组工干部要常怀一颗赤诚之心

组工干部要常怀一颗赤诚之心
组工干部要常怀一颗赤诚之心

组工干部要常怀一颗赤诚之心

做党性最强的干部是组工干部适应新形势,迎接新挑战新考验,在加速发展、加快转型、推动跨越中出色履行职责的需要,也是我们党在新形势下对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风确立的定位坐标和最刚性要求。作为新形势下一名合格的组工干部,就是要始终不渝地按照做一个党性最强干部这一价值标准,讲党性、重品行、作表率,常怀一颗赤诚之心,对党忠心、对事用心、对人诚心,做胸怀全局、服务大局的模范者,做精益求精、善抓细节的实干者,做认真负责、廉洁自律的先行者,以自身的人格魅力来展示出组工干部的优秀品质和良好形象。

一、对党忠心

忠于信仰。作为组工干部,最根本的就是要坚定共产主义理想信念,用坚定的理想信念影响人、感染人、激励人。邓小平指出:“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。”理想信念坚贞不渝是我们党的强大政治优势,也是我们组工干部讲党性的根本体现。忠于信仰是对组工干部的现实要求,就是要当好“三子”:一是当好“棋子”,不管是“帅”是“车”还是“兵”,都要立足岗位,充分发挥好自己的作用;二是当好“尺子”,为党的事业把好干部考察使用关,用党性、用公心去考量干部,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,着力选好发展型干部、配强发展型班子,用“梯子”精神,行使好干部的推荐权,严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准和“五湖四海”的原则,为党选贤荐能,甘为人梯;三是甘当“石子”,抓基层、打基础,强组织、建阵地、聚人心,深入推进组织工作改革创新,为“稳中求进、提速转型”提供坚强的组织保证。

忠于国家。在当下,爱国主义就是爱国、爱党、爱社会主义的统一,是社会主义核心价值理念与中国特色社会主义道路的统一,是民族精神与时代精神的统一。组工干部要始终把爱国之情、强国之志、报国之心,体现在为党选才、为国荐才中,体现在加强党的建设、夯实党的执政基础中,体现在为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量中。

忠于人民。对组工干部而言,忠于人民的行动准则,就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘,相信群众是真正英雄的历史观点不能丢,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,始终把群众呼声作为“第一信号”,把群众需求作为“第一选择”,把群众利益作为“第一考虑”,把群众满意作为“第一标准”,真心实意沉下身子体民情、扎扎实实解民忧,真正做到思想上尊重群众,行动上深人群众,

工作上依靠群众。

二、对事用心

用心想事。要以思想艰苦的精神,集中心智想事。当前,就是要坚持以迎接党的十八大、省十一次党代会和学习贯彻党的十八大、省十一次党代会、贵阳市第九次党代会精神为主线,紧紧围绕省委提出的“稳中求进、提速转型”的总基调和总目标,结合息烽实际,深刻认识新形势新任务对组织工作提出的新要求,面向全县抓服务,面向全国找坐标,面向长远建机制,以领导班子建设、人才队伍建设和基层组织建设为重点,切实加强组织部门自身建设,树立组织部门和组工干部良好形象,进一步提高组织工作科学化水平,努力构建和谐良好的政治生态,为增比进位、加快生态文明县的建设提供坚强的组织保证。

用心谋事。组织工作无小事,组织工作事无巨细。这些特质决定了做好组织工作要倾注心力谋事,切忌虑事肤浅。要于事先谋,增强主动性,先人一步、快人一拍、早人一着,做事前孔明,不当事后曹操;要于事善谋,增强可行性,提出建议有理有据、切实可行、不泛泛而谈,拟写文稿有深度、有内涵、不空洞无物,制定方案周密细致、便于操作、不顾此失彼;要于事会谋,善于抓重点、求创新、强基础、出亮点,抓住关键环节、主要矛盾,认真梳理,确保各项工作条理清楚,主次分明,心中有数。

用心做事。组工干部要以工作刻苦的精神,比工作、比学习、比奉献,付出心血干好事,全神贯注做成事,带头落实党的决策部署,专心致志抓落实。当前,要按照2012年全省组织工作的总体要求,扎实抓好换届后领导班子思想政治建设,继续深化干部人事制度改革,大力推进创先争优,加强基层组织建设,牵头抓好人才工作,以组工干部的苦劳、辛劳和取得的成效,确保组织部门公信力的提升、满意度的提高。

三、对人诚心

尊重人,以诚待人。尊重人,既要尊重他人的人格和尊严,以平等的态度对人,又要尊重他人的个性和自由,以包容的胸襟待人。组工干部要把尊重人作为基本出发点,真正做到对上对下一个样,任何时候都要把他人看得比自己更重要。只有这样,我们的工作才能赢得干部群众的理解和支持。

关心人,诚心助人。组工干部是干部之家、党员之家、人才之家的联络员和服务员,要始终以一张笑脸迎人、一把椅子让人、一杯热茶暖人、一句好话感人、一股正气激人,不让来办事的人受冷遇;要学会关心人、爱护人、体贴人,深人基层、深人农村、深人困难户,与广大党员干部打成一片,了解他们的情况与处

境,倾听他们的心声与诉求,解除他们的疑惑与困难,尽心竭力地为他们做好事、办实事、解难事。

依靠人,凝心聚力。依靠人,就是组工干部之间、上下级之间要相互信任,相互理解,相互支持,多一点真情、多一点亲情、多一点友情,少一点隔阂、少一点埋怨、少一点猜疑。遇事时要想到别人的能力和智慧,处事时要充分依靠别人的支持和帮助,断事时要想到别人的提醒和忠告。

古人说:“为政以德,譬如北辰,居其所而众星共之。”组工干部,担负着党员干部教育管理的重要工作,在党性修养上有更高的要求,更应该以一颗赤诚之心做对党忠心、对事用心、对人诚心和服务人民群众的楷模与表率。党性修养,不是一句空口号,必须落实在具体行动中,体现在点滴细节上。组工干部要自觉培养大局至上的政治境界、事业至上的工作境界、公正至上的用人境界,把不断提升自己的党性修养落实到组织工作的各个方面,作为组织部门的立部之基、组工干部的立身之本。

