资金拨付审批流程说明

工程款支付审批流程

1.目的：

为了加强工程款支付管理，规范工作流程，确保工程资金安全、有效的使用，特制定本审批流程。

2.适用范围：

本管理办法适用于渤海股份及各分公司、各全资、控股公司所有投资项目工程款支付的管理。

3. 职责：

项目部主要负责对施工单位所申报的工程款是否达到合同约定的支付条件进行审核确认，对工程形象进度、工程质量、工程资料、已完工程量及到场材料设备数量的确认；审计部主要负责复核工程形象进度、已完工程量及到场材料设备数量以及应支付工程款的确定；财务部根据审批确认的应付款额进行工程款的支付与扣回。

3.1工程项目经理对自身负责项目范围内的施工单位申报工程款是否达到合同约定的支付条件进行审核确认，对工程形象进度、工程质量、工程资料、已完工程量及到场材料设备数量审核确认负全面责任；

3.2审计部经理根据工程项目部及成本控制造价人员的审核意见提出对本次进度款支付的审核意见；

3.3各项目造价主管对自身负责项目范围内的应支付工程款的审核确认负全面责任；

3.4材料采购负责人对自身负责的材料及设备供应工程款的审核确认负全面责任;

3.5财务人员对自身负责的工程款的支付及扣款负全面责任。

4．工程进度款的支付

4.1 具备申请付款的条件：按合同约定需支付预付款；工程达到合同约定形象进度；工程质量经验收达到合同约定要求；相关工程资料齐全等。

4.2 工程进度款的确认及支付审批流程：

4.2.1施工单位在工程达到合同付款条件后按合同约定期限向监理提交《工程进度款支付申请书》（含工程形象进度说明、工程质量验收合格证明文件、已完工程内容及相应数量、已完产值的计价书等）；若为分包单位，其《工程进度款支付申请书》在提交监理前须总包单位签署审核意见。

4.2.2监理对施工单位提交的《工程进度款支付申请书》中内容在1个工作日内进行核实确认并在《工程进度款支付申请书》上签署审核意见后交工程项目部。

4.2.3现场专业工程师、工程项目经理对施工单位提交的《工程进度款支付申请书》中内容以及监理的审核意见在1个工作日内进行核实确认，并在《工程款支付审批表》中签署审核意见（主要包括形象进度的确认、是否达到合同约定付款条件、已完工程质量以及已完工程量的确认、应扣款项、相关工程资料是否齐全等）后将所有资料交审计部；

4.2.4造价负责人对项目部报送的《工程款支付审批表》及《工程进度款支付申请书》在3个工作日内进行审核确认并签署审核意见（主要包括形象进度的确认、是否达到合同约定付款条件、已完工程量及已完产值的确认、应扣款及应付进度款的审核确定等）；

4.2.5审计部主管对造价负责人报送的《工程款支付审批表》及《工程进度款支付申请书》在1个工作日内进行复核确认并签署复核意见后交财务部；

4.2.6财务部人员根据审计部主管报送的《工程款支付审批表》及《工程进度款支付申请书》在2个工作日内进行复核确认并签署复核意见。对已支付工程款合计及应扣款项查实确认。

4.2.7公司相关高管对财务部报送的《工程款支付审批表》及《工程进度款支付申请书》进行审核确认并签署审核意见；

4.2.8公司相关高管复核完毕后将《工程款支付审批表》及《工程进度款支付申请书》返回财务部，财务部根据总经理签署的审核意见作为付款依据并按审批确认金额支付工程进度款。财务部需将本次支付工程款金额告之审计部及项目部。

4.2.9财务人员根据实际付款情况及时建立《工程款支付台帐》。

注：工程设计、造价咨询、产权测量等技术服务性合同支付工程款时，由服务单位报送的付款申请可不经过工程项目部，直接报送成本控制部并按《工程款支付审批表》流程进行审批支付。

5．工程结算款的支付

5.1具备申请付款的条件：工程竣工经验收质量合格；按合同约定提供完整的竣工资料；提供工程竣工结算资料并办理工程竣工结算。

5.2工程结算款支付：

5.2.1施工单位根据《项目工程（预）结算书》中审核确认的工程结算总款及合同约定支付比例提出《工程进度款支付申请书》交项目部审核；

5.2.2现场专业工程师、工程项目经理根据甲乙双方审核确认的工程结算总款以及合同约定

支付比例以及应扣款项(质保金、罚款等)对《工程进度款支付申请书》进行审核，并在《工程款支付审批表》中签署审核意见；

5.2.3造价负责人对项目部报送的《工程款支付审批表》进行审核确认并签署审核意见；

5.2.4审计部主管对造价负责人报送的《工程款支付审批表》进行复核确认并签署复核意见（包括根据付款台帐签署扣款意见）；

5.2.5财务部人员根据合同执行员报送的《工程款支付审批表》进行复核确认并签署复核意见。对已支付工程款合计及应扣款项查实确认。

5.2.6公司相关高管对财务报送的《工程款支付审批表》进行审核确认并签署审核意见；

5.2.7 公司相关高管复核完毕后将《工程款支付审批表》返回财务部，财务部根据总经理签署的审核意见作为付款依据并按审批确认金额支付工程款。财务部需将本次支付工程款金额告之审计部及项目部。

5.2.8财务人员根据实际付款情况及时建立《工程款支付台帐》。

7.特殊情况下的工程款支付流程

7.1施工单位在合同未签定的情况下已进场施工且施工单位提出工程进度款申请，工程项目部按《工程款支付审批表》需对其提出的申请款额合理性进行评价审核后上报，各部门对此签署审核意见，由总经理审批确认后执行。

7.2因工程工期变化及现场特殊性原因，施工单位提出工程进度款申请，工程项目部按《工程款支付审批表》需对其提出的申请款额合理性进行评价审核后上报，各部门对此签署审核意见，由总经理审批确认后执行。

