心协招新策划书

心协招新策划书
心协招新策划书

心协招新策划书

为了扩大心协人才与素质的队伍,增强心协在校的重要辅助地位。我协会决定于近期开展招新活动。我协郑重承诺:将会让加入的每一个成员都有一个较强的心理素质,同时将感染身边的人更加开朗与乐观。如果你对心理学感兴趣或者想认识更多的MM,我们欢迎你的加入。

一.活动主题:2011年心协招新创新风。

二.活动目的:加入新成员,注入新血液。

三.活动时间:近期(日程安排)。

四.活动内容:

(1)印发心协招新宣传单,宣传心协知识、工作内容与重要性等等,让广大同学认识关注我协会。

(2)向学校申请一个工作站,让我们面向同学们开展招新,同时解答同学们的疑问。

(3)申请展板,宣传心协历史与工作内容。

(4)在线评测性格、工作能力、发展潜力、情智商等。同时欢迎有意向的同学与我们开展互动问答等小游戏。

(5)面对面招新工作完成后,可分派几个小组,小组可到宿舍介绍与解答心协的有关知识,同时鼓动同学们假如心协。

(6)招新工作完成后,建立飞信群,方便同学们以后交流。

五.活动要求:①做好入会费的登记与计算。

②做好相关知识的准备,后勤服务等。

③宣传要到位,联系方式与办公室地址及核心成员等可适当说明。

④活动开展过程中要做好拍照记录,做为以后上传资料。

⑤可佩戴工作牌与心协会服。

⑥认真解答同学们对我协会的提问。

六.参加人员:全体心协成员

1.选派五名成员对新生进行面对面招新。

2.成立几个宣传小组,在工作站周围发宣传单。

3.宣传小组到宿舍宣传。

七.资金预算:茶水费:10元、传单复印:10元。

大学社团招新策划书(共4篇)

篇一:大学社团招新策划 长江大学茶文化社团 招新 活动策划书 长江大学茶文化社团 一、活动背景 九月,因为新生的到来,使我们古香古色大学校园抓住仲夏的尾巴,喷发出青春的热情。对他们而言,从高中来到大学,一切都是新奇有趣的。未曾经历大学生活的新生,新的环境也许还很不适应。 作为长江大学茶文化的这样一个组织,我们本着弘扬中国茶文化精髓的精神,为大一新生提供一个业余爱好的平台。而且我们的茶文化也会在每年这个时候吸纳一批新鲜的血液,为我们新学年策划精品活动招募更多人才。 二、活动目的 通过招新的相关活动,帮助新生更好的适应大学生活。同时扩大茶文化社团组织的影响力,为以后我们社团组织的相关活动造势。更是为了茶文化社团吸纳新成员,储存后备人才。 三、活动主题 长江大学茶文化社团2011秋季新干事及会员招新 四、活动时间 招新:2011年22日——2011年25日 五、活动地点 招新地点:待定 六、前期准备 1、2011年9月20日前:联系赞助商,就相关事宜进行交流、商定。 2、2011年9月20日前:设计制作相关宣传资料,并布置安排相关人员的具体工作。 3、2011年9月22--25日:布置活动地点,开展招新的相关活动。具体时间安排视学院招新计划安排。 七、宣传方式及地点 1、横幅宣传:招新处 2、展板宣传:招新处 4、印发宣传资料 八、活动内容及安排 1、招新面试 初试:设置招新点,由各部收取应聘表,对应聘者提问。复试:各部根据部门内部招新计划进行。具体活动流程根据学院招新计划进行 九、工作分配 1、策划及赞助:外联部 2、宣传资料的设计制作:宣传部 3、应聘表的修改设计:科技部 4、横幅及相关道具的布置:组织部 5、招新会员及时间:待定 6、各部门招新人员数量:各部门汇报 7、招新会员数量:不限 十、注意事项 招新纪律及安全问题 活动开展期间,各部门要团结协作,服从统一调度和安排。若因临时事宜缺席需提前一天提出申请,使相关部门做好协调。 活动期间注意安全,尽量避免因为人员繁杂、事务繁多出现安全事故。 若出现临时事故,及时上报,统一处理安排。 附:资金预算 图片已关闭显示,点此查看

青协动员大会策划书

XXX学校 青年志愿者协会 动员大会策划书 主办单位:XXX

目录一:序言 二:活动目标 三:活动目的、意义 四:活动负责人及主要参与者 五:活动细节安排 六:资源需要及费预算 七:注意事项 八:大会流程

序言: XXX学校青年志愿者协会是在校党委领导和校团委的指导下由志愿从事社会公益服务活动的青年学生组成的全校性公益学生社团。协会通过组织和指导全校青年志愿者服务活动,为师生提供志愿服务,推动校园文化建设,促进社会主义精神文明建设,提高青年的整体素质,为社会的协调发展和全面进步做出贡献。协会奉行奉献、友爱、互助、进步的准则,以及所能,奉献社会,为广大师生及最需要服务的人和事提供力所能及的服务为宗旨,贡献出一名志愿者的力量。广大青年志愿者奉献给社会的不仅仅是服务,同时也向全社会昭示了一种精神,那就是"奉献、友爱、互助、进步"的青年志愿者精神。青年志愿者精神是对中华民族团结友爱、助人为乐、见义勇为、尊老爱幼、尊师重教等传统美德的继承和光大。 活动目标: 协会的成功不能缺少校领导和同学们的支持,XXX青协在3年的历史中深刻地认识到,作为一名志愿者,首先要明白我们志愿者的性质,建立我们XXX学校的志愿者形象。XXX学校青年志愿者协会是一个充满爱心的集体,在此基础上,我们需要通过动员大会,让每一名志愿者了解青协,支持协会活动。 活动背景: 1、什么是志愿工作 志愿工作是指任何人志愿贡献个人的时间及精力,在不为任何

