交通银行员工服务礼仪手册

交通银行员工服务礼仪手册
交通银行员工服务礼仪手册

交通银行

员工服务礼仪手册

第一章理念篇

第一节服务的内涵

第二节服务的理念

第三节服务的意识

第四节交通银行服务宗旨

第二章仪容仪表篇

第一节仪容规范

第二节仪表规范

第三节班前“一分钟整容”

第三章仪态礼仪篇

第一节仪态规范

第二节仪态禁忌

第四章接待礼仪篇

第一节介绍礼仪

第二节座次礼仪

第三节交换名片,接递文件、资料

第四节接待礼仪

第五章语言礼仪篇

第一节语言规范

第二节沟通规范

第三节银行服务语言规范示例

第四节语言禁忌第六章涉外礼仪篇

第一节接待礼仪

第二节各国禁忌

第一章理念篇

第一节服务的内涵

一、服务的概念

服务的含义:从字面上理解,服务就是为集体(或别人的)利益或为某种事业而工作。服务归根结底是人与人之间相互影响、相互作用的互动行为。

服务的要素:热情、耐心、宽容、尊重。

二、服务的内涵

服务是“以客户为中心”,客户满意是衡量服务质量的重要标准。服务要取得银行与客户的“双赢”,服务要致力于满足客户“个性化、差异化”需求,服务要能够让客户感受“增值”,让客户真正感到满意。

服务是银行的灵魂,决定银行的生存与发展。优质服务可以提升银行核心竞争力,挖掘更多客户资源,创造更多利润,成为银行持续健康发展的不竭动力。

服务职业道德:忠于职守、爱岗敬业;精诚合作、密切配合;诚信亲和、尊重客户;求真务实、不断创新。

服务形式:

规范服务,严格按照行内相关业务规章及操作流程,准确、高效为客户办理业务;

优先服务,当解决客户服务需求与处理行内事务发生冲突时,先服务客户,再处理行内事务;

品牌服务,努力提高业务技能和综合素质,树立品牌服务意识;

安全服务,保证客户信息及资金安全,维护客户合法权益。

第二节服务的理念

“敢于负责、勇于创新、乐于接受监督”的服务文化,是全行服务文化建设的中心目标。“敢于负责”体现的是我行企业文化的核心—责任文化,要求我们要在服务中强化责任意识,提升服务内涵;“勇于创新”要求我们创新服务途径和手段,为客户提供高效率、高质量服务;“乐于接受监督”体现我们对自身服务品质的信心和不断完善服务的自我要求。

服务需要忠诚。忠诚是一种品格,是一种职业操守。在银行服务工作中,服务人员在任何时候都需要保持忠诚。正如莎士比亚所说:“忠诚你所爱,你就会得到忠诚爱”。忠诚才能全心全意与银行共发展,银行也会给忠诚的员工最广阔的舞台。

服务需要责任。责任意识是我行企业文化的优秀基因,是保证银行基业常青的关键因素。责任是金,任何时候责任都不能打折扣。责任可以让我们把不喜欢的事情做到优秀,甚至卓越!当一切无法改变时,牢骚满腹、消极懈怠都不是明智的做法,取而代之的应该是“敢于负责”!责任不但会

使我们赢得尊重,更会使我们取得辉煌业绩,把我们引向成功!

服务需要勤奋。责任需要能力来支撑,责任意识更多的是对职业人的道德要求,而做好服务工作要有强烈的责任心,还要有责任能力,而做好服务工作除了要有强烈的责任心,还要有责任能力,需要我们不断提高自身的服务能力、服务水平,所谓勤能补拙,勤奋能让我们做更好的自己。天道酬勤,无论一个民族还是一个人,勤奋是立身之本。

服务需要团队精神。世界上只有完美的团队,没有完美的个人。西方著名心理学家荣格曾列出一个公式:I+WE=FULLY,意思是只有把自己融入到团队中,才能体现一个完整的自我,最大限度的实现个人价值。在银行服务工作中,个人再完美,也只是一滴水,我行是一个有高度竞争力的组织,不但要有出色的个人,更要有完美的团队。

第三节服务的意识

服务意识是指服务人员对服务的职责、义务、规范、标准的认识,我行员工应树立“服务注重统一,服务贵在坚持,服务基于责任,服务体现团队”的服务意识。

一、文明服务基本原则

《中国银行文明服务公约实施细则(试行)》第三章

文明服务基本原则

第八条依法合规原则。自觉遵守国家的法律、法规及相关政策规定,在遵纪守法的基础上开展各项文明服务活动。

第九条诚实信用原则。在提供服务时,应诚实、守信地对待客户,尤其在涉及收费及可选择性服务项目时,应履行如实告知义务。应确保所有的业务宣传资料均真实可信,不得含有虚假误导成分。

第十条公平公正原则。对待客户应做到公平、公正,保证客户的正当权益不受损害。

第十一条安全交易原则。应采取合理必要的措施,保障客户在营业场所内的交易安全。

第十二条客户至上原则。应主动、热情、友好、礼貌地对待客户,满足客户提出的合理服务要求,以积极的态度、

扎实的作风和文明的形象,向客户提供高质量、高效率、高层次的优质服务。

第十三条创造价值原则。以客户为中心,通过办理各项业务,帮助客户创造和提升价值,针对不同客户提供个性化服务,实现优质高效的服务价值。

《中国银行文明服务公约》第六条

要求员工保持文明规范的行为举止,使用礼貌亲切的工作用语。员工在工作时,要保持仪容仪表端庄、文明、自然,着装整洁、得体、朴素、大方,使用文明用语,提倡说普通话,做到来有迎声,问有答声,走有送声。特殊岗位根据业务需要掌握特殊服务用语,努力实现语言无障碍服务。使用服务用语时,根据区域习俗和客户特点灵活掌握。

服务要真诚微笑。微笑是世界上最美好的语言,在任何时候,我们都要微笑面对客户,完美的“微笑服务”是打开客户心扉的“金钥匙”。

服务要用心用情。银行服务最佳状态是通过用心、用情的服务,给客户宾至如归,舒心愉悦的感受。

服务要将心比心。我们要想客户所想,急客户所急,善于换位思考,始终把客户利益放在首位。

服务要持之以恒。保持优质服务是立行之本,服务内容要根据客户需求因势而变,服务水平要根据发展需

要持续提升,服务贵在坚持。

二、服务标准

服务就是service:

S-smile(微笑):要对每一位客户提供微笑服务。

E-excellent(出色):要在每一个服务程序,每一个服务环节做得出色。

R-ready(准备好):要随时准备好为客户服务。

V-viewing(看待):要将每一位客户看作是需要提供优质服务的对象。

I-inviting(邀请):要在每一次服务结束时,表现出诚意和敬意,主动邀请客户再次光临。

C-creating(创造):要精心创造能使客户感觉温暖的氛围。

E-eye(眼光):要始终以热情友好的眼光关注客户,使客户时刻感到自己被关心、被关怀。

第二章仪容仪表篇

第一节仪容规范

一、面容:五官无污物、面部干净。

二、头发:无头屑、无异味、无油垢、不染异色、不烫异型。

男士:前不及眉,后不及领,侧不遮耳,不使用任何发饰,保持头发颜色自然。

女士:头发干净、整齐、利落、刘海儿不过眉。

短发:两侧不宜太厚,以能夹在耳后、低头时头发不掉下来为准,头发长度不能及肩。

长发:需盘起(经营单位前台人员),发髻盘的高度为眉耳之间,佩戴统一头花,使用的发卡或发梳为黑色,头发两侧及后面无碎发。

三、眼部:眼神清澈、亲切、大方、诚恳、充满笑意;不佩戴颜色艳丽、样式夸张的框架眼镜;不佩戴彩色隐形眼镜。

四、牙齿:干净、无食物残留,工作时间内不咀嚼口香糖,不使用牙签剔牙。

五、毛发:处理干净。

男士:胡须应日日刮剃、修理。

女士:腋毛一定要处理干净。

六、耳朵:无污物,无外露耳毛。可佩带一对耳钉,不

允许佩戴耳钉以外的其他耳部饰物。

七、手部:保持干净,皮肤滋润、柔和,没有干裂。

标准:指甲整齐,指甲长度不超过手指指尖,指甲中不藏污纳垢,不涂彩色指甲油。

错误:指甲过长

标准:手指最多可佩带一枚戒指,手腕佩带一块手表。

错误:手腕佩带过多的首饰。

八、体味:身体无异味。

九、香水:味道清爽、淡雅。

十、女士化妆:淡妆上岗,色彩合理搭配,强调自然美,不以残妆示人。

经营单位前台人员化妆步骤如下:

上粉底,颜色以比自己肤色稍深为宜。

描眉毛,可根据自己眉毛颜色选择棕或灰色。

上眼影,眼影不宜浓厚,以清淡为宜。着蓝色西装人员,上深紫色眼影,着紫红色西装人员,上灰色眼影,不得使用带荧光效果的眼影或多层眼影。

刷睫毛,睫毛要清爽,不使用假睫毛。

上唇彩,颜色以肉粉色为宜。

十一、精神面貌:上岗期间始终保持良好的精神状态,亲切、喜悦、自然、大方,全力以赴投入工作。

第二节仪表规范

一、服装:统一着行服,熨烫平整,干净整齐,窗口单位要统一形象,并按统一时间、统一要求换装。

员工着西装时衬衫不露出下摆,衬衫内不穿深色内衣,袖口不翻卷;西服外兜不宜放置物品,一般在内袋放置。站立时,西装应系扣,最下面一粒扣可解开。坐下时,单排扣的扣子可全部解开。前台女员工穿短袖上衣可配穿马甲,穿马甲时衬衣扎进裙子或裤子里,不敞穿马甲。

男士:衬衫袖口露出西装外约1至2公分,衬衫衣领高出西装衣领0.5至1公分,衬衫下摆扎进裤子里,衬衣要经常换洗,无破损、开线、掉扣;腰带上不能挂物品。

女士:内衣的肩带与内裤的边缘不可外露,套裙下摆不宜过短,衬衣经常换洗,无破损、开线、掉扣等情况。孕中后期不便穿着行服时,可穿着颜色与行服相近的孕妇装,原则为大方得体,与工作环境相协调。

二、鞋袜

男士:穿黑色皮鞋,鞋面干净无尘。着深色袜子,长度高于脚踝,边缘不外露。

女士:穿黑色皮鞋,鞋面不能有巨型装饰,不得穿皮拖鞋及其他类鞋。着肉色无花纹丝袜,丝袜无抽丝、破洞现象,边缘不外露。

三、领带:经营单位前台男员工佩戴统一领带,领结挺括、端正、外观呈倒三角形,领带的长度,以自然下垂最下端(即大箭头)在皮带扣中间的位置为宜。具体步骤如下:右长左短

长带压短带

长带从短带下方绕过

长带从右上方交叉处穿过、拉紧

长带压短带从左上方交叉处穿出

长带从上方领带结内穿出拉紧,一手按住领结,一手拉短带,将短带从长带后面的袢内穿出。

四、丝巾:如经营单位前台员工佩戴统一丝巾,需熨烫平整、褶皱均匀。

五、示牌:佩戴位置统一、端正。

男士:工号牌、实习生牌、大堂经理牌等,戴在高于上衣口袋两指位置;行徽牌戴在左驳领扣门位置;销售人员胸卡,将吊带放在衬衣领下面,露出胸卡。

女士:工号牌、实习生牌、大堂经理牌等,着西服时戴在左驳领尖二指以下位置,行徽牌戴在左驳领尖内一指宽位置。

着V领衬衫、马甲时戴在衬衫第一粒扣左侧约5公分处;

着立领衬衫时戴在衬衫第一粒和第二粒扣之间左侧约5公分处。销售人员胸卡,将吊带放置在衬衣领及丝巾下面,

露出胸卡。

第三节班前“一分钟整装”

“一分钟整装”是我们班前的必修功课,让我们从头到脚开始一分钟的自我检查吧!

头发齐眼镜亮,衣领洁肩无屑,系丝巾戴领带,衣无皱衣扣整,行徽工牌戴正,后腰裤腿抚平,皮鞋袜子干净,“一分钟整装”换新容。

第三章仪态礼仪篇

第一节仪态规范

一、微笑

微笑的基本做法是不发声,肌肉放松,嘴角两端向上略微提起,面含笑意,以露出6至8颗上排牙齿为宜。

微笑时要注意与眼睛、语言、身体的结合,要求微笑发自内心,平时可进行微笑训练,防止笑不由衷的生硬假笑。

二、坐姿

入座时,要求精神饱满,先站在椅子后面,从椅子左边走到椅子前面,背向椅子,上身保持正直,轻稳坐下,背部挺直,一般情况应坐在椅子的三分之一到三分之二处。在办理完业务稍做休息时,可坐满椅子,上身保持正直。离座时,从左边走出。

男士:微打开双膝,两大腿平行,小腿和大腿成垂直状态。

女士:入座时应将裙子后摆向前捋顺、双膝、大腿、小腿自然并拢,工作场合可采用“双脚前后式”,社交或休闲场合可以采用“双腿叠放式”。

三、站姿

遵循耳、肩、腰、膝、踝五点一线原则,挺胸收腹双臂下垂(或双手交握放于腹前),立腰收臀,表情自然。

男士:两臂自然下垂,或左手握住右手手腕关节处放于腹前和背后;两脚V字型站好,也可微微分开,两脚距离略窄于肩。

女士:两臂自然下垂,或虎口交握放于腹前,右手在上左手在下;两腿并齐贴紧,脚跟靠拢,成丁字步或V字型站好,身体重心落在两脚之间。

四、走姿

抬头挺胸,两眼平视,面带微笑,自然摆臂。

在行走过程中,抬头、目光平视前方,下颚微收,双臂自然下垂,手掌心向内,并以身体为中心前后摆动。上身挺拔,腿部伸直,腰部放松,脚步干净利索不拖泥带水。

行走时自然摆动双臂,前后摆肢幅度控制在15度左右,忌手臂左右摆。

行走时膝盖和脚踝应轻松自如,忌走“外八字”或“内八字”。

男士走路应走两条平行线,女士走路时脚步应落在同一

条一直线上。

行走中保持脚步轻稳,不忽快忽慢。

五、陪同引导客户

陪同客户行走时,接待人员向客人欠身15度并伸手示意表示邀请。

双方并排行走,接待人员要居于客人左侧。

在行进中接待人员要和客人要有交流或介绍,并把头部、上身微转向对方。

需要指引路线时,接待人员要居于客人左前方约一米左右位置引领。

六、与客人面对面相遇时

行进中与客人相遇应放慢脚步,点头微笑致意问好。

如在工作时客人迎面走来,工作人员需暂停手中工作,点头微笑致意。

七、入出房门

进门时先敲门,得到应答后,以正面呈现给屋内人员的姿势进屋,点头致意并背对门关上房门。

出门时要以面向室内人员的姿势开门,退出房间。

陪同引导客人时,需快步上前为对方开门,请客人先进出为宜。

八、上下楼梯

在上下楼梯时要以“右上右下”为原则,不和别人抢行。

引领客户上下楼梯时,应将客人让至扶手安全处,上楼时应走在客人的后面;下楼时应走在客人的前面。

九、进出电梯

以安全他人为原则。

乘电梯时,如电梯内无人控制的时候,陪同人员应先进后出,控制电梯门,让客人后进先出,确保客人安全。

如电梯内有专人控制的时候,陪同人员应后进后出,控制电梯门,让客人先进先出,确保客人安全。

十、鞠躬:鞠躬时以标准站姿为基础,挺胸、抬头、收腹,自腰以上向前倾,头、颈、背成一条直线,面带笑容、神态自然。

银行工作人员日常接待时行15度鞠躬礼。接待贵宾时行30度鞠躬礼。

十一、握手:双方握手时,要根据“尊者优先”的规则,握手的力量、姿势,以及时间的长短往往能够表达不同礼遇与态度,显露自己的个性,给人留下不同的印象。

握手的“六到”原则:身体到、右手到、问候到、微笑到、眼神到、点头到。

握手时要起身站立,全握手掌,稍微有点力度,时间3-4秒为宜,上下晃动2到3次较为合适。

伸手的次序规则:伸手的次序规则应视场合的不同而有所区别,握手主动权应该是属于尊者,让尊者先伸手。在工

作及商务场合讲究的是上下级关系为行礼规则,也就是由上级或职位高者先伸手;在社交场合讲究的是女士优先为行礼规则,应该由女士先伸手为宜;在家庭或公众场合中,应该讲究辈分关系为行礼准则,也就是应该由长辈先伸手为宜;迎客时,主人先伸手,客人后伸手,告辞时,客人先伸手,主人后伸手。

