能源发电企业6S管理制度

能源发电企业6S管理制度
能源发电企业6S管理制度

能源发电企业6S管理制度

6S管理制度

2012-3-12

第一章总则

第一条为了加强公司管理的基础,全面规范员工的行为,提高员工的综合素质,培养团队及合作精神,提高工作效率,从而提高公司的管理水平,进一步提升公司的形象,结合公司实际情况,特制定本制度。

第二条本制度规定了6S管理的基本原则与定义、组织机构与职责、管理内容与方法、检查与考核等内容。

第二章基本原则与定义

第三条 6S管理的基本原则遵循6S管理,即:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。

第四条整理(SEIRI):取舍分开,取留舍弃,即把要与不要的事、物分开,再将不需要的事、物处理掉。

第五条整顿(SEITON):条理摆放,取用快捷,把留下来的有用物品加以定置、定位。

第六条清扫(SEISO):清扫工作场所,不留污物,清除工作场所的灰尘、垃圾、油污、创造整洁、明快的工作环境。

第七条清洁(SEIKETSU):清除污物,美化环境,前三个S的坚持、深化和制度化,也是更高层次的清扫,即清除废水、粉尘和空气污染,创造一个环保、健康的工作场所。

第八条素养(SHITSUKE):形成制度,养成习惯,即为精神上的清洁。

第九条安全(SAFETY):改变观念、表里如一,即通过不断的培训和灌输,变“要你安全”为“我要安全”,最终实现零事故的安全目标。

第三章组织机构与职责

第十条公司设立6S管理委员会,主任由公司总经理担任,副主任由生产部经理和办公室主任担任,成员由各部门经理及专工担任。6S管理委员会是公司6S管理的组织领导机构,具体负责全公司6S管理的运作、统筹、规范、指挥、监督管理等工作。公司6S管理委员会下设一个工作监督组,为管理推行小组。

1、管理推行小组由总经理、生产技术部、办公室、财务人员组成,具体负责管理部门6S管理的日常组织指导、检查、考核工作。

2、管理推行小组对公司6S管理委员会负责。

第十一条相关部门职责:

1、总经理:全面负责组织本公司生产、办公区域场所开展的6S管理全部活动管理工作。

2、生产技术部:负责组织本部门生产区、检修车间、库房、办公场所及所属班组(值

际)的开展6S管理活动,组织进行设备及辖区的卫生清扫,监督检修人员文明检修,进行设备检修后的验收评价。规范检修人员文明检修,提高设备的可靠性。

4、安监物质部:负责组织本部门办公场所、各库房、消防设施和器材的设备管理及辖区的6S管理活动开展活动和卫生清扫。

5、办公室:负责公司所有培训工作的组织实施和本部门办公室、档案室、资料室、大小会议室、员工宿舍、食堂的6S管理活动开展及辖区卫生清扫工作。

6、财务部:负责组织本部门办公场所、资料室辖区的6S管理活动开展活动和卫生清扫。

第四章管理内容与方法

第十二条整理的要求是改进工作现场的源头或开始,将物品区分为“常用、偶尔使用、不使用三类”,然后将常用物品安置在现场;偶尔使用物品放在固定的储存处;不使用的物品清除或处理掉。

1、运用科学的管理方法,合理地控制库存备品的数量,备品应分类摆放,整洁做到目视化管理。

2、工业废品垃圾倾倒装置必须派专人管理,及时清理垃圾,杜绝垃圾道堵塞、溢漏现象的发生。

3、办公、工作场所窗明几净,物品摆放有序、合理。

4、技术改造、新安装的设备在改造、安装设备验收后,应对旧设备申请报废。

5、设备更换安装、检修、工程基建等工作结束后,务必做到道路通、垃圾清、废旧物品分类回收。

6、楼梯、消防设施通道不准堆放垃圾、杂物、备品配件、脚手架板、保温等物品,确保各处通道畅通。

第十三条整顿的要求是衔接在整理之后的,在将不需要的东西移开后,对现场进行整理整顿,包括重新规划与安排。整顿是整理的进一步,整顿是以整理为前提和基础的。

1、定置管理的范围:

1)生产工作场所:包括生产厂房、检修现场、值班室、交接班室、库房、工作间、试验室等处均应实行定置管理。

2)办公、休息场所:包括办公室、会议室、资料室等处均实行定置管理。

3) 定置管理执行公司《6S实战可视化管理》的标准、要求。

2、定置管理的内容:

1)展示板定置管理:包括上墙图表、看板、模拟装置、专栏等,要求位置适宜、规

范、醒目,确实能发挥警示、激励、监督的管理作用。

2)标识、色标、声像定置管理:标识,包括安全标识、运行参数指示质量标识、定容、定量标识等;色标,主要用于识别介质、物品、警示;声像、手势,主要用于特殊工作环境下的生产指挥和联系等。

3)厂房内设备、管道颜色标识必须标准、完整、齐全,通过设备、管道颜色能够有效传递信息,提高人员工作效率,降低工作危害。

4)物别定置管理:具有易燃、易爆、放射、剧毒、腐蚀物品的场所;安全防护用品、用具;精密仪器、仪表及贵重器材;质量控制点;保密资料、文件。

3、设备“五漏”治理:

1)设备“五漏”定义:生产设备发生的漏风、漏水、漏油、漏汽、漏电。

2)治理设备“五漏”目标

汽机:渗点:2点,机台,漏点:0点,机台;

锅炉:渗点:2点,炉台,漏点:0点,炉台;

燃机:渗点2点,漏点0点;

化学:渗点1点,漏点0点;

合计:渗漏点10点,其中:渗点13点;漏点6点。

3)设备治理

A、管道布置横平竖直,走向合理,管卡和固定装置齐全,支吊架没有松动。

B、电缆铺设整齐,标牌齐全,电缆槽盒固定牢固、槽盒内清洁,无废旧电缆,符合防火规定。

C、设备、管道标示颜色完整,色环、流动方向等齐全,标志颜色、方向正确、齐全。厂房设备、管道颜色标识必须符合公司6S管理标准,符合电力行业管理规及安全工作规程的要求。新采购的设备、新安装的管道颜色标识必须符合技术标准要求。

D、设备名称、转动方向、阀门标志均应齐全、醒目明了。

E、设备外观整洁无污渍、渗点,结构完整,铭牌齐全,性能符合铭牌、规程要求,系统自动化投用正常,运行参数显示正常。

第十四条清扫的要求就是要让我们的岗位以及我们的机器设备完完全全没有灰尘。

1、文明生产责任区域划分。(详见附件一)

2、生产现场应做到三无:无油迹、无积水、无灰;做到三齐:检修拆除的零部件摆放整齐、工作器具摆放整齐、待用的材料备品摆放整齐;做到三不乱:电线不乱拉、物品不乱放、杂物不乱丢;做到工完料尽场地清;清扫应与点检、检查、保养工作要充分地相

结合,杜绝污染源。

3、办公场所实现“五净、五齐”:门窗、桌椅、地面、箱柜、墙壁干净;桌椅、箱柜、桌面用品、上墙图表、柜桌内物品整齐。

4、地面平整光洁,过道通畅,划线清晰,地砖完整、清洁、无污染、无破损、无掉落。

5、门窗无破损,玻璃完整干净。

6、机房内外墙壁清洁、无积灰、无蛛网,涂料完整见本色。

7、设备标牌规范醒目,字迹清楚,悬挂牢固。

8、厂房设备、管道颜色标识、色标规范清晰,介质流向正确。

9、设备、管道、构架无积灰,见本色;基础无污迹。

10、设备机构无变形、破损、掉漆现象。

第十五条清洁的要求就是认真维护生产工作现场,确保清洁生产,杜绝职业危害,防止环境污染。

1、厂房温度符合劳动保护规定,热力设备保温完整,表面温度不超标

(?50?),保温外皮无松动、脱落、变形等不良现象。

2、设备噪声(汽轮机、燃机)不超过国家规定值(?90分贝)。在超标区域应有提示标示。

3、“三废”(烟气、废水、废油)排放及监测应符合地方、国家环保要求。

4、道路整洁、无垃圾、无痰迹、无不规则临时建筑物、无堆放物。

5、地表建筑、设施及地下建筑、设施完好、清洁,符合安全和使用要求。

6、厂区内安全标识、服务性标识规范齐全。

7、生产现场禁止吸烟,并有禁烟标识。

8、卫生区域划分清晰,责任明确。

第十六条素养的要求就是爱岗敬业、尽职尽责、循规蹈矩、提高素质,养成自我管理、自我控制的习惯。

1、制定并实行员工手册,使员工具有高尚的职业理想、职业道德、职业纪律、职业责任,形成奋发向上的企业精神和风貌。

2、制订并实行全公司劳动纪律规章制度,做到纪律严明,令行禁止。

3、制订废旧物资管理制度。

4、完善交接班管理制度。

5、运行人员要认真按时抄表、做好记录,对运行参数要勤分析、勤调整,搞好机组

经济运营。

6、各类人员进入生产现场严禁吸烟。

7、生产、工作场所内不能有卫生死角。

8、大小检修中要做到“三不落地”(即拆下的设备零部件、管道不落地,工器具、备品备件不落地,介质、破布棉纱、废旧物品不落地),修后设备现场不存在装置性违章。

9、大件物品的吊装或运输,沿途地面应铺垫厚胶皮或采取其他防止地面损坏的措施。在网格栅上或高空检修时要有防落物措施,临时施工孔洞、吊装孔、使用放射源等要设有安全围栏或警示声、光报警装置。

