门急诊工作制度

门急诊工作制度
门急诊工作制度

门诊、急诊管理制度

门诊工作制度

1.门诊主任在主管院长领导下,负责门诊的医疗、行政管理、组织协调、督促检查各科室的门诊工作,各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术指导和考核,各科应确定一位主治医师或副主任担任门诊组长,协调科主任做好本科门诊管理工作。

2.门诊各科室应按时应诊,节假日期间由医务科安排相关科室在规定时间应诊。各科排班表报门诊部。

3.各科室参加门诊工作的医务人员,在门诊部统一领导下进行工作,人员调换时应与门诊部共同商量。

4.门诊医护人员应派有一定经验的医师、护士担任。

5.科主任、主任医师每周至少出门诊一次,解决疑难病例,副主任医师每周不少于两次门诊。

6.对病人要进行认真检查,按《病历书写基本规范》要求认真书写病历,处方及门诊日志。科主任或门诊负责医师应定期检查门诊医疗质量。

7.各科医师严格执行诊断证明书书写管理规定。

8.门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准确、及时。门诊手术应根据条件规定手术范围。一是要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时要亲自操作。对病情不适合门诊处置的病人,要收入院或转院治疗。

9.充分利用现代检查手段,近早明确诊断。对不能确诊的阴暗重病人或二次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师珍视。

10.各科门诊固定人员与病房加强联系,以便根据病床使用及病员出院情况,有计划的接收病人住院治疗。

11.专科、专病门诊必须按时出诊,以保证病人顺利就医。

12.加强检诊,做好分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。各传染病诊室应做好疫情报告。

13.门诊禁止吸烟,保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生、防病、计划生育、优生优育知识。

14.门诊工作人员要做到关心、体贴病院,态度和蔼、有礼貌、耐心解答问题。尽量简化手续,有计划的安排病人就诊。

15.门诊医师应科学用药、合理用药,尽可能的减轻病员的负担。

16.对基层或外地转诊病人要认真诊治,在转回基层或原地时要提出诊治意见,需转外诊治的病人应由临床正、副主任医师或科主任签字。

17.对青年医师和进修医师来门诊工作时,门诊组长负责对其介绍一般情况和有关门诊工作的规章制度,并在业务技术上负责把关。

18.加强进修实习人员的管理,确保良好的一角秩序。

门诊部工作制度

1.医院应有一名副院长分工负责领导门诊工作。各科主任、副主任应加强对本科门诊的业务技术领导。各科(特别是内、外、妇产、小儿等科)应确定一位主治医师或高年住院医师协助科主任领导本科的门诊工作。

2.各科室参加门诊工作的医务人员,在医疗护理管理部门统一领导下进行工作。人员调换时,应与医疗护理管理部门共同商量,上岗前进行门诊病历书写规范的培训。

3.门诊的医护人员应是具有一定临床经验的执业医师、注册护士担任,实行医师兼管门诊和病房的医院和科室,必须安排好人力。实习人员及未授权的进修人员应在上级人员指导下工作,不得独立执业。

4.对疑难重病员不能确诊,病员两次复诊仍不能确诊者,应及时请上级医师诊视。科主任、主任医师应定期出门诊,解决疑难病例。对某些慢性病员和专科病员,应根据医院具体情况设立专科门诊。

5.对高烧病员、重病员、60 岁以上老人及来自远地的病员,应优先安排门诊。

6.对病员要进行认真检查,简明扼要准确地记载病历。主治医师应定期检查门诊医疗质量。

7.门诊检验、放射等各种检查结果,必须做到准确及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对换药室、治疗室的检查指导,必要时,要亲自操作。

8.门诊各科与住院处及病房应加强联系,以便根据病床使用及病员情况,有计划地收容病员住院治疗。

9.加强检诊与分诊工作,严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室,做好疫情报告。

10.门诊标示清晰明白,设有导诊服务工作人员,要做到关心体贴病员,态度和蔼,有礼貌,耐心地解答问题。尽量简化手续,有计划地安排病员就诊。

11.门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传卫生防病、计划生育和优生学知识,有饮水设施及服务项目收费标准公示栏。

12.门诊医师要采用保证疗效,经济适宜的诊疗方法,合理检查、合理用药,尽可能减轻病员的负担。

13.对基层或外地转诊病人,要认真诊治。在转回基层或原地时要提出诊治意见。

门诊部护理工作制度

1.建立健全日常清洁、消毒制度。检查整理诊室,保持整洁,保持室内空气流通、新鲜,

必要时开诊前用紫外线消毒。

2.预检分诊,热情主动接待就诊病人,扼要询问病史,观察病情后作出初步诊断。

3.安排候诊,依据病情需要,及时给病人测体温、血压等生命体征,并记录于门诊病历上。随时观察候诊病人病情,遇呼吸困难、精神异常、年老体弱及疑有病情变化者等应提前安排就诊,必要时由医护人员护送到急诊室。

4.各诊室要有流动水洗手设备。

5.发现传染病人,立即送隔离病房或联系转院,防止交叉感染。

6.传染科门诊、肝炎肠道门诊等应做到诊室、人员、时间、器械固定。挂号、候诊、取药、病历、采血及化验与普通门诊分开,肠道门诊必须设立专用厕所。

7.需要在门诊进行的治疗必须严格执行操作规程,确保安全有效。

8.男女病人应尽量做到分室检查。检查乳房、腹部、外阴部时,需用屏风遮挡,并应由女护士陪同检查。

9.较复杂检查或手术后,应让病人适当休息,经观察后方可离去,以免发生意外。

10.检查或治疗前后,对病人进行必要指导,如注意事项、饮食及休养要求、复诊时间等。

11.用过的物品、器械应及时清洗干净及消毒,敷料等物品及时处理。

12.认真做好各项登记,填写各类表格,统计好工作量。

门诊注射室制度

1.各种注射应按病历执行,凡需做过敏试验的药物均应按规定于注射前做过敏试验。

2.严格执行查对制度,对有疑问的病历,值班护士退交经治医师或上级医师复核后执行。

3.工作人员应了解常用注射药的药理作用、毒性反应和药物过敏反应的紧急处理,并具有熟练的技术、高度的无菌观念和责任心。

4.密切观察注射后的情况,对输液病人应定时巡视。如发生反应或意外,应立即进行处理,并报告上级医师。

5.注射室内应保持整洁卫生、空气流通、光线充足。地面先拖后扫,每日2次用0.2%过氧乙酸和紫外线空气消毒,以减少污染。每月做空气培养一次,并做好监测登记。

6.着装整洁,戴好帽子、口罩,并做好注射治疗器材和物品的准备工作,向病人做好必要解释。

7.严格执行无菌技术操作。注射部位准确,避开瘢痕、硬结及皮肤患处,掌握无痛注射法,熟练基本技术操作,减轻病人痛苦。

8.各类器材、药品定点放置,专人负责保管并定期清点,及时兑换与补充,每周大消毒一次,保证无菌物品的及时供应和绝对无菌。

9.对使用过的注射器等一次性物品,应进行消毒毁形处理后更换,对每一个病人治疗前均应先洗手,后操作,防止交叉感染。

10.室内应备有急救车及急救药品器械,备有氧气、吸痰器等,以备抢救用。

11.无菌持物钳(镊)、消毒罐配套加盖,每周消毒两次并及时更换消毒液,贮物槽及敷料罐每天消毒一次。

12.每日记录注射量,每月上报统计室。

门诊换药室制度

1.换药室内应保持清洁、整齐、光线明亮,要尽量减少不必要的人员入室。

2.每天用紫外线消毒空气2次,地面保持无血迹、脓迹。污敷料及时倾倒,用过物品及时处理,地面用%过氧乙酸消毒每日2次,每月空气培养一次,进行监测。

3.工作人员应戴口罩、帽子,每次换药前均应彻底洗手,并严格执行操作规程。

4.认真检查病人伤口情况,发现异常,立即报告医师并做相应处理。

5.严格遵守无菌技术,换药时做到一人一碗(盘)两钳及一件无菌物品。先换无菌伤口,后换感染伤口,特殊感染者不得在换药室换药。

6.严格区分清洁区、半清洁区与污染区,各类物品不得混放,每日检查、补充,更换、消毒。

7.特殊感染伤口换药时,应戴手套,用过的敷料要全部焚烧,其它用具应先消毒后清洗。

8.建立定期消毒制度。各种无菌敷料、纱布、棉球由容器内取出后不可再放回原处。污染或已用过的敷料须放入桶内,不得随意乱扔。污物桶应及时更换,每周五过氧乙酸擦拭消毒1次。

9.经浸泡使用的锐利器械应严格计时,浸泡30分钟以上方可使用。未用完的各种敷料、敷料桶、油纱条、棉球罐应重新高压灭菌,并更换盐水、酒精棉球。

10.室内物品应由专人负责保管,定期清点、维修,及时补充。

11.换药碗、罐、弯盘、持物钳每日高压灭菌一次,放置无菌钳(镊)的无菌罐每周高压灭菌两次,消毒液每周更换两次(一次性用品处理参照门诊注射室有关条款)。

门诊挂号室工作制度

1.门诊患者,应先挂号后诊病(危重抢救例外),对出诊的科室的各级医师有公示栏。

2.挂号室分科挂号,开诊前半小时即应挂号。

3.挂号室工作人员要态度和蔼,初诊病历要填齐首页上端各栏,包括姓名、性别、年龄、职业、籍贯、住址、就诊日期,由医院建档的应复写入档或将信息输入挂卡。复诊病员凭挂号证,找出病历,分别送至就诊科室。

4.复诊病员遗失挂号证者,应代为查阅卡片,找到门诊号码,抽出病案,送至就诊科室。

5.同时就诊两个科室或转科病员,重新挂号,会诊例外。

6.挂号诊病当日一次有效,继续就诊应重新挂号。

7.初诊、复诊病历,均应直接送至就诊科室,不能由病员携带。

8.下班前取回当日就诊病历,依次整理上架归档,自行保管者将门诊病历交至患者本人。

9.按病案号及时将各种检验报告贴到病历页上。

门诊手术室工作制度

1.手术室工作人员,必须严格遵守无菌原则,保持室内整洁、肃静,进手术室时必须穿戴手术室的鞋、帽、隔离衣及口罩。

2.手术室的药品、器材、敷料均由专人负责保管,放在固定位置,定时检查,手术室物品一般不外借,如外借时须经护士长同意。麻醉药与剧毒药应有明显标志,加锁保管。根据医嘱,并核对方可使用。

