【文具行业】深圳齐心文具股份有限公司薪酬福利标准

薪酬福利标准

说明：

本文件是公司各级员工薪酬福利确定的标准和依据，各部门必须严格执行；凡与本文件有冲突的其他制度或文件自即日起废除，以本文件为准。

本文件的最终解释权归人力资源部。

深圳市齐心文具股份有限公司文件

Shenzhen Comix Stationery Co. Ltd.

一、薪酬福利结构

1、工资=固定工资+浮动工资

固定工资=基本工资+岗位津贴+特殊津贴+年终双薪

浮动工资=业务奖金/绩效奖金+加班工资/津贴+全勤奖

2、福利=福利补贴+社会保险+其他福利

福利补贴=住房补贴+伙食补贴+交通补贴+年假路费补贴

社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险（视不同地区要求）

其他福利=有薪假期+喜庆贺金+慰问金+户籍调动+其他

二、工资标准

1、固定工资

①基本工资标准：本公司员工的基本工资体系采用等级制，工资级别由低至高共划分为

100级（具体见附件一《基本工资体系规划表》），不同职级岗位其基本工资等级不同（具体见附件二《岗位基本工资等级标准表》）。

A、试用期工资确定：

b.有工作经验者试用期基本工资，根据入职时具备的最高学历和相关工作经验确定，但最高一般不得超过岗位职别基本工资起薪点第3级。

c.业务类的初级和中级员工试用期基本工资统一标准为：一类城市为23级，二类城市为14级；转正后一类城市为28级，二类城市为19级。

B、转正后基本工资，根据试用期工作绩效及工作表现，对照公司现在职同岗位、同学历、同经验的员工现有工资水平确定，上调幅度一般为2-5级，转正后基本工资一般不超过起薪点第8级。

C、员工晋升后基本工资按晋升后职级的起薪点确定，如果员工原基本工资已高出新职级的起薪点工资，则在原基本工资的基础上上调1-3级。

D、年度调薪最高不可超过该员工职级的止薪点工资。

办公用品购销合同模板

办公用品购销合同需方：（简称甲方）供方：（简称乙方）昭通市昭阳区阳光文具店蒙泉分店甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商一致、共同发展的原则，就甲方向乙方采购办公用品及耗材事宜达成协议，自愿签订本合同且共同遵守。一、合作方式甲方向乙方购买办公用品及耗材，乙方为甲方采购办公用品的协议单位指定采购专供单位。甲方可以任意选择电话，网络或传真订购方式，乙方应向甲方免费提供产品的送货及售后退换等服务。二、价格条款乙方供货价格不得高于乙方市面最低零售价，甲方有权对价格提出质疑。乙方如根据市场变化调整价格，须在甲方采购前通知甲方。(乙方按阳光文具VIP客户打折，注：除特价产品外）第三条质量责任乙方必须保证提供给甲方的所有商品无任何质量问题，甲方收货时当场验收，核查质量无任何问题后签字确认。

第四条办公用品配送 1.乙方向甲方免费提供送货及售后服务(质保期按厂家质保执行。) 2.商品送到甲方后，由双方共同对数量进行清点，无误后需在甲方的配送单据上面由乙方指定的签收人签收。第五条付款方式甲方按季度用现金或转账方式支付，以甲方实际购买的种类及数量据实核算。预计一个季度结算一次，乙方必须提供详细的物品销售清单与甲方的收货单核对，核对无误后，由乙方出据正规发票，甲方付款。第六条违约责任 1.在协议有效期内，甲方所需物品有货情况下一天之内供货，无货需进货情况下甲方应提前通知乙方，乙方5天之内备货完毕并供货，定制产品经双方协商确定供货时间后供货； 2.如甲方未按协议规定时间付款，每延期一月应向乙方支付该季度货款总额1%的违约金。 3.因不可抗力等非甲乙双方原因致使协议不能如期履行的，双方均不构成违约，同时双方友好协商积极应对和解决。

办公用品采购合同范本53986

办公用品采购合同需方：（以下称甲方）地址：法定代表人：开户行：账号：电话：供方：（以下称乙方）地址：法定代表人：开户行：账号：电话：按照《中华人民共和国合同法》及相关规定，本着平等互利、协商一致的原则，甲方为满足需要，需从乙方购买，乙方承诺保证甲方的正常使用，兹订立合同条款如下：二、交货日期及地点 2.1 交货日期： 2.2 交货地点：三、合同价款（人民币）： 3.1合同总价： 10800元。总价中包括人工费、运输等费用。四、付款条件及方式 4.1 办公用品预定后先支付该批货物货款的50%，全部送达到甲方并经甲方验收合格后经双方认可盖章，支付剩余总价的50%。 4.3乙方在申请每笔款时，应及时向甲方提出申请并提交合法的正式发票。第一次付款时若乙方暂不能开票，甲方可暂扣当次款额之20%，待乙方税票完善时再付，后续付款需发票齐全。五、包装和储放

5.1采购办公用品采用厂家标准包装，且必须满足运输安全要求和规范规定，由于包装和运输过程中造成办公用品损坏，一切责任由乙方承担。乙方有义务保证货物包装的完好无损,甲方有权拒收乙方交付的已损坏的包装物以及其中的货物。 5.2办公用品出厂并运抵甲方指定交货地点后，由甲方签字验收，一切办公用品储放和保管事宜均由甲方负责。六、交货方式由乙方送货到甲方指定地点，相关费用（包括运费、装卸费等）由乙方承担，乙方负责免费卸货。在运输过程中应注意不得超载超高，危险品运输应按照有关规定执行，并准时《中华人民共和国道路交通法》的有关规定，做到安全运输。乙方承担货物运抵交货地点前的风险、费用及责任。八、违约和索赔 9.1任何一方单方面解除本合同，应向对方赔偿相当于本合同30%的违约金，并承担由此引起的一切法律责任。 9.3若乙方提供的产品与约定不符或不能验收合格，乙方予以更换，更换后仍不满足甲方要求的，乙方按报价的三倍给予甲方经济补偿。 9.4乙方未能在约定日期到货，每延误一天扣罚合同总款的3‰，延误超过10天以上除按天扣罚外，另扣罚总价款的5%作为违约金，且甲方有权单方面书面解除合同，由乙方承担合同总价款30%的违约金。 9.5除不可抗力原因外，甲方未能按合同规定付款，甲方每逾期一周付款，按应支付额的3‰支付违约金。延期超过10天以上除按天支付3‰违约金外，还需支付总价5%作为违约金。因乙方原因导致甲方付款迟延的除外。十、争议与仲裁 10.1所有因本合同或与本合同有关的争议应由甲、乙双方通过友好协商解决。甲、乙双方因合同发生争议并协商不成时，可向合同签订地人民法院起诉。十一、文本和生效 10.1本协议壹式贰份，甲方执壹份，乙方执壹份。本协议自双方盖章后生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：法人代表（签字、盖章）：法人代表（签字、盖章）：授权代理人：授权代理人：合同签订地：日期：年月日

