商务服务中心工作总结

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商务服务中心工作总结

总结范本:_________商务服务中心工作总结

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日期:______年_____月_____日

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商务服务中心工作总结

一、深入调查研究,编制发展规划。

1.园区服务中心成立之初,赴上海浦东新区陆家嘴金融贸易区、天津滨海新区中心商务区考察学习,重点学习金融区建设发展经验、发展规划、政策措施、工作模式、规章制度,实地参观考察金融区建设情况等,在此基础上撰写了《关于赴上海浦东新区陆家嘴金融贸易区、天津滨海新区中心商务区的考察报告》,在园区产业发展、规划建设、企业服务,以及园区服务中心的工作职能、运行模式、服务方式等方面,提出工作建议和打算。

2.园区服务中心成立以后,联合区人才交流服务中心,通过召开座谈会、实地走访、发放调研问卷等方式,对交通银行省分行,民生银行分行营业部、支行,玫琳凯(中国)化妆品有限公司分公司、纽伦凯商贸有限公司、太平人寿分公司、汉华小额贷款有限公司、新世界商城、绿邦数据集成股份有限公司等园区重点企业进行调研,形成《关于加快金融商务中心区发展的建议暨金融商务中心区重点企业调研报告》重点了解园区产业发展现状,分析存在问题,提出加快园区发展的建议和措施供领导决策参考。

3.8月份,联合区楼宇办,对魏家庄、泺源、四里村、大观园、杆石桥等园区办事处楼宇经济发展情况进行调研,重点了解办事处发展楼宇经济工作情况、存在的问题及下一步打算,走访了万达广场写字楼、银座晶都大厦、金龙大厦、明珠国际商务港、联勤部综合楼、润亨大厦等园区主要楼宇,听取了楼宇物业管理方对优化提升楼宇的意见建议,撰写了《金融商务中心区楼宇经济调研报告》,重点分析了园区楼宇经

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济发展的现状、存在问题以及制约因素,有针对性的提出对策建议。

4.在充分调研的基础上,着手编制了《金融商务中心区xx年-2020年发展规划纲要(草案)》,确定了把园区打造成为全省首批省级现代服务业集聚示范区的发展目标,以及立足、辐射省会城市群经济圈的功能定位,初步规划了“一核三区四线”(金融商务核心区,高端商贸承载区、商埠文化传承区、文化创意休闲区,经四路、经七路、经十路、纬二路发展轴线)的空间布局,目前初稿已基本完成,将全面征求省市上级机关领导、科研院所专家学者以及园区企业等各方面的意见,经进一步细化完善后,报区委、区政府审定。

二、开展改革试点,推进创新发展。

1.为贯彻落实省政府《关于加快服务业发展的若干意见》、《关于加快全省金融改革发展的若干意见》等文件精神,结合园区发展实际,起草了《加快推进省级服务业综合改革试点工作方案》和《加快金融商务中心区建设发展的意见》两个文件,全面征求了30多个改革试点领导小组成员单位的意见,以区政府文件的形式下发,为开展省级服务业综合改革试点工作奠定基础。

2.全面做好省级服务业综合改革试点中期评估工作,认真撰写了改革试点中期评估报告,全面梳理了园区被确定为改革试点两年多来的工作成绩、主要做法和存在的不足,并提出下一步改革试点工作打算。同时,综合整理了相关政策文件、调研考察报告等材料汇编成册,上报省、市发改委,得到领导好评。

3.充分发挥企业创新主体作用,重点走访调研了齐鲁证券、齐鲁银行、通联支付分公司等重点金融企业,了解企业开展业务创新、服务创新等方面的情况,为树立园区发展典型,培育创新亮点,有力推进园

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区改革发展奠定基础。

三、强化协调服务,提高招商成效。

引进领锐股权投资基金合伙企业(有限合伙)、北京百环园林绿化工程有限公司分公司两个项目,实际到位资金7.183亿元。

1.引进了实际到位资金7亿元的领锐基金,是全区目前最大的一支产业类股权基金,也是全区实际到位资金最大的一个招商引资项目。为做好该股权基金的落户工作,积极为该基金管理公司领锐股权投资基金合伙企业(有限合伙)争取落实市级股权基金奖励资金,与企业相关负责人多次赴市金融办相关处室协调落实相关工作,并通过其他关系联系市金融办领导跟踪落实,现已确定获得扶持资金2万元。另外,为该公司中小企业服务平台项目申报省级公共服务平台项目,并协调相关单位帮助该公司高管解决在济购买住房等问题。

2.针对泰山文交所迁址问题,拜访了其上级主管单位鲁信集团汲斌昌董事长,积极介绍园区优势和政策,耐心做好说服工作,使泰山文交所注册地暂时保留在我区。xx年,泰山文交所营业收入预计达到xx 万元,上缴税收670万元。

3.持续跟踪中国国际金融有限公司分公司落户工作,邀请该公司华东区负责人张华兴先生到我区与区主要领导进行深入沟通,并为其在省内开展业务牵线搭桥,力促中金公司早日落户我区。

4.紧紧抓住全市编制产业规划电子地图的契机,多次赴制作公司联系对接,全面详细整理提供了园区功能区划分、产业分布、重点楼宇、重点企业等信息资料,并协助搭建系统展示框架。近期,指派专人靠上抓好软件调试工作,针对软件操作逻辑、操作程序、界面美化,以及时间进度等方面,督促制作公司按照有利于我们的意见修改完善,目前园

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区电子产业地图已基本完成。

5.赴西安参加了“省服务业重点项目推介会”,借助全国性展会平台,通过在会上发布园区介绍、重点招商楼宇和片区材料,积极对外宣传推介,争取吸引全国知名企业到园区投资兴业。

6.联合绿地集团分公司招商部门制定绿地普利中心招商方案,将通过紧密高效的政企合作,将其形象优势和园区产业发展有机结合,打造金融商务中心区乃至全市的高端产业发展地标。

四、做好产业园策划,拓展发展空间。

1.加强与祥泰广场项目主要负责人员的联系对接与沟通协调,积极推进项目建设进度。另外,加强在1号写字楼顶设置“金融产业园”发光字、项目宣传等方面的沟通协调,确保相关工作顺利实施。

2.根据区委、区政府依托祥泰广场项目打造金融产业园的工作部署,对金融产业园产业定位和招商方向进行初步规划策划,将培育发展小额贷款、民间资本管理、股权投资、消费金融等各类新兴业态金融机构,配套发展法律、会计、评估等中介服务机构,将金融产业园打造成为金融商务中心区新兴金融产业培育基地。

3.积极联系通海装饰工程有限公司、深圳洪涛装饰股份有限公司、朗至企业形象设计有限公司等机构,咨询产业园整体外观风格规划设计以及办公场所内部装修等相关事宜。

4.积极推进金融产业园招商引资工作,一方面积极对接祥泰广场销售负责人,全面掌握祥泰广场售楼动态,规范和引导在售楼盘的招商方向,另一方面,将金融产业园积极向泰康养老、鲁财控股有限公司等金融机构推荐,目前,中国银行、建设银行、招商银行、莱商银行等银行机构基本确定落户,一汽金融、平安人寿、平安财险、太平人寿、太平

