领导干部应做到四个带头

文章标题：领导干部应做到四个带头

俗话说：工作好与坏，全靠领导带。没有好的领导集体，就没有好的工作局面，就没有发展。最近，各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。

要带头严明纪律。没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格按规矩办，任何人不能有特权。作为领导干部就要带头严明纪律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。要求别人做到的，自己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。对上级组织安排部署的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。

要带头树立好的工作作风。要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风

行的工作作风，坚决反对等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。领导干部的工作作风正了，就在群众中树立了威信，也是一面无形的旗帜。

要带头团结协作。团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。在团结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；工作中要时时处处注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。“四不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，

不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息，从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。

要发挥领导带头作用。领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用，其身正，不令而行，头带好了就是无声的命令。古人说，“已不正，焉能正人”。干部群众也说，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，领导干部要带头时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。

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党员领导干部述学报告

述学报告加强理论学习，是当前学习任务的重中之重，是提高思想觉悟、培养良好的政治素质的前提，不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界，深入学习理论，掌握思想武器，是抓好领导干部教育管理的重要基础。我始终坚持理论学习与联系实际相结合，学习交流与促进提高相结合，注重思想政治教育的针对性、实效性。通过学习，收到了较好的效果，也提高了自身综合素质和各项工作的开展能力。现对照今年以来政治理论学习情况，做以下汇报。一、思想上高度重视，强化了集中学习，做到了内容、时间、精力和效果四落实。充分认识到坚持学习是强化自身建设，提高自身水平的一项重要措施，是确保认真执行和贯彻落实党的路线、方针、政策的重要保证。一是制定学习计划，确保学习有时间，有内容。二是坚持参加集中学习，正常情况下不请假，特殊情况经党支部书记批准，但事后自已对学习内容进行了自学或补课，并做好学习笔记。确保不走过场。三是注重学习效果，通过对政治理论的学习，思想上高度重视，提高了政策认识水平和理论修养，整体素质有了较大的提高。二、不断改进方式方法，积极探索适合自身健康发展的最佳学习模式。今年以来，除坚持每月组织的集中学习外，根据实际情况，创造性地提出了“重心前移”的学习方法，即在固定的学习之外，每个月至少参加一次党支部或党小组组织的政治理论学习活动，积极参加讨论并进行互相督导、检查。同时，进一步密切了领导层同基层职工

的关系，在参与学习活动的同时，可以直接或间接了解到以前所不知道的一些情况，有利于随时掌握职工的思想动态，增强思想工作的针对性和有效性，提高了决策的科学程度。三、始终坚持理论联系实际，以科学发展观重要思想指导各项工作的顺利开展。学习的目的在于指导实践，本人将此作为不断加强政策学习的一项基本原则，在努力学习、深入学习的基础上，始终坚持理论联系实际，理论指导实践，进一步加强学习科学发展观，并贯彻于工作始终，全面提高自已的思想素质和政策理论水平。四、在业务工作理论学习方面，我通过学习了四大件管理维护手册，CST可控传输启动机械设备维护及常见故障分析，机电设备操作规程汇编，西部扩区设计相关资料，主提升系统、主通风机、压风机、主排系统等设备性能及技术参数、洗选设备技术特征等内容，使我在业务工作方面强化了机电设备管理水平和基础管理力度，以及机电质量标准化管理和设备防爆性能检查管理都得到了大幅度地提升，从而进一步抓好了机电技术管理工作，实现了降低机电设备事故率，提高了机电设备运行安全稳定性。五、在政治理论学习方面，做到了内容和形式上规定篇目全面学、专题辅导深入学、联系实际重点学。今年以来认真地学习了党的十八大精神、新《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中央、中纪委新出台的重大方针、政策及中央领导同志的重要讲话等。做到凡是规定的学习内容，一篇不漏地进行学习。二是在学习的方法上坚持自学和集中学相结合，通读原文和参加专题辅导相结合，理论和实

领导干部应做到四个带头

领导干部应做到四个带头文章标题：领导干部应做到四个带头俗话说：工作好与坏，全靠领导带。没有好的领导集体，就没有好的工作局面，就没有发展。最近，各地各部门在党员干部队伍中开展思想作风建设，笔者认为，领导干部在思想作风建设中要做到“四个带头”。要带头严明纪律。没有规矩不成方圆，有了规矩就应该严格按规矩办，任何人不能有特权。作为领导干部就要带头严明纪律，从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是要坚决维护领导班子的核心地位，不折不扣地执行领导班子集体决定的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。要求别人做到的，自己首先切实做到，绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。对上级组织安排部署的各项工作，要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要带头树立好的工作作风。要带头倡导求真务实、真抓实干、雷厉风

行的工作作风，坚决反对等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种不达目的誓不罢休的坚强意志。领导干部的工作作风正了，就在群众中树立了威信，也是一面无形的旗帜。要带头团结协作。团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了。在团结方面，我认为领导干部要带头做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；工作中要时时处处注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作。“四不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，

领导班子成员要带头做好六个方面的表率

领导班子成员要带头做好六个方面的表率第一，要带头做坚持学习的表率。学习是改革发展的需要，也是履行职责的需要，更是一种政治要求、一种精神追求。作为领导干部不仅要求知于书本，在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和哲学、历史、经济、科技、法律等方面的知识上狠下功夫，而且要求知于实践、求教于群众，在理论与实践的结合上求突破；不仅要学有所获，而且要学以致用、用有所成。要通过学习，牢固树立正确的政绩观和荣辱观，不断提升自己的理论修养和政治素质，增强党性观念，进一步提高执政能力和领导水平，更好地带领干部群众解放思想、开拓创新，实现经济社会又好又快发展。第二，要带头做推动发展的表率。党和人民把我们推向领导岗位，我们就必须肩负起重任，干一番事业，这既是工作职责所系，也是人生价值所在。大家一定要恪尽职守，以加快发展为已任，创新思路、创新措施、创新手段，想发展、谋发展、促发展。应当看到，今年我市经济社会发展的任务十分艰巨，各方面的工作都要围绕科学发展、加快发展、和谐发展来进行，没有发展一切都无从谈起。班子各成员要进一步认识到加快发展的紧迫性，准确把握西部大开发和国家宏观调控这两个重大机遇，抓好自己分管口的工作，该安排的及时安排部署，该检查的

