煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法
煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法表号：XMGF23-004
龙家山煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法实际得分：序号评估内容评估标准评分办法检查情况标准分得分一、理念先进
100 93
1 瓦斯不治矿无宁日公司总工程师为党委委员、行政第一副职；公司及煤矿设置专职通风副总工程师；突出矿
设专职地质副总工；公司和煤矿设置瓦斯、地质管理机构，配齐专业技术管理人员（瓦斯
≥15人，地质≥15人）。
总工不是第一副职扣2分；副总工缺一个扣2
分；非专职的扣1分；瓦斯、地质机构少一个扣
1分，人员不足扣２分
10 10
2 瓦斯事故是可以预
防和避免的
采面＜8m3/t、掘进头＜3m3/min下采掘；杜绝3％及以上瓦斯超限，否则公司总经理组织
分析、处理，找超限矿矿长、书记警示谈话；公司、矿每周剖析一个矿瓦斯治理工作，公
司每月专题会，会上被剖析单位述职。建立“三级地质保障制度”；建立专业化地质预测
预报专业队伍。
采面未实测或达标扣3分；超限未分析或未警示
谈话各扣3分；专题会未剖析或未述职均扣3
分。会议、剖析和谈话必须有记录
20 20
3 可保必保，应抽尽抽有条件的必须开采保护层，并做效果考察和有效范围确定；有可能的，必须做试验考察。
地点上：开采层、邻近层、被保护层、采空区、层间裂隙带都应抽采；范围上：高密度、
孔距小于抽采直径，钻孔控制设计的全部范围，无盲区；时间上：采前预抽、边采边抽、
采后抽；浓度上：高浓抽、低浓抽；高压预抽，二次封孔增压或增透预抽瓦斯；方式上：
穿层抽、顺层抽。
可保未保扣3分，开采了未考察，扣2分；应抽
地点未抽一处扣1分。
10 10
4 通风是基础，抽采是
重点，防突是关键，
监测监控是保障。
通风系统完善、可靠，抽采作为治理瓦斯主要措施，区域抽采先行、达标有效后采掘；防
突是关键目的，消突是目的；监控系统完善、运行正常，控制有效。
通风、抽采、防突、监控每项不完善扣2分；管
理不善每项扣1分。10 10
5 高投入、高素质、强
技术、严管理
安全投入≥35元/吨，其中瓦斯治理占50%，且满足需要，科技经费占公司销售收入的1～
3％；防突、瓦检、安监员工资收入达到所在单位采掘员工平均水平，井下职工人均工资
不低于当地人均工资的３倍；井下职工以技术毕业生为主，公司组建打钻、岩巷施工专业
化队伍，煤矿组建防突、抽采、通风、揭煤、监控专业化队伍；班队长年轻化、专业化，
“一通三防”班队长由职业高中、大学毕业生担任；公司和煤矿选拔“技术拔尖人才”、
“技术工人拔尖人才”，并发放津贴；规范管理者的管理行为和操作者的操作行为，关键
岗位“手指口述”；强技术、严管理。
安全投入、瓦斯治理投入、科技经费和专业人员
工资任一项达不到下限标准不得分。职工素质、
班组长达不到要求每项扣2分；选拔技术拔尖和
工人拔尖人才每项没做扣2分，“两规范”不合
格每项扣2分；未“手指口述”扣1分；强技术、
严管理问题适当扣分。
井下职工人均工
资未达到当地人
均工资的３倍扣
1分；未“手指口
述”扣1分
20 18
6 多打岩巷多打钻瓦斯巷单进≥85米/月，钻机单进≥2000米/月，且完成股份公司计划；巷道防误透、煤巷
掘进限掘措施。
未完成计划每项扣3分，单进未达到每项扣2
分；无防误透和限掘措施扣2分。
瓦斯单进达不到
85米，-2分
10 8
7 只有打不到位的钻
孔，没有卸不掉压的
瓦斯。
穿层钻孔保直钻进技术，测斜探索；增透技术及增透后抽采半径、效果考察；钻孔施工挂
牌留名制，不达设计问责。
钻孔测斜探索未搞扣1分；增透及其效果考察每
项２分；钻孔施工不达设计未挂牌留名扣2分，
施工不符合设计未问责扣3分。
钻孔测斜探索未
搞扣1分；增透及
其效果考察每项
２分
10 7
8 变抽采为抽采，煤与
瓦斯共采，治理与利
用并重。
纯流量在2m3/min以上应利用；以抽保用，以用促抽。有条件未用，不得分；无条件未用作缺项。无条件，未用10 缺项
XMGF23-004
序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分
二、投入保证100 82
1 安全费用按确定的标准及时、足额提取。安全投入≥35元/吨。达不到下限标准不得分。达到要求10 10
2 瓦斯治理专
项资金
设立瓦斯治理专项资金，并明确吨煤提取瓦斯治理专项资金的
数额，专款专用。占安全投入50%，且满足需要。
未设立瓦斯治理专项资金不得分，比
例达不到适当扣分。专款专用，满足要求10 10
3 科技经费每年科技经费投入占企业总销售收入的1～3%，其中研发经费所
占科技活动总投入的比例在50%以上。
高瓦斯矿低于1%扣５分；突出矿低
于2%扣５分；研发费不到一半扣３
分。
10 10
4 专职人员工
资
安监员、瓦检员、防突员工资收入应达到所在单位采掘开员工
平均水平。井下职工人均工资不低于当地人均工资3倍。
四大项，每项达不到扣2分
安监员、瓦检员、防突员工资收
入应达到所在单位采掘开员工平
均水平。井下职工人均工资不低
于当地人均工资3倍。
10 0
5 保护层开采
奖励
开采保护层，追加工资基金，少开采保护层面积按对等原则扣
减工资基金。
有条件未采的的无制度或未兑现扣6
分；正在开采无制度扣4分。10 缺项
6 瓦斯抽采利
用奖励
有抽采、利用瓦斯每立方米给予奖励，少抽少用1立方米对等
罚款的制度或文件。
未设抽采或利用奖罚制度每项扣4
分10 缺项
7 技术创新奖
励
具有推广实用价值的瓦斯治理技术创新成果，给予奖励。
未设奖励制度扣6分；无制度有奖励
扣2分。无制度，有奖励-2 10 8
8 打钻进尺创
纪录奖励
打钻进尺创纪录的，给予奖励。
未设奖励制度扣6分；无制度有奖励
扣2分。无制度，有奖励-2 10 8
9 矿井装备提高矿井装备水平，做到装备现代化，系统自动化，管理信息
化。
无综采或机采扣2分；无机掘扣2分；
无耙岩机扣２分；无监控、人员定位
系统各扣２分。
无综采、机采-2
10 8
XMGF23-004
10 治理工程瓦斯治理工程不欠账（与股份公司下达指标为最低要求，以生
产消突煤量保生产计划为目标）。
按检查周期的工程实际欠账比例扣
分。完成10 10
序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分三、技术可靠
（一）生产布局100 83
1 安全生产系统矿井提升、运输、压风、防尘、防灭火、防治水、供电等系
统完善，能力符合规定。井田开拓部署合理。
1大系统不完善扣2分，能
力不足扣1分；开拓部署
不合理扣3分。
防灭火系统不完善-2 20 18
2 开采顺序煤层和工作面开采顺序明确。作业规程不明确或违规开
采每处扣6分.
