中小企业绿色管理研究
中小企业绿色管理研究
发表时间：2019-06-24T11:53:10.230Z 来源：《成功》2019年第5期作者：卢钰力韩雨莲
[导读] 改革开放以来，我国经济得到了快速地发展，但是由于在经济发展过程中过度追求经济增长，造成了对生态环境的严重破坏，使环境问题成为了制约我国经济可持续发展的关键因素。本文根据我国中小企业自身的特点以及绿色管理实施的现状，从多个方面分析中小企业实施绿色管理存在的诸多问题，并试图提出相对应的解决对策，以此推动我国中小企业的绿色化进程。
浙江师范大学行知学院浙江金华 321000
【摘要】改革开放以来，我国经济得到了快速地发展，但是由于在经济发展过程中过度追求经济增长，造成了对生态环境的严重破坏，使环境问题成为了制约我国经济可持续发展的关键因素。本文根据我国中小企业自身的特点以及绿色管理实施的现状，从多个方面分析中小企业实施绿色管理存在的诸多问题，并试图提出相对应的解决对策，以此推动我国中小企业的绿色化进程。
【关键词】中小企业；绿色管理；可持续发展；绿色消费；技术创新
一、中小企业绿色管理的相关概述
我国中小企业在漫长的发展历程中经过反复地学习和成长，在产品的开发、设计、生产和流通等的一系列过程中，通过全方位地不断创新对生产过程进行全面的“绿化”。中小企业通过不断地完善自身，实行绿色管理，以期实现企业、社会、自然三者之间的有效平衡和统一。
（一）中小企业界定
目前我国的中小企业划分标准是2011年出台的《中小企业划型标准规定》，规定工业行业的中小企业必须符合以下条件：职工人数1000人以下，或营业收入为4亿元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数 300人及以上，营业收入2000万元及以上；小型企业需满足从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。
（二）绿色管理的概念
“绿色管理”译自英文“Green Management”，产生于上世纪 90 年代初。关于绿色管理的内涵，大多数学者认为绿色管理就是在企业生产经营中考虑环境保护，把节约资源，减少和降低污染作为企业运营的前提，企业通过生产和经营绿色产品，在市场上获得绿色竞争优势，在社会上获得政府的鼓励和保护，赢得公众的信赖与支持，满足消费者绿色消费需求，最终实现企业经济效益和环境保护效益的目标。“绿色”是在可持续发展的基础上产生的一个新概念，一般是用来指代较高的环境质量以及对环境有益的思想和行为，对于企业来说，绿色管理中的“绿色”，包括企业的一切行动，从计划、行为到思想、观念，都要体现出来，企业由此承担社会责任，注重生态环境效益和社会效益的发展，不应以经济效益为唯一目的。
（三）中小企业绿色管理发展现状
就目前来看，我国经济呈现蓬勃发展上升趋势，国家在认识到中小企业绿色管理重要地位后出台了一系列绿色管理政策，而绿色管理的实施使得企业自身短期内的经济效益并没有得到显著提升，同时还增加了其经营成本，这就导致了中小企业实施绿色管理的动力明显不足。
二、我国中小企业实施绿色管理存在的问题
中小企业的性质决定了它是以追求经济利益为基础的经济组织，而且工业生产的蓬勃发展，在给国家带来经济效益的同时，产生的各种极为严重的环境污染问题给我国的发展蒙上了阴影。由于我国中小企业在发展生产的过程中一直都以经济增产为主要目的，所产生的资源浪费、能源消耗以及环境污染现象极为严重，在世界能源消耗大国中排名第一。因此，我国必须正视这个严峻的问题，从根源上解决此问题刻不容缓。所以，本章将从政府、企业以及社会这三个视角分别进行分析。
（一）环境监管力度不足
我国虽已初步形成了环境保护的法律体系框架，这对破坏环境的行为起到了一定的制约作用，但总体来说与此相关的法律体系还不够成熟和完善。其中处于同一或不同层次的法律法规间相互冲突较多，造成实践中难以执行，存在漏洞，并且执行不严格，存在较严重的以罚代法现象。
（二）绿色金融政策不够健全
我国基本上的中小企业进行融资的主要途径依旧是以通过金融机构贷款的方式进行。但是由于中小企业资信度较低这样一种客观事实的存在，使得这和金融机构的要求有着严重的不对称性，这种差距也就形成了金融机构对中小企业贷款意愿不够强烈的局面。
（三）科技创新能力不足
相比大型企业来说，我国中小企业的科技创新能力是严重不足的，可以说是极为欠缺自主创新的绿色核心技术。因为中小企业对科技创新投入的资金不足，使其无力购买先进的排污技术，自主创新能力欠缺。
三、我国中小企业实施绿色管理的对策分析
（一）实现政府管理体制的绿色转型
在发展我国中小企业绿色管理的过程中，我国政府应建立绿色政策体系，积极发挥其“看得见的手”的管理监督作用。政府在制定一些发展目标和政策法规时一定要时刻考虑到对环境的影响。
（二）加大对中小企业绿色管理的支持力度、政府应以优惠政策支持
对于生产经营绿色产品中具有公性的中小企业，政府可对其采取特殊的税收政策，通过税收政策的优惠，增加对社会资本的吸引力。在金融政策方面，政府应对中小企业绿色管理的项目给予贷款贴息，使其投资者更容易获得银行的资金支持。由政府支持的一些政策性银行，可以对生产经营绿色产品的中小企业直接给予优惠政策支持。
（三）建立和完善中小企业绿色管理模式
诚然，中小企业的发展壮大对生态环境造成了破坏，但它们也为社会创造了不少财富。那么中小企业的绿色管理的存在为解决以上这
企业绿色管理2019
本文内容详情如下： 知识点1 企业绿色管理的内涵和概念界定 1 绿色管理中绿色的内涵是（D） A、 绿颜色 B、 通行 C、 生命的原色 D、 可持续发展与环境保护 2 1962年，美国海洋生物学家蕾切尔.卡逊出版了哪本书（C） A、我们共同的未来 B、增长的极限
C、寂静的春天 D、绿就是金 3 过去企业认为绿色管理是企业的负担，现在则认为企业绿色管理是企业竞争优势的来源。正确 知识点2 企业绿色管理与传统管理的区别 1 企业绿色管理的目的是（A） A、实现企业和社会的可持续发展 B、生态效益 C、社会效益 D、经济利润 2 下列选项中不符合传统粗放型管理方式的特征是（D） A、高污染 B、高消耗 C、高投入 D、节能与减排 3 企业绿色管理与传统管理的区别在于注重将科学管理与人本管理相结合。错误 知识点3 企业绿色管理产生的现实背景
