护工工作手册

护工工作手册
护工工作手册

临床支持工作人员工作职责

1.在医院总务科、物业公司管理主任的双重领导和医院护理部、病区护士长指

导下,从事所在科室的各项临床支持工作。

2.服从所在科室的具体管理,如考勤、排班、工作任务分配等。

3.巡视病区,发现安全(如消防、保卫、防盗、医闹等)隐患或差错苗头应及时向

总务科、物业公司管理主任和病区负责人(护士长)报告。

4.协助护士做病区管理(具体内容由病区护士长指定),清洗、消毒便器,负责出

院、死亡病人病室的整理和终未消毒工作。

5.及时做好病区(顾客、工作人员)饮水供应,协助配餐员做好配膳工作,必

要时协助顾客进食。

6.完成本班顾客检查、治疗时接送,护送新入院顾客至病房,负责接送手术病人。

7.负责收送病区各种标本,及时补充所需各类标本容器。

8.传递医疗、护理、行政文件。

9.负责运送密闭药品、制剂、消毒剂,请领各种表格。

10.协助护士清点卫生被服,负责科室卫生被服及所需物品的运送。

11.负责病区保洁员非正常上班时间所在科室的卫生工作保持环境的清洁、有序。

12.禁止在科室冲凉、洗衣物、煲食物或吃东西。

13.禁止在上班时间与病人或家属签订任何服务协议(例:特护)。

14.负责科室的氧气运送及管理。

15.遵守公司的其它各项规章制度。

护工工作指导

一、护工的工作内容和注意事项

1、工作内容

·做好晨间护理,打开水,整理床单。

·更换消毒液

·擦拭床旁桌及治疗室台面,做好出院终末消毒。

·更换、清点被服、患者服。

·送急检标本,取结果报告单。

·护送病人做检查、治疗。

·处方、更重治疗单划价、出院结算等。

·取、送各种消毒物品。

2、注意事项

·送急检标本,划价跑单要严格查对,做到准确,及时无误。

·更换消毒液要注意配制方法正确,浓度正确。

·护送危重病人治疗,检查须有病护人员陪同。

·去送消毒物品要注意有菌核无菌分别放置。

·建立被服台帐,做到日清月点。

·擦拭毛巾要做到一桌一巾一用一消毒,放置交叉感染。

二、护工管理作业规程

1、目的

规范护工管理程序,确保工作有序,安全运行。

2、适用范围

适用于医院各科室护工岗位的管理。

3职责

·护工按各自岗位工作程序具体实施日常工作。

·部门主管按标准每天督促检查工作质量,负责协调解决随时出现的问题。·部长负责质量抽查,定期征求科室对护工的意见,做好协调及监督指导

3、作业程序

·护工管理:由医辅部及所在科室实行双重管理,护工必须遵守医院和公司的各项规章制度及操作规程。

·护工配备:科室根据需要提出书面申请,报请医护部和院领导审批,医辅部根据批件向管理处、公司人事部门提出招聘护工的申请,可由公司人事部门或本本门双向提供人选,经科护长面试同意后,部门组织岗前培训并到科室试工三天,考核合格录为正式员工。

·科护士长负责护工的考勤、质量考核、班次安排、工作内容布置及内、外勤分工等。对工作表现差或不满意的护工,科室有权提出辞退、换人。

·凡是适用单位提出辞退的护工原则上不再做重新安排(特殊情况例外),做辞工处理。

·护工工作质量监控:由医辅部门下发《医辅护工工作质量标准及考核评分记录表》到科室进行考核;医辅部门每天坚持巡查,管理处不定期抽查,并在月末召开部内员工大会进行质量讲评,重点加强过程质量控制。

·护工奖罚:医辅部门检查回收科室考核表,分数低于85分者或由部巡查、管理处抽查时发现问题未及时改正者或在医院里接受大型检查中因护工工作部到位而扣分者,根据情况斟酌与当月的浮动工作挂钩。受到医院、患者表扬的适当给与奖励。

·护工考勤:由护士长掌握,病、事假、调休、报加班等要由科护士长提出意见,部里再做出决定。

·医辅部门要掌握在岗护工的基本情况、岗位分布及人员流动情况并登记在册,每月护工明细由各科护士长签字后上报公司。

·护工要参加管理处及部里召开的各种会议及租住的各种活动。

·医辅部门负责护工的培训,要教育员工牢固树立以病人为中心、为病人服务、为一线服务的思想、要根据临床工作的特点和需要进行有计划、有针对性的培训,重点是临床的知道,尤其是非专业性护工要加强专业知识及相关规章制度的培训,以适应医疗、护理工作的需要。

三、病区护工作业规程

1、目的

明确工作内容,规范程序,确保质量。

2、适用范围

适用于病区护工工作。

3、职责

·病区护工在护士长及护士指导下进行工作。

·病区护工按岗位工作内容及流程具体实施日常工作。

·部长(主管)负责护工工作的检查、协调指导。

4、作业程序

·在护士长领导下和护士指导下进行工作。

·认真执行各项规章制度和操作流程,严格执行查对制度,严防差错事故发生,分内勤、外勤护工,有分工又要互相合作。

·负责完成病人晨间生活护理和为病人打开水2次/日(早上、下午各1次)‘协助生活不能自理及卧床的病人进食、起床活动、皮肤护理、递送便器和整理个人卫生等(内外勤写作)

·做好病人入院前的准备工作和出院后床单位的整理及终末消毒工作;协助护士做好被服、家具管理。(内勤)

·保持病室整洁,物品摆放整齐划一,定点定位,床头桌、餐桌、氧气台面做到一桌一巾一用一消毒;保持床铺凭证,创下无杂物、无便器(内勤)

·及时收集、登记大小便标本,急检标本立即送检;递送各种治疗单划价、记账,特殊检查预约和出院病历结算等(外勤)、

·护送一般病人做各项辅助检查和治疗,特殊危重病人必须有医护人员陪同(外勤)

·按要求配制和及时更换浸泡物品的消毒液并加盖,整理备用物品。(外勤)·随时更换患者的脏被服和病人服,污被服不能随便乱扔乱放。(内勤)

·认真与洗衣房清点收送给科室的洗涤物品。(内外勤合作)

·确保医疗安全,一般情况下不允许护工取药,绝对不允许转抄医嘱等一些技术性工作,特殊急诊情况下协助取药时,必须经护士再次核对无误后执行。(外勤)