随时督促检查，确保各项工作再上一个新台阶。第三，要带头做关注民生的表率。关注民生是党的宗旨决定的，是党的群众路线在新形势下的集中体现，关系到改革、发展、稳定的大局。对我市来讲，当前涉及民生方面的问题很集中、也很突出，我们一定要从人民群众最关心、最直接、最现实的问题入手，抱着高度负责的态度，切实转变工作作风，深入基层，深入群众，克服形式主义和官僚主义，帮助群众解决一些实际困难和问题，办一些群众最需要的事情。今年我们在这方面要做的工作很多、量很大、群众的期望值也很高，从现在起无论是城乡低保、医疗救助，还是困难群众生产生活安排，都要抓紧进行，力争取得新的成效。第四，要带头做维护团结的表率。团结就是力量、和谐凝聚力量。一个团结和谐的领导班子，有矛盾可以化解，有困难可以克服，有问题可以解决。因此，班子各成员要像爱护自己的眼睛一样，维护团结，增强班子的凝聚力、战斗力，为兰州各项事业更好更快发展提供坚强的组织基础，为不折不扣地贯彻落实中央和省委各项决策部署提供有力保证。维护团结，首先要讲原则，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致；其次要讲宽容，做到求大同、存小异，相互尊重，相互理解；再次要讲配合，做到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。

XXX领导班子述职述廉述学报告

XXX公司领导班子述职述廉述学报告 2012年，XXX公司在XXX各级领导及相关部门的正确领导、关心支持下，领导班子以“三个代表”重要思想为指导，以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强党的理论知识学习，全面提高政治素质和业务素质，认真贯彻执行廉政建设责任制，认真贯彻执行上级党委的各项决议和精神，带领团结公司全体员工，对标挖潜降本增效，锐意进取奋力拼搏，不断优化生产工艺，积极开拓市场，努力克服困难， 2012年公司生产经营取得了一定的成绩，各项工作完成情况良好，现将公司领导班子工作简要总结如下：一、领导班子组成情况 XXX：总经理。执行董事会决议，全面主持公司工作；分管部门：人事行政部、采购部、财务部。 XXX：支部书记、副总经理。主要负责党群工作、干部选拔及考评管理、后勤保障等。分管部门：党支部、团支部。 XXX：副总经理。主要负责公司生产工艺、设备管理、质量管控、安全环保工作。分管部门：三大分厂、生产技术部、质量管理部、机电工程部、安全环保部。 XXX：副总经理、工会主席。主要负责公司经营销售管理工

作，主持开展公司工会工作。分管部门：营销部、工会。二、强化理论学习，加强思想政治建设 XXX公司大力加强领导班子理论学习，着力建设“学习型组织”和“学习型班子”。一是建立和健全了中心组学习制度。坚持每月一次中心组学习，召集领导班子和各部门、分厂负责人以及党员干部开展集中学习活动，采取研讨交流、专题讲座、现场观摩、视频教育等多种形式，加强政治理论和经济工作知识的学习。二是及时学习上级有关精神。认真学习了科学发展观，十七大和十七届四中、五中、六中全会精神和上级重要会议精神，学习上级领导重要讲话，真正吃透政策精神，确保了工作落实始终与上级要求保持一致。三是进一步转变了学习作风。班子成员除积极参加集中学习和其他相关培训活动外，还坚持自学，注重学用结合。同时在领导干部中扎实开展权力观及公仆意识教育，不仅提高了班子成员的政治敏锐性和政治鉴别力，而且在班子成员与党员干部中建立了一种互相支持、互相信任关系，公司管理人员工作作风明显转变，班子成员的思想政治素质和理论水平得到进一步提高。三、坚持民主集中制原则，加强班子自身建设注重加强班子团结，坚持班子成员间互通情况，沟通思想，勇于开展批评与自我批评。严格履行公司“三重一大”规定议事

