2017年教学工作总结

2017年教学工作总结
2017年教学工作总结

在教育的路上且行且思

---- 解放路小学2017教学工作汇报对于解放路小学来说,2017年是开拓创新、快速发展的一年。一年来,在各级领导的亲切关怀、大力支持和全校师生的共同努力下,教学工作也取得了长足发展。

一年来,我校以学生的朗读能力、阅读能力、表达能力提升为重点,以校本研修模式的探索为突破口,开展了丰富多彩的学科活动,促进了教师的专业发展,使学生的学科素养得到了全面提升。

下面,就一年来的工作,做简要汇报如下:

一、青年教师培养

1、成长手册

《新教师成长手册》是我校量体裁衣为新教师精心设计的一份特殊的见面礼,用来引领其在教育之路上走得更稳、更远,助力他们的专业成长。

《新教师成长手册》包括课标篇、教研篇、阅读篇、写作篇、书法篇等七部分,并提供了教学经验分享、阅读书目推荐、精品课例网址等资源,为新教师在入职之初了解工作要求、增强职业认知、提升学科素养、提高教学能力,提供了系统而具体地指导。手册的每一篇章都详细列出了新教师的成长计划和任务目标,如每月完成2篇《课标》学习笔记、4节听评课记录、4篇教育书籍学习摘抄等,帮助他们在专业发展的路上尽快成长成熟起来。

2、培训课程

除此之外,我们还设计了新教师培训课程,每月一次培训,包括备课、上课、评课、说课、学生管理等多方面内容,每次课程包括讲授课、实践课、点评课等多个课型,手把手教给青年教师备好课、上好课、评好课,扶新教师走好上岗第一步。力争通过一年的培训课程,让新教师全部成长为合格教师。

3、课题研究

本年度,我校教师课题研究的热情空前高涨。老师们自发组织团队申报课题,今年成功申报了《微课在小学语文教学中的应用研究》、《依托古诗诵读提升小学生人文素养的策略研究》、《小学生良好学习习惯养成的研究》三个市级课题。我校还将课题研究与学校的常规活动融合在一起,如将《微课在小学语文教学中的应用研究》与“和悦杯”微课大赛结合,将《依托古诗诵读提升小学生人文素养的策略研究》与学校的读书节、朗读者相结合,让课题研究不再高高再上,真正落地生根,指导教育教学,发挥实效。

期末前,我们又组织了全体教师参加了三个课题组的中期汇报,使老师们了解课题的产生、申报的流程、研究的方法,同时又针对课题组遇到的问题出谋划策,实现了全员参与课题研究。

4、校本研修

今年,我校继续完善“讲座-集备-试讲-修改-展示-点评-录课-赛课”校本研修模式,固定每周二上午为数学研修时间,周三上午为语文研修时间。

数学学科以“数与代数”和“空间与图形”领域为研修主题,从六年级开始,由教导处带领教研组进行集体备课,下一周二的一二节课,进行公开课展示,全校数学教师进行现场点评。三四节课下一个年级进行集体备课。

语文学科则聚焦“语用点的落实”,首先由教导处带领大家了解语文课改的方向,明确为什么这样做?接着一场《在阅读教学中落实语用点策略》的讲座,让老师们明白怎样做?然后引领各年级分别备课、展示、点评。

在这样的教研模式中,老师们集体备课、磨课上课、课后研讨的能力都得到了大幅的提升,尤其是入职不到一年的新教师,更是在此过程中进行了全面的教学能力的培训与实践。

5、系列比赛

组织全体教师的硬笔书法比赛、青年教师的讲故事比赛、语文教师的朗诵和下水文比赛。书法、讲故事、朗诵与写作的能力,是一名优秀教师必备的能力,因此,我校以赛促练,以赛促训,针对不同学科的专业素养,为老师们精心搭建了展示自我的平台,极大地提高了教师的专业化水平和业务素质。

6、专项训练

在基本功专项比赛中,我们也发现一些共性的、亟待解决的问题,我们就设置专项训练提升专业水平。比如,我们为朗读能力需要提升的教师组建朗读训练营,每周一个小时集中练习时间,每次一篇朗读材料,逐字逐句指导逻辑重音、语调情感、语速起伏,培训后一周内将朗读音频发到微信群中,继续进行线上的指导和点评。

二、学生素养提升

1、吉尼斯比赛

校园吉尼斯单词王、词语王、速算王每月一次,定期开展,成为各年级的常规项目,学生籍此树立自己的小目标,一步一个脚印地提升学科基本素养。各班级也以此为契机,开展班级内的基本功比赛,提升学生的核心素养。

2、和美讲坛

本学期,我们继续擦亮“和美讲坛”这一张学校特色名片。

上半年我们以中华成语故事为主题,首先在全校范围内进行海选,让每一个孩子都有参与的机会,淘汰掉重复的故事,遴选出优秀的选手,以年级为单位举行了“和美讲坛之成语故事专场”活动。

本次活动学生精心准备,老师细心指导,现场更有精彩的互动,让场下的观众们参与其中。在孩子们的反馈中,我们了解到,除了台上学生声情并茂地讲述成语故事让孩子们兴奋不已,你说我做猜成语、看图猜成语、击鼓传成语、图片拼成语等现场互动更是让学生回味无穷。

下半年,我们则将主题扩展到文学、历史、军事、百科等领域,每周一个承办班级,包括选材、组稿、主讲、宣传、售票和现场组织。每周五

午写时间,录播教室座无虚席,台上同学讲得头头是道,台下同学听得津津有味,更有台上台下的精彩互动引发阵阵掌声。和美讲坛活动,极大了调动了学生的参与热情,既拓宽了学生的视野,又锻炼了学生的表达能力、协调合作能力。

3、乐考节

今年,我们继续尝试进行评价改革,在以往低年级取消纸质测试的基础上,今年将“乐考”的评价方式扩展到三至六年级,覆盖了语文、数学、英语三个学科,设计了自由表达秀、啄木鸟行动、英语会客厅、探索空间四个乐考场,将汉字纠错能力、语言表达能力、英语口语对话能力、数学知识的探究和应用能力打造成精彩有趣的游戏,让孩子们在快乐闯关中将知识学以致用,得到了孩子和家长的普遍认可。

4、成长节

今年的“成长节”,我们精心设计了二十余个与校本选修课程相对应的活动场,供孩子自由选择。绘画、手工、棋艺、魔方、舞蹈、美食等校本选修课程,变身成“魔术气球变变变”、“写意画体验”、“魅力舞台”、“乐在‘棋’中”等活动项目,同学们或展示选修课程的学习成果,或体验未选课程的无限魅力,每个学生无不全情参与,成为活动的主角,每一项课程无不精彩呈现,展现出独特的魅力,许多孩子对下一轮的校本选修已经有了新的目标。

5、原创童书

2017年的的新书发布会上,《遇见你,真好》新鲜出炉,孩子们大胆想象,让不同的书中人物奇妙的相遇,比如《我的妈妈是精灵》里的陈淼淼遇到了《装在口袋里的爸爸》里面的杨歌父子,很多孩子只看这样一个故事不过瘾,还要找来这两本书读一读原著。用读书促写作,用写作促读书,两者相得益彰。

三、校本课程开发

1、叶子课程

我们将今年的“叶子节”进行了改版。以“叶子”为主题,将横向的多学科知识进行串联,通过跨学科的思考与操作,将知识内化吸收,改变教育供给方式,丰富学生学习途径,关注学生的自主发展、合作参与和创新实践能力。

本次叶子课程共涵盖语文、数学、英语、科学、音乐、体育、美术七个学科,涉及口语交际、课外阅读、创意写作、数学活动等多个课型,以诗配画、叶子飞花令、吹叶子比赛等多种形式呈现不同的精彩。这是我校学校文化与课程构建的一次大胆尝试,点燃了教师和学生的热情,激发了无限的创造力。

