煤矿从业人员安全培训档案一人一档

职工安全教育培训档案

企业名称xxxxxxxxxxxxxxxxxx 建档时间2016年11月15日

档案编号DA 201611150012

煤矿安全培训档案管理制度

煤矿安全培训档案管理制度为进一步做好我矿安全培训工作，规范安全培训档案管理，使职工的培训有据可查，增强培训档案的实用性和有效性，根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》、《煤矿安全培训规定》和《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等法律法规，结合我矿实际情况，制定本制度。（一）成立安全培训档案管理机构组长：副组长：成员：办公室设在安监科，负责安全培训档案的日常管理工作。（二）安全培训档案管理要求 1．设立安全培训档案室，配备熟悉业务的兼职档案管理员，负责档案的收集、整理、维护、使用、保管等工作。 2．档案室配备办公桌椅、电脑、档案柜、档案盒等设备、设施以及防火、防盗等器材，防止档案丢失、坏损。 3．档案资料必须做到规格、式样统一，选择档案盒或档案夹的装订的方式进行存放。安全培训档案资料原则上采用A4（试卷可用A3）规格纸张制作。（三）安全培训档案管理内容 1．上级有关安全培训文件、规定。 2．本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结。 3．本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始资料。 4．从业人员安全培训档案。

5．其他应归档的文件、资料。（四）安全培训档案的归档企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长和其他从业人员的安全培训档案应进行编码管理。编码方法应一致，力求简单，便于查找。应归档资料： 1．档案目录，列出相应档案资料的目录清单。 2．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证书复印件（贴照片和有姓名的页）、培训记录、再培训记录复印件。 3．主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员资格证原件在安全培训档案室内专柜存放。 4．外派培训人员清单及资质、初训、复训等相关资料信息。 5．矿内自主培训的相关资料：培训计划、培训内容、培训签到、培训测试等。 6．其他应归档的培训资料。（五）安全培训档案的管理 1．安全培训档案室设备、设施配备，制度建设，卫生管理等必须达到规定要求。 2．各部门按规定的时限要求（每月底）报送有关的入档资料。 3．新增安全培训资料必须在收到应归档资料10日内归档并由档案管理人员填写相应记录。 4．安全培训档案不得复制、复印、抄录，确需复制、复印、抄录的，经总经理审批同意后，由档案管理人员核对无误后，在复制、复印、抄录件上标注“与

生产经营单位从业人员安全培训档案

生产经营单位从业人员

安全教育档案单位：目录从业人员安全教育培训形式 (3)

企业年度安全教育培训计划表 (5) 从业人员安全教育培训内容 (6) 从业人员参加安全培训签到表 (9) 从业人员安全教育培训汇总表 (10) 从业人员安全培训考试合格发证登记表 (11) 企业主要负责人、安全管理人员培训台帐 (12) 特种作业人员培训台帐 .................................................. 13 教育培训变更审批表 .................................................... 14 外来施工人员安全教育培训台帐 (15) 生产经营单位三级安全教育记录卡片 (16)

从业人员安全教育培训形式为提高全员安全素质, 不断学习安全知识，掌握安全技术，提高专业技能，特制定本计划。一、从业人员入厂三级安全教育培训根据《安全生产法》的规定，新入厂的从业人员必须进行三级安全教育培训（厂、公司级；车间、部门、工段、区、队级；班组、工段级），教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“入厂三级安全教育” 的内容、培训责任部门和时间进行，初次教育培训的时间不得少于 24 个学时。二、经常性安全教育培训每年对企业从业人员进行经常性安全教育培训，培训可分四次进行：春节后复工的安全教育培训；配合六月“安全生产月”活动的教育培训；夏季“四防”的安全教育培训；冬季“四防”的安全教育培训。教育培训按本档案的《从业人员安全教育培训内容》中“经常性安全教育培训”的内容由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。三、转岗、复工安全教育培训对厂内调动（包括车间内调动）转岗、干部顶岗及脱岗六个月以上的员工，在转岗、复工及顶岗上岗前必须进行安全教育培训和岗位培训，经考试合格的，成绩记入《从业人员安全教育培训档案》, 方可上岗作业。转岗、复工及顶岗安全教育培训由从业人员所在部门负责组织实施，企业的安全管理部门进行监督。教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“转岗、复工及顶岗安全教育”的内容、责任部门、时间进行。四、班组长（工段长）安全教育培训根据企业安全“双基”管理的要求，对班组长（工段长）每年至少培训一次，教育培训按《从业人员安全教育培训内容》中“班组长（工段长）及班组安全员教育”的内容进行，教育培训的时间根据企业的实际情况确定，由安全管理部门负责组织实施。五、企业主要负责人、安全管理人员安全教育培训企业主要负责人、安全管理人员的培训由区（市）安全生产监督管理局或青岛市安全主管部门负责进行培训，取得培训合格证书方可任职，每