开采顺序明确10 10
3 采掘接替强生产准备，保持水平、采区和采掘工作面的正常接替与衔
接。
水平、采区和工作面接替
紧张分别扣4、3、2分。
采区接替紧张-2 10 7
4 巷道布置主要巷道和专用回风巷布置符合规定。达不到标准不得分。采区无专用回风上山10 0
5 生产准备开拓系统形成后，施工采区准备巷，采区构成通风系统后，
开掘其他巷道。采区构成完整的通风、排水系统、具备瓦斯
治理的各项功能和条件后再回采。
达不到标准不得分。达到标准20 20
6 采煤工作面按规定淘汰落后和非正规采煤方法、工艺。合理确定工作面
走向和倾斜长度，实现安全高效、合理集中生产。
达不到标准不得分。10 10
XMGF23-004
7 循环作业坚持正规循环作业，确定合理的推进度，采掘进度与支护、
通风等工序相协调，保证各辅助环节及时跟进到位。
达不到标准适当扣分。10 10
8 生产组织按照《煤炭生产许可证》载明的能力编制生产计划和组织生
产，各采区的同一煤层只有1个回采工作面进行生产。达不到标准适当扣分。
-2
10 8
序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分
XMGF23-004
三、技术可靠
（二）通风100 97
1 通风系统矿井、采区和工作面具备独立完善的通风系统，采区应实行分区通风，
高瓦斯矿井、煤与瓦斯突出矿井、自然发火严重矿井的采区等，应设
专用回风巷。
达不到标准不得分。20 20
2 通风设施风门、风桥、风筒、密闭等井上下通风设施保持完好无损。一处设施不完好或有严
重质量问题扣3分
风筒有一处损坏-3
15 12
3 风量矿井总风量、采掘工作面和各种供风场所的配风量，应满足安全生产
的要求。
达不到标准不得分。15 15
4 风阻矿井通风阻力不大于3000Pa。超过3000Pa但小于
3500Pa扣6分;超过
3500Pa扣８分。自然、
易燃矿井超过3000Pa不
得分。
10 10
5 风速、有害气体浓
度
风速、有害气体浓度等，应符合《煤矿安全规程》要求。达不到标准不得分。10 10
6 局部通风局部通风机通风应符合《煤矿安全规程》的要求，采用双风机、双电
源，能自动切换，保持连续均衡供风。
达不到标准不得分。10 10
7 反风生产矿井主要通风机应装有反风设施，各种参数符合规定，并定期进
行反风演习。
达不到标准不得分。10 10
8 通风管理按规定及时测风、调风，使采掘工作面及其他供风地点风量、风速持
续均衡，并按规定的周期进行矿井通风阻力测定。通风基础测试报告、
记录齐全。
测风或调风不及时扣3
分；测风记录不齐扣2
分；未按规定测定通风
阻力扣３分。
10 10
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序号评估
内容
评估标准评分办法扣分原因
标准分得分
三、技术可靠
（三）瓦斯治理100 76
1 抽采系统
矿井应建立高、低压（浓度）两套抽采系统，系统装备能
力是实际需要的3～4倍。达不到标准不得分。
无低压抽采系统-20
20 0
2 瓦斯等级鉴定每年对矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量进行鉴定。达不到标准不得分。10 10
3 瓦斯检测
相关入井人员按规定携带便携式或光学甲烷检测仪。瓦斯
检查员严格执行瓦斯巡回检查制度。便携式配备不足或人员佩戴使用不正常扣3分；瓦检员检查瓦斯
不符合要求扣５分。
10 10
4 瓦斯隐患处理煤矿应制定瓦斯隐患处理措施。无措施扣６分；隐患处理不及时或不合要求扣３分/处。10 10
5 瓦斯隔爆
矿井按规定设置主要隔爆水棚和辅助隔爆水棚（包括有尘
爆危险矿井和高瓦斯、突出矿井的掘进工作面均要设置）。尘爆危险矿井未设扣6分，不足扣3分；其它矿井掘进工作面隔
爆设施未设扣3分，不足扣1分。
掘进工作面隔爆设施未设扣3分10 7
6 抽采方法地面抽采与地下抽采相结合，根据实际情况，应综合采取
投产前的预抽、采动层卸压抽采、边开采边抽采、老空区
抽采等措施。
投产前预抽、采动层卸压抽采、边采边抽、老空区抽采缺一样扣
２分。未在地面钻井抽不扣分。
10 10
7 保护层开采
具备条件的，必须开采保护层。保护层和被保护层的瓦斯
综合治理优先采用无煤柱“Y”型通风煤与瓦斯共采技术。
可保未保扣7分；未采用无煤柱“Ｙ”型通风开采扣2分；10 10
8 抽采最大化凡是应当抽采的煤层，都应最大限度地抽采。应抽包括：地点上：开采层、邻近层、被保护层、采空区都应抽
采；时间上：采前预抽、边采边抽、采后抽；浓度上：高浓抽、
低浓抽；高压预抽，二次封孔增压或增透预抽瓦斯。少一种方式
扣1分。
无低浓抽-1 10 9
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9 瓦斯基础参数煤矿应掌握瓦斯基础参数
所有开采煤层的瓦斯基本参数都得测，测点布置满足要求，新水
平、新区域要重测定）。少一层未测扣5分，测点不够扣3分。
10 10
序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分三、技术可靠
（四）防突100 95
1
突出危险性
预测应对突出煤层进行“区域突出危险性预测”和“工作面突出危险性预
测”。
区域预测未开展扣5分；工作面预测缺一面扣2分。
未预测就直接上区域措施的，仍按未预测扣分。
未预测就上区域措施-5 10 5
2 防突措施采用预抽煤层瓦斯实现区域防突
达不到标准不得分。没预抽或预抽未实现区域防突
的均不得分。
20 20
3 效果检验
直接测定残余瓦斯压力、残余瓦斯含量指标。检验测试点布置符合要
求。没有实测残余瓦斯压力或瓦斯含量不得分；检验测
点布置达不到《防突规定》要求也不得分。
10 10
4 防突设计
对有突出危险的新建矿井，突出矿井的新水平、新采区，应编制防治
突出煤层突出的设计。达不到标准不得分（仅指新矿井、新水平、新采区
的防突专项设计）。
10 10
5 揭煤设计石门揭穿突出煤层前，应编制设计，采取综合防治突出措施。
达不到标准不得分（必须是首先采取区域防突措
施，否则视为未达标准）。
10 10
6 综合防突突出危险煤层进行采掘作业前编制包括“区域突出危险性预测、区域
防突措施、区域措施效果检验、区域验证在内”的“区域综合防突措
施”。
未达标准适当扣分（采掘工作面未编制区域“四位
一体”综合防突措施不得分。编制的措施不完整或
无手段实现，视为不落实）
10 10
7 安全防护揭穿突出煤层和在突出煤层中进行采掘作业，应采取震动爆破、远距
离爆破、避难所、反向风门、压风自救系统等安全防护措施（按作业
规程和安全技术措施要求）。
达不到标准不得分（一项未落实都不得分）。10 10
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8
突出危险性
鉴定非突出煤层揭煤和煤巷掘进时，出现异常情况，该煤层按突出煤层管
理，应委托具备资质单位进行煤层突出危险性鉴定，鉴定结果由企业
批准。
开采在相邻矿井突出的煤层，也应组织突出危险性
鉴定。未鉴定直接按突出煤层管理的，扣6分；未
鉴定也未防突的，扣8分。
10 10
9
防突基础资
料必须修编瓦斯地质图，编报井巷揭煤、突出危险煤层采掘工作面防突
预测图。按规定测定瓦斯压力、瓦斯含量、煤层透气性系数和钻孔抽
采（卸压）半径。
无瓦斯地质图扣3分；无揭煤、突出煤层采掘面防
突预测图扣２分；无瓦斯基本参数扣２分；无抽采
半径实测数据扣２分。不齐全扣一半。
10 10
序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分三、技术可靠
（五）监测监控100 88
1 监测监控系统应建立健全安全监测监控系统，对矿井各重要场所“一通三防”
相关数据进行实时监测，并可实现对矿井相关设备的自动化控
制。
达不到标准不得分。20 20
2 监测监控设备监测监控系统的中心站、分站、传感器等设备齐全，安装设置应
符合规定要求，系统运作不间断、不漏报。
缺甲烷和一氧化碳传感器每个扣２分；
其它传感器每个扣1分。
10 10
3 传感器瓦斯传感器应按期调校，其报警值、断电值、复电值应准确，监
控中心能实时反映监控场所瓦斯的真实状态。
未按规定调校扣5分，其它适当扣分。10 10
4 处置瓦斯超限当瓦斯超限时，能够及时切断工作场所的电源，停止采掘等生产
活动，人员应撤至安全地点，并及时按程序进行汇报；
发现监控系统不能实现断电或设计未
控制均不得分；现场未及时处置瓦斯超
限的，一次扣５分。
10 10
