牛根生创业人生
牛根生创业人生
牛根生的创业人生
一、个人简介
牛根生，蒙牛集团创始人，老牛基金会创始人、名誉会长，“全球捐股第一人”，入选“影响中国生活方式10大人物”。1958年1月25日生于呼和浩特。出生不久，为生活所迫，被生父母卖入养父母家。1978年参加工作，成为一名养牛工人。1983年进入乳业工厂，从基层干起，直至担任伊利集团生产经营副总裁;1999年离开伊利，同年创立蒙牛，后用短短8年时间，使蒙牛成为全球液态奶冠军、中国乳业总冠军。蒙牛集团被全世界视作中国企业顽强崛起的标杆，蒙牛产业链上联系着百万奶农、千万股民、数亿消费者，被誉为西部大开发以来“中国最大的造饭碗企业”，并被评为首届中国企业社会责任调查最具社会责任感的企业。2007年，在“新浪网络盛典年度评选”中，蒙牛被评为中国最具影响力的两大品牌之一。2007年被中国企业文化促进会命名为“首家全国企业文化示范基地”。
牛根生经历了风风雨雨，在创业的道路上披荆斩棘，最终取得很大的成就，下面就是他对他的创业人生的心得。
二、创业心得
(一)创业信念---创业没有终点
1、困难与痛苦是创业成功的必备条件。只有经历这些，创业人生才是完整的。
2、将平凡的事做得不平凡，是一个创业者必备的素质。牛根生一直坚持的原则:做一件事，就一定要把它做到最棒。
3、“异心圆”变“同心圆”，让创业团队分享胜利的成果。通过股权分配方式，公司成了所有创办者利益所在，所有人都去全力以赴做事情。聚焦:一心一意
做好一件事。牛根生认为创业者最主要的是聚焦于一件事上，抓准一个点，把它做好、做透。蒙牛的战略定位，不做多元化，搞专一、专注、专项。
4、我们一直在创业。创业没有尽头，创业是永恒的，守业是相对的，有归零的心态，做永远的创业者，付出才会有回报。
(二)创业素质与精神---只要不放弃，就会有出路
1、忍让----打不还手，骂不还口
老子所说的水的一个特点是“事能善”，就是说水能够根据环境的差异有效的发挥功能。忍让不是软弱，这是智者之勇的境界----因为忍让而无损。
从伊利辞职后，牛根生创建了蒙牛，伊利要求自己的经销商绝对不能经销蒙牛的产品，否则就取消经销权。牛根生选择了忍，然后艰难地建立和完善自己的经销网络。
1999年5月1日，蒙牛在呼和浩特市的40多块广告牌一夜之间全被砸毁。后来一个认识的同行给牛根生打电话说:“是我砸的，没办法，我要不砸就会被开除回家。”这时，牛根生还是选择了忍，不再追究，也不去争辩是与非，而是专注于自己的产品开发和销售。他这招以退为进，是极大的智慧。
1999年，在面对竞争对手的封杀下，牛根生制定了“收奶三不干”政策:凡是伊利等大企业有奶站的地方蒙牛不干;凡是非奶站的牛奶，蒙牛不收;凡是与伊利收购标准、价格不一致的事，蒙牛不干。
牛根生坦言:“打不换手，骂不还是为了将来不挨打不挨骂。” 2、胆识---创业是勇敢者的游戏
企业成功靠什么,不只是对机会的敏锐，决定性的是胆识和气魄。牛根生认为，胆识，学识，见识，对于做一个好总裁而言缺一不可，其中胆识最重要。牛根生的发展史上，处处体现着他的胆识和气魄。
创业初期，保守的人做法一般是先建好厂房，再生产，再投入广告费用开拓市场。然而牛根生却提出“先建市场，后建工厂”这一大胆的开创性经营思路。然后又拿出创业资金中的三分之一300万进行广告宣传，最后他的大胆行为给他带来了4000万的销售业绩。他这种其实是一种拉式策略，在产品投入期，大量进行广告轰炸，能够扩大产品的知名度。
刚刚成立不到一年的蒙牛成为国内乳业企业中第一个上“利乐枕”的项目的企业，在市场营销策略上实行差异化战略，成功打开了上海、北京等大市场。 2001年，蒙牛制定未来“五年计划”，牛根生将2006年的销售目标定额定为100亿元，其他人都反对，但坚持“目标导向，只修改手段，不修改目标”牛根生做到了，2006年，蒙牛的销售额已超过目标100亿。
创业是勇敢者的游戏。敢想敢干，拿出胆量是创业者的首要资本。
(三)创业用人策略---使用是最大的培养
1、举贤要避亲
在公司成立之初，牛根生就和大家约法三章:第一，管理层成员的直系亲属一律不得进公司;第二，管理层成员一律不能往企业里“塞人”，否则将被列入“黑名单”;第三，管理层成员完成了阶段性的历史使命后必须退出管理岗位“举贤避亲”在蒙牛不是一句空话。在蒙牛，制度的执行没有任何弹性。没有以为蒙牛高管亲属在公司内任职，牛根生也不例外。2004年，与牛根生有亲戚关系的小李，凭借自己的实力，被主管奶源的老总推荐为液态奶事业部的接班人。可是，看到推荐报告，牛根生却未加任何考虑就驳回了，理由只有一个，小李与自己有亲戚关系。牛根生在这件事上坚持了原则，为其他的部下做出了榜样。尽管“举贤避亲”可能让企业错过一些人才，但权衡利弊，在现代商业环境中，企业若真想做大做强，领导者就一定要“避亲”。
2、不同阶段用不同的人才
蒙牛刚成立时，牛根生就约法三章，其中有一条:管理层成员完成了阶段性的历史使命之后必须退出管理岗位。牛根生认为企业的用人是有“阶段性”的。如何判断和进行这种阶段性的转变，可以看飞船如何升天:首先要点燃第一级火箭，烧完之后丢弃;接着点燃第二级火箭，烧完之后又丢弃;之后又点第三级…
牛根生认为，就像火箭在不同的阶段使用不同的燃料并抛弃前一阶段的废弃物一样，企业也应该在不同的阶段使用适合该阶段的人才，让已经完成该阶段能量的人退出该岗位。
牛根生表示，要学习球场上的换人哲学:选人要慎重;不合适就换。换人不一定赢，但不换下落后的人一定会输。
3、三合论:岗位要与人匹配
企业管理中，最重要的原则之一就是“人岗匹配”。牛根生选人的原则是三合论，在合适的时间，合适的地点把合适的放上去，如果做不到人岗匹配，就会出现“大马拉小车”和“小马拉拉车”的情况，这两种工作都会导致员工对工作产生厌烦。除了“三合”，牛根生还认为，人才必须认同企业的文化，遵从企业的文化，遵从企业的价值观，否则，即使是达到了“三合”的要求，也不是企业最好的招聘对象。否则，很可能出现员工在自己的岗位上利用公司的资源干私活的现象。
4、使用是最大的培养
牛根生在创立初期，就大胆起用年仅32岁的杨文俊出任液态本部总经理时，当时许多人对当时全国乳业最年轻的液态奶“掌门人”表示了忧虑，但是，牛根生用简短的话语结束了一切争论---使用就是最大的培养～结果，杨文俊不负众望，成了如乳业界的耀眼新星。
牛根生这样解释他的用人之道:年轻往往意味着缺乏经验，但是及不让他多做事他哪里来的经验呢,把准大方向，放手呢让年轻人去干，信任他们，给他们解决面临的困难，他们手脚放开了，就会想出许多出人意料的新点子。
(四)创业激励---经营人心
1、培训是最大的福利
培训是一项重要的人力资源投资，同时也是一种有效的激励方式。培训是许多员工看重的。培训可以让企业员工一起成长。
曾有一位跨国公司的CEO对培训有这样的评价:“培训对于企业来讲确实投入很大，但是一个没有任何培训的企业无形中损失了更大的财富。”由此可见，培训不仅可以使企业避免由于人力资源素质低下而遭受的损失，作为人力资源发展重要的实现工具，培训更是创造学习型组织。
培训实际上就是人力资本的投资。舒尔茨说过人力资本的投资效益率远高于物质资本的投资。在蒙牛，有这么一句话:“培训是最大的福利。”这已经形成了蒙牛的一个企业文化，而培训其实也是一个公司发展中最性命攸关的大事。在蒙牛，有这么一句话:“培训是最大的福利。”这已经形成了蒙牛的一个企业文化，而培训其实也是一个公司发展中最性命攸关的大事。。
通过培训教育，一方面一高了员工的工作能力，也有利于增加企业的凝聚力与战斗力。牛根生说，他在蒙牛工作，最重要的事就是培训，最累的事也是培训。走到哪里就培训到哪里。他说如果不能把员工培训到你想达到的标准，你就难以达成目标。即使在创业之初，企业最困难的时候，他也每星期仍组织学习会。通过这些，造就了现在蒙牛企业文化中的“四个98%”:资源的98%是整合，品牌的98%是文化，经营的98%是人性，矛盾的98%是误会。
