桐庐2017年节能工作实施方案

桐庐2017年节能工作实施方案
桐庐2017年节能工作实施方案

桐庐县2017年节能工作实施方案

为切实加强我县节能降耗工作,深化能源结构调整,提高能源利用效率,合理控制能源消耗总量,推动经济绿色发展,特制定本方案。

一、总体目标

根据市政府下达给我县能源双控目标, 2017年我县单位GDP 能耗比2016年下降7.13%以上,能源消费总量比2016年下降3.75%以上。

全县单位GDP能耗下降率目标按产业分解:第一产业单位增加值能耗下降3%以上;第二产业单位增加值能耗下降10%以上,其中规模工业单位增加值能耗下降10%以上,建筑业单位增加值能耗下降8%以上;第三产业单位增加值能耗下降3%以上。

能源消费总量增长率控制目标按能源消费品种分解:全社会用煤量下降18%以上;全社会用电量增幅控制在1%以内;用油、气等能源消费增幅控制在1%以内。第一产业、工业、建筑业、第三产业、居民生活用电增幅分别控制在2%、-3.5%、2%、8%、10%左右。

二、任务分解

(一)县政府与乡镇(街道)、开发区、县级涉能部门、年综合能耗1万吨以上的重点用能企业签订2017年节能目标责任书。

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桐君街道、富春江镇规模以上工业企业单位工业增加值能耗同比下降15%以上,其他乡镇(街道)、开发区规模以上工业企业单位工业增加值能耗同比下降7.5%以上。各行业主管部门在完成单位增加值能耗下降目标的同时,控制能耗消费总量增长。万吨标煤以上的用能企业单位产值能耗同比下降10%以上;能源消费总量同比增长2%以内。

(二)县经信局完成全县用能总量和工业能耗下降率控制目标。与年耗能1000吨(含)-10000吨标煤的工业重点用能企业签订2017年节能目标责任书。工业重点用能企业单位产值能耗同比下降10%以上,能源消费总量同比增长2%以内。结合工业企业综合评价结果,实行用能差别化配置,对D类企业能源消费总量扣减3个百分点。

(三)县发改局完成全县GDP增长和第三产业能耗下降率控制目标。与各相关服务业主管部门签订2017年节能目标责任书,第三产业限上企业单位增加值能耗下降5%以上,用电增长3%以内。县商务局与商贸服务业重点用能企业、县旅委与旅游宾馆饭店业重点用能企业,其他相关行业主管部门和限额以上服务业重点用能企业签订2017年节能目标责任书。

(四)县农办与第一产业的有关主管部门签订2017年节能目标责任书,完成第一产业单位能耗下降率和用能增长控制目标。相关主管部门与种养殖业重点用能单位签订节能目标责任书,明

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确年度节能目标任务。

(五)县住建局完成建筑业能耗下降率和用能增长控制目标,与建筑企业和所辖公共设施用电大户签订2017年节能目标责任书,明确年度节能目标任务,控制道路照明等公共设施用电增长在2%以内。

(六)县级机关事务管理局加强全县公共机构节能管理,并与之签订2017年目标责任书。机关事业单位人均用能下降5%以上,单位用能总量增长2%以内。全县公共事业及管理组织用电量增幅控制在5%以内。

(七)各乡镇(街道)、开发区与辖区内规模以上工业企业签订2017年节能目标责任书。规模以上工业企业单位工业增加值能耗下降10%以上,各乡镇(街道)、开发区用电总量增长1%以内。

三、工作重点

(一)强化节能管理机制

1.完善节能考核机制。根据市政府下达节能考核目标任务,县节能办制定节能工作考核办法,完善考核评价指标体系和评分细则。将规上工业增加值能耗降低率、全社会用电量增长率、煤炭消耗量与节能措施落实情况相结合,对节能目标考核实行单位主要领导“行政问责”和“一票否决”制度。

2.推行区域能评制度。根据浙江省全面推行“区域能评+区

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块能耗标准”改革的指导意见,编制《桐庐县区域节能评估报告》,简化固定资产投资项目节能审查环节,确定企业负面清单,一般行业实行承诺备案制,全面提高能评审批效率,优化企业发展环境,实现节能审查“最多跑一次”的改革目标。加强事中事后监管,构建工业固定资产投资项目“事前审查、事中服务、事后监管”的闭环监管体系,开展节能评估审查意见和节能承诺事项落实情况专项监察。

3.实施用能差异化配置。结合工业企业综合评价和分类服务结果,对千吨以上重点用能企业和用电100万千瓦时以上企业实行用能预算化管理,对超限额标准的或消费总量超额的企业实行阶梯式加价收费制度,倒逼企业提升改造、转型升级。

4.健全节能应急机制。县统计局、经信局、供电公司等相关部门必须定期开展节能形势研判和预警,按季发布节能目标完成进度。必要时对全县节能方案和各分项节能目标进行适当调整,适时启动应急预案,有保有压,确保完成全县能源双控目标。

(二)实施节能重点项目

1.实施节能技改项目。鼓励年综合能耗千吨以上标煤重点用能企业实施照明和中央空调节能改造、电梯节能回馈装置改造、电机变频改造、窑炉节能改造、注塑机电阻加热改电磁加热、余热余压回收利用等,对高用水企业开展节水技术改造,加快节能(水)新技术、新产品的推广应用,实施节能(水)技改项目6

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个以上,实现年节约标煤3000吨。

2.加强重点行业清洁生产审核。深入贯彻落实《中华人民共和国清洁生产促进法》和《清洁生产审核办法》(2016),继续对重点耗能企业和重点污染企业实施清洁生产审核,实现“节能、降耗、减污、增效”。进一步规范清洁生产审核程序,提高企业清洁生产审核质量。全年完成清洁生产审核企业5家以上,实现年节约标煤2000吨。

3.开展电平衡测试。进一步贯彻落实国务院《关于进一步加强节油节电工作的通知》精神,加强用电侧管理,在年用电200万千瓦时以上的重点用电单位中积极推广应用“用电优化模式”,对各类用能设备及系统以及电量收入与各项支出平衡状况进行检测,挖掘节电潜力。

4.创建节水型企业。为落实最严格水资源管理制度,在纺织、有色金属冶炼、非金属矿物制品、食品制造、热力电力、化工等高耗水行业开展水平衡测试,推进节水型企业创建,不断提高企业节水管理水平,推动企业节水技术进步,降低单位产品用水量,提高水资源的利用效率。全年创建节水型企业10家以上。

5.推行合同能源管理。鼓励企业及行政事业等单位采用合同能源管理模式,降低用能单位资金和技术风险,加大政策扶持力度,促进节能服务产业发展。重点抓好道路照明合同能源项目,全年计划完成合同能源管理项目5个以上。

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6.加强能源监察执法。组织企业能源管理员参加系统培训,加强对企业(单位)能源利用状况的监督管理,提高能源利用效率。实施能效领跑者制度,鼓励用能单位开展能效对标达标活动。县能源监察大队要开展能源监察、单位产品能耗限额、夏(冬)季空调温度等专项执法检查。制定《桐庐县2017年能源监察工作计划》,年底前完成8家重点用能企业能源监察,实现年节约标煤1000吨。

7.推进“低小散”行业整治。以小城镇低端落后产能和“四无”企业集中易引发生产安全、环境污染、节能降耗等突出问题的工业区块、加工点为重点,开展四大专项行动。全年完成淘汰落后产能12项以上,整治和淘汰“低小散”问题企业(作坊)40家以上,新改扩建标准厂房10万平方米以上,“小升规”企业15家以上,推动15家以上中小微企业入集聚区提升发展。

