中职学校创业教育与职业指导研究

中职学校创业教育与职业指导研究
中职学校创业教育与职业指导研究

中职学校创业教育与职业指导研究

摘要:职业指导与创业教育不仅是职业学校发展的途径,更是学生顺利就业、发挥才能的要求。本文对职业学校实行创业教育与职业指导的途径、方法以及取得的成果进行了研究,以期对职业学校深入开展创业教育与职业指导有所禆益。

关键词:职业学校创业教育职业指导

在国家大力提倡发展职业教育的形势下,职业学校成为越来越多青年学生的选择。然而,在严峻的就业形势面前,职业学校的学生又面临着更为严峻的挑战。加强职业指导与创业教育是世界教育发展的趋势,是适应我国经济社会发展的需要,是职业教育改革发展的需要,是促进学生个人全面发展的需要。

一、开展创业教育与职业指导的措施

1.调查摸底,有针对性地设置课程内容

(1)问卷调查。为了更好地掌握学生对专业、职业的了解情况,以便有针对性地开展职业指导与创业教育,笔者设计了几份调查问卷,分别向学校高一、高二、高三学生发放,并对回收问卷做了调查统计。

统计结果显示,高一学生对自己、对社会以及对所学专业、职业、创业等方面的了解是极其欠缺的。高二学生对自己所学专业、将来的职业与创业的认识较高一年级有明显的提高,但也未达到理想的状态,很多学生对专业、职业认识模糊,一知半解。高三很多学生面对高考、实习、就业等挑战不知所措,对自己的前途没有合理的

就业与创业指导试卷

梅州市职业技术学校2015/16学年第二学期《就业与创业指导》期终考试卷 班级姓名学号成绩 一、填空题(每空2分,共5空,共计5×2=10分) 1、职业是人们为了谋生和发展而从事的,相对稳定的、获得经济收入及 报酬的,专门类别的。 2、职业的特性:、多样性、技术性、。 3、职业未来发展趋势:、智能化、综合化、第三产业迅速发展。 4、职业按脑力劳动和体力劳动,可以划分为和蓝领。 二、判断题(每题2分,共5题,共计5×2=10分) 1、形式和政策要求劳动者首先要树立的就业观念;然后要全面认识自 己,正确定位。() 2、人社会环境、人际关系、机遇和机会都会影响人职业发展。() 3、求职过程中具有逃避心理是对的。() 4、面试时,一定要坚持自己的观点并且据理力争,甚至和面试官争论。() 5、从长期来看,通过市场机制调节就业才是根本出路。() 三、单选题(每题3分,共5题,共计5×3=15分) 1、每个人的职业生涯具有() A相似性B独特性C全面性D片面性2、()包括:全面认识自己的不足和优势;树立正确的就业观念;

明确自己的目标。 A健康的职业心理B心理素质C自我效能感D思想道德素质 3、影响人职业发展因素的两个方面是() A身体和心理B客观和主观C情商和智商D兴趣和爱好4、以下属于求职心理障碍的有() A依恋心理B畏惧心理C自傲心理D以上都对5、正确选择就业或创业应遵循的原则是() A利己和利他原则B成功与成才向结合 C开拓与拼搏相结合的原则D以上全对 四、简答题(每题15分,共3题,共计15×3=45分) 1、中职毕业生就业的途径有哪些? 2、我们应该怎样培养自己良好的就业与创业的心理素质? 3、在校期间我们中职学生如何做好创业准备? 五、案例分析题(每题20分,共1题,共计20×1=20分) 1、案例:在上海某单位组织的一次面试中,主考官先后向两位 毕业生提出了同 样的问题:“我们单位是全国数一数二的大集团公司,下面有很多子公司,凡被录用的人员都要到基层去锻炼,基层条件比较艰苦,

最新中职生就业与创业指导教程授课教案:创业(公共基础类)德育

中职生就业与创业指导教程(21中职教材)授课教案 日照市高级技工学校课时授课计划(首页) 编号17 课程就业与创业指导班级授课日期 教学方法讲授、讨论教学资源教材学时 2 课时目标 知识目标:了解创业的途径和创业所必备的素质 技能目标:明确创业的基本步骤 情感目标:正确运用创业方法和技巧 教学内容 第十章 1、选择创业方向和项目 2、编写创业计划书 3、进行企业登记 4、创建小企业 5、创业应注意的问题及对策

5分钟10分钟5分钟45分钟组织教学 一、复习旧课 如何规避融资风险 二、导入新课 老师与同学讨论问题 某同学,护理专业四年毕业后,在护理实践中,产生了强烈的创业欲望, 几经考虑,他初步有了创业设想。然而却感到很茫然,怎样去实现自己的创业 设想,需要经过怎样的途径,采取什么办法、手段去实施,在实现创业设想的 过程中,应该注意些什么?他有一种“老虎吃天,无从下口”的彷徨和无助。 三、讲授新课 目标展示与认定 知识目标:了解创业的途径和创业所必备的素质 技能目标:明确创业的基本步骤 情感目标:正确运用创业方法和技巧 第十章创业的基本步骤 第一节选择创业方向和项目 一、选择创业的方向 思路一:薄利多销 思路二:凸显个性 思路三:选择健康 思路四:情倾女性 思路五:投资教育 二、确定创业项目 如何确定创业项目,特别是对于那些从来就没有创业经验的人来说,这确 实是一个很关键的问题,因为选择错误就意味着导致创业失败。判断一个创业 项目能否成功,最重要的标准是看这个项目是否具有自己的特点,它有没有区 别于其他项目的特点。 (一)选定项目的原则 市场原则 效益原则 产业政策原则 资源优势原则 技术优势原则 提问 讨论 讲述 提问 讨论 板书 图例 讲授 讲授 图示 讨论

