加强自身修养 提高综合素质(高建香)

加强自身修养提高综合素质

尽快成为福珍全优秀员工

加强自身修养，提高综合素质，尽快成为福珍全矿业的优秀员工。为什么这么讲呢？因为我们每一名员工都会直接或间接的影响着企业的盛衰兴亡，也就是说，通过素质培训，员工的综合素质得到提高，对企业的促进作用是显而易见的。公司要做大做强，必须具备一支优秀的员工团队，如果员工团队的整体素质与企业发展不匹配，或达不到要求，那么，企业做大做强就是一句空话。因此，加强员工自身修养，提高综合素质，就显得非常必要。

一、为什么要加强自身修养？

什么是修养？

“修养”一词原意包括修身养性、反省自新、陶冶品行和涵养道德。说的通俗一点，就是要进行自我教育、自我改造。这种教育和改造是与自己的职业、所处的社会环境以及所承担的工作相适应，要想使自己能够适应所处环境，离不开每个人的社会实践，离不开在实践中个人的主观努力。“修养”这个词，从广义看是指人们政治、道德、学术以至技艺等方面进行的勤奋学习和涵养锻炼的功夫，以及经过长期努力达到的一种能力或思想品质；从狭义看，“修养”通常是指思想品德修养。思想品德修养是以人的政治态度、思想意识和

道德品质为基本内容的。修养的本质如同人的性格，最终还是归结到道德情操这个问题上。

为什么要加强自身修养。加强自身修养，说到底是培养一个人的行为习惯，或者叫培养适应社会发展的良好品格。我们每个人都要在社会立足，都要追求幸福美满的生活，说的更高一点，都想体现自身价值，对社会有所贡献。没有一个正常人生下来就想成为社会的渣滓，特别是天下做父母的，都想将自己的子女培养成为人间龙凤，不仅能光宗耀祖，更重要的是可以提高生活质量。而要达到这个目标，就必须是有理想、有道德、有能力，想做事、会做事、做成事。而这些能力要靠不断地学习、积累、总结、提高而达到。同样是人，又是有差别的，同样的学历甚至同班同学，同样的老师教，最后的理解或考试成绩、以至于到工作岗位的表现也是有差距的，有的考试分数高工作低能力，有的考试分数低工作能力高，当然考试高分数和工作高能力是大多数。形成这种结果的主要原因，一是先天的资质，包括遗传基因和母亲怀孕期间健康程度对婴儿发育的影响；二是后天努力，包括家庭教育、成长环境影响。这只是基础，能否成才还要看自己后天努力，俗话说，“勤能补拙”，意思是勤奋能够弥补不足。只要勤奋付出就能得到回报，勤奋和回报是成正比的，付出的越多回报就越丰厚。你再聪明，如果不学习，不接受新生事物，很快就会落后，任何人都不例外。所以，学习、实践、总结、提高，再学习、再实践、再总结、再提高，达到适应社会、服务社会、为

社会做出应有贡献，提高幸福指数、体现自身价值，这就是加强自身修养的目的所在。

二、如何加强自身修养，

修养是指一个人的品质，道德、气质，对生命的领悟等，经过锻炼和培养达到的水平。一个有修养的人，不仅有志气，而且能拼搏，不仅热爱事业，而且热爱生活积极上进，不仅有着高尚的道德和情趣，丰富的阅历，而且有着百折不挠的意志和奋斗开拓的精神。有修养的人，一定是有爱心且知识渊博的人。一定是爱学习善于理论联系实际，从而使自己的修养不断得到加强和提高的人。

品德包含在修养之内，身不修则德不立，君子不可以不修身，自天子以至于庶人，皆以修身为本，正心以为本，修身以为基，君子之修身也，内正其身，外正其容。

法国著名思想家孟德斯鸠说过“衡量真正的品德，是看他在知道没有人发觉的时候做些什么。”老一辈无产阶级革命家刘少奇在“论共产党的修养”中提到“慎独”意思是在没有人监督的条件下，一个人面对各种诱惑能够准确把握党性原则。可见，真正的品德是一个人思想和行为的全部。