领导干部要带头树立八个方面的良好风气

领导干部要带头树立八个方面的良好风气胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的重要讲话，站在时代的高度，全面阐述了加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，深刻分析了当前领导干部作风方面存在的突出问题，明确提出了加强领导干部作风建设的总体要求和具体任务，大力倡导八个方面的良好风气。这八个方面良好风气的要求，既是衡量领导干部思想境界、道德修养的重要标尺，又是新形势下加强领导干部作风建设的基本内容和努力方向。领导干部的作风，历来是社会行为规范的风向标。俗话说，风成于上，俗形于下；桃李不言，下自成蹊。抓党风、促政风、带民风，首先必须加强领导干部的作风建设。正所谓“上有所好，下必甚焉”；“子帅以正，孰敢不正”。作风是无形的，但又是可以感受得到的；作风是没有重量的，但力量又是无穷的。领导干部的一言一行、一举一动，无形中在营造一种风气，提倡一种追求，引导一种方向，对党风政风民风的形成、对大众生活情趣的培养，客观上具有一种示范作用。各级领导干部要切实从理念、德行、用权和自律等方面严格要求自己，以身作则、率先垂范，一级做给一级看，一级带着一级干，争做树立八个方面良好风气的带头人。树立八个方面良好风气，要树立正确的理念，牢记根本宗旨我们党是为人民谋利益的党，党员领导干部是人民的公仆，人民是社会的主人。这种理念必须坚持，这种关系不能颠倒。《共产党宣言》开宗明义：“过去的一切运动都是少数人的或者为少数人谋利益的运动。无产阶级的运动是绝大多数人的、为绝大多数人谋利益的独立的运动。”（《马克思恩格斯选集》，第1卷，283页）邓小平明确指出，中国共产党员的含意或任务，如果用概括的语言来说，就只有两句话：一句是全心全意为人民服务，另一句是一切以人民利益作为每一个党员的最高准绳。上世纪80年代初期，他进一步指出：“当前，也还有一些干部，不把自己看作是人民的公仆，而把自己看作是人民的主人，搞特权，特殊化，引起群众的强烈不满，损害党的威信，如不坚决改正，势必使我们的干部队伍发生腐化。”（《邓小平文选》，第2卷，332页）是否牢记主仆关系、践行执政宗旨，是否心系群众、服务人民，是否恪守为民之责、履行为民之职，始终是我们党加强作风建设的关键内容，是衡量一个领导干部作风是否端正的试金石。如果不把人民群众当主人，不愿躬身做公仆，那就不配做一名领导干部，也做不好领

领导干部要增强八种意识[1](精)

增强领导干部八种意识各级领导干部是党和国家的骨干力量,其精神状态、能力水平如何,对党和人民事业发展有着极为重要的影响。我们必须从提高领导干部能力水平入手,全面提高领导干部执政能力。具体来说要增强八种意识。一要增强学习意识。十七届四中全会明确提出要把理论素养和学习能力作为选拔任用领导干部的重要依据。学习是前进的基础,事业的基石,要想事业有成,就必须学习先行,学有所成。对领导干部来说,职务的提升,并不意味着能力水平的自然提升。相反,职务越高,责任越大,学习的任务及要求也越高。因而,领导干部要适应新形势、新任务的要求,就必须要端正学习态度,保持学习热情,主动学习,勤于学习,善于学习,不断充实、完善、提高自我,更新知识、积累经验、提高素质,努力成为具有世界眼光、把握科学发展规律,能够开拓创新、善于驾驭全局的优秀领导干部。二要增强政治意识。领导干部必须不断强化政治意识,做到头脑清醒、立场坚定、顾全大局。要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇,时刻与党委保持高度一致,始终保持政治上的清醒和坚定。增强领导干部的政治意识要求:一要有高度的责任感、使命感,把它作为一项经常性工作摆上重要议事日程。二要抓好领导干部的政治理论学习,把干部理论功底的深浅作为考核、任用干部的重要依据之一。三要引导领导干部积极投身社会实践,在实践中不断加深同人民群众的感情,提高政治觉悟。四要规范、健全有关的规章制度,对领导干部选拔任用、培训、党内生活、年度考核、民主考评、监督等,要有一套切实可行的制度和办法,以使领导干部永葆人民公仆的政治本色。三要增强责任意识。责任意识是领导干部必须具备的基本素质。增强责任意识,就是要求党政领导干部牢记肩上的重任,牢记党和人民的重托,把思想集中到干事创业上,把精力凝聚到做实事上,把功夫施展到抓落实上,兢兢业业地完成自己的工作任务,卓有成效地履行自己的神圣职责。因此,领导干部要有强烈的事业心和责任意识,切实做到在其位、谋其政、司其职。

党员干部要带头弘扬正气修订版

党员干部要带头弘扬正气集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

党员干部要带头弘扬正气（文章来源：）所谓正气，通常是指光明正大的作风或风气，现在普遍是指顺应历史发展规律，有利于促进社会进步，为人民群众所认同的价值观念所体现出来的气节。文子在其《文子·符言》：“君子行正气，小人行邪气。内便於性，外合於义，循理而动，不系於物者，正气也；推於滋味，淫於声色，发於喜怒，不顾后患者，邪气也。” 正气的源泉是坚定理想信念。凡理想信念坚定的共产党人，则正义凛然，无私无畏，不屈不挠；反之，则萎靡不振，浑浑噩噩，自甘堕落。少数党员正气不足的根本原因就是理想信念不坚定。正气的根本是坚持执政为民。党的根本宗旨是全心全意为人民服务。共产党员讲正气，必须把群众利益放在第一位，用满腔热情服务群众，用一流业绩回报群众，在为民奉献中保持和发扬共产党人的浩然正气。正气的核心是坚守党性原则。共产党员弘扬正气，核心是讲党性、讲原则，做人正派，办事公正，敢于批评和抵制不正之风和错误言行，不拿原则作交易，不以私情废公事。正气的关键在于坚持严以律己。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”只有自己过得硬，对别人才更能过得硬。共产党

员要以廉洁为荣、以贪腐为耻，干干净净干事，清清白白为人，能够守得住清贫、耐得住寂寞、挡得住诱惑，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想的侵蚀。如此，方能真正做到心正、身正、行正、“气”更正。 “正气”具有时代性，既要发扬中华民族崇尚正气的传统，又要赋新时代内涵。胡锦涛总书记指出，要充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位置，提出了弘扬八个方面良好风气的要求。在当前，党员干部善于团结、甘于奉献、真抓实干、昂扬进取、清正廉洁就是弘扬正气。一是弘扬正气必须善于团结。正气代表的是大多数人的共同利益，抛开多数人的意愿自己另搞一套，破坏团结，损害集体利益，这绝不是讲正气。“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用”，“积力所举无不胜，众志所为无不成”，都是团结成事的道理。所以团结就是力量，团结就出凝聚力、战斗力，团结就出效益、出成绩，更出风气。二是弘扬正气必须甘于奉献。正气能不能树起来，关键是要有一批讲大局、肯奉献的党员干部。奉献既是一种道德情操，也是一种平凡的精神，它既表现于国家和人民需要的关键时刻挺身而出，同时也体现于平凡工作岗位上的默默付出，而且大量的、经常的是要在日常工作和生活琐事中保持一身正气，为人表率。党员干部就是要在任何时候，都要守得住心神，管得住手脚，挡得住诱惑。任