来源:中国共产党新闻网

组工干部知识竞赛题

2015年组工干部知识竞赛测试题 1、中国共产党的根本宗旨是( C )。 A、人民的利益高于一切 B、毫不利己,专门利人 C、全心全意为人民服务 D、党的利益高于一切 2、党的领导主要是( B )的领导。 A、政治、经济和文化 B、政治、思想和组织 C、政治、国防和外交 D、政治、经济和外交 3、党员必须自觉遵守党的纪律,模范遵守( B ) ,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,服从组织分配,积极完成党的任务。 A、国家的法律 B、国家的法律法规 C、法律法规 D、党的路线方针政策 4、党员如果没有正当理由,连续( B )不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不做党所分配的工作,就被认定是自行脱党。 A、三个月 B、六个月 C、九个月 D、一年 5、党的全国代表大会每五年举行一次,由中央委员会召集。中央委员会认为有必要,或者有( B )以上的省一级组织提出要求,全国代表大会可以提前举行;如无非常情况,不得延期举行。 A、二分之一 B、三分之一 C、四分之一 D、三分之二

6、党章规定,留党察看最长不超过( B )年。 A、1 年 B、2 C、3 D、4 7、新《党章》包括几章几条( B)。 A、10章50条 B、11章53条 C 、9章33条 D、12章39条 8、建设社会主义精神文明,要实行(B)相结合。 A、以法治国和依德治国 B、依法治国和以德治国 C、依法为辅和以德为主 D、依法为主和以德为辅 9、民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的( C ),也是群众路线在党的生活中的运用。 A、根本领导原则 B、根本管理原则 C、根本组织原则 D、基本组织原则 10、年满18周岁的中国工人、农民、军人、知识分子和( A )的先进分子,承认党的纲领和章程,愿意参加党的一个组织并在其中积极工作,执行党的决议和按期交纳党费的,可以申请加入中国共产党。 A、其他社会阶层 B、私营企业主 C、其他社会阶级 D、民营企业家 11、申请入党的人,要填写入党志愿书,要有( B )正式党员作介绍人,要经过支部大会通过和上级党组织批准,才能成为正式党员。 A、一名 B、两名

演讲稿:组工干部要成为公道正派的“代言人”

演讲稿:组工干部要成为公道正派的“代言人” 半亩方塘一鉴开,天光云影共徘徊;问渠那得清如许,为有源头活水来。渠之清,源于活水,那么组工战线的源头活水在哪里?大家都知道“两学一做”是学党章党规,学系列讲话,做合格党员。我认为我们组工战线的源头活水就“两要一做”:要锐意创新,要公道正派,做忠诚之士。 一、组工人要锐意创新,敢为人先。今天的中国把创新作为引领发展的第一动力,科技在创新,生活在创新,人才也在创新,年轻人挑大梁正成为中国创新的隐形利器,而我们的党建干部队伍迫切需要年轻的血液。习总书记曾说:“用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风”,选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至就有什么样的党风。面对选贤任能的新形势,组工人要做到两点创新:第一点是要创新思想,思想是行动的先导。我们在组织工作中要注意克服固步自封、墨守成规的思想桎梏,树立创新的思想方式,要敏锐地把握客观情况的内在变化和必然趋势,探索如何推进组织人事工作的新思路,提出新方法、新策略。第二点是要创新选人用人机制,创新考核方式方法。如某市建立了干部档案“凡提必审”机制,探索创新任前档案审核办法,把干部档案任前审核作为选拔干部的必经程序和干部考察的重要内容,前移监督关口,有效的防止了干部带病提拔。面

对选人用人新形势,我们的考核方式方法也应不断创新,要既看显绩又看潜绩,把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容,再也不能简单地以GDP论英雄了,要树立强烈的人才意识,致力于打造“顶配”干部队伍。 二、组工人要清正律己,公道正派。著名诗人臧克家曾说:“有的人活着,他已经死了;有的人死了,他还活着”。当代社会不乏清正律己、公道正派的人民公仆。公道正派、追求卓越的李林森同志,在他担任组织部长的5年间,做到了难得的“两个没有”:没有让一个搞歪门邪道的人进家门,没有一封反应干部选任不公的告状信,在他那里,老实人永远不会吃亏,钻营者永远没有市场;清正律己、执政为民的郑培民同志,总是强调“情浓钱淡,永葆清白”、“君子之交淡如水”、“对待身外之物要铁石心肠”,其生前留下的一本廉洁帐里,清清楚楚地记载了何时何地拒收了礼金礼品,没能当面退还的又交由何人,真真是淡泊如水;公道正派、坚持原则的王彦生同志,从事组织工作20余年来,坚持对己清正、对人公正、唯才是举、任人唯贤,许多优秀的年轻干部都是在毫不知情的情况下被安排在了重要的岗位上。我们每一位组工干部都应该以他们为榜样,作风上清正律己,有海纳百川之情怀;政治上清醒坚定,有杀身成仁之气概,做清正律己、公道正派的组工人。

组工干部“十严禁”“十不准”纪律测试题

组工干部“十严禁”“十不准”纪律测试题 姓名:身份证号码: 一、填空题 1.严禁______、______、______同党和国家的路线方针政策和决定相违背的言论、小道消息。 2.严禁违规干预______和有关部门的干部选拔任用工作。 3.严禁利用职务之便为本人、亲友或______谋取特殊照顾或私利。 4.严禁在干部工作中______,泄露未经批准对外公开的消息。 5.严禁接受任何单位或个人支付应由本人或______、______等亲属负担的费用。 6.不准在干部身份、______、______、______、学历、经历等方面弄虚作假。 7.不准在干部考察工作中______或者______事实真相。 8.不准采取______为本人或者他人谋取职务。 9.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞______等非组织活动。 10. 不准私自泄露动议、______、______、考察、酝酿、讨论决定干部有关情况。 二、判断题 1.严禁收受任何单位或个人的礼金。

() 2.严禁参加任何宴请、旅游和其他消费娱乐活动。() 3.组织人事干部必须廉洁自律,除支付凭证外,严禁收受有价证券或贵重礼品。() 4.根据组通字[2008] 41号精神,组工干部有违反“十严禁”纪律要求的,情节较轻的进行批评教育,情节较重的进行诫勉谈话、调离组织部门并依照有关规定给予党纪政纪处分。() 5.组织人事干部必须遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》,不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。() 6.组织人事干部必须树立保密意识,严禁违规复制或携带涉密文件资料和有关载体。() 7.干部档案可依照有关规定进行适当涂改。() 8.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。() 9.不准超机构规格提拔领导干部,在特定条件下可超职数配