蜘点大型供应商名单

蜘点部分大型供应商名单五得利集团宿迁面粉有限公司美的集团电子商务有限公司北京市老才臣食品有限公司真彩文具股份有限公司北京分公司浙江友谊菲诺伞业有限公司深圳市喜德盛自行车有限公司肇庆市皇中皇裹蒸粽有限公司贵州茅台酒厂集团技术开发公司贵州五星酒业集团茅台镇五星酒厂海南中粮可口可乐饮料有限公司承德绿丰生态农业科技发展有限公司驻马店市王守义十三香调味品集团有限公司好想你枣业股份有限公司河南众品食业股份有限公司鹤壁市永达调理食品有限公司黑龙江绿丰生态面业有限公司湖南太子奶集团生物科技有限责任公司湖南唐人神肉制品有限公司宁波奇帅电器有限公司昆明后谷咖啡销售有限公司

文山市苗乡三七实业有限公司佛山市三水健力宝贸易有限公司北美电器（珠海）有限公司海口椰树矿泉水有限公司海南南国食品实业有限公司宇航人集团河北滦牧农业开发股份有限公司湖北国宝桥米有限公司湖北省宏源药业科技股份有限公司黑龙江省恒源食品股份有限公司四平宏宝莱饮品股份有限公司鞍山双象床俱有限公司滨州裕阳铝业有限公司山东国风橡塑有限公司聊城市立海冷藏有限公司山东金号织业有限公司太原市宁化府益源庆贸易有限公司浪莎针织有限公司承德宇航人高山植物应用技术有限责任公司宁夏早康枸杞股份有限公司福建省莆田新美食品有限公司金川集团电线电缆有限公司

惠州酷友网络科技有限公司广东金华电缆股份有限公司广州顶津食品有限公司（康师傅）深圳市今星光实业有限公司河南华星宫川食品有限公司东风汽车车轮有限公司湖北神丹健康食品有限公司湖南金健米业营销有限公司海城宏星果业有限公司营口圣士实业有限公司苏州市冠生园食品厂林茂木材加工厂浙江芬莉集团有限公司福建华仁油脂有限公司肇庆市高要区坚美粘胶制品有限公有南通春华食品有限公司心愿家纺（南通）有限公司徐州金虹钢铁集团有限公司南通五月天纺织品有限公司陕西陕富大荔面业有限责任公司金平汇金商贸有限公司四川雅士实业发展有限责任公司

办公用品购销合同最新版

办公用品购销合同甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商一致、共同发展的原则，就乙方向甲方采购办公用品及耗材事宜达成协议，自愿签定本合同且共同遵守。一、规格、数量、单位、单价、金额

二、合作方式乙方向甲方购买办公用品及耗材，乙方可以任意选择订单或传真订购方式，甲方应向乙方免费提供产品的送货及售后退换等服务。三、价格条款 1、甲方应根据报价单（标书）价格提供产品给乙方，按照相同型号产品享受市场最低优惠价格执行。 2、每个月甲方可对采购清单根据市场情况进行一次价格更新，价格调整以书面方式通知，预期通知将计为下一个月。 3、乙方在接到甲方的价格调整通知后五个工作日内，给予最终确认（以书面确认单为准），如在规定时间内未接到确认单将视为已确认，更新价格确认即日起执行新的价格。 4、本合同货款单价已包括货物移交至乙方所需的一切税费。四、支付方式 1、货到乙方指定地点，甲、乙双方共同进行验收，每个结算周期（以乙方承接项目周期为准）结束前五个工作日内，甲方需提供乙方本月所需产品对帐清单及发票，经乙方核实后，按实际货款付清。 2、乙方可选择用现金、支票或转帐的方式来支付甲方的货款，甲方结算人员需持加盖甲方公章的结算委托书进行结算，乙方在未确认上门收款人员身份之前可拒绝付款。五、交货方式

1、自本合同生效之日起，一般送货时间为两个工作日或以订单中乙方要求时间为准，如遇采购方有急用商品订单，则当日以最短时间针对乙方所订货物送到指定地点。 2、甲方应保证所提供产品为报价单中所规定之原厂产品，质量要符合报价单中规定的标准，如乙方发现甲方所售产品存在任何瑕疵，有权要求甲方进行换货。六、违约责任 1、甲、乙双方如有一方违约，由违约方承担由此给守约方造成的经济损失，且守约方有权解除本合同。 2、甲方未按合同规定时间交货，每延期一日应向乙方支付总货款千分之三的违约金，但总计不超过总价的百分之五。 3、甲方未规定送货，乙方有权退货。七、合同附则 1、本合同的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 2、除非遇到不可抗力因素导致本合同不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更合同内容。 3、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章之日起生效，有效期一年，到期后若双方未书面提出终止则合同顺延，继续生效。

能源公司----薪酬制度(草案新的)

天津泰达能源工程技术有限公司薪酬管理制度（草）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《天津泰达创业商业地产开发有限公司薪资管理制度》的规定，结合本公司实际情况，为规范公司工资管理，融洽劳资关系，调动员工积极性，以配合公司经营管理和发展的需要，特修订公司薪酬管理制度如下。第一章总则第一条本制度所指的薪酬，是指定期发放的工资和福利。第二条薪资分配遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。第三条制定薪资制度的目的在于使职工能够与公司一起分享公司发展所带来的收益，把短期利益、中期利益和长期利益有效结合起来。第四条使用对象：本制度适用于所有公司正式职工。第二章岗位与职级第五条岗位序列采取岗位分类办法，将公司岗位分为管理、工程技术两个序列。第六条岗位分级以行政职级为参照体系，进行岗位分级，分为高层、中层和基层三个层次类别，再根据级差合理性的需要，设计每一层次内的职级和薪等。

