劳动竞赛先进个人材料

劳动竞赛先进个人材料

劳动比赛先进个人材料（一）

党xx（xx灵武项目部土建专工）

党xx，男，50岁，现任华电灵武项目部担任土建专工。他热爱本职工作，充分履行工作职责，别断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动比赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了领导和同事的好评。

他作为一名土建专工，在日常工作中，仔细学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量治理文件及工程技术治理制度，除自己仔细学习执行外，还组织土建专业治理人员及下属施工单位治理人员学习并执行；由于首次参加电厂技改项目施工，在实际工作中，该同志积极学习,自觉查寻别脚，并虚心同意同事的批判和帮助，努力改进自己的工作技能。并且结合工作实际，及时翻阅查询相关专业知识，提高自身知识水平和业务能力。

华电灵武工程工期紧、技术要求高，白天，党宝平在巡检解决施工中浮现的技术质量咨询题，检查每一道施工工序，仔细履行关键工序现场技术值班制；晚上除现场值班外，仔细地做好技术交底，及时地完成当天的施工资料。

在"大干百天"专题劳动比赛活动中，他按照项目部要求，把比赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织比赛"统一安排，做到目标明确，降实到位。他深入施工的每一具环节，依照所分管土建工作建立分工包保服务，使现场遇到的咨询题得到及时解决。按照土建工期现场治理人员值班表，他总是把自己安排在夜间值班，白天在近40度的高温施工现场又浮现他的身影，下班后回到宿舍吃口饭就来到工地值夜班，不管刮风下雨每天这样，他有肾结石的老毛病，晚上有时疼的别能正常歇息，项目部领导知道后要求他歇息，即使如此他每次都吃点药翌日坚持上班以饱满的情绪同意新的任务。在6月初的脉冲泵地坑水池交付防腐单位前，巡检中发觉水池赤壁及底部渗水，他依照往常的施工记忆及现场实际事情，亲自编写水池堵漏施工方案，指导并参加了地坑水池的堵漏工作，由于措施得力，目标明确，责任到位，按期交付第三方防腐单位，在确保安全、质量的前提下，工程工期迅速推进。

他还结合华电灵武现场实际事情，对施工中存在的质量咨询题及时提醒并跟踪降实。依照总包下发的二级施工络打算，按要求编制项目部土建三级路打算，并定期对项目部编制的月、周施工打算执行事情进行监督和催促。对存在的咨询题及时联系解决，用制度规范工程实体施工，对质量、进度加强考核力度，让外协队体味到项目部工程治理规范化和程序化。

针对华电灵武项目土建设计变更多、电子版图纸多等特点，党宝平同志依照项目部安排，及时更新确定单位工程数量，验评及时升级，并且进行月度土建存在咨询题汇总，每周组织质量检查并下发质量咨询题整改单，今年5月份以来，共计土建专业组织质量检查14次，下发质量整改单12份，催促土建工地材料报验17批次（含商混、钢筋、沙子、水泥、红砖、门窗、水暖安装材料等），全部一次合格，土建交付安装设备基础7个次，全部一次合格，对建造工程的8个单位工程27个分部456个检验批的隐蔽工程均参加四级验收，验收均一次合格，参加图纸会审11次，技术交底23次；并且催促施工资料同步跟进上报，加强了施工过程操纵，确保了工程质量。

党宝平同志对领导和总包、监理、业主交代的工作，抓紧时刻去降实，对发觉的咨询题及时汇报相关领导，并找求解决方案和提出建议。对内协调中，以凝心聚力为标准，加强相互沟通、减少矛盾。

作为一名技术干部，在将来的学习、日子和工作中，我们坚信他会更进一步加强学习，在平庸的岗位上，树立起一具专工的良好形象。

劳动比赛先进个人材料（二）

延xx（xx川工地生产副主任）

延xx，男，44岁，清水川热机工地生产主任，负责汽机侧、汽机外围、厂外部分安

装、指导、协调等工作。

关于本次劳动比赛，他摩拳擦掌，这次刚好继续那个机会，能更好的完成这项任务。因为我们清水川工地，如今在开展大干180天活动。每个人都在仔细的大干活动中，他作为我们的领头羊，又能够大展身手的时候。20xx年关于他来说，是最紧张的，是忙碌的，也是最苦最累的时期，并且也是丰收的时间。

他还定了个目标，目前的目标是汽轮机定速3000转。为了这一目标，他总是起到了带头作用，带我们记忆了一次次的风雨，在风雨中完成了一具个的重点任务。并且，他把这次的目标，也当做了是本次劳动比赛的的重点任务。他也一定会成功完成的。

至此，清水川二期安装差不多基本完成安装，重点任务也已经过半。在此过过程中，遇到了一些难以解决的咨询题，基本上他在向来教导，关注，指导着。

从开年以来，厂区部分安装工作开始大面积施工。在人员方面，别是很理想。在他积极调整，合理安排，科学布置，使每组人员都能发挥最大的作用。关于人员缺少的这个地方来说，无疑是雪中送炭。