8．不予支付工程款的几种情况

8.1 工程未达到合同约定的形象进度；

8.2工程质量经验收不合格；

8.3相关工程资料不齐。

9. 相关表格

9.1《工程款支付审批表》

9.2《工程款支付台帐》

（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）

诚信电影简介

《善意的谎言》第二次大战开打，犹太区就被一道道的高墙阻隔与世隔绝。杰克一位波兰籍犹太商煎饼师傅，偷听到俄国军队已离他们的城市不远。杰克为了劝退他朋友落跑的念头，不小心把这个消息泄露出去。大家纷纷向杰可探听进一步的消息…… 二次大战期间德军占领了波兰的犹太区，在一个贫穷的犹太咖啡厅里，里面的主人杰克布偶然间听到一个被禁止的无线电新闻，新闻公布说苏维埃红军已经在与德军的军事行动上取得了胜利。由于战争，犹太区中的犹太人普遍陷入困惑与沮丧中，为了恢复同胞们的信心杰克布想到了不久前无线电新闻，于是他精心编造了一条虚假的新闻，宣称盟军已经在反纳粹的道路上取得了优势，消息传开后，犹太人们果然信心大增，又重新点燃生活火焰，然而这条消息也传到了德军的耳朵中，因此他们开始细细调查散布新闻的人…… 《阿甘正传》关于这部影片我还有什么可说的呢，作为励志片的经典，已经被众人说烂，但是这也决非一部励志片那么简单。阿甘是一种美好的象征，他拥有许多美好的纯洁的品德——诚实、守信、真诚、勇敢，重情。而这些品德曾经我们也拥有，只是在成长的过程被一点点遗失。阿甘天生智障，他所信奉的最简单朴素的准则在所谓正常人看来又多么的荒诞不禁。然而也正因为他的傻，让他的这些美德没有受到世俗的污染，让他得到了更多，让他变成了一个童话。而作为正常的我们，是不是应该反省一下，我们究竟丢失了什么又得到了什么？阿甘的奔跑就像一个寓言，不需要理由，不需要所谓意义的支撑，只因为自己想这样做。你我可以吗？你我不可以吗？《肖申克的救赎》这个世界，每个人都有属于自己的生活，每个人都在忙。有的忙着生，有的忙着死，有的忙着追名逐利。我们只是社会生活链环上的一个螺母，沿着一种惯性艰难前行。一切都是那么理所当然，社会体制已经让人变成一个个符号，忙于扮演某种角色，从而逐渐丢了自己。体制化就像一个黑洞，你开始痛恨它，然后习惯它，最后离不开它。但总有那样的一些人存在，他们不放弃自己的坚持和希望，即使他们的坚持看到的希望那么渺茫。每个人都是自己的上帝。如果你自己放弃了自己，没有谁会救你。肖申克就是凭借这顽强的信念坚持到底，追求自由和希望是他心里的一盏明灯，指引他走上自由之路，逃出监狱的牢笼。事实上，无论他最终是否逃出了牢房，他都获得了成功。这种救赎既是一种结果，也是一个过程。《美丽心灵》天才和疯子是一枚硬币的两面，在那个数学身上全部应验。他即是一个天才，由于臆想症更被认为是个疯子。当疾病严重时、别人的嘲笑排斥时，他总想回到虚妄的世界来感受自己的重要，回避现实的困难。是妻子的无私关爱和无微不至的帮助，使纳什摆脱了妄想的控制，与幻觉告别，生活在温暖而真实的现实世界里。《荒岛余生》（《末日浩劫》）这是一部绝大部分情节都由一个人演绎，哄得一大群人心潮澎湃的电影。如果不是凭汤姆·汉克斯的演技，那就是上帝创造了一个奇迹。在历经磨难的主人公终于像一个英雄一样被营救回去的时候，他发现自己已一无所有。简单的剧情，但是我看得时候，却已是泪流满面。《奔腾年代》三个失意的人和一匹失意的马，从失败到成功的故事框架，填满了对美国大萧条时期的控诉，还有对逝去年代的怀旧。《奔腾年代》是真正意义上的励志片，它的故事源自真实的历史事件，所唤醒的是一段美国人沉寂于心灵深处的回忆。如果一匹马忘记了它生来是做什么的，它只需要重新学会如何做一匹马。人亦一样。《怒海潜将》这又是一个真实的故事。罗伯特·德尼罗与小古巴·古丁合演的《怒海潜将》再现了美国海军历史上第一个黑人深海潜水员卡尔·布拉希尔的传奇经历。影片告诉我们，做事不能有任何借口，许下承诺，相信自己，坚持到底，永不放弃，成功一定是可以掌握在自己的手里。特步，飞一般的感觉!美特斯邦威，不走寻常路!安踏，我选择，我喜欢! 我的眼里只有你－－娃哈哈纯净水心随我动大洋摩托神州行,我看行耐克JUST DO IT

个人诚信报告

个人诚信报告组成结构 1、身份认证(对身份及照片进行核实) 2、学历认证(查询2001年后的最高学历) 3、个人诚信简历(自建并经相关单位认证的个人简历) 4、院校诚信(所在院校的真实表现和记录) 5、职场诚信档案(用人单位为您记录的在职场上的真实表现，积累您的职场诚信度和诚信财富。) 6、商务服务领域诚信(民间信贷、合同履约、债权债务等方面信用记录) 社会服务领域诚信(向各类组织提供真实或虚假证明材料、社会保险、基本医疗等方面的守信和失信行为记录) 7、社会管理领域诚信(纳税、交通违法、赡养抚养、诬告诽谤、行贿受贿、制假售假、欺诈及其他守信和失信行为记录) 8、社会公益事业领域诚信(志愿者服务、积极献血、拾金不昧、见义勇为、助人为乐、慈善捐助等社会公益事业领域的守信和失信行为) 个人诚信报告重要价值 “君子之言，信而有征”，一个人的信用与否,终究是能够得到验证的。这个用来记录一个人过去诚信行为的东西，就是“个人诚信报告”！个人诚信报告是全国个人诚信综合管理平台个人系统推出的最新基础核心产品，有效填补了社会信用体系建设中除了（央行征信中心负责的）个人资信之外的个人社会信用，是个人社会信用活动的全面客观记录，反映个人诚信状况的报告。它的作用在于客观呈现报告主体以往的诚信历史，是个人的社会诚信度的有力证明，也帮助企事业单位据此对信息主体的“诚信习惯”和“未来失信风险”作出判断，减轻信息不对称所带来的逆向选择和道德风险，从而建立“守信激励、失信惩戒”机制。对个人的意义——职场信用卡社会通行证 * 提高应聘成功率降低求职成本应聘面试时提交包含有经过认证的“个人诚信简历”的“个人诚信报告”，可以很好的区别于普通应聘简历，使您迅速脱颖而出，获得用人单位认可，提高应聘成功率！并节省了应聘过程中的时间、精力和财力，降低求职成本。 *增加就业筹码打造职场晋升名片由于缺乏完善而有力的职业诚信记录，使得很多诚信、优秀的人无法自我证明自身的诚信度，从而失去很多很好的发展机会。经过认证的“个人诚信报告”，是证明个人价值的有力“证据”，并可以成为谈判职位和薪酬的砝码，从而获得更为理想的薪资岗位。保持良好的职业诚信记录，有助于塑造良好职业形象，作

