安标创建工作汇报
长丰县合肥江淮铸造有限责任公司
安全标准化创建工作经验交流
合肥江淮铸造有限责任公司自2010年3月份启动以来，在公司领导的高度重视下，将创建安全生产标准化二级企业纳入企业年度大纲中，并要求生产制造部根据公司方针进行分解，制定创建安全生产标准化企业实施计划。我们重点做了以下工作：
一、建立组织机构，落实责任。
六月份成立了以叶天汉总经理为组长的创建安全生产标准达标领导小组和以岑军总经理助理为组长的安全生产标准化领导小组，制定了推进工作计划（详见附件）。
公司生产制造部根据标准的要求，结合公司内部门的管理职责，组建了五大专业小组，将安全生产标准化工作落实到各个部门和人员。
根据安全生产标准化二级企业创建计划的时间节点，公司于2010年11月申请进行预复评，但由于企业管理基础相对较弱，员工规范化意识普遍缺失。公司各层级人员参与度不够。安标创建未系统运作，安标工作目前几乎仍是几名专业组同志在做，整改进度缓慢，整改成果得不到固化，回潮较快、反复较大，因此在2010年11月5日预复评会议上，铸造公司未通过安全生产标准化二级企业。
二、全公司上下开展“众志成城查隐患，齐心协力达安标”。
预复评未通过，对公司上下触动很大，为了强化安全管理，公司要求每天下午2点准时召开安标推进会，各单位第一负责人必须参会，并汇报整改计划的完成情况，循序有效的开展安全生产标准化，对问题逐一消项，直到问题闭环。同时为了防止整改回潮的现象，公司加大了处罚力度，编制并下发了防回潮安全管理办法，坚决杜绝回潮现象的发生；同时安标的创建工作非常系统，于常规的安全管理程序有很大的区别，尤其是工作量巨大，为了能够通过安标，公司很多人员积极配合、参与，五大专业小组组长及成员甚至晚上加班到凌晨，然后在公司附近的旅馆住下，就是有了这样的士气和努力，才顺利通过了安标。
三、安全生产标准化培训师创建前的必备工作。
2010年7月邀请安徽省机械工业协会专家来公司对中层以上的干部和专职安全管理人员进行了安全生产标准化的宣贯。
公司按安全生产标准化要求成立了五个专业项目组，各单位也都成立达标工
作组，积极配合公司安全达标工作，按专业组的职责组织了近6次安全生产标准化知识的培训，对安全员、班组长和维修人员重点培训，同时大力开展各种安全教育，6月、11月份开展两次班组安全培训，培训人数66人，培训率100%，10月、11月份开展全员安全教育，培训人数600人，培训率100%，覆盖公司各级人员，11月份对公司所有中层及中层以上干部进行安全教育，培训人数35人，培训率100%，9月、11月份对识别出的职业岗位人员185人全部进行职业健康培训，培训率100%。
公司在开展安全生产标准化工作中，目前拥有公司各项安全管理制度37项，其中人员安全生产责任 19项，部门安全生产责任制8项,安全操作规程80种，初步形成安全生产标准化运行体系。
四、强化内审，利用咨询、预评价促进整改。
铸造公司自3月份正式启动创建安标二级企业以来，共计已编制了11期整改计划，共计695项计划，严格按照时间节点进行消项，逐步稳定的推进安全生产标准化。
五、强化本质安全，加大整改投资。
公司在开展安全生产标准工作中保证资金的投入，在设备设施方面按标准整改确保本质安全性，投资28万元进行三乙胺改造，投资12.8万元对行车委外整改，12万元开展三同时安全评价，对公司工业管道、登高梯台等进行全面维护，标出工业管道的漆色和流向，各类防护栏不符合标准的全部加高，根据危险部位配备各类标识牌近150多块，对识别出的185名接触职业危害的人员进行职业健康体检并对公司职业危害作业点进行检测等，共计投入万元。
六、加强外出学习，提高安全管理水平
公司在开展安全生产标准化期间，安排多次的外出及本行业的学习，先后去了昆山丰田铸造、潍柴动力等国内知名铸造企业以及安徽合力铸造、合客等省内安标优秀企业进行学习、考察，大大提高了公司的安全管理水平。
七、从班组安全管理入手，逐步实现安全管理科学化、规范化。
公司在开展安全生产标准化工作时，从班组入手，规范班组安全管理，公司组织对22个班组进行全面的验收，对班组所有人员掌握安全生产职责和岗位操作规程进行检查，及安全检查和隐患整改。大多数班组进入安全管理的良性循环，形成安全管理模式。
通过开展安全生产标准化工作，给我们安全管理提出了新的理念，安全工作要依标准为依据，我公司健全了各种规章制度、操作规程、健全各类安全的档案等，通过学习标准和对标整改，培养了一批懂得安全管理的骨干，同时提高了电工、钳工和操作工的安全操作的意识。
八、辛勤努力，分享成果。
自2010年11月5日未通过安标预复评以来的一个多月的时间内，公司上下全力以赴，公司于2010年12月28日至2010年12月29日申请评价机构对合肥江淮铸造有限责任公司进行了二级安全生产标准化企业的复评工作，最终以855.03分顺利通过安全生产标准化二级企业，2010年12月29日下午15点30分当安徽省机械工业安全协会宣布铸造公司顺利通过安标二级企业，很多同志留下了幸福的眼泪，。
合肥江淮铸造有限责任公司安全环保部 2012-5-9
附件：合肥江淮铸造有限责任公司创建安全质量标准化二级企业工作计划
合肥江淮铸造有限责任公司
创建安全质量标准化二级企业工作计划
一、指导思想
以创建安全质量标准化企业活动为契机，落实安全生产责任制，强化基础，建立自我约束的安全生产长效机制，提高公司本质安全水平，持续改善安全生产环境和条件，确保生产安全。
二、工作目标
2010年12月前通过安全质量标准化二级企业考评。
目标实施分为四个阶段：
2010年5月为第一阶段，目标：机构健全、熟悉标准、统一认识。
2010年6月至9月为第二阶段，目标：设备设施、作业环境自评覆盖率100%；
2010年10月至11月为第三阶段，目标：安全质量标准化二级企业预复评得分率≥82%。；
2010年12月为第四阶段，目标：通过安全质量标准化二级企业考评。
三、工作步骤
安全质量标准化工作拟定从2010年5月1日全面启动，在2010年12月30结束。
1、第一阶段（1个月）
●各部门要正确认识和宣传安全质量标准化工作的意义和作用，增强做好这项工作的责任感、和自觉性；要认真宣讲安全质量标准化的评级标准和考核评级方法，理解和掌握相关工作要求，增强工作的主动性和针对性。
●公司成立由总经理任组长，各单位主要负责人参加的安全质量标准化工作领导小组，成立以专业技术人员为主的基础管理、电气、热工燃爆、机械、作业环境职业健康等五个专业组，明确创建步骤、工作职责。
●组织对公司中层及中层以上领导、五个专业组成员的安全质量标准化标准培训，师资力量邀请外部专家授课。提高对“标准化”的认识和理解，专业组