2、博物馆课程

经过一年多的探索与实践,博物馆课程已经走过一轮。我们将博物馆的七个展厅(历史厅、名人厅、武术厅、杂技厅、科普厅、大运河厅、民俗厅)作为七次研学课程,每次课程分为游览前宣讲、博物馆研学、研究报告完善三个层次,博物馆研学又会分为自学完成学习单、聆听讲解员介绍、分组调查研究三个环节。每一项课程的研学,学生都要经历资料搜集、聆听讲解、质询答疑、研究发现等探究学习的方式,同时感受到个人自学与小组合作学习都是不可或缺的学习方式。经过一年的学习,学生的收集资料、调查研究、文字梳理、语言表达、文明礼仪、沟通协作等综合实践能力都得到了有效的提升。沧州市博物馆也正式挂牌成为我校的实践基地。

3、校本选修课程

我校的走班式校本选修课程,也渐渐步入正轨。每学期,三十余门课程供学生自由选择,充分尊重孩子的兴趣爱好,也彰显了让每个学生都在自己的基础上得到发展的教育理念。同时,使教师的潜能得以挖掘,培养了一批专业+特长的优秀教师。我校赵秀清老师教授的陶艺选修课在刚刚结束的河北省地方与校本课程优质课比赛中获一等奖。

四、书香校园建设

1、阅读推广年

2017年是我校的阅读推广年,一年来,我校开展了大量的活动,有效地推动了书香校园的建设。

(1)作家进校园

今年5月份,我们学校迎来了第一位走进校园的大作家,她就是知名儿童作家、被称为“魔法姐姐“的晓玲叮当老师,她用“叮叮当当”的魔法为孩子们开启一扇充满想象力和创造力的童话大门,孩子们沉浸其中,听听作家传授写作的秘诀,再买上几本喜欢的书请作家签名留念,这样零距离的与作家面对面,对孩子们的心灵是一种震撼,也极大的激发了学生的创作热情。

继晓玲叮当叩响了作家进校园的大门后,我校又先后迎来了左昡、汤素兰、杨红樱等几位作家,尤其是杨红樱的见面会,不仅圆了小樱桃们的梦,也在我校掀起了新一轮的创作热潮,杨红樱本人也对我校第三本原创童书《马小跳来到解放路小学》充满了期待。

(2)跳蚤书市

组织跳蚤书市,将自己看过的书进行义卖,取得的义卖款,由家长委员负责选购畅销读物,充实班级读书角,真正实现了让书籍触手可得,让阅读成为一种习惯。

(3)萤火虫共读群

今年年初,我们邀请李虹霞老师为全校的家长们做了一场“陪娃读书吧”专题讲座,会场上,我们当场建了一个“萤火虫亲子共读群”,意在营造家庭读书氛围,倡导家长陪孩子一起读书。每天清晨我们有一位老师为孩子们读儿童诗,开启美好的一天;每晚8点,有家长义工做故事妈妈讲故事给孩子们听,已经为孩子们讲了《大林和小林》、《我和小姐姐克拉拉》、《了不起的狐狸爸爸》、《美得冒泡泡》、《四个调皮蛋》等几本书了;孩子们更是随时可以把自己朗读的音频发到群里,大家互相欣赏借鉴,共同提高。

后来,越来越多的家庭想要加入,于是,我们又建起了各年级的共读群。每周一篇朗读材料,教师发示范音频,学生在群中自由练习,教师及

时跟进指导,有效提升学生的朗读水平。每周还会公布共读书目,教师提出话题,学生们共同参与交流,营造了读书氛围。

(4)一起来做书

我校万净净老师带领学生阅读了《逃家小兔》,全班同学大胆想象,根据原著进行仿写、创编和配画,创作了属于自己班的《逃家小兔》。

(5)图书推送专列

图书推送专列,让一车厢的好书开到每个班去。每本书上都贴着一个小信封,信封里有1-60的学号,哪个同学看完这本书,就把自己的学号圈起来,当所有的学号都被圈起来了,这本书就可以再插入一张新的学号卡,漂流到下个班上去了。

(6)悦读护照升级

2017年5月我们有幸参加了全国“‘一师一优课一课一名师’在线会客室第67期优课教研室”活动,在直播中我们像全国的同行介绍我校学生人手一本的“悦读护照”。为了更好的展现我校阅读评价的方式,我们在原来的基础上进行了改版升级。增加了阅读签证章,孩子们参加的每一项读书活动都将以签证章的形式呈现;添加了动态统计图,孩子们每完成本年级的一个基础阅读量,就可以在统计图上涂满四个小格,并获得悦读勋章一枚,随着悦读勋章越攒越多,还可以获得不同级别的称号和奖励。用这样一个动态的统计图来呈现孩子们阅读量的不断增加,很直观,对孩子们也很有激励作用,真正让阅读成长看得见。

(7)诚信书吧

自9月份起,我校与新华书店联合设立了校园诚信书吧,学生可以利用课余时间自由阅览,如果购买只需自备零钱投入诚信收款箱中,再做一个购买记录即可。新华书店每周还会组织读书沙龙,极大地丰富了学生的校园生活。

2、校园读书节

每年的12月份都是我们的校园读书节,今年已经是第三届了。我们以“阅读,成就最美的遇见”为主题,以书香教室评选、读书小组共建及课外阅读研讨为抓手,进一步推进书香校园建设,让每一间教室都弥漫书香,让每一位学生都爱上阅读。

(1)书香教室评选

以班级微型图书馆建设和书香文化建设为切入点,包括班级藏书、图书管理、读书园地、阅读活动等十个评选条件,按照自主申报、班级自评、学校验收和星级授牌的流程推进。通过书香教室的创建,大力推动微型班级图书馆建设,健全常态借阅机制,为学生入室即读习惯的培养和班级读书活动的开展夯实基础。

(2)读书小组共建

每班建起读书小组,4-5人为一组,完成“八个一”,即共读一本书、写一份书评、一份推荐词、设计一个封面、完成一份阅读学习单、朗读一段精彩片段、参加一次聊书活动、完成一份读书成果手册。通过读书小组的建立,营造班级浓厚的共读氛围,习得互助分享的共读策略,形成推动阅读的长效机制。

(3)课外阅读研讨

为了营造读书氛围,推动好书共读,促进阅读走向深入,我们开展了课外阅读研讨活动。

首先是引领老师们共读了蒋军晶的《和孩子们聊书吧》这本书,学习了阅读指导的策略。接着各年级分别上了《大林和小林》、《爷爷一定有办法》、《爱的教育》、《青铜葵花》、《城南旧事》、《我的妈妈是精灵》等十几本书的阅读指导课。

课前老师们做了大量的准备,精读课外书籍、聊书氛围营造、学生阅读调查、话题精心设计……这样的阅读指导课,不仅大大激发了学生的阅读兴趣,而且营造了浓浓的读书氛围,同时实现了对学生阅读方法的指导,让学生爱读书、会读书。

五、收获累累硕果

2017年是不断前行的一年,也是收获累累硕果的一年。我校共有6人获市级辅导奖,16人论文获市级奖励,2人获市级荣誉称号,9节优质课获市级荣誉;一节信息技术课《我的集邮册》被评为省级优课,1人获河北省“书香园丁”称号,4人在河北省素质大赛和优质课比赛中获奖;数学课《三角形的三边关系》获第三届全国小学数学课堂教学录像课评比一等奖。

成绩的取得离不开领导的支持和老师们的努力,走在教育的路上,我们且行且思。刚刚走过的路,给今后以启迪,我们将在深入推进成功举措的同时,针对亟待解决的问题,提出新的方案,以期通过努力,提升学校整体的教学水平。

