(精选推荐)培训学校春季招生方案

培训学校春季招生方案

如何招生?什么最关键?

C hannel

途径攘外必先安内,续报是关键

1拓展外部市场,宣传也重要2

提高续报率之两大要素

家长满意

家长如何满意?就是孩子成绩进步。

月底是筹建家长会的好时候;每次提到家长会,老师都感觉很简单,不就是一个家长会吗,家长会几个字很简单,但要开好家长会就不那么容易了。下面会介绍如何成功用家长会提高续报率展开讲解。学生满意

学生如何满意,就是学生喜欢学校,喜欢老师,能够快乐的生活,快乐的学习,在学校不快乐,就算家长满意了,孩子也不愿再来。

筹备家长会五大要素——提前一个月准备是王道

学生调研(耗时一个月)

2学生展示(校内展板

+

多途径宣传)

3

家长代表

+

学生代表发言

4

学生思想渗透

5

家长调研(耗时一个月)

1

1. 家长调研

家长的调研涉及到学校教育教学、安全管理、师生关系、生活等方面,如

果家长就一个方面提出问题,我们用一个月的时间来解决还来得及,并且

这样的解决要及时反馈给家长,让家长知道我们队他的意见很重视。

我们首先还要明确开家长会的目的:

第一,开成展示学校教育教学成果的会议;

第二,开成学校招生工作的动员会;

第三,开成家长治校的现场会,鼓动家长续报和介绍生源的动员会。

2. 学生调研

对于学生的调研,也是如此,比如有的学生反映我们的老师很凶,就要直

接把意见反馈给相关的老师,要告诉他,如果在一个月内,这个孩子对老

师的印象不能改观的话,要对教师进行考核,所以这一个月,是考验学校

管理高效执行力的举措,没有执行力就没有核心竞争力,所以不管我们做

什么都要落脚到学校内部的管理。

3.1 学生展示(校内展板)

对于展板的问题,一般来说,如果一个学校的培训学生超出200人,我们

建议做展板,这个展板就是学生的天地,有的是学生的作品,有的是孩子

给家长的一封信,有的是学生在学校快乐生活的图景,要全方位展示孩子;

但这里有个细节,务必让每一个孩子都出现在展板上,否则遗留的一个就

是要退学的对象,所以务必从细节入手。

3.2 学生展示(多途径展示)

多途径展示可以借用互联网大势,利用各媒体做好宣传工作,现在有很多免费的宣传软件,专攻微信朋友圈,专业制作,不仅让家长感到专业,而且传播性强,利用家长的炫耀心理,孩子优秀,都愿意分享到朋友圈进行展示。我选取了一个打个比方:

1. 学员成绩高分榜

2. 学员单人秀

3. 宣传学校课程及优惠

4. 家长代表+学生代表发言

家长代表发言要选取对学校认同度高的家长,这样更有说服力。

学生发言,我们一般选取的两类,一个学生是学习成绩非常好的,一个学

生是学习成绩非常差的,这样有代表性;特别是那个学习成绩差的,要在

发言里表示,虽然成绩差,但老师没有放弃,有爱心、耐心和细心;说出

在我们学校不仅是学习,还有思想的进步,心里品质的成长,情感方面的

成熟。

5. 学生思想渗透

家长代表发言要选取对学校认同度高的家长,这样更有说服力。

学生发言,我们一般选取的两类,一个学生是学习成绩非常好的,一个学

生是学习成绩非常差的,这样有代表性;特别是那个学习成绩差的,要在

发言里表示,虽然成绩差,但老师没有放弃,有爱心、耐心和细心;说出

在我们学校不仅是学习,还有思想的进步,心里品质的成长,情感方面的

成熟。

留住学生三大要素——孩子兴趣要重视

要时常组织学生集体活动

1各类竞赛作为核心项目

2

肯定现在,展望未来

3

1. 集体活动如何组织?

拿圣诞节举个例子:增加圣诞游园项目。这个项目不仅学生参加,还要让家长也参加,我们的配套服务要跟上;凡是学生带学生来参加的,奖励积分卡或者各种小礼品,凡是家长带家长来的,也要给予孩子奖励。具体的活动举办流程在这里不再赘述。

1. 电子邀请函

2. 丰富活动说明

3. 参与信息提交

2. 竞赛能提升孩子自信心

实行奖项分级,一个班20人,设立英语主持人一、二、三等奖;设立英语

超常记忆奖,就是针对单词的,设置英语作家奖就是写作的,还要设置后

起之秀奖,就是针对差生的;每个月要评出学习明星(成绩优秀)、未来

之星(成绩一般但有进步)文明之星(成绩差但不调皮)特长学生(成绩

差比较调皮),目的就是让每一位孩子在学校有自信,有归宿感。

3. 肯定现在,展望未来

一般的学校做这块内容,那就是给孩子发个奖状什么的,能为学校的每个学生做一个成长记录的非常少。当家长看到的时候会是什么感受?肯定是觉得这个学校非常用心,对自己的孩子非常关注,钱没白花。

当这种体验产生的时候,续报已经稳稳的了。

1. 学习日记

2. 学员信息展示

3. 学员能力提升展示

4. 老带新福利刺激

拓展外部市场,宣传策划也重要

01第一阶段为“预热”,通过学生成绩开展活动,为春季招

生播种希望,并将后期重点活动有效地托起。

02第二阶段为“高潮”,通过咨询活动,唤起目标人群的愿

望,最大限度地刺激目标消费者的消费需求。

03第三阶段为“收获”,进行生源的最终过滤。

招生之重——招生策划

生源是民办学校的生命线,招生是民办学校一切工作的重中之重,直接关系着一所民办学校的生存与发展。

概括地说,招生策划主要是紧紧围绕招多少学生(招生数量),招什么样的学生(招生类型),怎样招来学生(招生渠道)三个方面进行思考,出谋划策的。

招生策划可以划分为八大类。

1

定位策划

定位是招生策划的起点和依据,也体现着招生的目标和方向。对一所学校来说,首先应该有一个整体的定位,比如学校的发展定位、目标定位、市场定位、规模定位、质量定位、宗旨定位、价值定位、管理定位、专业定位等等。招生定位与其整体定位是紧密联系在一起的,是建立在其整体定位的基础之上的。当然,招生定位策划具有自己独特的内容,招生定位是否准确清晰,直接关系着招生的数量和质量。