四、急诊科护工作业规程

1、目的

规范急诊科护工工作,使抢救工作紧张有序进行,忙而不乱,分秒必争,为抢救病人赢得时间。

2、适用范围

急诊科护工工作

3、职责

·急诊科护工按岗位工作程序具体实施日常工作。

·急诊科护工组长对各岗位工作进行抽查、指导。

·部长/主管对急诊科护工工作进行抽查、强化管理。

4、作业规范

·在科护士长的领导下合护士指导下进行工作,严格执行各项规章制度合技术操作规范,严防差错事故发生。

·协助护士接待急诊病人、搬运病人及做好留观病人的生活护理。

·整理更换输液区、抢救室、留观出院病人床单位的整理,做好终末消毒处理。经常保持床头桌、氧气台面每天擦拭,做倒一桌一巾一用一消毒。

·每周清洁冰箱、微波炉一次,注意节能。

·负责清洗输液区、治疗室毛巾、止血带,按要求配制、更换消毒液,并用消毒液擦拭手术室、抢救室、换药室、治疗室台面及柜、车等。

·按要求取送各种消毒物品及浸泡消毒瓶,并贴好标签。

·协助护士清领液体及一次性用品,收空瓶、网套、输液卡、注射证等。

·整理浸泡后的一次性用品送毁形、登记。

·每周更换值班床单、被套及椅套。

·为留观病人打开水,护送一般留观病人做检查、住院等,护送危重病人须有医护人员陪同。

·做好抢救后床单的整理及将抢救无效死亡者送至太平间。

·及时清点登记更换脏被服、工作服等,不许乱扔、乱放,不落地。

五、ICU护工作业规程

1、目的

规范ICU护工工作程序,做好无陪人监护病人的生活起居及基础护理。

2、适用范围

ICU护工工作

3、职责

·ICU护工按岗位工作程序具体实施日常工作。

·护士长/护士对ICU护工工作进行监控、指导。

·部长/主管随时征求科室对ICU护工的意见,及时改进工作。

4、作业规程

·在科护士长及护士指导下进行工作,要严格执行各项规章制度和技术操作规范,严防差错事故发生。

·认真做好监护病人的生活起居和基础护理工作,如:喂饭、擦澡、洗头、递送便器、翻身扣背等晨晚间护理,预防合并症发生。

·保持病室整洁,用消毒液擦拭床旁桌、餐桌、床栏等,做到一桌一巾一用一消毒。

·及时清点登记更换脏被服及患者服、工作服等,不许乱扔、乱放,不落地。·做好病人入院前准备工作机出院后床单的终末处理,保持外门清洁。

·按时取、送各种消毒物品,注意消毒隔离,防止交叉感染。

·认真查对,随时做好处方、各项化验检验单的划价、记账。

·登记、送病危通知单,会诊单、出院病历,必要时取药。

·及时送检病人的化验标本并取回报告单。

·协助病人进行探视管理。

·协助清洁工搞好便器浸泡消毒。

六、手术室护工作业规程

1、目的

闺房手术室各岗位护工工作程序,明确责任,使辅助性工作井然有序,确保医疗安全。

2、适用范围

适用于手术室各岗位护工工作

3、职责

·手术室各岗位护工按工作程序具体实施日常工作

·护士长/护士对手术室护工工作进行监控、指导。

·部长/主管/组长随时抽查和征求科室对护工的意见,及时改进工作。

4、作业规程

·在护士长领导下合护士指导下进行工作,严格执行各项规章制度和操作规程,严防差错事故。

·严格按各区域要求进行工作,增强无菌观念,遵守无菌技术操作原则。

·手术室外勤护工:

A、负责每日送、取敷料包和器械包消毒。完成清点、收发、登记敷料和器械工

作。

B、负责整理、回放、清点、登记男、女更衣室的手术衣、裤及污敷料送至污梯

口。

C、及时送手术标本到病理科并做好核对和登记。

D、做好麻醉费用单、病理收费单、手术收费单的分类和记账。

E、协助护士清领物品,随时整理无菌间及台面上的敷料。

·手术室敷料间护工

A、严格执行查对制度,负责接当日的第一台或接送接台手术的病人。

B、负责配制浸泡一次性物品的消毒液并处理前一日用过的一次性注射器、手套、

针头及吸引器管等。

C、协助护士做好术后器械的刷洗、烘干、上油等项工作。

D、负责补充各手术间内的各类物品,负责敷料的打包。

E、认真清点洗衣房送回的敷料,按要求制作手术用的各种敷料,清洗用过的毛

刷、小毛巾等。

F、负责统计前日的手术量、抄录次日手术的安排。

G、负责煮沸锅的清洁,定期换水,为术中准备热盐水。

H、负责门铃、电话传达及真理护士站台面,更换值班室的被服等。

·手术室门卫护工

A、负责更鞋间的清洁工作,如:地板、台面、衣柜、鞋柜等每天三次。、

B、及时清理、浸泡、清洗使用过的拖鞋,备好清洁的拖鞋、洗手衣、裤。

C、负责发放参观人员衣、帽并督促其按要求去做,杜绝非工作需要的闲杂人员

进入手术室。

D、负责发放手术室的衣、帽并督促其更衣、鞋。制作手术用的各种特殊敷料。

E、负责与洗衣房共同清点并登记,送戏的脏洗手衣、裤、参观衣、工作服及值

班室被服等。

F、备齐夜间所需的情结鞋机衣、帽、口罩等与夜班交接班。

G、周日值班完成正常工作外要协助接送接诊手术病人,整理麻醉办公室及值班

室的卫生

七、供应室护工作业规程

1、目的

规范供应室护士工作程序,做好供应的辅助性工作,确保医疗安全。

2、适用范围

供应室护工

3、职责

·供应室护工按岗位工作程序具体实施日常工作。

·供应室护士长对各岗位工作进行抽查、指导。、

供应室护工组长随时征求科护士长的意见,及时改进工作。

4作业规程

·在科护士长的领导和护士的指导下进行工作,要严格执行各项规章制度和技术操作流程。

·熟悉供应室环境按区域划分要求进行工作。

·严格掌握各类物品处理原则及设备的使用程序。

·收一班

A、点负责将1组各科室使用后的物品分类回收。

B、认真清点物品,对损坏物品及有血迹、未浸泡消毒物品拒收。

C、将回收后的物品分类浸泡。

D、负责清洁所有贮槽、方盘、并擦洗干净,烘干送敷料室装敷料。

E、负责将使用后的水池清洁卫生。

F、下午洗车,负责毁形一次行性用品,并做好的呢个几工作

G、负责污物通道清洁卫生。

科室护理月工作计划

科室护理月工作计划 .护士长“五常”工作、“四室”管理落实、考核. 4.护理部督查:晨交班、节假日夜间工作质量等. 5.20xx年三季度不良事件汇总、分析及全员讲座. 四、“三基三严”培训 1. 护理业务查房:五官科 2. 护理业务学习:“本科基础护理”讲座 新生儿护理及产妇健康教育—产科 3. 护理学组:手术专业学组学术活动. 五、新招聘护士岗前培训 六、新护士长岗位安排、培训. 七、“环境创优年”“服务创优年”工作开展. 八、临时性与应急性管理工作。 【科室护理月工作计划二】一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: (1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录医学|教育网|搜集整理;