5 数据准确相关数据、记录、报表内容应与实际相符。未达标准适当扣分。记录与实际不相符-2 10 8
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6 数据分析定期对各种监测数据进行分析，并做出趋势判断。每天对监测数据审查，有异常要及时分
析，并作出趋势判断。未达标准不得分。
10 0
7 安全设备中心站应双回路供电，双机备份，备份主机能在5分钟内投入工
作。联网主机有防火墙等网络安全设备。
未达标准适当扣分（备用主机必须是始
终处于启动状态）。
10 10
8 分站设置井下分站应设置在进风巷道或硐室中。未达标准适当扣分。10 10
9 设备连接井下设备之间使用专用阻燃电缆或光缆连接。未达标准适当扣分。10 10
序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分四、管理到位100 93
1 责任体系
健全以煤矿企业及所属矿井主要负责人对本单位瓦斯治理工作全面负责的责任制
度体系未达标准适当扣分。包括各分管副职的
相关职责未明确或未落实的，一样要扣
分。
10 10
2 技术管理体系
健全以总工程师为核心的技术管理体系，涉及瓦斯治理的矿井开拓部署、采掘巷
道布置、生产系统调整等重大技术问题，必须由总工程师负责决策。未达标准适当扣分。发现一次行政主要
领导干预总工决策重大技术问题的，不
得分。
10 10
3 制度健全建立健全与安全生产相关的目标、责任、奖惩、举报、投入保障、风险控制、员
工行为、文化建设、安全会议、教育培训、技术审批、安全监测、人员操作、设
备使用、应急救援、监督检查、考核评审、灾害预防、人员入井、跟班带班、班
组建设等管理制度。
根据列举的制度，按比例适当扣分。10 10
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4 “五项指标”
制定保护层开采面积、瓦斯抽采量、抽采率、抽采钻孔量及瓦斯治理工程“五项
指标”，完成情况月度通报、年度问责。无月通报、年问责制度的，扣７分；缺
指标项目的，按比例适当扣分。
无年年问责制度-7 10 3
5 评估、会诊公司定期开展安全生产技术评估、会诊活动。无定期开展评估、会诊制度或未开展评
估和会诊扣6分。
10 10
6 “一面一策”采掘工作面瓦斯综合治理实行“一面一策”。一头面、一措施、一审查，达不到标准
不得分。
10 10
7 采前验收评价执行采煤工作面采前验收、预抽消突评价制度。工作面采前未实行消突评价或消突评价
方法不符合标准不得分；有采前验收但
未进行预抽消突评价的，扣6分。
10 10
8 带班督查执行揭煤领导人员防突跟班、带班和防突督查制度。无揭煤跟班、带班制度扣5份，揭煤时
无领导跟班或带班监督的扣8分。
10 10
9 瓦斯超限管理瓦斯超限浓度达3％及以上且持续时间超过5分钟的，按重大非死亡事故查处。无制度，扣5分；发现一次未按重大非
伤亡事故查处的，扣5分。
10 10
10 严格问责企业制定以瓦斯治理为主的“三违”红线，凡触犯红线的一律解除劳动合同。原煤公司未制订“三违”红线的，扣5
分；有“红线”，但未规定或未执行触犯
一律解除劳动合同的，扣8分。
10 10
序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分五、机构健全100 90
1 技术部门设立由总工程师直接管理的科研、设计、地测、生产技术、“一通三防”
等技术部门和机构。
达不到标准不得分。20 20
2 专职副总和副矿
长
公司和矿井必须设专职通风副总工程师，煤与瓦斯突出矿井应设专职地测
副总工程师和防突副矿长。
达不到标准不得分。20 20
XMGF23-004
3 瓦斯管理研究机
构
原煤公司设立瓦斯管理研究机构，配齐专业人员（不少于15人）。无机构，不得分；人员不足按比例扣。人员不足；-4 10 2
4 地质管理研究机
构
原煤公司设立地质管理研究机构，配齐专业人员（不少于8人）。无机构，不得分；人员不足按比例扣。人员不足；-2 10 8
5 安全监管机构矿井设立安全监管机构，配备通风瓦斯等专业人员。矿井无安全监管机构，不得分；未配备
通风瓦斯人员扣5分。
20 20
6 安全监察部门原煤公司设立安全监察部门，配备通风瓦斯专业人员。原煤公司安监无机构，不得分；未配备
通风瓦斯人员扣5分。
20 20
序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分
六、队伍合格100 79
1、提高整体素质
积极引进煤矿主体专业大中专毕业生，井下职工以技校毕业生为主体，新增人员文化程
度不低于高中。
未达标准适当扣分。新增人员达不到高中以上文化程度-5 10 5 2 专业化队伍
煤矿组建防突、抽采打钻、通风、揭煤、监测监控防突预测预报、瓦斯地质预报等专业
化队伍。
达不到标准不得分。10 10
XMGF23-004
3 班队长
逐步推进班队长年轻化、专业化，不合格者及时撤换。“一通三防”班队长由职业高中
或大学生担任。班队长不是年轻化、专业化扣
3分；“一通三防”班队长不
是职业高中或大学毕业生担
任扣5分。
班队长不是专业化-3
“一通三防”人员不是职高以上；-5
10 2
4 专业技术队伍重视专业技术队伍建设，选拔企业和煤矿两级“技术拔尖人才”，并发放津贴。未开展选拔活动但有技术津
贴扣5分；未选拔也无津贴不
得分。
10 10
5 工人技师重视培养工人技师，选拔企业和煤矿两级“技术大拿”，并发放津贴。未开展选拔活动但有技术津
贴扣5分；未选拔也无津贴不
得分。
10 10
6 “两规范”规范管理者的管理行为，规范操作者的操作行为。
查技术资料和现场，未达标准
适当扣分。
10 10
7 “手指口述”关键岗位工种实行“手指口述”。手指工作环境和操作对象，口述操作安全要领。关键岗位未实行“手指口述”
扣6分；不规范和正常实行的
扣3分。
关键岗位未实行“手指口述”扣6分10 4
8 教育培训实行全员强制性安全教育培训，所有井下职工都能做到“应知应会”,否则不准上岗。
查培训和考试记录，查现场；
未达标准适当扣分。
记录不全；-2 10 8 9 业务培训对与瓦斯综合治理相关的专业人员进行定期业务培训。
查培训和考试记录，查现场；
未达标准适当扣分。
10 10 10 持证上岗规定岗位全部持证上岗。达不到标准不得分。10 10 序号评估内容评估标准评分办法扣分原因标准分得分七、治理达标100 90
XMGF23-004
1 抽采效果评估
瓦斯抽采要以满足采掘工作面安全生产要求为前提。原煤公司要建立瓦斯抽
采达标考核办法，加强对瓦斯抽采效果的评估考核。原煤公司未制订抽采达标考核办法和抽
采效果评估的，扣15分；缺一项扣10分。
20 20
2 抽采设计评估
煤矿要针对煤层瓦斯赋存条件，试验摸索实现抽采达标的系统、设备和工艺
参数，建立抽采设计和评估考核标准。矿井未建立抽采设计和评估考核标准的，
扣15分；正在探索参数和工艺的，扣10
分。
正在探索参数和工艺-10分20 10
3 采煤工作面
吨煤瓦斯含量大于等于8立方米的采煤工作面，瓦斯预抽率不得低于30%，
且残余瓦斯含量吨煤小于8立方米。达不到标准不得分（无实测数据视为不达
标）。
20 20
4 掘进工作面每分钟瓦斯涌出量大于等于3立方米的掘进工作面，瓦斯预抽率不低于30%，
掩护煤巷掘进瓦斯预抽率不得低于35%，石门揭煤瓦斯预抽率不低于45%，
且每分钟瓦斯涌出量小于3立方米。
达不到标准不得分（无实测或计算数据视
为不达标）。
20 20
5 生产安排
生产安排必须与瓦斯抽采达标煤量相匹配，保持抽采达标煤量和生产准备及
回采煤量相平衡，使采掘生产活动始终在抽采达标的区域内进行。生产计划与达标煤量不匹配的，扣10分；
采掘活动超出了抽采达标区域，扣20分。
20 20
八、利用有效100 0
1 煤矿瓦斯利用符合条件的矿井，应进行瓦斯利用
抽采纯流量达2m3/min的应该积极利用，
达不到标准不得分。
未利用-100 100 0
煤矿瓦斯防治能力评估报告模板
煤矿瓦斯防治能力 评估报告 煤矿企业瓦斯防治能力评估 申请报告
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 企业名称: 六盘水市钟山区煤矿 编制日期: 4 月10 日
资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 矿井生产系统煤矿企业瓦斯防治能力评估 申请报告 企业名称: 编制日期: 4 月10 日 第三章系统设施