安全培训教育档案管理规定

安全培训教育档案管理规定 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

安全培训教育与人员安全生产档案管理制度 1．目的为贯彻落实国家的安全生产方针、政策法规及标准，筑牢安全生产基础，有效地防止事故的发生特制定本制度。安全培训教育是安全管理工作的一项重要内容，是抓好客运站各项安全管理工作的基础。安全教育培训的目的，是提高职工的安全意识和安全技术素质，增强搞好安全工作的责任感和自觉性，使广大职工掌握安全生产知识和规章制度。客运站应认真贯彻执行安全教育培训制度。 2．范围本制度适用于客运北站的所有部门和职工。 3．职责客运安全生产领导小组是安全教育、培训以及组织实施员工安全生产档案建立与管理的主控部门。主要工作职责为：负责安全培训工作的管理、监督与实施。负责制定本站的《年度安全教育培训计划》并加以落实；对客运站的安全培训效果进行评价，监督客运站培训工作开展及落实情况；负责收集并保存安全培训的记录，并按“年度安全教育培训计划”及相关要求完成培训工作；组织建立并管理员工安全生产档案。

组织实施员工的安全教育培训工作，分级建立所属员工的安全生产档案，实行一人一档。员工：按要求参加学习。客运站站长：负责审批安全培训教育相关申请。 4．管理要求培训要求 4.1.1将客运站适用的安全生产法律、法规及标准（技术）规范、安全生产理论及道路交通安全控制理论；道路运输安全管理操作实务；道路运输风险控制管理；道路运输应急管理及交通事故处理；职业健康安全管理体系；道路运输企业安全生产标准化；道路运输企业安全文化安全生产知识、客运站安全管理制度、岗位安全操作规程、安全形势及时对职工进行宣传和培训。 4.1.2制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间； 4.1.3从业人员应每年接受再培训，提高从业素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。 4.1.4从业人员在本站内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受安全培训． 4.1.5新技术、新工艺、新材料、新设备投入使用前，各级生产经营单位应对管理和操作人员进行专项培训。

煤矿从业人员安全生产培训考试题答案

煤矿从业人员安全生产培训考试题答案一、填空题（每空2分，共60分） 1、新入矿的井下作业职工接受培训时间不少于72学时，考试合格后必须在有经验的职工带领下，工作满4__个月后，经过再次考试合格后方能独立作业。 2、我国煤矿安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。 3、煤矿的三大规程：《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》。 4、入井人员必须戴安全帽，随身携带矿灯和自救器；严禁携带烟草和点火物品；严禁穿化纤衣服;入井前严禁喝酒。 5、煤矿生产五大自然灾害是水、火、瓦斯、顶板、煤尘。 &某一用风地点部分或全部回风再进入同一地点的进风流中的现象，称为循环风_。 7、巷道按其作用和服务范围可分为开拓巷道、准备巷道和回采巷道。 8、“ 一通三防”是指：通风、防瓦斯、防火、防尘。风筒距迎头距离：岩巷不大于15m半煤岩巷、煤巷不大于10m 9、矿井通风的方式可分为：中央式、对角式和混合式三种。 10、矿井瓦斯就是在采掘活动中产生的由煤层气构成的以甲烷为主的有害气体的总称。 11、煤层顶板分为：伪顶、直接顶、基本顶三种。 12、人工呼吸方法有口对口吹气法、仰卧压胸法和俯卧压背法。二、单项选择题（将正确答案的字母填写在括号内）（每题2分，共20分） 1、煤矿安全生产坚持“三并重”的原则是：（C） A、产品、装备、工艺 B、人、财、物 C 、管理、装备、培训 2、在煤矿生产中，当生产与安全发生矛盾时必须是：（A） A、安全第一 B 、生产第一 C 、先生产后安全 3、在巷道坡度大于（C）时，严禁人力推车。 A、5%o B 、6%o C 、7%。 4、以下那个不属于煤矿常说的“三违”内容：（D ） A、违章指挥 B、违章作业 C、违犯劳动纪律 D、违反法律法规 5、以下那个不属于煤矿常说“三松”内容：（C ） A、思想松B 、纪律松C 、制度松 D 、管理松 &斜巷内行走时，应遵守（B ）的规定，不要与车辆同行。