良好的修养乃是人在其神经系统中存放的道德资本，这个资本不断地增值，而人在其整个一生中就享受着它的利息，播种一个思想，你会收获一个行动；播种一个习惯，你会收获一个道德，一个最高尚的人也可以因习惯而变得愚昧无知和粗野无礼。

形体之美胜于容颜之美，而气质之美是最高境界的美，而人的这种气质跟一个人的修养分不开的。所以，古人特别讲究修身，觉得修身是一切成功的基点。古人讲大丈夫要“修身、齐家、治国、平天下”，修身是第一位的，修身做到位了，才能齐家，然后才能治国、平天下。身不正则事不立。没有高尚的道德修养，其他都是空谈。

我们经常可以听见这样的评价：这个人的修养真好，和他交往是一件快乐的事，包括与之交往、谈话都长知识，或者也有人说：这个人的修养真差劲，太粗俗了，和他打交道感觉到别扭。修养常常与个人的文化水平和社会阅历有关，文化水平高，社会阅历丰富，再加上善于分析研究问题，对事情的本身能够看得透得出的结论令人信服，给人以启迪。但不是文化水平高的人就一定有修养，社会上有好多身份不高的人修养也很高，比如，近几年媒体评选的最美xxxx、各级道德模范，这主要是看自身是否重视了自身的道德修养。有文化气息的人，在谈吐举止之间，自然地流露出一种高雅，一种文质彬彬的感觉。古人形容一个世代文人之家为书香门第，事实上，门是绝不可能透露出书香之气的，即使在屋里堆再多的书。真正能透出书香，能够让人一眼，一交谈就感受到那种浓浓的书香气息的是人，只有人才能在那种举首投足之间就闪现出修养这两个字。当然，修养也包括了举止，仪态，谈吐等。但文化气息却是其中不可或缺的重要部分。

如何提高自己的修养，我想不仅在日常生活中要注意自己的谈吐和举止，不做不文雅的举动，不说不文雅的话，而且更重要的一点是要提高自己的文化素质。让自己多看点书，从书里沾一些书香气息回来，总是与众不同的，文化总是在不知不觉中改变着你。

一个有修养的人，是一个你乐于交往的人，与这样的人交往，不论是谈古论今，或是只谈谈家常琐事，都会是人生快事，在这样的交往中，你会发现很充实；反之，如果和一个毫无修养的人交往，则你会感觉很空虚。佛学把每一个人分为前世、今生和来世共三世经历。前世是因，今世是果，因果循环报应。那么，良好的修养也许就是在播种良好的结果吧。

修养要从日常生活的一点一滴做起，从零做起。

一件小事就可看出一个人的修养。

外国人很注意修养，在一次新闻发布会上，人们发现坐在前排的美国传媒巨头ABC副总裁麦卡锡突然蹲下身子，钻到了桌子底下。大家目瞪口呆，不知道这位大亨为什么会在大庭广众之下做出如此有损形象的事情。不一会儿，他从桌子底下钻了出来，扬扬手中的雪茄，平静地说；“对不起，我的雪茄掉到桌子底下了，母亲告诉过我，应该爱惜自己的每一分钱。”麦卡锡是亿万富翁，照理说，应该不会理睬这根掉在地上的雪茄，但他却给了我们意想不到的答案。这是一种财富修养，这种修养正是他们创造巨大财富的源泉所在。

而再看看我们国家的有些名人或大款，吃喝穿戴讲排场，一桌几千上万元的饭菜，没吃多少就走人了，如此铺张浪费，能说是有修养吗？很多人在一起攀比阔气，专门比谁的车豪华，谁的别墅气派，就是不比谁为社会奉献多，谁为国家贡献大。如果光有财富，没有修养，也就失去你真正的人生价值。这种精神上的匮乏与物质上的拥有形成极大的反差。自以为拥有财富的人，其实是被财富所拥有。当今社会对那些没有修养的富翁称之为“穷的只剩下钱了”。还有的人，故意装出一副有修养的面孔，但终究要经不住时代的验证而露出真象。其实，不洗澡的人，硬擦香水是不会香的。名声与尊贵，是来自于真才实学的。有德自然香。良心是每一个人最公正的审判官，你骗得了别人，却永远骗不了你自己的良心。

