园林绿化现场岗位职责

园林绿化现场岗位职责
园林绿化现场岗位职责

绿化养护工岗位职责

、服从领导安排,遵守劳动纪律,不迟到、早退,不脱岗,积极完成本职工作任务。

、负责责任区内绿化的养护管理工作,清楚各种养护规程,并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等,保持绿化四季处于良好状态。 、做好绿地、花坛的日常保洁工作,每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物,确保整洁美观、无杂草杂物(含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等)。

、熟练操作各种绿化工具、设备,清楚各种绿化物料的使用方法,并严格遵守各项安全操作规程。

、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施,保证周围的环境及人员、财产的安全。

、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务,发现问题及时处理、上报。

、认真学习绿化专业技术知识,了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治,提高管理质量和工作效率。

、根据季节性特点,落实各项措施,做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时,要及时采取有效的防范或补救措施,减少损失。

、完成领导交办的其他工作。

绿化养护班长岗位职责

、遵纪守法,坚守本职工作岗位,工作认真负责。

、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能,能做好上级领导与绿化工作人员的协调沟通工作。

、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作,督促落实各种规章制度,带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。

、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。

、负责根据绿化年度计划、月工作计划,施工组织方案和日常养护管理方

案,提供用工计划,批准后组织实施。

、 结合施工组织方案和日常养护管理方案,有计划组织安排人员进行日常

的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。

园林绿化工程施工员岗位职责

园林绿化工程施工员岗位职责

园林绿化工程施工员岗位职责 一、园林绿化总技术员岗位职责 1、贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,确保施工安全和工程质量;在项目部领导的直接领导下开展工作,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处,做到讲效益必须讲安全,抓生产首先必须抓安全;认真熟悉施工图纸,调查工程概略,绘制现场平面布置图,搞好现场布局,对设计要求、质量要求、详细作法要有清楚的调查,组织班组仔细按图施工。 2、制定分部、分项的工程施工方案,并结合施工实际,制定具体的技术组织措施,督促贯彻执行杜绝出现质量不合格和偷工减料的豆腐渣工程;监督工程进度,杜绝出现拖工、拉工现象;在现场将安全文明施工贯彻到底;将施工现场情况及时汇报公司,让公司第一时间掌握现场情况,坚持做到第一时间准确无误的汇报公司;坚持做到信件不漏收、不漏发,及时完成项目部所需要的资料盖章、签字等事宜;尽自己最大努力参加项目部指派的工作;不忘学习,在现场努力学习更多相关技能以后为公司创造更大利益。 3、负责监督收集工程原始材料,做好各项施工准备工作。 4、与生产班组进行技术交底,解决施工中的技术难题。 5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实际情况,参与处理一般质量事故。 6、参与竣工验收自检环节,检查工程质量,并与监理人员就工程质量要求达成一致。

7、熟悉本地区树种、植被特性,熟悉相关景观设计。 8、确保工程苗木的成活率,严格按规范进行养护。 9、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。 10、能熟练操作各种喷药设备,熟悉常规病虫害的症状,熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求和使用方法。 11、熟悉球场内树木及园林景观的种植、维护及栽培。 12、能够掌控树木,园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力。 13、完成项目经理交办的其它事务。 二、养护主管(技术员) 1、编制日施工作业计划,做好施工中人员、材料、机具的计划、申请、使用。 2、合理安排流水作业,交叉作业,及时处理当天作业中的困点、难点,确保分管工程的月、周工程形象进度。 3、指导工人按照技术交底要求进行作业,纠正一切违章指挥、违章作业行为。 4、对班组长、作业工人落实安全质量责任制,向班组下达任务时进行书面的技术、技术质量要求, 5、负责材料的验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收,并完善相关手续。对购进不符合要求的材料,要立即解决,杜绝用在工程中。 6、认真填写施工日志,详细记载当天的人、材、机的使用情况。 7、配合其他人员,完成领导交办的其它工作。

园林绿化岗位职责

岗位职责 一、项目经理岗位职责 1、主持制定项目的施工组织设计、年、季、月、周施工进度计划, 并按计划组织实施。 2、负责劳动力、材料、机械的协调管理,组织把控项目部的人工 费、材料费、机械费等各项费用的核算工作,控制成本。 3、对施工现场的生产进程进行总体把控,深入施工现场,参加工 程巡检并记录整理结果,及时解决工程事故,确保高效安全生产。 4、负责办理工程技术资料签证手续、监督项目部做好资料的收集 完善和管理工作,领导项目部做好工程结算、交工验收和工程保修。 5、处理项目部的日常管理工作、完成上级领导交待的任务。 二、项目技术负责人岗位职责 1、对工程施工技术、质量安全、目标管理负全责。贯彻执行国家的安全、技术、质量管理标准,确保施工安全和工程质量。 2、制定分部、分项的工程施工方案,并结合施工实际,制定具体的技术组织措施,督促贯彻执行 3、负责监督收集工程原始材料,做好各项施工准备工作、并审定有关技术材料。 4、与生产班组和施工员进行技术交底,解决施工中的技术难题。 5、检查施工组织设计和施工方案中安全措施的实际情况,参与处理一般质量事故。