领导干部怎样起到模范表率作用

领导干部怎样起到模范表率作用一、加强修养，以强大的人格魅力征服人所谓修养是指人们在思想道德、品质、品格和精神境界等方面经过锻炼和培养而达到的一定水平。不同的时代，不同的阶段，不同的阶层，对修养有着不同的追求，作为一名中共产党员、一名基层领导干部应重点加强五个方面的修养：一是加强政治修养。这是个人修养的核心，政治修养就是讲政治，树立坚定的政治信念，作为一名共产党员就要有共产主义理想信念，这是共产党员的灵魂所在，失去理想信念，就失去了精神支柱和前进的方向。从一些高官的落马，可以看同其理想信念变化，思想认识滑坡，经不住侵蚀，完全背离了共产党员的把握政治信念。所以必须加强政治理论学习，树立坚定的政治信念，把握正确的政治立场，自觉形成马克思主义的人生观、世界观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观，只有这样才能经得住考验，抗得住侵蚀，守得住灵魂。二是加强道德修养。这是个人修养的基础，俗话说“可以一生不仕，不可一日无德”，作为一名领导干部要具备有社会主流的道德，要有高于一般自然人的道德，也就是要有高尚的道德修养，高尚道德表现出来的是一种非权力的影响力；一种不威不严，不令而行的人格魅力；一种宽宏大度、虚情若谷的胸襟，言行一致、表里如一的诚信。只有道德高尚，才能对党忠诚，待人诚恳，光明磊落。忽以善小而不为，忽以恶小而为之，才会做到慎独慎微,真正用道德的规范来约束自己，提高自己。三是加强能力修养。这是个人修养的关键，是一个人修养的外在表现，领导干部能力的高低，可以说直接关系到下级和群众的信赖和敬佩的高低。面对新的形势、新的任务、新的要求，要当好一名称职领导，就必须加强能力修养，要具备科学决策、组织协调、知人善任、善抓落实等各方面的综合能力，只有本领高人一筹，水平高人一档，群众才能信服，才会形成权威。四是加强作风修养。这是个人修养的保证，作风修养这是领导干部个人修养的重要方面，关系到个人素质问题，表现为一个人的办事风格，作为领导干部就要有求真务实、公道正派好作风；要有敢抓敢管、雷厉风行的牛劲，要有想干事、会干事、干大事的虎气。五是加强心理修养。这是个人修养的保障，作为一名领导干部，要遇好事不失态，做到得意淡然；遇挫折不沮丧，做到失意泰然；遇委屈不动怒，做到从容超然，时刻保持一颗平常心。同时，还要有荣辱心、知心、感恩心，这样才会有健康的心理状态。二、率先垂范，以超人的行动感染人领导干部率先垂范，作表率，这是时代的必然要求，俗话说“火车跑得快，全靠车头带”，这说明了领导干部表率作用的重要性。一是要带头学习。江泽民同志曾经指出:“学习问题,关系到广大干部的进步, 关系到国家、民族的兴衰和社会主义现代化事业的成败”这说明了学习的重要性。基层公安机关直接与各类违法犯罪作斗争，与广大人民群众打交道，涉及的领域很广, 科学门类很多, 要不断加强学习, 才能胜任工作。作为领导干部，首先是理论学习，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，用先进的思想理论武装自己的头脑，树立正确的人生观、世界观、价值观，使自己立场坚定，方向明确，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。其次是业务学习，公安业务涉及面广、内容丰富，我们要认真学习好各种公安业务知识，特别是要学习好《警务工作正规化指南》，用这部工具书来提高做公安工作的本领，使自己成为业务工作的行家理手。二是要带头真抓实干。这是领导干部作表率的关键，一个只说不做，不愿吃苦，怕吃苦的领导干部是不会赢得基层民警好评的。领导干部要敢于喊响“向我看齐”，在具体工作中

领导干部要做好“引”和“带”的榜样

领导干部要做好“引”和“带”的榜样领导干部要做好“引”和“带”的榜样开展深入学习实践科学发展观活动不但要求我们学起来、动起来，而且要结合实际干起来。做为党员领导干部更应高标准、严要求，做好帮、传、带、引的榜样。践行科学发展观，就要发挥堡垒作用，做引导和带领党员干部团结求进的主力军。一是要引导和带领党员干部彻底破除“党建工作务虚、经济工作务实”思想。高度重视基层党建工作，坚持抓经济从党建入手，抓党建从经济出发，打基础，强基石，用工作实绩和惠民成果把广大群众凝聚起来。二是要引导和带领党员干部搞好班子团结。班子团结，党组织才有凝聚力，做为领导干部要带头积极开展批评与自我批评，相互尊重、相互信任、相互支持；带头坚持民主集中制原则，大事讲原则，小事讲风格，与成员多沟通、多交流、多协调，用真诚行动维护团结，把精力集中到抓工作、干事业上来，把智慧凝聚到推进经济发展上来。三是要引导和带领党员干部密切党群干群关系。党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。新形势、新任务要求党的基层组织和广大党员团结群众、依靠群众。发挥好桥梁纽带作用，把党的声音传递给干部群众，让他们都知道党组织在干什么、怎么干，想达到什么意图，使他们深刻地认识到，发展是每一位党员、每一名群众义不容辞的责任。践行科学发展观，就是要增强服务意识，引导和带领党员干部做一心为民的实干家。首先要引导和带领党员干部以情感民，党员

