干部作风整顿活动征求意见表
自查报告作风建设自查报告及整改措施
三一文库（https://www.360docs.net/doc/2615038572.html,）/报告范文/自查报告作风建设自查报告及整改措施 下面是为您准备的，供大家参考和借鉴噢!希望能对您有所帮助。后续精彩不断，敬请关注! 干部作风建设自查报告及整改措施一： 按照CC市委和局党组的部署要求，我所深入开展机关作风建设年活动。自1月31日XX市局动员大会之后，坚持抓学习教育，提高思想认识;抓对照检查，查摆突出问题。通过学习调研、开展大讨论、召开座谈会等多种方式，广泛征求意见。在此基础上，查找不适应形势变化、不切合工作要求、不符合群众意愿的突出问题，深入分析产生问题的原因，提出解决问题的具体措施。 一、作风建设方面存在的主要问题 围绕活动主题，对照市委提出的三个方面10个问题，逐项进行查摆，我们感到这些问题，在我们单位或大或小，或轻或重，都有不同程度、不同形式的表现，有些问题还比较突出，必须引起高度重视。主要表现在以下四个方面：
一是执法人员综合素质和执法水平与依法行政的要求还有 较大差距。一些同志对法律法规的学习，只停留在一知半解，不求深入理解、系统把握，缺乏刻苦钻研的精神。在学习过程中，存在重视实体法学习，忽视程序法学习;重视对法律、行政法规等上位法的学习，忽视对上级有关文件的学习;重视法规学习，忽视专业知识和其它领域知识的学习等倾向。在组织对执法人员的教育培训方面，也存在培训学习制度执行不严，培训手段单一等问题，影响了培训效果。 二是监管机制还不能完全适应监管工作需要。风险评估机制尚未全面建立，高风险企业和高风险品种防控不到位。面对监管人员少，监管对象面广量大的现实问题，在创新思路、创新手段、创新机制方面，主动意识不强，措施力度不够，实际效果不明显。 三是思想作风有待于进一步转变和改进。干部职工中还存在观念陈旧和作风不实的问题。有的同志安于现状，不思进取，缺乏干事创业，开创工作新局面的干劲和热情。面对艰巨繁重的工作任务，思维方式传统，工作畏难发愁。个别同志纪律松弛，作风散漫，工作不求有功、但求无过，缺乏一种严谨细致、精益求精的工作作风和争创一流的工作热情，致使工作效率较低，工作质量不高。 我们认为产生问题的原因是多方面的，除了监管工作面广量大、任务繁重，监管人员少，工作疲于应付，面临的新问题多、
2020年机关干部作风整顿建设工作总结
2020年机关干部作风整顿建设工作总结 一、机关能力建设 (一)信息化建设不断加强。实现网上办公，实行“阳光操作”，促进公平、公正执法，我处高度重视信息化建设，全力打造“数字xx”。一是加强硬件建设。投入30余万元建设视频监控中心、购置了高像素的数码相机、高性能数码摄像机、投影机和办公电脑，并将电脑装配到海巡艇用于水情传递，为安检人员外勤检查提供便利，有效地提高了办公效率;在嘉陵江流域主航道以及全县重点客渡码头安装了电子监控器、船载视频，加强了重点水域的安全监管。二是加强办公自动化 —8—
建设。建立了内外网络信息传输系统，分别与县政府、市交通运输局、省市xx局实现远程对接，政务信息可以通过网络即时传输，互联互通，实现了无纸化办公。这些举措，有效地提升了办公效能，适应现代办公管理的需要。下一步，我们将加大信息化建设力度，加大投入改造和更新办公网络系统，使办公管理更安全、更高效、更符合保密要求，争取在“数字xx”建设中走在全省地方xx系统前列。 (二)规范政务公开，进一步提高工作透明度。按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则，建立了xx县地方xx处政务公开制度，明确公开内容、形式、程序。同时，不断拓宽政务公开的形式，除在固定的公开栏上公示和召开干 —8—
部职工通报会通报外，还通过网络进行公开。一方面对大宗办公用品的采购、财务管理、干部职工年度考核、干部职工评先评优及关注的其它热点问题都及时公开。另一方面在公共场所对外公示执法权限、执法范围、执法程序，公示收费项目和收费标准，及时向管理相对人公示处理结果等。由于我处注重事后公开向事前、事中公开拓展，加大决策过程和执行过程的公开，实行决策前公开和实施过程的动态公开，切实保障了广大船员群众的知情权、参与权和监督权。(三)民主决策更加完善。一是建立民主决策制度。为认真贯彻执行民主集中制原则，保证决策的民主化、科学化、程序化，我处制定了民主决策制度，对本单位自身建设、改革发 —8—
领导班子作风问题征求意见表
领导班子作风问题征求意见表 一、领导班子作风情况 （一）政治立场坚定 总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。 （二）改革创新意识较强 随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。 （三）整体素质较高 从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。
（四）自身建设不断强化 领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。 二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义 有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。 官僚主义问题 官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现，民主决策、科学决策能力和水平有待提高。部分领导干部仍有“议而不决，决而不行，会议繁多”的作风，存在“重大决策科学化、民主化不够”的问题，表现在“贯彻落实工作部署缺乏针对性、实效性”“处理问