煤矿安全培训档案管理目录表

一、机构档案（一）基础档案目录 1、煤矿安全培训机构资质认定申请表 2、培训机构年度基本情况表（表1） 3、《煤矿安全生产培训资格证书》 4、培训机构批文 5、培训机构负责人任命书 6、《法人证书》 7、《营业执照》 8、授权委托书 9、培训机构章程 10、内部机构设置及职责分工文件 11、培训机构有关产权证明资料 12、培训机构租用或使用设施、设备协议 13、培训机构收费许可证 14、培训机构食堂卫生许可证 15、消防合格证 16、基础设施设备登记表（表2） 17、教室、食堂、宿舍、实验室、安全展示室、阅览室、实操基地等的照片（二）教师档案目录 1、培训机构教师汇总表（表3） 2、培训机构教师个人情况登记表（表4） 3、《煤矿安全培训教师岗位证书》 4、聘书或聘任协议复印件 5、学历证书复印件 6、职称资格证书复印件 7、注册安全工程师资格证书复印件 8、硕士学位证书复印件（三）管理人员档案目录 1、培训机构管理人员汇总表（表5） 2、培训机构管理人员个人情况登记表（表6） 3、学历证书复印件 4、职称资格证书复印件（四）主要制度档案目录 1、需求分析制度（包括针对培训对象制定需求方案，提出培训内容、培训方式，达到培训目的等内容）2、教学管理制度（包括教师备课、听课、教案评比等内容） 3、教师管理制度（包括教师选聘、考核、奖惩及淘汰内容，以及提高教师授课水平的措施）4、学员管理制度（包括报到、考勤、班级附件：煤矿安全煤矿安全培训机构档案规范化管理目录

管理等内容） 5、考核管理制度（包括培训理论考核、实际操作考核等内容） 6、教学质量控制制度（包括教学检查、日常考核、培训质量控制等内容） 7、培训评估制度（包括学员对教师的评估、学员对机构的满意度测评等内容） 8、档案管理制度 9、设备管理制度 10、后勤管理制度 11、财务管理制度二、教师素质建设与业绩考核档案目录 1、教师现场调研登记表（表7）及调研报告 2、年度理论（实验）教案登记表（表8）及教案内容 3、教师年度发表的科研论文或专利证书等荣誉记录 4、年度教师素质建设与业绩考核评估表（表9） 5、培训机构教研活动登记表（表10） 6、年度教案、课件评比标准与实施的记录三、教学组织与控制档案（一）教学档案目录（一期一档）1、培训机构办班计划审批表（表11） 2、教学大纲 3、培训机构课程表（表12） 4、培训机构授课教师签到表（表13） 5、班主任日志（表14） 6、听课记录评估表（表15） 7、学员座谈会记录表（表16） 8、学员满意度综合测评表（表17） 9、办班总结表（表18） 10、学员考勤表（表19） 11、实验室、计算机室、安全展览室使用登记表（表20）（二）学员档案目录（一期一档） 1、学员情况汇总表（表21） 2、学员培训考核档案卡（表22） 3、学员体检证明（指特殊工种） 4、身份证复印件 5、学历证书复印件

【最新】从业人员安全教育培训档案

【最新】从业人员安全教育培训档案编号:________________ 从业人员安全教育培训档案姓名_________________________ 证件_________________________ 单位_________________________ 年月日大连大特气体有限公司从业人员登记表性别年龄文化姓名程度入厂从事本岗所属时间位时间部门调、转岗时间三级安全培训教育一、厂级安全教育培训教育内容:本单位安全生产情况及安全生产基本知识;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;从业人员安全生产权利和义务;有无事故案例等。教育时间______________________ 考试成绩______________________ 教育人___________________受教于人(签名)

学时_____________________________ 二、车间级安全培训教育教育内容:工作环境和危险因素;所从事工种可能遭遇的职业伤害和伤亡事故;所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品和使用和维护;本车间安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;有关事故案例等。分配车间时间:__________教育时间:________ 学时:________ 考试成绩:________ 教育人:____________ 受教育人:__________ 三、班组级岗位安全教育培训教育内容:岗位安全操作规程;岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项;有关事故案例、其他需要培训的内容等。分配班组时间:____________ 教育时间:_________ 学时:__________ 考试成绩:__________ 教育人:____________ 受教育人:__________ 附加总结类文档一篇，不需要的朋友可以下载后编辑删除，谢谢(中学生感恩节主题教育活动总结5篇)中学感恩节活动总结范文1一、活动目的如今虽然很多人注意到生活礼仪，谢谢常挂在嘴边，但是大家或许是因为羞于表达或许出于缺少机会而省略了对于身边亲人、朋友和老师的感谢。随着这次感恩节的到来，我们中文系学生会外联部为提高我校学生的感恩意识，唤起大家感恩的心，特举办此次感恩节免费发放明信片的活动。

