企业年检流程及处理情况

企业年检流程及处理情况
企业年检流程及处理情况

每年的年检是每个企业必须要做的事,需要按时完成的,而且如果在这段时间内没有进行工商年检的,企业会被录入异常经营名录。但也有很多人不熟悉年检流程,给自己企业带来的许多麻烦。下面小编就带大家了解一下企业的年检流程,及一些处理情况。

企业年检的申报流程:

网上

企业具备上网条件,采取网上申报年检的方式,流程是:

1、企业登陆“企业网上年检系统”;

2、企业按照提示进行网上注册和网上申报;

3、企业网上提交成功后,5日后查看年检结果,如果初审通过年检,按照提示打印相关材料,并按照提示带相关材料7日内到相关工商所报送年检材料,缴纳年检费,领取营业执照;

4、企业年检结束。

手工

企业不具备上网条件,采取手工申报年检的方式,流程是:

1、企业到管片工商所领取年检报告书;

2、企业填写年检报告书;

3、企业按照要求带齐相关材料向管片工商所报送;

4、工商所审查通过后,企业缴纳年检费,领取营业执照;

5、企业年检结束。

企业年检的情况处理:

1、不予通过

《企业年度检验办法》第十五条规定,登记主管机关对下列情形之一的企业,不予通过年检:

(一)企业实收资本未能达到法律、行政法规规定的最低限额;

企业实收资本虽然达到法律、行政法规规定的最低限额,但与注册资本相差悬殊的;有其他严重违法、违规行为的。登记主管机关对不予通过年检的企业,依照《企业法人登记管理条例》及其实行细则和《公司登记管理条例》有关规定进行处罚。

2、吊销执照

根据《企业年度检验办法》第十九条进行处罚。

《企业年度检验办法》第十九条规定,企业未参加年检不得继续从事经营活动。登记主管机关对年检截止日期限前未参加年检的企业法人进行公告。自公告发布之日起,60日内仍未申报年检的,吊销营业执照。

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企业年度报告报送公示须知

2015年度企业年度报告报送公示须知 一、报送公示2015年度企业年度报告的企业范围、时间 凡在2015年12月31日前登记注册的企业,均需在2016年6月30日前通过河北省市场主体信用信息公示系统报送2015年度企业年度报告,并向社会公示。 注: 未依法报送公示2014年度以前年度报告的企业,仍可通过公示系统报送公示2014年度以前的年度报告并向社会公示。 报送顺序是:先报送2014年度以前年度报告,再报送2015年度报告。 二、报送公示年度报告程序 1、登录“河北省市场主体信用信息公示系统”(网址:https://www.360docs.net/doc/2817801770.html,),点击链接“年度报告报送”模块,选择企业登录窗口,登录企业年度报告系统报送年度报告,并向社会公示。 2、年度报告填报步骤 (1)企业通过填写用户名(企业名称全称)、密码(法定代表人或负责人身份证号码后六位,合伙企业填写执行合伙人身份证号码后六位)登录公示系统。为保证公示信息安全,第一次登录公示系统的,系统将提示必须修改密码,之后再登录进入年度报告填报界面,按要求填写年度报告内容。

上一年度已修改过密码并公示年度报告的,不用再次修改密码,输入原登录密码即可进行登录填报。 注:用CA证书、电子营业执照登录的,登录注意事项详见该登录方式模块中的操作说明。 (2)年度报告内容填写完成后,可点击“保存”。经确认填报内容无误后,点击“提交”按钮,即完成年度报告报送、公示。公示系统将自动将年度报告向社会公示。 (3)企业填写完年度报告后,提交前,可通过公示系统打印年度报告书,用于存档。 三、企业年度报告的内容 (一)企业通信地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱等信息; (二)企业开业、歇业、清算等存续状态信息; (三)企业投资设立企业、购买股权信息; (四)企业为有限责任公司或者股份有限公司的,其股东或者发起人认缴和实缴的出资额、出资时间、出资方式等信息; (五)有限责任公司股东股权转让等股权变更信息; (六)企业网站以及从事网络经营的网店的名称、网址等信息; (七)企业从业人数、资产总额、负债总额、对外提供保证担保、所有者权益合计、营业总收入、主营业务收入、利润总额、净利润、纳税总额信息。

人力资源管理管理流程中的问题分析报告.

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人力资源管理流程中存在的问题 分析报告 目前,根据公司生产建设进度,各部门人员需求不断加大,随着公司投产日期的临近、员工总人数的日益增加,如何完善各项人力资源管理制度及流程成为迫切需要解决的问题。针对各部门的实际情况及存在的问题,为配合公司正式投产做好人力资源管理工作。人事部 步完善和建立各项人力资源管理体系,使其运作规范化、系统化、专应进 业化,在保证人力资源工作有序开展的同时,营造良好的企业文化氛围。 针对公司现状,人事部对人力资源相关管理流程进行了梳理,制定了相应的人力资源管理流程,并下发至各部门。但截至目前,在各项管理流程执行过程中仍然存在很多的问题,具体分析报告如下: 1招聘计划不合理: 招聘计划是由各部门根据完成生产建设任务的目标拟定的,目前存在的问题主要为:各部门的招聘计划中,到岗日期要求不合理,女口: 11月招聘计划要求11月1日人员到岗。 建议:招聘计划中应根据所招聘岗位的难易程度提出合理到岗日期, 如有特殊岗位应提前与人事部沟通,否则不予办理,杜绝“临时抱佛脚”现象。 2、不按招聘流程执行:

内部员工推荐是招聘的主要渠道之一,在目前招聘工作中效果较好。存在的问题有: 1)各部门自行安排人员面试,未告知人事部;2)各部门自行通知人员入职,未告知人事部,且人员尚未体检,不 符合正式录用条件。如:外省市应聘人员由部门自行通知面试(事前未与人事部沟通),当日面试合格,未经体检便要求立刻办理入职。 建议:1)完善招聘管理体系,应制定招聘管理办法,将招聘管理工作规范化、系统化。 2)严格按照管理办法及流程执行,如有以上情况及类似情况 发生,一律不予办理。应建立良好的管理氛围,避免“人情风”盛行。 3、人员编制混乱,岗位名称混淆不清 目前公司尚未建立定岗定编机制,各部门人员编制混乱,岗位名称混淆不清,不利于公司的规范化管理及人员的合理配置。 建议:要求各部门对现有人员进行定编定岗,统一岗位名称和人员编制,拟报招聘计划应以此为依据。 4、“推诿”现象严重: 各部门在日常员工管理中,“推诿”现象比较严重,且多为“粗暴式”管理,尤其是基层及中层管理人员(如:班组长、工段长、车间主任等)的管理能力及管理意识尚待提高。原因分析: 1)目前公司组织架构体系不清,各部门尚无组织架构,故一旦出 现事件,各个层级人员不知汇报处理流程,越级、跨部门汇报处理现象普遍存在。如:一线生产工人因工作岗位安排不畅,未报其厂部协调处理,便由基层管理人员将其退回人事部,且事前未与人事部沟通。 2)目前担任基层及中层管理岗位的人员多来自同行业中生产一线工

危急值报告和处理流程

危急值报告及处理流程 辅检科室发现并确认危急值 通知本病区 值班人员接收报告并记录 主管医生或值班医生 迅速采取相应措施需会诊讨论 上级医师、科主任,必要时上报医务科决定方案,采取措施 记录处置细节

检验“危急值”报告项目和警戒值

儿科紧急情况下护理人力资源调配方案为保证儿科患儿的护理安全和护理工作质量,当遇到特殊紧急状况,在岗人员不能坚持正常工作时,能够迅速调配护理人员到位,特制订紧急情况下儿科护理人力资源调配方案: 1、建立以科主任、护士长领导,全科护理人员为成员的儿科护理人力应急调配小组。 2、凡遇到特殊紧急下,危重患儿的护理、病房住院患儿突然增多的情况,护士应及时向护士长报告。 3、报告程序:(1)正常上班时间:责任护士→责任组长→护士长、科主任报告→护理部主任;(2)节假日:责任护士→责任组长→护士长、科主任→总值班→护理部主任报告。 4、护士长接到报告后,应立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案,由护士长统一指挥、协调各方面的工作,各成员应本着大局为重的原则,服从护士长的调配,不得以任何理由推诿拒绝。 5、科室护士必须保证 24 小时通讯畅通,遇到紧急情况,被调配人员必须在 30 分钟到岗。 6、具体调配方案根据紧急事件情况、危重病例数、患儿病情等因素合理配备,必要时全科护理人员参加,统一服从调配,保障紧急状态下护理安全与护理工作质量。 7、应急调配小组成员接到应急通知后及时根据指令参与应急工作;凡接到应急调配通知不能及时到岗者,将责任到人,并纳入护理人员当月考核及年度考核。

儿科护理人员调配规定 由于儿科收治患儿具有季节性,平时工作人员储备过多,会造成人力资源浪费。如遇科室患儿突然增多或遇到危重特护患儿无法按护理级别护理病人时,儿科实行护理人员弹性排班制:即: 1、根据季节闲忙程度合理安排护理人员的公休。 2、根据科室住院人数正常排休人员均为备班。

检验科危急值报告制度 程序及流程图

许昌市第二人民医院检验科危急值报告制度、程序及流程图 一、“危急值”报告制度 1、“危急值”是指当这种检验结果出现时,表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态,临床医生需要及时得到检验信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,就可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,失去最佳抢救机会。 2、根据临床工作需要,医院建立危急值项目表,制定危急限值。并根据临床需要定期修改,删除或增加某些试验项目,以适合于本院病人群体的需要。 3、检验科建立实验室人员处理、复核确认和报告危急值及了解临床对患者处理情况的制度及程序,并在《检验危急值结果登记本》上详细记录。记录内容包括,检验日期、患者姓名、病案号、科室床号、检验项目、检验结果、复查结果、临床联系人、联系电话、联系时间 4、科室应建立危急值报告登记本,接到检验科电话的医务人员应及时登记,登记内容包括患者姓名、病案号、床号、检验项目、检验结果、复查结果、报告人、报告时间(具体到分钟)。科室接到危急值报告时,应立即通知临床医师并做好登记、签字等。 5、临床医生接到危急值的电话报告后应及时识别,在半小时内做出相应处理,并在病程记录中详细分析、记录,并及时复查。若与临床症状不符,要关注样本的留取存在缺陷。如有需要、即应重留取标本进行复查。 6、实验室应该定期检查和总结“危急值报告”的工作,每年至少要有一次总结,重

点是追踪了解患者病情的变化,或是否由于有了危急值的报告而有所改善,提出“危急值报告”的持续改进的具体措施。 二、“危急值”报告程序 1、检验科工作人员发现“危急值”情况时,检验者首先要确认仪器、设备和检查过程是否正常,操作是否正确;核查检验标本是否有错,检验项目质控、定标、试剂是否正常,仪器传输是否有误。在确认检验过程各环节无异常的情况下,需立即电话通知临床科室人员“危急值”结果,并在《检验危急值报告登记本》上逐项做好“危急值”报告登记。 2、检验科必须在《检验危急值结果登记本》上详细记录,并简要提示标本异常外观性状,如溶血、黄疸、乳糜状等。 3、记录应有以下内容:患者姓名、性别、年龄、住院号、临床诊断、申请医师、检验项目、检验结果、收到标本时间、报告时间、检验报告者、通知方式、接收医护人员姓名。 4、对原标本妥善处理之后保存待查。 5、检验科要在检验报告“危急值”项目处加盖“危急值”提示章。临床检验科凡打印报告除加盖“危急值”提示章外,在项目结果后还有“H、L”或“↑、↓”的提示。 6、检验科在对病人检查过程中发现急、危、重病人出现危急症状应立即启动急诊急救应急预案,并与临床医生、护士联系,采取紧急抢救措施。