一般说来,招生定位策划主要包括以下几方面的内容。一是定位生源地和招生目标群。这是根据学校的发展规划和培养目标以及办学规模和方向提出的,是解决到哪里去招收以及招收什么样的学生的问题。具体说就是在地理上展开招生的区域和招收学生的目标群。是面向农村,还是面向城市;二是定位招生规模和生源质量。招生规模并非越大越好,招生必须有一定的质量要求,决不能来者不拒,捡到篮子里即是菜。办学、招生决不能搞一锤子买卖,尤其是同一层次的学生,必须有一个统一的质量定位要求。入学不把质量关,反倒严重影响了以后的招生。三是定位生源特色和招生优势。一定要找到本校的个性特点和优势,可以面向特殊的生源群体,可以多层次分类别招生,应该善于剑走偏锋、标新立异、错位发展。

2

市场策划

市场策划首先要进行调查分析,了解生源市场的现状、态势,分析招生的基本形势和发展趋势,掌握

有关招生的基本数据,并且,进行必要的统计分析,提出科学的论证报告。然后根据自己学校的实际情况,细分招生市场,确定本校招生的努力方向,确定招生市场开发的策略与战术,确定投入的人力、物力和财力。

其次,招生市场策划必须了解人才市场的状况,了解社会、市场对人才的需求。将直接影响着民办学

校的专业设置和课程安排,影响着招生的数量和质量。

3

形象策划

形象策划能否成功,能否在招生过程中把学校的形象有效地展示出来,宣传出去,关键是能不能成功地建立起学校的形象识别系统,使受众能够迅速地将某校从众多的学校或者纷繁的背景系统之中识别出来,

并且形成一种积极的印象和认识,感受到学校的勃勃生机和发展前途,感受到学校的个性特色和明显优势。

利用好互联网优势,利用微信公众号打造官方形象。在公众号内建立学校微官网,展示学校动态、精品课程、名师风采、校区导航、热线咨询等。

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4

公关策划

招生公关策划主要表现在以下三个方面。一是公共关系传播策划。传播是公共关系的基本要素之一,也是公共关系活动的主要手段,它是一个完整的信息交流过程。招生公关策划应该紧紧围绕由谁传播、传播什么、通过什么渠道、传播给谁、产生什么效果五个要素进行。二是公共关系工作程序策划。它一般由调查研究、确立目标,编制计划、设计方案,策划实施、传播沟通,评估结果、反馈调整等几个步骤组成。三是公共关系专题活动策划。例如,学校成就展览会,社会赞助活动,招生咨询会,参观考察等等。

培训机构招生策划方案

培训机构招生策划方案 篇一:培训学校招生策划 具体目标:细细的进攻上次搜集到的目标。具体实施:发挥小组团队合作精神,每两人一个小组,目的是游说家长,劝说让孩子上辅导班,事前要掌握好与家长沟通的技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户,家里有小孩的人家,或者是路边的小孩。21.第三步:游说具体目标:街边的家长,路边的中年行人。具体实施:放置咨询桌,放在重要的位置,两人一组,一人在路边散发传单,一人在 咨询台前,发传单的努力游说家长到咨询台前坐下聊聊。发挥每个人的才能,尽可能的把有意愿的家长领到学校。以便更好的达成目标。22.招生过程从另一种意义上说:其实是一个人际交往的过程,要学会招生其实就是学会为人处世。预约学员约见的方法电话预约电话预约的目的:( 1 )是了解学员学习需求的最快途径。( 2 )引起学员和你面谈的兴趣。( 3 )争取面谈的机会。5、了解学员的需求(学习兴趣) 6、理解不同类型的客户(经济状况与培训班老师初次通话,订好时间与地点,要求见面时将自己*月*号及以后的时 间安排表上交一份。二、招生期间1.*月*号,分组安排招生工作和注意事项,要求在发单时每人准备笔记本,穿着要正装,面带微笑, 并记录下家长和孩子的信息,对于不能服从负责人安排的私下及时劝退;老师试讲公开课,选出讲课好的老师,并要求正式上公开课时,

穿着要正式。选出老师后,每天例会之后进行试听课训练。2.*月*号,思想汇报专题正式下点招生,和同行的一位老师一起拜访公办 学校校长,布置固定点所在地,老师进行海报粘贴和宣传单的发放 及办学点的卫生等工作。3.*月*号开始至*号,在办学点处摆固定点,安排两人驻守。4.*月*号~*号,重点安排家长*月*号听公开课,并告知家长当场交费和定金的优惠。晚上打扫及布置教室。将老师们分成讲课组,后勤组,收费组,接待组,摆点组,安排公开课的事宜。5.*月*号,公开课现场,做到镇定自若,临危不乱。在课后催促家长交费并告知当场交费和定金的优惠。9.*月*号,依旧摆点,收费,在校门口和小区内,公园发单,做足宣传。并要求老师出一套课前测试题,通知已经交费的同学到办学点进行检测。安排考场和监考老师。招生策划案之-转介绍老学员和被引荐学员都将享受小桔灯的优惠政策。1、学员家长引荐规定:学员家长引荐亲属、朋友、邻里或同事的孩子到百佳新东方学习,被引荐新学员优惠。2、老学员引荐规定:老学员每引荐一名学员,将获得。3、引荐范围:老学员引荐新学员仅限于以下关系:同学(同班、同校均可)和亲属邻里。。附注:老学员引荐新学员,均须双方自愿,“引荐制度”是为了让更多的学员 能够接受优质的教育培训,要以诚信为基本准则,具体实行过程中,不得出现“互相推荐”或者“强迫推荐”等事情发生,否则,视为 违背本活动宗旨行为,将不被认可。一起学习,一起进步"1+1"体验活动引荐表(老学员姓名:)招生策划案之-公开课(一)前期招生计划:通过关系渠道选择公办学校,选派我们的老师为该校讲公开课,

教育培训机构的招生方案大全

教育培训机构的招生方案大全如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都想急切招到更多的生源。有家庭教育类招生课程,活动类招生课程,互联网类招生课程等等,备受大家热捧。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致顾头不顾尾的现象出现,甚至用高额的招生成本换来学校生源短时间的增长,解决不了根本性的问题。这里总结了四十个教育培训机构的营销方法,供大家参考。 1、定价策略 定价定江山,不做低价招生,不随意打折,要明白打折就是翻倍打利润,用性价比来赢得家长认可,用附加价值打动家长。 2、产品定位策略 (1)三只眼睛(多一只发现的眼睛)。 (2)比客户发现好处的速度更快! 要想客户为什么要买竞争对手的产品?你能给客户带来什么好处?你有什么资源可以用。 3、结果导向策略 要结果为导向,要的是结果不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解让全员都有销售目标的压力。 4、唯一策略 想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一,例如:想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。 5、品牌策略 我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。 6、卖点升级策略 总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户买了后还有什么问题就是卖点。 7、超值策略 最核心的课程或家长最关心的东西,低价或者免费赠送给家长,先把客户搜集上来,依靠核心课程赚家长的钱。如寒假班不好招生就在报春季班和秋季班时送寒假班。 8、一度策略

