重庆市林业局直属事业单位

重庆市林业局直属事业单位

面向社会公开招聘工作人员简章

重庆市林业局培训中心、重庆市退耕还林管理中心是重庆市林业局直属处级全额拨款事业单位。经市人事局批准，现面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

面向社会公开招聘事业单位工作人员，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘指标

招聘事业单位专业技术人员３名,其中：

重庆市退耕还林管理中心：项目管理：（２名）

重庆市林业局培训中心：网络管理：（１名）

（详见重庆市林业局招考事业单位工作人员情况一览表）。

三、招聘的范围和条件

（一）范围

常住户口在重庆市行政区域内

（二）条件

１、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

２、遵纪守法，品行端正，未受过党纪政纪处分和刑事处罚。

３、具有国家承认大学本科毕业及以上学历。

４、能熟练操作计算机，有一定的公文写作能力。

５、年龄40岁以下（1965年12月31日后出生）。

6、项目管理应系现林业系统工作人员并具备5年以上林业工作经历；网络管理应具有2年以上相关工作经历。

7、身体健康。

四、招聘办法

按招聘职位定向报名、定向考试，定向录用方式，考生只能选择一个职位报考，按各报考职位竞争，分别录用。

五、报名及资格审查

（一）报名时间：2005年11月21日至22日工作时间。

（二）报名地点：重庆市林业局组织人事处（渝北区新牌坊三路366号）

联系电话：89187848(传真)联系人：杨虎

（三）报名手续：报名者须持本人身份证、学历证明、职称证明等相关证明原件和所在单位同意报考证明。经初审资格合格者，交近期同底免冠二寸照片2张，填写《报名登记表》，并按规定缴纳报名考务费。

（四）领取《准考证》：凭考生身份证于2005年11月30日在报名点领取《准考证》。考试时间、地点见《准考证》。

六、考试

考试分为笔试和面试。

(一) 笔试采取闭卷方式进行。考试科目为《写作基础知识》、《专业基础知识》两科，分值各100分。

（二）面试。面试人员按职位以1：3的比例依据笔试成绩由高分至低分确定。面试以结构化面试的方式进行，由主考官提问，考生回答。主要考察考生的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、人际沟通能力、语言表达能力、专业能力等，考生用普通话回答问题，分值为100分。结构化面试成绩在面试结束时当场公布。

七、体检和政审考核

在面试合格人员中，以考生笔试、面试成绩各占50％的办法计算总成绩，从高分到低分排序等额确定体检人员，面试当天结束后公布进入体检人员名单。体检按渝人发[2005]25号文件的要

求组织实施。

体检合格者，由重庆市林业局对其政治思想、工作业绩、现实表现组织考核。

若体检、政审考核不合格出现缺额时，则按报考同一职位其他考生总成绩从高分到低分依次递补。

八、审批及调动

考试、体检、政审考核合格，报市人事局审批后办理相关调动手续。新聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，予以任职定级；考核不合格者，取消聘用资格。

九、纪律要求

公开招聘事业单位工作人员工作政策性强，要严格按照有关政策规定执行；要自觉接受社会各界和广大人民群众的监督；要严肃纪律和杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，经发现，取消其考录资格并对有关人员严肃处理。

二○○五年十一月

招聘事业单位工作人员情况一览表

项目管理考试内容：

1、《林学概论》，中国林业出版社出版，陈祥伟、胡海波主编

2、《退耕还林条例》

3、中共中央、国务院关于加快林业发展的决定（中发[2003]9号）

市委、市府关于贯彻《中共中央、国务院关于加快林业发展的决定》的实施意见（渝委发[2003]25号）

网络管理考试内容：

参考书：

《计算机网络》谢希仁陈鸣电子工业出版社《通信网理论基础》周炯槃著人民邮电出版社《通信网基础》王承恕编著人民邮电出版社《通信网》陶洋编著重庆邮电学院出版社