中职学校创新创业教育体系的构建与实践

中职学校创新创业教育体系的构建与实践作者:张卫民,蒋宏达 来源:《发明与创新(职业教育)》 2020年第1期 张卫民蒋宏达 (衢州市教育局教研室,浙江衢州324000) 摘要:通过谋划构建双创教育体系,推进双创课程开发实施,系统开展双创教育研训, 建设双创基地拓展孵化,组织比赛提升双创水平,服务社会开展双创实战等措施,结合专业, 关注生活,联系生产,全面推进创新创业教育,取得很好的成效。 关键词:职业教育;创新创业;教育体系 “创新是民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。”职业教育是与经济结合最为紧 密的一种教育类型,是推动经济转型升级、促进就业、改善民生的重要途径。创新创业教育是职业教育的鲜明特色,2017年我省出台《关于加强培育中职学生核心素养的指导意见》,将“培 植双创意识,加强创新创业教育”作为中职学生的核心素养列入培养要求。近年来,我市职业 教育紧密围绕区域发展战略,努力实施“两创”文化进校园工程,在探索构建学校创新创业教 育新机制,营造全社会的创新创业氛围,促进职教内涵发展,服务区域社会经济发展等方面取 得了很好的成效。 一、谋划构建双创教育体系 围绕创新创业素养培育一个目标,兼顾普及和提升两个层面,遵循结合专业、关注生活、 联系生产的三项原则,渗透创新创业的意识、思维、知识、技能的四项教育内容,探索“学、做、结、研、创”五条途径,提供“师资、课程、基地、合作、活动、资源”六大保障,系统 推进构建了具有我市特色的“123456”创新创业教育体系机制。相关经验做法在2013年全省中职创新创业教育经验交流会作了交流,并在2019年全国“大众创业·万众创新”活动周中作专题展示。 二、推进双创课程开发实施 将“创新教育教程”和“创业教育教程”列入必修课程,面向全体学生开展创新创业通识 教育,同时组织教师根据区域校本实际,开发了“一技行天下:衢州市优秀中职毕业生的多彩 人生”、“中职学校创新创业经典案例选编”、“电子商务创业实战教程”、“互联网+特产营销”、“我要当老板”等多门校本课程,供学生拓展选修。由于特色鲜明,实效性强,课程用 书还被评为浙江省首批中职课改校本选修教材、浙江省中职课改省级示范校本选修教材和浙江 省电子商务创业大赛指定教材。 三、系统开展双创教育研训 成立全市创新创业教研大组,每年组织创新教育研训活动开展问题研究,提升双创教育质 量内涵。“中职学校创新创业教育体系的构建与实践”获市重点课题一等奖,“实践创业教育:提升中职聋生的就业力”获市一等奖,“中职电子商务创业实战教学模式研究”成果获全国电 子商务职业教育教学成果二等奖,浙江省政府职教教学成果二等奖。 四、建设双创基地拓展孵化

技校学生创新创业教育

2011年12月科教纵横 浅谈技校学生创新创业教育 文/王莉萍 摘 要:二十一世纪是知识经济的时代,也是经济全球化的时代,如何提高创新能力己成为我们中华民族的当务之急。职业技术学校是培养高技能创新人才的重要基地。如何提高创新创业教育水平是每一位职教工作者值得思考的问题。 关键词:职业教育;创新教育;现状;途径 中图分类号:G40 文献标识码:A 文章编号:1006-4117(2011)12-0250-01 二十一世纪是知识经济的时代,也是经济全球化的时代,这两大特点,使这个世纪必将成为创新能力大竞争的世纪。如何提高创新能力已成为我们中华民族的当务之急。职业学校作为培养技术型、技能型人才的重要基地,直接服务于经济建设,大批具有创新精神的高素质的劳动者对提高国民素质和综合国力起着至关重要的作用,在职业技术学校中开设创新创业课也是现实所需。然而如何提高创新创业教育的能力和水平是每一位职教工作者值得思考的问题。 一、加强创新创业教育的必要性 (一)新创业教育是时代发展的需要。一个没有创新能力的民族,难以屹立于世界民族之林,创新是一个民族的灵魂,国际间综合国力的竞争越来越多地表现在国民素质的高低和创新型人才的水平和数量上。越来越多体现在一个国家的创新能力和水平上。目前,我国很多企业亏损或效益不高。在国际上的竞争力差,其中一个重要原因就是这些企业产品科技含量低、创新意识差。 (二)创新创业教育是职业学校发展的需要。职业技术学校直接为经济建设和劳动就业服务,纵观职业学校的发展历程,无不顺应社会经济的发展的需要。职业技术学校所为技能人才的重要培训基地,必须要适应社会的需要,在职业教育过程中要注重素质教育的培养,而在当今创新与创业能力是素质教育不可或缺的主要内容。 (三)创新创业教育是提高学生社会竞争力的需要。据有关资料统计,世界上发达国家中小企业占企业总数的99%占国民生产总数的55%以上。目前,我国中小企业数量也占到企业总数的90%以上,提供了大约75%的城镇就业机会。这就为职业学校毕业生提供了有利的发展机遇,在目前这种劳动力供大于求,升学和就业形势严峻以及中小企业发展机遇的情况下,职业技术学校毕业生利用自己的专业知识、实操能力再加上自己的创新创业能力,他们不仅仅是求职者还可以成为中小企业主,他们的就业之路将会更宽,社会竞争力将会更强。 二、当前职业学校开展创新创业教育的现状和问题 (一)对开展创新创业教育的紧迫感缺乏认识。为了适应社会需求很多职业学校已将创新创业教育课纳入教学体系,但为了追求规模,很多职业学校把工作重点放在招生数量上,忽视了学生素质和创新能力培养这个实际问题,毕业生质量普遍较差,大大影响了就业率,即使到达工作岗位,适应能力也较差,很难满足企业对学生的实际需求。其实,学生来职业学校学习除了要掌握一门专业技术外更重要的是要找一个称心如意的好工作。作为学校既要发挥自己的专业优势培养学生的高技能,同时也要紧跟形势,培养学生的创新创业能力,保证学生的高素质,从而使他们更容易找到自己的生存发展空间。 (二)教育观念滞后,教学方法陈旧。我国职业教育尽管经历几十年的历史变迁,职业学校己形成的教学方法、教学管理仍在延续,教师的理论功底和实际操作能力及思维方式与当今职业教育发达国家有相当大的距离。在讲课方式上仍沿袭一块黑板,一本教材,一支粉笔,一张嘴吧的老方法。特别是实操能力上,教师本身缺乏创新意识和创新能力,也很难去引导学生进行创新创业的训练。 (三)学生素质参差不齐,创新创业意识不强。职业学校的学生是一个特殊的群体,他们大都存在着文化素质低,纪律观念差,集体意识不强,心理健康程度低等特征,给创新创业教育带来一定的困难。主要表现在:上课不愿意听讲,不愿意回答老师的提问,不配合老师的课堂活动,甚至对老师的批评教育产生强烈的逆反和抵触情绪。这样课堂气氛很难活跃,必要的活动开展不起来,形成老师“一言堂”“独角戏”。长此下去,学生就会形成一种消极颓废的情绪,平平庸庸,碌碌无为的惰性,面对激烈的就业竞争,很容易产生放任自流,听天由命的不良心态,这无异于给就业带来很大的困难。 三、开展创新创业教育的重要途径 (一)充分认识加大投入。创新教育已迫在眉睫,各级领导和广大教育工作者应充分认识,勇于探索,勇于实践,不拘泥形式,灵活多变,顺应时代要求,紧跟世界职业教育的发展趋势,积极宣传创新创业成果。首先,在全校形成正确的创业教育的共识与氛围。要将创业教育贯穿于高职人才培养的工作中,真正地将创业教育融入管理育人、教书育人和服务育人的具体工作中。其次,要有明确的创业教育措施,推行分年级的创业教育指导。再次,创业教育指导作为一项系统工作,既有对学校工作的要求,也有对学生适应社会的要求,要逐步规范创业教育指导工作,力求科学化、专业化。学校要加大教学过程中的投入如:辅导资料、实习材料、映像资料等教学用品,使教师走出传统的教学模式,学会运用现代化的教学方法和手段,使创新创业教育真正服务于经济建设和就业工作。 (二)提高教师素质和业务水平,不断改变教学方法。加强创业教育教师队伍建设,首先要培养一批创业教育专业教师。职业学校的教师要首先不断自我充电,提高自己的创新创业意识和能力,教学过程中要善于诱发学生的创新意识,鼓励学生以新的角度去分去思考,用新的方法去解决。教师要掌握现代化的教学手段和技巧,运用多媒体这种方便快捷的信息方式,积极开阔学生的视野。同时还可以根据学生的特点有针对性地开展教学活动。 (三)激励学生增强创新意识。成功需要激励,激励对于一个人的成长发展是一个非常重要的因素。对于职业学校学生这个特殊的人群,由于他们的素质偏低,长期被家长和老师冷淡和呵斥,自信心常常不足。作为老师要首先唤起他们的学习积极性,对他们进行必要的心里疏导,多给他们一点关爱,多一点包容,多一些激励,帮助他们确立目标,增加成功的信心,让他们体会到成功的喜悦。在校园要着力培育和营造浓厚的创新创业文化氛围。 总之,创新创业教育是时代发展的必然要求,社会主义现代化建设需要千千万万具有创新思想和创新能力的新型人才,职教工作者应积极探索,认真实践,不负这一神圣使命。 作者单位:安阳市高级技工学校参考文献: [1]大力发展中国特色的职业教育.温家宝总理在全国职业教育工作会议上的讲话. [2]创新与创业.中国劳动社会保障出版社. 250 2011.12