10、运送油料、酸碱、垃圾等车辆应按规定路线行驶。

11、不能直接在设备和管道的保温外皮上放置物品、搭脚手架或用脚踩踏等。

12、拆除设备或管道的保温时应做好防止污染的措施。

13、电气焊、刷漆、喷涂、更换润滑油脂、拆除保温工作时应采取防止污染的措施。

14、机组运行时辅机设备解体检修应设置围栏;机组运行或临修,影响环境卫生的检修工作应设置围栏。

第十七条安全的要求就是贯彻“安全第一、预防为主”的方针,在生产工作中,必须确保人身、设备、设施安全。

1、安全监察机构健全,各级部门人员安全职责明确,安全责任制落实。

2、正常开展安全活动,内容充实,有时效,记录齐全。

3、全面落实关于《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》实施细则和相关规章制度,严肃各项规章、制度的执行,杜绝运营过程中六种恶性事故的发生。

六杜绝: 1)、杜绝电网事故的发生。 2)、杜绝人身轻伤及以上人身事故的发生。 3)、杜绝特重大设备事故的发生。 4)、杜绝各类性质误操作事故的发生。

5)、杜绝火灾事故的发生。 6)、杜绝特重大交通事故的发生。

4、事故调查严格执行“四不放过”的原则。

5、制定并实施反事故技术措施计划和安全技术措施计划。

6、生产规程、规章制度应定期修订符合实际;特殊工种人员需培训持证上岗。

7、消防组织健全,有严格的管理责任制,明确重点防火部位和防火措施。

8、仪表盘柜、电气、热工控制柜、端子箱等、文件柜符合安全和卫生要求。

9、生产现场严格执行临时电源使用管理制度。

10、电缆孔洞封堵完好,电缆沟无积水、无积灰、无杂物,防火、防鼠、隔热。

11、机房及其他生产现场安全遮栏、楼梯、栏杆、沟盖板平整齐全牢固,符合《安规》

相关条款要求。

12、因工作需要不得不拆除在用安全防护设施或更改在用安全措施时,在更改前由施工方与安监和生产技术部提出施工方案和临时安全措施并报总经理审批,在工作结束后立即恢复原安全防护设施。

13、生产技术部门在制定施工方案时,应明确安全防护设施和安全技术措施的要求。

14、电机、电器等接零、或接地部分应可靠,标识醒目。

15、现场照明充足无死角,事故照明应定期试验,并做好记录。

第十八条 6S管理实施的方法

1、6S管理实施考评制度:管理推行小组每月进行一次检查(具体标准详见附件

二),每月公司将检查结果在OA办公系统上进行公布。

2、6S管理考核结果纳入公司月度绩效考核。

3、6S管理各推行组应将发现的共性问题提交公司6S管理委员会决策或提出相关的处理建议。

4、各部门需要报废处理的设备、备品、办公用品、物料等,属于固定资产的按固定资产的报废程序执行,其它按废旧物资报废程序执行。

5、各部门应建立部门6S管理责任制,专业之间、班组、运行岗位值际考评管理制度、管理网络图、卫生区域划分,并严格按照6S管理的要求进行整治。

第五章检查与考核

第十九条检查

1、管理推行小组每月根据6S管理的要求进行一次检查,将检查结果在公司内进行公示,并将总体情况对6S管理委员会做出书面报告。

2、推行小组对检查结果提出整改意见,若提出的整改意见在下次检查时还没有及时整改,将按标准加倍考核。

第二十条考核

1、对检查出来的问题发生第一次时,按红牌作战的方法进行处理。

2、对检查出来的同一问题发生第二次时,每项考核50元。

3、对于同一问题发生二次红牌整改仍不能按时完成的,每项考核100元。

4、同一考核项目重复发生时,每项考核200元。

5、对检查出来的问题,将以照片的形式进行通报。

6、对6S管理提出限期整改没有完成(没有原因)的,按200元/项进行考核。

第六章附则

第二十一条本制度适用于************天然气发电有限公司第二十二条本制度自颁布之日起开始执行。

第二十三条本制度由************天然气发电有限公司6S管理委员会负责解释。

附件:1、************天然气发电有限公司文明生产责任分工

2、************天然气发电有限公司6S管理检查标准

附件一:

************天然气发电有限公司文明生产责任分工一、生产区域及归口负责区域范围:

燃机专业:

1、燃机A\B箱体、发电机箱体、液压启动箱体、注水A\B箱体、控制间箱体内外。

2、天然气前置、#1\#2空气压缩机水气过滤器及管道、排污油、水井及切换阀门。

3、主机及所属附属设备和内外电器、热工控制表盘、电缆、传感器等。

4、#2、#3集装箱及卫生分担区。

热动专业:

1、锅炉本体,

2、1#2#中压给水泵、1#2#低压给水泵、疏水扩容器。

3、1#2#烟气挡板门液压控制站、

4、#3厂房汽轮机主机及所属附属设备及消防水管道、消防水箱、器材、各阀门、地

面窗户。

5、循环水泵房、1#2#冷却塔风机、黑启动柴油机机房的地面、玻璃窗等。

6、主控室、热动专业控制台、储物间物品、交接班室、值长室的地面、玻璃窗等及

各卫生分担区。

电气专业:

1、主控室、电气专业控制台、空调。

2、2#发电机、1#、#2主变。

3、电子设备间设备(通信、保护、控制等盘柜)、地面、玻璃窗等。

4、开关室内设备(3台厂变及盘柜)、地面、玻璃窗等。。

5、循环水泵配电间、综合水泵房配电间、取水泵房配电间、化水泵房、黑启动柴油

机配电间盘柜及各水泵电机、地面、玻璃窗等。。

6、升压站设备开关、压变、避雷器、盘柜等,地面、玻璃窗等。。

7、汽机房零米盘柜及直流油泵控制箱。

8、发电机小室设备励磁变、盘柜。蓄电池间。

9、机组电缆槽架、3.8米电缆夹层、地面、玻璃窗等及各卫生分担区。

化水专业:

1、原水预处理装置

2、化水车间内设备、泵体、地面、玻璃窗等。

3、卸酸泵、卸碱泵、中间水箱、1#2#除盐水箱、酸贮存罐、碱贮存罐、中和池、浓

水池、1#2#清水池、污水沉淀池。

4、取水泵房、综合泵房、预处理加药间、循环水加药贮药间、生活污水处理装置的

设备、地面、玻璃窗等及各卫生分担区

安监物资部:

1、#1集装箱、油品库、厂内消防栓。

2、#1材料库、#2材料库、#3劳保物资、地面、玻璃窗等。机务检修:

1、机务检修厂房设备、#4集装箱、办公休息室地面、玻璃窗等。

2、二级库房、材料库、废旧物品及卫生分担区。

电仪检修:

1、办公休息室、二级库房、工程师站及地面、玻璃窗等。

2、生产现场所有热工设备包括热工变送器柜、基地式调节仪、表计、开关和执行机

构等及卫生分担区。

中化室:

1、办公休息室、中化操作室操作地面、玻璃窗等及楼层走廊、楼梯卫生。

二、办公后勤归口负责区域范围:

1、主厂房内主楼道楼梯、卫生间的地面、玻璃窗等。

2、厂内道路、草坪、花坛、车库、自行车棚、宣传栏、围墙、垃圾清运、厂大门及

收发室。

3、行政办公楼、走廊、楼梯、栏杆、厕所、地面及玻璃窗等。

4、员工宿舍走廊、楼梯、栏杆、厕所、浴池地面及门、玻璃窗等。

5、员工食堂、地面及玻璃窗等。

6、大小会议室、档案室、行政储存室、地面及玻璃窗等。

三、其它事项:

各办公室、检修班组检修间、库房等以谁使用谁负责的原则划分,各负其责。

附件二:

************天然气发电有限公司6S管理检查标准

项目整理(要不要) 整顿(三定) 清扫(污染源) 清洁(制度) 素养(习惯) 安全地面应无杂物、油迹、地面地面区域划分合理,区域线、定地面应眼观无尘、无积地面物品整齐有序存放安全警戒区标识清晰、导无不安全障碍,地沟盖板齐地面无破损,盖板齐全位标识清晰水、无污垢、无油漆等于定位区内,目视清晰向标示准确全平整。通道有明显合理的划分通畅,无障碍物,不占道作业干净、整洁通道线清晰整齐遵守导向标识畅通无阻

墙上的悬挂物品应整齐合理,墙身无破损,墙皮无脱落干净整洁、窗明几净责任到位、保持清洁无乱涂、乱画现象无脱落、裂纹等标识齐全设施、装置、附件齐全,符安装、摆放合理,各类标示齐明确责任人员,有明确的设备、处于正常、安全使用状态,合生产标准、有两措计划、全、危险部位有警示和防护措保持干净,无积尘记录,开展点检、可靠性性能良好设施无缺陷、不带病运行防范措施施分析

消防器位置合理,标识齐全,有警戒掌握消防器材性能和使定期清理过期失效的用具设施完好,干净整齐有台帐及责任人取用便捷,合理使用材线用方法区域合理划分,货架整齐有序,材料及分类摆放整齐,无过期、不物料无积尘、杂物、污用料合理,能保证人身、设容器配备合理,标识明确、清定期检查保养记录库存合理,满足生产要求物料凌乱垢备安全晰

暂放暂放物应摆放整齐、必要分隔,物、呆分类明确、处理流程清楚物品整洁有责任人、适时定期清理及时按流程处理不影响正常生产标识明确料有明确的摆放区域,分类定分类摆放、安全、合理,标识符合使用要求,有责任使用人员熟悉使用规则,有出入口检验制度,有保证危险品摆放整齐,干净整洁位,符合存放要求明确,有明显的警示标识。人、保养检查记录无关人员不得接触物品人身安全制度容器、周转容器、托盘等应保持干净,容器本身无乱涂乱写,标识清楚、向外,危险容不损坏设备、不伤害人身安托盘、无破损及严重变形使用人员熟悉使用规则分类定位摆放整齐,标识齐全保持整洁器的搬运应有安全措施全支架

运输工定位停放,区域划分合理、明定期检查保养、有必要的能保证运输人员、物料及该无损坏、变形,性能良好应保持干净、整洁正确合理使用具确,使用标示齐全记录,机动车挂证上岗设备自身安全

有合理的容器和摆放方式,柜各类工具应完好无损,保证标识明确,整洁、干净,正确使用各类工具、使用工具箱内工具分类摆放,明确规格数有台帐及责任人满足安全生产要求处于合格状态无积尘杂物后及时归位量,目施管理清洁用无损坏、变形,不能使用的本身干净整洁、存放于放置区域合理划分,标识明确专人负责,适时清扫正确使用,及时归位不安全隐患消除具用品用具、用品定位区内

着装及劳保用品定位,整齐摆放,分工作服干净整洁无破按规定要求穿戴工作服劳保用无不合格的工装、劳保用品穿着舒适,得体满足安全生产要求类标识损,安全帽符合标准装、配戴工作证件品

厂规厂制度规定清楚明确,可操作性违纪者按标准考核,有规定制度齐全,查阅便完善规章制度遵章守纪,文明生产,无违章纪强记录可查捷,无违反规定者生活用物品分类、定位、标示清晰、清除长期不用物品保持干净责任对位状态良好不安全隐患消除品摆放整齐

合理定置、标识美观,定期浇盆景叶子保持干净,无盆景清除多余、破损物

责任到位爱护花卉盆景位置可靠,气味健康水、保养标识枯黄。盆景无垃圾门扇、窗户、玻璃无破损、物品定置标示、贴示物美观,整洁,无杂物、无乱涂门、窗保持良好爱护物品物件牢固、齐全无不要物有门牌标识写画,定时擦洗

位置合理、笔刷齐备、标示清作好规划,明确责任人,看板无过时的张贴物物品整洁、无积灰内容按要求及时更新安装牢固、提示准确明了晰,内容清楚适时清洁办公无规定以外物品,无破损桌定置及标识摆放整齐有序,标定时清理台面物品,无离席后桌面整洁,椅子及台面物品及时整理资料保密、物品安全桌、椅椅识明确杂物,椅子保持干净时归位电器设线路布置合理整齐、设备完以上设施保持干净,手有管理责任人,随时保持摆放位置合理,标示清晰直观不违反规

定操作功能正常,安全投运备好无破损摸无尘可使用状态文件无过期、不用文件,设有必索引明确,分类标识清楚,明物品整洁、无积灰、无夹、盒、文件适时归档放回时按定置回放资料齐全、更新及时要的封存位置确责任人积尘、杂物柜

办公用物品、资料应分区定位,标识对办公用品等量有进入不放置不要物物品摆放整洁放回时按定置回放齐全、完整品清楚管理

按规定穿着,不吃零食、不公、私物品区分,定置合理,无打瞌睡、没有聚集闲礼貌待人、精神良好、遵人员保持整洁提高安全思想意识串岗、无故离岗标示明确,衣服不应披于椅上谈或大声喧哗章守纪、节约能源

区域划分明确,工具、用品、地面、板架台保持干有责任分工,符合饮食卫餐厅地面、物架无不要物品热情服务食品符合安全标准食物定位分类放置,标识齐全净,物品摆放整齐生标准

洗手间物品应摆放整齐,标示洗手间无不要物、无杂物保持清洁,无异味

无乱涂画正确使用不安全隐患消除齐全

火电厂燃料管理制度

燃料管理制度目录 燃料管理总则 (1) 燃料计划管理制度 (4) 燃料订货与合同管理制度 (5) 煤炭价格管理制度 (7) 煤炭调运管理制度 (8) 煤炭接、卸及排空管理制度 (9) 燃煤数量验收管理制度 (11) 燃煤质量验收管理制度 (12) 燃煤存储与耗用管理制度 (21) 燃料结算管理制度 (23) 燃油管理制度 (24) a.将水银温度计浸至油内所测部位,停5~7分钟后,迅速提出,立即读数。读数时先读小数,后读大整数。 (25) b.油温度测量部位及平均温度计算单位方法,按下列要求进行:油面高度低于3M者,在油柱高度的二分之一处测量;油面高度3M以上者,分别在油柱高度的上、中、下三部位测量,取其平均温度(t a)。 (25) 燃料信息管理制度 (26) 燃料监察管理办法 (27) 配煤掺烧管理制度 (31) 燃料经济活动分析管理制度 (35) 燃料供应预警管理办法 (41) 燃料管理总则 1 范围 1.1 本制度规定了公司燃料管理的机构、职责、内容、要求、检查与考核等。 1.2 本制度适用于公司燃料管理工作。 2引用标准及参考文件

