叉车规章制度及应急预案

叉车规章制度及应急预案
叉车规章制度及应急预案

叉车安全管理制度

单位名称:(章)

叉车安全管理员:

****年**月**日发布****年**月**日实施

叉车安全操作管理制度

一、目的、范围和职责

1、目的:

车间叉车使用的标准操作规程,以确保叉车驾驶安全。

2、范围:

适用公司全体叉车驾驶人员。

3、职责:

3.1叉车工必须对本规程进行学习并考试合格后方可对叉车进行独立

操作,严格按照叉车安全操作规程对叉车进行正确操作。

3.32车间主任对叉车工的安全工作进行监督。

二、叉车安全操作规程

1、叉车工要求

1.1驾驶叉车的人员必须经过专业培训,须通过安全生产监督部门的

考核,取得特种操作证,严禁无证操作。

1.2严禁酒后驾驶,行驶中不得饮食、闲谈、打手机和讲对讲机。

1.3 严禁非叉车工擅自使用叉车。

2、操作叉车启动检查:

2.1车辆启动前,检查起动、音响信号、电瓶电路、运转、制动性能、

货叉、轮胎,使之处于完好状态,此外还须检查车牌、安全标识等;

2.2当有机械问题的时候, 不能自己进行修理,应关掉叉车并告知机

械修理人员。

2.3起步时要查看周围有无人员和障碍物,然后鸣号起步。

2.4叉车在载物起步时,驾驶员应先确认所载货物平稳可靠。起步时

须缓慢平稳起步。

2.5为了保护驾驶人员,叉车装备有头顶保护装置。驾驶人员的身体

包括手和脚都应该在保护范围之内。

3、叉车行驶规程

3.1叉车在运行时,不准任何人上下车,货叉上严禁站人。确实需要

叉车辅助人员工作时,应配有专用的用于叉车的篮子,货叉应叉入篮子下面专用的固定槽中。 1)在吊笼中工作的人员:数量不超过2人,必须佩戴安全帽、安全带,所有工具装在工具袋内,以免掉落。 2)在吊笼高空作业过程中,叉车驾驶员:①如果高空作业性质为盘点、贴标签等基本无危害的工作,叉车驾驶员不要离开叉车,以便及时提供协助;②如果是维修灯具、管路等需要使用金属工具的工作,叉车驾驶员可以选择戴好安全帽,坐在驾驶室协助;也可以选择离开叉车驾驶室,在叉车周围8~10米之内戴好安全帽作安全监护,提示行人绕行以及警告无关人员不得操作叉车;

3.2行驶时,货叉底端离地高度保持300~400毫米,不得大于500

毫米,起升门架须适当后倾。

3.3如遇前面有人,应当按喇叭提示你的行车路线。

3.4应与其它车辆保持三台自身叉车长的安全距离,会车时除外。3.5在交叉或狭窄路口,应小心慢行,并按喇叭随时准备停车。

3.6进出作业现场或行驶途中,要注意上空有无障碍物刮撞。非紧急

情况下,不能急转弯和急刹车。

3.7在斜道上行驶时:①空车上下斜坡–如果在斜坡上空车行使,需

要倒退上坡,货叉向前行驶下坡。这样重心会落在前轮上;②载货时上下斜坡–如果在斜坡上载货行使,需要货叉向前行使上坡,倒退行使下坡。这样重心也会落在前轮上,任何情况下都不允许在斜坡上掉头;

3.8叉车原则上不准超车,但要超越停驶车辆时,应减速鸣号,注意

观察,防止该车突然起步或有人从车上跳下。

3.9叉车严禁载人,禁止员工贪图方便2人或多人共挤一部叉车。

3.10叉车驾驶员必须佩戴安全帽作业,严禁吸烟操作叉车。

3.11叉车使用平板车短驳运输时,行驶的路线,必须有人进行指挥

引导,平板车上严禁载人。

4、叉车作业规程

4.1严禁超载、偏载、超速(公司内不超过30km/h)行驶。

4.2装卸货物时,即货叉承重开始至承重平稳以及相反的过程期间,

必须启动刹车。

4.3作业速度要缓慢,严禁冲击性的装载货物。

4.4停车后禁止将货物悬于空中,卸货后应先降货叉至正常的行驶位

置后再行驶。

4.5叉载物品时,货物重量应平均分担在两货叉上,货物不得偏斜,

物品的一面应贴靠挡货架。小件货物应放入集物箱(板),防止掉

落。叉车所载物品不得遮挡驾驶员视线,如出现遮挡驾驶员视线时应倒车缓慢行驶,如遇上坡则不应倒车行驶,应有一人在旁指挥货叉朝上前进。

4.6货叉在接近或撤离物品时,车速应缓慢平稳,注意车轮不要碾压

物品、垫木(货盘)和叉头,不要刮碰物品扶持人员。

4.7叉车在起重升降或行驶时,禁止任何人员站在货叉上把持物件或

起平衡作用。叉车叉物升降时,货叉范围半径1米内禁止有人。

4.8搬运影响视线的货物或易滑的货物时,应倒车低速行驶。

4.9运货上货柜车前,应先观察货柜车与发货台是否靠紧,货车车轮

是否按规定将三角木垫好,车厢里是否有人,估计货车的承重能力和货车与踏板的倾斜度,确认安全后再进行装卸。

4.10发现或损坏货物、设施要如实上报。

5、叉车停车规程

5.1叉车要停在远离交通繁忙的安全区域,尽量避免停在斜坡上,如

不可避免,则应取其他可靠物件塞住车轮拉紧手刹并熄火。

5.2停放时应将货叉降到最底位置,拉紧后刹车,切断电路,并不能

停放在纵坡大于5%的路段上。

5.3不能将叉车停在紧急通道、出入口、消防设施旁。保证消防通道

和安全出口畅通无阻。

5.4叉车暂时不使用时应关掉电源,拉刹车。

6、叉车维护

6.1发现叉车有不正常现象,应当立即停车检查。

6.2严禁在叉车启动的情况下进行维修、装拆零部件。不能自行维修

叉车和装拆零部件。

6.3叉车的维护应该根据制造商的标准进行:①日常检查。②每

周的检查。③按规定的定期检查。维修检查的内容应该包括刹车, 灯光, 喇叭, 液压系统和轮胎, 以及结构的整体性和转动部件。

7、意外事件:如遇到意外,应该做到:

7.1紧伏到方向盘上或操作手柄,并抓紧方向盘或操作手柄。

7.2身体靠在叉车倾倒方向的反面。

7.3注意防止损伤头部或胸部,叉车翻车时千万不能跳车。

8、叉车作业“七不准”