物质报酬的情况下,为改善社会服务,促进社会进步而提供的服务。志愿工作具有志愿性、无偿性、公益性、组织性四大特征。有些人片面地认为从事志愿工作是慈善为怀、乐善好施的表现,把志愿工作看成一种单方面的施予;认为志愿工作只是为了减轻专职人员的工作负担,把志愿者当作“廉价劳动力”;认为只有那些不愁衣食及有大量空余时间的人,才有资格或才会参加志愿工作。其实,每个人都有参与社会事务的权利和促进社会进步的能力,同样,每个人都有促进社会繁荣进步的义务及责任。参与志愿工作是表达这种“权利”及“义务”的积极和有效的形式。在服务他人、服务社会的同时,自身得到提高、完善和发展,精神和心灵得到满足,因此,参与志愿工作既是“助人”,亦是“自助”,既是“乐人”,同时也“乐己”。参与志愿工作,既是在帮助他人、服务社会,同时也是在传递爱心和传播文明。志愿服务个人化、人性化的特征,可以有效地拉近人与人之间的心灵距离,减少疏远感,对缓解社会矛盾,促进社会稳定有一定的积极作用。 2、志愿工作的主要价值意义 对社会而言,志愿活动具有以下积极意义:一是传递爱心,传播文明。志愿者在把关怀带给社会的同时,也传递了爱心,传播了文明,这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上,最终会汇聚成一股强大的社会暖流;二是有助于建立和谐社会。志愿工作,提供了社交和互相帮助的机会,加强了人与人之间的交往及关怀,减低彼此间的疏远感,促进社会和谐;三是促进社会进步。社

志愿者协会的招新活动策划方案文档

志愿者协会的招新活动策划方案文档Volunteer Association's new recruitment activity planni ng program document

志愿者协会的招新活动策划方案文档 小泰温馨提示:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修 改调整修改及打印。 青年志愿者协会基本上每年都要招纳新成员,为此举办 招新活动,这时一份详细的青年志愿者招新策划书大有用处。以下有三篇青协招新活动策划方案可供参考: 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行 “自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无私地服务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。 平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;具有较强的退队合作意识。会制作ppt、ps等,有一定的 艺术细胞。 1、招新对象为全校11级新生及有志向加入青年志愿者 队伍的在校各年级老生。

2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。 3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,严严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。 新生参加完军训后 1可以建立一个新生咨询qq群,便于新生咨询我们学校的情况,以便达到宣传我们协会的效果,为招新做准备。 2 张贴海报与宿舍扫楼发传单。 4 招新会期间在宿舍楼挂商家彩旗或横幅进行宣传。 六、招新与录用指导:

部门招新策划书

部门招新策划书,大学里的社团,学生会等部门都是很锻炼人的部门,过几个月开学了欢迎广大学弟学妹们踊跃报名加入成为我们社团每一员。以下这篇是关于大学部门招新的策划书方案的范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。 部门招新策划书: 组织部招新招新策划书 又是一个金秋时节,又是一个收获的季节。我们将又怀着喜悦的心情去迎接新的一批怀揣着梦想和追求的年轻人,我相信凭着他们旺盛的精力,敏捷的思维,以及独特的创新思维,我们计算机系的团学去年更上一个台阶,更好地服务全系师生。 组织部现况: 副部长: 招新工作主要负责人: 组织部现有干事人数:10人 招新计划:10人 一、招新目的 为了我们组织部时刻保持着有新的血液注入,更为了我们部门有足够的后备力量,为以后的

新老交替奠定坚实的基础,保持我们组织部工作的连续性和创新性,从而更好地服务于师生 二、招新细则 1、招新对象:面向我系10级全体新生 2、招新要求: (1)承认计算机技术系团总支章程,并遵守计算机技术系团总支的各项规章制度。 (2)思想品德好,有上进心,责任心强,办事能力强,谈吐大方,具备一定的交际能力。 (3)具有很好的团队意识,能够很好地融入集体,并能和其他部员建立良好的关系。 3、招新人数:10人 4、招新形式:招新期间,申请人将个人信息填入报名表中,再根据组织部具体安排的时间参加面试。 5、招新时间:待定 6、招新地点:待定

三、招新流程 (一)前期准备 1、副部以上先开会,统一宣传内容,避免出现有几个介绍就有几个版本的组织部。 2、在新生军训期间,将利用各种方式(办海报,进行口头宣传,利用广播宣传等)对我系进行宣传。 3、如果有可能的话,我们将在军训期间深入新生内部,以分组的形式和新生进行交流。我们将向他们介绍我们组织部的责任,过去取得的成绩以及人员构成,并极力地鼓励他们加入到系团总支的大家庭来。 4、制作我部门的宣传册,配合招新人员的介绍,供给前来咨询的人员参考。 5、其他相关事宜参照委员会和主席团规定。 (二)报名及面试阶段 报名阶段 1、(具体时间未知),负责人安排系团总支工作人员搬运足够数量(最好能保证每部一张桌子)的桌椅和宣传海报到饭堂门口,组织部将在取得本部招新的具体位置后开始进行招新报名工作。