握手是对人尊重,表达友好一种表现形式,所以无论谁先伸手,另外一方都不要拒绝握手。

十二、手势

指示性手势语言能够明确表明方向、地点或某个物体。引导宾客时、指示正确方向等可采用指示性手势语,指示时应将四指并拢,掌心向上。

举手致意,也叫挥手致意。掌心向外,五指自然并拢,掌心面向对方,指尖朝上方,行礼时抬起小臂轻轻摆动手掌,用来向他人表示问候、致敬、感谢之意。

第二节仪态禁忌

一、工作场合禁忌

忌站立时双脚交叉或两脚间距过大、双手叉腰或抱于胸前、手插口袋、左右晃动身体、依靠桌椅柱子柜台等动作。

忌落座时两腿重叠、抖动腿脚、前俯后仰、弯腰弓背、翘起二郎腿、摆成四字腿、猛站猛起弄出声响。

忌行走时,步态呈八字脚、双臂大幅摆动,左顾右盼或低头急行。

忌当众补妆。

二、接待客户禁忌

忌用手指指客户或用脚尖指向他人。

忌与客户交谈时东张西望。

忌有客户在场时,与同事耳语。

忌递送物品时越过客户的头部、肩部。

忌随意与客户进行肢体接触。如需与客户有身体接触,必须事先说明,征求对方同意后,方向进行。

忌在握手时另外一只插在衣袋里。

忌在握手时面无表情、不置一词或长篇大论、点头哈腰,过分客套。

忌在握手时仅仅握住对方的手指尖。

不要拒绝握手。如果有特殊情况,比如有手疾、汗湿或

是手弄脏了,也要对自己的不便表示歉意。

忌在客户面前双手抱头或摆弄手指。

忌在正式场合中,将双手插在口袋里

忌在交际活动时,当众搔头皮、掏耳朵、抠鼻子、咬指甲、手指在桌上乱写乱画。

员工服务礼仪及行为规范标准

培训课目:员工服务礼仪及行为规范 培训时间:180分钟 受训者:员工 培训目的及要求:使新入职员工对商业基本行为规范、道德规范有一定了解;掌握日常服务礼仪,使服务人员的举止、仪容、仪表、语言等,更加符合服务业要求标准。 培训大纲: 一、商业服务人员的素质要求及服务规范 1、服务人员的素质要求 2、服务人员的举止、仪容、仪表要求 3、服务人员的语言艺术 (1)基本要求(2)服务禁语(3)服务用语及文明用语 二、商业道德规范 1、公共卫生 2、公共道德 3、公司的利益 三、超市服务规范及服务原则 1、服务范围 2、接待顾客的服务原则 3、接近顾客的方法 4、与顾客沟通的技巧 5、用微笑感染顾客

6、正确处理顾客的投诉及抱怨 (1)投诉原因(2)处理顾客投诉的步骤(3)处理特殊顾客 培训内容: 1、礼仪的含义: 所谓礼是指道德规范形成的大家共同遵守的准则;仪是指人们容貌、举止、神态、服饰、是一种形式。礼仪具体体现在一定的社会道德观念和风俗习惯,表达人们礼节、动作、容貌、举止的行为准则。 2、礼仪的本质: 礼仪包括礼貌、礼节、仪表、仪式。礼貌是人与人之间接触交往中相互了解、敬重、友好的行为;礼节是交际场合相互问候、致意、祝愿、慰问等惯用的形式;仪表是人的外表含容貌、服饰、个人卫生、姿态;仪式是指较大场合举行具有专门规定程序化的行为规范及活动。 一、商业服务人员的素质要求服务规范 1、服务人员的素质要求 (1)仪表要求:端庄大方、行动得体、自然美观、注意服饰文化 (2)语言要求:谈吐文雅、语调亲切、表示友好和诚恳 (3)举止要求:端庄大方、树立服务意识、良好的风度及人格 2、服务人员的举止、仪容、仪表要求 (1)举止:站姿、行走、坐立、手势、表情等形体语言

交通银行借款合同模板书文件

交通银行借款合同 (适用于三资企业固定资产外汇贷款) 编号: 借款 方: 法定代表 人:

法定地 址: 贷款方:交通银行行 法定代表 人: 法定地 址: 应借款方年月日提出的借款申请,贷款方情愿向借款方提供固定资产外汇贷款。借贷双方依照《中华人民共和国民法通则》、《合同法》以及交通银行的有关业务方法的规定,通过平等协商,现达成以下条款,以资共同遵照执行。 第一条借款币种、金额和期限 1.1借款币种:

1.2借款金额:(大写:),其中备付利息(大写:)。 1.3借款期限:借款期限为年,自第一笔提款之日起算。 第二条借款用途 2.1借款限用于。 2.2备付利息款限用于支付建设期各期利息。 第三条提款 3.l借款方按第一条规定的借款额提款或开立信用证均必须满足下列全部条件后方可进行: (1)已提供借款项目纳入国家固定资产投资打算的证明。(2)已提供合营各方注册资本已按规定缴足的验资报告或出资证明。

(3)已提供贷款方认可的项目预(概)算资金已全部落实的证明,包括拨款和发行股票、债券的批准件;各类已签署生效的中小企业融资合同副本;注册外投资或自有资金已落实的证明等。 (4)已提交董事会有关借款、财产抵押的有关决议及法人代表授权书。 (5)已提供贷款方认可的还款担保,抵押合同已办妥登记及公证手续。 (6)自筹资金已按贷款方要求或按打算投入使用或到账。 (7)未发生第9.l条款所列任何一种违约行为。 (8)其他: 3.2提款期限为个月。自本合同签订生效之日起算。每次提款额为万的整数倍,但最后一笔提款除外。 3.3在提款期限内,借款方应按下列分年提款打算提款:

银行员工礼仪培训心得体会

银行员工礼仪培训心得体会 4月份在##参加了服务礼仪培训,使我有幸聆听礼了专业资深专家的讲座,接受指导,老师在服务礼仪课程中陈述的内容,使我深有感触。 金融业不断发展的今天,银行面内忧外患的竞争压力,服务竞争已成为中小银行提升竞争力的重要策略。作为一家想要上市的服务性金融企业,不仅要具有先进的设施,舒适的装潢,优雅的环境,更要拥有优质良好的服务,然而这些服务的前提是必须给客人留下良好的第一印象,我个人认为,好的第一印象是从初见客人的礼仪开始的。 柜面服务是银行的窗口,柜面人员的言行举止直接影响了银行形象。因此,提升柜面服务质量尤为重要。 首先是员工形象的问题。 其仪容,仪表当然是最基本的,其实最重要的是员工的精神面貌。不要把生活上的情绪带到工作上来,即使在家大家都是“大小姐,大少爷”,但在职场上人人平等,不应耍脾气。对待客户应精神抖擞,面带微笑,让客户有贴心的感觉。 其次是服务的规范性问题,在使用规范用语,来有迎声,问有言声,走有送声,平等对待每一位客户。 再次是延伸服务的问题。如饮水机,书报,宣传材料,等等。 现代银行的竞争是服务的竞争。服务的最终目的是让客户满意。 培训中老师讲到吸引一位新客户是留住一位老客户成本的5倍。吸引新客户不仅要求我们有新的金融产品和各种便民措施,更为重要的是我们的服务。要靠我们服务的魅力吸引新客户,靠我们服务的质量留住老客户。因为一个满意的客户至少会向5个人推荐,而一个不满意的客户至少会向11个人传播消息。我们要用服务创建品牌。 柜面的服务需要我们每天有一个健忘的身体,良好的心态,专业的技能,还有专业的礼仪规范。对客户要学会耐心的倾听,懂得赞美,永不争论。在与客户沟通中要掌握技巧。 做好一天并不难,但难得是每天都要做到。要监督自己每天做好基础的礼仪规范。要做到迅速,准确,微笑,热情,便利,体贴,真诚。让客户在等待正常业务的处理中体会到更温馨的服务。 总之,这些服务礼仪的条条框框是死的,重要的是我们用心去做,用心去领会,用心去实践,相信我们一定会在巨大的竞争压力下脱颖而出!