8.1 不准将货物升高做长距离行驶(高度大于500毫米)。

8.2 不准用货叉挑翻货盘和利用制动惯性溜放的方法卸货。

8.3 不准直接铲运危险品。

8.4 不准用单货叉作业。

8.5 不准利用惯性装卸货物。

8.6 不准用货叉带人作业,货叉举起后货叉下严禁站人和进行维修工

作。

8.7 不准用叉车去拖其他车,如确实需要叉车牵引,则需经过安全环保

部同意。

叉车应急预案

第一章总则

第一条为了有效预防、及时控制和消除突发性特种设备事故的危害,最大限度地减少特种设备事故造成的损失,维护社会稳定,促进经济的发展,根据《特种设备安全法》的要求,结合我单位的实际情况,制定本预案。

第二条本预案所称特种设备(叉车)事故,是指在本单位内使用叉车突然发生的,造成或可能造成人身安全和财物损失的事故,包括起重设备造成的人身伤亡事故。

第三条叉车事故应急处理工作,应当贯彻统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。

第二章成立应急处理领导小组

第四条为应对突发的发生特种设备事故,本单位成立特种设备事故应急处理领导小组,由***任组长,***任副组长,以下人员为组员:***、***

领导小组联系电话:********.********

所有小组成员必须保证24小时通信畅通。

第三章事故报告与现场保护

第五条本单位如有特种设备事故发生后,第一发现者应立即向特种设备事故应急处理领导小组组长报告,做到:

(一)组长按本单位应急救援预案的规定,迅速启动应急救援工作,采取有效措施,积极组织抢救,防止事故蔓延扩大;

(二)严格保护事故现场;

(三)在向组长报告的同时,向质监部门以及其它有关政府监管部门报告。

第四章应急处理

第六条特种设备事故如发生后,本单位的应急处理领导小组应按照本单位的事故应急救援方案采取积极有效的抢救措施。特种设备事故应急处理领导小组负责人在抢险救援和事故调查处理期间不得擅离职守。特种设备事故发生后,本单位应认真贯彻执行本预案。当组长不在时,应按顺序由副组长负责组织指挥应急抢险救援工作。

第七条如发生特种设备事故,特种设备事故应急处理领导小组除按规定报告外,必须严格保护事故现场,妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证,并采取措施抢救人员和防止事故扩大。

为防止事故扩大、抢救人员或者疏通通道等,需要移动现场物件、设施时,必须作出标志,绘制现场简图并写出书面记录,见证人员应签字,必要时应当对事故现场和伤亡情况录像或者拍照。

第八条在应急抢险救援过程中,本单位各部门、人员应积极支持、配合并提供一切便利条件。

第九条参加事故应急处理的工作人员,应当按照本预案的规定,采取安全防护措施,并在专业人员的指导下进行工作。

第十条公司叉车设备在日常运行使用过程中出现的,可引发事故的故障类型、征兆、应对措施如下:设施设备开始老化,特别是叉车24小时运作使用频率较高,如果带病操作加上操作人员疲劳驾驶,很容易发生叉车安全事故,造成人员受伤和公司财产损失。所以我公司在平时加强对叉车的维护和保养,发现问题及时解决,对个别员工发现问题不报带病操作的将严肃处理,在每次班前会上都要对员工进行讲解,1、不能疲劳和酒后驾驶、2、操作叉车前要对水、油、电瓶的用电情况、刹车、灯光等进行全面的检查。3、叉车要停放在指定的位置严禁停放在商品旁边,在操作过程中如发现叉车故障及时报修,严禁叉车带病作业。

4、在作业叉车过程中要按叉车安全操作规程操作,严禁违章作业,牢记安全生产,做到“三不伤害”。

叉车事故应急预案最新版本

叉车事故应急预案

叉车事故应急预案 (3) 1事故类型与性质 (3) 2应急处理原则 (3) 3 组织机构及职责 (3) 4预防与预警 (6) 5 信息报告程序 (8) 6应急处置 (8)

叉车事故应急预案 1事故类型与性质 叉车使用过程中,可能出现侧翻、失控行驶、起重链和货叉架变形伤人等现象。叉车事故属于特种设备常见的事故。一旦发生叉车事故,严重威胁现场工作人员安全。 2应急处理原则 预防为主,统一指挥,抢救伤员为主,最大限度地挽救人员及财产损失,厂内自救与救援相结合的原则。 3 组织机构及职责 3.1应急组织体系 公司应急组织机构由应急救援领导组、应急救援领导组办公室、现场应急指挥部、公司各职能部门、专业应急救援队伍和社会支持保障力量、各项目应急机构及救援队伍等组成。 3.1.1应急救援领导组 组长:×××

副组长:××× 副组长:公司副总经理××× 成员:各部室经理、副经理,各车间(中心)主任、副主任3.1.2应急救援领导组办公室 应急救援领导组下设办公室,安环部负责日常工作。 主任:××× 联系电话:××× 现场应急指挥部 3.1.3公司职能部门 公司应急预案启动后,公司各职能部门应履行各自职责,服从应急救援领导组的指挥、调度,为应急救援工作提供支持和保障。 3.2职责 3.2.1应急救援领导组 按应急预案的规定下达预警和预警解除指令,专项应急预案启动和终止指令;组织、指挥和协调应急处置工作,在应急处置过程中负责向上级主管部门及当地主管部门求援或配合上级及政府部门的应急工作;做好应急培训工作,督促指导项目部做好应急救援队伍的组建、培训、管理工作。 3.2.2应急救援领导组办公室

公司规章制度法律审核管理办法

公司规章制度审核管理办法 第一条为建立和完善公司规章制度体系,规范公司规章制度制定程序,促进依法治企,根据有关法律、法规、规章及省公司相关管理办法的规定,结合我司实际,制定本办法。 第二条本办法所称的规章制度,是指公司为组织生产经营管理制定的,管理相对人在生产经营活动中应当共同遵守的各类行为规范和准则。 第三条本办法适用于公司规章制度的起草、审查、发布、备案以及相关监督管理工作。 各部门制定的下列文件不适用本办法: (一)表彰和奖惩的决定和通报; (二)人事任免的通知; (三)向上级单位的请示、报告; (四)对具体事项的公告、通知以及处理决定; (五)会议纪要; (六)转发上级规章制度而没有增加涉及本公司生产经营管理行为规范的通知; (七)其他不涉及公司生产经营管理行为规范的文件。 第四条规章制度草案由其所涉及业务的主管部门负责起草,涉及两个及以上部门主要业务的,应当明确主办部门和协办部门。 第五条规章制度的起草部门应对其起草事项进行深入

