救生员工作标准及考核
编制时间:2013年5月
1、以工作时/日为单位列计,时限要求为最低时间要求。
2、本岗位职责由在职员工和直接上级共同拟定,经部门审核、总经理批准和员工确认后执行,并作为指导、考核与评价、奖励与处罚、绩效考核的基本依据,解释权归总经理办公室所有。
3、因工作内容、工作环境变化等原因,岗位职责的内容随之进行修改和完善。
4、本岗位职责作为劳动合同附件。
该职位执行人(签字意味着签字人理解并接受以上所有内容):
直接上司(签字):公司领导(签字):
救生员岗位离任交接表
制表时间:
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