8.调整能源消费结构。坚持绿色低碳发展,削减煤炭消费总量,逐步提高非化石能源特别是可再生能源消费比重。禁止新建20蒸吨/小时(含)以下燃煤锅炉,加强企业锅炉燃料使用情况的后续监管,推广使用太阳能热水系统、地源热泵、空气源热泵、光伏建筑一体化等技术和装备,大力发展清洁能源和可再生能源。全年完成40MW光伏发电项目并网运行。

(三)实施重点领域节能工程

1.抓好建筑节能。继续贯彻落实《民用建筑节能条例》、《浙

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江省建筑节能管理暂行办法》,推动既有建筑的节能改造。大力推广建筑节能技术、产品及新型墙体材料革新,使用双层中空门窗,减少能源消耗。开展建筑节能评估工作,加强公共建筑主要用能设备的能效等级审查,加大建筑工地节能监管和工地墙材质量抽查力度,规范建筑节能竣工验收。全面执行建筑节能50%的标准,积极创建“绿色工地”,大力开展既有建筑节能改造,推进节能65%和更低能耗的建筑示范。严格执行12层以下(含12层)居住建筑实施太阳能热水系统的规定。加强基础公共设施用能管理,严格控制公用设施和大型建筑物装饰性景观照明的能耗,推进路灯节能技改。

2.抓好交通节能。继续推进资源节约型、环境友好型交通行业建设,加快建立以低碳为特征的交通运输体系。优先发展公共交通,加强公共自行车和绿道等特色慢行交通系统建设,鼓励使用公共交通方式出行。加快淘汰黄标车及老旧车辆,公交车报废更新优先采用清洁燃料或新能源汽车,逐步提高新能源清洁能源车辆在公共交通中的比重。加强重点公路工程建设和大型运输企业的能耗管理,道路工程建设中推广应用沥青路面再生利用等节能技术和工艺。

3.抓好服务业节能。加强对服务业的用能管理,在交通物流、商贸旅游、教育卫生等服务行业深入开展节能行动。鼓励服务业企业开展节能技术改造,大力推广应用节能型照明灯具、变频空

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调、节能型冷藏加热设备、自动控制扶梯等节能设备和太阳能等绿色能源的应用。对宾馆饭店、商场超市、写字楼等单位能耗标准执行情况开展节能监察,对未达到国家、省能耗定额标准的单位,要限期进行整改。

4.抓好公共机构节能。贯彻落实国务院《公共机构节能条例》,开展党政机关办公楼和大型公共建筑的能耗管理,加强节能督查,推动公共机构节约能源。加强办公耗材采购管理,逐步淘汰高耗能办公设备。继续在县直机关和乡镇推广使用LED等节能高效灯具。全面落实室内空调温度控制、办公室节电等节能管理措施。教育、科技、文化、卫生、体育等领域的主管部门也要在本系统内开展重点用能单位的节能目标管理,控制单位年耗能增长和人均用能。推进公共机构节能改造,实施合同能源管理项目。加强公务用车管理,实施公务用车油耗定额管理和考核奖惩制度。

(四)加强节能宣传

以全国节能宣传周和低碳日活动为主平台,围绕“节能有我绿色共享”宣传主题,精心开展形式多样、内容丰富的宣传活动,倡导文明、节约、绿色、低碳的生产方式、消费模式和生活习惯。充分运用广播、电视、微博、网络、微信平台等媒体,宣传节能法律、法规、政策,普及节能知识,推广节能新技术和新产品,大力倡导节约风尚,树立先进典型,反对浪费资源行为,营造全民参与节能的良好氛围。

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附件:1.桐庐县2017年节能工作考核办法

2.乡镇(街道)、开发区节能目标责任考核计分表

3.县级有关涉能工作部门节能工作考核计分表

4.工业重点用能企业节能目标责任考核计分表

5.桐庐县2017年工业重点用能企业名单

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附件1

桐庐县2017年节能工作考核办法

一、考核对象

1.县经济开发区管委会、各乡镇人民政府(街道办事处);

2.县级有关涉能工作部门:县经信局、统计局、发改局、住建局、交运局、农办、商务局、旅委、机关事务管理局、财政局、公安局、教育局、卫计局、环保局、市场监管局、供电公司;

3.年综合能耗在1000吨标准煤及以上的重点用能企业。

二、考核内容

1.对县经济开发区管委会、乡镇人民政府(街道办事处)的工作考核,设“节能目标”和“节能措施”两个项目,考核结果分为优秀〔得分在95分及以上〕、良好〔得分在90(含)-95分〕、合格〔得分在80(含)-90分〕和不合格〔得分在80分以下〕4个等次。

2.对县级有关涉能工作部门的工作考核,设“共性考核”和“个性考核”两个项目。考核结果分为优秀〔得分在95分及以上〕、良好〔得分为90(含)-95分〕、合格〔得分在80(含)-90分〕和不合格〔得分在80分以下〕4个等次。

3.对年综合能耗在1000吨标准煤及以上的重点用能企业的

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工作考核,设“节能目标”和“节能措施”两个项目。考核结果分为优秀〔得分在95分及以上〕、良好〔得分在90(含)-95分〕、合格〔得分80(含)—90分〕和不合格〔得分在80分以下〕4个等次。

4.开发区、乡镇(街道)及县级有关涉能部门需完成的淘汰落后产能、节水型企业创建、清洁生产审核、水平衡测试及能源监察等企业名单由县经信局(县节能办)另行下文。

三、考核方法

考核遵循公开、公平、公正和实事求是的原则,采取年终指标考核与平时检查监管的记录台账相结合的方式进行,按照目标明确、职责明确、奖惩明确的要求,建立和完善节能降耗目标责任评价、考核和奖惩制度,由县节能减排工作领导小组节能降耗办公室(设在县经信局)具体组织实施,考核结果报县政府。涉及指标数据的,以县统计局、县节能办公布的数据为准。

四、奖惩

1.实行主要负责人“行政问责”和考核“一票否决制”。考核结果为不合格等次的乡镇(街道)、开发区或县级有关涉能工作部门,在年度综合考评中不得被评为优秀等次;同时追究主要负责人的责任,由主要负责人向县政府作出书面检查,并在年度公务员考核中不得被评为优秀。

2.规模工业万元增加值能耗降低率纳入乡镇(街道)发展

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指标工业经济运行部分进行考核。乡镇(街道)、开发区节能工作考核结果纳入乡镇(街道)和重大平台经济社会发展目标管理考核,按比例计分。重点涉能部门节能工作考核结果纳入县直单位综合考评,实行倒扣分。

3.节能考核为不合格等次且单位工业增加值能耗不降反升的企业,取消当年有关表彰奖励资格和下年度电力直接交易资格。

五、其他

1.各乡镇(街道)、开发区、有关涉能工作部门和企业提供的有关数据和台账资料要客观公正全面反映所考核的节能降耗工作情况。

2.本办法执行过程中的有关问题,由县节能办作好政策解读。

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附件2

乡镇(街道)、开发区节能目标责任考核计分表

注:全社会用电量指标考核计分时,根据全县实际用电总量与目标值同步增加或减少用电量指标。

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附件3

县级有关涉能工作部门节能工作考核计分表

桐庐县2017年工业重点用能企业名单

“双提升工程”实施方案

“双提升工程”实施方案Implementation plan of "double lifting project" 汇报人:JinTai College

“双提升工程”实施方案 前言:公务文书是法定机关与组织在公务活动中,按照特定的体式、经过一定的处 理程序形成和使用的书面材料,又称公务文件。本文档根据公文写作内容要求和特 点展开说明,具有实践指导意义,便于学习和使用,本文档下载后内容可按需编辑 修改及打印。 为扎实推进“讲党性、重品行、做表率和双争双建”活 动的开展,进一步提升我校教师队伍的整体素质,提高教师专业发展水平,进一步规范教师的教学行为,全面提高教育教学质量,特制定本方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精 神为指导,以全面贯彻党的教育方针、全面实施素质教育为根本,以促进教师专业化发展能力为目标,以提升教师素质能力、提升作风形象为核心。促使广大教师通过多种形式的培训学习,不断提高自身专业化水平。把我校的教师队伍建设成为一支素质优良、结构合理、具有进取意识和创新能力的教师队伍。 二、方法措施 1、首先开展六个自查活动:一学校制定的各项管理规章 制度是否严格落实;二教师师德师风建设,业务素质是否过