2019年民办非企业幼儿园年检工作报告-word范文 (5页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 民办非企业幼儿园年检工作报告 民办非企业幼儿园年检工作报告应该怎么写?下面是整理的关于民办非企业幼儿园年检工作报告范文,有需要的可以参考一下! 民办非企业幼儿园年检工作报告范文一 20XX年度,我幼儿园认真贯彻执行国务院《民办非企业单位登记管理暂行 条例》精神,严格按照《民办非企业单位年度检查办法》、《重庆市民办非企 业单位管理暂行办法》等相关法律法规,积极发挥登记机关职能作用,严按程 序办理登记、变更等手续,按规定开展年检及联合检查工作,保证民办非企业 单位自律、诚信、自我约束,规范、健康发展,具体工作开展如下: 一、完善组织机构建设和制度建设。 在秀XX教委的领导下开展幼儿教育教学活动,定期举行理事会会议,年初制订工作计划,对20XX年的工作进行总体部署,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚持科学发展观,建立长效的发展机制。年终开展工作总结,就我园一年来的工作进行回顾,评定任务完成情况,总结经验,吸取教训, 为我园以后的发展打下了更坚实的基础。 二、不断的完善自身条件,通过各方面来提高幼儿学生的满意度。 随着我园的发展,幼儿学生的需求也越来越大,如何满足幼儿学生的需求 已经是我园发展的重点,而这重点当中,服务质量、校园环境、硬件软件设施 是重中之重。为了朝这个方向努力,我园开展了教职员工的礼仪培训,从幼儿 学生来园时的第一时间开始,到幼儿学生离园,让他们能在舒适的服务环境中 学习、成长。 三、继续深入学习实践科学发展观,更好的服务于百姓。 在去年总结的基础之上,我园进一步拓展了服务方式和范围,充分利用我 园教职工这个很好的载体,给幼儿学生及其家长送去爱心,从而使家长朋友和 幼儿学生得到了温暧。进一步创新服务方式,让家长朋友们、幼儿学生们更加 的满意,也让幼儿学生学到了许多新知识。 四、财务状况:

检验科危急值报告制度程序及流程图整理版.doc

XXXX检验科危急值报告制度、程序及流程图 文件编号: CJ-02-001 日期: 2015 年 05 月 05 日 XXXX医院 版本: I 共 7 页 1.目的: 加强检验科的质量管理和规范危急值报告制度。 2.适用范围: XXXX医院检验科。 3.职责: 检验过程中出现危急值的当班人员。 4.工作程序: 检验工作程序 检验科的方针是“及时与准确” 检验由各科临床医师根据急诊病情需要提出申请,在LIS系统开单项目中提出申请。 接到急诊检验申请后,检验人员迅速及时地采集或接收标本,及时进行检验,在规定时限内(具体见急诊报告单时间表)准确报告检验结果。如有危急值,按照危急值报告程序处理,如标本不符合规定要求的,按科室退单流程处理。 夜间急诊由夜班人员处理,白天急诊由当班检验人员按急诊程序处 理。

对相当紧急的急诊检验结果不能再规定时间内检测完成的,可以先电话告知送检医生,如急诊血凝报告某些项目未出,血常规报告未分类等情况,报告时作好电话沟通记录。先电话报告的检验结果于当日或次日早上将正式检验报告单审核签发。 检验人员必须坚守岗位,如需要短暂离岗时,应有明显标志指明去处。交接班时填好交接班记录,记录应完整清晰,交接班人员双方签名。 急诊检验的范围 门诊中的急、危、重病人。 全科门诊观察病人病情突然变化者 临床医生需要尽快了解某些实验室指标时。 急诊检验的基本项目 常规:血常规,超敏 CRP、大便常规、隐血、尿常规、凝血功能检查、白带常规等 生化:钾、钠、氯、血糖、淀粉酶、肝肾功能、心肌酶谱等。 遇到紧急情况、突发事件不能处理时,及时向组长、科主任和医院总 值班汇报。 危急值报告程序 危急值”是指当这种检验结果出现时,表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态,临床医生需要及时得到检验信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,就可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,失去最佳抢救机会。根据临床工作需要,医院建立危急值项目表,制定危急限值。本检验出具报告单平均事件(分钟):急诊血常规、

二甲医院危急值报告制度及流程图

危急值报告制度与工作流程(整理版) 一、“危急值”的定义 “危急值”(Critical Values)是指当这种检验、检查结果出现时,表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态,临床医生需要及时得到检验、检查信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,就可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,失去最佳抢救机会。 二、“危急值”报告制度的目的 (一)“危急值”信息,可供临床医生对生命处于危险边缘状态的患者采取及时、有效的治疗,避免病人意外发生,出现严重后果。 (二)“危急值”报告制度的制定与实施,能有效增强医技工作人员的主动性和责任心,提高医技工作人员的理论水平,增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识,促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。 (三)医技科室及时准确的检查、检验报告可为临床医生的诊断和治疗提供可靠依据,能更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务。 三、“危急值”项目及报告范围 (一)心电检查“危急值”报告范围: 1、心脏停搏; 2、急性心肌梗死; 3、致命性心律失常: ①心室扑动、颤动; ②室性心动过速; ③多源性、RonT型室性早搏; ④频发室性早搏并Q-T间期延长; ⑤预激综合征伴快速心室率心房颤动; ⑥心室率大于180次/分的心动过速;

⑦二度II型及二度II型以上的房室传导阻滞; ⑧心室率小于40次/分的心动过缓; ⑨大于3秒的停搏 ⑩低钾u波增高。 (二)医学影像检查“危急值”报告范围: 1、中枢神经系统: ①严重的颅内血肿、挫裂伤、蛛网膜下腔出血的急性期; ②硬膜下/外血肿急性期; ③脑疝、中线结构移位超过1cm、急性重度脑积水; ④颅脑CT或MRI扫描诊断为颅内急性大面积脑梗死(范围达到一个脑叶或全脑干范围或以上); ⑤脑出血或脑梗塞复查CT或MRI,出血或梗塞程度加重,与近期片对比超过15%以上。 ⑥耳源性脑脓肿 2、脊柱、脊髓疾病:X线检查诊断为脊柱外伤长轴成角畸形、锥体粉碎性骨折压迫硬膜囊、脊髓重度损伤。 3、呼吸系统: ①气管、支气管异物; ②肺压缩90%以上的液气胸,尤其是张力性气胸; ③肺栓塞、肺梗死。 4、循环系统: ①心包填塞、纵隔摆动; ②急性主动脉夹层动脉瘤。 5、消化系统: ①急性出血坏死性胰腺炎; ②肝脾胰肾等腹腔脏器出血。 6、颌面五官急症:

民办非企业单位年审报告

榆阳区民办非企业单位 年度检查报告书 (2016 年度) 单位名称:市榆阳区金果果幼儿园 登记证号:0120150069 组织代码:30554254-8 报告日期:2016-4-6 榆阳区民政局制

法定代表人申明 法定代表人签字: 年月日业务主管单位年检审查意见

一、基本情况

二、年度变更登记事项 三、2015 年开展公益、研讨活动等情况(民办学校举办培训情况)

四、上年度业务活动总体情况及下年工作计划 上年度工作总结 一年来,在教育局领导的指导下,在全体教职工的努力下,我园认真贯彻《幼儿园教育指导纲要》精神,围绕各项教育工作的要求,以让每一位孩子健康、快乐地成长的办园宗旨,促进每个幼儿富有个性的发展,全面提高了幼儿园的保教质量。下面我将一年来的工作向大家做个汇报: 一、基本情况 我园在职教职工9名,在园幼儿80名,按照物价部门定价标准收取每生每学期保教费1780元,全年共计收取保教费284800元,根据教育局减免政策,每生每学期补助750元,全年共计补助120000元,教育经费全年补助35800元,贫困生全年补助24000元。 二、园务管理:落实制度,明确职责 为了使幼儿园管理工作逐步向规化方向迈进,我们严格按照管理制度汇编,做到分工明确,责任到人。在实际工作中严格照章办事。通过落实制度,明确职责,提高了教职工的工作责任感,促进了我园各项工作有序、有效地开展。 三、教师培养:加强学习,提高素质 为了提高教师的素质,我们通过多种形式对教师进行培训。首先利用假期的师德培训,开展形式多样的师德教育;其次采取请进来、走出去的方式。我园组织教师交流活动,对于新教师,进行了师徒结对,传帮带教,让新教师在观摩中进步,在反思中成长。 四、教育教学:注重细节,提升质量 一是各班能认真制订教学计划,在制定周、半日活动时合理安排各方面的教育容,根据孩子的年龄特点把领域活动与主题活动有机结合,相互渗透,有效地防止在教学工作的主观性和随意性。 二是定期检查教师备课、幼儿成长册、教养笔记等。落实一日教学常规,加大对一日生活各个环节的监督和调控。以抽查听课为载体,在听完每节课后与教师及时交流,并进行点评纠正。 三是各班都创设了有利于引发幼儿互动的环境。在走廊、楼梯、班级主题墙、家长园地等环境的创设,做到美观新颖,突出主题。根据孩子年龄特点,力求做到生活化,情趣化,艺术化和儿童化,让孩子主动参与到环境中来,从中受到教育。

陕西省工商局年检须知

陕西省工商行政管理局2011年度企业年检须知 一、凡2011年12月31日前在陕西省工商局注册登记的各类企业,均须在2012年向省工商局申报2011年度企业年检。 按照陕西省工商局《关于将部分省局登记企业移交至企业住所地工商局登记注册的实施方案》【陕工商函字﹝2011﹞438号】文件规定,自2012年2月1日至2012年6月30日,将省工商局登记注册的注册资本(金)100万(含)以下的内资企业及其分支机构,移交企业住所地工商局登记注册(国家有关规定须省工商局登记注册的企业除外)。已移交的企业,由企业持营业执照正副本到住所地工商局更换营业执照,申报2011年度年检(详见省工商局注册大厅、年检大厅、陕西红盾信息网公告);暂未移交企业,按本公告要求在省工商局申办年检。 二、2011年度企业年检仍采取滚动方式进行。企业按其营业执照注册号末位数所对应的月份起4个月内申报年检。如末位数是1的,1—4月份年检;依此类推。末位数是0的,9—12月份年检。 企业超过规定时限申办年检的,为逾期年检行为,应依法接受处理。 企业在规定的年检时限内,因换照或变更登记而注册号发生变化的,以原注册号或新注册号末位数计算年检时限。 三、企业年检的申报方式及审核程序 企业年检以网上申报方式进行。网上申报程序:登录陕西省工商行政管理局网和陕西红盾信息网(网址:https://www.360docs.net/doc/2817801770.html,;https://www.360docs.net/doc/2817801770.html,)申报年检→网上预受理通过→下载年检报告书及相关资料→缴费→审核通过→验照盖章→发还营业执照。网上申报请注意查看“年检常见问题解答”提示。 特殊情况可现场申报。现场申报程序:领取年检报告书(或网上下载年检报告书)→申报年检材料→缴费→审核通过→验照盖章→发还营业执照。 四、企业年检应提交的材料及要求 (一)年检报告书。 1、有限责任公司和股份有限公司提交《公司年检报告书》。 2、非公司制企业法人提交《企业法人年检报告书》。 3、个人独资企业提交《个人独资企业年检报告书》;合伙企业提交《合伙企业年检报告书》。