调查研究,掌握有关法律、政策及上级主管部门规定等,并对拟制定规章制度的实施效果做出预测。 第六条对法律、法规、规章等明确规定需要通过职工代表大会及其他形式听取职工的意见和建议,或需要由职工代表大会通过的规章制度,应当严格依法执行。 第七条规章制度的主办部门应当将以下材料交由法律事务机构审查: (一)拟制定的规章制度(送审稿); (二)制定规章制度的说明。说明应当包括制定规章制度的必要性和可行性;所引用的法律、法规、规章和上级机关的规章制度等的名称、条款;被征求意见部门的主要反馈意见和对重点条文的说明等; (三)法律事务机构认为应当提交的其他材料。 第八条法律事务机构进行合法性审查,应当就制订主体、权限、程序、内容、形式是否合法进行全面审查。 负责合法性审查的法律事务机构要求起草部门补充依据、说明情况,或者要求有关部门协助审查的,起草部门和有关部门应当予以配合。 第九条法律事务机构应当自受理规章制度之日起5个工作日内,按照下列情形,分别作出如下处理: (一)符合有关法律、法规、规章和本办法规定,内容适当的,提出予以通过的书面审查意见。 (二)虽然与法律、法规、规章无抵触,但内容不当,或者相关部门争议较大,或者与本办法规定不一致的,提出

叉车应急预案

叉车应急预案

叉车应急预案 第一章总则 第一条为了有效预防、及时控制和消除突发性特种设备事故的危害,最大限度地减少特种设备事故造成的损失,维护社会稳定,促进经济的发展,根据《特种设备安全监察条例》和《安全生产法》的要求,结合我单位的实际情况,制定本预案。 第二条本预案所称特种设备(叉车)事故,是指在本单位内使用叉车突然发生的,造成或可能造成人身安全和财物损失的事故,包括起重设备造成的人身伤亡事故。 第三条叉车事故应急处理工作,应当贯彻统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。 第二章应急处理机构和职责 第四条为应对突发的发生特种设备事故,本单位成立特种设备事故应急处理领导小组,由杨总经理任组长,郑俊山任副组长,以下人员为组员:李光、康智胜、刘天宇、程丽、何秀兰、周红霞、王洪。 所有小组成员必须保证24小时通信畅通。 第五条特种设备事故应急处理领导小组职责: (一)组织指挥本单位对特种设备事故现场应急抢险救援工作,控制事故蔓延和扩大; (二)核实现场人员伤亡和损失情况,及时向有关部门和上级汇报抢险救援工作及事故应急处理的进展情况; (三)落实特种设备事故应急处理领导小组部署的有关抢险救援措施。 第六条组长的主要职责 (一)负责召集、协调本单位内各部门的有关人员研究现场救援方案,制定具体救援措施; (二)负责指挥现场应急救援工作。 第七条副组长的职责:副组长负责与有关政府监管部门沟通协调,副组长负责组织实施具体抢险救援措施工作。

第八条组员的职责:服从事故应急处理领导小组组长、副组长的指挥,快速、高效、有序地完成指派的任务,实施具体的抢险救援工作或辅助性工作。 第三章事故报告与现场保护 第九条本单位如有特种设备事故发生后,第一发现者应立即向特种设备事故应急处理领导小组组长报告,做到: (一)组长按本单位应急救援预案的规定,迅速启动应急救援工作,采取有效措施,积极组织抢救,防止事故蔓延扩大; (二)严格保护事故现场; (三)在向组长报告的同时,向其它有关政府监管部门报告。 第十条本单位如发生重大事故后,现场特种设备事故应急处理领导小组最高负责人应尽快引导有关部门事故处理人员迅速进入现场。 第十一条本单位叉车注册在异地发生事故后,现场人员应当马上报告特种设备事故应急处理领导小组组长,同时向其他相关部门报告 第四章应急处理 第十二条特种设备事故如发生后,本单位的设备操作人员、维修人员、主管、分管领导、安全生产第一责任人应按照本单位的事故应急救援方案采取积极有效的抢救措施。特种设备事故应急处理领导小组负责人在抢险救援和事故调查处理期间不得擅离职守。特种设备事故发生后,本单位应认真贯彻执行本预案。当组长不在时,应按顺序由副组长负责组织指挥应急抢险救援工作。 第十三条如发生特种设备事故,特种设备事故应急处理领导小组除按规定报告外,必须严格保护事故现场,妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证,并采取措施抢救人员和防止事故扩大。 为防止事故扩大、抢救人员或者疏通通道等,需要移动现场物件、设施时,必须作出标志,绘制现场简图并写出书面记录,见证人员应签字,必要时应当对事故现场和伤亡情况录像或者拍照。 第十四条在应急抢险救援过程中,本单位各部门、人员应积极支持、配合并

中国石油天然气股份公司规章制度管理办法印发稿

关于印发《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》的通知 石油法〔2014〕342号 总部各部门,各专业分公司,各企事业单位: 现将《中国石油天然气股份有限公司规章制度管理办法》印发给你们,请依照执行。 中国石油股份公司 2014年12月29日

中国石油天然气股份有限公司 规章制度管理办法 第一章总则 第一条为加强中国石油天然气股份有限公司(以下简称股份公司)规章制度管理,提高规章制度质量和执行力,提升规范管理水平,保障股份公司战略目标的实现,根据国家有关法律法规和股份公司章程,制定本办法。 第二条本办法适用于股份公司总部机关、专业分公司及地区分公司、全资子公司(以下统称所属企业)规章制度管理。 股份公司和所属企业的控股公司通过法定程序实施本办法。 第三条本办法所称规章制度是指股份公司总部和所属企业依据职责和权限,按照规定程序制定的规范内部生产经营管理活动和员工行为、具有长期约束力的规范性文件。 第四条股份公司规章制度实行统一制度、分级制定、归口管理、分工负责的体制。规章制度建设以股份公司发展战略为导向,统筹规划,突出重点,持续改进,构建系统完备、科学规范、运行有效的规章制度体系。 第五条各级领导干部应当高度重视规章制度的制定与实

施,对规章制度的健全完善和有效执行负责。 全体员工应当严格遵守各项规章制度,坚持依规章制度作业、照规章制度办事、靠规章制度管理,禁止任何违反规章制度的行为。 第六条股份公司法律事务部是规章制度的综合管理部门,主要履行以下职责: (一)负责组织制订股份公司规章制度管理规范; (二)负责组织制订股份公司规章制度体系建设规划; (三)组织或参与总部重要规章制度的论证和起草工作; (四)审核总部各类规章制度草案; (五)组织对总部规章制度实施进行监督检查,协调处理总部规章制度执行中的冲突; (六)指导、检查所属企业规章制度管理工作。 第七条股份公司总部机关部门、专业分公司负责主管业务领域的规章制度建设工作,主要履行以下职责: (一)负责建立完善主管业务领域规章制度体系; (二)负责主管业务领域总部规章制度的起草; (三)负责主管业务领域总部规章制度的宣贯培训、组织实施、监督检查; (四)负责主管业务领域总部规章制度的清理、评价与改进; (五)指导、检查所属企业相关业务领域规章制度建设工作。 第八条所属企业负责本企业的规章制度建设工作,主要履