他们不仅培训员工，也培训股东，培训经销商，培训合作伙伴。这主要是告诉企业生态圈里的所有成员，在记住自己利益的同时，永远不要忽视别人的利益。股东不要以为自己投了钱，就可以高高在上;员工不要以为自己付出劳动，就可以惟我独尊;其他各方也一样。包括老牛捐出全部股份创立的“老牛专项基金”，也是想把他自己奉行的“财聚人散，财散人聚”的经营之道，延传到他的百年之后。当
然，做出这样的“示范动作”，牛总认为这也是一种“培训”。因为，这世界不是有权人的世界，也不是有钱人的世界，而是有心人的世界～
蒙牛有严格的内训与外训。其中蒙牛商学院就是蒙牛内部培训的主要方式。而蒙牛就实
行企业办大学的模式来进行培训。蒙牛成立了企业商学院，它的培训的方式有以下3种。
(1).全员梯队培训制
商学院之初也是主要针对新员工全封闭入职培训，如果试用期3个月内，新员工还没有接受企业文化培训，人力资源部会“ 跳闸”，新员工是没有办法脱离试用期正式进入该工作岗位的。
随着蒙牛商学院的不断完善，牛根生意识到，这种优势性极强的培训不应只运用在新员工身上，所有的员工每年都应该“回炉再造”，每年都要去学习新的蒙牛企业文化和知识、技能，这样才能让企业所有的人才都常用常新。蒙牛是真的在用培训的方式把员工对企业文化的理解，作为选拔、提升人才的一个非常重要的砝码。每年都会有大批通过培训被重用的员工，从而形成一个良性循环，让大家主动地去加入、学习、提高。
(2).讲师内部化
从2005年开始，除了部分尖端技术和有特别需求的情况下，蒙牛才会聘用外部试师，蒙牛商学院的讲师绝大部分都是启用蒙牛内部素质比较优秀，且通过了严格的考试的年轻人。这样做主要是因为这些人在基层工作过，既具有扎实的理论功底，又有丰富的实践经验。他们在培训师的岗位上工作一段时间后，往往成为内部各个业务单位特别抢手的储备干部。
(3).召开学习例会
在学习的过程中，总结和反馈也是必不可少的重要的内容，及时地总结可以让学员对于学过的内容有一个更清晰和脉络化的印象。蒙牛商学院的整个培训体系当中有一个特色活动:每周有一次学习例会。自成立之初，蒙牛就订了一个规矩，每周的周二下午3点到6点召开学习例会，整个公司所有的干部，都要去参加这样一个学习例会。在学习例会当中，蒙牛很少请外面的人来讲，因为公司的管理者有义务为公司传承企业文化和管理经验。在蒙牛，八年来，每周的学习例会一直坚持到今天，除了春节、五一、十一长假之外，每个月都坚持。学习例会保证了整个企业的知识增长，也高度统一了企业的行为和思想。总的来说，已经创办了4年多的蒙牛商学院，是一种战略层面下的全新组织形态，明确将自己的目标定位为服务公司的战略性发展，不只是满足员工在技能训练上的需求，更看重的是企业文化和经营理念的传播，使企业员工统一意识，拧成一股绳，真正成为企业发展战略的延伸与支撑。
2、薪酬激励
激励机制中，最主要的是经济利益激励你，而它的实现要依靠建立健全的薪酬制度。薪酬分配的多寡不仅反映了员工在公司里的能力、业绩、身份，同时还反映了企业对他们的认可和欣赏。因而，薪酬激励隐含着成就和自我实现的激励，还能满足人们精神层面的需求。蒙牛的薪酬激励主要有两个特点:
薪酬水平居行业第一。作为一个民营企业，蒙牛成立至今，未了吸引人才，稳定员工，除保留了民营的薪金制，新员工试3个月，从第二个月起，对于新进的人即可加薪，表现突出的可以提前转正外，还添加了国有企业福利、住房、社保等做法。
绩效是奖励的唯一标准。任何手段能够发挥作用的有效前提是激励必须与绩效相关联，即效率越高，所获得的奖励就越高。蒙牛的薪酬激励的效果是明显的，要不蒙牛也不可能在创业初期聚集到三四百人，也不会达到“捆绑人”的目的。
3、人心经营之上
孟子曰:“天时不如地利，地利不如人和。”三者之中，“人和”是最重更要的，起决定作用的因素。对于企业管理也同样如此，一个企业想要获得成功，关键是要得“人心”。
牛根生认为，人是最大的生产力，蒙牛的成功不仅靠的是牛根生和她的班子，而且是靠全体员工的凝聚力，经营企业就是“经营人心”。蒙牛是这样这样做到的。
(1).上礼下
一个团队有没有向心力、凝聚力，关键取于上级有没有号召力，影响力，关键取决于人格魅力。“关心下属，以人为本”这正是蒙牛事业成功的基石之一。牛根生提出了“三准三不准”的规则:只准上级请下级吃饭，不准下级请上级吃饭;只准上级给下级送礼，不准下级给上级送礼;只准上级给下级拜年，不准下级给上级拜年。也就是说，“经营人心”的方向是向下的。蒙牛这些关心下属的行为，感动了员工，使他们更有激情工作。
(2)、散财聚人
牛根生认为，财聚人散，才散人聚。早在他担任伊利副总裁时，他就将他的100多万年薪分给手下员工，创立蒙牛后，他的散财之举更是数不胜数。而且，在她的感召下，其部下也养成了散财的习惯。他说:“财聚人散，才散人聚。在蒙牛，如果没有牛根生及其属下的散财，蒙牛也不会有如此强大的凝聚力和战斗力，取得如此神速。
(3)、帮助困难职工
蒙牛举办”慰问特困员工活动”，这一活动已经成为蒙牛的制度化活动。牛根生还成立了“老牛专项基金”用来帮助特困员工及改善员工福利。通过以上的活
动，蒙牛有效聚集了“人心”。“经营人心”---这是一项永远不亏损的投资。(4)、思想政治工作做到位
蒙牛的党委组织每个月要调查各个部门的领导的员工的认可度，并考核领导的德绩情况:进行反腐活动调查，以消除工作中的不正之风。
(五)营销策略----赢得消费者心智
1、玩转娱乐营销
在这个消费者的时间如此少，口味又如此善变的世界里，企业可以通过什么来吸引消费者的注意呢,又可以加些什么来提高产品的价值，使产品更具有吸引力?答案是”娱乐要素“或”“娱乐内容”。蒙牛将“蒙牛酸酸乳”与“超级女生”结合是一种十分有效的营销整合策略。
(1)(准确到位的整合营销传播理念
现在的整合营销传播理念是营销理念不断发展、完善的结果。整合营销理论创始人之一、美国学者舒尔茨早期对整合营销传播的定义是:“整合营销传播是一个业务战略过程，它是指制定、优化、执行并评价协调的、可测度的、有说服力的品牌传播计划，这些活动的受众包括消费者、顾客、潜在顾客、内部和外部受众及其他目标。”这一定义强调了整合营销是以消费者为核心，以企业各部门的协调合作为基础，以各种形式的传播方式为手段，并且以与消费者建立长期关系为目的。
而蒙牛集团就是按照这个整体营销理论进行有规划的市场划分，市场定位和广告媒体等营销手段来赢得最后的胜利。
(2)(合理的市场定位
企业在竞争中要注意产品的功能定位和消费者需求的把握。寻找与竞争对手的比较优势，引起消费者关注并购买的产品，通过差异化诉求，寻找到合适的消费群体，为企业贡献利润较大的产品。
蒙牛酸酸乳就是这样一个“带情绪”的产品，它与“超级女声”活动进行系统整合，一方面针对了需要影响的目标消费人群，另一方面也将“超级女声”的品牌影响很好地注入了酸酸乳这种产品。酸酸乳针对的这类人群，他们不屑将价格作为购物的第一考虑因素，他们强调“我就喜欢”，从这个角度而言，蒙牛酸酸乳从产品设计本身、目标市场人群的锁定、产品线中的角色与地位都考虑得比较清楚，在这一点上做到了“谋先”。其成功在于通过示范效应创造了消费者的需求，把握住了市场经济的规律
(3)(目标市场的细分
蒙牛将酸酸乳的目标消费群体定位在12至24岁的女孩，并选择首届“超女”季军张含韵为形象代言人;发布以“酸酸甜甜就是我”为号召的广告，充分表达了个性、前卫的广告诉求，彰显了消费者的个人魅力与自信。此广告已在以中央电视台为主、各地卫星电视为辅的电视广告中迅速铺开。