人的修养永远是精神的灵魂。肉体逝去，而精神永存。在过去的战争年代，有很多英雄人物就是这样，即使他们为了中国的解放事业贡献出了自己的宝贵生命，但他们的精神、他们的高贵品质，千秋万代被人们传颂，也可以说是流芳百世。

在社会建设过程中，有千千万万的劳动者，他们把自己的追求与中国的繁荣昌盛紧密联系在一起，用毕生的精力去完成祖国需要的伟大事业，比如，农业战线被誉为“世界水稻之父”的袁隆平，从1978年开始，用了几十年的时间，常年蹲点在农村的试验田里搞杂交水稻，将水稻亩产由原来的300多斤提高到2000多斤，累计推广杂交水稻60亿亩，增产6亿多吨，仅每

年增产的稻谷就可养活7000多万人。不仅解决了中国粮食自给难题，也为世界粮食安全做出了卓越贡献。袁隆平同志先后获得国家发明特等奖和首届国家最高科学技术奖等多项国家级重大奖励和荣誉，还获得联合国教科文组织、粮农组织等十多项国际奖励和荣誉。我看过一个资料，美国邀请袁隆平去美国，除答应研究条件大大高于中国外，给个人100亿元，但袁隆平回答是，我是中国人，我的事业在中国，不仅体现了高度的自身修养，更充分体现了爱国主义的高尚情操。还有“两弹一星”和从事航天研究的科学家们，他们用毕生的精力为了国家的科技事业做出了举世瞩目的贡献，更有一些默默无闻的工作在各条战线的劳动模范，他们脚踏实地的工作作风，忘我的工作精神都体现了自身的高度修养，如果没有高层次的自身修养，是不可能做出让世人传颂的事迹的。所以，我们不要再驻足于花园，因为没有不败的花；不要沉溺于现实的享乐，因为没有用不完的财富，不要梦想长生不死，因为没有精神的支撑，那只是一具行尸走肉的皮囊。

生命是短暂的，这是对于有形的生命而言，无论是彪炳千秋的伟人，还是遗臭万年的奸臣。但生命又是永恒的，这是基于无形的生命而言，不管他是千年前修建阿房宫的匠人，还是芸芸众生中的凡夫俗子。

消逝的是有形的生命，永不消逝的是历史文明残留下来的精神力量，它常常昭示着历史的力量，生命的价值。

古人云“近朱者赤，近墨者黑”，这正说明了一个人的道德修养很大程度上是受所处的环境形成的。由此可见，人的良好的道德修养也是人在所处的社会环境中积极因素作用以及舆论导向下逐步形成的。一个好的环境能够使人积极向上，形成良好的思想道德理念和道德修养，反之，也会让人精神颓废，意志消沉，道德沦丧。现在有些人道德修养滑坡的原因是受拜金主义和不良社会风气影响。

人生有限，事业无涯，中华民族历来有积极进取，乐观向上，厚德载物，自强不息的人生态度，积极高尚的人生观，世界观，价值观，使得青春得以延续，宝贵的生命得到永生。只有树立正确的世界观、人生观，价值观，才能在纷繁复杂的现实生活中提高自身修养，把握人生的方向。

1、修养从培养良好的习惯入手。

我们每一个人，特别是青年人，都应该有自己的明确的人生目标，这个目标，也可以理解为奋斗方向，如果没有目标，生活、工作是盲目的，思路是不清楚的，做事是没有主见的，社会上有一些人，尤其是未成年人，有的是缺乏家庭教养，有的是受到不良社会风气的影响，有的不注意世界观的改造，成为社会的混混，甚至走向犯罪，被社会抛弃。前几年，我就接触到这样一位青年，大概17岁，家在农村，经济条件也不是很好，家里就这么一个儿子，从小娇生惯养，养成了任性的恶习，长大了对父母的教诲置若罔闻，逆反心理特别强，与此同时，迷恋上网络游戏，开始