培训班招生策划实施方案

培训班招生策划方案 市场分析 一、春季招生生源背景分析 1﹑求学动机表现:? %的春季新生是出于自我意愿,? % 的新生出自家人意愿。根据动机由来的不同,需求比例又有所不同; 2、春季招生目标群体:是什么群体; 3、宣传方式对目标群体的影响:学生和家长了解学校主要是通过广告,广告的传播仍需继续延伸。学生较为感性,家长较为理性,多有实际考察和熟人推荐的倾向; 4、生源了解学校的现状:学生依靠自身感性认识知,家长依靠熟人推荐和实地考察。 5、学校品牌的美誉度和信誉度如何建立。 二、宣传方式 宣传主要分三个阶段,每个阶段都是对消费人群进行一次有效的过滤,筛选目标人群,然后重点攻坚,刺激其就读需求,实现春季招生计划。 第一阶段为“预热”,通过学生成绩展活动,为春季招生播种希望,并将后期重点活动有效地托起; 第二阶段为“高潮”,通过咨询活动,唤起目标人群的愿望,最大限度地刺激目标消费者的消费需求; 第三阶段为“收获”,进行生源的最终过滤. 市场活动核心:

一:如何降低宣传成本 二:如何提升学校品牌 招生策划 我们说民办学校需要招生策划, 一是因为当代民办学校是适应社会主义市场经济的需要而产生发展起来的,招生面向市场。尤其是招生,直接面向社会、面向市场、面向家庭、面向学生,。既然生源主要靠市场这只看不见的手来调节,就应该聘请教育咨询策划机构的一些专家、智囊来出谋划策。 二是民办学校招生竞争越来越激烈,困难越来越大。人们常说,民办学校招生难,难在何处?难就难在缺乏精心的招生策划;只要思想不滑坡,办法总比困难多,这办法来自何处?主要来自招生策划。 三是我们目前已经有了一支颇具实力的教育队伍。进入21世纪以来,人们尤其是教育界、策划界的有识之士越来越认同和重视教育策划,对于招生策划更是青睐有加,他们已经积累了丰富的招生策划经验和知识,渴望为民办学校的招生服务。 古人云“凡事预则立,不预则废”,只要我们充分发挥校校外专家、智囊的作用,立足现实、面向市场,科学预测、精心策划,就一定能够达到预期的招生目标,取得理想的招生效果 概括地说,招生策划主要是紧紧围绕招多少学生,(招生数量)招什么样的学生,怎样招来学生(招生渠道)三个问题进行思考,出谋划策的。

培训机构招生方案10篇

培训机构招生方案10篇 培训机构招生方案(一): 应对很多机构招生难的情景,为便于机构招生,实现相互配合,家长汇个性化测评系统针对各个机构共同的特点,对招生提出如下提议方案: 一、招生人员 招生组长,招生业务员。 二、工作要求 1、统一管理,按照规定的时间完成招生目标。 2、组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。 3、礼貌待人,业务员在招生过程中,必须要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首饰。 4、有纪律性,在招生过程中,没有意外情景,不允许迟到,早退。 三、工作安排 1、发放宣传资料,让家长了解这次活动的资料。 2、在学生集中地大门口进行设点招生。 3、在组长的安排下进行电话招生。 4、一些业务员可进行游击招生。

四、具体事项 (一)人员安排 1、在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。业务员务必对个 2、在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。 (二)招生时间 在6月26、27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。 (三)招生对象 中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测) (四)招生业务员须知 (1)、招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象、不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2)、在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情景要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好! (3)、在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。家长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。 五、工资分红 1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以

培训学校招生方案

摘满58个水果送价值380元2个月英语课程 (淡季招生方案) 活动背景 随着教育培训行业的发展,竞争越来越激烈,各种机构在拼价格、拼服务、招生手段各种花样,旺季招生大战已经打的不可开交,花了很多人力、物力、财力却没招到几个学生就进入了漫长的淡季,那么在淡季我们的场地空置、教师成本都需要正常运转,校长必须思考如何利用淡季做好招生引流了。 淡季招生的特点: 1、解决教学场地闲置问题; 2、充分利用教师空余时间; 3、拉升校区人气 4、淡季竞争对手都没有做宣传的时候我们去做宣传,宣传关注度为100%; 5、抢在旺季招生之前抓住学生入口,提前把学生及家长引流到自己校区,待别 人忙着旺季招生宣传准备的时候,咋们已经开始学生续费转化了; 6、通过活动班展示学校教学、服务、管理品质,提升学校品牌知名度。 7、解决学生和家长到校难的问题: 各种教育培训机构密集重复宣传,让家长形成了免疫性和挑剔性,导致现在的家长对教育培训机构挑剔且警惕性太高而不好打交道,而此活动,能更好的解决以上问题,让家长到校不再难。 适用群体 有相应的市场潜力; 有成熟且执行力强的团队; 教学团队稳定,有充裕的教师; 有充裕的教室; 已操作过的学校仍然还可以操作 注意:使用兼职教师,或教师数量不充足的分校,请暂时不要做此活动。

三、活动时间 每年3-5月份10-11月份 宣传招生时间:3-5天 开课及上课时间:招生后10天内开课,上课时间1.5-2个月 四、活动大纲 1、活动主题:水木清园教育2017年大型公益活动,980元2个月的英语 课程免费学; 2、活动规则:家长线上摘水果58个,即可免费学习水木清园教育 原价980元英语课程2个月;参与完线上摘水果之后正式上课前通知家 长到学校领取通知书,签订免费学习协议,缴纳100元保 证金排班上课。 3、宣传形式:线下线上结合宣传 五、活动准备