企业员工礼仪手册范本.doc

公司员工礼仪手册范本 第一、“员工形象准则” 一、形象意识员工必须具备强烈的形象意识,从基本做起,塑造良好形象。 二、员工仪容、仪表、着装要求员工衣着应当符合金融机构形象及部门形象。原则上,员工穿着及修饰应稳重大方、整齐清爽、干净利落,周一至周日工作时间一律统一穿着公司制服。以下条款供参考: (一)员工衣着要求得体、协调、整洁、悦目; (二)上衣、裤子等最好相配,衣服平整,符合时节; (三)西装左胸前口袋不放手帕以外的任何东西,禁止两手下垂插入下口袋中;(四)男士长袖衬衫要塞在裤腰内,袖子最好不卷起,长裤有腰攀,应穿上腰带或背带,头型为短平头; (五)女士宜化淡妆,勿戴过多头饰,裙装应配过膝长袜,领口过低过短的衣服不宜穿着。 三、社交、谈吐 (一)在与他人交谈中,请讲普通话,交谈中善于倾听,不随便打断他人谈话,不鲁莽提问,不问及他人隐私,不要言语纠缠不休或语带讽刺,更勿出言不逊,恶语伤人; (二)与客户交谈诚恳、热情、不卑不亢,语言流利、准确,业务之外,注意话题健康、客观;采用迎送礼节,主动端茶

送水。 (三)与同行交谈,注意措辞分明,谦虚谨慎,维护公司形象,不互相倾轧,客观正派,不泄露商业机密。 四、举止、行为 (一)遵守考勤制度,准时上下班,不迟到、不早退;病事假需及时申请或通知部门主管,填报请假单; (二)上班时间不吸烟,保持良好的精神状态,精力充,精神饱满,乐观进; (三)对待上司要尊重,对待同事要热情,处理工作要保持头脑冷静,提倡微笑服务; (四)开诚布公,坦诚相待,平等尊重,团结协作,不将个人喜好带进工作中,不拉帮结派,党同伐异; (五)热情接待每一位来宾,不以貌取人,不盛气凌人,与客人约见要准时,如另有客人来访需等待时,应主动端茶道歉; (六)保持良好坐姿、行姿,切勿高声呼叫他人; (七)出入会议室或上司办公司室,主动敲门示意,进入房间随手关门。 第二、员工日常活动行为准则 员工上班时间要始终以饱满的热情,尽心尽责,真诚协作,高效、快捷地向顾客提供最佳服务。员工应具备优良的道德品质,

交通银行信贷管理信息系统案例

中国计算机报/2006年/8月/7日/第B14版 专栏 交通银行信贷管理信息系统案例 中创软件 一朝被蛇咬,十年怕井绳。曾经饱受信贷失控痛苦的银行业,对信贷风险的控制尤为严格。靠什么控制风险呢?是靠对责任人的严格要求,还是靠科学的方法?日渐成熟的银行,尝试过各种方法。在加强对信贷责任人管理的同时,银行高层日益重视现代信息技术在风险控制中的作用。因此,信贷管理信息系统成为不少银行信息化规划中的重点项目。我们特地选择了交通银行建设信贷管理信息系统的案例,希望能给正在建设或即将建设相关系统的银行提供借鉴。 中创软件推出的“银行信贷管理系统平台解决方案”,是基于中创软件自主创新的中间件技术,依托15年的金融应用开发背景,针对金融信贷管理领域的信息化应用现状及发展需求推出的。依据该方案,中创软件在交通银行成功实施了“交通银行信贷管理信息系统(简称CMIS)”。它是一个适合前台、中台、后台操作的信贷业务处理平台,是全行的信贷管理信息系统。该系统增强快速响应信贷流程变化的能力,提升了业务服务质量;实现了系统中大量信贷报表展现功能,可对复杂信贷业务数据报表进行灵活定制和展现;通过采用构件化开发方式,缩短了项目建设周期,降低了系统投资。 信贷管理涉及的业务流程,绝大多数都需要经过多级业务管理部门进行处理,流程复杂且跨度比较大。由于银行的金融信贷策略会受国家政策的调整、市场信息的变化,以及银行内部机制调整等因素影响,可能导致信贷审批过程的变化,这就要求交行信贷业务流程具有随需而变的能力,以及对交通银行的台账、风险管理、放款中心等业务系统产生的大量报表,具有快速、灵活展示的能力。 总体技术框架 交通银行信贷管理信息系统的体系结构主要分为:表示层、中间逻辑层、业务逻辑层和数据层。通过对体系结构的分析,可以看出交行信贷流程管理信息系统技术架构的主要支撑在于中间逻辑层,即业务流程服务引擎和中式报表服务引擎。 业务流程服务引擎 交行信贷管理信息系统解决方案首先向业务流程提供从定义、部署、运行到交互、分析的全生命周期服务,其次将人员和信息系统通过自动化的流程结合在一起,同时还能快速应对业务流程无论是资源配置还是控制结构上的变化,实现这些目标的核心是将流程逻辑从运行它们的应用中分离出来,管理流程参与者之间的关系,集成内部和外部的流程资源,并实时监控流程性能和运行状况。 中式报表服务引擎 报表服务引擎提供B/S环境下快速实现中西式复杂报表设计、部署、生成、展现、打印和管理的服务,真正作到了“中西合璧”,支持各种类型的复杂报表,支持“所见即所得”的图形化设计,支持报表开发的全过程零编程,支持证件和票据套打,适应多种平台及数据库环境,并可以跟应用无缝集成,快速构建图文并茂的报表应用。 功能模型 交通银行信贷管理信息系统业务功能主要包括:客户信息系统、客户授信额度系统、放款中心系统、风险资产管理系统、信贷台账系统、上报人民银行系统、公共控制系统等功能。 集中管理交行客户资料的子系统,任务是集中处理客户财务、非财务数据和集团客户关系信息,满足信贷业务对客户资料的需求,建立满足多种营销、管理、监督、分析需求的统一的公共

国内主要汽车金融公司或机构介绍

国内主要汽车金融公司简介 1.上汽通用汽车金融有限责任公司 上汽通用汽车金融有限责任公司(GMAC-SAIC)成立于2004年8月,总部位于中国上海,是经中国银监会批准成立的全国第一家汽车金融公司。公司目前注册资本为15亿元人民币,是由上汽集团财务有限公司、美国通用汽车金融公司(现更名为Ally Financial Inc.)和上海通用汽车有限公司三方出资组建的中外合资公司,公司目前股权结构如下:上海汽车集团财务有限责任公司40%;通用汽车金融服务公司(GMAC)40%;上海通用汽车有限公司 20%。其组建目的是将通用有限责任公司,汽车金融服务公司多年的全球汽车金融服务经验与上汽对中国市场的认识相结合,为中国消费者提供专业汽车金融服务。该公司自2004年8月成立以来,汽车零售信贷和批发信贷两项主营业务始终保持高速增长的势头。截止2010年12月,公司资产规模突破282亿元人民币。 其业务范围包括: (一)对成员单位办理财务和融资顾问、信用鉴证及相关的咨询、代理业务;(二)协助成员单位实现交易款项的收付;

(三)经批准的保险代理业务;(四)对成员单位提供担保;(五)办理成员单位之间的委托贷款及委托投资;(六)对成员单位办理票据承兑与贴现;(七)办理成员单位之间的内部转账结算及相应的结算、清算方案设计;(八)吸收成员单位的存款;(九)对成员单位办理贷款及融资租赁;(十)从事同业拆借;(十一)经批准发行财务公司债券;(十二)承销成员单位的企业债券;(十三)对金融机构的股权投资;(十四)有价证券投资;(十五)成员单位产品的消费信贷、买方信贷及融资租赁;(十六)中国银行业监督管理委员会批准的其他业务;(十七)国家外汇管理局批准的外汇金融业务。 具体业务包括:接受中国境内股东单位3个月以上期限的存款,提供购车贷款业务,办理汽车经销商采购车辆贷款和营运设备贷款,转让和出售汽车贷款应收业务,向金融机构借款,为贷款购车提供担保,与购车融资活动相关的代理业务,以及经银监会批准的其他信贷业务。 公司主营业务介绍: 公司主营业务为发放汽车贷款,由零售信贷与库存融资两大业务模块组成。 截至2010年Q2 零售信贷业务批发信贷业务 覆盖城市数量228 212 经销商数量1085 571

