发货员工作出错的检讨书(完整版)

发货员工作出错的检讨书

发货员工作出错的检讨书

第一篇：

发货员个人

本文作者：

揭少文好范文原创投稿

光阴似箭、岁月如梭201X年在我们的脚步声中慢慢的逝去。来浙金也三年半了，在各位领导和全体同事的关怀、帮助、支持下，本人紧紧围绕中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任

务。

现将今年工作情况总结如下：

当发货员已经两年了，特别是今年开了两班，在出库量大大提高人员并没有增加的情况下，要如何保证货物流通这还是有一定的压力，但为此我总结了一套工作方法，如下：

1、对于外加工的货物，提货一般都是整卷出库，在装车前严格按照提货单的要求核对货物的产号，张数，重量，确保准确无误，再进行装车。其特点是即开即出，整卷出库，很少留下库存，对场地的占用率较低。出库简单方便快捷。

2、终端产品的出库特点，我们厂主要做的就是终端产品配送，根椐不同客户的要求，终端板材的规格也各不一样，终端板材的重量计算一般按理计出库，头尾不打进，按张数计算重量，对于张数的要求

较严，为了满足终端客户的不时之需，减缓生产压力，时常会备一些板材库存。其分为成品库存与半成品库存。成品出库较为简单，半成品库存将在下次生产时并入同一规格的板材中凑成成品出库，当半成品出现一到二张板材损坏时，不好的板材当做头尾板处理，开平时弥补上去以此保证库存量的不变。

3、板材的摆放：

将根据车间平面图放置，我分为外加工区，终端产品区，半成品区，架子放置和废板区。不同产品放置的区域不同，如此以来便于查找库存和发货。保持整个车间的整洁，整齐，规范。

4、确保库存与库存量的统一方法：

外加工的特点是其库存量很少，库存帐清晰明了，便于清查，终端产品的特点是其库存量大规格多样，半成品较多难于查找。我主要分为大查和小查两种方式，当某一终端产品规格清空时我会拉一张库存帐的清单出来核对该规格的库存，此种方法称为小查，小查适合小范围查找方便快捷。每两个月拉出所有板材的库存信息逐一核对库存此为大查，大查主要是弥补小查的漏洞使其成为整体，相互应用保证了库存帐的清晰明了。

5、作为一名行车工与司工的职责：

小行车一直由发货员开，开行车已经两年了，对于协调生产与发货顺序有一定心德，当生产与发货同时需要行车时一般情况下发生产为重，发货次之。不至于担误生产影响产量，定期查找行车设备是否完好，吊装绳索大约45天更换一次，吊装铁链每一年更换一次，确保安全开车，板材的放置一般有铁架和木架两种方式。板材每包不超过5吨，这样便于不同客户的叉车作业，铁架不易断裂不用穿链条，木架

视情况而定，当板材长度不超过2米2时无论板材厚度如何木架都不会断裂，当板材找度超过2米2时并且厚度低于

1.5毫米时，要通过穿链条来保证板材的吊装，开车时要坚持《十不吊》原则，牢固树立“安全第一”的观念，认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针。

6、冷板生产流程分收卷－折包－上卷开平－打包－发货。除了开平外，其他的都能独立操作，所以设备维护和开平是以后学习工作的重点。虽然这两年做了一些工作，取得了一些成绩，也得到了领导和同事们的认可，但距领导的要求还有不少的差距。在今后的工作中，我将努力发扬成绩，克服不足，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽。责地做好各项工作，不辜负领导和同事们对我的期望。