1 关于企业绿色管理的描述错误的是（D） A、全球生态恶化是企业绿色管理的产生根源 B、可持续发展理论为企业绿色管理提供了理论基础 C、国际环保公约、协定是促进企业开展绿色管理的重要因素 D、企业绿色管理不需要科技创新 2 北欧四国的环境标志认证制度是（D） A、 生态标志制度 B、 生态标志 C、 蓝天使 D、 白天鹅制度 3
十八大报告中首次单篇论述了生态文明，首次把美丽中国作为未来建设的宏伟目标。正确 知识点4 企业实施绿色管理的内在动因 1 哈特1995年在基于自然资源为基础的企业观一文中提出了（C） A、环境经济学 B、战略管理 C、自然资源基础观 D、可持续发展 2 GREEN IS GREEN是哪个公司的绿色口号（B） A、GM B、GE C、IBM D、P&G 3 企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力，进而为企业带来竞争优势。正确 知识点5 企业绿色管理战略 1 哈特1995年提出的四阶段分类方法不包括（B） A、末端治理
企业绿色管理的内容
企业绿色管理的内容 基于现代市场的条件，企业的经济效益和保护环境相结合的新型企业管理模式成为新的管理趋势。传统的企业管理只是追逐利润，而忽视环境的因素。但新式的绿色管理模式能有机结合企业管理与环境管理，能有效地促进经济社会的可持续性发展。本文重点介绍了绿色管理的自身概念及其本质，并针对企业如何实现绿色管理提出一些建议和办法，以期为经济社会的健康发展贡献力量。 企业绿色管理的内容 一、绪言 在越来越倡导可持续性发展的今天，企业管理者正逐渐升华自己的管理理念。全球环境的不断恶化迫使人们为了以后的发展寻求改良措施，同时绿色运动和绿色意识正为人们提供了认识的基础，隐藏在公众身上的绿色消费的需求已经引导企业进行管理革命，实行绿色管理。适应社会生产力发展的环境友好的新型绿色管理将协调人和自然之间的关系，并促进社会的和谐发展。 二、绿色管理的特点和本质 (1)绿色管理的特点。 绿色管理体现在企业管理的方方面面，各个领域。它要求企业处处考虑对环境的保护，而不只是注重眼前的利润。[2]绿色管理的特点包括以下几点：1)通过资源集约的管理方式最大化地利用物质资源，指导企业充分而有效地利用各种资源，使得企业的获利达到最大化和最优化。2)在以预防为主、全程监控的管理模式下，极力减少企业在经营过程中产生的各种废
物，最小化的降低各种废品及丢弃物的排放。3)根据市场各方面的需求，开发出的产品优质无污染，且具有环境友好型及顾客友好型的质量。 (2)绿色管理的本质。 绿色管理将更好地沟通人类社会和自然界，其带有社会方面的属性和自然方面的属性。社会属性指绿色管理联系了生产关系和人类社会制度，在人类社会得到各种体现和联系。自然属性指绿色生产联系了社会化的大生产和社会生产力，绿色管理带动了技术的更新和工艺设备的改进，将提高生产效率并生产出满足需求的优质产品。[3]两方面的属性将使得绿色管理更好地带动社会与企业的全面协调发展。 三、现代企业推行绿色管理的方法 (1)确立绿色管理理念。 绿色管理的实现要体现在企业生产和经营过程中的方方面面，要动员全体工作人员积极认真地参与。企业的经营规划和产品的结构改进都需要绿色理念的指导，制定相应的绿色标准，在企业中树立绿色先锋，发动全体员工开展全方位立体化的绿色管理革命。[4]企业的领导要积极学习并认真研究绿色管理理念，并结合可持续发展理念顺应时代的潮流进行企业绿色改革。同时开展各方面的培训教育，让环保绿色管理理念深入到人心。 (2)进一步健全企业绿色管理机制。 建立现代化的企业制度，变革传统的企业管理机制，认真组建企业内部的绿色管理部门。成立绿色管理协会，并由该协会决定企业的生产及营销管理，利用企业职能部门的职能力量，抓好生态环境的保护工作，做好企业绿色经营管理工作。建立生态目标责任制度，并作为企业经营考核的内容和手段。
浅谈企业实施绿色管理战略的意义(本科)
浅谈企业实施绿色管理战略的意义（本科） 题目：浅谈企业实施绿色管理战略的意义 目录 摘要（详见正文） 一、企业绿色管理的基本含义 二、我国企业推行绿色管理战略的重大意义 （一）企业推行绿色管理是我国国民经济可持续发展的迫切要求（二）企业推行绿色管理战略是创造国民良好生存环境、提高生活质量的基本保障 （三）企业推行绿色管理也是企业自身生存与发展的迫切要求（四）绿色管理是适应绿色消费浪潮的必然选择 （五）企业参与国际竞争必须实施绿色管理 （六）社会环境要求企业实施绿色管理战略 三、企业实施绿色管理战略的影响因素 （一）政府的引导和扶持影响企业绿色管理战略的实施 （二）绿色消费浪潮决定了企业实施绿色管理战略的必然 （三）企业的传统模式制约了企业的可持续发展 （四）国家的政策法律制度是企业绿色管理战略的保障
（五）国际标准的绿色认证是企业通往国际市场的通行证 四、企业实施绿色品牌战略 （一）树立企业的绿色品牌观念 （二）企业必须进行制度创新，适应新形式下的市场竞争 （三）积极开发绿色产品的生产和消费领域 （四）加大绿色产品科技开发和推广的力度 （五）国家积极促进绿色产品标志监管体系 五、绿色营销观念的大力推行 参考文献 以下是论文正文 【摘要】企业绿色管理是指以节约资源和能源、减少污染为核心目标的一系列管理活动。绿色管理实际上是现代社会生产和生活方式变化在企业经营管理上的反映，是国民经济的可持续发展和人们生活质量提高的必然途径。在各种力量的推动下，绿色管理作为一种全新的管理理论和方式，必将成为未来企业经营管理的主要模式。 【关键词】绿色管理；可持续发展；绿色品牌；绿色营销 人类进入工业化时代以来，人们向自然环境无节制地索取了大量的有限资源，同时向环境排放过多的有害物质，超过了生态环境所能
中小企业绿色管理研究