注1：公司所有的岗位均应出现在该职级表中。注2：以行政职级为参照体系，进行岗位分级。工程技术序列不再设立单独的职级体系，而是在能力评定的基础上，与当前的管理职级形成对照关系。第三章工资结构与标准第七条工资结构员工工资由基础工资、年功工资、岗位工资和奖励工资组成。基础工资、年功工资、岗位工资按月发放,奖励工资按绩效考核办法执行。第八条基础工资是公司员工的基础收入，标准为：1000元。第九条年功工资是对长期工作员工的报酬奖励，工龄工资标准为: 社会工龄为10元/年、本企业工龄为20元/年。起算时间为：参加工作满1年。调整时间为：每年1月份统一调整。第十条岗位工资岗位工资根据工作岗位和岗位所需技能来确定。不同岗位对应不同的工资级别。岗位工资在本工资等级内按规定条件予以调整，达到本级最高档次后不再上涨。具体岗位如下：总经理、副总经理、部长、副部长、部长助理、工程师（分三级）、职员（分六级）、驾驶员（分六级）及工勤人员。福利标准根据岗位级别确定。岗位工资具体标准如下： 1）任职干部岗位工资标准为： 2）无任职员工岗位工资标准为： 3）工程技术岗位工资准为：

办公用品供货合同模板简单版

办公用品供货合同模板简单版办公用品是需要长期供应的货物,既然如此就需要仔细的签订一份供货合同.快来看看供货合同该怎么写吧!下面是由小编为大家整理的”办公用品供货合同模板简单版”,仅供参考,欢迎大家阅读. 办公用品供货合同模板简单版(一) 甲方:___________________________ 乙方:___________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定,本着友好合作,协商一致,共同发展的原则,就乙方向甲方采购办公用品及耗材事宜达成协议,自愿签定本合同且共同遵守. 一,规格,数量,单位,单价,金额产品名称:__________________ 规格:______________________ 数量:________________________ 单位:______________________ 单价:________________________ 金额(元):_____________________ 备注:_______________________

要求:______________________ 总金额￥:___________________ 二,合作方式乙方向甲方购买办公用品及耗材,乙方可以任意选择订单或传真订购方式,甲方应向乙方免费提供产品的送货及售后退换等服务. 三,价格条款 1,甲方应根据报价单(标书)价格提供产品给乙方,按照相同型号产品享受市场最低优惠价格执行. 2,每个月甲方可对采购清单根据市场情况进行一次价格更新,价格调整以书面方式通知,预期通知将计为下一个月. 3,乙方在接到甲方的价格调整通知后_________个工作日内,给予最终确认(以书面确认单为准),如在规定时间内未接到确认单将视为已确认,更新价格确认即日起执行新的价格. 4,本合同货款单价已包括货物移交至乙方所需的一切税费. 四,支付方式 1,货到乙方指定地点,甲,乙双方共同进行验收,每个月结束前______个工作日内,甲方需提供乙方本月所需产品对帐清单及发票,经乙方核实后,按实际货款付清.

首批内部培训讲师认证方案V1.1

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内部培训讲师管理办法之认证评审方案
一、目的 1. 建立有效的讲师资格评定与维护机制, 充分发掘和运用公司内部讲师资源； 2. 提供内部教育训练之讲师需求, 并确保教育训练授课质量, 以使各种先进知识、管理经验得到传承。二、评委会组建 1. 评委会成员组长：行政中心人力资源管理负责人委员：各中心副总及以上、各部门主管、专业资深管理或技术人员评委会类别（1）管理类：负责管理类讲师的认证评审，由各中心副总及以上与管理类相关资深人员组成。（2）技术类：负责技术类讲师的认证评审，由注塑部、模具部、笔芯部、画材部、印刷装配部、设备部、生技部、生管部、开发部的部门主管及相关专业资深技术人员组成。（3）通识类：负责通识类讲师的认证评审，由财务中心、行政中心、经营规划部、审计部、财务部、采购部、行政中心等职能部门的主管组成。评委会需由6名副理级（含）以上主管组成, 根据课程讲授知识的涵盖范围邀请3名（含）以上评委现场评审。由行政中心发布通知，符合资质的评委自愿提报资料，提报格式如附件三《评委会提报表》。行政中心依据提报的资料，组建三大类别的评委会。评委会组建流程行政中心认证委员会委员提报
2.
3. 4. 5. 6.
NO 资格审查 OK 组建内部讲师认证委员会
备
案
三、申报内部培训讲师条件 1. 考虑目前公司实际情况，除公司副总及以上人员定为中级讲师外，其他培训讲师均暂聘为初级讲师资格。