第二篇：

接发货员

职务名称：

接发货员所属部门：

运营中心和渠道部

职务编号：

职务等级：

4级

汇报对象：

渠道部主管

管理对象：

无

合作对象：

渠道管理员、分单员

内部角色：

执行者、信息输出者

外部角色：

工作概要：

在渠道部主管的领导下开展工作，按照〈工作标准手册〉的规定的接发货计划及时办理接发货手续，并分拣与核对及反馈信息。汇总各类相关信息交回渠道部主管。

工作职责

接货

1．负责根据客服或值班人员通知作好提货记录和提货准备。

2．提货员负责根据渠道管理员指令到相应地点验货。

3．提货员在接到渠道管理员指令以后，应提前查询并办理提货，取保第一时间提货与分拣

4．提货员在验货过程中如发现货件破损，数量不符等异常情况应马上电话通知渠道管理员

并停止收货。直至接到渠道员通知后在取货。

5．提货员在提货后对所提货物开包情况并按〈工作标准手册〉逐一做入库登记。

6．提货员应在开包清点过程中对照〈随货清单〉认真核对货件数量、重量同时像分单员汇

报货件情况。

7．按〈工作标准手册〉规定准确对所收货件进行分拣。

8．将接货清单中加急、到付等特殊情况通知分单员。

9．按调度指令传输货件的对应仓库入库。

第三篇：

发货员方案

河南贝迪塑业有限公司

文件

成品仓库发货员工资调整方案

一、目的：

为加强公司内部管理，降低消耗，提高工作效率，明确各岗位职责，进一步调动员工的积极性，特制订本管理办法，望成品仓库各岗位员工认真贯彻执行。

一、适用范围：

适用于公司成品仓库入库员。

二、现工资标准：

保底2500元+满勤360元+计件工资。

三、以一下几点来制定调整工资标准

1、每天早上

7.30分准时参加晨训，做到不迟到，不早退。违者扣（2分）

2、上班前及上班期间不喝酒，上班时不打架，不骂人，文明用语。违者扣

3、对负责的卫生区域应做到保持环境整洁干净，地面无积水，无杂物，不得将与工作无关的物品放在桌面，并每天对负责的卫生区进行清扫。违规者扣

4、遵守公司劳动纪律，进厂必须穿工作服，工作时间不准做与工作无关的事。（如上网聊天、聚堆聊天、听音乐、吃零食等）。违规者扣（5分）

5、当班入库工必须将当班生产的所有产品入库，做到当天工作当天完成，养成一个良好的工作习惯。违者扣（4分）

6、产品入库前必须在仓库门口停车与收数员核对完数量。如有不停车直接在行驶中把数量上报。违者扣（5分）

7、所有入库产品都必须严格按照生产命令单收货，如有异常第一时间与收数员沟通向上级领导请示。违者扣（10分）

8、对入库产品必须在车间清点数量，并查看产品合格证与产品是否相符，

质检标签是否完整。核对无误后将数量填写在生产命令单与成品入库表上。保持字体清晰，不得涂改。违者扣（3分）

9、成品入库表上交给输单员后。被发现产品型号或数量登记错误的。违者扣（3分）

10、产品在入库前按照入库工管理规定。产品超过成品车的横梁时要用刹车绳把产品系好。违者扣（3分）

1

1、产品入库过程中车子在厂区内行驶不得超过5公里小时，在进出入车间与仓库大门、转弯、倒车与人员拥挤时，车速不得超过3公里小时、不准随意超车。违者扣（5分）

1

2、产品在运输过程中严禁拖地。严禁产品从车上掉下来，不允许使用开焊成品车，不允许使用半气与无气轮胎。违者扣（3分）

1

3、对入库产品，应按照收数员要求卸在仓库指定的位置，看产品型号和标示牌是否相符。并堆放整齐，上下错位不得超过3公分，严禁野蛮装卸、堵塞、遮挡安全通道和消防设施。违者扣（4分）1

4、在工作中出现问题，不是先检讨自己问题而是专讲别人问题推卸责任的。违者扣（5分）

1

5、工作期间因个人问题需要请假的，第一时间写请假条或事后的第一天上班补请假条，以公司正规请假条。违者扣（5分）1

6、上班时间不得睡觉，违规者除制度罚款。违者扣（10分）

1

7、在工作期间出现安全事故的。违规者除制度罚款。违者扣（20分）

成品仓库：

明勇强

201X年3月25日

第四篇：

发货员岗位职责、

江苏新鹏重型机电制造有限公司

发货员岗位职责

1、

2、严格遵守公司的各项管理制度，负责做好发货前的工作准备。负责依据合同生产通知单的发运要求及时组织发货，发运货物应地址清楚、详细、书写工整，不得错发、漏发、乱发，确保发货准确率达100%。