公司规章制度补充说明

湘西自治州和谐文化传媒有限公司规章制度补充说明 补充规定的原因:为了加强公司内部的管理,有效的约束工作人员的行为规范,传媒的规章制度都遵循酒业的管理规定,但由于传媒公司部分岗位的特殊性,特制定以下规章制度进行补充以及适当的调整。 1、考勤制度的补充(如有谎报、包庇的两人同时扣100元/次/人) 1)上班时间为周一至周六,酒业上班时间上午班8:20-12:00,下午班14:00-17:30,周日休息,团结报要求留一人值班(值班人员按公司统一要求没有值班工资,只给予调休)。团结报社广告部办公室的排版编辑助理、出纳上午班8:30—12:00,下午班14:30—17:30。 2)排版编辑上午班10:30—12:00,下午班14:30—本日工作结束;责编上午班与酒业上班时间为准,下午16:00赶到报社进行当天的审稿工作直到本日工作结束,如晚上加班到21:00的,第二天可以不参加酒业公司报道,在10:00必须在岗。 3)节目部主管与策划、摄制骨干等由于工作需要加晚班至晚上2点及以上的不能赶到参加第二天的报到,需提前报部门负责人与传媒总经理便于及时与综合部沟通,上午10:30必须到岗,未按程序进行通知的视为迟到或旷工处理; 4)节目部每天安排一人早上8:30打开大剧院的LED电子屏,9:30必须到岗,晚上21:00关闭LED大屏。 5)团结报广告部办公室周日值班由后勤人员轮流值班,值班时间为上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,(到办公室后8:30前必须电话报岗到行财部主管,超时报岗的没有任何理由直接按迟到处理,无报岗的按脱岗或旷工处理);如非排版人员值班当天有广告制作的,其中一名排版编辑必须到岗完成排版工作;因故无人值班,按旷工处理,停报不安排值班。 6)迟到:所有工作人员按照自己的上班时间按时到岗,未到岗者视为迟到,迟到处罚50元/次,因故未能及时报到者需提前电话通知部门负责人,由部门负责人通知考勤人员。若上班时间过了2小时内无电话通知未到岗者视为旷工。迟到三次公司进行行政处罚500元。7)旷工:无请假条与电话预请假者视为旷工,旷工基层员工按200元/次罚款,主管层人员按400元/次罚款,部门负责人员按600元/次罚款,凡旷工月累计3天,年累计5天者作开除处理。

叉车应急预案样本

特种设备(叉车) 事 故 应 急 救 援 预 案 蒂普拓普( 天津) 橡胶技术有限公司 .1.23 第一章总则 第一条为了有效预防、及时控制和消除突发性特种设备事故的危害, 最大限度地减少特种设备事故造成的损失, 维护社会稳定, 促进经济的发展, 根据《特种设备安全监察条例》和《安全生产法》的要求, 结合我单位的实际情况, 制定本预案。

第二条本预案为我单位根据《特种设备安全监察条例》的要求, 处理特种设备事故应急救援工作的程序和组织原则。 第三条本预案所称特种设备( 叉车) 事故, 是指在本单位内使用叉车突然发生的, 造成或可能造成人身安全和财物损失的事故, 包括以下的事故: 等起重设备造成的人身伤亡事故。第四条叉车事故应急处理工作, 应当贯彻统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。 第五条本单位有关人员应当熟悉已经建立的特种设备事故防范和应急处理责任制, 严格、切实地履行各自职责, 积极配合处理事故应急抢险救援工作, 保证特种设备事故应急处理工作的正常进行。第二章应急处理机构和职责 第六条为应对突发的发生特种设备事故, 本单位成立特种设备事故应急处理领导小组, 由财务总监王军山任组长, 张剑嫱任副组长, 以下人员为组员: 吴芳志、贾金旺、李建永、赵俊涛等。所有小组成员必须保证24小时通信畅通。 第七条特种设备事故应急处理领导小组职责: ( 一) 组织指挥本单位对特种设备事故现场应急抢险救援工作, 控制事故蔓延和扩大; ( 二) 核实现场人员伤亡和损失情况, 及时向有关部门和上级汇报抢险救援工作及事故应急处理的进展情况; ( 三) 落实特种设备事故应急处理领导小组部署的有关抢险救援措施。

国际贸易公司规章制度

国际贸易公司规章制度 一、行政管理制度 (一)考勤制度 工作时间: 上午8:30-12:00 下午13:30-17:30 工作日为每周工作时间为周一至周六上午。每天上班前到经理处填写考勤表。 1、公司全体员工必须自觉遵守工作纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得 擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须填写请假登记表(附件1),并告知经理。 2、严格请、销假制度。员工因私事请假须写请假登记表,报告经理批准。未经批准而擅 离工作岗位的按旷班处理。事情紧急的需电话联系经理批准,可事毕回公司补写。 3、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按旷 班半天论处。提前30分钟以内下班者, 按早退论处;超过30分钟者,按旷班半天论处。迟到早退每次罚款5元;旷班半天扣发 半天基本工资,累犯者加重处罚。罚款由受罚人上级领导报公司财务部执行。 4、公司设立全勤奖金100元,当月没有请假,迟到少于三次者为 全勤。请假两天以内者,不扣除工资。请假超过两天者,按实际请假天数每天扣除100元。 5、公司卫生按照值日表(附件2)进行卫生打扫,由经理负责督 促。当天值日人员需在每天工作之前完成卫生打扫工作,并向第二天值日人员交接。 6、工作时间禁止吃饭、上网打牌、下棋、聊天、玩游戏、听音乐 等做与工作无关的事情。上班时应尽量避免拨、接私人电话,严禁打电话聊天;公司员工应避免、减少使用各类无关紧要的查询、声讯电话;严禁私自拆、装公司内的各类通讯设备。如有违反者每次罚款10元;累犯者依情加重处罚。罚款由受罚人上级领导报公司财 务部执行。 7、离职必须提前一个月向经理提出,经总经理同意后填写离职申 请单,若员工与公司签定合同的,则有关离、退职依照合同或有关法律规定进行。 (二)例会制度

叉车事故应急预案演练记录

叉车事故应急预案演练记录
叉车事故应急预案演练记录 大理通用机械厂有限责任公司 叉 车 应 急 预 案 演 练 记 录 编制人:
审核人: 批淮人: 大理通用机械厂有限责任公司 特种设备事故应急预案演练记录 ,01 预案名称 特种设备(叉车)事故应急预案 演练地点 厂区 组织部门 安全生产 办公室 总指挥 演练时间 2015(1(18 参加部门 各部门,科室,员工以及应急预案小组成员。 和单位
1/7