中小企业绿色管理研究 发表时间：2019-06-24T11:53:10.230Z 来源：《成功》2019年第5期作者：卢钰力韩雨莲 [导读] 改革开放以来，我国经济得到了快速地发展，但是由于在经济发展过程中过度追求经济增长，造成了对生态环境的严重破坏，使环境问题成为了制约我国经济可持续发展的关键因素。本文根据我国中小企业自身的特点以及绿色管理实施的现状，从多个方面分析中小企业实施绿色管理存在的诸多问题，并试图提出相对应的解决对策，以此推动我国中小企业的绿色化进程。 浙江师范大学行知学院浙江金华 321000 【摘要】改革开放以来，我国经济得到了快速地发展，但是由于在经济发展过程中过度追求经济增长，造成了对生态环境的严重破坏，使环境问题成为了制约我国经济可持续发展的关键因素。本文根据我国中小企业自身的特点以及绿色管理实施的现状，从多个方面分析中小企业实施绿色管理存在的诸多问题，并试图提出相对应的解决对策，以此推动我国中小企业的绿色化进程。 【关键词】中小企业；绿色管理；可持续发展；绿色消费；技术创新 一、中小企业绿色管理的相关概述 我国中小企业在漫长的发展历程中经过反复地学习和成长，在产品的开发、设计、生产和流通等的一系列过程中，通过全方位地不断创新对生产过程进行全面的“绿化”。中小企业通过不断地完善自身，实行绿色管理，以期实现企业、社会、自然三者之间的有效平衡和统一。 （一）中小企业界定 目前我国的中小企业划分标准是2011年出台的《中小企业划型标准规定》，规定工业行业的中小企业必须符合以下条件：职工人数1000人以下，或营业收入为4亿元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数 300人及以上，营业收入2000万元及以上；小型企业需满足从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上；从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业。 （二）绿色管理的概念 “绿色管理”译自英文“Green Management”，产生于上世纪 90 年代初。关于绿色管理的内涵，大多数学者认为绿色管理就是在企业生产经营中考虑环境保护，把节约资源，减少和降低污染作为企业运营的前提，企业通过生产和经营绿色产品，在市场上获得绿色竞争优势，在社会上获得政府的鼓励和保护，赢得公众的信赖与支持，满足消费者绿色消费需求，最终实现企业经济效益和环境保护效益的目标。“绿色”是在可持续发展的基础上产生的一个新概念，一般是用来指代较高的环境质量以及对环境有益的思想和行为，对于企业来说，绿色管理中的“绿色”，包括企业的一切行动，从计划、行为到思想、观念，都要体现出来，企业由此承担社会责任，注重生态环境效益和社会效益的发展，不应以经济效益为唯一目的。 （三）中小企业绿色管理发展现状 就目前来看，我国经济呈现蓬勃发展上升趋势，国家在认识到中小企业绿色管理重要地位后出台了一系列绿色管理政策，而绿色管理的实施使得企业自身短期内的经济效益并没有得到显著提升，同时还增加了其经营成本，这就导致了中小企业实施绿色管理的动力明显不足。 二、我国中小企业实施绿色管理存在的问题 中小企业的性质决定了它是以追求经济利益为基础的经济组织，而且工业生产的蓬勃发展，在给国家带来经济效益的同时，产生的各种极为严重的环境污染问题给我国的发展蒙上了阴影。由于我国中小企业在发展生产的过程中一直都以经济增产为主要目的，所产生的资源浪费、能源消耗以及环境污染现象极为严重，在世界能源消耗大国中排名第一。因此，我国必须正视这个严峻的问题，从根源上解决此问题刻不容缓。所以，本章将从政府、企业以及社会这三个视角分别进行分析。 （一）环境监管力度不足 我国虽已初步形成了环境保护的法律体系框架，这对破坏环境的行为起到了一定的制约作用，但总体来说与此相关的法律体系还不够成熟和完善。其中处于同一或不同层次的法律法规间相互冲突较多，造成实践中难以执行，存在漏洞，并且执行不严格，存在较严重的以罚代法现象。 （二）绿色金融政策不够健全 我国基本上的中小企业进行融资的主要途径依旧是以通过金融机构贷款的方式进行。但是由于中小企业资信度较低这样一种客观事实的存在，使得这和金融机构的要求有着严重的不对称性，这种差距也就形成了金融机构对中小企业贷款意愿不够强烈的局面。 （三）科技创新能力不足 相比大型企业来说，我国中小企业的科技创新能力是严重不足的，可以说是极为欠缺自主创新的绿色核心技术。因为中小企业对科技创新投入的资金不足，使其无力购买先进的排污技术，自主创新能力欠缺。 三、我国中小企业实施绿色管理的对策分析 （一）实现政府管理体制的绿色转型 在发展我国中小企业绿色管理的过程中，我国政府应建立绿色政策体系，积极发挥其“看得见的手”的管理监督作用。政府在制定一些发展目标和政策法规时一定要时刻考虑到对环境的影响。 （二）加大对中小企业绿色管理的支持力度、政府应以优惠政策支持 对于生产经营绿色产品中具有公性的中小企业，政府可对其采取特殊的税收政策，通过税收政策的优惠，增加对社会资本的吸引力。在金融政策方面，政府应对中小企业绿色管理的项目给予贷款贴息，使其投资者更容易获得银行的资金支持。由政府支持的一些政策性银行，可以对生产经营绿色产品的中小企业直接给予优惠政策支持。 （三）建立和完善中小企业绿色管理模式 诚然，中小企业的发展壮大对生态环境造成了破坏，但它们也为社会创造了不少财富。那么中小企业的绿色管理的存在为解决以上这
尔雅答案企业绿色管理
知识点1 企业绿色管理的内涵和概念界定 1 绿色管理中绿色的内涵是（D） A、 绿颜色 B、 通行 C、 生命的原色 D、 可持续发展与环境保护 2 1962年，美国海洋生物学家蕾切尔.卡逊出版了哪本书（C） A、我们共同的未来 B、增长的极限 C、寂静的春天 D、绿就是金 3 过去企业认为绿色管理是企业的负担，现在则认为企业绿色管理是企业竞争优势的来源。T 知识点2 企业绿色管理与传统管理的区别 1 企业绿色管理的目的是（A） A、实现企业和社会的可持续发展 B、生态效益 C、社会效益 D、经济利润 2 下列选项中不符合传统粗放型管理方式的特征是（D） A、高污染 B、高消耗 C、高投入 D、节能与减排 3 企业绿色管理与传统管理的区别在于注重将科学管理与人本管理相结合。F 知识点3 企业绿色管理产生的现实背景 1 关于企业绿色管理的描述错误的是（D） A、全球生态恶化是企业绿色管理的产生根源 B、可持续发展理论为企业绿色管理提供了理论基础 C、国际环保公约、协定是促进企业开展绿色管理的重要因素 D、企业绿色管理不需要科技创新 2