(2)护理操作时要求三查七对; (3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本医学教育网`搜集整理,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

护士工作站基本流程操作文档

护士工作站基本流程操作文档 护士工作站基本流程操作文档 1,新入病人的接入操作 左键点击:病人--------新入,然后双击"新入"窗口下方的病人,"新入"窗口会出现病人的信息,然后护士在窗口上给病人分配床位号和医生(注:医生必须是与病人相对应的医生姓名,否则医生在医生工作站看不到自己的病人),床位和医生分配好后,点击确定按钮,病人就会出现在分配的床位号上 2,转抄,校对医嘱 (1)转抄 左键点击:医嘱-----医嘱本-------提取-------全选(也可以单条选病人医嘱)------转抄,然后签名确认即可,当病人的医嘱转抄后会在病人床位表的"医嘱"处出现一个红色圆点,红色圆点的意思就是医嘱转抄后还没有校对。 (2)校对医嘱 右键点击医嘱处有红色圆点的病人,左键点击医嘱会弹出医嘱窗,医

嘱窗内的信息是医生下达的医嘱,双击医生下达的医嘱可以进入到单条校对医嘱窗,护士可以通过单条校对医嘱窗的"上一条"和"下一条"按钮单条校队医嘱,单条校对完后点击"列表"按钮可以返回医嘱窗,如医嘱没有问题,左键点击:校对----签名,签名后确认医嘱校对完成,然后保存关闭窗体3,计价和退费 一计价(注:护士只能添加一些非药品的杂费和材料费,不能添加药品)两种方法: (1)左键点击:医嘱----计价单,然后输入用户名跟口令,点击"确认"按钮进去计价单窗体,在床标号处输入要添加费用的病人床位号,然后点击键盘上的回车按钮,计价单窗体会自动出现病人的一些基本信息和病人的费用信息,左键点击:"新增"按钮,在类别处选择非药品,左键点击"项目名称"处会弹出"输入码"窗体,在输入码窗体输入要添加的杂费项目名称,然后点击杂费名称或回车,就会出现规格,单价等其他信息,数量信息可以自己修改,数量改变杂费项目的费用会自动改变。添加完成后点击"保存"按钮即可,然后关闭窗体 (2)右键点击要添加费用的病人------计价单----输入用户名和口令,然后确定进入计价单窗体,窗体会自动出现病人的基本信息和病人的费用信息,然后添加费用即可(参照(1)中的添加费用方法) 二退费 护士退费是在计价单窗体进行退费,选择病人进入计价单窗体后,点

病区护士长工作计划文档

2020 病区护士长工作计划文档Contract Template

病区护士长工作计划文档 前言语料:温馨提醒,工作计划是,对一定时期的工作预先作出安排和打算时,工 作中都制定工作计划,工作计划实际上有许多不同种类,它们不仅有时间长短之分,而且有范围大小之别。从计划的具体分类来讲,比较长远、宏大的为“规划”,比 较切近、具体的为“安排”,比较繁杂、全面的为“方案”,比较简明、概括的为“要点”,比较深入、细致的为“计划”,比较粗略、雏形的为“设想”,无论何 种称谓,这些都是计划的范畴。 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 病区护士长工作计划【一】 一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划,并组织实施。 二、负责实施病区的科学管理,包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。 三、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度,护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况,进行严格的质量考核,加强医护配合,严防差错事故。 四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班;参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理,突出

五、随同科主任查房,参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论,疑难病例与死亡病例讨论。 六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练,检查指导护理人员做好健康宣教工作,努力提高护理质量与服务水平。 病区护士长工作计划【二】 众所周知,病区护士长作为临床最基层的管理者,在科室护理管理中发挥重要作用。那么病区护士长工作计划主要从哪些方面入手,以下是爱医人才网整理的病区护士长工作计划内容。 病区护士长的工作计划如下: 一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划,并组织实施。 二、负责实施病区的科学管理,包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。 三、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度,护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况,进行严格的质量考核,加强医护配合,严防差错事故。 四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班;参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理,突

移动护理工作站用户手册

移动护理工作站 用 户 手 册 大连网医信联科技有限公司2016年05月03日

前言: 移动护理系统采用服务端控制器搭配WEB前端应用和Android移动应用模式,为护理业务提供完善的业务支撑和解决方案。系统以《基础护理学》为指导范本,结合现有护理工作流程,合理优化软件业务流程和系统接口模式,实现基础数据统一,优异的系统性能,并以多种方式保障了网络和数据安全。系统增强了用户的操作体验,帮助医护人员提高工作效率,降低用户操作强度,以及后期软硬件的维护成本。

移动护理目录 第一章概述 (7) 1.现有优势 (7) 2.应用技术 (7) 3.系统架构 (8) 4.硬件配置 (8) 5.运行环境 (9) 第二章初始界面 (9) 1.系统登录 (9) 2.安全认证 (9) 第三章护理文书 (10) 1.病人一览 (10) 2.体温单 (10) 第四章医嘱 (14) 1.医嘱记录单 (14) 2.医嘱执行状态 (14) 3.输液巡视记录 (15) 4.口服药记录单 (15) 5.医嘱单 (16) 第五章专科护理 (16) 1.跌倒护理单 (16) 2.压疮护理单 (17) 3.深静脉维护单 (18) 4.基本生活活动能力评定量表 (19) 5.疼痛护理单 (20) 6.约束护理单 (21) 7.空腹血糖单 (22)

9. PICC护理单 (24) 10.输液港评估单 (24) 第六章电子病历与检验 (25) 1.化验结果 (25) 2.检查结果 (26) 3.样本采集查看 (27) 4.毒麻药记录单 (27) 第七章工作量 (28) 1.病房工作日报表 (28) 2.工作量统计 (28) 3.工作量配置 (29) 4.交班报告 (29) 第八章产科 (30) 1.候产记录 (30) 2.分娩记录单 (30) 3.刨宫产分娩记录单 (31) 4.产后尿潴留观察单 (31) 5.宫缩抑制剂观察单 (32) 6.产前待产记录 (32) 7.产程图 (33) 8.催产素滴注观察单 (33) 9.硫酸镁滴注观察单 (34) 第九章手术室 (34) 1.术前准备单 (34) 2.手术器械敷料登记表 (35) 第十章 ICU (36) 1.护理记录单 (36) 第十一章系统管理 (36) 1.设备注册 (36)

