在集团干部职工大会上宣布人事任免时的讲话

在集团干部职工大会上宣布人事任免时的讲话
在集团干部职工大会上宣布人事任免时的讲话

在集团干部职工大会上宣布人事任免时的讲话尊敬的X总经理,各位领导,同志们:

刚才X宣布了X同志的任用决定,X总经理对公司班子建设和改革发展也提出了殷切希望和要求。在此,我首先表态,坚决拥护支持集团党委的人事安排,一定带头落实X总经理的讲话精神,并对X同志的履新表示衷心祝贺。

X同志自X年加入公司以来,一直是董事会办公室、综合部、法务部等管理部门的牵头人,与在座各位朝夕相处、携手共事多年,大家都应该非常熟悉和了解。该同志政治坚定,工作敬业,思维敏捷,作风正派,综合素质过硬,群众呼声很高,尤其在深化改革期间,高质量推动了公司组织架构改革、薪酬绩效改革、人事管理改革等一系列打基础、添活力、利长远的重要工作,做出了有目共睹的管理业绩,对于X同志这些年来的工作我也是充分肯定的。随着这次职务调整,集团党委、X总经理都对他提出了更高的要求,这是组织上对他的信任,更是对他的鞭策,希望X同志能不负组织栽培,尽快进入新的工作角色,助力公司改革发展更上台阶。

同志们,当前公司正处于跨越发展的关键时期和负重前行的爬坡阶段,今后三年的核心目标,就是要在X年实现营业收入X 亿元、全力推动集团X年冲刺世界500强。为实现这一目标,我

们必须要有讲政治、顾大局的团结精神,必须要有担重任、抓发展的攻坚之力,必须要有正品行、守规矩的廉洁风气,立争先之志,谋赶超之举,共同把公司打造为坚强的“X支点”。在此,我代表公司领导班子作出表态:

一是以大局为重,保持精诚共事的“创业氛围”。团结是事业成功的保证。当前,在X城市群战略地位更凸显、X建设全面体现新发展理念的城市进程更深入、企业深化改革任务更繁重的形势下,公司已快步迈入“连级跳、规模化”的发展轨道,改革发展各项工作面临着越进越难、非进不可的挑战形势,公司班子将带头讲大局、讲责任,以精诚团结、同舟共济的状态,把集团产业重任落实好,把公司战略发展经营好。在今后的工作中,我作为公司的第一责任人,将充分发挥好领导班子的治理核心作用,全力支持X同志的工作,主动为X同志排忧解难。公司班子的其他成员,也要一如既往地维护班子团结,互相信任,互相搭台,做到思想上同心、目标上同向、工作上同步,带头形成干事创业的良好氛围。

二是以党建为魂,建立坚强有力的“创业保障”。公司发展越是呈现上升态势,就越要守好党的事业,越要把党的组织根基延伸到经营管理的方方面面。前不久,集团已经正式批复公司成立党委、纪委,目的就是要强化党的核心领导作用,提升党组织

的战斗力和保障力。接下来,公司班子将更加理直气壮地巩固党的领导,旗帜鲜明地加强党的建设,努力把公司党建水平推上新高度。按照分工安排,X同志也要牵起头来,不断创新党建工作思路和方式,重点要坚持以服务发展为目标,从政治高度、发展角度、风险尺度,进一步加强党组织在公司运营中的把关作用;坚持以一线覆盖为延伸,完善基层党组织建设,确保党的组织和工作深入一线、深入人心,切实将组织优势转化为发展优势;坚持以人才输送为重点,抓好党管干部、党育人才工作,加快壮大经营管理力量和专业人才队伍,研究建立项目专项激励、中长期激励等激励机制,不断挖掘公司运营活力。

三是以发展为要,展现砥砺奋进的“创业劲头”。今后三年,公司将处在加快发展、抓紧突破的攻坚期,处在改革深化、管理提升的转型期,有大量的任务需要应对,有大量的课题需要破解,作为推动公司历史性跨越的“第一梯队”,公司班子的视野和作为,决定了企业未来的格局和发展,可以说,XX光荣、责任重大。接下来,公司班子建设将以“效能型”班子为方向,紧扣X 年实现营收X亿元的战略目标,在公司运营上更加突出效率导向,重点以拿地加码、融资造血、开发提速、股权并购为切入,建强目标细化、分工实化、考核量化的责任机制,通过真抓实干、紧抓快干,坚定不移地将集团战略部署执行到底。同时也将以“攻

坚型”班子为方向,对于股改上市、“东进”投资、TOD综合开发等重点工作,采用“目标倒逼进度、时间倒逼程序、督查倒逼落实”的方式,全力攻克事关公司发展的战略瓶颈和关键领域。另外,还将以“学习型”班子为方向,把更多精力投向政策研究,把对标目光聚焦一流企业,学会从上级政策中把方向、找答案,在行业差距中找动力、找经验,不断提高公司运营的科学化现代化水平。

四是以作风为本,营造风清气正的“创业环境”。清正廉洁连着大局、连着形象,是我们干部职工职业成长中的重要关口。作为党风廉政建设第一责任人,我将带头以身作则、率先垂范,把清正廉洁作为自己的“职业生命”加以重视,公司班子也要不断增强心有所畏、言有所戒、行有所止的自我净化能力,谨慎用权、干净干事,通过班子带动、层层践行,继续维护公司良好的政治生态和纯洁干事环境。

同志们,重任在肩、时不我待!我们当以坚定的决心,全力推动X集团冲刺世界500强,谱写X跨越发展的新篇章。我相信,在集团的坚强领导下,只要我们同心同力,奋发作为,就一定能给集团交上一份满意的答卷,就一定能给X创造一个美好的未来!