教育培训机构的招生方案两篇

教育培训机构的招生方案两篇 篇一:教育培训机构的招生方案 如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都想急切招到更多的生源。有家庭教育类招生课程,活动类招生课程,互联网类招生课程等等,备受大家热捧。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致顾头不顾尾的现象出现,甚至用高额的招生成本换来学校生源短时间的增长,解决不了根本性的问题。这里总结了四十个教育培训机构的营销方法,供大家参考。 1、定价策略 定价定江山,不做低价招生,不随意打折,要明白打折就是翻倍打利润,用性价比来赢得家长认可,用附加价值打动家长。 2、产品定位策略 (1)三只眼睛(多一只发现的眼睛)。 (2)比客户发现好处的速度更快! 要想客户为什么要买竞争对手的产品?你能给客户带来什么好处?你有什么资源可以用。 3、结果导向策略

要结果为导向,要的是结果不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解让全员都有销售目标的压力。 4、唯一策略 想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一,例如:想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。 5、品牌策略 我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。 6、卖点升级策略 总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户买了后还有什么问题就是卖点。 7、超值策略 最核心的课程或家长最关心的东西,低价或者免费赠送给家长,先把客户搜集上来,依靠核心课程赚家长的钱。如寒假班不好招生就在报春季班和秋季班时送寒假班。 8、一度策略

培训学校招生策划方案

****职业技术学校 招 生 策 划 方 案 XXXXXXXXXXXXXX 2011年6月

目录 一、招生目的 3 二、招生原则 (3) 三、招生范围 (3) 四、招生条件 (3) 五、招生渠道 (3) (一)教育系统 3 1.地市 4 2.县城 4 3.乡镇 4 (二)劳动保障系统 4 1.地市 4 2.县城 4 3.乡镇 4 六、招生宣传 (5) (一)实地宣传 5 (二)录制宣传片 5 1.录制内容 5 2.用途 5 (三)网络宣传

5 (四)宣传口号: 6 1.“学习一站式,就业全球通” 6 2.“您学习,国家助,半工读,释父母,学就业,两不误” (6) 七、费用 (7) (一)宣传资料 7 1.视频 (7) 2.彩页 (7) (二)广告 7 (三)网站推广 7 (四)人员 7 1.宣传组 (7) 2.招生代表 (7)

一、招生目的 通过此次开展招生改革工作,积极引导初、高中应、往届毕业生入读我校,探索出提高我校的生源质量和办学水平的新路子,扩大我校在全省乃至全国的知名度与影响力,更好地为区域经济和社会发展服务。 二、招生原则 本次招生工作遵循“校长负责、全员参与、社会联合”的原则进行。 三、招生范围 “面向全国、巩固XX、拓展地市、重抓县城、兼顾乡镇” 四、招生条件 初中以上学历(含初中) 应届成绩在?分以上 班主任推荐信(针对应届毕业生,设计推荐信格式) 户口所在地街道、村委推荐信(针对往届毕业生,设计推荐信格式) 综合素质考核成绩?分以上(设计问卷) 五、招生渠道 本次招生活动,旨在扩大学校的知名度与影响力,初步形成我校独立的招生网络,并随后逐步完善,从而形成我校生源保障的良性循环。 (一)教育系统 由于教育部门掌握着学生第一手资料,考虑与教师合作,充分利用教师独有的信息网络,保障了生源信息的准确性、快捷性。

培训学校线下招生方案!

【运营招生】培训学校线下招生方案! 一、广告精准投放 对于广告的效果来说,我个人认为广告不大可能达到直接推动来电咨询大量增长的效果,但广告在培训学校进入市场的时候必不可少,因为这会极大推动学校在目标家长中的认知,从而增大家长积累起来的好感及获取相当程度的印象加分。 1、通过主流报纸做广告,一定要在报纸等传统媒体上做广告,做互动性强的广告。 诸如:拼字游戏,拼对后,将信息反馈到培训机构,同时获得免费课程计划。 这样可以明确知道潜在客户到底在哪里,报纸的价值到底怎么样,钱花的值不值。 同时,这类广告最好与报社一起联合搞,成本不高,只要广告费用就行了,落款 加上报社的名称就行了,成本比普通硬广稍高一点,关键看怎么与报社进行商谈 1、标语营销:大量招兼职,然后制作广告标语,兼职工作人员在人流量的商业街区,或者是大型商场门前,举着标语推广,成本不高,受众人群较广。 2、户外广告:本广告方式成本较高,但声势浩大,有一定的影响力,为了增加 广告的收视率,可以在户外广告上打一些有视觉冲击力的内容(需要找到合适的设计)3、夹报广告:就是印好的传单,夹在报纸里,成本很低,发放报纸的时候广告同时也发送过去了 4、传统的广告营销:电视媒体,车体广告,公交广告,路牌广告,户外太阳伞广告,

广播广告,小区广告,传单发放等广告方式。 5、免费纸杯:就是把广告印到纸杯上,量要大,成本也较低,与送水公司合作,免费赠送纸杯,让送水公司免费为送广告,对送水公司来说,可以免费为客户赠送纸杯(如新东方,新梦想,新航线等),同时可增加业绩,对客户来说,买水 还免费送纸杯,这就是所谓的一剑三雕,当人喝水时,会百分之百的去看纸杯上的广告,效果明显。 6、免费购物袋:现在购物袋已经在各大超市收费了,所以只需制作购物袋,最好是长期使用的,在上面打上广告,也是一个不错的广告方式。 7、合作营销,可与非英语培训学校合作,整行资源转换生源,联合赠送免费的体验课及同时在培训学校打上广告。 8、快餐营销,这要和城市的各大快餐店合作,譬如:麦当劳,肯德基,德可士等快餐店合作,在餐盘上放上宣传资料,把传单印上到这些饭店的桌子上。 9、合作广告:与各中小学周边商户联络店招牌合作 10、组织英语竞赛,或是演讲等活动,拉拢人气,提高建明外语知名度。 11、短信,微信营销:精准客户群体短信彩色DM营销方案 12、网络营销:各大主流门户网站、教育网站等合作推广

培训机构招生方案(10篇)

