《人体生理学》任务1-任务2---试题及参考答案-10页文档资料
人体生理学试题及参考答案
1．下列哪一项不属于生命活动的基本特征（内环境稳态）
2．衡量组织细胞兴奋性高低的指标是（阈值）
3．内环境不包括（消化液）
4．内环境稳态是指（细胞外液的理化性质相对恒定）
5．关于反馈控制的叙述，正确的是（控制部分与受控制部分间为闭环式回路）
6．下述不属于载体易化扩散特点的是（电压信赖性）
7．物质顺电-化学梯度通过细胞膜属于（被动转运）
8．细胞膜内、外正常的Na+和K+浓度差的形成和维持是由于（细胞膜上钠-钾泵的作用）9．主动转运、单纯扩散和易化扩散的共同点是（物质均是以分子或离子的形式转运）10．神经纤维静息电位的叙述，错误的是（其大小接近钾平衡电位）
11．细胞膜内负电位向减小的方向变化称为（去极化）
12．葡萄糖通过小肠粘膜吸收属于（继发性主动转）
13．引起动作电位的刺激必须是（阈刺激或阈上刺激）
14．动作电位在同一细胞上传导，错误的是（衰减性传导）
15．细胞一次兴奋后，兴奋性最低的是（绝对不应期）
16．在细胞膜蛋白质帮助下，物质通过膜的顺浓度差或电位差的转运方式是（易化扩散）17．细胞膜内、外Na+、K+浓度差的形成和维持是由于（膜上钠泵的转运）
18．以下不属于易化扩散过程的是（蛋白酶从膜内转运出膜外）
19．与单纯扩散相比，易化扩散的特点是（需要膜蛋白帮助）
20．衡量组织兴奋性的指标是（阈强度）
21．哪种离子的膜内外浓度之比决定锋电位的高度（Na+）
22．每分心输出量（指一侧心室每分钟射出的血量）
23．机体与环境间的气体交换过程，称为（呼吸）
24．小肠特有的运动形式是（分节运动）
25．机体细胞内与组织液通常具有相同的（总渗透压）
26．神经调节的基本方式是（反射）
27．安静时细胞内钾离子外流是通过（通道作用）
28．在神经肌肉接头处，清除乙酰胆碱的酶是（胆碱二脂酶）
29．肌肉收缩的初长度取决于（前负荷）
30．固定肌肉两端，给予一次刺激时产生的收缩形式是（第长收缩）
31．关于钠泵的生理意义，错误的是（维持细胞内高钠）
32．机体的内环境指的是（细胞外液）
33．受控部分反过来影响控制部分的过程，称为（反馈）
34．关于Na+泵的生理作用错误的描述是（Na+泵能顺浓度差将细胞外的钾离子移到细胞内）
35．阈电位是指（细胞膜去极化使Na+通道全面开放的临界电位）
36．兴奋性是指（细胞对刺激产生动作电位的能力）
37．人工增加离体神经纤维浸浴液中钾离子浓度，静息电位的绝对值将（减小）
38．维持内环境稳态的重要调节机制是（负反馈）
39．神经肌肉接头处的化学递质是（乙酰胆碱）
40．当达到钾平衡电位时（膜内侧钾离子的净外流为零）
41．能阻断神经肌肉接头传递的药物是（筒箭毒）
42．神经递质释放的过程属于（出胞作用）
43．动作电位表现，错误的是（衰减性扩布）
44．兴奋通过神经肌肉接头处时，乙酰胆碱受体结合使终板膜（对Na+和K+的通透性增加，产生去极化）45．控制细胞膜上通道开闭的因素有（膜电位）
46．终板膜上的受体是（胆碱能受体）
47．静息电位接近于（K+平衡电位）
48．急性有机磷中毒的机制是（胆碱脂酶活性降低）
49．骨骼肌收缩的基本功能单位是（肌小节）
50．动作电位上升支Na+内流是属于（通道转运）
51．参与生理性止血的血细胞是（血小板）
52．嗜酸粒细胞主要参与（过敏反应）
53．输血时最不易找到合适给血者的血型是（Rh阴性 AB型）
54．下列哪项不属于生命活动的基本特征（反馈）
55．成分输血的原则是（缺什么补什么）
56．下列哪一项不属于生命活动的基本特征（内环境稳态）
57．某患者在胃大部分切除后出现巨幼红细胞性贫血，其原因是（维生素B12吸收障碍）58．A型血的人可以接受（A型血、O型血）
59．缺乏维生素K不会造成哪种凝血因子缺乏（V）
60．下列哪种物质是神经肌肉接头处的化学递质（乙酰胆碱）
61．具有局部兴奋特征的电信号有 (终板电位)
62．血浆晶体渗透压明显降低时会导致（红细胞膨胀）
63．葡萄糖通过小肠粘膜吸收属于（继发性主动转运）
64．血管外破坏红细胞的主要场所是（脾和肝）
65．存在于组织中的凝血因子是（因子III）
66．当达到钾平衡电位时 (膜内侧钾离子的净外流为零)
67．小细胞性贫血通常是由于缺乏（铁离子）
68．骨骼肌的强直收缩主要是由于 (刺激频率的增加)
69．关于反馈控制的叙述，正确的是（控制部分与受控制部分间为闭环式回路）
70．神经细胞受刺激而兴奋时，除极化的速度和幅度主要取决于（细胞膜两侧Na+浓度差）71．血浆蛋白的主要功能不包括（维持血浆晶体渗透压）
72．内环境稳态是指（细胞外液的理化性质相对恒定）
73．细胞一次兴奋后，兴奋性最低的是（绝对不应期）
74．血浆胶体渗透压大约为（25mmHg）
75．内、外源性凝血的主要区别是（前者只需要血浆因子，后者还需要组织因子）
76．有关血浆蛋白质的生理功能的叙述，错误的是（维持细胞内外平衡）
77．神经细胞动作电位下降支的产生是（K+外流)
78．下述不属于载体易化扩散特点的是（电压信赖性）
79．神经细胞动作电位的主要组成部分是 (峰电位)
80．形成血浆晶体渗透压的主要物质是（NaCl）
81．血细胞的细胞外液是指（血浆）
82．动作电位的全或无特性是指同一细胞的电位幅度 (与刺激强度和传导距离无关) 83．安静时细胞内钾离子外流是通过 (单纯扩散)
84．下列关于血浆的叙述正确的是（向血浆中加入柠檬酸钠后血浆不会再凝固）
85．神经细胞动作电位上升支形成是由于（Na+内流）
86．通常所说的血型是指（红细胞膜上抗原的类型）
87．肝素抗凝血的主要作用机理是（增强抗凝血酶III的活性）
88．钠泵的化学本质是 (Na+—K+依赖式ATP酶)
89．AB型血的人可以接受（AB型血、O型血）
90．严重贫血病人宜补充（浓缩的红细胞悬液）
91．血液中多种凝血因子的合成均在（肝脏）
92．细胞受刺激后产生动作电位称为（兴奋）
93．骨骼肌的收缩机制是 (细肌丝向粗肌丝间的滑行)
94．主动转运、单纯扩散和易化扩散的共同点是（物质均是以分子或离子的形式转运）95．血细胞比容是指血细胞（在血液中所占的容积百分比）
96．各种血细胞均起源于骨髓的（多能造血干细胞）
97．内因子缺乏将患（巨幼红细胞性贫血）
98．正常细胞膜内钾离子的浓度约为细胞外的 (30倍)
99．肝素抗凝血的主要机制是（激活增强抗凝血酶的作用）
100．静息电位接近于（K+平衡电位）
101. 红细胞渗透脆性增加将会导致（易于溶血）
102．凝血过程中作为酶来起作用，但却不需要被激活的因子是（VII）
103．关于钠泵的生理意义，下列项是错误的（维持细胞内高钠）
104．兴奋收缩耦联中的关键离子是 (Ca2+)
105．兴奋性是指（细胞对刺激产生动作电位的能力）
106．骨骼肌兴奋收缩耦联的结构基础是 (三联体)
107．血清与血浆的主要区别是（纤维蛋白原的有无）
108．一次失血量不超过总血量的10%时，下述叙述错误的是（不表现代偿性循环机能加强）109．血块回缩是由于（血凝块中纤维蛋白收缩）
110．骨骼肌细胞中横管系统的功能是 (将兴奋传向肌细胞的深部)
111．骨骼受到X线损害时的贫血是（再生障碍性贫血）
112．外源性凝血的启动因子是（III）
113．大面积烧伤的病人宜补充（血浆）
114．内环境不包括（消化液）
115．关于ABO血型系统，错误的是（同型人之间抗原类型一般不同）
116．血液中多种凝血因子合成均在（肝脏）
117．构成细胞膜的蛋白质不具有（细胞的变形能力）
118．骨骼肌收缩的基本功能单位是 (细胞的变形能力)
119．神经递质释放的过程属于 (出胞作用)
120．有关纤溶过程错误的是（纤溶酶的激活是启动纤溶的关键）
121．关于Na+泵的生理作用错误的描述是 (Na+泵能顺浓度差将细胞外的钾离子移到细胞内) 122．在强直收缩中，肌肉的动作电位 (不发生叠加或总和)
123．关于Rh血型系统的叙述，错误的是（我国大多数人为Rh阴性）