新时期组工干部公道正派形象大家谈

新时期组工干部公道正派形象大家谈 在解放思想、实事求是的马克思主义思想路线指导下,我们党制定和执行了“一个中心、两个基本点的基本路线,在中国特色社会主义现代化建设中取得了举世瞩目的成就。新世纪的到来,我们党继续坚定地执行了这条基本路线并在党的十六大上,提出了全面建设小康社会的宏伟目标。“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”(毛泽东)邓小平同志也明确指出,政治路线确立了,要由人来具体贯彻执行,由什么样的人来执行,是由赞成党的政治路线的人,还是由不赞成的人,或者由持中间态度的人来执行,结果不一样。我们需要什么样的人来执行党的基本路线呢?即我们需要怎样的一支领导干部队伍呢?十六大已经明确指出,就是要按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针,把能够模范实践“三个代表”重要思想,德才兼备、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到各级领导岗位上来,造就一支高素质的、能够担当重任,经得起风浪考验的领导干部队伍。组织工作干部是执行党管干部工作的干部,它执行《党政领导工作干部选拔任用工作条例》,握有选好人、用好人,保证把人选准用准的权力。这样,党必然要对组工干部提出严格的高素质的要求,要求他们坚持党性原则,支持干部标准,公道正派,任人唯贤;要求他们坚持民主集中制,坚持集体讨论决定干部;要求他们严格按规定程序办事;要求他们自觉接受党组织和群众的监督。在对组工干部的要求中,最关键、最重要的是要求他们坚持党性原则,公道正派,任人唯贤。这一点做好了,其他各项要求才有可能实现。那么,怎样来理解公道正派呢?我们认为,所谓公道,是组工干部对选用的人的基本态度。就是要用马克思主义的观点和方法考察识别干部,客观、全面、深入地分析选用对象的表现,对其优点、缺点既不随意增加一分,也不随意减少一厘,不为选用对象的假象所迷惑,也不为别有用心的人的甜言蜜语所欺骗,真正做到实事求是和恰如其分。所谓正派,是对组工干部思想品德的基本要求,就是要求他们无私无畏,一身正气,毫不利己,专门利人,全心全意为人民服务,模范地实践“三个代表”的重要思想。公道正派是我们民族的一种传统美德。文天祥在《正气歌》里有说:“在齐太史简,在晋董狠笔”。明朝爱国将领于谦自比石灰,“粉身碎骨全不怕,要留清白在人间。”近代民族英雄林则徐赋诗示家人:“苟利国家生死以,岂困福祸避趋之。”先秦齐国太史三兄弟,晋国史官董狠,明代的于谦,清代的林则徐,这些都是公道正派的历史人物。至于在小说、戏剧里,如《苏三起解》中的崇公道,《铡包勉》里的包龙图,就是公道正派的艺术形象。共产党人的公道正派形象很多很多,在这里举一位比较特殊范例:曾经犯过错误的党的领导人李立三同志,他在文化大革命中被林彪、江青反革命集团逼迫作伪证,以使刘少奇同志在安源的时候就戴上三顶帽子。李立三不顾个人的安危和生死,实事求是地作了证,证明刘少奇在安源路矿工人的罢工斗争中,是杰出的工人代表和领袖。林彪、江青反革命集团在李立三身上毫无所获,最后就下毒手把他迫害致死在狱中。中央已为立三同志平了反,他那公道正派的形象也是令人尊敬的。共产党人的公道正派,是一种自觉的行为,它不是自发形成的,是在马克思主义教育下的结果,是共产主义世界观、人生观和价值观的具体表现,也是对传统美德的继承和发扬。组工干部要有公道正派的素质,必须认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想,学习邓小平理论,在当今特别要学习“三个代表”的重要思想。在学习中,应坚持学习理论和指导实践相结合,坚持改造客观世界和改造主观世界相结合,只有这样,才能立党为公、执

【情况报告】关于加强组工干部队伍建设的情况报告

关于加强组工干部队伍建设的情况报告 一是在落实制度中抓好学习,进一步坚定理想信念。2018年以来,区委组织部以“不忘初心牢记使命”主题教育为抓手,严格落实“三会一课”制度,重点抓好部机关党建工作,坚持每月固定活动日、主题党日制度,印发学习资料100余份,集中开展学习研讨7次,观看“中央组织部“安专迷”系列微电影、十九大代表风采录、厉害了我的国”等教育片,组织党课教育3次;建立读书分享会制度,坚持每周由1名组工干部推荐分享两本书籍,切实提升“学”的广度、深度;开展党员志愿服务11次,深入村(社区)开展为民服务、调研27次,服务党员群众383人次,听取意见建议100余条,通过学做结合,把组工干部的党性教育抓在日常、严在经常,不断强化组工干部的党性锤炼和行动自觉,安于奉献,安于本职工作。 二是在岗位练兵中提升业务,进一步增强能力素质。坚持岗位大练兵制度,每周一、周五围绕组织、干部、人才工作集中开展29期“我来讲,你提问”岗位大练兵活动,从由部领导、科室负责人带头讲、带头问覆盖延伸到每名组工干部,采取业务知识集中测试的方式,检验“岗位大练兵”成果,切实提高组织部门整体业务理论水平;利用“X X先锋AP P”、微信平台开设组工论坛、文稿学习小组,定期开展业务工作及文稿交流活动,讨论业务工作,交流学习成果;同时,以区2018年党务干部培训班为契机,分派12名组工干部全程参与到6个学员组,围绕发展党员流程、党员固定活动日、四议两公开流程、党支部换届等主题,开展“党建业务大擂台”暨情景模拟大比拼,在实践中提高组工干部组织协调能力和业务实操水平,从微从细”提升“专”的能力,成为组织工作的“行家里手”。

组工干部应具备的基本素养

组工干部应具备的基本素养 组工干部是从事党的工作的主体,是“管干部的干部、管党员的党员、管人才的人才”,是党的组织路线和具体工作的实践者,组工干部的素质、作风和形象如何,直接关系到群众对党的看法,同时也决定着组织工作的效率和质量。始终维护好、树立好组工干部形象是每一名组工干部义不容辞的责任和义务。结合自身的工作实践,我认为,组工干部在学习、工作和生活中要始终明白“靠什么”。 一、要树立立场坚定、忠诚可靠的政治形象 做好新形势下的组织工作,组工干部必须增强人民利益高于一切的意识,这是组工干部职业道德的思想基础,是做好组织工作的力量源泉。 一是要有强烈的责任心。责任心比能力更重要。工作和事业是一个人的安身立命之本,对工作负责就是对自己负责,对组织负责,对党的事业负责。工作不怕不会,就怕没有责任心,只要有责任心,不会的可以学,不懂的可以问,工作就会有成绩。作为组工干部,必须以强烈的责任感和使命感,全身心地投入到工作中来,不怕吃苦受累,不计个人得失,甘为人梯,甘当幕后英雄。 二是要严守各项纪律。组织工作非常严谨,容不得半点