《银行窗口标准化服务礼仪》课程大纲

【课程收益】 1.通过礼仪培训,使得学员了解服务礼仪的重要性,有效提高服务意识,改善服务心态 2.全面掌握银行一线工作人员服务礼仪的基本规范,知晓姿态行为动作要领,提升个人形象 3.统一员工服务标准,展现企业良好形象,全面提高竞争力 4.掌握重要的服务沟通技能,提升工作效率 【课程特色】 1.内外兼修,与学员工作现状紧密结合 2.理论与实践相结合,简单、易学、实用 3.突出听、看、做、练等亲身体验的关键环节,充分激发学员的学习兴趣 【课程对象】大堂经理、、柜员、客户经理等一线员工 【课程时间】1-2天/6-12课时 【培训形式】课程讲授、角色扮演、场景模拟、现场演练、点评、案例分析、小组讨论等【课程内容】 第一部分:服务意识与客户满意度 一、服务意识 【1】 4P理论与服务营销【2】服务=利润? 【3】服务的几个层次【4】服务是最有力的营销 二、顾客期望值与满意度管理 【1】客户期望值的来源【2】客户期望值与客户满意度的关系【3】提升客户满意度的ABC法则 第二部分:窗口人员服务形象塑造

1.网点人员服务礼仪要求 【1】尊重为本【2】善于表达【3】统一规范2. 网点人员仪容要求 【1】发型【2】面部【3】肢部【4】体味【5】女职员化妆要求与禁忌 3.网点人员仪表规范 【1】银行着装规范、着装要求、着装原则、银行职员着装禁忌 【2】丝巾的系法 【3】小组讨论:存在的问题及如何改善 4.银行员工的行为举止准则 【1】专业仪态要求【2】男女优雅姿态图解 【3】手上语言【4】表情运用准则 问题分析:色难之难 现场训练:站姿、走姿、坐姿、 标准服务手势、表情训练 现场示范、训练与指导 【5】微笑及训练:自我练习和一对一练习 笑容是服务人员的第一项工作 真诚微笑——发自内心而享受其中 5.银行网点会面礼仪 1、称呼礼仪、介绍礼仪:情景演练 1) 称呼礼仪:使用合适的称呼,“来有迎声,问有答声,走有送声” 2) 介绍礼仪:自我介绍、多人介绍

员工服务规范手册

《员工服务规范手册》 第一章……职业道德规范 第二章……服务规范 一、仪容仪表规范 二、礼仪规范 三、工作规范 第三章……接待流程规范 一、新顾客标准接待流程 二、术前、术后标准接待流程 第四章……卫生及陈列规范 一、卫生标准 二、陈列摆放标准 第五章……奖罚制度 第一章职业道德规范 基本原则 公司倡导守法,廉洁,诚实,敬业的职业道德。

员工的一切职务行为,都必须以维护公司利益,对社会负责为目的。任何私人理由都不应该成为其违反职业行为的动机。违反职业道德规定,给公司造成经济损失者,公司将依法追索经济补偿;情节严重,公司怀疑其涉嫌犯罪的,将提请司法机关追究其刑事责任。 热爱本职工作 首先要明确工作目的和意义,既然选择服务行业就要树立干好服务工作的职业责任感,热爱本职工作,尽忠职守,干一行爱一行,有一分发一份光。 要刻苦学习和钻研各项工作知识和技能,一个优秀的服务人员,既要有做好服务工作的愿望,又要有过硬的服务本领。 以主人翁的态度做好工作,刻苦钻研服务工作的艺术和技巧,待客户如亲人,热情服务,尽职尽责做好工作。 文明管理 总的要求是:“(1)执行制度;(2)礼貌待客,有问必答,热情服务;(3)环境干净,卫生,整洁;(4)纪律严明,科学管理”。 语言谦逊:在接待客户过程中,语言要力求文雅,谦恭,准确。 优质服务:要有负责的服务态度,就是对客户负责,为客户着想,不要把客户看成是有求于我,高兴怎么做就怎么做。 诚信无欺 诚信无欺是我们每位员工应有的作风,也是我们工作中职业道德的重要内容。就是说要忠诚老实、实事求是、言而有信、严守信用。 业务精益求精 要做好服务工作,没有过硬的专业技能不行。从事任何一行都得如此,要有基本业务素质,要有必要的专业技能。在工作实践中更要精益求精,做任何事都要做到最好,力求完美。 如果没有熟练的技能,不精通业务,那么你在这个岗位上就不可能称职。不称职的人对客户的服务就大打折扣,不是服务质量差、服务不到位,就是多花费时间没有应有的效率,最终导致客户的不满意。 精益求精,是把自己的业务,自己的工作,做得越来越好,好上加好。这是对工作,对于自己在事业上所取得的成就永不满足的一种精神,一种不懈的追求。钻研业务、精益求精是自身发展、进步的重要基础。 遵纪守法 遵守国家法律、公司规定,遵守职业纪律,爱护公司财物,是最基本的、最重要的道德品质要求之一。 员工有义务保守公司的经营机密。未经公司授权或批准,不准对外提供公司文件,以及其他未经公开的经营情况、业务数据。 敬业乐业,晋升发展 从事工作,获取应得的利益,就必须敬业。公司设立不同的岗位,就有不同的用处,就要求岗位上的员工敬业爱岗,很好的发挥作用。 另一方面在市场经济条件下,市场竞争的结果必然是优胜劣汰,您不敬业爱岗,只有被淘汰。 敬业,就是有高度的责任心,有了责任心,对职业就会全心尽力,对客户热情周到,有了责任心,就会把职业当作自己生命的一部分,把工作当作精神支柱。 渴望晋升,是进取心的表现。争取晋升,便有行动的动力,敬业乐业便是与我们自身的晋升和发展息息相关。 第二章服务规范 服务宗旨 优质服务的标准是什么?就是“服务到心”,超越客户的期望值。为达到这个目标,唯有精益求精,不断严格要求,才有可能被客户认可,不被行业淘汰。

交通银行借款合1

编号:借款方: 法定代表人: 法定地址: 贷款方:交通银行行 法定代表人: 法定地址: 应借款方于年月日提出的借款申请,贷款方愿意提供固定资产外汇贷款。现借贷双方依据《中华人民共和国经济合同法》和《借款合同条例》以及交通银行的有关业务办法的规定,经过平等协商,达成以下条款,以资共同遵照执行。 第一条借款币种、金额和期限 1.1 借款币种: 1.2 借款金额:(大写:)其中备付利息: (大写:) 借款期限: 借款期限为年,自第一笔提款之日起算。 第2条借款用途 2.1借款限用于 2.2 备付利息款限用于支付建设期各期利息。 第三条提款 3.1 借款方按第一条规定的借款额提款或/和开立信用证均必须满足下全部条件后

方可进行: (1)已提供项目投资列入国家固定资产投资计划的证明; (2)已提交贷款方认可的项目预(概)算资金已全部落实的证明,包括拨款和发行股票、债券的批准件;各类已签署生效的融资合同副本;自有资金已落实的证明; (3)已提交贷款方认可的《工贸还汇协议书》或销售渠道已落实的其他证明; (4)已提交贷款方认可的还款担保;抵押合同已办妥登记及公证手续; (5)自筹资金已按贷款方要求或按计划投入使用或到帐; (6)未发生第9.1条款所列任何一种违约行为; (7)其它: 3.2 提款期限为个月。自本合同签订生效之日起算。在提款期限内,借款方应按下列计划提款。 3.3 各年(季)度提款计划借款方应在当年(季)第一笔提款前一个月提交贷款方。 3.4 分年和年(季)度提款计划如需调整,应至少提前十五天提出,并经贷款方同意。