6、参与竣工验收自检环节,检查工程质量,并与监理人员就工程质量要求达成一致。 7、熟悉本地区树种、植被特性,熟悉相关景观设计。 8、确保工程苗木的成活率,严格按规范进行养护。 9、熟悉掌握常用绿化机械、工具、用具的使用和维护。 10、能熟练操作各种喷药设备,熟悉常规病虫害的症状,熟悉常规杀虫剂、杀菌剂、除草剂的使用要求和使用方法。 11、熟悉球场内树木及园林景观的种植、维护及栽培。 12、能够掌控树木,园林景观、病虫害防治及维护及相关专业能力。 13、完成项目经理交办的其它事务。 三、养护主管(技术员) 1、编制日施工作业计划,做好施工中人员、材料、机具的计划、申请、使用。 2、合理安排流水作业,交叉作业,及时处理当天作业中的困点、难点,确保分管工程的月、周工程形象进度。 3、指导工人按照技术交底要求进行作业,纠正一切违章指挥、违章作业行为。 4、对班组长、作业工人落实安全质量责任制,向班组下达任务时进行书面的技术、技术质量要求, 5、负责材料的验收。材料到达后立即与库管员办理入库验收,并完善相关手续。对购进不符合要求的材料,要立即解决,杜绝用在工程中。

园林绿化岗位工作任职要求及其岗位职责

1、全面负责办公室的日常工作。 (1)、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施; (2)、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; (3)、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; (4)、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施; (5)、负责组织公司内部查阅资料(如报纸、杂志等)的购买工作; (6)、参与公司重大决策的研讨和制定; (7)、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; (8)、审核、控制公司办公费用及接待费用; (9)、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续等事宜。 2、协调公司各部门之间的关系。 (1)、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; (2)、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; (3)、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。 3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 (1)、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系; (2)、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; (3)、协助副总经理组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,负责各种活动的举办,促进员工凝聚力。 4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等,并负责管理层以下人员 的招聘工作。 5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。 工程部经理岗位职责

1、全面负责工程部的管理及经营工作。 2、积极推广新技术、新工艺、新结构、新材料在工程施工中的运用。

园林绿化集团公司岗位职责

公司岗位职责 目录 办公室岗位职责 (2) 董事长岗位职责 (2) 行政总监岗位职责 (3) 行政主管岗位职责 (4) 文员岗位职责 (5) 财务部岗位职责 (6) 财务总监岗位职责 (6) 会计岗位职责 (7) 出纳岗位职责 (9) 工程部岗位职责 (10) 生产副总岗位职责 (10) 经营部岗位职责 (11) 经营总监岗位职责 (11) 预算员岗位职责 (12) 项目部岗位职责 (13) 项目经理岗位职责 (13) 技术负责人岗位职责 (14) 项目工程师岗位职责 (15) 安全员岗位职责 (16) 施工员岗位职责 (17) 质检员岗位职责 (18) 材料(苗木采购)员岗位职责 (19)

办公室岗位职责 董事长岗位职责 1.主持召开股东大会、董事会议,并负责上述会议的贯彻落实; 2.召集和主持公司管理委员会议,组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划有及日常经营工作中的重大事项; 3.检查董事会决议的实施情况,并向董事会提出报告; 4.提名公司总经理和其他高层管理人员的聘用、决定报酬、待遇以及解聘,并报董事会批准和备案; 5.审查总经理提出的各项发展计划及执行结果; 6.定期审阅公司的财务报表和其他重要报表,全盘控制全公司系统的财务状况; 7.签署批准公司招聘的各级管理人员和专业技术人员; 8.签署对外重要经济合同、上报印发的各种重要报表、文件、资料; 9.处理其他由董事会授权的重大事项。

行政总监岗位职责 1.负责发挥参谋、协调和综合管理职能,直接处理尚未分清职能的公司事务。 2.负责行政会议和例会的组织工作,参加或列席会议并作会议记录,视情况整理出会议纪要或办理下文事宜。对会议讨论的重大问题,组织调研并提出报告。 3.根据董事长指示,编排工作活动日程,做好组织接待工作。 4.负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括(季、半年)年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标,定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。 5.及时处理重要来往文电信函的审阅、传递,督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件,抓好文书归档和用印管理工作。 6.协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则,配合公司协调各部门的工作关系。 7.组织本部门人员协助经营部做好投标商务部分工作。 8.严格控制行政办公经费的支出,加强办公财产的管理,本着合理节约的原则,编制后勤用款计划,搞好行政后勤预算工作。 9.负责指导、管理、监督行政部人员的业务工作,改善工作质量和工作态度,做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。 10. 负责对公司印章、法人章、营业执照等重要公司证件原件的存放管理,监督其使用情况,并建立该项使用借用台账。 11.完成总经理临时交办的工作。

园林绿化现场岗位职责

绿化养护工岗位职责 、服从领导安排,遵守劳动纪律,不迟到、早退,不脱岗,积极完成本职工作任务。 、负责责任区内绿化的养护管理工作,清楚各种养护规程,并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等,保持绿化四季处于良好状态。 、做好绿地、花坛的日常保洁工作,每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物,确保整洁美观、无杂草杂物(含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等)。 、熟练操作各种绿化工具、设备,清楚各种绿化物料的使用方法,并严格遵守各项安全操作规程。 、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施,保证周围的环境及人员、财产的安全。 、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务,发现问题及时处理、上报。 、认真学习绿化专业技术知识,了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治,提高管理质量和工作效率。 、根据季节性特点,落实各项措施,做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时,要及时采取有效的防范或补救措施,减少损失。