马虎,组工干部必须坚持原则,忠于职守,严守纪律。要严守政治纪律,坚决贯彻党的路线方针,始终和党中央保持高度一致;要严守工作纪律,始终做到对党绝对忠诚。 三是要勇于担当。要把心思集中在“想干事”上,把才气展现在“会干事”上,把责任体现在“敢干事”上,把目标落实到“干成事”上。敢于争先,敢立潮头,力争上游,勇创一流,主动深入基层,深入群众,深入实际,找准结合点、把握切入点、抓住着力点,创新性地开展工作,立说立干,干出成效,不做表面文章,不搞形式主义。 二、要树立公道正派、实事求是的廉洁形象 清正廉洁既是为官之德,也是组工干部的做人之本。组工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观,做到公道正派、实事求是,政治上清醒坚定,做到讲党性不讲私情,讲原则不讲关系。 一是要坚持原则。清正廉洁是对党员干部最基本的要求,也是组工干部保持公道正派的基石。不为权所诱,不为名所累,不为利所动,做到自重、自省、自警、自励,在工作、生活、社交中始终保持良好的形象,要防微杜渐,“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,做到言行一致,表里如一。 二是要实事求是。“选择了组织工作就选择了清正廉洁”。要想当好一名组工干部,就要有甘为“人梯”、乐为“基石”、善为“伯乐”的奉献精神,要树立正确的价值观、权力观、利益

组工干部应具备的基本能力

组工干部应具备的基本 能力 SANY GROUP system office room 【SANYUA16H-

组工干部应具备的基本能力 组织部门是党委抓党建工作的重要部门,组工干部是推进党的建设这个伟大工程的重要施工力量。"工欲善其事,必先利其器"。组工干部的政治、思想、业务素质如何,直接关系到这一工程的进度和质量。组工干部应该德才兼备。"德"即指政治、思想素质。"才"指一个人的能力素质。什么是能力?"能"表示具备某种能力或达到某种效率,能力也就是能胜任某项任务的主观条件,通常指完成一定活动的能力,包括完成一定活动的具体方式,以及顺利完成一定活动所必须的心理特征。能力包含才能、学识两个内在因素。能力是比知识更为重要的智能因素。由于组织工作队伍的素质要求是动态的,随着社会的发展而变化。在当今高速发展的信息时代,组工干部的基本能力也被赋予了新的内容,要求也更高。所以,组工干部必须高标准严格要求自己,具备良好的政治素质、公道正派的工作作风、较强的工作能力、较全面的知识和业务素质。 (一)知人善任能力 在各项管理活动中,组织工作居于首要位置。"为政在人"。选人用人得当,就能使国家机器正常运转。反之,选人用人失当,特别是在重要人选上发生重大失误,则会使国家政权背离阶级的意志和要求,使政局动荡。因此,古今中外,历代统治阶级都十分重视选人用人的工作。斯大林说,人才、干部是世界上所有一切宝贵资本中最宝贵、最有决定意义的资本。在当今,人才资本已成为比物质资本更重要的资本。在未来社会的竞争中,谁拥有高素质的人才,谁将占得先机。组织部门是选拔人才的部门,这就要求组织部门通过努力,加大人才资源的开发与配置力度,因为这是关系到我们的事业兴衰成败的大事。而具体进行这项工作的是我们的组工干部。因此,组工干部必须具备知人善任的能力。

组工干部要着力在提升“五力”上下功夫

组工干部要着力在提升“五力”上下功夫 组织部门作为党在组织工作方面的参谋和助手,肩负着管党员、管干部、管人才的重要职责,担负着为经济社会又好又快发展提供坚强组织保证的重大责任。组工干部是履行这些职责和责任的实践主体,做好组织工作,关键在广大组工干部。组工干部能否创造性地开展工作,不仅是提升组织工作满意度水平的需要,更是以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的需要。作为新时期的组工干部,要着力在提升“五力”上下功夫。 一是政策执行能力。政策执行能力是做好组织工作的必备前提。作为一名组工干部,首先要懂政策,不断加强对党的理论、方针和政策的学习,强化政策观念,努力成为熟悉和精通组织工作的“政策通”。其次是要学会运用政策,在实际工作中,做到每一项政策正确执行,自如运用。 二是知人善任能力。组工干部要严格执行政策规定,在干部选拔和任用工作中,不掺杂个人好恶,不搞亲亲疏疏、拉拉扯扯,敢于抵制和打击选人用人上的不正之风,客观公正地评价干部。要全面贯彻干部“四化”方针和德才兼备、以德为先原则,把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的干部选拔到领导岗位上来。 三是组工业务能力。组工干部要爱岗敬业,精益求精,

努力成为岗位工作的行家里手。在干部工作方面,即要熟悉领导班子和干部队伍建设相关政策的历史沿革和具体要求,又要熟悉干部队伍建设状况,对干部的基本情况、现实表现、能力特长、心里素质全面掌握。在基层党建方面,既要熟知党的基层组织建设的各项方针政策,又要熟悉基层组织建设的现状,了解基层党建工作动态,及时发现和和解决问题,探索新方法,总结新经验。 四是组织协调能力。组工干部要切实履行好基层党组织的设置、完善和管理职能,紧密结合本地优势,有效整合各种组织资源,增强党组织的优势。要着眼于扩大党组织的覆盖面,调动方方面面的积极性,增强党组织的凝聚力和影响力,形成加强党建工作的良好氛围,提升基层党组织活力。 五是自身免疫能力。要健全完善选人用人机制,制定防范和治理选人用人上不正之风的有效措施,加强对干部选拔任用工作全过程的监督。要加强党风廉政知识学习,树立正确的权力观、地位观、利益观,做到常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心,始终经得起名誉、地位、权力和金钱的考验,自觉抵制各种不正之风的侵蚀。