通过培训应熟悉考评条款，掌握考评方法。
2、第二阶段（4个月）
●对照安全质量标准化考核标准和考核评级办法，确定建立安全质量标准化企业的等级目标。开展排查摸清公司安全管理现状，对照标准建立完善各类软件资料，包括各项制度、各类表单，各类资料整合以及相关档案管理
●对照标准建全设备设施总账和分类账，账面能反映出设备设施完好、报废、大修状态等信息，账物相符，总账分账相符。
●邀请省安全卫生协会专家组咨询，按照标准分模块进行。安排相关人员全程跟踪学习，通过与专家交流和考评方法学习，进一步熟悉标准，理解考评条款和评分方法。
3、第三阶段（2个月）
●按照安全质量标准化考评表开展自评，自评的范围应涵盖公司的所有的设备设施、作业环境，自评结束后应形成报告，内容包括：自评依据、自评范围、自评概况、自评结论。
●向省安全卫生协会申请预复评，预复评按照考评规范、标准和考核评级办法的要求进行考核评审，形成预复评报告。公司应根据考评专家提出问题点和整改建议，举一反三组织整改，并对整改结果予以验证。
4、第四阶段（1个月）
●向省安全卫生协会提出复评书面申请，填报规定的表格，提供考评的相关资料，做好考评的准备工作。
●公司应将安全质量标准化工作，作为安全管理工作的重要内容，开
展的情况作为评先评优的重要条件和依据，确保安全质量标准化工作目标任务的完成。
文明创建工作总结 [1315,XX年推进乡风文明建设工作总结做法成效亮点]
文明创建工作总结 [1315,XX年推进乡风文明建设工作总结 做法成效亮点] 1315 XX年推进乡风文明建设工作总结做法成效亮点年底全市50％以上的行政村要通过乡风文明达标验收，将评选出50个市级示范乡镇和300个市级示范村经济开发区王快镇西楼下村委会院内设有“我的身边人和故事”讲堂，在孝老爱亲、移风易俗等方面做得好的村民常被请来为乡亲们“现身说法”，传播文明“好声音”；南和县贾宋镇北师村辟有文化大舞台、农家书屋、书画室等场所，还绘制以孝、德等为内容的中华传统文化墙320余平方米，有效地丰富了村民的精神生活和滋养了其心灵……日前，在x市乡风文明建设观摩交流会上，几个观摩点结合实际拓宽文明乡风建设“路径”的创新之举，赢得了参会人员的纷纷点赞。 为深入开展“美我家乡·文明x”主题创建活动，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，助推全市乡村振兴战略全面实施，今年2月，x市委宣传部制定了《x市乡风文明建设XX年行动计划》（以下简称《计划》），要求建立市县乡村“四级联动”乡风文明工作机制，在乡风文明建设方面就阵地建设、组织制度和相关活动开展提出14项指导标准，即分别建设一个村民文化活动中心、一个文体活动广场、一条乡风文明示范街和一个道德“红黑榜”；分别组织成立一个乡贤道德评议会、一个红白理事会、一套村规民约和一支志愿者及文体队伍；组织开展农民素质教育活动、优秀传统文化发
掘传承活动、移风易俗活动、乡风民风评议活动、文化体育活动和人居环境整治活动，借以凝聚实现乡村振兴的强大 ___。 《计划》提出，各县（市、区）要将乡风文明建设考核纳入党委政府年度考核指标，以文明村镇、文明家庭创建为载体，遏制农村陈规陋习，广泛弘扬文明新风，明显改善村容村貌。年底，全市50％以上的行政村要通过乡风文明达标验收，将评选出50个市级示范乡镇和300个市级示范村。 各县（市、区）积极落实《计划》，有效推动乡风文明建设。南和县多次专题研究调度乡风文明建设工作，已投资1000多万元高标准建设并投用农村文化礼堂27个、百姓舞台35个；逐村建立文明乡村建设“小马扎”宣讲队；无害化卫生厕所改造达到100%，建设美丽庭院2.1万个和精品庭院4250个。南宫市在456个村全部建起村民文化活动中心和文体活动广场，拆除残垣断壁、破陋危旧房屋246万平方米，改造农村厕所4.3万座，三次在省、x市召开的相关会议上做典型发言或被观摩。广宗县将移风易俗工作纳入对各单位的年度考核，已查处相关违规者34人。 平乡县以评选“平乡好人”为抓手培育良好社会风气，县电视台每周在“平乡好人故事”栏目中采访报道一名平乡好人的善行义举；“平乡发布”平台每天介绍一位“平乡好人”的先进事迹；一些单
城市精神文明建设创新案例及亮点三则讲课讲稿
城市精神文明建设创新案例及亮点 三则 城市精神文明建设创新案例及亮点三则 一、让“生活品质之城”的阳光洒到每一户困难家庭 ——街道扶贫帮困“4+1”工程 实施单位：西湖街道党工委 主要内容： 街道以“春风行动”为载体，建立起了一套为老年人送服务、为困难家庭送温暖、为下岗失业人员送培训、为残疾人家庭送岗位和建立扶贫帮困基金的“4+1”扶贫帮困工程。针对辖区7795名60岁以上老年人，着力推进以生活服务、健康服务、志愿者服务、文娱服务4大助老
服务为主的“金夕工程”；针对辖区91户困难家庭，建起了四联互助机制和“一户一策”机制；针对547名下岗失业人员，建立了就业培训基地，实现了“零就业家庭”的动态消除；从源头上解决395名残疾人的生活问题，落实就业帮扶“零遗漏”措施，实现了残疾人就业率%；成立了面向困难群体的应急救助基金，已为因病致困的群众实施救助万元。 主要亮点： 街道扶贫帮困“4+1”工程，注重解决短期困难与解决长远困难双管齐下，“输血”与“造血”并举，共建与共享结合，构筑一张社区“民生知情网”，建立“一户一策”帮扶机制，建立了扶贫帮困基金，把过去集中在一季的“春风行动”，变成了“四季风”。 二、“卫生最佳村”联片共创 实施单位：滨江区长河街道张家村、塘子堰村、傅家峙村 主要内容： 区长河街道张家村、塘子堰村和傅家峙
村一道相通，是互相毗邻的三个行政村，都是滨江区“卫生最佳村”竞赛活动中的优胜单位。各村班子对文明创建工作非常重视，为不断深化创建活动，自加压力，以“山美水美人更美，同心合力创文明”为主题，实施了“文明创建联片共创”计划，实行投入共担、设施共享、卫生共搞、教育共抓。每村所有围墙全部美化，每家房前都设置“温馨提示”；所有河道全部砌石护岸，河面不留漂浮物；所有的道路全部16小时保洁，堆积物全部清理；每村都建起市民学校，配备一流设施，坚持每周开课一次；每半月在塘子堰村举行文化活动，三村村民集中观看等。 主要亮点： 通过大半年的摸索尝试，效果不错，各行政村都很有积极性，形成创建合力，共同收获，共同提高，有一定的典型意义。 三、建设美德档案体系，搭建社会主义核心价值体系实践新平台
矿山安全生产标准化工作总结汇报
