合规知识竞赛方案及奖励办法

合规知识竞赛方案及奖励办法

为加强我公司合规文化建设，提高广大员工合规意识，营造良好的合规氛围，经报请总公司总经理室同意，总公司将于三季度举办首届合规知识竞赛活动，为保证此次竞赛活动的圆满完成，特制定如下实施方案：
成立竞赛领导小组
组 长：
副组长：
竞赛领导小组办公室设在总公司内控合规部，主要负责此次合规知识竞赛活动的开展和组织协调工作。
竞赛实施方案
准备阶段安排
在准备阶段中，由总公司内控合规部拟题，统一下发。各分公司应认真组织学习，积极准备。
由总公司内控合规部下发通知，要求各分公司认真组织各公司积极准备内控文化稿件。
竞赛阶段安排
竞赛时间：8月15日
竞赛形式：每家分公司需派三人，组成一支参赛小队，代表本机构到现场参赛。
竞赛方式：分为现场合规知识竞赛和合规文化稿件评选两项内容，现场合规知识竞赛方式为必答题、抢答题和互选题三种；合规文化稿件评选由总公司组织评选小组进行评选。
奖励办法
竞赛结束之后，总公司将根据此次竞赛成绩，对成绩优异的单位和个人进行奖励，具体奖励办法如下：
现场答题设一等奖1名，设置每人600元的奖励标准；二等奖2名，设置每人400元的奖励标准；三等奖3名，设置每人200元的奖励标准；纪念奖5名，设置每人50元的奖励标准。
合规文化稿件设个人一等奖2名，奖励标准500元；二等奖4名，奖励标准300元，三等奖8名，奖励标准100元。
根据现场知识竞赛和合规文化稿件的综合评比结果设立单位一等奖1名，二等奖1名，三等奖1名，对各获奖单位分别颁发合规文化竞赛金、银、铜奖杯。（具体评比办法见附件）
三、其他要求
（一）各单位要高度重视，积极准备，认真做好参赛的各项准备工作。
（二）各参赛队在竞赛过程中要遵守比赛规则，赛出水平，赛出风格。
（三）各分公司应于2013年 7 月 31 日前将组队情况及参赛人员名单报送总公司内控合规部。
联系人：
联系电话：

二〇一三年六月十八日