组工干部要强化六种意识争当六个表率

组工干部要强化六种意识争当六个表率随着经济社会的发展,党的组织工作面临着很多新问题和新挑战,因此,组工干部要按照科学发展观的要求,深入贯彻十七届四中全会精神,结合组织系统连续三年的“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”活动,准确定位,从严要求自己,强化六种意识,争当六个表率。 一、强化党性意识,争当政治可靠的表率 党的组织工作在党和国家的政治生活中有着极其重要的地位和作用,因而,组工干部的党性意识和政治觉悟就显得尤为重要。首先,要政治忠诚。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才,是否政治忠诚关系到党的事业全局和兴衰成败。组工干部要坚定理想信念,忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律,听党的话,跟党中央保持高度一致,把自己的价值跟党的伟大事业紧密结合在一起,为共产主义奋斗终身。其次,要坚持原则。特别是在选人用人的问题上,组工干部要大公无私,坚持原则,决不能是非不分,更不能拿原则作交易,要坚持任人唯贤,本着“群众公认”的原则,严格按程序办事,充分发扬民主,走好群众路线,努力创造公开、平等、竞争、择优的用人环境。再次,要顾全大局。在工作中要自觉维护组织的威信,要以工作、以大局为重,个人服从集体,少数服从多数,一切从工作出发,自觉维护班子团结,齐心协力,团结协作,做到分工不分家,工作互相补台,努力增强组织部门的凝聚力和战斗力。 二、强化忧患意识,争当勤学善思的表率 学习是增强综合素质、化解各种矛盾、做好各项工作的重要途经。在新形势下,很多新情况、新矛盾摆在组织部门面前,组工干部要强化忧患意识和危机感,勤于学习、善于思考,努力争当勤学善思的表率。首先要勤于学习。要深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论以及十七届四中全会精神,认真掌握《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等业务知识,广泛涉猎市场经济、文化历史、法律法规等方面的知识,不断拓宽知识面,努力提高做好本职工作的水平和适应新形势的能力。其次要善于思考。“学而不思则罔”。学习的关键是要勤于动脑,消化吸收。组工干部要多思考、善于思考,把所学知识的内涵和哲理融会贯通,掌握其精华。把所学知识与解决组织工作中的新矛盾、新问题结合起来,与改造自己的世界观,加强自身修养结合起来。再次要坚持学习。“活到老,学到老”,组工干部要把学习当作一种责任、作为一种生活方式和人生追求,不断增强做好组织工作的积极性和主动性。当前,社会日新月异,组工干部只有持之以恒地学习,在点滴积累中不断提高,才能紧跟形势发展,满足新时期组织工作的需要。 三、强化责任意识,争当业务精通的表率 组织部门承担着党的组织、干部等极其重要的工作,组工干部的业务能力和水平直接关系着组织部门的工作效果和形象,因此,组工干部要有“责任重于泰山”的意识,努力争当业务精通的表率。一是要敬业爱岗。组工干部要热爱自己的职业和岗位,对工作始终保持强烈的责任感,把做好本职工作作为第一要务,全身心投入工作,从平常小事做起,从一点一滴做起,不让差错在自己手中发生,把简单的工作做得不简单,把平凡的事情做得不平凡。二是精通业务。组工干部要成为自己岗位的行家里手和业务骨干,对《党章》、《党政干部选拔任用工作条例》、《公务员法》等核心业务做到熟练于心,要成为组织、干部工作的活字典;同时,组工干部要有较强的文字综合能力,善于在工作中提炼观点,打造精品和亮点,善于在干部考察材料中准确到位地反映考察对象的特点。三是要提高识人能力。组工干部经常参与干部考察工作,要善于观察,善于透过现象看本质,准确客观地分析考察对象,不但要了解干部学习、工作的情况,还要考察干部生活圈、社交圈的情况以及干部在关键时期的表现,通过多种渠道和方式地收集干部信息,善于通

组工干部要身体力行做好四个方面

身体力行做好四个方面,鞠躬尽瘁回报党和人民 吴昊 身为一名代表党委管党员、管干部、管人才的组织工作者,我们必须要从“政治品格,业务素质、公仆意识以及奉献精神”这四方面着手,坚持做到先想一步、先做一步,努力争做党政决策者的参谋和助手,努力争当创先争优工作的先进和典范;坚持做到身先士卒、燃烧生命,用最公正无私的忠心,做最平凡朴实的工作,写最华美动人的篇章。务求不辱使命,做一个值得党委以重任、值得人民信赖的优秀组工干部, 一、注重修养,炼就坚定不移的政治品格。胡总书记曾说过,衡量一个组工干部是否合格,首先要看其是否公道正派、实事求是。组工干部能否做到公道正派,直接关系着为党的各项事业提供组织保证的坚实性和可靠性,所以我们的每一个组工干部都必须牢固树立公道正派的理念,并且要让这一理念扎根在心中,落到行动上。组工干部只有保持较高的思想境界,时刻保持正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点和严格的政治纪律,才能胜任工作履行好职责,不至于滥用权力、出现问题。为此,我们要炼成坚定不移的政治品格,高尚的政治理念,始终牢记党的宗旨,严守党的纪律,做到领导布置的任务在自己这里及时完成;需要办理的工作在自己这里妥当解决;来办事的同志在自己这里倍受关怀。不断提高自身修养,磨砺品行,两袖清风,公道正派,以这种浩然正气,为党的生命提供新鲜的源头活水,为党开展各项工作提供坚实可靠的组织保障,为党的各项事业蓬勃发展打造牢固的政治基础,为组织工作撑出一片晴朗的天空。 二、加强学习,培养扎实稳固的业务素质。新形势下组织工作面临许多新情况、新矛盾、新问题,没有固定的模式和经验。面对层出不穷的各类问题,只有“吃透岗”、“忠于岗”、“站好岗”、“用活岗”,才能把组织工作完成好。这就要求我们组工干部能够在日复一日的基层工作当中积累经验,培养自身的业务能力,提高自己的业务素质,不仅要精通业务知识,成为组织工作的行家里手;还要涉猎经济、法律、管