3.无菌手术与有菌手术应分别进行,先作无菌手术,后作有菌手术。手术前后护士应详细清点敷料器械等数目。将手术后被血液污染的辅料、棉球、注射器及其他物品分类放置,统一按现行消毒灭菌工作制度处理。

4.手术室对施行手术的病员应作详细登记,按月统计上报,若发现手术感染,应及时研究感染原因,并随时纠正。

5.手术室应每日作紫外线消毒并登记,定期检测紫外线消毒效果。每月彻底清扫一次,每月空气培养一次,如有传染病患者手术后,房间应彻底灭菌处理。

6.凡需施行门诊手术的病员,术前要完成必要的检查,如血常规,出、凝血时间,血小板等一般及其他必要的检查。

7.手术前应认真核对病人姓名、性别、年龄、手术名称及部位,防止差错。手术室护士负责保存和送验手术采集的标本,手术前须征得病人同意后方可手术。

8.进修医师和实习医师手术时,必须由本院医师在场指导,由本院医师对病员负完全责任,术者必须服从上级医师指导。

门诊针灸科工作制度

1.医师必须穿戴工作衣帽,佩戴胸卡准时开诊,热情服务认真诊治,不断提高疗效。

2.医师在对病情作出必要地诊查并开出针灸处方后,要及时书写针灸病历。

3.每位针灸医师在治疗前须严格做好一切准备工作。熟悉病情,挑选针具,按现行要求消毒后方可施术。施术时动作要尽量柔和。做到一个病人一套针具,以防交叉感染,按医院控制感染要求,每日定时队针灸及火罐集中消毒灭菌处理。

4.针灸时要根据患者病情适时酌情加用电针,拔火罐,艾灸等疗法。

为每位病人建立门诊病历,认真填写治疗记录,规范书写病历内容。

针灸医师须熟练掌握运用针灸的各种针法。针数要精益求精,严肃医风,提高医德,增强疗效。

5.凡疑难病例,连续治疗一个疗程以上不见效者,要及时请上级医师会诊或予转科治疗,以免耽误病情。

6.治疗时间,医师不得离开诊室,要认真观察治疗情况,出现意外情况需及时处理,以免造成事故。

7.起针时须细心检查以免漏针未起,给患者造成痛苦甚至意外事故;拔火罐时要注意火候适宜,留罐时间不宜过长,以防意外事故发生。

8.进修、实习医师不得独立针灸操作,须在带教老师的指导下工作。

针灸使用后的污染棉球、废弃针具、注射器按要求分类放置,集中处理。

门诊推拿科工作制度

1.要求医师须衣帽整齐准时开诊,热情服务,认真诊治。

2.认真执行岗位责任制。严格执行各项规章制度和医疗技术,严防差错发生。

3.按照卫生部、国家中医管理局颁布的《病历书写基本规范》要求,认真书写门诊病历、填写治疗记录。

4.推拿治疗中做到一人一巾,严防交叉感染。

5.上班时间不能干私事,要坚守岗位严禁脱岗。

6.医师要熟练掌握推拿手法进行治疗、辩证论治,不断提高疗效。

7.凡疑难病例在治一个疗程不见效、或未见显着效果邀请上级医师会诊或转科治疗。

8.工作中不准抽烟、嬉笑。

9.室内保持整洁、卫生、肃静,物品要定位。

门诊理疗科工作制度

1.凡需理疗者,由医师对病情和临床诊断进行必要的诊察后写出理疗病历,开出理疗处方。

2.治疗前向病人交待注意事项,询问应有的感觉,检查体位是否正确、舒适。治疗中应经常观察病人反应,如有异常情况及时处理。治疗后查看病人局部反应。

3.严格执行查对制度和操作常规,开机前机器调节至“O”。治疗中工作人员不能离开治疗室,要严密观察病人的反应和机器有无故障,以免发生意外。

4.进行高频治疗时,应除去病人身上一切金属物,注意地面与病人的隔离,病人和操作者在进行治疗时切勿与砖墙、水管或潮温地板接触;所有高频机器应避免与地面接触。超高频治疗器材,电疗前必须检查导线是否完善,极板有无裂纹、破损,否则不能使用。大型超短波禁用单极法,治疗中病人不得触摸机器。

5.治疗后填写治疗记录,预约下次治疗时间和疗程。疗程结束后,要及时做小结,需连续治疗时应及时填写病程记录和理疗单。

6.理疗病人要按疗程治疗,凡中断治疗一周以上者应按出诊手续处理。

7.理疗室工作人员要熟悉掌握中医外治法,做好诊疗前一切准备工作,严格操作规程。

8.理疗室工作人员要认真负责,尽量做到专人专机,以便熟悉病情,提高疗效。

9.爱护理疗仪器,做到使用前检查,使用后擦拭,定期检查维修,要避免震动损坏电子管和紫外线灯管。理疗机每次治疗后应有数分钟的休息,室内应保持清洁、肃静,物品要定位,专人保管。

10.理疗室工作人员必须遵守国家和医院的安全用电规则,应掌握基本用电常识,每日下班前应把机器管好,拉下电源总闸,并做好安全检查。

急诊科工作制度

1.在院长领导下,负责医院门、急诊病人的抢救、观察和治疗工作。

2.凡属危重症病人,不分市内外,有无就诊手续,都必须先实行抢救,然后补办手续。

3.严格执行首诊负责制。凡遇有重大抢救,须立即报告科主任、医务科和主管院长。参加抢救人员要听从指挥,及时准确的完成指定工作。

4.凡不能收容住院的急诊病人,经急诊医师确定可留急诊室观察,一般不超过三天。对观察病人应按规定书写病历,视同住院病人进行诊断、治疗和护理。医护人员要密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施。

急诊死亡病人的病历,由急诊科登记交病案室保存备查,同时填写死亡证明书,上报医务科。

5.急诊科的抢救常规要张贴上墙,各类抢救药品和器材,要保证功能良好。一切设备要有固定位置,保持标准数量,要有明显标记,定期检查,专人管理,不得任意挪用或外借。所有药品和器材应随时检查补充,更行消毒,以保证抢救工作的需要。

6.对危重不宜搬动的病人,应在急诊室就地组织抢救,待病情稳定后再护送到病房。对需立即行手术的病人,及时与有关科室联系,需转院时,要护送到所去医院。

7.凡涉及法律就纠纷的病人在积极救治的同时,要向有关部门报告。

8.急诊科医护人员,必须熟练掌握抢救药品、医疗器械监护仪器设备的性能、使用方法、操作技术、分析判断物理、生化检测数据以及现代急救医学知识和抢救技术,能对急、危、重病人及时作出诊断及急救处理。护士要有过硬的基本功,能及时对急救病人进行处置。

9.急诊科实行24小时值班制,24小时内医务人员轮流值班,由科主任和护士长做好排班。值班人员必须坚守工作岗位(诊室内),随时准备抢救病人,不许擅离岗位。

10.严格执行交接班制度,急诊科医师接班应提前十五分钟到岗。交班时要清点物品、器械、药品,搞好卫生。本班的工作要在下班前处理完毕,如病人做检查,结果尚未汇报时,须向接班医护人员交待清楚。

11.行政班的交接班提前十五分钟上班,接物品和抢救器材等。

12.负责观察室及抢救室、走廊留观病人的诊断、处理、病情记录。

13.一般病人每日写两次查房记录,重危病人随时观察病情,并写好记录。

14.午休时间由中班负责急诊室一切工作(医疗、管理)。

15.留观病人的会诊、抢救等均由代班主治医师主持提出,并负责组织查房。每周二、四、

六代班主治医师查房。

16.负责留观病人登记和填写留观病人一览表。

17.必须遵守上下班时间,不迟到、早退、擅离岗位。在接班的医师尚未接班之前,本班医师不能擅自离岗,有特殊情况需请示上级领导解决。

18.中班的交接班提前十五分钟上班,接好物品、钥匙体温计、诊断书、手电筒、血压计等。

19.负责门诊病人的诊断、处理,并写好门诊病历。

20.对需留观的病人要写好门诊病历处理后交给行政班。

21.负责门诊病人的抢救处理。

22.下班前彻底清除卫生。夜班负责统计上报日门诊量。

23.值班意识要坚守岗位,履行职责、保证诊断。

24.值班医师一般问题要自行解决,如遇疑难问题,一定要请示上级医师。

25夜班交接班提前十五分钟上班,接好中班所用物品。

26.负责门诊与观察病人的全部医疗工作(包括抢救)及急诊室的管理。

27下班前报工作量及门诊量。

28.交班前清扫地面、并保持桌面整洁。

29.下班前与行政班交接好物品及病人情况。

30.夜里出现一般问提,要自行解决,重大问题需报上级医师或总值班解决。

31.如需会诊及出诊的,可根据情况处理。如果脱离不开,可请示总值班解决。

急救工作细则

1.急诊设抢救室,急诊抢救室要求设备齐全、制度严格,要有各种常见急症的抢救程序,医务人员要有过硬的抢救基本功,做到能随时参加抢救工作。在抢救中需要各种支持时,必须及时给予保证,病人须转入各科病房时,要及时收容,严禁推诿。

2.一切抢救物品实行四固定(定数量、定位置、定人管理、定期检查)按时消毒,定期维修,各类抢救设备要保证功能良好,避免抢救时出现故障,抢救室物品一律不外借,值班护士要做好交接,并作记录。

3.参加抢救的医护人员要严肃认真、紧张而有序的工作。由值班医师和护士长组织抢救,必要时由科主任组织抢救,对群体性事故病员(即一个或多个病人),要由业务院长、医务科、急救科主任共同抢救,院级抢救小组成员听到呼叫应及时到达指定地点,各级人员要服从统一指挥,既要分工明确,又要密切配合。