、完成领导交办的其他工作。 绿化养护班长岗位职责 、遵纪守法,坚守本职工作岗位,工作认真负责。 、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能,能做好上级领导与绿化工作人员的协调沟通工作。 、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作,督促落实各种规章制度,带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。 、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。 、负责根据绿化年度计划、月工作计划,施工组织方案和日常养护管理方 案,提供用工计划,批准后组织实施。 、 结合施工组织方案和日常养护管理方案,有计划组织安排人员进行日常 的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。

园林景观工程项目部岗位职责

项目经理岗位职责 1. 负责项目部内部及外部技术质量活动的组织与沟通、协调。 2. 对项目施工技术、进度、质量、安全管理负主要管理责任。 3. 参与图纸会审和技术交底的组织工作,并负责设计变更的复核确认。 4.组织施工组织设计的编制,组织施工过程策划,负责解决施工中的技术问题。 5. 参与分项工程验收和试验管理工作。 6. 负责组织工程项目竣工技术资料的编制工作。 7. 参与物资采购、劳务供方合同评审。 8.及时上报需向建设单位催要的工程进度款项,加快资金周转,做好项目工程的成本核算,盘活资金使用,审核各项费用支出。 9.及时完成公司领导安排的其他工作。

1. 参加图纸会审和工程进度计划的编制,负责施工现场的总体部署,严密组织施工,合理把控工程质量、进度与成本。 2. 负责制定材料(包括机械设备、施工材料、苗木等)采购、进场计划,并督促材料按时进场,及时检验材料是否合格,确保工程保质保量顺利进行。 3. 负责施工过程中对施工队伍的技术交底,控制施工成本并把控施工队伍的施工进度、质量、安全。督促其规范施工、文明施工,有效施工,保证施工现场的井然有序。 4. 负责本专业施工过程中技术复核,及时组织隐蔽工程验收,参加分部分项工程的质量评定、工序交接,参加工程竣工交验,负责工程成品完好保护工作。 5. 负责工程项目的环境因素识别及评价,确定重要环境因素。制定环境事故、事件的应急方案,并做好应急准备与响应。 6.做好施工日志的书面记录,编写月度总结、制定月度计划,各项施工联系资料及时交予资料员存档。 7. 及时完成领导安排的其他工作。

1.配合项目经理做好单位工程成本核算,定期到工程项目部做好工程用料、人工费的分析,结合工程项目开展定额分析活动,核定各种资源消耗情况,对工程预算情况提出相关建议,并及时反馈给直属领导。 2.熟悉项目施工图纸及施工现场情况,了解工程项目相关合同资料,配合项目人员编制施工进度计划,按生产进度计划做好每个生产阶段的施工预算,及时向领导反映工程经济运行情况。 3.参与在建项目的预算和竣工后的决算工作,审核在建项目已完工程月度用款计划和月度付款额; 4.参与各类合同的洽谈,掌握市场价格信息,对工程造价作出评价分析; 5.协助财务部对工程项目的进行成本核算; 6.参与投标文件、标书编制和合同评审,收集各工程项目的造价资料,参与工程建设、工程预算谈判及工程验收工作; 7.做好工程项目造价文件汇总和存档工作,对已竣工决算完成的工程项目进行经济指标分析; 8.建好公司预结算及进度报表台帐,填报有关报表; 9.及时完成领导安排的其他工作。

园林绿化部各岗位职责

园林绿化部岗位职责 总则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的 各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等各生产要素,协调 好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门,上级单位等对工程项目的监督和检查,定期向 公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理,并加强项目经济技术资料的管 理,及时办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及 安全防范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研,及时掌握有价值的信息并对其进行可 行性分析报告。 7、以创优质工程为生命,以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家, 真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、按时完成总经理交给的各项任务。 一、园林绿化部总经理 【管理层关系】 直接上级:河北**************工程有限公司总经理 直接下级:园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】 1、基本素质:有一定的企业管理能力,能协调本部门与上级和相关部门的横向关系,充分发挥下属的积极性,具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件:身体健康,品貌端正。 3、文化程度:大专以上文化程度,具有中级职称。 4、工作经验:具有至少三年以上园林绿化工作经验。

5、特殊要求:懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略,选择适宜的开发项目,并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟定均能独立操作并较好完成。有较强的应变能力并能熟练的应用计算机等相关软件。 【岗位职责】 1、在总经理的领导下,全面负责园林维护管理工作,保证绿化效果。 2、严格遵守公司制定的各项规章制度,负责部门全年的收支预算工作,负责每年更新改造方案的拟定工作,督导下级做好对客服务工作。 3、负责制定园林部的各项管理制度、工作程序,对所督导下级的经营管理进行定期检查,及时发现问题并提出改进措施。 4、对市场进行广泛深入的调研,积累有价值的经营信息,负责起草可行性分析报告,寻求合作投资开发机会。 5、全面负责部门的各项工作。 6、负责苗木基地的各项工作。 7、完成总经理交派的其它工作任务。 二、园林绿化部项目经理 【管理层关系】 直接上级:园林部经理 直接下级:园林绿化技术员、预算员、资料员 【技能要求】 1、基本素质:具有组织园林维护管理及施工的能力,具有考核培训激励下属员工的能力。能协调本部和上级及其他有关部门的横向关系,具有较好的公关交际能力,有较好的写作能力,可以起草合同等经济文件,措辞准确。 2、自然条件:身体健康,品貌端正。 3、文化程度:大专以上文化程度,具有初中级职称。 4、工作经验:具有三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求:认真贯彻执行公司各项管理制度和质量管理体系标准。懂得园林绿化施工管理、园林设计学等专门知识,具有较好的写作能力,可起草园林维护及园林施工合同的等经济文件,措辞准确,文体标准。熟练掌握相关的