煤矿从业人员安全培训考试题库完整

安全培训题库第一部分煤矿安全法律法规一、判断题 1．坚持“管理、装备、培训”三并重，是我国煤矿安全生产的基本原则。( √) 2．“安全为了生产，生产必须安全”，与“安全第一”的精神是一致的。( √) 3．所谓“预防为主”，就是要在事故发生后进行事故调查，查找原因、制定防范措施。( ×) 4．实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。( √) 5．煤矿企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故的，依照刑法相关规定追究刑事责任﹙√﹚ 6．矿山建设项目的施工单位必须按照批准的安全设施设计施工，并对安全设施的工程质量负责。﹙√﹚ 7. 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当执行当地地方标准。( ×) 8. 煤矿使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，必须取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用。﹙√﹚ 9. 煤矿企业必须依法建立安全生产责任制。﹙√﹚ 10. 煤矿企业必须按有关规定设置安全生产机构或者配备安全生产人员。﹙√﹚ 11. 建立、健全安全生产责任制，制定完备的安全生产规章制度和操作规程，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。(

√) 12. 特种作业人员经有关业务主管部门考核合格，取得特种作业操作资格证书，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。( √) 13. 从业人员经安全生产教育和培训合格，是企业取得安全生产许可证必须具备的安全生产条件之一。( √) 14. 煤矿企业应对从业人员进行上岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训，上岗前的培训时间不少于4学时，在岗期间培训时间每年不少于2学时﹙√﹚15. 煤矿企业特种作业人员是指从事井下电器、井下爆破、安全监测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机﹙掘进机﹚操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业的人员。﹙√﹚ 16. 根据《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件。﹙×﹚ 17. 煤矿从事采煤、掘进、运输、通风、地测等工作的班组长应当接受专门的安全培训，经培训合格后，方可任职。﹙√﹚ 18. 《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》适用于各类煤矿重大安全生产隐患的认定。﹙√﹚ 19. 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，一个采区内同一煤层布置3个﹙含3个﹚以上回采工作面或5个﹙含5个﹚以上的掘进工作面同时作业的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 20. 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，不按规定检查瓦斯，存在漏检、假检的，属于煤矿重大安全生产隐患。﹙√﹚ 21. 根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，没有按规定设计

煤矿从业人员安全培训题库word版本

煤矿井下从业人员题库一、判断题：（214题） 1、从业人员应当牢固树立安全第一的思想,不安全不生产。√ 2、从业人员在享受安全生产权利的同时，也必须依法履行安全生产的义务。√ 3、从业人员应积极参加工会组织的对本企业安全生产工作的民主管理和民主监督。√ 4、煤矿企业应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。√ 5、未经安全生产教育和培训合格的从业人员不得上岗作业。√ 6、煤矿企业有权安排未对其进行安全生产教育培训的从业人员上岗作业，从业人员不得拒绝。× 7、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，需要对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。√ 8、煤矿企业为从业人员配备的劳动防护用品、用具，可适当向从业人员收取一定的费用。 × 9、煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。√ 10、煤矿企业可以与从业人员订立协议，免除其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。× 11、从业人员无权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。× 12、从业人员有权对本企业安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告。√ 13、从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。√ 14、煤矿企业不得因从业人员对本企业安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。√ 15、从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，要留部分人员采取措施，不得擅自撤离作业场所。× 16、因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，有权向本单位提出赔偿要求。√ 17、从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理。√ 18、从业人员有权对本单位的安全生产工作提出建议。√ 19、从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。√ 20、从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。√ 21、煤矿企业的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由煤矿企业给予批评教育，依照有关规章制度给予处分。√ 22、煤矿企业应当向从业人员告知职业危害因素及应急处理方案。√ 23、从业人员依法享有劳动安全卫生保护的权利。√ 24、依法订立的劳动合同具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。√ 25、违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为无效的劳动合同，没有法律约束力。√