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2.
讲师
内部讲师资质条件
讲师类别学历工作年资本公司年资一年（含）以上职等晋级条件
级别通识类初级讲师技术类管理类本科及以上学历两年（含）以上五年（含）以上二年（含）以上六等七等凡不符合条件者，但具备讲授相关课程经验及学识的，经本单位部级主管推荐可作为个案参加认证组织的试讲，试讲合格者可认证为“初级讲师” 。
本科三年（含以上）大专及以上大专五年（含）以上本科及以上学历五年（含）以上四年（含）以上
六等
通识类中级讲师技术类管理类
三年（含）以上
七等八等
本科五年（含）以上大专及以上大专八年（含）以上本科及以上学历八年（含）以上十年（含）以上本科八年（含）以上大专十年（含）以上
四年（含）以上
七等
担任“初级讲师”一年（含）以上，授课达 72 课时，课程评分在 80 分（含）以上者可比照“中级讲师” 申请条件以个案申请“中级讲师” 认证。
通识类高级讲师技术类管理类
五年（含）以上
九等十等
大专及以上
八年（含）以上九等
担任“中级讲师”一年（含）以上，授课达 72 课时，课程评分在 80 分（含）以上，可比照“高级讲师” 申请条件以个案申请“高级讲师” 资格
资深讲师
副总级干部，全年授课达 72 课时（含）以上，且所上课程评分平均在 80 分（含）以上，经个人申请直接认证。 1. 2. 3. 4.
凡具“高级讲师”资格的讲师，晋升为副总级干部后、年授课达 72 课时以上可申请“资深讲师”
备注
副总主管每月要讲课不低于 2 课时；语言类讲师需通过相关语种最高等级考试取得合格证书；凡持省部级以上或相关权威机关认证证书者，可直接参加相关类别认证；中专、技校学历同仁，需课级以上主管方可参加“初级讲师”资格认证。
PS:特殊人才，要求可以适当放宽。由行政中心人事行政部统一定级。本制度下发当年公司高层必须进行 1 门课程的讲授。后续将按照考核标准进行评定。四、内部讲师候选人选拔 1. 2. 3. 4. 通知：行政中心下发招聘/选拔内部讲师的通知。申请：各部门主管将通知在本单位内落实，做好内部讲师的报名竞聘组织工作，包括传达内部讲师选拔精神，鼓励员工竞聘；《内部讲师自荐/推荐表》（见附件四）。资格审查：行政中心进行资格初步审查，内部讲师候选人：评委会讨论，确定内部讲师的候选人。行政中心通知符合条件者准备讲义与面试（见附件六：面试通知单）；
五、 TTT培训 1. 2. 3. 4. 5. 培训内容：授课技巧的提升参加对象：评委与内部讲师候选人，后续参加的对象为：申请内部讲师认证的员工。首批内部讲师：邀请外部专业培训机构，后续内部讲师的培训，由本公司内部优秀的讲师担任。地点：昆山厂时间：1~2天

办公文具购买合同

办公文具购买合同办公用品采购合同办公、劳保用品采购合同合同编号: 签约地点: 甲方: 乙方:(供应商) 第一条乙方根据甲方的需求提供货物，货物名称、规格及数量详见甲方的“采购申请单” 第二条货物价格 1、本合同项下货物的价格单价为乙方提供的经甲方确认的报价单。 2、本合同中的货物单价是货物设计、制造、包装、仓储、运输、安装及验收合格前和保修期内备品备件发生的所有含税费用。 3、本合同中的货物单价还包含乙方应当提供的伴随服务/售后服务费用。 4、甲方所需的货物，如报价单上未列出的，乙方须在2个工作日内将价格以书面的形式通知甲方。甲方询价、比价后在2个工作日内予以回复。第三条组成本合同的有关文件: (1)乙方提供的报价文件(报价单);(2)技术规格说明书;(3)服务承诺;(4)甲乙双方商定的其他文件。第四条质量保证乙方所提供的货物必须完全符合甲方规定的质量、规格和性能的要求。并保证所提供的货物在正确安装、正常使用和保养条件下，在其使用寿命内具有良好的性能。第五条交货和验收 1、乙方应按照甲方规定的时间和方式向甲方交付货物。

2、乙方交付的货物应当完全符合甲方规定的货物、数量和规格要求。第六条售后服务 1、乙方应按照国家有关法律法规规章和“三包”规定以及合同所附的“服务承诺”提供服务。 2、所有货物保修服务方式均为乙方上门保修，由乙方派员到货物使用现场维修，所产生的一切费用由乙方承担。第七条货款支付货款每三个月结一次。第八条违约责任 1、甲方无正当理由不得拒收货物、拒付货物款。 2、如乙方不能按时交付货物，造成甲方损失的，乙方须向甲方支付损失的费用。 3、乙方所交付的货物品种、型号、规格不符合甲方规定的，甲方有权拒收。若被查出所供货物是假冒伪劣产品的，乙方除无条件退货或换货外，甲方将视情节轻重扣除本批次货物的价格款。 4、在乙方承诺的或国家规定的质量保证期内(取两者中最长的期限)，如经乙方两次维修或更换，货物仍不能达到约定的质量标准，甲方有权退货，同时，乙方还须赔偿甲方因此遭受的损失。第九条争议的解决 1、因货物的质量问题发生争议的，应当邀请国家认可的质量检测机构对货物质量进行鉴定。货物符合标准的，鉴定费由甲方承担;货物不符合质量标准的，鉴定费由乙方承担。 2、在合同的执行期限内，乙方不得自行提价。甲方如在其他处获知的货物价格低于乙方报价单价格10%以上的甲方有权按最低价格结算。

广州地铁总公司办公用品采购项目

广州地铁总公司办公用品采购项目评标报告（招标编号:0724-1300A06N3182）招标人：广州市地下铁道总公司招标代理机构：国义招标股份有限公司广州地铁总公司办公用品采购项目评标委员会 2014年8月19日

广州地铁工程建设招标领导小组：广州地铁总公司办公用品采购项目（招标编号：0724-1300A06N3182）于2014年8月19日上午9:30在广州公共资源交易中心进行开标。之后，由招标代理机构国义招标股份有限公司组织，于2014年8月19日在广州市公共资源交易中心进行评标。评标情况如下：一、项目概况和招标情况本次招标内容为广州地铁总公司办公用品采购。本项目于2014年7月18日至7月25日在广州公共资源交易中心网等媒体上发布招标公告，2014年7月21日至7月25日公开接受投标报名，共有6家投标单位报名并购买了招标文件。本次招标采用二次开标（商务技术标开标和价格标开标），资审方式为资格后审。2014年8月19日上午9:30，在广州公共资源交易中心进行收标及第一次开标（商务技术标开标）。投标文件递交情况如下：