是与伙伴偶尔去网吧玩，后来发展到彻夜不归，再后来常驻在县里网吧，家里亲戚、父母多次从网吧接回，住一宿第二天又不辞而别，到后来，家里人接都不回去。没办法，通过一个老同事找到了我，我找到派出所，让他们以检查安全为名，把他从网吧找到，教育了一番交给了他父亲，如此两次。我们试想一下，如果从小父母不是溺爱，用正确的方法引导自己的孩子，如果孩子从小自己奋进，如果再这样堕落下去，后果就可想而知了。

我们说年轻人树立自己的奋斗目标，形象一点应该是六和塔形状，从那个角度看都是一样，这是别人看你的形象，也是你给社会的形象，这个形象里包括知识拥有、思想水平、语言表达、工作能力、为人处事等全方位形象，这个形象不是你现在就已经达到了，而是你的奋斗目标。当然，在设计和实施自己的形象过程中，要经过一个痛苦的过程。为什么这么说呢，因为你要达到的目标，与你现实的状况肯定有一段距离，消除这段距离的过程肯定是个痛苦的过程，俗话说，“江山易改，禀性难移”，改造自己如果没有毅力是达不到预期目的的。在这个过程中，自己的付出是很多的，改造自己的过程也是进步的过程，坚持数年，必有好处。脚踏实地，持之以恒，老一代无产阶级革命家叶剑英写过一首诗，其中有这样两句话“只要肯于攀登的人，才有希望达到光辉的顶点。”否则，就达不到目的。

确立自己的奋斗目标，要根据自己的实力，脚踏实地不好高骛远，明知达不到的目标还要不惜任何带价去追求，到头来只能

是空中楼阁、海市蜃楼，甚至走向反面，失去了自己修身养性的意义。

有人要问，怎样做才是正确的呢？

从小事做起，从一点一滴做起。古人有句话叫“不积跬步无以成千里，不纳溪水无以成江海”，也就是说，千里之行始于足下，如何一件事情，都需要一步一步的来，不可能一口吃个胖子，每个人的修养也是在人生漫长的岁月中，不断的学习、认知、总结提高达到的，没有一个人从生下来就是伟人、圣人。

日常生活中都哪些事需要关注呢？

比如，日常生活中的随地吐痰、乱扔烟头、纸屑，果皮、杂物等，看起来是生活中很小的一件事情，但是，随意的人多了，就形成了顽疾，就说随地吐痰，我们餐厅外面，到处都是痰迹，几经冲刷，仍不能达到地面无痰迹的程度。这就说明我们有些员工根本就没有这方面的意识，感觉不到自己的这种行为的危害，总认为这无伤大雅。其实，这对于个人的修养是有害的。还有乱扔烟头，去过香港的都知道，在公共场所吸烟一次罚款5000元人民币，这都是相对大陆游客制定的，外国人很少有这样的不文明行为。在外国人眼里，公共场所、特别是公共餐厅大声喧哗是不文明行为，是缺乏修养的表现，被人看不起的，在看中国的餐厅，大声喧哗、猜拳行令、不顾别人感受，为所欲为，司空见惯，当然，真正有素质、有修养的人是不会这样的。还有就餐浪费现象时有发生，我们大多数都是农民的后代，应该懂得粒粒皆辛苦

的道理。据我所知，僧人集体用餐的时候，每个人的座位都是固定的，由专人负责到座位处给添饭，没有人在用餐时说话，没有人吃完饭后剩一个米粒，根本就不用预备垃圾桶。最让我们应该敬佩的公司董事长，用餐时也有这样的好习惯，包括掉在桌上的米粒都要捡起来吃掉。这不是吃起吃不起的事，是长期养成的生活习惯，是自身修养高度的体现，不是会做不会做的问题，自身修养达不到高度是做不出来的，即使做了也是暂时的，不能持久的。还有这样一个故事，长江实业公司董事局主席李嘉诚，华人首富，一次出门上车前从兜里掉出一分钱，这分钱滚进了下水道盖的边上，李嘉诚费了好大的劲才把这分钱抠出来重新放进兜里。有人会说，一位富得连自己都不知道有多少钱的富翁，值得费那么大劲去拣一分钱，但李嘉诚认为，这不是钱的问题，是自己长期以来养成的习惯。多少钱也是由一分一分积累构成的。在回到我们公司董事长提出的节省节约从“十个一”做起，不仅仅是在为公司积累财富，更重要的是要通过这种企业文化的渗透，使公司员工养成良好的习惯，成为我们每个员工宝贵的精神财富和物质财富。一茶一饭当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰。