矿山安全生产标准化工作总结汇报尊敬的各位专家、各位领导： 首先，请允许我代表青阳县百丈岩矿业有限公司全体员工，对上级 各位专家、领导莅临我公司指导、评审、验收安全生产标准化工作, 表示衷心感谢。通过这次指导、评审、验收，必将推进我公司安全 生产标准化工作进一步完善，必将提高我公司的安全生产管理水平。下面，将我公司安全生产标准化创建工作情况汇报如下： 一、公司情况简介 安徽鼎胜矿业发展有限公司青阳县百丈岩钨钼矿（青阳县百丈岩矿业有限公司，下同）位于池州市、青阳县城110°方向，直线距离约 18km，运输距离约30km。行政区划隶属于青阳县酉华乡管辖。青阳 县百丈岩钨钼矿成立于2007年，矿山现有职工120人，尾矿库现有 职工25人；矿山生产能力为采选钨钼矿石40万吨/年，一期工程为 平硐、溜井开拓，采矿方法为房柱法及全面法，嗣后一次充填。尾 矿库设计初级坝为透水堆石坝，坝底标高176米、坝顶标高196米，最终子坝标高224米，最终库容496万方。矿山及尾矿库安全设施于
2011年12月经省安监局组织验收，并于2012年2月22日核发了安全生产许可证，2012年3月正式投产。公司下设九个部门：采矿项 目部、选矿厂、生产技术科、安全环保科、综合办、办公室、供销科、质检科、财务科。 二、积极开展安全生产标准化工作 我公司成立以来，坚持认真贯彻、落实国家、省、市、市、县安全 生产方针、政策和文件精神，以“安全发展、科学发展”为宗旨， 在安全管理方面始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，明确提出了“生命至上，预防为主，全员参与，持续改进”矿 山安全方针目标；取得了较好的经济效益和社会效益。 投产以来，我公司积极学习运用先进的安全生产管理模式，结合自 身实际，全面开展安全生产标准化创建，不断提高安全管理水平。 经过对公司的安全生产风险进行全面认真分析，建立健全了预防机制、安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程等，各生产环 节和相关岗位的安全设施、设备等符合国家有关法律、法规、标准、规范要求，在实际生产经营过程中，对发现问题，积极进行整改， 使安全管理水平不断改进、提高。同时，我公司还非常重视对全体
【1818,XX年家庭文明创建工作总结经验做法特色成效亮点】
【1818,XX年家庭文明创建工作总结经验做法特色成效亮 点】 1818 XX年家庭文明创建工作总结经验做法特色成效亮点今年以来，x市大力实施“家家幸福安康工程”，通过家庭文明创建、家庭服务提升、美丽庭院创建等行动，力争XX年至2023年，经过5年努力，推动家庭建设工作实现新发展，全社会重视支持家庭家教家风建设的浓厚氛围进一步形成，爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚在家庭中日益扎根。 1.实施家庭文明创建行动深化拓展寻找“最美家庭”活动。结合春节开展寻找“家庭和睦最美家庭”，结合世界读书日寻找“书香最美家庭”，结合国际劳动节重点寻找“爱岗敬业、勤劳致富、诚实守信最美家庭”；在农村，围绕实施乡村振兴战略，开展乡村振兴巾帼行动，寻找“移风易俗最美家庭”，在城市社区，寻找“邻里互助、绿色环保最美家庭”，营造和谐人居氛围；在 ___开展寻找“清廉家风最美家庭”……系列寻找“最美家庭”活动，突出活动重点，增强活动吸引力，注重活动过程的教育激励作用，通过讲家庭故事、议家庭家风、晒家庭幸福等，开展最美家庭自荐互荐，由群众评议、群众决定。坚持把网络和新媒体作为寻找活动的重要平台，动员广大家庭积极参与“最美家庭”寻找活动，实现“弘扬家庭闪光点，凝聚发展正能量”的目标。
进一步规范完善“五好家庭”创建和评选表彰机制，使“五好家庭”成为文明家庭的蓄水池。以“五好”标准为依据，常态化组织开展好婆婆、好儿媳、好妯娌以及好丈夫、好公公等家庭典型表彰宣传活动。将每两年评选表彰50户x“五好家庭”，每年评选表彰10名“榜样母亲”和10名“励志儿童”，积极推进“五好家庭”创建活动。 大力推动“绿色家庭”创建行动。相关部门联合、联动组织开展以“绿色生活·我家更美”为主题的绿色家庭创建行动。结合“6·5”环境保护日、节能宣传周活动等，组织开展线上线下家庭绿色环保主题实践活动，大力宣传绿色环保理念和生活常识，引导广大家庭养成简约适度、绿色低碳的生活方式。 不断深化“德润x——善美家风传承教育”活动。组织善美家风故事传递活动，采取最美家庭和五好家庭事迹巡讲巡展、编发宣传册、举办故事会等各具特色的形式，把传统家庭美德和良好家风送进社区、送进学校、送进机关、送进企业。组织开展好家风家训书法绘画征集展示、“我爱我的家——好家风故事讲述”微视频征集展播、“我爱我的家——好家风故事征文”等主题活动，让家庭在主动参与中实现自我教育、互相教育、教育大家的目的。推动把家风建设融入 ___党的建设中，引导党员干部自觉以优秀党员干部为榜样，坚持廉洁修身、廉洁齐家、廉洁勤政；组织开展“传家风、
文化建设有亮点,文明创建树品牌
文化建设有亮点，文明创建树品牌 2012年，是我校全面落实学院“十二五”发展规划承上启下的关键之年，我校党政工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持以建设社会主义核心价值体系为主线，认真贯彻落实国家和上海市《中长期教育改革和发展规划纲要（2010－2020年）》，以“创先争优”为主题，紧紧围绕学院“深化内涵，培育特色，构建和谐，奉献社会”四个方面做好各项工作，努力创建市级文明单位（和谐校园），确保学院健康、和谐、稳定发展，提升济光整体形象。 学校高度重视文明创建工作，将其列入2012学校工作要点之中，根据市教卫党委关于文明单位（和谐校园）创建工作精神，结合学院实际，制定2011-2012年度文明单位（和谐校园）创建工作计划，分解考评指标体系，发挥全体党员、干部和师生的积极性。以加强内涵建设为重点、深化教育改革为抓手、提高综合实力为目标，进一步深化精神文明建设，抓好文明创建的品牌建设，不断提升文明创建水平、强化文明创建理念。 文化建设有亮点。校党委在学校党建工作中努力以“求实求新、人人成才”、“阳光之心、育阳光之才”的办学、育人理念，增强“济光文化”的精神内涵，深化“创先争优”，践行党员承诺，亮党员风采。一是围绕学院中心工作，组织开展以“创新转型谋发展，服务师生促和谐”为主题的“创先争优”活动。结合学院“十二五”规划建设目标任务深化责任行动，结合本职工作深化岗位行动，结合服务师生深化承诺志愿行动。二是开展“党员示范岗”、“党员示范服务”、“亮党员身份，树先进形象”系列活动。全院156名党员向党支部、全体师生做出承诺，并签订“创先争优”活动承诺书，主动接受群众监督。三是建立双向沟通机制和双向服务，共建共享机制。激发党员互帮互助，服务师生，与非党教职工和学生开展“双结对”活动，落实党员联系、谈心、结对、帮困等。据统计党员与非党教职工、学生结对52对。四是组织开展“先进基层党组织和优秀共产党员”网上推荐活动。以“传承光荣传统，践行优良作风”为主题，开展争创“五好党支部”、“五带头优秀共产党员”活动，强化党员宗旨意识。用岗位行动展现济光党的 1