大学社团招新策划书

大学社团招新策划书 一、活动背景新生入学为大学注入了新的血液,协会作为大学生文化生活的主体为喜欢棋艺文化的学生们提供一个互相交流、相互学习的平台。为弘扬棋艺文化,发扬“传承棋道,以棋会友”的协会精神,特面向广大吉首学子招收协会成员。 二、活动主题 青春如虹,棋乐无穷 三、活动目的 1. 丰富学生课余生活。 2. 传承协会精神,扩大协会影响力。 3. 给广大爱好棋艺的学生提供一个相互交流、切磋的平台。 4. 增加棋协成员的团结合作能力。 四、主办单位吉首大学社团联合会 五、承办单位 吉首大学棋艺协会 六、活动时间 9月6日——25 日 七、活动地点文化广场;新生宿舍楼 八、活动对象 吉首大学全体学生

九、活动流程策划 (一)活动形式 线上宣传(主要是QQ群) 扫楼摆点(广场、羽毛球场) (二)活动前期 1. 线上宣传( 7 月份——10 月份) 宣传部: (1) . 放假之前,宣传部建好迎新群。并做好管理工作(踢除恶意群成员) 。 (2) . 放假期间,宣传部干部,在各大贴吧宣传棋协迎新群号。并及时更新,保证帖子的可见性。 (3) . 8 月30日前,宣传部,建立起协会微信页平台。办公室: (1) . 放假期间,协助宣传部管理迎新群。 (2) . 做好协会公号的管理,准备迎接新的会员。 (3) . 8 月20 日之后,会员中心每隔5 天上传文件【文件内容主要是介绍棋协,介绍吉首周边风景区,介绍一些对大一新生有实质性帮助的东西】协会所有干部: (1) .8 月25 日之前协会所有干部,招募群成员,并达到群成员数量200的要求【最低要求. 每人20个】 (2). 每个部门至少一个人进入各大迎新群,招募群成员(大一新生)【7 月中旬开始,每个部门要求,每周最少 5 人】2. 线下宣传(9 月中旬)

青协活动策划书

广州大学市政技术学院 机电工程系 策 划 书 活动内容:社区服务义务维修

活动背景:为了丰富市区活动,给社区群众带来方便,同时加强与市区居民的联系和以后的彼此合作。我们将举行关爱社区居民活动 活动主题:关爱社区 活动目的:为了加强我们学院与周边社区居民的联系,增强彼此的合作,我们机电工程系将举行“关爱社区居民活动”。青年志愿者通过开展以“义务维修”为主题的活动,进一步宣传志愿者服务社会的宗旨,通过开展青年志愿服务,推动社会主义精神文明建设,促进社会主义经济体制的建立与完善,提高青年整体素质,为经济社会的协调发展和全面进步做出贡献,同时也提高我们机电工程系学子的自身动手能力和社会实践能力,为后续的进社区,就业工作积累经验。 活动地点:(两龙市场等地方) 服务对象:花山镇所有居民 负责方:机电工程系实践外联部 首先列举本次活动对我们系的意义:1我们机电工程系有一大批拥有电工证的学生,在本次活动的过程中首先可以有更多更好的实践机会,提高自身的动手能力—在做公益活动的同时提高自己,积累丰富的经验,对以后就业有几大的好处;2提高我们系和学院的知名度和地位;3使学生做到学有所用,服务于社会,提高我们系的学生的素质和为人民服务的精神;4若能成功举办这一次活动,并在以后定期举办这个青协活动,对我系的发展有着重

要而深远的意义,同时可成为每年在学院招生中我们系的一大亮点。 通过系学生会各个部门的配合做好本次活动的各项工作,争取把本次活动做得成功,让这个活动能成为我们机电工程系最具特色的青协活动。 分工合作:邀请我们资深的老师坐镇义修现场,其余由我们系学生会各个部门和我们的青协队伍配合做好各项工作。 1宣传部在活动前一周左右在我们将要义修的地方悬挂横幅作为宣传, 2生活部准备些活动时需要的饮用水,并通过向电工老师请教并向实训楼借用一些到时候需要的工具 3大一大二的志愿者通力合作做好其他各项工作 若此方案得以通过,可进一步分配做好各项工作 本人认为这个青协活动对我们系来说有很深远的意义,可以让我们系迈上成长历程意义深远的意义,希望能得到老师们的支持与协助,希望本策划的以通过 策划者:郑沐春 2012/2/22

青协招新策划书(共13篇)

青协招新策划书(共13篇) 青协招新策划书(共13篇) 第1篇: 青协招新策划书嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会招新策划书 一、招新目的:为了保证"院青协"有新鲜的血液注入,有足够高素质的后备力量,能够更有效地开展协会工作,培养壮大志愿者协会的队伍,充分发挥志愿者的力量和服务社会精神等。我院青年志愿者协会将策划举行年 第一学期招收新进志愿者活动。 二、招新要求:1、平易近人、能吃苦耐劳、责任心强、服从安排、组织性强;2、具有较强的团队合作意识;3、真正能做到以为他人服务为乐。 4、遵守学院纪律,自觉遵守协会规章制度。 5、工作积极主动,肯吃苦耐劳,有爱心,有责任心。 6、会制作PPT、PS等的将优先考虑。 三、活动说明:1、招新对象为嘉兴学院机电工程学院级新生以及有意愿的大二年级的同学。 2、招新过程本着志愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。