中职生创新创业

中职生创新创业 一、学校文化管理问题的提出学校管理从根本上来说一般要经历从用制度管理到用标准管理再到用文化管理的发展阶段。从文化对中职学校管理机制创新和运行影响的实际,能不能提出中职学校管理机制创新和运行的文化管理呢?文化对管理的作用日渐明显,人们逐步重视文化对管理的实践价值和深远意义。管理学家和企业家们从战略的高度、文化的视角提出了“企业文化”和“文化管理”这一新的理论体系和管理方式。所谓“文化管理”就是把组织管理的软要素作为组织管理的中心环节的一种现代管理方式。它从人的心理和行为特点入手,培养法人组织的共同价值和组织员工的共同情感、形成组织自身的文化;从组织整体的存在和发展角度去研究和吸收各种管理。从中外管理实践看,文化管理能增强组织成员之间的亲和力,使员工乐于奉献忠诚、履行责任和开拓创新,从而形成组织凝聚力,提高市场竞争力。文化管理的实施,将会使现代管理在21世纪组织在知识经济时代顺应时势、文化制胜。说组织文化管理的重要,是因为文化具有社会性,组织不是孤立的组织,组织塑造自已的文化要有社会基础,组织文化离开社会整体主流文化,那将是无源之水、无本之木,永远不会被社会认可的。中职学校的管理机制最佳愿景就是集职业教育与企业运行于一体的组织管理机制,作为这样一种组织管理机制,要把文化管理列为重点内容来研究,那么它就既有职业教育的属性,又有企业运行的特征,所以我们提出在中职学校文化建设时要与企业文化接轨。在新的世纪经济和文化的一体化是必然的趋势,而文化管理这种管理方式要着重探讨文化管理的本质特征和主要特点,实施以人为本最终目的的管理。二、审视中职学校管理机制“机制”一词最早为物理学和机械工程研究领域中的概念,指机器的构造和工作原理。后来引伸到生物学中,取得了一系列研究成果,并给了社会科学研究以极大启示。由此,这一概念被广泛应用到生理学、心理学、哲学、经济学、管理学等多门社会学科中,其内涵也演变为一个系统的组织或部分之间相互作用的过程和方式。从系统论的角度看,机制的主要特征有两个方面:第一,具有自动实现系统均衡的功能。第二,通过子系统之间的相互影响、相互制约来实现系统均衡功能。在人类管理活动中,能否也设计出类似生物系统的机制,去自动引导、调节、控制人们的自身行为呢?这样可以使工作自动沿着事前设定的目标方向前进,减少管理费用,特别是减少人对人的直接管理所带来的弊病和不确定性纵观中职学校的管理,一般的问题显然出在机制上,没有充满活力的师资和实训资源生成机制,没有与企业人力资源技能和素质文化等质量要求接轨的运作机制,没有行之有效的学校、企业和社会共同参与的评价机制,一流的中职学校、一流的教学质量、一流的双师人才是不会凭空产生的。一个好的机制不但能够不断地造就人才,能够使优秀的职业教育人才脱颖而出,能够使这些双师人才产生出高绩效,而且也能够使那些不是职业教育人才的转化为中职学校所需要的人才;而一个没有活力的机制,不但会消磨人才的创造力,使之变为庸才,会使人才产生负向的破坏力,还会使优秀的职业教育人才用自己的脚去选择更有活力的机制;吸引人才并不困难,困难的是让人才为学校所用。中职学校是否能够吸引、留住和有效使用人才,并不完全决定于物质的奖励,而在于能否构建人才脱颖而出的机制,在于是否具有人才发挥其作用的平台,是否有随着学校发展而提升每个人能力和素质的促进保障机制,更在于有没有一个好的学校文化保障这些机制的健康运行。除此以外,中职学校的一流质量还要与所培养的学生使用的企业来评定,是否能够在满足其人力资源需求和技能要求的同时,较快地接受和融入企业文化。中职学校管理机制创新和运行的方式,一是要根据职业教育发展大趋势的需要和环境,由上而来的要求借助性推动,创新的适应性机制,例如:人事制度改革需要的绩效考评机制、资助贫困生机制等;二是根据中职学校文化环境和主客观条件,以自身发展符合科学发展观又好又快要求的激发活力机制,例如:初创实习实训中心形成一定规模后,根据专业建设需要又解体分解到轻化工、机电、公共三个专业科室等;三是根据机制运行过程中,由下而上反映出随学校发展出现不适应状态,用建议推着进行改革创新机制,例如:

浅析中职学生创业意识和创业能力的培养

浅析中职学生创业意识和创业能力的培养 发表时间:2012-06-21T10:37:35.030Z 来源:《新校园》理论版2012年第5期供稿作者:边茂伟赵景新[导读] 创业教育是以提高学生自我就业能力为目的,以培养创业能力为核心,以全面提高学生素质为基础的系统工程。边茂伟赵景新(兖州市成人中等专业学校,山东兖州272100)创业教育是以提高学生自我就业能力为目的,以培养创业能力为核心,以全面提高学生素质为基础的系统工程。近十年来,我校一直致力于开展创业教育实验,将“以创业带动就业的理念”贯穿到专业教育的全过程,积极开展创业教育理论和实践课程的教学。 一、加强指导,使学生树立创业意识 社会就业的形势越来越严峻,根据国家劳动部门统计及预测:现在及今后几年,我国每年新增劳动力1000 万,大约1.2亿左右的农村劳动力要向城市转移,每年有数百万新增失业人员,劳动力供大于求的矛盾将长期存在。这必将造成大量毕业生失业,从而使很多学生产生了自卑的心理,上学不能就业,上学何用。职业学校面临的一个严峻课题就是树立学生的创业意识,以创业为就业,不能等靠。 二、成功案例,激发学生的创业自信 榜样的力量是无穷的,职教毕业学生成功创业的案例最能激发在校学生的创业自信,尤其是校友创业的成功案例更具有吸引力和说服力。例如,我校2000 届毕业生张涵决定自己创业,起初家长不愿意,担心国家政策有变化,教师说服了家长,鼓励他坚定自己的创业信心。经过一番努力,现在张涵已经有了自己的一个200 多平米门市的电脑公司,有了自己的汽车,事业蒸蒸日上;2004 级毕业生卢宇分配到九阳公司上班,他利用业余时间发明了一个生产豆腐脑的机器,专利被公司花200万元买下,他利用这笔钱开始创业,在学校引起不小的轰动。许多学生深有感触地说:“谁说职校生不行,创业的‘大路朝天’,就看我们有无胆识,‘胆’是气魄,‘识’是本事”。能否成为人才,不是看他的学历和岗位,而要看他对社会做出的贡献;越是能在平凡岗位上做出不平凡的成绩的人,就越受社会的欢迎。只要肯努力,就会有成功的一天。 三、挖掘潜能,培养学生的创业思维 与传统的就业教育相比,创业教育它不是直接帮助学生去寻找工作岗位,而是重在教给学生创造工作岗位的方法。创业人才在思维特点上须表现出不为陈规旧俗束缚,能随机应变,充分发挥创造性,能够适应变化着的外部条件,能摆脱惯性,改变定势等特点。在日常教学活动中,教师结合本学科特点,培养学生思维的灵活性、发散性、独创性。在课堂上引导、鼓励学生表达自己独到的观点,探索未知的领域。能从习以为常的现象中发现不囿于已有知识和观念范围内的东西,是创业人才应有的品质。 四、通过招聘,培养学生求实的创业心理 人才招聘会和就业信息报告会是学生了解社会需求、获取就业和创业信息的窗口和渠道。模拟人才招聘会和指导学生现场参加,是职业指导和创业教育教学活动的重要组成部分。通过这些活动,不仅使学生获得了就业信息,提高了竞聘技巧,更重要的是有利于引导学生对自己未来的职业和创业进行客观求实的定位,克服好高骛远、眼高手低的浮躁心理。 五、强化动手,提高学生的创业能力 培养实用型人才是职业教育的目标,重视动手能力的培养是职业教育的特色。一个不善于把课堂所学与现实结合起来的学生,是很难有成功的创业之举的。为了培养学生的实际应用和动手能力,在专业课程综合练习、课程设计、专业实习的过程中,教师应注重教会学生实际运用,增强动手能力。实践教学是实现人才培养目标的重要环节,对培养学生理论联系实际、树立实事求是的科学学风、提高实践技能和技术水平等具有重要作用。学校将人才培养模式、教学组织形式从单一的教学活动扩展到学生自学活动、科学研究活动和生产实践中,在生产实习、专业劳动和研究设计中培养他们的创造思维和创新能力。组织学生深入现场、结合实际、接触社会,使教学过程更加贴近生产实际,为其今后创业实践奠定基础。 六、参与尝试,对学生进行创业挫折教育 创业要求毕业生有迎接挑战的勇气和不畏艰难、不怕挫折的良好品质。因为创业意味着冒险,前途未卜;因为创业意味着挑战与机遇并存;因为创业会面临种种困难,总是一波三折,不会一帆风顺。教师为学生创造条件,组织学生调查一些小企业,参与小企业的设计,尝试建立一些小型企业,使学生获得创业的感性认识,得到创业的经验。如果只对学生进行希望教育而不进行挫折教育,使学生活在幻想之中,必将误人子弟。有哪一个创业者的路途是一帆风顺的?他们之所以成功,是因为他们有着超人的毅力和不畏艰险、不怕挫折的良好品格。对学生进行挫折教育,培养其不畏艰难,不怕吃苦的精神,做好迎接挑战与应对挫折的心理准备,才能在以后的创业中立于不败之地。 七、考取技能资格证,积累就业和创业资本 我校积极筹备申办社会考试和职业技能鉴定考点的工作,并以此为导向组织学生考取证书,为就业与创业积累资本。全国计算机等级考试极大地调动了学生的学习积极性,提高了他们的计算机应用能力。同时,让学生积极参与教学课件制作、校园网维护与管理以及教学软件的开发,增强应用能力可以使许多学生在就业时具有明显的竞争优势。 创业教育是中国职业教育改革的新途径。将创业教育融入中职教育,就是要求教师在日常教学活动中注重对学生进行创业意识的教育,激发学生创业自信,使学生做好挑战自我的心理准备。事实证明,学生创业为社会制造出了更多的就业机会,充分体现了职业教育的特点和优势。