硬,是否胜任学校领导交办的工作任务,师生的精神面貌是否奋发向上;三学校管理是否真正做到规范化、精细化。四学风,是否存在不认真学习,不按规定时间学习,为应付检查虚假学习等情况;五工作作风,是否存在有令不行、有禁不止,缺乏协作、不遵章守纪,自由主义等问题;六领导管理作风,是否存在官僚主义、自律性不强等行为。通过这项活动的开展,促使全体教职员工清楚的认识到在这个瞬息万变的时代,教育教学观念也要跟上时代的步伐,因循守旧,固步自封,是无法满足学生及家长的要求的,更无法适应时代的要求。这就要求教职员工要提升自己对教育的认识,工作中不至于迷失方向。以便使自己在在思想上,始终如一地热爱祖国,拥护党的领导,热爱本职工作,关心国家大事,坚持政治学习。在本职工作上,注重个人道德修养,为人师表,严于律己,关心学生的学习、生活,做学生的良师益友。在与同事的相处中,注意加强团结,与同事相处融洽,合作愉快,心往一处想,劲往一处使,使自己融入这个团结协作的学校大家庭。 2、大兴学习之风,全力打造学习型学校和学习型教师。 进一步落实学习制度,加强校本培训,定期组织集中培训学习。坚持每周的政治业务学习制度,每周四为全校教师政治业务学习时间。学习内容主要是:xx在中纪委十七届三次全会上的

农村饮水安全工程管护工作方案

一、指导思想 为加强农村饮水安全工程管护工作,认真贯彻落实《县农村饮水安全工程管护指导意见》,扎实做好全镇农村饮水安全工程管护工作,结合全镇实际,制定本方案。 二、总体目标 通过镇政府、水利部门全程监管,逐步建立管理专业、运行规范的工程管理机制;责任明确、分工协作的监管责任机制;财政扶持、要素支撑的政策保障机制,不断提高农村供水质量与服务水平,满足农村居民饮水安全需要。 三、工作任务 成立镇农村供水管理中心,主任由镇长兼任,常务副主任由主管镇长,成员包括水管所长、财政所长、各行政村村书记、村长等。统筹负责本镇农村饮水安全各项工作。同时确定供水人员、专门维修队伍、水处理设备运行管护队伍及各个屯成立监督小组,由各村书记任组长,成员包括村三委及社主任。对供水服务、水质情况等监督检查,确保供水达到规定要求,问题切实得到解决。镇政府设立24小时公开举报及服务电话,确保农户反映的问题能够及时核实反馈,及时解决。

四、明确职责任务 1、各村供水人员负责向用户提供符合水质、水量要求的供水服务,保障正常供水。 2、水处理设备运行管护队伍负责本乡辖区内水处理设备滤料活性再生、设备反冲洗工作,确保水质长期稳定达标。 3、镇农村饮水工程维修队伍负责饮水安全工程的日常排查,发现问题及时解决,解决不了的及时上报给水利局,由水利局协助解决。 4、镇农村饮水工程维修队伍负责全面管理供水工程运行。负责水泵、变频器、消毒设备、水处理设备及零部件的登记建档及设备检修维修,出现问题后必须在8小时内修理或更换,管网出现问题后小修不过夜、大修不超过两日。用水农户室内管件及设施损坏的,由用水户自行维修。 5、各村负责水源井管护房冬季取暖工作,确保设备按照使用规范正常使用,如遇冬季停电,可采用火墙取暖,确保水处理设备正常运行。如果水处理设备因冬季未取暖冻坏产生的经济损失由各村承担,责任由各村负责。

国电集团双提升工作方案

国电集团双提升工作方案 篇一:“双提升”学习中的一些心得体会 “双提升”学习中的一些心得体会集团公司启动基建期“双提升”活动以来,筹建处工程部全面贯彻落实活动指导思想,以对标管理为抓手,分析基建期常见问题做好预防;以收集各专业意见想法为切入点,多次组织专题学习讨论。作为一名刚来筹建处不久的工程部成员,在“双提升”学习的过程中受益匪浅、收获颇丰,针对热控基建工作的几个重点内容,有一些心得体会与大家分享。 一、优化热控设计方案,合理控制造价 树立价值创造理念是“双提升”工作的一个核心内容,基建项目创造价值、取得效益的一个重要保证是将工程造价控制在投资限额内。工程造价的控制作为工程建设科学管理的重要组成部分,它贯穿于建设项目的决策、设计、施工、竣工验收等全过程。许多基建实例告诉我们:好的设计方案能明显降低工程造价,提升价值创造竞争能力。因此,优化热控设计方案是控制专业工程造价的一个重要因素。热控设计优化点多面广,东郊项目的热控范围不仅包含机、电、炉三大主机本体以及水、煤、灰等辅助车间的控制系统和附属设备,还与全厂闭路电视监视、门禁系统、火灾报警及自动消防、MIS、SIS等子系统共同构建形成一套基于现场总线

的数字化电厂网络。此方案的目的是从生产过程全局出发,在综合运用计算机、信息、自动化技术以及现代管理技术的基础上,将控制、检测、优化、调度、管理、经营和决策集于一体,增强企业适应竞争能力的同时节省投资,从而控制工程造价。 理想总是美好的,它的实现需要一个长期持续、不断改进的过程,热控优化设计可以在基建期的任何阶段来实现。从设计阶段的网络格局布置,到施工阶段的工艺仪表要求,再到调试阶段的控制策略制定,每一条电缆走向、每一台设备安装、每一组逻辑控制都需要热控人员对设计方案进行细致负责的优化改进,热控设计优化贯彻始终。 二、加强热控招投标管理,选好技术装备 招标工作的开展是电力建设的前提所在,大到施工单位的承包,小到单体设备的选型,都为后续各项施工作业的执行提供了必要的环境支持与工作要求,同时也是保障建设单位和投标企业经济利益合理实现的重要方式。过高的招标成本会增加建设压力,成本过低就很可能降低工程质量,相比其他专业,基建期的热控设备招标具有项目复杂、更新换代快、受工艺制约多、交货周期短等特点。 具体来说,基建现场除了热控专业本身订购的热控设备外,随辅机主体设备也配有大量的热控附属设备,由于一些

2017年春招生宣传工作方案

2017年春季招生宣传工作方案天成?小蝌蚪教育2017年春季班招生工作即将开始,为了圆满完成本期的招生任务,稳步扩大我们的办学规模,经研究决定,制定如下方案: 一、领导机构 为了明确工作职责,发挥团队协作能力,确保招生任务的顺利完成,特成立2017年春季招生宣传工作领导小组: 组长:符帅 副组长:王丹 成员:黄春莉、曾如尘、李锋伟、林小丽、许美诗、梁方露、曾如尘、韩雪云、翁文翠 招生目标 根据天成教育在文昌的品牌知名度和我们的师资力量、教学设备容纳度。市场部拟研究决定,天成?小蝌蚪2017年秋季招生计划800人次,具体如下: 公园校区:共计:136人次。 语文: 三年级作文1、2班各10人; 四年级作文1、2班各10人; 五年级作文1、2班各10人; 六年级作文1、2班各16人; 语文合计46人英语: 英语三年级兴趣班10人 英语四年级10人; 英语五年级10人; 英语六年级普通班10人; 新概念六年级10人 英语合计50人; 数学: 黄冈数学三年级10人 黄冈数学四年级10人; 黄冈数学五年级10人; 黄冈数学六年级10人; 数学合计40人; 状元楼校区:共计400人次 拼音识字班16人; 看图写话班16人; 三年级作文1、2班各16人; 四年级作文1、2、3班各16人;