2011年诚信经营开展简介

吴起百货商贸有限公司 2011年开展诚信经营创建活动简介一、企业基本情况吴起百货于二0一零年十一月十七开业，是吴起第一家综合性大型商场，总经验面积是6000平方米，有员工200余人，管理人员21人，共分上下四层，一楼经营女鞋、男鞋、化妆品、黄金、手机；二楼经营男装，童装；三楼经营女装、内衣、饰品；四楼经营床上用品、百货超市。二、创建基本情况：历经一年时间，在我商场开展了“诚信经营”创建工作，取得了完满的成效，达到了预期的目的。具体做了以下工作： 1、成立组织机构，建立规章制度。为使“诚信经营”创建活动收到实际效果，公司成立创建“诚信经营”创建活动领导小组。由公司常务副总经理刘小平担任组长、部门经理担任成员。一级抓一级，层层抓落实。制定出多项管理制度，并统一上墙，既体现了国家政策的严肃性，又表现出具体可操作性。 2、认真开展工作，确保落到实处。

按照公司“诚信吴起百货，品牌吴起百货”的发展思路，建立商品准入制度，确定所有商品必须是品牌商品，招商要求生产厂家和供应商提供相应的证件，只有达到“四证”，才有资格做为进驻商场的备选品牌。“五证”即生产厂家的《营业执照》、《税务登记证》、《卫生许可证》、《组织机构代码证》、《食品卫生许可证》。对不具备以上条件的商品一律不准进入商场，进驻商场的商品必须按时提供发票等必要的票据。 3、推进品牌化建设，提升服务和管理水平。为了能把吴起百货建设成为延安乃至陕西省的商业品牌企业，公司积极开展企业文化活动，丰富企业管理的内涵不断提升服务水平，在继续推行标准化服务模式的基础上，积极推行“一站式”服务，使广大顾客的消费疑难能得以迅速解决。公司坚持每周一次大检查的制度不放松，抽调各部门管理人员对全楼的商品质量、商品价格、服务质量等进行全面的检查，发现问题现场整改，将问题处理在萌芽状态。今后，我们要继续坚持“诚信吴起百货、品牌吴起百货”的理念，坚持“一业为主、多种经营的经营理念”的思路不动摇，坚持“诚信经营”建设，不断加强经营管理，不断进行开拓创新，努力推动公司各项事业实现新突破、取得新进展，为企业的发展和吴起经济的繁荣做出新的更大的贡献。

商业银行信贷审计的内容与方法

一、信贷质量审计的主要内容（一）审查贷款业务的开展是否符合银行稳健经营原则，是否保证银行业务经营的安全性、流动性、盈利性，有无盲目追求利润，把贷款投向高风险、高回报领域。（二）贷款的审批是否严格按照授权，有无越权放贷，是否审贷分离。（三）贷款的发放是否越过规模，有无一味扩大贷款规模，导致贷款风险过大。（四）对关系人贷款是否严格按照规定，有无放宽贷款条件，有无发放信用贷款、担保贷款。（五）审查贷款集中风险，看有无向一个或一组关系密切的借款人超比例发放贷款。（六）贷款抵押、质押担保是否合法有效。（1）抵押物法定所有权是否有效，是否存在出租或共有等于第三人的产权，使用权与处置权关系。（2）抵押物是否处于被监管状态，是否为允许自由买卖的财产，是否已进行保险，风险程度如何，保险权益是否能转让给抵押权人。（3）抵押物法定缴纳税费等手续是否完备。（4）抵押物产权证明所指向的财产标的是否真实存在，其状况如何。（5）抵押物品名、数量、单价等是否与借款申请；借款合同、抵押合同所反映的一致，价值评定是否合理。（6）抵押合同是否经法律公证。（七）对不良贷款的管理是否做到部门专管、风险识别、及时处理，损失类贷款的界定、转账、核销是否合规。（八）贷款利率是否执行国家规定，有无擅自或变相改变利率，违规竞争。（九）贷款分类是否真实、合规、准确，有无随意调整，虚报贷款质量。二、信贷质量审计的方法（一）符合性测试在全面了解银行贷款的基础上，正确评价贷款控制制度，确定审计重点，把握审计方向。 1.内控制度的健全性、有效性内控程序测试一是通过询问等方式，了解银行对贷款控制的环境及程序等的情况。二是穿行测试，即抽取一定的具有代表性的信贷交易，并对其各控制点进行测试，审查其内部控制的设计和运行情况。控制测试。控制测试是为了获取审计证据，证实银行内控制度的合理性和执行的有效性。一是设计测试，即内控制度和程序的设计是否合理，能否有效发挥和控制风险。二是执行测试，即审查内控的有效性，看其运行是否连续，是否取得预期效果，是否实际发挥作用。如对贷款审批程序的评审，主要内容有：（1）贷款的审批是否按照审批程序进行，是否存在越级审批、化整为零或未经信贷调查即进行审批的情况。（2）是否体现审贷分离原则。首先，审查银行是否设置贷款调查、贷款审批、贷款发放这三个不同的岗位，是否保证岗位之间的相万独立与制约；其次，审查对借款人的使用调查和贷款的审批权是否分开，是否分属不同的职能部门。（3）是否要求和保证信贷人员进行充分的信贷调查。（4）贷款审查是否严格。（5）贷款发放是否符合信贷政策。 2.依据测试结果确定审计重点，进行实质性测试。对内控制度健全有效的环节，可降低抽查比例，反之则重点抽查。[!--empirenews.page--] （二）分析性测试贷款质量审计要以贷款数量为基础，对贷款分类结果进行汇总分析。反映贷款总体状况和结构，提示贷款内在风险，然后进行历史数据比较，同业比较和贷款投向结构分析，从贷款各要素及结构中去寻找其运动的规律并发现其中的差异，以此作为审计重点，获取证据。 1.比率分析将银行五级分类贷款，即正常、关注、次级、可疑、损失类贷款余额分别与全部贷款余额作比较，审查各类贷款的风险权重及其分布。 2.比较分析（1）同期比较分析。审查贷款质量变化趋势，若贷款质量变化趋势与同期经济变化大体一致，则属正常；反之，要做进一步分析。（2）同业比较分析。对同一组经营规模类似、性质相同的银行贷款质量进行比较分析，看其经营业绩差距是否过大，若差距大，则分析成因。 3.不良贷款结构分析从定量的角度揭示银行不良贷款集中区，从而发现银行信贷管理的薄弱环节和高风险区域。（1）行业投向分析，揭示不良贷款行业分布。（2）贷款品种构成分析。如对商业贷款、建筑贷款等贷款的分析，可发现不良贷款在各类贷款中的分布，进而确定贷款的高风险区。运用分析性测试应把握以下要点： 1.信息来源的可靠性高质量的输入，就会有高质量的输出。信息的可靠性决定着审计证据质量的高低。 2.信息的相关性、可比性分析性测试的资料必须具有相关性和可比性，要从贷款各要素的内在联系中比较，发现差异，进而去捕捉有用的信息。 3.分析性测试结果的可靠性由

