生产运行部部长工作标准

生产运行部部长工作标准
生产运行部部长工作标准

生产运行部部长工作标准

1 主题内容与适用范围

本标准规定了XX股份有限公司生产运行部部长的岗位职责与职权、工作内容、工作程序、工作要求、业务联系与分工、基本技能、检查与考核等。

本标准适用于XX股份有限公司生产运行部部长岗位。

2 职责与职权

2.1 主要职责

2.1.1 在公司主管副总经理的领导下,负责组织本部门职工贯彻执行党和国家有关经济工作的政策、法规及上级有关生产技术的标准、决定、制度和管理办法。

2.1.2 负责本部室各岗位的日常管理工作。

2.1.3 负责组织拟制公司长远规划、年度计划、五项费用计划、月度作业计划、科研技改计划,并做好计划的上报、下达和组织实施等。

2.1.4 负责公司科研技改和系统改造工作,并组织实施重大科研项目的技术调研、试验方案编评审,进行科研试验的实施和成果鉴定,做好技术资料的归档工作。

2.1.5负责开展公司增产节约活动,组织研究公司挖潜增产节约的途径和措施,做好水、

电、汽运行分析和管理。

2.1.6 负责公司生产调度、日常生产协调工作。

2.1.7 负责组织各生产线工艺规程的编制、审评和修订。

2.1.8 负责组织编制并审核生产管理制度和运行图册等工作,做好公司生产、月报、季报、年报等的编制和归档工作。

2.1.9 负责各生产系统的经济运行、工艺事故分析,提出处理意见和事故预防措施,并进行改进和组织实施。

2.1.10 负责组织审查科研技改及合理化建议的实施效果。组织部室科技论文的征集、评审和上报并进行科技成果的鉴定和申报工作。

2.1.11 负责公司科技情报的日常工作,组织交流专业会议资料、调研报告或外来情报资料等。

2.1.12 负责公司生产、科研技术总结起草和科技工作经验交流管理工作。

2.1.13 负责组织公司及专业产品管理工作。

2.1.14 完成公司领导交办的临时性工作。

2.2 主要职权

2.2.1 对公司有关生产、技术标准、管理标准以及有关的规章制度的执行有监督检查权。

2.2.2 对公司生产线工艺规程、岗位操作法、科研试验方案和投入运行系统试车方案有审核权。

2.2.3 对有关车间部室的生产运行、科研技改、增产节约以及节能降耗工作有指导权。2.2.4 对科研项目收益、科技成果奖励、合理化建议奖励以及有关生产性奖励分配方案有建议权。

2.2.5 对生产运行事故有调查权和提出处理意见权。

2.2.6 对质量管理、安全管理,生产运行管理、生产科研、技改管理有监督权。

2.2.7 行使主管领导赋予的其它与生产、运行和科研有关的职权。

3 工作内容

3.1 带领本部人员认真学习党和国家的有关经济工作的政策、法规和上级有关公司长远规划、年度计划、五项费用计划、月度作业计划、科研技改计划,并做好计划的上报、下达和组织实施等。

3.3 组织公司科研技改和系统改造工作,并组织实施重大科研项目的技术调研、试验方案编评审,进行科研试验的实施和成果鉴定,做好技术资料的归档工作。

3.4 组织研究公司挖潜增产节约的途径和措施,做好水、电、汽运行分析和管理。

3.5 做好公司生产调度、日常生产协调工作,并组织实施各生产系统的整治和开车前的检查验收,进行生产系统关键工序的确立和工艺运行参数定期统计分析,并对不合格项提出处理意见。

3.6组织各生产线工艺规程的编制、评审和定期修订,根据工艺规程组织车间进行岗位操作

法的编制、审核和发布实施等。

3.7 组织编制并审核生产管理制度和运行图册等工作,并进行公司生产、月报、季报、年报等的编制和归档工作。

3.8 组织各生产系统的经济运行、工艺质量事故分析,提出处理意见和事故预防措施,并进行改进和组织实施。

3.9 组织审查科研技改及合理化建议的实施效果,按照国家和公司有关规定审查和申报奖励;并进行科技成果应用推广和技术管理工作。

3.10 进行公司科技情报的日常搜集工作,做好重大科研技改项目前期的调研方向,并在项目确立后组织实施;交流专业会议资料、调研报告或外来情报资料等。

3.11 做好公司生产、科研技术总结和科技工作经验交流管理工作。

3.12 组织公司产品物料衡算、物料盘存、物料损失等的计算管理工作。

3.13 完成领导交办的临时性工作。

4 工作程序

4.2 参加公司各种技术性会议并认真做好会议记录,及时了解掌握公司生产经营情况及管理动态。

4.3 每天上午,组织召开分厂生产早会,及时汇报有关生产、科研技改等方面的情况,反映生产运行中出现的问题并提出处理意见,以便公司统一协调解决。

4.4 对重大科研项目的试验方案提交上级主管领导审核、审定后,组织有关人员对试验方案进行论证与评审。

4.5 每周至少三次深入生产一线了解情况,解决问题。

4.6 每月召开一次部室会,组织本部门人员进行政治业务学习并详细地安排工作,确保本部室各项任务的完成。

4.7 按月、季、半年、全年工作计划审查公司“月度作业计划”、“生产月报、季报、年报”、“公司费用计划”、“统计报表”,组织编审公司生产、科研工作总结。

4.8 年初组织编审生技工作要点、年度计划、五项费用计划以及增产节约计划等。

4.9 年终组织科技论文的征集、评审和上报并进行科技成果的鉴定申报。

5 工作要求

5.1 明确本岗位的工作职责、权限,工作程序安排科学。

5.2 融现代化企业管理知识于全部日常管理工作中,使本部门人员管理职责明确,工作高效而快捷。

5.3 加强本部室与其他单位以及主管领导的工作联系。

5.4 对生产运行中出现的异常现象和发生的事故及时进行综合分析判断并提出防范措施和建议。

5.5 掌握全公司生产计划的安排和要求,计划措施落实得力。

5.6 熟悉和掌握整个生产活动各个环节的情况及相互关系,生产组织协调有序。

5.7 编制的计划和规程具有科学性和可操作性。

5.8 及时、有效、全面的完成职责范围内各项工作任务。

6 业务联系与分工

6.1 业务联系

6.1.1 业务联系见公司网络图。

6.2 分工

6.2.1 在主管经理、总工程师领导下,主管XX股份有限公司生产运行和科研技术管理工作。

7 基本技能

7.1 拥护党的路线、方针、政策和上级有关指示,坚持四项基本原则,结合实际认真贯彻执行。

7.2 掌握工艺流程、化工、材料、安全防护、机械以及电气仪表等方面的专业基础知识。熟悉公司生产、技术、科研的专业管理,掌握公司生产技术岗位状况和生产工艺流程,熟悉公司生产管理有关规章制度。

7.3 掌握本部室所负责的计划统计管理、技术管理、系统维护、生产运行管理、科研技改、合同、生产调度及科技图书质量管理、安全管理等的专业管理业务,有关各项计划工作做到及时上报下达。

7.4 能对本系统分管的生产技术、科研技改等方面的工作计划和技术方案进行编制和评审;并能预测公司生产经营发展计划的影响因素,提出相应的观点和建议,供公司领导决策。7.5 能处理本部室与其他车间、部室之间的工作联系,能协调处理与上级领导之间的关系,取得对本部室工作的指导和帮助。

