职业健康体检制度(正式)

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职业健康体检制度(正式)

Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.

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文件编号：KG-AO-8889-16 职业健康体检制度(正式)

使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。

第一条：总则

为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制定本制度。

第二条：适用范围

本制度适用于公司全体员工。

第三条：体检组织机构及类别

3.1组织机构：

由公司行政人事部负责组织员工体检。

3.2体检的类别

3.2.1年度体检：

公司在岗员工每年进行一次健康体检。（具体时间公司可根据实际情况选择）

3.2.2特殊情况体检：

根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，安排进行专项体检。

第四条：体检项目

4.1年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B超（腹部）、妇科等；

4.2特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

第五条：体检管理

5.1年度体检：

行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方可工作。

5.2特殊体检：

针对特殊情况，安排特殊的体检。

5.3特殊员工体检：

对特殊员工（如怀孕期间等），特殊处理。

第六条：体检要求

6.1年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体检。

第七条：体检费用：

7.1年度体检：体检费用由公司承担；

7.3特殊体检：体检费用由公司承担。

第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。

第九条：本制度自 20xx年5月1日起执行。

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