安全教育培训档案

1.0目的通过规定培训的基本事项，有计划的开展、实施各项培训活动，以达到提高员工素质、安全意识、技能、培训人才之目的，特制定本制度。2.0范围适用于公司内各项安全培训活动。 3.0定义 3.1特殊作业人员：国家明确规定的特种设备的操作人员或作业人员。 3.2危险作业人员：对安全可能产生较大影响及对操作者本人容易遭到伤害的岗位。 4.0职责 4.1 总经理负责批准公司年度安全培训计划与各类培训项目。 4.2安全管理组织负责制定年度安全培训计划，审核各部门年度培训计划并组织、监督、实施各类培训项目。 4.3各部门负责制定本部门的培训计划，提出本部门培训项目的实施申请，并协助培训项目的实施。 4.4各职能部门须配合安全管理组织作好培训工作。 5.0编制依据

5.2《中华人民共和国安全法》 5.3《中华人民共和国职业病防治法》 5.4《企业职工劳动安全卫生教育管理规定》 6.0内容 6.1培训对象、类别、责任者及时间： 6.2计划 6.2.1年度计划安全管理组织根据各部实际培训需求，每年12月份拟定下年度的培训计划，填写《培训需求表》。 6.2.2政策性计划：安全管理组织根据公司发展需求，制定培训计划。 6.2.3临时性培训：根据公司发展需求，发出《培训通知书》。 6.2.4培训计划经总经理签署后生效。 6.3实施 6.3.1安全管理组织负责与相关部门/人员编制内部培训教材、组织教

6.3.2安全管理组织负责联络相关有资质单位做委外培训。 6.4考核 6.4.1安全管理组织组织对各项目（内部培训）进行考核，将培训效果予以记录（证书、证明）。 6.4.2内部培训考核做到“有内容、有形式、有效果”。 6.4.3外部培训做到有证书、记录等。 6.4.4安全管理组织负责对内部、外部培训进行跟踪。 6.5记录保存 6.5.1安全管理组织负责保存《培训申请表》、《培训记录表》、《合约书》、《特种作业证》等。 6.5.2根据实际情况部分部门可保存《培训记录表》（但需经安全管理组织同意并抽查合格）。 6.6培训教员的选定 6.6.1内部培训教员须经经理评估合格，并作备案。 6.6.2外部（中介公司）培训须经安全管理组织评估合格、总经理同意，并作备案。

煤矿从业人员培训教案

煤矿一般从业人员培训教案安全部编制 2018年煤矿从业人员培训课件目录第一章煤矿安全生产方针及法律法规第一节煤矿安全生产方针第二节煤矿安全生产法律法规第二章矿纪矿规第一节煤炭企业有关安全管理规章制度

第三章劳动合同与劳动保护第一节劳动合同第二节煤炭企业职工在安全生产方面的权利和义务第三节劳动保护第四章入井须知第一节入井安全知识第二节矿灯第三节井下行走及乘车安全第四节井下安全设施与安全标志第五章自救、互救及现场急救第一节矿工自救与急救第二节现场急救第六章矿井通风与灾害防治第一节矿井通风第二节矿井瓦斯及防治第三节煤尘及其防治第四节矿井防灭火第五节矿井水害及其防治第六节顶板事故防治第七节爆破安全基础知识第七章煤矿安全用电第一节电工基本知识第二节采掘工作面安全用电第三节井下电气防爆安全常识第八章“一禁令”、“五规定” 第一节、煤矿瓦斯防治工作“十条禁令” 第二节五规定第九章、煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定第十章、煤矿安全教育片

第一章煤矿安全生产方针及法律法规第一节煤矿安全生产方针一、煤矿安全生产方针的含义和意义安全生产方针含义是“安全第一”把安全放在一切工作的第一位。预防为主，就是要在事前做好安全工作，“防患于未然”。安全第一预防为主两者是相辅相成、相互促进的。“预防为主”，是实现“安全第一”的基础，要做到安全第一，首先要搞好预防措施。预防工作做好了，就可以保证安全生产，实现安全第一，这是经实践证明的重要经验。“综合治理”是一种新的安全管理模式(综合运用经济、法律、行政等手段)它是保证“安全第一，预防为主”的安全管理目标实现是重要手段煤矿安全生产方针是党和国家为确保煤矿安全生产而确定的指导思想和行动准则，即“安全第一、预防为主”，安全第一，是强调安全、突出安全、安全优先，把安全放在一切工作的首位，要求各级政府和煤矿领导及职工把安全生产当作头等大事来抓，切实处理好安全与效益、

安全培训档案管理方案办法(公司)