在2020年度干部大会上的领导讲话

在2020年度干部大会上的领导讲话 本文是关于在2020年度干部大会上的领导讲话,仅供参考,希望对您有所帮助,感谢阅读。 讲话稿有广义和狭义之分。广义的讲话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿;狭义的讲话稿即一般所说的领导讲话稿,是各级领导在各种会议上发表带有宣传、指示、总结性质讲话的文稿。那么,今天为大家带来的守于领导会议讲话稿,希望对大家有所帮助! 【领导会议讲话稿】 尊敬的省考核组的各位领导、同志们: 大家好! 今天,省考核组对我领导班子及领导干部进行考核,这是对我谬去一年来工作的检验,也是对我们今后工作的帮助、支持和指导,更是对我们的鼓舞和鞭策,是我们今后克难攻坚、不断取得新的更大胜利的强大动力。在此,我们对省局考核组的到来再次表示热烈的欢迎! 下面,我代表党委班子谈两点意见: 一、诚恳接受考核组的考核,并积极配合考核组完成好这次考核任务。在考核中,我们将积极地服从和接受考核组的安排,为考核组的工作提供帮助和便利,向考核组如实地汇报党委班子及领导干部个人一年来在德、能、勤、绩、廉等各方面的情况,认真总结经验,积极分析查摆存在的问题与不足。同时,虚心听取干部职工所反映存在的问题与不足,我们将认真研究解决,并在今后的工作的采取有力措施努力进行整改。 二、要求全体干部职工端正态度,提高思想认识,共同完成好这次考核任务。 1、要充分认识对领导班子及领导干部进行年度考核的重要性和必要性。年度考核竖家《公务员法》的规定,是落实以人为本,贯彻实施《公务员考核规定》和实践科学发展观的要求,是加强领导班子建设,提高领导干部素质与能力的具体行动。通过考核,总结经验,发现不足,解决问题,推动工作,促进领导班子团结协作,进一步增强领导干部的事业心和责任感,进一步改进作风,推动工作

领导在干部任职大会上的讲话

领导在干部任职大会上的讲话 为政之道,重在用人。提高党的执政能力,关键要建设一支善于治国理政的高素质干部队伍。下面就是爱走学网xx 给大家整理的,仅供参考。 同志们: 首先,我对各位同志履任新职表示衷心的祝贺!按照我们党干部政策的有关规定,新任干部上岗前,纪检部门都要进行廉政谈话,提出廉政方面的要求,这是保护干部、爱护干部、促进干部健康成长的一项善举。这次我局提拔使用了17名处级干部,看到又一批年轻干部走上领导岗位,看到大家的成长进步,我由衷地感到高兴!新世纪新阶段我省粮食事业的发展不断对干部队伍提出新的更高要求,广大干部特别是年轻干部一定要以更高的标准、更严的要求、更实的措施不断提高自己的整体素质和工作能力,切实担负起党和人民赋予的光荣使命。 利用这次集体谈话的机会,我对新任职的同志尤其是年轻同志提几点希望和要求,与大家共勉,概括起来是8个字:修身、勤学、敬业、自律。 一、修身 古人讲修身、齐家、治国、平天下,修身是第一位的。历代志士仁人身体力行,在修身方面留下了许多感人事迹。

我们党高度重视继承和发扬修身这一优良文化传统。在延安时期,毛泽东同志就号召全党学习白求恩精神,做一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。党的十一届三中全会后,邓小平同志指出:党和政府愈是实行各项经济改革和对外开放的政策,党员尤其是党的高级负责干部,就愈要高度重视,愈要身体力行共产主义思想和共产主义道德。党的十三届四中全会后,江泽民同志告诫各级领导干部要自觉加强个人的思想修养,加强对自己主观世界的改造,特别是弄懂参加革命是为什么?现在当官应该做什么?将来身后应该留点什么?的道理。党的十六大以来,胡锦涛总书记多次强调,各级领导干部要自觉加强党性修养,常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,真正做到一身正气、一尘不染,始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。我引用这些论述,是想说明我们党对党员干部修身的要求是高度重视、一以贯之的。对于党员干部来讲,修身是成长进步之基,也是工作事业之本。结合党风廉政工作实际,我感到大家要着重从以下3个方面努力。 第一,要加强党性锻炼。党性是党的性质、宗旨、纲领和作风等的集中体现,党性坚强是做合格党员的根本条件。从我们在党旗前庄严宣誓的那一刻起,党性修养就应当成为每个党员的立身之本和终生课题。这次新任职的同志大多是

2018年职代会上的领导讲话稿

2018年职代会上的领导讲话稿 (仅供领导参考) 各位代表、同志们: 下午好! 通过与会代表和工作人员的共同努力,园区2018年职代会圆满地完成了各项 议程。在此,我代表园区党委向本次职代会的圆满成功表示祝贺,并向大家表示衷心的感谢! 各位代表,正如报告所言,过去的一年,园区经济社会各项事业全面发展,无论是经济工作还是党建精神文明建设都取得了一定的进步。这些成绩的取得,是桃浦镇党委、政府正确领导的结果,是全体成员奋力拼搏的结果,更是凝聚着园区企业职工的智慧和汗水,汇积了社会各界的倾力帮助和倾心支持。在此,我代表XXX 园区向为地方经济和社会发展作出积极贡献的园区企业和职工表示衷心的感谢和崇高的敬意! 各位代表,即将到来的2019年,是全面实现“十三五”规划的冲刺之年,更 是园区改革发展的关键一年。新的一年,新的机遇,新的挑战,新的希望。我们相信,随着区域全面转型的逐渐铺开,未来的园区乃至整个桃浦都将以一个崭新的面貌呈现在我们面前。 各位代表,站在桃浦转型发展的新起点上,我们的前景美好而光明,我们的任务艰巨而繁重,我们的使命光荣而崇高。我深信,园区广大企业职工一定会以这次大会为契机,以昂扬的斗志、饱满的热情、拼搏的精神,凝心聚力谋转型,鼓足干劲求发展,加快推进园区的发展建设。 各位代表,作为职代会的代表,你们肩负着下情上达、上情下传的重任,希望你们积极向园区职工传达本次会议精神,号召全体职工继续发扬团结一心、艰苦奋斗的拼搏精神,贯彻脚踏实地、恪尽职守的务实作风,以高度的责任感、强烈的事业心,统一思想,统一行动,振奋精神,扎实工作,努力完成园区今年的各项工作任务,为园区经济社会持续发展做出新的更大的贡献,为建设美好新桃浦而努力奋斗。 最后,值此元旦佳节来临之际,我谨代表XXX园区全体成员向你们并通过你们向园区广大职工致以最诚挚的问候和最美好的祝愿!祝福大家新年快乐,工作顺利,阖家幸福,万事如意!