7.6 能够纳先进的现代企业管理理念于本部室的日常业务管理工作,并能积极采用先进的办公设备、管理手段和方法,不断提高本部室的办事效率和工作质量。

7.7 能合理授权,使全部员工有效地行使其管理职能,并能有序地开展业务管理工作。7.8 事业心和责任感强,热爱本职工作,坚持原则,秉公办事,关心群众生活,接受群众监督和检查。

7.9 熟悉有关生产、科研等方面的技术标准以及各项规章制度。

7.10 有一定的组织能力,能够了解、指挥生产,敢于管理和善于管理,工作扎实。

8 检查与考核

8.1 按《XX股份有限公司管理标准》、《生产管理标准》、执行。

8.2 按《XX股份有限公司生产运行部考核细则》执行。

附加说明:

本标准由XX股份有限公司提出

本标准由XX股份有限公司生产运行部负责起草并解释

本标准自发布之日起执行

生产运行部副部长工作标准

1 主题内容与适用范围

本标准规定了XX股份有限公司生产运行部副部长的岗位职责与职权、工作内容、工作程序、工作要求、业务联系与分工、基本技能、检查与考核等。

本标准适用于XX股份有限公司生产运行部副部长岗位。

2 职责与职权

2.1 主要职责

2.1.1 负责组织、指导、督促、检查本公司的安全环保工作制度和管理办法。

2.1.2 负责本部室安全、环保岗位的日常管理工作。

2.1.3 负责编制公司安全、环保工作的年度计划和长远规划,审查和汇总公司的安全、环保技术措施计划。

2.1.4 负责制定公司的安全生产规章制度。。

2.1.5 负责公司调度、日常生产协调工作。

2.1.6 负责组织公司职工进行安全教育和安全考试,对新进公司员工进行三级安全教育,对特种作业人员有组织,有计划的安排培训。

2.1.7 负责组织对重伤较大以上事故、环境污染事故的调整.

2.1.8 负责总结安全、环保工作的经验,定期召开安全生产会议,向领导汇报安全、环保情况。

2.1.9 完成公司领导交办的其他事宜。

2.2 主要职权

2.2.1 对公司有关生产、安全、环保方面的技术标准、管理标准以及有关的规章制度的执行有监督检查权。

2.2.2 对公司的安全、环保工艺规程、方案有审核权。

2.2.3 负责审查公司的劳保用品和保健计划,并对使用和发放情况进行监督和检查。

2.2.4 监督、检查公司的工作现场和厂区“三废”的治理,排放与有关部门积极协调,配合做好环保管理工作,监督环保设施的运行情况。

3 工作内容

3.1 带领全部室人员认真学习党和国家的有关经济工作的政策、法规和上级有关生产技术的标准、决定、制度和办法。

3.2 在生产过程中,遇到严重不安全因素有权令其立即停止生产,并报告公司领导研究处理。

3.3 检查督促锅炉、压力容器、起重机械等的定期检验。

3.5 做好公司生产及日常生产协调工作,并组织实施各生产系统的安全检查。

3.6 完成领导交办的其它事宜。

4 工作程序

4.1 参加及总厂的安全科长例会,掌握全厂生产安全动态。每月月底组织召开公司月度生

产安全会,传达上级有关部门的指示和要求,总结本月生产安全及整改措施完成情况并安排下月安全整改计划。

4.3 每周二上午,参加公司的生产调度会。

5 工作要求

5.1 明确本岗位的工作职责、权限,工作程序安排科学。

5.2 现代化企业管理知识于全部室日常管理工作中,使全部人员管理职责明确,工作高效而快捷。

5.3 加强本部室与其他单位以及上级主管部门的工作联系。

5.4 对生产运行中出现的异常现象和发生的事故及时进行综合分析判断并提出防范措施和建议。

5.5 熟悉和掌握整个生产活动各个环节的情况及相互关系,生产组织协调有序。

5.7 科研项目实施后能够获得技术成果。

5.8 编制的计划和规程具有科学性和可操作性。

5.9 及时、有效、全面的完成职责范围内各项工作任务。

6.1 业务联系

6.1.1 业务联系见公司安全网络图。

6.2 分工

6.2.1 在主管公司领导下,主管XX股份有限公司生产运行部安全、环保管理工作。

7 基本技能

7.1 拥护党的路线、方针、政策和上级有关指示,坚持四项基本

原则,结合实际认真贯彻执行。

7.2 掌握公司生产技术岗位状况和生产工艺流程,熟悉公司生产管理有关规章制度。

7. 3 能处理本部室与其他车间、部室之间的工作联系,能协调处理与上级部门之间的关系,取得对本部室工作的指导和帮助。

7.6 能够纳先进的现代企业管理理念于本科室的日常业务管理工作,并能积极采用先进的办公设备、管理手段和方法,不断提高本科室的办事效率和工作质量。

7.7 能合理授权,使全部员工有效地行使其管理职能,并能有序地开展业务管理工作。7.8 事业心和责任感强,热爱本职工作,坚持原则,秉公办事,关心群众生活,接受群众监督和检查。

7.9 有一定的组织能力,能够了解、指挥生产,敢于管理和善于管理,工作扎实。

8 检查与考核

8.1 按《生产运行部考核细则》考核。

附加说明

本标准由XX股份有限公司提出

本标准由生产运行部负责起草并解释

本标准自发布之日起执行

生产运行部调度长管理岗位工作标准

1 主题内容与适用范围

本标准规定了XX股份有限公司生产运行部调度长岗位的职责与职权、工作内容、工作程序、工作要求、业务联系与分工、基本技能、检查与考核。

本标准适用于XX股份有限公司生产运行部调度长管理岗位。

2职责与职权

2.1主要职责

2.1.1 在生产运行部部长的领导下,在公司总调度长业务领导下,及时正确地传达、贯彻生

产方面的各项决定、命令、指示。

2.1.2 负责检查并掌握有关水、电、风、汽、热供应及各种气体产品的生产情况。

2.1.3 负责组织公司内各单位间的协作配合和工作衔接,做好日常生产中的调度协调平

衡工作。

2.1.4 负责公司范围内的高、低压供、用电设备的运行管理。

2.1.5 负责汇总、登记日常生产中出现的设备缺陷,并及时通知有关车间、部室处理。

2.1.6 负责与其他分厂之间的生产工作联系、协调、处理兄弟厂之间的有关生产、业务、

技术协作关系。

2.1.7 负责值班期间的生产、指挥、协调工作,宏观调控生产。

2.1.8 组织实施分厂月度生产作业计划并负责检查,考核各单位生产作业计划完成情

况。

2.1.9 负责对公司领导、部门领导下达的任务安排,以及通知要求解决的有关方面的问

题,认真迅速执行,并检查执行情况落实执行情况,在紧急和事故状况下,按照确保重点的原则,有权调动各单位的各种生产资源,凡生产中急需解决的具体问题,可依据确保安全,重点的原则,有权决定并及时安排组织处理解决。