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财险等机构正在积极洽谈。

5.专门制作了产业园展板和宣传图册,认真做好全市实体经济发展半年视察,区人大常委会及部分人大代表楼宇经济视察、市政府研究室领导视察等接待活动。

五、开展交流挂职,发挥桥梁纽带作用。

今年9月份,按照省委、省政府关于“一圈一带”双向交流挂职工作的要求,园区服务中心主任在省金融办挂职任民间融资监管处副处长。

1.认真学习省金融办工作规范,明确工作职责,熟悉工作流程,全面了解目前全省民间融资工作基本情况,掌握相关业务知识,调整工作思路,较短时间内融入了新环境、新集体。在日常工作中,认真查阅工作档案和文件,虚心听取领导、同事的意见,开拓工作思路,提高驾驭和解决问题的能力。

2.扎实工作,全面完成各项工作任务,积极参加全办各项工作会议和民资处组织的各类会议,协助民资处成功地在泰安市召开了全省民间融资工作现场会,积极参与起草会议方案和会议材料,认真做好会前准备工作,以及全省民间融资标志设计及教材编写等工作,得到领导认可和同志们的好评。

3.发挥桥梁纽带作用,努力做好“联络员”、“宣传员”,积极向办领导和各处长汇报金融商务中心区和金融产业园的整体规划和工作思路,加强工作对接,力争引入更多的金融机构和组织,进一步巩固区在区域性金融中心的核心地位。

六、增强主动意识,自觉加强自身建设。

1.加强与区编办、财政局、事管局、人社局等单位的联系对接,全

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面做好新设立事业单位法人、组织机构代码证、刻制公章等注册登记相关程序,单位账户设立,资金拨付,账务管理,统发工资申请,以及公务用车申请、维护、修理等基础性工作。

2.认真做好新进事业人员招考工作,协助人社局做好事业人员招考简章发布、网上报名审核、考生资格审查、书面考试、面试,以及对通过面试的考生赴广西南宁、平阴进行实地考察,并撰写了两名同志的考察报告。通过公示期无异议后,做好调档案、签合同、落编制、工资转移等工作。

3.成立了园区服务中心党支部,扎实开展党的群众路线教育实践活动,认真查摆领导班子“四风”问题,严格整改落实;深入开展谈心谈话活动,严肃认真召开单位组织生活会,使每位党员都受到了一次严格的党内生活锻炼;推进园区服务中心制度建设,制定园区服务中心工作人员行为规范、党风廉政建设责任制等规章制度,抓好“四风”方面问题的整改落实,确保教育实践活动取得实效。

4.积极主动参与“创卫”活动,加班加点、任劳任怨参加各项义务劳动,得到办事处领导、居委会同志的一致好评。

5.努力建设学习型单位,制定学习计划,购买、订阅了金融类相关书籍和报刊杂志,每周组织一次集中学习,努力提高自身素质和工作水平。

6.认真做好区政协张卫东委员、劳延虎委员关于园区建设和交通环境提升方面的委员提案答复工作。

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人才交流服务中心人才工作总结

人才交流服务中心人才工作总结 今年以来,在局党组的坚强领导下,紧紧围绕年初确定的各项人才工作目标任务,强化措施,落实责任,扎实推进,确保了人才工作的顺利开展。 一、进一步完善人事人才公共服务机制。为切实把让人事人才工作“活”起来,让人事人才服务“实”起来,积极探索完善人才工作直接为经济社会发展服务的有效机制。一是建立了联系企业工作制度。以局机关各科室为单位,成立了由局分工领导带队的八个联系组,分别联系15家规模以上企业。各联系组采取定期调研走访、不定期联系等形式加强与企业的沟通联络,为企业发展提供“零距离”的上门直通服务。二是建立了人才信息联络员制度。从各乡镇、县直有关部门、重点企事业单位的相关科室中确定了 50名人才信息联络员,作为与各单位进行人才工作沟通联系的桥梁,通过上下联动、形成合力、整体推进,提升了人才工作的服务水平。三是设立了人事服务窗口。在县行政服务中心大厅设立了人事窗口,印制了《人事人才服务告知单》、《人才服务联系卡》等宣传资料,整合了服务项目,规范了服务流程,实现了窗口“一条龙”服务和“一次性”办结,既方便了群众,又提高了工作效率。四是广泛开展人事代理服务。印制了人事代理明白纸,采取多种形式扩大人事代理政策的宣传,今年新增单位委托人事代理21个161人,个人委托代理78人。通过开展人事代理服务有效解除了各类人才的后顾之忧,增强了各单位的生机和活力。同时,及时为原有人事代理人员办理了转正定级、职称评定等手续。 二、积极开展人才智力引进工作。为进一步壮大全县企业人才队伍规模,提升企业人才素质,推进全县经济又好又快发展,结合继续解放思想学习教育活动的开展,组成调研组,深入全县重点骨干企业,采用实地走访、发放调查问卷等方法,对全县企业人才队伍状况进行了专题调研,形成了较高质量的《关于全县企业人才队伍状况的调研报告》。同时,为更好地发挥人事人才部门在人才资源开发中的宏观调控职能和导向作用,在认真分析全县现有人才资源的数量、结构和分布状况,广泛征求意见的基础上,撰写了《宁阳县紧缺人才调研报告》,并编制发布了《宁阳县2020年度紧缺急需人才目录》。学习借鉴外地经验和成功做法,结合实际,起草了《宁阳县大力引进国内外人才智力工作的若干规定》。根据我县各用人单位人才需求情况,积极组织华阳集团、华宁集团、同创公司等县内10余家重点企业参加了2020年省市大中专毕业生就业市场招聘会进行市场招才,达成就业意向325人,签订就业协议64份。主动与山东交通学院联系,帮助县市政公司到高校定向引才,与路桥专业毕业生达成引进协议5人。同时,以“2020年全国高校毕业生就业网络联盟春季联合招聘周”活动为契机,指导各企事业单位通过网络招才纳贤。今年在山东省高校毕业生就业信息网新开户招聘单位6家,累计开户30家;发布人才招聘信息145条,需求人数700余人。海戈工贸有限公司还在齐鲁人才网、中华英才网等知名人才网站发布招聘信息,以年薪20―50万元招聘摩托车生产管理人员,以年薪15―20万元招聘汽车研发设计人员。根据省市人事部门的部署和要求,结合我县实际,广泛动员各单位做好国外引智项目申报工作,组织华阳农药化工集团、华兴纺织集团、海戈工贸有限公司

部门工作总结工作会议纪要范文6篇

部门工作总结工作会议纪要范文6篇Summary of department work 编订:JinTai College

部门工作总结工作会议纪要范文6篇 前言:会议纪要是在会议记录基础上经过加工、整理出来的一种记叙性和介绍性的文件。包括会议的基本情况、主要精神及中心内容,便于向上级汇报或向有关人员传达及分发。本文档根据会议纪要内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:部门工作总结工作会议纪要范文 2、篇章2:部门工作总结工作会议纪要范文 3、篇章3:部门工作总结工作会议纪要范文 4、篇章4:部门技能培训会议纪要文档 5、篇章5:部门技能培训会议纪要文档 6、篇章6:部门技能培训会议纪要文档 总结会议的会议纪要怎么写?部门组织开展会议,为本次会会议作纪要记录,本文是部门的会议纪要范文,仅供参考。篇章1:部门工作总结工作会议纪要范文