(4)(明星效应----“蒙牛”获胜的法宝
蒙牛酸酸乳一直为年轻女性消费者所钟爱，而“超女”的参与者和关注者恰好正是营销目标对象，蒙牛决策层智慧地选择赞助这一活动，并有效利用明星效应塑造了自己的品牌。从2005年开始，蒙牛借助参与超级女声这一活动强势拓展旗下蒙牛酸酸乳，一举取得市场成功。他们花巨资购买下冠名权，并推张含韵作代言人在电视台强势轰炸，还在其约20亿份产品外包装上发布“超女”比赛信息，甚至投入约8000万制作相关的灯箱、车身、媒体广告等，这一系列耗费近1亿元的“超女”策略就是为了拓展蒙牛的酸奶市场。从实际效果来看，随着“超女”活动的不断深入，蒙牛酸酸乳被年轻女性所认知和接受的趋势正在逐渐加强，其企业的销售额、市场占有率也在不断。
(5)(投入与产出的理性分析是获利的重要保证
蒙牛的“超女”策略是:(超级女声)参与者+关注者=(蒙牛促销产品)目标对象?(效果)定向传播的费用最低效果最好。公司认为，活动的参与者+关注者=企业营销对象，企业就此时投放广告或赞助，成本最优。因此蒙牛科学地规划了投入和产出，通过整合营销，大大提高了产品和公司的知名度，与合作方实现了双赢。整合营销要求营销人员以新的思维方式来理解营销中的传播，它不单表现在广告传播环节，而且还渗透到促销与销售环节，扩展至产品包装、零售店产品的摆放等。而蒙牛恰恰找准了市场定位，合理利用了企业的潜在资源，并得到了渠道、媒体等各种资源的配合。正是采取典型的拉引策略，通过对终端市场中消费者的宣传，以提升知名度来促进购买。
强大宣传攻势后，随之而来的正是强大的终端促销攻势。蒙牛酸酸乳在“超女”营销上最大限度地制造关注度，将被动的传播计划转向主动传播，抓住了目标消费群体、促进了有效消费，并将这一主题活动作为整个传播的主线加以贯彻;同时把增加参与性扩大影响面，让更为广泛的人群参与成为它传播与促销的主旨，成功地将对活动的关注转换为对产品的关注。蒙牛酸酸乳突破传统的合作思路，选择张含韵作为产品代言人，通过蒙牛投入巨额广告提升张含韵在未来广告市场上的价值，找到了张含韵本身的选择和产品特性的结合点，通过双赢的战略，未支付成本代言人的成本，成功地完成了商业运作。
2、事件营销:与社会形成共振
蒙牛在宣传、广告、在跟消费者沟通，跟社会形成共振上一直以来采取这样的方式，即怎样把蒙牛所关心的和消费者沟通的阔脚点，形成双向沟通，放在广大消费者和社会也关心的事件上，把广大消费者关心的事情和蒙牛的事情尽量联系在一起。蒙牛选择营销事件的一个重要标准是只要与国家、民族、社会关系密切的，与人民利益息息相关的事情，都是蒙牛考虑的范围。
蒙牛在北京申奥成功后捐款1000万，它成为国内第一个向奥组委而不是奥申委捐款的企业。在“神舟五号”一落地，网站上就出现了蒙牛的广告，“举起你的右手，为中国喝彩”，迅速引起共鸣，拉近了与消费者的感情。事件营销其实就是对消费者形象的关注，首先是知名度，再是美誉度，最后是忠诚度。
3、营心:赢得消费者心得
牛根生经历了中国数一数二的乳业公司的人生变迁，他牢记一个道理:只有把消费者的事情当作自己的事情，充分尊重消费者，企业才能做大。因而可以说蒙牛营销的本质是占领消费者的心智。
与国家共抗“非典”。2003年，非典的阴霾引起了大家的极度恐慌，人们意识到身体健康的重要性，而牛奶具有免疫的功能，所以一时间北京的乳品市场抢购成疯。牛根生禁止经销涨价，并严厉规定违者开除或终止其经销权，同时加大牛奶的供给量，避免出现断货的现象。牛根生还向国家卫生部捐款100万元。在非典期间，许多企业纷纷停下广告，而蒙牛不但没有撤下广告，反而加大投放量，增大了公益广告力度，提醒大众关注健康的意识。“非典”过后，坚定了原有消费者对蒙牛的信赖度与忠诚度。
(六)企业文化
企业文化是第二生产力，它是企业管理的软约束，它可以填补制度的空隙。企业的持续发展依靠核心竞争力，核心竞争力来自于技术，技术源于管理，而管理靠的是企业文化，没有企业文化，谈不上核心竞争力。蒙牛的企业文化主要有以下几点。
(1)、敢于和自己较劲 :发生任何问题，先从自己身上找原因。因为改变自己容易，改变别人难～别人打你一巴掌，先不要忙着声讨“打你的手”，而要反省自己“挨打的脸”。(2)、不断回炉再造的文化。很多企业找咨询公司帮助进行企业文化的建设，要求的最终成果往往就是一个企业文化手册，一旦企业文化文本做
出来了，可能就永远不会再去动，致使文本大大落后于实践。而蒙牛企业文化建设的主线索却是文本的不断更新——理念系统不断回炉再造，蒙牛文化的更新工作是由蒙牛党办与(3)、蒙牛人的座右铭。a小胜凭智，大胜靠德。b以蒙牛事业为己任，不以蒙牛利益为己有。c当今社会，观念、思维方式的革命，远比技术、软件和速度的革命更重要。d做正确的事情，然后把事情做正确。有所为有所不为。e 大道行简。把复杂的事情简单化，把简单的事情做完善。 f世界上没有奇迹，只有专注和聚焦的力量。
我们仁慧特共同完成的。
(七)财富与社会责任---怀揣感恩的心
牛根生于2005年捐出了自己与家人持有的蒙牛股份，创立了面向全社会公益事业的“老牛专项基金”。这一善举，使得牛根生成为“全球捐股第一人”，牛根生也因此被海外媒体将其与比尔?盖茨、巴菲特、李嘉诚并列为“四大捐赠巨头”。
去年6月，中国奶业协会、中国教育发展基金会、国家学生饮奶办、国家公众营养与发展中心、中央电视台、人民日报与蒙牛联合发起了“每天一斤奶，强壮中国人”——为全国500所小学免费送奶一年的大型公益活动，为全国贫困地区的500所小学的学生每人每天无偿捐赠一包牛奶，直至一年。在这一公益行动中，蒙牛乳业集团提供了全部的牛奶及物流服务，总投入超过一亿。这一被视作富国强民的“中国牛奶运动”在社会各界引起了广泛反响。据悉，这一公益行动蒙牛今年仍将继续开展，并且NBA关怀行动、联想、微软等知名社会组织及企业正在与蒙牛积极沟通，将共同支持这一普及全民饮奶的中国牛奶运动。牛根生是一个知恩图报的企业家，他将自己的财富用来做慈善事业，表明他有很强的社会责任感。
三、启示
1.做任何事都要从平凡的事做起，平凡的事充斥生活的每个环节，是基础性的东西，只有将平凡的事做好，将平凡的事做的不平凡，才能领悟更深一次的道理，才能懂得更多的经验。“完美来自于细节”细节决定一切，只有将平凡的事做好，做实，做细，才能使交付的工作得以实现。我们学习也一样，不是一蹴而就的，需要长期积累的。平时学习的习惯，学习的态度都能影响学习效率，比如学习时坐的姿势，看书的姿势等平凡的事，对看书的效率有很大的影响。我们只有认真对待每一个平凡的事，才能做好小事，为做大事做铺垫。
2.我们要勇于承担社会责任，牛根生能够散财，因为它对社会对他人有一颗感恩的心。每个人都有自己的价值观人生观，我们要想想，我们来到这个社会，给社会带来了什么,社会已对我付出了什么,我们现在也许不能赚大钱，但每次捐款时，哪怕是捐了一元都是自己的心意。一个富豪做慈善捐100万，一个普通人捐100元，这两种性质其实是一样的，爱心不需要谈价值，关键在于自己的心意。我们要对社会怀感恩的心，积极承担一些社会责任，为社会建设献出自己的微薄之力。
3.我们要学会忍让，生活中的事情都不是一帆风顺的，总有些坎坷和荆棘，如果我们对这些困难一直采取强硬的态度，不会低头，那头来很可能是一场空。有些时候我们要学会忍让，忍不代表屈服，而是积蓄力量，进一步迸发出来，取得成功。
4.做事要坚持，善始善终。我们现在学习中出现浮躁的现象，有的学生学习只是一股热潮，不能有始有终。牛根生说创业一直是继续的，我们学习也一样，不能因为达成了某一目标而停滞不前，要知道学无止境，只有不断学习才能不断进步，反之，则一事无成。
下面是赠送的团队管理名言学习,
不需要的朋友可以编辑删除!!!谢谢!!!