2017年度学校卫生工作总结

2017年学校卫生工作总结 为了全面贯彻党的教育方针和学校卫生工作条例,监测学生健康状况,对学生进行健康教育,培养学生良好的卫生习惯,改善学校的卫生环境和教学卫生条件,提高师生的健康水平,做好服务育人的工作,本学期做了如下工作: 一、领导重视,管理规范。我校在卫生工作上下了很大力度,学校卫生工作领导小组多次召开会议,就学校卫生工作要点和一些突发的重要工作及时布置安排,各部门各负其责,使学校卫生工作有了强大的支持力,另外学校还投入相当的资金用于添置常用器械和药品。 二、积极开展健康教育活动,强化健康意识 1、健康教育课纳入课表正常运行,做到有计划、有进度、授课认真,测试规范,并组织开展两次教研活动。 2、有计划性、针对性地开展健康教育宣传,本学期共开展健康教育讲座三次,黑板报宣传二次,画廊宣传牌二块,横幅宣传一次。 3、开展健康知识宣传活动,做好师生常见病的防治工作。教育学生注意用眼卫生,认真做好眼保健操和广播操;加强个人卫生教育,进行个人卫生习惯抽查,以养成讲卫生光荣,不卫生耻辱的新风尚。对学生进行一次健康体检,建立健康档案。做好青春期卫生知识宣教,开展卫生知识专题讲座。班主任及任课老师辅导、督促学生勤剪指甲,勤洗手、正确做好广播操和眼保健操。 三、健康监督,疾病防治 1、体检工作有条不紊,组织学生参加一年一度的学生体检工作,做

到准备充分,秩序井然,顺利完成任务,体检结束后,认真做好近视眼、沙眼、龋齿、寄生虫、营养不良等常见病及传染病的防治工作,做好资料的统计汇总。 2、防近工作持之以恒,本学期三月份的防近周我们进行了专题防近讲座和横幅宣传。德育组定期检查学生眼保健操,并组织全体教师学习教学卫生要求,在课教学中关心每个学生的生长发育,身心健康。 3、传染病防治细致扎实,秋冬季是许多呼吸道传染病的好发时期,流感和其它呼吸道传染病都有可能因为气温的急剧变化而出现反季节流行。为了抵御任何传染病的侵袭,我们严守把关,通过发放学生每天病缺登记表来密切关注学生身体状况,以便能随时起动传染应急预案。 四、加强卫生监督、搞好环境卫生,美化、净化育人环境。 1、环境卫生长抓不懈。本学期我们迎接了督导检查通过多种形式开展卫生知识宣传。利用黑板报、宣传窗、广播站、升旗仪式、班队活动课等阵地进行卫生知识宣传,按规定开设卫生健康教育课。 2.实行卫生岗位责任制,搞好校园环境卫生,营造健康优美的育人环境。 (1)划分卫生包干区,责任落实到班级,每天两扫。 (2)制定师生“人人参与保洁”卫生责任区,每周一大扫,保持校园环境洁美观,办公室、专用教室卫生责任落实到人和班级,要求做到整洁美观教室窗明几净。教育学生自觉遵守《中学生日常行为规范》。 (3)卫生检查办法:德育处成立卫生检查评比小组,每天下午上课前

2017学校学年度工作总结

2017学校学年度工作总结 2017年度,在上级主管部门的领导下,我校按照年初制定的工作计划,有条不紊的开展各项工作,经过全体教职员工的共同努力,圆满完成了各项工作任务,现将具体情况总结如下: 一、师德建设常抓不懈。 1、师德教育。师德建设是学校工作的重中之重。学校鼓励教师“人人争先进,个个当典型”。在第30个教师节期间,我校有5人获县模范教师、2人获先进工作者光荣称号,11人获乡先进工作者光荣称号。 2、规范办学行为。及时传达省、市、县有关会议精神,组织全体教师认真中央八项规定、《xx市治理公办中小学在职教师从事有偿家教暂行规定》等,帮助教师认清形势,提高认识, 自觉遵守各项规定,全年我校无一例违规违纪事件。 3、党的群众路线教育实践活动。学校在党员教师中切实开展 党的群众路线教育实践活动。通过知识竞赛、征文活动、自评与

互评等各种形式把党的群众路线教育实践活动落到实处。 二、教学质量稳步提升 1、建章立制明方向。今年秋学期,xx中心校并入到xx 中心校,各项工作千头万绪,为统一思想、统一认识,学校制定了《xx乡中心学校有关管理》。引入了竞争机制,制定了科学、公平、公正的评比细则,为学校各项工作指明了努力的方向。 2、加强教师培训。继续组织中、小学教师全员参加继续教育学习。其中6人参加国家、省、市级培训,5人参加县学科培训,32人完成“国培”学习任务,幼儿教师培训5人,小学骨干校长培训2人。 3、重视教科研活动。学校积极组织教师参加“一师一优课、一课一名师、课课有精品”活动,切实开展教师岗位练兵活动,群策群力,做好教师网上“晒课”工作,截至目前,参加网上“晒课”的教师达30人。中心小学叶云飞老师、花园小学程道存老师、xx小学华德敏老师分获全县小学语文优质课大赛一、三、三等奖,中心幼儿园教师徐琼获学前教育音乐优质课二等奖,中心小学王丽、张婷婷、xx小学汪德凯三位教师均获得小学数学优质课三等奖。中心幼儿园在“全县优秀幼儿早操光盘评选”活动中荣获一等奖。中心

XX县2017年就业扶贫工作总结

XX县人力资源和社会保障局 2017年就业扶贫脱贫攻坚工作总结 今年以来,XX县人社局认真贯彻落实中、省、市、县关于脱贫攻坚工作安排部署,聚焦全县贫困村和贫困劳动力,紧盯全年贫困劳动力就业创业工作,坚持问题导向,实施精准就业帮扶措施,积极打造以“公益岗位开发托底就业、社区工厂安置就业、劳务协作输转就业、民营企业就近吸纳就业、鼓励贫困劳动力自主创业、机关事业单位招聘、大学生见习及创业扶持”等为主的“七措联动”工作机制”,制定《就业扶贫秋季攻势百日行动方案》,全面贯彻落实市人社局就业扶贫冬季行动会议和全县冬季攻势脱贫攻坚会议精神,全面落实贫困劳动力就业扶贫政策,全县就业创业脱贫攻坚取得了阶段性成效。 一、统计摸排,核实底数,建立“一库五册”大数据。 今年上半年,根据省市安排,按照“不漏一户、不落一人”和“五清”(即:基本情况清、就业劳动力情况清、就业创业需求(含培训意愿)清、就业创业类别清、帮扶措施清)的要求,对全县贫困劳动力按照“就业、创业、培训、政策扶持”等情况进行了分类核实和信息录入。全县有贫困村101个,18177户,47794人,其中贫困劳动力20044人,占贫困人口的41.94%,2017年计划摘帽退出贫困村8个、2150户、6505人。全县劳动力转移就业12.96万人,其中贫困劳动力7207人,共计创收31.66亿元,有序组织

劳动力赴江苏省南通市务工156人,贫困劳动力63人。完成贫困村职业培训4501人,其中贫困劳动力2754人,开展创业培训506人,贫困劳动力91人。开发大学生见习岗位362个,推荐就业见习140人,其中贫困大学生22人。组织贫困家庭高校毕业生参加事业单位招考,完成57个岗位的应聘组织工作。 二、对口协作,交流融合,苏陕携手共圆小康梦。 苏陕劳务协作是部省列入对口扶贫的工作重点,转移就业是贫困劳动力增收的主要渠道。今年,我县与南通市经济开发区确定为对口帮扶协作县区,积极加强与南通市的劳务协作,有计划、有组织地搭建用工平台,引导贫困劳动力外出就业。一是强化项目合作,实现共建共赢促脱贫。我县围绕与南通经济开发区签订的合作协作框架,及时制定了《XX县苏陕交流协作就业创业扶贫工作实施方案》,从开展劳务输出、培训协作、人才交流、项目实施协作等方面制定2017-2020年工作规划,充分发挥南通市经济技术开发区的科技、人才、资源等优势,与我县在就业扶贫上开展多领域、深层次的合作与帮扶活动。二是搭建用工平台,促进人岗相适稳定就业。今年,我们围绕贫困劳动力转移就业先后举办了2017年“春风行动”及就业扶贫招聘会、南通转移就业专场招聘会、2017年陕西?汉中东五县(夏季)就业扶贫招聘会和陕西汉中与江苏南通定点定向培训就业安置工作,邀请南通用工企业120余家参加招聘会,先后4次安排专人护送外出务工者156人到南通就业。这部分外出务工者生活安定,工资收入稳定,每月收