来了是吧?你冷不冷啊?培训机构招生方案第一篇: 一、我校今年招生工作的总体形势 我校的招生范围涉及全国22个省份,省外招生一向以气象类专业为主,而目前气象类生源已处于下滑趋势,所以招生宣传的工作重心将逐步向省内、向非气象类专业转移。20**年我校成人招生工作成绩喜人,录取新生共计1952人,比上一年增长了50、6%。20**年将再接再厉,继续扩大招生规模,争取突破2200人。 二、招生宣传工作组织 1、招生宣传工作在学院领导的统一指挥下进行,采取“院点配合、重心下移”的工作方式,突出学院在招生宣传中的主体地位,充分调动各函授站、教学点的进取性。 2、学院招生办公室负责学校招生宣传整体工作的制定,与各函授站、教学点之间的沟通与联系,以及组织、协调各项招生宣传工作的实施。 3、各函授站、教学点组建一支稳定、精干的招生宣传队伍,能熟练应和掌握学院的招生政策、招生专业、招生章程、招生宣传技巧,鼓励学生报考,及时将有关信息传达给相关考生。 三、具体工作安排 1、精心制作20**年南京信息工程大学成人高等教育招生简章并及时发放,努力将招生信息、招生政策深入到学校,深入到家长和学生中去。 2、学院派专人到相关函授站、教学点尤其是新设站点召开宣讲会,对学校概况、专业设置、就业形势、招生政策等方面作一一介绍,为广大考生供给信息服务和志愿指导,努力使招生宣传取得良好效果。 3、参加省考试院及各地市举行的成人招生咨询会,认真解答考生及家长提出的各种咨询问题。 4、利招生网站公布招生信息,及时在江苏省教育考试院网站、学校网站等公布招生计划、院校介绍、招生章程、招生政策等相关信息,考生都能及时、准确的了解我校,进一步提高我校的知名度及报考率。考生填报志愿期间,在各个网络咨询平台和学校招办电子邮箱里,由专人负责在线答疑。 5、对于家长及考生的来电咨询,工作人员要认真、耐心、细致地回答各类问题,进取宣传招生政策,指导考生填报志愿。 四、工作纪律 学校招生工作本着公平竞争、公正选拔、公开透明的原则,招生宣传工作人员必须遵守

(精选推荐)培训学校春季招生方案

培训学校春季招生方案 如何招生?什么最关键?

C hannel 途径攘外必先安内,续报是关键 1拓展外部市场,宣传也重要2

提高续报率之两大要素 家长满意 家长如何满意?就是孩子成绩进步。 月底是筹建家长会的好时候;每次提到家长会,老师都感觉很简单,不就是一个家长会吗,家长会几个字很简单,但要开好家长会就不那么容易了。下面会介绍如何成功用家长会提高续报率展开讲解。学生满意 学生如何满意,就是学生喜欢学校,喜欢老师,能够快乐的生活,快乐的学习,在学校不快乐,就算家长满意了,孩子也不愿再来。

筹备家长会五大要素——提前一个月准备是王道 学生调研(耗时一个月) 2学生展示(校内展板 + 多途径宣传) 3 家长代表 + 学生代表发言 4 学生思想渗透 5 家长调研(耗时一个月) 1

1. 家长调研 家长的调研涉及到学校教育教学、安全管理、师生关系、生活等方面,如 果家长就一个方面提出问题,我们用一个月的时间来解决还来得及,并且 这样的解决要及时反馈给家长,让家长知道我们队他的意见很重视。 我们首先还要明确开家长会的目的: 第一,开成展示学校教育教学成果的会议; 第二,开成学校招生工作的动员会; 第三,开成家长治校的现场会,鼓动家长续报和介绍生源的动员会。

2. 学生调研 对于学生的调研,也是如此,比如有的学生反映我们的老师很凶,就要直 接把意见反馈给相关的老师,要告诉他,如果在一个月内,这个孩子对老 师的印象不能改观的话,要对教师进行考核,所以这一个月,是考验学校 管理高效执行力的举措,没有执行力就没有核心竞争力,所以不管我们做 什么都要落脚到学校内部的管理。

暑期培训机构招生方案

暑期培训机构招生方案 精品文档 暑期培训机构招生方案 现在很多的培训机构都很难招生,但是一个人好的招生方案可以是工作事半功倍。下面学习啦小编整理了暑期培训机构招生方案,供你参考! 暑期培训机构招生方案篇一一.招生人员 招生组长,招生业务员。 二.工作要求 1. 统一管理,按照规定的时间完成招生目标。 . 组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。 . 礼貌待人,业务员在招生过程中,一定要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩 戴首饰。 . 有纪律性,在招生过程中,没有意外情况,不允许迟到,早退。 三.工作安排 1. 发放宣传资料,让家长了解这次活动的内容。. 在新吉大门口进行设点招生。 . 在组长的安排下进行电话招生。. 一些业务员可进行游击招生。 四.具体事项 (一)人员安排 1. 在新吉大设点,在设点时间中,必须保证有3名业 1 / 10 精品文档 务员在此进行招生。没有值班的

业务员可以在周围进行游击招生。 . 在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。 (二)招生时间 在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8 点至中午12点以及下午2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员可以以散步形 式进行宣传活动。 (三)招生对象 湘西州广大少年儿童(10~16岁) (四)招生业务员须知 (1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不 要穿短裤等 太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情况要 及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好! (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将资料给予家长,不 需要时不 用给。家长在看资料时一定要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。 (4).电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和, 和家长说明 2 / 10 精品文档 原因。五.工资分红 1~10人每人50元 11~20人每人60元0人以上每人70元 另外设点人员在设点时间包饭包水。 六.活动优势(重点向家长介绍的内容)

培训机构招生方案最新版大全

培训机构招生方案最新版大全 a;促进招生工作的顺利进行,保证辅导班顺利开班。下面是给大家带来的招生方案,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧! 招生方案1 一、活动背景: 针对目前我校学员较少,很多自闭症家长不明白我校,且对已患自闭症的孩子没有针对性康复训练,很多自闭症的孩子不能得到有效的治疗。经过现场宣传我校的办学特色和教学成果等以扩大我校的知名度、认可度使更多的自闭症孩子到我校学习。 二、活动目的: 1、回馈老学员。 2、招收新学员。经过本次活动,让更多的人明白并了解星之光,对自闭症的孩子给与更多的关注,让家长对已患病的孩子的康复充满期望,信任星之光,从而招收更多学员。 3、扩大我校知名度、信任度。 三、活动时间:五月一日上午9:00-11:00 四、活动对象:患有自闭症的孩子及家长 五、活动主题:点亮未来健康成长——星之光教学成果汇报会 六、活动资料: 准备阶段: 1、成立筹备小组;