叉车事故应急预案演练记录
演练类别 ?实际演练 ?桌面演练 ?提问讨论式 实际演练部分:临场应急指挥,抢 险
演练 ?全部预案 ?部分预案 器材使用,基本急救方法 物资准备和 8 干粉灭火 器 1 瓶,担架一副、医疗用品若干,电话 1 部,扩音器一部。棉纱若人员培训情干。
况 进入现场前由安全员讲解急救方面的有关知识和个人安全防护要求。 载满货物的叉车转弯时侧翻,驾驶人员假设被货物压在下面。由现场的其他人员拨 通应急小组办公室电话,进行事故汇报。立即启动应急预案措施,集合应急小组成 员,携带应急物品,赶赴现场实施应对措施。首先救出受伤人员并检查伤情,对其 演练过程描进行简单的医护措施,然后拨打 120 急救电话,同时其他人员负责维 护、疏通现场述 交通秩序,对事故车辆实时监控,防止柴油泄漏等引起火灾并保护好 事故现场。 人员分工:由四人负责对受伤人员实施救护,三人负责现场交通维护和疏通,其他 人员现场警戒。 预案适宜性 适宜性:?全部能够执行 ?执行过程不够顺利 ?明显不适宜 充分 性评审 充分性:?完全满足应急要求 ?基本满足需要完善 ?不充分,必须修改 演 人 员到 ?迅速准确 ?基本按时到位 ?个别人员不到位 ?重点部位人员不到位 位情况 ?职责明确,操作熟练 ?职责明确,操作不够熟练?职责不明,操作不熟练 练 物资到 现场物资:?现场物资充分,全部有效 ?现场准备不充分 ?现场物资严 重缺乏 位情况 个人防护:?全部人员防护到位 ?个别人员防护不到位 ?大部分人员防护 不到 效位
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关于考勤打卡管理补充说明

关于考勤打卡管理补充说明 各部门、员工: 为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,提升工资核算速度,结合我公司实际情况,特制定本规定。 本制度适用于本公司所有员工。 工作时间:周一至周五上午8:30---11:30下午13:30—17:30 考勤方式:公司实行上下班指纹打卡制度,全体员工自觉遵守。 打卡次数:一日二次,即早上班、晚下班各一次 补签情况:因考勤机出现故障造成未能及时打卡或忘记打卡者,应当天及时填写《漏打卡补卡申请单》,经领导签字证明,特殊情况来不及填写的应在3 天内补填完毕,无特殊原因无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次,超过部分按旷工处理。 因公外出(含出差)未打卡,应于次日填写《员漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等,并要求有本部门主管证明签字。 特别说明: 以往由于同事不注意,没有及时补签,到了月初进行考核时,都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签,导致考勤工作严重滞后,并且考核情况不准确,打印补签单据,浪费资源,现特将考勤补签做如下补充说明,并于本月起严格执行:

(1)各位同事请认真确认自己是否有打卡,如忘记了、或者有外出,请及时到填写《漏打卡补卡申请单》。注意:因忘记而补签仅限3次/人/月。 (2)如有请假,请假单请本部门主管签好字,次日交办公室核算。(3)如有加班,加班单请本部门主管签好字,次日交办公室核算。(4)如有调休,调休单请本部门主管签好字,次日交办公室核算。 注:请假、加班、调休都需要提前申请,如有特殊情况,可在事后补签,不存在月末核算时补签。 (5)办公室每月1日导出上月考勤记录,进行考勤核对时,将请假、补签核对好之后,若仍还出现考勤空缺,将不再一一通知部门或员工本人,直接按旷工处理,杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。 以上补充说明,请各位同事详细阅读,感谢大家的配合!

叉车应急预案

叉车应急预案 第一章总则 第一条为了有效预防、及时控制和消除突发性特种设备事故的危害,最大限度地减少特种设备事故造成的损失,维护社会稳定,促进经济的发展,根据《特种设备安全法》的要求,结合我单位的实际情况,制定本预案。 第二条本预案所称特种设备(叉车)事故,是指在本单位内使用叉车突然发生的,造成或可能造成人身安全和财物损失的事故,包括起重设备造成的人身伤 亡事故。 第三条叉车事故应急处理工作,应当贯彻统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。 第二章成立应急处理领导小组 第四条为应对突发的发生特种设备事故,本单位成立特种设备事故应急处理领导小组,由任组长,任副组长,以下人员为组员:领导小组联系电话:所有小组成员必须保证24小时通信畅通。 第三章事故报告与现场保护 第五条本单位如有特种设备事故发生后,第一发现者应立即向特种设备事故应急处理领导小组组长报告,做到: (一)组长按本单位应急救援预案的规定,迅速启动应急救援工作,采取有效措施,积极组织抢救,防止事故蔓延扩大;

(二)严格保护事故现场; (三)在向组长报告的同时,向质监部门以及其它有关政府监管部门报告。 第四章应急处理 第六条特种设备事故如发生后,本单位的应急处理领导小组应按照本单位的事故应急救援方案采取积极有效的抢救措施。特种设备事故应急处理领导小组负责人在抢险救援和事故调查处理期间不得擅离职守。特种设备事故发生后,本单位应认真贯彻执行本预案。当组长不在时,应按顺序由副组长负责组织指挥应急抢险救援工作。 第七条如发生特种设备事故,特种设备事故应急处理领导小组除按规定报告外,必须严格保护事故现场,妥善保存现场相关物件及重要痕迹等各种物证,并采取措施抢救人员和防止事故扩大。 为防止事故扩大、抢救人员或者疏通通道等,需要移动现场物件、设施时,必须作出标志,绘制现场简图并写出书面记录,见证人员应签字,必要时应当对事故现场和伤亡情况录像或者拍照。 第八条在应急抢险救援过程中,本单位各部门、人员应积极支持、配合并提供一切便利条件。 第九条参加事故应急处理的工作人员,应当按照本预案的规定,采取安全防护措施,并在专业人员的指导下进行工作。 第十条公司叉车设备在日常运行使用过程中出现的,可引发事故的故障类型、征兆、应对措施如下:设施设备开始老化,特别是叉车24小时运作使用频率较高,如果带病操作加上操作人员疲劳驾驶,很容易发生叉车安全事故,造成人员受伤和公司财产损失。

叉车事故应急演练方案

叉车事故应急演练方案-标准化文件发布号:(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

叉车事故应急救援预案 演练背景: **公司有叉车4辆,燃油1辆,电动叉车3辆,叉车属于特种设备,危险性比较大,使用过程中容易发生货物掉落伤人事故、叉车挤压事故、违规操作、无证驾驶等造成的人身伤亡事故。 一、演练目的 为了有效预防、及时控制和消除突发性叉车事故的危害,最大限度地减少叉车事故造成的损失,明确发生意外事故的应急措施,确保发生事故时能迅速有效地开展抢救工作,保证员工安全,提高员工处置突发事件能力,特制定本演练方案。 二、演练要求 演练模拟叉车货物掉落后伤人事故,员工根据预案要求的处置流程,及时报告,冷静处置。 三、演练地点与日期 演练地点:毛料库房 演练日期:7月12日 10:30 四、演练人员名单 总指挥:公司总经理 演练指导:特种设备管理人员 演练人员:操作人员 报警人员:操作人员 警戒人员:厂房保安