学术工作总结文档8篇

学术工作总结文档8篇Summary of academic documents

学术工作总结文档8篇 小泰温馨提示:工作总结是将一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析,并分析不足。通过总结,可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识,从而得出科学的结论,以便改正缺点,吸取经验教训,指引下一步工作顺利展开。本文档根据工作总结的书写内容要求,带有自我性、回顾性、客观性和经验性的特点全面复盘,具有实践指导意义。便于学习和使用,本文下载后内容可随意调整修改及打印。 本文简要目录如下:【下载该文档后使用Word打开,按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1:学术工作总结文档 2、篇章2:学术研究交流中心工作总结及工作构想文档 3、篇章3:评职称学术工作总结文档 4、篇章4:学生会学术部9月份工作总结文档 5、篇章5:2020学术工作总结文档 6、篇章6:学术研究交流中心工作总结及工作构想文档 7、篇章7:学生会学术部—第文档 8、篇章8:级上学期学术部文档 篇章1:学术工作总结文档

九月,是个新的开始,新的出发点。在这个忙碌的季节里,我们部门顺利开展了各项工作。以下是我们的工作总结: 一、我们一如既往地收集各班的班级日志,了解管院各班的学风建设情况。 二、我们进行了各班的考勤工作,了解各班的出勤情况。通过以点名等方式了解到管院各班出勤率比较高 三、我们为同学们传达教务老师的各种信息,并收集了补办学生证以及转专业同学的信息收集工作 四、此外,我们学术部还和其他兄弟部门完成了迎新工作。以及通过扫楼和摆摊的形式,进行学术部的招新。 在整个招新的过程中,我们遇到了很多问题,但是通过总结分析,我们得出结论,工作中要加倍细心和耐心,才能把工作做得更好。通过面试的新干事,为我们部门注入了新的血液,希望我们能继续服务于学生会,继往开来。 篇章2:学术研究交流中心工作总结及工作构想文档【按住Ctrl 键点此返回目录】 在各级领导和协作单位的帮助支持下,经过我中心全体同志的不懈努力,中心工作取得了丰硕的成果,先后完成了以下几方面的工作:

2017年学校年度工作总结

2017年学校年度工作总结 一年来,我们全面贯彻落实党的教育方针,本着办人民满意的教育宗旨,全面实施素质教育,坚持“让每一个孩子的一生变得成功而精彩”的办学理念,坚定不移的推行高效课堂改革和实施自主管理,不断优化各项工作,提高工作质量,提高课堂效益和管理效益。坚持依法治校,以德立校,以师强校,以生共校。全体教职工同舟共济,开拓进取,科学、民主、平等、向上、奉献、进取已成为学校发展的主线。现将一年来的工作总结如下: 一、重点整改,全面推进,不断提高课改实效 一年来,我们深入推进高效课堂改革,改变了传统的课堂教学模式,全体教师积极参与,主动学习,精神风貌也发生了深刻的变化。随着课堂改革的不断深入,我们意识到,没有创新,课堂改革很难保持旺盛的生命力。因此,我们在全面深入推进课堂改革的基础上,针对课改中出现的日益突出的问题进行重点整治,主要开展了以下工作。 一是全面推行高效课堂教学,规范课堂模式各个环节。学校把五年级定为教学实验班,在教学实验班全面实施高效课堂教学模式的基础上,严格要求各年级普通班任课教师也要深入推行高效课堂教学,要求各任课教师严格按照高效课堂六环节进行上课,必须保证六环节模式的齐全。同时采取了学校内相互听课、推门听课制度,并根据教学实际及时开展学生学情调查,召开学生座谈会,针对教师在推行课改中存在的问题及时调研反馈。制定高效课堂质量评级体系,制定教师课改过关课制度,建立课改目标责任制,实行任课教师人人上过关课,对不能过关的老师进行限期整改,由年级部督促落实,否则予以责任追究。同时建立了领导班子实践引导、名师骨干教师示范跟进、老教师集体展示、帮助教师解决课程改革中的困惑和问题。通过这些强有力的推进措施,使高效课堂改革在我校全面铺开,任课教师能够积极主动上过关课,按照六环节进行教学,推进了课改效益的不断提高。二是规范导学案的编制,提高导学案的针对性和实效性。为切实提高导学案的针对性,同时我们针对课堂教学中出现的“假展示”、“假点评”等问题,实行了导学案改革,将导学案由原来的“三案合一”变成为预习案和训练案合一,探究案独立,课前将预习案发给同学们让同学们独立完成,课上单独使用探究案,使课堂展示呈现原生态的展示,并对在课堂展示中培训过度的教师和提出问题不能立即改正的教师责令改正,跟踪听课,力求课堂展示展现同学们原生态的学习情况。三是抓好学生自主学习小组建设。进一步加强班主任培训,严格要求各班主任在对本班同学们学习情况科学调研分析的基础上,按成绩和性格分开,将名单配发给各任课教师。建立小组学习晋级制度,改革完善学生课堂学习晋级量化表,将学生在课堂的表现情况设置成一定的指标予以适当的比例

2017年秋学校后勤工作总结

阿克陶县雪松中学2016~2017学年第一学期工作总结 姓名:艾克拜尔·铁木尔 考勤号:12号 教研组:后勤

2016-2017年上学期学校后勤工作总结学校总务后勤工作是学校工作的重要组成部分,为学校顺利开展教育教学活动提供有力的保障,总务工作坚持“后勤工作必须服务于教学工作中心”的原则。一学期来,总务处在学校的直接领导下,按照学期初制定的工作计划和总体要求,团结广大师生员工,尽心尽力做好后勤服务工作。现将这学期的主要工作总结如下: 一、加强员工思想建设强化责任意识 我们奉行“师生就是上帝”的人本理念,开好学期会,进一步明确各自职责,强化思想素质,牢固树立服务意识,确保服务形象,努力提高职工思想道德水平,以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中,极大限度地调动后勤员工的工作积极性。 二、遵守财务规章制度规范收费行为 认真组织财会人员学习财务规章制度,规范收支两条线,做到帐目清楚,程序合法,财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,设立“价格服务进校园”收费公示制,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。 三、做好后勤服务常规工作有条不紊 1、开学初,确保教学第一线的教学用品及时发放到位,保证教学工作正常开展。开学的前一天,总务处将各班的清洁工具、扫帚、

铁锹、拖把、抬篓、水桶、顶叉、撮箕等,一次性采购回来,在开学的这一天按标准一次性的发放到位,确保开学工作顺利进行。 2、严格购物制度,教学办公物资的的采购工作,本着“既满足需要又注重节俭”的原则,“统一采购,统一供应,统一管理”的三统一制度,保证教学正常需求。 3、关爱师生,后勤服务有保障。开学的前一周,学校及时对教室内的玻璃、门窗,宿舍水电、床铺、床架等进行维修,发现问题及时解决,保证师生正常工作和学习。 4、开源节流,为学校当家理财,做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的,一方面为学校算经济帐、真正做到当家理财;另一方面,千方百计解决教师、学生的工作、学习及生活所需。 5、警钟长鸣,狠抓安全不放松。开学不久,根据市教育局的有关布置,对学校校舍,教学设备、设施进行了安全检查,特别是食品安全,严把进货关,进货时将合格的检验报告收齐、装订成册,把问题解决在萌芽状态,使之安全运行。 6、加强水电管理。制定工作人员巡视制度,规范水电管理秩序,加强财产的警示教育,引领良好道德风尚的形成。 四、校园绿化美化开展井然有序 1、加强对校园已有花木、草坪的管理。抓好浇水、施肥、修剪、