二、评标组织机构负责本次评标的评标委员会由评标外部专家和业主专家组成，共5名评委，其中评标外部专家4名（从广州公共资源交易中心专家库中随机抽取）、业主专家1名，所有评标委员均签到。评标委员会的组成如下：评标委员会组长：评标委员会成员：三、评标基本情况评标委员会依据招标文件、澄清文件及招标文件中的评标办法，对所有的投标文件进行了认真的评审，得出了最终的评标结果。 1．对投标人的资格审查评标委员会按照评标办法中规定的资格审查的评审内容，对投标文件进行了认真的审核。经评审，6家投标人的投标文件均通过资格审查，进入下一阶段的评审。 2．对投标人的商务技术标有效性审查评标委员会按照评标办法中规定的商务技术标有效性审查的评审内容，分别对投标文件进行了认真的审核。经评审，广州市咏豪贸易有限公司因没有投标货物清单，不满足“商务技术标有效性审查表”第5项的要求，不予通过商务技术标有效性审查。其余5家投标人的投标文件均通过商务技术标有效性审查，进入下一阶段的评审。 3．对投标文件的商务标、技术标详细审查评分评标委员会根据招标文件、评标办法及商务标详细审查评分标准（权重20%）、技术标详细审查评分标准（权重80%），对通过商务技术标有效性审查的各投标人的投标文件进行了认真的评审。评分依据“先定档、后评分”的原则，具体要求如下： (1)每位评标专家应严格按照附表四“商务标详细审查评分标准”及附表六“技术标详细审查评分标准”规定的[好、中、差]等级标准对投标文件进行评议，对通过商务技术标有效性审查的各投标人进行定档评议。

办公用品清单大全

办公用品清单都包括哪些？办公用品种类很多，如三针一钉、会计用品、文管用品、单据凭证等，下面是详细分类（引自仁通科技办公用品清单）。值得一提的是，有些劳动保护用品、杯具茶具用品现在也被一些文具公司纳入到办公用品之内，因为他们也是办公所需的东西。详细分类：一、书写工具系列1、圆珠笔、中性笔/水性笔、签字笔;2、钢笔;3、铅笔、活动铅笔;4、粉笔;5、魔术笔、美工笔、宝珠笔、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔;6、LED笔、PDA笔、激光笔、收音机笔、光盘笔、电脑笔、投影笔、演示笔;7、台笔软笔;8、礼品笔;9、笔芯、铅芯、墨汁、填充水;10、笔架、笔筒、笔袋、笔配件;11、其他（详见仁通科技书写工具系列清单）。二、纸本系列1、笔记本、记事本;2、活页本、线圈本、螺旋本;3、电话本、通讯录;4、硬面本/软面抄;5、万用手册、效率手册、企业日志;6、便签/便条纸、案头纸;7、告示贴/报事贴;8、题名册/签到本;9、艺术纸/画纸;10、纸本礼品;11、内页、活页芯、本配件;12、其他（详见仁通科技纸本系列清单）。三、文具系列1、资料收纳用品：文件柜、文件栏、文具盒、文件夹/挂捞夹、文件包/套/袋、文件篮/文件框/文件盘、桌上文件柜（架）、档案袋/档案盒、资料册、票据夹、便笺盒/卡片盒、文稿架/夹、抽杆

夹、CD包/CD盒、相册/影集、笔架/笔筒/笔袋、名片盒/名片册、强力夹、多孔膜(袋) 、单页夹、报告夹、分页索引纸、拉链袋/钮扣袋、钥匙箱等;2、装订用品：订书机、打孔机、夹子、订书针、回形针、图钉/工字钉、大头针、起钉器、装订胶圈、装订封面、塑封膜等; 3、涂改用品：修正液、修正带、橡皮擦等; 4、胶粘用品：胶带、固体胶、浆糊、胶水、胶带座、封箱器等; 5、文件展示：白板、白板架、软木板、绿板、挂纸板、告示板/贴事板、黑板、报刊架/杂志架、资料架、电热台板、电子白板、玻璃白板、白板附件（磁体）、阅稿架、展示架、白板刷; 6、刀剪用品：裁剪刀、卷笔刀、削笔器、剪子、切纸刀、美工刀; 7、书签、书立、看书架; 8、书写垫板、切割垫; 9、书皮/书套、桌套;10、计算器、尺子、圆规、三角板、放大镜;11、其他（详见仁通科技文具系列清单）。四、名片与图文系列1、名片及名片夹，名片册、名片盒;2、宣传画册、宣传单、海报、DM单/折页;3、产品说明书/手册;4、挂历、台历;5、信纸、信封/明信片、贺卡、邀请函/请柬;6、不干胶贴、标签、吊牌;7、相册、彩页、卡片、相架、相框;8、手提袋、礼品袋、包装彩合、封套;9、企业简报;10、工作证/胸卡、硬胶套、证书、会员卡、卡套、卡册;11、其他（详见仁通科技名片与图文系列清单）。五、办公生活用品系列1、纸帕：抽纸、卷筒纸、大盘纸、卫生纸、纸巾/湿巾、毛巾、手帕;2、杯具：茶壶/水壶、茶具、保温杯、塑料杯、水杯、纸杯、卡通杯、陶瓷杯、马克杯、杯子贴挂件、杯垫、

办公用品购销合同范本简单

办公用品购销合同范本简单甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商一致、共同发展的原则，就乙方向甲方采购办公用品及耗材事宜达成协议，自愿签定本合同且共同遵守。一、规格、数量、单位、单价、金额产品名称规格数量单位

金额（元）备注

总金额：（人民币大写）：￥：

1、货到乙方指定地点，甲、乙双方共同进行验收，每个月结束前五个工作日内，甲方需提供乙方本月所需产品对帐清单及发票，经乙方核实后，按实际货款付清。 2、乙方可选择用现金、支票或转帐的方式来支付甲方的货款，甲方结算人员需持加盖甲方公章的结算委托书进行结算，乙方在未确认上门收款人员身份之前可拒绝付款。五、交货方式 1、自本合同生效之日起，一般送货时间为两个工作日或以订单中乙方要求时间为准，如遇采购方有急用商品订单，则当日以最短时间针对乙方所订货物送到指定地点。 2、货到乙方后，乙方按送货单内容收货，确认产品符合要求后乙方在验收单上签字确认，月末结款时以验收单上产品数量价格为准，对于更换的产品需在验收单上注明，对于增加产品或价格有变动的产品，需另外填写验收单。 3、甲方应保证所提供产品为报价单中所规定之原厂产品，质量要符合报价单中规定的标准，如乙方发现甲方所售产品存在任何瑕疵，