GB/T1.1-2000 标准化工作导则 GB/T15498-1995 企业标准体系管理标准和工作标准的构成和要求 DL/T800-2001 电力企业标准编制规则 DL/T600-2001 电力标准编写的基本规定 原电力部《大型电站锅炉燃烧管理若干规定》 《中国国电集团公司燃料管理办法》 《中国国电集团公司燃料管理制度》 《国电长源电力股份有限公司燃料管理暂行规定》 《公司燃料管理若干文件规定》 3 管理机构及职责分工 3.1 公司设立燃料管理领导小组(下称领导小组),组长由总经理担任,副组长由分管燃料的副总经理担任,成员由公司相关领导、副总师组成。其职责是: 1)研究并决定公司燃料供应战略规划; 2)研究并决定公司年度燃料订货数量、矿点分布及价格。 3)研究并决定公司月度燃料采购数量、矿点分布及价格。 4)协调燃料资金调度具体问题。 5)听取燃料管理工作小组工作汇报,研究处理公司燃料管理中存在的重大问题。 6)领导小组实行季度例会制度,在公司季度经济分析会之前召开,经领导小组组长提议或工作小组要求,可以召开临时会议。 3.2 领导小组下设工作小组 由分管燃料的副总经理担任组长,协管燃料的副总师担任副组长,成员由燃料管理部、生产技术部、计划营销部、财务部、燃料储运部、质检中心、运行部、监察审计部等部门负责人及相关人员组成,日常办公机构设在燃料管理部。其职责是: 1)分析、协调解决燃料进、耗、存等环节存在的问题。 2)分析、协调解决进厂、入炉煤热值中存在的问题。 3)分析、协调解决燃料成本有关问题。 4)负责指导落实配煤掺烧工作。 5)组织落实领导小组的有关决定和工作要求。 6)依据本制度条款向领导小组提出对相关单位、个人的考核建议。 3.3 各部门职责 3.3.1 燃料管理部 3.3.1.1 负责燃料需求计划编制、燃料采购、调运、统计、验收监督和结算工作。 3.3.1.2 负责到厂煤价分析和标煤单价的控制。 3.3.1.3 负责编报燃料资金需求计划。 3.3.1.4 负责燃料供应合同的签订与存档。 3.3.1.5 负责燃料的筹集,落实资源和运力,并协调煤矿、路局关系。 3.3.1.6 负责到厂燃料接、卸、排、计量、采样、制样、化验、储存等工作的协调和监督管理。 3.3.1.7 负责处理进厂煤数量与质量纠纷。 3.3.1.8 负责定期、不定期公司内部煤炭存查样的抽检工作。 3.3.1.9 负责燃料归口费用的管理工作。 3.3.1.10 负责定期收集省内同类型电厂燃料管理相关指标,做好对比分析工作。 3.3.1.11 参与配煤掺烧工作。

(完整word版)6S管理制度完美版

术语和定义 3.1 6S管理 对生产现场各生产要素所处状态进行以整理(Seiri)、整顿(Section)、清扫(Seisou)、清洁(Seiketsu)素养(Shitsukei)、安全(Safety)为内容的活动,因前五个日语罗马拼音的首字母均为“S”,称为“5S”。在国内推行过程中增加“安全”,故称为“6S”。 3.1.1 整理 将工作场所任何东西区分为有必需品与非必需品;把必需品与非必需品明确地、严格地区分开来;非必需品应尽快从现场移除。 3.1.2整顿 整理之后留在现场的必需品分门别类放置,排列整齐;明确数量。 3.1.3 清扫 将工作场所清扫干净;保持工作场所干净、整洁。 3.1.4 清洁 将整理、整顿、清扫的实施过程制度化、规范化,并贯彻执行并维持结果。 3.1.5 素养 培养员工遵守规章制度的工作习惯和团队精神。 3.1.6 安全 维护人身与财产不受侵害,创建一个零故障、零事故发生的工作场所。 3.2非必需品 按使用频率进行判定,工作现场不再使用的物品; 3.3指示系统 指企业办公区域内,用于标识不同区域、不同场所、不同功能的各类指示牌,以指引来访者方便地找到要去的地方(分为楼层分布牌,层面分布牌,房间门牌、企业理念墙);3.3定置管理 运用系统的观点和方法,研究生产和工作现场人与物、人与环境、物与环境之间的关系,对现场的最佳固定位置进行设计、组织、实施、调整和控制,使其达到规范化、标准化和科

学化的管理活动。 3.4目视管理 可视化管理,又称目视管理,是一种利用各种形象直观、色彩适宜的视觉感知信息,以视觉信号为基本手段,以公开化为基本原则,将各种管理状态、方法和异常明示化,使员工自主、完全地理解、接受和执行各项工作,提高生产效率的科学管理手段与方法。 3.5看板管理 在同一道工序或者前后工序之间进行物流或者信息传递的方法。 4 职责 4.1 分管领导 负责批准本标准。 4.2 6S管理推进委员会 ——统筹领导公司的6S管理活动; ——负责评审公司6S管理相关制度; ——负责确定6S实施计划和人员部署; ——负责确定6S管理活动必需的资源。 4.3 6S管理推进办公室 ——负责制定6S管理实施计划; ——负责组织6S管理知识培训,牵头部门负责开展宣传工作; ——负责划分公司“6S”管理责任区域并制定管理要求; ——指导各部门6S管理推进工作; ——负责对6S管理制度实施情况进行检查、考评; ——负责向6S管理推进委员会汇报6S工作开展情况。 4.4 各部门 ——成立本部门6S推进小组; ——制定详细的部门推行计划,在责任区域内推行贯彻公司的6S管理制度,明确整改安排、完成时间和责任人。 5 管理要求 5.1 总体要求 5.1.1 坚持“谁使用,谁管理”的原则;临时占用区域由占用部门负责。 5.1.2 应对公司范围内公共区域进行责任划分,各部门负责各责任区域的水、电设施、排水设施、安全防护设施、环境卫生以及建筑物附近的围墙设施的管理,当责任区出现不符合6S要求的情况时,2小时之内协调相关责任人作出处理响应。

生产现场6S管理规定(标准版)

( 安全管理 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 生产现场6S管理规定(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

生产现场6S管理规定(标准版) 1.0目的: 为了提升产品品质,降低不良品的发生,减少浪费,降低成本,工厂环境清洁有序,得到客户认可,特制定本管理规定。 2.0适用范围: 本规定适用于生产现场管理,凡生产现场物品物料及环境卫生等按照本规定要求执行 3.0管理职责: 3.0.1生产部负责本规定的制定,修改,并监督实施; 3.0.2车间各班组负责按照规定内容做好各自的现场6S管理工作; 3.0.3总经理负责本规定的发布之批准工作。 4.0工作程序 推行现场6S,内容包括:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安

全 4.1整理:将作业现场有用的东西和没有用的东西进行区分,把没有用的东西清理作业现场,使之保持干净整齐。 4.2要求: 4.2.1车间各班组下班后将搬运工具有序地按指定区域放置,合格品、不合格品、半成品、待检品、待加工品及工装夹具、工艺卡片有序地放置。 4.2.2工作台及设备电控箱上无破布、手套、废品工件。 4.2.3所有不动物品每周六进行彻底清扫,除去表面灰尘,及时将废品垃圾送到指定地点。 4.3整顿:把有用的东西按照规定位置进行合理的摆放整齐,明确地标识,以便于拿取方便。 4.4要求: 4.4.1周转架、箱、车内工件摆放有序,车间周转架摆放高度应低于3层,做到周转架、箱、车摆放整齐有序,左右成行,原则为平行。生产线附近只能放置真正需要的物品,不超过所规定的范围。

节约资源能源管理制度

节约资源能源管理制度 (ISO14001-2015) 1.0目的 为进一步加强能源、资源的管理,充分发挥能源、资源对工厂生产、工作和生活的保障作用,提高职工素质修养,弘扬勤俭节约的优良传统。 2.0范围 工厂管辖的范围内,全体职工。 3.0职责 3.1人事总务课负责能源、资源的管理、配置、以及使用中的监督。 3.2各部门负责使用过程中的节约工作,开展对本部门职工的教育。 4.0定义 4.1节约:降低资金、物资的消费、消耗。 4.2能源:能源是自然界中能为人类提供某种形式能量的物质资源。本文是指电力。 4.3资源:直接用于生产和生活的物质与能量。本文是指水、柴油、纸张和粮食。 5.0规定 5.1节约意识的教育 5.1.1对新入厂的职工进行节约意识的教育,使新职工在第一天就感受到节约的重要性。使“节约每一滴水、每一度电、每一粒粮食,减少一份浪费,保存一份资源”成为全厂职工的责任和自觉行动。 5.1.2各部门利用早会对本部门职工进行教育,讲清楚“长流水、长明灯、倒