3、工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退、中途脱岗。 4、活动期间,现场工作人员一律穿正装,佩戴工作证、会帽,严禁穿着拖鞋。 5、活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。违反活动纪律者将按嘉兴学院机电工程学院青年志愿者协会制度进行处置; 6、工作人员一律遵循志愿者精神:奉献、友爱、互助、进步。 四、招新人数:各部门根据自身情况而定,招新前将初步计划招收人数上报理事会。 五、活动时间:十一放假前。 六、宣传方面1、张贴海报与宿舍楼发送传单。 2、到各班进行宣传发放报名表并及时回收。(将报名表放在各班班长处,由班长统一上交) 3、招新会期间在宿舍楼悬挂横幅进行宣传。 七、招新与录用指导:在招新、录用过程中中严格秉承公平公正的原则,在招新会议的精神指导下,有主席团严格分配各部门职责和管辖阶段,各部门通力协作。一个工作开展的好坏,不是硬性要求由多高,而是充分运用各部门的优势资源,大家协同工作,在协同工作效率的同时加强个内部委员之间的交流与合

青年志愿者协会“宣誓大会”活动策划书WORD格式新版

青年志愿者协会“宣誓大会”活动策划书WORD格式新版青年志愿者协会“宣誓大会”活动策划书范文 一活动目的 通过招新活动,新干事给我们协会注入了新的活力。为了让大家尽快的融入到这个新的大家庭中,我们特举办“宣誓大会”,希望给大家提供一个相互认识的机会。同时,也让大家更深刻地了解“奉献友爱互助进步”的志愿精神,传承爱的'火花,让志愿精神更好的传承下去。 二活动单位 主办单位:校青年志愿者协会 协会单位:十二个院系青年志愿者协会 三活动时间和地点 时间:11月5日(第十周周五)中午12:40---14:00 地点:文体中心 四活动宣传 宣传部负责于xx年11月2日(第十周周二)在海报宣传栏张贴海报,为此日举行的活动做宣传 五活动组织及人员确定 1、由徐刚(校青协副主席)组织现场活动,另外15名志愿者作为工作人员 2、本次活动由王云霄(校青协主席)控制活动流程,校团委领导、社团联合会有关人

员莅临指导 3、本次活动第一组织者:王云霄 主要组织者:徐刚、徐齐、宋月 参与人员:校青协284名志愿者和十二个院系青协志愿者 六经费预算 根据活动内容需要,需准备长约10米的条幅一条和8米的条幅一条,预计90元另须黑色签名笔10支共20元,音响租用费100元 共计:210元 七活动具体流程 (一)前期准备工作 1、主席团召开各院青协、各部门会议,商讨并拟定活动方案 2、办公室负责主持宣誓大会当天的流程 3、外联部负责筹备活动期间需用的桌椅、音响等 4、组策部负责做好活动策划,对活动作做可能性分析,对活动中可能出现的突发性问题做解决方案,以确保活动不会因突发性问题而中断 5、监察部负责在活动举行的前一天晚上10:00以前,对上述四部门的准备工作进行监督检测,以确保活动能如期顺利举行 (二)活动中的工作 1、各部负责提前把活动所需的物品带到文体中心,例如会旗、小红帽、马甲,音响、话筒等物品 2、办公室负责组织签到(活动开始前15分钟),包括各院青协志愿者 3、全体工作人员在当日活动组织人员的组织下,布置活动场地(挂会旗、条幅等),

部门招新策划书

部门招新策划书 一、招新目的及意义: 引导、吸引更多的热血青年加入到这个激情澎湃的部门为学生会体育部注入新鲜血液,进一步加强学生会体育部队伍建设,为学院体育事业更好的发展、提高全院师生的体育热情、为热爱体育的新生营造一个展示自我、发挥无限才能的舞台。同时秉承“家文化”的宗旨团结各兄弟部门,为学生会的整体发展做出应有的贡献,为学生会培养合格的接班人。 二、招新时间、地点、人数:由学院学生会统一安排。 三、招新对象:经济学院xx级全体新生; 四、招新流程:宣传—面试—试用1个月—正式录用 (1)前期宣传——向新生宣传体育部 (一)利用我们独特优势,在军训期间向新生们宣传我们体育部 (二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成,并大致向他们介绍我们一年里的基本工作,相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。 (2)面试——考察他们是否符合“招新要求” 具体流程: (一)每人做简短的自我介绍(2—3分钟),包含自己的基本情况 以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。 (二)自由陈述题

针对每个人前面的自我介绍,依据每个人不同的特长,对其提出一个可探讨得问题,让其自由发挥,以次考察其组织语言能力,以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间) (三)事先准备一些问题, 每个面试的新生先进行题目的问答。 具体问题有: 1.为什么选择体育部? 2.有什么兴趣爱好,这些爱好对体育部有什么帮助? 3.有没有座右铭? 4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势 ? 5.怎么看待你和上级的关系? 6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决? 7.你认为你的上级的做法是错误的,你有什么好的方法处理? 8.你觉得体育部是干什么的? 9.在你来面试之前了解过体育部么? 10.说说自己的优缺点? 11.对于体育运动项目了解多少? 12.能不能当体育项目的裁判?