2.1.13 经常深入一线,检查、掌握生产线上的第一手资料,以及各岗位人员情况和工

作安排到位情况,将24小时的生产、检修情况做系统早会汇报。

2.1.14 负责生产的现场管理,对不符合生产现场管理规定的问题有权提出整改或限期

完成,并提出考核意见。

2.1.15 负责向总厂调度汇报生产情况产品库存情况。

2.1.16 参加公司生产早会,做好会议记录并负责对会议决议的检查、落实。

2.2 主要职权

2.2.1 凡在生产中出现界定不明,又急需解决的问题,调度长现场判定,保证生产迅速

恢复正常运行。

2.2.2 严格执行公司及部门的各项规章制度,依法秉公工作。

2.2.3 有权通知各有关单位解决生产中发生的问题,并督促、检查执行情况。

2.2.4 调度长承担因指挥不当,就用调度权限不当,所产生的后果,对所下达的任务安

排及生产指令负全部责任,值班调度长对值班调度的行为负部分责任。

2.2.5 对各单位完成月度生产作业计划情况有督促、检查权。

3 工作内容

3.1 及时正确地传达、贯彻生产方面的各项决定、命令、指示。

3.2 经常深入基层了解各种生产信息,掌握有关水、电、汽、热的供应及各种气体产品的生产情况。

3.3 组织好厂内各单位间生产配合、协作和工作衔接,协调好日常生产中与兄弟厂之间的生产、业务、技术等方面的协作配合工作。

3.4 熟悉生产现场,经常深入基层了解生产,对出现的异常和问题及时组织有关单位处理。

3.5 根据生产情况及设备检修要求,合理安排供电,保证电网安全、经济、稳定运行。

3.6 建立健全生产调度示意图、统计台帐和各种有关生产动态报表,进行有关原始数据参数的分析工作,全面准确掌握日常生产中的各种信息和动态。

3.9 根据分厂生产月度作业计划要求,合理安排各项生产活动和工作,并根据生产月度作业计划安排,检查、考核各单位生产指标和工作任务完成情况。

3.10 组织好生产早会,做好会议记录并负责对会议决议的检查、落实。

4工作程序

4.1 掌握系统、设备的缺陷和异常,及时组织有关车间、部室检查处理,重要系统、设备的缺陷、异常,应汇报主管经理。

4.4 深入生产工作作现场,做好组织协调工作,解决工作中出现的异常和其它问题。4.5 组织好公司内各单位间的协作配合和工作衔接,做好日常生产中的调度协调平衡工作。

4.6 组织好每天早上生产早会,并向公司领导、各职能部室汇报前一天全公司的生产情况,并做好会议记录,负责对会议的决议检查、落实。

5工作要求

5.1 明确工作职责、权限,生产指令、任务下达及时。

5.2 明确各项规章制度,做到有章可循。

5.3 要有全局观念,工作认真、精益求精,调度管理水平不断提高。

5.4 对每个时期的中心工作,要有比较清楚的了解,要掌握全公司生产计划的安排和要求,计划措施落实得力。

5.5 熟悉和掌握整个生产活动各个环节的情况及相互关系,生产组织协调有序,生产信息反馈时间不超过4小时。

6 业务联系与分工

6.1 业务联系

6.1.1 业务联系见运行部调度室管理岗位网络图。

6.2 分工

6.2.1 负责生产运行部调度室管理。

7 基本技能

7.1 有较强的事业心和责任感,热爱调度工作。

7.2 能准确理解上级有关规定和指示精神。

7.3 熟悉公司有关生产技术和管理方面的规章制度。

7.4 有较强的协调、平衡能力,善于沟通与上下级和主管部门之间的联系。

7.5 有较强的语言表达能力。

7.6 熟悉全公司各生产线的工艺流程,重要的工艺参数及生产能力。

8 检查与考核

8.1 按《生产运行部考核细则》进行考核。附加说明:

本标准由XX股份有限公司提出

本标准由生产运行部负责起草并解释

本标准自发布之日起执行

工程技术部工作岗位职责要求

工程技术部工作岗位职责要求 工程技术部是公司的重要部门,那么,工程技术部工作职责是什么呢?今天xx为你整理了工程技术部岗位职责,希望对你有用。 工程技术部工作职责篇1 一、认真贯彻执行国家和部颁公路工程技术标准、试验规程和评定标准等各项技术规范规程。 二、负责资质年检和项目投标工作。 三、制定工程项目施工方案,编制施工组织计划。 四、负责工程项目管理,做好工程项目的成本预算、成本控制、成本分析和竣工技术资料编制、归档和保管工作。 五、解决项目施工中出现的技术难题,调查处理技术质量事故。 六、负责试验仪器检测和管理工作。 七、规范机械设备台帐管理,负责机械设备维修保养、搬迁、安装、调试及技术改造工作,合理调配机械设备。 八、负责机械设备的对外租赁,做好外租设备管理及租费结算工作。 九、负责材料采购、入库、出库、调拨等管理工作,定期对材料库房进行盘点,做到帐实相符。 十、完成领导交办的其它事宜。 工程技术部工作职责篇2 1、兼任受聘的专业技术职责,负责本专业的技术决策。 2、就本部门以及公司的技术力量配置、技术管理组织结构提出方案或建议,挑选和配备公司各个技术岗位人员,培养、巩固技术骨干队伍,切实保障动力设备的安全运行以及房屋各方面设施的正常使用。尽最大的努力,以最低的费用开支保持公司各物业高格调水准。 3、负责制定本部门人员岗位职责,考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。 4、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排,制定工作计划,

组织技术力量解决工程技术问题、技术管理问题,建立技术管理制度,就重大技术事项向公司领导提出决策建议。 5、负责本部员工的职业道德教育和安全教育,带领本部全体员工努力完成各项任务,保持本部的上进风貌,提高本部的服务意识、管理效能和战斗力。 6、负责本部不合格服务的处理及纠正、预防措施的实施和跟踪。 7、对本部的开支情况和经济指标负责。 8、对本部的整体服务质量和安全生产负责。 9、协调本部内部以及与兄弟部门之间的工作关系。 工程技术部工作职责篇3 1.负责做好公司计算机网络系统的维护、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行。 2.严格遵守公司规章制度,认真履行工作职责;按时完成公司领导交办的其他工作任务。 3.负责制定公司技术管理制度。负责组织实施公司月度制作计划,与营销部门密切配合,确保公司制作合同的履行,力争公司制作任务全面、超额完成; 4.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 5.行使对公司技术产品制作过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力,并承担执行公司规程及工作指令的义务; 6.负责公司新技术引进和网络产品开发工作的计划、实施,确保技术不断更新。领导新程序、新系统的设计开发。 7. 妥善保管能直接影响公司权益和利益的经营决策文件资料和技术资料。负责各计算机资料的管理,包括登记、分类、存贮、备份、转录,不得泄漏公司机密,不得擅自修改、拷贝或让无关人员阅读。 8.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化制作水平的目标,提供可靠的依据; 9. 负责制定公司技术服务产品的企业统一标准,实现技术服务产品的规范