干部作风整顿活动情况汇报文档2篇
干部作风整顿活动情况汇报文档2篇Report document of cadres' work style rectification acti vities 编订：JinTai College
干部作风整顿活动情况汇报文档2篇 小泰温馨提示：工作汇报是把某一时期已经做过的工作，进行一次全 面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究；看看取 得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。本文档根 据工作汇报内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘 Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：干部作风整顿活动情况汇报文档 2、篇章2：XX年干部作风整顿建设自查剖析汇报文档 篇章1:干部作风整顿活动情况汇报文档 我局干部作风整顿活动在县委、县政府的正确领导下和 督导组的指导下，坚持以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕建设“效益xx、和谐xx”的奋斗目标，严格按 照干部始终保持振奋的精神和良好的工作作风要求，以“干部作风建设年”为契机，努力创建“四型”机关，积极倡导“八个方面的良好作风”，从根本上切实解决干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的突出问题，从
而进一步激发干部职工“想干事，能干事，积极进取，开拓创新”的工作热情，在全局上下形成人人“比学习、比奉献、比效能、比作风、比团结协作”的良好工作氛围，真正达到抓党风、促政风、带民风，树立良好机关形象的目的，使全局干部作风整顿活动达到预期目标，取得了明显实效。现将情况汇报如下： 一、加强组织领导，靠实工作责任 为了确保此次干部作风整顿活动扎实有序地深入开展， 在县委召开动员大会之后，我局组织广大干部职工认真学习传达县上有关会议精神，精心组织，周密安排，成立了干部作风整顿活动领导小组，局长xx同志负总责，副局长xx、xx、xx 等同志按各分管股室具体负责股室干部的学习教育工作，领导小组下设办公室，具体协调组织开展全局作风整顿活动。结合全局实际，多次召开专题会议，研究制定出了《xx县审计局 干部作风整顿活动实施方案》及《xx县审计局干部作风整顿 整改实施方案》；精心组织，成功举办了“专题大讨论”活动，及时召开了领导班子及干部职工民主生活会，为全局干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作基础。 二、强化学习教育，提高干部综合素质，努力创建学习 型机关
最新领导班子征求意见汇总
一、对领导班子的总体评价 ******领导班子整体政治素质高，班子成员分工明确，相互沟通较好，能以身作则，严格要求，贯彻落实党风廉政建设要求，具体评价如下： (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过支委会、办公会议讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰、明确，特别是交通安全设施行业竞争如此激烈的情况下，我们今天的成绩，跟领导班子的努力分不开。 (4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为事业发展作贡献，不计个人得失。 (5)、领导班子改革创新意识强，能正确面对环境形势、大胆探索改革创新思路，努力寻找新的利润增长点。 (6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。 2、主要问题： (1)、建议领导在决策上要多考虑职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上考虑问题。 (2)、建议领导班子加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。 (3)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。 (4)、工作创新方面有待探索提高，要注重向学习型班子靠拢。 二、领导班子存在的问题 (一)反映班子“四风”方面存在的问题，其中： 1、形式主义方面，具体为： (1)存在好人思想，不敢管理，不敢硬碰，怕得罪人;