公司创建平安工作情况汇报
公司创建平安工作情况汇报 ＊＊ ＊＊＊ 各位领导： 首先，我代表＊＊公司欢迎以陈书记、王书记为首的州、市两级领导光临我公司检查指导平安建设工作。敬请检查组提出宝贵批评和建议，以利于我们进一步开展好平安建设各项工作。 在汇报开始之前，首先介绍一下我公司的基本情况。＊＊公司创建于1999年4月，属民营企业，拥有煤矿、林蛙养殖基地、红松果林等三大主导产业基地，现有职工近1000人。20XX年公司实现产值3000多万元，创利税300多万元。 20XX年上半年，市、镇两级和经贸系统分别对平安建设工作进行了动员部署，我公司按照上级的要求，结合企业实际，以人为本，以兴企安民为目标，全力平安企业创建工作。 一、提高认识，将平安建设全面融入企业的生产和管理之中 平安是什么？平安建设和企业的生产、管理有什么关系？这是当时我们思考的一个重要问题。在市委政法委和镇创建办的指导下，我们统一了认识，将平安定位为企业发展和提高的基础，将平安的无形价值纳入企业生产、经营的成本，将平安建设的各项措施体现在企业生产、经营和职工生
活的方方面面。 平安建设在宗强公司有着至关重要的作用，我们决不能为了创建而创建，必须要将其摆在生产和经营首要位置。为此，我们成立了以公司董事长和各企业主要领导为正副组长、相关部门负责人为成员的平安建设领导小组。明确要求公司领导一岗双责，在组织生产、经营的同时承担平安建设任务，对平安建设责任不落实的单位和部门予以责任追究，并将平安建设的效果直接与经营者的个人收入挂钩，与晋职晋级挂钩。健全了平安建设的责任制度。在建立健全领导责任、责任追究、治安防范等制度的基础上，重点健全了安全生产责任制度。组建了强有力的平安建设工作机构。公司保卫处负责日常创建工作，并被赋予平安建设的指导、批评和建议权，对公司各项重大举措和人事任免进行综治督察和建议，对不符合平安要求的行为坚决予以制止。 二、强化措施，狠抓以维护稳定为核心的创建工作 “＊＊＊镇远离市区，职工依托企业群体性聚居；＊＊公司点多面广，煤矿等高危企业集中”。这些特点决定了我公司的平安创建必须要以维护稳定为核心。 大力开展了矛盾纠纷的排查调处 公司董事长亲自带队，定期深入到离退休人员、在岗职工、下岗失业人员和职工家属等各个层面人员中间，通过座谈会和谈心等方式，开展矛盾纠纷隐患排查。对排查出的问
2422,2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效
2422,2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效 2422 2020年创建文明城市常态化建设工作总结经验做法亮点成效初冬时节，行走在x的大街小巷，阵阵清新的文明之风袭面而来，看到的是真诚互助的凡人善举，听到的是明德惟馨的天籁之音，感受到的是社会主义核心价值观宣传教育的浓厚氛围……处处文明之景，仿佛涓涓溪流，给人善与美的力量。2017年11月，在中国文明网公布的第五届全国文明城市名单上，x赫然在列，一座水城多年的创建之梦终成现实。文明没有终点。成功夺牌之后，x又踏上了新征程——以成功获得全国文明城市荣誉为新的起点，全面推进文明城市常态化建设，努力推动文明城市工作在更深层次、更广范围、更高水平上落地生根、开花结果，为x打造资源型城市转型中国范例提供了强大的精神动力和道德滋养。一、x不改，深化文明建设文明，一座城市的内涵所在。x市委、市政府始终将文明城市建设作为中心工作，特别是把全国文明城市常态建设作为有利于在更高层次、更高水平上提升城市综合实力和核心竞争力的重要内容，作为深入落实以人民为中心的发展理念，加快建设“x水城、美丽x”的最好实践。随着“不忘x、x”专题教育深入开展，x把文明城市常态建设作为对专题教育成效的检验，认真检视文明创建存在的问题和弱项，扎实开展文明城市建设“查问题、补短板、促提升”行动，把群众参与建设的积极性调动起来，把各方合力凝聚起来，切实提升文明创建工作水平。建立健全常态建设机制，制发《关于建立健全文明城市建设工作长效机制的意见》，调整完善文明城市建设工作领导小组办公室和常态建设工作部，全力推进“八大提升工程”，推进城市管理由创建模式向建设模式转变；严格落实《文明城市常态管理考核办法》，对全市115个单位进行目标考核，对30个重点责任单位实行月度排名、末位约谈，通过检查督导和组织第三方测评等形式，推动实地测评点位全方位提升对标创建水平；扎实开展文明村镇创建工作，制定《推进文明村镇创建工作方案》，以文明村镇“2+10”创建为抓手，扎实推进文明村镇“十个一”创建工作，组织开展文明村创建工作拉练评比等活动，评选文明村创建工作示范村，提高农村精神文明建设水平。马x村被评为全国文明村镇后，全市共有专题省级文明村镇6个、专题市级文明村镇40个、x市级文明村镇315个。道德引领，筑牢文明根基文明体现在方方面面，x深耕“文明”这方土地，从多方面做文章诠释文明内涵。抓典型示范，打造好人之城。该市落实好人好事“激励+奖助”机制，扩大“x正能量”道德品牌影响力、吸引力。全力打造“x正能量”道德品牌，广泛开展道德模范、x好人、文明家庭等评选活动，今年以来，有2人获评专题好人称号，4件事迹被评为专题市学雷锋十佳事迹，2人被评为专题市级道德模范和提名奖。落实“激励+奖助”机制，按照《x市公民道德建设基金管理使用办法》，充分发挥基金的“倡树典型、扶助好人”效应，对各级道德模范、x好人、学雷锋十佳、志愿服务先进集体和个人进行物质和精神双重奖励，现已累计奖励、扶助各级各类道德模范和身边好人好事1400余件次，发放奖助金86万余元。抓文明涵养，广泛开展群众性精神文明创建活动。广泛开展“爱我文明城·我做文明人”专题志愿服务活动，全市580余支志愿服务队活跃城乡，在册燕赵云志愿者13万余人，涌现出“市行政审批局党员干部爱心志愿服务队”“x村巧妇爱心志愿服务队”“圆梦爱心协会”等一批优秀志愿服务队，以春节、端午等传统节日为重点，组织开展“我们的节日”等群众性精神文明创建活动和“七一”党旗红诗歌演唱会、国庆节“我和我的祖国·我爱我的x”庆祝中华人民共和国成立70周年群众歌咏活动等一系列百姓喜闻乐见的专题活动共500余场次，丰富广大群众业余文化生活。铸文化之魂，打造人文之城。大力弘扬传统文化、红色文化，厚植红色基因，筑牢文化根基，先后推出了《百姓医生》等本土剧目，深入实施文化惠民工程，构建完善的公共文化服务网络。宣传发动广大党员干部和人民群众积极参与文明城市常态建设，印制《市民文明手册》《核心价值观》宣传折页、《致市民朋友的倡议书》等宣传资料5万余份，在电视台开设“文明在路上”专栏、在善行x微信公众号开设“专题创城常态创建”志愿服务等专栏，引导广大市民做文明人、办文明事、建文明城。加大公益广告宣传设置力度，打造城市道德景观。构