在全局干部职工大会上的讲话

内增素质,外树形象 (二〇一一年六月二十日) 今天我们在这里召开全体干部职工大会,这是我到人社局后召开的最大范围的会议。自5月20日报到以来的20多天里,我接触了局机关及几个中心的一些同志,和大家见了面;先后到省人社厅、市人社局进行了走访,对我县的人力资源和社会保障情况有了一个初步的了解。今天的会议既是一次见面会,又是一次工作会。希望通过这次会议,我们进一步加深印象、增进感情、尽快融合;更希望通过这次会议,大家尽快进入状态,鼓足干劲,争取“十二五”开局之年创佳绩。下面,针对我们下阶段的工作,我讲四点意见: 一、讲团结。 团结出干部,团结兴事业,这个道理大家应该都懂。我认为讲团结要从六个字做起:惜缘,有一句话说得好:百年修得同船渡,我们在座的各位虽然是组织的安排才走到一起来了,但也是百年修来的缘分,应该倍加珍惜。“风雨路上同行客,兄弟情深万古松”,人的一生,离合聚散,变幻无常,散是一种必然,聚才是一份机缘,这份机缘值得我们倍加珍惜。自觉,我们系统有近六十人,每个人都有自己的思想性格、行为方式和生存空间,摩擦碰撞在所难免,这就要求我们每个干部必须自觉树立团队意识,分歧面前求同存异,出现裂痕及时弥补,所谓大事讲原则,小事讲风格。不斤斤计较,相互包容,这很重要。有不同意见当面说,不会后乱说,人后乱议论。正位,我们要摆正自己的位置,始终保持谦虚谨慎、宽容大度、和衷共济的处事风格,时刻做到对上

级服从不盲从、从上不唯上,对同事补台不拆台、谅解不指责,对下级爱护不庇护、支持不纵容,始终保持上下一条心、全局一股绳,对内一条心,对外无杂音,形成讲团结的良好氛围。 二、搞好服务。 经过这段时间的接触和了解,我发现我们人力社系统干部队伍主流是好的,是一支思想觉悟较高、服务意识较强、业务素质过硬、敢打能打硬仗的队伍。但同时也存在一些不可忽视的问题:一是得过且过。当前行政体制的一大缺陷是没有形成优胜劣汰的竞争机制,使不干活的人比干工作的人过得还要舒坦,不学习的人比爱学习的人活得还要轻松,导致有的干部不做实干家,只当评论员。还有少数人满足于守摊子、保位子,不求有功,但求无过。二是效率低下。明明当天可以办好的事非要等到明天,有的工作交代了好几天还没完成,非要领导催促才办成。做工作忙于应付、疲于应付。有的干部工作敷衍了事,办事拖拉推诿,效能建设八项制度没能有效落实,礼仪规范不执行,待人接物生硬,生、冷、硬现象在局机关还不同程度地存在。三是作风散漫。有的干部职工在上班时间上网炒股、玩游戏、串门子、办私事,个别中心窗口甚至成了聊天室、新闻发布中心;有的组织纪律性不强,迟到、早退现象严重,工作时间观念淡薄,甚至存在白天不上班、晚上来喝茶的怪事;有的干部喜欢评头论足,散布小道消息,热衷于拉关系、走路子,只琢磨人,不琢磨事。四是趋利避害。有的讲待遇、讲福利津津乐道,讲工作不知所云,分配具体任务则拈轻怕重,最好是一项都不要落到自己头上;不是本部门、本股室的事能拖则拖,工作交叉的能推则推,怕担责任,团队意

在职工代表大会上的讲话

在职工代表大会上的讲话 在职工代表大会上的讲话 各位代表、同志们:经行党委研究决定召开本次职工代表大会并选举了新的职工代表,会议通过了《xxxxx 代表选举办法》,选举了我和xxx 同志为职工董事、监事。感谢同志们的信任与关心,我们将恪尽职守、努力工作,为全行职工带好头、做好标兵,我们一定不断地学习,不断地进步,全心全意求发展,决不辜负同志们对我们的期望,同时也希望同志们给予我们不懈的支持。 面对2014 年艰巨、繁重的工作任务,我行干部职工只要更加团结一致、坚定信心、迎难而上,就一定能全面完成各项任务,必将有效推动xxx 农合行实现新的发展。一、认清形势,抓住机遇,坚定打造现代化农商银行的信心 我x 未来一段时间的战略规划主要围绕建设现代化xx 来开展,改制农商行势在必行,做好做强xx ,既是发展和改革的需

要,也是提高我行金融服务水平、提升服务手段的需要,更是满足xx 县人民群众不断增长的金融服务需求的必然需要,全行同志要把思想认识统一到这个高度上来。 同时,我们应该敏锐的意识到,xxx 的发展推动着xxx 县域经济的发展,xxx 县域经济的发展壮大又为xxxxx 的发展提供了广阔的市场空间。目前,省xx 、xxx 县委县政府对我行改制工作高度重视、关心,给我们提供充分的政策支持。因此,我

们必须抓住难得的发展机遇.坚定发展的决心,有效推进XXX 农合行升级转型。我们要对发展充满信心.而且要将这个信心传递给全行每一名干部职工,要把坚定改革■锐意进取的信心渗透到我行金融服务的各个环节。 二强化责任,狠抓执行■扌L实有效推动各项工作全面落实。 方向已经确定,目标已经明确■重要的就是执行.没有卓趣的执行力.无论多么美好的愿望.多么宏伟的蓝图也只能是"空中楼阁对于我行而言.执行力不仅关系着我行改革转型的速度,而且直接影响着未来中长期规划的实施。 第一.增强执行力,干部是关键。2014年,市场竞争形势严峻.我行面临多个竞争对手的挑战.今年时间快要过半.对全面完成全年工作任务来说是时间紧、任务重,不稳走因素多。因此. 全行各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力.责任是前提,能力是保证,没有责任谈不上执行.没有能力也保证不了执行。这就要求全行干部要以能力提升为目标.着力提高分析决策能力?管理规范能力和驾驭全局能力,不断增强事业心和责任感. 带头坚决贯彻落实总行的各项工作部署和要求,切实将总行的决 策和各项工作任务领悟透彻、落到实处,在维护我行企业稳定. 巩固和扩大市场份额、提升企业形象等方面有所作为。 第二.增强执行力,职工队伍是根本。总行的各项工作部署. 归根结底要由每一个职工去执行.执行力对职工而言.是一种敢于负责的精神.一种积极进取的态度.一种不找借口只找方法的习惯。今天到场的各位职工代表.有行中层干部.支行行长.一

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话(通稿)