时间:XXX年X月XX日(周五)下午一点 地点:XXX写字楼XX楼会议室 内容:办公例会 主持人:XXX 与会人员:XXX、XX、XX、XX、XXX 记录人:XX 内容摘要: 本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的 几个亟待解决的问题,以推动问题的解决,使部门工作更加有效率、公司的营销策划工作更为有序合理地推进。现将会议主要内容纪要如下: 1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流 程过于繁琐,大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间,建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程,从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价,到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请,层层叠叠,且每一步流程都需要经过公司多级领导逐级审批,如若有一步遇阻则整盘无法推进……需要补充说明的是,

不孕不育研究中心工作总结和工作计划-医院工作总结

不孕不育研究中心工作总结和工作计划-医院工作总结 不孕不育研究中心工作总结和工作计划 在业务主管部门的正确指导下,在领导层的全面、有效、积极进取的领导下取得了一定成绩。中心在过去一年多的时间内,积极构建预防保健服务体系,组织多次科普宣传活动,普及、推广保健知识,规范服务内容,做到自律管理。现将一年来的工作总结如下: 一、抓好团体建设 我中心由于成立时间不长,在各方面建设不够规范,导致工作开展不够顺畅。针对上述情况,中心领导层从思想上高度重视,形成统一认识,把学习摆在第一位。每季度都组织中心全体人员集中学习,学习内容包括相关的法律法规、国家政策和业务知识,严格按照章程开展活动,努力使中心各项工作往规范化发展加强不孕不育夫妇的诊疗工作,从业人员无变动情况。 二、努力构建预防保健服务体系 我中心充分利用玉林现代医院提供的临床一手资料和案例,依托现代医院现有的得天独厚的硬件设备设施及专业不孕不育医疗优秀人才的团队力量,努力构建不孕不育服务体系,加强不孕不育的诊疗研究,着力于从源头上解决不孕不育健康问题,服务全民健康。 三、积极开展公益活动,普及不孕不育健康知识 为了更好地服务群众,减轻患病群众的痛苦,我中心每个季度都会深入农村,组织开展为民送药暨科普宣传活动,普及不孕不育知识。如5月10日,我中心在现代医院在大力支持下,组织工作人员带上一些家庭常备药品和宣传手册,到兴业县崇善村开展科普宣传活动,免费体检,免费送药,让村民了解不孕不育、重视不孕不育。一年来,共开展为民送药暨科普宣传活动4次,送药达2000多元,受助群众达110多人次。 下一步,我中心将一如既往地秉承为民服务的宗旨,做好各项业务工作。制订了以下工作计划: 1、加快自身建设步伐,逐步完善内部机构建设,合理配置人员。 2、继续深入社区、农村开展公益送药、农村对育龄夫妇进行不孕不育预防知识的普及;举办不孕不育方面的专业学术讲座和论坛。 3、创造机会参加不孕不育方面的专业学术讲座或学术交流,提高人员的业务水平。 4、创新工作方式,提高为民服务意识。 我中心虽然开展了一些工作,也初步取得一些成绩,但离规范化、科学化仍然存在一定的差距,今后将继续在业务主管部门的监督指导下,有序推进工作开展,使业务水平走上新的发展阶段。

人才交流中心工作实践总结

人才交流中心工作实践总结 篇一: 今年,**市人才交流中心的各项工作,在局党组的正确领导下,在中心全体职工的共同努力下,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,深入落实科学发展观,坚持解放思想,创新工作领域,各项工作取得了较好的成绩,现将一年来工作完成情况总结如下: 一、不断开拓创新,努力完成各项任务 (一)加强人力资源市场的管理 一是强化对人才招聘广告的审查。年初,会同中共**市委宣传部、**市人事局、**市劳动和社会保障局、**市城市建设执法监察局联合转发了省委宣传部、省人事厅《关于加强人才招聘广告管理的通知》,并组织工作人员,对各新闻媒体的人才招聘广告进行审查,还组织宣传部、执法局相关人员赴市电视台、电视报、**日报、飞天周刊、红柳广告公司、铭娜广告公司等媒体,督促检查通知落实执行情况,全年共审查人才招聘广告39次,切实维护了用人单位和求职者的合法权益,使人才招聘广告的发布逐步走上规范化和法制化的轨道。二是加强人才中介机构的管理。对全市人才中介机构进行了核查,对合法的中介机构规范了运行程序,取缔非法中介机构。三是加强了人才招聘会的审批和监管。制 订了应急预案,规范了管理程序。

(二)人才交流工作成效显著。 自元月份以来,共举办人才招聘会12场次,大型人才招聘会4次,并召开了首届迎“三八”妇女专场招聘会、民营企业专场招聘会和下岗失业人员再就业专场招聘会、大中专毕业生双向选择洽谈会及**职业技术学院校院专场招聘会各1次,进入市场招聘单位212家,有10000多名求职、择业人员入场,就业成功率达到40%。为了提高市场影响力,我们建立了人才信息库,与17个社区和100多家企业建立了长期业务关系,把招聘单位和个人求职信息发布到人才网上,供用人单位和个人选择。至目前,人才信息库内共有近万人的信息,并按师范、医药、财经、文史、理工、其他等进行分类,为企业用人提供了较大的选择空间。同时,我们利用网络平台,大力开展网上招聘,为用人单位和各类人才提供网上交流服务,今年共发展网上会员单位88家。我们与外省大型企业进行合作,为塔里木石油勘探开发指挥部输送消防车驾驶员17人。 (三)人事代理和人才派遣工作有了长足进步。 今年我们注册成立了人才派遣服务中心,利用人事人才网、报纸和现场解答的方式,大力宣传人事代理政策,规范完善人事代理工作制度、操作规程,不断扩大服务内容和项目,简化办理手续,并采取上门服务、跟踪服务、预约服务

企业年终总结会议通知

企业年终总结会议通知 召开企业年终总结会议的通知如何写?那么,下面是小编给大家整理收集的企业年终总结会议通知,供大家阅读参考。 企业年终总结会议通知1 各企业(中心)、各部门: 经公司总经理办公会议研究,定于2月6日召开xxx4年度总结会议,现就有关事项通知如下: 会议时间:xxx4年2月6日下午2:30 会议地点:田园会议室 出席人员:1、公司全体领导、调研员 2、职能部门负责人 3、企业(中心)正副负责人、党支部书记、助理 4、财务室主任 会议内容:1、各企业(中心)交流xxx4年工作总结和xxx年打算; 2、总结xxx4年度安全工作及表彰先进单位和个人;签订xxx年度安全责任状。 3、签订xxx年度党风廉政建设责任书。 4、公司党政领导总结xxx4年工作、布置xxx年工作要点; 5、公司领导传达学校党委扩大会议精神 请相关人员做好准备,安排好工作,准时出席。 特此通知 xx大学资产经营有限公司 xxx年一月二十九日 企业年终总结会议通知2 公司各部门: xxx年的新篇章已拉开帷幕,为认真总结好xxx2年度各项工作情况,明确xxx 年工作重点和计划,经研究决定,公司将于xxx年1月下旬召开xxx2年终总结会议。先将会议安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排好相关人员准时参加会议。 一、会议时间:xxx年1月下旬(具体时间待定)