(2)习惯用会议传达、落实工作，会后分解责任不够，跟踪不力。 2、官僚主义方面，具体为： (1)有时工作布置落实不力，执行不力，工作效率不高; (2)有时大局观念不强，过分强调客观条件; (3)往来文件签个字，自己主张不多，作用不大。 3、享乐主义方面，具体为： (1)注重效益，组织纪律性不强; (2)业务工作方面，还不够深入、大胆。 4、奢靡之风方面，具体为： (1)勤俭节约、艰苦朴素意识不强，不够精打细算; (2)加强“三公”管理。 (二)其它方面存在的问题 (1)进一步加强厂务公开工作; (2)工会应做好职工慰问工作。 三、深入开展教育实践活动的意见建议： (1)加强基层领导干部教育培训; (2)抓好主题教育活动; (3)设计求真务实的载体; (4)坚持开门搞活动，充分调动群众参与的积极性; (5)抓好活动与具体工作的结合; (6)建立群众路线的长效机制; (7)树立正面典型，纯洁风气，树立正气;
关于加强作风建设工作的意见和建议
关于加强作风建设工作的意见和建议 分行党委在日常工作中，坚持贯彻我当深入群众，贴近群众的要求，切实坚持群众路线。在我行的经营管理中，积极发扬服务社会，支持实体经济发展的务实工作作风。近期，分行党委积极开展群众路线及中央八项规定相关学习和宣传工作，为各个经营机构各部门明确了方法、指明了方向，为落实分行党委在教育实践活动中征求意见的工作要求，XXX部以部门为中心，划分三个讨论组，积极展开讨论，广泛争取群众意见，结合部门实际情况，提出如下建议： 一、建立健全工作体系，制度推进党群工作 1、进一步完善包括班组建设在内的党群工作标准规则，为实现党群建设日常化、经常化、制度化、规范化提供依据和指导。从而建立一个较为完善的党群工作“一体化”的目标管理体系，全面落实群众路线，并以此为契机，推进党群工作上层次、上水平。 2、建立一套包括行内班组建设考核评比在内的奖励办法与实施细则，从而从机制体制上，切实保障贯彻落实中央的八项规定。 二、树典型、强宣传，多渠道加强党群建设 1、党员同志要发挥先锋模范带头作用，树立先进典型，广大干部群众学习先进，共同进步。 2、加强宣传思想政治工作，加强通讯、信息报道工作，把党群工作的经验及时宣传出去。 三、全面做好党组织、工会、团组织工作，在围绕中心、形成
合力上求突破 1、经常性地开展文化教育活动，寓教于乐，交流感情，促进团结。 2、组织各种技能比武以及岗位练兵活动，提高我行员工业务水平及综合素质。 四、需要提高重视，进一步加强的工作。 1、加强流动党员管理，健全流动党员动态管理机制和人员档案的管理流程，强化流动党员联系人制度。 2、加强团组织的自身建设，以活动求发展，以活动求创新，增强团组织的吸引力。 济南分行XXX部 二0一三年八月
XX党员干部作风大整顿活动个人情况汇报三篇
XX党员干部作风大整顿活动个人情况汇报篇一 自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了xx在中纪委七次全委会上的讲话精神，省委书记和市委书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下: 一、参加领导干部作风整顿建设情况。 县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。 学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正。从自身做起、从点滴做起。同时积极配合领导班子做好本单位、本行业的思想作风建设，努力使自己成为一名合格的司法行政干部。 二、工作中存在的问题 1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论
知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。 3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。 4、作为长期在基层工作，绝大部份是从事的农业方面的事情，轻车熟路。但去年八月新调到司法局工作，对司法行政工作还知之甚少，还有待于进一步加强学习，提高业务工作能力。 三、对存在问题的分析： 对以上存在的问题，通过学习认真分公析究其原因关键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想以及各种新知识的学习不够。认识不足，对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够，思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为自已是一名领导干部，学点自已有用的东西，能指导部门工作和搞好自已的本
领导班子作风问题征求意见表
领导班子作风问题征求意见表 领导班子作风问题征求意见表 篇一 领导班子作风问题征求意见表 一、领导班子作风情况 （一）政治立场坚定 总体上，领导班子能坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚定不移地坚持党对高校的领导，贯彻执行党的教育方针，坚持社会主义办学方向。领导班子的成员们想问题、办事情、作决策能够坚持从党性原则和工作实际出发，并始终与党中央保持高度一致。 （二）改革创新意识较强 随着高等教育改革的不断深入和办学规模、层次的不断提高，高等学校发展面临着前所未有的发展机遇。领导班子普遍具有较强的改革开放意识和开拓进取精神，能够不断解放思想、更新教育观念，积极推进高等教育的改革与创新，不断提出新的办学理念和办学思路，出台新的改革举措，有力地促进了高等学校的全面、健康和可持续发展。 （三）整体素质较高 从整体结构来看，领导班子具有较高的政策理论水平和较丰富的教育教学和管理经验，基本形成了年龄结构明显优化、学历职称层次