护工规章制度考核情况

护工管理人员岗位职责 一、按时上、下班,不迟到不早退。 二、热爱本职工作,有工作责任心。 三、上班时间必须身着工作衣,佩带工号牌 四、严格执行交接班制度 1、认真填写值班日志,并签名 2、如有问题,必须填写处理结果并签名 五、严格履行公司接病员陪护流程 1、接病员前必须签订聘用护工协议, 2、查看病员具体情况,根据病员的病情轻重派遣护工。 3、认真填写各类表式表样(包括满意度测评表) 4、如未按接病员陪护流程操作,病员在陪护期间所发生的意外由相应 的负责人员自行承担风险责任及所有意外责任。 六、认真执行管理人员巡检制度 1、每日必须轮回巡查不低于五次 2、发现违规行为,严格按照公司奖惩制度执行 3、严格执行十不准及护工守则 4、认真检查每位接陪病人的情况,如有发现问题及时处理并上报。 5、发现情况不扩大,不隐瞒。 6、严格执行每日交、接班制度。 7、严禁调用护工为管理人员办理私事,如护工因替管理人员办私事期 间,该护工护理的病人发生任何意外,由当事人全权负责所有责任。 8、工作时间内不得擅自离职、窜岗。 七、值班制度 1、严格遵守值班时间

2、当日值班人员必须负责整个病区的巡检工作。 3、巡检轮回不低于二次。 4、检查病区内的整体工作秩序及护工陪护状态。 5、认真填写值班日志。 八、严格遵守请、休假制度 1、按照规定的排班表上班 2、请假必须提前向负责人员提出,并递交请假条,经批准后方可休息。 3、病假必须出具医院证明。 4、事假在请假前需安排好本职工作及接替人员后,方可休息。 5、公司每月提供一天带薪事假,除此之外均按实际请假天数及时间从 当月工资中按实结算。 6、如未经许可并违反请假制度,按旷工处理。 7、累计旷工超过三天者,按自动离岗处理。 护工的工作规范 1.仪表端庄,服装整洁,不浓妆,不佩带首饰,佩带好工号牌上岗。 2.工作时间不穿拖鞋、背心,不披发,不留长指甲。 3.不得在病人柜子内存放自己私物。 4.病室内环境清洁,床边柜上物品放整齐,床单位干净整齐,床下不准乱放东西,厕所不准晾衣服。 5.不准向家属索取钱物与拉关系。 6.不准串岗、离岗,聚在一起聊天。 7.不准做私活,如织毛衣,玩手掌游戏等 8.上班时间不准躺下睡觉。 9.不准分派性吵架、打架、斗殴、聚众闹事。 10.不准在病区内抽烟、喝酒。

母婴同室病区护士长岗位职责

母婴同室病区护士长岗位职责 一、在爱婴医院领导小组和技术指导小组的指导下,负责科室母乳喂养相关护理管理工作。 二、组织护理人员参加母乳喂养知识复训不少于3小时,新参加工作护理人员进行不少于18小时的母乳喂养政策和知识,技术培训。 三、根据WH《O 促进母乳喂养成功十条措施》、《国际母乳代用品销售守则》、我院《促进母乳喂养成功十条措施》,结合本科具体情况制定母乳管理相关制度、流程。 四、督促护理人员严格执行母乳喂养相关制度及技术操作规程,护士长坚持每日五查房,检查特殊产妇母乳喂养落实情况。 五、负责科室出入孕产妇及日常母乳喂养宣教管理,落实爱婴医院相关制度 母婴同室病区责任护士岗位职责 一、保证婴儿和母亲24小时在一起(洗澡、医疗处置和观察,与母亲分开 不能超过1小时)。 二、掌握产妇的泌乳情况,保证按需喂乳。 三、教会产妇正确的坐姿、卧姿哺乳姿势和挤奶方法。 四、使每位产妇掌握母乳喂养的好处以及卫生要求和按需哺乳的重要性。 六、禁止用奶粉,奶瓶,奶嘴喂养婴儿,特殊情况时喂哺要用小勺,小杯喂人奶库的奶。 六、婴儿不能喂乳汁以外的任何食物和饮料,保证母乳喂养。新生儿确需喂其他饮料时,责任护士必须明确其医学指征。 七、教会母亲给新生儿洗澡、换尿布、穿脱衣服,观察新生儿睡眠、饥、

饱、冷、暖、大小便等护理技术。 八、做好婴儿的一切生活护理,防止发生红臀、皮肤脓疱、鹅口疮等。 九、做好产妇生活护理。 十、保证病室内卫生清洁,防止交叉感染,管理好病室秩序。 十^一、帮助产妇解决母乳喂养问题,做好出院产妇的母乳喂养宣教,告知热线电话及母乳喂养咨询电话: 母婴同室区新生儿安全管理制度 一、新生儿出生后必须认真填写并佩戴好腕带,胸牌,在新生儿出生记录上 按新生儿脚印和母亲指印。 二、新生儿单独睡婴儿床,床旁无危险物品存在。 三、严格三查七对制度。实习同学、进修生及未取得执业资质的人员严禁为 新生儿进行任何治疗和护理。严禁报错或放错婴儿,医护人员为新生儿做任何治疗、护理操作时应严格查对床号、姓名、性别及腕带、胸牌。 四、保持皮肤的完整性。凡接触新生儿的医护人员及家属不得留长指甲、佩 戴戒指等,以防划伤新生儿的皮肤。加强臀部的皮肤 护理及脐部护理。 五、加强巡视,密切观察新生儿情况,对新生儿早期症状能够识别并处理。 六、工作人员每年体检一次,凡患有传染病者必须调离岗位,有上呼吸道感 染等情况注意隔离。 七、注意手卫生,接触或为新生儿做治疗护理操作前应先洗手。

病区护士长工作计划(通用版)

病区护士长工作计划(通用版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0009

病区护士长工作计划(通用版) 病区护士长工作计划【一】 一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划,并组织实施。 二、负责实施病区的科学管理,包括护理人员的合理分工、科学排班;检查落实各项管理制度;各种仪器、设备、药品、布类、家具管理;护理员、卫生员的业务管理等。均达到规范化、标准化要求。保持病区环境整洁、安静、舒适、安全、美观。 三、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度,护理常规和中、西医护理技术操作规程。定期检查基础护理、分级护理及危重患者护理的执行情况,进行严格的质量考核,加强医护配合,严防差错事故。