园林部岗位职责

园林部岗位职责

园林部岗位职责 一、园林绿化部经理 【管理层级关系】 直接上级: 丽京花园分公司主管总经理 直接下级: 园林技术主管、园林行政主管 【技能要求】 1.基本素质: 有一定的企业经营管理能力, 能协调本部门与上级和 相关部门的横向关系, 充分发挥下属的积极性, 具有考核、培训、激励下属的能力。 2.自然条件: 身体健康, 品貌端正。 3.文化程度: 大专以上文化程度。具有中级职称(经济类)。 4.工作经验: 具有三年以上园林绿化工作经验。 5.特殊要求: 懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于 开发项目的论证等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策略, 选择适宜的开发项目, 并对拟开发的项目调研、可行性分析决策、合同的拟订均能独立操作并较好完成。有较好的应用文写作能力并具有较强的应变能力。掌握计算机应用知识。 【岗位职责】 1.在主管总经理的领导下, 全面负责别墅区内的园林维护管理工 作, 保证绿化效果。 2.严格遵守公司制定的各项规章制度, 负责部门全年的收支预算 工作, 负责每年更新改造方案的拟订工作, 督导下级作好对客服务工作。 3.负责制定园林部的各项管理制度、工作程序, 对所督导下级的 经营管理进行定期检查, 及时发现问题并提出改进措施。 4.对市场进行广泛深入的调研, 积累有价值的经济信息, 负责起草

可行性分析报告, 寻求合作投资开发机会。 5.全面负责部门的各项工作。 6.负责苗木基地的各项工作。 7.完成总经理交派的其它任务。 二、园林技术主管 【管理层级关系】 直接上级: 园林部经理 直接下级: 园林绿化工程规划设计主任、园林维护施工队长、园林维护施工副队长 【技能要求】 1.基本素质: 具有组织园林维护管理及施工的能力, 具有考核培 训激励下属员工的能力。 2.自然条件: 身体健康, 品貌端正。 3.文化程度: 大专以上文化程度。具有初中级职称(园林类)。 4.外语程度: 有一定的专业外语水平( 口语较流利) 5.工作经验: 具有三年以上园林绿化工作经验。 6.特殊要求: 懂得园林绿化施工管理、园林设计及植物学等专门 知识, 具有较好的写作能力, 可起草园林维护及园林施工合同等经济文件, 措辞准确, 文体标准。掌握计算机应用知识。 【岗位职责】 1.严格遵守公司及部门制订的各项规章制度, 对设计技术管理工 作全面负责, 接受部门经理的直接领导, 并适时汇报, 工作积极, 贯彻执行公司的方针政策。 2.负责园林维护管理、技术指导、监督检查, 编制园林绿化施工 计划, 图纸设计, 工程预算的编制。 3.主持制订园林养护月工作计划。 4.负责苗木、用品采购等外联工作以及联系绿化承包工程项

园林绿化工作职责

园林绿化局机关各处(室)工作职责为推动我局机关工作进一步规范化、制度化和科学化,提高工作效率和水平,结合我局工作实际,拟定各处(室)工作职责及办件时限如下: 一、办公室 (一)工作职责 1、负责与上级党委、政府及其各部门,各县(市)区,市级机关各部门办公室的联系。 2、负责全局的新闻宣传和接待工作。 3、负责组织、协调全局重要会议及活动,督办各处(室)办件情况。 4、负责起草局的工作计划、总结等综合性重要文稿,对公文的校核、规范、格式进行把关。 5、负责拟办协调、处理各种通知、函件、请柬。 6、负责全局和局各处(室)各类文件(函)、文稿的登记、编号、印制工作。 7、负责各类文件、电报、重要资料的交换、收发、预处理、传阅、清退、销毁等工作。 8、负责全局、局办公室文件档案的立卷归档、保密和管理工作。 9、负责管理和使用局的印鉴。 10、负责全局政务信息和机关办公自动化管理。 11、负责全局内部行政、后勤等事务性工作。

(二)办件时限 1、凡有明确办结时限的各类公文,无特殊情况,应在规定时限内办结并反馈;急件要坚持“时间服从任务需要”,急事急办,特事特办,根据要求及时办理。 2、无明确办结时限的外来文,涉及一个处(室)的一般性公文,3个工作日内办结;涉及多个处(室)的,应在8个工作日内办结。 3、局下属基层单位的上报请示,一般件,各处(室)应在接件当天办结;特殊件在3-7个工作日办结。 二、法规处 (一)工作职责 1、根据省、市地方性法规,组织全市园林绿化行业完善、完备法规和管理制度; 2、负责办理全局及下属单位相关法律咨询、合同审查等法律事务; 3、负责园林绿化政策法规宣传、依法治市及普法教育工作; 4、负责涉及园林绿化争议的法律事务工作; 5、调查和处理破坏园林绿化的重大事件; 6、承担局相关行政复议、行政赔偿和行政诉讼应诉工作; 7、负责人大建议、政协提案的办理; 8、负责信访、局长接待日、“12345”市长热线办理情况;