1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力;“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味,没有仸何激劢人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是:人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,幵激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的仸务,而激励不组织人力资源是领导力的范畴,二者的结合就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:有效沟通。
9、合作是一切团队繁荣的根本。
10、将合适的人请上车,不合适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队,而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队,而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶,则乱。罚恶而不赏善,亦乱。
15、赏识导致成功,抱怨导致失败。16、世界上没有两个人是完全相同的,但是我们期待每个人工作时,都拥有许多相同的特质。 17、首先是管好自己,对自己言行的管理,对自己形象的管理,然后再去影响别人,用言行带劢别人。18、首先要说的是,CEO要承担责仸,而不是“权力”。你不能用工作所具有的权力来界定工作,而只能用你对这项工作所产生的结果来界定。CEO要对组织的使命和行劢以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养规范出来的。研究发现,从小没有培养好团队精神,长大以后即使天天培训,效果幵不是很理想。因为人的思想是从小造就的,小时候如果没有注意到,长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从经理人自身做起,经理人更要带头遵守企业规定,让技术及素质较高的指导较差的,以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智,互利共生,互惠成长,不断地逐渐培养员工的团队意识和集体观念。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的规章。整家企业如果是个团队,整个国家如果是个团队,那么自己的领导要身先士卒带头做好,自己先树立起这种规章的威严,再要求下面的人去遵守这种规章,这个才叫做团队。
22、已所不欲,勿斲于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的,凡是创造奇迹的,一定会被超过。企业不能跳跃,就一定是，循着，一个规律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队,小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音,是管理者最大的疏忽。
关于教师节的名人名言|教师节名人名言
1、一个人在学校里表面上的成绩,以及较高的名次,都是靠不住的,唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓厚的兴趣……--邹韬奋
2、教师是蜡烛,燃烧了自己,照亮了别人。--佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。--爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;择其善者而从之,其不善者而改之。--孔子
5、在我们的教育中,往往只是为着实用和实际的目的,过分强调单纯智育的态度,已经直接导致对伦理教育的损害。--爱因斯坦
6、丼世不师,故道益离。--柳宗元
7、古之学者必严其师,师严然后道尊。--欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。--昆体良
9、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是劢力。--西蒙
10、一日为师,终身为父。--关汉卿
11、要尊重儿童,不要急于对他作出戒好戒坏的评判。--卢梭
12、捧着一颗心来,不带半根草去。--陶行知
13、君子藏器于身,待时而劢。--佚名
14、教师不仅是知识的传播者,而且是模范。--布鲁纳
15、教师是人类灵魂的工程师。--斯大林
16、学者必求师,从师不可不谨也。--程颐
17、假定美德既知识,那么无可怀疑美德是由教育而来的。--苏格拉底
18、好花盛开,就该尽先摘,慎莫待美景难再,否则一瞬间,它就要凋零萎谢,落在尘埃。--莎士比亚
19、养体开智以外,又以德育为重。--康有为
20、无贵无贱,无长无少,道之所存,师之所存也。--韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。--大仲马
22、学贵得师,亦贵得友。--唐甄
23、故欲改革国家,必先改革个人;如何改革个人？唯一斱法,厥为教育。--张伯苓
24、为学莫重于尊师。--谭嗣同
25、愚蠢的行劢,能使人陷于贫困;投合时机的行劢,却能令人致富。--克拉克
26、凡是教师缺乏爱的地斱,无论品格还是智慧都不能充分地戒自由地发展。--罗素
27、不愿向小孩学习的人,不配做小孩的先生。--陶行知
28、少年进步则国进步。--梁启超
29、弱者坐失良机,强者制造时机,没有时机,这是弱者最好的供词。--佚名有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已,而是要实际行劢。
3、灵感不过是“顽强的劳劢而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎,懒惰和愚蠢是亲兄弟。
6、学问渊博的人,懂了还要问;学问浅薄的人,不懂也不问。
7、人生在勤,不索何获。
8、学问勤中得。学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人,懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高,水不厌深。骄傲是跌跤的前奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生,这也是好事,常人望而却步,只有意志坚强的人例外。
13、成功,艰苦劳劢，正确斱法，少说空话。
14、骄傲来自浅薄,狂妄出于无知。骄傲是失败的开头,自满是智慧的尽头。
15、不听指点,多绕弯弯。不懂装懂,永世饭桶。
16、言过其实,终无大用。知识愈浅,自信愈深。
17、智慧源于勤奋,伟大出自平凡。
18、你想成为并福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人,都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙视勤奋。
21、试试幵非受罪,问问幵不吃亏。善于发问的人,知识丰富。
22、智者千虑,必有一失;愚者千虑,必有一得。
23、不要心平气和,不要容你自己昏睡!趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹,响一声就完了。鉴难明,始能照物;衡唯平,始能权物。
25、贵有恒何必三更眠五更起,最无益只怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨,人笨人前学。以人为师能进步。
27、宽阔的河平静,博学的人谦虚。秀才不怕衣衫破,就怕肚子没有货。
创业人生课后习题答案
19RD林式 创业人生课后练习答案 1.1 课程背景介绍己完成成绩：100.0分 1【刿断题】创业是-件歩关民族和国家的大事。 我的答案：V 2【刈断题】创业是寻找自己的过程，可以体验不一样的人生。 我的答案：J 1.2 创业是寻求一份自由己完成成绩：100.0分 1【多选题】下列关于创业，说法正确的是0。 A、自己喜欢是创业的内在动力。 B、创业是实现自我价值的一种方式。 C、创业需耍承担一立的凤险。 D、就业难是创业的内在动因。 我的答案：ABC 2【判断题】国家鼓励“大众创业，万众创新”，就是为了更好地解决就业难的问题。（）我的答案：X 3【刿断题】 创业是做自己喜欢的事并由别人来付钱，是一件幸福的事，没有痛苦. （） 我的答案：X 1.3 创业是肩负更多责任已完成成绩：100.0分 1【单选题】中国互联网的第一次大喷发是在0。 A、1999 年 B、2000 年 C、2003 年 D、2005 年 我的答案：B 2【刿断题】创业无门槛，任何人都可以创业。0 我的答案：X 3【判断题】作为创业者应该懂得创业基本原理以及创业基本原则等等。0 我的答案：J 1.4 创业是寻找自我的过程（上）已完成成绩：100.0分 1【多选题】从创业苕的角度看，下列说法中正确的楚（）o A、创业者要有随时归零的勇气。 B、创业者应该抓住时代的机会，顺势而为。 C、柑对于过去，当今的时代环境为创业者提供了更多的便利。 D、当大家都任创业的时候，就应该跟上潮流去创业。 我的答案：ABC
2【刿断题】在创业过程中要不断的自我思考和自我提升。（） 我的答案：V 3【判断题】在创业过程中是否有贵人相助是至关重要的一点。0 我的答案：X 1.5 创业是寻找自我的过程（下〉己完成成绩：100.0分 1【单选题】创业者所说的VC资金指的是（）。 A、融资 B、天使投资 C、私募股权投资 D、风险投资 我的答案：D 2【刈断题】创业者要抓住机会，顺应潮流，适时改变自己的销传渠道和管理方法。0我的答案：J 3【刿断题】无法提升效率又无法降低成本的创业项目是不可能持续的。（） 我的答案：V 1.6 课程讨论：大学生如何创业？己完成成绩：100.0分 1【多选题】大学生创业之前应考虑淸楚自己的（）? A、能力 B、时间 C、顾客 D、金钱 我的答案：BD 2【刈断题】天使投资往往出现在创业的前期阶段，帮助创业者获得启动资金。（）我的答案：J 3【刿断题】 创业是髙大上的。0 我的答案：x 2.1 揭秘网红效应己完成成绩：100.0分 1【多选题】 关干网红经济，下列说法正确的是（）。 A、网红经济是一种夕阳经济 B、网红经济的实质是将社交资产变现 C、网红经济供应链端，转化率奇 D、网红经济具有平民化特点，推广费用相对较低 我的答案：BCD
中国企业家语录经典