二、会议地点:别墅一楼大会议室 三、会议主持:万总 四、参会部门:公司所有部门 五、会议内容: 1、xxx2年工作总结 2、xxx2年工作中存在问题及解决情况 3、xxx年工作计划 4、个人对公司发展建议及发展期望 各部门需提前准备PPT格式的汇报材料,会议时由各部门代表人员分别进行汇报。 特此通知 xxxx停车设备有限公司 xxx年1月5日 企业年终总结会议通知3 各部门: 为认真总结好20xx年度各项工作,明确20xx年工作重点和计划,经研究决定于20xx年x月x日召开20xx年终总结会议,现将会议的各项工作安排通知如下,请各部门提前做好准备,并安排号相关人员准时参加会议。 一、各部门年终总结会议 1. 各部门需在公司总结会议前召开本部门的年度总结会议,会议由各部门负责人主持,参加人员应是本部门所有成员或骨干成员,同时公司副总、副总特别助理及人力资源部经理将受邀参加; 2. 各部门应认真组织及安排会议各项工作,并在20xx年x月x日前提交附件一《部年终会议安排》到人力资源部汇总; 3. 各部门应该通过本次会议产生公司总结会议所需的书面材料,并将会议记录在三个工作日之内将报总经办。 二、公司经营管理会议 1. 会议时间:20xx年x月x日PM17:30~~20:00;

工程技术研究中心工作总结

工作总结在两年的市工程技术研究中心的建设过程中,我公司充分利用了内部技术、人力、财务等资源以及外部技术力量,在设施建设、研究开发、人才培养和团队建设等方面都取得了一定成就。 在设施建设方面,我公司在进行扩建后,已建成具有EPS和冷却风扇两个研发部门的研发中心、一个专业实验室以及一个计量室,车间总体占地面积已达到 2250平方米,其中我司在现在车间的基础上,已改建出一个中试车间,面积为700平方米,同时成立了中试基地,而且我公司车间也已建立起4条年产超过70万台汽车电器及其关联产品的成套生产线,其中风机和EPS各占两条。另外,创新研发平台已建设完成,服务开放平台和工程验证平台也已在试运行中,建设基本接近尾声。 在研究开发方面,根据国家节能减排的总体要求以及新能源汽车的发展趋势,我公司已完成了360W大功率EPS有刷电机和密封冷却风扇的研发,且360W大功率EPS有刷电机已进入了量产阶段,永磁无刷电机和新能源汽车发动机用冷却水泵已达到中试阶段,且我公司也在全力开发这两个产品的市场,和配套客户进行沟通后,配套客户也表示出购买意向,之后我公司也将和这些客户建立长期合作关系并进行批量生产。同时我公司在研发新品过程中还申请了4项专利,提升了我公司的技术优势,增强了我公司的技术力量,力争中心的研究成果走向国际市场。 在人才培养和团队建设方面,我公司在市工程技术研究中心的建设过程中,曾邀请了日本电产本部的管理人员和研发人员到我公司进行管理和

技术上的指导,使我公司在综合管理水平和技术水平上有了较大程度的提高。同时,我公司与北京理工大学达成合作协议,由北京理工大学提供技术人员和技术支持,协助我公司进行新产品的设计、试制和测试工作。另外,我公司还组织内部优秀的研发人员到日本电产本部进行学习,取长补短。通过以上措施,我公司已经形成了一支50人以上的专业研发团队,其中培养了具有中级职称的人员5人,具有高级职称的人员3人,实验技术人员5人,同时我公司还吸纳了北京理工大学的两名博士作为我公司的兼职研究人员来参与我公司的新品研制。培训中心除负责企业内部人员的学习与培训外,还依托共建单位对外开展汽车电器研究开发领域的人才培训服务,培训人次达到20人。 在体制建设、开放运行及技术辐射等方面,我公司按现代企业制度进行管理,建立了严格、科学的责任制体系,根据公司的实际情况与发展需要,鼓励技术创新,积极参与竞争与合作,促进技术进步发展。中心实行主任负责制和全员聘任制,用人实行开放、流动机制,始终保持高效、精干的队伍。鼓励国内相关科研机构、大专院校以科技成果参股,合作开发,效益共享,建立广泛的合作、协作网络。充分发挥中心各方面的综合优势,使创新产品产业化开发后,向协作企业扩散与技术转让,带动同行的科技进步。同时,我公司还为国内院校有关专业的大专生、本科生、研究生提供实习、培训基地,重点为常州地区的各院校学生提供实习与培训指导服务。 中心建成后,我公司希望在经过5年左右的运行与发展后,成为我市汽车电器及其关联产品工程研究开发基地之一,在汽车电器工程技术开发

2014年人社局人才交流服务中心工作总结

2014年人社局人才交流服务中心工作总结 一年来,本人在局领导的关心和同事的热情帮助下,认真履职尽责,圆满完成了各项目标任务,现将一年来的工作思想情况具体汇报如下: 一、强化学习意识,不断提升理论业务水平 一是认真学习党的路线、方针、政策,积极参加各级组织开展的学习活动,认真做好学习笔记,结合工作实际情况,学以致用,进一步转变工作作风,提高工作效率。 二是刻苦钻研业务知识,提高办事能力。人才工作,是一项政策性很强的工作,我一直坚持加强业务学习,深入钻研有关人事、人才工作的新政策和新情况,提升业务知识,提高办事能力。通过学习,理论业务水平进一步提高。 二、注重中心建设,努力提高综合服务能力 一是加强硬件建设。为应对越来越复杂的人才服务工作,适应我县经济发展的实际需要,根据毕业生报到和收到的档案情况,及时添置档案柜和档案袋等必须物品,保证档案存放的质量,同时强化档案整理的规范性,大大提升了服务效能。 二是加强制度建设。坚持用制度管人,按制度办事,力求管理工作规范化。及时制订了《XX县人才交流服务中心工作规则》、《档案查阅制度》、《办事流程》等,严格按照各项制

度做好中心工作,有效推进了中心工作制度化和科学化,进一步提高了工作质量和工作效率。 三、紧抓重点工作,全面完成各项工作任务 一是档案管理工作稳步推进。现我中心托管档案近20000份,其中2014年接收3750份,协助毕业生办理了转正定级等相关手续,为数百名毕业生提供档案存放证明、相关档案原件的复印件等材料,调转档案300多份,协助1100多名毕业并未落实就业单位毕业生办理了户口转移手续。 二是就业见习工作日趋规范。通过深化认识、广泛宣传、完善管理制度等相关措施,全县高校毕业生就业见习工作服务水平不断提升,服务成效不断显现。今年,全县确立了11家高校毕业生就业见习单位(包括市级见习单位——XX县圣泉中学),共为167名高校毕业生提供了见习岗位,按文件规定认真审核各单位报送的见习资料,并定期上门进行审查,确保见习资金落实到位,杜绝错报、瞒报现象。截至目前,已按照规定将万见习补助全部发放到位。 三是积极引导高校毕业生到基层工作。随着全县教育和卫生系统绩效工资的稳步实施,到基层工作的高校毕业生待遇有了大幅提高。一年来,我县陆续招录了100多名高校毕业生到基层教育、卫生系统工作,全面优化了基层人才队伍结构,极大地缓解了目前基层教育和卫生系统人才短缺的问题。