.- 安全培训档案管理办法（1.0版）编制：审核：批准：日期：二零一九年五月十五日内蒙古XXXXX工程有限公司

.- 文件变更履历表

安全培训档案管理办法第一章总则第一条为进一步规范安全培训档案管理，根据《安全生产法》、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第80号）及安全生产标准化规定和要求，结合实际，制订本办法。第二条本办法适用于金源康生物工程有限公司。按照规定，企业应当建立健全从业人员安全培训档案，实行“一人一档”。企业除建立从业人员安全培训档案外，还应当建立企业安全培训档案，实行“一期一档”。第二章职责第三条安全部负责安全培训档案的日常监督检查与年度归档，每月安全生产标准化检查过程中检查各部门安全培训档案更新完善情况。第四条公司各部门负责本单位的档案建设工作，按时报送相关档案内容。一、每月25日前完成本月安全培训考试，并根据考试情况更新“一人一档"（电子版），并将“一人一档”、月度考试试卷、培训计划、培训总结等电子版资料报送安全部。二、每季度最后一个月的25-30日将员工“一期一档”相关纸质版资料报送安全部存档。三、“一人一档”内容及时更新完善，每年12月25日-30日将本年度员工“一人一档”安全培训档案整理完善，并报送安全部统一存档。第五条各部门均要设置一名熟悉业务的档案管理员1人，负责档案的监督、检查、收集、整理、维护、使用、保管、报送、销毁等工作。各部门必须设立专门安全培训档案存储的档案柜，以便员工安全培训档案统一存档。第六条安全培训档案必须做到统一规格、式样，选择档案盒或档案夹的装载方式进行存放。第七条安全培训档案包括:纸质文件、纸质资料、电子版资料等。纸质版的各项资料的整理程序为分类、排列、排序、修整等；电子版的各项资料的整理程序为收集、归档分类等。第三章安全培训档案分类与内容

煤矿从业人员安全培训情况总结汇报

煤矿从业人员安全培训情况总结汇报按照年初安排的培训计划，培训中心于年月日至月日，对煤矿的从业人员进行了本年度的复训。先将本期培训情况总结如下：一、基本情况本期培训班于xx年x月x日开学，x月xx日结束。计划参加培训学员xx 人，实际培训xx人。本期培训班是煤矿从业人员复训。根据《生产经营单位安全培训规定》及《煤矿从业人员安全生产培训大纲（试行）》的要求，我们安排了八天的集中培训时间，培训授课课时共72学时，培训考试以及组织部分参训人员座谈半天。培训授课以煤矿安全生产方针、有关法律法规、煤矿安全管理制度、煤矿开采安全、煤矿用电通风爆破知识和应急救援为主题，结合煤矿实际和有关案例，授课内容涉及国家安全生产方针政策、重要法律法规、本单位安全生产状况分析、煤矿安全规程、职业危害预防、应急措施及自救、互救基本方法等；期间，煤监局分管领导对教师授课情况进行了测评。为了解学员对本期培训的评价，我们组织部分学员座谈，参加座谈人数25人，参加座谈学员的总体反映是：教师准备充分，上课认真，能结合实际，运用案例教学，学员学到了不少知识。本期培训是成功的。经卷面测试，参加培训学员的及格率100%，多数学员答题正确率较高。二、本次培训班的几个特点 1、精心组织、周密部署。培训中心对培训学习做了总体部署，提前与煤矿进行协商，确定培训时间；从培训内容、培训对象、培训形式等方面做了精心安排。 2、领导重视。县安监局领导对煤矿从业人员的培训工作非常重视，指示相关人员对本期培训进行了事前进行安排和协调，并跟踪培训全过程；煤矿领导对本期培训业很重视，安排周到，调度有序。培训班各项工作顺利。 3、学习交流、互动提高。本次培训班安排了专题学习讨论，学员能围绕专题、结合各自的岗位开展了热烈讨论，效果良好。学员们纷纷表示，培训班专门安排时间进行讨论、交流是一种非常好的学习方式，有针对性，能够取长补短、相互借鉴，学习效果好。三、学员反映的主要问题 1、培训内容较丰富，但培训教材比较简单，不利于学员培训后自学。

安全培训档案管理办法

化工公司安全培训档案管理办法 1 主题内容与适用范围本办法规定了公司安全培训档案管理工作，将干部职工的安全培训情况及时准确地记入个人培训档案，以便准确掌握干部职工培训情况，更好地进行监督和管理，规范和保存安全培训档案。本办法适用于公司干部职工安全教育培训相关档案资料的管理。 2 引用政策规定依据公司《安全教育与培训管理制度》，特制定本办法。 3 管理机构的职责与权限 3.1 公司安全环保部，负责监督、检查、指导公司各部门和所属各单位安全培训档案管理工作。 3.2所属各单位生产设备科是本单位安全培训档案归口管理部门，负责组织本单位安全培训档案资料的收集、整理、归档、保管及销毁工作。 4 安全培训档案内容与要求 4.1 公司安全培训档案应包括下列文件、资料： 4.1.1上级有关安全培训文件、规定； 4.1.2本单位有关安全培训规章制度、文件、规定、计划、总结； 4.1.3本单位有关安全培训会议、安全培训检查记录等原始

