住院医师规范化培训管理制度

则总第一章

提高临床住院医师素质，为适应医院人事制度改革、第一条

《临根据卫生部《临床住院医师规范化培训试行办法》的规定和

以及《关于开展住院医师的要求，床住院医师规范化培训大纲》

规范化培训的通知》精神，制定本制度。建立与国际接轨的住院医师规范化培训制:目标是第二条

向省内各级医院培建成有规模的临床医师规范化培训基地，度，

养、输送优秀的临床住院医师引入竞争和分流机制，促使住院,

医师由“医院人”向“社会人”的身份转变。

本办法所称住院医师是指参加我院住院医师规范化第三条

培训的医师。

组织机构与职责第二章

住院医师规范化培训专家委员会是本业务最高主第四条

各二级学科主任和资深教授担主任由业务院领导担任，管机构，

审定其职责是讨论制定住院医师规范化培训相关政策，任委员。

督促检查各二级各二级学科制订的住院医师培训考核实施细则，

审定住院医师培训培训考核执行情况，学科住院医师培训计划、

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资格。

设在教务住院医师规范化培训部是日常管理机构，第五条

制定医院住院医师其职责是在专家委员会指导下开展工作，处。

负责住院医师规范化培训的日常管理及培规范化培训相关政策，

组织对二级学科住院医师培组织住院医师的招聘工作，训工作，

办理住院医管理住院医师培训期间的所有档案，训的质量评估，

组织和培训住负责临床专业学位的申报工作，师培训合格证书，

院医师师资人员和管理人员，负责学员助学金的审核发放。

二级学科住院医师规范化培训办公室是培训管理第六条

组织机构，经河南省认定的我院内科学、外科学、妇产科学、耳

鼻咽喉科学、麻醉与重症医学、放射医学、急救医学、康复理疗

学、全科医学等二级学科由教研室主任牵头组成住院医师培训指

导小组，配备一名兼职秘书。

由科室科室住院医师指导小组是具体的执行机构，第七条

师资人员应为主任或副主任担任住院医师培训指导小组负责人，

高年资主治医师以上人员。

住院医师的招聘第三章

报名条件第八条

获得医学国家重点高等院校医疗专业应届本科毕业生，一、

学士学位。

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二、通过大学英语四级考试，通过六级者优先。

《南阳医专第一附属医院住院医师规范化培训管理遵守三、

，愿意按相应二级学科培训大纲的要求完成培训任务。办法》

四、努力学习，有钻研精神，身体健康，能胜任繁忙的住院

医师培训工作。

招收程序第九条

报名一、

10报名者根据医院网上公布各专业的招聘数量，在每年的

日期间，将《南阳医专第一附属医院住院医20月11日至20月

、个人简历、本科成绩单（加盖本校教务部门鲜师培训申请表》

章）、大学英语四级或六级考试成绩单复印件、本校副高以上职

称临床工作人员推荐信并加盖学生工作部门鲜章等资料寄往我

参加南阳医专第一附属医院住院经预审后，院住院医师培训部，

如申请者为硕士以上学历需附研医师规范化培训招聘入学考试。

究生期间的学位课成绩、临床轮转情况、论文发表情况。

考试二、

专业考试：由医院统一组织，分为理论考试和技能考试。

（二专业理论专业基础、理论考试内容包括西医综合、（一）

、英语翻译。级学科知识）

（二）技能考试内容包括临床基本技能和诊断思维

临床由医院统一组织，面试内容包括个人综合素质、面试：

医学知识、英语听说。

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相关的二级学科资深参加面试人员为医院专家委员会成员、

教授、住院医师培训部人员。

，教务处和组）50%录用：根据专业考试和面试成绩（各占

织人事处共同确定当年建议录取名单，报医院党委审定、录取。

劳动合同签订三、

（即第一试用合格者签订为期三年的合同试用期为一个月。

完成三年通科培训后，根据个人工作表现、三年的,阶段培训）

分流或续签《劳动进行双向选择，考核成绩和医院工作的需要，

。合同》

培训毕业后的录用和分流第四章

录用和分流方向第十条

按培训人数的比例，并考核优秀者，完成第一阶段培训，一、

。30%，不大于部分学员纳入留院计划（根据医院工作的需要）

教务处及组织人科室主任签字同意、录用程序：个人申请、

事处审核、医院党委会研究批准。

《南阳医专第一附属住院医师规范化考核合格者，颁发二、

，自行择业。考核成绩优秀，表现良好，完成培训培训合格证》

计划者，优先推荐到兄弟医院及基层医院工作。

取得执业医师资格证书并完成研第一阶段培训过程中，三、

学分的，允许参加院内各专业临床型研究生统一25究生课程班

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入学考试。满三年后可报考在职研究生。

住院医师规范化培训第五章

第一阶段住院医师培训时间为五年，培训模式：第十一条

第主要在二级学科及相关学科范围内进行轮转；通科轮转三年，

达到低年资专在三级学科进行培养，二阶段专科培训时间两年，

科医师水平。

严格的住正规、通过全面、住院医师培训目标：第十二条

使受训者在完成培训后达到低年资主治医师院医师规范化培训，

水平。

培训内容第十三条

一、综合素质要求：

对医疗技术精益求精的科学（一）严谨、求实的工作作风，

态度。

的职业理念和优良的医德医风。”关怀服务“（二）

（三）良好的医患沟通能力。

（四）遵纪守法，团结协作。

《培训大依照各二级学科的二、基本理论及临床技能要求：

纲》要求执行。

三、专业外语：以自学为主，要求系统、认真地阅读各学科

指定的外文专著和有关文献、专业杂志，并具有一定的听、说、

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读、写能力。

在上级医师指导下培养一定的科研能力，在四、科研能力：

第一阶段应发表一篇论文，至少一篇文献综述或个案分析报告。