138.机体的内环境指的是（细胞外液）
139.物质顺电-化学梯度通过细胞膜属于（被动转运）
140.骨骼肌兴奋收缩耦联过程的必要步骤是 (纵管终末池的Ca2+释放)
141.有关强直收缩的叙述，错误的是（心脏不会产生强直收缩）
142.B型血的人可以接受（B型血、O型血）
145.内源性凝血的启动因子是（XII）
147.关于局部电位的叙述，错误的是（具有“全或无”现象）
148.急性化脓性感染时，显著增多的是（中性粒细胞）
150.甲状腺手术容易出血的原因是甲状腺含有较多的（组织激活物）
151.丝虫病时，组织水肿的主要原因是（淋巴回流受阻）
152.维持胸内负压的前提是（胸膜腔密闭）
153.肺换气的动力是（气体的分压差）
154.最大通气量（是评价能进行多大运动量的生理指标）
155.心肌细胞分为快反应细胞和慢反应细胞的主要根据是（0期去极化速度 E. 静息电位的高低）156.关于中心静脉压的叙述，错误的是（心脏射血功能减弱时，中心静脉压较低）
157.下列血管中血压最低的是 (腔静脉)
158.构成肺主要回缩力的是（肺泡表面张力）
159.二氧化碳引起呼吸变化，主要刺激的是（中枢化学感受器）
160.房室延搁的生理意义是（使心房、心室不会同步收缩）
161.左心功能不全时，常引起（收缩压降低明显，脉压减小）
162.颈动脉窦压力感受器的传入冲动增加时，可引起（心交感神经紧张减弱）163.心内兴奋传导途径中，传导速度最慢的是（房室交界）
164.空气与肺之间的气体交换称为（肺通气）
165.心动周期中，冠状动脉血液量急剧减少是在（心室等容收缩期）
166.缺氧引起呼吸加强，完全刺激的是（外周化学感受器）
167.心率加快时，常引起（舒张压升高明显，脉压减小）
168.心指数等于（心输出量/体表面积）
169.呼吸过程包括以下哪几个环节（肺通气、肺换气、气体运输、组织换气）170.有关胸内压的叙述正确的是（胸内压的大小由肺回缩力决定）
171.血液流经组织时，红细胞内减少的是（HbO2）
172.老年人动脉管壁组织硬变可引起（收缩压升高，脉压增大）
173.心室肌的后负荷是指（大动脉血压）
174.下列哪种物质是最强的缩血管活性物质（血管紧张素II）
175.心交感兴奋时（其末梢释放去甲肾上腺素）
176.平时维持心交感紧张、心迷走紧张、交感缩血管紧张的基本中枢位于（延髓）177.关于肺泡通气量的概念，下列哪项是错误的（每分钟吸入肺泡的新鲜空气量）178.心输出量是指（每分钟由一侧心室射出的血量）
179.肺泡通气量（等于（潮气量?无效腔气量）×与呼吸频率）
180.CO2在血液中运输的主要形式是（Na HCO3）
181.心肌不会产生强直收缩是因为（心肌有效不应期特别长）
182.肾脏疾病时，组织水肿的主要原因是（血浆胶体渗透压降低）
183.下列哪项是形成动脉血压的前提因素（心血管系统中有充足的血液充盈）184.血液流经肺泡，通过肺换气变成（动脉血）
185.小动脉硬化时，常引起（舒张压升高明显，脉压减小）
186.肺活量等于（潮气量与补吸气量和补呼气量之和）
187.心动周期中，心室血液的充盈主要取决于（等容舒张期）
188.影响冠脉血流量的重要因素是（心舒期的长短和舒张压的高低）
189.促进组织液回流入毛细血管的动力主要是（血浆胶体渗透压和组织液静水压）190.关于迷走神经对心脏作用的叙述，错误的是（作用于心肌细胞膜上的N受体）
191.安静时细胞内钾离子外流是通过 (单纯扩散)
192.下列关于血浆的叙述正确的是（向血浆中加入柠檬酸钠后血浆不会再凝固）
193.神经细胞动作电位上升支形成是由于（Na+内流）
194.Rh血型不合见于（Rh阴性者第二次接受Rh阳性的血液）
195.淋巴细胞主要参与（特异性免疫反应）
196.组织液与细胞内液通常具有相同的（总渗透压）
197.在细胞膜蛋白质的帮助下，物质通过膜顺浓度梯度或电位梯度转运的方式是 (易化扩散) 198.受控部分反过来影响控制部分的过程，称为（反馈）
199.引起动作电位的刺激必须是（阈刺激或阈上刺激）
200.神经纤维静息电位的叙述，错误的是（其大小接近钠平衡电位）
201.血小板减少时会出现（出血时间延长）
202.人体长期失血后出现的贫血是（缺铁性贫血）
203.有机磷中毒时，骨骼肌产生痉挛是由于 (胆碱脂酶活性降低)
204.不属于易化扩散的特点是 (蛋白酶从膜内转运到膜外)
205.正常成年人的血量占体重的（7%－8%）
206.巨幼细胞性贫血是由于缺乏（维生素B12和叶酸）
207.正常人的体液占体重的（60%）
208.关于以通道为“中介”的易化扩散，下面的叙述错误的是（当条件变化时，电压门控通道可转变为化学门控通道）
209.兴奋通过神经肌肉接头处时，乙酰胆碱受体结合使终板膜 (对Na+和K+的通透性增加，产生去极化)
210. 某人的红细胞与A型血的血清发生凝集，其血清与A型血的红细胞也发生凝集，此人的血型是（B型）
211.促红细胞生成素主要产生于（肾脏）
212.肌肉收缩的初长度取决于 (前负荷)
213.人工增加离体神经纤维浸浴液中钾离子浓度，静息电位的绝对值将 (减小)
214.肝硬化病人容易发生凝血障碍，主要是由于（某些凝血因子缺乏）
215.血沉加快主要是由于（血浆球蛋白增多）
216.下列关于血浆渗透压的叙述，正确的是（血浆胶体渗透压在维持血容量中有重要作用）
217.输血时主要考虑供血者的（红细胞不被受血者的血浆所凝集）
218.当血流经过下列血管时，血压降落最大的是在（小动脉和微动脉）
219.使支气管平滑肌收缩的物质是（乙酰胆碱）
220.体内氧分压最高交叉遗传处是（肺泡气）
221.影响舒张压的主要因素是（阻力血管的口径）
222.调节冠脉血流量的最重要因素是（心肌代谢水平）
223.下列哪种情况下，呼吸道阻力减小（交感神经兴奋）
224.老年人大动脉硬化时，常引起（收缩压升高明显，脉压增大）
225.关于正常心电图的描述，错误的是 (PR间期延长说明房室传导阻滞)
226.最容易通过血－脑脊液屏障的物质是（CO2和O2）
227.生理情况下，血液中调节呼吸的最重要因素是（CO2）
228.正常人心率超过180次/分时，心输出量减少的主要原因是（心充盈期缩短）
229.组织液生成的主要动力是（有效滤过压）
230.氧离曲线是（PO2与血氧饱和度间关系的曲线）
231.气体运输的主要形式是（化学结合）
232.关于心动周期的叙述，下列哪项是正确的（心动周期是指心脏收缩和舒张一次构成的一个机械性周期）
233.心室肌的前负荷是指（舒张末期心室容积）
234.心动周期中主动脉血压的最高值称为（收缩压）
235.有关肺泡表面活性物质生理作用的叙述，错误的是（增大呼吸阻力，不利于肺通气）
236.颈动脉体和主动脉体是（外周化学感受器）
237.评价肺通气功能较好的指标是（用力肺活量）
238.右心衰竭时，组织水肿的主要原因是（毛细血管血压升高）
239.血液流经肺泡，经过肺换气转变为（动脉血）
240.关于动脉血压的叙述，正确的是（收缩压与舒张压之差，称为脉压）
241.机体轻度缺氧时（血液中氧合血红蛋白含量减少）
242.CO2增强呼吸运动主要是通过刺激（中枢化学感受器）
243.心室期前收缩之后出现代偿间歇的原因是（窦房结的一次节律性兴奋落在了期前兴奋的有效不应期中）
244.有关紫绀的叙述，错误的是（严重贫血的人均出现紫绀）
245.肺泡与肺毛细血管之间的气体交换称为（肺换气）
256.关于无效腔增大使呼吸加深加快的原因，下列哪项是错误的（延髓呼吸中枢受抑制）
247.通气/血流比值是指（肺泡通气量与每分钟肺毛细血管血流量之比）
248.构成肺主要回缩力的是（肺泡表面张力）
249.空气与肺之间的气体交换称为（肺通气）
250.窦房结作为正常起搏点是因为（自律性高）
251.维持呼吸的基本中枢位于（脑桥）
252.下列哪个因素与心输出量无关（骨骼肌收缩力）
253.正常时，肺泡内无液体存在是因为（肺毛细血管血压低）