组织部长在干部调整宣布大会上的讲话 各位老师,同志们: 受校党委委托,由我来宣布党委关于??学院党委主要领导调整的决定。党委决定,???同志任??学院党委书记;???同志任??学院调研员,不再担任??学院党委书记职务。 同志们,近年来,??学院在校党委的正确领导下,坚持以教学为中心,牢牢把握发展这个关键,在教书育人、学科建设、科学研究、学生管理等各方面做了大量工作,取得了显著成绩,为学校的改革发展作出了贡献,全校师生是有目共睹的。这些成绩的取得,与学院领导班子团结一致、善谋实干、开拓创新、锐意进取是分不开的,与全院教职员工上下一心、各司其职、艰苦奋斗、顽强拼搏是分不开的。我代表学校党委向同志们表示衷心地感谢! ???同志??年??月起担任??学院党委书记,几年来,???同志认真履行党委书记职责,为切实加强党的基层组织建设,发挥学院党委凝聚人心、促进发展的战斗堡垒作用,服务学院的教学、科研、学科建设等方面做了不懈努力,取得了良好效果。对此,学校党委是肯定的。这次党委对???同志职务的调整主要是按照领导干部任职年龄的有关规定,对到龄的领导干部改任非领导职务。这是学校党委从实际出发,根据工作需要,作出的慎重决定。 这次党委决定由???同志担任??学院党委书记,既是对???同志以往工作的肯定,也是学校党委支持、关心??学院发展的重要举措。???同志是一位学校党委长期培养的年轻(年富力

强)的优秀干部,长期从事学校管理工作,先后担任……。???同志工作思路清晰,虚心好学,上手能力强,事业心和责任感强,有较好的政策理论水平和组织协调能力及较丰富的工作经验。???同志在担任???(职务)期间,能够……(工作评价)。???同志思想作风正派,为人正直,综合素质好,能维护班子团结,广泛联系群众。校党委认为,???同志担任??学院党委书记是合适的。相信???同志一定会在校党委的正确领导下,团结带领??学院班子,紧紧依靠全院教职员工,进一步解放思想,开拓创新,扎实工作,努力使??学院的工作在现有基础上,迈上一个新的台阶。 借此机会,我代表党委组织部对加强??学院班子建设讲几点意见。 一要坚持学习,加强理论武装。要用中国特色社会主义理论体系武装头脑,坚定理想信念,增强贯彻落实科学发展观的自觉性;要加深对党的方针政策,特别是教育工作政策的学习和理解,增强与中央保持一致的自觉性;要深入研究高等教育的发展规律和师范院校(师范院校中的非师范专业)的办学规律,研究学院改革发展中的重大问题,增强工作的前瞻性和预见性。要通过制度、计划、检查、交流等措施推动和保证领导班子干部的学习,切实把学习作为任务来落实,把工作作为学问来研究,使理论学习和解决工作中的问题紧密结合起来,推动思想解放和工作创新。 二要团结一致,加强自身建设。全体班子成员要主动维护班子团结,时时以身作则,事事率先垂范,要讲政治、顾大局、识大体,不计较个人得失,以工作为重、以学院为重、以教职工利益为重。特别是书记、院长作为学院的主要领导,是班子成员和教师的排头兵和领

在集团干部职工大会上的讲话

在集团干部职工大会上的讲话 尊敬的☆总经理,各位领导,同志们: 刚才☆宣布了☆同志的任用决定,☆总经理对公司班子建设和改革发展也提出了殷切希望和要求。在此,我首先表态,坚决拥护支持集团党委的人事安排,一定带头落实☆总经理的讲话精神,并对☆同志的履新表示衷心祝贺。 ☆同志自☆年加入公司以来,一直是董事会办公室、综合部、法务部等管理部门的牵头人,与在座各位朝夕相处、携手共事多年,大家都应该非常熟悉和了解。该同志政治坚定,工作敬业,思维敏捷,作风正派,综合素质过硬,群众呼声很高,尤其在深化改革期间,高质量推动了公司组织架构改革、薪酬绩效改革、人事管理改革等一系列打基础、添活力、利长远的重要工作,做出了有目共睹的管理业绩,对于☆同志这些年来的工作我也是充分肯定的。随着这次职务调整,集团党委、☆总经理都对他提出了更高的要求,这是组织上对他的信任,更是对他的鞭策,希望☆同志能

不负组织栽培,尽快进入新的工作角色,助力公司改革发展更上台阶。 同志们,当前公司正处于跨越发展的关键时期和负重前行的爬坡阶段,今后三年的核心目标,就是要在☆年实现营业收入☆亿元、全力推动集团☆年冲刺世界500强。为实现这一目标,我们必须要有讲政治、顾大局的团结精神,必须要有担重任、抓发展的攻坚之力,必须要有正品行、守规矩的廉洁风气,立争先之志,谋赶超之举,共同把公司打造为坚强的“☆支点”。在此,我代表公司领导班子作出表态: 一是以大局为重,保持精诚共事的“创业氛围”。团结是事业成功的保证。当前,在☆城市群战略地位更凸显、☆建设全面体现新发展理念的城市进程更深入、企业深化改革任务更繁重的形势下,公司已快步迈入“连级跳、规模化”的发展轨道,改革发展各项工作面临着越进越难、非进不可的挑战形势,公司班子将带头讲大局、讲责任,以精诚团结、同舟共济的状态,把集团产业重任落实好,把公司战略发展经营好。在今后的工作中,我作为公司的第一责任人,将充分发挥好领导班

市委书记在全市干部大会上的讲话 被誉为最接地气的讲话

市委书记在全市干部大会上的讲话被誉为最接地气的讲话同志们: 今天我们聚在一起召开全市干部大会,主要目的就是统一思想,正视困难,将我们过去落下的步子赶上来,将问题解决好。 一说问题,可能有些同志就不高兴、不愿听。 我们一些同志还总是在介休过去的光环和荣耀中活着,总认为介休的什么都比别人好,甚至就连空气中弥漫的焦炉煤气的味道都比灵石、孝义的好闻。 儿不嫌母丑是人之常情,但问题存在是不争的事实,一些问题不管你讲与不讲,说与不说,它是实实在在摆在那里,这如同阿Q头上的癞疮疤一样,不让动、不让碰,用几撮长头发盖住是解决不了问题的。 今天讲介休存在的问题、讲介休的不好,是为了对症下药让介休的明天更好。 如果你们说介休没问题,我也说介休没问题,你们说好,我也说好,总有一天介休这栋大厦会在一片叫好声中倒塌。

当前介休已经进入一个困难和矛盾交织期。 当前的介休不需要空空和尚,不需要天桥把式,更不需要百般无聊只会搅局生事的言论家。 我们需要苦干实干,需要担当奉献,需要一批有本事会做事的实干家。 不怕没本事,就怕不做事。 我们干不了惊天动地的大事,我们就干小事,哪怕修一个厕所,能让老百姓进去痛痛快快地撒一泡尿,也算是我们替群众办了一件实事。 但事实上,我们就是连这件小事都办不好。市政府东面投资几个亿建设的后土庙广场连个公厕都没有,群众憋着一泡尿打太极,你怎么能让他气沉丹田。 与后土庙广场相比,市政府西面的广场有所进步,公厕倒是有一个,但据群众反映厕所自从建好后就没开过门。 同志们,你连老百姓撒尿的问题都解决不好,老百姓还能尿你吗?