中职生的创新创业故事

中职生的创新创业故事 与500多个高校创新团队PK 王一汀团队成功了!就在获奖名单公布的那一刻,赵振铎和他的4 个学生喜出望外,他们庆幸8个多月创新创业所付出的汗水没有白流,庆幸一直以来坚信“ICAN”! 做给奶奶的礼物 参赛作品电动自助购物车是王一汀做给奶奶的礼物。 今年3月份,当王一汀看到年过六旬的奶奶买菜回来吃力地爬楼 梯时,突发奇想:要是奶奶有一辆能上下楼梯的购物车就好了。可是, 她上网查了很久都没有找到。 现实中没有,可以自己发明制造啊!王一汀随即把这一想法告诉了老师赵振铎。赵振铎非常支持,鼓励她着手实施,由王一汀等4名年 轻人组成的创业团队的创新梦想由此点燃。 斩获特等奖的电动自助购物车,就这样诞生了。 技能人才的“梦工厂” 临近采访结束,赵振铎老师欣喜地告诉大家,目前已有企业前来商讨电动自助购物车投产事宜,而日照市科技中等专业学校在第九届国 际大学生iCAN创新创业大赛中另外一件获得一等奖的作品“智能语 音导盲杖”,也成功找到了合作企业。 开店?十字绣? 此时的杨佩不禁露出了得意的的微笑,还俏皮地伸了一下舌头,她肯定地说:“是别人买我的。” 主要人简直不敢相信自己的耳朵,小心翼翼地问,如果愿意的话,能否说一下双臂是怎么了?杨佩流下了泪水,九岁那年,小杨佩不小

心拉了变压器的斜拉线,不幸被电到,等醒来的时候她已然躺在了 泪流满面的妈妈的怀里。 命运就在这一瞬间改变了她的人生轨迹,截肢对于一个还没有开始绚丽人生的小女孩来说,意味着什么?当杨佩选择绝路的时候,被 妈妈发现,妈妈痛苦地说,你有没有想过你要是死了,妈妈该怎么办? 小杨佩第一步要做的就是要学会独立,于是她开始学着自己料理生活,并努力学习文化知识。她坚信她能做一个普普通通的女孩, 别人能做到的,她经过不断地实践,反复地训练,也一样能够做到。 于是,她开始试着在家里洗菜、做饭、洗衣服、打扫卫生,女孩爱美的天性,还使她学会了梳妆打扮。 因为不能再回到学校上学,杨佩每次看到电视的时候,总是看着屏幕一个字一个字的识记,慢慢地她也能够看一些书籍,通过看书 对外面美好的世界有了不止一次的向往。 可是,在家里她总是被父母照顾着,每看到她做事情吃力的样子,他们总忍不住要跑过去帮忙。本来自己多坚持一下就能做到的事情,反而半途而废。 那一天,小杨佩有了和母亲的第一次争吵。杨佩为了让自己的脚变得更加灵活有力,她决定要练习十字绣的技艺。这对于一个普通 人来说,或许没有什么困难的,可是对于没有双手的杨佩,那是一 个非常大的挑战。 对此,母亲坚决反对,她总是怕杨佩受伤害,不停地唠叨着,万一你扎到怎么办?线绳扯不出来,绊倒自己怎么办?其实,让他真正 害怕的是这么精细的活儿,杨佩做不到的话,肯定会受到打击,万 一因此而萎靡不振,那就麻烦了。 可是杨佩不理解母亲的苦心,她大嚷着,难道你能跟我一辈子吗?一句话直戳母亲心窝,两人相拥而泣。 然而,上帝的确是公平的,他为你关闭了一扇门,就会为你打开一扇窗。最终杨佩学会了绣十宛绣,并且非常熟练灵活。

中职学生创新创业教育情况调查问卷(学生卷)

中职学生创新创业教育情况调查问卷(学生版) 亲爱的各位同学: 您好,为了解我校创新创业教育的现状,现需收集第一手资料的基础上进行分析研究,为下一步更好地开展创新创业教育活动和培养具有创新创业素养的学生提供支撑。因此,您的支持非常重要,请您认真如实填写,我们会对您的信息予以保密,衷心地感谢您的大力支持。 1.请问您就读的专业: A.计算机应用 B.汽车制造与维修 C.数控技术 D.机电技术 E.模具制造 F.学前教育 G.服装设计 H.形象设计 I.财会 2.您的性别:A.男 B.女 3.您目前是几年级? A.一年级 B.二年级 C.三年级 4.您对“创新创业”项目的态度是? A.感兴趣并期待参与 B. 感兴趣但是担心表现不好 C.不感兴趣 5.您认为创新创业教育是什么? A. 培养学生的创新创业思维和能力 B. 有点儿印象但无法表达清楚 C. 不清楚 6.您是如何了解有关创新创业方面的信息及活动? A. 因兴趣浓厚,自己主动获取信息 B. 通过学校或老师通知 C. 从学校官网、公众号等平台宣传中得知 D. 课堂上老师介绍 E. 没了解过,不确定 7.您主要接触过哪些类型的创新创业教师? A.本校专业课教师兼创新创业课教师 B.创新创业专职教师 C.学校外聘导师 8.在学校开展的以下几种创新创业教育课程形式,您最喜欢哪几种? A.理论知识讲授课 B. 活动实践课(如企业实践或在校内开展生产性实践训练)