8D报告处理流程理解和执行建议

8D报告处理流程理解和执行建议指南 1、问题确认(不良现象),必须确保正确理解客户投诉反馈的问题,可以从以下几个反面得到确认: a、客 户反馈的图片、录像;b、自己库存挑选出类似的不良件;c、自己工厂内部不合格品有类似问题发生过; d、客户不良件退回;、、、 2、8D小组成立:确保与客户投诉问题相关的直接人员包含在内,小组成员及组长需要明确; 3、遏止措施:需要确认可能影响的不良批次及数量,确认成品库存、在制品库存,甚至毛坯。需要确认客户 库存状态,甚至评估客户已经使用了有风险的不良品,第一时间通知客户;若确认所有库存品均为不合格品,客户不能使用的,需要组织紧急生产出合格的产品发给客户,减少客户停产时间; 遏止措施结果验证:描述上面第3条措施实施的结果并收集上面第3条措施已经实施的证据,应该包 含:相关的抽查记录、全检记录、涉及不合格品的,不合格品记录,涉及到报废的,需要有报废单,涉及到实物破坏性检测的需要有照片存档;涉及到紧急制造的,需要记录相关紧急生产和发货的记录信 息; 4、确认根本原因:需跟第一条“问题描述”严密对应。 通常可以从两个层面分析,即执行层面和策划层面,也可以结合使用树形图工具分析: 4.1、执行层面:是否因为相关人员未执行了现在的工艺操作要求或未执行相关管理流程要求导致; ‐‐‐‐‐‐ 涉及的人员较多,目前大部分的不良现象都是这一条。(相关人员是否熟悉要求、是否有执行相关要求的能力、是否有严格执行流程要求的意识),能力问题通过培训教育通常可以解决;意识问题需要培训教育、需要一个长时间监督检查等措施确保意识满足要求。 4.2、策划层面 a、技术策划能力确认(机器设备、夹具、模具、工装、测量检具、作业要求等),产生问题的技术层原 因,往往需要改进技术工艺、改进加工工装、改进测量方法等等技术改进来纠正;‐‐‐‐‐涉及的人员较 少,纠正完善相关的技术工艺,培训并实施; b、管理流程或程序规范风险确认:确认是否因为相关的管理流程要求不清晰、不合理甚至不正确导致风 险的产生?‐‐‐‐‐更新相关的管理流程要求、相关的作业规范要求,培训并实施; 5、永久措施:需要针对第四项中分析确认的根本原因一一对应的制定措施计划并实施这些措施以消除经过 确认的产生不良的根本原因; 涉及到作业要求不明确的,需要更新作业文件,补充作业要求; 涉及到外观不良现象时,需要在作业现场张贴出典型的不良照片,以便工人理解和执行(作为作业指导书的补充) 涉及到技术工艺有问题的,需要更新改进技术工艺; 涉及到流程不完善的,需要更新流程 所有更新后的技术或管理流程文件,都需要培训(培训后的相关实施记录) 涉及到人员的能力或意识问题的,需要制定培训计划和监督检查计划 6、永久措施的实施效果验证:跟第5条的永久措施一一对应,需要对应的永久措施已经有效实施的证据;更 新技术工艺或管理流程的证据(应包含前后对比的)、培训效果记录(被培训的人员和岗位)、更新和培训后的要求已经有效实施的证据; 7、系统性预防措施:a、以一点推广到全面,举一反三,看看其他类似工艺流程的零件是否有类似的风险; 看看其他岗位人员是否有类似的意识问题、能力问题; 8、祝贺关闭报告(必须附相关证据):通常包含上面1‐7项的所有证据,重点是第3、5、6、7等,证据越 是详细充分,越是便于跟踪和确认整改的有效性,该报告越易关闭。 龚安华 2016. 01. 21

医院危急值报告制度及流程

检验科危急值报告制度及流程 危急值表示危及生命的检验、检查结果。为了临床医生能及时、准确得到危急值的检验、检查信息,争取最佳抢救时机,挽救患者生命,特制定本制度。 一、危急值报告项目及标准:医院检验科建立危急值项目及标准(见附件:医技科室危急值目录)。 二、临床科室及相关医技检查科室,应当建立《危急值报告登记簿》,内容包括:检验或检查时间、病人姓名、病案号、临床科室、项目危急值、复查结果(必要时)、通知时间、通知人、接听人、备注。 三、检验、检查人员发现病人的危急信息后,必须紧急电话通知当班医师和护士,双方应复述核对、确认后登记。 四、接获危急值报告的医师和护士应规范、完整、准确地记录患者识别信息、危急值内容和报告者的信息,按流程复核确认无误后,立即向经治或值班医生报告,并做好记录。医师接获危急值报告后应立即追踪、处置并记录。 五、职能部门对上述工作进行督导、检查、总结、反馈,有改进措施。 六、危急值报告处理流程:

发现检查、检验危急值 危急值登记本 电话和网络通知临床,双方核对结果 危急值登记本 经治或值班医生,评估病情,医护及时处理 观察病情,复查危急值,病程记录 七、医务科、门诊部、护理部负责对本制度执行情况的专项检查,由此发生的医疗差错或引发的医疗纠纷,按相关规定处理。 附件:医技科室危急值目录 (一) 检验科危急值项目和范围 项目参考值单位低值高值 成人血K 3.35-5.55 mmol/L <3.0 >6.0 新生儿血K mmol/L <2.5 >8.0 血钠Na 135-145 mmol/L <120 >160 血氯Cl 96-110 mmol/L <80 >115 血钙Ca 2.1-2.55 mmol/L <1.75 >3.5 成人GLU 3.95-6.11 mmol/L <2.5 >30 新生儿GLU mmol/L <1.7 >16.7 WBC 4-10 ×109<1.0 >30.0 HGB 113-151 g/L <50 >200

危急值报告制度及流程图

危急值报告制度与工作流程当危急值检验、检查结果出现时,表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态,临床医生需要及时得到检验、检查信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,就可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,失去最佳抢救机会,特制定以下报告制度 附:“危急值”项目及报告范围 (一)心电检查“危急值”报告范围: 1、心脏停搏; 2、急性心肌梗死; 3、致命性心律失常: ①心室扑动、颤动; ②室性心动过速; ③多源性、RonT型室性早搏; ④频发室性早搏并Q-T间期延长; ⑤预激综合征伴快速心室率心房颤动; ⑥心室率大于180次/分的心动过速; ⑦二度II型及二度II型以上的房室传导阻滞; ⑧心室率小于40次/分的心动过缓; ⑨大于3秒的停搏 ⑩低钾u波增高。 (二)医学影像检查“危急值”报告范围: 1、中枢神经系统: ①严重的颅内血肿、挫裂伤、蛛网膜下腔出血的急性期; ②硬膜下/外血肿急性期; ③脑疝、中线结构移位超过1cm、急性重度脑积水; ④颅脑CT或MRI扫描诊断为颅内急性大面积脑梗死(范围达到一个脑叶或全脑干范围或以上); ⑤脑出血或脑梗塞复查CT或MRI,出血或梗塞程度加重,与近期片对比超过15%以上。