4.参加抢救人员必须穿工作衣、戴帽子、口罩,非抢救人员,未经负责人允许不准进入抢救室。

5.抢救中遇有诊断、治疗、技术操作等方面困难时,应及时上报,迅速予以解决,一切抢救工作要做好记录,要求准确、清晰、扼要、完整,而且必须注明执行时间。

6.医护要密切配合,完成各自所负担的任务,在紧急情况下可执行口头医嘱,但必须要求

清楚、准确。如药名、剂量、给药途径、时间等,护士要复述一遍,避免有误,并及时做好记录、补开处方。

7.各种急救药物的安瓿、输液空瓶、输液空袋等用完后集中在一起,以便统计与查对,避免医疗差错。

8.病人经抢救后,如病情稳定,需要继续治疗的病人,应由护士送到病房,病情不允许搬动者,应留下继续观察与治疗,设专人看护或经常巡视。

9.抢救室的物品用完要及时归还原位,用过的药品要及时清理补充,并保持清洁整齐。

院前急救工作制度

1.急诊科(室)值班人员必须准时接班,并熟悉上一班救护情况。

2.认真做好院外急救的准备工作,急救箱及常用急救器材(市、区综合医院需配备简易呼吸机、除颤仪、吸痰器、心电图机等设备)完好率必须保证达到100%,并经常保持救护车车厢内的卫生。

3.值班人员接到呼救电话后立即通知出诊医生、护士和司机必须在3分钟内出诊。

4.值班人员应坚守岗位,不得擅离职守。到达现场应立即检查病人,动作迅速,处理果断。对病人及家属要态度热情,文明礼貌。

5.根据病人情况可就地抢救,待病情允许搬运后再送到医院治疗。若病情允许应尽快将病人护送回医院进行抢救,回院途中严密观察病情变化,随时采取救治措施。

6.出诊医生到达现场后,对病人的生命指征立即进行检查并详细记录。如病人确已临床死亡,应详细询问病人家属或在场人员,了解发病情况及既往病史,做好记录,并明确通知其家属或在场人员。院外非正常死亡,应由公安部门出具验尸证明后,方能开具死亡证明。

7.急救出诊途中不准擅自改变救护对象,若有新出现的救护对象病情确实危急,须经120指挥中心同意后,方可改变。遇有救护车辆损坏或交通事故不能行使时,应及时向120指挥中心汇报,请求另派救护车。

8.转送过程中,出诊人员应在病人身旁密切观察生命体征变化。如遇危急情况时,可送就近医院抢救,任何医院不得以任何借口拒收病人。

9.急诊科医护人员出诊后,由院内相应科室当班医生负责增援急诊。人员安排有困难时,白天报医务科、夜间报院总值班,安排有关科室医护人员增援急诊。

10.将病人送转医院急诊室后应作详细交接。并详细书写院外急救病历及已完成急救处理的措施,病历要完整、清楚、准确、扼要。完成急救出车任务后及时向120指挥中心报告。返回后及时做好补充抢救药物、更换物品等工作。

11.若遇突发性灾害事故(如集体食物中毒、重大交通事故、塌方、火灾等其他灾害时),院、科领导应组织足够力量亲临组织抢救,并及时将现场情况报告120指挥中心,通知有关医院做好接诊准备,或请求现场增援。并与公安、消防和防疫等部门进行联系,尽力完成院外救护任务。

急诊抢救工作制度

1.在医院抢救领导小组的统一指挥下,完善各种急危重症的抢救程序,做到随时能投入抢救工作。

2.一般情况下,抢救工作可由急诊科在场的最高职称医师参加及指导抢救,抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等困难时,应及时请示上级医师迅速予以解决。

3.重大抢救由急诊科主任或副主任参加,或由相应专科副主任医师以上者指导抢救,必要时由医务科组织有关人员共同抢救。有关科室和人员必须积极、及时地给予配合。

4.遇到特大或群体伤害时,抢救由院抢救领导小组指挥。急诊科主任、护士长或参加抢救人员必须及时向医务科及主管院长报告。各级人员应听从指挥,明确分工,按岗定位,密切协作,遵照各种疾病抢救常规程序,忙中不乱,急中有序地进行工作。

5.医护人员要密切配合,口头医嘱要求准确、清楚,护士在执行口头医嘱时必须重复一遍,并及时记录。凡经抢救的病人,应有详细病案及抢救记录。

6.抢救室是危重病人急救的场所,设备要齐全,制度要健全,一切急救用品必须实行四固定:定数量,定地点,定人管理,定期检查、消毒及维修,保证各类仪器材料性能良好。值班护士要详细交接班,并做好记录。

7.抢救中急救药物的安瓿、输液空瓶、输血空瓶等要集中存放,以便统计与核对。

8.病人经抢救后,如病情稳定或允许移动时,应迅速送入病房、监护室或手术室继续治疗。若需继续抢救或进行手术者,应预先通知病房或手术室做好准备。病情不允许搬动者,应留在原地抢救治疗。

9.抢救室物品使用后,要及时归还原处,清理补充,并保持清洁整齐。

10.凡涉及法律、纠纷的病人,在积极抢救的同时,要做好各种记录、登记,包括详细地址,家属及陪同人员的姓名、住址、工作单位、联系电话,病人发病的时间、地点,周围环境及人证、物证、旁证等,并及时向有关部门报告。

急诊首诊负责制度

1.首诊医师对患者的检查、诊断、治疗、抢救、转院和转科等工作负责。对非本科室范畴或边缘性疾病患者,首诊医师均不得拒诊。对非本科室疾病患者,应详细询问病史,进行必要的体格检查,认真书写急诊病历,并耐心向患者介绍其病种及应去就诊科室。对边缘疾病患者,首诊医师应负责诊疗,对诊疗尚未明确的患者应在对症治疗的同时,及时请上级医师或有关科室医师会诊,不得互相推诿。

2.重危患者如非本科室范畴,首诊医师应首先对患者进行一般抢救,并马上通知有关科室值班医师会诊,会诊人员应在15分钟内到位,在会诊医师到来后,向其详细介绍病情及抢救措施。危重症患者如需检查、住院或转院者,首诊医师应陪同或安排医务人员陪同护送;如需转

院者,首诊医师应与所转医院联系安排后再予转院。

3.首诊医师在处理患者,尤其是急、危、重患者时,有组织相关人员会诊、决定患者收住科室等医疗行为的决定权,任何科室、任何个人不得以任何理由推诿或拒绝。

4.首诊医师下班前,应将患者移交接班医师,把患者的病情及注意事项交代清楚,并认真做好交接班记录。

急诊医师值班、交接班制度

1.科室值班需有一、二线和三线值班人员。一线班为取得医师资格的住院医师或经医政办公室批准值班的进修医师,二线班为本院主治医师或副主任医师,三线班为主任医师(包括离退返聘人员)。

2.各科室均实行24小时值班制。值班医师应按时接班,听取前一班医师关于值班情况的介绍,接受前一班医师交办的医疗工作。交班时,要认真巡视病房。对于危重病员,值班医师必须做好床前交接班。

3.各科室医师在下班前,应将危重病员的病情和所有应该处理事项,向值班医师交待清楚,双方进行责任交接班签字,并注明日期时间。接班医师一经签字,所辖区域的医疗工作即由接班医生全面负责。

4.值班医师要作好危重病员病程记录和医疗措施记录。值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理;遇有需经主管医师协同处理的特殊问题时,主管医师必须积极配合;对急诊入院的病员应及时检查、书写病历并给予必要的医疗处理。一线值班人员在诊疗活动中遇到困难或疑问时应及时向二线值班医师请示,二线值班医师应及时处理。二线班医师不能解决的困难,应请三线班医师指导处理。遇有需要行政领导解决的问题时,应及时报告医院总值班或医政办公室。

5.一、二线值班医师夜间必须在值班室留宿,不得擅自离开,遇到需要处理的情况时应立即前往诊治。如有急诊抢救、会诊等医疗行为需要离开本病区时,必须向值班护士说明去向、时间及联系方法。三线值班医师可住家中,但须留联系方式,接到请求电话应立即前往。

6.接班医师未到时,交班医师不得离开病房,可及时汇报科主任进行安排和处理。值班人员应尽可能合理安排,避开手术和值班的冲突,必须上手术时,应有备班替补。任何人不得以任何理由空岗或脱岗。

7.值班医师一般不脱离日常工作,如因抢救病员未能休息时,可酌情适当补休,但不能影响查房、手术等必须的业务工作。

8.每日晨会,值班医师须将病员情况重点向病区医护人员报告,并向主管医师介绍危重病员情况及尚待处理的问题。

9.科主任或主持工作的副主任原则上不值夜班。

急诊会诊制度

1.凡需会诊的危重疑难病例,经治医师要及时申请上级医师或专科医师会诊。急危重病人可直接电话联系申请会诊,后补写会诊申请单。院内紧急会诊必须在15分钟内到位。

2.经治医师做好会诊前的准备,介绍病史及抢救治疗经过与有关辅助检查,并认真做好会诊记录,签全名。

3.会诊医师明确提出会诊意见,对危重病例同急诊科主任医师、副主任医师一起会诊,共同协商制定抢救治疗方案并向值班医师交代有关抢救事宜。

4.经治医师或值班医师根据会诊意见尽快予以实施。

5.凡病情复杂诊断不清,涉及多科的急诊病例,均应由各科主任医师、副主任医师会诊,各科都应本着对病人极端负责的态度,团结协作、争分夺秒、积极抢救治疗,决不允许互相推诿,延误诊断及抢救。

6.科内大会诊原则上每周一次,特殊情况一般由主治医师提出,征得科主任许可并组织科内相关人员参加。

7.院内大会诊一般由副主任或主任医师提出,由总住院医师填写好会诊通知单,科主任签字同意后报医务处,由医务处通知相关科室派人参加并派员主持大会诊。申请科室应作好会诊前的各项准备并详细记录会诊意见和建议。当各科室在会诊后对病人归属有分歧时,由急诊科或医务处作出裁决,有关科室必须服从。