进一步加强组织部门自身建设调研报告记录

进一步加强组织部门自身建设调研报告记录

————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期: 2

3 坚持从严治部,进一步加强组织部门自身建设 组织部门作为党的重要职能部 门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。坚持从严治部不断强组织部门自身建设,是组 织部门一贯的光荣统和优良作风。党的十七大对组织部门强自身建设又提出了更新更高的要 求。如何进一步强自身建设,是摆在组织部门面前的一个重要课题。为了更好的贯彻落实党的 十七大精神,强部机关作风建设,部机关成立课题组,并分别到宜城、南漳、老河口等县市开 展了调查究,针对当前组织部门自身建设存在的不足,并对存在问题的原进行了分析探讨,在 此基础上提出了进一步强自身建设的建议和基本措施,旨在不断强化组工干部的自身质,进一 步转变工作作风,改进工作方法,以卓有成效地工作为推进和谐社会建设提供强有力的组织保 障和人才支持。 一、党的十七大精神对强组织部门自身建设的提出的新要求 首先,全面推进党的建设新的伟大工程要求组织部门自身建设要有新的理念。党的十七大全面 总结了我们党领导人民建设中国特色社会主义取得的伟大成就和宝贵经验,对推进我国社会主 义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出全面部署。胡锦涛同志在党的十 七大报告中强调,党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面。要全面推进党的建设 新的伟大工程,必须以改革创新精神强自身建设,必须把党的执政能力建设和先进性建设作为 主线,坚持党要管党、从严治党,贯彻为民、务实、清廉的要求,以坚定理想信念为重点强思 想建设,以造就高素质党员、干部队伍为重点强组织建设,以保持党同人民群众的血肉联系为 重点强作风建设,以健全民主集中制为重点强制度建设,以完善惩治和预防腐败体系为重点强 反腐倡廉建设,使党始终成为立党为公、执政为民,求真务实、改革创新,艰苦奋斗、清正廉 洁,富有活力、团结和谐的马克思主义执政党。要达到这一目和要求,没有大局意识和创新精 神不行,没有科学的方法和求实的作风也不行。所有这些,都要求组织部门必须进一步强自身 建设,不断增强组工干部的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识,更牢固地立大局观念, 把组织工作大局观作为应该和必须确立的第一观念,进一步提升组织部门的工作水平和工作效 率,紧紧围绕党的中心工作和大局工作来定位组织工作的方向,自觉按照党委的中心任务和大 局要求来究部署工作,以更加宽阔的视野、更主动的姿态,开阔组织工作的思路,拓展组织工 作的领域。 其次,为构建和谐社会提供坚强有力的组织保证要求组织部门自身建 设要有新的定位。构建社会主义和谐社会是社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建 设和党的建设共同推进的持续过程和系统工程。为构建和谐社会提供强有力的组织保证,既给 组织工作提供了难得的历史机遇,也对组织工作提出了新的挑战。这就要求组织工作必须从促 进人与人、人与社会、人与自然和谐,从促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设协调 发展的宽广视野,寻找自己的定位,开阔自己的思路,拓宽自己的领域,发挥自己的作用。组 织部门自身建设要在指导思想上与和谐社会建设相一致,进一步立以人为本的理念,并以此作 为谋划组织工作的依据、推进组织工作的动力和衡量组织工作的尺度;要在工作目上与和谐社 会建设相协调,切实发挥组织工作在促进党内和谐方面的重要职能作用,以党内和谐促进社会 和谐,把为经济又好又快发展、社会安定有序和谐服务作为组织工作的目和方向;要在工作部 署上与和谐社会建设相呼应,使组织工作的各个方面,包括选人用人、制度设计、人力资源开 发和组织资源配置等,都自觉地顺应和谐社会建设的要求,努力把领导班子和干部队伍建设成 为构建和谐社会的组织者,把基层党组织建设成为推进和谐社会建设的坚强战斗垒,把党员队 伍建设成为构建和谐社会的先锋模范,把人才队伍建设成为构建和谐社会的生力军。总之,要 准确把握组织工作在构建和谐社会中的重要地位和作用,以更宽广的视野服务于构建和谐社会 的大局。 最后,深入贯彻落实科学发展观要求组织部门自身建设要有新的举措。 科学发展观,第一要义是发展,心是以人为本,基本要求是全面协调可持续,本方法是统筹兼 顾。科学发展观在本质上要求我们要善于改变以往组织工作中不合时宜的做法,按照与时俱进 的要求,切实实现“四个转变”,即在指导思想上实现由单一服从服务型向全面保障型转变,在 思维方式上实现由经验型向创新型转变,在工作方式上实现由管理型向服务型转变,在领导方 式上实现由意志型向科学型转变。组织部门自身建设是组织部门和组工干部工作精神、价值观 念、制度内涵、道德规范的集中反,也是组工干部形象和质的综合体现。 二、当 前组织部门自身建设中存在的问题 近年来,组织部门始终围绕服务党委的中心任

组工干部要树立创新求实锐意进取的意识

组工干部要树立创新求实锐意进取的意识创新求实、锐意进取,是党的思想路线的具体体现,是推动党的事业不断向前发展、开创组织工作新局面的动力。党的十七大提出了以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程的战略任务。组工干部适应新形势、新任务、新期待,践行“讲党性、重品行、作表率”的要求,推动党的建设和组织工作不断发展,必须始终不渝地坚持解放思想、解决问题、实事求是、科学发展,努力树立创新求实、锐意进取的意识,在党员干部中树立可敬形象。 一是要解放思想,革故鼎新。组织工作是围绕党的政治路线来开展,为实现党的中心任务服务的。组工干部作为党的政治路线的忠实实践者,作为组织工作的具体组织者,必须以科学发展观为指导,继续坚持解放思想,推动观念的大解放、快解放、再解放,真正把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,从各种不符合时代要求的思维定势中解放出来,以思想解放促进观念转变,以观念转变引领工作创新,以工作创新破解工作难题。要顺应推进党内民主的潮流,以积极进取的精神迎接新挑战,主动打破组织工作的神秘化,建立和完善组织工作适度公开制度,让社会和群众了解组织部门、理解组工干部,知晓组织工作规程,以公开求公正,以透明破神秘,树立新时期组织部门、组工干部创新求实、锐意改革的新形象。 二是要改进方法,解决问题。要坚持求真务实的作风,

克服创新中的形式主义,善于发现问题,透过现象看本质,找准问题的症结。要站在理性的高度,进行横向和纵向的分析比较,从中找到解决问题的最佳途径,找准工作创新的切入点。在实际工作中,既要注意总结以往的成功经验,又要吸取前车之鉴,避免走弯路。要善于用“拿来主义”,弥补自身不足,在继承中创新,在继承中发展,不断增强创新能力,并保持创新的连续性。要善于统揽全局,始终站在全局的高度来分析和思考,坚持点上工作服从面上工作,局部工作服从全局工作。实事求是我们党的思想路线,是我们战胜困难,走向胜利的法宝。组工干部要始终坚持说实话、重实情、办实事、求实效,始终把工作的着力点放在推动科学发展,促进社会和谐上,放在解决群众反映强烈的现实问题上,放在多做利长远、打基础的事情上。 三是要与时俱进,科学发展。当前,根本的是要牢固掌握中国特色社会主义理论体系,用科学的理论武装头脑,把改造主观世界的精神动力转化为改造客观世界的物质力量,致力于推动科学发展。组工干部要牢记党的路线方针政策,熟练掌握组工业务知识,广泛涉猎科技、经济、管理、法律、历史等履行职责所必需的知识,博采众长、厚积薄发。只有不断学习新知识,增长新本领,视野才能开阔,思想才能活跃,才能在实践中不迷信前人,不盲从已有的经验,才能增强创新本领,以锐意进取、奋发有为的精神状态,以求真务实、真抓实干的工作作风,扎扎实实地做好新形势下的组织工作,着力围绕推动科学发展、促进社会和谐选干部、配班