个人诚信事迹

个人诚信事迹篇一：诚实守信先进个人事迹材料诚实守信先进个人事迹材料 ******，男，汉族，1967年5月出生，1988年7月加入中国共产党，1995年调到公司工作至今，现任生产车间杀菌灌装主操作工。他连续多年被公司评为“岗位技术能手”、“先进个人”。一、坚定理想信念，树立党员形象。作为一名老党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接地影响到身边同志的工作激情。因此在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务。无论是工作还是生活中他都力求率先垂范，发挥着一名党员的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，他积极主动帮扶他们班组的贫困员工肖淑花，在技术上手把手的教她检修设备。去年栽苗农忙时，他利用周末休息时间组织同事到贫困员工浦荣华地里栽苗，不仅解决了她家劳动力紧张问题，还节省了雇人栽苗的大笔费用。谁家缺劳动力，只要他知道，谁家就少不了他的身影。他不计得失，用他的爱心让员工感受党的温暖，用他自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在他身上闪耀发光。

二、团结班子，营造氛围，勇于开拓创新。在工作中，他充分调动广大员工的积极性和主动性，用自身的工作热情，感染身边的每一个人。20XX年他凭着多年的工作经历和丰富的工作经验对两条杀菌灌装生产线冷却供水系统进行优化改良，使两条生产线共用一个冷却水泵，一台作为备泵，以及合理的使用二次用水量，使用效果良好。使得20XX年番茄酱吨耗用水大大降低。他认为，成本控制，节能减排不是一件小事，也不是遥不可及的大事，是我们每一个人都能做到的。它其实就在我们生活工作的点点滴滴。每年实罐生产工作中如果生产过程一点一滴的番茄酱汁若流失到地上，他都会告诉员工，这不仅仅是成本的控制，如果每一个员工都这样，那么每天，每年，我们要流失多少果汁，我们会对大自然造成多么大的伤害。那是我们生活的地球，是我们子子孙孙要生活的地方。在他的带领下，生产中操作工们的成本控制，节能减排意识有了很大的提高。三、认真学习、刻苦钻研进取，立足岗位，孜孜以求地学习新知识新技能，不断实现自我超越是他的一贯作风。面对番茄酱生产设备的更新，以及生产工艺的变化，他不断的学习理论知识，研究生产设备的性能，以及番茄酱生产中遇到的问题，为企业的生产，发展尽心竭力。去年实罐生产初期，12T杀菌灌装机在生产中发生爆管事故。是操作问题还是设备问题，他和设备供应方、操作工一起认真研究，在短时间就找出问题所在，一个阀门控制紊乱，通过技术修理投入生产后一切正常，确保了设备正常运转。

个人简历诚信承诺书

个人简历诚信承诺书为全面加强商品质量管理，切实保护消费者合法权益，确保广大人民群众的消费安全，根据《消费者权益保护-法》和《产品质量法》的要求，现向社会公承诺如下： 1、自觉履行商品经营者的义务，保证所经销的商品符合保障人身财产安全的要求，保证所经销的商品应当具有的质量、性能、用途和有效期限，并自觉承担“三包”责任。 2、不销售不符合保障人体健康和人身财产安全的商品。 3、不垄断货源、哄抬物价、强买强卖、欺行霸市、迫使他人接受不平等或不合法的交易条件。 4、不掺杂使假、以假充真、以次充好、短斤少两，不销售假冒伪劣产品。 5、不销售有毒有害、失效、腐烂变质的商品和不合格的商品。 6、不使用不规范、不合格的计量器具销售商品。 7、不销售应当检验、检疫而未检验、检疫的商品或检验、检疫不合格的商品。 8、不销售国家明令禁止上市或淘汰的商品。 9、不销售危害消费者身心健康商品，不对商品作引人误解的虚假宣传。 10、本单位(个人)若违背以上承诺，除接受相关执法部

门处罚外，还要依法承担对消费者所造成的损失。 11、自觉接受工商行政管理机关和相关部门的监督。 12、自觉接受广大消费者的监督。承诺人：日期：**年*月*日 1、我将恪守诚信并确认我所提供的个人简历、证件复印件等所有资料真实、无误。 2、公司已经告知我相应的工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。 3、我有责任与义务在入职时与公司签订劳动合同，否则公司可随时终止与我的劳动关系。 4、我已收到人力资源部发放的员工手册与规章制度，并认可公司的规章制度的合法性与合理性。我将认真阅读应严格遵守。本人清楚公司可以根据实际情况更新员工手册与规章制度，本人表示将对其予以严格遵守。 5、我相信公司的各项制度与管理是公正、公平的，本人同意岗位考核工资、奖金等其他收入将按照公司的相关规定执行。无论在任何情况下，我都会接受公司对我的工作评价、业绩考核结果，同时接受公司对我的工资、奖金核算与调整、工作岗位变更的等决定。

简历强调真实可靠诚信为本

简历强调真实可靠诚信为本先我们强调的是真实可靠。用人单位要想知道你的真实情况很简单，诚实被视为第一重要的品质，一旦发现你作假，即使你才华出众也不会录用你。简历是沟通能力的体现现代企业越来越强调沟通能力，简历是你与招聘单位的第一次沟通，你的目的是让对方认识和接收你，单位的目的是了解你。对单位人事部来说，你可能是数以千计的应聘者之一，有些简历甚至没被认真阅读就被扔进垃圾桶，更多的简历在招聘人手中只停留秒钟，也难逃相同的命运。那些书写潦草、满纸错字的简历根本就别想过关，即使你是个天才。一定要重视简历的包装，但是包装虽然重要，决定胜负的却是内涵。你是否真正具有单位所需要的才能才是应聘成功与否的关键。简历要有效表达个人信息如果你不具备单位要求的条件，就算弄虚作假取得面试机会，也一样会被识破。但如果你正是单位所需要的人，却未取得面试机会，就该检查自己是否在简历中有效表达了个人信息。