无主病人急诊抢救登记报告制度

1.对无主急诊抢救病人,急诊科应按要求填写《无主病例急诊抢救登记表》并及时上报医务科或院总值班。

2.医务科或院总值班接到有关无主病人的报告后,应协助科室进行积极救治,并通知院保卫科协助急诊值班人员迅速查明病人身份情况,通知病人家属来院。

3.对护送无主病人的人员,应详细登记其姓名、工作单位、地址、联系电话等,以备查询无主病人的情况。

4.无主病人的各种检查申请单、处方、治疗单,应由医院总值班或医务科签字后方可生效,其欠费由急诊科统一登记,报财务科。

急诊观察室工作制度

1.观察患者是指病情复杂诊断不明、需住院诊治而暂时无病床或需要在医院作短暂治疗者。

2.值班医生和护士要严密观察病情变化,及时开好医嘱并填好观察病历,随时记录病情经过及处理措施,认真做好交接班。

3.急诊观察室医师早晚各查房一次,重症病人随时查看。主治医师每天查房一次,随时修订诊疗计划。

4.急诊观察室值班护士要随时主动巡视患者的病情、输液、给氧等情况。发现病情变化,立即报告医师并及时记录。

5.加强基础护理,预防褥疮、肺部感染等情况的发生。

6.留观察患者只许留一人陪伴(特殊情况除外)。

7.留观时间一般不超过2天。

急诊病历书写制度

1.病历书写质量的高低,能体现医务人员的责任心和素质,病历书写的过程是培养和提高临床医务人员诊治疾病的正确思维方法的过程,也是临床医务人员的职责和必须掌握的基本技能。

2.完整住院病历由实习医师、进修医师、住院医师和主治医师书写。住院医师每月书写10份,主治医师每月书写5份。

3.病历书写应当客观、真实、准确、及时、完整。病历书写应当文字工整,字迹清晰,表述准确,语句通顺,标点正确。书写过程中出现错字时,应当用双线划在错字上,不得采用刮、粘、涂等方法掩盖或去除原来的字迹。病历应当按照规定的内容书写,并由相应医务人员签名。实习医务人员、试用期医务人员书写的病历,应当经过在本院合法执业的医务人员审阅、修改并签名。进修医务人员应当由我院根据其胜任本专业工作的实际情况认定后书写病历。

4.上级医务人员有审查修改下级医务人员书写的病历的责任。修改时,应当注明修改日期,修改人员签名,并保持原记录清楚、可辨。

5.因抢救急危患者,未能及时书写病历的,有关医务人员应当在抢救结束后6小时内据实补记,并加以注明。对按照有关规定需取得患者书面同意方可进行的医疗活动(如特殊检查、特殊治疗、手术、实验性临床医疗等),应当由患者本人签署同意书。患者不具备完全民事行为能力时,应当由其法定代理人签字;患者因病无法签字时,应当由其近亲属签字,没有近亲属的,由其关系人签字;为抢救患者,在法定代理人或近亲属、关系人无法及时签字的情况下,可由我院负责人或者被授权的负责人签字。

6.急诊门诊病历内容首页内容应当包括患者姓名、性别、出生年月、民族、婚姻状况、职业、工作单位、住址、药物过敏史等项目。分为初诊病历记录和复诊病历记录。初诊病历记录书写内容应当包括就诊时间、科别、主诉、现病史、既往史,阳性体征、必要的阴性体征和辅助检查结果、诊断及治疗意见和医师签名等。复诊病历记录书写内容应当包括就诊时间、科别、主诉、病史、必要的体格检查和辅助检查结果、诊断、治疗处理意见和医师签名等。急诊病历书写就诊时间应当具体到分钟。急诊门诊病历记录应当由接诊医师在患者就诊时及时完成。

7.抢救危重患者时,应当书写抢救记录。对收入急诊观察室的患者,应当书写留观期间的观察记录。

8.入院记录、再次或多次入院记录应当于患者入院后24小时内完成;24小时内入出院记录应当于患者出院后24小时内完成,24小时内入院死亡记录应当于患者死亡后24小时内完成。

首次病程记录应当在患者入院8小时内完成。日常病程记录由医师书写,也可以由实习医务人员或试用期医务人员书写。书写日常病程记录时,首先标明记录日期,另起一行记录具体内容。对病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录,每天至少1次,记录时间应当具体到分钟。对病重患者,至少2天记录一次病程记录。对病情稳定的患者,至少3天记录一次病程记录。对病情稳定的慢性病患者,至少5天记录一次病程记录。

9.上级医师查房记录是指上级医师查房时对患者病情、诊断、鉴别诊断、当前治疗措施疗效的分析及下一步诊疗意见等的记录。要及时记录疑难病例讨论记录、转科记录、阶段小结、抢救记录、会诊记录、术前小结、术前讨论记录、麻醉记录、手术记录、手术护理记录、术后首次病程记录、手术同意书、特殊检查及特殊治疗同意书、出院记录、死亡记录、死亡病例讨论记录等。

10.手术记录是反映手术一般情况、手术经过、术中发现及处理等情况的特殊记录,应当在术后24小时内完成。手术记录应当由手术者亲自书写,特殊情况下由第一助手书写时,应有手术者签名。

11.医嘱内容及起始、停止时间应当由医师书写。医嘱内容应当准确、清楚,每项医嘱应当只包含一个内容,并注明下达时间,应当具体到分钟。医嘱不得涂改。需要取消时,应当使用红色墨水标注"取消"字样并签名。一般情况下,医师不得下达口头医嘱。因抢救急危患者需要下达口头医嘱时,护士应当复诵一遍。抢救结束后,医师应当即刻据实补记医嘱。

救护车管理制度

1.救护车必须保持车况良好,车容车貌整洁,并随时处于应急状态。值班司机接到急救指令后3分钟内必须出车。

2.使用救护车时值班调度必须详细登记出车时间、事由、人员等。

3.各单位救护车的数量、车牌号和车载通讯设备必须报市卫生局和市急救中心指挥调度室(120)登记,以备检查和调配。

4.各单位救护车只作医疗救护专用,不得挪作他用。

5.救护车发生故障时,必须立即报告本单位主管部门和急救中心指挥调度室,同时应尽快排除故障。

6.救护车每行使5000KM必须进行一级保养(间隔保养),并按规定进行年审、二级保养和车辆的报废。

7.各医院必须服从市卫生局和120指挥中心的调度,不得以车况为借口拒绝出车。

8.救护车上必须携带必要的抢救设备。

9.救护车离开本单位执行任务时,须经本单位主管部门同意。

急诊抢救室制度

1.急诊抢救室是专为抢救危重病人设置,其他任何情况不得占用。

2.急诊抢救室应备常规危重抢救预案,工作人员应熟练掌握常用抢救技术及仪器的使用。

3.急诊抢救室的抢救药品、物品、器械,应始终保持应激状态,保证可随时投入使用。一切物品做到定位、定量、定人管理、定期检查和随时补充。

4.医护人员对急诊病人应以高度的责任心和同情心,及时准确分诊,分秒必争救治,做到明确分工,紧密配合。准确记录危重病人到达时间、抢救时间。

5.在急诊医师到达前,护士应酌情先进行止血、吸痰、强心剂应用、人工呼吸、开辟静脉通道及有关生命体征监测,并做详细记录。

6.口头医嘱要准确、清楚,执行前护士要重读一次,确认无误后方可执行。抢救后医生应及时补开医嘱。

7.一切抢救工作要做好记录,并做到准确清晰、扼要、完整,且注明执行时间。

8.按病情需要,协助医师签送血、尿、便及体液化验。严密观察病情变化,每15分钟巡视一次,减少和预防并发症的发生。

9.凡涉及民事纠纷、交通事故、服毒自杀、工伤及大量急诊时,应分别通知有关单位及医政办(处)。

10.抢救药品、器械应完备有效,定位、定人、定量保管,每日检查,不得外借。消耗的药品器材和敷料应及时补充,救护车仅限急诊抢救和接送危重病员使用。

11.需急诊手术者,根据医嘱做好必要的术前准备,危重病人不宜转送时,应积极进行抢救,待病情稳定需住院治疗时,应先通知有关科室并由医护人员护送到科室,详细交待病情。

12.抢救结束,对用过的物品要及时清理、归位、补充,各班当面清点并交清,过后所发生的问题由当班护士负责,彻底清扫室内卫生,必要时进行消毒。

13.抢救完毕,整理抢救记录,必要时进行小结,以便改进工作,提高质量。

抢救室内每日进行空气消毒,每月细菌培养一次。病人死亡及传染病人用后要进行终末消毒。

急诊科工作制度

、急诊科工作制度 1、医护人员严格履行各级各类人员职责,坚守岗位,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。 2、建立各种危重病抢救技术操作程序。 3、选派具有一定技术水平的医师、护士担任急诊中心工作,进修、实习生不得单独值班。 4、医护人员严格执行首诊负责制和抢救流程及技术常规,掌握急救医学理论和抢救技术,快速有效地实施救治。 5、对急诊患者要负有高度的责任心,及时、正确、有效地进行救治。 6、急诊患者就诊时,值班护士应立即通知值班医师,同时进行必要的处理(如测体温、脉搏、血压等),登记患者一般社会情况、来院准确时间等项目,值班医师在接到急诊通知后,必须立即前往诊查患者。 7、危重不宜搬动的患者就地抢救,如遇困难,立即请示上级医师或科主任协助抢救,做好抢救记录,待病情稳定后再转送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时联系相关科室送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。 8、对收入急诊观察室的患者,要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施,由医师书写病历,开出医嘱,护士负责治疗。 9、各类抢救药品、器材完备,专人管理,放置在固定位置,经常检查,做好消毒和维护工作,及时补充更新,保证抢救需要。 10、遇批量患者救治时,须立即报请科主任、医务科和院领导亲自指挥,涉及民事纠纷的患者,在积极救治的同时,需及时向有关部门报告。 11、遇有传染病患者应及时准确填写传染病报告卡,按规定上报。 12、确保医院固定急救电话通畅,接到出诊电话后10分钟内出诊,急救车装备齐全、完好、适用,及时做好出诊记录。 13、认真填写值班日志、交班报告,做好交接班。 十四、急诊抢救室工作制度 1、抢救室专为抢救患者设置,其他任何情况不得占用(尤其抢救室)。抢救的人一旦允许搬动,即应转移出抢救室以备再来抢救患者的使用。 2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不准任意挪用或外借。 3、药品、器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原处,以备再用。 4、每日核对一次物品,班班交接,做到账物相符。 5、无菌物品须注明灭菌日期,超过1周时重新灭菌。 6、每周须彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟。 7、抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规程序进行工作。 8、每次抢救患者完毕后,要作现场评论和初步总结。 十五、急诊观察室工作制度 1、因病情需要,可在急诊科观察室短期观察患者(包括病情复杂难以确诊,需入院诊治而暂时无床又不能转出者)。 2、值班医师和护士,要严密观察病情变化,开好医嘱,及时填写急诊观察病历,随时记录病情和处理经过,认真做好交接班。