干部与群众的感情深一分，群众就会对党员干部近一分，各项决策就容易落实，工作就容易开展，反之，即便是正确的主张，群众也可能“不买帐”。作为领导干部，更要大力倡导“亲民、爱民、为民”思想，常走出办公室，到群众意见最多、工作推不开的地方去，真正把群众，特别是贫困户、病灾户、下岗职工等，当成自己的亲戚朋友。二要引导和带领党员干部以理服民。要视百姓是为衣食父母,无论是定决策，还是办事情，都尽量考虑百姓的利益得失和承受程度，实实在在地为群众多干点事、多成一些事。三是引导和带领党员干部以行乐民。发展是大事，但发展这个大事中又蕴含着许许多多与群众利益息息相关的小事，这些小事吃在肚穿在身，看得见摸得着，堆积起来就是不可忽视的大事。时常告诫自己和身边人，“小事连着大事，小事连着民心”，教育引导党员干部带头增强服务意识，在群众“最盼”的地方赢民心，在群众“最急”的地方见真情，在群众“最怨”的地方改作风。践行科学发展观，就是要增强先进意识，引导和带领党员干部做开拓创新的先锋队。首先要引导和带领党员干部更新观念。解放思想出思路，更新观念出效益。做为党员领导干部，要和班子成员一道，扬长避短，革故鼎新，彻底摒弃一切阻碍发展的思想观念、行为方式和体制弊端，主动抢先机，大胆试，放手干，在实践中逐步修正和完善。二是引导和带领党员干部创新思维。俗话说，“领先一步是财富，落后一步是包袱”。随着经济社会的不断发展，常规思维已跟不上发展节拍。作为党员领导干部，要与广大党员干部一起，走出县

领导干部要在改进作风上发挥示范作用

领导干部要在改进作风上发挥示范作用正人必先正己，正己才能正人。群众看领导，党员看干部。领导带头、层层示范，是做好各项工作的重要方法。教育实践活动在全党自上而下开展，本身就是一个上行下效、层层传导的过程。领导干部带头是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的。领导干部要把自己以一个普通党员身份摆进去，力争认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。兰考有五十多名县级党员干部、九百五十多名科级党员干部，发挥示范作用主要指这些人，特别是在座的县级党员干部，首先是县委常委会的同志。大家无论党龄长短、工龄长短、在兰考工作时间长短、在现任岗位上任职长短，都要联系思想和工作实际，联系成长进步经历，带头学习理论，带头听取意见，带头查摆问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实，带头推进制度建设。“头上三尺有神灵。”面对群众的眼睛，领导干部自我要求越严格越好，勘误纠错越主动越好。宋代朱熹说过：“知其不善，则速改以从善，最要在速字上著力。”与其让别人指指点点，不如自己心底无私、从善如流。作风问题本质上是党性问题。抓作风建设，就要反璞归真、固本培元，重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。关于教育实践活动中要解决的突出问题，我讲过多次了，中央文件也提出了明确要求，我不再重复。我当过县委书记，知道县域有县域的特点，这里我想结合县域的特点强调几个实际问题。第一，正确认识和处理人际关系，做到既有人情味又按原则办。我国是个人情社会，县级地域不大，人际关系比较紧密，亲属圈、朋友圈、同事圈等比较热络。领导干部有权，自然找的人就多。面对老领导、老同事、老同学、老朋友、老下属，还有远的近的各路亲戚，如何正确对待和把握是对领导干部一个很现实的考验。当官是一个充满诱惑的岗位，有的人不当官品行还是端正的，人还是敦

2018年干部述职述廉述学报告

2018年干部述职述廉述学报告一、注重学习，不断提高自身素质一年来，我比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七届五中全会的精神以及行政管理、群体管理等方面知识。在开展的“”活动中，认真学习了毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛四代领导人关于世界观、人生观、价值观论述，重温了入党誓词，学习了《党章》和共产党员生活准则。通过这一系列学习，使自己更加坚定了政治方向、牢固树立了正确的世界观、人生观和价值观，提高了个人的政治思想素质和政策理论水平，增强了工作的科学性和预见性，提高了依法行政、依法办事和高效率开展实际工作的能力；使自己对“人活着为什么，身后留什么”的问题有了更深刻的认识，理想信念坚定了，工作思路清晰了，干事的劲头觉得更足了。通过自己的努力学习，提高了自身的组织领导、综合协调能力，把所学到的东西与自己的思想实际、工作实际相结合，认真指导分管部门工作，落实工作部署，解决主要问题，创造性地开展工作。二、认真履行职责，切实抓好工会的各项职能 (一)充分发挥工会维护职工合法权益的职能一是认真贯彻落实《劳动合同法》，全所65名职工签订了劳动合同，占全所职工的%。

二是建立民情畅通机制。建立纠纷调处机制，为职工表达诉求提供通畅、便捷、高效的渠道，共调解纠纷、化解矛盾和协调工作关系15人次，保证职工队伍稳定。三是不断完善职代会机制。通过广泛征求职工意见建议，于月日召开了职代会，同时定期召开会员代表大会，充分发挥工会的桥梁纽带作用，同时，加强对XX年职代会的14条提案办理工作，目前，已落实10件，正在办理3件，未落实1件。 (二)组织开展慰问活动一是定期开展节日慰问活动。按照党委的统一部署，今年，在元旦、春节期间，在职工中开展“献爱心”、“送温暖工程”活动，共涉及职工人。二是及时开展困难及生病职工的慰问活动。凡单位职工生病住院，工会都组织人员前去慰问，年初以来，共慰问困难及生病职工人次，把单位的关心送到每位职工的心坎上，把转化为真心实意地解决职工的困难和问题，使困难职工感受到单位大家庭的关怀和温暖。三是积极组织开展公益活动。组织开展青海省玉树地震捐款、六一慰问等活动，共收到捐款43180.50元。 (三)组织开展好文体活动一是做好“职工书屋”的建设。XX年订阅26种杂志书籍、10种报刊，定期和不定期开放“职工书屋”，使“职工书屋”成为学习型阵地和平台，不同程度的满足了广大职工对知识的需求。