饭菜”浪费现象的危害。 5.1.3利用墙报、墙报开展宣传活动。刊载节水、节电、节油、节纸和节约粮食的具体事例,推动职工思想道德建设工作。倡导节约能源、资源,为社会的进步尽一份责任,为工厂的发展出一份力量。 5.2合理配置设施 5.2.1部门在规划、设计时要考虑能源、资源的使用性,同时需要考虑使用过程中节约的措施。 5.2.2人事总务课对部门提出的项目要进行审查,对于不合理的项目提出改进建议,并协助改进。 5.2.3对于已经存在的不合理设施,造成管理失控和浪费的要改进或撤除。5.2.4长期不用的电气线路,经过论证后要改进或撤除。 5.2.5撤除“大马拉小车”的电气设施和机械设备。 5.3节约用水 5.3.1合理、循环使用自来水。凡是能够使用循环水冷却的机器设备,应改为循环用水。 5.3.2用完水后或见到滴水的水龙头,及时拧紧。 5.3.3发现,并及时维修、更换水龙头或水管,防止“跑、冒、滴、漏”的现象发生。 5.3.4洗脸、冲凉、洗衣时不要长时间打开水龙头,杜绝“长流水、大水量”用水。 5.4节约用电 5.4.1工作结束后及时关掉相应电器的电源(如:机器设备、计算机主机和显

现场6S标准化管理制度

现场6S标准化管理办法 1主题内容与适用范围 为规范公司现场管理,实现均衡、安全、文明生产,提高公司员工业务素质及经济效益,达到优质、高效、低耗的管理目标;创造整洁、舒适、健康、安全的工作与生活环境,特制定本规定。 本规定适用于公司各单位现场6S的管理与考核。 26S定义 2.1 整理(分离):区分不急需、不必要的东西;将要与不要的东西区分(只留下最少量的东西在现场); 2.2 整顿(分类):摆放在现场的物品需画线定位、摆齐及标示; 2.3 清扫(清除):现场物品及地板、天花板、墙板清扫,在清扫过程中顺便维护机器设备,如:添加润滑油、扳紧螺丝、漏水、漏电、漏气等检修; 2.4 清洁(标准):制定清洁、整理及相关标准、规范,并拍摄标准图片加注说明,便于员工或来访客人参照遵循;制定产品作业、上下班交接及报告流程标准; 2.5 素养(维持):培养良好作息习惯,遵章守法,并把规章制度培养成个人行为规范与习惯; 2.6 安全(注重):工作手法,摆放手法,安全隐患的发现和处理; 36S现场管理组织架构(参见附件1) 4公司6S现场管理平面图(参见附件2)

5岗位职责 5.1 6S推行主席管理职责 5.1.1 负责公司各生产现场6S管理标准的推行与实施工作,规范公司现场物流管理,实现均衡、文明生产、削除安全隐患,提高公司员工业务素质及经济效益,达到优质、高效、低耗的管理目标; 5.2 6S执行助理管理及岗位职责 5.2.1 落实6S推行主席的各项工作指令; 5.2.2 负责公司各生产现场6S管理工作的策划与推行; 5.2.3 监督各推行委员(单位)6S工作的落实与实施,监察各推行单位6S工作质量; 5.2.4 制定6S推行成果评比方案及考评细则;每月组织公司各单位对6S推行成果进行评比,并通报、考核; 5.2.5 制定6S培训教材,负责对6S管理落后单位的推行委员、组员的培训工作; 5.3 6S执行委员管理职责 5.3.1 落实公司6S推行标准及各项规章制度; 5.3.2 落实公司6S推行主席及6S执行助理的各项整改指令; 5.3.3 负责成立本单位6S管理组织架构及各岗位管理职责; 5.3.4 每周组织本单位6S推行组员对本单位各责任区域进行6S检查,并总结会议,激励先进,鞭策落后,并将活动结果上报6S执行助理备案,抄送执行主席; 5.3.5 对公司6S管理标准及管理方法提出合理化改善建议; 5.4 6S执行干事管理及岗位职责 5.4.1 落实单位6S执行委员的各项工作及整改指令; 5.4.2 根据生产工艺要求及物流配送规则,对本单位各功能区域合理规划,做好定位、定置、定量、定责,严肃监督,严格落实; 5.4.3 统筹单位6S活动方案,制定单位6S管理评比细节及考核管理办法; 5.4.4 总结不合格项,不定期组织6S执行组员对不合格项加以分析,跟踪改善结果,

生产车间6s管理规章制度细则

生产车间6s管理规章制度细则实行 6S 管理是理顺工作现场秩序和提高工作效率的重要管理手段,能有效地加速工作环境和工作状况的调整及改良。下面爱汇小编整理的生产车间6s管理规章制度,供你参考。 生产车间6s管理规章制度范文一一、整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。 目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所: 1、通道畅通、整洁。 2、工作场所的设备、物料堆放整齐,不放置不必要的东西。 3、办公桌上、抽屉内办公物品归类放置整齐。 4、料架的物品摆放整齐。 二、整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定

位置摆放,并放置整齐加以标识。 目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品: 1、机器设备定期保养并有设备保养卡,摆放整齐,处于最佳状态。 2、工具定位放置,定期保养。 3、零部件定位摆放,有统一标识,一目了然。 4、工具、模具明确定位,标识明确,取用方便。 5、车间各区域有 6S 责任区及责任人。 三、清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。 目的:稳定品质,减少工业伤害: 1、保持通道干净、作业场所东西存放整齐,地面无任何杂物 3、办公桌、工作台面以及四周环境整洁。 4、窗、墙壁、天花板干净整洁。

5、工具、机械、机台随时清理。 四、清洁(SEIKETU)——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。 目的:创造明朗现场,维持上面 3S 成果: 1、通道作业台划分清楚,通道顺畅。 2、每天上、下班前 5 分钟做“6S”工作。 3、对不符合的情况及时纠正。 4、保持整理、整顿、清扫成果并改进。 五、素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性) 。 目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神:1、员工戴厂牌。 2、穿厂服且清洁得体,仪容整齐大方。

300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料统计岗位规范标准范本

管理制度编号:LX-FS-A61613 300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料统计岗位 规范标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

300MW火力发电厂岗位规范标准范本/燃料管理/燃料统计岗位规 范标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 1 范围 本规范规定了燃料统计岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于燃料统计工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1 按照《统计法》和行业管理的要求,正确设计统计所需要的各种表格及管理台账。 2.1.2 运用计算机进行统计分析和管理。

2.1.3 准确、及时、全面、系统地收集发电生产用燃料的统计资料。 2.1.4 认真收集整理燃料方面的各种原始资料和统计记录,编制燃料日报,并按规定报送有关单位、部门和领导。生产日报的内容包括收、耗、存等内容,计量验收日报应反映出盈亏情况。 2.1.5 作好各种入厂燃料编统计台帐的登记管理工作,并使之标准化、档案化。 2.1.6 及时准确地报送统计报表。 2.1.7 作好统计分析和信息管理工作。 2.1.8 作好统计档案工作,运用电子档案系统妥善保存各种统计资料。 2.1.9 参加库存燃料的盘点工作。 2.1.10 根据有关程序协助燃料计划、调运办理非生产用燃料的调拨手续。

发电厂月度经济运行分析制度

发电厂月度经济运行分析制度 1目的 本制度规定了上海大屯能源股份有限公司发电厂生产运营指标分析的内容、程序和基本要求。通过对各项生产指标分析,评价生产运营状况,找出存在的问题,提出相应对策,从而更好地实现电厂的各项生产经营目标。为了能够提高机组可靠性,实现“拒绝非停”的管理目标,最大限度降低消耗,保证生产工作规范有效开展,应系统地分析、查找影响机组安全、可靠、经济、环保运行的原因,并采取控制措施,有效降低生产成本,为社会提供安全、清洁、可靠、持续的能源。 2适用范围 本制度适用于上海大屯能源股份有限公司发电厂的定期生产运营指标分析管理。 3专用术语定义 经济运行指标分析:指对企业在一定时期内的全部或部分生产运营活动过程及结果进行分析研究,找出实际与计划、本期与上期、实际与设计、实际与先进的差距,分析原因,揭露矛盾,挖掘潜力,提出措施,进而改进工作的一种管理方法。其包含内容指标完成情况分析、完成好与坏的主要原因分析、为完成指标的技术组织措施与执行情况的分析等。 4执行程序 4. 1生产营运指标分析流程 4. 1. 1 提出分析课题,制疋分析计划。 4. 1. 2 收集、整理资料进行系统分析。 4. 1. 3 与年度计划、月度分解计划比较。 4. 1. 4 与机组设计值比较与机组运行期间完成的最佳值比较。 4. 1. 5 与国内、国际同容旦 量机组先进指标比较。 4. 1. 6 提出存在问1题,进行趋势预测1, 提出解决问题的对策及下一阶 段工作安排。 4.1. 7对各种分析例会上提出问题及工作任务的执行情况由各归口部门进行闭环管理。 4.2经济运行指标分析的内容 建立原始数据统计及台帐、实行生产运营指标的定额管理,建立经济运行指标分析资料、建立横向、纵向对比台帐、指标考核体系。为设备维护、热力试验、技术革新和技术改造、优化设备运行方式、经济调度等提供数据支持。 4.2. 1安全指标分析 4.2. 1. 1电厂月度安全例会分析,责任部门:安全监察科。 4.2. 1. 2包括一般设备事故、电力生产人身事故、未遂、火灾事故,设备障碍、设备异常、安全隐患等。 4.2. 2技术监督指标分析 4.2. 2. 1季度技术监督例会分析,责任部门:技术科。