较高、知识结构和专业结构较为合理、具备较为扎实的专业基础知识和较强的管理能力的领导群体。 （四）自身建设不断强化领导班子基本都能够坚持民主团结、求真务实的思想作风和工作作风，增强了团结协作精神，领导班子的形象普遍良好，领导班子成员特别是党政一把手能自觉地执行党委领导下的校长负责制，带头执行党风廉政建设责任制，推进民主决策。 二、“四风”方面存在的突出问题 形式主义有些时候，习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，工作就是开会，会议越开越滥，文件越发越多，实际问题一个也解决不了。部分领导干部不深入群众，不深入基层，不深入调查研究。有的领导干部因循守旧，不思进取，只当官，不做事；只讲话，不督查。有的领导干部为追求政绩、求升迁，热衷于搞“形象工程”、“参观工程”，往往以点“代”面，甚至弄虚作假，搞数字游戏，向上报假数字，向下压高指标，压出了一个地方的浮夸风，造成大量人力、物力和财力的浪费，最终损害了人民群众的利益。 官僚主义问题 官僚主义、独断专行等问题在高校少数领导干部中仍有表现，民主决策、科学决策能力和水平有待提高。部分领导干部仍有“议而不决，决而不行，会议繁多”的作风，存在“重大决策科学化、民主化不够”的问题，表现在“贯彻落实工作部署缺乏针对性、实效性”“处理问题缺乏公平、公正、公开”“不愿承担责任，甚至推卸责任”“听不得不同意见，个人说了算”
干部作风整顿讨论情况汇报 - 工作汇报
干部作风整顿讨论情况汇报- 工作汇报 中共xx乡委员会 关于开展以“加快xx发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动的情况汇报 县领导作风整顿建设领导小组： xx乡党委按照通委发[2xx]3号、通整建发[2xx]3号、通纪办[2xx]3号文件精神，于3月16日，开展了以“加快xx发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动，现将有关情况汇报如下：活动的组织形式：一是要求干部结合春耕生产，深入农户，宣传县委唐书记加快xx大发展讲话精神及县委政府安排意见，知悉民情，了解民意。二是结合县委政府加快xx大发展安排意见和民情民意，党委班子成员写好讨论发言稿或调研报告。三是3月16日召开了“加快xx发展，从我做起，向我看齐”专题讨论会，在会上再次组织学习了市委常委、县委唐书记关于加快xx大发展的讲话原文，学习了县作风整顿建设相关文件，学习了县委7号文关于深化“三级联创”活动进一步加强农村党的建设的意见。组织学习后进行了专题讨论。 讨论的成果： 通过讨论，大家认识到。在乡村干部作风方面，有八种倾向：一是部分班子不团结。存在各唱各的调，相互撤台。二是工作不落实。打电话指挥，机关作风十足，怕接触群众，不能做深入细致的工作，组织发动群众不力。三是责任心不强。缺乏敬业精神，缺乏“死扣”精神，没有打胜仗的信心和决心；四是工作方法简单。老套套、老方法，不思创举，不思改变，缺乏深度，缺乏广度。五是思维简单。找不到工作重点，没有风险意识安排的工作，不知道今天该干什么、明天该干什么。六是办事不公开。想当然理当然，办事程序不坚持，党务村务不透明。七是贪图利益。有利就干、无利不干。八是纪律松懈。对国家、集体资产管理不到位，铺张浪费现象有了出现。在“破四难、育产业、建新村”上。因农户外出务工“十室七空”、家庭经济发展小而全、农业科技含量递减、农村债权债务纠结等现实问题的冲击而困难重重。 通过讨论，大家明确了工作思路，知晓了如何来“从我做起，向我看齐”。一是以教育入手，抓观念转变，着力解决群众集体观念不够的问题。乡村干部要充分利用村民代表会、社员群众会、院户会、农户座谈会，从树立正反典型、村社间纵横比、国家扶持政策阶段性重点的调整、地方及家庭发展的需要的宣讲来发动组织群众，强化国家、集体观念，不等不靠，苦干实干，积极投身到“解四难，育产业，建新村”中来。特别是驻村干部，每月组织召开社员群众会不少于2个社。二是以落实入手，抓作风转变，着力解决干部破难务实的问题。首先要保证工作务实。不管是化解矛盾还是组织发展生产，不管是落实优惠政策还是发动群众破四难，都要深入实际解决实情，深入农户作示范，深入一线解民难。其次要保证工作时间，驻村干部每月到村到户不少于10天，村干部到社到户每月不少于15天。人人写好驻村日记，每月党委按时检查考核。其三要保证工作进度。要按时按质完成县委政府及相关业务主管部门、乡党委政府安排工作的阶段工作。其四要保证工作程序。实行阳光党务、政务、村务。对建设项目坚持项目民选、资格民争、筹资筹劳民议、建设资金民管。三是以合力入手，抓团结一致，着力解决各自为阵的问题。首先解决“上呼下不应”，务必讲党性、讲服从，树立立说立干、干就干成的意识。其二解决“下呼上不管”，联村、分管、主抓、辖区责任要到位，要从小事做起，落实亲民为民具体措施要到位。其三要解决“左呼右不管”要解决村社干部之间不协调、不配合，乡干部分工就分家，甚至部分干部相互拆台。四是为民入手，解四难育产业，着力解决新村新貌的问题。讨论会认为，xx乡今年落实县委政府关于加快xx大发展的安排意见，要突出打通“xx北极路”，硬化河坝场村、西浴溪村、陈家坝村、母家梁村村道公路，实施好河坝场村、三溪寺村、母家梁村安全人饮工程，要继续抓好银耳、蚕桑、畜牧等产业支撑。讨论会上，结合落实xx大发展，将干部职能职责做了明确的分工，领导班子成员每个人围绕“解四难，育产业”落实了具体的项目。