省级文明单位工作亮点
县广播电视管理局省级文明单位工作亮点 抓文明创建促突破发展 Ab县广播电视管理局辖广播电视台和广播电视转播台，局内设办公室、宣传股、社会事业管理股、村村通办公室。现有职工60人，其中党员27人，大专以上文化程度41人，2006年被命名为市级“文明单位标兵”。 亮点一：领导高度重视，规章制度健全。调整充实了文明单位创建工作领导小组，确定专职办公人员，夯实创建目标责任。先后制订和完善了《工作制度》、《学习制度》、《考勤考核制度》、《财务管理制度》、《车辆管理制度》等15个规章制度。 亮点二：创建载体丰富，宣传教育有力。先后组织开展了“学习贯彻十七大、十七届三中全会精神”、“机关规范管理年”、“干部作风建设”“干部读书月”、“新一轮解放思想学习实践活动”等主题活动，坚持每周一全体职工集体理论学习不间断，领导班子成员带头讲党课，各部门负责人走上讲台，结合工作讲业务谈心得，交流经验，互相促进；2008年人均记学习笔记36900字，撰写心得体会或调研文章4篇以上，干部职工理论素养和业务水平有了明显提高，牢固树立了“局荣我荣、台兴我兴”的主人翁意识，队伍的向心力、凝聚力和战斗力进一步增强。 亮点三：环境整洁优美，秩序安定井然。先后筹资扩展硬化了机关大院，开辟3个绿化带，栽植园林花木100余株，设置风景石1处，圆形石桌2个，机关人均办公面积20平方米以上，职工办公和居住条件进一步优化，工作生活环境清洁整齐。社会治安综合治理措施到位，单位内部治安状况良好，无安全质量事故、无“黄赌毒”等丑恶现象、无邪教活动、无治安、刑事案件。 亮点四：宣传突出中心，质量明显提高。新闻宣传工作坚持
围绕和服务大局，坚持正确导向，加快载体建设，宣传主阵地迅速扩大，宣传质量逐步提高，宣传效果日益彰显，竞争优势不断增强；县广播电视台除承担上级台节目转播任务外，同时开办《Ab 新闻》、《周末话题》、《廉政之声》等十多个备受观众和听众喜爱的广播电视栏目；自办节目日播出时长达到1440多分钟，播发各类新闻稿件4380余条；近年来，先后有《达子梁人家》、《热血警魂》等20余件新闻作品荣获省、市新闻奖，《多雪的冬天》等新闻作品受到国家纪录片学会等部门表彰奖励。 亮点五：事业建设突破发展，广电“双率”迅速提升。先后争取投放“村村通”设备254套，解决了1.78万户5.61万人看电视听广播难问题；本台广播节目实现调频发射，新建村级广播室35个；广播电视转播台恢复无线发射，向群众无偿转播3套广播电视节目，已基本建成以有线电视为主，无线发射为辅，“村村通”、地面站补充“盲点”，功能比较完备的综合覆盖网络，广播电视综合覆盖率分别达到93.50%和98.78%。 不足之处： 一是职工教育管理仍需进一步加强，个别职工及家属的思想和文明素质仍需进一步提高。 二是基础设施条件较差，广播电视节目的创意包装、新闻宣传质量和引领水平仍需进一步提高。 Ab县广播电视管理局 二OO九年元月
浪河镇中心幼儿园文明单位创建亮点
浪河镇中心幼儿园文明单位创建亮点 幼儿园是孩子们的第二个家,是孩子们健康成长的乐园。为了让孩子们有一个更好的学习生活环境,在新的文化理念指导下,我园注重环境创设,突出文化特色,努力打造自己的特色文化,我们根据各个年龄班幼儿的特点及发展来布置环境。在总体环境创设注重和谐的情况下,各楼层、各班级、各个活动室的设计又有着和而不同的特色。为幼儿创设一种美而和谐的环境,促进孩子们健康、活泼、快乐地成长。 一、营造丰富的文化氛围 物质文化是校园文化的载体,具有外显性和感官性,对教师、幼儿和家长等有着较强的影响和教育意义。校园建设大到布局规划,小到一室、一梯、一廊乃至一厕的设计等等,都是物质文化内涵的具体表象,透射出一个校园的办学理念和办学特色。 （一）文化环境创设 1.一楼的主题——十二生肖 迎面的挂饰为中国特色的十二生肖玩偶，营造优雅礼仪的活动氛围，让幼儿欣赏的同时也了解了中国的传统文化。绿色的草坪,供孩子和家长休息,突出人文关怀的主题,体现了幼儿园“服务家长”的宗旨,营造了活泼、和谐、自然的氛围。班级外面的展示墙，用于展示孩子的作品,让孩子体验成功。幼儿园努力创设浓厚的书香气息:开放的阅读区满足了孩子们遨游知识海洋的求知欲望,班班开设的图书角培养了孩子们的阅读兴趣,孩子们可以尽情享受自由阅读带来的乐趣,无拘无束,快乐阅读。 2.二楼的主题——多彩的童年 以彩色风车为主,激发幼儿对未来理想的畅想和憧憬,体现个性发展。走进二楼的走廊，映入眼帘的是色彩鲜艳的风车装饰,风一吹，风车舞动起来更加美丽。后走廊是造型不一的十二生肖画,造型不一是告诉幼儿,生活并不是单一的,是丰富多彩的,只要开动脑筋,就能开启智慧这扇大门。十二生肖画，尽显中国元素,真正做到把艺术教育融于学习中。 3.楼道的主题——文明礼仪标语图片 幼儿礼仪教育，是塑造幼儿健全人格，培养良好的行为习惯，奠基人生的最佳开端工作。提高幼儿的文明礼仪素养，为幼儿终身发展奠定良好的礼仪行为品质。形成了一个从善，从美，从真的良好礼仪氛围。对校园的人文环境作精心规划与设计，在校园悬挂、张贴文明礼仪宣传标语；开辟名人礼仪宣传专栏；在走廊上设置温馨的提示话语、文明礼仪格言；布置“礼仪树”等，让校园的宣传橱窗、幼儿画廊等校园环境的每个细节都无声地、静态地传达着幼儿园的办学理念
安标创建工作汇报
