人力资源管理(MBA全景教程之三)课后测试

人力资源管理（MBA全景教程之三）

课后测试

如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。

观看课程

测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！

单选题

1. 西方人力资源管理战略三种模式，以下哪一项不是：（）√

A 人本模式

B 劳动契约型

C 资源开发型

D 权变模式

正确答案： A

2. 领导问题的改革从以下哪些方面动手：（）√

A 领导艺术、领导方式、组织考察

B 领导艺术、人际关系、领导业务

C 领导才能、员工认同、组织考察

D 领导体制、领导方式、领导素质

正确答案： D

3. 以下对人力资源特点描述错误的是：（）√

A 本身可能创造价值

B 可获得性

C 不能升值

D 需要维护

正确答案： C

4. 以下几项中，哪一项是现代人力资源管理的工作方法：（）√

A 利用现有的人

B 协商对话

C 个人服从集体

D 行政命令

正确答案： B

5. 在人力资源管理思想发展进程的第三阶段，以下描述正确的是：（）√

A 以工作为中心，人是工作的机器

B 以工作为中心，考虑人的特点

C 以人为中心，考虑人的特点

D 以人为中心，工作与人协调

正确答案： D

6. 企业要给职工工作上的安全感，指的是人力资源管理流程中哪个环节：（）√

A 吸纳

B 绩效

C 报酬

D 成长

正确答案： C

7. 员工在工作过程中，因为工作的特点，使自身得到一种满足感，是以下哪种报酬：（）√

A 内部报酬

B 外部报酬

C 直接报酬

D 及时报酬

正确答案： A

8. 以下哪项描述的是市场机制下的人力资源管理外部条件：（）√

A 行政约束

B 市场需求

C 资源约束

D 低收入高就业

正确答案： B

9. 为什么要引入人力资源管理?（）√

A 我国经济发展的要求

B 我国企业发展的要求

C 与管理的实质相关

D A、B、C都是

正确答案： D

10. （）的好坏在很大程度上制约着企业内部的经营管理√

A 社会制度发展

B 社会经济发展

C 企业制度发展

D 企业经济发展

正确答案： B

11. 管理是一项（）的过程，管理是创造一个让众人心情舒畅的工作环境的活动√

A 计划、组织、调控、协调

B 计划、组织、控制、协调

C 计划、组织、指导、协调

D 计划、组织、指挥、协调

正确答案： D

12. 评价一个管理者的工作绩效实际上要从两个角度去考虑，事情做好没做好只是一个（）√

A 效果问题

B 效率问题

C 效益问题

D 效利问题

正确答案： B

13. 人力资源的特点以下错误的是（）√

A 不可限量的回报

B 不需要开发维护

C 创造价值

D 可获得性

正确答案： B

14. 企业需要的本事可以规划并通过人体现出来，这些人就叫（）√

A 核心管理者

B 核心劳动力

C 核心员工

D 核心竞争力

正确答案： D

15. 如果把人力资源管理作为一个流程，整个流程可分为四个环节（）√

A 吸纳、绩效、报酬、成长

B 吸纳、考核、报酬、成长

C 规划、考核、报酬、成长

D 规划、绩效、报酬、成长

正确答案： A