推进机关作风转变征求意见表
大河乡推进机关作风转变征求意见表 尊敬的农牧民群众及社会各界： 我单位开展此次征求意见活动，旨在广泛征求社会各界的意见和建议，找准我单位在推进机关作风转变活动中存在的问题和不足，以便于进一步改进工作作风，更好的为发展服务、为基层服务、为群众服务，着力打造素质高、能力强、作风好、群众公认的干部队伍。敬请您在百忙中填写下表，提出宝贵意见和建议。 征求对象类别：□机关部门□乡镇（社区）□企事业单位□各界群众□本单位职工 一、您认为目前本单位干部队伍在“五种能力”上最欠缺的是……………（） A驾驭全局能力；B科学发展能力；C开拓创新能力；D执行落实能力；E沟通协调能力。 不足具体表现在： 整改方向： 二、您认为目前本单位干部队伍在“五种作风”中最需大力弘扬的是……（） A刻苦学习之风；B创先争优之风；C求真务实之风；D联系群众之风；E清正廉洁之风。 不足具体表现在： 整改方向：
三、您认为目前本单位干部队伍服务群众的能力与作风如何………………（） A服务群众主动积极，能力强；B服务群众主动积极，但能力欠缺； C尽管能力较强，但服务群众不主动、不积极；D服务群众不主动、不积极，能力较差。 不足具体表现在： 整改方向： 四、您对目前本单位干部队伍科学发展、开拓创新能力评价如何…………（） A能根据科学发展观要求，适应需要，不断改进工作方式、方法，取得很大成效； B能根据科学发展观要求，不断改进工作方式、方法，取得一定成效； C虽能根据科学发展观要求，不断改进工作方式、方法，但效果不明显； D不能根据科学发展观要求改进工作方式、方法，在开拓创新上没有成效。 不足具体表现在： 整改方向： 五、您认为目前本单位干部队伍在拓宽联系、服务群众的渠道上最需加强的是( )
领导班子及成员加强作风建设和“四风”方面存在问题征求意见的情况汇报
民政、残联领导班子及成员加强作风建设和四风方面存在问题征求意见的情况汇报根据党的群众路线教育实践活动学习教育、听取意见环节工作安排，民政、残联领导班子先后通过开展领导班子走访调研、召开座谈会、发放书面征求意见表等形式，广泛征求对领导班子及成员在加强作风建设方面的意见和建议。开展活动以来，共召开座谈会3次，开展个别访谈2次，发放及回收征求意见表50份，通过其他方式征求意见15人，共征集到意见建议18条。现将征求意见情况汇报如下： 一、关于四风方面（共收到 11 条次，经梳理分类如下： （一）形式主义方面（共收到 3 条次，经梳理分类如下：1.创新意思不够强； 2.工作落实不够到位； 3.学习不够深入 （二）官僚主义方面（共收到4 条次，经梳理分类如下： 1.和群众交流较少； 2.工作任务重，对镇街难派任务； 3.以会议代替到基层调研。 4.服务态度生硬。 （三）享乐主义方面（共收到 3 条次，经梳理分类如下： 1.工作压力大，存在为难情绪； 2.精神懈怠不思进取； 3.安于现状，满足于现有学识和见解，缺乏新动力。 （四）奢靡之风方面（共收到 1 条次，经梳理分类如下： 1.节约不够，办公纸张用得较多 二、社会建设方面（共收到 7 条次，经梳理分类如下 1.要加强对基层干部的业务培训。 2.乡镇敬老院工作人员工资福利偏低，没有办理社会医疗保险问题。 3.居委会干部收入偏低，工作量大。 4.协调解决社区办公用房。 5.加大对精神病人的救助力度。 6.加大对挂扶村计生工作的扶持力度。 7.要进一步提高婚姻登记工作人员服务意识，切实做到便民利民。 三、关于贯彻落实中央八项规定方面（共收到 2 条次，经梳理如下： 1.节约不够，办公纸张用得较多； 2.车辆费用较多； 3.公务接待偶有超标现象。
领导班子征求意见表
中共xx 镇中心小学联合支部委员会 领导班子征求意见表
征求意见综合评价较差优秀良好一般 √ 具体意见： ）、加强党的组织建设，要注意从战斗在教育第一线的教师中（1） 发展党员，而且要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个，以避免盲目发展而降低党员的标准。要严格党的纪律，对违规违纪人员决不姑息。）、对支部一些好的做法和先进经验了解不充分，对基层经验和（2）做法宣传力度不够。）、对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治（3） 思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现。、对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请））（4专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。加强与
基层的沟通联系，、希望领导干部多深入基层调查研究，）（）5了解基层企业的诉求，积极帮助解决基层实际困难和问题。 注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√；”（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑） 2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页； 3. 本表以不记名方式填写。 精品资料 中共xx 镇中心小学联合支部委员会 个人征求意见表
征求意见 党员 综合评价 姓名 优秀良好合格不合格 xxx √