1、矿井开采条件: 煤矿位于贵州省西部, 水城县城东部, 隶属六盘水市钟山区老鹰山镇管辖。矿山位于小河边向斜东北翼中段, 总体呈一宽缓的单斜构造, 次一级褶曲, 断裂呈北东-南西向展布, 地层走向整体呈北西-南东向, 倾向西南; 在勘探区东南角, 地层走向转为近东西向, 倾向近北。地层倾角全矿区平均倾角42°。 矿区地形呈近东西走向排列，矿区属侵蚀?剥蚀地貌，其地貌景观受地层岩性和地质构造控制比较明显, 地势北低南高, 海拨高程2372.8?1652m, 相对高差720.8m, 属高原中山地貌。 1）、交通运输条件水城—纳雍公路从矿区经过。南距六枝—水城主干公路（ 102 国道）约12km、西距贵昆铁路滥坝火车站 6.5km, 距六盘市火车站30km,距水城县25 km、六枝特区50 km。矿山有公路相通，交通较方便。 2）、电源条件 矿井当前供电电源一回引自老鹰山镇10kV 变电站, 长度为8.0km,导线采用LGJ-95。另一回路引自小河6kV变电站，导线采用LGJ-50, 长度分别为 5.0km。 3）、水源条件 矿区内地表水不发育, 矿区内北部有一条小河流经过, 河流水面标高1764m 左右, 煤层露头标高1770m, 最低开采标高1600m, 开采最深部位置远离河床, 故地表水对开采影响不大。 根据矿方提供, 矿井生活供水水源可利用经净化、消毒处理的流经工
煤矿机电设备管理细则
XXX煤矿机电设备管理细则 第一章总则 第一条：为加强XXX煤矿机电设备管理，提高机电设备管理水平，保障设备安全运转，促进XXX煤矿机电质量标准化和安全生产的顺利进行，从我矿实际情况出发，特制定本管理细则。 第二条：本《细则》依据《煤矿安全规程》、《煤炭工业设备管理规程》、《煤矿机电质量标准化标准》以及有关规定制定。 第三条：本《细则》适用于矿内所有机电设备及员工。 第二章设备管理机构职责 第一条：机电部作为矿设备主管部门，对全矿的机电设备进行统一管理。负责全矿设备购置计划的编制、催货、入库验收、编号、调拨、大、中、小修、更新、改造、租赁、报废等全过程的综合管理，并参与新设备的设计及选型工作。其具体职责是： 1、贯彻执行上级有关设备管理的方针、政策,制订本矿设备管理的实施细则和制度。 2、负责全矿设备（包括租赁设备）计划、大修计划编制及管理工作。 3、负责全矿设备租赁工作。 4、负责全矿设备报废的鉴定、报批工作。 5、负责全矿设备内部调拨工作。 6、参与新设备的到货验收工作。 7、负责设备修理的组织验收工作。 8、负责设备检修计划的组织及落实工作。
9、负责全矿配件计划的编制、审批和上报工作。 10、负责全矿机电安全技术改造项目的审查工作。 11、负责本部门所属范围内设备的安全、经济合理运行。 12、负责指导使用单位对设备正确使用、操作、精心维护、安全运转并确保其保持完好和高效使用。 第二条：机电部对全矿机电设备实行帐、卡、图、牌板管理、编号管理，做到属性准、用户清、状态明、做到帐、卡、物、图、牌板五对照。机电部每月组织一次设备大清查，根据清查结果，及时修改帐、卡、图、牌板。 第三条：机电部除定期清查设备外，对各单位设备使用情况，要不定期进行清查，对发现的问题及时安排整改或进行处罚。 第四条：机电部对每起设备损坏丢失事故要组织追查分析，对责任单位和责任人进行处罚、通报。 第三章设备出库（领用）、移交管理办法 第一条：由机电部统一管理和调拨全矿的机电设备，调动矿内各单位的设备时，任何单位和个人都无权以任何理由阻止调拨,不听从机电部调拨的，对责任人处以100元/次的罚款。 第二条：各单位要设立一名专职或兼职的设备管理员，领取设备时，必须由队设备管理人员到机电部办理设备领用手续。原则上必须先办理手续，后出库（抢险、救灾除外），没有出库手续的设备严禁出库。 第三条：设备领用人员负责对设备完好、防爆性能进行全面检查，并进行必要的试验。设备一经出库，出现的问题经机电部鉴定是由生产厂家或检修单位造成的，由生产厂家或检修单位负责，否则由领用单位负责。 第四条：对正在运行的设备或需拆除的设备变更使用单
瓦斯防治能力评估报告样本
萍乡市鸡冠山乡煤矿 瓦斯防治能力评估申请报告 企业名称: 萍乡市鸡冠山乡煤矿编制日期: 5月 目录
第一章煤矿企业概况 一．企业基本情况 二．企业从事煤炭开采及安全生产情况三．企业组织架构 四．管理人员从业经历 第二章机构和人员 一．企业人员概况 二．企业瓦斯防治机构 三．矿井瓦斯防治机构 四．瓦斯防治专业队伍 第三章系统设施 一．矿井生产系统 二．矿井生产通风系统 三．矿井抽采系统 四．矿井安全监控系统 第四章瓦斯防治管理 一．瓦斯等级管理 五．瓦斯防治规划 二．年度瓦斯防治目标 三．岗位责任制 四．瓦斯分级管理 五．瓦斯防治工作考核
六．事故追查处理 第五章防治方案 一．瓦斯防治方案 二．煤与瓦斯突出矿井区域性防突治理技术方案三．瓦斯防治基础资料 四．区域性防突措施 五．瓦斯先抽后采 六．瓦斯防治效果评价 第六章资金保障 一．煤炭生产安全费用提取使用 二．瓦斯防治资金投入 附表1 附表2 附表3 附表4 附表5 附表6 附表7 附表8 附表9 附表10 第一章煤矿企业概况
一．企业基本情况 1．企业性质 本企业性质为私营独资企业 2．历史沿革 萍乡市鸡冠山乡煤矿位于萍乡市上栗县城区东南方位120度, 直线距离约5公里的鸡冠山乡灰柳村境内, 隶属鸡冠山乡管辖, 煤矿所在矿区为黄冲~大岭勘探区黄冲段的东部边缘。 该矿于1981年开始建井, 1983年建成投产, 几经改制于转让现在生产经营, 设计生产能力为6万吨/年, 核定生产能力为4万吨/年, 现为生产矿井, 生产能力为4万吨/年, 于 6月东西省国土资源厅换发采矿许可证, 证号C360000 0611 0964, 有效期 6月3日至 6月3日, 矿区面积为0.1902km2。经江西省国土资源厅煤采复字[ ]0229号文件批复萍乡市鸡冠山乡煤矿预划定矿区范围由10个拐点圈定, 矿区面积为0.5077平方公里, 开采深度为+250~-100米, 矿井规划生产能力为6万吨/年。 3．隶属( 产权) 关系 本矿隶属于鸡冠山乡人民政府管辖; 行业管理和安全监管部门为上栗县煤炭工业局, 上栗县煤矿安全监督管理局。 4．企业注册地 上栗县鸡冠山乡灰柳村 5．注册资本 注册资本为1000万元
煤矿机电设备精益化管理规定及考核办法
煤矿机电设备精益化管理规定及考核办法（试行） 第一章、总则 第一条为了进一步优化资源配置，加强设备有尝试用管理，提高有偿使用设备使用率和周转率，结合**煤矿《****设备有偿使用管理办法》\《***煤矿精益化实施办法》及我矿设备管理实际情况，制定本办法。 第二条机电设备包括全矿所有生产设备、基本建设设备、 有偿使用设备、抢险救灾设备。 第三条精益化设备的管理主体是机电动力科设备管理组，负责对全矿设备从计划、到货、验收、入库、系统台帐、发放、回收、维修等流程进行全过程管理。 第二章精益化设备管理系统管理规定 第四条机电动力科设备管理组根据设备周转、维修、库存情况结合我矿实际生产接续情况于每月20日之前向机电动力科计划员提供月度设备、配件、材料计划。 第五条机电动力科设备管理组在新设备到货验收后，及时 将设备信息录入精益化设备管理系统。 第六条设备日常管理 1、设备发放必须由使用单位设备员通过系统提出设备领用中 请，经使用单位负责人审批后提交机电动力科相关负责人审批，审批完成后由机电动力科设备管理组设备管理员打卬设备发放单（发放单为两联单，第一联由设备管理员作为发放依据留存备案，第二联由设备领用单位设备员交至设备库门卫处作为出库依据并留存备案）。 2、设备回收时，由使用单位设备员通过系统提出设备回收中 请，经机电动力科设备管理组设备员会同相关人员现场验收后，对所回收设备做出验收评估，在系统中注明回收设备完好情况（完好、待修、待报废）及考核情况。 3、使用单位领用设备在施工现场发生地理位置变动时，由使用 单位提交地理位置变动中请，经机电动力科设备管理组确认后审批更新台帐。 4、使用单位领用设备在施工现场发生区间交接时，由使用单位
煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法条文说明印刷版
煤矿瓦斯防治领导小组办公室主任会议暨 煤矿企业瓦斯防治能力评估工作座谈会材料之一 煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法 解读 国家能源局煤炭司 2012年3月23日
煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法解读 第一章总则 第一条为加强煤矿企业瓦斯防治能力建设，提高煤矿瓦斯防治水平，促进煤矿安全生产，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40 号）、《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发〔2011〕26 号），制定本办法。 解读：党中央、国务院高度重视煤矿瓦斯防治工作，近年来连续出台了一系列政策措施，有力地促进了煤矿瓦斯防治形势的持续稳定好转，但煤矿瓦斯防治基础依然薄弱，重特大瓦斯事故尚未得到有效控制。“十二五”时期，煤炭需求持续增长，矿井开采深度不断增加，瓦斯灾害威胁日趋严重，需要出台更优惠的政策，更严格的措施，进一步加大瓦斯防治力度。2011年，国务院印发了《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号），国务院办公厅转发了发展改革委、安全监管总局《关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作的若干意见》（国办发〔2011〕26 号），进一步明确了今后一个时期煤矿瓦斯防治工作思路和政策措施，要求加快建立煤矿企业瓦斯防治能力评估制度。按照两个文件精神，国家能源局在充分调研、广泛
征求意见的基础上，全面分析目前煤矿瓦斯防治存在的突出问题，总结吸纳煤矿企业的先进经验，针对瓦斯防治工作中的薄弱环节，研究制定了煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和基本标准，并于2011年12月26日以国能煤炭〔2011〕414号文件印发。 第二条本办法所称煤矿企业瓦斯防治能力评估，是指煤炭行业管理部门对从事高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井生产建设的煤矿企业在瓦斯防治方面的从业经历、管理制度、技术装备、机构人员、资金保障等进行综合评价。 解读：煤矿企业是瓦斯防治的责任主体。从实践看，煤矿瓦斯防治需要高投入和高素质的人才，需要从产量安排、采掘部署等生产源头落实瓦斯防治措施，进行综合治理，这方面的决策权都在煤矿企业。分析近年来的瓦斯事故，企业瓦斯防治主体责任不落实是主要原因之一。为此，国务院和国办文件都明确要求把煤矿企业作为瓦斯防治能力评估对象，重点从企业从业经历、管理制度、技术装备、机构人员、资金保障等方面，对企业落实瓦斯防治主体责任情况进行综合评价。管理办法和基本标准中部分条款涉及到矿井，主要是通过对矿井相关工作的评估，来检验煤矿企业瓦斯防治主体责任是否落实到位。矿井作为企业的组成部分纳入评估范围，不单独进行评估。 第三条煤矿企业瓦斯防治能力评估工作实行统一管理，分级负责。
应急能力评估报告
应急能力评估报告
青海能源鱼卡有限责任公司 应急救援能力评估报告 第一章总则 一、编制目的 为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展，坚持“关口前移、重心下移”，努力实现安全生产工作从被动防范向源头管理转变，遏制和减少重、特大事故的发生，加强对应急安全管理，开展评估工作。全面掌握公司应对和处理生产安全事故的情况，找出公司应急救援工作的薄弱环节，制定相关措施予以加强。 二、评估依据 《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号） 《中华人民共和国煤炭法》（主席令第45号） 《中华人民共和国矿山安全法》（主席令第65号） 《中华人民共和国突发事件应对法》（主席令第69号） 《煤矿安全监察条例》（国务院令第296号） 《安全生产许可证条例》（国务院令第397号） 《民用爆炸物品安全管理条例》（国务院令第466号） 《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号） 《煤矿安全规程》（）
《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全生产监督管理总局令第17号） 《企业安全生产应急九条规定》（国家安全生产监督管理总局令第28号） 《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第88号）《青海省人民政府突发事件应急管理办法》（青政办[ ]38号） 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》（AQ/T9002- ）《青海煤业鱼卡有限责任公司矿井瓦斯等级鉴定报告》 《青海煤业鱼卡有限责任公司煤炭自燃倾向等级鉴定报告》 《青海煤业鱼卡有限责任公司煤尘爆炸性鉴定报告》 《鱼卡煤矿方案设计说明书》 《鱼卡煤矿安全专篇说明书》 《青海省大柴旦镇鱼卡煤田尕秀区段地质勘探精查报告》 三、评估原则 1.坚持客观公正原则。在组织评估和撰写评估报告等各个环节，都从思想和形式上力求做到实事求是，确保评估结果的可信、可用。 2.坚持发展性原则。评估不是目的，促进应急管理工作的开展和完善才是目的。评估过程中，应始终以发现问题，解决问题为主要目标，建设性地开展工作。 第二章企业概况 一、企业简介 青海能源鱼卡有限责任公司成立于6月，系青海省能源发展（集
煤矿设备管理制度
煤矿设备管理 基本设备管理 一、机电部是煤矿设备管理的主管部门，担负着煤矿设备技能选型的管理职责。 二、设备的选型 设备选型是设备规划工程中优化方案的过程，是设备前期管理的重要内容。选型的总原则应是：技术先进，生产适用，经济合理。 具体考虑以下几点： 1、设备的技术性能，包括：（1）、设备的生产效率；（2）、设备对产品质量的保证程度；（3）、设备能否节省能源和原材料；（4）、设备的使用寿命；（5）、操作安全性。要有安全装置，能避免操作不当时发生重大事故；（6）、设备符合环保要求。 3、设备选型必须以机电部为主，选购设备应在机电矿长主持下，由机电副总、机电部、供应部、使用单位参加，进行技术、经济论证，作出选型，购置的决策。 4、设备选型应注意标准化，应具有通用性，设备应先经过鉴定，有生产许可证的非淘汰产品。 三、设备和购置 1、在购置设备时，必须与供货单位签订合同，供货合同上必须注明品种、规格、型号、材质和技术条件、供货数量、及应随机带的备品备件、完整详细的技术档案（易损件明细表）、供货单位与交货方式、到货地点、产品价格、结算银行帐号、索赔等内容。 2、签订合同要注意择优选厂，在性能、质量、价格、备件供应、交货期限、供货方式、售后服务、技能培训等方面进行综合比较。 4、设备随机资料必须完整齐全（包括产品合格证、使用说明书、有煤矿安全标志、MA标志、许可证号、易损件明细表、易损件、图纸、专用工具、装箱清单等），不齐全拒绝验收。验收后随机资料、质量检查、试验、验收报告等资料移交机电科资料室统一保管，（主要设备资料应复制三份，原件存矿档案室，一份存机电部档案室，一份随机归使用单位保管）。 四、设备安装验收 1、新安装工程需用设备，安装单位必须在安装前20天内将设备安装计划（包括：安装用具、材料备件计划）报机电部，由机电部签署意见，报矿领导批准后，由供应部落实材料供应设备，材料计划必须在开工前15天到达供应部，开工前两天材料必须备齐，否则影响安装工期，各自负责。 2、主要机电设备必须具备以下资料： （1）、经机电部及矿领导批准的安装设计方案； （2）、随机运行的各种技术资料； （3）、审批合格的安全技术措施，质量保证措施； （4）、工期在48h以上的项目必须有施工进度安排表，以便考核。 3、安装标准执行《安装工程质量检验评定标准》及《煤矿机电设备检修质量标准》，保证设备台台完好，硐室符合质量标准化的要求；各种安全设施齐全可靠。 4、设备安装施工期间，由安装单位主要技术人员组织验收并填写报告。 5、所有设备安装完毕，经调试具备投运条件，必须有矿组织竣工验收（验收必
煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法
煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法表号：XMGF23-004 龙家山煤矿瓦斯治理能力评估标准及评分办法实际得分：序号评估内容评估标准评分办法检查情况标准分得分一、理念先进 100 93 1 瓦斯不治矿无宁日公司总工程师为党委委员、行政第一副职；公司及煤矿设置专职通风副总工程师；突出矿 设专职地质副总工；公司和煤矿设置瓦斯、地质管理机构，配齐专业技术管理人员（瓦斯 ≥15人，地质≥15人）。 总工不是第一副职扣2分；副总工缺一个扣2 分；非专职的扣1分；瓦斯、地质机构少一个扣 1分，人员不足扣２分 10 10 2 瓦斯事故是可以预 防和避免的 采面＜8m3/t、掘进头＜3m3/min下采掘；杜绝3％及以上瓦斯超限，否则公司总经理组织 分析、处理，找超限矿矿长、书记警示谈话；公司、矿每周剖析一个矿瓦斯治理工作，公 司每月专题会，会上被剖析单位述职。建立“三级地质保障制度”；建立专业化地质预测 预报专业队伍。 采面未实测或达标扣3分；超限未分析或未警示 谈话各扣3分；专题会未剖析或未述职均扣3 分。会议、剖析和谈话必须有记录 20 20 3 可保必保，应抽尽抽有条件的必须开采保护层，并做效果考察和有效范围确定；有可能的，必须做试验考察。 地点上：开采层、邻近层、被保护层、采空区、层间裂隙带都应抽采；范围上：高密度、 孔距小于抽采直径，钻孔控制设计的全部范围，无盲区；时间上：采前预抽、边采边抽、 采后抽；浓度上：高浓抽、低浓抽；高压预抽，二次封孔增压或增透预抽瓦斯；方式上： 穿层抽、顺层抽。 可保未保扣3分，开采了未考察，扣2分；应抽 地点未抽一处扣1分。 10 10 4 通风是基础，抽采是 重点，防突是关键， 监测监控是保障。 通风系统完善、可靠，抽采作为治理瓦斯主要措施，区域抽采先行、达标有效后采掘；防 突是关键目的，消突是目的；监控系统完善、运行正常，控制有效。 通风、抽采、防突、监控每项不完善扣2分；管 理不善每项扣1分。10 10 5 高投入、高素质、强 技术、严管理 安全投入≥35元/吨，其中瓦斯治理占50%，且满足需要，科技经费占公司销售收入的1～ 3％；防突、瓦检、安监员工资收入达到所在单位采掘员工平均水平，井下职工人均工资 不低于当地人均工资的３倍；井下职工以技术毕业生为主，公司组建打钻、岩巷施工专业 化队伍，煤矿组建防突、抽采、通风、揭煤、监控专业化队伍；班队长年轻化、专业化， “一通三防”班队长由职业高中、大学毕业生担任；公司和煤矿选拔“技术拔尖人才”、 “技术工人拔尖人才”，并发放津贴；规范管理者的管理行为和操作者的操作行为，关键 岗位“手指口述”；强技术、严管理。 安全投入、瓦斯治理投入、科技经费和专业人员 工资任一项达不到下限标准不得分。职工素质、 班组长达不到要求每项扣2分；选拔技术拔尖和 工人拔尖人才每项没做扣2分，“两规范”不合 格每项扣2分；未“手指口述”扣1分；强技术、 严管理问题适当扣分。 井下职工人均工 资未达到当地人 均工资的３倍扣 1分；未“手指口 述”扣1分 20 18 6 多打岩巷多打钻瓦斯巷单进≥85米/月，钻机单进≥2000米/月，且完成股份公司计划；巷道防误透、煤巷 掘进限掘措施。 未完成计划每项扣3分，单进未达到每项扣2 分；无防误透和限掘措施扣2分。 瓦斯单进达不到 85米，-2分 10 8 7 只有打不到位的钻 孔，没有卸不掉压的 瓦斯。 穿层钻孔保直钻进技术，测斜探索；增透技术及增透后抽采半径、效果考察；钻孔施工挂 牌留名制，不达设计问责。 钻孔测斜探索未搞扣1分；增透及其效果考察每 项２分；钻孔施工不达设计未挂牌留名扣2分， 施工不符合设计未问责扣3分。 钻孔测斜探索未 搞扣1分；增透及 其效果考察每项 ２分 10 7 8 变抽采为抽采，煤与 瓦斯共采，治理与利 用并重。 纯流量在2m3/min以上应利用；以抽保用，以用促抽。有条件未用，不得分；无条件未用作缺项。无条件，未用10 缺项
煤矿机电设备管理制度详细版
文件编号：GD/FS-6644 （管理制度范本系列） 煤矿机电设备管理制度详 细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
煤矿机电设备管理制度详细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 （一）总则 1、为适应公司的快速发展，加强机电设备管理，提高生产装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，根据国家有关规定，结合我矿特点，特制定本规定。 2、机电设备管理要依靠科技进步，充分发挥设备效能和投资效益，坚持决策、研制、与使用相结合，维护、保养与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。 3、公司采购中心是设备采购供应的专门机构，凡列入公司专用资金计划的设备，均由其统一组织采购供应;公司财务部负责设备固定资产的购入、折旧
提取、大中修、报废、调拨等财务帐目及经济核算工作;公司生产技术部参与矿井技术改造机电设备部分的设计审核工作，参与主要机电设备的选型配套审定，参与机电工程的竣工投产验收工作。 4、机电设备管理人员要自觉执行本规定，维护公司利益，面向基层、服务生产，热情周到地搞好本职工作。 （二）机电设备的购置计划与采购 5、机电管理部门应根据年度计划、月度计划或紧急情况下安全生产急需设备的指令、指示编制采购计划。 6、各单位机电设备管理部门要根据设备需要时间，按规定期限向供应部门申请设备购置计划，要求详细准确。 8、设备的选型应注意通用化、标准化，严禁采
瓦斯治理能力评估报告
煤矿企业瓦斯防治能力评估申请报告 第一章煤矿企业概况 一、企业基本情况： 重庆程凯工贸（集团）有限公司创建于一九九六年，坐落于拥有重庆市后花园美誉、人文气息厚重、交通便捷的北碚区。目前集团下设煤炭事业部、饮品事业部、多经事业部等三大事业部【总部设立管理中心（下设行政企管部、人力资源部、审计法务部）、财务中心、采购供应中心】，拥有重庆程凯工贸有限公司、四川美景实业有限公司、重庆景翔煤业有限公司、重庆大田煤业有限公司等实体企业。 二、煤炭产业情况： 1、煤炭产业情况 北碚大田煤矿于1966年6月由大田村集体投资兴建,1967年8月建成投产。1997年转制为有限责任公司，矿井名称由重庆市北碚区大田煤矿改为重庆程凯工贸有限公司北碚大田煤矿。 煤炭生产许可证显示原设计生产能力为50kt/a，2005年重庆市经济委员会《关于北碚区矿井生产能力核定的批复》（渝经煤管[2005]117号）批准北碚大田煤矿核定生产能力为40kt/a。2007年11月，按渝府发[2007]128号文规划矿井生产能力60kt/a。 北碚大田煤矿位于重庆市北碚区东北部，距北碚区约15km，隶属北碚区天府镇大田村所辖。该矿属私营企业，法人代表：程来。 2、从事煤炭生产年限情况 北碚大田煤矿资源储量以渝地矿协储占审字[2005]056号文取得
了位于重庆市北碚区天府镇大田村境内，井口坐标：X=3314284，Y=36358250，Z=+550m。矿区井田走向长1800m，开采深度+490m至+290m，矿区面积0.2933平方公里，矿层为K6、K8煤层，占有储量为65.3万吨（其中： K6煤层31.4万吨；K8煤层33.9万吨）的煤炭资源采矿权。 北碚大田煤矿采矿许可证号:5000000510532，生产规模为：4万吨/年，有效期限：2005年12月至2008年12月，矿区面积：0.2933平方公里。 截止2005年末该矿累计采出原煤4.62万吨，按矿井采区回采率85%,工作面回采率97%计算，该矿动用储量5.6万吨，累计储量损失0.98万吨，剩余地质储量（122b）59.7万吨(其中:K6煤层28.8万吨；K8煤层30.9万吨)，剩余可采储量（122b）49.2万吨(其中:K6煤层23.7万吨；K8煤层25.5万吨)。 附件一：瓦斯等级鉴定批复 3、煤炭安全生产情况 煤矿企业安全生产情况表
煤矿企业瓦斯防治能力评估报告(范文)
重庆XX矿业有限责任公司 瓦斯防治能力评估报告 重庆XX科技有限公司 安全评价机构资质证书编号： 评价报告完成日期：二〇一二年七月
前言 为认知贯彻落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局《关于认知贯彻国务院常务会议和国务院安委会全体会议精神切实贯彻落实安全生产责任制坚决防范遏制重特大事故的通知》（安监总明电〔2011〕31号）、《关于认知贯彻全国煤矿瓦斯防治现场会精神切实做好煤矿瓦斯防治和当前煤矿安全生产工作的通知》（安监总煤装〔2011〕174号）以及《国家能源局关于印发煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和基本标准的通知》（国能煤炭〔2011〕414号）精神。根据《重庆煤矿安全监察局、重庆市煤炭工业管理局关于开展煤矿企业瓦斯防治能力评估工作的通知》（渝煤监办〔2012〕227号）的要求，受重庆XX矿业有限公司的委托，重庆XX科技有限公司承担了该煤矿企业瓦斯防治能力的评估工作。 接到委托后，我公司与煤矿企业签订了委托评估合同，成立了以陈静为项目组长的评估项目组，并与2012年7月3日至7月4日在煤矿企业开展了现场评估，采区审查企业相关材料和现场核实，抽查相结合的方式，逐项进行评估，遵照科学、客观、公正的原则，对煤矿企业在瓦斯防治方面的从业经历、管理制度、技术装备、机构人员、自己保障等进行综合评价，对存在的问题提出了安全对策，对煤矿瓦斯防治提出了相关建议，并做出了该企业是否具备瓦斯防治能力的评估结论。 本报告力求反映该煤矿企业的瓦斯防治能力方面时间状况和存在的问题，希望能对该煤矿企业的瓦斯防治工作起到一定的知道和促进作用，也能为各级煤炭行业监管、监察部门实施监管、监察工作起到参考作用。
