企业核心竞争力研究综述

魏衬衬，李涛

【摘要】自普拉哈拉德和哈默提出核心竞争力以来，掀起了理论界的研究热潮。文章作者通过阅读国内外大量文献，对企业核心竞争力进行了研究与分析，并对培育和提升企业核心竞争力的路径进行探讨，为后续研究提供相应的理论依据。

【期刊名称】科技创新与生产力

【年(卷),期】2016(000)009

【总页数】3

【关键词】企业；核心竞争力；企业创新力

经济全球化使得企业面临越来越激烈的市场竞争，也使企业认识到要想在市场竞争中保持持续竞争优势，立于不败之地，培育和提升企业核心竞争力至关重要。核心竞争力存在于企业内部，是企业竞争优势的根源和价值增长的保证。

1 企业核心竞争力的理论溯源与研究现状

随着知识经济时代的到来，企业必须拥有自己的核心竞争力才能获得生存和发展。关于企业核心竞争力的研究最早出现在1963年，20世纪90年代以后才得到大规模研究。企业核心竞争力更加注重企业内部的资源和能力，对企业外部环境和资源等因素关注较少，它是一种代表未来知识经济特征的先进理念。分工论、战略发展论和企业理论的新发展是企业核心竞争力起源的三种代表性观点。1990年普拉哈拉德和哈默发表了《公司核心竞争力》一文，首次提出了核心竞争力的概念，并将其定义为“组织中的积累性学识，特别是关于如何协调不同的生产技能和有机结合多种技术流派的学识”[1]，随后核心竞争力得到