大学部门招新策划书最新

E-SKY社团招新策划书 新的一学期,新的希望冉冉升起。 2010 年 9 月初,又是新一届大学生入校的时间,我社团热烈欢迎新老同学的到来,同时也 借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本情况,也真诚希望同学们能够加入我们的队伍,因为我们有共同的目标,所以我希望大家一起携手,一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动,是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围,为此,为了响应“和谐校园” “动感校园”“活力校园“的号召,以这个为契机,我们 E-SKY社团策划了开展 2010 年招新活动。 一、招新目的 1、宣传我们社团“一起学英语,一起成长”的理念,让广大新老同学认识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力,同时也给大家提供一个自由发 挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,开口秀英语,自由 交流。 3、给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会, 在社团活动中学习,提高自己开口说英语的能力,让他们更好地适应 社会生活,完善自我,同时也丰富了他们的课余生活。

二、招新对象 南昌大学软件学院在校全日制学生。 三、招新要求 1、责任心强,有一定的社交能力 2、对英语有兴趣,无论基础怎样。 3、工作积极,勇于创新,有理想者。 四、招新形式 1、通过贴海报的形式提供同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点,我们将安排团内人员现场介绍和指导同学报名,同时也会利用展板来宣传我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点,填表报名招会员)。 五、前期准备 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议,确定招新现场人员及招新工作安排。 3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣传栏进行宣传。

青年志愿者协会发展规划书

Formulate objectives and tasks and daily work items management, so as to enhance the initiative and make the work orderly. 姓名:___________________ 单位:___________________ 时间:___________________ 青年志愿者协会发展规划书

编号:FS-DY-20553 青年志愿者协会发展规划书 要发展一个协会,首先要创建一个一体化的管理团体,各尽其能。其次还要培养协会人员的团队意识,协作能力。更重要的是对协会活动进行整体规划,为协会发展制定详细的准则与章程。 20xx年招新前期宣传方面 我会立足志愿者,以团总支作为有利后盾,在系部深入每个班级,积极与各班班长及团支书沟通,与其协同宣传,达到由点到面的效果。积极与系里领导、各班辅导员接触、沟通,使其支持我会工作,使我会深入人心。 调动骨干的积极性方面 我会在系部刚刚起步,这就需要我会主席团及各部部长团结一心,排除万难,使我会在系里打响自己的品牌。各部部长要紧紧围绕主席团这个核心展开工作,对新加入的骨干要积极与其接触,发挥你部每个人的能动性。主席团可以开

展各种形式的活动来调动他们的积极性,使其真正融入这个大家庭。 协调与学生会的关系方面 在系里,我会与学生会同属团总支指导,可以说我会与学生会是兄弟的关系。但是学生会起步早,发展快,在系里根深蒂固;而我会起步晚,发展相对缓慢,所以我们要联系学生会,与其形成互帮互助的良好氛围。这样才能更有利我会的发展。 2010-20xx年宣传发展规划 1.协会自身要开展有特色的活动,要能做到让别人羡慕,才会吸引更多的人参加。另外,协会的负责人本身的能力也很重要。 2.可以跟各院系的制度挂钩。如积极组织、参加活动的社员可以加综合测评分,虽然功利,但是个行之有效的办法 3.把一些以系名义举办的学术活动办到协会里去,可以增加协会的知名度。 4.尽量提供宣传平台。比如海报、展板,网络,跟学校广播站的联系等。为了协会的长远发展,需要建立一个网络平

青协招新策划书

2011-2012届食品学院青协招新策划书 一、招新背景 在过去的一年中,武汉工业学院食品学院青年志愿者协会在院团委的领导下,全体成员共同努力,成功策划了一系列活动,活动得到了广大师生的认可。青年志愿者协会虽然是一支年轻的队伍,但以其独特的视角,大胆的创新,在学校影响深远。 随着新学年的开始,学校又迎来一批满怀期待与梦想的12届学子。他们拥有旺盛的精力,强健的体魄,敏锐的目光。充满睿智与热情,他们定会给菁菁校园带来灿烂的天穹,给青年志愿者协会的工作带来活力与希望!让青年志愿者的“奉献友爱互助进步“的精神永存! 二、招新目的 每年的招新活动是关乎青协盛衰的重要活动,是使协会不断发展得源泉。为了使青协有充足的新鲜血液和后备力量,能更有效地开展志愿服务工作,实现青协新老交替,本着响应团委“尽心尽力倡导爱心事业“的志愿服务精神,青协将举行12年新青年志愿者招新活动。 此次活动本着加深我校同学志愿奉献的意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力,提升自身素质的志愿者活动平台。 三、招新对象 武汉工业学院2012级食品学院新生 四、招新要求 1、有基本的爱心和奉献精神。 2、承认并拥护团委领导的青年志愿者协会,有团队合作精神。 3、思想品德好,工作积极主动。 4、责任心强,肯吃苦耐劳,耐心细心。 五、活动时间 1、2011年9月1日(周四)全天 2、2011年9月12日(周一)~9月16日(周五) 3、2011年9月20日(周二)~9月22日(周四) 六、活动流程

1、前期准备 (1)宣传 (2)现场布置 时间:由学生会统一安排时间 事项安排: 项目事项宣传材料的制作 打印 现场的布置小分队成员的安 排 负责人朱道明、陈亚玲刘亮、石磊黄亚、叶喜平 主要工作登记表、初试意愿 表桌凳、宣传板、音 响的摆放 小分队成员的签 到,服装及帽子的 项目事项宣传板制作小分队成员召 集 宣传材料准备 负责人朱道明、 黄亚叶喜平、 刘亮 石磊、 陈亚玲 主要工作需制作三块宣 传板,内容包 括;“弘馨伞” 志愿服务团队 的介绍、团队 成员介绍、常 规工作介绍召集小分队成 员并安排迎新 工作及场外宣 传工作。并做 好岗前培训, 相关注意事项 的提醒 准备以下所需 的材料:我团 队介绍、常规 工作及特色介 绍、初试时所 需的题目 时间9月8日前8月31日前9 月10日前 9月8日前 备注宣传期间大家在认真完成自己工作后要和其他 人密切配合,在安排时间内保质量的完成,有部 长在每段时间的前三天督促检查工作进展