⑥耳源性脑脓肿 2、脊柱、脊髓疾病:X线检查诊断为脊柱外伤长轴成角畸形、锥体粉碎性骨折压迫硬膜囊、脊髓重度损伤。 3、呼吸系统: ①气管、支气管异物; ②肺压缩90%以上的液气胸,尤其是张力性气胸; ③肺栓塞、肺梗死。 4、循环系统: ①心包填塞、纵隔摆动; ②急性主动脉夹层动脉瘤。 5、消化系统: ①急性出血坏死性胰腺炎; ②肝脾胰肾等腹腔脏器出血。 6、颌面五官急症: ①颅底骨折。 7、超声发现: ①急诊外伤见腹腔积液,疑似肝脏、脾脏或肾脏等内脏器官破裂出血的危重病人; ②急性胆囊炎考虑胆囊化脓并急性穿孔的患者; ③考虑急性坏死性胰腺炎; ④怀疑宫外孕破裂并腹腔内出血; ⑤晚期妊娠出现羊水过少≤5cm,合并胎儿呼吸、心率过快(>160bpm)或过慢(<120bpm); ⑥心脏普大并合并急性心衰; ⑦大面积心肌坏死; ⑧大量心包积液合并心包填塞。 (三)检验“危急值”报告项目和警戒值 检验项目<生命警戒低值>生命警戒高值Cr血清肌酐---- 880μmol/L 成人空腹血糖 2.5mmol/L 27.8mmol/L

公司企业年检表

公司年检报告书 (年度) 公司名称:(盖章)注册号: 组织机构代码: 电子信箱: 登记机关: 山东省工商行政管理局制

企业须知与填写要求 1、年检对象:凡是在上一年12月31日前在各级工商登记机关登记注册,领取营业执照的内资、私营企业法人及其分支机构、其他经营单位和个人独资、合伙企业,均应到领取营业执照的工商登记机关办理企业年检手续。 2、年检期限:每年3月1日至6月30日。 3、本年检报告书适应于依照《公司法》和《公司登记管理条例》登记注册的有限责任公司和股份有限公司。 4、本年检报告书应使用黑色或蓝黑色钢笔正楷填写,字迹应清晰工整。 5、填写年检报告书时,某些栏目的内容如果没有,应当填写“无”;栏目内填写不下的内容应另附纸,并粘贴在相关页后面。 6、标明“□”的选项,选填时应将“□”涂黑“■”。 7、经营情况和相关表中的金额的填写,小数点后保留一位数。 8、第7页“经营情况”中的产值、出口创汇额、从业人员、安置下岗职工栏内容,由个体处(科)登记的私营有限公司、股份有限公司填写。 公司年检提交的材料 1、公司年检报告书; 2、企业年检指定代表或者委托代理人的证明; 3、营业执照副本; 4 、经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的,加盖 企业印章的相关许可证件(副本)、批准文件的原件和复印件; 5、由会计师事务所出具的审计报告;(以当年度企业年检须知为准) 6、设立分公司的,提交分公司的营业执照副本复印件。 注:各种副本复印件须加盖本单位印章,经办人须签署“姓名”。

登记事项情况 标明“□”的选项,选填时应将“□”涂黑“■”。

登记事项情况

危急值报告制度及流程图-(15543)

危急值报告制度与工作流程 一、“危急值”的定义 “危急值”(Critical Values)是指当这种检验、检查结果出现时,表明患者可能正 处于有生命危险的边缘状态,临床医生需要及时得到检验、检查信息,迅速给予患者有效的 干预措施或治疗,就可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,失去最佳抢救机会。 二、“危急值”报告制度的目的 (一)“危急值”信息,可供临床医生对生命处于危险边缘状态的患者采取及时、有效的治疗,避免病人意外发生,出现严重后果。 (二)“危急值”报告制度的制定与实施,能有效增强医技工作人员的主动性和责任心,提高医技工作人员的理论水平,增强医技人员主动参与临床诊断的服务意识,促进临床、医技科室之间的有效沟通与合作。 (三)医技科室及时准确的检查、检验报告可为临床医生的诊断和治疗提供可靠依据,能更好地为患者提供安全、有效、及时的诊疗服务。 三、“危急值”项目及报告范围 (一)放射科“危急值” 1、一侧肺不张; 2、气管、支气管异物; 3、液气胸,尤其是张力性气胸(大于50%以上); 4、急性肺水肿; 5、心包填塞、纵膈摆动; 6、急性主动脉夹层动脉瘤; 7、食道异物; 8、消化道穿孔、急性肠梗阻(包括肠套叠); 9、外伤性膈疝; 10、严重骨关节创伤:⑴脊柱骨折伴脊柱长轴成角畸形;⑵多发肋骨骨折伴肺挫裂伤及或液 气胸;⑶骨盆环骨折。 (二) CT室“危急值” 1、CT发现脑内出血,出血量大于30ml,或脑干、丘脑出血,和/或出现脑疝者; 2、CT发现脑内新发大面积梗死,和/或出现脑疝者; 3、CT发现肺动脉内栓子; 4、CT发现冠状动脉狭窄率大于70%者; 5、CT发现主动脉夹层或胸腹主动脉瘤; 6、CT发现脏器多发挫裂伤、多发骨折、胸腹腔积血,脑疝; 7、CT发现气胸,肺组织压缩70%以上; 8、CT发现膈下游离气体; 9、肠梗阻、套叠、扭转; 10、发现血管明显狭窄或闭塞者; 11、患者突然出现大汗淋漓、脉搏细数,肢体湿冷,血压下降。 (三)磁共振“危急值” 1、急性大面积脑梗塞,并发昏迷的颅内病变,急性脑干梗塞,巨大脑动脉瘤(2.5cm以上),合并蛛网膜下腔出血、有出血倾向的动脉瘤,急性脑出血(30ml以上),急性脑干出血,急 性重症脑炎,急性一氧化碳及药物中毒性脑病,硬膜下血肿并脑疝,弥漫性轴索损伤; 2、急性肺动脉、主干动脉栓塞,急性主动脉夹层动脉瘤,中等量以上心包积液、急性心包