党员领导干部历练作风要从五个方面做起(杨海忠)

党员领导干部历练作风要从五个方面做起干部作风体现着党的执政理念，关系党的形象，关系人心向背，关系事业成败。加强干部作风建设，是一项长期的战略任务。面对新的历史使命和繁重的发展任务，党员领导干部要从五个方面入手，历练作风，不断提高领导科学发展、驾驭科学发展的能力和本领。 1.要从站位全局，服务大局上历练作风。站位大局、服务大局是领导干部改进作风的根本要求。站位大局、服务大局就要把心思和精力用到抓发展、谋发展、促发展上。各级党员干部要以一往无前的决心和勇气，顽强拼搏，知难而进，敢于挑战困难，善于克服困难，全力以赴战危机，千方百计破困局，为保持经济社会平稳较快发展作出更大贡献。站位大局、服务大局就要以党和人民的利益为重，敢于舍弃部门利益和眼前利益，多做打基础、管长远的事情，多做合理合法合情的事情，让群众检验对错，让规则衡量是非。站位大局、服务大局就要高举团结的旗帜，自觉做到注重事业、心胸坦荡、彼此尊重、加强沟通、互相支持、互相配合。党员领导干部要在团结上觉悟要更高，心胸要更开阔，在工作中要注意调动各个方面的积极性，耐心听取班子成员的意见，对正确的意见就要完全采纳，合理的意见就部分采纳，不正确的意见就做好解释。要做到总揽而不包揽，放手而不甩手，果断而不专断，与班子成员一道弹好班子内部协奏曲，不搞一言堂。

2.要从牢记宗旨，一心为民上历练作风。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，也是检验干部作风是否优良的重要标准。百姓心中有杆秤，只有真心的行动和付出，才能换来群众衷心的拥护和爱戴。各级党员领导干部要把为党和人民的事业而奋斗作为人生的最高目标，把为人民服务作为人生的最大追求，把实现最广大人民的根本利益作为工作的最终目的，把人民是否满意作为工作标准，坚决做到群众不拥护的政策不出台，群众不欢迎的事情不考虑，群众不赞成的干部不使用，损害群众利益的人和事不姑息。特别是在当前经济社会发展、群众生产生活困难增多的情况下，更要想群众之所想，急群众之所急，帮群众之所需。 3.要从敢于负责，不辱使命上历练作风。各级党员领导干部一定要牢记肩上的重任和使命，以对党的事业负责、对人民群众高度负责的精神，认真抓好每一项工作。大力倡导“雷厉风行、立说立行、说了就干、干就干好”的工作态度和精神，一步一个脚印地把工作向前推进，使每项工作始终处于动态之中，做到今日事今日毕，明日事今日计。要率先垂范，负起责任，操真心、用实劲，做实实在在的工作，发挥关键作用，为党员干部带好头。党员领导干部都要有全局一盘棋的思想，对于自己份内的工作，都要大胆负责，把工作中存在的问题和矛盾认真梳理出来，针对每个问题拿出专门解决办法，不回避矛盾，不逃避责任。 4.要从求真务实，真抓实干上历练作风。要把干事创业的满腔热情与科学求实精神结合起来，把抓好当前工作与着

领导党员干部关于学习四个意识心得体会

领导党员干部关于学习四个意识心得体会领导党员干部关于学习四个意识心得体会作为一名党员干部如何落实呢，笔者以为要进一步强化理想信念、宗旨意识、党性修养和"三严三实"要求，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，不计得失，乐于奉献，保持昂扬向上的精神状态，认真学习理论，提升工作能力，以自己的实际行动去践行。一是转变自身学习观念。子曰："吾尝终日而思矣，不如须臾之所学"。加强学习，不断提高自身素质是新对每一个党员干部的基本要求。要坚持思想补"钙"，从转变学习观念，全方位增强自身知识出发，学会学习、善于学习、善于总结。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，作为提高素质、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学、好学的习惯，不断提高活学活用的能力，努力使自身理论水平与综合素质，能够适应新形势与新任务的需要，切实拧紧世界观、人生观、价值观这个 "总开关"。二是时刻注重党性锻炼。践行好党的根本宗旨，就必须牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，着力在作风建设上狠下功夫，自觉提高自己的党性修养和党性锻炼，不断解放思想，随时提高个人素质，创新开创工作。要牢固树立立党为公、执政为民的观念，从办公室中走出来，拿出更多的时间和精力，多深入群众和委员，多接触地气，认真倾听群众的呼声和愿望，带着感情为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，不断密切与群众的血肉联系，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。要自觉置身于党组织的严格管理和其他党员的监督之下，勇敢地拿起批评与自我批评的武器，经常性对自己照镜子，对缺点错误立说立改，以新视角自省，睹视自己的现状，树立起敢于正视自己、勇于开拓创新的意识。三是不断提高业务能力。古诗云： "纸上学来终觉浅，觉知此事要躬行"，缺乏实践的东西是拿得来，留不住，更用不了的。要坚持学用结合，用实践来推动工作，在实践的过程中增强自己的能力。适应新形势新任务的要求，在学习中掌握新知识，在实践中增长新才干，努力学习现代经济、科技、社会治理、法律等各方面的知识，不断提高自己的综合能力。要根据履职要求，缺什么补什么，努力提高业务素质，增强实践的主动性、积极性，做到紧事要事及时做，可预见、能想到的事超前做，不搞敷衍了事，得过且过的事情。要遇事多冷静思考，多换位思考。与同事多沟通、多交流，克服急躁情绪。求大同、存小异，形成整体合力，为涪城美好明天、为政协事业发展尽到绵薄之力。四是勤于实践履职。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨，也是党员领导干部的天职，牢固树立群众观点，忠实地贯彻执行党的群众路线，切实摆正"公仆"与"主人"的关系，每时每刻把人民利益放在第一位。要饱含真情，满腔热情，牢记"为人民服务"，作群众的知心人、贴心人、代言人。要坚持讲实话、办实事、出实招、求实效，多干群众急需、群众受益的事，多干打基础、管长远的事，当好潜艇更加深入到基层，不做蜻蜓认真倾听群众呼声，犹如蜗牛广泛接触群众，为他们多做力所能及的实事。要坚持用是否服务于人民、造福于人民，是否推动经济社会协调发展，是否对子孙后代负责，作为自己工作的出发点和落脚点，将自己学习的知识和升华了的党性修养用于实践，用实践来检验自己是否学会、学懂，党性修养是否得到升华。总之，"求木之长者，必固其根本"，千里之行，始于足下，要认真践行"三严三实"，始终做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，始终做一个让组织放心、人民满意的党的干部，在新时期、新常态赶考路上，书写令党和人民满意的答卷。