C. 讨论或座谈会形式 D. 竞赛形式(如技能大赛) 9. 您认为学校的养成教育对创新创业素养的培养有帮助吗? A.有帮助,有利于改变以往的目标不明确、自信心不足、责任意识较为淡薄的情况,从而为创新创业能力的培养奠定基础 B.没有作用,“成大事者,不拘小节” 10.您知道身边有同学参与过哪些学校实践平台?(可多选) A.信息工程系的创客空间 B.汽车工程系的奥铃工厂企业实践 C.电气工程系的辰榜校内生产性实训 D.一个也不了解 11.您参加过哪些创新创业活动? A.创新创业相关课程 B.创新创业培训讲座 C.创新创业竞赛 D.创新创业项目实践 E.未参加过相关活动 12.您参加创新创业实践活动的主要原因是? (可多选) A.想通过项目实践提升自己在真实工作岗位中的能力 B.积累经验 C.个人兴趣爱好 D.未参加 13.您在创新创业教育活动中是否达到预期目标? A.达到 B.基本达到 C.未达到 14.您认为在项目实践中对自己帮助较大的参与者是? A.企业技术骨干 B.学校专业实习指导教师 C.同学讨论 D.其他 15.您希望的创新创业教育提供的方式是? (可多选) A.专业的理论性教育师资团队指导 B.实战经验丰富的师资带领实践 C.帮助项目落地政策 D.开设创新创业教育课程 E.设立创新创业激励基金 再次感谢您的热情参与!

《就业指导与创业教育》结业考试试卷--(答案)

实用文档 . 职业技术学校机械专业考试 《就业指导与创业教育》试卷 一、判断题(本题共20小题,每小题2分,共40分) 1、适合中职生发展的职业主要体现为技术等级和职务的提升,是中职生职业生涯发展潜在的岗位。( ×) 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。(× ) 3、职业生涯发展的起点是首次就业。( √ ) 4、创业是职业生涯发展的飞跃。( √ ) 5、对中职生来说,就业意味着离开校园、走向社会,开始自食其力的职业生活,从“学校人” 转变为“职业人”,是人生的一大飞跃。( √ ) 6、职业生涯发展的评价标准分为自我评价、家庭评价、企业评价和社会评价四类。( √ ) 7、职业素质的灵魂是思想道德素质,它的重点是敬业和诚信。( √ ) 8、有关研究资料表明,如果一个人对他所从事的工作不感兴趣,他在工作中只能发挥其全部才能的20%—30% ,相反则能发挥其全部才能的80%—90%。( √ ) 9、我国当前的就业形势是挑战与机遇并存。( √ ) 10、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业,争取一次就业就能够谋到理想的工作岗位。( × ) 11、中职生在学生时代,应把每一项实验、实训当做真正的职业活动来完成,尽量少参加社会实践活动,而班级、学校交给的任务,可以放在一边,有精力的可以去完成。( × ) 12、职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职的“敲门砖”。( √ ) 13、中职生的创业优势在于学过实用知识,具有实际操作能力。( √ ) 14、作为一个现代社会中的青年人,应把职业视为一生追求的事业。( √ ) 15、在人生道路上,人们通过职业活动改善物质条件,实现自我价值,得到社会对自己的认同。( √ ) 16、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机会。( √ ) 17、一个人的兴趣可以培养,但性格是不能改变的。( × ) 18、中职生在学生时代,不应重智、轻德,在学习、生活中都要认真“做人”,为职业生涯的顺利起步做好准备。( √ ) 19、中职生社会能力提高的途径有:在学习中训练;在日常生活中训练;在社会实践中提高三个方面。( √ ) 20、创业者应具有的心理素质有:(1)独立、自主的心理素质 (2)善于交流、合作的心理素质(3)敢于承担风险、勇于拼搏的心理素质 (4)克服盲目冲动的心理素质。( √ ) 二、单项选择题(本题共20小题,每小题1分,共20分) 1、激烈的市场就业环境中,中职生的优势是( C ) A 、专业技能 B 、专业知识 C 、实践能力 D 、横向发展 2、中职生在校期间的学习,一般分为文化课和( D )的课程。 A 、思想道德课 B 、职业素质课 C 、品德课 D 、专业课 3、对于已经定向的中职生来说,更应该( D )对即将从事的职业兴趣。 A 、重塑 B 、身心健康 C 、乐观自信 D 、加强培养 4、如何培养自己的责任感,下列表述哪项是不正确的:( D ) A.要认真履行各种义务,这是培养责任感的基本前提。 B.要提高自我控制能力,这是培养责任感的基础。 C.要养成守信用的习惯,这是责任感的具体表现。 D.最重要是对他人负责,无需对自己负责。 5、尼采说:“认识了自己就懂得该成为怎样的自己。”在个人的职业发展中,对自我的认知也是明确发展方向的基础,那么我们应该从哪方面来了解职业自我?( D ) A.职业能力 B.职业兴趣 C.职业价值观 D.以上均是 6、在人际风格沟通过程中,我们依据一个人在沟通过程中的情感流露的多少,以及沟通过程中做决策的速度是否果断,把我们在工作和生活中遇到的所有的人可分为四种不同的类型。即:分析型、和蔼型、表达型和支配型。有类人感情不外露,但是做事非常的果断,总喜欢指挥你,命令你。这种类型的人属于: ( A ) A. 支配型 B.和蔼型 C.表达型 D. 分析型 7、如果一个人喜欢具体的任务,喜欢与物打交道,喜欢做体力工作,并且其机械和动手能力较强,你觉得下列哪个职业比较适合? ( A ) A.工程师 B.会展设计师 C.作家 D.会计 8、性格可分为( B )、内向型、中间型。 A 、能力型 B 、外向型 C 、自闭型 D 、自卑型 9、中职生在找工作时应( A ) A 先就业,后择业 B 先择业,后就业 10、中职生求职时,应注意( D ) A 上网搜求职成功的诀窍,加以利用。B 加强自身的形象,注重修饰自己。C 避开可能的失败和挫折,必要时找家人托关系帮忙。D 保持积极状态,学习求职技巧,不怕挫折,学会自我调适。 11、首次就业的实际岗位和自己的规划有差距时,我们应( C ) A 坚决放弃,另找岗位。 B 看成谋生的手段,将就着做。 C 不妨先改变一下目标,争取及时就业。然后在新的职业领域培养兴趣,或创造条件,寻找机会向既定的目标努力。 12、就业时要看重单位的( D ) A 是否是国企单位。 B 是否是自己的对口专业。 C 收入,待遇。 D 保障自己生存的同时,是否满足自己的职业价值取向,能实现自己的职业理想。 13、下列几种情况中,属于职业的是 ( A )。 A.小王从农村来到城市,通过劳动服务公司介绍,成为给居民住户做家政服务的的小时工。 B.张老板开了个印刷厂,专门印制盗版书,牟取暴利。 C.刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴小广告。 D.周某刻图章,做办证业务,什么证章都给刻,什么证都给办。 14、职业生涯规划的重要性在于( C )。 A.帮助你最终能实现自己的美好理想 B.帮助你更加充实地生活 C.帮助你扬长补短地发展自己 D.帮助你不用太努力就可发展自己 15、从下列四组中选出性格与职业搭配最合理的一组( B )。 A.张飞性格的人做办公室文员 B.孙悟空性格的人做刑侦警察 C.林黛玉性格的人做开拓市场专员 D.武大郎性格的人做人事主管 16、交往和沟通、合作、自我控制、抗挫折、谈判、组织和执行等多方面的能力统称为( D )。 A.控制能力 B.应变能力 C.组织能力 D.社会能力 17、中职生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是( B )。 A.工作两三年 B.毕业前夕 C.初入工作岗位的第一年 D.规划制定后 18、择业中,总认为自己比别人强,给人一种浮躁、不踏实的印象,这种表现属于(B )择业心里障碍。 A 自卑 B 自傲 C 焦虑 D 怯懦 19、在外企面试时,下列行为符合面试礼仪的是(C )。 A 迟到 B 抽烟 C 面试前关掉手机 D 手势太多 20、( A )是一个人接受教育的年限,所具有的文化程度或者学业程度的证书,是由教育部门所颁发的。 A 学历证书 B 职业资格证书 C 计算机等级证书 D 普通话证书 __________级________________专业__________班 姓名:_______________ 考号:____________ —————————————————————————————————————————————————————— ――――――――――――密―――――――――――――封―――――――――――――――――线――――――――― _____ _________ __答_______题_______不_______得_______超______过_______此_______线_____________________