在实践部和新闻中心的工作总结【实用】

刚进大学的第一天晚上,就见到了佳莹师姐和她所在的实践部。听到“实践部”这个名字,我就觉得这肯定是一个非常有意思的团队,搞实践嘛,就有机会一边玩一边学习了。那天晚上,我们确实在实践部的师兄师姐们的带领下进行了一番“夜游人大”。那种跟着师兄师姐们逛的感觉非常棒。所以,我喜欢上了实践部。加入实践部之后,我就跟着佳莹师姐学东西,做活动了,当然还有其他的师兄师姐们。 在实践部的日子里,我帮着佳莹师姐做些工作,参加的活动有“博客论坛”“芳菲与你在一起”等讲座。在这两个讲座当中,我参与了前期的准备工作和当天现场的工作。前期的准备工作包括搜集资料,比如搜集“带头大哥 7”的资料,刘芳菲的资料。在讲座当天,我负责引导观众、维持秩序。跑上跑下去借话筒,给嘉宾买水,准备问题,忙得不亦乐乎。 借教室本身就是一件挺麻烦的事,而且我们的讲座要求很高,所以,在借教室的时候遇到了一些困难。我及时跟佳莹师姐电话联系或者当面讨论,终于完成了借教室的任务。 发海报的时候又碰到了其他的麻烦,保卫处阻止我们发海报。我就和我的伙伴抱着大把的海报传单跑到东区食堂里面去发给用餐的同学和老师。这样就避开了保卫处的工作人员。此外,我们还把海报贴到各个寝室楼去,加大我们的讲座的宣传力度。 在新闻中心 佳莹师姐到新闻中心做部长,我毫不犹豫地跟着佳莹师姐到了一个全新的部门。佳莹师姐说,要带领我们将新闻中心建设成新闻学院学生会当中最有特色、最有工作成效的部门,我们对此没有丝毫的怀疑。我也相信,佳莹师姐和我们6个大一的同学一定能够把我们的新闻中心的工作搞得有声有色。 在新闻中心,我们的工作是和新闻学院的学生所学的知识联系最紧密的,即为学生会写稿子。我们的稿子有我们的特点,那就是重点记录学生会的工作,让学院的老师和同学看到我们的工作。当然我们的稿子不仅仅只写这一个方面,我们还写活泼的院会活动,比如参加校运动会,辩论赛之类的。可以说,我们新闻中心的人是我们学院大事的见证者和书写者。 我负责的对口部门是张媛媛部长的宣传部门。但是由于宣传部门本身就是对外宣传部门,所以我基本上没有写过宣传部门的稿子。 我写了校运动会的稿子,和李晓萌的稿子合在一起,发布在了新闻学院的blog上。在学院举办的“新羽杯”羽毛球赛上,我负责了第一二天的比赛稿子,包括了比赛日的赛况和体育部的工作。为此,我还在比赛前参加了体育部的例会,熟悉体育部的工作情况和比赛流程,这样就可以把我的稿子写得更生动、活泼。 新闻中心这个学期的重头大戏是“听高燃讲述创业财富故事”的讲座。新闻中心为了举办好这个活动调动了一切。因为我们部门人数较少,所以,我们每一个人的工作量都是相当的大,包括邀请嘉宾,预定场地,协调各部门配合工作,宣传,现场组织等,这其中最繁重的是宣传工作。 因为只有8个人(新闻中心7个人加上冯雯婷师姐),所以,整个学校的教学楼、食堂门

部门工作总结工作会议纪要范文

部门工作总结工作会议纪要范文 总结会议的会议纪要怎么写?部门组织开展会议,为本次会会议作纪要记录,本文是部门的会议纪要范文,仅供参考。 部门工作总结工作会议纪要范文篇一时间:XXX年X月XX日(周五)下午一点 地点:XXX写字楼XX楼会议室 内容:办公例会 主持人:XXX 与会人员:XXX、XX、XX、XX、XXX 记录人:XX 内容摘要: 本次会议重点讨论了营销策划部近期日常工作中遇到的几个亟待解决的问题,以推动问题的解决,使部门工作更加有效率、公司的营销策划工作更为有序合理地推进。现将会议主要内容纪要如下: 1.关于流程问题。讨论认为公司规定的营销策划工作流程过于繁琐,大量占用营销策划部人力资源、有效工作时间,建议向公司领导禀明并做相关优化。如广告发布流程,从有关合作媒体的信息搜集、意向接触、评比筛选、多轮议价,到有关广告发布合同的内部签报、合同审批、申请签批、印章使用申请,层层叠叠,且每一步流程都需要经过公司多级

领导逐级审批,如若有一步遇阻则整盘无法推进……需要补充说明的是,市场是变化不居的,好的资源必然争夺激烈,而因为流程问题影响到工作绩效,则得不偿失。 .关于媒介资源要不要集中采购的问题。讨论认为媒介资源与我部工作息息相关,媒介是营销策划工作成果最重要的展示平台之一,有成果无展示平台则事倍功半。而考虑到当下各类媒介资源的稀缺性,市场供不应求的一般情况,如不提前集中采购,待有发布需求时再行购买,则最佳的时机可能已逝,未必仍有性价比较高的资源在等。也就是说这部分工作不落实,则后续工作无法高效继续。 .关于部门要不要“一个声音”的问题。讨论一致认为:部门工作对内一旦发现问题则需要立即提及讨论以形成一致性处理意见,对外则需要“一个声音”进行信息发布以使公司领导及相关部门清晰知晓。发现问题及时提报,提报问题集中讨论,讨论过程中以民主的方式形成统一意见,是有关形成“一个声音”的三个法则。 部门工作总结工作会议纪要范文篇二时间: 地点: 参会人员: 主持: 纪要整理: 0xx年11月7日部门召开了科室例会,各科室汇报了上

研发部门年终工作总结范文5篇

研发部门年终工作总结范文5篇 对于一些公司来说,研发部门就像是公司的心脏,是绝对重要的存在,一年的时间过 去了,对自己的工作有什么看法和总结吗?下面就是小编给大家带来的研发部门年终工作 总结范文5篇,希望大家喜欢! 时光飞逝,转眼间告别了20xx年,迎来了充满希望的20xx年,在过去的一年里,有硕果累累的喜悦,有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅,在上级领导的支持下和各部门的互相帮助下,研发部在本年度工作完成状况总结如下: 一、主要工作 在过去的一年里研发部工作进展得比较胜利,第一部分完成新产品研发,真对壁挂式 泳池灯研发为主,研发有壁挂式水泥池灯,壁挂式胶膜池灯,壁挂式玻纤池灯共三项,第 二部分完成公司产品的温升测试,温升报告的制作,提供测试报告108份,第三部分完成研发部内部文件的制订和产品技术承认书的整理,完成制作产品技术承认书共122份,第四部分完成原有产品的结构上的改良,功能上的优化,进一步产品上的完善;关于客户回馈的不良状况和往年相比有着明显的降低,客户退回来的不良样品研发部有进行详细的分析,大部分是用户使用不当所引起,小部分是产品本身的问题,产品本身的问题研发部有着进 一步的改进,用户使用不当要求业务员与客户沟通上多提供灯具操作方面的指引。 二、不足之处 对新产品研发新思维能力掌握得不够,产品灯具实地运用,实地装配,实地现场施工 等相关信息了解得太少,在这些方面研发部还需要不断地加强,有机会要求多去实地现场 考察,多了解灯具实际使用情况,多与外界同行交流,多参观展会,多参加技术讲座和技术培训,开阔视野,了解对手及了解行业最新动向,了解相关信息与掌握最新技术,挖掘新思路,提高研发人员的研发能力。 三、取得成果 在20xx年里研发部工作完成事项如下: 1、完成新研发产品共3项27款: 2、完成优化更新产品共3项20款: 3、完成电源优化共4款: 4、配合外界控制电源优化共4款。