急诊科绩效汇编

急诊科绩效考核方案 2013年11月1日修改为了全面贯彻落实卫生部夯实基础护理,提供满意服务,建立绩效考核的政策,并进一步调动护理人员的工作积极性和主动性,充分发挥各自的工作热情和工作能力,使病人满意率不断提高。根据医院护理部颁发的系列相关文件的精神,特制定科室绩效方案。 一、指导思想 科室绩效工资分配制度建立“按岗取酬,按工作量取酬,按服务质量取酬,按工作绩效取酬”的分配机制。主要体现“三个衡量”原则:以“按劳分配、效率优先、兼顾公平”作为衡量绩效工资的基础;以“技术含量高低、风险程度大小、工作负荷强弱、管理责任重轻”作为衡量绩效工资的导向。以“工作效率、管理效能、服务质量”三个方面各项重要指标进行全方位考核,考核结果作为衡量绩效工资的依据。科护士长对护士长进行考评,护士长对护士进行考评,考评结果作为奖金分配、晋升、晋级、在职培训、评选先进的主要依据。 二、成立科室绩效考核实施小组 组长:护士长 组员:质控小组成员 三、实施方案 护士长考核:由护理部每月对护士长进行考核,采用护士长细则进行考核,以百分制计算,实际扣分数%X(奖金X1.2系数)=实扣奖金数,在医院补给护士长系数中扣除奖金。 护士绩效计算方法:先算出每人绩效值为月出勤天数x系数x考核得分% 再计算(总奖金÷全科护士绩效总值)x每人绩效值=护士奖金数

一、医德医风(占15%) 考核内容包括职业道德、服务态度、行为规范、患者满意度、出勤等,其中院级投诉1次扣4分,病区投诉1次扣2分,扣完为止,书面表扬1次奖2分;按时上下班,迟到早退一次扣1分(迟到早退超过10分钟),旷工半天扣5分。 二、工作量(占30%) 门诊输液观察病人每人次1分、出诊接到病人2分、出诊未接到病人1分、留院观察病人分级护理每人分值:特护4分、一级3分、二级2分、三级1分。二线班、白班护士工作量取夜班护士工作量的平均数。计算方法:个人分值÷总分值x(30%x人数)=个人工作量 三、工作质量(占25%) 考核内容包括:岗位职责落实效果、质量效果等,督查职责不落实1次扣1分;效果好奖1分,发生1次缺陷重度、中度及轻度分别扣10、5、2分。四、难易程度(占15%) 主要考核责任制护理病危、病重、急症、疑难病例数处理各种突发事件等,处理不当1件扣1分。处理好1件加1分。 五、培训及考核(占15%) 医院科室组织的业务学习及技能培训一次未参加扣1分,考核成绩不合格一次扣1分,补考不及格每次扣2分,扣完为止。 (一)基本系数奖励:将护士进行分级管理,分为N0, N1, N2, N3,N4共五级。 附:护士层级奖金系数规定 N4 (主管——副主任护师)副主任护师5年以上 1.24 副主任护师5年以下 1.22 主管护师 1.2 N3 (护师)护师满3年以上 1.16 满2年不3年 1.14 满1年不2年 1.12 1年内 1.1 N2 (护士—护师) 满3年以上 1.06 满2年不3年 1.04 满1年不2年 1.02 1年内 1.0 N1 (护士) 满3年以上0.96 满2年不3年0.94

急诊抢救室工作制度

急诊抢救室工作制度 一、急诊抢救室为抢救病员设置,其他任何情况不得占用。 二、急诊抢救室在急诊室主任、护士长的领导下实行24小时工作制,做好急、危、重症的抢救工作。 三、抢救室人、物应随时处于应急状态,保证急救药品“四定”、“三及时”,即定品种数量、定地点放置、定人保管、定期检查维修,及时检查、及时消毒、及时补充。 四、抢救室医护人员在抢救工作中要密切合作,以“高速、高效、高度责任感,一切为了病人”为宗旨,抢救果断迅速、分秒必争、操作娴熟、分工明确,严防差错事故。严格执行无菌技术操作,严格遵守查对制度、交接班制度及请示报告制度。 五、遇执行公务受伤的执法人员、警察、武警官兵、军人、见义勇为者,优先接诊迅速开放绿色生命通道。 六、加强法律意识和自我保护意识,凡属抢救病员,都应有详实、准确的记录,内容包括病员一般情况、所属科别、初步诊断、生命征、所做检查及结果,所采取的抢救措施、转归等,时间应精确到分钟。各种抢救药品的空瓶、输液空瓶、输血空袋,应暂时保留,以便复核查对。 七、严守保护和保密原则,关爱病员,尊重病员隐私。遇病情较重病员,医生应及时发出书面病危通知书。 八、尊重病员及家属的知情同意权,及时如实告知病员的病情、所采取的医疗措施、医疗风险等。对有风险的治疗应严格履行签字告知手续,同时尽量避免对病员产生不利后果。 九、病员在抢救室内的时间一般不得超过六小时,医生应及时根据病人做出收入院或观察室的决定。生命征不稳定的病员,需有医生或护士陪送入院,与病房或观察室医护人员详细交接。传染病或可疑传染病者及时转入传染病院。 十、抢救工作结束,应认真做好抢救登记和抢救记录,急诊科定期进行抢救培训和重危病人讨论,不断提高急诊抢救水平。

急诊科工作制度

急诊科工作制度 1、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。各科参加急诊工作的医务人员服从医务科和急诊科领导和指导。 2、医务人员必须坚守工作岗位,不得脱岗、审岗、迟到、早退。遇特殊情况医院传呼时,休假的医务人员也应及时到位,参加抢救工作。 3、认真填写急诊日志和门诊病历。对抢救及留观病人应严密观察病情,记录要及时详细,处置要正确。危重病人应就地抢救,待病情稳定后方可搬动。 4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度,确保绿色通道畅通。 5、抢救器械、药品齐全完备,随时处于应急状态。并做到定人保管、定位放置、定量贮存。值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法。一切抢救物品不得外借。 6、保持急诊手术室清洁,严格执行无菌技术。急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒。随时处于应急状态。 7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。留观中发现可疑传染病,须做好床边隔离,并严格执行疫情报告制度。对疑难病员,应及时请上级医师会诊或多科会诊。 8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。 9、工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务。 10、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。 11、加强安全管理。遇重大问题:如重大伤亡事件、集体中毒、甲类传染病、重大事故纠纷等即时向有关领导、部门报告。 急危重病人救治绿色通道制度 一、开设绿色通道的目的 为认真贯彻执行“三个代表”的重要思想,把人民群众的利益放在首位,保障急危重病人得到有效救治,提高危重病人抢救成功率,最终达到提高人民健康水平的目的。 二、医院绿色通道的范围 1、心肺骤停 2、直接危急生命的各科急危重疾病(如各种原因引起的休克、昏迷、严 重中毒、严重复合伤、大出血、严重心肺功能衰竭等)。 3、110、120、122所送病情较严重病员,无家属陪护者。 三、医院绿色通道的措施 符合医院绿色通道范围病员来院接诊后,应采取下述措施: 1、接诊后即开通静脉通道及监测生命体征。 2、及时传呼相关临床、医技科室医生。 3、对危重病员由医生或护理人员陪同边抢救、边检查。并在处方、检验、 用血及辅助检查申请单上加盖绿色通道章,优先付款,优先检查和治疗。 4、及时请上级医生及多科会诊,必要时通知总值班及医院急诊抢救小组。 需住院或手术病员,及时与相关科室联系并由医生或护理人员送达。 医院绿色通道流程图

医院胸痛中心工作制度汇编

某某大学附属医院 医院胸痛中心制度汇编 20XX年11月12日

目录 值班制度 (3) 培训制度 (4) 典型病例讨论制度 (5) 质量分析会制度 (6) 联合例会制度 (7) 胸痛中心心电图负荷心电图管理制度 (8) 院前心电图传输方式 (9) 关于缩短STEMI患者PPCI知情同意时间 (10) 的具体办法 (10) 数据库管理制度 (11) CT管理制度 (13) 超声管理制度 (14) 心电图无线传输的远程会诊及 (15) 现场会诊制度 (15) 时钟统一管理制度 (16)