日常工作中还有很多看似小事，如不引起高度重视，将会对员工进步和企业发展产生负面影响。比如，在思想方面，有的员工上班精力不集中，对自己的工作缺乏主动性；有的相互攀比，比的不是工作成绩，能力、贡献，比的是工资，总认为自己工资少；有的思想不健康，习惯搞小动作，背后传闲话，卖人情，人

为制造矛盾；有的耍小聪明，欺上瞒下。工作作风方面，对公司下达的工作任务不是积极主动的完成，而是推推动动、不推不动；有的工作不认真，粗心大意，马马虎虎；有的缺乏大局意识，本位主义思想严重，合作能力差；有上述毛病的员工，如不引起高度重视、尽快改正，表面上无伤大雅，长期任其发展，不仅对自己有害，更会给企业造成伤害。

2、持之以恒、百折不挠，坚持数年，必有好处。

持之以恒、百折不挠，意思是确定了人生目标后，就要下定决心，朝着奋斗目标迈进。符合自己意愿的当然就没有什么思想障碍，不符合自己意愿的，要弄清什么原因，差在哪些环节，从思想上搞明白了，才能找到正确的解决办法，工作起来才没有了压力，也不会产生悲观瞒怨情绪，工作才能得心应手，工作效率、工作质量才会随之提高。反之，就会出现相反结果，工作被动挨批评，影响公司整体效率。老厂的管理人员的办公桌上有个提示牌“有志者追事干，在主动中享受工作乐趣；无志者等事干，在被动中感觉无所适从”。这两句提示，不仅体现了福珍全矿业的企业文化，更重要的是启发各级管理人员提高自身素质，做好工作，提高管理水平。

既然定了目标，就不可半途而废，有句话叫“有志者事竟成，古往今来如此”，孔子讲“天将降大任于斯人也，必先苦其心志、劳其筋骨、饿其体肤、空乏其身”。历史上凡是成就一番事业的名人，无不经过磨难、挫折。例如，周文王拘而演周易；屈原被

逐作《离骚》；司马迁遭腐著《史记》，这些千古不朽之作，都是在极度困境中完成的，他们除了有旷世之文才，更重要的是在逆境中表现出的不屈不挠的坚强毅力，博大精深的文化精髓，对社会、后人文化影响和感召力。

当然，我们不是要求每个人都能达到历史名人对社会的贡献，目的是，通过这些历史典型，使我们真正领悟到他们的精神和不达目的不罢休的忘我精神。

坚持数年、必有好处，就容易理解了。前面讲过，有众多科学家一生只从事一项或一个课题研究，所以他们成了专家、两院院士。如果我们员工在自己的岗位上，每天做对、做好每一个操作环节，时间长了，也可成为这个方面的操作专家或技术革新能手。

在思想方面，不断地学习理论，学习别人的长处，钻研自己的业务，净化自己的心灵，若干年后，会感到思想充实，做事踏实。俗话说：“三十而立，四十而不惑，五十知天命，六十而耳顺，七十而从心所欲，不逾恒”。我记得县里一位领导在自己的办公室挂了这样一幅对联：“仕途乃迷途，几人不糊涂，待到清醒时，已上黄泉路，”。这是对追名逐利、缺乏自身修养，官场上一线干部的真实写照。“仕途非迷途，无私不糊涂，修身常清醒，不做欲望奴”这才是有修养、不计私利的人民公仆。

三、如何尽快成为福珍全优秀员工

1、加强学习。向书本中学，中华民族几千年的精华都在

书本中记载，可能一辈子都读不完，但要把握一条原则，需要什么学习什么，什么知识急需先学什么，书读多了悟性就增强了，脑子就开窍了，人都是学而知之，没有生而知之。老一辈无产阶级革命家，毛泽东主席一生做到了活到老学到老，用笔杆子打天下、坐天下，是我们后代人学习的楷模。向实践中学，“三人行必有我师”，这是孔子的一句名言，意思是三个人中都会有可以成为你的老师的人。我经常给年轻人讲，你要时刻观察周边的人，特别是领导，你看到好的方面是应该学习的，不好的方面证明在这方面你比他强，等到你看别人都是缺点了，你成熟了。