领导干部发挥模范作用要带头做到“八个有”

领导干部发挥模范作用要带头做到“八个有” 摘自：中国纪检监察报［高端声音］--张宝顺（山西省委书记）领导干部的党性和作风如何，直接关系到一个班子、一个领导干部领导科学发展、促进社会和谐的本领，直接关系到一个地区、一个部门的形象。加强党性修养、保持优良作风，既是每个领导干部的终生课题，更是一项十分紧迫的政治任务。领导干部要发挥模范作用，必须带头做到“八个有”。对群众要有深爱之情。对群众的态度如何，是宗旨问题、感情问题，是政治立场、政治本色问题。我们要从群众的呼声、意愿中把握推动发展的着力点，从群众的智慧、力量中汲取应对困难的好办法，从群众的实践、经验中寻找推动工作的突破口，多出一些亲民之策、为民之举，多办一些顺民意、解民忧、增民利的实事。为群众排忧解难的过程，也是领导干部净化心灵、提升境界、增强党性的过程。对学习要有致用之道。只需加强学习，才能不断提高理论水平和战略思维能力；只有学以我用，才能不断深化学习与实践。现在领导干部的文化程度普遍提高，关键是要在增强理论指导实践能力上下工夫。各级领导干部既要提高理论水平，又要提高实践能力，把学习的成效体现到推动发展改革稳定的实践中去，认真研究解决保持经济平稳较快发展面临的突出矛盾和问题，研究解决影响转型发展、安全发展、和谐发展的突出矛盾和问题，研究解决影响群众生产生活的突出矛盾和问题，不断提高干事创业、开拓创新的本领。对工作要有守土之责。现在有的领导干部遇到矛盾绕着走，遇到

重任躲着走，或者怕承担责任，或者怕惹人丢选票，明哲保身，无所作为。有的领导干部个人主义严重，重个人利益、轻群众冷暖，重个人进退、轻事业发展。还有的领导干部平时很少在岗，领导见不着，群众找不见，工作靠手机遥控。这一现象启示我们，执政时间越长，越要防止脱离群众；信息渠道越多，越要防止漠视民生；通讯手段越发达，越要防止听不到真实的声音；交通越便利，越要防止不深入基层和群众。对难题要有破解之策。关键时候看干部，危难时刻见真招。一个领导干部，面对困难要有进取的锐气，面对挑战要有攻克的信心，绝不能面对工作中的棘手问题，面对经济社会发展中的复杂矛盾，面对群体性、突发性、敏感性事件而束手无策，使小事酿成大事，造成恶劣影响。遇到急难险重工作，发生重大突发事件，领导干部要亲临一线，靠前指挥，妥善处置。对组织要有感恩之心。领导干部的成长进步，是组织培养、关心和信任的结果；领导干部的社会地位和经济待遇，也是党和人民给予的。各级领导干部要有高尚的境界和宽广的胸怀，牢记党和人民的养育之恩，以一种报恩的心态去投入工作，以勤勉的工作和无私的奉献回报组织和人民，这不仅是党性要求、为政准则，更是做人的根底。要自觉维护组织威信，服从组织决定，自觉为党和人民分忧。对利益要有澹泊之怀。共产党人始终把为人民谋利益作为最高价值标准，这是我们党的利益观的核心。大量案例一再给我们以深刻警示，如果为私心所扰、为名利所累、为物欲所惑，就不是一名合格

干部讲座：领导干部务必做到“四慎”