四、全面掌握本病区护理工作情况与患者动态。参与重点患者的床头交班;参加并指导危重、大手术及抢救患者的护理,突出辨证施护,并检查护理病历的书写质量及措施落实情况。 五、随同科主任查房,参加科内会议及大手术、新开展手术的术前讨论,疑难病例与死亡病例讨论。 六、组织落实护理人员的业务学习与技术训练,检查指导护理人员做好健康宣教工作,努力提高护理质量与服务水平。 病区护士长工作计划【二】 众所周知,病区护士长作为临床最基层的管理者,在科室护理管理中发挥重要作用。那么病区护士长工作计划主要从哪些方面入手,以下是爱医人才网整理的病区护士长工作计划内容。 病区护士长的工作计划如下: 一、在科护士长(护理部主任)领导和科主任业务指导下负责病区护理行政及业务管理。根据护理部及科内工作计划,制定本病区工作计划,并组织实施。 二、负责实施病区的科学管理,包括护理人员的合理分工、科

最新住院医生站系统操作手册

住院医生站系统操作 手册

功能概述 (1) 系统流程 (3) (一)病人列表 (5) 1.功能介绍 (5) 2.操作步骤 (6) 3.病人信息编辑 (19) 电子病历 (31) 功能概述 住院医生工作站完成医嘱录入、病历书写、各种检查、病史查询等功能。 住院医生工作站的使用者为住院医生。工作站以满足住院医生日常诊疗工作需求为出发点而设计,主要的功能是完成住院医嘱录入、住院电子病历,和在此基础上的病历查询、统计、系统设置等辅助功能。根据国家对病历书写规范的要求,一份完整的住院病历按整理顺序包含如下内容:

住院病历树 住院医生工作站为医生提供了友好而结构清晰的工作界面,针对日常操作频繁的药品类医嘱,系统提供了极大的支持,主要特点如下:

●系统强制要求执行国家《处方管理办法》等相关要求,如每张处方上不得 超出5种药品、医嘱用药超过7日用量系统提示必须说明原因。若不符合要求则自动禁止开出此张处方。 ●在医生工作站中嵌入国家权威的“临床合理用药监控系统”,在医生开具药品 医嘱的同时,实时自动提示药品的基本信息、用法用量、配伍禁忌等合理用药信息,定期升级的“合理用药监控系统”,为医生提供了当前最新的药物使用守则,是临床医生工作中的得力助手。 ●医生可以定义医嘱模板,针对某一诊断,为常在一起使用的几种药物设置 医生个人模板,设置成功后,可在以后多次调用,以达到高效工作的目 的。 ●医生在输入医嘱时,系统提供多种输入方式以便快速检索到所需要的药品 名或其他医嘱名称,如:按医嘱项目编码、按医嘱名称缩写首字母、按医嘱名称汉字全拼、等。使医生能自行快速选择所需要的医嘱。 ●自动提示药品用法用量等信息,可以根据特殊需要设置专门的用法用量信 息,如针对儿童的药品可以设置成:1/2片每次等。 ●支持自行输入说明性医嘱的内容,如“抬高患肢”、“留陪1人”等,此类医嘱 不记费,在护士转抄医嘱时系统会自动提示这些内容。 ●支持医嘱分类管理,区分中、西药医嘱、出院带药医嘱等,在工作站中显 示病人预交金和已消耗费用,便于医生对住院费用进行控制,减轻患者的负担。

护理人员岗位职责及工作标准

护理人员岗位职责及工作标准

护士管理规定 护理行政岗位职责 一、总护士长岗位职责 二、总护士长工作标准 三、病区护士长岗位职责 四、病区护士长工作标准 五、急诊科护士长岗位职责 六、急诊科护士长工作标准 护理技术职称岗位职责 一、主管护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 二、护师资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 三、护士资质要求、技术能力要求、岗位职责、工作标准 临床护理岗位职责 一、急诊室护士技能要求、岗位职责、工作标准 二、手术室护士技能要求、岗位职责、工作标准 三、病房护士技能要求、岗位职责、工作标准 四、主班护士岗位职责、工作标准 五、治疗班护士岗位职责、工作标准 六、护理班护士岗位职责、工作标准 七、夜班护士岗位职责、工作标准 八、供应室消毒员岗位职责、工作标准 九、导诊护士岗位职责、工作标准(二〇一四年七月修订)

10、遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群生命健康的紧急情况,护士必须服从卫生行政部门的调遣,参加医疗救护和预防保健工作。 11、护士依法履行职责的权利受法律保护,任何单位和个人不得侵犯。 12、护士执业违反医疗护理规章制度及技术规范的,由医院护理部门视情节予以警告、责令改正、中止在本院执业,并上报卫生行政部门中止其注册直至取消其注册。

1、在院长及主管副院长的领导下全面负责医院护理工作。 2、围绕医院发展规划,提出护理工作目标,制定医院整体护理工作计划并组织实施。 3、根据相关法律法规和护理专业要求,制定各项护理管理制度、操作规程与护理常规等,并组织落实。 4、建立和完善护理质量控制体系,负责制定和修改护理质量标准,注重护理质量持续改进,保障护理安全,提升护理服务品质。 5、参与并指导临床危重及疑难病人护理查房。 6、负责护理人力资源调配与管理,尤其在突发公共事件中积极组织和合理调配护理人员参与救护。保证医疗工作正常运转,协助人事部门做好护理人员选留、调配、培训、奖励、晋升、聘任,参与全院护理人员劳务绩效考核和分配等工作。 7、负责护理教育管理,制定护理人员在职教育培训和梯队建设规划并组织实施。 8、负责护理人员的思想品德教育,关心护士的思想、工作和生活,维护护士的合法权益,协助解决实际问题,充分调动护理人员的工作积极性。 9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术、新业务推广,收集国内外护理专业发展动态,注意信息分析和利用,提高护理专业水平,促进护理学科发展。 10、参加医院感染管理委员会、事故鉴定委员会等组织活动。