行业薪酬调查报告

行业薪酬调查报告调查报告是对某一事件“去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里”的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来。以下是小编收集的行业薪酬调查报告，欢迎查看！行业薪酬调查报告1 从苏州高新区人力中心了解到，最新出炉的苏州高新区XX年企业薪酬调研报告显示，去年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为%，较XX年下降个百分点左右。其中，操作工调薪幅度最高，为%;在员工流动性方面，吸引员工的首要因素是良好的公司发展前景，且较去年继续上升，达%，而在员工跳槽原因中，薪资缺乏市场竞争力排在第一位，比例为%;从薪酬结构来看，也更趋合理，高管的年基本工资占总薪酬的比例有所下降，而一线员工有所上升，反映出企业的薪酬结构进一步优化;在企业福利方面，传统福利的覆盖面更广。操作工调薪幅度最高薪酬结构更趋合理据了解，XX年度苏州高新区企业薪酬调研报告共耗时6个月，协助调研企业累计达136家，其中，外资企业占%。主要涉及机械制造、电子制造、软件服务、医疗器械和新能源五大行业，占比分别为%、%、%、%和%。本次薪酬调研的参与企业构成折射出高新区在转型升

级中的变化：()总部企业数量从XX年的%上升到%，上市公司数量由%上升至19%，而分公司规模有所收缩，从%下降为%，证明有更多公司在高新区注册扎根。此外，传统的机械和电子企业占比有所下降，而现代服务业和新能源企业的数量分别较XX年增加%和%，也反映出高新区行业的变化。据苏州高新区人力中心工作人员繁文介绍，在调薪幅度方面，XX年，高新区92%参与调研的企业都进行了调薪。数据显示，XX年，高新区内企业整体调薪幅度平均值为%，较XX年下降个百分点。在各层级调薪幅度中，操作工调薪幅度最高，为%，专业技术人员为%。预计XX年各层级薪酬增长都略高于今年，操作工增长幅度为12%。XX年企业整体调薪幅度平均值将会有所增长，达%。而从薪酬结构来看，与去年相比，高管的年基本工资占总薪酬的比例从%降到%，津贴与变动薪酬的比例有所上升，而一线员工的年基本工资占总薪酬的比例则从%上升为%，反映出区内企业的薪酬结构进一步优化，也更趋合理。部分企业为员工提供五天福利假期报告显示，XX年，企业新进员工率平均值为%，员工离职率平均值为%，新近员工率高于员工主动离职率。其中，欧美企业和日资企业员工离职率平均达到了%，高科技企业为%。而在员工层级流动率中，操作工的流动率要高于其他层级，其次为销售人员，经理层及以上员工基数小，流动率

办公文具购销合同样本

办公文具购销合同样本办公文具，顾名思义，就是办公用的文具。那么签订办公文具购销合同需要注意什么呢?以下是小雅WTT整理的办公文具购销合同，欢迎参考阅读。办公文具购销合同精品范文篇一出卖人：**** 签订地点：** 买受人：***** 签订时间：** 一、产品名称、商标、型号、数量、金额二、质量标准必须符合国家相关产品质量标准，满足合同附件技术指标要求。三、交(提)货地点、方式：出卖人送货到买受人施工现场。四、运输方式及到达站(港)和费用负担：运费由出卖人承担。五、合理损耗及计算方法：出卖人承担。六、包装标准、包装物的供应与回收：标准包装，包装物由出卖人回收。七、验收标准、方法： 1、按第二条进行外观、数量验收，不合格产品当场退货，出卖人负责及时调换或换货。八、交货、工期及质保期：合同签订后10天内全部到货。

质保期为壹年：自安装检测验收合格之日起计算。质保期内出现家具变形、开裂、油漆脱落、零配件损坏等质量问题(非人为因素)，出卖人应在接到买受人正式通知后24小时内到现场维修或更换，维修费用由出卖人承担。九、结算方式及期限： 1、付款方式：电汇、支票。 2、付款办法：合同签订后预付**元 (大写：**元整)，付款后5日内开具全额普通发票;货到现场安装完毕，验收合格后10天内付清余款**元(大写：**元整)。十、解决合同纠纷的方式：协商解决，协商不成，由合同签订地仲裁委员会仲裁。十一、违约责任： 1、出卖人所供家具必须有生产厂家的出厂证明、检验合格证等有效证件，如发现有假冒伪劣、以次充好现象，出卖人按不合格家具价值的10倍赔偿买受人。 2、出卖人未能如期供货、安装交付买受人使用，每逾期一天，出卖人按合同额的1%支付违约金。 3、未尽事宜，按《中华人民共和国合同法》有关条款执行。十二、其他事项： 1、此合同双方签字盖章后生效。 2、本合同一式肆份，双方各执贰份。 3、未尽事宜，双方协商解决。

2011年度中国轻工业行业十强企业名单

2011年度轻工业行业十强企业名单中国轻工业自行车行业十强企业捷安特（中国）有限公司美利达自行车（中国）有限公司天津金轮自行车集团有限公司天津富士达自行车有限公司浙江力霸皇工贸集团有限公司天津科林自行车有限公司深圳市喜德盛自行车有限公司上海凤凰自行车有限公司中路股份有限公司河北强久自行车配件集团有限公司中国轻工业缝制机械行业十强企业新杰克缝纫机股份有限公司上工申贝（集团）股份有限公司中捷缝纫机股份有限公司北京大豪科技股份有限公司西安标准股份有限公司浙江宝石机电股份有限公司启翔针车（上海）有限公司浙江顺发衣车有限公司浙江美机缝纫机有限公司飞马（天津）缝纫机有限公司中国轻工业钟表行业十强企业

天津海鸥手表（集团）公司飞亚达（集团）股份有限公司福建上润精密仪器有限公司天王电子（深圳）有限公司依波精品（深圳）有限公司深圳市迈尔格表业有限公司深圳市雷诺表业有限公司烟台北极星国有控股有限公司常州精科实业有限公司福州宜美电子有限公司中国轻工业家用电器行业十强企业海尔集团广州美的集团有限公司珠海格力电器股份有限公司合肥美菱股份有限公司上海日立电器有限公司广东格兰仕集团有限公司星星集团有限公司海信科龙电器股份有限公司青岛澳柯玛股份有限公司宁波奥克斯空调有限公司中国轻工业日用搪瓷行业十强企业