254.异长调节是指心脏的每搏输出量取决于（心室舒张末期容积）
255.下列哪个因素的变化主要对收缩压产生影响（每搏输出量）
256.能使组织液生成减少的是（血浆胶体渗透压升高）
257.降低肺泡表面张力的重要物质是（肺泡表面活性物质）
258.决定肺泡气体交换方向的主要因素是（气体分压差）
259.对肺泡表面活性物质的叙述，错误的是（增多时可引起肺不张）
260.肺换气是指（肺泡与血液之间的气体交换）
261.收缩压和舒张压的差值称为（脉压）
262.肺牵张反射的叙述，错误的是（在正常人平静呼吸时起重要作用）
263.在一次心动周期中，室内压最高的时期发生在（快速射血期）
264.缺氧对呼吸影响的叙述，正确的是（轻度氧气时呼吸加深加快）
265.氧的主要运输形式是（氧合血红蛋白）
266.二氧化碳引起的呼吸变化主要刺激的是（中枢化学感受器）
267.肺的顺应性减少表示（肺弹性阻力大）
268.血小板减少的患者，皮肤黏膜常自发性出现出血点和紫癜，主要是由于(不能维持血管内皮的完整性)
269.肝素广泛用于临床防治血栓形成，其抗凝的主要机制是（增强抗凝血酶III的活性）
270.某女，患急性梗阻性化脓性胆管炎，化验检查显著增多的是（中性粒细胞）
271.关于输血错误的是（Rh阴性者接受Rh阳性血液会出现血型不合的表现）
272.Rh阴性母亲，其胎儿若Rh阳性，胎儿生后易患（新生儿溶血病）
273.血浆中主要的天然抗凝物质有（肝素）
274.下列哪种物质缺乏可以延缓血凝（Ca2）
275.某男，45岁，肝硬化病人，常有牙龈出血、皮肤紫癜等出血倾向，分析其原因主要是（某些凝血因子缺乏）
276.正常情况下，血液在血管内不凝固的原因，不包括（XII因子激活缓慢）
档案室管理员岗位职责
档案室管理员岗位职责
档案室管理员岗位职责 【篇一：档案管理员岗位职责】 档案管理员岗位职责 专职档案管理员岗位职责 1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。 2、建立和完善档案管理的相关制度。 3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档， 切实履行保密义务。 4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性， 并督促各部门及时归档。 5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该 档案的部门催收。 6、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息。 7、完成领导下发的任务。 兼职档案管理员岗位职责 1、负责本部门各种文件资料的收集、登记、保管工作。
2、随时收集、整理本部门业务工作所产生的档案资料，及时做好本部门资料的 收集、登记和移交工作。 3、对本部门的档案资料认真进行检查，资料不齐、不完备的要随时补正，确保 档案资料齐全、内容完整。 4、按照规定时间把整理好的档案资料移交档案室。 注：此次的兼职档案员除了具备以上的专业素质，还需熟悉和了解彼昂所有历史文件材料的分类、数量和内容等。具体的工作细节随时与专职档案管理员沟通，系统的使用和档案的整理方法，后期会进行培训。 【篇二：办公室档案管理员岗位职责】 档案员 【篇三：档案管理员岗位职责】 档案管理员岗位职责 1、在综合管理部的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案管理室。 3、负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。 4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。
网络编辑试题与答案2
一、单项选择题 1、被人们称为“第四媒体”的是（）。 A. 网络媒体 B. 广播 C. 电视 D. 报刊 2、以下新闻网站具有采访资格的是（）。 A. 千龙网 B. 搜狐网 C. 网易 D. 新浪网 3、根据国家有关规定，综合性商业网站如果要登载新闻，合法的新闻来源是（）。 A. 国外新闻媒体网站 B. 国内新闻媒体网站 C. 专业网站 D. 任何商业网站 4、在一个网站的基本结构中，频道之下一般设置若干个（）。 A. 网站 B. 栏目 C. 子栏目 D. 文章 5、请看下面网络稿件中的一句话，分析它的语病在哪里。（） “企业可以利用互联网向外部企业发布商品信息、销售信息，以及营业、技术维护情况。” A. 用词错误 B. 搭配不当 C. 句式杂糅 D. 成分残缺 6、从网络信息整合的角度来看，超链接属于（）。 A. 单稿件整合 B. 多稿件整合 C. 专题整合 D. 形式整合 7、下面网络标题构成要素中，哪些要素为必要要素？（） A. 小标题 B. 主题 C. 准导语 D. 题图 8、下列网络稿件标题中借用了诗词佳句的是（）。 A.《雨雪潜入夜落地了无痕》 B.《至死不渝：相拥五千年的恋人》 C.《双“福“临门》 D.《最爱的人伤她却是最深》 9、标题形式的编排和美化是网页编辑的重要组成部分，除文字和图片外，下面的编排手段中哪种是使用最多的。（）
A. 题花 B. 空白 C. 线条 D. 色彩 10、关键词选取和设置中最重要的原则是（）。 A.“精确性”和“规范性” B.“全面性”和“适度性” C.“逻辑性”和“层次性” D.“规范性”和“逻辑性” 11、确定网络专题的选题时，首先需要考虑的方面是（）。 A. 可操作性 B. 吸引力 C. 充足和高质量的相关资源 D. 足够的背景与材料的支持 12、在为战争、海啸等大的人类自然或社会灾难专题配色时，网站编辑最好选用的颜色是（）。 A. 蓝色 B. 绿色 C. 黄色 D. 黑白 13、以下属于突发性事件专题的是（）。 A. 两会专题 B. 抗击非典专题 C. 构建社会主义和谐社会专题 D. 春运专题 14、论坛内容管理最主要的工作是（）。 A. 论坛内容的审核 B. 论坛帖子的管理 C. 论坛论题的管理 D. 论坛内容的组织 15、下列叙述错误的是（）。 A. 论坛版主是论坛的象征 B. 论坛成员才是论坛的主角 C. 论坛成员只是被管理的对象 D. 论坛版主是论坛的主要管理者 16．信息组织上的非线性和非顺序性以及网状的复杂信息结构体现了网络媒体的（）特点。 A. 海量性 B. 多媒体性 C. 互动性 D. 超文本性 17．负责协调部门内和部门之间的工作安排和合作，签发和审定权限范围内的稿件的一级网络编辑是（） A. 总编辑/副总编辑
档案管理员岗位的主要职责
档案管理员岗位的主要职责 档案管理员岗位的主要职责1 职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行; 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作; 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 5、负责相关单证的保管与存档; 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 7、部门主管交办的其它事宜。 