3.5 借款方办理提款,应提前个银行营业日提交有效借款凭证。 3.6 提款期到期,未提贷款部分即自动注销,但事前已经贷款方书面同意延展提款期限者除外。 第四条利息和费用 4.1 借款利率。 借款年率为 利息每计收一次,结息日为。 计息方法:以三百六十天为一年,按贷款余额和实际用款天数计收利息。 4.2 承诺费。如借款方未按第3.3条款所述季度提款计划提用贷款,又未按第3.4条款规定提前通知调整提款计划,对该未提或超计划提款部分,贷款方有权按未提或超提金额的‰一次性收取承诺费。 4.3 管理费。借款方应在第一次提款时按合同借款金额的%一次性向贷款方支付管理费,管理费以人民币支付(以支付当日国家外汇管理局公布的外汇中间价折算)。 4.4 借款方应于结息日主动支付利息,如结息日为非银行营业日,则顺延至下一个银行营业日支付,届时未付,贷款方有权主动从借款方的存款帐户中扣收。如存款不足以支付利息,对应付未付利息,贷款方可计收复利。 4.5 凡因签订和履行本合同及其附属文件而发生的其他费用均由借款方承担。 4.6 除4.3条款项下费用外,其他各项利息、费用均以所借币种支付。 第五条还款 5.1 还款来源为及其它可用于还款的资金。 5.2 借款方应在第1.3条款规定的期限内以所借币种归还全部借款本金。借款本金每

营运类汽车贷款-产品手册

营运类汽车贷款产品手册 一、产品定义 指中国银行向自然人借款人发放的用于购买以盈利为目,从事正当的生产经营活动的汽车贷款。营运类汽车仅指一手营运车,根据借款人申请贷款所购车辆的用途,主要划分为客运车、货运车和工程车。 二、产品要素 贷款期限: 1.客运车贷款期限一般不超过3年,若所购车辆用途为城市出租车或车辆加装GPS装置的,贷款期限最长不得超过4年; 2.货运车和工程车贷款期限一般不超过2年,若车辆加装GPS装置或者有经公证部门公证的三年以上施工合同的,贷款期限最长不得超过3年。 贷款限额: 1.客运车贷款限额,原则上应当控制在所购车辆价格的60%; 2.货运车和工程车贷款的最高贷款限额,原则上应当控制在所购车辆价格的50%以内。 所购汽车价格是指汽车实际成交价格(不含各类附加税、费及保费等)与汽车生产商公布的价格的较低者。 贷款利率:按中国人民银行公布的贷款利率规定执行,一律不得下浮;可按我行利率政策适当上浮营运类汽车贷款利率。 贷款担保:经办行不得接受自然人保证担保方式,可采用以下担保方式:1.车辆抵押及汽车经销商、担保公司或汽车制造商等法人担保; 2.房地产抵押; 3.存单或者其他符合我行规定的有价证券质押; 4.分行文件认可的其他担保方式。 抵押物保险:借款人对所购车辆必须投保,应至少包括以下投保险种: 1. 机动车辆损失险; 2. 盗抢险; 3. 第三者责任险; 4. 自燃险; 5. 不计免赔责任险; 6. 其中借款人购买客运车的,必须投保旅客责任险; 7. 经办行要求的其他险种。 还款方式:采用按月等额本金或等额本息还款方式。 三、材料要求 1.借款申请书;

银行服务礼仪培训课程

银行服务礼仪培训课程 “德辉动于内,礼形诸于外”银行服务礼仪培训目的是塑造银行形象的精雕细琢,嬴取客户信任的礼仪攻略。银行服务礼仪解决服务行业的服务态度,首先要解决其为人处世的态度,处世态度正确,服务态度也一定正确。 人生如画,有了微笑的画卷便添了亮丽的色彩。 人生如酒,有了微笑的美酒便飘着诱人的醇香。 人生如歌,有了微笑的歌声便多动人的旋律。 人生如书,有了微笑的书籍便有了闪光的主题。 当你推开银行的大门,最先映入眼帘的不是崭新的装璜,也不是统一的着装,而是我们每一位员工真诚的微笑!微笑是银行为客户提供优质服务的第一项。 课程主题:银行服务礼仪培训 授课讲师:何老师 课程时间:天 课程地点:客户自定 课程对象:金融行业一线岗位员工,包括大堂经理、柜台营业人员、营销人员等 课程收益: 塑造窗口服务典范,提升企业品牌形象。 银行从业人员如何修正刻板的服务态度,提高经营绩效; 树立银行全员服务意识、规范窗口服务技巧并提升银行服务品质。 培训方式: 现场互动问答教学为主,角色扮演,游戏互动,现场模拟训练,分组沟通,体验式分享和启示,使学习效果能发挥到最大的极致。 课程背景: 随着我国金融业的发展及外资银行的大量涌入,国内商业银行及国有股份制银行在产品、营销策略等方面凸显出较为明显的差异化。但是银行的产品和营销策略是很容易被竞争对手复制的,而一旦被复制,这种差异也就消失了。当差异化的产品和策略消失时,如何做好服务就成为所有银行亟待解决的问题。 在激烈的市场竞争中,银行作为窗口行业更需要的是直观、实用、高效。客户是怎么想的?客户想得到什么?怎样做才是以客户为中心?怎样做才是客户至上?其实,银行礼仪归根结底讲的就是两个字:服务。 在当前银行以服务营销为主导的形势下,什么样的服务才是客户欢迎的?什么样的服务才是符合国际惯例的?什么样的营销方式才是客户能接受的?《银行服务礼仪培训》将带您修炼真经,走进客户。 银行服务礼仪培训课程内容: 第一部分、银行工作人员服务礼仪的素质要求 银行工作人员迎接礼仪规则 运用视线服务,随时注意客户的需求 耐心周到的帮助客户解决问题 顾客靠近时服务技巧 顾客喜欢的服务方式 面对外国顾客的特殊处理方式 第二部分、银行工作人员职业形象 个人礼仪

员工服务礼仪规范(更新)

培训课程:门店员工服务礼仪规范 培训目的:掌握服务礼仪更好的为顾客服务 培训对象:亲亲鲜果园连锁店员工 培训内容: 服务准则:第一条:顾客永远正确。 第二条:如果顾客错了,请参照第一条。 1、当顾客购物较多,员工应主动帮助顾客。 2、员工要全面了解本部门商品的陈列,及时把顾客带到所需的位置,交接给区 域员工,由区域员工主动介绍功能、功效及商品价位,起到导购作用,便于顾客购买,如区域员工不在,服务要有始有终。 3、员工有责任在发现非本区域商品的第一时间内将商品送回其所属陈列区。 4、如遇到大宗购物,员工应及时热情主动请顾客与店长或当值授权人联系,方 便于顾客。 5、与顾客交流的同时,了解顾客圈、商圈的消费习惯,吸取有利信息。 6、员工需注意语言语气及表达能力,诚恳、诚实给顾客以良好的形象。 7、员工在任何情况下都不能与顾客发生争执。 8、对顾客提出的问题应热情回答,积极介绍。主动询问需要帮助的顾客,并使 用礼貌用语“您好,请问您需要帮助吗?”“您好,请问有什么问题吗”“您好”是态度的关键,表示诚恳、关心与关注。然后为顾客解决问题。 9、当顾客发现他所购商品有点脏时,我们应及时用抹布把商品擦干净,令顾客 达到满意。 10、当顾客选择商品时,拿不定主意,我们应积极主动的介绍,让其买到满 意的商品。 11、当顾客在卖场打开不能拆包的商品时,员工应及时制止,并对顾客的合 作表示感谢。 12、当顾客问其购买整件商品能否打折时,我们要热情的向其介绍本公司的 规定,如购多少可打折优惠,购多少不能打折优惠。 13、当遇到顾客故意刁难时,我们应耐心向其作出解释,不能与顾客发生不 必要的纠纷。

2020年交通银行借款合同范本2篇

2020年交通银行借款合同范本2篇Model loan contract of Bank of communications in 2020 甲方: 乙方: 签订日期:年月日

2020年交通银行借款合同范本2篇 小泰温馨提示:借款合同是当事人约定一方将一定种类和数额的货币 所有权移转给他方,他方于一定期限内返还同种类同数额货币的合同,即借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。本文档根 据借款合同内容要求和特点展开说明,具有实践指导意义,便于学习 和使用,本文下载后内容可随意修改调整及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:2020年交通银行借款合同范本 2、篇章2:交通银行借款合同范本 篇章1:2020年交通银行借款合同范本 法定 应借款方于年月日提出的借款申请,贷款方愿意提供 固定资产外汇贷款。现借贷双方依据《中华人民共和国经济合同法》和《借款合同条例》以及交通银行的有关业务办法的规定,经过平等协商,达成以下条款,以资共同遵照执行。 第一条借款币种、金额和期限