一、值班安排:胸痛中心值班工作分医疗值班、行政值班 医疗值班人员由相关科室具有相应资格的人员组成,包括心内科值班、急诊科值班、院前急救值班、介入手术班、介入科值班等,行政值班由医院行政总值班担任。 相关科室应该提前做好每月排班上报胸痛中心医疗总监。对新参加值班的人员进行培训,值班人员要严格按照值班表值班,因故不能值班的,应当提前与其他值班人员协商调换,并需上报胸痛中心医疗总监。 二、值班人员职责 医疗值班负责胸痛患者院前急救、入院后救治工作,具体为总值班负责胸痛中心全部医疗活动,同时对远程心电传输进行专家会诊;胸痛中心指挥部医生负责接听院前急救电话,阅读远程心电图、指导院前急救,与急诊医生及时通告;急诊医生负责患者到达胸痛中心后的救治工作,介入医生接到通知后,立即同时通知技师和护士准备介入治疗前相关工作。心内科医生对今日患者进行接诊。 行政值班人员负责与院前急救中心的协同工作,处理胸痛中心运行过程中的突发事件等。 严格执行交接班制度,接班人员应按时接班,如因故无法按时接班,应当与当班人员联系,保证无缝交接,防止值班空白期。当班人员应主动向接班人员交接值班记录,对发生的问题及隐患要特殊说明。 三、值班纪律 值班人员要坚守岗位,不得擅离职守,遇到问题及时上报,不得拖延。值班人员在值班期间因出现脱岗、漏岗、值班电话无人接听等现象而导致严重后果的,将根据有关规定与以严肃处分。

120急诊急救管理规范

急诊紧急突发事件处理制度 海口市人民医院急诊科 (1)抢救流程 24h开通急救绿色通道: ①急危重症:复苏室抢救病情稳定后ICU、专科病房、抢救室、观察病房等 ②创伤外科:严重多发伤急诊手术室,手术后ICU、创伤外科病房;或观察室清创处理后留观、创伤外科病房、输液室等 ③一般急症:处理后专科病房、观察病房、输液室等 (2)发生紧急突发事件应急反应: 急诊值班医师、护士应立即向医院总值班、医务处以及急诊科科主任汇报,必要时直接向分管院长汇报,抢救工作按原医院规定以及急诊工作制度执行,急诊科科主任负责二线值班会诊抢救。急诊科的医疗抢救工作服从医务处以及医院抢救小组的指导。 (3)院外紧急外派抢救医务人员: ①急诊科服从医务处或总值班(夜间)以及院级领导紧急外派抢救指令。 ②急诊抢救人员常规组成:急诊内、外科值班医师、急诊科值班护士各一名。额外人员指派由医务处或总值班临时决定。具体根据医院实际情况定,服从医院统一按排。 ③急诊抢救人员派出时间内值班替代由医务处调配。 ④急诊科应准备好紧急外派所需要的急救药品、抢救器械。 (4)其他部门配合: 各有关部门要备足各类救灾物资。救灾物资的使用,根据灾情,由领导小组统一调拨和安排。掌握各病区、病床、常用药品、可动用医疗队人员的数量,协调好应急通信设备、紧急供电设备及应急交通工具的紧急调用。

(5)做好相关记录工作及事后总结工作。 急救医疗管理制度 1.急救医务人员必须无条件服从急救指挥调度,坚守岗位,严格交接班制度,未经科室同意,不得私自调班。 2.出诊医务人员在接到调度中心指令后,应在五分钟内出车。 3.急救医务人员出车救护时,应穿工作服,佩戴胸卡,对病人或家属要态度热诚,文明礼貌。 4.对病人应有高度负责的精神,进入现场应立即检查病人情况,对危重病人的病情需及时告知家属,并请病人家属签字。 5.抢救病人要严格遵守急救医疗工作程序及急救原则,按急救医疗规范及服务标准处理病人,合理用药,确保医疗安全。 6.接送过程中医务人员应在病人身旁密切观察其生命体征变化,便于及时处理,严禁不动手或坐在驾驶室接送病人,如遇危急情况,在保证安全的情况下,可送往就近医院抢救,杜绝责任事故的发生。 7.加强查对制度,如药名、给药剂量、给药方法、配伍禁忌等,及时书写院前急救病历。 8.保管好急救药品和器材,当班用完,当班补充,使仪器设备处良好状态。 9.如遇突发性灾害事故(如集体食物中毒、特大交通事故、塌方、火灾、洪水等),接到急救指令,争分夺秒,参与急救。

急诊科工作制度汇编

一、急诊科工作制度 一、急诊科必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常应诊。工作人员必须明确急救工作性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救和技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。 二。值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时,值护士应立即通知有关科室值班医师,同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医生在接到急诊通知后,必须在5-10分钟内接诊患者进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通各后10分钟不到的医师,急诊科护士随时通知医务科、门诊部或总值班室,与有关科室负责人联系,查清原因后予以严肃处理。 三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月,实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准,方可参加值班。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。 五、对急诊患者要有高度的责任和同情心,及时正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录,疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室进行手术。急医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者是。 六、急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患者要密切病情变化并做好记录,及时有效的采取治疗措施。观察时间一般不超过3天,最多不超过一周医学教,育网搜集整理。 七、遇重大抢救患者需通知医务科、护理部、门诊部、有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。 八、急诊范围:

急诊科制度

急诊科管理制度汇编 急诊科工作制度 1、加强对急危重症患者的管理,提高急危重症患者抢救成功率。提高急诊工作能力,人员相对固定,值班医师胜任急诊抢救工作。 2、实行24小时开放随时应诊,节假日照常接诊。为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。 3、急诊病人就诊、入院、手术“绿色通道”畅通,急诊会诊迅速到位。对急诊病员应以高度的责任心和同情心,及时、严肃、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或急会诊。 4、对危重不宜搬动的病员,应在急诊室就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。 5、急诊室各类抢救药品及器材要准备完善,保证随时可用。由专人管理,放置固定位置,便于使用,经常检查,及时补充、更新、修理和消毒。 6、急诊室工作人员必须坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。严格执行各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。 7、急诊室应设立留院观察病床,病员由急诊医师和护士负责诊治护理,提高救治水平。要认真写好病历,开好医嘱,密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过48小时。 8、落实突发公共卫生事件应急预案,遇重大抢救,需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者,在积极救治的同时,及时向有关部门报告。 9、急诊病人不受地域与医院等级的限制,对需要转院的急诊病人须事先与转去医院联系,取得同意后,方得转院。 抢救室工作制度 1、抢救室专为抢救病员设置,其他任何情况不得占用,设有危重症抢救流程图。 2、一切抢救药品、物品、器械、敷料均须放在指定位置,并有明显标记,不准任意挪用或外借。 3、药品、器械用后均需及时清理、消毒,消耗部分应及时补充,放回原处,以备再用。 4、每日核对一次物品,班班交接,做到帐物相符。 5、无菌物品须注明灭菌日期,超过一周时重新灭菌。 6、每周须彻底清扫、消毒一次,室内禁止吸烟。 7、抢救时抢救人员要按岗定位,遵照各种疾病的抢救常规程序,进行工作。 8、每次抢救病员完毕后,要做现场评论和初步总结。 急诊观察室制度 1、不符合住院条件,但根据病情尚须急诊观察的病员,可留观察室进行观察。 2、急诊值班医师和护士,根据病情严密注意观察、治疗。凡收入观察室的病员,必须开好医嘱,按规定及时书写病历,随时记录病情及处理经过。 3、急诊值班医师早晚各查房一次,重病随时。骨干医师每日查房一次,及时修订诊疗

急诊科基本规则制度

急诊科基本规章制度 第一章.急诊科管理制度 第二章.急诊首诊负责制 第三章.急诊三级医师负责制 第四章.急诊会诊制度 第五章.急诊抢救制度 第六章.急诊危重患者抢救制度 第七章.急诊死亡病例讨论制度 第八章.急诊交接班制度 第九章.急诊死亡报告制度 第十章.急诊绿色通道制度 第十一章.急诊差错事故登记报告制度 第十二章.急诊收住院制度 第十三章.急救物品、药品管理制度 第十四章.突发事件应急预案、人员紧急召集制度 第十五章.医患沟通制度 第十六章.法定传染病及不明原因的群发症状的疫情上报制度 第十七章.急危重症优先处置制度

第一章急诊管理制度 一、急诊科是医院医疗前沿和面对病人的重要窗口之一,急诊科医务人员必须具有高度的责任感和事业心,主动热情、及时迅速、准确 无误的处理每一个急诊人。 二、各科急诊接诊实行24小时负责负责制,未设置日常急诊接诊室的其他科室有医疗任务时由急诊分诊台传呼应诊,随叫随到。 三、急诊实行首诊负责制,由分诊台护士指定就诊科室,各科医师 不得拒诊。有争议时,由急诊科主任和医务科行使决定权。 四、派往急诊科的医师必须具有三年以上临床经验,在急诊科工作至少固定二个月以上,进修医师、实习医师及实习护士不得派到急诊科单独值班。 五、不在急诊室做班的其他各科急诊医师及各科担任急诊二线班的 医师应在急诊科留有联系电话等。 六、凡遇有下列情况急救时急诊值班医师应向急诊科主任汇报,并向医务科、院总值班或医院领导报告: (一)接诊大批外伤、中毒或传染病患者; (二)重大抢救,需前往现场实施; (三)有涉及法律问题或存在医疗纠纷隐患的伤病员;

(四)经费不足但需立即抢救、住院或手术的病人。 七、凡急诊科经抢救无效死亡的病人,均应进行死亡病例讨论,着 重讨论对患者的诊断、抢救经过及死亡原因,总结经验与教训,并做 好详细记录。 八、各种抢救药品、器材、设备应当定人、定位、定量保管、配备 齐全,每日检查,使之处于齐备和功能完好的状态。急诊科的急救器材、设备和药品. 等一律不得外借,特殊情况须征得主管院长的签字同意。 九、病人在急诊抢救室留置一般不应超过24小时,在急诊观察室一般不得超过72小时,急诊的急危重病人待病情基本稳定后,一旦 诊断明确,应及时收入相关科室住院治疗,住院途中注意事项或可能发生的意外应由主管医师向病人或其家属交待清楚,必要时由患者家属签字同意转送病房。 十、各临床科室每天必须留出1~2个床位优先收治急诊病人,急诊科医师及在急诊科值班的医师有权按规定签收急诊病人,任何科室不得拒收。当病情涉及多个学科,收治去向有争议时,由急诊科主任、副主任或副高以上咨询医师决定,必要时由医务科裁决。 十一、病情危重的病人在离开急诊科前,经管医生或当班护士要通知病房做好接收及抢救准备后再行转送。急诊科可根据病人的具体情况派医师或护士携带氧气袋等抢救仪器将病情危重的病人护送至病房, 护送人员将病人送达病房后,必须与病房医护人员交待完病情后,方可离开。