病区护理工作计划

篇一 20 年优质护理服务工作是在20 年全院全面开展“优质护理服务”活动的基础上,为进一步深化“优质护理服务”工作内涵,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,以“创建二级甲等医院”为契机,提升服务水平,持续改进护理质量,在总结上一年度开展“优质护理服务”活动经验的基础上,特制定20 年“优质护理服务”工作计划。 一、指导思想 我院将全面实施“优质护理服务”的工作方案,以科学发展观为指导,深化“以病人为中心”的服务理念,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。 二、工作目标 以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。 三、工作措施 1、修订各种制度、标准 继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理服务规范及标准。继续完善修订质量检查标准与方法,完善护理不良事件上报与督查制度,加强对危重病人的管理。严格落实《护士条例》,严格执行护士执业准入制度,单独上岗护士有执业证并注册。实行护士长夜查房工作制度,通过护士长的督查,提高病区全员参与病室管理的意识及沟通能力。 2、全面提升职业素质、优化护理服务 (1)加强基础理论知识的培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高。从“三级三严”入手,每月组织一次业务培训,内容包括基础理论、专科护理、法律法规、服务意识,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。每季度综合学习内容考试一次,1人不合格扣科室综合质量考核分1分。 (2)提高临床护士的实际工作能力,培训专科护理骨干。根据黑龙江省专科护士培训计划有序培训,培训结束后,综合培训内容在科内组织学习。 (3)加强护理专业技术操作培训。建立培训机制,按照有关护士岗位技能所规定的训练项目,有计划的对护士进行技能操作培训,要求每人今年必须完成技能操作的培训与考核,牢固掌握护理基本技能,夯实基本功底,同时组织开展护士技能操作竞赛活动,进一步强化训练,提升临床护理技能操作水平,从而提高护理服务。 (4)提高护士长的管理水平,计划优质护理服务病区护士长到市人民医院轮流进修培训,

住院医生站系统操作手册

功能概述 (1) 系统流程 (3) (一)病人列表 (5) 1.功能介绍 (5) 2.操作步骤 (6) 3.病人信息编辑 (19) 电子病历 (31) 功能概述 住院医生工作站完成医嘱录入、病历书写、各种检查、病史查询等功能。 住院医生工作站的使用者为住院医生。工作站以满足住院医生日常诊疗工作需求为出发点而设计,主要的功能是完成住院医嘱录入、住院电子病历,和在此基础上的病历查询、统计、系统设置等辅助功能。根据国家对病历书写规范的要求,一份完整的住院病历按整理顺序包含如下内容:

住院病历树 住院医生工作站为医生提供了友好而结构清晰的工作界面,针对日常操作频繁的药品类医嘱,系统提供了极大的支持,主要特点如下: 系统强制要求执行国家《处方管理办法》等相关要求,如每张处方上不得超出5种药品、医嘱用药超过7日用量系统提示必须说明原因。若不符合要求则自动禁止开出此张处方。

●在医生工作站中嵌入国家权威的“临床合理用药监控系统”,在医生开具药 品医嘱的同时,实时自动提示药品的基本信息、用法用量、配伍禁忌等合理用药信息,定期升级的“合理用药监控系统”,为医生提供了当前最新的药物使用守则,是临床医生工作中的得力助手。 ●医生可以定义医嘱模板,针对某一诊断,为常在一起使用的几种药物设置医 生个人模板,设置成功后,可在以后多次调用,以达到高效工作的目的。 ●医生在输入医嘱时,系统提供多种输入方式以便快速检索到所需要的药品名 或其他医嘱名称,如:按医嘱项目编码、按医嘱名称缩写首字母、按医嘱名称汉字全拼、等。使医生能自行快速选择所需要的医嘱。 ●自动提示药品用法用量等信息,可以根据特殊需要设置专门的用法用量信 息,如针对儿童的药品可以设置成:1/2片每次等。 ●支持自行输入说明性医嘱的内容,如“抬高患肢”、“留陪1人”等,此类医 嘱不记费,在护士转抄医嘱时系统会自动提示这些内容。 ●支持医嘱分类管理,区分中、西药医嘱、出院带药医嘱等,在工作站中显示 病人预交金和已消耗费用,便于医生对住院费用进行控制,减轻患者的负担。 住院医生工作站以以上病历树为结构而设计,在工作站界面中能完整展开病历树中的各项医学文书的书写界面,以支持医生完成全部文书的书写工作。在此基础之上,住院医生工作站提供的丰富辅助手段,能帮助医生在高效完成一份病历的同时,为医院在病历质量控制、病历统计等管理方面提供支持。 系统流程 系统工作流程如下图:

护工管理规定

护工管理规定 第一章总则 第一条为进一步规范我院护工管理,提高医院服务质量,根 据《**省卫生厅关于加强和改善医疗机构护工规范化管理的通知》要求,结合我院实际情况,特制定本规定。 第二条护工是指在医疗机构中,由病人或其家属聘用为病人 提供日常生活照料的社会人员,不属于卫生技术人员,其工作 主要是在科室病区护士长和注册护士指导下开展日常生活照料,包括协助病人维护清洁、仪表仪容,协助病人满足营养需求,如进餐、进饮,协助病人舒适与安全。 第三条制定本规定是为了最大限度的满足患者的生活护理需求,实现对护工管理工作的科学化管理,提高患者住院期间的 服务满意度,确保医疗质量和医疗安全,适用于我院所有住院 科室。 第二章管理模式 第四条医院引进专业陪护公司从事院内患者陪护工作。医院 对陪护公司采取社会化管理模式。陪护公司根据需要配备相应 数量的具有相关管理经验的专职管理人员,对在我院医疗服务 区域内提供护工服务的人员和服务内容实行管理,处理与陪护 相关的投诉、纠纷及赔付,保证护工工作有序规范的稳健运行。

第五条护工在我院医疗管理服务范围内为患者提供服务时,必须遵守国家法律法规、部门规章和我院的管理制度。陪护公司应当按照《**省卫生厅关于加强和改善医疗机构护工规范化管理的通知》(川卫办发〔2013〕366号)要求对护工进行管理,在我院医疗服务区域范围内为患者提供服务,并接受我院相关管理部门的监督,对我院提出的改进意见和建议应当予以采纳。 第六条陪护公司对其在我院医疗服务区域内从事患者护工服务的人员,统一建立档案进行管理,陪护公司所提供护工服务人员与我院之间没有任何劳动用工关系和雇佣关系,护工的服务收入及工资福利由陪护公司与护工协商确定,陪护公司与护工之间的争议纠纷与我院无关。 第七条陪护公司应积极组织护工参加岗前培训考核和岗位培训,所有护工应经培训考核合格后上岗,护工提供服务时应佩戴统一证件,并着统一工作服。 第八条护工不得乱串病房和私自翻阅病历,严禁以陪护代替护士从事护理工作,如吸痰、拔管等,发现问题要及时报告护士处理。在护士长的指导下,对病人采取适当的防护措施,严防发生坠床、烫伤、跌倒、自杀等现象。 第九条护工严禁在病房使用大功率电器,如电饭煲,电磁炉,酒精炉等,爱护科室公物,不得随意挪用,损坏公物应按价赔偿。