资料； 4.1.4从业人员安全培训档案记录； 4.1.5其他应归档的文件、资料。 4.2 安全培训必须在培训记录本上进行记录，培训记录的内容应包括：培训时间、地点、内容、课时、考试或考核成绩、培训人姓名等。记录应及时准确。应在培训结束后5日内完成培训的记录工作。 4.3 公司及所属各单位的安全培训工作结束后，必须及时归档，归档资料包括以下内容： 4.3.1培训申请单； 4.3.2培训教学大纲； 4.3.3培训人员签到表； 4.3.4培训人员考试卷； 4.3.5培训人员成绩单； 4.3.6培训效果评价表； 4.3.7其他应当归档的内容。 4.4公司的安全培训档案分电子版本和纸介文本两种形式。 4.5 各级安全培训档案管理部门应指定专人负责档案的记录、收集、整理、保管等工作。 4.6 档案保管人员要经常对档案进行检查和维护，按照公司档案管理规定，做好档案资料的防火、防盗、防潮、防尘、防高温、防强光等工作。任何人不得随意更改档案中的内容。

煤矿从业人员安全培训教材

xxx煤矿从业人员安全培训培训资料职工安全培训中心编写二O一三年二月前言为了贯彻落实《中华人民共和国煤炭法》、《国务院关于煤矿生产安全事故的特别规定》等法律法规中有关煤矿安全培训的规定，贯彻国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局关于加强和规范煤矿职工全员培训的要求，提高煤矿职工的安全生产意识和防灾自救能力，提高从业人员的安全技术素质，减少煤矿灾害事故的发生，根据宣煤监安[2011]5号文件精神和要求，编写了《煤矿从业人员安全培训手册》。该手册重点介绍了煤矿安全生产方针、煤矿工人应具备的职业道德、煤矿工人的权利与义务，煤矿生产安全常识、矿井“一通三防”、灾害防治、事故处理及自救互救等。使从业人员通过学习，掌握从事煤矿生产所必须具备的基本知识。目录第一章煤矿安全生产方针、政策 .................................................................................................. - 1 - 第一节煤矿安全生产方针 ...................................................................................................... - 1 - 第二节煤矿工人的权利与义务 .............................................................................................. - 1 - 第三节矿工常见“三违”行为及后果 .................................................................................. - 1 - 第二章煤矿安全生产的基本条件 .................................................................................................. - 2 - 第一节安全设施 ...................................................................................................................... - 2 - 第二节安全标志 ...................................................................................................................... - 3 - 第三章入井须知 .............................................................................................................................. - 3 - 第一节矿工入井前必须具备的条件 ...................................................................................... - 3 - 第二节十种薄弱人物 .............................................................................................................. - 3 - 第三节井下行走时应注意的事项 .......................................................................................... - 4 - 第六节安全生产“十不准 ...................................................................................................... - 4 - 第四章矿井“一通三防” .............................................................................................................. - 5 - 第一节矿井通风 ...................................................................................................................... - 5 - 第二节矿井瓦斯防治 .............................................................................................................. - 5 - 第三节矿尘防治 ...................................................................................................................... - 5 - 第五章煤矿水害、顶板及其他灾害防治 ...................................................................................... - 6 - 第一节煤矿水害防治 .............................................................................................................. - 6 - 第二节顶板灾害防治 .............................................................................................................. - 7 - 第三节井下爆破安全 .............................................................................................................. - 8 - 第四节煤矿电气安全 .............................................................................................................. - 9 - 第六章矿工自救互救 .................................................................................................................... - 10 - 第二节遇难硐室和自救器 .................................................................................................... - 11 - 第三节发生各类灾害事故时自救互救措施 ........................................................................ - 11 -