园林公司岗位职责

董事长岗位职责 1、贯彻执行决策委员会对公司重大事项的决议,并定期向决策委员 会汇报执行情况。 2、确立公司发展规划,决定公司经营方向、投资规模及利润指标。 3、统筹管理行政部、人力部及财务部,对公司行政、人事、财务工 作负总责。 4、根据公司发展需要制定各项行政规则制度、人事用工制度以及财 务制度,审核各项制度的合理合法性,并对各项制度的执行情况定期进行检查分析。 5、对总经理上报的管理、人事、财务等制度以及各类办事流程进行 最终核定。 6、享有对公司总经理的直接任命权,并对部门经理及以上人员的任 命有最终审批权。 7、对外以法人代表身份代表公司签署各类协议合同,处理其它相关 事宜。 8、听取公司和总经理的汇报,决定公司其它重大事务。 总经理岗位职责 1、根据公司发展规划和经营方向,制定年度工作计划,财务预算报告和利润分配使用方案,并报董事长审批。 2、全面主持公司各项工作,组织各职能部门贯彻实施公司经营投资方案和年度工作计划,并对实施效果进行定期考核和及时纠正。 3、审核并完善公司各项规章制度及工作流程,探索适合公司发展的现代化企业

管理模式。 4、全面负责公司人事任免、劳动报酬及奖惩机制,对公司各级员工的职位调动、奖惩情况、绩效考核进行直接评定。 5、对公司经营、投资、改造、基建项目和流动资金、贷款、资金使用、贷款担保享有决策权和财经审批权。 6、全面掌握公司的经营情况和生产进度,确保公司安全高效生产,顺利完成年度各项工作指标。 7、加强员工队伍建设,打造作风优良、纪律严明、训练有素的团队,增强团队的凝聚力和战斗力。 8、积极完成董事长交办的其它工作。 园林副总经理岗位职责 1、统筹管理项目部和工程部,对园林绿化部分的生产经营、质量安 全、材料设备等事务负总责; 2、全面部署项目部和工程部的业务工作,审核各类绿化工程的生产 计划,项目工程设计及工程质量目标。 3、签署工程目标令和开工令,督促各工程目标的实施,及时排除阻 碍工程目标实施的因素。 4、对各个绿化工程的各种进度、质量和记录定期巡查监督,控制施 工成本,保证施工安全,对工期进程和工程质量进行总体把控。 5、监督各工程资料的完善和进度款的回收,工程竣工后进行项目目 标评估总结,督促结算工作的快速进行和后期应收款的收取。

绿化工程项目管理机构岗位职责

1、项目经理 (1)代表公司履行对业主合同的责任; (2)代表公司执行对分项工程合同的责任; (3)执行公司对本工程下达的“三定”指标,向公司实行“三保”并提出奖罚办法的建议; (4)依据公司对项目的财务、材料、人事、机械、工程等各项规定,处理工程进行中的日常事务; (5)负责项目人事组织和调配,向公司提出人员增减计划; (6)领导制订施工计划,审定各种施工方案,并负责督促实施; (7)主持项目定期的工作会议; (8)对外重要文件的审定或签发; (9)考核职工及施工队伍的表现,审批管理人员的请假; (10)颁发人工放假或调整放假日的通知; (11)签署项目聘请员工合约,保管员合约。 2、技术负责人 (1)执行和推进工程总进度计划,统管用料、统管质量、统管安全,处理工程进度质量等问题。 (2)编制每日、每段、每条工作计划,并及时调整施工方法,调整施工力量。 (3)施工机械的安排和调配及技术指导。 (4)施工场地的规划,实行文明施工。 (5)记录施工过程中一切原始资料。 (6)主持每天与施工员的碰头例会,及时解决施工上存在的问题。 (7)施工上一切有关人员的工作安排。 (8)编制施工方案,编排每日、每段、每条的工作计划。 3、施工员 (1)熟悉各分段内图纸,了解工作章程,按图施工,按章工作,抓好进度、质量、安

全; (2)编制分层进度计划表; (3)在工程师的指导下,具体处理工程进行中的问题; (4)安排使用和检查督促水平的工作; (5)协调各工种的交叉施工,填写物料需求表; (6)检查分项工程质量,通知工程师必须由甲方检查之项目,如土地整理按相关要求检查,添加基肥取样,土质检验等; (7)陪同甲方检查人员进行检查,及时矫正错、漏问题; (8)记录施工日记。 4、材料员 (1)按施工计划向物资部填写材料申请单; (2)按施工场地规划平面图堆放材料,进场前与管工联系; (3)进场材料必须按样板验收,对数量、规格、种类要认真核对,对苗木尺寸逐一测量 (4)按公司要求搞好物料、苗木报耗工作; (5)每天对现场材料进行盘点; (6)每月与公司物资部核对进料数及材料付款情况。 5、质检员 (1)协助制定质量目标,质量计划和质量控制准则。 (2)参与研究和确定施工方法。 (3)对现场的设备,材料进行检查,并将所发现的问题通知施工有关人员。 (4)按照用纸和技术规定的要求,检查各个施工工序,并对关键部位和技术严格的工序进行重点控制。 (5)参加质量事故处理,并提出报告。 6、安全员 (1)参与施工场地的规划及控制,要求做到场地情况整齐,实行文明施工。