招新策划书参考

招新策划书参考 一、活动背景: 随着XX级新生军训生活的结束,学校的各种活动开始步入正轨。作为本校的志愿服务类社团,爱心社在去年的活动中取得了较好的成绩,为了能在新的学年中更好的为广大师生服务,特在九月下旬举行本学年的社团招新工作,为社团及时补充更加新鲜的血液,招募更加优秀的社员。 二、活动目的: 1.宣传爱心社的核心文化,让广大新老同学认识、了解我们社团。 2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团,为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台,让大家能够尽情展示自己的聪明才智,“物尽其用,人尽其才”,以承担起本届建设好社团的重任。 3.给个别能力较弱却积极进取,想得到锻炼的同学创造机会,在社团活动中学习,提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的能力。 四、招新细则: (一)招新对象 11级新生以及10、09级学生 (二)招新要求 1、承认爱心社章程,自觉遵守爱心社各项规章制度。

2、思想品德好,热爱祖国,热爱共产党。 3、工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳。 4、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 5、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将申请表交到指定地点进行登记报名初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经社团干部批准方可进入爱心社工作。 五、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程: 宣传部利用海报、横幅的形式告知爱心社招新的信息。 2、要求: (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在春秋大道、宿舍楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 3、时间: 报名前一周

大学协会招新策划书

大学协会招新策划书 又到了大学社团的招新时刻,下面小编整理了大学协会招新策划书,欢迎阅读! 大学协会招新策划书(一) 一、活动背景: 新学期刚开学(新生9月12号报到),新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液,本次招新主要是面对大一新生,力求更多新生加入电子商务协会,关键在于大力宣传。 二、活动目的、目标及意义: 扩大协会的力量,注入新的血液,增添新的光彩,将协会在全校做大,扩大影响力,成为学生一个展示自我的平台。 三、资源需要: 1)商协上一届全体成员。 2)课桌,椅子若干。 3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量根据招新点的多少而定 4)招新横幅。宣传大海报.宣传板活动开展 四、活动开展: 1)校园宣传:在中校区网球场拉上横幅,内容为电子商务协会欢迎新同学 ,一来突出热情,二来可以突出电子商务协会,从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个,贴上大的宣传海报,多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制

作(注明联系方式,宗旨目的,活动图片等这我不多说了,宣传部应该做得比我想的更好!) 2)学生民意调查:可以制作一个如下的表格,在新生刚来学校时调查,调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢迎新生民意调查 1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有 2、你知道电子商务协会吗? A、知道 B、不知道 2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道 3、你知道如何加入电子商务协会吗? A、知道 B、不知道(由于个人思维有限,我们需要团队合作,才能更好!)如有疑问请打电话:由外联部会全体成员分配到2019级新生各个寝室进行调查宣传,最好在进行招新前一周内完成。在招新地点也放一些作为临时调查用。 3)电子商务协会爱心咨询处:由于大一新生对学校不熟悉,新生报道有一定的困难,可以在新生报道的那两天,设一个专点为新生解答。中校区一个,地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时,宣传电子商务协会。 4)招新人员安排:由于招新在9月十九号吧!大二会员多数有课,人员安排由课表定,先安排每个点需要负责的岗位。 A、每天需把桌椅拿来和送回去,最好安排寝室离的近的同学。

青年志愿者协会发展规划书 -范文

青年志愿者协会发展规划书-范文 要发展一个协会,首先要创建一个一体化的管理团体,各尽其能,青年志愿者协会发展规划书。其次还要培养协会人员的团队意识,协作能力。更重要的是对协会活动进行整体规划,为协会发展制定详细的准则与章程。 2010年招新前期宣传方面 我会立足志愿者,以团总支作为有利后盾,在系部深入每个班级,积极与各班班长及团支书沟通,与其协同宣传,达到由点到面的效果。积极与系里领导、各班辅导员接触、沟通,使其支持我会工作,使我会深入人心。 调动骨干的积极性方面 我会在系部刚刚起步,这就需要我会主席团及各部部长团结一心,排除万难,使我会在系里打响自己的品牌。各部部长要紧紧围绕主席团这个核心展开工作,对新加入的骨干要积极与其接触,发挥你部每个人的能动性。主席团可以开展各种形式的活动来调动他们的积极性,使其真正融入这个大家庭。 协调与学生会的关系方面 在系里,我会与学生会同属团总支指导,可以说我会与学生会是兄弟的关系。但是学生会起步早,发展快,在系里根深蒂固;而我会起步晚,发展相对缓慢,所以我们要联系学生会,与其形成互帮互助的良

好氛围。这样才能更有利我会的发展。 2010-2010年宣传发展规划 1.协会自身要开展有特色的活动,要能做到让别人羡慕,才会吸引更多的人参加,范文《青年志愿者协会发展规划书》(https://unjs)。另外,协会的负责人本身的能力也很重要。 2.可以跟各院系的制度挂钩。如积极组织、参加活动的社员可以加综合测评分,虽然功利,但是个行之有效的办法 3.把一些以系名义举办的学术活动办到协会里去,可以增加协会的知名度。 4.尽量提供宣传平台。比如海报、展板,网络,跟学校广播站的联系等。为了协会的长远发展,需要建立一个网络平台,记录协会发展历程,方便社员了解协会历史,也有利于协会宣传。 5.协会管理需要在制度化的同时拥有人性化。采用积分制来评判协会成员的工作情况,以此作为人事调动的依据,但是不可仅以此作为判断,还要考虑各个成员的综合素质。人性化则是让每一个协会成员都有种找到组织的感觉,这就需要协会骨干的努力。协会骨干要用心去对待每一个成员,对每一个成员都要有亲和力。 6.作为一个协会,需要有协会精神与协会宗旨。协会办公室应广泛吸纳意见,提出协会宗旨。作为宣传口号。 2010活动参考: 1.奥运会、残奥会赛会志愿者。配合奥运会的宣传,并围绕奥运会开展一系列活动。