中国企业家语录经典 中国有很多著名的企业家，一起来看看他们的经典语录吧!!以下是为你精心整理的中国企业家语录经典，希望你喜欢。 中国企业家语录经典1) 这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。;;牛根生 2) 永远不要忘记自己第一天的梦想。;;马云 3) 认为如果你要想有真正的朋友，必须不要被别人左右。;;马云 4) 优点突出的人，往往缺点也突出。无缺点就无优点。;;牛根生 5) 保持低调，才能避免树大招风，才能避免成为别人进攻的靶子。如果你不过分显示自己，就不会招惹别人的敌意，别人也就无法捕捉你的虚实。;;李嘉诚 6) 最大的培养在实践。使用就是最大的培养。;;牛根生 7) 在我的企业内，人员的流失及跳槽率很低，并且从没出现过工潮。最主要的是员工有归属感，万众一心。;;李嘉诚 8) 创业首先是去做，想多了没用，光想不做那是乌托邦。;;马云 9) 求万世之荣，不如免一事之辱，邀千人之欢，不如释一人之怨。;;李嘉诚 10) 最重要是事前要吸取经营行业最新、最准确的技术、知识与一切行业有关的市场动态及讯息，才有深思熟虑的计划，让自己能轻而易举在竞争市场上处于有利位置。你掌握了消息，机会来的时候，
就可以马上有动作。;;李嘉诚 中国企业家名言语录1) 在我看来有三种人，生意人：创造钱;商人：有所为，有所不为;企业家：为社会承担责任。企业家应该为社会创造环境。企业家必须要有创新的精神。;;马云 2) 吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。;;牛根生 3) 天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。;;李嘉诚 4) 我不知道该怎么样定义成功，但我知道怎么样定义失败，那就是放弃，如果你放弃了，你就失败了，如果你有梦想，你不放弃，你永远有希望和机会;人生是一种经历，成功是在于你克服了多少，经历了多少灾难，而不是取得了多少结果。;;马云 5) 创意是企业运营中一个很重要的一环，但它只是一环，不是所有，所以要把每项工作落实到实处。;;马云 6) 直接去举一千斤的人，笨蛋;四两拨千斤的人，聪明。;;牛根生 7) 精明的商家可以将商业意识渗透到生活的每一件事中去，甚至是一举手一投足。充满商业细胞的商人，赚钱可以是无处不在、无时不在。;;李嘉诚 8) 凡事都留个余地，因为人是人，人不是神，不免有错处，可以原谅人的地方，就原谅人。;;李嘉诚 9) 好心态才有好状态。;;牛根生 10) 知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。;;李嘉诚
尔雅创业人生最新答案课后习题答案
创业人生答案课后习题答案 1.1 1【判断题】创业不仅是个人选择，更是事关民族和国家的大事。（√） 2【判断题】创业者是一群希望用商业力量解决社会问题的人。（√） 1.2 1【单选题】关于创业，下列观点错误的是（D）。 A、自己喜欢是创业的内在动力。 B、创业是实现自我价值的一种方式。 C、创业需要承担一定的风险。 D、就业难是创业的内在动因。 2【单选题】学校开展创业教育的目的是什么？（C） A、为了提高学生的就业率 B、为了提高学生的人文素养 C、为了实现从塑造学生到助力学生的转变 D、为了改善应试教育的弊端 3【判断题】谈到创业，如果拿开车来类比，可以说创业者的状态更像出租车司机，工作的自由度较低。（√） 4【判断题】创新创业必须相伴而行，技术创新需要与商业模式创新并行，因此国家鼓励“大众创业，万众创新。（√） 1.3 1【单选题】人生而自由，但无不在枷锁之中。这句话出自（D）。 A、伏尔泰 B、塞万提斯 C、莎士比亚 D、卢梭 2【判断题】任何人都可以创业，创业是一件无门槛的事情。（×） 3【判断题】企业家是生活在产业链条之外的人，自由度相对较高。（×） 1.4 1【单选题】COO是什么职位？（D） A、首席财务官
B、首席执行官 C、首席营销官 D、首席运营官 2【单选题】从创业者的角度看，下列观点错误的是（D）。 A、创业者要有随时归零的勇气。 B、创业者应该抓住时代的机会，顺势而为。 C、相对于过去，当今的时代环境为创业者提供了更多的便利。 D、当大家都在创业的时候，就应该跟上潮流去创业。 3【判断题】创业可以说是风险定价的过程。（√） 4【判断题】从创业者的角度看，当工作遇到瓶颈的时候，就应该立刻跳槽。（×） 1.5 1【单选题】O2O指的是什么？（B） A、企业对企业之间的营销关系 B、线上线下的商务机会 C、商业零售 D、个人与个人之间的电子商务 2【单选题】创业者所说的VC资金是指什么？（D） A、融资 B、天使投资 C、私募股权投资 D、风险投资 3【判断题】互联网时代，创业者应该站在互联网的肩膀上去挑战过去的旧观念。（√）4【判断题】创业一定要回归商业本质，如果在本行业中，无法提升效率又无法降低成本，那么这项创业是不可持续的。（√） 1.6 1【判断题】资金对创业来说并不重要，创业最重要的是创意和创新。（×） 2【判断题】在创业过程中，天使投资往往出现在前期阶段，能够帮助创业者获得启动资金。（√） 2.1 1【单选题】关于网红经济，下列说法错误的是（A）。
100个常用经典名人名言
100个常用经典名人名言 1.有自信不一定会赢，但是没有自信一定会输。既然相信自己就要全力以赴。 ——牛根生 2.人首先应当遵从，不是别人的意见，而是自己的良心。 ——普金 3.凡在小事上对真理持轻视的态度的人，在大事上也是不可信任的。 ——爱因斯坦4.时间就像海绵里的水，只要愿意挤，总是还有的。 ——鲁迅5.人的一生是短的，但如果卑劣地过这短的一生，就太长了。 ——莎士比亚 6.书籍是全世界的营养品，生活没有书籍，就好像大地没有阳光。 7.业精于勤，荒于戏。行成于思，毁于随。 ——韩愈8.书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。 ——佚名9.不奋苦而求速效，只落得少人浮夸，老来窘隘而已。 ——郑板桥10.聪明出于勤奋，天才在于积累。 ——华罗庚11.应该记住我们的事业，需要的是手而不是嘴。 ——童第周12.埋头苦干是第一，发白才知智叟。呆勤能补拙是良训，一份辛苦一分才。 ——华罗庚13.如果你颇有天赋，勤勉会使其更加完美；如果你能力平平，勤勉会补知不足。 ——雷诺兹14.天才是2%的灵感加98%的汗水。 ——爱迪生15.懒惰是很奇怪的东西，它是你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是 倦怠，是消沉；它剥夺。
16.你对前途的希望，害断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。 ——罗兰17.在日常生活中靠天才能做到的事情，靠勤奋同样能做到；靠天才不能做到的事情，靠勤奋也能做 到。 ——亨沃比彻18.要摘取果子的人必须爬上树。 ——富勒19.天才就是无止境刻苦勤奋的能力。 ——卡莱尔20.世间没有一种真正具有价值的东西，可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。 ——爱迪生21.富人如果把金钱放在你手中，你不要对这点恩惠太看重；因为圣人曾经这样教诲：勤劳远比黄金 可贵。 ——萨迪22.勤劳的人会有各种幸运，懒惰的人则只有一种不幸。 ——芬兰谚23.勤奋是一条神奇的线，用它可以串起无数知识的珍珠。 ——佚名24.你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。 ——歌德25.社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。 —一易卜生26.人生的价值，并不是用时间，而是用深度去衡量的。 ——列夫·托尔斯泰27.一个人的价值，应该看他贡献什么，而不应该看他取得什么。 ——爱因斯坦28.在所有批评家中，最伟大的、最正确的、最天才的是时间。 ——别林斯基29.财富不应当是生命的目的，它只是生活的工具。 ——比才30.金钱这种东西，只要能解决个人的生活就行；若是多了，它就会成为遏制人类才能的祸害。 ——诺贝尔31.节约与勤勉是人类；两个名医。 ——卢梭
尔雅2017年《创业人生》课后习题答案
1.1已完成成绩：100.0分 1 【判断题】创业者是一群希望用商业力量解决社会问题的人。（） 我的答案：√得分：50.0分 2 【判断题】创业不仅是个人选择，更是事关民族和国家的大事。（） 我的答案：√得分：50.0分 1.2已完成成绩：66.6分 1 【单选题】关于创业，下列观点错误的是（）。 ?A、自己喜欢是创业的内在动力。 ?B、创业是实现自我价值的一种方式。 ?C、创业需要承担一定的风险。 ?D、就业难是创业的内在动因。 我的答案：D得分：33.3分 2 【判断题】创新创业必须相伴而行，技术创新需要与商业模式创新并行，因此国家鼓励“大众创业，万众创新。（） 我的答案：√得分：33.3分 3 【判断题】谈到创业，如果拿开车来类比，可以说创业者的状态更像出租车司机，工作的自由度较低。（） 我的答案：×得分：0.0分 1.3已完成成绩：100.0分 1
【单选题】人生而自由，但无不在枷锁之中。这句话出自（）。 ?A、伏尔泰 ?B、塞万提斯 ?C、莎士比亚 ?D、卢梭 我的答案：D得分：33.3分 2 【判断题】企业家是生活在产业链条之外的人，自由度相对较高。（）我的答案：×得分：33.3分 3 【判断题】任何人都可以创业，创业是一件无门槛的事情。（） 我的答案：× 1.4已完成成绩：100.0分 1 【单选题】COO是什么职位？（） ?A、首席财务官 ?B、首席执行官 ?C、首席营销官 ?D、首席运营官 我的答案：D得分：33.3分 2 【单选题】从创业者的角度看，下列观点错误的是（）。 ?A、创业者要有随时归零的勇气。 ?B、创业者应该抓住时代的机会，顺势而为。 ?C、相对于过去，当今的时代环境为创业者提供了更多的便利。 ?D、当大家都在创业的时候，就应该跟上潮流去创业。 我的答案：D得分：33.3分 3
智慧树知到《创鉴大学生创新创业实务》2019章节测试答案
智慧树知到《创鉴大学生创新创业实务》2019章节测试答案 绪论 1、【判断题】 (2分) 本课中讲到，创业是一种人生态度。（对） 第一章 1、【多选题】 (2分) 晶体管是一种固体半导体器件，这个用来代替真空管的电子信号放大元件，是电子工业的强大引擎，被媒体和科学界称为“20世纪最重要的发明”。它是由谁发明的？（约翰·巴丁；沃尔特·布拉顿；威廉·肖克利） 2、【单选题】 (2分) 与Webvan不同，Amazon Fresh采用（小步试错）的模式获得了成功。这使企业界慢慢意识到创业不是一件一蹴而就的事情，在确保生存的基础上逐步发展，根据市场需求不断调整经营策略的科学思维相对更有效果。 4、【单选题】 (2分) 中国第一个国家级高新技术产业开发区，也被誉为"中国的硅谷"的地方是（中关村） 5、【单选题】 (2分) 中国第一大网络公司是？（阿里巴巴） 6、【单选题】 (2分) 硅谷精神是什么？（活着是为了改变世界） 7、【多选题】 (2分) 创业者的特质有哪些？（强大的进取心管理和沟通能力核心的技术） 8、【多选题】 (2分) 纵观国内外创业大佬，真正驱动他们去创业的往往是很小的一个点，这些驱动力包括？（单纯的热爱；解决现实需求的痛点；强大的价值观驱动） 9、【多选题】 (2分)