五年级作文1、2、3班各16人; 六年级作文1、2班各16人; 三至六年级阅读班共16人; 语文:合计176人英语听力、音标班10人; 英语三年级兴趣班16人; 英语四年级16人; 英语五年级16人; 英语六年级16人; 四年级单词速记:10人 五升六英语写作班:10人 英语:合计94人黄冈数学三年级10人 黄冈数学四年级16人; 黄冈数学五年级16人; 黄冈数学五年级专项10人 黄冈数学六年级16人; 黄冈数学六年级专项10人 黄冈数学:合计78人水涯校区:共计142人次 语文: 拼音识字、看图写话班共16人; 三年级作文班10人; 四年级作文班10人; 五年级作文班10人; 六年级作文班16人; 语文合计62人英语: 英语三年级兴趣班10人 英语四年级10人; 英语五年级10人; 英语六年级普通班10人; 英语合计40人; 数学: 黄冈数学三年级10人 黄冈数学四年级10人; 黄冈数学五年级10人; 黄冈数学六年级10人; 数学合计40人;作业辅导:语文、数学、英语合计40人次 初中:48人次 初二、三语文,每年级一个班,每班6人,合计12人; 初二、三英语,每年级一个班,每班6人,合计12人;

农电公司迎峰度夏工作方案文档

农电公司迎峰度夏工作方案文档Working plan document of rural power company in sum mer

农电公司迎峰度夏工作方案文档 小泰温馨提示:本文档根据题材书写内容要求展开,具有实践指导意义,适用于组织或个人。便于学习和使用,本文下载后内容可随意修 改调整修改及打印。 锡能农电公司积极应对今年迎峰度夏工作,把迎峰度夏 确保有序供电提高到讲政治的高度来对待。公司统一思想,加强领导,成立了迎峰度夏、防汛、防台工作领导小组,结合各供电所实际情况,制定了迎峰度夏、防汛、防台工作的预案和应急措施,健全检查抢修组织、值班制度,坚持“安全第一”,认真兑现服务承诺,努力做好需求侧管理工作,加快电力基本建设,确保迎峰度夏工作的全面到位。 建设,为迎峰度夏工作夯实基础。锡能农电公司认真分 析今年迎峰度夏形势,根据现有农村用电的特点,狠抓乡镇电网建设。年初对各供电所提出了确保迎峰度夏、安全可靠供电的四个要求:一是确保消除各类安全隐患;二是解决~年迎峰度夏暴露出来的问题;三是增强供电能力,提高供电可靠率和客户端电压合格率;四是消灭半径大于500米的供电线路。在 6月底完成了配网低压线路、配电设备、沿接线、表计改 造1350万元;新增、增容配变113台,增加配变容量

XX0 kva,在6月底前完成装表接电及线路分割,全面投入运行。 加强安全宣传教育工作,提高全民安全用电意识。针对季节性特点,加强安全用电义务宣传教育工作。各供电所利用黑板报,横幅标语,散发安全用电宣传小册子等手段深入村镇巷头,向用户宣传安全用电知识,倾力解决用户提出的各种安全用电的问题,提高用户安全用电的自觉意识。 加强巡视,消除隐患,确保迎峰度夏工作顺利进行。为确保安全工作,锡能农电公司建立了日巡、夜视、特巡制度,加强巡查,对发现的安全隐患及时整改,确保安全供电,并对辖区内重要防汛设施的供电设备进行重点检查,以确保这些设施能随时投入运行。 加快故障抢修反应,确保抢修工作及时到位。锡能农电公司肩负着无锡供电公司委托的市区居民内部受电装置故障抢修、市区400v配网抢修以及10kv以下熔具抢修任务。面对繁重的工作任务和不断提高的服务标准,锡能农电公司精心抓组织落实,全市13个配网抢修的网络组织以划地包干的形式实施抢修作业;同时抓好设备和各种器材的先期到位,配发各种线材30万元、电器设备10万元到各个抢修网点,保证在第一时间快捷、高效处理供用故障。

林地、草地管护服务方案

林地、草地管护服务方案 第一章、概述 第二章、项目管护方案 第一节、禁牧管护 第二节、监管好林地、草地内防火工作,确保不发生火灾第三节、设备设施管护 第四节、项目建议 第三章、管护人员配备及岗位责任制 第四章、安全文明管护保证措施 第五章、应急措施

第一章、概述 一、编制依据 (一)招标文件及其它与本工程有关的其它文件。 (二)现场情况。 (三)有关政策和文件规定。 (四)我公司现有的施工管理能力、技术水平及施工经验。 二、编制说明 本施工组织设计在编制时,本着力创一流质量,为业主争效益,为企业争声誉的指导思想,从施工部署各项技术措施的提出及应用,管护方法及设备设施管护等各个方面着手,结合我公司积累多年的园林工程施工经验及管护经验,力求做到措施具体、方法实用。 本工程满足但不限于下列规定和准则: (一)《中华人民共和国森林法》; (二)《中华人民共和国森林法实施条例》; (三)《河北省封山育林条例》; (四)《尚义县进一步加强生态管护工作实施方案》; 三、编制原则 (一)管护方案所安排的管护方法、设备、劳力配备,是为了确保业主对该项目的管护质量、安全、文明管护等方面的要求。 (二)管护方案是按实事求是的原则进行编制的,所定管护期限、管护方法、采用的设备等有关措施都将是中标后实施性管护方案的依据和基础。

(三)本项目必须按业主的要求、招标文件、设计文件、规定和准则、验收标准等有关文件规范进行组织管护,管护过程中必须做到科学管理、精心组织、精心管护,确保本项目安全、文明、优质完成。 (四)根据对本项目现场实际调查状况和当地气候环境条件,结合本企业实际情况,及我们在类似工程施工中积累的施工经验、技术总结及工法等科技成果、本公司人员力量,认真进行本管护方案设计的编制。 四、项目概况、内容及要求 (一)项目概况 尚义县地处京津冀区域生态环境支撑区的最前沿,是重要的生态功能区和生态环境极端脆弱区,肩负着防风源、阻沙源、涵水源的政治任务,为切实加强对我县生态环境的保护,进一步改善生态环境,以社会化服务为主要手段,全面加大生态环境管护力度,严格落实禁牧措施,严防森林草原火灾发生,严厉打击毁林毁草违法行为,坚决杜绝牲畜和其他人为因素破坏生态环境现象发生,为京津冀协同发展、冬奥会成功举办和县域经济绿色发展筑牢坚实基础。 (二)管护要求 1、对辖区内的林地、草地禁牧区全年禁牧,草地轮牧区季节性禁牧,在禁牧期间不得出现放牧现象。 2、保护好林地、草地的基础设施,发现并制止破坏行为。 3、监管好林地、草地内防火工作,确保不发生火灾。 4、制止管护区域内的私挖乱垦行为。 (三)管护周期、管护地点及质量标准

