解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇

解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇
解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇

解除终止劳动关系情况说明及证明

书四篇

篇一:终止劳动关系情况说明书

人力资源和社会保障局:

按照《劳动法》和天津市有关规定,我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续,现将有关情况说明如下:

我单位按照上述第条原因,办理终止(解除)劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效,且与职工无劳动争议。

单位电话:单位(章)

单位经办人:年月日

解除劳动合同通知书

先生/女士:

本单位与你签订的期限劳动合同,由于原因,现根据《劳动合同法》规定,决定自年月日起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第种情况:

(一)无经济补偿金。

(二)经济补偿金元。

特此通知

单位盖章:

年月日

一式二份(用人单位和职工各留存一份)

篇二:解除或终止劳动合同(关系)证明书

你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至

年月日止,合同期内从事工作,在本单位工作年限年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系):

一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);

三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);

四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);

五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);

六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系)

七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系):

解除或(终止)劳动合同日期:年月日

甲方单位(章):

劳动者(签名):

送达时间:年月日

签收时间:年月日

篇三:终止(解除)劳动关系证明

同志于年月日进入本单位工作,年月日与本单位终止(解除)劳动关系,终止(解除)劳动关系原因为:

特此证明

职工签名:单位(盖章)

年月日

备注:

1、职工需本人签名确认。

2、终止(解除)劳动关系原因为“本人辞职”的员工不能申请领取失业保险金。

3、协议解除是指由用人单位或员工本人任何一方提出并经双方协商一致解除劳动关系。

失业登记表格样式变更及部分需求

一、《终止(解除)劳动关系证明》样式变更,新样式请见附件。

二、《厦门市用人单位与员工终止或解除劳动关系备案表》名称变更为《厦门市用人单位与员工终止(解除)劳动关系备案表》

三、《厦门市用人单位与员工终止(解除)劳动关系备案表》样式变更,新样式请见附件。

四、终止(解除)劳动关系原因为企业自填时,两表上不再显示为“其他”而是直接显示企业自填原因,企业自填原因限制在12字以内。

五、终止(解除)劳动关系原因为企业自填时,在企业端的“审核情况查询”不

再显示为“其他”而是显示企业自填原因。在三层系统,亦要可查企业自填原因。管理员权限下的“登记信息维护”模块还要有可改的功能。

六、失业登记数据修改界面

把“失业类型”改为“失业原因”,“其他”改为显示企业自填失业原因。下拉框的:“其他”改为“其他原因请手动填写”类似办理失业登记界面。把“失业原因”一栏去掉。

七、失业登记数据修改打印界面

把“失业类型”改为“失业原因”,失业原因为企业自填时,原值(修改前)或新值(修改后)不再显示“其他”,而是显示企业自填失业原因。

八、以上变更有涉及的操作指南请同步变更。

篇四:解除劳动合同证明书

本单位与先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码:)签订的期限劳动合同,由于原因于年月日解除,其档案及社会保险关系转移至。该职工在本单位的相关工作情况:

1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为:

自年月日起至年月日止。

2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为:。

3.该职工在本单位的工作年限共计为:。

单位盖章员工签字

年月日年月日

一式三份(用人单位和职工各留存一份,一份存入职工个人档案)

解除劳动合同证明书模板

解除劳动合同证明书模板 劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。 今天要与大家分享的是:解除劳动合同证明书模板; 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________,身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定,本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限),特此证明。 (公司用章) _____年_____月_____日 兹有本单位职工____________,性别_____,年龄_____,住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________,

根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定,本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) ______年______月______日 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 兹有本单位职工______________________________,性别___________,年龄_____________,住址________________________________。 劳动合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_________________________, 根据《劳动法》第_________条,第_________款,第__________项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身

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解除终止劳动关系情况说明及证明书四篇

解除终止劳动关系情况说明及证明 书四篇 篇一:终止劳动关系情况说明书 人力资源和社会保障局: 按照《劳动法》和天津市有关规定,我单位与职工终解劳动合同、办理退工手续,现将有关情况说明如下:

我单位按照上述第条原因,办理终止(解除)劳动合同退工手续。按照规定相关材料由单位和个人已各自留存。同时承诺提供的退工材料真实有效,且与职工无劳动争议。 单位电话:单位(章) 单位经办人:年月日 解除劳动合同通知书 先生/女士: 本单位与你签订的期限劳动合同,由于原因,现根据《劳动合同法》规定,决定自年月日起,解除与你的劳动合同关系,经济补偿金为下列第种情况: (一)无经济补偿金。 (二)经济补偿金元。 特此通知

单位盖章: 年月日 一式二份(用人单位和职工各留存一份)