3、对发货产品的重量、外形尺寸、目的地、路线等要充分了解，

核实客户收货人电话和地址，做到心中有数，运筹帷幄。

4、熟悉公司产品的流转流程和产品规格、堆放位置，做好产品零

部件标记。

5、

6、

7、

8、

9、认真制作发货清单，核实商品名称、规格及数量。负责对产品、配件及设备装车、清点工作。合理安排车辆装载，保证车辆满载。保存装货司机的驾驶证、行驶证复印件。负责办理出门手续。

10、负责发货后，通知业主发货时间及到货时间。

1

1、严格遵守公司的保密制度，严守公司商业机密。要忠于职守，

保证做到不接受外来人员的贿赂。

1

2、完成领导交办的其他工作任务。

第五篇：

发货201X年工作总结

201X年的工作已经落下帷幕，接近尾声。201X年的新年钟声即将敲响，在辞旧迎新的氛围里迎来了崭新的201X年。在新的一年要使自己的工作做的更优秀，那么自己就要不断的学习和对过去工作进行反思和总结。回顾一年的工作，对照公司和科室的标准。我认为我能尽心尽力做好领导安排的各项工作，较好完成自己的本职工作。通过总结，发现不足，以使自己在新的一年中不断改进工作的缺点，使自己的工作上一个新的阶，现将个人的工作总结如下。

201X年6月我从学校被分配到公司仓管科工作，领导安排我做发货工作，才开始跟着师傅干，觉得一切都很新鲜好玩。但随着时间流失，我感觉到工作的重要性和严肃性，不管是从个人安全角度还是发货质量容不得半点马虎，领导天天叮嘱一定要注意现场安全和把自己的安全放在第一位。使我对安全有了新的认识。车间现场由于受场地和生产条件的限制及其他各种原因，导致跺位存放的都比较高，发货时需要在垛位上上爬上爬下，进行抄数，点数及核对码单。还要严格按照发货流程进行发货。班长天天叮嘱一定看好码单和点好支数，刚开始觉得不就是点数和抄数吗，有什么难得，不以为是。但是发货过程中由于我的粗心大意也犯了错，虽然没给公司带来巨大损失，使我认识到了工作的重要性。

我也体会到了部门领导和班长的良苦用心。在科室领导和全体

同事的培养和帮助下，我完成了从一个门外汉到能独立发货及熟悉整个发货流程的转变，在工作中我已扎实工作为准则，认真细致为准绳，在发货量大、发货车辆多的情况下，合理调配车辆和

人员，尽最大努力完成好工作。以最快的速度和最好的质量把货物发出去。保质保量的完成发货任务。

当接到发货清单后，我首先询问保管员产品是否入库，在确

认完毕后，再跟车间码单员要发货码单，然后到现场通知质管部相关人员查看是否符合发货要求，确认完成后及时的协调行车和装车人员进行发货前的准备工作。发货时严格按照发货流程及科室的相关规章制度进行发货，做到所发货物必须和车间码单及

保管员的erp 帐相符，绝不允许出现任何纰漏。做到及时沟通各相关单位和人员，信息共享，随时掌控整个发货过程，及时

应对发货过程中出现的各种突发事情和计划的更改，做到心细

如发，认真严谨的工作态度。尽自己最大的努力减少发货事故

的发生。不因我的工作失误给公司造成重大经济和声誉上的损

失及有损于科室的名誉的发生。

以上是我的个人，在今后的工作中，我要加强工作水平，自觉加强自我学习和工作纪律性，端正态度，发扬成绩，勤奋工作，做一名合格的仓管工

作者，我相信，通过我对工作的热情和认真负责肯钻肯

干的态度来锻炼自己，成就自己。为公司的发展壮大作

出自己应有贡献。

201X-1-2

附送：

发送求职信

发送求职信

第一篇：

发送求职信应的技巧

一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到201X年再做调查时，发现数字已跳升至48%。

负责今次调查的offie team公司执行董事杜美稚指出：

用电邮写求职信省时快捷，令你的履历可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在201X年10月公布。受访的行政人员，只有15仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有110就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。