运营部制度

1.负责贯彻执行公司的整体运营策略,领会和传达公司负责人的战略意图,负责制定公司中长期运营计划。 2.协调组织开展运营分析和调研工作,及时掌握客户动态,为公司决策层提供切实可行的实施方案。 3.负责做好运营内部管理工作,不断完善工作流程和工作制度,带头和督促完成各项工作任务。 4.做好员工的激励工作,尽量发挥每个员工的最大潜能,通过定期开展分析和总结,提高员工的工作热情和工作能力。 5.负责公司内部工作协调和外部业务接洽,将运营部工作实行流程化管理。 6.在整体运行过程中,完善、健全各种制度,负责所辖各项目与职能部门的沟通与协调。 7.及时传达公司的经营思路、理念,并根据具体情况,对所属部门的人员及经营方式进行及时调整,以适应企业发展,完成公司的战略目标。 8.加强对客户和厂家了解和沟通,实时了解各种事项动态,项目中出现的问题,运营部要在第一时间加以解决,尽最大努力满足用户要求,坚持客户至上的基本原则。 9.负责人要及时安排工作人员对客户所需产品的配送、安装以及旧产品的维修及其他问题工作人员要及时与负责人沟通汇报。 10.项目实施前公司召开项目分析会,明确项目责任人,项目责任人对项目负全部责任。其余部门应积极配合责任人完成项目对接及项目实施。项目开工后责任人需每日向项目主管做工作汇报,要做到日汇报周总结,汇报方式以文字为主,格式不限。做好供应商、施工方、公司其它部门及客户方之间的沟通衔接,确保项目按时有序完成。项目完工后,各责任人需提交项目总结,认真分析项目运营中存在的不足,并召开总结分析会。 11.本部门人员要在规定时间内,做好项目方案、完成落实项目所需清单报价等项目相关事宜。 12.积极跟进项目、监督项目的方案实施及落实情况,及时向领导汇报工作情况。 13.定期做好客户回访,协调与客户之间的关系。 14.协助公司各部门完成和客户的对接工作。 15.积极完成领导安排的其他任务。

生产部运行工岗位工作标准

前言 本标准是对运行工岗位进行分析并做如下工作标准设计的;本岗位工作标准立足于细化工作内容,提高工作饱和度,以提升工作技能和促进工作效率工作质量为最终根本目的。 本标准由郑州瑞气气体有限公司归口管理。 本标准主要起草人:张永胜 编制:审核:批准:

郑州瑞气气体有限公司企业标准 运行工岗位工作标准 1 范围 本标准适用于郑州瑞气气体有限公司运行工段。 2 工作内容与要求 在班长的带领下,严格执行工艺纪律与劳动纪律,精心操作设备,确保当班设备和人身安全,努力完成本班各项生产任务,完成主管领导下达的其他临时性工作任务。 3 岗位人员资格要求 高中以上学历,化工、电器、机械类相关专业。至少1年以上化工或空分行业工作经验。 4 工作职责 4.1应熟悉和掌握空压机、氮压机、膨胀机等单机动设备的技术基础知识,具备熟练操作技能,具备分析问题排除简单事故的能力; 4.2在班长带领下,认真学习并遵守公司的各项规章制度,严格执行操作规程和制氧安全管理制度与设备维护保养制度,确保安全、优质、高产、低耗,努力完成本岗位的生产任务; 4.3积极参加工厂和安技品保部组织的安全、质量、业务培训,参加班组召开的班前班后会,坚持安全第一,质量第一,拒绝和阻止违反操作规程与违反制氧安全管理制度的行为,或危害设备及人身安全的误操作; 4.4遵守劳动纪律,坚守岗位,未经班长同意,不得擅自离岗;必须离岗时应将自己的职责交给班长指定的人;受班长指定后,也可临时行使班长职责; 4.5对干扰本岗位工作,损害本岗位设施的行为,应加以阻止; 4.6认真执行中控室两人,现场一人的工作制度,做好巡回检查工作,定时进行质量分析,定时排污、液体排放、氦氖吹除;定时补水、加盐、填加药剂; 4.7认真观察分析仪表运行情况,填写记录及时、准确、完好、整洁; 4.8每班必须搞好本岗位环境、设备的清洁卫生工作,确保文明生产; 4.9能熟练掌握设备起动,正常调整和加温吹除的全部操作过程。会手动分析氧纯度,会看会换算各液体贮槽贮量; 4.10未经气体公司同意,非本单位工作人员禁止进入空分岗位;对参观人员必须有公司陪同人员随从,但不得擅自拨弄设备、违者,人人有权劝阻制止; 4.11 负责槽车装车监护,确保安全经济装车,尽可能减少放散损失,礼冒对待客户; 4.12 对槽车空、重车重量有识别能力,对槽车上磅过磅进行观察,熟悉地磅称重软件,核对客户单位、产品品种、车牌号、重量无误后再回车确认,对地磅记录的正确性负责。 4.13 对自己辖区卫生负责。 5 主要责任 5.1对系统的安全稳定生产负责,对安全生产存在的隐患进行上报并及时排除; 5.2对设备进行精心操作、巡检和维护;

运营部管理制度及岗位职责

运营部管理制度及岗位职责 为了更好地管理运营部门及激励操作电子商务人员,特制订以下规章制度: 一、基本行为规范: 1. 遵守公司规章制度,维护公司信誉,严守公司秘密。 2. 忠于职守、服从工作安排,不得阳奉阴违或者敷衍塞责。如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。 3. 充分发挥主观能动性、积极提高工作效率,业务上应力求精益求精。对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 4. 同事之间应相互尊重和友好合作,不得有吵闹、聊天、搬弄是非等破坏正常工作秩序的行为。 5. 及时回复客户要求,认真解答客户技术疑难,力求客户满意。 二、任职要求: 1、运营组长:爱岗敬业。掌握专业的基础理论和基础专业技术,具有相当丰富的分析解决实际问题的能力。熟悉公司产品,能很好地指导同事开展工作。能独立从事产品的推广,具有一定的分析产品市场实际问题的能力,具有一定的组织协调能力。熟悉公司产品,并能承担产品上下架、疑难订单处理、会员审核等商城操作。客户来电方面商城使用基础技术问题。 2、电子商务专员:爱岗敬业。能独立从事产品的推广和客户来电接待。初步掌握本专业的基础理论和基础专业技术,具有基本的分析产品市场实际问题的能力。较熟悉公司产品,并能承担产品上下架、订单处理、会员审核和客户来电方面的商城使用基础技术问题。 3、设计师:爱岗敬业。能独立完成商城界面图片、广告图片、产品详情页图片的设计工作。 4、策划专员:爱岗敬业。掌握一定的策划专业知识,能独立完成策划文案的撰写工作。能独立完成商城活动、服务号、订阅号活动内容的策划工作。会使用基本的活动推广软件。 三、岗位工作职权: 1、运营部组长岗位工作职权。 1.1. 有权教育、批评部门内成员,对有贡献的员工有权建议奖励,对违反纪律和工作不听指挥的成员,有权提出处理意见并有权要求得到公司领导的支持。

生产部汽机主管工作标准(新版)

( 岗位职责 ) 单位:_________________________ 姓名:_________________________ 日期:_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 生产部汽机主管工作标准(新 版) Regular daily safety management training, and establish a system to control and improve the company's sudden accidents.