长丰县合肥江淮铸造有限责任公司 安全标准化创建工作经验交流 合肥江淮铸造有限责任公司自2010年3月份启动以来，在公司领导的高度重视下，将创建安全生产标准化二级企业纳入企业年度大纲中，并要求生产制造部根据公司方针进行分解，制定创建安全生产标准化企业实施计划。我们重点做了以下工作： 一、建立组织机构，落实责任。 六月份成立了以叶天汉总经理为组长的创建安全生产标准达标领导小组和以岑军总经理助理为组长的安全生产标准化领导小组，制定了推进工作计划（详见附件）。 公司生产制造部根据标准的要求，结合公司内部门的管理职责，组建了五大专业小组，将安全生产标准化工作落实到各个部门和人员。 根据安全生产标准化二级企业创建计划的时间节点，公司于2010年11月申请进行预复评，但由于企业管理基础相对较弱，员工规范化意识普遍缺失。公司各层级人员参与度不够。安标创建未系统运作，安标工作目前几乎仍是几名专业组同志在做，整改进度缓慢，整改成果得不到固化，回潮较快、反复较大，因此在2010年11月5日预复评会议上，铸造公司未通过安全生产标准化二级企业。 二、全公司上下开展“众志成城查隐患，齐心协力达安标”。 预复评未通过，对公司上下触动很大，为了强化安全管理，公司要求每天下午2点准时召开安标推进会，各单位第一负责人必须参会，并汇报整改计划的完成情况，循序有效的开展安全生产标准化，对问题逐一消项，直到问题闭环。同时为了防止整改回潮的现象，公司加大了处罚力度，编制并下发了防回潮安全管理办法，坚决杜绝回潮现象的发生；同时安标的创建工作非常系统，于常规的安全管理程序有很大的区别，尤其是工作量巨大，为了能够通过安标，公司很多人员积极配合、参与，五大专业小组组长及成员甚至晚上加班到凌晨，然后在公司附近的旅馆住下，就是有了这样的士气和努力，才顺利通过了安标。 三、安全生产标准化培训师创建前的必备工作。 2010年7月邀请安徽省机械工业协会专家来公司对中层以上的干部和专职安全管理人员进行了安全生产标准化的宣贯。 公司按安全生产标准化要求成立了五个专业项目组，各单位也都成立达标工
文明经营亮点工作
管城区工商质监局文明经营亮点工作 一、贯彻商标战略，培育驰著名商标 为进一步深入推进我区商标战略实施，提升我区经济发展水平，根据《郑州市人民政府关于进一步深入推进商标战略实施的意见》文件的精神，结合我区实际，配合区政府制定了《管城区人民政府关于进一步深入推进商标战略实施的意见》，进一步认识了商标战略实施的意义，提出了完善实施商标战略的保障措施，为管城区商标战略实施提供了整体框架和思路。 长期以来，我们一直把扶持辖区企业发展商标战略，注重保护品牌价值作为一项重要工作来抓。截止去年底，管城区注册商标数目首次突破万件，达到10090件，在郑州市居第二位。 我们更是把创建驰著名商标作为商标战略的重心来抓。4月19日，我局在区委礼堂组织召开管城回族区实施商标战略和质量强区工作推进暨获奖企业表彰会，区政府副区长苏莹玺，市工商局副局长陈传建，广告处处长智改宪，市质监局质量处处长李晓虎，区工商质监局局长李建伟等领导同志参加会议，同时参会的有获奖企业负责人、各行业企业代表和我局中层以上干部。本次会议对我辖区获得2014年度驰著名商标的9家企业进行了颁奖，奖励资金共计390万元。 截止目前，管城区共有注册商标10090件，河南省著名商标27件，中国驰名商标7件。
二、推进市场主体诚信建设 为进一步推进辖区市场主体诚信建设，充分发挥模范市场主体带头作用，2015年度，监管科积极行动，共向上级推荐省级文明诚信市场2家，推荐省级文明诚信企业1家，省级文明诚信商户2家。以上推荐的市场主体全部获得通过，获得了文明诚信市场、企业、商户荣誉称号。 2月29日上午，我局在四楼会议室组织收听收看了全省文明经营活动总结表彰电视电话会议。局领导班子及机关正职科（室）负责人、监管科全体以及区文明办吴俊江主任，区商务局、区发改局、区工信局等区文明经营活动联席会议成员单位主管领导参加了会议。 会议首先宣布了2015年度“文明诚信市场”、“文明诚信企业”、“文明诚信商户”的表彰决定，传达了《2016年度文明经营活动实施方案》，获得表彰的市场、企业、商户代表及各地市工商部门负责人代表在会上作了经验交流发言，管城区共有5家市场主体受到表彰。省委宣传部部长王庆、省工商局局长马林青做了重要讲话。会议要求各省辖市、省直管县（市）、各成员单位要进一步统一思想，强化监管，典型引导，强化保障，增强文明经营活动责任感、使命感。 4月18日上午，全市公共文明素养提升（文明经营活动）工作推进暨2015年文明经营活动总结表彰会在市局9楼会议室召开，对获得2015年度的郑州市市级文明诚信市场、文明
2020年上半年工作总结(安标办)
山西黄土坡鑫运煤业有限公司 2020年上半年安全生产标准化办公室工作总结 2020年我公司以强力推进煤矿安全生产标准化建设为目标，持续提升煤矿安全保障能力为抓手，实现了“双重”预防性工作机制的有效落实，同时2020年也是我公司再次达标验收的关键之年，为此，我科室人员上下齐心协力，人人奋进，现将2020年上半年工作总结如下： 一、2020年上半年工作总结 （一）健全并完善了安全生产标准化管理制度的工作体系。 上半年，为了确保我公司安全生产标准化工作扎实有效的开展，特制定了《鑫运煤业一级安全生产标准化矿井达标方案》、《安全生产标准化实施办法》，进一步完善了标准化管理考核工作体系；明确了考核目标，更新了以矿长为主要负责人的安全生产标准化组织机构，对十一项专业成立了由分管领导具体负责，安全生产标准化办公室牵头，各专业科队配合的组织、指挥、执行、落实的一整套管理体系和安全生产标准化考核标准、奖惩办法及工作要求。 （二）严格落实安全生产责任制。 为有效推进安全生产标准化工作，年初、年中分两次修订了《安全管理制度》和《安全生产责任制》，使安全工作更加规范化、制度化，将各项管理制度落实到实处，从而促
使煤矿安全生产标准化工作进一步得到规范。 （三）及时掌握政策变化，提前部署验收安排。 根据国家政策变化，2020年7月1日起全面执行新版《煤矿安全生产标准化管理体系基本要求及评分方法》，为此，公司领导提前安排部署，5月4日下发通知，针对新标准内容，层层分解落实，明确分管领导、具体承办科室、承办人，分阶段、定标准，提前着手准备相关资料，突出工作重点、狠抓关键、全力推进标准化建设，力争能够在验收前资料方面不存在较大问题。 （四）2020年上半年安全生产标准化自检情况 截止6月份，我公司共计开展6次安全生产标准化自检，检查存在问题已全部整改完成，月度自检评分列举如下： 1.1月份自检得分93.23分； 2.2月份自检得分9 3.58分； 3.3月份自检得分93.11分； 4.5月份自检得分93.74分； 5.5月份自检得分93.32分； 6.6月份自检得分93.575分。 二、取得的成绩或工作亮点、创新、合理化建议 上半年我科室人员针对安全生产管理，共计提交合理化建议13条。 三、下半年安全生产标准化工作计划 （一）严格落实新标准的学习与掌握，针对新标准中新
小学文明建设亮点工作汇报材料
