护士长行为评价

焦作市第二人民医院

护士长行为评价表

科室姓名职称评价时间评价类型：护士评价

评价内容

评价结果优秀良好一般

1. 有年度工作计划、季度及月计划、周安排，并按计划实施

2. 科学安排护理人员班次

3. 落实各项规章制度、操作规程，使护理工作安全、有序

4. 及时解决本专科急危重症病人的护理疑难问题

5. 每周检查本科护理质量，落实周日程，及时解决存在的问题

6. 有科学的预见性，及时、准确评价、修改并完善护理计划

7. 及时检查健康教育、心理护理实施情况

8. 及时对护理记录及临床护理效果进行指导、评价

9. 定期检查各种抢救物品，使之处于良好的备用状态

10. 及时了解病人对护理工作的意见

11. 组织实施本科室护理科研与新业务、新技术的开展

12. 善于协调各种关系，为护士营造良好的工作氛围

13. 培养技术骨干，充分发挥骨干的作用

14. 带领护士为病人实施整体护理，提供优质、高效的服务

15. 定期评估护士工作效绩，落实奖惩制度

16. 完成教学计划，组织护士参加继续教育和规范化培训

17. 善于做思想工作，关心护士的学习、生活

18. 学习新理论、新知识，及时总结经验，积极撰写论文

19. 注重个人修养，顾全大局，不患得患失，赢得护士尊重

20. 良好的敬业精神、服务态度和职业道德，以身作则

备注：每项优秀5分；良好4分；一般3分