具体意见： 希望领导能够多深入基层调查研究，加强与基层的沟通联系，解决基 层和群众关心的热点、难点问题。带领大家在转型跨越发展的道路上更进 一步。
注: 1. 请在“综合评价”下方相应的空格内画“√；”（主要从学习、思想、作风、纪律、作用发挥、廉洁自律等方面考虑） 2. “具体意见”栏如果地方不够写，可另附页； 3. 本表以不记名方式填写。 精品资料 中共xx 镇中心小学联合支部委员会 个人征求意见表
乡机关党支部作风建设征求意见梳理表
##乡机关党支部作风建设征求意见 梳理汇总结果 共发放征求意见表60份，收回60份。 共征求到意见、建议38条。其中，肯定性意见0条，建设性意见16条。否定性意见22条。 一、总体评价 好：52 较好8： 二、形式主义方面（19条） （一）建设性意见（2条） 1、建议做到不夸夸其谈，坐而论道，不急功近利，沽名钓誉（1条） 2、建议做到难点问题对症下药（1条） （三）否定性意见条（17条） 1、会议多（5条） 2、发文多（4条） 3、学习不够多（3条） 4、有些干部下基层少，联系群众机会不多（2条） 5、创新意识不够（1条） 6、工作务实精神不够（2条） 三、官僚主义方面（5条） （一）肯建设性意见（4条） 1、建议多下村了解村里的情况（3条） 2、遇到难题敢于硬碰硬，不要躲避（1条） （二）否定性意见条（1条） 1、有的干部担当意识不强（1条） 四、享乐主义主义方面（4条） （一）否定性意见条（4条） 1、工作有应付现象（1条） 2、个别同志有攀比现象（1条）
3、上进心不强，有退休的消极思想（1条） 4、有的同志架子大（1条） 五、奢靡之风方面（3条） （一）建设性意见（3条） 1、建议给村里提供就业岗位（1条） 2、减少三公消费（1条） 3、建议给村包村主干多督办其所包村的两委的办事收礼（1条） 六、对搞好教育实践活动的意见和建议（7条） 1、要少搞一些制度牌匾版面，形式主义太多，浪费钱财（1条） 2、改善就医条件，提升医生素质（1条） 3、建立干部联系制度（1条） 4、加强批评与自我批评（2条） 5、加强农村水利、用电、交通建设等基础设施（1条） 6、在落实方面持之以恒（1条） 、 ##乡机关党支部高先文同志作风建设征
干部作风整顿讨论情况汇报
干部作风整顿讨论情况汇报 中共****乡委员会 关于开展以“加快****发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动的情况汇报 县领导作风整顿建设领导小组： ****乡党委按照通委发[20XX]3号、通整建发[20XX]3号、通纪办[20XX]3号文件精神，于3月16日，开展了以“加快****发展，从我做起，向我看齐”为主题的作风整顿大讨论活动，现将有关情况汇报如下： 活动的组织形式：一是要求干部结合春耕生产，深入农户，宣传县委唐书记加快****大发展讲话精神及县委政府安排意见，知悉民情，了解民意。二是结合县委政府加快****大发展安排意见和民情民意，党委班子成员写好讨论发言稿或调研报告。三是3月16日召开了“加快****发展，从我做起，向我看齐”专题讨论会，在会上再次组织学习了市委常委、县委唐书记关于加快****大发展的讲话原文，学习了县作风整顿建设相关文件，学习了县委7号文关于深化“三级联创”活动进一步加强农村党的建设的意见。组织学习后进行了专题讨论。 讨论的成果： 通过讨论，大家认识到。在乡村干部作风方面，有八种
倾向：一是部分班子不团结。存在各唱各的调，相互撤台。二是工作不落实。打电话指挥，机关作风十足，怕接触群众，不能做深入细致的工作，组织发动群众不力。三是责任心不强。缺乏敬业精神，缺乏“死扣”精神，没有打胜仗的信心和决心；四是工作方法简单。老套套、老方法，不思创举，不思改变，缺乏深度，缺乏广度。五是思维简单。找不到工作重点，没有风险意识安排的工作，不知道今天该干什么、明天该干什么。六是办事不公开。想当然理当然，办事程序不坚持，党务村务不透明。七是贪图利益。有利就干、无利不干。八是纪律松懈。对国家、集体资产管理不到位，铺张浪费现象有了出现。在“破四难、育产业、建新村”上。因农户外出务工“十室七空”、家庭经济发展小而全、农业科技含量递减、农村债权债务纠结等现实问题的冲击而困难重重。 通过讨论，大家明确了工作思路，知晓了如何来“从我做起，向我看齐”。一是以教育入手，抓观念转变，着力解决群众集体观念不够的问题。乡村干部要充分利用村民代表会、社员群众会、院户会、农户座谈会，从树立正反典型、村社间纵横比、国家扶持政策阶段性重点的调整、地方及家庭发展的需要的宣讲来发动组织群众，强化国家、集体观念，不等不靠，苦干实干，积极投身到“解四难，育产业，建新村”中来。特别是驻村干部，每月组织召开社员群众会不少
集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总
集团公司领导班子成员征求意见和建议汇总填报单位：财务部 单位负责人： 二零一二年四月 集团公司领导班子征求意见 集团公司领导班子在政治路线上与 __保持了高度一致，能够始终坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“ __“等重要思想，深入学习实践科学发展观，团结和带领集团公司各级领导干部和广大职工群众，以“建设极具核心竞争力的现代化能源集团“、“进军世界五百强“为目标，科学研判企业面临的发展形势，大力实施转型改革，积极推进跨越发展战略，不仅圆满实现了“十一五“发展规划，而且在更是实现了原煤产量、商品煤销量、资产总额、生产经营总额、营业收入等关键指标的跨越增长，顺利登临“双千亿“平台，利润位列全省第一，为集团公司“十二五“规划的顺利实施打下坚实的基础，也进一步证明了集团公司领导班子的决策是正确的，是符合我们企业实际情况和发展需要的。 此次征集到的意见和建议主要有：