2、查找我校招生人数、离校人数、康复比例、即异常个人案例; 3、致电老学员学生家长,进行预约; 4、与老学员及家长进行沟通,对老学员的健康情景有一个全面的认识; 5、对已经入小学。初中上学的孩子的同学及教师进行简单询问; 6、邀请已康复的学生或家长参加本次活动; 7、收集学生的绘画、、生活照等反映学生良好近况的作品; 8、在网站、贴吧、报纸、电视等媒体宣传本次活动; 9、进行爱心捐款等为本次活动筹集经费。 实施阶段: 1、把学生作文、绘画、生活照、在校生或照片集中在展示板上,供活动对象阅览; 2、邀请校领导、学生家长、学生; 3、校领导致辞、学生家长致辞、学生致辞; 4、由各负责教师进行教学成果展示、列举学生成功恢复事例、学生在校生活、课程安排; 5、由学生家长列举学生进校后与进校前的区别、学生近况; 6、由学生发表进校感想及今后生活态度、学习态度、人生观、价值观等 7、由招生负责人发表招生宣传等。 招生方案2 学校在日常的经营中,能否最大限度的利用好本身资源,以最低

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2019年春季招生方案 一、活动背景: 春季新学期到来,教育培训机构的招生活动即将进入白热化!!!而且此时家长、学生对教育机构完全是刚性需求。在新学期之初打一场围剿战,抢占生源,快、准、狠地引流新生是决定整个学期、整个学年,甚至整个小学及初、高中的阶段生源数量成败的关键。正所谓,舍不得孩子套不住狼,此时推出春季10元抢报春季班招生活动可以在同行们白热化的市场招生中,以价格快速吸引家长,在当地的市场范围内占取一席之地。 目前,各类培训机构无论规模大小,都在做体验课招生工作,如何吸引家长眼球,在竞争中突出学校优势,成为重中之重。基于此,本次的春季招生工作,推出“组合拳”,决战春季招生。 春季方案两步曲:一、市场推广方案;二、优惠策略 二、适用学校: 1、有招生计划,师资力量过硬,有体验课操作经验的学校 2、暑期学生转化也可与本次活动结合; 三、活动目的: 1、以强大优惠力度,吸引家长到校,体验,了解机构优势。 2、为春季班报名引入大量家长; 3、通过体验课,促进春季常规课程转化;

4、扩大学校影响力和知名度 四、活动时间: ?活动跨度:2019年3月20日-3月20日 ?宣传招生时间:早,中,晚 五、市场推广方案 1、使用招生学校,线上+线下推广 2、推广主题及方案 春季课程预交10元,现在报名/微信报名豪礼送不停(郑重承诺,不满意全额退款) 现场/微信报名送送送: 礼品1现场送“(文具、、错题本、日记本、尺子、书包卡通挂件等)”一个 礼品2凡到校上体验课的学员,均可参与抽奖送礼品活动 3、执行方案 (1)活动之前准备好各类有吸引力的现场报名礼品; (2)活动地点:宣传时正值春季,可以选择目标社区做户外、电影院、书店、游乐园等场所进行宣传。 (3)课程选择:可选学校冷门学科、新起点的学科等; (4)活动传播、做个链接页面,突出活动主题,体现学校实力; (5)体验课现场进行签到、抽奖,显示学校信息化软实力,彰显大校气质; 六、活动主题:

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教育培训机构的招生方案大全 如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都想急切招到更多的生源。有家庭教育类招生课程,活动类招生课程,互联网类招生课程等等,备受大家热捧。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致顾头不顾尾的现象出现,甚至用高额的招生成本换来学校生源短时间的增长,解决不了根本性的问题。这里总结了四十个教育培训机构的营销方法,供大家参考。 1、定价策略 定价定江山,不做低价招生,不随意打折,要明白打折就是翻倍打利润,用性价比来赢得家长认可,用附加价值打动家长。 2、产品定位策略 (1)三只眼睛(多一只发现的眼睛)。 (2)比客户发现好处的速度更快! 要想客户为什么要买竞争对手的产品?你能给客户带来什么好处?你有什么资源可以用。 3、结果导向策略 要结果为导向,要的是结果不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解让全员都有销售目标的压力。 4、唯一策略 想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一,例如:想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。 5、品牌策略 我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。 6、卖点升级策略 总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户买了后还有什么问题就是卖点。 7、超值策略 最核心的课程或家长最关心的东西,低价或者免费赠送给家长,先把客户搜集上来,依靠核心课程赚家长的钱。如寒假班不好招生就在报春季班和秋季班时送寒假班。 8、一度策略

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教育培训机构的招生方案大全 如今很多培训机构都很热衷于招生类课程,都想急切招到更多的生源。有家庭教育类招生课程,活动类招生课程,互联网类招生课程等等,备受大家热捧。但是很多人却忽略了战略方面的营销策略,导致顾头不顾尾的现象出现,甚至用高额的招生成本换来学校生源短时间的增长,解决不了根本性的问题。这里总结了四十个教育培训机构的营销方法,供大家参考。 1、定价策略 定价定江山,不做低价招生,不随意打折,要明白打折就是翻倍打利润,用性价比来赢得家长认可,用附加价值打动家长。 2、产品定位策略 (1)三只眼睛(多一只发现的眼睛)。 (2)比客户发现好处的速度更快! 要想客户为什么要买竞争对手的产品你能给客户带来什么好处你有 什么资源可以用。 3、结果导向策略 要结果为导向,要的是结果不是过程,要的是效果不是道理。通过计划设定全年招生和赢利目标,层层分解让全员都有销售目标的压力。 4、唯一策略 想办法让自己的产品成为某个时空角的唯一或者第一,例如:想办法用我们的话术把我们的四大核心产品成为当地的唯一。 5、品牌策略 我们的话术中一定要多强调我们的学校是个品牌学校,让家长一提到我们学校就知道做什么。 6、卖点升级策略 总结出学校的卖点产品,不停地升级,我们既可以不停地提价,还可以扩大销售量。我们的困惑就是别人的商机,我们一直处于困惑,我们就是客户,我们跳出来找到解决办法,我们就是商家,客户买了后还有什么问题就是卖点。 7、超值策略 最核心的课程或家长最关心的东西,低价或者免费赠送给家长,先把客户搜集上来,依靠核心课程赚家长的钱。如寒假班不好招生就在报春季班和秋季班时送寒假班。 8、一度策略 学校培养到99度的家长,带过来烧一度,促成成交。