科室护理工作计划范本

科室护理工作计划范本 科室护理工作计划范本引导语:护理工作应该说是医疗行业中最辛苦且最受人拥护的工作,如何制定科室护理工作计划?下面是WTT)攵集整理关于科室护理工作计划范本以供大家参考学习,希望大家喜欢。 20xx 年,ICU 科在医院、护理部的领导下,科主任及护士长的直接指导下,进一步巩固三甲建设成果,结合本科临床实际,制定本科护理计划,以护理质量为中心,确保护理安全,提高服务质量,提高管理水平。 一、加强职业道德教育,医德医风建设。 1、树立护士良好职业形象,要求护士规范着装,使用服务用语,在岗爱岗,责任心到位。 2、新老护士团结协作,做好传帮带,发扬团队精神。 3、病患反映的好人好事,及时给予表扬。 二、加强护理质量管理。 1、完善科内护士各班岗位职责和工作程序标准,实行上级护士负责指导、监督和检查下级护士工作。护士长每星期组织一次护理查房,分别针对一般、疑难危重等不同病种。 2、针对ICU 无陪护、探视时间短等特点,抓好基础护理,坚持危重病人床头交班,预防并发症的发生。

3、加强护理核心制度的学习,结合ICU 十大安全目标,做好各管道的标识、护理工作。 4、定期组织护士业务学习,以临床随机培训考核为主。 5、利用晨会选择在院的一个病种及时进行相关理论知识和护 理常规的学习,有效提高当日护理内涵质量。 6、开展QC活动解决护理问题。 7、护理质量持续改进,定期检查护理质量,根据院三级质控及科室一级质控出现的问题及时反馈跟踪,提出护理措施,减少不良事件发生。 8、每月召开科室的患者安全隐患及不良事件分析会,公示不良事件及安全隐患,分析原因,制定预防措施。对于不良事件、风险评估、会诊、压疮等情况,及时进行跟踪验证,及时修订防范措施,实现持续改进。 三、做好人力资源的培训,使护理人员的能力及水平满足优质护理服务工作的需要。 1、制定科室的培训计划,按照计划逐月逐级落实。 2、做好科室护士的能力培训,做好低年资护士的学习及培训; 组织科室的护士参加医院组织的学习。 四、强化护理安全意识,加强全员安全教育。 1、针对全院及科内出现和存在的安全隐患及时分析讨论,提出防范措施。 2、强化ICU 护士的“慎独”精神,强调用药安全。

医院病区护士工作站操作规程

医院病区护士工作站操作规程 医院病区护士工作站操作规程 一、为确保护士工作站信息安全,必须保密个人用户名和密码,不得让医生、实习生等无权操作自己系统的人员进入护士工作站系统。 二、当较长时间离开工作站时,应退出本科系统,以免她人用自己身份录入信息,避免医疗纠纷发生。 三、所有医嘱必须在计算机中下达、执行,紧急抢救医嘱在规定的时间内及时补录。 四、可下达单条或成组医嘱,可单条或成组停止(“F1”和“F4”),也可取消停止医嘱(“F9”),但取消只有单条取消。当天不执行的长期医嘱,可按“F2”将医嘱停止到昨天。 五、手术前需全停术前长嘱,手术后重新执行新医嘱。 六、对于特殊检查的预约项目,应及时查找执行时间,通知并帮助病人进行检查前的准备,督促病人按时完成检查。 七、护士应随时查阅有无新医嘱,及时提取转抄执行,医生下达临时医嘱后护士应立即执行。 八、护士在转抄医嘱本时,要查看医生说明,如使用时间等,明确后方可执行,若对医嘱有疑问时,应通知医生对医嘱进行修改或校对,不得在护士工作站中擅自修改。 九、严格检查、校对录入医嘱,校对时必须两人一起对电脑和医嘱本。 十、随时对住院病人的医疗费用、住院押金及欠费信息进行检查,区分病人类别,如:自费、社保、农医保、工伤保及车祸病人,按病人不同类别及病情状况确定催交押金数额。 十一、每日8点钟前打印病人费用一日清单,将清单在查房时交给病人核对。 十二、控制药费比例,查询每个病人的药费比例及全科药费总比例,对有超标病人的主管医生给予提醒,并汇报给科主任。 十三、治疗终结时,由病区护士按医嘱停止全部处置,并核实费用无误后做定义出院,并打印出院结算通知单,由病人到出院结算处办理出院手续。 感谢您的阅读!

护工工作手册

临床支持工作人员工作职责 1.在医院总务科、物业公司管理主任的双重领导和医院护理部、病区护士长指 导下,从事所在科室的各项临床支持工作。 2.服从所在科室的具体管理,如考勤、排班、工作任务分配等。 3.巡视病区,发现安全(如消防、保卫、防盗、医闹等)隐患或差错苗头应及时向 总务科、物业公司管理主任和病区负责人(护士长)报告。 4.协助护士做病区管理(具体内容由病区护士长指定),清洗、消毒便器,负责出 院、死亡病人病室的整理和终未消毒工作。 5.及时做好病区(顾客、工作人员)饮水供应,协助配餐员做好配膳工作,必 要时协助顾客进食。 6.完成本班顾客检查、治疗时接送,护送新入院顾客至病房,负责接送手术病人。 7.负责收送病区各种标本,及时补充所需各类标本容器。 8.传递医疗、护理、行政文件。 9.负责运送密闭药品、制剂、消毒剂,请领各种表格。 10.协助护士清点卫生被服,负责科室卫生被服及所需物品的运送。 11.负责病区保洁员非正常上班时间所在科室的卫生工作保持环境的清洁、有序。 12.禁止在科室冲凉、洗衣物、煲食物或吃东西。 13.禁止在上班时间与病人或家属签订任何服务协议(例:特护)。 14.负责科室的氧气运送及管理。 15.遵守公司的其它各项规章制度。