就业2017年终工作总结和2017年工作安排

就业2017年终工作总结和2017年工作安排20**年全局的各项工作已经基本结束,近一年来在县委、县政府的正确领导下,在全局全体职工的积极努力下,就业服务局的各项工作取得了一定的成效,现对20**年工作做以总结,安排部署20**年全局的各项工作。 一、20**年全局工作回顾: 20**年全局的工作以就业再就业工作为核心,以劳务经济和统筹城乡就业为重点,着重开展了以下工作。 (一)统筹城乡就业工作 20**年我县被省确定为第二批统筹城乡就业试点县,按照《吉林省第二批统筹城乡就业试点工作指导意见》要求,我们结合本地实际,制定了工作方案和考评细则,组建了高层次领导组织,召开了专门会议,安排部署工作,落实任务、明确职责、完善各种基础表册,建立数据库,实行动态管理,同时加强硬件建设,我们为重点的四个乡镇统一制做了规章报、劳动力资源显示板和劳务输出显示板。加大宣传、营造良好的舆论氛围,促进统筹城乡就业工作顺利开展。 (二)劳务经济工作我们结合本地实际制定了劳务经济工作实施方案,成立了高层次的领导组织,明确任务、落实责任、紧紧围绕方案认真开展工作。截止9月末,全县已输出101057人(次),突破10万人大关,创历史新高。实现劳务收入 8亿元,其中有组织输出38758人(次),城镇输出19908人(次),农村输出81149人(次),向某输出保安16批次552人。预计到年底全县输出110000人(次)。实现劳务创收3.7亿元。全县信

息发布采用短信群发器发送的形式,覆盖面广、到位及时,信息传送方便快捷,收到了良好的效果。 (三)农村劳动力普查和管理工作 20**年4月初我们选调工作人员312人,对全县农村劳动力资源进行了入户统计调查工作,该项工作利用20天的时间就完成了户统计调查、表格填写、微机录入、汇总上报工作。统计调查结果为农村总户数67248户,农村总人口数247398人,劳动力资源总数为128558人,其中男71137人,女57421人,建立了全县农村劳动力资源数据库,行政村建立了资源台帐,村级台帐根据人员变化时时更新,乡镇(场)数据库每月更新调整,县数据库每季更新调整。 (四)农民工职业技能培训工作按照省里的培训要求,在全县范围内开展了农民工职业技能培训工作,共计培训 20**人,其中预备制共7个专业19批次1000人,技能提升培训6个专业8批次500人,劳务输出培训7个专业7批次500人。 (五)全民创业促就业工作按省市的要求,我们开展了“全民创业促就业”系列活动,紧紧围绕“五个一批”:培养一批创业骨干,征集一批创业项目,建设一批创业基地,推广一批创业成果和宣传一批创业典型,认真开展了创业项目的征集、筛选、推广、评选工作,现征集创业项目134个,推广创业项目72个,项目带动就业人数434人,培树创业能人25名。同时对零就业家庭开展了就业援助工作,通过申报,入户调查认定零就业家庭131户,以公益性岗位、企业吸纳、创业带动、劳务输出、引导自谋职业等形式使202人全部实现了就业,其中公益性岗位安置52人,劳务输出安置4人,企业安置38人,创业项目带动安置23人,引导其自谋职业72人,其他安置13人,我们每月在人力资源市场举办一次人企对接会,截止目前,共有

国际学术交流中心2017年工作总结

国际学术交流中心2017年工作总结 2017年,国际学术交流中心坚持“变中求稳、稳中求进、进中求上”总基调,全体员工脚踏实地、稳扎稳打、循序渐进,开拓创新,以形象提升人气、餐饮提升口碑、会务提升效益为总方向,以五常管理更精细、家和文化更深化为抓手,全面推进中心的管理与服务,顺利完成了全年的服务保障工作和经营目标任务。在2号楼歇业装修的情况下,全年收入合计3236万元,同比增加43万元。客房收入1859万元,同比增加16万元,增加0.87%,全年平均出租率达到74.7%,同比增长6.7%;2017年国交共完成会议接待300余场,较去年增加60余场,其中校内会议170余场(含国际会议12场次),政府部门及机关事业单位会议50余场,企业及社会团体会议80余场,全年接待宾客人近10万人次,其中外宾500人次。全年国交整体运营情况向上向好。 一、变中求稳,确保工程经营两不误 回顾一年,国交面临的校内外形势依然十分严峻:市场竞争压力不减、校内市场紧缩低迷、经营市场不可预期,管理骨干支援北京、人员招聘困难重重、管理服务提升遇瓶颈,2号楼装修改造工程任务重,会务承接能力受影响等等。面对这些复杂因素,要让中心2017年平稳过渡,只有持之以恒,扎扎实实一步一个脚印地把每一项可控的工作落到实处,才能抓出成效。全年共收集宾客服务意见卡1858张,线上网络反馈402条,其中餐厅服务好评率94.6%客房服务好评率95.8 %,会务服务好评率98.4%。 (一)夯实安全基础,检查培训制度持续健全

安全工作是管理服务工作的基础,安全出了问题,一切皆为“零”。2017年国交上下紧绷“安全”这根弦,以制度约束为前提,建立了三级安全巡查值班制度。一是经理班子每日值班巡查,坚持靠前指挥,坚持走动式管理,坚持每日上传值班记录,次日主持晨会总结;二是主管团队,始终把工作平台放在服务第一现场,发现问题,现场处理纠错;三是基层员工按照操作规范完成规定动作,上传工作现场图片,接受监督(检查)。通过三级值班安全巡查制度,中心每日在管理群中发布、反馈、完成工作指命令40余条,确保安全工作无死角。同时与员工签订宿舍安全责任书,下发了工作日严禁饮酒通知,制定了公共区域严禁吸烟管理规定等。重视消防和水电气设施设备的定期检查、维修及记录,各经营服务场所上传断电、断闸、关气等照片,组织大型消防演练2次,全年参加消防安全培训300余人次。与后厨各层级签订食品安全“军令状”,确保出品安全。强化员工安全意识,严格各岗位的操作流程与规范;坚持先培训后上岗,全年新员工安全培训累计达78人次。 (二)主抓工程建设,工程进度质量全面兼顾 在集团的大力支持下,今年共投入了1000万余元用于中心2号楼、5号楼以及两栋职工宿舍的装修改造。此次改造涉及面广、时间紧、任务重,大小招投标共计30余项:如2号楼的装饰装修工程、钢结构加固、电梯设备购置安装、消防设施安装、家具采购与安装、床垫和布草采购、热水系统改造安装等。在具体的工程管理过程中,还涉及施工现场的协调、设计方案的调整、工程进度的督促、施工结果的验收等等,这都花费了中心班子及工程部大量时间与精力。在集团安全与监察部、修建中心、绿保中心、物业中心的大力支持,顺利