工作现场6s管理制度

编制者/日期:Prepared by/Date: 审核者/日期:Checked by/Date: 批准者/日期:Approved by/Date: 生效日期: Effective Date: 2020-03-01 发放范围: Distribution: RA、MD、PD、QD、RD、ED、HR、SD、ID、BD 6S管理制度就是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE)、安全(SECURITY)六个项目,因均以“S”开头,简称6S。 1、整理(SEIRI)——将工作场所的任何物品区分为有必要和没有必要的,除了有必要的留下来,其他的都消除掉。目的:腾出空间,空间活用,防止误用,塑造清爽的工作场所。 2、整顿(SEITON)——把留下来的必要用的物品依规定位置摆放,并放置整齐加以标识。目的:工作场所一目了然,消除寻找物品的时间,整整齐齐的工作环境,消除过多的积压物品。 3、清扫(SEISO)——将工作场所内看得见与看不见的地方清扫干净,保持工作场所干净、亮丽的环境。目的:稳定品质,减少工业伤害。 4、清洁(SEIKETSU)——将整理、整顿、清扫进行到底,并且制度化,经常保持环境处在美观的状态。目的:创造明朗现场,维持上面3S成果。 5、素养(SHITSUKE)——每位成员养成良好的习惯,并遵守规则做事,培养积极主动的精神(也称习惯性)。目的:培养有好习惯、遵守规则的员工,营造团队精神。 6、安全(SECURITY)——重视成员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。目的:建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。 工作现场6s管理制度目的 为员工创造一个干净、整洁、舒适、合理的工作场所和空间环境。工作环境干净整洁,物品摆放有条不絮,一目了然,能最大程度地提高工作效率和员工士气。让员工工作得更安全、更舒畅,将资源浪费降到最低点。

生产车间6S管理制度

.. *******有限公司 生产车间6S管理制度

一、目的: 为规生产车间6S管理标准化特制定本制度。 二、职责: 生产基地负责编写、修改、完善本制度,并实施执行。 资源配置部总监负责监查制度执行情况,并提出完善提议。 三、围: 适用于生产基地各车间。 四、容: 4.1 车间负责人主导车间6S管理工作,负责现场定置设计及日常维护管理。 4.2 车间必须贴现场“6S区域责任制管理图示”及相关责任人。 4.3 车间6S管理维护为时时、班班。 4.4 6S管理采取车间监查为主,运营管理监查为辅的原则,每月考核权重比6:4。 4.5 车间自我检查每至少一次,并做记录。 4.6 6S联合检查小组,由生产基地各部门人员组成,每至少检查一次,每个人轮流作为检查小组的组 织者,在检查自已负责的车间时,将不提出问题,由其他人作为检查的主导者,提出问题,受检部门需派一名人员陪同,结束后,对检查中提出的问题予以确认签字。 4.7检查表如下: 6S现场检查表

记录人:提出人:受检部门人员承认:审核: 4.8 6S检验异常时处理: 每次检验后,检查小组负责人员总结受检部门不良问题,由受检部门承诺改善完成时间,第二次检查未改善的,开具《6S检查异常通知书》,经受检部门负责人签字签收,检查人员有责任跟进受检部门的改善结果。《6S检查异常通知书》中提出的问题,到期仍未改善的,通报批评,并扣减3分,6S得分纳入工资考核部分。 6S异常通知书

备注:巡检时由受检部门人员陪同,发现问题及时改善,如同一个问题两次都没改善的,将发异常通知书。 4.9 检查小组负责人,在三日负责将检查中,6S管理做的优秀事例,做成下表,进行公示,以达到 6S共享经验之目的。 6S改善事例表

发电厂燃料管理办法

xxxx发电厂 燃料管理办法 批准: xxx 审定: xxx 审核: xxx 编制: xxx

xxxx发电厂 燃料管理办法 为强化燃料管理,保证发电用煤,稳定锅炉燃烧,降低发电成本,提高电厂经济效益。特制订本办法。 1 管理职责 1.1 生技部职责 1.1.1对燃料分公司行使生产管理职能。 1.1.2 对入厂入炉煤的采、制、化、计量等实行全过程监督管理。 1.1.3 负责有争议煤质的鉴定工作。 1.2 企划部职责 是燃煤的综合管理部门,对有关部门在煤质煤量方面的工作情况进行检查、监督和考核。 1.3运调部职责 对运行部、燃料分公司行使调度管理职能。 1.4 运行部职责 1.4.1负责对煤质煤量实行在线管理。 1.4.2 负责入炉煤的采、制、化工作。 1.5 燃料分公司职责 1.5.1负责入厂煤的接卸、煤场管理、入厂煤的采制化及入厂、入炉煤的计量工作,是燃煤管理的直接责任部门。 1.5.2 负责入厂、入炉煤计量装置的校验工作。 1.5.3 负责煤场管理工作。

2 管理内容与要求 2.1燃煤质量标准 1)、全水分:Mt<9.6% 2)、全硫分:St<1% 3)、灰份(空干基):Aad≤25% 4)、挥发份(无灰基):Vdaf=32∽38% 5)、低位发热量Qnet,ar=21∽24MJ/Kg 6)、灰熔点:t1≥1350℃ t2≥1400℃ t3≥1450℃ 7)、不得有“四块”(铁块、石块、木块、大块)进入磨煤机。2.2 入厂煤检质率检斤率达100%。 2.3燃料分公司负责入厂、入炉煤计量装置的日常运行维护,轨道衡、汽车衡每半年联系有关计量单位校验一次;每月两次组织生技部、企划部、运行部对入炉煤电子皮带秤进行校验。电子皮带秤故障时以锅炉给煤机计量为准。计量数据上网公布。 2.4 入厂、入炉煤的取制化管理 2.4.1 入厂煤的质量验收人工采样(机械取样装置安装调试后采用机械取样),并严格执行国家标准。入炉煤采样采用机械自动取样,并严格执行部颁标准。 2.4.2 入厂入炉煤的制样严格执行国家规定标准,存查样品要专人负责封存。 2.4.3 入厂煤的化验,每日每批来煤及时按国家标准进行工业分析、发热量、全硫含量的测定,对入厂新煤源首先到矿区采样进行工业分析、元素分析、发热量、全硫含量、灰熔融性及可磨性等项目的测定。

能耗监督管理制度

国电河北龙山发电有限责任公司 企业管理文件 Q/—2009能耗监督管理制度 2009-01-01发布2009-01-01实施 国电河北龙山发电有限责任公司发布

前言 本标准是根据中华人民共和国国家标准GB/—2000《标准化工作导则》第一单元第一部分《标准编写的基本规定》,结合本公司的具体情况修订编写的。编写要求和表述方法与GB/—2000完全一致。 本制度于2006年12月第一次制定、发布并实施。 于2008年12月第一次修订,2009年1月1日发布,2009年1月1日实施。 本标准由国电河北龙山发电有限责任公司提出 本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部归口 本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部负责起草 本标准由国电河北龙山发电有限责任公司生产技术部负责解释 本标准主要起草人:郑承刚 本标准审核人:齐保新 本标准批准人:杜小铁