北欧四国的环境标志认证制度是（D） A、 生态标志制度 B、 生态标志 C、 蓝天使 D、 白天鹅制度 3 十八大报告中首次单篇论述了生态文明，首次把美丽中国作为未来建设的宏伟目标。T 知识点4 企业实施绿色管理的内在动因 1 哈特1995年在基于自然资源为基础的企业观一文中提出了（C） A、环境经济学 B、战略管理 C、自然资源基础观 D、可持续发展 2 GREEN?IS?GREEN是哪个公司的绿色口号（B） A、GM B、GE C、IBM D、P&G 3 企业绿色管理可以帮助企业构建竞争能力，进而为企业带来竞争优势。T 知识点5 企业绿色管理战略 1 哈特1995年提出的四阶段分类方法不包括（B） A、末端治理 B、战略管理 C、污染预防 D、可持续发展 2 企业选择积极开发解决环境问题的能力，而不是被动应对相关者的压力，虽然短期内会给企业带来利益损失，但是能给企业带来长期的竞争优势的是什么类型的战略（D） A、主动型 B、反应型 C、防御型 D、能力构建型 3 采用防御型战略的是利益相关者对企业环境绩效有较高预期，环境问题对于企业非常关键，企业具备解决环境问题的资源和能力，企业能积极实施环保管理以获得竞争优势，从而获得行业领先者的地位。F 知识点6 企业绿色管理的原则 1
企业绿色管理
企业绿色管理 所谓绿色管理，是指企业根据社会经济可持续发展的要求，以减少其工艺和产品对环境的破坏为前提，以满足市场需求为中心，把生态环境保护观念融入现代企业的生产经营管理之中，从企业经营管理的各个环节着手来控制污染与节约资源，为实现企业的最终目标而进行的一系列管理活动。 1.企业实施绿色管理势在必行 1.1促进我国社会经济可持续发展的必要手段可持续发展是既满足当代人的需要又不危害后代人满足自身需要能力的发展，使子孙后代能够安居乐业，经济得以永续发展. 企业是经济发展最主要的推动力。企业的可持续发展具有非常重要的现实意义它是企业管理的主题，是企业的最高宗旨和核心价值所在。我国已将可持续发展作为21 世纪社会经济发展的重大战略提上了议事日程。可持续发展战略的提出对传统的企业管理思想形成了全面而深刻的冲击，它要求企业必须改变传统的只顾自身利益最大化而无度掠夺自然资源的管理模式，取而代之的是最大限度地节约资源，保护环境，谋求企业、社会、环境三方共赢的绿色管理模式。 1.2企业冲破绿色贸易壁垒打入国际市场的客观需要所谓绿色贸易壁垒，是进口国以保护本国环境、自然资源和人民健康为由，通过蓄意制定一系列苛刻的环保标准，对商品进口进行严格限制。绿色贸易壁垒主要包括绿色关税、绿色技术标准、绿色环境标志、绿色
包装制度等等。我国主要出口市场为美国、欧盟、日本、韩国，它们都是利用环保以保护自身利益最频繁的国家。因此，我国企业极易受到这些国家名目繁多的绿色贸易壁垒。我国企业只有推行绿色管理，使生产和服务达到国际环境管理标准，才能突破绿色贸易壁垒，在国际上占有一席之地。 2.企业实施绿色管理的成功案例 2.1德国BSHC公司绿色管理案例 作为欧洲生产电子及电气产品的领先企业，德国BSHG^司 以其在环保方面的不断创新于1998年首先使用可自然产生的无害气体异丁烷作为制冷剂，成为了世界第一家不使用氯氟化碳/ 氢氟化碳作为制冷剂的公司。 从1989 年以来，环保就已经成为了该公司的焦点问题。BSHG 认为有责任将商业目标和环保结合到极致，即使在德国90 年代经济不景气时，他们也没有放弃过环保努力。从1 994年起公司便开始向着获得ISO14001 认证前进。 由于公司完全依靠它的雇员来实现公司目标，BSH亦司通 过昂贵的深入培训及个人发展课堂来加强员工的环保动力与资力。 2.2中国开米公司绿色管理案例 开米公司是我国最早意识到环境保护问题的洗涤用品生产 企业，20 世纪90 年代中期建了国内第一个环保型洗涤剂品牌——开米涤王中性洗衣液。此后，开米公司一直坚持环保原则，实现全过程清洁生产，无三废排放，而且开米产品对人体、环境无害。目
绿色经营概念
绿色经营 目录 绿色经营（green operation） 编辑本段 什么是绿色经营 随着绿色环保和生态经济理念的深入人心，其对企业经营理念和经营模式也发生了重大影响。注重环保，崇尚绿色经营，对企业经营来说，不再只是支出和投入，也不再只是作为与企业利润相对立的经济负担，而是企业新的财富源泉。树立绿色经营理念，采用绿色经营模式，已经成为企业增加盈利、获得成长的必然选择。 企业绿色经营是指企业适应社会经济町持续发展的要求，把节约资源、保护和改善生态与环境、有益于消费者和公众身心健康的理念，贯穿于企业经营管理的全过程和各个方面，以实现企业的可持续增长，达到经济效益、社会效益和环保效益的有机统一。日益严峻的资源和环境形势，迫使企业必须转变原有的生产模式。社会公众环境保护意识的增强，使得造成环境污染的企业逐渐失去生存的空间。公众对企业社会责任的追究，使得企业必须承担起应有的环境保护责任。 企业绿色经营的提出 20世纪90年代初，为了解决环境污染、能源危机和资源枯竭等环境问题，一些发达国家开始把环境作为经营的重要内容。进入21世纪，绿色经营能力已成为决定企业竞争优势的一个重要因素。一个没有绿色经营能力的企业(或者不注重环境保护的企业)，在激烈的市场竞争中不可能真正立足乃至取胜。因此，绿色经营已经成为现代企业创新的必然选择，是企业竞争优势的一个新的重要来源。 21 世纪是“绿色世纪”。人们越来越关注人与自然的和谐共处，在经济活动中保护环境日渐成为时尚。与之相伴的“绿色经营”成为企业经营的一大趋势，成为现代企业可持续发展的重要内容。企业绿色经营，就是根据绿色经济的要求，把环境保护观
企业绿色管理的内容