我们不能再在孤芳自赏中陶醉,不能再在虚假掌声中自矜。 今后在介休吃苦吃亏、奉公奉献将是一条主线。 今天我们也要下个决心,谁偏离了这条主线谁趁早下岗,这一规矩从我本人到在座各位将一视同仁,我偏离了主线,你们找市委让我走人,你们偏离了这条主线,对不起,组织会请你离开岗位。不这样干,不下这个决心,介休就没有出路,介休多年的辉煌真的就要在我们这一代人手里休矣。 一、今天介休怎么了 上世纪九十年代初期的介休,在外人眼里是个遥不可及的地方。 人们都知道介休有钱,有人甚至传说当年介休的焦炭大王用火车往回运钱,一次就是几车皮。 当年的介休的确有过令人向往的辉煌。

在宣布新任职领导干部会议上的讲话

在宣布新任职领导干部会议上的讲话 按照县委安排,今天,对你单位新任职领导干部进行宣布。 首先,我代表县委对新任职的同志表示衷心的祝贺!同时,对你们提四点要求和希望:一是要加强学习,增长才干。站在新起点,谦虚谨慎,增强学习的紧迫感及针对性,尽快转换角色,熟悉业务流程,更新知识结构,提高综合能力;二是要齐心团结,合力共事。一定要充分认识团结的重要性,自觉修养团结共事的良好品质,班子成员之间要多沟通、多商量,做到心胸坦荡、相互尊重、民主决策、科学施政、精诚协作、凝心聚力。共同营造“气顺、风正、心齐、劲足”的局面,形成整体合力。三要转变作风,真抓实干。要以身作则,转变作风,扑下身子,埋头苦干,把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,求实创新、多措并举,狠抓落实,不负重托,再创佳绩;四要严于律己,廉洁从政。职位是组织赋予的,要加强党性修养,终生珍惜,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,时刻做到自重、自警、自励、自醒。认真执行领导干部廉洁从政的各项规定,自觉抵制各种不正风,做廉洁自律的表率。 谢谢大家 第1 页共3 页

在富都餐饮集团开业庆典仪式上的致辞尊敬的各位领导、各位来宾,女士们、先生们、朋友们: 你们好! 银蛇劲舞庆盛世,金马欢腾祝丰年。值此新春佳节即将到来的喜庆时刻,我们迎来了“辽源富都餐饮集团”的正式成立。首先,请允许我代表集团268名员工,向你们的光临表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!此时此刻,我们心里有一句话,那就是──富都餐饮集团的诞生,凝聚着你们的期望、智慧和辛劳!因而,富都集团的诞生,也承载着你们的信心、光荣和骄傲! 诞生于新世纪之初的富都餐饮集团,是辽源市一个大型的餐饮集团。集团总投资1580万元,总营业面积6600平方米,由5个相对独立、各具特色的餐饮服务企业和与之配套的相关部门组成,分别是:风味楼、海鲜鲍翅楼、鱼头火锅楼、肥牛府、宴宾厅。经营四川、湖南、淮扬、北京、杭帮等九大菜系,上千种美味佳肴。为建设伟大祖国和美丽家园贡献力量,是集团崇高的最大目标和终极目标,也是我们今日全体富都员工众志成诚的坚强决心与义不容辞的光荣职责。 诞生于新世纪之初的富都餐饮集团的前身,是久负盛名的全聚德美食城。物竞天择,天道酬勤。全聚德美食城走过了九年的奋斗历程,在社会各界和辽源人民的大力支持下,成长为今天的大型企业集团,尤其是得到了龙山区委、区政府的关怀和厚爱,才有了我们集团的今天。这其中满载着辛勤的汗水和敬业的奉献,更有成功的喜悦和丰收的硕果。这丰富多彩的画卷向世人展现了富都集团辉煌的过去,也昭示着我们方兴未艾的明天! 根植关东沃土,情洒松辽大地。为您提供大量免费范文!我们将以集团的成立作为新的起点,不负各位的信任、关怀和期望,继续奉行“倡导餐饮消费潮流,尽显阳春白雪风采,满足大众层次需求,成为辽源美食家园”的经营理念,秉承勤勉的创业精神和严谨的企业作风,郑重诚诺以优质的服务、优美的环境、优惠的价格向辽源人民奉献出一流的美味佳肴!为促进辽源经济发展与社会进步贡献我们的全部智慧和力量! 最后,再次衷心地感谢大家的光临!祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

在市委办公室干部职工大会上的讲话

在市委办公室干部职工大会上的讲 话 在市委办公室干部职工大会上的讲话2007-02-08 08:04:19 今天有四位市委领导参加我们的干部职工大会,表明市委领导对市委办公室的工作以及干部职工的关心、关注。最近,市委对办公室班子作了调整,伊林同志不再担任市委办公室主任,由苟乙权同志担任市委办公室主任。根据市委分工决定,由我协助侯书记分管市委办公室。接手这个工作后我感到压力很大,一是办公室原来的工作基础很好,工作起点很高,这对我是一个挑战。二是我深深知道市委对办公室的工作要求非常高。责任和压力同时存在。在这里要说两句话,既是对大家的要求和希望,

也是自勉,即在今后的工作中我们要大处着眼,小处入手。 大处着眼,是指办公室的同志,不管是领导还是一般工作人员,都一定要非常清楚地知道,办公室工作在全市工作的大格局中,在市委的工作大格局中所处的位置和肩负的责任。思考这个问题不仅仅是领导的问题,也是每一位办公室工作人员要思考的问题。我们做任何一件事情都必须准确地判断自己的工作方位,找准自己的工作坐标,才能够使我们的工作不迷失方向。办公室工作在全市工作大格局中究竟是怎样一个位置? 首先,办公室是市委的指挥部,因此要有更强的执行力。市委是全市的领导核心,市委作出的任何一项决策都要通过办公室传达落实到各部门、各区县;是市委的作战部,具有非常重要的功能,这就要求我们这一个机关、这一个团队必须比其他任何部门都具有更强的执行力,只有我们这个机关的执行力强,才