小学文明建设亮点工作汇报材料 安全、文明、稳定、和谐的校园环境是学校取得优异成绩的前提条件，也是学校持续发展的基础。我校在教育局的正确领导下，全校师生团结一心，求真务实，聚精会神干事，踏踏实实工作，在改善办学条件，推进课程改革，规范办学行为，实施素质教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了满意的成绩。现将我校一学年育人亮点工作汇报如下：一、德育为首，促进教育发展 本着“教书育人、服务育人、管理育人”的理念，几年来，学校注重师德师风教育活动，注重对学生进行安全、道德、理想等教育，增强了师生的安全意识和自我保护能力，规范了学生言行，加大对班主任管理力度，严格考核，增强了班主任的工作积极性、责任心。 1、开展了“感恩”主题教育活动。通过此次活动的开展，让学生学会“知恩”，通过感恩教育，让学生明白，我们时时刻刻都享受着祖国、父母、学校、朋友和他人的恩惠和友善，学会知恩，才能感恩。让学生学会“报恩”，“滴水之恩，涌泉相报”“衔环结草，以恩报德”，懂得对生活和他人心存感激。2、开展专题教育周活动，即：安全教育活动周，学生仪容仪表整顿周，心理健康教育活动周。通过此次活动，让学生从个体到集体，从外表到心理，形成积极健康向上的品质。 3、抓住有利时机，充分利用升旗仪式、黑板报、专栏、班会等形式，培养学生的爱国情感、爱校情怀、安全意识等。
相得益彰的德育活动，使我校学生从低年级到高年级，逐渐明辨了是非，养成了文明的行为习惯。学校形成健康、文明的积极向上的校园文化。二、狠抓常规管理，提高教育教学质量 亮点一：管理工作创新局面 各项管理制度科学化、规范化、制度化，学校本着“以人为本，和谐发展”的办学理念，坚持构建和谐、人文的校园，让多彩的校园处处体现教育。构建了校长负责制下的精细化管理模式，学校管理努力在“细”字上下功夫，在“实”字上求效果。学校强化目标管理，完善了各项制度，逐步形成了以制度管理人，实现了岗位责任制，突出人本管理，倡导人性化管理，融情于各种活动中去，在活动中增强教师的凝聚力和向心力，提高了教育教学效果，出现了新的学习氛围。 亮点二：教研活动，多姿多彩 1、加强常规管理，规范教学行为。加强常规教学管理是我们教研工作的重要内容之一，是规范教学行为的重要举措。我们通过开展经常性的教学督导检查，深入教学第一线听老师们的课，认真查看老师们的备课与作业批改情况，并将每次检查作好认真记录，即时交流、反 馈，督促老师们把思想放在教育上，把精力放在教学上，把行动放在课改上。 2、开展教学竞赛活动，提高教学质量。 每学期都开展教研活动，交流各自对教材理解与困惑，是各位教
创建文明城市亮点工作总结
创建文明城市亮点工作总结 篇一：创建文明城市迎检工作总结 东山分局创文迎检工作情况汇报 为确保圆满完成创建迎检工作任务，在市局创文领导小组的指导下，按照创文工作实施方案的要求，做到组织领导到位、思想认识到位、责任落实到位、整改问题到位，突出重点，注重实效，巩固创建成果，全力以赴提升文明创建水平。 一、加强组织领导，明确分工负责 东山分局把创建文明城市工作摆在重要位置，积极为创 建文明城市工作的顺利开展创造条件。为确保创建各项任务落到实处，分局成立以李树荣局长为组长，各副局长为副组长的创文领导小组，在分局创文领导小组的指导下，按照“谁分管，谁负责”的原则，加强组织领导，确保圆满完成各项迎检工作任务。按照创文指标要求，细化工作任务，明确整改落实时限，强化责任落实，确保制度到位、措施到位、人员到位，全力做好创文工作。同时建立完善巡查督办机制，及时跟踪反馈发现问题及处置情况。 二、深入宣传发动，营造共创共享的争创氛围 为做好创文工作，我局多次召开会议，统一思想认识。 传达市局关于创建工作会议精神，号召全局上下要充当创建工作的主力军，积极投身创建活动，全力以赴做好各项创建迎检工作。对市局创文领导小组交办任务，要高效率、高标
准办理；对其他部门分管的事项，积极配合，尽我所能，协调处理有关矛盾；对职责不清的事，从大局出发，主动承担，及时解决；对职责之外的事，服从大局，积极面对，巩固和提升创建成果。 为了让更多的市民支持和配合文明创建迎检工作，与街道、社区及相关部门联动，通过执法队现场执法教育、 沿街巡查发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包” 责任通知书》等宣传形式，关注民生，倡导文明，形成城管创建工作与市民参与、携手共创的良好局面。共发放《创建文明城市倡议书》、，《“门前三包”责任通知书》1200多份。 三、狠抓专项整治，补齐短板，巩固和提高文明创建水平 1、对照标准，全面排查找准问题，针对各中队排查出 来的问题，我局按照责任范围，进行了分解，要求各责任单位在规定时限内整改完毕。并对解决的问题进行现场核查，发现整改不到位的立即要求其进行重新整改，通过上述努力，整改率达100%同时对各项专项整治的成果，进行一次“回头看”，查漏补缺，落实长效管理举措，巩固整治成 果。 2、注重实效，狠抓各类专项整治。重点解决公共场所乱 扔杂物、占道经营、违章搭建、乱张贴乱涂写、乱设户外移动小广告牌等现象，落实“门前三包”责任制，通过开展集中整
2016年安质部年终总结
新建哈尔滨至牡丹江 铁路客运专线站前工程SG-1标段 2016年度 安全质量工作总结 哈牡客专工程一标香坊制梁场二零一六年十一月十日
2016年安质部工作总结 随着冬休的临近，本年度的施工生产又接近尾声，在这一年的工作中，安质部始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”管理理念和“百年大计、质量第一”的安全、质量方针。工作中既有成绩，也有很多不足。现将本年度工作情况作一总结，同时对来年工作进行展望。 一、安全生产总体情况回顾 今年以来，安质部在施工生产管理方面按照公司各级领导及监理、业主以及地方政府等有关安全质量环水保等多方面的要求，积极采取应对措施，使施工生产总体可控，圆满完成了各级领导制定的安全质量、职业健康及环水保目标。 二、安全生产体系管理执行情况 在管理体系方面，安质部首先对各类检查提出的问题就行了整改优化，使之进一步趋于完善。在人员配备方面结合在现场施工实际情况进行了适当调整：在生产任务比较繁重时及时申请增派人手——增设一名资料员。在生产任务较少的时候则再次缩减人员，如此安排既减轻了项目负担，又保证了工作的正常开展。 三、内页资料的改进及完善 内页资料的编制及管理一直被安质部作为一项重要工作来抓。在上半年的工作中，由于把太多的精力放在了施工现场监控