对于大学生创业者来说，如何选择创业项目？（找到自己热爱的领域；立足于自己现有生活基础上；比别人多投入一些进而发现其中的商业机会） 10、【多选题】 (2分) 从更为宏大的人类发展角度，不断驱动人类发展的力量来自于我们对环境的（好奇心）和（持续行动）的能力。反而，你会发现在人类历史上，不思进取的文明，固步自封的朝代，接下来往往就标志着他们的衰败。 第二章 1、【多选题】 (2分) 创业三要素是（资源；机会；团队） 2、【多选题】 (2分) 资源，不在于多少，而在于整合。在叠高塔的游戏当中，把一张张扑克牌组合成为一座高塔的并不仅仅是这几个人的双手，也包括他们的（智慧资源；打破常规思维的资源；信息资源） 3、【单选题】 (2分) 按照创业学之父——杰弗里·蒂蒙斯的观点，机会、资源和团队三要素在创业过程中，会遵循（从不稳定到稳定，从稳定又到不稳定）的变化状态。 4、【多选题】 (2分) 一个成功的创业团队领导，通常具备下列哪些特质？（全选） 5、【单选题】 (2分) 在面对创业三要素的比例博弈问题时，创业者需要始终把握一个核心，那就是创造价值。价值是建立在客观事实基础之上的，其中最重要的就是（经济价值） 6、【多选题】 (2分) 创业成功的两个基本原则？（发现规则的可能性或者漏洞；了解游戏规则） 7、【多选题】 (2分) “创业学之父”杰弗里· 蒂蒙斯的观点，创业三要素是什么？（机会；团队；资源） 8、【多选题】 (2分)
牛根生经典语录名人名言精选分享80句
牛根生经典语录名人名言精选分享80句牛根生经典语录1 1.可以越级关怀，但不可以越级管理。 2.在上级面前，可以为你副手的过失承担责任，但关起门来一定让他知道你的厉害。 3.房子上面漏雨，只有下面的人才知道。 4.这里是精英的天地，但不是精英的保险柜。 5.只要思想不滑坡，办法总比问题多。 6.销售终端是离消费者心理最近的地方，售后服务是离消费者身体最近的地方。 7.吨位决定座位。 8.用辅导代替领导，用服务代替行销，用期许代替要求。 9.观念、思维方式的，远比技术、软件和速度的更重要。 10.鼓动投资求回报，银行注入图利息，合作伙伴需赚钱，员工参与为收入，父老乡亲盼税收 11. 财散人聚、财聚人散。——牛根生 12.你有几斤几两只有上市后才知道。——牛根生 13.可以越级关怀，但不可以越级管理。——牛根生 14.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生 15. 想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行;要想一辈子赢，没有德商绝对不行。——牛根生
16. 发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。——牛根生 17.先做人，后做事。——牛根生 18. 听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。——牛根生 19. 这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”：做事，做势，做市。——牛根生 20. 思路决定出路，布局决定结局。——牛根生 21. 成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。——牛根生 22. 好心态才有好状态。——牛根生 23. 不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米，惟问劳千军需要多少口锅;不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。——牛根生 24. 不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。——牛根生 25. 人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生 26. 这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。——牛根生 27. 这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。——牛根生 28. 一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生 29. 野蛮社会，体力可以统御财力和智力;资本社会，财力可以雇用体力和智力;信息社会，智力可以整合财力和体力。——牛根生
创业、创业精神与人生发展(一)
创业、创业精神与人生发展（一） 1、刘建刚在创业初期建立了（）制度。（单选题） A、福利 B、退休 C、培训 D、考勤 正确答案：C 2、不具备资源的情况下，寻找机会，进行价值创造的一种整合，叫做（）。（单选题） A、就业 B、失业 C、创业 D、再就业 正确答案：C 3、创业过程当中的挫折是（）的。（单选题） A、偶然 B、应然 C、或然 D、必然 正确答案：D 4、引领创业的支柱是（）。（单选题） A、有钱 B、有人脉 C、要有足够强大的创业精神 D、有背景 正确答案：C 5、从理论上讲，创业是指在资源完备情况下，寻找机会进行价值创造的一种整合。（）（判断题） 正确答案：× 创业、创业精神与人生发展（二） 1、（）是自我雇佣。（单选题） A、就业 B、创业 C、失业 D、再就业 正确答案：B
2、创业设想、市场调研和经营方案是在创业的哪个阶段完成的（单选题） A、四 B、三 C、二 D、一 正确答案：D 3、创业的本质是一种生活方式（判断题） 正确答案：√ 4、创业有（）种自由。（单选题） A、2 B、3 C、4 D、5 正确答案：B 5、在我们国家，中小企业的平均生命是（）。（单选题） A、1年 B、2年零9个月 C、10年 D、20年 正确答案：B 创业、创业精神与人生发展（三） 1、创业精神是在（）中被激发出来的。（单选题） A、实践 B、理论 C、经验 D、存在 正确答案：A 2、创业有两种，一种是创建自己的基业，一种是（）。（单选题） A、微创业 B、内创业 C、外创业 D、都不对
正确答案：B 3、如果用一年四季来比喻企业的生命周期的话，一个企业的生命周期是从哪个季节开始的（单选题） A、春 B、夏 C、秋 D、冬 正确答案：D 4、澳大利亚职业规划师给女孩子规划21岁恋爱，23岁结婚，多少岁生小孩机会成本最低（单选题） A、25.0 B、27.0 C、28.0 D、30.0 正确答案：A 5、创业精神是可以培养的（判断题） 正确答案：√ 创业、创业精神与人生发展（四） 1、找到你的优势，再放大你的优势就成功了，这叫做（）。（单选题） A、墨菲定律 B、德西效应 C、盖洛普优势定律 D、蝴蝶效应 正确答案：C 2、有一个心理学的定律就是说，成功的人的潜能只用了（）。（单选题） A、5% B、6% C、7% D、8% 正确答案：B 3、“交友需胜己，似己不如无”出自韩非子（判断题） 正确答案：× 4、下列关于盖洛普优势定律描述正确的是（单选题） A、找到自己的长处，然后放大它
成功企业家语录大全
成功企业家语录大全 导语：阅读成功企业家语录，感受他们的智慧。下面是小编带来的成功企业家语录大全，供各位参考，希望对大家有所帮助。 1、任何自不量力的人，最后一定会身败名裂。——上原昭二 2、布局决定结局。——牛根生 3、对自己所喜欢的人，要看到他的短处，对自己所厌恶的人，要看到他的长处。——牛根生 4、一个今天胜过两个明天。——李嘉诚 5、经营企业只是追求幸福的手段。——许文龙 6、天下有钱人终成眷属。——马云 7、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。——张瑞敏 8、把太太当做合作伙伴，不要把她当太太看。——马云 9、别人从零起步，而我从负数起步。——牛根生 10、人才取之不尽，用之不竭。你对人好，人家对你好是自然的，世界上任何人都可以成为你的核心人物。——李嘉诚 11、在商场上，可能有人会说“要是能够提早六个月该有多好”，但恐怕不会有人说“若能延迟六个月该有多好”。——杰克·威尔许 12、这是一个摧毁你，却与你无关的时代；这是一个跨界打劫你，你却无力反击的时代；这是一个你醒来太慢，干脆不用醒来的时代；这是一个不是对手太强大，而是你根本不知道对手是谁的时代。在这
样一个全球化的时代，你唯有不断学习，方能立于不败之地。今天的你还跟无知，因为你还在怀疑一切。机会总是留给有准备的人。——马云 13、永远要把对手想得非常强大，哪怕非常弱小，你也要把他想得非常强大。——马云 14、当别人叫你疯子，你已经离成功不远了！——马云 15、世情才是学问。世界上每一个人都精明，要令大家信服并喜欢不容易？——李嘉诚 16、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。——牛根生 17、战略有很多意义，小公司的战略简单一点，就是活着，活着最重要。——马云 18、人生自有其沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。——李嘉诚 19、下棋找高手。——张瑞敏 20、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。苦多了，甜就大了。——牛根生 21、权威是你把权给别人的时候，你才能有真正的权利，你懂得倾听、懂得尊重，承担责任的时候，别人一定会听你，你才会有权威。——马云 22、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不
经典语录
（马云＋牛根生＋史玉柱＋熊晓鸽）经典语录 马云经典语录 1、当你成功的时候，你说的所有话都是真理。 2、好的东西往往都是很难描述的。 3、男人的长相往往和他的的才华成反比。 4、孙正义跟我有同一个观点，一个方案是一流的Idea加三流的实施；另外一个方案，一流的实施，三流的Idea，哪个好？我们俩同时选择一流的实施，三流的Idea。 5、商业合作必须有三大前提:一是双方必须有可以合作的利益，二是必须有可以合作的意愿，三是双方必须有共享共荣的打算。此三者缺一不可。 6、当你有一个傻瓜时，你会很痛苦；你有５０个傻瓜是最幸福的，吃饭、睡觉、上厕所排着队去的；你有一个聪明人时很带劲，你有５０个聪明人实际上是最痛苦的，谁都不服谁。 7、“其实，有的时候人的最大问题就在于他说的都是对的”。 8、那些私下忠告我们，指出我们错误的人，才是真正的朋友。 9 、我生平最高兴的，就是我答应帮助人家去做的事，自己不仅是完成了，而且比他们要求的做得更好， 当完成这些信诺时，那种兴奋的感觉是难以形容的……