五、演练所需救援物资 演练横幅1条,警戒线,演练叉车1辆,对讲机2个,扩音器1个,救援车1辆,应急箱1个。 六、演练步骤 事故发生→报警→接警→预案启动→现场应急处置→演练结束。 七、演练过程 (一)事故发生 叉车操作人员在正常转运零件时,零件掉落后,砸伤过路人员,操作人员立即停车, (二)报警 现场人员立即报告特种设备管理人员。报告内容包括: 1、事故发生部门名称、联系人、联系电话; 2、事故发生地点; 3、事故发生时间(年、月、日、时、分); 4、事故设备名称。 (三)接警 特种设备管理人员接到报告后,立即到达现场,查看受伤人员伤情。现场操作人员采取应急措施,同时报告演练总负责人,说明事故发生时间、原因、地点等情况。 (四)预案启动 演练总负责人接到报告后,演练总负责人宣布启动《叉车事故应急预案》。其他应急处置人员立即赶到现场。 (五)应急处置

公司管理制度模板

公司管理制度模板 (简化版) (本合同模板有完整的逻辑框架,内容详实,稍作修改可直接使用,参考和实用价值高!) 时间:201X年10月1日

……………………………………目录…………………………………… 第一章总则---------------------------------------第3页第二章作息安排-----------------------------------第3页第三章考勤制度-----------------------------------第4页第四章室内规范-----------------------------------第5页第五章值日规定---------------------------------第5-6页第六章行政规定-----------------------------------第6页第七章会议规定---------------------------------第6-7页第八章安全规定-----------------------------------第7页第九章印信管理---------------------------------第7-8页第十章档案管理-----------------------------------第8页第十一章财务规定---------------------------------第8-9页第十二章用人制度--------------------------------第9-10页第十三章培训办法----------------------------------第10页第十四章机构设置-------------------------------第10-11页第十五章业务规范-------------------------------第11-14页第十六章薪酬制度-------------------------------第14-16页第十七章奖罚制度-------------------------------第16-17页第十八章补充说明-------------------------------第17-18页

叉车事故应急预案

叉车事故应急救援预案 一、目的 为了有效预防、及时控制和消除突发性叉车事故的危害,最大限度地减少叉车事故造成的损失,保证员工生命安全,根据《特种设备安全监察条例》和《安全生产法》的要求,结合我单位实际情况,制定本预案。 二、适用范围 本预案所称叉车事故,是指在本单位内使用叉车突然发生的,造成或可能造成人身安全和财物损失的事故。 本预案适用于xx叉车伤害事故应急处理。 三、应急处置原则 事故应急处置应坚持一下原则: (一)统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。 (二)以人为本,最大限度减少人身伤亡原则。 (三)利于恢复生产的原则。 四、危险性分析及预防措施 我单位现有叉车X部,分别为:xx厂家生产的xx型叉车和xx厂家生产的xx型叉车。 (一)危险性分析 叉车因其司机视线盲区多,叉起重物时严重影响司机视线。且其传动机构、工业广场作业环境复杂,对司机的技术水平要求高,突发性事故较多。

事故种类主要有:司机视线盲区或刹车失灵导致叉车碾压人员事故、传动机构失效或所载重物重心不稳导致重物滑落事故等。 (二)预防措施 1.购买具备资质厂家生产的叉车,做好注册登记,取得厂内机动车辆牌照后方可使用。 2.叉车司机必须经有资质单位培训,考试合格,持证上岗。 3.认真按照规定周期做好叉车定期检测。 4.加强叉车司机技术培训,加大考核力度,切实提高叉车司机技术水平和安全意识。 5.叉车严禁超载运行。 6.每班开车前仔细检查叉车动力、传动装置、刹车装置、仪表盘、润滑油量等情况。发现故障立即处理,处理前叉车不得运行。 7.认真做好叉车月度自查,做好叉车日检、月检、年检。叉车大修必须由具备资质单位修理。 8.叉车启动、叉起、放下重物、转弯时,司机要仔细观察周围情况并鸣笛示警。 9.叉车在场内运行速度不得超过5Km/h。 五、应急组织机构及职责 (一)组织机构 xx成立叉车事故应急指挥领导小组。 组长:xx 副组长:xx 成员:xx xx

特种设备叉车应急预案

四川省犍为盐化有限公司 特种设备(叉车)事故应急救援预案 第一章总则 第一条为了有效预防、及时控制和消除突发性特种设备事故的危害,最大限度地减少特种设备事故造成的损失,维护社会稳定,促进经济的发展,根据《特种设备安全监察条例》和《安全生产法》的要求,制定本预案。 第二条本预案为我单位根据《特种设备安全监察条例》的要求,处理特种设备事故应急救援工作的程序和组织原则。 第三条本预案所称特种设备(叉车)事故,是指在本公司内使用叉车突然发生的,造成或可能造成人身安全和财物损失的事故,包括以下的事故:等起重设备造成的人身伤亡事故。 第四条叉车事故应急处理工作,应当贯彻统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。 第五条本公司有关人员应当熟悉已经建立的特种设备事故防范和应急处理责任制,严格、切实地履行各自职责,积极配合处理事故应急抢险救援工作,保证特种设备事故应急处理工作的正常进行。 第二章应急处理机构和职责 第六条为应对突发的发生特种设备事故,本单位成立特种设备事故应急处理领导小组,由总经理涂勇任组长,何利伟、邱思坪任副组长,以下人员为组员:敖立友、邱思扬、李敏、彭国庆、朱云华、张永清、刘光福。 所有小组成员必须保证24小时通信畅通。 第七条特种设备事故应急处理领导小组职责: (一)组织指挥本单位对特种设备事故现场应急抢险救援工作,控制事故蔓延和扩大;

(二)核实现场人员伤亡和损失情况,及时向有关部门和上级汇报抢险救援工作及事故应急处理的进展情况; (三)落实特种设备事故应急处理领导小组部署的有关抢险救援措施。 第八条组长的主要职责 (一)负责召集、协调本公司内各部门的有关人员研究现场救援方案,制定具体救援措施; (二)负责指挥现场应急救援工作。 第九条副组长的职责:何利伟副组长负责与有关政府监管部门沟通协调,邱思坪副组长负责组织实施具体抢险救援措施工作。 第十条组员的职责:服从事故应急处理领导小组组长、副组长的指挥,快速、高效、有序地完成指派的任务,实施具体的抢险救援工作或辅助性工作。 第三章预防与应急措施 第十一条本单位的叉车等特种设备的数量及具体位置的分布,均应存档随时备查。 (七)相应的设备操作人员、维修人员、安全生产第一责任人在处理事故时的职责: 第十二条特种设备事故应急处理领导小组对容易引发事故的隐患点为本公司重点监控内容,在接受有关政府主管部门监督检查的同时,定期或不定期地派人检查隐患点的安全管理落实情况。 第十三条本单位根据在用设备的特点和实施应急救援的要求,配备的必要设备、工具、救援物品等,存放于专用工具柜内,由专人保管。 第四章事故报告与现场保护 第十四条本单位如有特种设备事故发生后,第一发现者应立即向特种设备事故应急处理领导小组组长报告,做到:

软件公司规章制度大全

软件公司规章制度大全 【篇一:xxxx有限责任公司软件管理制度】 第一章软件的选型与选购 第一条本制度所指的软件包括系统软件、数据库软件、开发工具软件、开发平台软件及业务应用软件等。 第二条对公司各部门计算机软件的购置本着统一规划、统一标准、统一应用、统一实施的原则,以发挥整体优势,节约投资,便于管理。 第三条对于营业部个别需求的软件,由需求单位上报《软件购买申请表》(见附表1),信息技术中心对需求单位上报的购买申请进行 审核后,可以授权需求单位按计划自行购置。 第四条对通用系统软件(包括操作系统、数据库系统及novell网 络平台等系统软件)由信息技术中心经招标方式选定后统一购买, 供各总部、中心及营业部使用。 第五条软件购置合同是经济活动中的法律依据。软件的购置必须遵守经济合同法的条款及有关规定,合同(协议)的签订前须报公司 资产保全事业部审定,签定时必须由两人以上经办并经主管领导批准。合同(协议)要建档备案。 第六条软件的购置合同(协议)应包括以下内容:生产单位、产品名称、型号、版本、单价、合计金额、交货时间、地点、验收标准、付款时间、技术支持、培训及违约责任等内容。合同中需更详细明 确的条款和内容可用协议方式补充说明。 第七条合同执行过程中,如发生违约或纠纷,各单位应及时妥善处理,并上报公司法律办公室与信息技术中心。 第八条购置软件手续必须完整,由专人负责验收。验收时必须认真仔细,完成外观检查、数量及配置的清点、安装调试、试运行等几 个方面的验收程序。验收合格后及时填写《计算机软件验收单》 (见附表2)。 第九条软件验收合格后,购置部门应及时办理软件入库手续,并交由专职部门妥善保管。 第二章应用软件的开发 第十条公司各部门如需开发应用软件应在调查研究的基础上提交项目申请并填写《软件项目需求报告》(见附表3),报公司信息技术 中心审批。

叉车专项应急预案

叉车专项应急预案 【篇一:叉车事故专项应急预案】 预案编号:qfwl-ya-2012预案版本:第二版 上海全方物流有限公司 叉车事故专项应急预案 上海全方物流有限公司编制 编制日期:2012年4月25日 发布日期:2012年6月01日 叉车事故专项应急预案 第一章总则 第一条:为了有效预防、及时控制和消除突发性叉车事故的危害,最大限度地减少叉车事故造成的损失,维护社会稳定,促进经济的发展,根据《特种设备(叉车)安全监察条例》和《安全生产法》的要求,结合我公司的实际情况,制定本预案。 第二条:本预案为我公司根据《特种设备(叉车)安全监察条例》的要求,处理叉车事故应急救援工作的程序和组织原则。 第三条:本预案所称叉车事故,是指在本公司内使用叉车突然发生的,造成或可能造成人身安全和财物损失的事故。 第四条:叉车事故应急处理工作,应当贯彻统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。 第五条:本公司有关人员应当熟悉已经建立的叉车事故防范和应急处理责任制,严格、切实地履行各自职责,积极配合处理事故应急抢险救援工作,保证叉车事故应急处理工作的正常进行。 第二章应急处理机构和职责 第六条:为应对突然发生的叉车事故,本公司成立叉车事故应急处理领导小组,由总经理朱冰任组长,龚建国徐黎明周振华任副组长,以下人员为组员:汪超、陈世华、沈征峰、周丽芳、叶晓明、周俊、陈芸莹、樊建明。姚宏平为联络员。 所有小组成员必须保证24小时通信畅通。 第七条:叉车事故应急处理领导小组职责: (一)组织指挥本公司对叉车事故现场应急抢险救援工作,控制事故蔓延和扩大; (二)核实现场人员伤亡和损失情况,及时向有关部门和上级汇报抢险救援工作及事故应急处理的进展情况;

(完整版)特种设备——叉车应急预案

叉车事故应急救援预案 第一章总则 第一条为了有效预防、及时控制和消除突发性特种设备事故的危害,最大限度地减少特种设备(叉车)事故造成的损失,根据《特种设备安全监察条例》的要求,制定本预案。 第二条本预案为我单位根据《特种设备安全监察条例》的要求,处理叉车事故应急救援工作的程序和组织原则。 第三条本预案所称叉车,是指在本单位内使用叉车突然发生的,造成或可能造成人身安全和财物损失的事故,包括以下的事故:叉车造成的人身伤亡事故。 第四条叉车事故应急处理工作,应当贯彻统一领导、专业分工、反应及时、措施果断、依据科学、加强合作的原则。 第五条本单位有关人员应当熟悉已经建立的叉车事故防范和应急处理责任制,严格、切实地履行各自职责,积极配合处理事故应急抢险救援工作,保证叉车事故应急处理工作的正常进行。 第二章应急处理机构和职责 第六条为应对突发的发生叉车事故,本单位成立叉车事故应急处理领导小组,由刘林海任组长,杨光哲任副组长,组员:林洛新、罗军成、魏学刚。 第七条叉车事故应急处理领导小组职责: (一)组织指挥本单位对叉车事故现场应急抢险救援工作,控制事故蔓延和扩大。 (二)核实现场人员伤亡和损失情况,及时向环保安全部、综合管理部、分管领导汇报。(三)落实叉车事故应急处理领导小组部署的有关抢险救援措施。 第八条组长的主要职责 (一)负责召集、协调环保安全部、综合管理部的有关人员研究现场救援方案,制定具体救援措施。 (二)负责指挥现场应急救援工作。 第九条副组长的职责:负责组织实施具体抢险救援措施工作。 第十条组员的职责:服从事故应急处理领导小组组长、副组长的指挥,快速、高效、有序地完成指派的任务,实施具体的抢险救援工作或辅助性工作。 第三章预防与应急措施 第十一条本单位叉车在日常运行使用过程中出现的,可引发事故的故障类型、征兆、应对措施如下:1、叉车驾驶人员无证驾驶2、叉车司机擅自教别人驾驶叉车3、向灯、刹车、喇叭、前灯、和反观镜出现损坏4、燃料系统所有管道、接头有泄露5、燃料油、发动机油、齿轮油、波箱油、液压油及水箱水位、电池水没有充足等。 第十二条叉车事故应急处理领导小组对容易引发事故的隐患点为本公司重点监控内容,在接受有关政府主管部门监督检查的同时,定期或不定期地派人检查隐患点的安全管理落实情况。 第十三条本单位根据在用设备的特点和实施应急救援的要求,配备的必要设备、工具、救援物品等,存放于仓库,由专人保管。 第四章事故报告与现场保护