护工工作指导 一、护工的工作内容和注意事项 1、工作内容 ·做好晨间护理,打开水,整理床单。 ·更换消毒液 ·擦拭床旁桌及治疗室台面,做好出院终末消毒。 ·更换、清点被服、患者服。 ·送急检标本,取结果报告单。 ·护送病人做检查、治疗。 ·处方、更重治疗单划价、出院结算等。 ·取、送各种消毒物品。 2、注意事项 ·送急检标本,划价跑单要严格查对,做到准确,及时无误。 ·更换消毒液要注意配制方法正确,浓度正确。 ·护送危重病人治疗,检查须有病护人员陪同。 ·去送消毒物品要注意有菌核无菌分别放置。 ·建立被服台帐,做到日清月点。 ·擦拭毛巾要做到一桌一巾一用一消毒,放置交叉感染。 二、护工管理作业规程 1、目的 规范护工管理程序,确保工作有序,安全运行。 2、适用范围 适用于医院各科室护工岗位的管理。 3职责 ·护工按各自岗位工作程序具体实施日常工作。 ·部门主管按标准每天督促检查工作质量,负责协调解决随时出现的问题。·部长负责质量抽查,定期征求科室对护工的意见,做好协调及监督指导

科护士长岗位职责

护师岗位职责 1遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人全力,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。 2、熟练掌握本专业的相关知识,了解国内外护理专业发展动态。熟练应用护理程序的方法,全面评估,制定护理计划,对病人实施身心全面护理。 3、熟练掌握基础护理、专科护理,负责为危重、大手术、特殊病人护理工作。 4、为病人及家属提供健康教育,帮助病人应用所接受的知识和技能提高维持健康的自理能力。 5、落实分级护理及上级护士制定的护理措施,随时巡视病房,了解病人病情、心态变化,满足病人身心需要。 6、及时、准确、完整记录病人的病情变化,体现病人动态变化。 7、协助护士长管理,保持病房的“四化八字”。 8、参与业务学习、护理查房、护理会诊、疑难病例讨论及科室开展的新业务、新技术,制定护理常规和操作规程。 9、参与本专业的科研,注意收集临床资料,积极撰写论文,每年完成学术论文一篇以上,积极参加学术会交流或刊出,完成规定的继续教育学分。 10、接受上级护士业务指导,负责指导下级护士和进修

护士、实习生的带教工作, 11、不断更新知识,每年进行自我评价一次,努力在专业上寻求自身的发展与成熟。 护士岗位职责 1、遵循医院护理部和所在病房的护理哲理,树立“以病人为中心”的理念,尊重病人权利,体现人性化护理,注意沟通技巧,保持良好的护患关系。 2、刻苦学习专业知识,熟练掌握基本理论、基本技能,每月完成1篇读书笔记,每年接受专业技能考试2次、理论考试1次,不断寻求自身程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专业护理工作。 3、在上级护士指导下分管一定床位的病人,应用护理程序的方法,共同完成病人的基础护理、常规诊疗计划、专科护理工作。 4、协助上级护士完成危重、大手术和特殊病人的护理工作。 5、在上级护士指导下对病人实施健康教育,及时评价效果。 6、及时、准确、完成的记录病人的情况,体现病人的动态变化。 7、主动向上级护士汇报病人的情况变化和工作完成情况,遇疑难问题随时向上级护士和护士长汇报,获得支持、

护士长每月工作计划

护士长每月工作计划 护士长作为一名管理人员,做好工作计划非常重要。小编收集了护士长每月工作计划,欢迎阅读。 护士长每月工作计划【一】今年全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着“一切以病人为中心,一切为病人”的服务宗旨,较好的完成了院领导布置的各项护理工作,完成了上半年年护理计划90%以上,现将XX年上半年工作总结如下: 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。 2、坚持了查对制度: 要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次,并有记录; 护理操作时要求三查七对; 坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交***制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验,开展工作。 2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水平,要求大家做好护理工作计划及总结。 4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体护士进行了汇报。 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,

护士站操作手册

护士工作站 费用记帐 功能简介: 费用记帐是护士在给住院病人录入费用的模块,除了药费外所有的住院病人费用。 操作界面: 点击菜单栏中“记帐管理”的“费用记帐”项目,系统将进入入院登记操作界面,如下图所示: 界面说明:

1、菜单栏:包括了系统可以实现的所有的功能。 2、费用输入栏:费用信息进行录入。 ●住院号:点击查询在表中选择要修改病人的信息或直接输入病 人的住院号码后点回车,病人的基本信息都出来了。 ●病人的基本信息都是不可修改的。 ●费用项目:是指这个病人所记费用的名称,是在系统维护子系 统中所录入的收费标准的项目名称。 ●费用单价,计价单位:是不可以修改的。(如果发现有误请和 管理员联系可在收费标准中做修改。) ●治疗次数:默认是1次,可做修改。 ●开单医生:处方上医生的姓名,用拼音简码。 ●开单科室,执行科室:默认的是病人所在的科室,可以修改。操作步骤: 费用记帐 ●进入“费用记帐”后,系统将出现4个大块。在左上的住院号里 输入记费的病人的住院号或在查询中寻找住院人的姓名找到 后点回车,病人的基本信息和右上的费用信息都出来了。在左 下的模块中进行费用操作。所有的费用操作的名称都是用拼音 简码选择,当所有的费用都录入完毕后点击保存进行费用记帐 的功能。 *如果操作员在录入费用名称找不到此费用可与系统管理员联系,可

在收费标准中添加项目或修改。 一日清单 功能简介: 一日清单是给住院病人所打印的一天当中所有的费用详细的项目报表,便于病人进行查询。 操作界面: 点击菜单栏中“业务查询”的“一日清单”项目,系统将进入入院登记操作界面,如下图所示: 界面说明: 1、菜单栏:包括了系统可以实现的所有的功能。

医院护士长岗位职责范本

岗位说明书系列 医院护士长岗位职责(标准、完整、实用、可修改)

编号:FS-QG-39853医院护士长岗位职责 Duties of hospital head nurses 说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。 篇一:病房护士长岗位职责 1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作,根据护理部、科护理工作计划,制定本病室具体计划并组织实施,负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。 2.合理排班,注重人力搭配,保证节假日的护理工作质量。安排工作体现“以病人为中心”,做到日有安排,周有重点,月有计划。 3.负责、检查本病室的护理工作,亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。 4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程,护士长要坚持每日五次巡视病房,检查危重病人的护理

及各项制度的落实。 5.积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。 6.随同科主任及主治医师查房,参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论,加强医护配合。 7.组织领导护理查房,护士业务学习以及护生的临床教学,不断提高护士业务水平和临床带教质量。 8.指导并定期评价病室护士工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护士自身素质。 9.制定并落实病室护理人员培养计划。 10.注重科研意识的培养,造就学术氛围,每年全病室的论文发表不少于4篇。 11.定期召开工休座谈会,征求意见,改进工作。 12.评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题,做好护理工作月、季、年计划和工作总结。 篇二:医院病房科护士长的工作职责: 1.在护理部、科主任领导下全面负责所属科室的临床护理、教学、科研及在职教育的管理工作;是本部门护理质量与

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