本会计学科结合起来，将管理会计中关于成本管理的内容加入到会计学科中，比如成本性态分析、变动成本法、成本预测、决策责任成本等，这样就可以避免成本会计和管理会计交叉重复。
结语
本文对我国管理会计在企业管理中的应用进行了探讨，从我国近些年的管理会计实践来看，其应用效果还不够显著，未能达到管理企业管理，提供企业经营效益的目的。在今后的企业改革中，我们要讲管理会计尽快融入到企业管理系统中，从而形成一种合力，使得企业整体价值得以提升。管理会计的应用与推广是一项庞大的系统工程，不仅需要实务界与理论界的广泛参与，还需要大量的人力物力。随着时间的推移，改革的深入和经济的发展，管理会计应用定会成为我国企业的内在要求，管理会计也将不断完善，在我国企业中发挥越来越重要的作用。
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