2017学年学校安全工作总结

2017学年学校安全工作总结 为了加强学校安全工作的管理,我校狠抓学校及周边治安综合治理各项措施的落实,强化学校的安全防范工作,优化育人环境,以十七大精神和“三个代表”的重要思想为指导,以学校为主体,以服务师生为宗旨,紧密结合教育改革、发展和稳定的实际,坚持教育与管理、治理与建设相结合,切实维护学校正常教学秩序,确保师生生命财产安全,营造安全、稳定、文明、健康的育人环境。 一、加强安全工作的组织领导 进一步加强对“平安校园”创建工作的领导,充分认识安全工作的重要性,自觉承担起保学校平安的责任。落实安全工作领导责任制,做到校长亲自抓,副校长、安全管理员具体抓,法制副校长配合抓,形成齐抓共管的良好局面;把创建“平安校园”列入学校工作计划,进一步建立健全矛盾纠纷排查调处工作机制,建立预警和应急机制,完善处置突发事件的预案;制定和完善各项安全管理制度,层层落实安全责任制,签订责任书,实行责任追究制,为学校营造和谐的育人环境和构建校园及周边良好的治安环境。 二、深入开展安全教育,提高师生安全意识和自救自护能力 学校充分利用班队活动课、宣传橱窗、红领巾广播站等宣传阵地,通过讲座、主题班会等多种形式,认真开展安全教育。结合“安全教育日”、“119消防日”、“综治宣传月”等活动,对师生进行交通、消防、游泳等活动的安全教育,增强师生的安全意识,掌握安全知识,提高防范及自救能力,减少意外伤亡事件的发生;认真做好校舍安全检查工作和学生上、放学交通安全工作,及时消除隐患,严防事

故发生,确保师生的生命安全;定期对消防设施进行全面检查,对容易引发火灾和存放危险品的重点部位及人员集中的场所要重点检查,对消防设施要定期维护更换,确保消防器材的完好;加强食堂、宿舍等重点部位的人防、物防和技防措施。 三、加强法制教育,推动依法治 在对青少年学生进行科学文化知识教育的同时,大力加强道德教育、法制教育和心理健康教育,增强学生法制观念,提高遵纪守法的自觉性。 坚持以人为本的思想,深入扎实地开展青少年法制教育活动,预防和遏制青少年违法犯罪。拓展法制教育的广度和深度,完善学校法制副校长法制教育制度,实现法制教育的经常化、规范化、制度化,为推进依法治校奠定基矗不断探索新的法制宣传教育方式方法,实现学校、家庭、社会的法制宣传教育活动互为推动、互为补充,力争取得最佳实效。结合学校实际,及时发现和纠正师生的违法违纪行为,并针对社会上存在的不良现象,探索德育工作的针对性、实效性。 四、加强未成年人保护工作,建立学校内部管理机制 学校加大了《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》等法律法规的宣传力度,切实提高对青少年的保护和维权力度,为中小学生健康成长营造良好环境。 加强了未成年人保护制度建设。建立教育和管理并重的工作长效机制,把深入细致的思想政治工作与严格科学的管理制度结合起来,严禁体罚和变相体罚学生。实行家庭、学校、社会三结合,预防未成年人犯罪。一是配合公安等部门,抓预防未成年学生违法犯罪工作;二

2017年企业工作总结【4篇】

2017年企业工作总结(一) XX年是企业跨越式发展关键的一年,也是企业战略发展中承上启下的一年。过去的一年里,在市委市政府正确的方针指导下,企业全体员工发扬团结拼搏、开拓进取、转变观念、勇于创新的精神,通过强化队伍建设、抓好市场营销、确保安全质量,开源节流,克服了市场行情不稳、资金来源紧张、原材料供应短缺等困难,取得了较好的成绩。现将XX年工作做如下总结 一、生产经营情况 今年共完成铝铸轧卷产品产量4294吨,比去年同比增长28%;铝锭产量322吨,同比增长16%;共实现销售收入6325万元,比去年同期增长34%;实现利税33万元,比去年同期增长12%。 现有员工队伍36人,员工平均工资达1480元/月,比去年同期增长33%。 二、主要完成的工作。 1、以人为本、搭建平台、构建和谐企业。 “以人为本”是企业永恒的经营之道。员工是企业的财富,只有真正的关心员工,充分保障员工的利益,才能让员工努力工作,积极发挥主观能动性,为企业创造财富。企业始终坚持“以人为本”的经营理念,以改善和提高员工的工资福利待遇,将员工打造成为对企业对社会有用的人作为自己的使命,一方面大力发展经济,提高物质基础,今年员工的福利待遇有了明显增长,员工的月平均工资已由去年的995元增长到现在的1480元,企业还为员工缴纳了养老保险和医

疗保险,为员工解决后顾之忧。另一方面加强思想教育,增加精神食粮,充分利用企业的各种平台,努力营造和谐的企业环境。 加强党组织建设,发挥党员干部的模范带头作用。企业党支部新发展了三名入党积极分子,通过政治理论学习,他们的思想认识和管理水平有了明显的提高,在实际工作中他们以身作则,从现在做起、从部门做起、从点滴做起,处处起到表率作用。 企业组织开展一些有益员工身心健康的活动。如“推铝锭劳动竞赛”、“迎新年体育活动”等。通过比赛既煅炼了身体,陶冶了情操,又加强了交流,加深了感情,促进了团结,提高了队伍的凝聚力,营造了一个健康和谐的企业环境。 2、加强队伍建设,提升企业竞争力。 队伍建设是企业经营管理的重中之重,企业自成立以来,培养出一批志同道合、真抓实干、敢于管理、擅于管理的干部队伍,和一批爱岗敬业、不畏辛苦、任劳任怨、积极向上的员工队伍,正是在这些干部员工的努力拼搏下,企业得到了健康快速的发展。今年,企业继续加强队伍建设,努力提高干部员工的思想水平和综合素质,提升企业的竞争力。 加强干部员工的思想素质教育,引导员工从大局出发,向前看,向远看,树立正确的人生观、价值观和世界观。尤其是提高中层骨干的业务技能和管理能力,使他们成为企业发展的中坚力量。今年11月,企业推荐华世东、刘新杰、宋志山、李君等六位同志参加由清华大学emba俱乐部主办、北京时代光华高级讲师宋振杰主讲的《做最好的中层》干部培训,培训结束后又组织全体员工分享和

2017年科研工作总结

2017年科研工作总结 城市建设学院 二O一七年十二月

城市建设学院2017年度科研工作总结 2017年是十三五规划攻坚之年,在校党政的坚强领导下,学院紧密围绕“以评促建、评建结合”的中心工作,深入学习贯彻党的十九大精神,深化内涵建设。科研工作一直是高等学校一项非常重要的工作,它与教学的关系非常紧密,是整个学院工作的重点。我院一直高度重视科研工作,创造条件,科研工作保质保量,稳步提升高质量类科研成果。2017年度科研工作总结如下: 一、院级领导班子以科研工作为重点 领导班子的重视,是学院顺利开展科研工作的前提。我院党政领导班子一如既往地把科研工作摆在重要位置,在奖励制度、科研设施条件等方面给予了保障;组织及鼓励教师参加各种专业学术会议及培训学习。院领导走在科研的前列,以身作则,带头申报各级各项课题,带动我院教职工做课题研究,并请校内外专家来院做学术讲座及对学校科研工作做具体指导,使教师对科研的认识水平和知识水平不断提高。 二、科研效果显著,高质量类科研成果稳步提升 2017年度,学院针对科研薄弱环节,明确“提升科研业绩”为工作重点,鼓励老师发表高水平学术论文,积极申报国家、省、厅级各类科研项目和授权专利。 学院申报国家级科研项目14项(国家自科11项、国家社科1项、国家艺术社科1项、教育部人文社科1项)。获批国家自然科学基金地区项目一项。圆满完成校级任务。 江西省国家级风景名胜区中乡镇景观风 貌提升体系构建及其规划设计应对研究罗奇国家自然科学基 金地区基金地球科学