简历的基本内容是必需的。别看简单，可总有不少人忘记写上自己的联系办法或是性别。李女士提醒毕业生，以下内容是简历中不可少的内容：个人基本信息、职业目标、教育背景、所受奖励、校园及课外活动、兼职工作经验、培训、实习及专业认证、兴趣特长。关于简历的基本守则，李女士说，首先要真实可靠。其实单位要想获知你的真实情况并不困难，许多单位都将诚实视为第一重要的品质，一旦单位发现你作假，即使你才华再出众也不会录用你。简历的成功要诀 1、求职目标清晰明确。所有内容都应有利于你的应征职位，无关的甚至妨碍你应征的内容不要叙述。 2、突出你的过人之处。每人都有自己值得骄傲的经历和技能，如你有演讲才能并得过大奖，你应详尽描述，这会有助于你应征营销职位。 3、用事实和数字说明你的强项。不要只写上你“善于与人沟通”或“富有团队精神”，这些空洞的字眼招聘人已熟视无睹。应举例说明你曾经如何说服别人，如何与一个和你意见相左的人成功合作。这样才有说服力并给人印象深刻。 4、自信但不自夸。

商业银行贷款发放与支付管理暂行办法

关于印发《城市商业银行股份有限公司贷款发放与支付管理暂行办法》的通知各支行、总行营业部：为加强城市商业银行信贷管理工作，防范信贷风险，强化贷款全流程管理，根据银监会制定的《固定资产贷款管理暂行办法》、《项目融资业务指引》、《流动资金贷款管理暂行办法》和《个人贷款管理暂行办法》，总行制定了《城市商业银行贷款发放与支付管理暂行办法》，现印发给你们，请认真贯彻落实。在执行过程中如遇到什么问题，请及时与总行联系。附：城市商业银行股份有限公司贷款发放与支付管理暂行办法

城市商业银行股份有限公司贷款发放与支付管理暂行办法第一章总则第一条为加强城市商业银行贷款发放与支付管理，防范信贷风险，强化贷款用途管理，根据银监会制定的《固定资产贷款管理暂行办法》、《项目融资业务指引》、《流动资金贷款管理暂行办法》和《个人贷款管理暂行办法》（以下简称“三个办法一个指引”）以及《城市商业银行贷款基本规定》，特制定本暂行办法。第二条本暂行办法所称贷款发放与支付管理是指贷款人在发放贷款前应确认借款人是否满足合同约定的提款条件，并按照合同约定通过贷款人受托支付或借款人自主支付的方式对贷款资金的支付进行管理与控制，监督贷款资金按约定用途使用。贷款人是指城市商业银行所属各支行、总行营业部。借款人是指在信贷活动中以自身的信用或财产作保证，或者以第三者作为担保而从贷款人处借得货币资金的企事业单位或个人。第三条按照“三个办法一个指引”要求，贷款人在营销部设立贷款发放与支付审核岗，负责贷款发放与支付审核工作。

第二章贷款资金支付方式的确认第四条贷款人在发放固定资产贷款前，首先要确认借款人是否满足合同约定的提款条件，并按照合同约定的方式对贷款资金的支付实施管理与控制，监督贷款资金按约定用途使用。单笔金额超过项目总投资5%或超过500万元人民币的贷款资金支付，采用贷款人受托支付方式。第五条贷款人发放流动资金贷款，具有下列情形之一的，原则上采用贷款人受托支付方式：（一）与借款人新建立信贷业务关系且借款人信用状况一般；（二）支付对象明确且单笔支付金额在300万元（含）以上；（三）贷款人认定的其他情形。第六条贷款人发放个人贷款，除特殊情形外，采用贷款人受托支付方式向借款人交易对象支付，即由贷款人根据借款人的提款申请和支付委托，将贷款资金支付给符合合同约定用途的借款人交易对象。特殊情形主要包括借款人无法事先确定具体交易对象且金额不超过30万元人民币以及借款人交易对象不具备条件有效使用非现金结算方式。具有以下情形，可以采用借款人自主支付方式：贷款资金

从诚信档案看(求职简历)

从诚信档案看（求职简历）近年来，由于我国高等教育实现了跨越式发展，各个高等院校办学规模不断扩大，大学毕业生人数的逐年增加给高校的就业工作带来了极大的压力，在众多因素的交织影响下，出现了不同程度的“就业难”现象，在社会上产生了一定的负面影响。近年来，大学毕业生在就业过程中普遍存在一种现象，就是跳槽频繁。一些毕业生到企业干一两个月。还没有完全适应企业，领了工资就离开企业，什么业绩都没有，给用人单位造成很大的损失。毕业生的这种做法可能有自己的苦衷，可以理解，但它在一定程度上给用人单位造成了损失，如果激起用人单位的集体反感，必然会增加就业难度，受伤的最终是毕业生自己。因此，培养毕业生的就业诚信意识和进行体制改革非常重要，如能在体制上进行一些人性化的改革，将让毕业生在就业的过程中有可以优化岗位选择的机会。眼下面对严峻的就业形势，大学生为就业叫苦叫难的时候，很多大学生却忽视了一个重要的因素——诚信。现在少数大学生为找工作不择手段，简历弄虚作假、故意挪用他人的《毕业推荐表》，同时和不同的公司签下就业协议，这种完全置诚信于不顾的事时有发生。

今天应届毕业生纷纷走上工作岗位，可是不少用人单位从学校转来的档案发现不少学生当初在求职时包装精美的求职书中的“计算机等级证书”、“奖学金证书”，“优秀学生干部奖状”以及“发表过的文章”，在学生档案中根本没有。也有很多应届毕业毕业生得到国家助学贷款，结果却只有几个人还款。很多用人单位发出了“大学生诚信何在？”的疑问。今天的大学生怎么了？诚信不能在大学生中承受如此之轻。诚信不仅仅体现在求职作假、助学贷款学生赖账这一事情上，还关系到大学生公民道德修养的提高和整个社会素质的全面进步。诚信是一个人道德品质中极为重要的部分之一。成绩不如能力，能力不如品质。当一个人具有了优良的品质时，他能面对各种困难，包括学习的困难，能力提高的困难。大学不仅是学知识，长能力的地方，更是我们开始读人生，感悟人生的地方。成绩能力对我们来说都很重要，因为他关系到毕业后的工作、生活。但成绩再好，能力再强，他也会有跌倒的一天，若不具备较好的品质，你能否重新站起来。伟人之所以为伟人，是因为他具有伟人的品质，而不是他的成绩、他的实际能力。