企业绿色管理的内容 基于现代市场的条件,企业的经济效益与保护环境相结合的新型企业管理模式成为新的管理趋势。传统的企业管理只就是追逐利润,而忽视环境的因素。但新式的绿色管理模式能有机结合企业管理与环境管理,能有效地促进经济社会的可持续性发展。本文重点介绍了绿色管理的自身概念及其本质,并针对企业如何实现绿色管理提出一些建议与办法,以期为经济社会的健康发展贡献力量。 企业绿色管理的内容 一、绪言 在越来越倡导可持续性发展的今天,企业管理者正逐渐升华自己的管理理念。全球环境的不断恶化迫使人们为了以后的发展寻求改良措施,同时绿色运动与绿色意识正为人们提供了认识的基础,隐藏在公众身上的绿色消费的需求已经引导企业进行管理革命,实行绿色管理。适应社会生产力发展的环境友好的新型绿色管理将协调人与自然之间的关系,并促进社会的与谐发展。 二、绿色管理的特点与本质 (1)绿色管理的特点。 绿色管理体现在企业管理的方方面面,各个领域。它要求企业处处考虑对环境的保护,而不只就是注重眼前的利润。[2]绿色管理的特点包括以下几点:1)通过资源集约的管理方式最大化地利用物质资源,指导企业充分而有效地利用各种资源,使得企业的获利达到最大化与最优化。2)在以预防为主、全程监控的管理模式下,极力减少企业在经营过程中产生的各种废物,
最小化的降低各种废品及丢弃物的排放。3)根据市场各方面的需求,开发出的产品优质无污染,且具有环境友好型及顾客友好型的质量。 (2)绿色管理的本质。 绿色管理将更好地沟通人类社会与自然界,其带有社会方面的属性与自然方面的属性。社会属性指绿色管理联系了生产关系与人类社会制度,在人类社会得到各种体现与联系。自然属性指绿色生产联系了社会化的大生产与社会生产力,绿色管理带动了技术的更新与工艺设备的改进,将提高生产效率并生产出满足需求的优质产品。[3]两方面的属性将使得绿色管理更好地带动社会与企业的全面协调发展。 三、现代企业推行绿色管理的方法 (1)确立绿色管理理念。 绿色管理的实现要体现在企业生产与经营过程中的方方面面,要动员全体工作人员积极认真地参与。企业的经营规划与产品的结构改进都需要绿色理念的指导,制定相应的绿色标准,在企业中树立绿色先锋,发动全体员工开展全方位立体化的绿色管理革命。[4]企业的领导要积极学习并认真研究绿色管理理念,并结合可持续发展理念顺应时代的潮流进行企业绿色改革。同时开展各方面的培训教育,让环保绿色管理理念深入到人心。 (2)进一步健全企业绿色管理机制。 建立现代化的企业制度,变革传统的企业管理机制,认真组建企业内部的绿色管理部门。成立绿色管理协会,并由该协会决定企业的生产及营销管理,利用企业职能部门的职能力量,抓好生态环境的保护工作,做好企业绿色经营管理工作。建立生态目标责任制度,并作为企业经营考核的内容与手段。[5]
企业绿色管理决策模型的研究
企業綠色管理決策模型之研究 A Bayesian Decision Model for Green Management 1朱斌妤、2黃啟誠、3高明瑞 Pin-Yu Chu, Chi-Cheng Huang, Ming-Rea Kao 1國立大學公共事務管理研究所教授 Institute of Public Affairs Management, National Sun-Yat-Sen University 2國立大學公共事務管理研究所碩士 Institute of Public Affairs Management, National Sun-Yat-Sen University 3國立大學企業管理學系教授 Department of Business Management, National Sun-Yat-Sen
University 摘要 永續發展已經成為全世界關注的焦點，而綠色管理(Green Management)乃是為了幫助企業將對環境的關懷導入其管理中，使企業能夠朝向永續經營，對於企業而言，尤其是高污染性的企業，如何透過決策分析的過程以選擇合適的環保策略是當今重要的管理議題。本研究以高雄林園工業區的15家化工業為主要研究對象，以問卷調查影響化工業推動綠色管理的因素以及整合問卷調查結果，以貝氏理論(Bayesian Theory)及其分析工具－關聯圖(Influence Diagram)建構與分析化工業的綠色管理決策，研究結果發現，外商化工業比較傾向選擇主動式環保策略，本土化工業則比較傾向選擇被動式環保策略。 關鍵字：環境保護、綠色管理、貝氏理論、關聯圖 Abstract Sustainable development has become an essential issue in the world. According to the emphases of green management and sustainable development, various industries, particularly the petrochemical corporations, can and have to pioneer new strategies for integrating the environment into their
浅谈绿色管理对企业发展的重要性
浅谈绿色管理对企业发展的重要性 人类进入工业化时代以来，向自然环境无节制地索取了大量有限的资源，同时排放过多有害物质，超过了生态环境所能承受的限度，导致全世界出现不同程度的资源耗竭、环境污染、生态破坏等问题，并引发一系列环境灾难。人们越来越意识到经济的发展不能再以牺牲自然环境为代价，所以在企业管理领域，绿色管理理论逐渐在西方发达国家兴起并蔚然成风。 在我国，环保已成为国家发展最薄弱的环节之一。经济发展中资源和能源的过度消耗，生态环境污染的严重性已明显制约了我国国民经济的持续发展与社会公平正义的实现，环境问题已是迫在眉睫的危机。因此，在这个宏观背景之下，我国企业推行绿色管理的迫切性和重要性已不容质疑。 一、企业绿色管理的基本含义 “绿色”是基于可持续发展前提下产生的一个新的概念，虽然学术界没有给出一个权威的定义，但一般认为“绿色”是与生态环境相关的一个概念，用来指代较高质量环境以及有益于环境的观念、行动和成果。国内关于“绿色管理”的研究形成了几种主要观点：第一种观点认为，绿色管理是以树立企业的绿色价值观为灵魂，以使用绿色技术为核心，以开展绿色营销为关键，以获取社会相关部门颁发的绿色认证为标准，以实现经济效益和环境保护双赢为目标的一种全过程管理；第二种观点认为，所谓绿色管理就是企业根据社会可持续发展的要求，在企业经营管理中树立生态环境保护观念，以实现企业经济效益、社会效益和环境保护效益的有机统一；第三