省级各类课题申报27项,立项9项。 1 跨江城市建设空间生长过程及影响因 素研究——基于南昌、长沙的对比眼分 析 吴巍 教育厅人文社科一 般项目(文) 管理学 2 美丽乡村背景下的江西宗祠建筑形态 研究周博 教育厅人文社科一 般项目(文) 艺术学 3 老龄化背景下江西省传统村落适老化 居住生活支持体系研究李小云 教育厅人文社科一 般项目(文) 教育学 4 基于地域文化的江西典型地区传统村 落风貌特征研究贺海芳 省艺术规划一般项 目(文) 艺术学 5 金溪县琉璃乡东源自然村历史与文化 研究李小云 江西省社科规划一 般项目 6 金溪县琉璃乡东源自然村历史与文化 研究段亚鹏 省社科规划青年博 士基金项目社会学 7 推动赣南等原中央苏区形成绿色发展 方式和生活方式的难点与对策研究任艳胜 厅局级各类一般项 目(文) 经济学 8 基于第三方评估的江西省新型城镇化 闵忠荣 厅局级各类一般项 目(理) 地球科学 9 UP-DSS:城镇景观植物自动选择与智 能决策支持系统开发魏合义 厅局级各类重点项 目(理) 林学 横向项目1项,入账资金18万。 全院教师全年共发表论文57篇。其中A类6篇,B类7篇,C类 以上核心期刊44篇,占总量的80%,高质量论文比上年增长18%。学术专著1部。2017年获得国家授权专利44个,其中发明专利3项,实用新型27项,外观专利14项。 三、学科建设稳步推进,多方位创造良好的科研条件 为鼓励学院教师参与科研的积极性,学院为团队及博士教授人员提供专门的办公室及相关设备,学院根据学校学科建设“六定”要求

公共就业人才服务局2017年工作总结

公共就业人才服务局2017年工作总结 公共就业人才服务局2017年工作总结 今年以来,我局以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕县委、县政府打好“六大攻击战”决策部署,以推进民生工程、创新创业以及就业精准扶贫为主线。全面落实更加积极的就业政策,有效推进了全县就业创业工作。 一、目标完成情况 1、完成城镇新增就业人员4680人,完成任务的104% ;新增转移农村劳动力人数为8890人,完成任务的101.02%。其中省内转移人数为8440人,完成任务的100.48% ;帮就业困难人员就业488人,完成任务的106.09% ;完成家庭服务业从业人数455人,完成任务105.81%;城镇登记失业率有效控制在4%以内。 2 、工业园企业培训2302人,完成任务的100.01% ,家政服务员培训320人,完成任务的100% ;创办你的企业培训900人,完成任务的100% (其中:电子商务员330人,完成任务的100% )。 3、共发放小额担保贷款12851万元,其中个人贷款10981万元,企业贷款1870万元。完成任务131.13%,直接扶持1175人,带动就业5550人;新增担保金300万元,完成任务的100% ,到期贷款回收率100%。 4、基金征收365.8万元,完成任务元的140.69%。参保扩面人数21100人,完成任务100%。 二、主要工作 (一)落实政策,服务六大攻坚战。 一是落实社保补贴政策。继续为符合条件的“两参”人员、志愿兵等就业困难涉军群体办理社保补贴。对原画眉坳钨矿符合“4050”社保补条件的下岗职工进行了初步模底,目前模底工作正在进行。二是落实稳岗补贴政策。按照上级文件规定,对符合条件的企业,可按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险总额的50%给予稳岗补贴,我局及时向**年度全县交纳失业保险的45家企业做了该项政策宣传,到目前为止,共有4家企业申请稳岗补贴,落实补贴金额348654.03元。三是落实失业保险降低费率政策。按政策规定及时调整失业保险缴费费率,从**年5月1日起执行,从原费率2%降至1%。调整后按**年5至12月份计算可为企业减轻85万元负担。四是着力抓好了就业精准扶贫攻坚战工作。制定了全县就业精准扶贫攻坚战工作方案,各项工作稳步推进。截止目前,累计帮扶3434名贫困劳动力通过就业创业扶贫政策帮扶实现了就业脱贫,其中,介绍和引导就业2300人,整合开发公益性扶贫岗位安置就业754人,创业带动就业380人;组织开展贫困劳动力职业技能培训800人。 (二)强化服务,激发“双创”活力。 一是大力推进国际商贸城创业孵化基地建设。建设认定了经营面积52800平方米,集交易展示、仓储物流、商务办公、电子商务、休闲娱乐等为一体的国际商贸城为商贸型创业孵化基地。截止目前,累计入驻创业主体260家,落实各类创业补贴资金40多万元、发放创业担保贷款650万元。二是大力**县电商产业孵化园建设。在经济开发区百丈泉综合大楼建立了6000平方米的电商产业孵化园,截止目前,累计入驻创业主体62家,完成电子商务培训4638人。三是狠抓小微企业创业园建设。**县景莱小微企业创业园已以今年动工建设,项目总投

年度个人学术工作总结

年度学术工作总结 2018年我做的主要是××的研究工作。 社会发展的每个时期都有正当时的“正统理论”。有一大批人(特别是话语权比重大的人)都在维护(甚至是捍卫)正统理论。官方也只相信正统理论。受既定观念、情感、政治气候、学术气候和私利的影响,维护正统理论的人会失去理智地压制不同观点。这样就形成了正统理论学术壁垒。实时权威失去理智(蛮不讲理)的行为比较隐蔽,原因有:第一,他们有意无意地利用“相信和支持正统理论的人数多、气势大”的优势,制造了貌似合理的“少数服从多数”的局面;第二,利用诡辩术掩盖正统理论的不足,蒙蔽世人;第三,将错误的选择装扮成人类无奈的选择。 在维护正统圈外的研究者中,谁发现了实时权威们在科学中失去理智(蛮不讲理)的地方,谁就有可能获得较大的突破。 社会主义与资本主义(或者说,东方文化与西方文化)已经进入了冷战时期。国际上的外交也逐渐转入了“价值观外交”新阶段。大国博弈进入了以核心价值观为支点的时代。全球化背景下西方加剧价值观输出攻势。如果东方人完全照搬西方的管理学思想方法,就不利于共产主义思想向西方的渗透(相反,有利于资本主义思想向东方渗透,即在“冷战”过程中对东方不利)。现阶段,生产的目的和管理的目的都可以不受社会制度的绝对制约。资本主义生产管理的目的也可以是为人类造福(有少量优秀私企早已跳出了功利性管理的圈子)。但是,受过去遗留的资本主义商品生产本质的影响,目前西方管理的本质和目的是“追求经济利益最大化”,属于物质财富的创造、分配和使用的功利性管理。这种功利性管 1

理在世界上占统治地位,是正统的管理理论和方法。西方的管理研究是将劳动力也当商品的物质财富管理方法的研究,也是约束性生产管理研究,侧重于技术程序标准化约束,追求的是自身利益最大化,严重缺乏精神财富管理研究(或思想管理研究或素质管理研究)、情感管理研究和管理学本质的研究。这就迫切需要公益性管理思想方法的诞生。非功利性管理也不是完全不要经济效益。许多成功的案例表明,是能产生更好的经济效益,确精神财富与物质财富双丰收。 质量是积极程度、且具有价值,存在质量交换规律。顺应质量规律以质遂愿,“物管”和“神管”双管齐下,技术管理和思想管理齐头并进,义的引导和利的疏导联合使用,以按质分享的原则调控“利”的作用和流向,不断提高管理活动中培养情操和意识及能力、塑造人格、教化思想观念和关怀人文四职能所占的比例,追求个体行为对全社会有积极作用(不是仅关注顾客而是关注社会的需要),以创造良好感受为目标。这就是与共产主义社会核心价值观相协调的现代东方管理理念。其中“以质遂愿”是纲领,“神管”(即以素质管理和情感管理〈品格和能力培养、人格塑造、思想观念教化和人文关怀〉为扛顶激励管理模式的高层次管理)是核心。管理的过程既是产品质量提升过程又是人品提升和人格完善(人员素质提高)的过程。追求的是为顾客创造良好的感受,提高所能影响的人的幸福度指数。素质管理概念和情感管理概念都有人提到过,但是,缺少“以质遂愿”的纲领,不能形成东方管理理论体系。正是限定质量是积极程度且有了“以质遂愿”的纲领和“神管”的核心,才奠定了现代东方管理理念的基础。现代东方管理理念也可以用几个字高度概括,那就是“神入而治”。意思是,通过净化心灵和洗涤灵魂的真情人文关怀而充分调动人的主观能动性,促进管理。含有中国古代“无为而治”之中所包含的“让人明白事理加强自我约束从而达到不管而管的 2