干部讲座：领导干部务必做到“四慎” （作者系中国井冈山干部学院常务副院长）党员领导干部要真正做到党的十七大要求的讲党性、重品行、作表率，就需要时时处处牢记责任，严于自律，在工作和生活中自觉做到“四慎”，即慎权、慎独、慎微、慎友。这是对领导干部廉洁从政的基本要求，也是领导干部加强修养、保持本色的有效途径。慎权，就是谨慎用权，时刻牢记权力意味着责任和义务。权力是把“双刃剑”，它是用来安邦济世、造福百姓还是谋取私利、纵容腐败，关键是看一个领导干部能不能正确对待和使用权力。领导干部做到谨慎用权，就要树立正确的权力观，深刻认识权力的本质属性，搞清楚手中的权力是怎么来的、用来干什么的。在我们社会主义国家里，领导干部手中的权力是人民赋予的，为人民谋利益是领导干部行使职权的出发点和归宿。如果抱着升官发财的目的、带着权钱交易的念头来行使权力，就必然会走向自我毁灭。领导干部要做到谨慎用权，就要时刻牢记责任，勤政为民。领导干部掌握了一定的权力，实际上也就承担了相应的责任，权力越大，责任越重，必须始终做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，让权力带给人民和社会以福祉。每一位领导干部都应从郑培民、焦裕禄、孔繁森等先进模范身上找到自己的差距，自觉地把掌握权力看成为人民服务的机会，把行使权力当作为人

民服务的方式，努力为群众多干好事、干实事、干成事。领导干部要做到谨慎用权，还必须严于律己，自觉接受监督。权力具有天生的腐蚀性，如果不受监督，就容易滋生腐败。组织和群众的有效监督，可以起到提醒和警戒作用，促使领导干部如履薄冰，如临深渊，谨慎用权，牢记宗旨，清正廉洁，始终保持共产党人的本色。慎独，就是谨防自我放纵，在无人监督的情况下能够坚持原则、恪守道德。“慎独”出自《礼记〃中庸》：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”一个人在有人监督时不做坏事，还比较容易，难得的是独处一地也能保持这种美德。慎独，是对共产党员，特别是对党的领导干部道德水平的基本要求。要做到慎独，必须不断增强自我监督意识，习惯于“吾日三省吾身”，经常扪心自问，是否带头实践了自己提倡的道德标准与价值准则，绝不能言行相悖、表里不一。领导干部要做到慎独，还必须严守防线，自觉抵制形形色色的诱惑。作为一名领导干部，手中或多或少掌握着党和人民赋予的权力，因而常常成为一些别有用心者的追逐目标，面对金钱、美色等诱惑。如果把持不住自己，就很容易走上歧途。而能坚持自检自省、自我约束者，就能够经常反思自己的行为，检点自己的作风，就能够在无人监督的情况下，恪守自己的道德信念，洁身自好。慎微，就是注重小节，持之以恒地在细微处严格要求自己。古人云：“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”任何事

关于对领导干部带头学习

关于对领导干部带头学习、维护、执行制度的思考邓小平同志曾经说过 :“制度好可以使坏人无法任意横行 ,制度不好可以使好人无法充分做好事 ,甚至会走向反面。”这充分说明了制度的威力，所以一个单位、一个部门必须具有自己的规章制度、员工守则乃至更为严厉的“天条”，通过健全制度来打破“人管人”的旧框架，实行“制度管人”的理想方式。但是在平时的工作中却时有发生一些有章不循的事情，好的制度不能得到有效的执行，这同时更是摆在我们领导干部面前的一个重要难题。领导干部要解决好这个难题关键的就是自己的带头作用。如果领导者不带头学习制度、维护制度、执行制度，按制度行事，那么制度就可能失去应有的刚性，会大大打折扣，“效力”大减。制度不能有效执行，缺少应有的约束，就像不带电的“高压线”，空有其表，“触电”者无事，只能“吓吓人”。领导者“触电”无事，其他人可能会效仿，就很可能出现这样或那样的违规违纪现象，也可能导致腐败现象频发。领导干部带头学习制度、维护制度、执行制度，特别要加大执行力，使制度成为带电的“高压线”，人人不敢触动，那么就会减少违规违纪现象的发生。下面笔者就领导干部如何带头学习制度、维护制度、执行制度谈一些粗浅的认识。领导干部要学习、维护、执行制度，一定要遵循制度的“热炉法则”。“热炉法则”是源自西方管理学家提出的惩罚性原则，其意思是说法规制度如同一个烧红的火炉，如果有人去碰触，一定会让他受

到“烫”的处罚。“热炉法则”具有警告性、必然性、即时性、公平性等四个特征，从中可形象地阐述出以下四大原则。一是警告性原则。热炉火红，不用手去摸也知道炉子是热的，是会灼伤人的。管理者要经常对其成员进行法规制度教育，警告或劝诫大家不要触碰这个“热炉”，否则会受到应有的惩罚。二是必然性原则。只要碰到热炉时，肯定会被灼伤。火炉对人绝对说到做到，不是吓唬人的。执行和落实惩罚制度虽然会使人痛苦一时，但绝对必要，如果我们在执行赏罚时优柔寡断、瞻前顾后，就会使法规制度成为摆设，失去其应有的作用。三是即时性原则。当你碰到热炉时，立即就被灼伤。也就是惩处必须在错误行为发生后立即进行，绝不能拖泥带水，才能达到及时纠正错误行为的目的。四是公平性原则。不管谁碰到热炉，都会被灼伤。无论是谁，只要触犯国家法规制度这个“热炉”，就应无一例外地受到应有的惩处。通过这一“热炉法则”的启示，领导干部在学习、维护、执行制度中应从以下几方面做起：首先，制度的制定要做到科学合理。这就和家中取暖炉一样，火炉太小，不够暖，火炉太大，使用不方便，且浪费煤，还容易灼伤无辜的人。所以，制度建设一定要及时跟进，不合理的要废止，不完善的要修订，不健全的要重新制定，使各项制度严密规范，让不法分子无机可乘。同时，制定制度一定要科学合理，既要有操作性，也要有前瞻性，制定出台的制度要切实可行，能被大多数员工接受，还要管用今后一段时间，防止随意更改和频繁变更，增加制度成本，影响制