迎峰度夏工作落实措施

18年度迎峰度夏工作落实措施 签发: 为认真落实总公司、河南省电力公司关于18年度迎峰度夏工作的一系列指示精神,切实做好18年度迎峰度夏工作,确保机组安全稳定运行和多发多供,特制定如下实施办法,各生产部门根据自身实际情况制定本部门具体防范措施: 一、指导思想 迎峰度夏工作是我公司第三季度的中心任务,同时也是对公司设备状况、人员素质和管理水平的全面检验。做好此项工作对年度生产经营目标任务的圆满完成、保持我公司的健康持续发展具有重要意义。要求公司全体人员高度重视、认真对待,狠抓措施落实与监督,确保迎峰度夏工作的安全顺利进行。 二、做好迎峰度夏的宣传、动员工作 我们对现有的安全状况不能估计过高,对设备健康水平不能估计过高,一定要做到认识到位、责任到位、措施到位、管理到位。要深入宣传迎峰度夏工作的严峻形势和重要意义,教育和引导全体员工统一思想、提高认识、扎实工作,齐心协力做好迎峰度夏工作。 三、做好迎峰度夏工作的具体要求 迎峰度夏是对发电设备长期高负荷运行的一次严峻考验;是对运行人员操作水平、技能的考验;是对检修人员维

护水平、检修质量的考验;是对我们全公司生产管理组织领导水平的考验。为保证机组在迎峰度夏期间的安全生产、稳发满发,各级各部门人员必须从严管理、细致工作、狠抓落实: 1、各部门负责人作为本部门迎峰度夏工作第一负责人,务必高度重视,做到分工明确,责任落实到人,采取有效措施,认真开展迎峰度夏设备检查,消除隐患,努力避免机组非计划停运。要经常深入现场进行检查,发现问题及时协调处理。 2、运行人员要精心操作,认真巡视,密切与电网调度的联系与沟通,保证多发多供;同时要针对危险点做好事故预想,反复演练,确保突发事件的妥善处置。 3、设备负责人要超前预防性检查,加强日常设备巡视检查与维护,全方位做好设备的维修和技术监督管理,变事后检修为事前预防,努力提高设备可靠性。 4、物资部要保证防汛物资、备品备件及时足量供应,以满足防汛度夏和设备检修的需要。 5、燃料部要加强煤炭储存与掺配管理,根据天气预报及早储备适应生产的煤质,保障入炉煤的畅通供给。物资供应部根据生产情况及时采购,为迎峰度夏做好合格燃料储备。 6、其他部门积极做好协调配合和后勤服务工作,立足本职,围绕迎峰度夏这一中心任务开展工作,服务生产、服

2017年护理质量管理及持续改进方案 (2)

2017年护理质量和安全管理与持续改进方案护理质量和安全管理是护理管理的核心,护理质量的优劣直接影响疾病的治疗效果,甚至关系到病人的生命安危,并影响医院的总体医疗质量。为了加强医院护理管理,规范护理服务行为,提高护理质量,为患者提供优护理服务,保障病人安全,提高患者满意度,根据《陕西省二级综合医院评审细则》要求,特制订本方案。 一、质量管理的目的 通过开展护理质量控制管理工作,使护理人员在业务行为、活动、思想、等方面符合客观的要求,促进内涵建设,保证和提高护理质量,满足患者的需求,同时有利于发现问题,进一步改进工作。 二、质量管理宗旨 提高服务质量,保障病人安全,增加病人安全可信度及满意度。 三、质量管理方针 1、病人是护理的中心,我们要象对待自己的家人一样对待每位病人,让病人满意; 2、培养良好的职业道德、熟练的技能、全面的专科知识,为病人提供优质的护理服务; 3、在护理实践中,持续地改进护理服务过程和效果。 四、质量管理目标 1、护理工作满意度≥95% 2、基础护理合格率≥90% 3、特护、一级护理合格率≥90%

4、护理表格书写合格率≥90% 5、急救物品合格率100%(100分合格) 6、常规器械消毒灭菌合格率达100% 7、护理人员培训达100% 8、腕带佩戴率100% 9、年压疮(可避免的)发生率0 10 感染控制制度与措施的执行率100%(100分合格) 11、护理人员“三基”考核合格率100%(85分合格) 12、护理技术操作合格率≥≥90% (90分合格) 13、护理人员参加考试考核人数达100% 五、护理质量控制组织结构 医院护理质量管理组织实行二级质控管理模式,即护理部质量监控小组和科室护理质量监控小组。 (一)护理部质量监控小组 组长:刘宝侠 成员:郭君陈栓棋侯丽莉刘艳红王云王亚妮周海霞 (二)护理部质量监控小组成员分工: 一组:特护、一级护理、基础护理质量、病区管理质量、优质护理服务及健康教育检查质控组 组长:刘宝侠 成员:王亚妮王云刘艳红 二组:手术室工作质量、供应室工作质量及护理安全质量组长:侯丽莉 成员:刘艳红

组织系统“双提升工程”活动实施方案【可编辑版】

组织系统“双提升工程”活动实施方案 组织系统“双提升工程”活动实施方案 为深入推进“讲党性、重品行、作表率”和“双争双建”活动,努力实现“三服务、两满意”的目标,县委组织部研究决定,在全县组织系统实施以提升素质能力、提升作风形象为主要内容的“双提升工程”,特制定本实施方案。 一、总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以深入开展“讲、重、作”、“双争双建”活动为统揽,立足于提高组织工作科学化水平,全面加强组工干部队伍建设,着力解决在素质能力、作风形象等方面存在的问题,着力打造过硬组工干部队伍和模范部门,不断提升组织工作满意度、选人用人公信度和组工干部形象认可度,为“跨越赶超年”提供坚强组织保证。 二、主要内容 (一)切实加强组工干部思想政治建设 落实建设学习型政党的要求,加强理论武装和党性修养,引导组工干部切实增强政治意识、大局意识、责任意识,努力做到信念坚定、党性坚强、政治敏锐、纪律严明。 1、开展解放思想大讨论活动。组织广大组工干部进行解放思想大讨论活动,逐步实现“五破五立”,即破除“就组织工作抓组织工作”的思维定势,树立服务大局的责任意识;破除求稳怕乱的惯性模式,树立改革创新的进取意识;破除既有经验的思想束缚,树立超越自我的争先意识;破除自我封闭的思想禁锢,树立公开透明的开放意

识;破除管理指挥的习惯思维,树立以人为本的服务意识;努力使组工干部争当践行科学发展观的排头兵,把组织部门建设成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。 2、完善民主生活会制度。认真落实党的组织生活制度,丰富拓展民主生活会的内容和形式,县委组织部领导班子每年至少召开一次,党支部和党小组每半年至少召开一次。把党性分析作为民主生活会的主要内容,认真开展批评与自我批评,交流思想、修正错误、增进团结,不断加强党性修养。民主生活会结束后,要对意见建议进行梳理汇总,拿出改进措施并在下一次民主生活会上对整改情况进行说明。 3、坚持读书学习制度。在全县组织系统广泛开展以“日学一小时、月读一本书、季度一交流、年度一考试”为主要内容的“四个一”读书学习活动,引导组工干部多读书、善读书、读好书,把读书看报作为工作生活的重要内容。每周拿出不少于半天时间,采取指定书目讲评、精品课推介、领导专家大讲堂等方式进行集体学习,牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的理念,使学习成为一种追求、一种常态、一种习惯,努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验。 (二)切实加强组工干部能力建设 把能力建设摆在更加突出位置,通过深入持久地培养、卓有成效地锻炼,切实提高组工干部科学谋划、辨才识德、组织协调、凝心聚力等能力,全面提升组织工作服务科学发展和自身科学发展的能力和水平。 1、建立组工干部论坛制度。论坛举办时间为每周五下午,部机关全体干部参加。每次安排1名组工干部担任“今日部长”,主持两大