创业案例中职学生创业案例分析

中职学生创业案例分析 创业案例分析可以帮助很多人,因为这都是前人的经验 之谈。以下是精心准备的中职学生创业案例分析,大家可以参考 以下内容哦! 作为一个农民,要想头顶青天、脚踏实地、通过自己的 努力、在祖祖辈辈居住的云贵高原上成就一番事业,不是一件容 易的事;作为一个农村妇女来说,就更是难上加难了。来自贵州省 毕节市大方县猫场镇碧脚村的熊绍艳,通过自己的一份自信自强 和不断拼搏的精神,硬是在祖祖辈辈居住的云贵高原这片土地上 成功地干出了一番事业。 1984年,熊绍艳在万人争过独木桥的高考中落榜后,选 择了留在边远山村小学成为一名普通的代课老师。在默默拼搏奉 献了25年后,一纸取消代课教师的公文让熊绍艳告别了她一生热 衷的事业。 “我没有像其他人一样,想着自己有点贡献就和上级讨 价还价。换个舞台,我依然可以发挥自己的价值和作用。”离开 教师岗位后,熊绍艳毅然选择了种植中药材,开始了自己的艰难 创业路。 不懂技术,怎么办?她首先进行了市场调查,找有关专家 学习请教,又到施秉、黄平等县的太子参种植基地、文山三七种 植基地、威宁党参及黄芩种植基地、赫章半夏种植基地、大方九 方圆公司中药材种植基地、羊场镇中药材种植基地实地考察学习,并查阅有关报刊杂志,慢慢地开始掌握了一些中药材种植的技术 和经验。同时也通过调查得知,国内、国际对中药材的需求量都 在逐年增加,特别是我国加入世界贸易组织后,中药材的出口前

景更加广阔。至此,她更坚定了种植中药材的信心,决心抓住这 个机遇,大干一场。 2010年,熊绍艳提心吊胆地试种了太子参10余亩、党参 3亩、三七1亩,结果大获成功;2011年,她再次试种太子参156亩,党参20余亩,也获得了较好的效益。经过两年的试种,熊绍 艳收获了很多经验,她发现:猫场镇的土壤酸碱性、气候寒热性、空气干湿度、正常降水量等自然条件都非常适合种植太子参、党 参等名贵中药材。于是坚定了她继续做大中药材产业的信心和决心。 “我自己富不算富,如果我能带领身边的乡亲们一起富,那才是本事。”熊绍艳说。 熊绍艳开始动员本村妇女大胆种,并在技术上指导支持 他们。村民们尝到了甜头,不但在家的村民们种,就连原来常年 在外打工的妇女也回乡加入了中药材种植行业。 2012年6月5日,熊绍艳与刘远琴、朱梦琴、罗璇等几 个姐妹一拍即合,成立了大方县赛时代中药材种植专业合作社, 由熊绍艳担任理事长。“赛时代”也正好是英语“姐妹”的发音,同时还有些追赶时代的意思。 合作社成立后,这碧脚村的“四朵金花”,就带领社员 和农户大胆建起了太子参、党参等中药材基地。2013年,在当地 党委、政府的关心和支持下,按照“合作社+基地+农户”的管理 模式,他们将太子参、党参、三七等试种成功的中药材种植面积 扩大到2348亩。计划总投资1200万元,争取总利润超过1000万元,药农人均增收超过6000万元,解决返乡妇女农民工就业超过 1万人次,返乡妇女农民工务工创收超过60万元,解决更多的诸