10、注重自己的名声，努力工作、与人为善、遵守诺言，这样对你们的事业非常有帮助。 11、我既要扔鞭炮，又要扔炸弹。扔鞭炮是为了吸引别人的注意，迷惑敌人；扔炸弹才是我真正的目的。不过，我可不会告诉你我什么时候扔鞭炮，什么时候扔炸弹。游戏就是要虚虚实实，这样才开心。如果你在游戏中感到很痛苦，那说明你的玩法选错了。 12、服务是全世界最贵的产品，所以最佳的服务就是不要服务，最好的服务就是不需要服务. 13、我没有关系，也没有钱，我是一点点起来，我相信关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意不能凭小聪明，做生意最重要的是你明白客户需要什么，实实在在创造价值，坚持下去。这世界最不可靠的东西就是关系。” 14、永远不要跟别人比幸运，我从来没想过我比别人幸运，我也许比他们更有毅力，在最困难的时候，他们熬不住了，我可以多熬一秒钟、两秒钟。 15、今天到北大演讲心里特别激动。我一直把北大的学子当做我的偶像，一直考却考不进，所以我想如果有一天我一定要到北大当老师。 16、看见10只兔子，你到底抓哪一只？有些人一会儿抓这个兔子，一会儿抓那个兔子，最后可能一只也抓不住。CEO 的主要任务不是寻找机会而是对机会说NO。机会太多，只能
2020牛根生经典名言汇总80句
2020最新牛根生经典名言汇总80句牛根生名言1 1、我自己体会，人类社会的基本准则，就是“交换”。只有诚心，才能换来诚信。诚信既是世界观，也是方法论，“大诚信”其实就是“大智慧”。当今社会最大的学问，就是按市场规律办事;而按市场规律办事的最大学问，就是“对别人有利的，才是对自己有利的”。 2、物竞天择，适者生存。我常想，如果缺乏参照物，缺乏警觉性，可能对市场的敏感度也差，反而散了……蒙牛超不超伊利已经不那么重要了，因为我们与伊利同属于草原品牌、内蒙古品牌。今后比较大的可能是，有时伊利超过蒙牛，有时蒙牛超过伊利。哪一方长期做第一，也不一定是好事。 3、人是生产力首要的能动的因素，工具是生产力发展水平的标志，两者的结合体就是我所谓“带工具的人”。所带工具可以是自创的，也可以是“拿来”的;可以是有形的，也可以是无形的;可以是务实的，也可以是务虚的;可以是反应堆，也可以是催化剂。总之，我们要的是“带工具的人”。 4、我作为做企业的人，一方面信奉马克思主义，另一方面也结合一部分凯恩斯观点，让我的员工尽快变成中产阶级。凯恩斯比马克思的时代晚，因此凯恩斯观念应该可以对马克思主义形成一定的补充。 5、同样的核子反应，有人用它来作恶，有人用它来行善。科技影响着资源的使用效率，文化决定着资源的使用方向。如果说科学技
术是第一生产力，那么，我们是否可以说“文化是第二生产力”呢? 6、这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。“有心人”擅长“三大做”：做事，做势，做市。 7、差异化、挺进无竞争领域是弱势企业迅速制造相对强势的不二法门。 8、误解与被误解的频率标志着一个人的素质。 9、世界上的思想比星星多，观点比人口密，没作选择的时候，此也有、彼也有，然而此也混沌、彼也混沌，分不出个主宾来;一旦作了选择，就有了凝聚点，有了向心力，有了主心骨。所以，若论企业文化从哪里来?“结晶式”也好，“播种式”也好，归根到底，企业文化首先是一种选择，然后是一种整合。 10、从更广大的意义上来讲，在企业竞争中，保护与自我品牌形象相关系数高的竞争对手的品牌形象，是一种更高的策略，是另一种“为自己负责”。因为竞争当中有联合(潜在的联合，或者显在的联合)，对手和盟友是可以相互转化的……我们内蒙古乳制品企业应该觉悟到，每个企业除了拥有自己的张三牌，李四牌，还拥有一个共同的品牌：内蒙古牌，呼市牌。这个大牌子闪光，我们每个企业头上都有“光环效应”;这个大牌子受了污染，我们每个企业的头上都会“佛头着粪”。在区内，蒙牛的牌子怎么被人砸都可以;但在区外，如果还要砸，那么砸的恐怕就不仅仅只是蒙牛的牌子了。 11、做人要讲“为人之道”，做企业要讲“经营之道”。同样的设备，同样的原料，同样的人，在不同的企业发挥的效力是不同的，因
创业人生心得体会
篇一:《大学生创业的心得体会》 大学生创业的心得体会 创业精神是一种理念,这种理念贯穿于高等学校的课堂教学和课外活动之中,培养学生的创新意识、创造精神和创业能力,使学生毕业后大胆走向社会、自主创业。开展大学生创业教育,包括课程设置、实践活动、教学体制改革、教育评价模式的改革等。但不外乎一方面是创业思想教育,另一方面是创业技能教育。创业思想教育是创业技能教育的基础,创业思想教育包括创业意识的培养、创业动机的确立和创业心理品质的养成,目的是为了让受教育者形成正确的创业思想。开展创业思想教育,关键一点就是创业意识的培养,使学生变被动接受就业指导为教会学生主动或自主创业。既要鼓励学生敢于在新兴的领域和行业去艰苦创业,也要支持学生敢于自主创业,学会自我发展,培养学生具有创业的胆量、勇气和开拓创新精神。 进入新世纪以后，随着国家政策的不断鼓励、支持及个人发展方式的转变，我国很多大学毕业生也开始了自己的创业历程，这种新型就业方式在我国的兴起不仅缓解了我国大学生的就业压力，更为其他毕业生的就业方式提供了一种合理可行的参考。而且随着国家对大学生创业的支持力度逐年加大，这种就业方式必将成为很多大学生毕业生的选择。
但是由于众多因素的限制，大学生创业目前在我国的的发展虽然比较顺利，但很多人还是对此持有质疑的一种心态。 那么，我认为大学生创业之所以现在不能完全被大学毕业生所接受，主要有以下几方面的因素。 一、大多数毕业生对创业所带来的风险很是担忧。因为大学生毕业生本身没有自身的资本。所以不能轻易的拿出一些资本去做这样一项逐渐本身没有把握的事情，大多数人认为与其做这样一项没有把握的事情，还不如让自己找份体面的稳当的职业，这样不仅自身的生活有保障，最主要是没有担当创业带来风险的担忧。 大学生毕业面临的是来自生活压力的挑战，所以就业尤其是自己所选择的的职业及所带来的收入可不可观尤为重要。创业，我们每个人都渴望拥有自己的一个公司，就像马云所言，人们渴望真正拥有一个属于我们中国人自己的公司。没有谁是真正愿意去打工的，最主要的还是自己没有这个资本不能担当这个风险的能力。 二、创业对创业者本身所拥有的专业知识有很高的要求，如果一个毕业生不具备将自己所学的知识运用到实际生活生产中的这种能力，那么创业者本身所具有的的专业素质是不合格的。现在的大学生很多都还是中学的学习模式，认为这样不断的学习才能有出路，而不是注重实践，不注重对理论知识的运用。
名人名言语录
名人名言语录 1、成功之秘诀，在始终不变其目的。——毕困士腓特 2、建筑在别人痛苦上的幸福不是真正的幸福。——阿·巴巴耶娃 3、有很多人是用青春的幸福作了成功的代价。——莫扎特 4、科学技术是生产力，而且是第一生产力。——邓小平 5、科学发展的终点是哲学，哲学发展的终点是宗教。——杨振宁 6、科学的进步取决于科学家的劳动和他们的发明的价值。——巴斯德 7、人类是唯一会脸红的动物，（next88）或是唯一该脸红的动物。——马克·吐温 8、科学的大胆的活动是没有止境的，也不应该有止境。——高尔基 9、科学的每一项巨大成就，都是以大胆的幻想为出发点的。——杜威 10、想不付出任何代价而得到幸福，那是神话。——徐特立 11、为人类的幸福而劳动，这是多麽壮丽的事业，这个目的有多麽伟大！——圣西门 12、不成心专一事，决不能达成一志。——道元 13、芳树无人花自落，春山一路鸟空啼。——李华《春行即兴》 14、当你幸福的时候，切勿丧失使你成为幸福的德行。——莫罗阿 15、有时三点两点雨，到处十枝五枝花。——李山甫《寒食二首》 16、成功是陡峭的阶梯，两手插在裤袋里爬不上去。——佚名 17、好事尽从难中得，少年勿向易中求。——李成用 18、错误经不起失败，但是真理却不怕失败。——泰戈尔 19、个人的痛苦与欢乐，必须融合在时代的痛苦与欢乐里。——艾青 20、猝然死去本无甚苦痛，长期累死倒真难以忍受。——佚名 21、科学虽没有国界，但是学者却有他自己的国家。——巴斯德 22、你想成为幸福的人吗？但愿你首先学会吃得起苦。——屠格涅夫 23、晚秋季节还能找到春天和夏天错过的鲜花吗？——巴尔扎克 24、骄傲是只拦路虎，常挡在成功的道路中间。——佚名 25、科学尊重事实，服从真理，而不会屈服于任何压力。——童第周 26、科学好比一棵大树，一个人怎么也抱不住。——非洲谚语 27、黑夜再长，白天总会到来；寒冬再长，春天总会到来。——佚名 28、尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。——佚名 29、一个人有了远大的理想，就是在最艰苦难的时候，也会感到幸福。——徐特立 30、科学所打开的世界越来越辽阔，越来越奇妙…——伊林 31、科学是永无止境的，它是一个永恒之谜。——爱因斯坦 32、飒飒东风细雨来，芙蓉塘外有轻雷。——李商隐《无题四首》 33、春天之所以充满活力，是因为饮到了雪花的乳汁。——佚名 34、幸福存在于生活之中，而生活存在于劳动之中。——列夫·托尔斯泰 35、意志力是幸福的源泉，幸福来源于自我约束。——乔治·桑塔耶那 36、不干，固然遇不着失败，也绝对遇不着成功。——邹韬奋 37、日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。——白居易《忆江南》
创业人生课后习题答案
创业人生课后练习答案 1、1 课程背景介绍已完成成绩：100、0分 1【判断题】创业就是一件事关民族与国家得大事。 我得答案：√ 2【判断题】创业就是寻找自己得过程,可以体验不一样得人生。 我得答案：√ 1、2 创业就是寻求一份自由已完成成绩：100、0分 1【多选题】下列关于创业,说法正确得就是()。 A、自己喜欢就是创业得内在动力。 B、创业就是实现自我价值得一种方式。 C、创业需要承担一定得风险。 D、就业难就是创业得内在动因。 我得答案：ABC 2【判断题】国家鼓励“大众创业,万众创新”,就就是为了更好地解决就业难得问题。() 我得答案：× 3【判断题】 创业就是做自己喜欢得事并由别人来付钱，就是一件幸福得事，没有痛苦。（） 我得答案：× 1、3 创业就是肩负更多责任已完成成绩：100、0分 1【单选题】中国互联网得第一次大喷发就是在()。 A、1999年 B、2000年 C、2003年 D、2005年 我得答案：B 2【判断题】创业无门槛,任何人都可以创业。() 我得答案：× 3【判断题】作为创业者应该懂得创业基本原理以及创业基本原则等等。() 我得答案：√ 1、4 创业就是寻找自我得过程（上）已完成成绩：100、0分 1【多选题】从创业者得角度瞧,下列说法中正确得就是()。 A、创业者要有随时归零得勇气。 B、创业者应该抓住时代得机会,顺势而为。 C、相对于过去,当今得时代环境为创业者提供了更多得便利。 D、当大家都在创业得时候,就应该跟上潮流去创业。 我得答案：ABC 2【判断题】在创业过程中要不断得自我思考与自我提升。() 我得答案：√ 3【判断题】在创业过程中就是否有贵人相助就是至关重要得一点。() 我得答案：×