新闻中心年度工作总结

三一文库(https://www.360docs.net/doc/1f9645560.html,)/工作总结 新闻中心年度工作总结 两个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐变得顺其自然了,这或许应该是一种庆幸,或许更应该是一种叹息,谁能说得清呢? 两个月的磨刀练阵,按理说,自己到底是宝刀还是锈铁应该可以从这些日子的点滴表现中露出应有的光泽了,然而直至目前,我却对自己这些许的光泽没有信心——虽然我坚信自己不是锈铁! 两个月来,我分别在两个不同的岗位上练兵,前个月在电编部学习新闻采编,后一个月是在办公室做临时的文秘工作。 首先说说在电编部的工作心得。在电编部一个月的工作生活,我感触最深的就是,这里是我的第二个家,新闻工作可以在快乐中完成。从初中到高中再到大学,这期间我一直都是在远离父母亲人的视线之外享受着逍遥自主的生活。虽然在学校里也有师长的关爱与教诲,但总有一种仰承的距离感,缺少家庭特有的

温馨。本以为毕业参加工作后,这种人际关系的距离感、层次感只可能加强,但在电编部工作让我惊喜地发现自己原先的判断错了。电编部容主任、韦副主任、廖副主任三位领导都对我们这些新人亲切有加,特别是容主任,在工作之余,以朋友的姿态经常和我们一起打球,坦怀聊天,非但不摆领导的架子,而且还以慈父的关爱之心在引导我们做好新闻工作,让我真切感受到了久违的父爱温情。而其他大部分的老同事,也对我们这些新人投以真挚友情的目光,在工作中,只要你需要,他们随时给予热情地指导;工作之余,大家开怀谈笑,不分彼此。记得刚到一周的时间,电编部新老同事以及三位领导就已经打成一片,给我的感觉是上下同心。正因为如此,在电编部工作,让我体会了在愉快中完成工作的欢欣。 我在工作上的收获主要有:1、基本学会使用和维护摄影机;2、基本掌握会议新闻与社会新闻的拍摄和采写的区别;3、基本了解并初步学会编辑新闻摄像带;4、基本学会电视新闻稿的一些写作方法和技巧等。在这期间我不仅可以较好地配合各位师兄一同出去采访拍摄工作,还可以自己独立外出采写完成具体的新闻作品。一个月的时间,我配合各位师兄一起完成新闻采写近15篇,自己独立完成的采写作品5篇。主任每次安排的采访任务都基本可以顺利完成。 在这期间,工作上的不足主要有:1、新闻拍摄技术相对落后,画面的稳定性不够;2、新闻的采写比较古板,缺乏新意;3、

会议室管理工作总结

会议室管理工作总结 公司会议计划 一、常规会议 时间:每年 1月10日,如遇周末假期顺延地点:公司会议室 内容:各项工作总结;各高层述职演讲;财务盈利状况;业务成绩和趋势;绩效考核;评优颁奖;等等。主持人:总经理 参加人员:董事长;总经理;副总经理;财务总监及其他高管。 2、半年总结会 时间:每年 7月10日,如遇周末假期顺延地点:公司会议室 内容:各项工作总结;财务账目;各项业务开展和成绩;等等。主持人:副总经理参加人员:总经理;副总经理;财务总监及其他高管。 3、每月总结会 时间:每月1日,如遇周末假期顺延地点:公司会议室

内容:各项工作总结;财物账目;各项业务开展进度;绩效考核;网站维护;宣传推广;接待;等等。主持人:副总经理参加人员:总经理;副总经理;财务总监及其他高管。 4、每周例会 时间:每周星期一,如遇假期顺延地点:公司会议室 内容:总结上周工作,布置这周工作。主持人:副总经理 参加人员:总经理;副总经理;其他高管。 二、非常规会议 1、大型项目或活动 筹备前,项目活动筹备及分工会议项目活动开始前,检查筹备工作会议项目活动后,总结会议总结报告入档。 2、各项小活动

前期,布置分工会议 结束后,总结会议 总结报告入档。成都黒籽儿教育咨询有限公司xx年3月28日篇二:会议室培训计划会议室培训计划今天我们要讲的是会议室,会议服务是酒店服务的一个重要组成要素, ,所以我们大家一 起来学习和探讨一下会议室的守则,工作内容以及在以后工作中将会遇到问题和可能会遇到 的一些问题.一:会议室员工守则 1:个人着装及内务: -按规定穿好工作服,名牌戴在左胸上方,易于客人辨认,不得有开缝和纽扣脱落- 女服务员穿规定的长筒丝袜,不得有破洞,有跳丝;男服务员穿深色袜子不得穿丝袜,船型袜-按规定穿好黑色皮鞋,皮鞋应保持清洁光亮-女服务员应保持淡妆,适当施抹粉底,口红应选用适宜.不得将长发披在肩上,头发应

县发展研究中心工作总结(精选多篇)

县发展研究中心工作总结(精选多篇) 第一篇:2020年县发展研究中心工作总结**自治县发展 研究中心在市发展研究中心和县委、政府的正确领导下,在分管领导的具体指导下,围绕中心谋大事,紧扣主题抓调研,齐心协力创佳绩,在课题调研、招商引资,协调服务等工作取得了较好的成绩,单位内部也呈现出“人心齐、风气正、思想稳、干劲足、团结向上、人人争先”的良好局面,2020年县发展 研究中心工作总结。 一、发展研究工作中心领导班子和全体工作人员立足“参谋服务”这一基本职能,把“紧贴中心谋大事”作为核心工作任务,充分发挥主观能动性,积极主动服务领导决策,服务县委、县人民政府重大决策的贯彻落实,服务基层和人民群众。 (一)围绕中心谋大事,积极主动提供参谋服务。中心紧紧抓住县委、政府的中心工作,从宏观战略层面上思考问题、谋划工作,选择一些能够把握未来发展方向、洞察事物发展规律、促进经济社会发展,具有前瞻性的重大课题开展调研,为县委、政府提供有价值的决策依据和决策建议。一年来,中心先后开展了新农村建设、农业产业发展、招商引资工作等前瞻性问题研究,为县委、县人民政府科学决策提供了第一手材料。印发了《**自治县招商引资管理办法》讨论稿,并根据反馈意见反复修改提交政府研究。 (二)紧扣主题抓调研,求真务实搞好对策研究今年紧扣我县县域发展主题形成了《以科学发展观为指导切实做好我县招商引资工作》、《浅议茶叶品牌的建设》、《以思想解放推动县域经济工业化跨越式发展的思考》、《用“双赢”的理念