员工安全培训档案

员工安全培训档案Newly compiled on November 23, 2020

编号：员工安全培训档案姓名：部门：车间：班组：年月日填表说明 1.为了进一步加强和规范员工安全培训管理工作，强化各部门员工安全教育培训责任意识，保护职工合法权益，某某公司按照《安全生产法》等法律法规和安全管理工作精细化管理有关要求，建立分公司员工安全培训档案。 2. 员工安全培训个人档案是准确记录员工参加各种安全培训的重要载体，也是企业安全生产状况及安全事故分析的重要资料，培训档案的建立有助于了解员工接受教育培训的情况，进一步促进员工安全培训工作管理的规范化、制度化、标准化。 3. 员工安全培训档案全员建立。生产部门部门（车间）管理通用岗、职能岗、辅助岗人员档案由专人统一保管在部门（车间），各工班（车站）生产岗人员档案由工班管理；职能部门由部门统一管理保存。 4、培训合格后领取劳动防护用品方可进入工作岗位。 5. 员工在分公司内部调动时随同本人转到被调入部门、车间、班组。 6. 员工安全培训档案填写要求字迹工整，内容填写齐全，不得涂改，培训完成后一周内完成相关信息登记。 7. 员工安全培训档案中封皮编号填写员工工作证编号，表中日期均按照年-月-日格式阿拉伯数字顺序填写。 8. 员工培训档案中各项栏目不够可另附表格填写。

9. 工伤事故登记、安全惩处情况、安全惩处情况中的负责人签字，档案由部门管理的部长签字，档案由车间管理的车间主任签字，班组（车站）由工班长（站长）签字。

员工安全教育培训记录卡说明：填写安全培训考试，如外部单位组织的安全类培训、分公司年度安全月、消防月考试、分公司级安全类规章学习考试、岗位变动考试、违章、事故离岗后再上岗培训考试等。

从业人员安全培训档案(每人一册)

从业人员安全培训档案单位名称：_______________________________ 编制日期：_______________________________

编制说明一、《从业人员安全培训档案》是记录职工在企业接受安全培训教育的档案材料，企业的所有职工（包括临时用工人员），必须人手一册。二、《从业人员安全培训档案》由企业安全管理部门统一管理。三、根据安监总局《生产经营单位安全培训规定》的要求，生产经营单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。（一）生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不少于32小时。每年再培训不少于12小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48小时。每年再培训不少于16小时. （二）特种作业人员的特种作业人员，在培训取得操作证后，每3年复审一次。（三）生产经营单位新上岗的从业人员，岗前培训不得少于24小时；煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位新上岗的从业人员培训时间不得少于72小时，每年接受再培训时间不少于16小时. （四）从业人员在单位内调工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应该重新接受车间和班组级安全培训，生产经营单位采用是新技术、新设备、新工艺、新材料应当对有关从业人员重新进行针对性安全培训。四、经常性单位教育。包括季节性、节假日前后和临时性安全教育（如安全生产月和开展的安全无事故活动等）。五、《从业人员安全培训档案》必须贴职工本人一寸免冠照片一张。六、各项培训由受训人签字后生效。

煤矿安全培训档案管理目录表格模板

一、机构档案（一）基础档案目录 1、煤矿安全培训机构资质认定申请表 2、培训机构年度基本情况表（表1） 3、《煤矿安全生产培训资格证书》 4、培训机构批文 5、培训机构负责人任命书 6、《法人证书》 7、《营业执照》 8、授权委托书 9、培训机构章程 101112131415、消防合格证 16、基础设施设备登记表（表2） 17、教室、食堂、宿舍、实验室、安全展示室、阅览室、实操基地等的照片（二）教师档案目录 1、培训机构教师汇总表（表3） 2、培训机构教师个人情况登记表（表4） 3、《煤矿安全培训教师岗位证书》 4、聘书或聘任协议复印件 567 5） 6）提出培训内容、培训方式，达到培训目的等内容） 2、教学管理制度（包括教师备课、听课、教案评比等内容） 3、教师管理制度（包括教师选聘、考核、奖惩及淘汰内容，以及提高教师授课水平的措施）附件：煤矿安全培训机构档案规范化管理目录

4、学员管理制度（包括报到、考勤、班级管理等内容） 5、考核管理制度（包括培训理论考核、实际操作考核等内容） 6、教学质量控制制度（包括教学检查、日常考核、培训质量控制等内容） 78、档案管理制度 9、设备管理制度 10、后勤管理制度 11、财务管理制度 12 3 49） 5、培训机构教研活动登记表（表10） 6、年度教案、课件评比标准与实施的记录三、教学组织与控制档案（一）教学档案目录（一期一档） 111） 2313） 16） 17） 18） 19） 20）（二）学员档案目录（一期一档） 1、学员情况汇总表（表21） 2、学员培训考核档案卡（表22） 3、学员体检证明（指特殊工种） 4、身份证复印件 5、学历证书复印件煤矿安全培训机构档案规范化管理目录