如何塑造公道正派的组工干部形象

如何塑造公道正派的组工干部形象 公道正派是我们党一贯发扬的优良作风。所谓“公道正派”,就是要做到“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。公道正派是组织部门实践“三个代表”的重要表率,组工干部要实践“三个代表”重要思想,就必须要有公道正派的优良作风,率先垂范,做公道正派的表率,树立良好的组工干部形象,保持组织部门的纯洁性和先进性,以不负党的重托更好地开展工作。所谓“政者正也,子率以正,孰敢不正”,组工干部作为干部灵魂的工程师,肩负着教育和管理干部的重大职责,要想使公道正派在我们党内继往开来,组工干部务必要做到公道正派。组织部门公道正派地选拔干部,选拔出公道正派的干部,应等于树立起一面旗帜,对整个党风、政风和社会风气产生积极的引导和示范作用。反之,如果选人用人上失之公道,作风正派,不一碗水端平,不一把尺子量人,所新则饰其所短,所疏则制其长,使品质不好、本事不大、群众口碑不怎么好的干部进入了领导干部队伍,就等于树立了一种不好的用人导向,就会使不正之风盛行,助长歪门邪道,伤害干部、群众的心,损害党的形象,败坏党风、政风和社会风气。而且按照公道正派的要求,塑造组工干部的新形象是 1

新的历史条件下组织部门实践“三个代表”重要思想、加强自身建设的重大举措,对不断开创组织工作新局面,推进党的建设具有重要意义。 那么应该怎样塑造公道正派的组工干部形象呢? 一、以公道正派为核心内容,切实加强组工干部的思想道德建设 1、不断增强党性修养。党性修养是思想道德建设的重要内容。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部,更应该加强党性修养。平时要加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和和“三个代表”重要思想的学习,坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义分析问题、解决问题;坚持讲学习、讲政治、讲正气,在党内营造团结和谐的氛围;坚持为人民服务的宗旨意识,自觉地为党员、干部、群众服务,增强组工干部的凝聚力和亲和力;坚持民主集中制,充分发扬民主,搞好党内团结,维护党群关系。平时工作中我们不妨以先进人物事迹作为检查对照自己党性修养的一面镜子,通过对照检查,不断增强自己的党性修养。 2、要树立正确的“三观”。组织部门干部是管理干部的干部,要做到公道正派,树立正确的世界观、人生观和价值观至关重要。一要树立一心为公的思想,事事处处为党的事业着想,为国家和 2

组工干部能力建设课题

加强组工干部队伍能力建设问题研究 加强组工干部队伍能力建设,是加强党的执政能力建设的重要组成部分,是提升组织工作水平的重要素质保证。胡锦涛总书记强调指出:“要通过各种途径,采取多种有效的形式,大力加强自身建设,全面提高组织部门干部队伍的整体素质,使组织部门真正成为党性坚强、作风优良、工作出色、业务精通的部门。”这既为加强组织部门自身建设指明了方向,也对组工干部队伍能力建设提出了新的更高的要求。认真进行这方面研究,不断提高组工干部队伍的素质能力,使之与新形势、新任务的要求相适应,是当前各级组织部门亟待研究解决的重大课题。 为搞好课题研究,我们成立调研组,先后到5个市、16个县市区和8个省直部门进行调研,共召开座谈会22个,发放调查问卷775份(其中发放中组部调查问卷497份,发放自行设计调查问卷278份),与分管领导、组工干部及其他干部群众230多人进行个别座谈。同时,将课题分解成12个子课题,进行深入研究。在此基础上,我们借鉴人力资源管理、人才测评等方面的理论成果,提出了加强组工干部队伍能力建设的对策与建议。现将调研情况报告如下: 一、新形势新任务对组工干部队伍能力建设提出的新要求 (一) 错综复杂的国际国内形势对组工干部队伍能力建设提出了新要求。组织部门是政治性、政策性、原则性很强的部门。正确认识和科学判断形势,是准确把握组织工作发展方向,使组织路线更好地服务政治路线的前提和基础。从国际上看,进入新世纪以来,经济全球化进程加快,科技发展日新月异,国与国之间的竞争越来越激烈。我们在面临发达国家经济、科技等方面优势压力的同时,还面临着渗透与反渗透、遏制与反遏制、分裂与反分裂、颠覆与反颠覆的严峻挑战。从国内来看,随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展,新的社会阶层不断涌现并日益发展壮大,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,我们正处在“黄金发展期”和“矛盾凸显期”相互交织的关键时刻,新情

组工干部要常怀一颗赤诚之心

组工干部要常怀一颗赤诚之心 做党性最强的干部是组工干部适应新形势,迎接新挑战新考验,在加速发展、加快转型、推动跨越中出色履行职责的需要,也是我们党在新形势下对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风确立的定位坐标和最刚性要求。作为新形势下一名合格的组工干部,就是要始终不渝地按照做一个党性最强干部这一价值标准,讲党性、重品行、作表率,常怀一颗赤诚之心,对党忠心、对事用心、对人诚心,做胸怀全局、服务大局的模范者,做精益求精、善抓细节的实干者,做认真负责、廉洁自律的先行者,以自身的人格魅力来展示出组工干部的优秀品质和良好形象。 一、对党忠心 忠于信仰。作为组工干部,最根本的就是要坚定共产主义理想信念,用坚定的理想信念影响人、感染人、激励人。邓小平指出:“过去我们党无论怎样弱小,无论遇到什么困难,一直有强大的战斗力,因为我们有马克思主义和共产主义的信念。”理想信念坚贞不渝是我们党的强大政治优势,也是我们组工干部讲党性的根本体现。忠于信仰是对组工干部的现实要求,就是要当好“三子”:一是当好“棋子”,不管是“帅”是“车”还是“兵”,都要立足岗位,充分发挥好自己的作用;二是当好“尺子”,为党的事业把好干部考察使用关,用党性、用公心去考量干部,坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,着力选好发展型干部、配强发展型班子,用“梯子”精神,行使好干部的推荐权,严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准和“五湖四海”的原则,为党选贤荐能,甘为人梯;三是甘当“石子”,抓基层、打基础,强组织、建阵地、聚人心,深入推进组织工作改革创新,为“稳中求进、提速转型”提供坚强的组织保证。 忠于国家。在当下,爱国主义就是爱国、爱党、爱社会主义的统一,是社会主义核心价值理念与中国特色社会主义道路的统一,是民族精神与时代精神的统一。组工干部要始终把爱国之情、强国之志、报国之心,体现在为党选才、为国荐才中,体现在加强党的建设、夯实党的执政基础中,体现在为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量中。 忠于人民。对组工干部而言,忠于人民的行动准则,就是要坚持全心全意为人民服务的宗旨不能忘,相信群众是真正英雄的历史观点不能丢,与人民群众同呼吸共命运的立场不能变,始终把群众呼声作为“第一信号”,把群众需求作为“第一选择”,把群众利益作为“第一考虑”,把群众满意作为“第一标准”,真心实意沉下身子体民情、扎扎实实解民忧,真正做到思想上尊重群众,行动上深人群众,