2017年瓦斯防治能力评估制度
富源县竹园镇云发煤矿__________________________________________________________________________ _ 瓦 斯 防 治 能 力 评 估 制 度 竹园镇云发煤矿 二0一七年三月
瓦斯防治能力评估制度 为了贯彻落实《防治煤与突出规定》、《煤矿瓦斯抽采达标暂行规定》、《煤矿企业防治能力评估管理办法和基本标准的通知》，坚持安全发展的指导原则，深化瓦斯防范，真抓实干，全面推进瓦斯防治工作。特制定本管理制度。 第一部分抽采管理制度 第一条矿长、总工程师亲自抓抽采工作，建立专职抽采队伍，全面负责指导矿井瓦斯抽采工作。 第二条实行设计和计划管理。突出矿井需要的编制矿井突出设计和瓦斯抽采设计，高瓦斯矿井需编制相应瓦斯抽采计划，确保“抽掘采平衡”。瓦斯抽采计划，包括抽采系统的建立、管路铺设、钻孔施工数量和抽采量。 第三条抽采瓦斯专职人员对抽采钻孔、瓦斯管路进行巡回检查，每天定人、定时对抽采管路排粉、放水，并作好记录。对管路出现的跑漏气现象必须及时处理，并及时汇报。 第四条瓦斯抽采泵站必须由司机值班，实行现场交接班，司机经业务培训合格后方可上岗，做到每小时测定记录一次抽采瓦斯浓度、抽采负压和孔板压差、瓦斯流量等抽采参数，保证数据齐全，准确可靠。 第五条设置地面瓦斯抽采泵房应符合下列要求：地面泵
房必须用不燃性材料建筑，并必须有防雷电装置。其距进风井口和主要建筑物不得小于50米，并用栅栏或围墙保护；地面泵房和泵房周围20米范围内，禁止堆积易燃物和有明火，瓦斯泵站放空管的高度应超过泵房房顶3米。 第六条建立健全瓦斯抽采管网计量装置。矿井瓦斯抽采系统必须根据抽采达标评价需要布置计量测点，测定抽采浓度、流量、压力、温度等参数。 （1）泵站主管、采区干管、底（顶）板抽采巷道和采掘工作面高、低负压抽采支管测点，均要安设瓦斯抽采计量自动监测系统，并且要并入矿井安全监测监控进行实时监控； （2）需要单独评价的区域分支、抽采钻场、独立钻孔抽采分管测点，均要安设瓦斯抽采计量测定装置； （3）计量装置要符合相关计量和安全标准要求，定期进行校检，确保计量准确、规范； （4）抽采泵站要由人工对照记录抽采参数，且每天应不少于3次，参数记录要形成管理台账。 第七条井上下敷设的瓦斯管路，不得与电缆悬挂在同一侧且不得与带电物体接触，在巷修或运输时要有防止砸坏管路的措施。 第八条凡采煤工作面瓦斯涌出量大于5m3/min或掘
某煤矿机电设备设计安装管理制度(新编版)
( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 某煤矿机电设备设计安装管理 制度(新编版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process
某煤矿机电设备设计安装管理制度(新编 版) 一、设计人员 1、按设计任务书和设计条件、图纸要求，负责所承担产品图样的设计和设计文件的编写，对设计质量负责。 2、正确贯彻矿用机电设备有关法律、法规、规范、标准和技术条件，遵守矿用机电设备设计的各种规章制度。 3、正确应用矿用机电设备设计的基础资料、数据、计算方法、计算公式，做各部件的计算和分折。 4、在设计图样和设计文件中，做到制图比例适当、视图投影正确、图面清晰，尺寸、数字、符号、图例准确，文字叙述切题、简明、通顺。 5、属初次设计技术难度较大的矿用机电设备，应提出包括设备
的主要结构、材质选用、技术要求等设计方案，并与校审人员研究确定后进行施工图设计。 6、设计图样和设计文件全部完成后，在送校前，应全面自校，并负责对校核和审核中提出的意见进行设计文件的修改，以及打印底图和打印文件的复核。 7、按规定签署设计图样和设计文件，做好整理和归档工作。 8、认真处理制造、安装和使用中的有关设计问题，对需要修改的内容，应连同归挡的设计文件及时修改。 9、负责对复用设计图样和设计文件的复查和修改。 10、填写记录并按规定存档。 二、校核人员 1、会同设计人员商定矿用机电设备设计方案，帮助设计人员解决设计中的一般技术问题，并对所校核的设计图样和设计文件的质量负责。 2、全面校核矿用机电设备设计图样和设计文件，校核内容包括： (1)设计是否符合设计任务书和设计条件图的规定，设计是否技
瓦斯治理能力评估报告
×××××× 关于对××××××瓦斯治理能力进行评估的 报告 ××××××责任公司： 根据国务院办公厅转发发展改革委、安全监管总局《关于进一步 加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发〔2011〕26号）,国家能源局《关于印发煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和基本标准的通知》（国能煤炭〔2011〕414号）,贵州省能源局《贵州省煤矿企业瓦斯防治能力评估实施意见》（黔能源煤炭〔2012〕56号）文件规定和渝能公司统一部署，特申请对××××××防治瓦斯能力进行评估，现报告如下： 一、企业概况 1.××××××（下称××××××）位于贵州省桐梓县燎原镇，是××××××责任公司下属的全资子公司。由国有全资公司重庆南桐矿业公司和国有全资公司重庆乌江实业公司合资组建。南桐矿业公 司控股，乌江实业公司参股。 ××××××成立于2008年10月8日。××××××是一个新 建矿井，设计生产能力60万t/a，规划生产能力120万t/a。2009年 10月28日开工建设，规划2013年12月联合试运转，2014年6月正
式投产。 2.企业目标：实现采掘机械化、运输连续化、管理信息化、控制智能化、发展和谐化，建成瓦斯治理示范矿井、质量标准化矿井。 3.瓦斯治理能力：××××××开采二叠系龙潭煤系近距离煤层群，煤系地层含煤6—7层，可采和局部可采3层（即：C1、C5、C6煤层）。根据地质报告，是一个煤与瓦斯突出矿井。其控股企业重庆南桐矿业有限责任公司已有七十多年的开采历史，现有六对生产矿井均为瓦斯突出矿井（见近五年瓦斯等级鉴定批复）。其中，鱼田堡煤矿、南桐煤矿、东林煤矿的瓦斯突出危险性之高，南桐公司治理瓦斯的能力，在全国有较高的知名度。××××××现有管理人员全部来自南桐矿业公司，其中，总经理、总工程师、安全副经理、生产副经理、通瓦副总工程师、生技部长、生技部通瓦副部长都有多年治理瓦斯的从业经验（见证明）。由于××××××正处于基本建设阶段，在机构设置上，设五部一室，由生产技术部统一管理生产、通瓦、地测、机电业务，生技部除设一名部长外，分设分管生产、通瓦、地测、机电业务的副部长各一名。在进入煤层后，再设通瓦技术部。 4.××××××近3年的安全情况：××××××自2009年10 月28日开工建设至2012年3月15日，已经安全掘进进尺1万多米。已完成的主体井巷工程有回风斜井、主斜井和副斜井上半段。同时一
煤矿机电设备管理制度
煤矿机电设备管理制度 第一章总则 第一条为加强分公司的机电设备管理，提高生产技术装备水平和经济效益，保证安全生产和设备正常运行，根据国家有关法律法规及分公司实际情况，特制定本制度。 第二条本制度适用于分公司生产系统机电设备的管理。 第三条分公司设备管理的主管部门为机电科。 第四条设备管理应坚持按设计、制造与使用相结合，维护与计划检修相结合，修理、改造与更新相结合，专业管理与群众管理相结合，技术管理与经济管理相结合的原则。 第五条设备管理的主要任务是对设备进行综合管理，做到全面规划，合理选型，及时安装，正确使用，精心维护，科学检修，适时改造和更新，以不断改善和提高分公司技术装备水平，充分发挥设备的效能。 第六条机电科在设备管理中的主要职责： （一）做好机电设备的选型、验收、安装、使用、回收、报废及计划检修、维护保养等工作，提高设备“四率”水平，确保设备在完好状态下安全运行; （二）编制设备年度检修计划及更新改造计划，定期测定大型设备的各项性能指标； （三）编制机电各工种的操作规程，汇总各种图纸、技术资料，更新设备台帐，保存原始记录； （四）负责机电设备事故与故障的追查分析，作出分析报告，制定防范措施;