生产部汽机主管工作标准(新版) 1范围 本标准规定了准能矸电生产部汽机主管的定义、缩略语、职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核、信息反馈。 本标准适用于准能矸电生产部汽机主管。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 电技字(80)第26号电力工业技术管理法规 国家电网安监【2005】83号国家电网公司电力安全工作规程(发电厂和变电所电气部分)

电安生[1994]227号文电业安全工作规程(热力和机械部分)国家电网公司安全生产规程规定 节能监督管理 培训管理 员工绩效考核管理 3缩略语 本标准采用下列缩略语: 内蒙古准能矸电有限公司--准能矸电。 4职责 4.1负责汽机运行的技术管理。 4.2对运行贯彻标准及各项规章制度情况负责。 4.3对总经理、生产副总经理、生产部领导及有关领导下达的生产指令能否正确执行负责。 4.4有权向相关部门了解、索取有关的计划、总结和其它业务资料。 4.5有权检查设备运行情况,两票执行情况;有权查阅操作记录

技术部部长工作标准

技术部部长工作标准

题有提出批评和建议的权利。 2.2.4 有权签发技术开发部的输出软件。 2.2.5 在公司决定与本部门工作职责紧密相关的问题上,有参与权。 2.2.6 根据岗位工作的需要,对本部门人员的使用有推荐权,对本部门的岗位设置及调整等有向人力资源部的建议权。 3 岗位人员资格要求 3.1文化程度 汽车工程或机械制造专业本科以上学历。 3.2 专业知识 3.2.1 了解掌握行业内的最新技术方法,勇于技术革新和创新,并具有战略前瞻性思维。 3.2.2 能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向,对关键技术有自己独到见解。 3.2.3 熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法及产品制造工艺流程,有扎实的理论基础和技术工作经验。 3.2.4 熟练使用办公软件。 3.3 工作能力 3.3.1 具有很强的学习能力、分析能力、判断决策能力、创新能力、执行力和培养指导下属能力,有高度

的忠诚感、责任心和敬业精神,有很强的团队合作精神,全局意识强。 3.3.2 具有较强的计划能力、协调能力、组织能力、领悟能力和问题解决能力,能够承受较高强度的 工作压力。 3.3.3 具有很强的项目管理能力、良好的沟通能力和良好的职业道德。 Q/HBZ X.XXX-2009 4 工作内容与要求 4.1 贯彻执行公司下达的方针、政策、指令和指示时,应按照主管领导的批示认真办理。凡需要技术开发部人员了解并贯彻执行的,要及时组织传达。各项须长期贯彻执行的方针、政策、指令或指示,在传达之后,应结合技术开发部的具体情况,组织落实,必要时将有关内容补充到有关规章制度、条例或各岗位工作标准中。 4.2 负责技术开发部行政管理工作(人事制度、工资考核、劳动纪律、文明生产、劳动竞赛等)的部署、检查与考核,保证技术开发部建立正常的工作秩序。 4.3 负责实施公司在线产品的技术支持工作,保证工艺文件尤其是指令性文件得到贯彻和执行,在技术上对生产单位实施监督、检查,考核相关单位贯彻工艺 1

(生产管理知识)生产运行部部长工作标准

生产运行部部长工作标准 1 主题内容与适用范围 本标准规定了XX股份有限公司生产运行部部长的岗位职责与职权、工作内容、工作程序、工作要求、业务联系与分工、基本技能、检查与考核等。 本标准适用于XX股份有限公司生产运行部部长岗位。 2 职责与职权 2.1 主要职责 2.1.1 在公司主管副总经理的领导下,负责组织本部门职工贯彻执行党和国家有关经济工作的政策、法规及上级有关生产技术的标准、决定、制度和管理办法。 2.1.2 负责本部室各岗位的日常管理工作。 2.1.3 负责组织拟制公司长远规划、年度计划、五项费用计划、月度作业计划、科研技改计划,并做好计划的上报、下达和组织实施等。 2.1.4 负责公司科研技改和系统改造工作,并组织实施重大科研项目的技术调研、试验方案编评审,进行科研试验的实施和成果鉴定,做好技术资料的归档工作。 2.1.5负责开展公司增产节约活动,组织研究公司挖潜增产节约的途径和措施,做好水、 电、汽运行分析和管理。 2.1.6 负责公司生产调度、日常生产协调工作。 2.1.7 负责组织各生产线工艺规程的编制、审评和修订。 2.1.8 负责组织编制并审核生产管理制度和运行图册等工作,做好公司生产、月报、季报、年报等的编制和归档工作。 2.1.9 负责各生产系统的经济运行、工艺事故分析,提出处理意见和事故预防措施,并进行改进和组织实施。 2.1.10 负责组织审查科研技改及合理化建议的实施效果。组织部室科技论文的征集、评审和上报并进行科技成果的鉴定和申报工作。 2.1.11 负责公司科技情报的日常工作,组织交流专业会议资料、调研报告或外来情报资料等。 2.1.12 负责公司生产、科研技术总结起草和科技工作经验交流管理工作。 2.1.13 负责组织公司及专业产品管理工作。 2.1.14 完成公司领导交办的临时性工作。 2.2 主要职权 2.2.1 对公司有关生产、技术标准、管理标准以及有关的规章制度的执行有监督检查权。 2.2.2 对公司生产线工艺规程、岗位操作法、科研试验方案和投入运行系统试车方案有审核权。 2.2.3 对有关车间部室的生产运行、科研技改、增产节约以及节能降耗工作有指导权。2.2.4 对科研项目收益、科技成果奖励、合理化建议奖励以及有关生产性奖励分配方案有建议权。 2.2.5 对生产运行事故有调查权和提出处理意见权。 2.2.6 对质量管理、安全管理,生产运行管理、生产科研、技改管理有监督权。 2.2.7 行使主管领导赋予的其它与生产、运行和科研有关的职权。 3 工作内容

生产部员工工作规范

生产部工作规范 本规范适用于生产部所有员工。 第一条.严格遵守公司的各项规章制度 1.忠于职守,不做有损公司的事,时刻维护公司的利益,树立公司的良好形象。2.按时上下班不迟到、早退。亲自录入考勤,严禁委托或代人录入。 3.严格遵守公司请假制度,任何类别的请假都要到综合部登记,填写《员工请假卡》并注明请假原因,由本部门主管及经理签字,两天以上(含两天)须由总经理签字批准。如果在紧急情况下,不能事先请假,应在上班后的第一时间补填假条。 4.外出或出差时,应到综合部办理登记,严格遵守差旅费用报销规定及细则。5.严格遵守公司的其他规章制度。 第二条.员工仪表仪容 1.为了展现生产部员工的精神面貌和体现公司的整体形象,应该注意自己的衣着和仪表。 2.员工着装应该整洁、干净、大方。男工头发宜常修剪,并应经常剃胡须。女工不宜浓妆艳抹。 3.工作时间内需穿着工装。 4.上岗前不准喝酒;保持精神振作,热情饱满。 第三条.工作区域行为要求 1. 工作区域禁止游戏、打闹、喧哗、唱歌、吃食物、咀嚼口香糖等。 2. 工作区域禁止吸烟,吸烟应到吸烟区。 3. 工作区域禁止勾肩搭背、搂抱等行为; 4. 工作时间不得睡觉、听音乐、闲聊、阅读与工作无关的事等。 5. 禁止坐在工作台或办公桌上,或把脚搁在办公桌上。 6. 禁止把无关人员带进工作区域。发现周围有可疑人员时,有义务询问、纠察或向警卫、管理人员报告。 7. 禁止撕扯由公司张贴的各种标志(安全、防火标志等)和规章制度。 8. 禁止随地乱扔果皮、纸屑、烟头等废弃物,禁止随地吐痰。 9. 爱护公共设施及公物,禁止在其上乱刻、乱画、乱涂。