能够把市委的各项意图非常有力地贯彻到各区县、各部门。 其次,办公室是市委的参谋部,因此要有更强的创造力。我们只有通过广泛、系统的调查研究,才能为市委决策提供准确的信息,提供可靠的参考依据,使市委的决策更加全面完整地反映基层的真实情况。我们参谋的水平如何,提出的建议、意见质量如何,在很大程度上体现市委办公室在做好市委参谋工作中的创新能力。我们的创造力如何直接反映市委的创造力,我们向市委提供的各种信息不是机械的上传下达,而是主观能动的创造性工作。 再次,办公室是市委的后勤部,因此要有更强的亲和力。为领导服务,为机关服务,为基层服务,这是办公室的重要职能,我们服务的质量、水平如何,在很大程度上反映市委的亲和力。我们是上下左右观察和了解市委工作和运行水平的重要窗口,从这方面讲,我们办公室每一位同志肩负的责任非常大,我

在干部送任大会上的讲话

同志们: 刚才,XXX同志宣读了干部任免决定,XXX同志、XXX同志分别表态发言,XXX同志、XXX同志也分别作了离任发言,他们的表态讲的很好,我完全赞同。 离任的XXX同志和XXX两位同志在XXX乡工作期间,作风扎实,工作勤奋,敢于担当,能创造性开展工作,为XXX 乡各项事业发展做出了重要贡献,其领导能力和业务能力得到了广泛的认可,是德才兼备的领导干部。 XXX、XXX两位同志年富力强,政治素质高,大局意识重,责任意识强,在困难和矛盾面前,立场坚定,能沉着应对。他们也曾在基层一线工作,领导能力强,作风民主,讲奉献肯吃苦,有超前的管理思维。这次将调整进一步增强XXX乡领导班子的整体能力,必将对今后更好地开展工作起到积极的促进作用。借此,我提几点要求: 一、讲大局,增强角色意识。干部岗位的调整是工作的需要,无论是新提拔的还是交流的干部,都有一个适应环境、摆正位置、重新定位的问题。市委对大家寄予了厚望,希望大家在今后的工作中,尽快进入新角色,进一步增强责任感、危机感和使命感,多学习,多求教,多思考,沉下身子,深入基层,扎实工作,用实实在在的工作成绩来证明自己。 二、讲学习,增强创新意识。要坚持解放思想,敢于担

当,敢于负责,在干中求进,用新观念研究新情况、用新思路破解新难题、用新举措推动新跨越。努力用新理论新知识破解工作中的矛盾、发展中的难题,敢于创造性地开展工作,勇于担风险、担责任,不断开拓工作新局面。 三、讲团结,增强民主意识。团结出凝聚力、出战斗力,这是我们做好工作的基础和保障。班长要管好队伍,带好头,班子成员之间要相互沟通、相互支持、相互配合,以共同的事业凝聚人心,形成融洽和谐、团结干事的良好风气。 四、讲廉洁,增强奉献意识。无论是新到任的同志,还是原班子成员,都要严格要求自己,始终牢记“两个务必”,堂堂正正做人,清清白白为官,干干净净做事。每个领导干部都应该时刻牢记,我们能有今天,都是党组织关怀教育的结果,凝聚着各级领导培养的心血,我们应当知恩、感恩、报恩,心怀负重感,以十倍的努力,百倍的干劲在本职岗位上建功立业。 最后,希望新的领导班子能以饱满的精神投入工作,以高昂的斗志迎接挑战,凝聚干部群众的信心和力量,敢于担当、务求实效,开拓奋进、扎实工作,努力开创科学跨越、后发赶超的新局面,以优异的成绩迎接党的XXX大胜利召开!

在宣布任职会上的讲话 在公司主要领导任职会议上的讲话 精品

在宣布任职会上的讲话在公司主要领导任职会议上的讲话 在此,我代表公司党委、董事会,对常培斌、周志二位同志表示祝贺.常培斌同志是城投集团的副总,与在座各位朝夕相处、携手工作有一段时间,大家都比较熟悉,他政治性强,工作敬业,团结同志,思维敏捷,具有一定的开拓创新能力,善于打硬仗;周志同志先后担任城投公司经营部部长、污水办主任、环保水务公司经理等重要职务,在多个部门进行锻炼,理念新,思路活,办法多,有比较丰富的工程建设和项目管理经验. 常培斌和周志同志担任南山路公司主要领导,也是综合考虑了二位同志的综合素质和工作能力,由他们负责南山路公司是合适的.借此机会,对南山路公司班子和全体职工提四点希望: 一讲大局,维护和谐共事的良好局面. 南山路公司承担着城投许多重大项目和重点工程,特别是南山路项目,已经进入到攻坚克难、快速推进的关键阶段,必须要有一支特别讲大局、特别讲奉献的队伍.南山路公司全体职工,一定要从维护公司党委决策部署、维护和谐共事良好局面、维护班子队伍和谐稳定的高度,拥护公司这一重要人事决定,全力支持、积极配合常培斌、周志同志开展工作,认真落实市委、市政府关于南山路项目的一系列决策部署,按照市政府副市长分段包干、重大项目指挥部模式、四个确保的目标要求,想办法,出主意,抓落实,扭住筹措建设资金这个龙头,突出中、西段征地征收这个重点,紧盯南出口以东道路通车、以西路段贯通这项目标,夯实沿线土地储备出让这个基础,做好道路周边资源开发经营这篇文章,开拓进取,敢想敢干、力促发展,力争使新班子有新形象、有新作为、有新成绩. 二、讲学习,形成科学有效的工作思路.当前,城投公司正处在多元发展、奋力崛起、做大做强、转型跨越的关键时期和负重前行的爬坡阶段. 南山路公司新的班子必须要把学习摆上更加重要的议事日程,结合项目建设的各种问题,学习政策法规,夯实政策理论、业务知识的基础;结合重大项目的实际难题,学习先进经验、科学方法,创新攻坚克难、打好硬仗的方式;结合自己知识的现实结构,学习与本职工作、具体业务相关的理论,缺什么补什么,哪里短哪里补,增强组织领导、推进工作的本领.思路决定出路,唯有学习才能决定我们的选择权,不论在学习还是工作中,都要安排周密一些、困难估计充分一些、行动主