8、要能接受在江苏省内出差的工作; 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业; 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能; 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑; 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 档案管理员岗位的主要职责2 职责： 1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行 2、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速 3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册 4、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的档案损害 5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿 6、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室; 7、完成领导安排的其余事项。 职位要求 1、本科及以上学历，档案或相关专业大专以上学历; 2、严谨、有责任心，有团队合作精神; 3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识; 4、熟练使用办公软件和网络; 5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强。 档案管理员岗位的主要职责3 职责： 1. 负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室; 2. 负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续; 3. 负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序; 4. 正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密;
档案管理员岗位职责
档案管理员岗位职责 1、在综合管理部的领导下负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要求管理档案管理室。 2、负责《公司档案管理制度》规定的各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续，准确掌握室内档案全宗、案卷数量及档案的保管期限等。 3、负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序。保证库内无灰尘，整洁美观。 4、检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报采取措施。认真做好“七防”工作（防尘、防光、防潮、防火、防盗、防高温、防虫鼠），做到以防为主，防治结合，保证档案的完整与安全。 5、明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提高服务质量。 6、正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。 7、负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。 8、应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；利用裱糊及复印技术，掌握对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救的方法。严禁出现以下行为： （1）. 毁损、丢失或私自烧毁公司档案 （2）. 私自向外界提供、抄摘公司档案 （3）. 涂改、伪造档案 （4）. 未及时上报归档或管理不善的档案管理者 （5）. 未按手续进行借阅、外带者或越级查阅者（档案管理者同罚） 9、负责档案、资料利用效果的信息反馈工作，收集利用典型事例，年终写出利用分析综合报告，及实例选编。 10、完成领导交办的临时性工作任务。 11、年末认真总结本岗位工作及制订下年工作计划，写出书面材料。 编辑本段
2，按照《档案管理工作规范条例》，负责对各类档案的接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理。借出的档案要进行登记，并负责定期追还归档，确保档案齐全，完整。 3，按照《档案库房管理制度》要求，做好“八防”工作，定期检查旧档案，确保档案材料安全。 4，积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识。对保管期限已满的档案进行鉴定并负责向主管领导汇报处理。 5，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 6，树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。 二，档案资料管理员安全岗位职责 1、严格执行《档案借阅制度》，档案内容一律不得外传。 2、文件、档案、资料要专人、专柜保管，离开档案室要随手关灯、关窗、关门，钥匙随身携带，安全意识强。 3、档案主要供应本校使用，如外单位需要查阅、利用档案资料，须经领导批准同意。经同意借阅的档案，必须由借阅人严格保管，防止遗失和泄密，阅后必须及时归还给档案保管员。 4、档案库房是保管档案的机要重地，非档案管理人员未经许可一律不得进入库房。 5、要定期或不定期的进行保密情况检查，如发现有泄密情况，要及时报告有关部门和领导，积极采取有效措施。 6、在库房内不得存放易燃品和私人物品，严禁吸烟。做好通风、降湿、防火、防盗和卫生工作。 编辑本段岗位要求 1．具有高中以上的文化程度； 2．具有档案管理基础知识和工作经验； 3．工作心细，品行端正，原则性强； 4 .熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心， 5 .熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀[1]。 编辑本段发展前景 中外合资企业的档案管理员年薪在30000左右，而在私营企业或者民营企业里，其年薪在2-2.5万元之间。 随着企业对档案管理工作的日益重视，一些档案管理公司应运而生。同时各企事业单位的综合办公部门、人事管理部门等均对档案管理员有需求。 编辑本段档案专业技术资格报考条件 （一）根据《XX省档案专业技术资格考试暂行规定》，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件： 1、坚持四项基本原则，热爱社会主义祖国，遵纪守法；认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德; 2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。
档案管理员岗位职责(完整资料).doc