急诊科工作管理制度

温州医学院附属第一医院急诊科工作管理制度 温州医学院附属第一医院 急诊科2007 年12 月 修订目 1.急诊岗位责任(值班)制度 2.急救绿色通道管理制度 3.急诊接诊、转(院)运与入 院护送制度 4.急诊抢救制度 5.急诊程序与注意事项 6.急诊首诊负责制度 7.急诊病历书写制度 8.危重病交接班制度 9.急诊会诊制度 10.急诊收住制度 11.急诊科三级查房制度 12.急诊病例讨论制度13.抢救室和观察病区医师职责 14.急诊诊区规章制度 录 15.急诊清创(手术)室规章 制度 16.创伤外科规章制度 17.急诊医务人员教育与培训 制度 18.紧急外派抢救制度 19.重大突发事件医疗急救汇 报制度 20.仪器设备使用维护制度 21.急诊科院内急救预案 22.急救中心紧急特发事件处 理预案 23.传染病报告及处理预案 24.急诊轮转工作须知 一、岗位责任(值班)制度

1.急诊科工作人员(包括轮转急诊工作人员及急诊药房、检验、挂 号收费等人员)应熟悉各自岗位制度有关条文,充分理解急诊工作中严格执行岗位责任制度的重要性。急诊值班人员必须坚守岗位,并不得以不符合医院规定的理由推诿病人。 2.工作人员上岗时做到衣帽整洁、佩带胸卡。实行首问负责制,全 心全意为病患服务,做到态度和蔼,有问必答,工作热情、主动、认真负责。 3.据医院规定,急诊科实行医疗服务承诺制。急诊工作人员应严 格遵守卫生部和我院医务人员医德规范和医院工作人员守则,自觉学习遵守“执业医师法”、“医疗事故处理条例” 等有关法规,增强法制观念。 4.急诊科值班人员必须坚守本工作岗位,严守工作纪律,不得做 与急诊医疗工作无关的事情,随时准备应诊、抢救病人。 5.各科急诊值班医师在急诊科护士呼叫后必须在5 分钟内到达急 诊科应诊急诊病人。 6.值班人员不得提前下班或迟到上班,准时交接班,一般情况不 得私自调班或代班。如确实需调班,应经科主任的同意后,由排班医师改动排班表,然后上报医务科、人事科,责任到人,严防医疗事故发生。 7.值班人员负责本班次急诊应诊和抢救等医疗工作,值班人员严 格执行急诊各项规章制度,严格遵守各种常用的抢救常规、技 术和抢救设备的操作程序。严格执行各种危重病抢救操作程 序。

急诊急救管理制度(内容清晰)

急诊急救管理制度 一、急诊工作时间随时应诊,节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。 二、值班护士不得离开接诊室。有急诊患者就诊时,值班护士应立即通知值班医师,同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、就诊准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后,必须在5~10分钟内接诊患者,进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师,急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室,与有关科负责人联系,查清原因后予以严肃处理。 三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,实习医师和实习护士不得单独接待急诊患者。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由药房主任、护士长主要负责管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。

五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应进行转诊。 六、急诊医疗工作质量要求 1.医护人员要按医德标准,做到主动、热情、耐心、周到,急患者之所急,痛患者之所痛。 2.医护人员必须了解急诊医疗工作的特点(如发病急骤、变化迅速、随机性强、集中来诊、病谱广泛、病情复杂、常需协同治疗、时间性强等),值班期间保持高度警惕,做到随到随诊。 3.急诊分诊准确率达到90~95%。 4.急诊抢救成功率达到80%以上。 5.留观察患者诊断符合率达90%。 6.心梗患者死亡率在10%以下。 7.病案、病程记录及其他登记必须及时、准确、完整。 8.尽量减少差错,杜绝责任事故。 9.急救器材、药品齐备,完好率达100%。

急诊科管理规章制度

急诊科管理规章制度

急诊科管理规章制度 目录 一、急诊科室管理制度 二、急诊科室工作制度 三、急诊首诊负责制 四、急诊留观病例书写制度 五、急诊观察室工作制度 六、急诊三级医师负责制 七、急诊会诊制度 八、急诊抢救制度 九、急诊危重病及死亡病例讨论制度 十、急诊交接班制度 十一、急诊死亡报告制度 十二、急诊绿色通道制度 十三、急诊差错事故登记报告制度 十四、急诊收住院制度 十五、急救药品、物品管理制度 十六、院前急救管理制度 十七、突发事件应急预案、人员紧急召集制度 十八、医患沟通制度 十九、法定传染病及不明原因的群发症状的疫情上报制度

提供服务。 第十三条医院应当建立保证相关人员及时参加急诊抢救和会诊的相关制度。其他科室接到急诊科会诊申请后,应当在规定时间内进行急诊会诊。 第十四条医院应当建立急诊病人优先住院的制度与机制,保证急诊处置后需住院治疗的患者能够及时收入相应的病房。 第十五条医院应重视对急诊科的安全保卫工作,加强对急诊科的安全巡视,保证急诊科正常工作秩序。 第十六条医院应当根据急诊工作的性质和特点,对急诊科医务人员在职称晋升和分配政策方面给予倾斜。

二急诊科室工作制度 1 . 急诊科必须24小时开诊,节假日照常接诊,工作人员必须明确急救工作的性质、任务。严格执行首诊负责制和抢救制度、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室和抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。 2.值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时,值班护士应立即通知有关科室值班医师,同时予以一定处理(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到通知后10分钟不到的医师,急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室,与有关科负责人联系,查清原因后予以严肃处理。 3.临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月,实习医师和实习护士不得单独值急诊班,进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准,方可参加值班。 4.急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,有专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。 5.对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、准确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房,对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室进行手术,急诊医师向病房或手术医师直接交班,任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。 6.急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施,观察时间一般不超过3 天,最多不超过1周。 7.遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部,有关领导亲临参加指挥,凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。

急诊工作制度

急诊科工作制度 一、急诊科必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常接诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序、职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、查对制度、治疗护理制度、观察室工作制度、监护室与抢救室工作制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。 二、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时,值班护士应立即通知有关科室值班医师,同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。值班医师在接到急诊通知后,必须在5~10分钟内接诊患者,进行处理。对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后10分钟不到的医师,急诊室护士随时通知医务科、门诊部或总值班室,与有关科负责人联系,查清原因后予以严肃处理。 三、临床科室应选派技术水平较高的医师担任急诊工作,每人任期不得少于6个月。实习医师和实习护士不得单独值急诊班。进修医师经科主任同意报医务科、门诊部批准,方可参加值班。 四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。 五、对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时送手术室进行手术。急诊医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、重、危症患者。 六、急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治疗,对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天,最多不超过一周。 七、遇重大抢救患者须立即报告医务科、护理部、门诊部,有关领导亲临参加指挥。凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。 急诊抢救室工作制度

治疗室工作制度汇编

治疗室工作制度 一、严格执行无菌操作规程,进入治疗室必须衣帽整洁,戴口罩。 二、保持室内清洁,完成一项处置要随时清理,无关人员不许在治 疗室内逗留,每天消毒一次,定期采样培养。 三、严格执行各项查对制度,掌握各项护理常规。 四、毒麻药品与贵重药品应加锁专人保管,严格交接班。 五、各类药品分类放置标签明显、字迹清楚。 六、仪器、设备、器械准备要完善,保持性能良好,有专人管理, 放置固定位置,便于使用,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证治疗和护理需要。 七、严格执行消毒隔离制度,防止交叉感染。

手术室消毒隔离制度 一、严格执行无菌操作规程,工作人员必须衣、帽、鞋、口罩穿戴 整齐,方可进入手术室,使用专用工作服及拖鞋,外出时及时更换,并定期刷洗、消毒。 二、每日对无明显污染的台面物表,地面等用清水或清洁剂清洁 1—2次,在污染的情况下,用有效氯500 mg / L消毒液擦拭、喷洒、拖地。 三、每日紫外线空气消毒一次,照射时间不少于30min,灯管表面 必须保持清洁,每1—2周用酒精纱布或棉球擦拭一次,定期监测,每周大扫除一次,每月空气培养一次并记录。 四、严格区分无菌区、清洁区、半清洁区,凡污染手术器械及物品 用有效氯500mg / L—1000 mg / L消毒液浸泡30min(金属器械须加防锈剂),乙肝及其它特殊感染患者手术用器械及物品用有效氯2000mg / L消毒液浸泡30min后进行常规清洗,并有明显标志,不得混用。 五、无菌物品放固定位置、定期灭菌、注明日期、定期监测。 六、各种消毒液现用现配、加盖、保证有效浓度,注明消毒液名称、 浓度、定期监测。 七、一次性医疗用品按本院制定的相关规定处理,其它敷料等医用 污物装入固定袋内一律焚烧。 注射室消毒隔离制度 一、进入注射室要衣帽整齐、戴口罩,尽量减少空气污染,操作前 应用皂液流动水冲洗双手,连续操作时,每接触一个病人后都