绿化部岗位职责及工作标准

『学习改变人生·做成功物业管理人!』 绿化部岗位职责及工作标准 1、负责确定本部门的岗位职责与工作标准; 2、执行公司的各项通用管理标准与工作标准,结合在物业管理项目的特点,制 订与之相适应的服务标准和工作标准(适用时),并组织实施; 3、负责组织所管项目的绿化工作,建立完整的工作管理档案,通报协调解决绿 化遗留问题和维护事宜; 4、负责确立并落实本部门的工作质量、绿化管理目标并组织落实; 5、依据公司及相关规定负责做好园区的绿化工作; 6、做好所管辖项目绿化维护工作,建立完整的绿化管理档案; 7、负责对本部门绿化实施有效控制。 绿化主管岗位职责 1、岗位名称:绿化主管 所属部门:物业部 直接上级:物业总监 直接下级:绿化领班 2、工作职责: 2.1、对部门总监负责,制定部门各岗位职责、规章制度、工作方案、计划、工 作报告; 2.2、负责绿化部工作的组织、落实、检查指导、考核工作。 2.3、合理配置绿化养护用具的数量,合理配备绿化养护人员。 2.4、负责绿化工作的现场管理,每周对绿化工作进行全面检查和指导,并做好 相关质量记录,发现问题及时采取处理措施。 2.5、负责小区每月消杀工作的指导。 2.6、负责对绿化养护、消杀等用品的质量情况进行反馈。 2.7、负责所辖员工的工作业绩考核,合理核定人员加班、值班。 2.8、负责每月3日前将上月的质量记录整理完毕后,存挡。

『学习改变人生·做成功物业管理人!』2.9、负责每月底将下月绿化类物资的采购计划报部门审核。 2.10、协助处理涉及绿化类管理或服务的顾客投诉及紧急事件。 2.11、负责绿化人员的入职引导和在职培训工作。 2.12、负责部门信息的上传下达;制订每月、周绿化组的工作计划。 2.13、了解本部门的培训需求,制订培训计划提交培训负责人组织实施。 2.14、负责每周对绿化养护区域进行巡查,并做好记录。 2.15、负责每次绿化消杀工作的安排、指导和监督,并对消杀效果进行评估。 2.16、做好与其他部门的沟通工作,提出合理化建议; 2.17、完成领导交办的其他工作。 绿化领班岗位职责 1、岗位名称:绿化领班 所属部门:物业部 直接上级:绿化主管 直接下级:绿化员工 2、工作职责: 2.1、熟悉住宅小区绿化概况,充分利用各种发展绿化地面积,保持绿地率达 35%以上,绿化覆盖率达40%以上,绿地完好达99%以上;因地制宜,合理布置花草树木的品种和数量,创造优美的植物景观,发挥绿化的生态环境效益; 2.2、负责部门仓库管理及机械设备维修方面的工作。 2.3、提高绿化养护管理的知识和技能,熟悉花草树木的品种、名称、特性和 栽培管理方法,对绿化苗木的长势及病虫害情况,及时发现并协助绿化主管做好防治工作。 2.4、对绿化主管负责,服从工作分配,积极主动、尽职尽责。 2.5 、指挥全体员工,按照绿化养护工作细则逐项组织落实;

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职能职责

园林绿化岗位工作任职要求及岗位职能职责

部门名称行政部经理岗位名称行政部经理 直属上级无直辖下级 任职基本要求: 1、学历:相关专业、大专或以上学历 2、职称:具有高级职称 3、培训:受过经理岗位培训并取得合格证 4、工作经历:具有10年以上从事工程管理工作的经历 工作内容描述: 全面管理总公司一切日常事务 主要职责和权限(以质量职责为例): 1、确定质量方针、目标,组织机构及部门职责分配; 2、为质量管理体系各项活动提供必要的资源,任命管理者代表并对其授权; 3、负责主持管理评审,负责质量手册、管理评审计划、管理评审报告、年度内部审核计划等的批准; 4、负责特殊合同的批准或签订,批准或授权批准工程投标的主要文件、重大质量事故的处置方案; 5、负责确定部门负责人的任职要求,负责培训计划的批准。 工作代理人:, 财务方面:委托副总;其它方面:管理者代表 备注:

行政部经理岗位职责 1、全面负责办公室的日常工作。 (1)、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施; (2)、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录; (3)、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报; (4)、协助起草公司各项管理规章制度并监督实施; (5)、负责组织公司内部查阅资料(如报纸、杂志等)的购买工作; (6)、参与公司重大决策的研讨和制定; (7)、负责组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务; (8)、审核、控制公司办公费用及接待费用; (9)、负责向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续等事宜。 2、协调公司各部门之间的关系。 (1)、负责组织各部门的信息传递工作,保证各部门信息沟通顺畅; (2)、协调各部门的工作行为,使工作流程顺畅,实现共同的战略目标; (3)、负责公司的年终总结工作,包括会议安排及跟催各部门编写总结报告。3、负责公司对外形象宣传、公共关系和公司企业文化建设 (1)、代表公司与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好合作关系; (2)、负责公司的对外工作,协调公司与政府部门及企业的关系; (3)、协助副总经理组织公司企业文化建设,提炼和宣传企业理念,负责各种活动的举办,促进员工凝聚力。 4、协助副总经理进行部长及管理人员的招聘、任免等,并负责管理层以下人员 的招聘工作。 5、负责组织并统一协调公司招投标过程相关工作。