种观点认为，企业绿色管理的含义是注重对生命、资源、环境的管理，在生产过程中降低消除污染、节约资源，并推出绿色产品及服务，扩大绿色市场份额，树立绿色公司形象。第四种观点认为绿色管理是指企业以消除和减少产品对生态环境的影响为前提而开展的一系列管理活动。这几种观点的共同点是绿色管理意味着企业在生产经营中始终考虑环境保护，把节约资源、减少和降低污染作为绿色管理的中心。 总而言之，企业通过实施绿色管理，建立绿色发展战略，实施绿色经营管理策略，制定绿色营销方案，开发绿色投资，实行绿色会计，执行绿色审计才能加快企业绿色企业文化的形成，推动企业绿色技术、绿色生产，生产出满足公众绿色需求的产品，实现人与自然的和谐、人与人的和谐，最终实现经济的可持续发展和未来国民生活质量的整体提高。 二、我国企业推行绿色管理战略的重大意义 (一)企业推行绿色管理是我国国民经济可持续发展的迫切要求 据世界银行测算，从1980年至2000年的20年间，中国经济增长对世界GDP的贡献率为14%，但中国也由此付出了资源消耗、高能耗和环境破坏的巨大代价。2007年环境绿皮书指出，我国湖泊约有75%的水域受到显著污染，城市水域受污染率达到高达90%以上，全国300多个城市缺水。中国目前已是全球第二大温室气体排放国，环境污染对经济造成的损失每年约占GDP的10%左右。我国耕地面积以平均每年约160万公顷的速度减少，土地退化、水土流失现象非常严重。另据统计报告，2004年中国国内生产总值约占全球4%，
企业绿色管理的内容
企业绿色管理的内容
基于现代市场的条件，企业的经济效益和保护环境相结合的新型企业管理模式成为新的管理趋势。传统的企业管理只是追逐利润，而忽视环境的因素。但新式的绿色管理模式能有机结合企业管理与环境管理，能有效地促进经济社会的可持续性发展。本文重点介绍了绿色管理的自身概念及其本质，并针对企业如何实现绿色管理提出一些建议和办法，以期为经济社会的健康发展贡献力量。 企业绿色管理的内容 一、绪言 在越来越倡导可持续性发展的今天，企业管理者正逐渐升华自己的管理理念。全球环境的不断恶化迫使人们为了以后的发展寻求改良措施，同时绿色运动和绿色意识正为人们提供了认识的基础，隐藏在公众身上的绿色消费的需求已经引导企业进行管理革命，实行绿色管理。适应社会生产力发展的环境友好的新型绿色管理将协调人和自然之间的关系，并促进社会的和谐发展。 二、绿色管理的特点和本质 (1)绿色管理的特点。 绿色管理体现在企业管理的方方面面，各个领域。它要求企业处处考虑对环境的保护，而不只是注重眼前的利润。[2]绿色管理的特点包括以下几点：1)通过资源集约的管理方式最大化地利用物质资源，指导企业充分而有效地利用各种资源，使得企业的获利达到最大化和最优化。2)在以预防为主、全程监控的管理模式下，极力减少企业在经营过程中产生的各种废物，最小化的降低各种废品及丢弃物的排放。3)根据市场各方面的需求，开发出的产品优质无污染，且具有环境友好型及顾
客友好型的质量。 (2)绿色管理的本质。 绿色管理将更好地沟通人类社会和自然界，其带有社会方面的属性和自然方面的属性。社会属性指绿色管理联系了生产关系和人类社会制度，在人类社会得到各种体现和联系。自然属性指绿色生产联系了社会化的大生产和社会生产力，绿色管理带动了技术的更新和工艺设备的改进，将提高生产效率并生产出满足需求的优质产品。[3]两方面的属性将使得绿色管理更好地带动社会与企业的全面协调发展。 三、现代企业推行绿色管理的方法 (1)确立绿色管理理念。 绿色管理的实现要体现在企业生产和经营过程中的方方面面，要动员全体工作人员积极认真地参与。企业的经营规划和产品的结构改进都需要绿色理念的指导，制定相应的绿色标准，在企业中树立绿色先锋，发动全体员工开展全方位立体化的绿色管理革命。[4]企业的领导要积极学习并认真研究绿色管理理念，并结合可持续发展理念顺应时代的潮流进行企业绿色改革。同时开展各方面的培训教育，让环保绿色管理理念深入到人心。 (2)进一步健全企业绿色管理机制。 建立现代化的企业制度，变革传统的企业管理机制，认真组建企业内部的绿色管理部门。成立绿色管理协会，并由该协会决定企业的生产及营销管理，利用企业职能部门的职能力量，抓好生态环境的保护工作，做好企业绿色经营管理工作。建立生态目标责任制度，并作为企业经营考核的内容和手段。 [5] (3)推行绿色营销战略。
企业绿色管理理念的运用
2012年第8期 /管理在线G U AN LIZAIXIAN 随着环保、生态、可持续、自然和谐等话题的不断增多，绿色环保的理念也在不断深入人心。时代持续发展下，这一理念更对企业的经营和管理等有着重大影响。绿色管理、绿色经营等理念已经不再单纯是社会对企业的要求，而是在长期的企业实践中不断得到印证和完善的潮流，是企业实现盈利、寻求和自然社会和平共处的必然选择。但绿色管理作为一种系统、科学的管理体系，在运用上应当遵循一定的规律，不是一蹴而就的。 企业进行绿色管理是企业对可持续性社会经济体制适应的表现，需要企业将环保节约、卫生健康等理念贯穿于企业管理的细节中去，寻求一种企业与自然环境、社会环境相协调，达成三方共赢的态势，以此实现企业经济合理增长、自然环境不断改善、社会经济健康发展。但要在真正意义上实现企业管理模式的转变，将绿色理念彻底运用到管理工作中去，还要对企业进行严格 的考核，按照一定原则，有顺序有条理地进行科学规划和比对研究之后才能实施，以使企业绿色管理能够收到更好的成效。 绿色管理理念运用的 必然性分析 企业应当立足于绿色概念，认识绿色管理的重要性，稳妥地进行管理模式的科学转化。 1.实行绿色管理是国家相关法律政策的必然要求 随着工业进程加快，经济社会的发展与环境之间的矛盾也越来越大，环境问题全球化促使人们在检讨和反思之下总结出了科学的“可持续发展”。1992年联合国环境与发展会议发表了著名的《21世纪议程》 ，提出全球性可持续发展战略框架。