2017年人口和计划生育宣传工作方案

2017年人口和计划生育 宣传工作方案 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》和省委、省政府《关于实施全面两孩政策改革完善计划生育服务管理的决定》、《广东省人口与计划生育条例》的精神,进一步加强我镇计划生育宣传教育工作,特制定本方案。 一、职务分工 (一)计生办 1、镇计生办负责宣传教育的组织和策划,指导村(居)开展计划生育宣传工作。 2、xxx计生宣传教育规划和年度工作。 3、xxx有关部门、计生服务所按季开设人口课和开展宣传教育活动。 4、组织计生技术人员,开展以生殖保健、优生优育,政策法规、幼儿教育、独生子女和留守儿童教育等方面内容的综合知识。 5、负责全镇计划生育宣传口、计生报刊征订工作,满足不同层次的群众要求。 (二)村(居)级 1、根据本村(居)计生年度宣传计划。 2、开设人口理论课和组织开展计生宣传活动。 3、开展育龄群众计生基础知识教育。

4、进行入户宣传和接受群众咨询。 5、负责入户发放2016年计生宣传品,且做到每户至少有2份以上。 6、负责计划生育宣传环境建设,办好计生宣传栏。 三、阵地建设 (一)基础 1、计生办设人口学校,配备桌、椅、图书角或图书橱,配备有计生宣传品、生殖保健科普读物、法律法规学习资料、计划生育有关报刊,配备电视机、VCD机等电化教育设施和普像资料,配备数码相机。人口学校规范,实用、整洁。 2、计生服务所设有教室 3、计生服务所设咨询室,配备座谈式座椅和实用宣传品,做到环境舒适。 4、计划生育专用宣传栏。 5、村(居)建有计生宣传专栏。 (二)计生宣传和上墙内容 1、镇政府所在地有计划生育大型广告宣传标牌1块。 2、人口学校上墙内容为政策法规、生殖保健、优生优育优教等挂图,内容自定,要求醒目、温馨、整洁、规范。 3、咨询室上墙内容原则上为点缀性饰物,环境要求温馨、和谐。 4、村(居)有规范、醒目的墙体宣传标语3条,有图文并茂、美观大方广告宣传标牌1块。 5、人口学校上墙内容为《决定》、新《条例》(节选)等,内容不宜过多、过杂、保持规范、整洁、温馨。

迎峰度夏活动方案

输变电工区 迎峰度夏活动实施方案 夏季将至,结合以往迎峰度夏工作的特点,今年峰度夏期间将立足于“抗高温、抗大洪、抗大灾、保设备”的思想,坚持迎峰度夏工作“谁主管、谁负责”的原则.为做好迎风度夏期间的各项工作,特制定迎峰度夏活动实施方案。 一、工作目标: 1、确保变电站和输电设施在迎峰度夏期间安全稳定运行。 2、确保变电站在遇暴雨时,不发生水淹主控室、高压室及室外高压设备。 3、确保不发生人身伤亡事故、重大设备损失事故和重大经济损失。 二、工作计划: 1、成立工作小组,确定小组成员责任。 2、输变电工区内部安排防汛值班(6月1号—9月30号)。 3、组织变电站进行防汛应急演练。 4、执行汛前检查与消缺管理制度、建立汛期值班、巡视、联系、通报、汇报制度。 5、小组成员督导运行人员加大设备巡视的力度,特别是暴风雨后应对变电站设备进行全面检查。 三、组织体系: 1、成立工作小组

组长:## 各变电站站长 成员:输变电工区全体 2、组长职责: 1)组长为迎峰度夏责任人,全面负责本辖区的迎峰度夏工作。 2)认真贯彻落实迎峰度夏及有关防汛安全工作的方针、政策、指示、规定。 3)部署和组织本单位的迎峰度夏宣传教育工作。 4)组织防汛检查,并监督落实对发现问题的整改。 5)有汛情时,负责召集、指挥人员防汛,并向上级汇报防汛情况。 6)认真执行上级部署的各项任务,做到防患于未然。 3、成员职责: 1)认真贯彻落实本单位迎峰度夏工作的相关规定,将迎峰度夏工作落实到日常工作中。 2)负责防汛物资的管理,每周对防汛物资进行检查。 3) 24小时开通通讯工具,随呼随到。 4)即使休班期间外出,也要提前向组长打招呼。 5)雷雨、大风等恶劣天气,主动与组长联系,如有险情及时赶往出事地点。 6)熟练掌握各种防汛器材的使用方法,了解所辖各站的地理特点和防汛薄弱环节,掌握所辖各站的防汛物资配备和放

20xx年“平安县”建设暨“双提升”工作实施方案

20xx年“平安县”建设暨“双提升”工 作实施方案 20xx年“平安县”建设暨“双提升”工作实施方案 为扎实抓好20xx年“平安xx县”建设暨“双提升”工作,切实提高群众安全感和满意度,根据中共xx县委办公室xx县人民政府办公室关于印发《20xx年“平安xx县”建设暨“双提升”工作实施方案》的通知精神,结合我局实际,特制订本工作方案。 一、指导思想 深入贯彻落实党的十八届三中、四中、五中全会及中央、省委、市委和县委政法委工作会议精神,以提升人民群众安全感和满意度为目标,以严打整治、社会治理、平安创建为重点,全力防控风险、破解难题、补齐短板,着力构建立体化社会治安防控体系,切实解决影响群众安全感和满意度的突出问题,为我县实现“三个率先”营造良好的社会环境、法治环境和服务环境。 二、工作目标 结合本部门实际,开展好本行业内的相关工作,确保人民群众安全感和满意度稳步提升。 三、组织领导

为确保工作有效开展,成立提升群众安全感和满意度工作领导小组。 组长:袁晓东 副组长: 张彬余盛熙赵厚深刘努 成员:黄仁平钱天乐于玉航何朝剑李相全 姚宏王雪勇韩洪波赵庆王佑竹 刘怀辉李旌赵立徐洁伍良旭 张栋华 领导小组下设办公室设在法规科,钱天乐具体负责日常工作。 四、工作任务 (一)统一思想、及时传达。召开的提升群众安全感和满意度动员部署会的工作要求,及时传达给系统每一位工作人员,将责任落实到个人,形成人人参与、人人有责的工作氛围。 (二)狠抓舆论宣传,全力提升人民群众知晓率。各科室要充分利用各个时间节点和各类新闻媒体,扎实有效地抓好政法、综治、平安建设的舆论宣传,引导广大群众学法尊法守法用法。

2020年宣传工作方案

2017年宣传工作方案 宣传是一种专门为了服务特定议题的讯息表现手法。下面是学习啦小编为大家整理的2017年宣传工作方案,欢迎参考! 2017年宣传工作方案篇一为充分发挥法制宣传、法律服务、人民调解、社区矫正帮教安置工作在维护社会和谐稳定,促进地方经济社会发展中的作用,积极营造司法行政工作良好舆论氛围。按照区委政法委和上级业务部门的要求和部署,结合司法行政工作实际,制定如下宣传工作方案。 一、指导思想 全区司法行政宣传工作要以党的XX届X中全会,各级政法、司法行政工作会议,全省政法宣传工作会议和区四次党代会、人代会、三级干部会议精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,着眼于维护全区社会和谐稳定大局,紧紧围绕司法行政中心工作,坚持团结鼓劲、正面宣传为主,唱响主旋律、打好主动仗,为促进司法行政事业发展进步、维护社会和谐稳定、保障社会公平正义、推动法治夷陵建设作出新贡献。 二、组织领导 成立区司法局宣传工作领导小组,由分管局长任组长,各科室处所负责人为成员。局办公室具体负责宣传工作的组织协调。