2017年学校法制教育工作总结精选

2017年学校法制教育工作总结 青少年是祖国的未来和希望,他们的法律素质的高低,在一定程度上决定了未来社会的稳定程度。正处在生理和心理的生长发育阶段的中学生,他们的可塑性很强,从小培养法律意识,进行普法教育,不仅可以预防和减少违法犯罪,更重要的是能促使他们养成依法办事,遵纪守法的良好习惯。几年来,我校在教育局的安排下,把加强对青少年的法制教育、预防和减少青少年违法犯罪工作纳入德育教育、中学生日常行为规范教育的治理规划之中,广泛动员教师、学生家长和组织全社会力量,开展法制宣传教育工作,从源头上遏制了青少年学生违法犯罪的增长势头。现就我校的法制教育工作作如下总结: 一、强化领导、建立健全科学的领导体制和办事机构,制定宣传教育齐抓共管的机制,为做好学校法制教育提供重要保障。 我校校长是法制教育的主要领导者和发动者,动员组织学校教师、家长积极参与法制宣传教育形成齐抓共管的局面,形成了统一规划部署、检查考核制度,明确各位教师的责任;从组织领导、健全制度、注重教育内容和方式方法等方面法制教育进行布置,学校校长亲自动员社会各界参与形成了较浓厚的氛围。聘请虎丘派出所领导担任法制副校长和法制辅导员,聘请律师事务所律师举办专题法制讲座,讲解

相关的法律法规。经过不断实践,我校建立健全了学校法制教育的领导体制和工作机制,形成了校长监督、司法行政部门指导、德育处组织班级具体实施、师生共同参与、全社会各方面配合的工作格局。实践证明,这种领导体制和工作机制符合客观实际,是开展学校法制教育预防学生违法犯罪的重要保障。 二、充分利用好学校主阵地的资源,加强法制宣传教育。 坚持以学校、以课堂为主阵地,突出对学生从正面加强法制宣传教育,使与学生生活和学习相关的法律法规得到广泛普及。我校各班利用军训、班会、晨会时间,先后组织学生认真学习了《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《治安管理处罚条例》、《禁毒条例》、《禁止赌博条例》、《道路交通管理条例》等等。通过讲解这些法律、法规,使学生了解了我国法制体系,自觉地用法律法规来约束自己,用法律法规来保护自己。同时,充分利用课堂进行法制教育,教师备课时挖掘教材中的有关法律教育元素,有机渗透到教学中去,做到了教学有计划,学习有教材,任课有教师、上课有教案,课时有保障。政治课穿插法律知识作到理论联系实际,增强学生的道德观念、法制观念。通过多种形式的法制教育,使与学生生活、学习密切相关的法律、法规得到基本普及。另外配合重大节日、活动和课外阅读等多种形式开展法制教育。比如开展禁毒教育活动,提高识毒、防毒的能力,

2017年学校督导工作总结

2017年靖州职业中专学校督导工作总结 2017年,在县教育局的指导和学校行政的正确领导下,认真贯彻党和国家关于职业教育改革和发展的一系列方针政策,大力实施科教兴县战略,落实依法治教,加快职业教育改革和发展步伐,加大职业教育投入,深化职业教育现代化工程,全面推动职业教育事业快速健康的发展取得了可喜成绩:1、基本完成学校整体搬迁,2、圆满完成我省第三轮职业教育督导评估并获得省专家组的一致好评。具体工作总结如下: 一、基本情况: 我校办学宗旨是:以德为先,以技为重;育人为本,全面发展。学校现有43个教学班,2215名学生,教职工167名。本年的总体自我评价是:办学行为规范,相关制度和规定健全;严格执行课程计划,开足开齐所有学科课程;重视学生的理论和技能全面发展,教育活动时间科学安排;财务收支严肃规范,公共收费项目明确公示;教师队伍师德师风优良,学生和家长评价良好。 二、认真贯彻职业教育法律法规,促进依法治教 早在2014年,县委、县政府领导通过深入调查研究,针对我县教育布局和职业教育发展面临的困难和制约因素,做出建设职业学校新校区的决定,为我县职业教育事业的发展描绘出了新的宏伟蓝图。经过3年的建设,终于在2017年秋季开学之时实现了整体搬迁。为提高我校教育教学水平打下了坚实的基础。 一年来,我校认真贯彻党的十九大精神,依据《职业教育法》、《教师法》,切实加强依法治教水平,坚持“以人为本,促进学生全面发展;打好基础,培养学生专业技能”的办学理念。坚持从实际出发,重视德育机构和教师队伍的建设;坚持科研兴教,重视现代化教学手段的运用;坚持“督”“导”并举,重视对教育工作的监控、指导,严格按照课程计划开全课程、开足课时。 三、很抓安全维稳工作 切实加强安全管理,落实“一岗双责”,扎实开展了“学校食品卫生安全检查”、“每周安全教育”和“禁止学生骑摩托车”活动。在全面落实安全责任制的基础上,加强了校舍实施、学校周边环境、师生施救自救、交通安全管理和学生自救演练等方面安全措施,学校先后多次开展了紧急疏散演练和应急演练,使广大师生提高了对突发事件的应对能力。 四、规范教育经费、财务管理

教授2017年工作计划总结及2018年工作计划总结终稿

大国教授柔性引才项目 2017年总结及2018年工作计划 第一部分2017年度工作总结 我院肝病科2017年度“医疗卫生三名工程”和“区柔性引才”工作已圆满结束,在院领导及各级部门的领导下,肝病科全体医护人员贯彻落实市“医疗三名工程”精神,以“质量管理”为核心,以“人才引进”为契机,提升我院医疗质量和科教实力,实现我院肝病科医疗卫生技术水平的总体提升。引进柔性人才:大国教授。现就项目实施一年以来工作总结如下。 一、2017年度大国教授在我院工作情况。 1、坚持深入临床一线,注重临床疗效。 截至2017年12月31日,大国教授在我院名中医馆累计出诊5262人次,带动整个肝病门诊接诊超过达21086人次,指导肝病科成功救治慢加急性肝衰竭、急性肝衰竭患者15例以上;指导治疗肝硬化、肝癌等晚期肝病50人次;指导治疗各种疑难危重病例50余例,大国教授坚持深入临床一线,指导科室年轻医生临床工作。以患者为中心,坚持发挥中医药优势。提高了科

室诊疗水平和临床疗效。 图1 大国教授主持临床工作 2、突出中医治疗慢性肝病优势,坚持中医药特色。 大国教授在我院肝病科指导创制了对肝病行之有效的成方、验方。如正肝方,正肝化瘀方,扶正返真汤,消胀方,赤芍承气汤等方剂。这些方药现已成为肝病临床治疗的常规首选方。 此外,大国教授指导肝病科开展中医适宜技术,扩大了中医技术在临床中的应用。如采用消胀方外敷辅助治疗肝硬化腹水。进一步扩大中医技术在肝病方面的应用,凭借显著的疗效得到了患者的一致好评。

3、创建三甲,砥柱中流。 从2016年开始,我院确立启动三甲创建工作开始以来,肝病科一直是医院重点建设专科,也是三甲创建的中坚力量。大国教授积极参与肝病科三甲创建工作,在三甲评审中,肝病科得到在场评审专家的一致认可。 图2.大国教授带领肝病科全体医务人员创建三甲 表1.2017年肝病科各项业务指标(人次) 4、人才队伍。

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