之后， 我国政府也出台了《中国21世纪议程》，将可持续发展工作列入重点建设方向。在这种广泛的调整和要求下，企业的管理活动也应该遵照《议程》要求，采取适应可持续发展策略的经营管理模式，使生 产经营活动和自然环境及社会环境的有机联系起来，在恪守世界性发展要求的同时实现经济目标和社会发展、环境保护的整合。另外，随着新旧环境问题的交替出现，世界各国、各地区也在不断出台相关的法律法规，以求得对环境问题进行有效节制和治理。继联合国颁布的气候变化框架公约、生物多样性公约和荒漠化公约之后，我国也先后颁布并实施了《环境保护法》等6个专门的环境法律和8个与资源环境相关的法律，制定了20多项环保行政法规和600多项地方环保法规，以此来保护环境资源。 此外，我国还制定了诸如环境影响评价、城市环境质量整治定量考核、领导环境目标责任制、淘汰落后技术等管理制度。这些法律法规的实施直接关系到企业的生产经营活动。在政府的环境管制下，企业必须顺应环境问题法律化的趋势，对已有的技术和生产方式进行改变，实施绿色管理，使企业的生产经营活动在法律、政策允 企业绿色管理理念的运用 ■浙江宁波/陈巧一 徐文能 46
企业绿色管理与节能减排
企业绿色管理与节能减排 摘要：绿色管理是现代企业管理发展的一个新领域。传统的企业管理为追求经济利益最大化，在生产经营中只考虑经济效益和经济成本，而忽略社会成本和环境成本，大量采用“三高”的粗放型管理模式，本文旨在对企业的绿色管理以及节能减排进行系统的理解与认识，相信在各种力量的推动下，绿色管理作为一种全新的管理理论和方式，必将成为未来企业经营管理的主要模式。 关键词：绿色管理、节能减排、管理模式 一、绿色管理 （一）、绿色管理概述 绿色管理（Green Management）就是将环境保护的观念融于企业的经营管理之中，它涉及企业管理的各个层次、各个领域、各个方面、各个过程，要求在企业管理中时时处处考虑环保、体现绿色。（1） （二）、绿色管理的原则 （1）研究。（2）消减。（3）再开发。（4）循环。（5）保护。 （三）、绿色管理的实施原则 在进行绿色管理过程中，还要以下原则为主： （1）全程控制原则（2）双赢原则（3）保护性原则 （四）、绿色管理的实施对策 （1）建立绿色企业文化 （2）制定绿色管理战略 （3）发展绿色组织结构 （4）实行绿色设计 （5）进行绿色采购
（6）研究绿色技术 （7）推行清洁生产 （8）发展绿色营销 （9）开发绿色投资 （10）实行绿色会计 （11）执行绿色审计 二、节能减排 （一）、如何构建节能减排的管理机制 国资委要求中央企业响应党中央、国务院号召，加强节能减排意识的贯彻和普及；逐步完善节能减排的组织体系和规章制度；推动企业进一步加大结构优化和技术进步力度；督促企业进一步加强节能减排的基础管理工作；推动企业建立节能减排的激励约束机制。这就为我们如何构建节能减排的管理机制指明了方向。在我们企业，节能减排意识的贯彻和普及是最为基本最为重要的，应该利用一切手段，学习宣贯节能减排基础知识，以逐步消除人们在节能减排方面的各类模糊认识和认识误区，真正把节能减排视为己任，自觉地与本部门责任目标挂起钩来。须对应出台并完善相应的组织体系和规章制度，对节能减排工作立法，使之有章可循，遵章办事，消除人为的不利因素和见怪不怪的浪费、乱排现象。更为重要的是加大结构整合优化和技术进步力度，在不放过细小工作的基础上，寻找大的突破口，采取学习、调研等形式，依靠科技进步，使我们的节能减排工作出现质的跨越。对于常抓不懈的基础管理工作和激励约束机制更是要一环紧扣一环，从大处着眼，从小处入手，抓管理，抓普及，让人人明了责任和义务，明了企业节能减排与个人切身利益之间的关系，更明了节能减排功在当代，利在千秋的深远意义。（2）
现代企业如何进行绿色管理
现代企业如何进行绿色管理 摘要：由于现在的污染越来越严重，企业经济活动日益引起的环境问题已经让政府和学术界越来越重视起来。特别是近年来，中国大陆很多没有接触到可持续发展的道路问题的行业和领域也越来越重视起来。本文在梳理相关文献的基础上,从绿色管理的内涵、研究视角、理论模型和实证研究等方面对西方绿色管理研究现状进行了评介,提出了树立绿色经营理念、组建企业绿色管理组织并健全企业绿色管理制度与机制、大力推行清洁生产、实行绿色营销策略、积极推行IS014000环境管理新体系5条措施。 关键词：现代企业；可持续发展；绿色管理；环境保护
引言 (1) 一、绿色管理的内涵与研究视角 (1) 二、绿色管理研究述评 (2) (一) 绿色管理研究的理论框架 (2) (二) 绿色管理影响因素研究 (3) (三) 绿色管理产出研究 (4) (四) 绿色管理情境因素研究 (5) 三、企业实施绿色管理的必要性 (6) （一）、环境问题与企业竞争力密切相关 (6) （二）、绿色消费的兴起和发展使企业必须实施绿色管理 (6) （三）、企业适应环境要求是提高经济效益的必由之路 (6) （三）、日益完善的环保法规使企业实施绿色管理 (7) 四、企业实施绿色管理具体策略 (7) （一）、形成绿色企业文化，树立绿色经营理念 (7) （二）、大力推行清洁生产 (8) （三）、建立企业环境管理新体系 (8) （四）、开发符合市场需求的绿色产品 (9) 结论 (10) 参考文献 (11) 致谢 (12)