园林绿化企业规章制度和岗位职责

员工守则 本公司所有员工,必须恪守下列行为守则 第一章总则 根据现代市场经济竞争的需要,为加强企业内部管理,使企业进一步走向规范化、制度化和 正规化,提高企业的知名度,增强企业竞争能力,特制订“员工守则”。各级领导要组织本部门 人员认真学习,并遵守执行。 第二章员工守则 一、员工形象: 1、服从管理,从严自律,做遵纪守法的好公民。 2、服从领导、听从指挥、积极参加集体活动,积极维护集体利益,爱公司为家,荣辱与共,当好 企业主人翁。关心公司的经营管理,多提合理化建议,牢固树立“团队、竟创、协作、责任” 的企业精神。 3、爱岗敬业,安心本职工作,服从工作调动,勤于学习,恪尽职守。勤奋工作。 4、遵守公序良俗,倡行时代文明,礼貌待人接物,不说脏话、禁绝讥讽、歧视、离间、中伤等一 切有害团结的言行。讲礼貌、重仪表、言行正派,遵守公共秩序,男不留胡须长发,女不浓装 艳抹,员工不着奇装异服。 5、不许酗酒、赌博、打架斗殴。 二、文明用语: 1、交往语言:您好,早晨好,再见,请问,请您,劳驾您、关照,谢谢,周末愉快。

2、电话语言:你好,请问,我可以转达吗,不客气,谢谢,再见。 3、接待语言:您好,欢迎您,请稍后,我通报一下,请登记,请坐,对不起,我即去联系,打扰 您一下,好的,行,(切勿说不)。 三、环境卫生: 1、要搞好个人卫生。 2、要搞好工作和生活环境卫生,包括办公桌椅,工作场所,施工现场,宿舍,物件摆放整齐,窗 明几净。 3、雪停就是命令,不论是否休息雪停必须到公司收拾雪,特殊原因请假,没经领导准假不到公司 扫雪者扣20分。 四、考勤制度: 1、作息时间根据行业特点和施工进度安排及天气情况,临时规定,但必须报请公司批准方可执 行。 2、休假制度:由于行业的特殊性,对于职工休假调整为:婚假5天,子女结婚可请假2天;产假8星 期,小产4星期,配偶分娩可请假1天;丧假:父母、配偶丧亡可请假7天,祖父母、兄弟姊妹 及子女、岳父母的丧亡可请假5天(以上休假均包括节假日)。 管理人员(女)每月休息3天,(男)每月休假2天。工人实行日工资,每月允许请假两天,不能影 响正常施工进度,施工人员自由事假由部门负责人根据生产实际安排,准假后方可休息。请假要 写请假条说明理由,并经领导批准,随“报工单”报到公司,否则一律按旷工处理。如有重病或

园林绿化现场岗位职责

绿化养护工岗位职责 1、服从领导安排,遵守劳动纪律,不迟到、早退,不脱岗,积极完成本职工作任务。 2、负责责任区内绿化的养护管理工作,清楚各种养护规程,并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等,保持绿化四季处于良好状态。 3、做好绿地、花坛的日常保洁工作,每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物,确保整洁美观、无杂草杂物(含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等)。 4、熟练操作各种绿化工具、设备,清楚各种绿化物料的使用方法,并严格遵守各项安全操作规程。 5、进行喷洒农药、修剪树木等具有危险性的工作时要采取相应的安全防范措施,保证周围的环境及人员、财产的安全。 6、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务,发现问题及时处理、上报。 5、认真学习绿化专业技术知识,了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治,提高管理质量和工作效率。 8、根据季节性特点,落实各项措施,做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时,要及时采取有效的防范或补救措施,减少损失。 9、完成领导交办的其他工作。

绿化养护班长岗位职责 1、遵纪守法,坚守本职工作岗位,工作认真负责。 2、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能,能做好上级领导与绿化 工作人员的协调沟通工作。 3、全面负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作,督促落实各种规章 制度,带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。 4、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。 5、负责根据绿化年度计划、月工作计划,施工组织方案和日常养护管理方 案,提供用工计划,批准后组织实施。 7、结合施工组织方案和日常养护管理方案,有计划组织安排人员进行日 常 的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。 10、坚持现场巡视制度,按绿化规范、标准及合同工作要求,每天深入现场 检查督促工作,及时发现和解决现场中存在的问题。 11、根据病虫害预测预报情况和病虫害防治方案,及时安排工人防治。 12、做好工作日记和现场各种原始数据记录、统计工作。 13、完成上级临时交办的其它工作。