【最新整理，下载后即可编辑】 鼎盛·彼昂教育机构档案管理人员岗位职责 档案管理员岗位职责 专职档案管理员岗位职责 1、负责管理公司各个部门产生的档案材料，包括文件材料的接收、整理，档案的提供利用等。 2、建立和完善档案管理的相关制度。 3、责任心强，维护公司档案历史真迹，确保档案的真实性和安全性，据实用档， 切实履行保密义务。 4、对公司各个部门的兼职档案员进行业务指导，确保档案收集工作的规范性， 并督促各部门及时归档。 5、完整接收各部门移交的档案，对未及时移交的档案资料主动向使用或产生该 档案的部门催收。 6、做好公司档案编研工作，整理公司大事记，为公司宣传工作提供数据和信息。 7、完成领导下发的任务。 兼职档案管理员岗位职责 1、负责本部门各种文件资料的收集、登记、保管工作。 2、随时收集、整理本部门业务工作所产生的档案资料，及时做好本部门资料的 收集、登记和移交工作。 3、对本部门的档案资料认真进行检查，资料不齐、不完备的要随时补正，确保 档案资料齐全、内容完整。 4、按照规定时间把整理好的档案资料移交档案室。 注：此次的兼职档案员除了具备以上的专业素质，还需熟悉和了解彼昂所有历史文件材料的分类、数量和内容等。具体的工作细节随时与专职档案管理员沟通，系统的使用和档案的整理方法，后期会进行培训。篇二：档案管理员岗位职责 档案管理员 第八章档案管理 一、总则 1．为规范公司档案管理，增强公司档案的实用性和有效性，特制定本制度。 2．公司档案工作实行二级管理，一级管理是指公司统筹管理；二级管理是指公司各部门的档案资料管理工作。 3．公司的档案管理由行政部指定人员兼职负责，各部门指定人员兼职本部门档案资料管理工作。 4．档案管理员的职责：保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)，结案后及时交档案人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 5．公司档案管理人员有责任对二级档案管理工作进行监督和指导。 二、归档管理 1．凡是反映公司生产经营、企业管理、业务往来及工程建设等活动，具有查考利用价值的文件资料、电子版本等均属归档范围。 2．凡属归档范围的文件资料，均由公司集中统一管理，任何个人不得擅自留存。公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别。绝密文件单独立卷，少数普通文件如果与绝密文件有密切联系，也可随同绝密文件立卷。
工程资料员岗位职责(共8篇)
篇一：工程资料员岗位职责及要求 工程资料员应掌握相关专业（如土建、园林、市政）的施工工艺，了解施工技术和方法、工程质量标准与程序，熟悉资料的签收与发放、施工管理程序、施工图纸、施工过程资料及竣工资料整理汇总等。 一、岗位职责 1、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作：在收到工程图纸并进行登记以后，按规定向有关单位和人员签发，由收件方签字确认。负责收存全部工程项目图纸，且每一项目应收存不少于两套正式图纸，其中至少一套图纸有设计单位图纸专用章（竣工结算用）。 2、竣工图采用散装方式折叠，按资料目录的顺序，按专业分类（一般分为建施、结施、水施、电施、环施等），再对各专业平面图、立面图、剖面图、建筑详图、结构施工图等图纸进行分类管理。 3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档：负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。（技术变更、洽商记录、会议纪要都是施工过程中的多方经过协商同意或不同意施工的依据，一定要保存好，否则施工后各方不承认那后果不堪设想，可能会要求反工、重做，如果没有这些依据所产生的费用却只有施工单位承担） 4、负责项目文件资料的登记、分办、催办、签收、签章、传递、立卷、归档和销毁等工作。负责做好各类资料积累、整理、处理、保管和归档立卷等工作，注意保密的原则。（此项也是每个资料员必须要做的工作也是很重要的，对所有资料必须及时找各方签字盖章，避免过后大家怕承担责任而不认可，施工单位做工了而没有依据要工程款） 5、来往文件资料收发应及时登记台帐，视文件资料的内容和性质准确及时递交项目经理批阅，并及时送有关部门办理。（所有文件交到你手上你必须作好记录，包括时间、大概内容、哪个单位发的文件等，你发给其他单位的文件也是如此。一定要做好记录，以免过后大家推脱责任） 6、确保设计变更、洽商的完整性，要求各方严格执行接收手续，所接收到的设计变更、洽商，须经各方签字确认，并加盖公章。设计变更（包括图纸会审纪要）原件存档。所收存的技术资料须为原件，无法取得原件的，详细备书（注明原件存放处），并加盖公章。作好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现。（设计变更是施工过程中最重要的资料之一，它是施工过程中因不能按施工图施工而变更的，也是以后竣工结算的重要依据，设计变更一般包含设计图纸变更和工程联系单，这些资料一定要及时地找建设单位代表、监理单位代表和设计单位代表签字盖章后才能施工） 7、施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。 8、施工资料的编制、管理，做到完整、及时，与工程进度同步：对形成的资料、技术资料、物资资料及验收资料，按施工顺序进行全程督查，保证施工资料的真实性、完整性、有效性。（施工资料包含开工资料、施工过程资料及竣工验收资料三大部分，其中过程资料又包括技术资料、物资材料报验资料及施工工序检验记录资料等） 9、按照《建设工程文件归档整理规范》对所有资料进行归档、立卷。 10、资料员兼计量员，很多单位是这样的。计量员就是要对施工过程中所有工程量及时进行统计，每月按时做月报，申请工程进度款。（月报每个月做一期，具体包括封面、工程款支付证书、工程款支付申请表、工程量计算表，各单位要求不一样可能有些格式不一样，但内容大致相同。月报必须有施工单位项目经理及计量员签字、监理单位监理工程师签字和建设单位现场代表签字，且各单位须盖章确认） 二、资料员兼计量员工作内容
档案管理员岗位工作职责
档案管理员岗位工作职责 导读：本文档案管理员岗位工作职责，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。 面试之前，来看一下工作职责吧，以下是为大家精心整理的“档案管理员岗位工作职责”，欢迎大家阅读，供大家参考。内容还请关注哦! 档案管理员岗位工作职责(1) 1. 负责收集公司分散在各个部门和个人手中的文件、资料集中起来，经过整理、立卷、当档保存; 2. 做好公司立卷档案的鉴定和保存期限; 3. 负责对档案的收进、移交、保管、利用、销毁等情况随时以表册、数字形式，进行登记和统计; 4. 负责保管档案系统完整和安全; 5. 负责编集档案文件资料汇集、编制目录、卡片、索引等; 6. 负责建立档案借阅管理制度; 7. 遵守国家和公司的保密规定及有关规程; 8. 做好公司领导临时交办的事项; 9. 熟悉计算机的使用。 档案管理员岗位工作职责(2) 1. 根据国家档案局的有关规定、遵守档案工作的法律法规、按照公司档案管理制度的要求、热爱档案工作、严格按照要求办事、在部门领导的安排下，认真负责任的做好日常的档案管理工作;
2. 协助完善与落实公司的档案管理制度、使工作规范有条理性; 3. 按照要求认真有条理性的做好档案管理、档案编目、分析统计、鉴定排列和检索编制工作，保障档案科学的分类、有秩序的进行存放、妥善的进行保管便于查找; 4. 根据公司制定档案管理制度的流程，及时、准确的做好各类档案的移出与收进工作，并及时的进行登记、按照要求认真的执行交接手续、用后及时的进行归档归位等工作，保障记录的账本与实物资料的相符; 5. 档案借出的工作要及时进行登记，并负责到期的追回归档工作，保障档案的完整性; 6. 负责管理好档案室内部，各类档案、案卷分类摆放整齐美观、有秩序; 7. 做好安全保管档案的管理措施，采取相应的防火、防盗、防虫蛀、防嗮、防潮、防老鼠等措施，以防范为主要工作，若是发觉隐患是及时上报上级采取措施进行处理，保障安全的、完整的保管好档案信息; 8. 按照公司要求严格的执行借阅与查阅工作制度，了解档案帮助做好工作的目的，不断提高服务接待的质量，并正确理解保密工作，遵守职业道德严守公司机密; 9. 正确的应用计算机技术进行文档的编目检索、录入保存与档案调用等工作，提高档案管理的科学性; 10. 定期对档案资料进行全面的检查、资料不齐全的要及时进行
网站编辑