第四条.工作区域环境要求 1. 工作区域布置有序,物品分类摆放整齐,并保持清洁。 2. 工作区域每天进行清扫。 3. 桌面、工作台面要求每日擦拭,保持没有尘土,没有污迹。 4. 员工下班前或出差时,应把桌面、工作台面收拾整齐,椅子摆放整齐。下半时保证所有门窗关好,锁好,电源关闭。 5. 车间内部各工作区划分清晰,各区域内工作台和物料堆放区布置井然有序。 6. 车间工作台上的元器件、工具应按类分放、一目了然。 7. 车间内要求物料摆放在指定的区域,标识清楚,堆码整齐。 第五条.工作职责 1. 严格按公司产品制造流程运作,确保工作流程和程序的顺畅高效。 2. 按岗位描述要求按时、按质、按量完成各项工作和任务,并接受监督检查。 3. 按时完成自身岗位所分解的工作指标,按规定时限完成任务。 4. 监督检查同事的行为活动和工作,发现问题及时指出并帮助改进,拒不接受者应及时上报。 5. 认真完成领导交办的其他任务。 5. 对规章制度、工作流程中不合理之处及时提出并报直接上级,确保工作与生产的高效。 6. 努力提高自身素质和技术业务水平,积极参加培训、考核。 7. 根据自己岗位变化提出自身培训计划报直接上级,提高自身岗位工作能力。 8. 根据自身岗位实际情况提出合理化建议的义务。 第六条.成本意识的培养 1. 节约开支,员工应自觉培养勤俭节约的习惯。 2. 节约用水,随手关严水龙头。 3. 节约用电,用午餐时及下班办公室无人时关掉办公室内照明及空调等。 4. 生产部员工要珍惜任何有用的物料,见到掉落或散放的可利用零部件,不应听之任之,而应回收利用。对于施工现场剩余的材料应带回公司。

技术部工作职责

技术部工作职责 一、部门职责 负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准,抓好技术管理,实施技术监督和协调的专职管理部门,对所承担的工作负责。 二、技术部工作职责 1、严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责。 2、负责制定公司技术管理制度;负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度,组织、协调有关部门建立和完善质量、能源等管理标准及制度。 3、组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作。 4、负责制订和修改技术规程;编制产品的使用、维修和技术安装等有关的技术规定。 5、负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大;负责产品配方的开发、研制工

作。

6、合理编制技术文件,改进和规范工作流程。 7、研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总归档保管工作。 8、负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理。 9、编制公司产品标准,按年度审核、充、修订定额内容。 10、认真做好技术图纸、技术资料的归档工作;负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度。 11、及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保生产、经营工作的正常进行。 12、及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势。 13、负责编制公司技术研发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推荐、引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作。 14、组织技术成果及技术经济效益的评价工作。 15、负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作。 16、按时完成公司领导交办的其他工作任务。

新媒体运营部规章制度

运营部规章制度 为完善运营部管理,提升其工作效率及工作质量,更好地实现公司整体经营战略,特制定本规章制度。 第一章总则 1.1管理机制: 公司运营人员由公司运营部负责管理和调配,在运营经理的领导下开展工作,并对其负责。 1.2运营人员基本要求: 积极宣传、维护公司的品牌和产品、服务形象;进行媒体业务拓展,按计划开发、建立并维持稳定的新媒体资源;充分发挥集体智慧和创新思维,拓宽宣传思路。 第二章岗位职责 2.1 内容运营专员: 2.1.1负责自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。 2.1.2 跟踪行业热点,结合实际情况,制定、完成策划内容。 2.1.3 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.1.4分析各平台运营效果,整理有效数据,复盘推广数据,作出有效调整。 2.1.5协助推广运营专员分析网络人群搜索行为,完成关键词挖掘,细化,并策划软文 2.1.6协助推广运营专员定期梳理汇报自媒体平台数据,研究用户思维,提出优化建议及执行计划。 2.2 信息渠道运营专员: 2.2.1 收集并整理行业热点实时,新闻报道,关键词等反馈给推广运营专员和内容运营专员。 2.2.2 通过招聘网,市场部资源,收集并整理幼教行业招聘信息。 2.2.3 负责公众号(广东幼教智库、百里教育),小程序(广东省幼教平台)招聘板块内容 的文字编辑,排版,并做好对接工作。

2.2.4 整理行业标杆媒体,协助内容运营专员进行选题储备。 2.2.5 收集行业干活资源,定期整理给内容运营专员。 2.3推广运营专员: 2.3.1 参与线上线下活动的专题策划、文案拟定、软文等撰写以及活动实施工作。 2.3.2 负责自媒体(搜狐、百家号、知乎、百度知道等)平台的内容策划,包含材料收集,文字编辑及互动管理。 2.3.3 收集并分析网络人群的搜索行为,完成关键词挖掘,细化,策划软文。 2.3.4梳理现有新媒体矩阵平台数据,研究用户思维以及平台规则,提出并制定可实施优化建议及执行方案。 2.3.5 日常维护并优化公众号内的自定义菜单栏,自动回复,关键字回复。 2.4运营经理: 2.4.1负责公司产品优化,完成公司对产品的发展诉求。 2.4.2负责市场新媒体营销的策划,包括话题策划,执行策划,推动工作,评估总结。 2.4.3制定公司自媒体(官网、公众号、小程序等)平台的年度运营计划和日常运营工作安排。 2.4.4组织召开团队的各项会议,并做好会后的反馈工作。 2.4.5调研用户市场,跟踪推广效果,了解用户需求,分析用户行为,建立运营手段,提升用户活跃度及粉丝数量。 2.4.6负责运营团队的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的运营团队。 第三章工作制度 3.1 运营部的目的与原则: 运营部所要解决的就是如何制定运营战略,以何种方式、何种手段使顾客知晓、了解运营内容,继而产生兴趣,做出消费决策。运营部与市场部共同管理规范实现流程化管理,为

2021年度生产部门工作计划范文(标准版)

2021年度生产部门工作计划范 文(标准版) Frequent work plans can improve personal work ability, management level, find problems, analyze problems and solve problems more quickly. ( 工作计划 ) 部门:______________________ 姓名:______________________ 日期:______________________ 编号:YB-JH-0665

2021年度生产部门工作计划范文(标准版) 【篇一】 20xx年我部门在公司总部的指导下,完满地完成了全年的工作任务。在20xx年内,我将带领生产系统的全体员工继续努力,务必完成公司给我们提出的考核目标,使公司的业绩更上一层楼。 1、整体工作思路:20xx年生产系统的整体工作思路是:以结果为导向,以流程为方法,以规章为考核,努力做到人人有事做,做事有流程,流程有规范,规范有制度。 2、做为生产管理干部,主要任务就是公司内部的生产管理,我觉得要做好一名合格的生产管理干部必须做好以下几点: 1)、人员岗位职责的配训,主要针对以目标为导向的培训,要让所有人员都有一种不达目的誓不罢休的工作态度; 2)、负责生产任务的跟进,按时保质完成销售订单;