诚信简历激活、审核操作指南

诚信简历激活、审核操作指南各系：根据省教育厅《关于举办广东省2011届普通高校毕业生就业供需见面活动的通知》（粤教毕函[2010] 30 号）的要求，“大学生就业在线”全面推行网络招聘及诚信简历工作。请各系于2012年10月30日前务必组织本系毕业生登录大学生就业在线（https://www.360docs.net/doc/2f13653852.html,/cms/index.html）激活账号，填写简历。审核毕业生的简历，确保简历的真实性和准确性，特此通知。附件： 1、毕业生激活账号及创建个人简历的操作流程 2、就业工作人员审核毕业生诚信简历的操作流程毕业生激活账号及创建个人简历的操作流程操作流程 1、毕业生登陆https://www.360docs.net/doc/2f13653852.html,/cms/index.html，“点击激活2012届账号”填写并激活账号（见图一、图二）。图（一）图（二）

注意：身份证号输入时，请用半角输入。如遇激活问题，在激活不成功提示后，请点击激活疑问，把相关信息提交到大学生就业在线，网站管理员查核后，会以邮件形式回复，请注意查看。 2、返回“大学生就业在线”网站首页，用身份证号码作为用户名，密码为激活步骤的“设置密码”，选中“个人会员”，登录。 3、进入“个人服务”页面后，点击“我的简历”，“修改/创建”，开始填写个人简历（必填项：基本信息和求职意向。注意：简历最好个人录入，如果从其他地方复制而来，请删除简历中的特殊字符如：@#￥%……&*等，以免出现不能保存的情况。）。（见图三、图四）图（三）图（四） 4、确定并保存。每位毕业生必须按要求激活并创建简历，由学校与省高等学校毕业生就业指导中心联合审核的简历有利于提高求职的成功率。就业工作人员审核毕业生诚信简历的操作流程

商业银行贷款资金审计程序和方法

商业银行贷款资金审计程序和方法［提要］贷款业务作为一种传统的基础业务，是银行最主要的资产业务，也是银行最主要的经营收入来源。尽管目前银行业务范围不断扩大，各种创新业务比重逐渐上升，但贷款业务依然是大部分银行的核心业务。银行贷款业务的营运情况、贷款质量状况和贷款风险程度，对银行的营运能力乃至生存发展影响极大，因此贷款业务审计是银行审计的重中之重。关键词：商业银行；贷款审计；程序和方法在商业银行审计中，信贷资产审计一直是审计的重点。所谓信贷资产审计，不仅包括对各项贷款的审计，而且包括承兑汇票、信用证、信用卡以及应收承兑汇票、信用证等或有资产的审计，这里主要谈笔者对贷款业务进行审计的一些经验和做法。一、商业银行的贷款业务贷款是指商业银行作为贷款人按照一定的贷款原则和政策，以还本付息为条件，将一定数量的货币资金提供给借款人使用的一种借贷行为。贷款是商业银行最大的资产业务，大致要占其全部资产业务的60%～70%左右。贷款业务按照不同的分类标准，有以下几种分类方法：一是按贷款期限划分，可分为活期贷款、定期贷款和透支贷款三类；二是按照贷款的保障条件分类，可分为信用放款、担保放款和票据贴现；三是按贷款行业划分有工业贷款、商业贷款、农业贷款、科技贷款和消费贷款等；四是按具体用途划分有流动资金贷款和固定资金贷款；五是按贷款质量划分有正常贷款、关注贷款、次级贷款、可疑贷款和损失贷款等。贷款业务的一般流程为：信用等级评定→统一授信→信贷申请与受理→贷前调查→贷款审查→贷款审批→签订贷款合同→审核提款条件→贷款发放与支付→贷后管理→贷款收回。信贷业务在财务报表中通常通过“应收利息”、“发放贷款及垫款”、“贷款呆账准备”、”利息收入”等科目进行核算。在审计过程中，要将以上科目作为重点测试审核项目。二、信贷资产审查的内容审计应在了解商业银行信贷资产形成过程、业务分类以及贷款审批发放流程和贷款管理内控系统是否健全可信后，就该商业银行所属地方特点，明确商业银行信贷业务审核方向，构建一套配合实际情况的审计思路，制定贷款业务审核重点及审核程序。在审计内容上主要有：一是审查贷款业务的开展是否符合商业银行稳健经营原则，有无盲目追求盈利，将贷款投向高风险、高回报领域、违反国家有关规定将贷款投向限制行业等情况，即贷款投向审查。如集中对市政建设项目、房地产行业发放贷款或者违规向小煤窑、小水电等发放贷款等；二是贷款

诚信之星个人简介

诚信之星个人简介诚信之星个人简介(一) 大家好!我是二年3班的一员，我叫李希鹏。在这里，我要衷心地感谢老师和同学们评我为“诚实守信之星”，对这来之不易的称号，我非常激动，我想这不但是我的光荣，也是我们班级的光荣。说到诚实守信，同学们马上会想到我，因为在老师和同学们的心目中，我就是诚实守信的典范，当了我两年班主任的叶老师曾经说过这样说“如果有哪个孩子在背后调皮捣蛋的话，只要问我就可以了，我说的就是最真实的情况”这是作为班主任对我一贯诚实品质的充分肯定。我心胸开阔，为人坦诚，生活俭朴，与人为善，给同学们的印象是真诚、实在、有上进心。身为班干部，我对班级工作满腔热情、尽职尽责，早读时间，我会把学习卡片拿出来让同学们跟读完，有人请教，我会不厌其烦的讲方法、理思路，直到对方弄懂为止。身为班长，我总会默默带头、以身作则，给同学们以无声的示范。我差不多是班级里每天离开教室最迟的人，更是一个热心为同学解疑答难的人。身为班级一员，我有着强烈的集体荣誉感，代表班级参加学校故事大王、朗诵古诗比赛，各夺得二等奖;运动会，我率先报名，每晚到操场跑步;对于校纪班规，我严守纪律，不折不扣地执行。我还养成良好的学习习惯，这就是：先预习看书，后听课弄懂，当场消化吸收，作业精益求精。我的作文有时要重写好多遍，直到满意为止，学习成绩一直名列前茅。我在家里也是个诚实守信的孩子。我能按时完成老师布置的作业，老师留的作业都是自己独立写完的，不抄袭别的同学的作业，也不让其他人代写，也从来没有对妈妈和爸爸说过谎话，即使是有时考试考的不太理想，也会把成绩如实地告诉爸妈。还会跟他们说下次他会考好的。