篇二:解除或终止劳动合同(关系)证明书 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,劳动合同期限从年月日起至 年月日止,合同期内从事工作,在本单位工作年限年。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系): 一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系) 七、因其它原因解除或终止劳动合同(关系): 解除或(终止)劳动合同日期:年月日 甲方单位(章): 劳动者(签名): 送达时间:年月日 签收时间:年月日

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编号:_____________ 解除劳动关系证明模板 甲方:________________________________________________ 乙方:___________________________

解除劳动关系证明范本一 我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 解除(终止)劳动关系证明书范文二 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____

月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系, 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同。 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已。 解除劳动关系证明模板三 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职, 因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。 人力资源部

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解除劳动关系证明模板 解除劳动关系证明范本一 我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事 _________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: ____年____月____日年月日

解除(终止)劳动关系证明书范文二 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事 _________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系,解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: ____年____月____日年月日 我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系证明模板三 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,

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STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方:____________________ 乙方:____________________ 签订日期:____________________ 编号:YB-HT-028953 解除劳动关系证明模板(最新

解除劳动关系证明模板(最新版) 解除劳动关系证明范本一 我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。 用人单位(盖章); 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如:合同期满、自动离职、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。 兹有____同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_____工作,现因_____解除(终止)劳动关系。 特此证明

本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 解除(终止)劳动关系证明书范文二 兹有____同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_____工作,现因_____解除(终止)劳动关系, 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,仅此而已. 解除劳动关系证明模板三

解除(终止)劳动关系证明书

解除(终止)劳动关系证明书 解除(终止)劳动关系证明书 ______~男,女,~现年岁~年月参加工作~______年____月与我单位签订 ,无固定期限或固定期限,劳动合同~自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位工作~现因 _ 解除(终止)劳动关系。失业保险费从年月缴止年月。特此证明。 本人签名: 单位盖章: 年月日年月日 本证明一式三份~用人单位、劳动者本人、区就业局各一份。 温馨提示;1、用人单位必须如实填写好签订合同的期限,无固定期限或者固定 期限,和解除劳动关系的原因。如:合同期满、双方协商解除、旷工除名、破产遣散等。开除、除名、辞退、提前解约的主要原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内~持身份证,原件及复印件,、解除,终止, 劳动关系证明书、劳动合同、《失业保险手册》、本人本地工商银行卡复印件、一寸照片~到区就业服务局失业保险股办理申领失业保险待遇的有关手续~超过六十日视为自动放弃。 3、失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的~停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇。重新就业的,应征服兵役的,移居境外的,享受基本养老保险待遇的,被判刑收监执行或者被劳动教养的,无正当理由~拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的,有法律、行政法规规定的其他情形的。

4、失业人员在领取失业保险金期间~重新就业后不满一年再失业的~其缴费时间由失业保险经办机构记录予以保留~与再次就业后的缴费时间累计计算。失业人员可以继续申领其前次失业应领取而尚未领取的剩余期限的失业保险金。 5、失业人员在领取失业保险金期间~重新就业且缴纳失业保险满一年再失业的~其缴费时间重新计算。核定其本次领取失业保险金期限时~应将其本次领取失业保险金的期限与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的剩余期限合并计算。合并计算后~失业人员连续领取失业保险金的期限最长不超过24个月。

南京市关于与某员工终止或解除劳动合同证明

关于与______终止或解除劳动合同的证明 (劳动者姓名)________(劳动保障卡号:__________),于年月进入本单位(劳动保障证号:___________),最后一期劳动合同期限为年月日至年月日,现依据《中华人民共和国劳动合同法》条 __款(款项摘要:___________________________),于年月日与其终止□/解除□(两者“√”选其一)劳动合同(依据劳动合同法三十六条解除的应选择:□单位提出/□个人提出)。 如对本证明有异议,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 (单位盖章) 年月日 注:1、证明内容应该填写清楚、完整,不得涂改 2、用人单位与劳动者依据《劳动合同法》第36条协商一致解除劳动合同的,其 中劳动者本人提出的,不享受失业保险待遇。 3、此证明一式两份,一份交由劳动者本人,一份存入劳动者个人档案;其中非本 市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的,存入个人档案中的一份改由社会保险经办机 构留存。

《劳动合同法》中有关劳动合同 终止或者解除部分部分条款选摘 第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的,即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;或者用人单位违章指挥,强令冒险作业危机劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除合同,不需事先告知用人单位。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、

终止、解除劳动合同,终止劳动关系证明书

姓名性别身份号码 户籍所在地省市县区街号现住址省市县区街号 本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月 工作岗位 所终止劳动合同期限 固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期 限 年月日起至工作任务完成时止 终止劳动合同原因( )劳动合同期满 ( )劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 ( )劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪( )用人单位被依法宣告破产 ( )用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散 ( )法律、行政法规规定的其他情形 终止劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元 国有企业支付生活补助费 情况 个月,每月标准:元,合计:元缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人: 年月日 注: 1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人