1.2 借款金额:(大写: )其中备付利息:(大写: ) 借款期限为年,自第一笔提款之日起算。 第二条借款用途 2.2 备付利息款限用于支付建设期各期利息。 第三条提款 3.1 借款方按第一条规定的借款额提款或/和开立信用证均必须满足下全部条件后方可进行: (1)已提供项目投资列入国家固定资产投资计划的证明; (2)已提交贷款方认可的项目预(概)算资金已全部落实的证明,包括拨款和发行股票、债券的批准件;各类已签署生效的融资合同副本;自有资金已落实的证明; (3)已提交贷款方认可的《工贸还汇协议书》或销售渠道已落实的其他证明; (4)已提交贷款方认可的还款担保;抵押合同已办妥登记及公证手续; (5)自筹资金已按贷款方要求或按计划投入使用或到帐; (6)未发生第9.1条款所列任何一种违约行为;

交通银行内部资料——个人信贷业务考试题库

个贷练习题 单选题 1. 客户向我行申请首套个人住房贷款,购买建筑面积100平方米的普通自住房,则 贷款最高额为购房总价款的()。 A. 60% B. 70% C. 80% D. 90% 答案:C 2. 客户在我行有一笔期限为20年的个人住房贷款,现客户提出延期申请,要求延长 贷款期限15年,我行可否受理()。 A. 可以 B. 不可以 C. 若房龄与延期后贷款期限之和小于40年,则可以受理 D. 若延期后贷款到期时,借款人年龄不超过60周岁,则可以受理 答案:B 3. 借款人利用银行贷款购买住房的套数以借款人家庭为单位进行认定,其中借款人家 庭成员包括()。 A. 借款人、配偶及未成年子女 B. 借款人、配偶及父母 C. 借款人、配偶及子女

D. 借款人、配偶、父母及子女

答案:A 4. 以下对监察名单管理描述正确的是 A. 强化对后三类不良个人贷款潜在风险的识别、预警、控制和化解 B ?监察名单管理的原则是“单笔管理、链接类群” C ?监察名单分为风险预警和风险可控两类 D ?资产保全部承担风险监察名单的牵头管理职责 答案:C 5. 个人住房装修贷款期限最长为()年。 A. 5 B. 3 C. 2 D. 1 答案:A 6. 有以下三位客户向我行申请个人汽车贷款:甲:当年毕业的外地大学生,在本市某 金融机构从事I对工作;乙:香港人士,三个月前到本市任职某外企的中层主管; 丙:本市某大学副教授,本市居民,在本市拥有两套住房。以上客户中,我行应予以优先考虑的是()。 A. 甲 B. 乙 C. 丙 D. 以上都是 答案:C

7. 以下()不是风险核查岗的职责 A. 核查营销岗贷前调查是否尽职 B. 核查借款人住宅地址、所在单位是否真实 C. 核查借款人工作单位的真实性 D .核查借款人抵押是否已办妥 答案:D_ 8. 住房按揭贷款转介奖励的对象为()。 A. 沃德客户经理 B. 客户服务经理 C. 对公客户经理 D. 以上都是 答案:D 9. 要加快二手房贷款业务的发展,我行必须要加大对()的拓展力度。 A. 存量房资金监管机构 B. 公积金管理中心 C. 房产中介 D. 以上全是 答案:D 10. 以下()客户是我行重点营销个贷业务的目标客户群体。 A. 在我行月代发工资1500元的客户 B. 信用卡透度额度5000元的客户

银行服务礼仪学习心得3篇

银行服务礼仪学习心得3篇 服务礼仪是一门高深的学问,不是简单的谦和、友好就可以做到的,下面是为大家准备的银行服务礼仪学习心得,希望大家喜欢! 银行服务礼仪学习心得范文1随着社会的发展进步,文明程度的不断提高,以及与人交往的日益频繁,文明礼仪已成为现代社会中人们生活、商务等方面不可缺少的重要组成部分。 学习了职场礼仪后,让我感受颇深,才更为深刻懂得礼仪在生活中的重要性,才更为清楚的明白礼仪的深邃内涵。作为一名银行从业人员,我们直接面对的是银行的客户,我们的一言一行都决定着客户对我们银行的信任度和好感。 在工作单位中,单位的一些“工作标准”“行为规范”,从某种意义上讲,也是一种对礼仪的要求,是一种更专业、更规范的礼仪。对个人而言,礼仪体现了人的教养、风度和魅力,还体现了一个人对社会的认知水准以及自己的学识、修养和价值观。 讲礼仪,我们首先要明白什么是礼仪?“礼者,敬人也!礼者,养也!”所谓礼就是尊重人,包括自己和别人,礼是一种教养。仪,仪表、仪容、仪态等外在的表现形式。礼仪就是尊重别人并表现出来。礼仪是人际交往的规则,是我们在日常生活中、工作中不可或缺的。通过这次文明礼仪学习后,我恍然大悟,原来在平时的工作中我们有

很多地方都做得不到位,从小小的鞠躬礼到文明用语,似乎我们都有太多的忽略,比如在平时工作中鞠躬礼不标准、文明用语声音太小、面部无表情等常见问题我们好象都没有多加注意。 为了切实规范服务行为,我必须按培训中所讲的服务礼仪要求,努力让自己的规范服务成为习惯,做到标准化、正规化,在为客户提供优质服务的同时,体现自身服务的价值,展示良好的个人修养,通过个人的专业形象与风度,加上周到的服务,提升客户感知的银行形象。 银行服务礼仪学习心得范文2这次礼仪培训使我深刻认识到,银行工作礼仪训练的重要性。我们中华民族素有“礼仪之帮”的美誉,可谓历史悠久,我国历史上第一位礼仪专家孔子就认为礼仪是一个人:“修身养性持家立业治国平天下”的基础。礼仪是普通人修身养性、持家立业的基础,是一个领导者治理好国家、管理好公司或企业的基础。生活里最重要的是以礼待人,有时侯礼的作用不可估量,从某种意义上讲,礼仪比智慧和学识都重要。随着社会的发展,商业银行也是越来越多,面临着日趋激烈的竞争,能否在竞争中保持优势地位,独树一帜,不断发展壮大,因素固然很多,其中,良好的品牌形象无疑会起到非常重要的作用。从某种意义上说,现代的金融市场竞争是一种形象竞争,银行树立良好的形象,因素很多,其中高素质的员工,高质量的服务,每一位员工的礼仪修养无疑会起着十分重要的作用。 我们中国银行是一个服务性行业。在服务中,只有把品牌效应和

银行窗口服务礼仪培训

银行窗口服务礼仪培训文件编码(008-TTIG-UTITD-GKBTT-PUUTI-WYTUI-8256)

银行窗口服务礼仪培训 讲师:王思齐 银行窗口服务礼仪培训简介: 培训对象:银行窗口服务人员 培训方式:课程讲授,现场互动,案例分析,示范性讲课风格,使学员更好的融会贯通。 培训讲师:王思齐(简介附于课程大纲之后) 银行窗口服务礼仪培训目的: 作为服务性行业的管理者及员工就更需要掌握规范的服务礼仪与灵活的服务技巧。了解和掌握正确的服务礼仪,能使我们在商务交往活动中赢得客户良好的第一印象,通过亲切友善的言谈,得体大方的装束,细致周到的服务来树立品牌式服务的水准,建立忠实的客户群,树立企业品牌和形象。 银行窗口服务礼仪培训背景: 随着中国加入WTO,经济市场竞争愈加激烈,服务已经成为一种竞争意识普遍应用到各行各业。随着银行网点转型,银行业只有不断提高其服务质量,用优质的服务打动客户,才能赢得竞争力。 银行的产品,营销策略是很容易被竞争对手模仿,服务是产生差异的主要手段,面对市场竞争,仅仅在服务技巧上下功夫也还不够,现代科学服务要求每一个银行员工在具体对客户服务过程当中,能掌握服务话语权,能主动地贴近和引导顾客接受服务。这其中核心就是每名银行员工要掌握基本的待客沟通技巧。

银行窗口服务礼仪培训课程大纲: 第一章银行职员必备礼仪 (一)仪容 1.先天条件 2.个人的修饰和维护 (二)银行职员仪容仪表要求 1.干净整洁 2.化妆适度 (三)银行职员职业装穿着要求 1.男性银行职员职业装穿着基本要求 2.男性银行职员职业西装的着装规范 3.男性银行职员职业穿着的其他注意事项 4.女性银行职员职业装穿着基本要求 5.银行职员职业装穿着禁忌 6.银行职员穿着职业装建议 (四)仪态修炼——站姿训练 1.银行职员站立服务时不雅的站姿 2.银行职员规范站姿训练 (五)仪态修炼——坐姿训练 1.不受欢迎的服务坐姿 2.规范的服务坐姿 (六)仪态修炼——走姿训练