1.网络编辑是指利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站（C）的人员。 A. 程序设计 B.营销管理 C.内容建设 D.网页制作 2.互联网中那类网站占得比例最大？（B ） A.商业网站 B.企业网站 C.个人网站 D.政府网站 3.随着科学技术的发展，逐渐衍生了一些新的媒体，例如IPTV。这里的IPTV指的是（B ）。 A.数字电视 B.交互式网络电视 C.电子杂志 D.有线电视 4.下列媒体属于新媒体的是（ C ）。 A.第一媒体报纸刊物和第二媒体广播 B.第三媒体电视和第五媒体移动网络 C.第四媒体互联网和第五媒体移动网络 D.第三媒体电视和第四媒体互联网 1.网络编辑职业的主要特点包括（ABCD ）。 A.超链接式 B.全时化 C.数据库化 D.交互性 2.网络编辑人员除必须具备一定的信息筛选与加工能力外，还要具备以下哪些能力？（ABCD） A.信息原创能力 B.网页实现能力 C.网站管理与维护能力 D.信息策划与实施能力 3.通常说的四大媒体是电视、（ABD ）。 A.广播 B.报纸 C.网站 D.杂志 4.网络媒体的特点有（ABCD ）。 A.交互性 B.即时性 C.个性化 D.广泛性 1、网站编辑的职业特点有哪些？ 2、网站编辑的工作职能有哪些？ 3、网站编辑的职业素养有哪些？ 4、网站编辑角色如何定位？ 5、简述网站编辑的职业道德和职业守则。 （一）答：（1）超链接式编辑特点；（2）交互性编辑特点（3）全天候编辑特点（4）数据库化编辑特点。（二）答：（1）充分了解国家相关政策和法规，把握正确的文章编写导向。（2）网站新闻更新及原创新闻写作、行业人物的专访与行业事迹的突发报道。（3）网站关键字的优化，及时发现新的信息源，并挖掘新鲜的长尾关键词。将针对搜索引擎的优化元素植入到文章当中，达到对用户、搜索引擎的双重优化。（4）网站内容合作(内容战略合作)发展，网站友情链接及官方博客的建设推广、人气较高的行业论坛发帖推广。（5）根据网站规划和栏目设置，每日收集相关资料，充实网站，并保证文章收录量。对收集的信息进行筛选、加工、编排等，确保更新内容准确无误。（6）网站内容及活动项目推广，提高网站的访问量与网站活动项目及产品的知名度。（7）及时更新网站内容（质量与数量）。每日在充实网站内容的同时及时发现站内错误，并反映给有关人员，以免造成网站损失。（8）与各部门沟通，协调网站开发人员与市场销售及运营人员执行网站策划。（9）做好编辑后内容的自检总结。每天发布的内容均要进行自检，以日志的形式提交，同时做好每周汇总及月总结。（10）根据网站的发展市场需求，策化组织开发活动主题。（11）回复客户需求咨询（客服）。（12）完成上级领导交办的其它工作。 （三）答：（1）优秀的网站编辑应该具备较高的政治素养。（2）优秀的网站编辑首先应是一个合格的记者。（3）优秀的网站编辑应该具备扎实的编辑业务能力。（4）优秀的网站编辑应该具备丰厚的知识储备。（5）优秀的网站编辑应该具备必要的信息技术素养。（6）优秀的网站编辑还应具备一定的市场意识。（7）具有较强的外语水平和较强的互动能力，以完成信息采集、编辑与发布等方面的工作。 （四）答：（1）网络技术的编辑者。（2）网络信息的培育者。（3）舆论导向的把握者。 （五）答：1.职业道德：“爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会”。2.职业守则：（1）全心全意为人民服务。（2）坚持正确的舆论导向。（3）遵守宪法、法律和纪律。（4）维护新闻的真实性（5）保持清正廉洁的作风（6）发扬团队协作精神。 1.最简单、最直接地获取信息的方式是（B ） A. 数字图书馆 B. 搜索引擎 C. 网络数据库 D.专业WEB网站 2. 以下新闻网站具有采访资格的是（D ） A. 千龙网 B. 搜狐网 C. 网易 D.新浪网 3. 根据国家有关规定，综合性商业网站如果要登载新闻，合法的新闻来源是（ B ）。
档案管理员岗位职责
档案管理员岗位职责 1、要严格管理档案橱钥匙，不转借他人，不带出办公室。 2、档案室中档案按不同分类和不同保管期限分别排列，并编制档案存放索引。 3、档案室内严禁吸烟，橱内不准放杂物，并经常保持清洁整齐。 4、定期对档案保管状况进行全面检查，对破烂、褪色的档案要进行修裱和复制。录音带要根据其特点，每隔一段时间进行翻录一次，如发现照片、纸片发黄，发霉、变质等现象，要及时进行清洗和技术处理。 5、认真做好档案的收进、移出、借阅、登记、工作，借阅的档案要及时归还。 6、档案设备由专人负责保管，不得随意私自外借。 少先队大队辅导员岗位职责 1、根据学校工作计划和学校党支部、团支部指示精神，制定并认真实施少先队大队部工作计划，安排少先队大队活动，指导中队制定计划。 2、以主要精力抓好少先队的思想建设和组织建设。教育队员好好学习，自强自立。
3、做好少先队编队、新队员发展、选举、奖励、处分及离队工作；定期总结队的工作。 4、负责培养、训练少先大队、中队干部，培养他们独立活动能力，指导各中队开展活动。 5、开展各种富有教育意义的、适合残疾学生年龄特点的活动，以爱国主义、社会主义、集体主义为主要内容对少先队员进行教育。加强对队员的思想品德教育，树立新的风尚，培养文明行为，帮助队员学好科学文化知识。 6、坚持寓教育于活动之中，组织、管理、指导好各班的队活动，加强对校外少先队活动的领导，丰富少先队活动的内容。 7、加强中队辅导员的队伍建设，做好中队辅导员的业务培训，定期组织理论学习，每学期末举行中队辅导员工作经验交流会。 8、做好学校各年级的阵地建设，充分发挥队室、宣传橱窗的育人功能，加强对“三簿一册”的管理和监督。 9、关心队员政治、思想进步，办好少年团校，在团支部的配合下，培养和发展优秀队员加入共青团。 10、配合教导部抓好德育教育基地建设，在教导部指导下组织实施创建文明班级、文明学生等活动。 图书资料管理员岗位职责 1、管好，用好图书资料，为教育教学服务。不断提高图书资料利用和完好率。
材料管理岗位职责
一、项目经理 1．贯彻执行上级有关料具管理的各项规定，对所辖项目的料具管理负责全面领导责任。 2．负责制定施工现场各级材料人员的岗位责任制及施工现场料具管理制度；审定料具供应计划，以确保现场生产的用料及时供应。 3．负责审定各项主要料具的采购计划、数量、品种、价格，并在受法人代表委托下负责审定和对外签署主要料具供应合同。 4．负责与供方签订料具因市场价格增长而导致工程造价增长的经济洽商。 5．负责组织对施工管理人员进行料具管理知识的教育和考核工作。负责组织检查现场材料节约措施及限额领料制度的落实情况。 6．定期或不定期的对现场料具的采购、运输、保管、存放和使用进行检查，不断提高现场料具管理水平。 7．根据实际情况，制定节约和浪费料具的奖罚制度，并切实兑现。 二、现场料具负责人 1．贯彻执行上级有关料具管理规定，对现场料具负直接管理责任。 2．协助项目负责人落实施工现场料具管理岗位责任制和料具管理制度。协助项目负责人对施工管理作业人员进行料具管理知识的教育、考核。 3．根据预算部门提供的施工图预算分析制定料具需求计划。 4．负责查验确认分承包方提供的产品及产品合格证书和有关资料是否符合国家质量标准。 5．负责现场内外材料堆放管理，及时办理场外用地的相关手续。保证材料码放符合规定要求。 6．定期对现场料具的采购、验收、保管、存放和使用进行检查，提出整改意见并进行复查；检查施工现场料具的保管工作，贵重物品、易燃、易爆和有毒物品及周转材料的保管应符合有关规定。 7．落实限额领料制度，执行材料节约措施，建立材料节约台账。 8．负责施工现场料具的标识工作，产品标识应符合ISO 9002标准要求。负责现场料具内业资料的建档。 三、现场材料员 1．负责对现场的料具进行验收。对技术要求较高的料具，应会同有关部门共同验收。 2．进场的料具按施工现场平面图的要求码放整齐，并保持料场周围的干净、整齐。 3．随时掌握工程所需料具的品种、数量和施工预算提出的料具用量，确定限领额度，掌握使用额度及剩余额度，执行限额领料制度 4．根据施工进度、现场大小、市场情况，及时与采购员联系，合理安排现场材料的库存，力争做到既保证生产需要又不造成积压。 5．随时掌握现场料具的品种和数量，并根据ISO 9002标准的要求进行标识。 6．负责监督周转材料的使用情况，做好料具的防雨、防晒、防冻、防爆、防潮、防混放、防损坏、成品保护等系列工作。 7．负责对工程拆下来料具及时清理和码放管理，防止浪费和混杂。负责对料具包装品的