公司简介及诚信事迹汇总

公司简介及主要诚信事迹我公司始终坚持以“安全第一，以人为本，诚信服务，团结创新”的企业价值观为服务宗旨，把诚信作为我公司的核心经营理念，不断提高全体教职员工的诚信意识，使诚信植根于全体员工的心中，为学员提供优质的服务，公司自2007年成立以来，一直守法经营、文明诚信，赢得社会各界的一致好评。一、公司简介济南联众舜通驾驶员培训有限公司（联众舜通驾校）是经山东省交通厅许可，济南市工商局注册，具备独立企业法人资格的综合类一级资质汽车驾驶员培训有限公司。拥有教练车100辆，训练基地设在历城区华山镇朱家桥，总校注册地址位于济南市天桥区北园水屯，北临小清河，南接北园高架桥，西通京福、济广高速，同时设有综合训练场，办公大楼及配套的生活服务设施等，地理位置优越，交通便利，总投资1000多万元。为了企业基业长青的战略发展需求，公司非常注重专业技术队伍管理，每年招收年轻的大专生扩充教练员队伍，进行培训学习上岗，人力资源保障流程和建设完善，现已拥有员工共176名，其中大专以上学历人员103名，本科15名，获得国家二级教练员职称的2名，人才数量以及人才队伍整体综合素质水平在济南驾培行业名列前茅。公司拥有一个训练基地和三个训练场，即华山训练基地、水屯训练场、燕山立交训练场和舜耕训练场，设施先进，功能完善，华山训练基地训练

设施严格按照交通行业标准化和最新公安部、交通部颁发的有关驾培和考试规定要求进行建设，训练区内各类道路标志、标线、交通信号以及考试科目相关的各种路形均设置齐全，各项高标准的先进设施，保证了我公司的学员培训质量。二、重视信誉管理工作，建立健全信誉制度公司始终把诚实守信视为经营管理过程中的重点工作之一。公司以董事长赵佳成为组长的信用管理组织机构，配备了相应的专兼职信用管理人员，职责明确，与公司各职能部门协调开展工作。公司先后制定了《合同管理制度》、《合同台帐》等一系列管理制度并有效运行。公司先后和齐鲁银行、中国联通济南分公司、中国平安保险有限公司山东分公司、NEC（世界500强）、万通汽修等合作，讲诚信、讲信誉，受到了诸多公司的一致好评。多年来，公司在济南市交通运输局的正确领导下，在各级领导的关怀和大力支持下，从2008年至2012年连续五年被济南市交通运输局评为“机动车驾驶培训先进单位”；2009年，被省交通厅评为“山东省规范化驾校”；2011年至2013年连续三年在山东省交通厅进行的机动车驾驶员培训学校质量信誉考核中被评为“AAA级培训机构”，2012年被济南市机动车驾驶员培训行业协会评为“诚信驾校”，在济南市享有广泛的知名度和良好的信誉度。三、始终坚持以人为本，积极承担社会责任

总经理李云刚个人诚信事迹简介

总经理李云刚诚信事迹简介李云刚，男，1982年4月出生于江苏淮阴，现任济南市机动车驾驶培训行业理事，济南市机动车驾驶培训行业专家委员会副主任，济南联众舜通驾驶员培训有限公司总经理，在驾培的产业整合和管理有着丰富的理论和实践经验，他始终倡导企业“诚信为本，以人为本，为社会承担责任”的理念，在公司快速发展的过程中，以高尚的品行，人格的魅力获得了社会各界人士的好评。一、注重员工生活品质，积极承担社会责任在公司发展过程中，总经理李云刚始终坚持“安全第一，以人为本。诚信服务，团结创新”的企业核心价值观，注重员工的学习培训和业余文化生活，每年定期组织员工学习和旅游。 2010年开始组织中层管理人员到北京东方时尚驾校参观学习； 2011年组织全体员工到山西五日游； 2012年组织全体员工到北京五日游，同年9月委派两名高层管理人员到青岛大学参加由中国道路交通运输协会培训中心举办的“实战型驾校校长管理研讨班”； 2013年组织全体员工到青岛、崂山五日游，同年11月委派两名教练队长到安徽合肥参加由中国道路交通运输协会培训中心举办的“驾校教练员队伍管理与团队执行力建设特训

班”；12月带领全公司管理人员去临沂正直驾校参观学习。为员工创造升职机会，为员工开拓视野。总经理李云刚经常积极参与各种社会活动，社会声誉很高，每年通过资助贫困大学生帮助其完成学业、优先聘用失业人员和下岗职工，公司60%为国有企业下岗再就业人员。 2008年5月，在金融风暴时期汶川大地震中，为支援四川地震灾区捐赠6150元； 2010年5月，为青海地震捐款5000元，同年11月在山东职业传媒学院为白血病女孩当场捐赠20000元； 2010年11月，为公司困难员工杜德才、刘希宝各资助2000元； 2011年9月，为公司困难员工刘芳资助2000元，同年11月为公司困难员工张连斌资助2000元， 2011年12月，通过山东红十字会为患病女孩薛云丹捐赠20000元； 2012年7月，为公司困难员工张连斌资助2000元； 2012年12月，在历城区遥墙中学举行的“手拉手，托起明天的太阳”大型公益活动中，对接为初二二班贫困生周冰同学进行每年资助2000元。 2013年12月，总经理李云刚在位于天桥区磐苑新居的单位选房现场，为我公司六名困难员工选取了六套西蒋峪公租房；在平阴由警