一是集团公司煤炭资源储量不足，建议想办法争取更多的资源，确保企业发展后劲； 二是随着集团公司矿井数量的大幅增加，安全管理工作的深度和力度也需进一步加强； 三是集团公司目前的大项目、好项目储备不足，项目的落实和推进力度有待加强； 四是企业发展缺乏足够的高端人才和领军人才，一定程度上影响了企业的发展步伐。 武 在政治上自觉同 __保持高度一致，坚决贯彻中央的方针政策，认真学习并努力实践邓小平理论和“ __“重要思想，积极学习实践科学发展观，有较高的思想政治水平和科学决策能力；在民主决策上坚持民主集中制原则，注重听取不同意见，讲究工作方法，善于团结同志，调动了集团公司整个领导班子成员的工作积极性，充分发挥了班子的整体作用；在工作方法上不断追求创新，旗帜鲜明地提出了“进军世界五百强“的发展目标，并且采取了一系列的改革举措，推动了
干部作风整顿自查报告1
干部作风整顿自查报告 自全区干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我针对自身在工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下: 一、存在问题 1、政治学习不够，学习标准不高。平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。 2、创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单。 3、自我要求不严，主动超前少。在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常是处于奉命行事，落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛盾。
二、整改措施和努力方向 针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，认真按照工作部署要求，牢固树立马克思主义的群众观点，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，做群众的贴心人。扎实做好招商引资工作，提高自己综合素质。具体做到以下几点： 1、加强理论学习，提高政治素质。学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法纪观念，增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。 2、积极开拓进取，提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力;要热爱招商引资工作，干一行爱一行，虚心好学，深入钻研，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教;要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个
总结报告-干部作风整顿工作总结 精品
干部作风整顿工作总结 干部作风整顿工作总结按照集团公司的统一部署，我矿从9月1日至10月10日， 集中40天的时间在全矿范围内开展了干部作风整顿。全矿204名副科级以上干部除了 5名同志外出学习外，全部参加了整顿，并人人写出了问题剖析及整改报告。这次整顿活动时间虽短，但效果明显，促进了干部作风的进一步好转，精神面貌有了明显变化，责任意识、服务意识、大局意识有了明显提高，各级班子的凝聚力、创造力和战斗力 明显增强，为促进各项工作的顺利开展，打好四季度双决战奠定了基础，提供了保证。总结这次干部作风整顿活动，其主要做法和特点是：一、抓认识提高，确保整顿有序 开展集团公司关于开展干部作风整顿的意见下发后，矿党政班子立即召开联席会议进 行学习贯彻，结合矿区形势特别是我矿近一个时期以来少数干部在思想作风、工作作风、领导作风尤其是安全管理中暴露出的形式主义、官僚主义、自由主义问题，专题 进行了学习讨论。一致认为，在当前安全形势比较严峻、完成全年任务特别是后几个 月各项任务指标的关键时期，开展这次干部作风整顿非常及时，非常重要和必要。在 提高认识、统一思想基础上，结合我矿实际，制订下发了整顿意见，成立了整顿工作 领导小组和督查小组，并于9月4日专门召开动员大会，作了全面部署和动员。绝大 多数单位都能够按照矿党委、行政的统一部署和要求，结合自身实际，认真自查自纠，查摆问题，整改落实，特别是矿党政班子成员还亲自参加了所分管或联系单位的班子会，切实加强了对作风整顿的领导。整顿期间，矿党委在广泛调查研究的基础上，又 于9月16日专门组织召开了党支部书记扩大会，针对部分单位在整顿活动中存在的搞 形式、走过场的表现进行了严肃批评，并有针对性地提出了要求，使广大党员干部进 一步提高了认识，端正了态度，增强了搞好整顿工作的的主动性性和紧迫感，为深入 扎实地开展好整顿活动奠定了基础。二、抓重点难点，认真解决突出问题问题查摆 得是否准确、透彻，是干部作风整顿的关键环节。