方面，导致对资料的管理存在一些问题。在后续工作中随着各方检查问题的提出，安质部在资料方面加大了精力投入，使资料的管理有个较大的改变，并在后续的局指平推检查中多次获奖。另外，在月度综合检查通报、安全月系列资料及质量月系列相关总结资料等资料受到局管控组检察人员的充分肯定。 四、施工生产监控管理 监控管理工作开展的好坏直接决定了安质部总体工作开展的好坏。基于这样的认识，施工生产监控管理工作成为安质部日常管理工作的重中之重，是所有工作的核心。安质部主题上能够按照要求履行职责，其中就所查问题全部下发整改通知单，并督促相关施工人员进行整改。 本年度安质部生产监控管理工作就安全、质量、环水保、文明施工及职业健康方面进行了全面监管，下面主要从安全质量方面做简要叙述： （一）安全管理方面 1、施工用电是施工生产的一大隐患，在检查中共发现各类违规用电78起，其中违规使用简易插线板15起，使用简易碘钨灯9起，电缆没有下埋或上挂12起，施工电缆破损9起，配电箱没有及时上锁16起，无电工巡检记录11起，设备无接地保护6起； 2、消防管理工作方面，在检查中发现2处驻地消防沙池内沙子不满，11处驻地（含民工）消防器材配备不足，10处需要配备
丽江市妇联特色亮点工作材料
丽江市妇联特色亮点工作材料 一、积极搭建服务平台，努力推进乡村旅游业发展 改革开放以来，随着丽江旅游业的不断发展壮大，为丽江旅游地区的农民带来了发展机遇。丽江市各级妇联围绕全市实施的“旅游先导”、“旅游主导”战略，结合妇联工作的职能，注重发挥基层妇女工作组织的作用，以“四大主体活动”为依托，团结带领广大妇女创造新岗位，创造新业绩，创造新生活，从家庭入手，以提高妇女素质和增强技能为目的开展工作，引导广大妇女积极参加到丽江经济社会建设中，在推进民族旅游、乡村旅游发展、促进农民增收等方面作出了积极贡献。 1.做好宣传工作，营造良好发展氛围。 各级妇联组织充分发挥妇女小组的主导作用，在“家”字上着力，以“妇女之家（学校）为阵地，依托“双学双比”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“美在农家”等创建活动的开展，利用墙报、标语、散发小册子等形式抓好“发展”、“维权”“文明”“健康”等主题宣传教育工作。帮助家庭成员树立懂法守法意识、安全防范意识、健康文明意识、和睦相处意识、男女平等意识，倡导建立乡风文明、村民互帮互助的和睦大家庭，引导妇女增强民主意识，鼓励她们走出家门，积极参与村务管理和经济建设。 2.狠抓技能培训，努力提高妇女的素质。 为顺应乡村旅游业发展的需要，妇联组织依托妇女之家（学校）开展知识讲座，法律讲座，实用技术培训。农村妇女是农业生产的主力，她们的文化素质、技术能力、经营管理水平、思想观念和道德水平，直接关系一个家庭和一人村的发展。各区县妇联充分利用妇联组织的网络优势，层层抓好教育培训工作，全面培训农村妇女，做到“五到农家”——增收致富到农家、文化科技到农家、文明新风到农家、环保节约到农家、普法维权到农家。一是政策法规培训。面向农村妇女和家庭，突出针对性和实效性，开展政策法规、国情、省情、市情、县情和形势教育，引导农村妇女解放思想，转变观念，树立发展意识，竞争意识，改变传统落后的生产生活方式，以主人翁的姿态积极推动生产发展，创造美好生活。二是技能培训。根据现代农村妇女发展的需求及各乡镇的实际情况，选择适合当地实际，能促进当地经济发展的技能进行有针对性的培训。在发展旅游产业的村镇，注重对当地妇女进行普通话、仪表仪容、旅游接待、厨艺和传统手工艺等方面的技能培训，对以种植、养殖产业为主的村镇进行科学种植养殖的科技培训。通过举办各种培训班，不断提高了农村妇女文化素质和科技致富能力，培育和造就新型女农民，引领妇女参与旅游发展，打造旅游品牌，树立旅游名城典范，促进家庭增收致富，充分发挥广大农村妇女在经济社会建设中的作用。 3.加大扶持力度，促进妇女创业就业。 依托“小额信贷”、“妇女循环金”、“贷免扶补”、SPPA等项目，扶持农村妇女参与生产发展。在发展旅游业的同时大力发展其它产业，涌现出了一批创业女能手。到目前为止全市共实施“香港回归扶贫”循环金达210万元，分别在57个乡镇97个行政村中，帮助1068户家庭共4103人，实现了脱贫致富。多年在玉龙县实施的SPPA项目共发放贷款75582笔，共计932.94万元，使6638名妇女和2571名儿童直接得到了实惠。多年来，各类项目资金累计达到达到2240.8万元。
企业创建安标化的意义及实施策略
企业创建安标化的意义及实施策略 【摘要】安全生产标准化的建立，可以为企业生产经营的各个环节提供科学的依据，从而促使企业可以对生产经营过程中的风险因素进行实时监管，及时发现问题，及时解决，营造一个良好的生产环境，保证各个生产环节能够安全顺利进行，论文对企业创建安全生产标准化的意义及现状进行分析，提出了企业安全生产标准化的一些实施策略。 【Abstract】The establishment of the standardization of safety production can provide scientific basis for all aspects of enterprise's production and operation，enterprises can supervise the risk factors in production and operation process in real time，find problems in time and solve them in time，and create a good production environment，ensure that all production processes can proceed smoothly. So this paper analyzes the significance and current situation of establishing the standardization of enterprise safety production，and puts forward some implementation strategies for the standardization of enterprise safety production. 【关键词】企业；安标化；实施策略 【Keywords】enterprise；the standardization of safety