（五）会同有关部门搞好设备管理人员和机电工的业务技术培训; （六）加强分公司设备的综合管理，对各部门设备管理工作进行考核。 第七条机电科要配备专职的设备管理人员，各队机电副队长为本部门设备管理员。 第八条机电科设立总台帐，各部门建立本部门的分台帐，随时掌握设备的数量及使用、存放、检修等情况。 第九条机电科要建立主要设备（副绞、主扇、主压、主变、主排、综采等大型及固定设备）的履历薄。 第十条分公司要建立专门的设备仓库和设备回收库，各种设备必须分类堆放，建立台帐。 第十一条机电科要定期绘制运输、排水、供电、设备布置等系统图。 第二章设备的验收 第十二条新购设备及配件的验收。 （一）外购回的设备及配件，由库管科组织，机电科、供应科及使用部门参与共同验收； （二）验收人员必须认真履行验收职责，严格按《煤矿矿井机电设备完好标准》的标准检查验收。必要时，要进行现场技术测试，严把质量关; （三）设备及配件经验收后，详细填写设备及配件的名称、规格、数量，并在验收单上签字。 （四）有下列情况之一者均不得验收为合格产品。 1.不符合《煤矿矿井机电设备完好标准》的； 2.随机附件不全或不达标准的；
煤矿企业瓦斯防治能力评估申请报告范本
煤矿企业瓦斯防治能力评估申请报告
煤矿企业瓦斯防治能力评估申请报告 企业名称：山西阳泰集团宇昌煤业有限公司编制日期：二O一二年八月
煤矿企业瓦斯防治能力评估申请报告 企业名称：山西阳泰集团宇昌煤业有限公司编制日期：二O一二年八月 目录
1煤矿企业概况 .................................................... 错误!未定义书签。 1.1 企业基本情况 ............................................. 错误!未定义书签。 1.2 煤炭产业情况 ............................................. 错误!未定义书签。 1.2.1 煤炭生产经营情况............................. 错误!未定义书签。 1.2.2 从事煤炭安全生产年限情况 ............. 错误!未定义书签。 1.3 企业组织架构 ............................................. 错误!未定义书签。 1.3.1 宇昌煤业有限公司组织架构图 ......... 错误!未定义书签。 1.3.2 煤炭生产经营情况............................. 错误!未定义书签。 1.4 管理人员从业经历 ..................................... 错误!未定义书签。2机构和人员 ........................................................ 错误!未定义书签。 2.1 企业人员概况 ............................................. 错误!未定义书签。 2.2 矿井瓦斯防治机构 ..................................... 错误!未定义书签。3系统设施............................................................ 错误!未定义书签。 3.1 矿井生产系统 ............................................. 错误!未定义书签。 3.1.1 开采条件、开拓方式、生产布局 ..... 错误!未定义书签。 3.1.2 采煤方法 ............................................ 错误!未定义书签。 3.1.3 采掘工作面个数................................. 错误!未定义书签。 3.2 矿井通风系统 ............................................. 错误!未定义书签。 3.2.1 主要通风系统..................................... 错误!未定义书签。 3.2.2 采掘工作面及硐室通风 ..................... 错误!未定义书签。 3.3 矿井抽采系统 ............................................. 错误!未定义书签。 3.4 矿井安全监控系统 ..................................... 错误!未定义书签。
煤矿机电管理制度汇编(新)
机电安全生产管理制度 1、 必须遵守安全生产的法律、法规，掌握安全生产知识、加强 安全生产管理，确保安全生产。 2、 必须严格按照“三大规程”规定执行，坚持不安全不生产的 原则。 3、 对一般及以上机电事故，应按照“三不放过”的原则进行认 真追查，并组织职工进行教育培训。 4、 对机电职工在工作中出现下列情况应严肃处理：违章指挥、 违章作业；工作中不负责任造成事故者，必须认真追究其责 任。 5、 安全管理要目标明确，责任落实，加强安全生产管理，保证 无“三违”，杜绝轻伤以上人身事故和重大机电运输事故的 发生。 6、 安全管理措施是保证安全管理工作的重要手段，必须认真执 行，主管认真负责，严格抓好安全工作，确保安全指标的顺 利实现。 机电队劳动纪律管理制度 为了加强和规范机电队劳动纪律，提高员工的工作效率和工作积极性，确保安全生产正常进行，特作以下规定： 一、员工有事向班长请假，班长有事向队长请假，请假必须提前一天履行请假手续。班长有半天的请假权利，1天或1天以上必须以请假条的形式报队长或副队长批准，不履行上述规定均视为旷工。旷工一个工日扣2个正常工日工资。 二、早班7：50员工准时参加班前会，中班岗位工14：30准时参加班前会，夜班岗位工22：30准时参加班前会，岗位工严格履行现场交接班制度，值班人员必须在早班下班前半小时到岗，迟到、早退各扣2分，并根据时间长短累加。 “三违”人员和被队领导停工人员视情节严重给予50～100元处罚，并取消年底评优资格和一切先进奖励。 三、发生轻伤一人次，当事人当月工资按80％计算，班组长当月工资按90％领取；发生重伤一人次取消本人、班长及主管副队长年终评优资格，同时班长自动离职。 四、出勤天数小月大于22天大月大于23天，班组长出勤达24天、队干小月26天大月27个天，核算员、材料员24天按工分合计计算绩效、安全工
(推荐)煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法和基本标准
国家能源局关于印发煤矿企业瓦斯 防治能力评估管理办法和基本标准的通知 国能煤炭〔2011〕414号 各产煤省（区、市）煤炭行业管理部门、有关煤矿企业：为加强煤矿企业瓦斯防治能力建设，提高煤矿瓦斯防治水平，促进煤矿安全生产，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）、《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强 煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发〔2011〕26号），国家能源局组织制定了《煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法》和《煤矿企业瓦斯防治能力基本标准》，现印发给你们，请遵照执行。 附件：一、煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法 二、煤矿企业瓦斯防治能力基本标准
附件一： 煤矿企业瓦斯防治能力评估管理办法 第一章总则 第一条为加强煤矿企业瓦斯防治能力建设，提高煤矿瓦斯防治水平，促进煤矿安全生产，根据《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）、《国务院办公厅转发发展改革委安全监管总局关于进一步加强煤矿瓦斯防治工作若干意见的通知》（国办发〔2011〕26号），制定本办法。 第二条本办法所称煤矿企业瓦斯防治能力评估，是指煤炭行业管理部门对从事高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井生产建设的煤矿企业在瓦斯防治方面的从业经历、管理制度、技术装备、机构人员、资金保障等进行综合评价。 第三条煤矿企业瓦斯防治能力评估工作实行统一管理，分级负责。 国家能源局负责全国煤矿企业瓦斯防治能力评估工作的监督管理，具体负责中央管理企业、跨省（区、市）从事高瓦斯或煤与瓦斯突出矿井生产建设的煤矿企业瓦斯防治能力评估工作。 省级煤炭行业管理部门负责本行政区域内除上款规定以外的煤矿企业瓦斯防治能力评估工作。