2018年度民办非企业单位网上年检填报指南

2018 年度民办非企业单位网上年检填报指南 第一部分网上年检系统操作 一、登录网上年检平台 打开“上海社会组织”网( https://www.360docs.net/doc/2817801770.html, ),点击网站右上侧“社会组织年检登录” ,插入“法人一证通”数字证书钥匙盘,输入密码并点“登录”即可进入“办事大厅”进行年检操作。新成立和“法人一证通” 数字证书已到期需换领的社会组织应根据《上海市社会团体管理局关于开展市级社会组织法人网上身份统一认证数字证 书申(换)领工作的通知》的要求办理相关手续,详情可咨询 962600。 注意:在线填报年检报告书过程中,请不要拔出钥匙盘。 二、下载和打印年检报告书样本 点击“年检报告书样本下载” ,下载后可在本地查看和打印年检报告书样本。 三、在线填报年检报告书 点击“填报”进入报告书填报页面,每次按“下一步”系统自动保存当前 分页内容,分多页填完后点击“结束”即可。 四、查看、修改和打印年检报告书 完成年检报告书填报后,可点击“查看” ,以查看本单位填报的年检报告书,点击“打印”可打印年检报告书纸质版,若发现填报内容有误,可点击“修改”按钮进行年检报告书修改。初次打印,需按

系统提示或自行下载安装Adobe Reader 打印软件。 五、提交审计报告 凡须提交审计报告的部分参检单位,除向业务主管单位和登记管 理机关递交纸质审计报告外,也应在线提交审计报告电子版。社会组 织可事先将审计报告书正本扫描并制作成PDF 文件(文件大小小于 5M),在完成年检报告书填报后,点击“审计报告上传”即可完成审 计报告书电子版上传工作。 六、盖章提交年检报告书 若确认填报无误,点击“盖章”进入年检盖章提交页面,点击“盖章提交审核”按钮完成盖章操作,盖章后年检报告书将不得修改。 注意:按照中华人民共和国《电子签名法》,凡通过本钥匙盘所盖电子印章,在法律效力上等同与传统单位印章。请单位法定代表人(负责人)妥善保管本钥匙盘,年检报告书一经盖上电子印章,将视作法定代表人(负责人)看过并同意年检报告书的内容。 七、年检报告书的网上审查过程 本次年检实行无纸化流转,凡经加盖电子印章的年检报告书将从网上自动递 交业务主管单位和登记管理机关进行审查。审查中若发现数据有误,审查单位将在线退回年检报告书,届时参检单位可对报告书作相应修改并重新盖章提交。 八、查询年检结果和后续事宜 年检材料经审查后,登记管理机关将在 6 月30 日前做出年检是

2012年工商年检须知

工商年检须知 2010年度企业年检按照上海市工商局“积极创新企业监管方式、提高企业监管工作效率、促进经济平稳较快发展”的总体工作要求,结合工商局09年项目化管理工作重点,为方便企业年检,本园区提供以下年检服务,具体要求如下: 一、年检对象凡于2010年12月31日前注册在我园区的企业,都需参加年检。 二、申报备案的范围(仅对内资企业)注册的有限责任公司、股份有限公司、非公司制企业法人、个人独资企业、合伙企业和其他经营单位。 三、年检提交材料 1、《年检报告书》。并按要求正确填写《年检报告书》。在填写年检报告书时,请勿折皱污损; 2、企业营业执照正、副本和电子营业执照(即U盘)及加盖公章的副本复印件(下设分支机构的还须一并提交分支机构企业营业执照正本、副本及加盖公章的副本复印件; 3、法人企业和独立核算的分支机构应提交加盖企业公章的2008年度资产负债表和损益表。(上述复印件必须先复印后盖章) 4、公章、法人章、法人和被委托代理人的身份证复印件(加盖公章);组织机构代码证、税务登记证、开户银行复印件(以备填写资料时需要信息数据)。 5、企业法人若遇到下列情形之一的,年检时必须提交审计报告: 1) 一人有限责任公司和上市股份有限责任公司; 2)最近三年内,因违反工商行政管理法律、法规或者规章,存在受到行政处罚的记录或者当前存在违反工商行政管理法律、法规或者规章的行为; 3) 被工商行政管理部门立案查处且尚未结案; 4) 上一年度企业年检状态为检查待处理; 5) 经营期限、执照有效期到期、注册资本未如期到位等企业登记事项发生变化、查无实处或责令改正事项尚未改正; 6) 其他行政主管部门抄告相关行业许可证件被吊销、注销、撤销或失效; 7) 从事金融、证券、期货、保险、投资、担保、验资、评估、房地产经纪、出入境中介、外派劳务中介、企业登记代理等行业; 8) 上年度年检申报备案承诺失实; 9) 逾期参加2007年度年检。 10) 2006-2007年度“守合同、重信用”企业且2008年以来无一般或严重违法行为记录,提交相关证书(复印件加盖企业公章的)的,可参照申报备案企业申报工商年检。 6、自行进行网上年检申报(https://www.360docs.net/doc/2817801770.html,)的企业的有关材料必须提交到所属工商所。 文章来源于:https://www.360docs.net/doc/2817801770.html,/gongshangnianjian.asp

故障管理系统及故障处理流程规定

故障管理和故障处理流程规定 (暂行稿) 工程运维中心 二〇〇八年八月 目录 第一章目的 (3)