开题报告样本:县域推进中职学校创新创业教育的实践研究

县域推进中职学校创新创业教育的 实践研究 象山县教育局课题组 二〇一三年十二月

课题组成员 顾问:方展画(浙江省教科院院长) 陈鸿洋(宁波市教育局职成教处处长) 俞冬伟(宁波市教育局职成教教研室主任) 沈海驯(宁波市教科所所长) 组长:何将常(象山县教育局副局长) 副组长:陈立红(象山县教育局职成教科科长) 应必谦(象山县教科研中心职成教处主任) 执笔:张再生(象山县教育局职成教科科员) 组员:赖国爱(象山县职业高级中学校长) 韩晓东(象山县技工学校校长) 杨冬德(宁波海洋职业技术学校校长) 宋厘国(象山县爵溪职业高级中学校长) 2

目录 一、问题的提出 (一)基于现代职业教育人才培养目标的根本要求(二)基于县域产业经济和社会民生的实际需求(三)基于我县职业教育探索发展历程的最终追求 二、国内外同类课题研究综述 三、概念的界定 四、研究目标及内容 五、研究方法 六、课题的实施 (一)整体设计,分段持续推进 1.整体设计区域性创新创业教育推进策略 2.分块推进各阶段创新创业教育工作 (二)行政驱动强势有序推进 1.宣传发动,营造舆论导向 2.政策拉动,保障顺利开展 (三)开发课程,扎实有效推进 1.明确目标,树立大课程体系理念 2.理清思路,创建基础性课程体系 (四)研训引领,科学有效推进 1.内练内功,提升教师理论水平 2.外联企业,提升教师实践能力 (五)县校一体,形式多样推进 1.面向区域,全面开展基础建设 2.立足校本,自主发展特色项目 七、角色定位及研究步骤 八、成果展示方式 九、参考文献 3

县域推进中职学校创新创业教育的实践研究 一、问题的提出 (一)基于现代职业教育人才培养目标的根本要求 创新是实现中华民族伟大复兴的最根本要求,创业是时代的要求,是立身之本、成事之基、发家之道、强国之源。教育现代化的最根本目标是要培养出有创新意识、创新能力、创业精神的大写的“现代人”。十八届三中全会提出:“加快现代职业教育体系建设,深化产教融合、校企合作,培养高素质劳动者和技术型人才。”要充分发挥市场在资源配置中的决定作用。市场真正需要的高素质劳动者不但要具备熟练的专业技能,更要具备“创新创业”的职业素养。这就要求我们职业教育要紧扣市场需求,培养中职学生的创新创业能力。实现党十八大提出的“加快发展现代职业教育”的根本要求。 (二)基于县域产业经济和社会民生的实际需求 随着象山港大桥的开通,象山两区建设的启动、产业经济的升级转型发展大气候下,象山县政府提出“对接大桥,发展经济发展规划和城市发展新定位——加快建设“四大区”宁波大都市滨海特色新区、浙江省海洋经济示范区、长三角金色港湾休闲区、国家海洋文化与生态保护区。推进经济转型升级,构建现代产业体系。需要大量的高素质产业人才,需要大量具有创新精神和创业人才。 象山人民历来具有开拓创新、自主创业的优良传统,以海为伍的象山有着自己鲜明的文化基因和特征,如今象山民营企业家遍布全国各地。其中代表性的例子有“在中南海的爵溪的民营企业家”、“在上海的大徐、定山(泥水匠)建筑老板”、在广交会茅洋的(木匠)家具批发商、“海陆两栖的石浦船老大,”等等。浓厚的家族创业传统对下一代的潜移默化,并希望下一代有创业接班人、事业的继承人和产业的开拓者。 (三)基于我县职业教育探索发展历程的最终追求 象山职业教育30年的发展历程是一条探索之路,前进之路,创新之路。 4

最新中职生就业与创业指导教程授课教案:创业准备德育

中职生就业与创业指导教程授课教案 日照市高级技工学校课时授课计划(首页) 编号16 课程就业与创业指导班级授课日期 教学方法讲授、讨论教学资源教材学时 2 课时目标 1、了解创业知识 2、了解创业心理 3、了解创业融资 教学内容 第九章创业准备 第一节创业知识准备 第二节创业心理准备 第三节创业融资准备

5分钟10分钟 30分钟组织教学 一、复习旧课 面对挫折,如何解决? 二、导入新课 陈某中职毕业后,经过十年的努力拼搏,积累了一定的资金,在北京市的 大兴区开办了自己的公司。为了降低成本,他雇佣了当地农民。尽管公司规模 不大,也没有什么大的收入,但当老板的感觉让陈某很陶醉。几个月后,一个 “多事”的农民辞职后就把公司告了,他要求公司补缴社会保险。根据北京市 的相关规定,公司要给这个农民补缴近万元的社会保险费。事实很清楚,陈某 败诉了。得知这个情况,与官司中情形相似的员工纷纷提出诉讼,要求公司补 缴社会保险。这样一来,补缴金额将超过10万元。这样的情况,让陈某几乎 无法收拾,因为如果缴纳有关费用,公司的资金周转将面临着严重的困难。请 同学试分析:陈某为什么会败诉? 三、讲授新课 目标展示与认定 1、了解创业知识 2、了解创业心理 3、了解创业融资 第九章创业准备 第一节创业知识准备 一、创业的含义 创业,狭义上是指具有创业能力的人创设新 的职业、创立新的行业。 广义上是指包括以工资形式就业后, 在已有的工作岗位上努力工作,不断创新, 把原有的事业开拓壮大。 二、学习创业知识 合法开业知识、营销知识、货物知识、资金及财务知识、服务行业知识、经济 法常识、劳动用工及社会保障知识、公关及交际基本知识 三、创业相关政策法律法规概述 创业企业运营和管理的相关法律法规 创办企业及特定行业管理的相关条例和许可证制度 提问 讨论 讲述 板书 讲授 图例 讲授

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