不要只送出履历，应同时附上一封短信。

选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用p或ma机可以阅览到的格式就最安全。

让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把履历放在电邮主讯息内并同时作附件传送。

第二篇：

电邮发送求职信模板有技巧

有一项调查显示，美国的人事部行政人员大都喜欢求职者以电邮方式申请职位。所以，广大求职者有意应聘美国在华企业就得注意到

这点了，利用邮箱发送自己的个人求职信。该项调查发现，人事经理对收电邮求职信的看法出现了很大的转变。在1988年，只有4%的人事经理较喜欢收取求职电邮，但到201X年再做调查时，发现数字已跳升至48%。这样的变化应该是随着互联网得普及应用而变化。那么，我们就要学会怎样用电子邮件发求职信得技巧了。

负责今次调查的offie team公司执行董事杜美稚指出：

用电邮写求职信省时快捷，令你的个人资料可以快人一步送到人事经理的手中。该项调查亦访问了150位美国的人事部行政人员，调查结果在201X年10月公布。受访的行政人员，只有15仍然较喜欢经传统邮递方式收申请信；有110就喜欢求职者用传真机发信。调查又发现，34%那杜美稚指出，以电邮发送求职信应注意以下四点：就如传统申请信一样，在发出电邮信件前，应仔细复核，改正所有错字，以免给人马虎的感觉。这些求职信的细节

不要只送出履历，应同时附上一封求职信。你意识到求职信的重点以后你就会迫不及待的写求职信了。

选择一些常用的格式来储存及发送电邮，因为你不会知道收件者的计算机型号，用p或ma机可以阅览到的格式就最安全。不然，你得求职信可能会被企业纳入地狱求职信。

让收件人可以很方便的打开你的履历，最好是把个人资料放在电邮主讯息内并同时作附件传送。

第三篇：

短信发送

各科室，医院近年呈现新风尚，好人好事接连不断，反映了我院职工的优良品质和良好精神面貌，希望全体职工向身边榜样学习，争

做好人好事，以自己的实际行动展示花都妇幼良好的精神风貌和职业素养。

现将201X年第

一、二季度发生的好人好事通报如下：

建设院区：

妇科张玉新主任收到红包后，主动将红包转为病人住院按金（500元）、外科全体医务人员收到锦集二面（妙手回春）（医德高尚、医术精湛）。新街院区：

贾金平主任收到锦集一面（医德双馨、医者父母心）、产五区全体医护人员收到锦集一面（家一样的温暖、亲人一样的呵护）、新生儿科曾美红副主任收到红包后，主动将红包转为病人住院按金（500元）。松园院区：

小儿外科王浩医生收到红包后，主动将红包转为病童住院按金（500元）、门诊护士古秀平护士收到表扬信一封、口腔科周勇医生（医护组合）收到感谢诗一首、儿一区梁晓兰、麦杏怡护士各收到感谢信一封。（详见0a公告栏）-刘海英【大地通讯】

发送时间: 201X-12-30 15:39:11

续：

目前，医院结合医德医风管理工作，把医院在医疗服务工作中涌现出来的好人好事、优质服务典型纳入医德医风考评，努力使医院更好地为广大患者服务。希望各科室将所发生的好人好事及时报到行风办，以便在医德医风质量考核时体现。

发送时间: 201X-12-30 15:45:32

各科室,经院办公会议研究决定，201X年元旦放假如下：

1月1日放假一天，1月2日起正常上班，

各科室,经院办公会议研究决定，201X年元旦放假如下：

1月1日放假一天，1月2日起正常上班，请各部门在放假期间做好相应的值班工作，节日当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假，提前祝大家元旦快乐！

发送时间: 201X-12-30 15:39:43

发送时间: 201X-12-30 15:40:48

普法考试通知：

201X年普法考试试卷已下发至各科室，请各科自行组织考试，考试人员为在编正式职工，请在试卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院区办汇总至院办。