台山市冠荣金属制品有限公司广东威博电器有限公司浙江开尔新材料股份有限公司宁波江峰搪铝制品有限公司江苏迈能高科技有限公司湖南立发釉彩科技有限公司河南金丹搪瓷有限公司葆冈金属制品（珠海）有限公司山东瑞丰搪瓷制品有限公司临沐县荣鑫搪瓷有限公司中国轻工业照明电器行业十强企业惠州雷士光电科技有限公司世纪阳光控股集团有限公司中山市欧普照明股份有限公司飞利浦（中国）投资有限公司漳州市立达信绿色照明有限公司TCP中国强凌集团欧司朗（中国）照明有限公司上海亚明灯泡厂有限公司厦门通士达照明有限公司横店集团得邦照明有限公司中国轻工业日用玻璃行业十强企业

办公用品采购合同(标准版)

办公用品采购合同甲方：乙方：根据《中华人民共和国合同法》、及其有关法律法规，为明确甲乙双方的权利义务，甲、乙双方经友好协商，就乙方在合同期内为甲方提供办公用品的有关事项达成如下协议，双方共同遵守。第一条合同期限和服务内容： 1、合同期限：自年月日至年月日止。 2、服务内容：在合同期间乙方为甲方提供优质的办公用品配送服务。第二条订货方式和交货地点 1、甲方需要订货时，可采用传真订单、书面订单或网络信息传输形式向乙方订货，订货时应详细说明办公用品名称、品牌、规格/ 型号、数量、颜色、特殊要求及相关的配送地点、负责人、联系电话等。 2、因缺货等原因造成无法按时送达时，乙方应提前通知甲方，以便更换替代产品。因延误通知造成甲方不能及时获得所需产品的，乙方应承担相应的违约责任。 3、乙方须保证在收到甲方订单后，严格按照甲方要求的时间将办公用品送抵合同约定的交货地点。 4、交货地点：昆明市内。第三条包装及运输 1、乙方应为办公用品提供适宜办公用品运输的包装方式，办公用品采用密封形式，包装上应注明防潮、防湿、防震、防锈、忌粗暴搬运。对于由于包装不良所发生的损失及由于采用不充分或不妥善的防护措施而造成

的任何破损，乙方应承担由此而产生的一切费用和损失。 2、乙方负责无偿将办公用品运送至甲方指定交货地点。运输过程中，办公用品毁损、丢失及发生事故等风险、费用均由乙方承担。 3、办公用品运送至甲方提定地点后，由甲乙双方共同对办公用品进行检验并办理相关办公用品移交手续。办公用品移交后，办公用品毁损、丢失和风险由甲方承担。 4、办公用品运输费用已包括在合同单价中，甲方不另计。第四条验收方式 1、乙方送货时，需附上送货清单，经甲方负责人清点验收合格后，在送货清单上签字确认作为双方结算的依据，双方留底。 2、在验收过程中，如发现产品的品名、规格/ 型号与甲方需要的产品不符或是无法使用时，甲方有权要求乙方无条件进行退换。 3、产品在开始使用后出现质量问题的，甲方及时向乙方反馈意见并停止使用，乙方在接到甲方的问题反馈后，应立即作出产品更换处理意见，最终得到甲方的认可为止。 4、合同签订后，乙方按甲方的要求提供办公用品样品，样品封存在公司办公室，以便今后甲方正常验货。第五条质量保证乙方保证所提供全部产品均为合同附件中所规定之原厂全新产品，质量符合国家相关规定的标准。如果产品质量不合格，乙方无条件负责更换。第六条收费标准

2020-2021年能源化工行业薪酬趋势指南

2 0 2 0 重点行业薪酬趋势指南能源化工业趋势

CONTENTS 目录能源化工行业人才趋势与关键岗位薪酬 1.整体行业趋势分析01 化工石油新能源电力环保天然气煤炭煤化工 2.行业人才流动趋势07 3.行业调薪趋势08 4..行业薪酬水平09

能源化工行业趋势近年来，随着中国经济进入新常态，我国能源转型再启新篇。2019年，我国一次性能源消费约为47.9吨标准煤，增速为3.2%，比去年降低0.2个百分点。化工企业利润空间收紧，利润较去年下降明显；石油行业增储上产态势良好，油气行业全面对民营和外资企业开放；氢能源政策利好，企业发展布局加速，风电、光伏累计并网装机量均破200GW；电力市场用电增速如期放缓，明年起取消煤电价格联动；垃圾分类持续推行，水治理需求逐步上升；煤炭去产能任务全面完成，煤化工产业砥砺前行。预计2020年，我国能源行业将进入高质量发展阶段，能源转型将持续推进，能源结构将持续优化：化工行业，需求回暖，供给方产业结构优化持续；石油行业勘探开发投资将继续保持历史高位，“大改革、大开放、多竞争” 的格局逐渐形成；氢能发展前景良好，光伏新增装机量将大幅回升；电价改为“基准价+上下浮动”的市场化机制，火电、水电、核电行业格局将发生变动；固废产业链发展加速，水治理公司或触底反弹；煤炭行业洗牌加速，煤化工产业将持续向现代化煤化工过渡。

化工2019年全国规模以上化工企业营业收入利润率为5.3%，利润较上年下降25.6%。2019年国内经济增速放缓导致的需求不振，化工行业景气的回落，原油价格下跌导致相关产品价格的持续下跌，则是影响化工企业利润空间收紧的主要原因。展望2020年，化工行业需求端方面，随着中美第一阶段经贸协议文本的达成，部分行业例如农药、纺织、服装上游化纤等行业的需求将有所改善。自2018年11月开始，化工行业进入新一轮的去库存周期，2019年全年化工行业产成品存货同比下降明显，未来几个月新一轮补库存或将到来，从而带动需求回暖。另外，半导体、航空航天等领域关键材料的自主化日益关键，不断突破技术瓶颈、加快国产替代是未来发展的当务之急，相关领域的优秀企业将迎来发展良机。供给端方面，随着“退城入园”政策的加速推进，部分技术水平较低、生产排放不达标的小企业将逐步退出市场；随着“响水事件” 的发生，园区整治强化，部分产品例如染料、农药、橡胶助剂等供给侧面临重构。长期来看，受到园区、环保、安监、资金等各方面的影响，落后的中小产能企业退出速度加快，产业结构优化持续，化工行业将更多集中于优势龙头企业。石油2019年，国家能源局制定了油气行业增储上产的“七年行动计划”，并于5月召开推进会，要求石油企业大力提升石油勘探开发力度，将各项工作落到实处。三大石油公司全力增储上产，加大上游资本开支，我国油服企业随之订单增加，业绩利好。最终2019年我国规模以上工业原油产量1.9亿吨，增幅达1.1%，扭转连续几年