志愿者社团的招新策划书

志愿者社团的招新策划书 社团招新一直以来都是一个非常重要的工作进程,亦是每个社团新学期最重要的工作之一。你知道志愿者社团招新活动要怎么策划吗以下有三篇范文可供参考: 1 一.活动目的: 为响应校团委加强青年志愿者队伍建设的号召,本着立足校园,服务社会的青年志愿者协会精神,我校青年志愿者协会将举行20xx年招收新进青年志愿者活动。此次活动本着加深我校同学奉献意识,提高我校同学志愿者精神的初衷,给广大同学提供一个展现自我能力、提升自我素质的志愿者活动平台。 二.活动说明: 1.招新对象为全校10级新生及有志向加入青年志愿者队伍的在校各年级老生。 2.招新过程本着自愿的基本原则,参与招新的工作人员不得强拉,硬劝或以威逼、利诱、诋毁其他社团等不正当手段拉取会员。 3.工作人员需严格遵守招新期间工作安排,不得在工作期间聊天、打闹、玩手机、吃东西,更不得迟到、早退,中途脱岗。 4.活动期间,总会理事会成员需着正装,现场工作人员一律穿青年志愿者服装,严禁穿着拖鞋。 5.活动前中后期所下达的各项工作的负责人及工作人员需严格遵守自己职责,保质保时完成分内工作。在完成本职工作前提下,需发扬志愿者团结精神,互帮互助。大学生青年志愿者协会招新策划书大学生青年志愿者协会招新策划书。违反活动工作纪律者将按学校社团有关规定及青年志愿者协会制度进行处置。

三.活动时间: 20xx年9月16日下午15:3019:00 9月17、18日下午16:4019:00 四.活动流程: 1.前期策划书准备(负责人:何倩雯、刘丽丹、朱大龙) a.宣传(负责人:刘丽丹) (1)宣传部王璐瑶朱艳强负责绘制图画海报各一张。 (2)黄仁和负责文字海报制作分两批(分别于9月3日及9月13日晚)张贴。 (3)刘丽丹置办横幅,图板(王璐瑶、朱艳强协助),最大程度地提高此次活动的影响力。并且制作五分会名称板。 所有宣传及其准备工作需于9月15日下午14:00前完成。 b.现场布置(负责人:朱大龙、明良浩) 组织部负责现场前期布置物品购置及准备,做好活动流程及物质(宣传单、部门职能表、登记表、现场电路、音响设备等)保障。 2 招新目的: 为响应校团委加强青年志愿者队伍的建设口号,奉行“自愿、奉献、友爱、互助、进步”的原则和“真诚奉献社会、无****务群众”的工作宗旨。弘扬雷锋精神,多层次、全方位、深入持久地开展了大量的志愿服务活动。我校志愿者协会将策划举行20xx年招收新进志愿者活动。

社团招新策划书8篇完整版

《社团招新策划书》 社团招新策划书(一): 一.招新背景;又时崭新的一年冲冲来到,新一届的学子怀着激动的情绪漫步踏入大学的殿堂,值此佳期,xx文学社全体成员欢迎各位同学的到来,期望透过这个活动让更多同学人了解xx文学社的基本状况,同时也真诚的邀请大家能参与到我们这个群众,一齐携手,共同奋斗。在过去的时光里,xx文学社在有关领导的支持和各位新老团员的共同努力下开展一系列的文学类等活动并取得了辉煌的佳绩,得到了广大师生的认可,故xx文学社在xx理工学院有着深远的历史与辉煌。 二.招新目的:随着时光的推移,很多社员成员迫于时光的压力不得已离开学校到社会发展,xx文学社也不例外,因此,注入新鲜血液成为了一种必然,同时本社团也影响着xx理工学院的文化气息,为此,为了本社团的发展需要,也为了用心响应学校的文化号召,本社团决定开展2015年的社员招新活动。期望能借此活动到达以下效果。 1:宣传xx文学社,使其所有学生了解xx文学社了解社团的的基本状况。 2:招进对文学感情去的同学及其有特殊潜力的同学,给予广大学生一个自我发展的平台,让大家在此让自我的潜力得到锻炼与升华,无论实在文字方面,还是在管理与组织潜力方面使其自我物尽其用,以让我们的社团能因为有你而更加辉煌。 3:对于潜力不足而又对此感兴趣的同学,我们社团秉承无私的精神,让你在xx文学社得到应有锻炼与提升。 4:xx文学社经常与其他高校进行文学交流活动,在此,能够让自我在锻炼的同时让自我随着文字走得更远。 三:招新对象:xx理工学院全体同学 四:招新要求 1:热爱文学,乐于上进。 2:服从组织安排,乐于奉献自我的时光。 3:工作用心,有上进心,敢于创新。 五:招生新式 1:透过海报传单等告知新同学有关xx文学社的报名的地点,时光等。