我们围绕集团公司提出的这次作风 整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了干部作风整顿需 要解决的重点问题，即：思想方面，主要解决在个别干部中存在的安于现状，小成即满，满足于已有的成绩，盲目乐观；观念更新不够，因循守旧，求稳怕乱，工作按部 就班、得过且过、思路不开阔、缺乏创新精神和强烈的发展欲望的问题。作风方面， 主要解决在个别干部中存在的：缺乏艰苦奋斗和吃苦耐劳的精神，工作不深入，作风 不扎实，不愿做艰苦细致的工作；对工作要求不高，标准不严，应付凑付，质量不高，效率低下的问题。纪律方面，主要解决在个别干部中存在的组织纪律观念不强，法纪 意识淡薄，政令不畅，有令不行，有禁不止；做事主观武断，不受约束，我行我素， 搞自由行事；纪律松散，自由散漫，上班迟到、早退，工作时间擅离岗位的问题。从 而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。三、抓学 习教育，深刻剖析思想根源作风整顿效果如何，学习教育是基础。在整顿中，各单位 结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学 习教育，收到了较好的效果。一是学习时间保证。不少单位正确处理工学矛盾，利用 休息时间组织学习，切实做到了“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。大多数单 位制定了考勤、考核制度，严格考核，保证了学习任务的完成。三是学习内容丰富。
“干部作风改进提升年”活动征求意见表1
惠民县政府办公室 “干部作风改进提升年”活动征求意见表 根据县委统一部署，县政府办公室扎实开展“干部作风改进提升年”活动。为确保县政府办公室干部作风改进提升年活动取得实效，以“解放思想、创新创优、转变作风、提速提效”为主题，针对“境界提升、观念更新、敢于担当、工作纪律、责任落实、提速提效”等方面存在的问题，特向社会各界征求意见，欢迎广大干部群众对县政府办公室的工作提出宝贵意见和建议，以便我们更好地改进工作，为我县经济建设服务。我们将诚恳接受您的意见和建议，及时制定整改措施，并加以整改落实。真诚地感谢您的支持和参与！ 请您于4月13日17:00前将征求意见表填写后邮寄、传真或发邮件至惠民县政府办公室。地址：惠民县城府前街1号县政府法制局，邮编：251700；传真：0543-5323240；电子邮件请发送至2198899@https://www.360docs.net/doc/2615038572.html,。 惠民县政府办公室 2012年4月12日
惠民县政府办公室 “干部作风改进提升年”活动征求意见表 时间： 2012 年 4月 12 日 围绕中心、服务大局情况优化环境、勤政 效能情况 工作作风、廉洁 自律情况 立足岗位、履行 职责情况 承诺践诺、服务 群众情况 创新执行、工作 成效情况 总体评价 满意比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 满 意 比 较 满 意 一 般 不 满 意 √√√√√√√存在问题或意见建议（可另加附页） 注：请在评议选项相应栏中打“√”。
领导班子征求意见表
领导班子征求意见表 意见和建议： （1）、整体政治素质高，有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在职工中树立了较好的形象。 （2）、在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、总经理会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 （3）、敬业心、责任心强、改革创新意识强，能正确面对国内复杂的环境形势、大胆探索企业创新思路，大力发展主导产业，制定合理的年度计划目标，促进了企业可持续发展。 （4）、在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
董事长征求意见表 意见和建议： 能够解放思想、理清思路、作风务实、廉洁自律、以身作则、率先垂范，是全公司领导干部的楷模；理论水平高、工作能力强、用战略性和全局性的眼光，统筹安排部署企业全面持续的发展，带领全公司广大干部职工实现科学发展、安全发展和和谐发展，是党和国家优秀的领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，加强理论对实际工作的指导，把建设与发展提到更高的水平，早日实现跨越发展。
党委书记征求意见表 意见和建议： 平易近人，富有人格魅力；工作扎实、务实求真；具有很高的文化思想水平，为党的正确舆论宣传和科学引导以及全公司文化事业的发展进步，做出重要贡献，是党的优秀领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，更加全面的把党的民心政策、惠民政策以及正确的、高尚的思想舆论、文化教育送到广大职工心里。
总经理征求意见表 意见和建议： 勤于工作、态度认真负责；作风务实、开拓创新；严格自律严格要求；工作业绩突出，在企业经济可持续发展、企业转型发展等各方面，做出了突出成绩，是具有实干精神的领导干部。 意见和建议 以科学发展观为指导，深入实践，推动重大和重点工程建设。