景观绿化部各职能部职责

景观绿化部职能架构 为了使兴汉新区景观园林绿化工程更细化,现将景观绿化部划分为工程技术部,绿化养护部,其中绿化养护部包括道路养护和苗圃养护两个方面。

人 景观绿化部 2017.7.16

一、工程技术部工作职责: 、负责景观绿化图纸会审,隐蔽工程监督、竣工验收和管1. 理组织工作; 2、负责检查树木花草的养护,浇水、施肥、病虫害防治及修剪 等工作,与施工单位进行技术交底,解决发包方与承包方应解决的景观园林上一系列问题; 3、负责全程监督施工单位绿化施工完成至工程移交期间景观绿 化质量工作,做好养护期苗木修剪,移植,更换和草坪修剪、养护等工作; 4、负责定期对工程项目进行质量安全大检查,做好检查纪录, 发现隐患及时处理并责令施工单位限期整改,检查各种防护设施; 5、负责监督工程项目施工质量,参加工程检查验收工作,协助 公司相关部门做好协调工作; 6、负责参加现场建设单位、监理、工程施工单位之间的信息交流、信息处理等管理事宜;

7、负责员工的出勤考核,解决部门内的工作协调和人员沟通; 8、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程; 9、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程; 10、负责绿化工具、材料的发放、保管,合理控制绿化工具、材料的消耗; 、负责园林器械的选购采办以及使用和维护等工作;11. 12、建立完整的绿化养护管理保障体系,负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核工作; 13、负责日常工作安排,划分责任区,组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识,并督促员工遵守各项制度. 14、积极配合领导完成交办的其他事宜。 二、绿化养护部工作职责: 1、协助做好绿化养护人员的招聘。苗木三分种植,七分养护,要求养护管理人员具备“丰富的园艺经验”,对绿化养护布局及规划有一定的审美水平; 2、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划; 3、落实责任,完善养护制度,对园区所有苗木进行分类,按照植物特征,习性登记造册; 4、做好农药管理及保洁,除草管理工作;

园林绿化公司岗位职责1068242306

园林绿化公司岗位职责1068242306 公司岗位职责 目录 办公室岗位职 责 ..................................................................... . (3) 董事长岗位职 责 ..................................................................... .. (3) 行政总监岗位职 责 ..................................................................... . (4) 行政主管岗位职 责 ..................................................................... . (5) 文员岗位职 责 ..................................................................... ...................................................... 6 财务部岗位职 责 ..................................................................... . (7) 财务总监岗位职 责 ..................................................................... . (7)

会计岗位职 责 ..................................................................... (9) 出纳岗位职 责 ..................................................................... .................................................... 10 工程部岗位职 责 ..................................................................... .. (11) 生产副总岗位职 责 ..................................................................... ............................................ 11 经营部岗位职 责 ..................................................................... .. (12) 经营总监岗位职 责 ..................................................................... .. (12) 预算员岗位职 责 ..................................................................... ................................................ 13 项目部岗位职 责 ..................................................................... .. (14) 项目经理岗位职 责 ..................................................................... .. (14)

园林安全员岗位职责

园林安全员岗位职责

园林安全员岗位职责 【篇一:园林全面的岗位职责】 工程部经理岗位职责 1、 2、 3、 4、直接上级:公司副总经理直接下级:工程部土建工程师、设备工程师、弱电工程师、工作概述:负责带领部门对完成管辖的房屋、设备、设施、岗位职责: 时、正确地向下属人员传达公司的各项文件指示和工作 要求; 〈2〉组织部门完成公司所辖房屋、设施、设备等技术资料管 理工作; 〈3〉负责完成部门各项管理制度、工作计划的制定及组织落 实; 〈4〉组织实施对各项目工程相关制度执行情况、设备养护工 作开展情况的监督、检查; 〈5〉带领部门完成公司新接物业的交接验收工作及工程遗留 问题的处理; 〈6〉带领部门完成设备、设施技术文件和作业指导书的制定、 修改、补充工作;

〈7〉带领部门完成公司预接管物业的设备选型、配备、布局 等的前期介入工作; 〈8〉带领部门完成各项目能源损耗出现异常时原因查找和制 定节能降耗的实施方案; 〈9〉组织完成各项目计量检测设备的送检、校验工作; 〈10〉完成领导交办的其它工作。 项目经理岗位职责 1、在公司的领导下,认真贯彻执行iso9001质量管理体系标准。园林工程师、资料员园林绿化的接管、验收、维护、管理工作;〈1〉在副总经理的领导下,全面负责公司工程管理工作;及 2、项目经理是公司在该工程项目的代理人,代表公司对工程项目全面负责。 3、遵守国家和地方政府的政策法规,执行公司的规章制度和指令。在该项目中代表公司履行合同执行中的有关技术、工程进度、现场管理、质量检验、结算与支付等方面工作。 4、主持制定项目的施工组织设计、质量计划及总体计划和年、季、月施工进度计划。并按计划组织实施。 5、深入施工现场,处理矛盾,解决问题。不断完善经济制度,搞好经济效益,对项目盈亏全面负责。 6、搞好施工现场管理和精神文明建设,关心职工生活,确保安全生产,保障职工人身、财产的安全。依法参与涉及职工利益的重大决策,维护职工利益,做好困难补助工作,并对病、伤、残职工的慰问。 7、做好项目的基础管理工作,保证各文件、资料、数据等信息准确及时地传递和反馈,及时进行工程结算、清算。

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