档案工作人员岗位职责
档案工作人员岗位职责 一、档案工作人员必须具备一定的档案专业知识，热爱档案事业，忠于职守，遵守纪律，做好档案的管理、收集、整理及提供利用等 工作，并对本学校档案工作进行监督、指导和检查，不得玩忽职守。 二、负责文书处理工作，做好文件材料的登记、传递、收集、整理、组卷工作，做到及时、准确、安全。 三、负责管理本单位的全部档案，积极主动提供利用，编制科学、实用的检索工具和档案参考资料，提高检全率、检准率，为机关各 项工作服务，并努力做好利用效果的反馈工作。 四、档案管理做到科学化、规范化、落实防潮、防蛀、防火、防盗、防光等措施，确保档案的完整与安全。 五、定期做好档案的检查、核对、清理、统计、汇编工作，做到“帐物相符”。 六、承办领导交办的其它有关档案工作的任务。 1.贯彻执行档案工作的法律、法规和方针政策，建立健全学校有关档案管理的各项规章制度 2.负责学校档案室党政文书、人事档案的保存与使用，负责学校档案资料的安全管理。 3.对所保存的档案资料进行科学的整理和保管，严格执行档案的收集、整理、归档制度。各类资料进出档案室，必须严格登记制度、借还制度，机密资料、人事档案严防丢失、严防泄密事件的发生。 4.档案室对档案的收集、分类、立卷、保管、利用等工作均按照广东省档案局制定的标淮执行，能通过档案局的达标验收。 5.保证室内器材常年完好，熟悉各项安全应急手段的操作规程，保证档案室的通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀工作。
6.负责进出档案室人员管理，非工作人员未经批准，不得随便入内。 7.严格管理档案室电器设备，严格控制任何火种入室内，任何人不准在档案室使用明火。 8.加强档案室防盗管理，工作人员随手关窗锁门，节日、假期要特别加强防护，确保档案室安全。 9.对学校各学部的档案工作进行监督和指导; 10.学期初(末)及时向各职能部门和各学部催要计划(总结)。 一、按时接收各部门移交的各类档案，并办理好移交手续，做好编号，上架工作。 二、对接收入库的档案进行分类、整理、编制多种检索工具，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发工作，为学校各项工作及社会利用档案史料服务。 三、贯彻执行党和国家关于保守党和国家机密的规定，维护涉密档案的安全。 四、做好"八防"工作，对学校档案和资料的保管情况进行定期检查，做好应急预案，消除安全隐患，遇到特殊情况，立即向主管领导报告，及时处理。 五、对保存的档案数量进行准确统计。 六、负责归档文件的文件级计算机管理使用工作，对前来查档人员要热情接待和按档案管理程序核实档案材料。 七、负责做好档案的保护和对破损、陈旧的档案材料进行修补或复制工作。 八、定期进行档案的鉴定、调整及销毁工作。 九、负责各种资料、汇编订阅，登记，保管工作。 十、负责对各部门的兼职档案员进行业务指导工作。
供应商管理岗位职责资料
供应商管理岗位职责 资料
供应主管工作标准 （一）、职权 1.供应商评审权和不合格供应商的淘汰权 2.采购员采购单据的审核、监督权 3.本部门员工的管理权、奖惩建议权 （二）、职责 1.根据经营部、出口部年度销售计划，制定各种原辅材料的库存、采购计划。 2.组织对供应商的生产能力、质量、交货信誉的评审；选择足量的供应商；加强与供应商的联系沟通，建立双盈的合作伙伴关系。 3.根据经营部、出口部的排产单，编制原辅材料库存、订购及到货情况明细表，保证按期向生产部提供合格的原辅材料。 4.负责成品仓、原辅材料仓的管理，做好各种物资进、出、存的组织监督、控制和核算工作。 5.负责物资运输 6.定期调查原辅材料行情，控制采购价格，做到用最低的价格采购最合适的原辅材料。 7.协助人事部做好员工管理、绩效考核工作。 （三）、工作考核评分标准
1.制定计划 要求每年元月十五日前报送年度工作计划，每月第1个工作日报送月度工作计划，每迟交一天扣2分。 2.供应及时 ⑴编制常规、通用品种原辅材料合理库存标准，报总经理审批后执行，保证能随时满足生产需要。每有一次影响生产计划扣5分。 ⑵在接到经营部、出口部合同排产单1个工作日内编制原辅材料库存、订购及到货情况明细表，并保证按明细表到货时间供应生产部原辅材料。每有一个品种规格不能按时供应，每迟一天扣2分。 ⑶编制到货明细表时，芯圈不得超过10天，网布不得超过7天，商标不得超过10天，无纺纸商标不得超过15天，无纺纸网布不得超过7天，纸箱不得超过10天。凡超过规定天数，每种每天扣2分。 3.保证质量 所供应原辅材料必须满足公司质量要求。凡由于采购的原辅材料不合格影响生产计划或为了不影响生产计划而让步接收，每发生一次扣2分。 4.价格合理 掌握原辅材料行情，控制采购价格，做到用最低的价格采购最合适的原辅材料。每有一宗价格明显偏高扣2-5分。 5.仓贮管理 定置管理、标识清楚、码放整齐；道路通畅、防火防潮；帐目清楚、帐物相符。酌情扣分。
机关档案员岗位职责
机关档案员岗位职责 【篇一：档案管理员岗位职责】 企管部档案管理员岗位职责 1、工作概述： 在企业管理部部长的领导下，负责档案的整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照《公司档案管理制度》的要 求管理档案管理室。认真贯彻公司关于档案工作的法律法规及有关 政策，制定档案的工作计划，进行工作总结，并进行指导、监督、 检查。积极开展档案知识宣传工作，增强全体干部职工的档案意识，积极做好档案信息资源的开发工作，不断提高工作质量和工作效率。 2、工作职责和范围 (1) 认真学习专业知识，贯彻执行《档案法》、《档案法实施办法》、《公司档案管理制度》，热爱本职工作，忠于职守，维护公司利益，工作尽职尽责，自觉遵守档案工作各项规章制度。 （2）负责公司各种档案资料的收集、分类、整理、编目、排列、上架、保管、借阅、鉴定、销毁、移交等工作。档案质量和工作质量 符合“规范”要求。 （3）负责档案管理室的内部管理，档案装具和案卷排放整齐、科学 有序。保证库内无灰尘，整洁美观。 （4）检查档案安全保管情况，发现对档案有害因素时，要及时上报 采取措施。认真做好“七防”工作，做到以防为主，防治结合，保证 档案的完整和安全。 （5）明确档案利用工作的目的，积极主动地做好接待工作，不断提 高服务质量。 （6）正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密，严格执行借阅、查阅登记制度。 （7）负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动，用后及 时清结，按时入室归位。 （8）负责公司有关部门档案工作监督指导、业务培训工作。 （9）负责档案库房各项制度的落实。 （10）积极提供档案的利用，充分发挥档案利用效果，认真总结经验，为领导决策和机关各项工作提供优质服务。 （11）完成领导交办的其他工作事项。 3、工作标准和要求
供应商管理岗位职责资料
供应主管工作标准 （一）、职权 1.供应商评审权和不合格供应商的淘汰权 2.采购员采购单据的审核、监督权 3.本部门员工的管理权、奖惩建议权 （二）、职责 1.根据经营部、出口部年度销售计划，制定各种原辅材料的库存、采购计划。 2.组织对供应商的生产能力、质量、交货信誉的评审；选择足量的供应商；加强与供应商的联系沟通，建立双盈的合作伙伴关系。 3.根据经营部、出口部的排产单，编制原辅材料库存、订购及到货情况明细表，保证按期向生产部提供合格的原辅材料。 4.负责成品仓、原辅材料仓的管理，做好各种物资进、出、存的组织监督、控制和核算工作。 5.负责物资运输 6.定期调查原辅材料行情，控制采购价格，做到用最低的价格采购最合适的原辅材料。 7.协助人事部做好员工管理、绩效考核工作。 （三）、工作考核评分标准 1.制定计划