策划书 大学生部门招新策划书

大学生部门招新策划书 大学生部门招新策划书 一、招新目的 为了保证校学生会有新鲜的血液的注入,有足够高素质的后备力量,能更有效地开展学生会工作,实现学生会干部的新老交替,培养和壮大学生会干部队伍,保证学生会工作的连续性,充分发挥学生的主体作用,服务学校、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师: 校团委老师林波 负责人: 校学生会主席刘天虎 校学生会副秘书长徐晓锦 校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺 校学生会各部部长 三、招新细则 (一)招新对象 16级新生以及14、15级学生 (二)招新要求 1、承认学生会章程,自觉遵守学生会各项规章制度。 2、思想品德好,工作积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦

耐劳。 3、有一定的自我锻炼,自我管理意识,有组织能力,学习成绩良好。 4、具有团队合作精神,能够积极主动向组织靠拢。 (三)招新人数 各部门根据自身实际情况自由把握,在招新活动进行前,应将初步计划招收人数上报主席团。 (四)招新形式 在招新时间内,申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名。初步筛选之后,由各部门分别进行面试,合格后经主席团批准方可进入学生会工作。 (五)招新时间及地点 时间:9月14日——9月15日 地点:大学生活动中心521 (六)联系电话 029-x (七)学生会网站 网址: 四、招新流程 (一)前期宣传 1、具体流程 (1)宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。

(2)广播站利用广播的形式宣传招新信息,并且详细介绍各部门的职责。 (3)在学生会网站上发布招新信息,同时也可以在西电好网等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。 2、要求 (1)海报内容新颖,形式多样化。 (2)宣传海报在多个地点张贴,安排人员在竹园公寓1、2号楼,竹园餐厅,信远楼,B楼,C楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。 (3)广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间,特别是中午12点到13点,以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。 (4)在网站上发布招新信息时,不仅要发布具体的时间安排,还要将具体各个部门的职能做一一介绍,方便大家选择自己合适的部门。 3、时间 9月8日——9月15日 4、其他可行性措施 9月8日——9月15日,如果情况允许(例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓),学生会各部门成员可以走访新生宿舍,对新生所提出的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流,沟通,让新生积极参与到学生会的活动中来,对招新活动进行进一步地宣传。 (二)报名面试阶段

青协招新活动策划方案

青协招新活动策划方案 Youth Association new activity planning scheme 汇报人:JinTai College

青协招新活动策划方案 前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。 一、活动主题: 纳贤招新,爱之接力棒! 二、活动背景: 新学期新气象,在这秋高气爽的日子里,金肯职业技术学院在大一新生的加入下显得更具活力,为给同学们提供一个更好的锻炼和参与机会,发扬青年志愿者的“奉献、友爱、互助、进步”的精神,让同学们在学校里能学到更多,更为了青年志愿者协会工作更好开展,金肯学院青年志愿者协会将进行一系列的招新工作。 三、活动目的: 为协会招募更多志愿者,让协会发展壮大,让更多的人参与到爱心事业中。 四、活动时间:

20xx年9月6日-20xx年9月26日 五、活动地点: 暂定南校区主入口及新生军训场地(新生填写注册信息)东南楼111教室(新生面试地点) 六、招新条件: 1.全体大一新生,有对自己的行为负责任的能力; 2.具有良好的道德品质和奉献精神,有服务社会公益事业的意愿,不追求物质报酬或其他任何私利; 3.具备从事志愿服务相应的基本知识、能力和身体素质,身体健康! 七、活动流程: (一)活动前期准备 1.制作相册、视频:准备青协历年的活动照片用于制作照片、视频,在招新当天展示; 2.制作海报用于招新,海报要求内容健康向上,形式多样,富有青春活力; 3.报名表、会员信息简表;

部门招新策划书

部门招新策划书 期间向新生们宣传我们体育部 (二)用表格、文字、图片等形式向大一新生介绍我们体育部的前世今生以及人员构成,并大致向他们介绍我们一年里的基本工作,相信他们会对这个一直以来都不缺激情的集体充满期待和向往。 (2)面试考察他们是否符合招新要求 具体流程: (一)每人做简短的(2 3分钟),包含自己的基本情况 以及简单的工作经历等内容。考察其语言的连贯性以及表达概括能力。 (二)自由陈述题 针对每个人前面的自我介绍,依据每个人不同的特长,对其提出一个可探讨得问题,让其自由发挥,以次考察其组织语言能力,以及是否具有自己的思想和创新力或是对问题的独到见解。(可给适当的准备时间) (三)事先准备一些问题, 每个面试的新生先进行题目的问答。 具体问题有: 1.为什么选择体育部? 2.有什么兴趣爱好,这些爱好对体育部有什么帮助?

3.有没有? 4.你认为体育部中男生和女生各有什么优势? 5.怎么看待你和上级的关系? 6.你和你的上级有矛盾了你会怎么解决? 7.你认为你的上级的做法是错误的,你有什么好的方法处理? 8.你觉得体育部是干什么的? 9.在你来面试之前了解过体育部么? 10.说说自己的优缺点? 11.对于体育运动项目了解多少? 12.能不能当体育项目的裁判? 13.能不能很好的组织一场比赛,如果能说说你的想法,如何能组织的好? 14.举一个例子说明你是如何建立一个目标然后怎么去实现它的? 15.你认为体育部的人是什么样的? 16.初次见面说说对我们的看法? 17.对于举办篮球赛你有哪些预见性的困难? 18.谈一次你失败的经历? 19.如果我们录用你了,你将怎么展开工作? 20.进大学已有1个月了,请总结一下你对大学的认识以及对大学的印象。 21.如果进入学生会,当你和部长的意见不一致是你怎么处理?

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