叉车安全事故应急预案

· 叉车安全事故应急预案 编制单位:xxxx电子有限公司 颁布日期:2020年6月4日 签发人:x

· 叉车事故应急预案 1事故类型与性质 叉车使用过程中,可能出现侧翻、失控行驶、起重和货叉架变形伤人等现象。叉车事故属于特种设备常见的事故。一旦发生叉车事故,严重威胁现场工作人员安全。 2应急处理原则 预防为主,统一指挥,抢救伤员为主。,最大限度地挽救人员及财产损失,厂内自救与救援相结合的原则。 3组织机构及职责 3.1应急组织体系 公司应急组织机构由应急救援领导组、应急救援领导组办公室。公司各职能部门,专业应救援队伍、社会支持保障力量和各项目应急机构及救援队伍等组成 3.1.1应急救援领导组 组长:xxx 副组长:xxx 成员:xxxx 3.1.2应急救援领导小组办公室 应急救援领导小组下设办公室,行政服务部负责日常工作 主任:x

· 联系电话;x 3.1.3公司职能部门 公司应急预案启动后,公司各职能部门应履行各自职责,服从应急救援领导组的指挥调度,为应急救援工作提供支和保障。 3.2职责 3.2.1应急救援领导组 按应急预案的规定下达预警和预警解除指令,专项应预案启动和终止指令;组织、指挥和协调应总处置工作在应急处置过程中负责向上级主管部门及当地主管部门求援或配合上级及政府部门的应急工作;做好应培训工作,督促指导项目部做好应急救援队伍的组建培训,管理工作。 3.2.2应急救援领导组办公室 掌握施工安全事故的发生情况,及时向应急救援领导组组长、副组长汇报。按照应急救援领导组指令,及时将相关命令信息通知现场应急救援领导小组和各工作小组。 3.2.3现场应急指挥部 按照应急救援领导组指令,成立各工作小组,负责现场应急指挥工作;负整合和调配现场应急资源,及时向应急救援领导组汇报应急处置情况。核实应急终止条件并向应急救援领导组请示应急结束。负现场应急工作总结。 3.2.4各工作小组

制造业公司规章制度

制造业公司规章制度 《员工守则》 员工守则 为培养具有敬业、诚信、团队、创新精神和具备优良职业化素质的员工队伍,创建和谐的工作秩序和工作环境,创建科学高效的工作管理模式,特制定本守则,请遵照执行。 范围:适用于派丽肯制造中心全体员工。 基本规范 员工须自觉遵守国家政策法令,遵守本公司一切规章制度,树立良好的职业道德。 全体员工应认识到个人的发展、薪酬福利待遇,与自身所取得的业绩贡献,自身职业技能、职业素质、职业境界、工作努力程度等方面密切相关。 员工须认真学习领会企业文化精神,并通过切身体验、实践、务求达到对企业核心价值观的高度认同; 自觉培养敬业精神,愿为公司事业作应有的奉献;努力学习知识技能,忠于职守,干一行、爱一行、专一行、精一行;勇于承担责任,工作积极主动,讲求质量和效率,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为,坚持原则,不扯皮,不推诿。 自觉参与创建团队精神,工作中不仅对自己的工作负责,且对相关的或集体的工作负责,注重与他人协作,自觉维护公司整体利益;提倡建立和谐健康的人际关系,互相鼓励、互相关心、互相帮助;管理方法注重下面激励,不用生硬粗暴方式处理问题。 保持创新精神,培养积极进取不断超越的意识,不满足现状,敢于自我否定,并积极探求新的方法道路;为观念变革和管理创新的推进而努力。 对客户、同事不得行为粗鲁、言语不洁,服务态度要热情,行为举止要得体有礼,树立企业员工良好的形象。 不得经营与本公司类似或职务上有关的业务;或兼任其它公司的职务。不得以各种方式损害公司利益为部门、小团体或个人谋取正常工资、奖金以外的收入。 严禁泄露生产、技术、业务、职务上的机密;不得将公司技术情报资料等公物携带出厂。 严禁任何假借职权贪污舞弊,接受贿赂或以公司名义在外招摇撞骗的行为,违者将严厉处罚。 严禁携带违禁品、危险品或与生产无关的物品进入工作场所。

关于绩效管理补充说明

关于《绩效管理制度》执行标准补充说明 鉴于目前《绩效管理制度》总部与厂部在执行考核的过程中,均出现了较为严重的与制度要求标准不匹配情况,不匹配内容主要体现在:资料提交不及时、资料提交不完整、考核指标拟定模糊不清、考量值缺失、评分依据混乱、数据不完整等等情况,为了保证和促进公司各部门绩效管理工作顺利进行、全面客观地开展绩效考核工作、统一和规范地推行绩效管理工作,现将《绩效管理制度》执行过程中的标准及要求做补充说明如下: 一、资料提交时间的要求: 1、厂部按照月度形式进行考核,资料提交时间为: (1)车间工葡萄图考核资料:每月5日前,资料递交至总部; (2)正式工绩效考核资料:每月6日前,资料递交至总部; 2、总部按照季度形式进行考核,资料提交时间为: (1)员工级别人员:每季度首月5日前,部门负责人提交上季度部门员工的《员工××季度考核表》、《季度绩效管理日常考核事项备忘》; (2)部门负责人(总经理直接考核/董事长直接考核人员):每季度首月8日前; 二、资料提交要求: 1、厂部绩效考核资料提交要求: ①车间工葡萄图考核资料要求: a.车间员工绩效葡萄图记录表; b.车间员工绩效明细表(各车间); c.XXXX年XX月生产部车间员工绩效汇总表(各车间人员汇总);

d.XXXX年XX月生产部绩效考核评级情况说明; ②正式工绩效考核资料要求: a.XXXX年XX月【岗位名称】绩效考核表; b.XXXX年XX月厂部正式员工月度绩效汇总表(非车间工人); c.XXX部员工XXXX年XX月绩效考核评级情况说明; d.XXXX年XX月绩效数据来源; e.XXXX年XX月绩效回顾追责表; 2、总部绩效考核资料提交要求: ①XXXX年XX季度【岗位名称】绩效考核表; ②XXXX年XX季度部门绩效等级评定表; ③评定S、A、C、D级人员必须填写《季度绩效管理日常考核事项备忘》; ④《关于**员工第____季度/月度提议评____级的关键事件说明》; ⑤XXXX年XX季度预算考核指标完成数据; ⑥XXXX年XX季度各部门预算完成确认表; ⑦XXXX年XX季度绩效回顾追责表; ⑧各部门考核指标数据来源完成值补充说明; 3、资料填写要求及注意事项: 详细内容见《附件:资料填写要求及注意事项》。 三、其它说明: 1、上述事项自签发之日起开始执行,并作为《绩效管理制度》的有效考核

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