培训学校招生方案

实用文档 摘满58个水果送价值380元2个月英语课程 (淡季招生方案) 一、活动背景 随着教育培训行业的发展,竞争越来越激烈,各种机构在拼价格、拼服务、招生手段各种花样,旺季招生大战已经打的不可开交,花了很多人力、物力、财力却没招到几个学生就进入了漫长的淡季,那么在淡季我们的场地空置、教师成本都需要正常运转,校长必须思考如何利用淡季做好招生引流了。 淡季招生的特点: 1、解决教学场地闲置问题; 2、充分利用教师空余时间; 3、拉升校区人气 4、淡季竞争对手都没有做宣传的时候我们去做宣传,宣传关注度为100%; 5、抢在旺季招生之前抓住学生入口,提前把学生及家长引流到自己校区,待别人忙着旺季招生宣传准备的时候,咋们已经开始学生续费转化了; 6、通过活动班展示学校教学、服务、管理品质,提升学校品牌知名度。 7、解决学生和家长到校难的问题: 各种教育培训机构密集重复宣传,让家长形成了免疫性和挑剔性,导致现在的家长对教育培训机构挑剔且警惕性太高而不好打交道,而此活动,能更好的解决以上问题,让家长到校不再难。 8、 二、适用群体 有相应的市场潜力; 有成熟且执行力强的团队; 教学团队稳定,有充裕的教师; 有充裕的教室; 已操作过的学校仍然还可以操作 注意:使用兼职教师,或教师数量不充足的分校,请暂时不要做此活动。 三、活动时间 每年3-5月份10-11月份 宣传招生时间:3-5天 . 实用文档 开课及上课时间:招生后10天内开课,上课时间1.5-2个月 四、活动大纲

1、活动主题:水木清园教育2017年大型公益活动,980元2个月的英语课程 免费学; 2、活动规则:家长线上摘水果58个,即可免费学习水木清园教育原价980元英语课程2个月;参与完线上摘水果之后正式上课前通知家长到学校领取通知书,签订免费学习协议,缴纳100元保证金排班上课。 3、宣传形式:线下线上结合宣传 五、活动准备 任务建议标准责任人完成时间辅助工具 市场主管活动开始前线上软件制作页面主题突出2汇汇吧营销软天件 2 传单制作活动开始前2000份前台营销软件二维码天 放传单首页 20份前台活动开始前2参照传单设计海报制作 天KT 板前台活动开始前2参照传单设计5张天体验课教材活动开始前2提前订购或打200本市场主管印教师培活动开始前活动话管、教动,线上活动发,线下现场码参与活动送礼 六、活动执行 第一阶段----招募学员阶段关键点: 线上宣传阶段: 用汇汇吧制作一个摘水果软件,进行线上宣传,比如:摘满38个水果即可获得免费学习2个月英语课程学习的名额,获奖学员统一通知到学校领取入学通知书。线下招生阶段: 地点:人流量大的路口,目标客户集中的学校门口和社区门口。 时间:集中在三天之内做完。 咨询台数量:设咨询台一个分校周边要至少达到10个,地级市场至少15个,一线城市至少20个。这是最关键的一点。 . 实用文档 展示:要在桌子上,宣传人员手举KT版。从远处就能吸引人。 激励家长参与:家长现场扫码参与摘水果活动并转发朋友圈送纪念小礼品一个。目标清晰:每人每天一定要达成10人的任务。 动员会:每天早上出发前一定要开动员会,让员工有激情并获得经验,每天晚上短信互相告知战况进行相互激励。 第二阶段----开班阶段关键点: 计划招生,提前排好课程表,让家长确定上课时间,这可以提高信用度。 学员信息整理分类要清楚。 打电话通知家长来校领取入学通知书,签订教学协议,缴纳100元教学保证金 打电话通知开班和家长会:话术要练熟。 打电话要及时汇总经验和教训。

(完整版)教育培训机构淡季招生活动策划方案

微远教育春季筑梦行动抽奖活动方案 抽奖目的: 一、兑现当初对留号码学生的承诺; 二、对未报名的学生做一次品牌宣传; 三、促进文化课、野外大课堂和五一训练营的报名。 四、对内部学生野外大课堂和五一训练营的有效宣传。抽奖时间:本周天晚上7:00 --- 8:00 抽奖地点:微远教育延安路校区会议室 兑奖明细表:

活动细则安排: 一、时间安排:周三至周五下午4 点~8点,周六、周天全天 二、人员安排:没教学任务的老师全员参与,有教学任务的在特定时间参与。 三、目标任务:每人每天完成100个有效电话,20 个愿意来参加抽奖活动,没完成任务的自行加班完成,并做好跟踪记录,最终目标平均每人成交15 个。 四:责任人:任老师负责客户信息的分发、检查和回收,电话营销过程的引导,任务完成监督,结果目标导向把控,营销质量监督。 注:电话营销只分发之前来微远咨询过但还没来学习的客户,预约家长带孩子过来抽奖,内部学员由周六周日科任教师通知班上学生带同学和同学家长一起过来抽奖,带一个人来报名奖励10 颗红星,内部学员如果再报其他科目,享受活动现场同等奖励优惠。 电话邀约技巧:某某爸爸、妈妈,告诉你一个好消息,我们这边是微远教育的,为了提高孩子的学习积极性,增强孩子的学习兴趣,同时帮助孩子圆2014 年春季筑梦行动,我们本周日晚上7:00 举办一个大型公益抽奖活动,一等奖有价值680 元一期的亲子课堂,二等奖是价值90 元的“放飞梦想——摘草莓?放风筝”主题活动,提高孩子的野外生存能力和人际交往能力,名额很有限,记得本周天6:50 点前带孩子一起参与。你如果确定来我这边给你预留一个座位,以免到时人数不好控制。

最新培训机构招生策划方案

培训机构招生策划方案1 2 篇一:培训学校招生策划 3 具体目标:细细的进攻上次搜集到的目标。具体实施:发挥小组团队合作精神, 4 每两人一个小组,目的是游说家长,劝说让孩子上辅导班,事前要掌握好与家长沟通的5 技巧、与学生沟通的技巧。地区要专一针对住宅户,家里有小孩的人家,或者是路边的6 小孩。21.第三步:游说具体目标:街边的家长,路边的中年行人。具体实施:放置咨询桌,放在重要的位置,两人一组,一人在路边散发传单,一人在咨询台前,发传单的努力7 8 游说家长到咨询台前坐下聊聊。发挥每个人的才能,尽可能的把有意愿的家长领到学9 校。以便更好的达成目标。22.招生过程从另一种意义上说:其实是一个人际交往的过程,要学会招生其实就是学会为人处世。预约学员约见的方法电话预约电话预约的目10 11 的:( 1 )是了解学员学习需求的最快途径。( 2 )引起学员和你面谈的兴趣。( 3 )争12 取面谈的机会。5、了解学员的需求(学习兴趣) 6、理解不同类型的客户(经济状况与13 培训班老师初次通话,订好时间与地点,要求见面时将自己*月*号及以后的时间安排14 表上交一份。二、招生期间1.*月*号,分组安排招生工作和注意事项,要求在发单时每15 人准备笔记本,穿着要正装,面带微笑,并记录下家长和孩子的信息,对于不能服从负 责人安排的私下及时劝退;老师试讲公开课,选出讲课好的老师,并要求正式上公开课 16 17 时,穿着要正式。选出老师后,每天例会之后进行试听课训练。2.*月*号,思想汇报专18 题正式下点招生,和同行的一位老师一起拜访公办学校校长,布置固定点所在地,老师进行海报粘贴和宣传单的发放及办学点的卫生等工作。3.*月*号开始至*号,在办学点19 20 处摆固定点,安排两人驻守。4.*月*号~*号,重点安排家长*月*号听公开课,并告知家21 长当场交费和定金的优惠。晚上打扫及布置教室。将老师们分成讲课组,后勤组,收费22 组,接待组,摆点组,安排公开课的事宜。5.*月*号,公开课现场,做到镇定自若,临危不23 乱。在课后催促家长交费并告知当场交费和定金的优惠。9.*月*号,依旧摆点,收费, 1