急诊室工作制度

急诊室工作制度 1.在社区部主任的领导下,由急诊科主任负责医疗和行政管理工作。 2.各临床科室应选派有一定临床经验和技术水平的医师、护师承担急诊室工作,人员应相对固定。实习医生和实习护士不得单独值急诊班。进修医师按中心相关制度、规定程序审批后方可参加值班。 3.对急诊病员应以高度的责任心和同情心,及时、严肃、敏捷地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危重病员应立即请上级医师诊视或急会诊。 4.严格执行首诊医师负责制,对诊断不明的患者首诊医师应认真负责,对患者的病情进行观察、治疗抢救,积极组织会诊。 5.对需要转诊的急诊患者应本着“病情允许、治疗需要、联系妥当”的原则按照有关规定进行处理。 6.急诊室各类抢救药品准备完善,抢救仪器设备保证完好状态,由专人管理,放置固定位置,便于使用;并经常检查,及时消毒、补充、更新、维修。 7.急诊科工作人员必须坚守岗位,做好交接班,严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。要建立各种危重病员抢救技术操作程序。 8.急诊科应设立若干观察病床,病员由急诊医师和急诊室护士负责诊治、护理。要认真书写各类医疗文书,密切观察病情变化,及时有效地采取诊治措施。观察时间一般不超过三天。 9.遇重大抢救或意外事件抢救,需立即报请科主任、社区部主任和中心领导亲临现场参加指挥,凡涉及法律、纠纷的病员,在积极救治的同时,要及时向有关部门报告。 10.接诊急诊病人不受划区分级的限制,对需要转院的急诊病人按相关政策办理并应与所转医院联系,必要时由医护人员护送转院。 抢救室工作制度 l.在急诊室主任和护士长领导下积极组织急、危、重症患者的抢救。 2.保证抢救器材与药品齐全完备,要定人保管。定位放置、定量储存,用后随时补充、清洁消毒和维修,保证随时可用,不得外借。

急诊抢救工作制度

急诊抢救工作制度 1.急诊抢救工作必须组织健全,分工周密,做到随时能投入抢救工作。院、科应根据实际情况逐步建立并完善各种急危重症的抢救程序。 2.参加抢救的医护人员要严肃认真,分秒必争,工作紧张而有序。由在场的最高职称医生组织抢救,必要时科主任、院有关人员共同组织抢救。各级人员应听从指挥,明确分工,密切协作。当抢救需要有关科室支持时,有关科室必须积极、及时地给予配合。病人需要转入病房时,要及时收治,严禁推诿。 3.抢救工作中遇有诊断、治疗、技术操作等困难时,应及时请示上级医师,迅速予以解决。医护人员要密切配合,口头医嘱要求准确、清楚,并及时记录。凡经抢救的患者,有详细病案及抢救记录,抢救工作告一段落时,应作小结。 4.抢救室是危重病人急救的场所,设备要齐全,制度要严格,一切急救用品必须实行四固定制度:定数量,定地点,定人管理,定期检查、消毒及维修,保证各类仪器材料性能良好。值班护士要详细交接班,并作好记录。 5.抢救中急救药物的空安瓿、输液空瓶、输血空瓶等要集中存放,以便统计与核对。 6.病人经抢救后,如病情稳定或允许移动时,应迅速送入病房、监护室或手术室继续治疗。若需继续抢救或进行手术者,应预先通知病房或手术室做好准备。病情不允许搬动者,应留在原地抢救治疗。 7.抢救室物品使用后,要及时归还原处,清理补充,并保持清洁整齐。 【监督检查】 1.负责抢救室工作的护士每日清查各种急救药品、器材、抢救设备,确保完好、齐全。 2.急诊科主任、护士长需经常到抢救室巡视,检查、了解抢救工作的开展情况,以便及时发现问题,解决问题,并建立检查登记制度。 3.科主任每周,科护士长每日检查抢救室人员到位及工作情况,经常听取患者及家属的意见及建议,不断改进急救工作。 4.主管院领导每月一次进行实地检查、指导急救工作

医院急诊室工作制度

无锡渤海医院 医院急诊室工作制度 1、急诊必须24小时开诊,随时应诊,节假日照常就诊。工作人员必须明确急救工作的性质、任务,严格执行首诊负责制和抢救规则、程序职责、制度及技术操作常规,掌握急救医学理论和抢救技术,实施急救措施以及抢救制度、分诊制度、交接班制度、病历书写制度、查房会诊制度、消毒隔离制度,严格履行各级各类人员职责。 2、值班护士不得离开接诊室。急诊患者就诊时,值班护士应立即通知有关科室值班医师,同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)和登记姓名、性别、年龄、地址、来院的准确时间、单位等项目。 3、临床科室应选派取得执业医师资格三年以上且技术水平较高的医师担任急诊工作,每次任期不得少于3个月。进修医师、实习医师和实习护士不得单独值急诊班。 4、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善,由专人管理,放置固定位置,经常检查,及时补充更新、修理和消毒,保证抢救需要。 5、对急诊患者要有高度的责任心和同情心,及时、正确、快速地进行救治,严密观察病情变化,做好各项记录。疑难、危、重症患者应在急诊科就地组织抢救,当班医生相互配合。必要时第一时间请ICU医师协助抢救,待病情稳定后再护送病房。对需立即进行手术治疗的患者,应及时请相关科室会诊并护送至手术室进行手术。急诊

医师应向病房或手术医师直接交班。任何科室或个人不得以任何理由或接口拒收急、重、危重患者。此外认真做好医患沟通工作。 6、急诊患者收入急诊观察室,由急诊医师书写病历,开好医嘱,急诊护士负责治疗。对急诊患者要密切观察病情变化并做好记录,及时有效地采取治疗措施。观察时间一般不超过3天,最多不超过一周。 7、遇重大突发事件或其它特殊情况抢救,在积极救治的同时,值班医师、护士应及时向科主任、医务科、护理部等部门汇报,非上班时间报告总值班。必要时,院领导亲自参加现场指挥和抢救。凡涉及法律纠纷的患者,在积极救治的同时,要积极向有关部门报告。

急诊室护士工作制度

急诊室护士工作制度(修订:刘玉梅) 1.急诊室工作人员必须坚守岗位,分工明确,严格执行各项规章制度和技术操作规程。 2对病人应以高度的责任心和同情心,及时、严肃、敏捷地救治,严密地观察病情变化,并做好各项记录。 3.准确记录病人到达时间和联系方式,根据病人的主诉、生命体征分诊。急危重病人可先抢救后挂号,登记病人抢救时间及住院时间。 4.急诊室各科抢救药品、器械准备齐全,由专人管理,定期检查,及时补充,并保持各仪器设备性能良好。 5.急诊室应建立各种危重病人抢救技术操作程序,护士应熟练使用各种急救仪器,掌握各项急救技术,配合医生做好抢救护理工作。医生到来之前,护士应酌情予以急救处理,做好详细记录。 6.有留察病人时,值班护士应定时巡视病人,按时进行治疗和护理,并及时记录,反映情况,详细认真地进行交接班。 7.如遇重大抢救、工伤抢救,须立即报请科主任、门诊部和医务科、护理部、院领导参加指挥;凡涉及法律、民事纠纷的病人,在积极救治的同时,及时向有关部门报告。 8.保持急诊科各室整洁、安静、舒适、安全,严格消毒隔离制度。 9.如发现传染病者,做好消毒隔离、疫情报告工作。 预检检诊、分诊护理工作制度(修订:刘玉梅)

1.分诊由经验丰富、能力强、责任心强、处置果断的的护士担任,工作认真、服务热情,检诊、分诊迅速准确,及时发现危重病人,使其得到及时抢救。发现异常和意外情况及时汇报。 2.对突发群体性伤害、中毒和烈性或新发传染病,按照“快速分诊、分级处理”的原则对病员进行分诊,并及时向科主任、护理部、医务科或总值班汇报。 3.遇到下列情况时,应及时上报护士长、科主任、医务部、护理部或总值班、护士长值班: (1)遇有严重工伤事故,大批交通事故,群体中毒病人等。 (2)留察病人私自离院。 (3)其他突发事件。 (4)对涉及刑事、民事纠纷的、路倒及来院已死亡的病人,除了向上述相关人员汇报,还应向有关公安部门报告。 4.按“先救命后治伤,先救重后救轻”的原则开展工作,对不同病情送至不同地方救治:危重病人至抢救室,普通病人至普通诊室。发现传染病要立即隔离,并做好消毒和疫情报告。 5.对传染病人或疑似传染病人进行检诊时,应当仔细询问病人有关的流行病学史、职业史,结合病人的主诉、病史、症状和体征等,对病人进行传染病检诊。 6.经检诊为传染病人或疑似传染病人者,应分诊至感染科门诊就诊,并对病员采取防止传播扩散措施,并对分诊处采取必要的消毒隔离措施。 7.从事检诊、分诊人员要定期接受相关培训,严格遵守卫生管理法律、法规和有关规定,认真执行临床技术操作规范、常规及有关工作制度。 8.做好各项登记工作及相关记录,对患者姓名、性别、年龄、工作单位、接

最新急诊室人员岗位职责汇编

急诊室人员岗位职责 一、急诊室主任岗位职责 1、在医院院长领导下,负责急诊室医疗、护理、教学、科研和行政管理工作。 2、负责制定业务技术建设规划、年度工作计划和医疗护理质量监控方案,并组织实施,定期检查和总结。 3、负责组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护,适时组织院前急救。 4、组织指挥大批创伤、中毒等重大急诊病人的救治,并及时向院领导报告。 5、经常检查急救药品、器材的使用、管理情况。 6、参与组织院外急救小组,指定配齐药品器材,放在固定位置,随时处于应急状态。 7、负责组织本科业务训练、人才培养和技术考核。安排进 修、实习人员的培训,并担任教学。 &开展新业务和科学研究,及时总结经验,撰写学术论文。 9、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常进行安全教育,严防事故、差错。 10、加强精神文明建设和医德医风教育。掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。

11、按分工履行主任职责的相应部分 二、急诊科医师岗位职责 1、在科主任领导和上级医师的指导下进行工作。 2、参加急诊接诊、检诊、诊断、急救处置和出诊工作;实行首诊医师负责制。认真书写急诊病历和填写各种检查、治疗 单,及时做好各种登记和统计工作。 3、遇有疑难、重症病例,应及时报告上级医师,共同完成检查、救治工作。 4、负责分管留观伤病员,书写留观病历和病程记录,严密观察病情变化,及时进行诊治及抢救工作。 5、在重大抢救或抢救中遇到困难时,应及时向上级医师和医务部报告,发现传染病时,应按规定立即向有关部门报告,并采取相应措施,进行消毒、隔离。 7、参加临床教学,指导进修,实习医师的工作,修改和审签其书写的医疗文书。

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