诚信管理简介

诚信管理简介 XXX家俱有限公司是专业生产金属家具的合资企业，占地133.9亩，员工450名，资产5520万元，产品80%以上销往国际市场，2017年销售收入31000万元，创汇4000万美元。我公司坚持以诚信文本的经营理念，自2010年建立诚信管理体系，成立了诚信管理领导小组，总经理任组长，副总经理、运营总监任副组长、企管部和行政部主管任管理专员。配套制定了诚信管理制度、岗位责任制、诚信教育培训制度等，实行年度目标计划管理。与生产经营同部署、同检查、同考核、同奖惩。公司诚信管理立足两化：一是为促进诚信管理规范、标准化和可持续发展，同步引进ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、OHSAS18001职业健康安全管理体系、AS8000社会责任管理体系。二是以人为本全员化。把诚信教育培训纳入公司三级教育统筹系统，工会组织开展员工活动，增强员工的参与意识、积极性、主动性。通过信用评价实现不断改进提高。公司每季度进行一次信誉评价，2015年以来评价新项目如下：（1）共签订销售合同份，合同履约率为100%；（2）银行贷款1500万元，还本付息率100%，（3）按期足额纳税率100%（4）产品质量出厂优等品率98.5%，保持省名牌产品水平（5）环境符合环保部门要求，经废气、废水监测合格取得排放许可证，年内开展清洁生产验收项目。（6）安全生产全年无重大伤亡事故。（7）财务统计核算准确真实，经第三方审计完全符合财务规定。（8）员工权益得到有效保证，全年无上访投诉事件发生，问卷调查（工作环境、生活环境、薪水、职业发展、参与管理）员工综合满意度测评为满意97%、一般满意3%、不满意为0。通过开展诚信经营促进了企业健康稳定发展。

商业银行贷款管理

商业银行贷款管理贷款管理的基本制度包括以下内容：一、审贷分离制度。所谓审贷分离，是指商业银行在发放贷款时，要将贷款的审查与贷款的具体发放与管理分开的一种管理方式。二、贷款审查委员会。贷款审查委员会的作用是对信贷部门提出的贷款要求进行审查，确定是否同意某个贷款要求。贷款审查委员会大多数都由行长（或者主管信贷的副行长）作委员会的主席，参加委员会的人员主要应该有负责各信贷部门的主管、计划部门主管、政策研究部门的主管。必要时候，还要求有关工程技术人员或资深信贷人员参加。通常，委员会只审查那些超过一定金额的或有疑难问题的贷款。三、分级审批分级审批是根据不同级别的分支机构，确定其贷款审批权限的管理方式。实行贷款分级审批制度的银行首先要确定其经营的层次。一般说来实行贷款分级审批制度大致有以下几种模式：１、按县支行（市分行）、省分行和总行三级授权审批贷款。２、对大银行的分支行的贷款权可以设立一些可以量化的指标，在达到这些指标之前，它只能吸收存款、办理其它服务性业务，而不能发放贷款。３、弹性授权。每年由其上级银行对已授权的分、支行的贷款质量进行全面考核，甚至派出稽核人员进行贷款稽核，将考核结果作为第二年是否继续授权和调整授权额度的基础。四、为借款人保密。银行对借款人为了借款而向银行提供的有关企业生产、销售以及有关技术情况保密。五、贷款大户的档案制度。对于贷款大户，商业银行应该为其设立专门的档案，以供随时掌握其动向，防止风险的发生。不良贷款的分类"一逾两呆"分类： 1、逾期贷款是指借款合同到期未能归还的贷款。 2、呆帐贷款是指不能收回的贷款。 3、呆滞贷款是指逾期超过一年期限仍未归还的贷款。贷款五级分类：一级（正常）。贷款人能够顺利履行合同，贷款本息的偿还有充分保证；二级（关注）。借款人虽能履行合同，但是遇到了影响其财务状况的不利情况，如果不利的情况继续下去，会对借款人的还款能力产生影响，从而造成银行信贷资产质量的恶化三级（次级）。借款人的还款能力以及抵押品和担保都不足以保证贷款本金和利息，银行贷款损失的可能性很大。四级（可疑）。全额收回贷款已不可能，即使将抵押品按市场价值变现，也不可避免地会使本金和利息受到一定损失。五级（损失）。即使经过努力，例如将抵押品变现、诉诸法律，也无法收回贷款，或即使能收回，其价值也微乎其微。

xx信用管理员个人简历模板

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期望月薪：面议/月目标职能：信用管理专员工作经验 xx/4 – xx/8：XX有限公司[4个月] 所属行业：计算机软件信控部信用管理专员 1.熟悉客户信用评估流程，客户偿债能力的分析，信用等级的制定; 2.客户应收款项的跟进和管理，催收欠款，有催收记录; 3.按月编制应收账款帐龄分析表，销售毛利表并分析应收账款周转率，超期应收比率等。 xx/6 – xx/3：XX有限公司[9个月]

所属行业：计算机软件范文写作信控部信用管理专员 1.对潜在客户存在信用问题的客户进行定期信用审核; 2.与销售人员协作，完成收款任务并提交相关进程报告; 3.报告各项应收账款时效情况，为管理层提供处理过期应收账款的建议。教育经历 xx/8— xx/6 吉林大学信用管理本科证书 xx/12 大学英语四级语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 拓展阅读：简历的写作技巧 1、个人特长一定要写充实，有内容，有个性至少能在一定程度上反应个人的真实情况，不能需写、乱写。内容要真实可靠。 2、写强项弱项不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，范文参考写作网,教您怎样写范文显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。 3、强项要写也只写两到三项

诚信个人事迹材料

诚信个人事迹材料篇一：诚实守信先进个人事迹材料诚实守信先进个人事迹材料 ******，男，汉族，1967年5月出生，1988年7月加入中国共产党，1995年调到公司工作至今，现任生产车间杀菌灌装主操作工。他连续多年被公司评为“岗位技术能手”、“先进个人”。一、坚定理想信念，树立党员形象。作为一名老党员，他深刻知道到他的一举一动都会直接或间接地影响到身边同志的工作激情。因此在平时的工作中，他时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务。无论是工作还是生活中他都力求率先垂范，发挥着一名党员的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖传输给每位同事；在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，他积极主动帮扶他们班组的贫困员工肖淑花，在技术上手把手的教她检修设备。去年栽苗农忙时，他利用周末休息时间组织同事到贫困员工浦荣华地里栽苗，不仅解决了她家劳动力紧张问题，还节省了雇人栽苗的大笔费用。谁家缺劳动力，只要他知道，谁家就少不了他的身影。他不计得失，用他的爱心让员工感受党的温暖，用他自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在他身上闪耀发光。