第二章工程运维中心在95013业务维护管理中的职责 (3) 第三章 95013业务故障分类 (3) 第四章故障处理的原则: (4) 第五章故障处理时限要求。 (4) 第六章故障管理和故障报告制度 (4) 第七章故障通报制度 (5) 第八章故障处理及报告流程图 (5) 第九章工程运维中心内部处理流程 (6) 第十章外部支持流程(研发、建设和其他厂家) (6) 第十一章工程运维中心各部门及公司相关部门的责任 (7) 第十二章故障的跟踪管理 (7) 附件一:95013业务重大/严重故障分析报告 (9) 第一章目的 工程运维中心承担95013业务网络和平台日常维护工作,为规范故障管理和故障处理的工作流程,使网络和平台故障能够得到正确及时地处理,保证 95013业务安全稳定的运行,特制定本规定。 第二章工程运维中心在95013业务维护管理中的职责

a)工程运维中心网管中心值班工程师和各分公司运维人员承担95013业务的日常运行监控和维护工作。 b)工程运维中心运维组负责95013平台的故障处理;各地分公司运维人员负责现场支持,并负责协调当地运营商的运维支持。 c)建立故障通报制度,如发生重大故障,应按照故障等级和故障上报流程逐级向上汇报。 d)定期召开网络质量分析会,遇有重大故障,应及时召开故障分析会。 负责全公司运维人员的技术业务培训,提高运维人员的技术维护水平和工作能力。 第三章 95013业务故障分类 95013业务系统和网络故障分为重大故障、严重故障和一般故障。 1.重大故障:全部业务中断 2.严重故障包括: 一种以上业务全部中断≥60分钟 一省以上业务全部中断≥60分钟 用户注册、业务受理全部中断≥4个小时 3.一般故障:除重大故障、严重故障以外的其它故障。 第四章故障处理的原则: 先抢通,后修复;先核心,后边缘;先本端,后对端;先网内,后网外,分故障等级进行处理。 第五章故障处理时限要求。 1. 重大故障,故障处理时限≤2小时。

住院患者危急值管理及处理流程

河北医科大学第二医院 住院患者危急值管理及处理流程 为加强危急值管理,确保危急值及时报告临床,以便临床医生及时采取有效措施,保证患者生命安全,特制定本制度。 “危急值”或“危急情况”是指辅助检查结果出现时,该患者可能正处于生命危险的边缘状态,需要临床医生紧急救治。 一、危急值报告处理流程

二、检验科危急值报告处理流程及内容 (一)报告处理流程 当检验结果出现“危急值”时,在确认检验过程各环节无异常的情况下,危急值结果在工作站闪屏,临床科室在《危急值报告登记本》上逐项做好“危急值”报告登记,并立即处理;如果闪屏20分钟后科室未处理,检验科需立即电话通知临床科室人员“危急值”结果,由临床科室有资质的医护人员接听电话,在电话中确认危急值的相关信息无误后,在《危急值报告登记本》上逐项做好“危急值”报告登记,并通知主管医师或值班医师立即处理。医师将危急值处理情况记录在病程记录中。 (二)检验科危急值或警戒区间报告项目一览(附件1)(三)参照危急值管理的检验项目(附件2) 三、医学影像科、超声科、心电图室、药学部危急值报告处理流程及内容 (一)报告处理流程 当检查结果出现“危急情况”时,检查者首先要复核患者病史情况,并请副主任及以上医师(或值班主任)复核。复核后,立即通知到病区当班医护人员,报告科室做好本科室的登记工作。临床科室有资质的医护人员接到报告并确认危急值的相关信息无误后,在《危急值报告登记本》上逐项做好“危急值”报告登记,并通知主管医师或值班医师立即

处理。医师将危急值处理情况记录在病程记录中。 (二)报告内容 1、医学影像科“危急情况” (1)普放室“危急情况”: ①小儿一侧肺不张; ②气管、支气管异物,纵隔摆动; ③小儿液气胸(大于50%以上)或张力性气胸; ④急性肺水肿; ⑤心包填塞; ⑥食道异物、纵隔气肿; ⑦消化道穿孔、急性肠梗阻、肠套叠、外伤性膈疝; ⑧严重骨关节创伤:脊柱骨折伴脊柱长轴成角畸形、多发肋骨骨折伴肺挫裂伤及/或液气胸、骨盆多发骨折。 (2)CT室“危急情况” ①严重的颅脑血肿、挫裂伤、蛛网膜下腔出血的急性期; ②硬膜下/外血肿急性期; ③急性脑疝; ④急性大面积脑梗死(范围达到一个脑叶或全脑干范围及以上); ⑤多发肋骨骨折伴肺挫裂伤及/或液气胸; ⑥重要血管急性栓塞,包括肺栓塞(累及肺动脉主干

问题报告制度流程图

问题报告制度流程图 篇一:危急值报告制度、程序、流程图 “危急值”报告登记本 科室 启用时间 宿迁市骨科医院 危急值报告制度 为加强临床、医技“危急值”的管理,确保“危急值”及时反馈,保证医疗安全,结合我院实际情况,特制定本制度。 一、危急值是指当检验、检查结果出现时,表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态,此时如果临床医生及时得到检验、检查信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,可能挽救患者生命,否则就有可能出现严重后果,失去最佳抢救机会,这种有可能危及患者安全或生命的检查结果数值称为“危急值”。 二、各医技科室在确认检查结果出现“危急值”后,应立即报告患者所在临床科室,不得瞒报、漏报或延迟报告,并填写《危急值报告登记本》,详细记录检查日期、患者姓名、住院号、病床号、检查项目、检查结果、复查结果、临床电话、临床联系人、报告人等项目,并将检查结果发出。 三、临床科室接到“危急值”报告后,应详细填写《临

床科室危急值记录本》,应立即采取相应措施,抢救病人生命,保障医疗安全。 危急值报告程序 一、检验科检查出的结果为“危急值”,在确认仪器设备和检查过程正常的情况下,立即复查,复查结果与第一次结果吻合无误后,立即电话报告临床科室检验结果,并在《危急值报告登记本》中详细记录。 二、医学影像科、心电图等科室检查出的结果为“危急值”,在确认仪器设备正常,经上级医师或科主任复核后,立即电话报告临床科室,并在《危急值报告登记本》中详细记录。 三、临床科室接有关“危急值”报告的电话后,按要求复述一遍确认无误后及时向经治或值班医师报告后,并认真记录于《临床科室危急值记录本》。 四、医师接获“危急值”报告后,应根据该患者的病情,结合“危急值”的报告结果,对该患者的病情做进一步了解,对“危急值”报告进行分析和评估并汇报上级医师或科主任。做出进一步抢救治疗措施(如药物、手术、会诊、转诊或转院等)决定;并在病程记录中详细记录报告结果、分析、处理情况,处理时间(记录到时与分)。 危急值报告及处理流程 篇二:危急值报告制度及流程图

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