发送时间: 201X-12-30 15:42:13

各科室，年终检查时间有所变动，我院检查时间定于11月27日下午，请各科室做好迎检准备，检查通知和检查标准已放oa公告栏，请大家登陆下载。发送时间: 201X-12-30 15:42:50

紧急通知：

各科室，接区卫生局通知，区卫生系统年终检查计划时间为11月28-29日两天，因检查标准正在审核，暂未下发，请各科室先按常规标准做好迎检准备。发送时间: 201X-12-30 15:43:41

佳音：

在上级部门的正确领导下，通过全体职工的共同努力，我院的党风廉政工作已取得初步成效，各科主任带头严格执行卫生行业有关规定，行业道德环境、行业风气有了明显的好转，纪检监察工作也得到

了局纪委的认可，在区委开展的“纪检干部一天”的活动中，我院piu的梁复欣主任荣幸被卫生系统，祝贺梁主任！

发送时间: 201X-12-30 15:44:37

紧急会议通知：

今天下午（10月25日）2：

00在新街院区五楼会议室召开全体中层会议，请大家准时参加。

发送时间: 201X-12-30 15:46:13

各科室：

经研究决定，201X年国庆节期间放假及工作安排如下：

1、10月1日-3日放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班。

2、10月4日起全院正常上班，10月5日-6日按平常周六周日排班，不调休。

3、10月1日-3日，值班人员属于节日加班，当天值班人员按节日加班发放加班费，不另补假。

4、放假期间，各科室第一负责人原则上不得离开花都，因特殊情况确需离开者，报主管部门审核后，经周勇院长同意，报人事科备案。

各科室：

经研究决定，201X年中秋节期间放假及工作安排如下：

1、9月19日-9月21日全天放假，临床科室及医技科室按节假日安排工作人员值班；

2、9月22日全院正常上班；

3、节日值班人员，19日、21日补钱不补假，20日补假不补钱；

4、放假期间，各科室第一负责人原则上不得离开花都，因特殊情况确需离开者，应向主管部门审核，经周勇院长批准，报人事科备案。

发送时间: 201X-12-30 15:48:09

各科室，现将《花都区卫生系统预防职务犯罪指引测试题》试卷发给大家，请各科室组织全员参与测试，试卷开卷独立完成，请各院区办公室将试卷汇总，于下周二（27号）之前交院办。反腐纠风常抓不懈，廉洁行医牢记在心，为创建廉洁诚信医院而努力。

发送时间: 201X-12-30 15:49:03

各科室，根据我院《整治庸懒散奢改进工作作风实施方案》的安排，要求全院职工（含聘用人员）撰写一篇改进工作作风的个人自查剖析材料，含个人工作作风情况、存在问题和具体改进措施，重点从履职能力、服务态度、工作效率等方面进行剖析，于7月15日前将纸质版交各院区办公室汇总至党办。方案详见oa公告栏。

发送时间: 201X-12-30 15:50:02

通知：

区卫生局定于8-9月组织全区医疗卫生单位开展夏季应急无偿献血活动，请各科负责人动员本科室人员发扬奉献精神积极参与活动，报名名单各院区办汇总，于8月13日前报院办公室，献血时间和地点另定。