姓名性别身份证号 户籍所在地省市县区街号现住址区市县街号 本单位工作起止时间本单位工作年限年月日起至年月日止计年个月 工作岗位 所解除劳动合同期限 固定期限年月日起年月日止 无固定期限年月日起 完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止 解除劳动合同原因( )双方协商一致 ( )劳动者辞职 ( )用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件 ( )用人单位未及时足额支付劳动报酬 ( )用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ( )用人单位规章制度违反法律法规规定,损害劳动者权益 ( )用人单位原因致劳动合同无效 ( )用人单位以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动,或者违章指挥强令冒险作业危及劳动者人身安全 ( )劳动者在试用期间被证明不符合录用条件 ( )劳动者严重违反用人单位规章制度 ( )劳动者严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损害 ( )劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出拒不改正 ( )劳动者原因致劳动合同无效 ( )劳动者被依法追究刑事责任 ( )劳动者医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作 ( )劳动者不胜任工作,经培训或调整工作岗位仍不胜任 ( )订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同 ( )用人单位裁员 解除劳动合同时间年月日 支付经济补偿情况个月,每月标准:元,合计:元缴纳失业保险费编号单位个人 用人单位 (公章) 经办人: 年月日 注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档

终止、解除劳动合同证明书范本(1)

终止劳动合同证明书 注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。

2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书

注:1、此证明由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 终止劳动关系通知书

注:1、此通知由用人单位出具,一式三份。一份交给劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由用人单位留存。 2、用人单位在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 解除劳动合同证明书 _____________ 系我单位员工,性别_______ ,身份证号码为 ________________________ ,________年_____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”): □1、协商一致解除(由用人单位提出) □2、协商一致解除(由个人提出) □3、劳动者单方解除 □4、劳动者试用期内解除 □5、用人单位裁员 □6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) □7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) □8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)□9、其他:_____________________________________________________ (法律、行政法规规定的其他情形) 我单位决定从__________年_____月_____日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币_______________元,截止解除劳动合同,无任何经济纠纷问题。双方协商一致,解除合同,特此证明。 用人单位(盖章) 员工签名:

解除劳动关系协议书及证明

解除劳动关系协议书 甲方:*******************有限公司 乙方:姓名__________ 性别________ 年龄________ 身份证号__________________________ 甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议: 1、甲乙双方于_____年_____月_____日签订为期_____年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。 2、双方同意自本协议签字之日终止劳动合同关系。 3、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方在职期间对应工资。 4、甲方为乙方缴纳四金(包括基本养老保险金、基本医疗保险金、生育保险金、工伤保险金、失业保险金)至_____年_____月_____日止。 5、由于甲方或乙方(包括甲、乙双方)原因导致甲方在劳动合同关系存续期间未能为乙方支付各种社会保险的,甲方同意按照乙方工作年限向乙方支付补偿款,乙方同意并认可补偿金额及标准。 6、本协议签订后双方的权利义务随之终止,甲、乙双方之间就劳动关系相关事宜,不再存在任何纠纷。乙方就劳动关系解除及社会保险相关事宜不得再向甲方主张权利。 7、甲方根据相关劳动法规和规定,向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关离职手续。 8、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,离职后不得做出有损公司名誉或利益之行为,否则将承担相应的法律责任及所造成的全部损失。 9、乙方自愿放弃其它所有诉求。 10、本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份 甲方:***************有限公司乙方: 授权代表: 年月日年月日

解除劳动关系证明

解除劳动关系证明 解除劳动关系证明书(正本) 特此证明! 广州仕邦人力资源有限公司清远分公司 (印章) 年月日 文书使用指引 一、文书适用的范围: 本文书适用于所有与我司建立劳动关系(含非全日制)的派遣员工,因与我司解除或者终止劳动关系时,向该派遣员工出具的文书。 二、填写时应注意的事项: 1、使用黑色签字笔填写本文书; 2、本文书为一式三联制,使用时,正本、副本及签收回执单之间应加盖骑缝盖。正本由我司加盖公章后向员工本人出具,并由员工本人保留;副本及签收回执单为我司所保留,无需盖章。送达时,如无法现场送达,可使用快递形式向员工出具,但应保留快递回执单作为送达回执以备查阅; 3、本文书中的红色字体部分为可选内容,如派遣员工的劳动关系系终止,则以斜杆划除“解除”字样;如劳动关系系解除,则划除“终止”字样;