在2012年初，绿色管理，环境污染和食品安全已经成为技术创新，该研究热点成为重要的战略管理以及环境管理等研究领域等诸多问题2012年1月，国际管理学院以“绿色管理事项”的主题开展了声势浩大的环保管理研讨会，管理学界引起了全球的关注。 一、绿色管理的内涵与研究视角 绿色管理的研究始于20世纪80年代学术界和商界关注的环境管理。研究表明，环境管理通过环境管理活动的“最佳做法”的实施，企业可以显著减少商业活动对环境的负面影响，从而提高其竞争地位。80年代以来，绿色管理的内涵不断扩大，学者在不同领域使用不同的理论观点给人以丰富的绿色管理的内涵。今天的绿色管理已经从环境管理扩展到绿色技术，响应环保，绿色的企业管治，企业环境责任，环境利益相关者等方面。研究视角已经从进化适应扩展到资源基础观，生态响应系统等众多利益相关者理论。 Hart (1995) 扩展了传统的资源基础观,提出了自然资源基础观(natural resource based view) ,并且把自然环境要素引入了基于资源基础观的绿色管理研究框架,形成了一种企业构建可持续竞争优势的新视角。该研究视角关注企业重视外部自然环境管理的重要意义——合理配置和利用自然资源,提升环境或绿色管理绩效,从而实现可持续发展的目标。生态响应观认为,企业作为一种生态组织,必须在生存和发展过程中及时对环境变化做出响应,并与外部环境共同演化。 Roth (2000) 强调,绿色管理的本质就是企业对生态环境问题做出的响应,这种响应的动机受到合法性、利益相关者压力、经济机会以及领导者价值观等多种因素的影响。生态响应观的贡献在于指出了企业采取绿色管理的各种动机以及管理情境因素对企业生态响应行为的影响。在扩展生态响应观的基础上,利益相关者理论认为,驱动企业开展绿色管理、对外部环境做出先动反应的因素归根结底仍涉及利益问题,因为环境污染很可能伤害其他与环境有关的利益相关者(如政府、社区、周边居民及单位) 。 除以上研究视角之外,有学者基于制度视角探讨了影响企业开展绿色管理活动
管理知识-企业人力资源的绿色管理 精品
目前全球环境日益恶化，环境保护越来越受到重视。绿色管理是建立在人与自然、发展与环境之间和谐关系，实现企业和社会都可持续发展的有效途径，绿色管理已成为企业管理的一种新理念。在当今，绿色经济浪潮席卷全球并影响和改变着传统的企业经营思想，绿色管理是全球管理的新趋势。面对绿色管理的新浪潮，部分企业已经开始注重绿色管理并制订了绿色战略。绿色管理是一项系统工程，也是一种创造性活动。企业人力资源绿色管理是一种支持和配合企业绿色战略的实施，为企业赢得竞争优势的人力资源管理，它是对人力资源管理的绿色化，更注重为社会提供某种“绿色价值”。为了配合企业绿色管理和实施企业绿色战略，企业的人力资源管理也必须绿色化。本文拟从人力资源管理的基本工作即选人、育人、用人、留人四方面探讨企业人力资源管理的绿色化。 一、选人 选人即招聘，是人力资源管理的第一步，也是十分重要的一步，如果选人选得好，那么育人就比较容易，用人也得心应手，留人也方便。 在绿色管理新理念下，在选人过程中，招牌人员要了解并掌握企业环境方针、环境政策与企业环境记录，了解环境法律及其他环境方面的知识。招聘人员不仅能回答应聘者的一般性问题，而且能回答公司有关环境保护方面的问题。同时，在选人过程中，也可向应聘者了解其对环境的态度，对本公司面临的环境了解多少，以及对本公司环境记录的了解情况。在同等情况下，应优先考虑录用对环境保护抱积极态度的应聘者，尤其是那些属于环境敏感性行业，如石油、化工、煤矿等行业的公司。 在美国，公司的环境形象对生寻找公司工作时的影响力逐步上升，已成为择业的四个最重要的因素之一。公司良好的企业形象有利于吸收到更好的雇员，特别是那些有成就的雇员。公司在招牌过程中，要适当的宣传公司的绿色形象，环保政策及环保业绩，从而吸收到真正的人才。 二、育人 育人即培育人才，是人力资源管理的重要工作之一。企业的发展主要靠人推动，而育人就是加强推动力。育人的目的在于让员工掌握培训计划所掌握的那些知识、技能和能力等，并且将它们应用到日常工作活动之中。
企业绿色管理体系
企业绿色管理体系 Enterprise green management system 企业绿色管理体系是一个牵涉到企业各个部门的多领域多学科的复杂体系。 目录 1 绿色企业文化 2 绿色经营战略 3 绿色管理组织 4 绿色认证 5 绿色设计开发 6 绿色技术 7 绿色采购 8 绿色生产 9 绿色物流 10 绿色营销 11 产品回收 12 绿色投资 13 绿色会计 14 绿色审计 15 绿色人力资源管理 绿色经营战略 绿色经营战略是企业根据企业与自然、社会和谐发展，在促进社会经济可持续发展中实现企业可持续成长的理念，结合外部环境的变化和企业的实际情况，从总体上和长远上考虑成长目标，明确成长方向，并制定实现目标的途径和措施。制定绿色战略是企业长期稳定、持续实施绿色管理，避免一朝一夕短期行为，使绿色管理变成企业成长有力、持续、不可缺少的推动力量的保证，是企业采取节约资源、保护环境措施的纲领。 绿色管理组织 绿色管理不仅需要全体职工有绿色意识，还需要有具体的职能部门来履行绿色管理的职能，需要设置相应的计划制定部门，执行部门，以及监督部门。例如，在企划部门中设立绿色环保规划处，绿色认证研究部门，设立产品质量环保成效监督部门，绿色产品研发部门，绿色技术研发部门，绿色市场开拓部门等，使企业形成一个绿色管理的网络。
绿色认证是企业推行绿色管理的有效途径，也是提高企业国际竞争力的重要砝码；同时，通过开展绿色认证，企业能够有效改善绿色管理方法与技术，提高生产效率和经济效益，增强防治污染能力，保证产品绿色品质，进而增强企业的社会责任感、使命感，提高企业在社会公众中的信誉度、美誉度。 绿色设计开发 绿色设计开发是指企业在设计开发产品时，依据企业的战略性环境目标，兼顾多种环境准则，考虑产品生命周期的所有阶段，并考虑产品在不同阶段对环境的影响，即进行产品的全生命周期设计，在保持或改进产品功能性的同时减少其环境影响，从而实现从根本上防止污染、节约资源和能源。 绿色技术 绿色技术贯穿于绿色生产的始终，是绿色生产的关键所在。企业应最大限度地研究并应用节约资源和能源、减少环境污染的各种现代技术和工艺方法。 绿色采购 产品原材料的选择应尽可能地不破坏生态环境，选用可再生原料和利用废弃的材料，避免在产品中使用潜在有害物质和材料，并且在采购过程中减少对环境的破坏，采用合理的运输方式，减少不必要的包装物等。 绿色生产 绿色生产是指以节能、降耗、减污为目标，以管理和技术为手段，实施生产全过程污染控制，使污染物的产生量最少化的一种综合措施。清洁生产是绿色设计、绿色技术的综合实施过程，也是绿色管理的重点。 绿色物流 绿色物流是指在物流过程中抑制物流对环境造成危害的同时，实现对物流环境的净化，使物流资源得到最充分利用，它包括物流作业环节和物流管理全过程的绿色化。从物流作业环节来看，包括绿色仓储、绿色运输、绿色卸载、绿色包装、绿色流通加工、废弃物管理等。