中国牛逼老总的经典语录
中国牛逼老总的经典语录 俞敏洪经典语录： 1、很多人失去了快乐，是因为他太敏感了。别人一句话、一个评论就使自己生气一个月。这时非常无聊的。严重了就成了马家爵，因为别人不请自己吃饭就郁闷地要杀人。 2、要每天多努力一些，比别人多努力一个小时。 3、使这个世界灿烂的不是陽光，而是女生的微笑。 4、面对自己喜欢的女孩子要敢于争取珍惜，不管有什么样的阻力，除非你觉得这个女孩子不值得你爱。一旦失去你后悔都来不及。 5、一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。 6、成功者就是胆识加魄力，曾经在火车上听人谈起过温州人的成功，说了这么三个字，"胆子大"。这其实，就是胆识，而拿得起，放得下，就是魄力。 7、这个世界，有这么一小撮的人，打开报纸，是他们的消息，打开电视，是他们的消息，街头巷尾，议论的是他们的消息，仿佛世界是为他们准备的，他们能够呼风唤雨，无所不能。你的目标，应该是努力成为这一小撮人。 8、这个社会，是赢家通吃，输者一无所有，社会，永远都是只以成败论英雄。 9.、要引人敬意，就要研究一个非常专业的领域，在那个领域中，你是最顶尖的，至少是中国钱10名，这样无论任何时候你都有话说，
有事情可作。我俞敏洪原来想成为中国研究英语的前100名，但后来发现根本不可能。所以我就背单词，用1年的时间背诵了一本英文词典，成为中国单词专家，现在我出版的红宝书系列：从初中到GRE词汇有十几本，年销量100万册，稿费比我正式工作都高的多。 10、大学生应该做的事情是：（1）专业方面，成为中国前100名；（2）人文方面，读500本书（3）英语。 11、如果你要引人注目，就要使得自己成为一棵树，傲立于大地之间；而不是做一颗草，你见过谁踩了一棵草，还抱歉地对草说：对不起？ 12、如果你问周围朋友词语，如果十个人，九个人说不知道，那么，这是一个机遇，如果十个人，九个人都知道了，就是一个行业。13、任何一个行业，一个市场，都是先来的有肉吃，后来的汤都没的喝。 14、记住，平均每天看电视超过三个小时以上的，一定都是那些月收入不超过两千元的，如果你想要月收入超过两千，请不要把时间浪费在电视上。同样的道理，那些平均每天玩网络游戏或聊天超过三个小时以上的，也都是那些月收入不超过两千的。 15、因为穷人很多，并且穷人没有钱，所以，他们才会在网络上聊天抱怨，消磨时间。你有见过哪个企业老总或主管经理有事没事经常在QQ群里闲聊的？ 16、这个世界上，一流的人才，可以把三流项目做成二流或更好，但是，三流人才，会把一流项目，做的还不如三流。 17、日常工作之外应当多注意自身修养的提高及自身技能的培训。随
创业人生答案课后习题答案
创业人生答案课后习题答案 1【判断题】创业不仅是个人选择，更是事关民族和国家的大事。（√） 2【判断题】创业者是一群希望用商业力量解决社会问题的人。（√） 1【单选题】关于创业，下列观点错误的是（D）。 A、自己喜欢是创业的内在动力。 B、创业是实现自我价值的一种方式。 C、创业需要承担一定的风险。 D、就业难是创业的内在动因。 （ 2【单选题】学校开展创业教育的目的是什么（C） A、为了提高学生的就业率 B、为了提高学生的人文素养 C、为了实现从塑造学生到助力学生的转变 D、为了改善应试教育的弊端 3【判断题】谈到创业，如果拿开车来类比，可以说创业者的状态更像出租车司机，工作的自由度较低。（√） 4【判断题】创新创业必须相伴而行，技术创新需要与商业模式创新并行，因此国家鼓励“大众创业，万众创新。（√） ） 1【单选题】人生而自由，但无不在枷锁之中。这句话出自（D）。 A、伏尔泰 B、塞万提斯 C、莎士比亚 D、卢梭 2【判断题】任何人都可以创业，创业是一件无门槛的事情。（×） 3【判断题】企业家是生活在产业链条之外的人，自由度相对较高。（×）
1【单选题】COO是什么职位（D） A、首席财务官 … B、首席执行官 C、首席营销官 D、首席运营官 2【单选题】从创业者的角度看，下列观点错误的是（D）。 A、创业者要有随时归零的勇气。 B、创业者应该抓住时代的机会，顺势而为。 C、相对于过去，当今的时代环境为创业者提供了更多的便利。 D、当大家都在创业的时候，就应该跟上潮流去创业。 3【判断题】创业可以说是风险定价的过程。（√） 4【判断题】从创业者的角度看，当工作遇到瓶颈的时候，就应该立刻跳槽。（×） : 1【单选题】O2O指的是什么（B） A、企业对企业之间的营销关系 B、线上线下的商务机会 C、商业零售 D、个人与个人之间的电子商务 2【单选题】创业者所说的VC资金是指什么（D） A、融资 B、天使投资 C、私募股权投资 ~ D、风险投资 3【判断题】互联网时代，创业者应该站在互联网的肩膀上去挑战过去的旧观念。（√）4【判断题】创业一定要回归商业本质，如果在本行业中，无法提升效率又无法降低成
牛根生经典语录100句
牛根生经典语录100句！ 1.小胜凭智，大胜靠德。——牛根生 2. 想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。— —牛根生 3. 发射自己的光，但不要吹灭别人的灯。——牛根生 4..先做人，后做事。——牛根生 5. 听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。——牛根生 6. 这个世界不是有权人的世界，不是有钱人的世界，而是有心人的世界。有心人擅长“三大做”：做事，做势，做市。——牛根生 7. 思路决定出路，布局决定结局。——牛根生 8. 成功是优点的发挥，失败是缺点的积累。——牛根生 9. 好心态才有好状态。——牛根生 10. 不问我的一双手能干多少事，惟问移泰山需要多少双手；不问我的一口锅能煮多少斤米， 惟问劳千军需要多少口锅；不问我的一盏灯能照多少里路，惟问亮天下需要多少盏灯。 ——牛根生 11. 不管螺丝是怎么设计的，正向拧不开的时候，反向必定拧的开。——牛根生 12. 人非“生而知之”，那么，一定是“学而知之”、“思而知之”、“行而知之”。——牛根生 13. 这个世界不缺少发现，而是缺少发现后的思考。——牛根生 14. 这个世界凡是高端深奥的东西，没有一个不藏在深处、细处、隐秘处。——牛根生 15. 一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生 16. 野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会， 智力可以整合财力和体力。——牛根生 17. 企业总要找马骑，企业跑在平路上的时候，找到的可能是银行的资金，它是一匹比较温 顺的马；可是当你跑在山路上的时候，找到的可能就是风险投资，它是一匹烈马，烈马的特点是——你行的时候，你指挥它，你不行的时候，它指挥你。——牛根生 18. 如果缺乏必要的竞争壁垒，“先驱”变“先烈”也是极有可能的事情。——牛根生 19. 有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不 用。——牛根生 20. 一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。经营人心就是经营事 业。——牛根生 21．人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。 22.人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。 23．一个事业能不能成功，关键靠制度设计。 24．别人从零起步，而我从负数起步。 25．听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。 26．善待每一头牛，因为他们都是母亲。 27．布局决定结局。 28．世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为 自己创造成功的机会。 29．会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。 30．你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。 31．不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！
创业是一种生活态度
创业是一种生活态度今年7月伊始，浙商大商学院杭州大学生创业现状调研团就大学生在杭创业这个热门话题开展为期两周的暑期社会实践活动。目前在中国，大学生创业可以说是一个兴起的事物，一大批大学生创业团队就如雨后春笋般涌现出来，同时还造就了一大批学生创办的企业。短短的几年时间里，大学生在杭州创业热情也日益高涨，无论是在校大学生还是毕业生都投身于创业的潮流中，就大学生在杭创业这个热门话题，调研团走访了赛博杭州创业工场，浙大科技园，杭州市税务局，江干区人事局、财政局、劳动局，大学生创业联盟，杭州联合银行，中国工商银行众安支行，杭州佑康食品集团有限公司，浙江敬业会计事务所，进行问卷调查与负责人的访谈工作。整理分析了以上资料，我们综合得出了以下具体事例。在赛博杭州创业工场，杭州炫达科技有限公司与杭州星图地理信息技术有限公司接受了调研团的访谈，与其相关的负责人谈及在创业过程中，企业面临的最大问题时，都纷纷
表示在企业创业初期，市场拓展、人才招聘、资金筹集这三块是创业者在初期面临的最主要的难关。公司的负责人表示，市场的拓展，对于新创办的企业想要进入行业的大流中，进入的壁垒比较高，若没有很好的市场拓展和技术支持，很难在同行中占到优势，也很难带领公司创造丰厚的收益，由此就联系到人才的选拔与招聘，对于刚起步的创业公司，人才组成和工作实施都是股东自己出资出 力，而自己的招聘要求往往不能满足一些应聘者的需要，而高待遇的职位门槛又比较高，这里就出现了招聘时的衔接问题，吃亏的往往也就是一些中小型企业，所以这点很受创业起步这的困扰。同样的，论述了以上两点，说到底还是资金短缺的问题，访谈了几十家自主创业的企业有近90%都谈及了公司在资金运作方面存在的问题，公司在业务公关及管理方面的经验和能力还有待提高，就针对这三大问题，我们来听听政府是怎么说的吧。在调研团队访谈过程中，赛博创业工场的法律顾问郑朗先