三、工作重点 (一)大力宣传司法行政机关的职能作用。围绕贯彻落实全省政法宣传工作会议精神,大力宣传司法行政机关推动宣传工作的一些新招、实招、高招;大力宣传全系统在深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作中的职能作用。 (二)大力宣传“六五”普法的经验和做法。积极宣传推进重点对象普法教育等的好做法、好经验;大力宣传法制宣传教育工作中涌现出来的先进集体和先进人物事迹;大力宣传“三进三帮”、“阳光法治、法治惠民”等主题活动。 (三)大力宣传推进社会矛盾化解的经验和做法。积极宣传调解新模式、新方式及人民调解工作中的一些好经验、好做法。宣传人民调解工作中涌现的优秀人民调解员。 (四)大力宣传社会管理创新的经验和做法。深入宣传创新社区矫正管理方式的经验和做法;积极宣传刑释解教人员帮教安置工作,宣传刑释解教“三无”人员帮教安置的典型案例、成功经验。 (五)大力宣传法律服务保障民生的经验和做法。深入宣传法律援助工作在对弱势群体应援尽援、维护公平正义、促进社会稳定等方面的典型案例;深入宣传在推进公证、律师、司法鉴定等法律服务业在执业为民、维护社会稳定、推进经济发展方面的作用和贡献。

农电公司迎峰度夏工作方案(完整版)

方案编号:YT-FS-1728-59 农电公司迎峰度夏工作方 案(完整版) Develop Detailed Rules Based On Expected Needs And Issues. And Make A Written Plan For The Links To Be Carried Out T o Ensure The Smooth Implementation Of The Scheme. 深思远虑目营心匠 Think Far And See, Work Hard At Heart

农电公司迎峰度夏工作方案(完整 版) 备注:该方案书文本主要根据预期的需求和问题为中心,制定具体实施细则,步骤。并对将要进行的环节进行书面的计划,以对每个步骤详细分析,确保方案的顺利执行。文档可根据实际情况进行修改和使用。 锡能农电公司积极应对今年迎峰度夏工作,把迎峰度夏确保有序供电提高到讲政治的高度来对待。公司统一思想,加强领导,成立了迎峰度夏、防汛、防台工作领导小组,结合各供电所实际情况,制定了迎峰度夏、防汛、防台工作的预案和应急措施,健全检查抢修组织、值班制度,坚持“安全第一”,认真兑现服务承诺,努力做好需求侧管理工作,加快电力基本建设,确保迎峰度夏工作的全面到位。 建设,为迎峰度夏工作夯实基础。锡能农电公司认真分析今年迎峰度夏形势,根据现有农村用电的特点,狠抓乡镇电网建设。年初对各供电所提出了确保迎峰度夏、安全可靠供电的四个要求:一是确保消除

各类安全隐患;二是解决~年迎峰度夏暴露出来的问题;三是增强供电能力,提高供电可靠率和客户端电压合格率;四是消灭半径大于500米的供电线路。在6月底完成了配网低压线路、配电设备、沿接线、表计改造1350万元;新增、增容配变113台,增加配变容量XX0kva,在6月底前完成装表接电及线路分割,全面投入运行。 加强安全宣传教育工作,提高全民安全用电意识。针对季节性特点,加强安全用电义务宣传教育工作。各供电所利用黑板报,横幅标语,散发安全用电宣传小册子等手段深入村镇巷头,向用户宣传安全用电知识,倾力解决用户提出的各种安全用电的问题,提高用户安全用电的自觉意识。 加强巡视,消除隐患,确保迎峰度夏工作顺利进行。为确保安全工作,锡能农电公司建立了日巡、夜视、特巡制度,加强巡查,对发现的安全隐患及时整改,确保安全供电,并对辖区内重要防汛设施的供电设备进行重点检查,以确保这些设施能随时投入运行。

公司“双提升”活动第二阶段工作实施方案.doc

公司“双提升”活动第二阶段工作实施方案1公司“双提升”活动第二阶段工作实施方案 按照集团公司、新疆公司“双提升”活动战略部署以及公司深化转型的要求,实现创建一流电站服务企业的愿景目标。根据目前制约公司发展中存在的主要矛盾,以及运作中存在的管理短板,制定了公司“双提升”活动第二阶段工作实施方案(时间从2012年9月至2013年8月,其中本阶段分为二个环节,即:制定方案、细化措施环节和专项提升、全面整改环节),具体实施如下。 一、指导思想 以科学发展观为统领,秉承可持续价值创造理念,认真贯彻集团公司、新疆公司“双提升”活动要求,以加快公司深化转型为重点,以经济效益为中心,以安全生产为基础,按照“创有目标”、“建有标准”、“干有载体”、“推有成效”的原则,不断完善内部管理体制,提高服务质量,全力增强资源整合能力,巩固提高市场地位,加快公司由规模化走向差异化发展的速度,实现价值创造能力和可持续发展能力的全面提升。 二、目标任务 1、通过整合优质资源、产品再造、流程再造,实现由规模化向差异化模式转型。 2、通过突出价值创造、强化业绩导向,实现经营业绩良性循环。 3、建立安全文化体系,创建本质型安全电力检修服务企业。 4、通过提升管理创新水平和实效,推动内部市场建设,促使经济责任制全面落地。

5、通过引进与培养相结合,加快员工队伍职业化进程。 6、通过推进企业核心文化建设,做强电力工程品牌。 三、主要工作 (一)安全生产方面 1、安全生产管理基础薄弱,安全管理、工艺标准、检修流程未形成规范性的管理体系。 措施:将检修行业的前沿工艺予以收集,结合公司实际情况优化、提升,并在内部选拔具有检修经验与能力的人员成立兼职技术委员会,由公司领导牵头,各中心高级领工以上人员参与,对涉及到工艺、技术的具体建立标准、操作流程进行梳理,开展对标行动,严格质量标准责任制。 责任部门:安全生产部 责任负责人:王启亮 完成时间:2013年2月 2、强化工器具管理工作 措施:创新工器具管理模式,严格履行工器具管理制度及租借管理办法,落实内部责任考核制度。 责任部门:综合服务部 责任负责人:薛洪胜 完成时间:2013年2月

2018年电力迎峰度夏工作预案

2018年电力迎峰度夏工作预案 (一)XX年迎峰度夏情况 XX年,全市全社会用电量99.6亿千瓦时,同比下降10.4%,电力生产运行平稳,供需衔接有序。迎峰度夏期间,受持续高温湿热天气影响,统调用电负荷3月19日创出年内新高,达到125.5万千瓦,最高统调用电负荷同比下降2.8万千瓦。最大统调日用电量2868.3万千瓦时(3月19日)。8月份,受全市大范围降雨和“达维”台风等影响,网供用电负荷和日用电量未创新高。 度夏期间,各级各有关部门深入贯彻落实省、市关于保障电力供应的一系列工作部署,认真按照《XX年全市电力迎峰度夏预案》要求,超前筹划,周密安排,精心组织,密切配合,确保了夏季用电高峰期间电网稳定运行和电力可靠供应,未采取任何有序用电措施,有力保障了全市经济社会的平稳较快发展。 (二)XX年夏季电网负荷预测 根据我市确定的今年GDP、工业增加值分别增长11%和13%的任务目标,预计今年全社会用电需求107亿千瓦时,增长7.4%。预计统调用电最高负荷为133万千瓦,增长6%,可能出现在7月下旬至8月中旬。 二、今年夏季电网电力平衡分析 钢铁产业是地区的主导产业,在全市国民经济产值中占有较大的比重;同时钢铁产业也是高耗能、高污染产业,单位GDP能耗也比其