集团员工行为礼仪执行指导手册

集团员工行为礼仪执行 指导手册 集团标准化小组:[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]

宝名国际集团员工行为礼仪执行指导手册仪容、着装 内容具体要求避免情况 仪容:庄重、整洁 头发员工头发要经常梳洗,保持整洁,男员工必须确保 形象精神,女员工不得披头散发。 男员工头发凌乱、发 粘,女员工头发蓬乱, 将头发染成怪异颜色 (如:白色、火红色) 妆容男同事每日必须保持脸部胡须刮干净。 女同事必须每日化淡妆(参考标准:描眉、涂 口红、适当使用清淡香水)。 女同事每天至少应在上班前、午饭后补两次 妆。 男同事满脸胡子;女同 事不化妆或化浓妆,使 用浓烈香水;妆面凌乱 指甲所有同事应定期修剪指甲,不可留过长指甲。 女同事可以涂无色或本色指甲油。 指甲过长;涂艳丽指甲 油 着装:统一、规范 制服所有同事上班时间内及参加各类正式活动必须 穿着公司统一制服,制服应保持干净、整洁、 平整。 工作时间员工进入公司打卡上班后10分钟内应 换上制服(外出回公司员工要求相同)。 未做制服员工,男:必须穿着正装衬衫、深色 西服套装,结领带。女:穿白色衬衣,深色套 装/套裙。 制服油腻肮脏,有明显 褶皱痕迹;上班时间着 休闲服 衬衫衬衫颜色以白色、浅色系为主,样式必须是正装衬 衫。 领子与袖口有污秽痕迹 皮鞋所有同事上班时间内及参加各类正式活动必须保持 鞋面清洁,鞋袜搭配得当。 鞋面蒙灰;鞋袜搭配不 当(如:黑鞋配白袜)

领带男性职员上班时间、公务活动时,应佩戴领带,注 意与制服、衬衫相配。 搭配不合理 胸牌办公时间内员工必须佩戴员工证,确保正面向外, 让同事与客户清楚看见名字、职务。 不戴员工证或员工证反 转背面向外 饰品饰品佩带以少量细小为原则,佩带不超过三件。夸张、粗大饰品体态、姿势 内容具体要求避免情况动作姿势:专业、优雅 站姿两腿伸直,两脚位呈90度放置,重心置于其中一 腿,双手自然下垂,交于前侧。 双腿弯曲,身体歪斜, 手位不当 坐姿双腿平行,双脚自然着地,上身挺直,与人交谈时 坐不超过三分之二的座位,上身微往前倾。 谈话时翘二郎腿,坐满 整个座位 行走方向明确,步伐适中,双手自然摆动,重心平稳, 双目平视前方 步伐过快,行走时东张 西望 弯腰需捡东西时,正面面对对方,挺直上身屈膝蹲下 捡。 弯腰并背部面对他人 职业形象 内容具体要求避免情况办公礼仪标准:规范、大方 相遇同事相遇应相互点头、微笑、致意,互问: “你好!”。 遇见客户参观应起身致意。 熟视无睹,不理不 睬, 出入进入房间,应先敲门示意,听到应答后再进入,出 门时随手关门。 不敲门直接闯入,关 门用力过猛 打断如有急事要打断他人谈话,要礼貌的示意:“对不 起,打断你们的谈话。”结束时再向被打断人致以 感谢。 直接打断他人谈话或 中途插话

交通银行借款合1

交通银行借款合1 (适用于国营集体企业固定资产外汇贷款) 编号:借款方: 法定代表人: 法定地址: 贷款方:交通银行行 法定代表人: 法定地址: 应借款方于年月日提出的借款申请,贷款方情愿提供固定资产外汇贷款。现借贷双方依据《中华人民共和国经济合同法》和《借款合同条例》以及交通银行的有关业务方法的规定,通过平等协商,达成以下条款,以资共同遵照执行。 1.1 借款币种: 1.2 借款金额:(大写:)其中备付利息:

(大写:) 借款期限: 第2条借款用途 2.1借款限用于 2.2 备付利息款限用于支付建设期各期利息。 第三条提款 (1)已提供项目投资列入国家固定资产投资打算的证明; (2)已提交贷款方认可的项目预(概)算资金已全部落实的证明,包括拨款和发行股票、债券的批准件;各类已签署生效的融资合同副本;自有资金已落实的证明; (3)已提交贷款方认可的《工贸还汇协议书》或销售渠道已落实的其他证明; (4)已提交贷款方认可的还款担保;抵押合同已办妥登记及公证手续; (5)自筹资金已按贷款方要求或按打算投入使用或到帐; (6)未发生第9.1条款所列任何一种违约行为;

(7)其它: 3.2 提款期限为个月。自本合同签订生效之日起算。在提款期限内,借款方应按下列打算提款。 3.4 分年和年(季)度提款打算如需调整,应至少提早十五天提出,并经贷款方同意。 3.5 借款方办理提款,应提早个银行营业日提交有效借款凭证。 3.6 提款期到期,未提贷款部分即自动注销,但事前差不多贷款方书面同意延展提款期限者除外。

4.1 借款利率。 借款年率为 利息每计收一次,结息日为。 计息方法:以三百六十天为一年,按贷款余额和实际用款天数计收利息。 4.2 承诺费。如借款方未按第3.3条款所述季度提款打算提用贷款,又未按第3.4条款规定提早通知调整提款打算,对该未提或超打算提款部分,贷款方有权按未提或超提金额的‰一次性收取承诺费。 4.4 借款方应于结息日主动支付利息,如结息日为非银行营业日,则顺延至下一个银行营业日支付,届时未付,贷款方有权主动从借款方的存款帐户中扣收。如存款不足以支付利息,对应对未付利息,贷款方可计收复利。 4.5 凡因签订和履行本合同及其附属文件而发生的其他费用均由借款方承担。 4.6 除4.3条款项下费用外,其他各项利息、费用均以所借币种支付。

汽车金融产品手册

汇中汽车金融事业部 产品手册 目录 一、产品目录 1.库存融资业务 (1)租赁车辆融资业务 (2)普通库存融资业务 (3)单车库存融资业务

(4)收车垫资业务 2.抵押贷款业务 (1)质押贷款业务 (2)GPS抵押业务 (3)债权转让业务 (4)售后回租业务 3。消费分期业务 (1)消费分期业务 4.进口车短贷业务 (1)进口车短贷业务 二、附表 附表1 营业部上传资料整合表 附表2 汽车事业部产品标准费率 1.库存融资业务 (1)租赁车辆融资业务 汽车租赁商户库存融资业务 第一节汽车租赁商户库存融资业务模式定义 我司对借款人及汽车租赁商户进行综合评定,判断是否给予客户借款权限及借款的最高额度上限,借款有效期为6个月。开通借款权限的租赁商户,对其进行资料建档。后期商户根据自己不同时期融资需求,我司对其名下的车辆进行技术评估,根据评估结果进行合理放款。1。质押盘库监管,车辆停放在我司指定地点。2.车辆GPS监管,全款车放款监管车辆采取抵押登记或者过户,同时进行GPS监控.按揭车辆只进行GPS监控。第二节汽车租赁商户库存融资业务流程 一.建档授信流程 建档二.放款流程

第三节客户进件材料要求

第四节客户资质和资料审核 为了保证审核人员工作有效性,首先须对客户资质和申请资料的真实性、完整性进行核实。初审人员须判断客户是否同时满足以下条件. 1. 借款人为本地常驻人口,即要求借款人或其配偶有本地房产; 2。借款人年龄在20—60 岁之间; 3。原则上商户办理正式工商登记手续,营业执照、组织机构代码证、税务登记证三证齐全; 4. 原则上商户经营一年以上; 5。商户有固定经营场所,并能提供相关权属或证明文件; 6 借款人无经济性涉诉记录。 第五节授信及费率 一.授信期限及额度判断 1.首次授信期限为6个月,续签客户授信期限1年. 2.授信额度根据客户车辆资产的50%进行授信.

相关文档
最新文档