组工干部一要干事,二要干净

组工干部一要干事,二要干净 山东省东平县委组织部安磊 2009年11月17日08:42 来源:中国共产党新闻网 组工干部一要干事,二要干净--中国共产党新闻 【字号大中小】打印留言社区网摘手机点评纠错E-mail推荐: 公道正派是我们党对组织工作的一贯要求,是组织部门和组工干部切实履行党和人民赋予的职责,不负重托、不辱使命的根本保证。始终坚持做到公道正派,既是组织部门长期以来形成的优良传统,也是做好新形势下组织工作所必须长期坚持的基本方针。组织部门作为党委的重要职能部门,担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。只有坚持做到公道正派,才能正确行使党和人民赋予的权力,把那些扎实工作、肯干事、会干事、能干成事的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。每一位组工干部都必须牢固树立公道正派的理念,让这一理念扎根在心中,落实到行动上。 在实际工作中,我们如何做到公道正派,公道正派对我们的具体要求是什么?新形势下,组工干部不仅要做到想干事、会干事、干成事,而且还要做到干净干事。组工干部只有大力弘扬求真务实的精神,不断强化干事创业、干净干事的意识,以良好的作风和卓有成效的工作,才能回报党组织和人民的信任和重托,树立起公道正派的良好形象。 一是“干事”。干事,就是要有强烈的事业心和责任感,努力推进组织工作。要善于从政治的高度把握好工作全局,坚定地服从党的事业的发展需要,自觉地服务党的中心工作,致力抓好各级领导班子建设和党员干部队伍建设,为推进三个文明建设提供坚强的组织保证和有力的人才支持。首先,要把心思集中在“想干事”上。“想干事”体现的是一种事业心和责任感,是一种奋发向上的精神状态。作为一名组织干部,就要时刻把党的事业放在第一位,把心思集中在想发展、“想干事”上。其次,要在“会干事”上功夫。组工干部要善于学习政策,理解政策,创造性地开展工作,不断提高组织工作的能力和水平。第三,要把目标落实到“干成事”上。要坚定理想信念,以对党对人民高度负责的态度做好各项工作;要以改革为动力,不断探索新形势下做好组织工作的新路子;要在工作作风上抓落实,把各项工作落到实处。在干部工作中,要坚持以扩大干部工作中的民主和群众参与程度为着力点,以解决干部能上能下为突破口,大胆探索,不断创新实践,大力推行公开选拔、竞争上岗、干部考察预告制、任前公示制和试用期制,强化干部监督,加大干部交流和调整不胜任现职干部力度,切实提高选人用人的质量和公信度。 二是“干净”。干净,其含义明显不过,就是公道正派,就是要廉洁勤政。概括而言,就是对己清正,对人公正,对内严格,对外平等。政治上要清醒、坚定,思想上要坦荡、磊落,作风上要正派廉洁,纪律上要严明。作为一名共产党员,要始终做个“干净”人。在改革开放的新形势下,组工干部要努力加强党性修养,树立起正确的世界观、人生观、价值观。一方面,要正确对待和行使权力,把权力看成是一种责任、一种奉献、一种约束。另一方面,要严于律己、清正廉洁。要时刻自重、自省、自警、自励,警钟长鸣;慎独、慎小、慎微,防

增强组工干部能力建设的思考

增强组工干部能力建设的思考 加强组工干部的能力建设,既是一个新话题,又是一个老课题。在开展保持共产党员先进性教育活动中,如何通过进一步加强能力建设,切实发挥组工干部的表率作用,是我们必须认真审视和思考的问题。 一、刻苦学习,充实自己 要确立终身刻苦学习的好态度。一要注重学习。要把学习作为进步的基础和阶梯,不受社会上学风不浓、玩风太盛现象的影响,让电子计算机的键盘声代替麻将桌上的洗牌声,让朗朗的读书声代替酒桌上的划拳声。要通过刻苦学习,增强自己的真才实学。否则,一个没有真才实学的人,即使通过种种不正当的手段升到了高位,也终有一天会被别人一脚踹下来,摔得粉身碎骨。二要主动学习。关键是要解决好学习动力不足的问题,尽快实现由被动学习向主动学习的转变。主动学习的态度是对自己人生负责的正确态度,那些在学习上推一推动一动,甚至推都推不动的人,结果往往会一事无成。三要全面学习。要努力扩大知识面,提高综合素质,使自己成为复合型人才,做到“五懂”、“三能”、“两有”:懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律,能干、

能写、能讲,头脑中有政治、胸怀中有全局。要努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、真正能够担当起发展重任的优秀组工干部。 树立理论联系实际的好学风。学风问题很重要,理论联系实际的学风可以形成良好的学习氛围,可以使学习取得事半功倍的效果。那么,如何把理论联系实际的好学风落到实处呢?一要联系思想实际。学习书本上的知识,不只是武装嘴巴,更重要的是武装头脑,加强对主观世界的改造,特别是对于一些糊涂认识,一定要通过学习弄懂弄通。二要联系工作实际。要带着工作中遇到的问题学,通过学习,寻找解决问题的新思路、新办法,用以指导客观世界的改造。三要注重学习效果。不能就学习而学习,而是要讲究以学促用、以用促学、活学活用、学用结合,从而做到努力学习而不当书呆子、学以致用而不摆花架子。 营造学习型机关的好氛围。一要把学习情况作为考察使用干部的主要依据之一。对干部的考察,除“德、能、勤、绩、廉”外,还应考“学”。学习的实效不仅要在笔试、面试上体现出来,而且也要在考核上体现出来。二要为学习提高创造条件。要积极营造学习的浓厚氛围,努力做到各级领导带头学、培训干部系统学、多种形式推动学、宣传辅导帮助学、理论研究深入学、自我激励抽空学、考核评比督促学。三要开展“爱岗敬业、优质服务”活动。促使每一位组工干

相关文档
最新文档