发送时间: 201X-12-30 15:51:33

各科室，请通知本科室已报名参加献血人员，献血时间定为9月5号（本周四）上午9：

00-11：

00，献血地点：

建设院区门诊；献血时带好本人身份证，曾经献过血的最好带上《无偿献血证》，科室安排半天休息，医院给予补助人民币200 元人。

发送时间: 201X-12-30 15:47:19

各科室，现已将第

一、二季度政治理论学习安排及学习资料再次上传至oa公告栏，请科室分管政工的人员对照学习安排，检查本科室学习记录本，如有记录不全的，请及时完善。

发送时间: 201X-12-30 15:53:07

各科室，现已将第

一、二季度政治理论学习安排及学习资料再次上传至oa公告栏，请科室分管政工的人员对照学习安排，检查本科室学习记录本，如有记录不全的，请及时完善。

接上级通知：

区行风办定于201X年12月20日至201X年1月10日期间对区内各参评单位进行行风集中评议，请各科室主任、护士长传达。特别提醒：

各科室要结合行风评议活动，认真抓好廉洁行医优质服务工作，加强与患者沟通，提高医疗技巧，为构建和谐医患关系做好本职工作。

发送时间: 201X-12-30 15:59:21

会议通知

（一）：

明天上午（10月7日）9：

00在新街院区五楼会议室召开创非预评审汇报会，要求全体行政人员、新街院区全体中层干部于上午8：

40前到场。请参会人员自觉保持会场肃静，将手机调至静音或震动状态。

发送时间: 201X-12-30 16:00:01

会议通知

（二）：

明天下午（10月7日）16：

30在新街院区五楼会议室召开创非校内评审反馈会议，要求全体中层干部、全体行政人员于下午16

：

10前到场。请参会人员自觉保持会场肃静，将手机调至静音或震动状态。发送时间: 201X-12-30 16:02:17

喜讯：

1、在昨天下午由区卫生局组织的法律法规知识竞赛决赛中，经过激烈角逐，我院参赛队（口腔科刘莞洁、手术室苏敏、康复科陈卉）荣获三等奖；

2、宣传科刘贤丽的摄影作品“医者父母心”荣获区卫生局廉政文化作品比赛二等奖；

祝贺她们，感谢她们辛勤的付出。

普法考试通知：

201X年普法考试试卷已下发至各科室，请各科自行组织考试，考试人员为在编正式职工，请在试卷上填好科室及姓名，于星期五之前交各院区办汇总至院办。

发送时间: 201X-12-30 16:03:09

接上级通知：

区行风办定于201X年12月20日至201X年1月10日期间对区内各参评单位进行集中评议，请各科室主任、护士长传达。特别提醒：各科室要结合行风评议活动，加强与患者沟通，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度为重点，为构建和谐医患关系做好本职工作。

201X-1-6通知:为弘扬医务人员廉洁行医良好风尚，进一步建立健全监督激励管理制度，也便于对本单位廉洁行医工作情况进行汇总统计，现要求各科室填报《医务人员获赠感谢信、锦旗，拾金不昧及退还、上缴“红包”回扣登记表》，各科要设指定人员负责登记和资料收集，并于每季度最后一个月的月末前将《登记表》及相关资料交至院监察室，院监察室将对科室每季度上交的登记表进行收集、整理、保管。对获赠感谢信、锦旗，拾金不昧及退还、上缴“红包”回扣的医务人员，医院要在院内通报表扬，同时将有关情况记入个人医德医风档案，作为评先评优、晋职、提拔的重要参考依据之一，并对其所在科室在年度评先中给予相应加分。望科室负责人认真组织好此项工作,《登记表》已放oa公告栏，请各科室自行下载。

201X-1-8各科室，为做好医院201X年度的全面总结工作，同时为更好的计划和开展明年工作，现就各科室上交201X年终总结及201X 年计划工作相关事宜具体要求如下：

1、201X年总结主要内容：

将本科室一年来所取得的成绩进行总结，找出工作中的亮点、创

新点和突出性，分析工作中存在的问题和薄弱环节，提出处理意见或

解决方法，201X年的工作重点、难点，对医院整体发展的建议或意见，提出 201X年度重点工作计划。

2、上交时间要求：

请大家于1月10日下午（本周五）之前将电子版发至院办公室刘海英oa邮箱。谢谢

请各科室在1月23日前将年初

一、初

二、初三值班人员名单上报院办刘海英oa邮箱。

春节放假补充说明：

各位领导，因2月8号（周六）调休至2月6号，故6号按周六

加班发放加班费，不另补假。节后上班第一天,让我们把七天来的休息,转化为奋斗的源泉，祝大家：

工作得心,财运合心,爱情如心,事事顺心!

201X年党、工、团活动方案征集通知：

各科室，为了丰富职工的业余文化生活，营造良好的医院文化氛围，医院党总支、工会及团支部决定近期在全院开展201X年活动方案征集活动，凡被采纳的“金点子”将予以公示表扬及适当奖励，希望

每个科室至少1个活动，欢迎全院职工积极参与！具体要求详见oa公告栏。

会议通知：

明天（周四）下午16：