在公司职工代表大会上的讲话

在公司职工代表大会上的讲话 各位代表,上午好: 今天上午,我们在此隆重召开客运管理公司第一届职工代表大会,选举出了新一届工会委员会委员,工会主席。会议开的很圆满、很成功!我代表管委会领导、景区工会联合会向当选的新一届工会委员会委员、工会主席表示祝贺!向出席大会的各位职工代表和同志们,并通过你们向公司广大干部职工致以最诚挚的问候! 新一届工会委员会的诞生,标志着华山客运管理公司在组织建设方面又前进了一步,党、政、工、团组织基本健全,为客运公司的发张奠定了良好的组织基础。为了使公司工会今后的工作做的更好,我代表工会联合会提几点希望和要求: 一要牢记工会组织的宗旨,牢记广大职工对工会的要求和期望。凸显工会职能,切实实现好、维护好、发展好广大职工群众的切身利益;调动好、发挥好、保护好广大干部职工的积极性和创造性;更进一步协调好、沟通好、保持好职工队伍的协调和统一,确保单位的和谐稳定,努力维护公司的健康发展。 二要围绕公司中心工作,实现公司工会工作的创新与发展。当前客运管理公司正处在新的发展时期,公司成立不到

一年,担负着华山景区游客乘车的艰巨任务,工作风险高,难度大。客运公司点多、线长、面广,各项任务艰巨而繁重,希望全体工会委员发挥模范表率作用,大力支持公司建设与发展,积极投身各项服务工作之中。工会要围绕公司的中心工作,找准定位,发挥优势,适应公司发展的要求,自觉地服务于公司发展大局。要大力宣传公司发展的重要意义,增强广大职工的责任感和使命感,组织和引导职工积极参与到技能比武、岗位练兵和服务竞赛活动之中,要善于从工作实践中发现、培养和树立适应时代发展的先进典型,树立标杆、激励后进,充分发挥标杆的示范带头作用,积极营造比、学、赶、帮、超的工作氛围,充分凝聚广大职工的力量和智慧,高标准、严要求,把客运公司建成为景区的标杆示范单位。以良好的形象、优质的服务、规范的管理为景区的发展做出新的贡献。 三要抓好工会自身建设,努力营造公司和谐稳定的发展环境。一是工会要深入开展学习型工会创建活动,深入探索在新形势下加强企业民主管理、民主监督的有效形式。二是工会组织更要积极教育和引导广大职工正确处理个人利益和集体利益、眼前利益和长远利益之间的关系,积极参加景区的各项重大活动,工会要协调好各种利益关系,全心全意为职工谋利益、办实事,最大限度地维护职工的合法权益。

在教职工大会上讲话稿

在教职工大会上讲话稿 在教职工大会上讲话 一、关于实验示范学校检查与课改督导评估今年xx市将进行学校的实验示范学校复查,这项检查本是应该去年进行了的。同时省上将进行课改督导评估,这是两项有关联性的工作,涉及到全体教职工利益事,与学校职称指标密切相关的,教育局要求以优秀通过,列入了学校今年的目标考核任务,请相关部门做好迎检准备工作,特别是实验室、信息技术学科教学上机通知单、图书馆的师生阅读情况统计等,做好软件准备。总负责:唐校长。二、绩效工资最近学校频繁地与相关领导反映这个问题,市财政局、审计局、教育局对学校近三年来的经费发放情况了统计,财政最后确认的情况是09年除工资外学校发放经费人均35317元、10年37168元、11年55178元,近三年平均 为42554元,加上寒暑假人均为44282元。一中校的情况是09年32795元, 10年45304元,11年47192元,加上寒暑假补课人均为42613元。从清理的 情况看,一中、二中近三年的平均水平只有1728元的差距。经过市教育局的努力,目前绩效工资正按预定的方向发展,首先将参照其他事业单位标准将基础性绩效打到每位教职工的工资卡上。这是峨眉市财政收入今年特别困难,每个月都在为保人头工资努力借钱的情况下实施的;接下来将参照xx范围内的其他兄弟学校绩效工资的情况再实施奖励性部分,这部分是指超工作为量和工作业绩的奖励部分,如包括超课时呀、班主任津贴、早晚自习、补课费、高三质量奖励等等。总的说来,对这个问题不能想得太好,当然也不可能太坏的。好好做好我们自己的本职工作才行。三、师生安全意识3月24号xx 一职中3名学生在家中烧死事件、龙池中学2学生星期六引起火导致烧伤事

在职工代表大会上的讲话

在职工代表大会上的讲话 各位代表、同志们: 经行党委研究决定召开本次职工代表大会并选举了新的职工代表,会议通过了《xxxxx代表选举办法》,选举了我和xxx 同志为职工董事、监事。感谢同志们的信任与关心,我们将恪尽职守、努力工作,为全行职工带好头、做好标兵,我们一定不断地学习,不断地进步,全心全意求发展,决不辜负同志们对我们的期望,同时也希望同志们给予我们不懈的支持。 面对2014年艰巨、繁重的工作任务,我行干部职工只要更加团结一致、坚定信心、迎难而上,就一定能全面完成各项任务,必将有效推动xxx农合行实现新的发展。 一、认清形势,抓住机遇,坚定打造现代化农商银行的信心 我x未来一段时间的战略规划主要围绕建设现代化xx来开展,改制农商行势在必行,做好做强xx,既是发展和改革的需要,也是提高我行金融服务水平、提升服务手段的需要,更是满足xx县人民群众不断增长的金融服务需求的必然需要,全行同志要把思想认识统一到这个高度上来。 同时,我们应该敏锐的意识到,xxx的发展推动着xxx县域经济的发展,xxx县域经济的发展壮大又为xxxxx的发展提供了广阔的市场空间。目前,省xx、xxx县委县政府对我行改制工作高度重视、关心,给我们提供充分的政策支持。因此,我们必须