2、要有高站位的思维方式。思维方式正确与否，是决定事情成败的关键。思维方式，也可理解为看问题的角度或分析问题解决问题的能力。先说看问题的角度。在福珍全矿业公司，作为管理者的理事会，一是要站在董事长的高度，全面理解，正确贯彻公司董事会决议，组织各级管理者通过各种措施形式，将董事会决议精神落到实处，推动企业发展，促进企业生产，增加企业效益，提升企业形象，增加员工收入，改善生产环境。二是要通过生产实践，在分工合作的前提下，发现需要改正的方面，提出改进措施，为董事会决策提供科学依据。三是模范地遵守公司的各项规章制度，为全公司员工做出榜样，影响和带动员工齐心协力，扎根企业做出贡献。

作为各厂矿长和公司各部室科长等单位负责人，要站在理事会的高度去思考本职工作。不能单纯地为负责而负责，要结合本

单位实际情况和工作性质去落实。现在有的负责人，一天忙忙碌碌，工作辛辛苦苦，到头来，不用说别人不满意，就连自己对比同样的单位也感到自己不争气，费了好大劲，自己并未偷懒，为什么赶不上别人，原因是什么：思维方式不得法。

要想解决这个问题：一是要学会弹钢琴，充分发挥班子成员的协调联动作用。要知道哪些是重点工作，需要身先士卒，哪些事非重点工作，该谁分管。董事长不总在强调工作的轻重缓急工作的关系吗？二是要讲究工作方法。工作方法也是通过实际工作和思维加工提炼出来的。说到底是分析问题解决问题的能力，打个比方，同样的队伍，同样的体力，同样的目的，你按部就班顺着大路前往，人家走小道，抄近路，中间可能累了点，但等你到达后，人家歇过来干别的事情去了。你能不落后吗？三是要带好队伍。可能有人会说，这都是行政那一套。不过，通过我在福珍全五年来的企业工作实践，觉得带好自己的队伍，仍然是各厂矿长，总部各部室负责人的基本功，企业没有一支能打善战的队伍，工作能按质按量完成任务吗？你的部下都是投机取巧，不负责任，松松垮垮，当面一套，背后一套，争荣誉，闹待遇，拉帮结派之辈，怎么能做到拿得出，打得响，能取胜。四是请示工作要有观点。为什么要讲这个观点：我发现基层有些单位报上来的工作请示，根本就不是请示，就是给理事会成员的问答卷。作为下级请示的事项，应该是切合实际，情况清楚，分析透彻，主题鲜明，对要求公司批示的结果有倾向性意见，让领导看了就知道采

用哪种意见符合实际。合格的请示是给领导的选择题，不是填空题。这里顺便说一下，我们的各综合科长，在百忙之中要学一点公文的写作知识，特别是格式、内容、要求，尽管我们是民营企业，要求并不高，但还是要走向正规的。长期不学习，跟不上企业步伐，终究会逐步被淘汰。

我在工作岗位的时候，时常有年轻的同志问我，行政上怎样才能进步，我给他们讲，要想政治进步升职，必须具备三个条件：一是要有群众威信；二是要有才干；三是有眼光的领导看上你了。这三条看起来简单，做到了就不容易了，先说群众威信，一个单位、企业有多少人，大多数承认你这就是群众威信，政治上进步升职有需要群众推荐，怎么才能让大多数人推荐你，各方面表现优秀。第二是才干。什么是才干，有才、能干。会干事、想干事、能干成事。这些才干怎么来的。学习、积累、总结、提高。第三是有眼光的领导看上你了。同在一个起跑线上，你比别人快半步，高半头，领导能看不见吗？当然，改革开放以来，有相当一批机会主义分子靠不正当手段进入领导干部队伍，从历史长河的角度看，这只是暂时的，推动历史进步的还是靠法制，靠人民大众的聪明才智，靠中华民族传统美德，靠人民大众的支持。如何不正当的手段都不能取代历史的大浪淘沙。