要求每年元月十五日前报送年度工作计划，每月第1个工作日报送月度工作计划，每迟交一天扣2分。 2.供应及时 ⑴编制常规、通用品种原辅材料合理库存标准，报总经理审批后执行，保证能随时满足生产需要。每有一次影响生产计划扣5分。 ⑵在接到经营部、出口部合同排产单1个工作日内编制原辅材料库存、订购及到货情况明细表，并保证按明细表到货时间供应生产部原辅材料。每有一个品种规格不能按时供应，每迟一天扣2分。 ⑶编制到货明细表时，芯圈不得超过10天，网布不得超过7天，商标不得超过10天，无纺纸商标不得超过15天，无纺纸网布不得超过7天，纸箱不得超过10天。凡超过规定天数，每种每天扣2分。 3.保证质量 所供应原辅材料必须满足公司质量要求。凡由于采购的原辅材料不合格影响生产计划或为了不影响生产计划而让步接收，每发生一次扣2分。 4.价格合理 掌握原辅材料行情，控制采购价格，做到用最低的价格采购最合适的原辅材料。每有一宗价格明显偏高扣2-5分。 5.仓贮管理 定置管理、标识清楚、码放整齐；道路通畅、防火防潮；帐目清楚、帐物相符。酌情扣分。 6.内部管理（供应部组建前只考核⑴）
档案管理员日常工作
档案管理员日常工作 一、档案管理人员职责 1、负责本单位文件材料的形成、积累、保管和整理归档工作，保证归档文件材料完整、准确、系统。 2、坚持平时整理。根据本单位不同种类文件材料的形成特征，制定案卷类目，合理分类存放，便于利用和归档。 3、归档案卷做到页号编写准确，案卷目录清楚，案卷标题简明扼要。 4、保管好本公司归档的案卷，注意文件材料的安全和保密。 5、按要求对档案进行分类、整理、编目，并编制检索工具，能应要求快速、准确地查询所需档案。 二、收集归档范围 本公司在各项工作中形成的具有保存价值的，或者相关政府部门送来的与本公司关系密切的各类文件材料(包括公文、书信、会议、合同、图纸、登记表、报表、名册、奖品、影像音资料等)都属收集归档范围。 1、股东会、董事会会议记录、会议纪要、决议。 2、各种工作会议、专业会议的会议记录、会议纪要。 3、公司发出的各类工作计划、方案、安排、总结、汇报、简报、通知等文件。 4、各项规章制度。 5、向上级请示的文件，以及上级批复的各类文件。（不包括项目审批文件） 6、各种综合的或专题的可行性研究、考察等报告。 7、工程建设底图、蓝图及文字材料。 8、经批复的工程设计图纸及文字材料。 9、各种报表、名册、登记表、簿册、数据、凭证。 10、宣传或反映本公司重要活动的影像音资料。 11、本公司获得的奖状、奖证、奖章、奖旗、奖品。 12、各项财产权利证明、凭证，各种证明存根，各项许可证。 13、本公司编辑、出版的刊物。 14、本公司招聘、试用转正、晋升、加薪等各类人事资料。 15 16 三、归档要求 1、凡公司发出的文件，由管理部的有关人员收集，交由档案专管员归档。
资料管理员工作职责是什么
资料管理员工作职责是什么 资料管理员需要负责老客户保单的整理，新客户保单的录入建档等，以下是小编精心收集整理的资料管理员工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 资料管理员工作职责1 1、管理施工现场的各种文件、资料、设计图纸等，建立项目施工图纸和设计变更的工程档案;负责与总包公司、监理单位及公司有关部门的资料收发、借阅，并办理签收手续。 2、及时处理工程往来的报告、函件，并按工程项目与类别进行整理归档，列请目录，经工程部经理阅批后归档; 3、收集、建立与工程建设有关的标准、文件、建筑材料与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用; 4、按建设主管部门和城建档案馆的有关规定，收集、检查、核对建设工程竣工资料;会同公司其他部门将项目立项依据文件、现场声像等档案资料进行汇总整理;
5、负责对每日收到的管理文件、技术文件进行分类、登录、归档。设计变更(包括图纸会审纪要)原件存档。做好信息收集、汇编工作，确保管理目标的全面实现; 6、参加有关工程会议并做好记录工作。 7、对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失。 8、工作中严格遵守公司保密制度; 9、按实完成领导交办的其他工作。 资料管理员工作职责2 1.贯彻关于档案工作的国家法规及公司规定; 2.按照档案管理工作规范条例，负责对各类的档案接收，分类，编目，编制，检索工具进行科学的系统管理，确保档案齐全完整; 3.对档案借阅进行科学，有效的管理; 4.定期检查旧档案，确保档案材料安全; 5.积极开展档案知识宣传工作，增强各部门员工的档案意识; 6.树立和加强保密观念，做好文件，资料，档案的保密，保管工作。
《档案管理员岗位安全职责》
《档案管理员岗位安全职责》 1、负责认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针政策和法律、法规及公司《档案管理规定》。做好以防火、防潮、防高温、防盗等工作，确保档案的完整与安全； 2严格执行档案的利用借阅制度，严禁无关人员进入进入库房随意翻看，严格检查外来人员的进入，离开时要关好门窗，锁好门，做好档案的安全保护工作； 3、负责定期检查档案室电线、电器设备是否符合安全要求，电源线路布局符合安装规程，照明灯泡与档案、资料等可燃物品的距离保持在规定范围内（0.5米以上），若发现问题及时上报整改； 4、禁止在室内吸烟、玩电、禁止借阅人员在室内吸烟、玩火或将易燃易爆物品带进档案室，若出现停电现象，室内光线黯淡，也不能出现点蜡烛照明等现象； 5、负责定期对消防器材是否完好、有效，并会正确使用。档案室严禁堆放一切杂物，保证消防通道的畅通； 6、负责做好防潮工作，天气潮湿季节对近地近墙档案进行检查，防止雨水以及湿空气通过屋顶、墙身、门窗、地面等部位渗入，发现受潮档案及时采取除湿措施，保护档案； 7、加强自身学习，提高档案管理技能，维护档案的完整与安全，做好档案的修复、复制、保护等安全防范工作。 岗位职责 1、档案员，严格履行岗位责任制，忠于职守、遵纪守法”、热爱
档案事业，努力学习专业知识，不断提高业务水平；对收集到的各种文件材料进行科学的整理，并进行分类和编目等工作，便于查找利用； 2、按照企业档案规范的原则要求，收集、整理、归档、保管、鉴定、统计、录入利用，确保档案的准确、及时、系统、完整； 3、严格执行档案各项管理制度，接收档案时要严格按照公司《档案归档范围、保管期限和分类编号方法》的要求执行，保证档案的完整、齐全； 4、档案管理人员必须熟悉库藏的内容和存放情况，以便利用。档案管理人员必须坚持做好档案资料的查、借阅登记和利用效果登记。 内容仅供参考
学校资料管理员工作职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD281 学校资料管理员工作职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
学校资料管理员工作职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 资料室工作是教育教学工作的后勤部，资料管理员必须树立为教育教学服务的思想，努力做好资料管理和服务工作。 一、制定好资料室制度，按学校要求，定时间开放。为教师参阅资料提供各种方便。 二、做好各种刊物、杂志的订阅工作。 三、根据教学需要和学校经费可能，采购和订阅各种书刊资料，进行分类、编目、加工整理、上架，注意信息，防止积压。 四、做好各学科的资料收集整理，搞好编目、索引工作。主动向教师合理推荐，主动为教育教学服务。 五、对资料室各类资料按学科、实用、简便原则，分编加工和组织管理。 六、及时做好各教研组资料室活动、学习人次的统计工作，做好来室查阅资料的人次统计工作，定期向教导处汇报。充分发挥资料的作用。 七、保持室内整洁美化，为教师查阅、备课创造优美