做招商引资工作》、《对发展**民族文化旅游业的思考》等情况清楚、问题准确、分析透彻、针对性强、措施具体的调研报告。 (三)自我加压求发展,精心打造和拓展工作平台编辑出版了四期《发展研究》内部刊物,对我县经济和社会各项事业发展进行正面宣传,认真学习和借鉴优秀刊物的办刊经验与有益做法,不断完善《发展研究》刊物内涵和深度。其次,做好调研成果推荐及评选工作,进一步加强了调研成果及调研信息上报工作。 二、招商引资工作 (一)基本情况2020年,我县有在建项目18个,其中新签项目1个,协议总投资124973万元。年内市外到位资金29555万元,完成市人民政府下达任务28600万元的10 3.33%,比去年同期23715万元增长2 4.62%。年内县外到位资金34055万元(包括市内城镇开发投资4500万元),完成县人民政府下达任务31990万元的10 6.45%,比去年同期26664万元增长2 7.71%。 (二)主要措施 一是提高思想认识,加强组织领导。一年来,县委、政府把招商引资作为全县经济社会发展的重要战略举措,切实加强对全县招商引资工作的领导,以县人民政府主要领导为组长的招商引资工作领导小组,积极协调处理招商引资的各项工作,各级各部门认真履行职能,积极做好服务工作,为招商引资工作的顺利开展提供了坚强的组织保障,工作报告《2020年县发展研究中心工作总结》。

2019年整理年人才交流中心工作总结

2018年人才交流中心工作总结 今年,市人才交流中心的各项工作,在局党组的正确领导下,在中心全体职工的共同努力下,认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神,深入落实科学发展观,坚持解放思想,创新工作领域,各项工作取得了较好的成绩,现将一年来工作完成情况总结如下: 一、不断开拓创新,努力完成各项任务 (一)加强(六)加强对人事人才网的管理和维护 (七)人才广告业务稳中有升。 通过广告公司全体员工的一致努力,保证了人才广告正常发行,截止目前,共发行报纸45期。为更好地保证广告公司正常、有序地发展,今年以来,广告公司内部采取了一系列措施和办法,激励职工完成业务,不断改进报纸版面,丰富报纸内容,增加可读性;并在去年成功举办高校招生咨询会的同时,成功举办了08年高校招生咨询会,并与红河集团合作,进行了酒嘉地区新产品的宣传和推介活动。(八)业务创新能力不断加强。 为了提高(二)强化制度建设

今年,我们在原有制度的基础上,又对这些制度进行了修订,新增了《**市人才交流中心部门年度考核办法》、《**市人才交流中心办公培训机房计算机使用 近年来,我校始终坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻和认真落实科学发展观,坚持依法治校,深入开展法制校园创建活动,坚持育人为本,依法执教,注重培养德智体全面发展的社会主义建设者,着力做好广大师生的法制宣传教育工作,取得了较好的效果。我们的主要做法是: 一、健全组织,促进我校法治工作正常持续开展 为了深入推进我校的法治创建工作,我校成立了党支部书记、校长殷峰同志为组长,学校中层以上领导为成员的法制创建工作领导小组。形成了法治副校长指导,办公室、政教处组织实施,全校师生参加,社会共同参与的法制创建工作运行机制。根据上级文件精神,结合实际,我们及时制定了具体的实施方案,确保了法制创建工作顺利进行。学校多次召开领导小组工作会议,研究讨论学校法治创建工作。还和县交警大队六中队、华冲派出所等单位建立了密切联系,长期聘请华冲派出所领导同志担任我校法制副校长,县交警六中队领导担任我校法制辅导员。健全的组织使我校的法治创建工作得到了正常有序的开展。 二、完善制度,使我校的法制创建工作规范有序进行 我校根据上级有关文件精神,进一步规范办学行为,使教育改革与发

新闻中心工作总结2020年

新闻中心工作总结2020年 紧紧围绕区委、区政府中心工作,着力建设“七位一体”的宣传平台,烹制出了一道道新闻大餐。249期电视新闻、近100期报纸特刊、近万条微博微信,覆盖全区81万群众,多篇主题宣传获得区委区政府 ___肯定性批示。 找准切入点,唱响主旋律,精心策划党的十九大、环保督察等重大主题宣传,通过正面宣传报道把区委区政府的重大决策部署转化为人民群众的自觉行动。 (一)高标准高质量做好党的十九大宣传报道。举全中心之力,抽调骨干力量形成报道小组,采用投稿征文、图播专刊、H5页面、网络直播等形式,分会前、会中、会后三阶段进行了“轰炸式”报道,确保传播无死角、覆盖零盲区。截至目前,共推出专题报道30余期、主题征文10余篇、评论员文章10余期、网络信息百余条,达到了“大珠小珠落玉盘”的效果。 (二)多亮点多形式开展环保督察宣传报道。整合全媒体资源,大力开展图片集中展示,充分发挥网络宣传优势,尽心营造公益宣传氛围。历时两个多月,40多期新闻、10余期报纸、几百条微博微信,受众覆盖面100万人次,大大提高了宣传的到达率,在全区营造了浓厚的环保舆论氛围。

为进一步讲好温江故事、传播温江声音,提高新闻舆论的传播力、引导力、影响力、公信力,不断探索媒体融合发展新路径,推动新媒体发展再上新台阶。 (一)新媒体矩阵生态圈形成。通过精准定位、统筹策划和技术融合等举措,构筑了新媒体矩阵“生态圈”。目前形成主打账号、业务账号、个人品牌账号“三维”,政务、民生、公益、文艺“四类”共10个账号的新媒体矩阵生态圈。10个账号平均每天发布信息50条,最大程度吸引和服务于不同年龄段、不同行业、需求各异的全区81万群众。 (二)媒体融合成绩全省领先。金温江公众微信名列全省微信排行榜第一季度第五名,第二季度名列第二名。9月份选送的《壮大“两微一端”实现宣传新跨越》案例荣获2020年全省广播电视媒体融合创新十佳案例并获5万扶持资金。“金温江”荣获“2020年度四川十佳区县政务新媒体(XX地区)”称号。 秉承“牢记心中之责、用好手中之笔、走好脚下之路”的原则,通过媒体察民情、听民声、汇民智、解民忧,体现时代特色,在全社会唱响昂扬向上的正气歌。

公司部门会议总结

公司部门会议总结 公司部门会议总结应该怎么写呢?下面随一起看看公司部门会议总结范文,仅供参考~ 一、虚心学习,努力工作,圆满完成任务! (一)20xx年里,我自觉加强学习,虚心求教,不断理清工作思路,总结工作方法,一方面,干中学,学中干,不断掌握方法积累经验,我注重以工作任务为牵引,依托工作岗位学习提高,通过观察、摸索、查阅资料和实锤炼,较快地完成任务。另一方面,问书本,问同事,不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下,不断进步,逐渐摸清了工作中的基本情况,找到了切入点,把握住了工作重点和难点。 (二)、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担,热情服务,在本职岗位上发挥出应有的作用。 二、心系本职工作,认真履行职责,突出工作重点,落实管理目标责任制。 (一)、20XX年上半年,公司已制定了完善的规程及考勤制度20XX年下半年,行政组织召开20XX年的工作安排布置会议年底工作目标完成情况考评,将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。 (二)、对清洁每周不定期检查评分,对好的奖励,差的处罚。 三、主要经验和收获