作为福珍全矿业员工，从站位的角度上，就是要树立厂兴我荣，厂衰我耻意识，严格遵守各项规章制度，敢于提出不同意见。有理想、会干事、能干成事，敢于争当管理者。“不想当将军的

士兵不是好士兵”，只要你有能力，公司会给你平等竞争机会的。

3、全面理解福珍全企业文化，不断提高理解和执行的自觉性。全面理解企业文化，为企业做大做强奠定思想基础。福珍全矿业历经17年，从小到大，从弱到强，从名不见经传到全省乃至全国知名，无不渗透着董事长经营理念和目臻成熟的企业文化的作用。衡量一个企业是否有其发展后劲，关键看企业文化是否能凝聚人心，对企业员工有强大的感召力。理解福珍全企业文化，可以分为以下几个方面：

（1）以人为本理念。公司办企方针的第一句话就是“以人为本”。从董事长提出的“八个人才”和“留住人才的六项措施”中就能充分体现。尊重员工，视员工为企业主人；注重环境建设，创造良好的生活办公条件；选贤任能，搭建施展才能的平台，为有能力，有抱负的优秀员工提供升职条件；广纳贤才，全国招聘专业技术人才；建立表彰奖励机制，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围；实施落后淘汰，不断纯洁管理人员队伍，提升整体素质。所有这些人都是以人为本理念的延伸和证明。初步形成了企业员工满意，社会各界认可的用人理念。

（2）严细管理理念。在福珍全矿业，从“二十八条纪律和实施细则”；“管理人员守则歌”；“三十个提倡”；“二十忌”；企业领导“六个反对”；“三十个不签字；“清单管理”，创建“十无企业”等，全面规定了作为福珍全员工，应该提倡什么，反对什么，弘扬什么，发展什么，我们不仅要按照这些规定认真做到，

更要理解其中的含义，理解了其中的含义，才能变成每个员工自觉行动，公司所要建设的钢铁团队才能真正形成。

（3）诚信经营理念。董事长经常讲，“承诺了的事就要如期兑现”，在“六个方面走在全县前列”中，第一句话就是“依法诚信经营，走在全县前列”，在提倡向“六个方面要效益”中有“向诚信经营要效益”，提倡的“三不拖欠”更是诚信经营的真实写照。有了诚信经营，才有了社会名声，从公司和董事长近年来收获的众多荣誉中得到了充分验证。

（4）科学发展理念。科学发展是矿山企业发展和生存的基础，掠夺开采，野蛮开采，以牺牲环境为代价换取少数人利益的做法成为历史。从97年开始，我们响应县委，县政府科学办矿的号召，又投入巨资在宋庄子铁矿搞了安全标准化试点，得到了各级党委、政府和国家省市主管部门的认可。去年荣获全国金属非金属矿山企业强基固本“五个一百”示范企业；“国家安全标准化二级”，“全省十佳绿色矿山”，都是坚持科学办矿的成果。这么做，不仅是形势需要，也是做大，做强的必由之路。

（5）回报社会理念。公司是民营矿山企业，但仍然承担着社会责任。一是安排3000多人就业，二是年纳税1·6亿多元，三是致富不忘乡亲，致富不忘回报，大家都知道，近年公司在扶贫、助残、文教卫生、社会事业等各个领域捐助6000多万元。用董事长的话说：企业发展了要回报国家，回报社会，回报家乡父老。

（6）俭省节约理念。

这不仅是企业生存发展需要，也是每个人治家之本。

从俭省节约的从“十个一”到现在正在开展的重新核定采选企业成本，都是俭省节约理念的具体体现。

上述这些都是企业文化范畴，希望大家能认真领会消化，从企业文化中不仅能得到自身修养的精神营养，而且对提高综合素质是有很大作用的。

生活就是心灵的修炼场，凡事顺其自然，遇事处之泰然，得意之时淡然，失意之时坦然，艰辛曲折必然，历尽沧桑了然，方是修身养性之道。今天就讲到这，谢谢大家。

2014年10月27日