国电河北龙山发电有限责任公司 能耗监督管理制度 Q/—2009修改状态:1 1总则 为贯彻执行《节约能源法》、《火力发电厂节约能源规定》、《火力发电厂节能技术监督管理办法》、《中国国电集团公司节约能源管理制度》,合理利用能源,减少能源消耗,降低发电成本,提高经济效益,特制定本节能管理制度。 本标准适用于国电河北龙山发电有限责任公司各部门和个人。 2组织机构与职责 组织机构 2.1.1公司成立以生产副总经理(总工程师)为组长的节能领导小组,负责领导公司的节能工作,并指定节能专责工程师负责节能日常管理工作。 2.1.2生产技术部是公司节能管理职能部门,具体负责节能工作的落实、检查、监督、考核和协调工作。 2.1.3各部门要成立节能管理小组,并有一名技术人员或领导兼管节能工作。 2.1.4各班组均应设一名兼职节能员或节能负责人,负责节能管理工作,公司形成三级节能管理网。 职责 2.2.1公司节能领导小组职责 2.2.1.1认真贯彻执行集团公司的节能管理制度、节能规划,制定全厂年度节能计划,并分解、落实。2.2.1.2负责组织本公司节能项目方案的论证、实施、验收和最终效益分析。 2.2.1.3加强运行管理、检修管理,抓好节能技术监督工作,认真开展热力试验和全厂能耗平衡,做好主辅机经济调度,提高生产指标的先进性,对全厂技术经济指标定期进行分析、检查和考核,总结经验,提出改进措施或方案。

6S管理制度

2010年6S安排计划 批准审核制定

一、推行6S的意义和目的 6S管理是现场管理的基础,6S管理水平的高低,代表着管理者对现场管理认识的高低,这又决定了现场管理水平的高低。6S管理能够营造一种“人人积极参与、事事遵守标准”的良好氛围,有了这种氛围,就更容易获得员工的支持和配合,通过规范现场、现物,营造一目了然的工作环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的是提升人的品质,养成良好的工作习惯,有利于调动员工的积极性,形成强大的推动力。通过6S管理活动,从现场管理着手改进各部门的“品质”,则能起到事半功倍的效果。 二、6S管理小组岗位职责与架构 1、主任:由总经理张闯担任。职责:负责6S计划和指挥,6S小组工作。 2、执行主任由:杜艳林、文旭、李秋华、李小勇、彭珠莲,职责:负责跟进 推进执行。 职责:负责6S之计划和指挥监督推进6S小组工作。 3、6S小组资料员:由关子滨负责。召集6S会议的举行与资料的整理。6S 宣传栏公布整改前后相片对比结果、评比分数的统计与公布或发布6S检查结果。 4、6S小组组长:。 职责:6S各巡查小组组长带二名组员,根据巡查表的编排每月进行一次对全厂各部门进行6S巡查,6S各巡查小组也可自行安排时间进行巡查。(注:巡查时根据6S管理制度内容检查表进行审核,巡查时发现严重问题或经常违反的事项进行拍照。做好巡检记录,检验结果统一上交到资料员处做成资料汇总,我们遵循发现问题to提出问题to改善问题to问题改善的效果确认,最终确保尽可能没有6S问题!作为各部门年度6S考核依据)。

5、6S小组组员:一组: 二组: 三组: 职责:根据6S编排表的安排协助6S小组组长完成6S巡查任务。 6、6S小组架构图 6、(2010年度)6S巡查计划编排表

电厂燃料管理岗位工作标准

燃料管理岗位工作标准 1-1、燃料部岗位职责 一、燃料部部长岗位职责 在厂部的领导下: 1.全面负责燃料部各项管理工作 2.全面负责参与燃料公司燃煤采购合同的签订 3.全面负责燃料部日常管理工作,组织燃料部全体人员在扩大 煤源的同时,严把入厂煤检验、检斤关,对煤场及燃料管理部的管理工作负责. 4.贯彻落实厂部各项管理制度,完成领导交办的临时任务 5.负责本部门安全文明生产及廉政监督教育 6.对本部门人员享有工作调配权、奖励考核权 7.不定期对燃料管理部工作进行抽查(每月对各岗位抽查一次) 二、燃料部副部长岗位职责 在部长的带领下: 1.协助部长完成燃料部日常管理工作 2. 协助部长贯彻落实各项管理制度,并对制度提出修改建议 3. 协助部长完成本部门安全文明生产工作,对各岗位进行考核 4. 部长不在时代理部长职责 5.完成领导交办的其他任务 6.对本部员工奖励、考核有建议权 三、燃料部计划调运岗位职责

在部长的领导下: 1.负责合同矿点的合同和煤矿档案的管理(建立合同台帐,内容 包括合同矿名、合同量、热值区间、运距、煤质情况、信誉度联系人、电话等内容)。 2.负责计划编制(根据燃料公司全年合同情况及厂里生产安排, 编制年度进煤计划,报自购煤领导小组批准,根据年度进煤计划编制月度进煤计划,报主管厂长批准) 3.负责汽车煤调运(根据月度进煤计划安排周调煤计划,并组织 实施,根据煤质情况必要时进行计划调整,调整计划报部长批准) 4.负责进厂煤统计(每周对进厂煤进行一次统计,落实计划完成 情况,每周一上午将计划完成情况报部长),每周对合同执行情况进行一次统计(包括各矿本周进煤量,累计进煤量,合同完成率等),为计划调运提供依据。 5.负责对进厂煤煤质进行监督了解(进煤期间每日到煤场对各供 煤矿煤质进行查看,发现煤质异常采取措施予以纠正,并做好记录,并及时汇报部长,并通知供煤矿点) 6.负责参与经济分析(根据统计提供的每月进煤量、标煤单价, 及当月入厂煤平均热值参与经济分析,为下月进煤计划提供依据,同时了解入炉煤当月平均热值,掌握入厂煤和入炉煤热值差) 7.完成部长、副部长交办的临时任务 四、燃料部统计岗位职责 在部长、副部长的领导下:

电厂燃料采制化管理制度

xx电厂燃料采制化管理制度 第一章总则 第一条本制度规定了xx发电有限责任公司入厂、入炉燃料的采样、制样、化验、计量等工作。 第二条本制度规定了查看水尺进行入厂煤计量的管理方法。 第三条为了发挥煤炭采、制、计量人员的应有作用,并不断提高其工作质量,为锅炉安全、经济、稳定运行提供合格煤炭,特制定本制度。 第二章入厂煤数量管理制度 第四条进入xx发电有限责任公司的燃料,必须逐车、逐船全部进行数量的验收。 第五条船舶到达xx发电有限责任公司后应及时履行报港手续。船队负责人应提供《整船(驳)装运散装货物水尺计量鉴定表》、《港航货物交接清单》、《水路货物运单》等资料原件。《水路货物运单》应有公司或电厂驻港人员的签名认可。 第六条燃料部煤管班长应认真核对报港资料原件,对资料原件不齐全的应拒绝报港。通知计量、采制人员及时进行水尺验收、采制样等工作。 第七条接到调度通知,计量员做好接船的准备。水尺验收必须由两个及以上计量人员进行。 第八条接到重载水尺验收通知,计量人员应核对报港船号、船型及配载吨位,并及时联系监督人员到场监督。水尺验收前应检查船舶空气仓及暗仓,如有漏水、积水等情况,应要求船方进行处理,并汇报上级,未处理前不进行验收。 第九条船泊靠好后,计量员至少看清船舶前、中、后三面水尺并记录在《整船(驳)装运散装货物水尺计量鉴定表》上。看水尺时,视线要尽量与吃水线保持水平。遇风浪大时,先看风浪最高点的水尺读数,再看风浪最低点的水尺读数,取其平均值,必要时可重复多看几次,再取其平均值。 第十条在本船大副对两名计量员看的水尺无异议的情况下,计量员记录船舶的水尺数。并要求大副在交接单上签字,完成交接手续。为保证数据精确,原则上夜间不进行水尺验收。