(一)、只有摆正自己的位置,下功夫熟悉基本业务,才能更好适应工作岗位。 (二)、只有主动融入集体,处理好各方面的关系。才能在新的环境中保持好的工作状态。 (三)、只有坚持原则落实制度,认真统计盘点,才能履行好用品的申购与领用。 (四)、只有树立服务意识,加强沟通协调,才能把分内的工作做好。 (五)、要加强与员工的交流,要与员工做好协调,解决员工工作上的问题,要与员工进行思想交流。 四、加强检查,及时整改,在工作中正确认识自己。 (一)、经过这样紧张有序的一年,我感觉自己工作技能上了一个新台阶,做每一项工作都有了明确的计划和步骤,行动有了方向,工作有了目标,心中真正有了底!基本做到了忙而不乱,紧而不散,条理清楚,事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干,不知总结经验的现象。就这样,我从无限繁忙中走进这一步,又从无限轻松中走出这一年,还有,在工作的同时,我还明白了为处事的道理,也明白了,一个良好的心态,一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要。 (二)、总结下来:在这一年的工作中接触到了新事物、产生了许多新问题,也学习到了许多新知识、新经验,使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时

发展研究中心XX年工作总结doc

发展研究中心XX年工作总结XX年,我们坚持以科学发展观为统领,紧扣市委、市政府中心工作,把握决策咨询研究和服务领导工作这条主线,重点开展更加贴近领导决策的重大课题研究,更加贴近领导工作的政策性研究,更加贴近现实问题的专题性研究,更加贴近发展实际的形势分析研究,着力提高研究工作的针对性、有效性,服务大局、服务决策、服务领导,努力发挥好各项职能。XX年12月24日,省委常委、市委书记王辉忠给中心作了重要题词:“建设现代智库,服务科学决策”,这是对我们极大的鼓励和鞭策,为单位建设和事业发展指明了目标和方向。XX年,我们要根据市委、市政府的总体工作部署,围绕中心,突出主题,把握主线,服务决策,进一步增强研究力,进一步提高参与度,有效提升单位全面建设水平,努力在“建设现代智库,服务科学决策”上取得重要进展和成果。 一、XX年工作总结 过去的一年,我们共组织完成各类课题、报告、调研材料、政策文件等xxx多项,成稿总字数xxx多万字,其中课题xx多项,调研材料xx多项,报告xx多项,政策文件x 个。各类课题、调研材料和信息共获得省、市领导批示xx 人次。完成两类课题委托研究xxx项,其中决策咨询研究课题xx项,人才研究课题xx项。组织开展重大调研活动 xx 多项次,参与市委、市政府及市级部门组织举办的各类研讨

活动xx多项次。编辑《决策参考》专报xx期、普刊xx期,《信息参阅》xx期、《信息专报》xx期,编辑出版专著xx 部,《xxx经济》xx期。在各级各类评奖活动中获奖xx项次。 这一年,我们主要在增强研究力、提高参与度上下功夫,在强化拓展单位职能、提高组织协调能力上下功夫,在开展创先争优、提高机关文明水平上下功夫,着力抓好重大事项和重点工作,决策咨询研究和单位全面建设取得了明显成效。 (一)集中抓好五件重大事项 1、组织开展“十二五”xxx发展规划专题研究 根据市“十二五”规划研究工作安排,我中心牵头承担了市重点课题《“十二五”xxx发展环境研究》,围绕“十二五”xxx发展的新环境、新要求、新思路、新主线、新举措等方面,形成1个总报告和16个子报告的系列研究成果。重点对“十一五”xxx经济社会发展情况进行回顾、总结和评估,对“十二五”xxx面临的国内国际形势、确立创新转型发展主线、构建现代产业体系、创新推动港口转型发展、打造海洋科技产业基地、推动优势文化创意产业跨越式发展、人才开发等方面进行深入研究,提出了许多有见地、有价值的思路和建议,研究成果结集出版。市政府专门组织召开“十二五”规划专题研究成果交流会,听取中心研究成果汇报,并将许多成果吸收采纳,市委常委、副市长谭大辉出席会议并作重要讲话。

组织部人才工作总结(精)

组织部人才工作总结 一、加强宏观指导,营造工作氛围紧紧围绕贯彻中央和省、市组织工作会议精神,认真落实人才工作“管宏观、管政策、管协调”的总体要求,进一步树立和落实“一把手抓第一资源”的人才工作观念,加强对人才工作的宏观指导和协调,努力营造人才工作的良好氛围。一是完善管理体制。坚持党管人才原则,不断完善区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其职、相关部门密切配合的人才工作机制。细化工作任务,将人才工作目标分解落实到乡镇、街道和区直部门,纳入领导班子和领导干部年度目标考核责任书进行考核。二是明确工作责任。以实施新农村建设人才保障工程为重点,建立了牵头单位和责任单位联席会议制度,每半年召集一次联席会议。发挥区委组织部牵头抓总的职责和各子工程牵头单位的作用,加强协调配合,共同推进行动计划落实。三是营造工作氛围。加大人才政策的宣传力度,充分运用**政务网、人才网、组工网、科技网和报纸、电视、电台等宣传阵地,广泛开展“**英才”、“创业尖兵”等人才工作经验和人才先进典型宣传活动。区人事局利用**人才网发布人才工作政策、人才供求等各类信息763条,公布105家单位的空缺职位327个,毕业生求职登记436人,营造了服务人才队伍建设的良好氛围。四是加快人才信息库建设。建立适应我区经济社会发展的各类人才队

伍和后备人才队伍,完善了国务院特贴专家、省上联系的专家、市管、区管拔尖人才人才队伍信息库建设。目前正在开展市、区管专业技术拔尖人才考核调整和补充推荐工作。 二、创新培训机制,提高人才素质 根据《XX年度全区干部和社会人才教育培训计划》要求,以建设创新型、实干型、知识型、专业型社会人才为目标,加快整合培训资源,构建了干部和人才培训的“高速路”,使干部和人才培训工作走上了“快车道”。一是整合资源抓培训。区委下大力气整合培训资源,搭建培训平台,区委党校等“六校一基地”全面实现资源整合,区社会服务培训中心新校区建成并投入使用,人、财、物资源实现合理配置。区委成立了社会服务培训中心协调领导小组,区上四套班子领导到培训中心现场办公、解决问题,为开展人才培训创造了良好的条件。二是扩大规模抓培训。按照大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求,大张旗鼓地开展人才培训工作,培训对象由各级党政干部向专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才和各类社会人才不断延伸,XX年计划办班126期,其中社会人才培训86期,计划培训各级干部、各类人才18300人,平均每月开班10期,每周开班2期以上。截至目前,已开办培训班41期,累计培训5177人次,形成了大规模培训、高效率运行的培训工作机制。三是创新新式抓培训。围绕构建工业主导型经济格

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