4、本文书中的“入职时间”、“工作岗位”及合同期限等信息,应与该员工所签订的劳动合同上的信息相一致;解除或者终止的时间应与工资发放截止时间相一致; 5、本文书的落款单位名称,应与劳动合同的甲方主体名称相一致 6、本文书作为解除或者终止与员工劳动关系的书面依据,向员工出具后,应将副本及签收回执单(含快递送达回执),交由客户服务部管理支持处档案管理组作为员工档案保存;; 7、使用本文书时,请将本《文书使用指引》删除。 解除(终止)劳动合同(关系)证明 (示范样本) 我单位同志,性别,身份证号码,年月日 到本单位,年月日签订年的劳动合同。因原因,于年月日与我单位解除(终止)劳动合同(关系)。根据《劳动合同法》第五十条之规定,我单位出具该证 明,并在十五日内为其办理档案和社会保险关系转移手续。失业人员于失业之日起六十日内,持身份证、解除(终止)劳动合同(关系)证明等相关材料到区就业办失业保险科(区人力资源市场)办理失业保险金申领手续。 劳动者(签名):用人单位(盖章):年月日年月日 注: 1、用人单位必须如实填写解除(终止)劳动合同(关系)原因。

解除劳动合同证明书范本

篇一:解除劳动合同证明(模板) 解除劳动合同证明书 存根2012第号 兹有本单位职工:姓名,性别,身份证号 码,,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。 (本证明一式两联,此联为单位联) 单位(盖章): 年月日(骑缝章) 解除劳动合同证明书 2012第号 兹有本单位职工:姓名,性别码,,提出解除劳动合同,经双方协商一致,公司自年月日起与其解除劳动关系。 特此证明。 送本人 单位(盖章): 年月日篇二:解除劳动合同证明书范本 解除(终止)劳动合同证明书 no: 本单位与同志签订的劳动合同由于原因,于年月日解除(终止)。其档案及社会保险转移手续于 年月日分别移至和。特此证明。 本人签字:单位盖章: 年月日年月日 注:职工个人应当持本证明书,自解除合同之日起60日内,到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续(符合失业保险申领条件)。无法定理由,未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续,视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第 一联 用人单位留存解除(终止)劳动合同证明书 no: 本单位与同志签订的劳动合同由于原因,于年月日 解除(终止)。其档案及社会保险转移手续于年月日分别移至和。特此证明。 本人签字:单位盖章: 年月日年月日 注:职工个人应当持本证明书,自解除合同之日起60日内,到失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续(符合失业保险申领条件)。无法定理由,未在60日内办理失业登记和失业保险金申领手续,视为放弃领取本失业期的失业保险金。 第二 联 存 入本人档案解除(终止)劳动合同证明书 no: 本单位与同志签订的劳动合同由于原因,于年月日

终止解除劳动关系证明范本

解除劳动关系证明 兹有,性别_______,身份证号码因于 年月 特此证明。 用人单位(盖章): 年月日 提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如;合同期满、自动离 职、旷工除名、破产遣散等,提前解约、开除、除名、辞退的原因一定要写清楚。 2、失业人员从失业之日起六十日内,持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件),到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。篇二:解除终止劳动关系证明书样本解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日篇三:解除劳动关系证明 兹有先生/女士,身份证号码,该员工从年月日至日在本公司从事 该员工已于年月日与本单位正式解除劳动关系,并已办妥一切与劳动关系相关的手续。 特此证明! 有限公司 兹证明与我公司劳动合同期限为年月年月提出辞职,我公司与其自年系,双方已经办理解除劳动合同手续。 特此证明! 有限公司 人力资源部 年月日 解除劳动合同人员签字确认: 本证明书一式三联,具有同等法律效力,第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。

2020解除劳动合同证明书范本(示范合同)

2020解除劳动合同证明书范本 (示范合同) Protect the legitimate rights of both parties. If one party violates the agreement, the contract is the basis for safeguarding their own rights ( 合同范本 ) 甲方:______________________ 乙方:______________________ 日期:_______年_____月_____日 编号:MZ-HT-039188

2020解除劳动合同证明书范本(示范合同) 解除(终止)劳动关系证明书 兹有______同志与我单位签订_____号劳动合同,自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作,现因_____________解除(终止)劳动关系, 解除劳动关系证明。 特此证明 本人签名:单位盖章: 法人代表签名: 年月日年月日 我国《劳动法》明确规定:用有单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,除该劳动者承担直接直接赔偿责任外,该用人单位应当承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额应不

低于对原用人单位造成经济损失总额的70%. 这个就是新公司要你出具解除劳动关系证明的作用,怕你没有跟原单位解除劳动合同. 如果没有解除劳动关系的证明,新公司也决定录用你的话,你应该放心了,因为与原单位的解除劳动关系的证明只是为了证明你与原用人单位不再具有劳动关系,没有其他的作用,而已. 解除劳动关系证明 _________同志是我公司___________部门职工,于_______年___月___日到职,因________________________情况,经公司研究决定,从______年___月___日于以__________________终止劳动关系。 人力资源部 年月日 解除劳动关系证明 我单位同志,身份证号码,个人电脑号,因原因于年月日与我单位终止(解除)劳动合同。 特此证明。

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