培训学校招生营销方案

培训学校招生营销方案 培训学校招生营销方案 培训学校招生营销方案(一): 一.招生人员 招生组长,招生业务员。 二.工作要求 1.统一管理,按照规定的时间完成招生目标。 2.组织有序,按照组长的安排,分小组进行蹲点,做到有纪律,有组织。 3.礼貌待人,业务员在招生过程中,必须要有礼貌,形象端正向上。禁止穿拖鞋,佩戴首饰。 4.有纪律性,在招生过程中,没有意外情景,不允许迟到,早退。 三.工作安排 1.发放宣传资料,让家长了解这次活动的资料。

2.在学生集中地大门口进行设点招生。 3.在组长的安排下进行电话招生。 4.一些业务员可进行游击招生。 四.具体事项 (一)人员安排 1.在机构大设点,在设点时间中,必须保证有3名业务员在此进行招生。没有值班的业务员能够在周围进行游击招生。业务员务必对个 2.在设点周围进行宣传工作,发放传单,与家长聊天。 (二)招生时间 在6月26.27日以及7月3日至7月15日进行设点招生。设点时间为早上8点至中午12点以及午时2点半至6点。晚上7点至8点招生业务员能够以散步形式进行宣传活动。 (三)招生对象

中小学生(小学一二年级学生需在家长陪同下进行评测) (四)招生业务员须知 (1).招生时的穿着打扮要得体,给学生家长一个好的印象.不要穿拖鞋,尽量不要穿短裤等太暴露的衣服。 (2).在招生的过程中不要与其他培训机构的人员进行争吵和冲突,遇到情景要及时通知主管,注意不要越级上报。以协商的口吻和他们交谈,都是为了孩子们好! (3).在招生过程中要尽量说出我们的优势,对方有意向时将家长汇个性化测评系统相关资料给予家长,不需要时不用给。家长在看资料时必须要认真讲解讲解时速度要慢一点,把每一点都讲清楚。 (4).电话招商时要注意,语气缓和,不管对方说话有多恶劣都要心平气和,和家长说明原因。 五.工资分红 1~10人每人50元11~20人每人60元20人以上每人70元另以上为提议水平,

培训学校招生营销方案(20200420182836)

教育培训学校招生营销总体方案中国教育培训业现状:从整个国际教育发展趋势来看,中国的教育培训业尚处于起步阶段,虽然教育培训机构已有近十万家,但资金规模超过10亿的屈指可数。未来十年中国整个教育培训行业总产值 将突破8000亿,教育培训行业还是一座尚待开发的“金矿”。全国品牌化的教育机构像新东方、学大教育、学而思教育、巨人教育、安博 教育、环球雅思等占据英语、课外辅导、职业教育等行业领头地位。 国际教育机构强势进入中国教育培训业。但是中小培训机构的发展岌岌可危,主要是缺乏人才、教学研发力量薄弱、抵御风险能力低下, 在经济危机面前很难快速发展。教育培训行业已经进入新一轮的洗牌阶段,专业教育机构突出差异化进行连锁经营,大机构通过融资、收 购等扩张手段,实现综合化发展。未来,中国教育培训行业会出现: 英语培训领域被新东方、环球雅思等这样的机构分割;职业教育是安博、北大青鸟等机构的天下;中小学课外辅导领域被学大教育、巨人 教育以多元化的优势占据;而公务员专业培训被华图、中公等机构占据,各个大品牌在自己的领域内不断圈地扩大,通过标准化和专业化的运营模式向全国推广。小机构为了生存必须进行改革创新寻求教育 蓝海战略,打造赖以生存的核心竞争力。这将是中国教育培训业未来发展的格局。 培训学校在教育培训市场中是否能够分到一杯羹,能否有自己发展一席之地,将取决于学校标准化、流程化、信息化、多元化的程度。面对市场竞争日趋激烈的形势,学校必须向管理标准化、工作流程化、

网络信息化、发展多元化的方向转变。只有在教学、服务、管理和营 销等方面拥有较高的水准,才能够赢得未来的生存和发展空间。 南部县教育培训业现状:近年来,教育培训行业呈旺盛增长趋势,教育培训机构如雨后春笋出现在人们的生活中。南部目前存在的像我们这样的教育培训学校我知道的已达50多家。根据南部县2012年人口普查结果,南部县常住人口为30万人,在常住人口中,中小学人数约在35000-40000左右,面对这么一个庞大的教育培训市场,各个教育机构各展所长的招生,竞争也相当激烈。但是,以前的教育培训 局限于个人或者小团体,不具规模,时间较短,仅限于寒暑假,大部 分为学校老师所办的补习班。随着教育培训业的发展慢慢壮大和教育部门出台的禁止学校老师在寒暑假开设补习班的政策迫使教育培训 机构走向正规化、规模化和专职化。但是在发展的过程中出现很多的不足和急需改进的地方,就目前南部县很多教育培训机构普遍存在的 问题有: 1、学校基础设施不完善:这样在招生的过程中家长带着孩子来到学校参观后会说“我再看看吧”或者直接说“环境太差”然后带着 孩子离开了。或者有的孩子已经报名了,读一段时间也就选择离开了。但是目前来说硬件是改变不了,我们能做的就是改变我们的教学环 境,这里环境就是指办公场所以及老师办公室学生教室环境的改变, 我们可以再原有的基础上让学校变的更加干净、舒服。因为往往这些小细节可以反映出一个人一个单位的综合水平。我相信细节决定成 败。

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