他行业高许多。随着我市钢铁突破钢铁生产关键工艺技术、产业结构不断调整,预计到XX年,吨钢综合能耗低于596千克标煤,因此鉴于市大客户占较大比重的实际情况,同时考虑国际、国内经济发展气候,并结合市“十二五”期间经济,以大客户加一般客户自然增长率法为主,预测XX年电网最高负荷达到133万千瓦。 从全省情况看,今年是我省“十一五”以来新增统调机组较少的一年,计划投产7台机组共188万千瓦,增长3.4%;没有新增省外来电,装机容量增长明显慢于用电负荷增长,全网电力供应总体偏紧,预计存在100万千瓦左右供电缺口。若局部地区较大机组或主要输变电设备故障掉闸,缺口将进一步增大。 从我市情况看,网内有、莱城两大统调电厂,分别位于南、北两个区域。电网以钢铁负荷为主,70%的负荷集中在南部及西部,除局部地区存在串级供电的不利因素外,电网整体结构布局合理,且呈现北电南送的格局,电网输送能力较强。而且受全球经济正处于危机后的调整期影响,国内市场持续低迷,经济增速下滑,我市企业生产形势不容乐观,网上负荷需求不足。总上所述,根据电网XX年电力供需形势分析,结合XX年电网实际情况,预计今年电网供需形势基本保持平衡。 三、主要工作措施 (一)强化措施,精心组织电力生产和运行。一是加强电力生产供应的监测分析。加强跟踪调度和监测预警,准确把握电力运行和用

双培养工作实施方案

小学2019年“双培养” 工作实施方案 为推进学校的可持续发展,建设一支思想进步、素质优良、业务精湛、结构合理的党员和教师队伍,全面提高教育教学质量。结合我校实际情况,特制定“双培养”工作实施方案。 一、指导思想 开展“双培养”活动,就是要让广大教师争做“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”的“四有”好老师,着眼加强党的执政能力建设和先进性建设,把增强党员党性观念作为首要目标,把抓好教师专业培养作为重要任务,把提高教育教学质量作为最终目的,强化党性锤炼和能力培养,用中国特色社会主义理论体系武装党员、骨干教师头脑,用业务知识和专业能力提高党员、骨干教师素质,为我校的可持续发展提供坚强保障。 二、工作目标 学校根据学校师资队伍情况,认真开展“双培养”工作,在党员骨干教师和年轻教师中广泛开展“师徒结对”活动,积极扩大党员骨干教师的辐射带动作用,将优秀、骨干教师培养成党员,将党员培养成骨干教师和名优教师,让党员和教师的成长实现党建能力和教育管理水平“双提升”。学校计划每年将1至2名骨干教师培养成党员,将2至3名党员培养成骨干教师、名优教师。

三、工作方法 1、开展“党员先锋示范岗”创建活动 在全体党员中广泛开展“党员先锋示范岗”创建活动,即:一线教师党员创建“优秀教书育人党员先锋示范岗”,带头教书育人;干部党员创建“优秀管理服务党员先锋示范岗”,带头尽职尽责,后勤服务党员创建“优秀后勤服务党员先锋示范岗”,带头提升服务水平。学校对党员教职工在工作中的日常表现做好详实的记录,并作为每年7月“年度优秀党员示范岗”评选的重要依据。 2、开展“党员专业技能示范”活动 根据工作实际,结合备课组安排,有计划地在教案设计、课堂展示、多媒体运用、普通话以及板书设计等方面组织丰富多样的活动,通过活动展示党员教师的风采,并对非党员教师起到引领作用。 3、校本课程建设团队 由各备课组长及骨干党员教师组成校本课程建设团队,编写出具有较高水平和符合学校实际的校本教材。 4、党员生活互助小组 由党员干部挂帅,党员骨干牵头,做好党员生活的互助工作。 5、“一帮一”结对子 由各备课组长及骨干党员教师与本组青年教师结对子,一方面促进青年教师的尽快成长,另一方面也可促进骨干党员教

绿化管护工作方案

绿化管护工作方案 篇一:绿化管护方案doc 绿化管护方案 科学的绿化综合养护管理,应根据树木的不同时期采取相应的技术措施,才能养护得当、养护的好。将一年中的主要养护管理项目,按月制成年工作历: 一月份:全年中气温最低的月份,露地树木处于休眠状态。 1、冬季修剪:全面展开对落叶树木的整形修剪作业;悬铃木、大小乔木上的枯枝、伤残枝、病虫枝及妨碍架空线和建筑物的枝杈进行修剪。 2、行道树检查:及时检查行道树绑扎、立桩情况,发现松绑、铅丝嵌皮、摇桩等情况时立即整改。

3、防治害虫:冬季是消灭园林害虫的有利季节。可在树下疏松的土中挖集刺蛾的虫蛹、虫茧,集中烧死。1月中旬的时候,蚧壳虫类开始活动,但这时候行动迟缓,我们可以采取刮除树干上的幼虫的方法。在冬季防治害虫,往往有事半功倍的效果。 二月份:气温较上月有所回升,树木仍处于休眠状态。 1、养护基本与1月份相同。 2、修剪:继续对悬铃木、大小乔木的枯枝、病枝进行修剪。月底以前,把各种树木修剪完。 3、防治害虫:继续以防刺蛾和蚧壳虫为主。 三月份:气温继续上升,中旬以后,树木开始萌芽,下旬有些树木(如碧桃)开花。

1、植树:春季是植树的有利时机。土壤解冻后,应立即抓紧时机植树。植大小乔木前作好规划设计,事先挖(刨)好树坑,要做到随挖、随运、随种、随浇水。种植灌木时也应做到随挖、随运、随种,并充分浇水,以提高苗木存活率。 2、春灌及解冻水:因春季干旱多风,蒸发量大,为防止春旱,对绿地等应及时浇水。北方在三月份中旬开始浇解冻水,及时化去地底冻土,此时浇水必须浇足,浇透。 3、施肥:土壤解冻后,对植物施用基肥并灌水。 4、防治病虫害:本月是防治病虫害的关键时刻。一些苗木小叶黄杨卷叶螟也出现了(采用喷洒杀螟松等农药进行防治)。防治刺蛾可以继续采用挖蛹方法。 四月份:气温继续上升,树木均萌芽开花或展叶开始进入生长旺盛期。

开展2017年学前教育宣传月活动方案

开展2017年学前教育宣传月活动方案 开展2017年学前教育宣传月活动方案1 一、活动目的: 为贯彻党中央深入开展党的群众路线教育实践活动精神,全面开展《3-6岁儿童学习与发展指南》,帮助家长和教师了解儿童的身心发展规律和学习特点,建立对儿童的合理的期望,获得科学育儿的理念和方法,让科学育儿知识深入幼儿园,走进千万家,现结合我园实际,围绕“健康、快乐、成长”的主题制定宣传月的活动方案。 二、活动主题 科学保教,快乐成长。 三、活动时间 xxxx年5月5日至6月10日。 四、宣传内容和方式 围绕深入贯彻落实《指南》,集中组织开展形式多样的活动,引导广大幼儿园教师和家长学好《指南》、用好《指南》,学会把《指南》的教育理念转化为尊重孩子、理解孩子的实际行动。

1、面向社会宣传。我园把开展这次宣传月活动作为传播正确理念、宣传科学知识、争取社会支持的重要契机,积极发挥大众传媒的作用,共同做好宣传月的系列宣传活动。 2、组织学习交流。我园围绕学《指南》、用《指南》,组织广大教师和家长开展多种形式的学习交流活动。多样形式组织教师和家长分享和交流学《指南》、用《指南》的经验体会,并向家长宣传我园在《指南》的指引下开展适合幼儿的丰富的活动。 3、开展科学育儿服务。幼儿园要向广大家长宣传《指南》,各班在班级博客、家长园地里帮助家长理解《指南》的教育理念和教育内涵、各年龄段幼儿发展的基本规律和主要特点,引导家长学会认真观察了解孩子,充分尊重理解孩子,正确鼓励支持孩子。 4、悬挂标语宣传,出一期学前教育宣传栏。 5、召开一次全园家长会(可分班召开)。重点宣传、介绍《指南》,对其中的内容进行适当解读。 6、以园为单位,发放《致家长一封信》。主要介绍规范办园、科学保教和幼儿园科学办园理念。 7、组织一次全园家长开放日。利用六一文艺演出活动、团体操展演、母亲节亲子活动、幼儿书画展、毕业典礼等活

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