6s现场管理制度

一、6S管理的内涵 6s现场管理是企业现场管理工作中一项基础的管理工作,通过5s管理即:整理、整顿、清扫、清洁、修养和安全等6个方面的管理。 整理(SEIRI):工作现场,区别要与不要的东西,只保留有用的东西,撤除不需要的东西; 整顿(SEITON):把要用的东西,按规定位置摆放整齐,并做好标识进行管理; 清扫(SEISO):将不需要的东西清除掉,保持工作现场无垃圾,无污秽状态; 清洁(SEIKETSU):维持以上整理、整顿、清扫后的局面,使工作人员觉得整洁卫生; 修养(SHITSUKE):通过进行上述4S的活动,让每个员工都自觉遵守各项规章制度,养成良好的工作习惯,做到“以厂为家、以厂为荣”的地步。 安全(SECURITY):重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。 二、6s管理的目的 目的:养成三个习惯。即养成整齐有序、清洁干净的工作生活习惯,养成重视完美细节的职业习惯,养成遵守公司纪律和制度的习惯。建立起安全生产的环境,所有的工作应建立在安全的前提下。 三、6s管理的工作推进方针和工作目标 1、方针:全员参与、自主管理、循环渐进、持之以恒。 2、工作目标:做到六个到位。即整理到位、清洁到位、责任到位、评比到位、奖惩到位、天天到位。 四、6s的推进方式 1、以生产车间为核心,以全员参与为基础,以制度为依据,以考核为保障。 2、导入PDCA(计划、执行、检查、纠正),不断完善,持续改进。 3、工作有计划,阶段有目标,事事有人管,人人都管事。 五、6s的管理要点 1、整理要点:对现场的设备、物质、产品等物品区分要和不要的。对要的物品进行分类管理。对不要的物品进行区分有用的和无用的,有用的物品转移到现场之外,进行有效处理。无用的物品坚决清除。 2、整顿要点:物品放置有序,定置合理,物品物量标识明显。需要的物品能很快的拿到,不需寻找,用后还原。 3、清扫要点:对周围的环境、设备、货架、管线等进行彻底的清扫,不留死角。清除尘源和污染源,净化工作环境。将清扫进行定期化、责任化。 4、清洁要点:将整理、整顿、清扫的成绩维持下来,成为公司内人人都遵守的制度。持之以恒、经常检查。 5、修养要点:在推行整理、整顿、清扫三个步骤,做到清洁的规范化、制度化。通过教育、训练提高员工素质,讲究公德,加强自我修养、文明礼貌、遵规守纪,建立和谐、团结、朝气蓬勃的集体。 6、安全要点:重视全员安全教育,每时每刻都有安全第一观念,防范于未然。做到三不伤害。 第一章6s的管理工作组织 六、6s组织建设和组织机构

300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/输煤控制员岗位规范示范文本

300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/输煤控制员岗位规范示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

300MW火力发电厂岗位规范/燃料运行/输煤控制员岗位规范示范文本 使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 1 范围 本规范规定了输煤控制员岗位的岗位职责、上岗标准、任职资格。 本规范适用于输煤控制员工作岗位。 2 岗位职责 2.1 职能范围与工作内容 2.1.1做好所辖设备的启动、运行监视、维护、切换、停运、事故处理等工作,按规定的运行方式与各岗位值班员配合,完成输煤、配煤和卸储煤的任务。 2.1.2 坚持“安全第一、预防为主”的方针,严格执行“两票三制”,提高自身的安全素质。

2.1.3 正确处理所辖设备系统的切换和定期试验工作,监护值班员的重大操作。 2.1.4 值班期间认真监控,精心操作,做好交接班工作。 2.1.5 随时掌握来煤车数、煤质、煤种、卸车情况及锅炉原煤仓的存煤情况。党握煤的质量标准,落实配煤方案,搞好煤的掺找,提高锅炉燃烧稳定性及经济效益。 2.1.6 负责各岗位间的通迅联络工作,向值长、班长请示工作,并向各岗位负责传达,保证设备的安全运行。对所辖设备系统进行定期巡视检查,做好设备缺陷管理工作。 2.1.7 对发生的异常情况应果断采取措施,避免由于异常情况的扩大而导致设备损坏,积极与有关的班组联系及时消除设备的缺陷。 2.1.8 认真分析设备运行中的不安全因素,做好设

能源发电企业6S管理制度

能源发电企业6S管理制度 6S管理制度 2012-3-12 第一章总则 第一条为了加强公司管理的基础,全面规范员工的行为,提高员工的综合素质,培养团队及合作精神,提高工作效率,从而提高公司的管理水平,进一步提升公司的形象,结合公司实际情况,特制定本制度。 第二条本制度规定了6S管理的基本原则与定义、组织机构与职责、管理内容与方法、检查与考核等内容。 第二章基本原则与定义 第三条 6S管理的基本原则遵循6S管理,即:整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。 第四条整理(SEIRI):取舍分开,取留舍弃,即把要与不要的事、物分开,再将不需要的事、物处理掉。 第五条整顿(SEITON):条理摆放,取用快捷,把留下来的有用物品加以定置、定位。 第六条清扫(SEISO):清扫工作场所,不留污物,清除工作场所的灰尘、垃圾、油污、创造整洁、明快的工作环境。 第七条清洁(SEIKETSU):清除污物,美化环境,前三个S的坚持、深化和制度化,也是更高层次的清扫,即清除废水、粉尘和空气污染,创造一个环保、健康的工作场所。 第八条素养(SHITSUKE):形成制度,养成习惯,即为精神上的清洁。

第九条安全(SAFETY):改变观念、表里如一,即通过不断的培训和灌输,变“要你安全”为“我要安全”,最终实现零事故的安全目标。 第三章组织机构与职责 第十条公司设立6S管理委员会,主任由公司总经理担任,副主任由生产部经理和办公室主任担任,成员由各部门经理及专工担任。6S管理委员会是公司6S管理的组织领导机构,具体负责全公司6S管理的运作、统筹、规范、指挥、监督管理等工作。公司6S管理委员会下设一个工作监督组,为管理推行小组。 1、管理推行小组由总经理、生产技术部、办公室、财务人员组成,具体负责管理部门6S管理的日常组织指导、检查、考核工作。 2、管理推行小组对公司6S管理委员会负责。 第十一条相关部门职责: 1、总经理:全面负责组织本公司生产、办公区域场所开展的6S管理全部活动管理工作。 2、生产技术部:负责组织本部门生产区、检修车间、库房、办公场所及所属班组(值 际)的开展6S管理活动,组织进行设备及辖区的卫生清扫,监督检修人员文明检修,进行设备检修后的验收评价。规范检修人员文明检修,提高设备的可靠性。 4、安监物质部:负责组织本部门办公场所、各库房、消防设施和器材的设备管理及辖区的6S管理活动开展活动和卫生清扫。 5、办公室:负责公司所有培训工作的组织实施和本部门办公室、档案室、资料室、大小会议室、员工宿舍、食堂的6S管理活动开展及辖区卫生清扫工作。 6、财务部:负责组织本部门办公场所、资料室辖区的6S管理活动开展活动和卫生清扫。 第四章管理内容与方法

生产车间6s管理制度

生产车间6s管理制度 第一章总则 第一条为确保生产秩序,保障各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,促进本公司的发展,结合本公司的实际情况特制定本制度。 第二条本制度适用于本公司生产部。 第二章员工管理 第三条工作时间内所有员工倡导普通话。 第四条全体员工需按要求佩戴厂牌(应正面向上佩戴于胸前),穿厂服,佩戴安全帽,不得穿拖鞋进入车间。 第五条每天正常上班时间为8小时,如需加班依生产需要临时通知,并提前写好加班申 请单请部门经理批准并送综合部作考勤依据。 第六条按时间上下班(员工参加早会须提前5分钟到岗),不迟到、不早退、不旷工 (如遇特殊情况上下班时间按车间安排执行),严格执行我司考勤制度执行。 第七条工作时间内,生产部经理、质检员和其他管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互串岗,若因事需离开工作岗位须向车间经理申请方可离开。 第八条员工在车间遇公司客人或者公司高层领导参观巡查时,组长以上干部应当起立适当问候或有必要的需陪同,作业员照常工作,不得东张西望。集体进入车间要文明礼貌、相互礼让,特别是遇上客人时,不能争道抢行。 第九条禁止在车间吃饭、吸烟、聊天、嘻嘻打闹、吵嘴打架,私自离岗、串岗等行为(注:脱岗指上班后脱离工作岗位或办私事;串岗指上班时间串至他人岗位做与工作无关的事),吸烟要到公司指定的地方或大门外,否则将予以严惩。 第十条作业时间谢绝探访及接听私人电话,禁止带小孩或场外人士在生产车间玩耍或滥动机床,由此而造成的事故自行承担。 第十一条未经综合部允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。 第十二条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间:不得将产品(或废品)和私人用品放在操作台或流水线上,违者严惩不待。 第十三条车间严格按照拆解计划安排拆解,根据车间设备状况和人员精心组织生产。车间工作分工不分家,各工段须完成各自日常拆解任务,并保证质量。

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