3)、负责处理产量与质量的关系,水电煤、原材料损耗、出品率、合格率以及产品成本是第一负责人; 4)、沟通,主要工作有:负责收集不合格信息,与职能部门对接,协调与生产有关的对内外事宜,负责制定生产组织计划,召开产前组织会议,负责各种管理考核制度的落实,负责协调生产各车间之间的协调工作 3、20xx年工作措施及方法: 1)、人员方面:员工将时间和精力投入到公司的生产活动中,其目的不外是领取薪金养家和在工作上获得愉快感,所以,在我管理的生产系统就应该加强教育培训,改善工作环境,提供给员工合理的薪资和福利,奖惩公平,人事升迁任免公平合理,只有这样才能够激发员工的士气,全体员工通力合作,方能提高效率,增进品质,同时也会减少人员的流失; 2)、做事的态度:我为什么不说做事的方法呢!足球教练米卢蒂诺维奇层经说过一句话“态度决定一切”是的,无论做什么事,态度最重要,没有端正的态度,用什么方法都不会有好的结果,我们

工程部部长安全生产岗位责任制

编号:SY-AQ-03457 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 工程部部长安全生产岗位责任 制 Safety production post responsibility system of Engineering Department Director

工程部部长安全生产岗位责任制 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 1、执行国家安全生产法律、法规及煤炭行业技术规范,认真贯彻“安 全第一,预防为主”的方针,对本部门职工进行业务指导。 2、负责矿井长期规划以及年度、季度、月度预排生产计划的排定与 审核工作。 3、负责审核各种设计施工图、作业规程和安全措施。 4、积极参与科技创新、安全技术革新项目。 5、参与安全大检查,及时改进安全技术上存在的问题及隐患。 6、深入现场了解情况,随时对照设计图、计划图,监督施工单位是 否按设计、计划施工,发现问题及时解决。 7、负责《矿井灾害预防处理计划》、《矿井应急救援预案》等文件 的编制与审核工作。 8、负责各种上报材料的检查监督工作。 9、对部门内各项管理工作负责,协调各业务组之间的工作关系,确

保工作顺畅无误。 10、搞好本部门职工的技术培训、安全教育和安全技术考核工作,及时传达矿有关文件、会议精神,监督完成情况,并组织职工学习安全生产知识。 11、严格落实矿领导下达的各项任务。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

运营部管理制度及岗位职责

运营部管理制度及岗位职责 运营部管理架构 根据公司要求,制定本部门各项管理制度并贯彻实施。 一、在总公司既定方针策略下,全面负责资产运营中心资产运营及物业管理工作,确保资产保值增值,实现现有资产利润最大化,全面熟悉并掌握房地产及相关产业最新政策信息,以及其它类似公司最新运作方法,调整运营中心经营策略计划;学习并熟悉资本市场运作方式,通过资产运作和管理,有效管理公司投融资渠道。保证投融资活动“合法,安全,流动,盈利”。制订物业策略计划;制订资产管理及组合投资管理策略。持有或出售分析、检讨物业及资产重新定位机会,审批主要费用支出,监控物业及资产运营绩效,进行资产投资

分析和运营状况分析。 二、执行总公司资产管理所确定的战略方针,实现资产管理目标;不断满足客户市场需求;追求社会效益最大化。主持并协调现有资产的商业业态规划,布局。督促运营中心市场调查与市场分析,掌握商业信息库。审核各项目商业市场发展分析报告。审核商户信息的经营状况及分析预测,作出科学决策依据。审核各项商业合同的签订、变更、执行、终止。熟悉地产商业形态运作。根据原有业态规划,负责商业部分的补充规划、补充楼面布局、调整品牌布局,通过专业的商业规划,以保证最佳的商业运营条件。在总公司部门领导下,对重新业态布局,业态规划,品牌招商提出自己意见和方案。负责运营中心市场调查与市场分析,以确定项目体量和客户定位。建立公司商业信息库,通过优秀的主力商家的招商来吸引消费者和中小租户。负责编制各项目商业市场发展分析报告。负责收集商户信息,对其经营状况进行分析预测,提供科学依据;根据原有招商状态,负责调整公司的招商政策及与商家的合作方式;如有品牌进场,负责品牌装修形象设计图纸的审批;负责各项商业合同的签订、变更、执行、终止;负责制订公司商业谈判程序及组织实施;负责大型商业促销活动方案、措施的落实和协调。 三、行为准则 1.员工要遵守公司纪律,遵守公司规章制度,保守公司机密,行使公司赋予个人的工作责任和义务。如违反制度给公司造成经济损失的,公司将向其追究法律责任和追索赔偿。

技术部岗位职责与任职要求

部门:技术部职务:技术部主管 上司:总经理下属:技术员 工作资历要求: 1.理工类专业本科以上学历,机械制造类优先。 2.受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。 3.有五年以上从事技术支持服务经验,有技术管理相关工作经验。 4.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法;熟悉行业的工艺工序、工作原理,具有良好的英 语阅读能力,掌握 AutoCAD 、 Office 等相关计算机软件; 5.有扎实的理论基础和技术工作经验,能独立解决产品使用相关问题。 6.知识面广、善于与各类性格的人交往,善于沟通与交际; 7.有较强应变能力,有责任心,对人热情,良好的团队合作精神。 8.优秀的团队合作意识。 技术部主管的工作范围及职责: 1、组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作; 2、主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作; 3、组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准; 4、建立健全公司的质量保证体系,组织落实公司产品质量认证准备工作; 5、组织制定并监督实施公司产品质量管理制度; 6、组织公司质量事故的分析及处理工作; 7、编制公司年、季、月度产品研究开发计划,并组织实施; 8、主持编制公司年度研究开发经费预算,并控制经费的总体支出; 9、完成上级交办的其他工作。 制表:审批:版本号:

部门:技术部职务:技术员 上司:技术部主管下属:无 工作资历要求: 1.理工类专业本科以上学历,机械制造类优先。 2.有两年以上从事技术支持服务等相关工作经验。 3.熟悉注塑类产品结构、性能、机理、使用方法等 4.熟悉行业的工艺工序、工作原理,具有良好的英语阅读能力,掌握AutoCAD 、Office 等相关计算 机软件;熟悉工程设计软件者为优。 5.有扎实的理论基础和技术工作经验,学习能力强,抗压能力强。 技术员的工作范围及职责: 1.严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责; 2.负责制定公司技术管理制度。负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术 规程、技术情报管理制度,组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度; 3.组织和编制公司技术发展规划。编制近期技术提高工作计划,编制长远技术发展和技 术措施规划,并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作; 4.负责制订和修改技术规程。编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定; 5.负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保产品品种不断更新和扩大; 6.合理编制技术文件,改进和规范工艺流程; 7.研究和摸索科学的流水作业规律,认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、 研究汇总、归档保管工作,为逐步实现公司现代化销售的目标,提供可靠的指导依据; 8.负责制定公司产品的企业统一标准,实现产品的规范化管理; 9.编制公司产品标准,按年度审核、补充、修订定额内容; 10.认真做好技术图张、技术资料的归档工作。负责制定严格的技术资料交接、保管工作 制度; 11.及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题,确保经营工作的正常进行; 12.及时搜集整理国内外产品发展信息,及时把握产品发展趋势; 13.负责编制公司技术开发计划,抓好技术管理人才培养,技术队伍的管理。有计划的推 荐引进、培养专业技术人员,搞好业务培训和管理工作; 14.组织技术成果及技术经济效益的评价工作; 15.负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作; 16.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 制表:审批:版本号:

企业运营系统工作规范

运营中心工作规范 一、总则 第一条【目的】为了加强公司运营中心管理工作,建立规范的运营工作秩序,提高产品开发、生产、一链三流管理、知识产权管理和信息化建设等整体工作水平,制定本规范。 第二条【依据】本规范依据公司有关管理规定制定。 第三条【适用范围】本规范规定了运营中心的岗位职责、生产运营工作内容、工作程序和工作要求,适用于运营中心的各项管理工作,是运营中心开展运营管理工作的基本依据。 第四条【责任】确保公司运营管理体系畅通、高效、有序运转,确保公司各项经营计划的落实。 第五条【要求】依据公司各项管理规章和本规范开展运营工作,严格执行本规范,保证运营工作有序进行。运营中心要加强对公司各部门工作的管理、协调和指导,通过培训引导、经验交流、监督检查等措施,促进公司各部门不断提高运营效率工作水平。 第六条【管理制度】运营中心实行行政、技术双线管理。运营总监负责产品研发与生产的计划、组织、协调和监督,技术总监负责产品研发与生产的技术监管与技术协调。 运营中心工作按照公司管理规定实行例会报告制和报表制。运营中心每周召开工作例会,技术中心、运营中心、客户服务部与产品研发和生产相关的各部门经理,每周向运营总监和技术总监汇报生产与研发工作。 一般性问题由部门经理向运营总监和技术总监汇报,协调解决。重大问题逐级上报分管领导或总裁协调解决。特殊情况可以直接报告总裁。 总裁定期或不定期参加运营中心工作例会,或以专题会形式了解生产、研发和管理情况,协调解决重大问题。 生产和研发采用报表和预警形式进行汇报、通报、沟通和管理。 二、岗位与职责 第七条【运营中心组织关系与岗位】运营中心涉及公司产品研发与生产相关的各业务部门,其中运营管理部、生产保障部、IT部直接隶属运营总监,生

安全生产管理部部长岗位职责示范文本

安全生产管理部部长岗位职责示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

安全生产管理部部长岗位职责示范文本使用指引:此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进,同时考虑各个环节之间的关系,每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划,并将危害降低到最小,文档经过下载可进行自定义修改,请根据实际需求进行调整与使用。 一、积极宣传和认真贯彻有关安全生产的方针、政 策、法律、法规,推动本单位的安全生产工作。 二、负责督促、检查、汇总安全生产情况,按时向公 司报送安全月报,建立健全安全工作各种台账,搞好安全 记录。 三、协助安全主管领导,对批准的计划项目、技术措 施,督促有关部门按期完成。 四、负责组织安全生产宣传教育工作,协助有关部门 搞好新工和特种作业人员安全技术教育培训工作。 五、参加安全生产大检查,对查出的事故隐患问题, 有权限期整改、有权制止违章作业、有权纠正违章指挥。 经常性的深入施工现场巡视检查,发现不安全因素,有权

停止作业,并立即报告安全主管领导,采取预防措施。 六、组织做好事故应急预案的编制和落实工作。对发生的事故或常见违章和隐患要及时组织分析,弄清原因、找出规律、采取防范措施。 一、参加伤亡事故的调查处理,进行伤亡事故报告、登记、统计、分析、预防工作。督促有关部门提出预防事故措施。 二、参加各种安全会议,提出安全生产方面的建议和要求。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

技术部年度工作计划标准范本_1

计划编号:LX-FS-A73780 技术部年度工作计划标准范本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

技术部年度工作计划标准范本 使用说明:本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后,规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段,同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实抓好安全生产管理工作,保障本科室全年无安全事故发生,确保公司安全生产目标的实现,制定本年度安全工作计划。 一、年度安全目标 1、无人身安全事故; 2、无职业病; 3、无爆炸、泄漏、火灾事故; 4、无人为损坏仪器事故; 5、设施完好率100%; 6、隐患整改率100%; 7、员工安全教育率100%。 二、工作要点

1、制定本部门相关的安全制度,做好本部门日常安全工作; 2、认真贯彻落实上级各项安全生产工作的部署,及时召开班前、班后会,总结安全生产过程中遇到的问题,以高度的责任感和使命感,切实抓好安全生产工作; 3、努力提高人员对安全生产工作重要性的认识,牢固树立“安全第一”的思想,以高度的责任心切实抓好安全生产工作; 4、加强安全教育培训,坚持每月进行二次安全生产学习教育,并做好记录。认真参加公司及各部门组织的各种形式的安全教育、培训和考核,做到考核合格。新员工、实习人员,必须接受安全教育后,才能进入工作岗位; 5、按照要求履行应急监测职责,积极参加公司

生产部长工作职责具体内容

生产部长工作职责具体内容 生产部长要求具有通达谙练的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力。以下是小编精心收集整理的生产部长工作职责,下面小编就和大家分享,来欣赏一下吧。 生产部长工作职责1 1、中层管理职位,负责生产的主要目标和计划,制定、参与和协助上层执行相关的政策和制度组织建立。 2、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估; 3、编制年度生产计划、生产作业计划,进行生产调度、管理和控制; 4、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行; 5、设置并实施产品的进度、生产方法和流程; 6、与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。 生产部长工作职责2

1、负责本部门的各项日常工作,生产任务的下达与执行; 2、制订部门人员编制,资金预算,制定本部门工作流程; 3、掌控本部门资源使用,负责部门纪律督导; 4、及时落实公司各项决议,积极配合上级定时完成各行任务指标; 5、协调与工程部、物流部、销售部相关工作,以达成生产任务; 6、合理安排下属工作内容,跟踪并考核其工作进度与工作指标; 7、组织生产部管理规章制度的制定、实施、检查、监督及控制; 8、负责本部门员工理论及实际操作技能的培训和考核; 9、及时完成本部门的周、月报等; 10、积极完成上级交办的其他任务。 生产部长工作职责3 (1)负责生产调度、生产运营、设备日常检查; (2)负责工艺操作规程、工艺指标管理工作

(3)负责生产消耗,生产体系计划管理工作。 (4)负责制定车间内部考核制度,落实绩效考核项目的制定与实施,并对绩效考核指标未达成项进行原因分析及制定改善措施; (5)负责本部门和公司其他部门之间的业务支持、协调工作; (6)负责公司水电汽等动力能源的调配与外联协调工作; (7)完成领导交办的其他工作。 生产部长工作职责4 1、负责完善铆焊生产流程,提升质量,提高铆焊车间生产效率; 2、负责安排跟踪铆焊生产进度,根据生产需求合理配备物资和人员; 3、负责铆焊车间订单的按时完成,生产年度目标和季度目标的完成,跟进并落实生产计划; 4、负责有效降低焊接生产成本,确保人员、设备和原材料合理利用,限度地发挥生产力,避免人力、物力的浪费; 5、负责铆焊车间生产现场安全管理工作,定期进行车间安全生产检查;

相关文档
最新文档