新时期国企基层党建工作的创新路径分析 李彤

新时期国企基层党建工作的创新路径分析李彤

发表时间：2019-11-22T09:59:21.283Z 来源：《基层建设》2019年第24期作者：李彤

[导读] 摘要：我们是中国特色社会主义国家，坚持的是中国特色主义道路。

山西省经济建设投资集团有限公司山西太原 030000

摘要：我们是中国特色社会主义国家，坚持的是中国特色主义道路。以公有制为主体的经济体系背景下，国有企业占了经济体系的很大比列，因此国企基层党建工作的发展，关乎到中国特色社会主义道路问题，关乎到国有企业的存亡、兴盛。新时期背景下，国企基层的党建工作进行的顺利有助于提高企业的综合核心竞争力，有助于国有企业的兴盛。党建思想是国企健康成长和发展的关键。党建思想的创新主要体现在工作方法上、制度机制层面等，国有企业思想政治工作的不断创新有助于提高国有企业运行的质量和效率，为国家经济的发展提供源源不竭的动力。

关键词：国企，党建，思想政治工作

国企占据公有制经济的绝大部分，在经济新常态背景中，国际化、市场化程度不断加深，市场竞争更加激烈。因此，通过基层党建工作的理论武装不断提高和强化党员干部的思想觉悟。党建工作在国企中发挥着强大的政治引导作用，国企在党建宣传中占据资源优势。国企中占据着优秀的人力资源，着力培养创新型、素质型、专业型的职工队伍是政治培养的目的和追求。以党建思想开化国企职工的工作态度、精神面貌直接关系到企业的经济效益和长足发展。

帮助企业在竞争中攻坚克难、开拓创新。

一、新时代国企基层党建思想政治工作的重要性和必要性

随着新时代的发展，党建思想政治工作在各行各业不断渗入，党建理念作为国企基层组织建设的重点和基础，不断发挥党建思想的引领优势。党建思想在国企基层的不断深入，

有助于发挥政治的核心作用和价值。随着经济全球化的融合，国有企业的组织形式和经营模式不断革新。党建思想在国有企业管理、经营中的应用体现了政治工作方式的创新，不断优化传统的党建思想政治工作方法，不断加强和稳固国有企业中的党组织建设，是提升企业适应市场和提高竞争力的思想前提。党建思想政治工作结合国有企业的经营发展现状和任务要求，壮大基层党组织，激发基层党建工作的活力。

二、国企党建思想政治工作的创新方法和路径

2.1?提高对党建工作的重视程度

国企基层员工的社会地位较高，思想政治觉悟普遍较高，在新时代背景下，党建工作的内容不断深化，应当加强基层员工的不断学习和吸收，增加党建学习交流互动的机会等，使企业的职工参与到党建思想政治工作中，接受党建思想的洗礼和熏陶。在企业制度管理和改革中，不断吸收党建工作的创新原理，发挥党建工作的文化优势，以保障国企稳定发展，顺利完成企业改革的各项经济指标。在国企基层党建思想政治工作中以解决基层员工最关心、最在意的问题为中心，才能使党建工作深入到群众，达到党建工作教育的效果。尤其是国企领导人员在政治学习中不断提升思想水平和政治觉悟，从党建工作的灌输中汲取国有企业经营的精髓和方法，对企业的党建思想政治工作给与足够的重视，采取相对应的规划和部署进行党建思想政治工作的教育，设计不同的形式和活动普及党建思想政治教育，融入到国有企业的党建思想政治管理机制中。

2.2?党建工作的专职化组织和发展

国企在党建思想政治工作岗位安排以及组织结构的构建中表现得不太重视，导致党建思想政治工作被边缘化，专业化水平欠缺。新时代背景下，党的十八大以来，从国家层面不断加强党建工作的部署，加强了党建工作的落实。国有企业的党建思想政治工作建设，结合国企的实践工作不断走专职化的道路，国企党组织结构的不断完善和壮大，凸显了国企基层党建工作的落实时效。党建思想政治工作的岗位设置不断更新和完善，科学合理的设置相应的岗位，全方面布局，不断扩展在知识培训、党建教育和绩效考核等内容。党建思想政治工作的组织结构安排，要合理划分，人员布置中依据个人的党性觉悟和政治修养安排不同的岗位。

2.3?创新现代化企业制度

制度体制是保证国有企业党建思想政治工作正常开展的前提和保障，是提升国企整体工作的理论基石。现代化企业制度的创新需要以基层党建思想为指导，在理论的指导下通过调研的方式，从工作内容、评价指标等方面实施可行的措施，再经过审慎的分析，兼顾到国有企业发展的特点和性质，创新机制体制、落实到实践中。不断过滤传统的形式主义，以激励政策发挥党建工作的效用，将国有企业的问题和重点落实到实处，减少工作失误，提高企业效益和质量。

三、总结

国有企业在党建思想政治工作的创新过程中，要时刻关怀企业事实情况，在具体的政策指引下创新国有企业的党建思想政治工作。把党建思想政治工作融合到企业文化中，建设共通性和融合性并存的工作目标和工作方式。积极动员基层群众不断学习党建理论知识，扩大党组织建设，发挥党员模范带头作用，带动国有企业职工党性意识的进步。对国企的党建思想政治工作注入活力和人情味，结合企业文化建设的内容，以通俗易懂的模式对国有企业员工进行党性教育，提高国有企业职工的工作积极向上和为人民服务的党性思维。不断创新工作方法，加快党建工作的全民化和信息化建设。充分发挥互联网技术，用新的宣传方式传达党性思想，开展党务工作和组织生活等。加大对领导干部以及党员队伍的建设投入力度和强度，为国有企业开展党建思想政治工作奠定人力基础，充分发挥党建工作的指导作用，为现代企业的发展提供理论支撑。

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