抓住难得的发展机遇,坚定发展的决心,有效推进xxx农合行升级转型。我们要对发展充满信心,而且要将这个信心传递给全行每一名干部职工,要把坚定改革、锐意进取的信心渗透到我行金融服务的各个环节。 二、强化责任,狠抓执行,扎实有效推动各项工作全面落实。 方向已经确定,目标已经明确,重要的就是执行,没有卓越的执行力,无论多么美好的愿望、多么宏伟的蓝图也只能是“空中楼阁”。对于我行而言,执行力不仅关系着我行改革转型的速度,而且直接影响着未来中长期规划的实施。 第一、增强执行力,干部是关键。2014年,市场竞争形势严峻,我行面临多个竞争对手的挑战,今年时间快要过半,对全面完成全年工作任务来说是时间紧、任务重,不稳定因素多。因此,全行各级干部务必高度重视、强力推进。提高执行力,责任是前提,能力是保证,没有责任谈不上执行,没有能力也保证不了执行。这就要求全行干部要以能力提升为目标,着力提高分析决策能力、管理规范能力和驾驭全局能力,不断增强事业心和责任感,带头坚决贯彻落实总行的各项工作部署和要求,切实将总行的决策和各项工作任务领悟透彻、落到实处,在维护我行企业稳定、巩固和扩大市场份额、提升企业形象等方面有所作为。 第二、增强执行力,职工队伍是根本。总行的各项工作部署,归根结底要由每一个职工去执行,执行力对职工而言,是一种敢于负责的精神、一种积极进取的态度、一种不找借口只找方法的习惯。今天到场的各位职工代表,有行中层干部、支行行长、一

宣布干部任职大会上领导讲话

宣布干部任职大会上领导讲话 新的岗位意味着新的征程,在干部任职大会上,领导通常会说什么呢?下面是学习啦小编给大家整理的宣布干部任职大会上领导讲话,仅供参考。 宣布干部任职大会上领导讲话篇1 同志们: 今天,我们召开xxxxx局领导干部就职大会,宣布市局党组任职文件,明确xxxxx局新一届领导班子组成以及五个分局局长的调整任命。在这里,我首先代表全局及我个人向几位新任领导干部表示热烈欢迎和衷心祝贺! 刚才,各位新任班子成员及分局局长分别做了就职发言,讲得都非常好,下面,我再提几点意见和要求,和大家共勉: 一、希望大家勤于学习,在锐意进取上当好表率首先是在加强党性锻炼、改造主观世界上下功夫。抓好政治理论学习,扎实开展好第二批党的群众路线教育实践活动,深入领会、准确把握中央及总局、省市局重要精神,提升思想觉悟,强化知行合一,真正做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。 其次是在增强履职能力、提高领导水平上下功夫。虚心向上级,向同事、向群众学习,积极从书本、从实践中汲取营养,提高自身的领导艺术与个人魅力,增强决策部署能力、组织协调能力、处理复杂事务能力,切实解决发展中的突出

矛盾和问题。 三是在加强业务知识学习、增强实际工作能力上下功夫。建立扎实的业务知识体系,不断提高业务技能和工作指导水平,做专家型、创新型、学习型的领导干部,用自身出众的业务水平,赢得群众的认同和支持。 四是在加强个人综合素质培养、激发国税正能量上下功夫。通过积极学习、弘扬优秀文化,塑造健康向上的阳光心态,培养高尚的道德情操,培育税务精神,彰显税务形象,引领大家积聚国税正能量。总之,每个领导干部,都要把学习作为第一需要,联系实际,深入思考,把学习成果转化为谋划工作的思路,推进工作的措施,服务发展的本领,真正学以致用,用有所成。 二、希望大家勇于担当,在履职尽责上当好表率国税工作任务艰巨,使命光荣,每一个人都应该牢固树立“为国聚财,为民收税”的宗旨意识,忠于职守,履职尽责,作为领导干部,更应该以主人翁的姿态,勇于担当,勤勉敬业,为大家做好表率,当好标杆。从当前来看,要做到勇于担当,需要做好以下几个方面的工作: 一是做好岗位交接。这次xxxxx局领导班子增加四名成员,五名分局局长作了调整,变动范围之大,调整面之广,近年少有,其间涉及到方方面面工作的交接,情况比较复杂,请相关的领导干部积极主动地与前任做好对接,特别是要明

市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲话【精品范文】

市委副秘书长在市委办公室及代管单位干部职工会上的讲 话 同志们: 根据市委常委会的安排,在我原分管工作的基础上,又增加了分管市委办、市直机关工委、市台办和市保密办。我感到压力很大,因为市委办的工作地位特殊、头绪很多、任务繁重,生怕有负市委的重托。同时我也有信心,因为有书记的正确领导,有秘书长和各位副秘书长、副主任,以及市委办公室及其代管单位全体干部职工的共同努力,我们一定能够在市委的直接领导下,把办公室的工作搞得更好。下面,我就如何做好党委办公室工作讲几点意见。 一、对党委办公室工作的总体要求 (一)要把邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为办公室工作的行动指南。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观是我们做好各项工作的强大思想武器,是我们的前进方向和行动指南,没有这个方向,没有这个指南,我们的工作就会走弯路、走错路。我们要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观统揽办公室的各项工作,指导办公室的各项建设,规范办公室干部职工的言行。这不是空话,也不是大话。用邓小平理论来指导我们的工作,就是要以经济建设为中心,就是要一心一意抓发展,集中精力搞建设;按照“三个代表”重要思想指导我们的工作,我们所有的工作就是要围绕发展先进

生产力、建设先进文化、代表最广大人民群众的根本本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃利益来开展;用科学发展观指导我们的工作,就是要坚持以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观来指导我们的工作,促进经济社会和人的全面发展。要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观来统领我们整个办公室工作的全部,规范我们的言行,作为衡量我们工作成效的标准。 (二)要把讲政治作为办公室工作的灵魂。市委办公室的工作是直接为市委服务的,是市委工作的中枢,是一项政治性特别强的工作,必须坚持讲政治。要善于从政治上观察问题、思考问题、分析问题、处理问题,要正确贯彻党的路线、方针、政策,准确地理解和贯彻市委文件精神,维护市委的形象和权威。特别是对市委主要领导的讲话精神,要逐字逐句地去理解,并认真贯彻执行。要把政治性放在我们所有工作的至高无上的地位。要讲政治,把政治放在第一位,就要善于算政治账,不能在平时工作中为了局部的、暂时的利益,光算经济账,否则就会一叶障目,不见泰山。我们一定要从政治角度去考虑问题,一定要把讲政治作为办公室工作的灵魂,同时要与不讲政治的一切言行作斗争。 (三)要把围绕中心服务大局作为办公室工作的主题。市委办公室是市委的综合办事机构,承担着承上启下、协调各方的重要任务,关系到又快又好地推进广元发展新跨越的全局。因此,办公室同志一定要时刻关心市委工作的大局,认真研究全市

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