办公用品供货合同范本

办公用品供货合同范本甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》及相关的法律法规之规定，本着友好合作、协商一致、共同发展的原则，就乙方向甲方采购办公用品及耗材事宜达成协议，自愿签定本合同且共同遵守。一、规格、数量、单位、单价、金额产品名称规格数量单位单价金额（元）备注要求总金额：（人民币大写）：￥： A4大小 \ 自由编辑 \ 最新最热 \ 标准模板

二、合作方式乙方向甲方购买办公用品及耗材，乙方可以任意选择订单或传真订购方式，甲方应向乙方免费提供产品的送货及售后退换等服务。三、价格条款 1、甲方应根据报价单(标书)价格提供产品给乙方，按照相同型号产品享受市场最低优惠价格执行。 2、每个月甲方可对采购清单根据市场情况进行一次价格更新，价格调整以书面方式通知，预期通知将计为下一个月。 3、乙方在接到甲方的价格调整通知后五个工作日内，给予最终确认(以书面确认单为准),如在规定时间内未接到确认单将视为已确认，更新价格确认即日起执行新的价格。 4、本合同货款单价已包括货物移交至乙方所需的一切税费。四、支付方式 1、货到乙方指定地点，甲、乙双方共同进行验收，每个月结束前五个工作日内，甲方需提供乙方本月所需产品对帐清单及发票，经乙方核实后，按实际货款付清。 2、乙方可选择用现金、支票或转帐的方式来支付甲方的货款，甲方结算人员需持加盖甲方公章的结算委托书进行结算，乙方在未确认上门收款人员身份之前可拒绝付款。五、交货方式 1、自本合同生效之日起，一般送货时间为两个工作日或以订单中乙方要求时间为准，如遇采购方有急用商品订单，则当日以最短时间针对乙方所订货物送到指定地点。 2、货到乙方后，乙方按送货单内容收货，确认产品符合要求后乙方在验收单上签字确认，月末结款时以验收单上产品数量价格为准，对于更换的产品需在验收单上注明，对于增加产品或价格有变动的产品，需另外填写验收单。 3、甲方应保证所提供产品为报价单中所规定之原厂产品，质量要符合报价单中规定的标准，如乙方发现甲方所售产品存在任何瑕疵，有权要求甲方进行

办公用品清单整理完整版

本及纸制品: 笔记本、螺旋本、活页本、硬皮本、皮面本、仿皮本、记事本、拍纸本、商务日志、万用手册信封、信纸、题名册、签到薄、笔记本、记事本活页本、线圈本、螺旋本、电话本、通讯录、万用手册、效率手册、企业日志、便签/便条纸、案头纸、告示贴报事贴、题名册/签到本、艺术纸/画纸、纸本礼品、内页、活页芯、本配件其它（引自北京国鸿超越办公用品清单大全）办公事务机器: 计算器、打孔机、打孔器、封箱器、考勤机、装订机、塑封机、裁纸机、覆膜机、考勤卡、标签打印机、标签色带、装订封皮、热熔封套、装订胶圈、铁圈、其它办公用纸: 复印纸、电脑打印纸、热敏传真纸、事贴、便签、收银纸、打印标签、手写标签、其它书写工具及相关: 签字笔、圆珠笔、荧光笔、白板笔、记号笔、油漆笔、书写白板、自动铅笔、铅笔、笔芯、削笔器、转笔刀、修正带、修正液、橡皮、激光笔、钢笔、软木板、白板擦、磁粒、墨水、白板清洁用品、桌签、魔术笔、美工笔、宝珠笔、马克笔/记号笔/白板笔、荧光笔、油漆笔、LED笔、PDA笔、激光笔、收音机笔、光盘笔、电脑笔、投影笔、演示笔、台笔软笔、礼品笔、笔芯、铅芯、墨汁、填充水、笔架、笔筒、笔袋、笔配件其它文件管理: 文件夹、资料册、档案盒、纸质存储箱、报告夹、档案夹、文件袋、文件套、名片册、名片盒、板夹、书立、风琴包、CD册、CD架、挂夹用品、文件栏、文件盘、文件柜、证件卡、文件柜、文件栏、文具盒、文件夹/挂捞夹、文件包/套/袋、文件篮/文件框/文件盘、桌上文件柜（架）、档案袋/档案盒、资料册、票据夹、便笺盒/卡片盒、文稿架/夹、抽杆夹、CD包/CD盒、相册/影集、笔架/笔筒/笔袋、名片盒/名片册、强力夹、多孔膜(袋) 、单页夹、报告夹其它办公常用文具: 液体胶水、固体胶棒、笔筒、笔袋、剪刀、美工刀、尺子、订书机、起钉器、装订器、订书钉、装订钉、曲别针、大头针、曲别针筒、盒长尾夹、白钢夹、透明胶带、封箱带、胶带座、双面胶带、修正液、修正带、橡皮擦等、胶粘用品：胶带、固体胶、浆糊、胶水、胶带座、封箱器等、文件展示：白板、白板架、软木板、绿板、挂纸板、告示板/贴事板、黑板、报刊架/杂志架、资料架、电热台板、电子白板其它（引自北京国鸿超越办公用品清单大全）财务用品: 单据、凭证、账簿、账册、凭证封皮、档案盒、印台、印油、印泥、印章垫、海绵池、海绵缸、垫板、复写纸、印章、科目章、橡皮筋、护指套、切纸刀、财务