厂外部分安装工作要紧有，辅机冷却水管道、辅机冷却水泵房、机械通风冷却塔、厂内补给水管道。以上几项，交叉作业严峻，时刻紧迫。先说管道部分，厂区管道属于地埋管，管线长，此管道分段开挖、施工、水压试验、土方填埋等，交叉作业比较严峻。开挖属于土建是其他公司的工作，一方施工有滞后，就会妨碍另一方施工进度。土建开挖的沟道别是那么直，管道放下管沟后，与沟壁距离太近，施工人员无法工作，挖沟道的土方放在路上，我方施工车辆无法靠近，管材放别进管沟位置等，与其配合施工总是有如此或者那样的咨询题，施工人员沟通起来别是很方便，有时，还会起到反作用。关于这些咨询题，基本上他与土建方沟通，一件事有时需多次与其沟通、协商，方能解决。经过每次合理的配合完成，我们的施工没有浮现滞后的现象。就如此，一步一具足印，一段段施工，我们按规定时刻完成了地埋管道的安装等工作。

在辅机冷却水泵房、机械通风冷却塔施工中，也是遇到与土建方交叉作业、先后次序作业等。同样有如此或那样的咨询题，基本上他多次与其沟通、解决。但是，在此过程还发觉了一些咨询题，比如，在辅机冷却水泵房中，辅机冷却书泵没有设计冷却水管道，机械通风冷却塔上水管道设计别合理，预留孔洞过多，设计变更别合理等咨询题。关于此类咨询题，发联系单时刻，等回复，时刻太长，妨碍施工工期。把此类咨询题想他反应后，他主动与业主、监理、设计单位取得联系。就现场咨询题先口述解释，如能够口述决定就现场指导安装。如现场口述解释别清，就把相关单位人员请至现场，带现场与相关单位沟通、协商。确定一具合理的方案后，现场指导施工人员安装。就如此，他在现场解决的诸多的此类咨询题，各项工序有条别紊。

在中低压管道水压试验过程中，浮现了一些咨询题。法兰垫子安装偏歪，法兰中间没有加装垫子，管子上有沙眼、漏焊、浮现渗水现象，阀门上有沙眼漏焊、浮现渗水现象，阀门密封别严，浮现內漏现象等咨询题。

关于这些咨询题，他是这方面的权威，解决这些咨询题基本上手到擒来，在这个地方我们学到了不少的珍贵经验。

别单是这些方面，因如今的目标是汽轮机定速3000转，我们必须在上半年完成业主提出的八项重点任务。他在这个地方起到了要紧的决定性作用，关于这八项重点任务，他仔细组织各种专业，所需人员。合理安排，科学布置，指导组织工作，全面调动施工人员的工作积极性。我们要紧环绕各个时期，各个重点任务，加班、加点。实行了分包制，跟班制。分包工作至各个组点，工作降实至各个班，由班长降实。每天开会，汇报各班，各组的施工任务完成事情。并对未完成工作经行分析，探讨，总结经验。并且安排下一步工作，并指出重点、难点、对施工中的操纵点。有效的提高了施工人员的工作效率。

以上任务在他带领下，均高效完成施工工作，得到业主、监理单位的一致认可及好评。对本次劳动比赛也是个完美的结局。这次劳动比赛是结束了，但是他说：关于他来说，他的每一天都在劳动比赛，每一天都会把工作做的最好，仔细对待每天的。

这算是我们周围的延建强，我们最亲近的人。

劳动比赛先进个人材料（三）

王xx（xx项目部安全科专责）

王xx，男，45岁，现任清水川项目部安全员。为了尽快习惯角色投入工作。项目部领导依照他的擅长交流沟通的工作方式及其外交工作能力，决定让他主现场文明施工治理。在他主管以来，结合公司开展"时刻过半任务过半大干100天"活动，先后依照现场的施工动态和目前现场文明施工存在的咨询题特点，他亲自上手，联合工地主任、区域安全治理人员、卫生保洁人员，查寻咨询题想方法的工作方式，来解决文明施工扯皮推诿的情况。经过一段时刻的项目督导、工地主抓、区域划分降实工作办法，使现场的文明施工有了大的变化。并多次在业主、监理专项检查及文明施工抽查中得到了好评和奖励。

一、精心组织、制度先行

现场的文明施工治理是一具常态化的治理，在治理过程中为了有效的发挥各区域文明施工自治治理。在实施过程中，依照现场的施工动态和区域文明施工划分治理制度，他重新进行人员划分治理，对区域治理工地班组和区域保洁人员制定了文明施工实施考核治理细则。用制定相应的治理措施来实行包干治理，并定期开展评比奖惩。经过对现场材料堆放、区域防护围栏搭设、区域洒水落尘清扫抓起。他别定期进行检查督导，对区域施工人员耐心的说解文明施工利弊关系，在项目部粘贴违规照片和文明施工奖惩通报，使现场区域施工人员均能自觉的遵守治理，施工区域相互监督。使现场各区域的文明施工有了很大的提升。区域保洁人员和班组施工区域文明施工均能按照制度完成各自任务。

二、过程治理、重在实效

为了全面降实现场各区域的文明施工过程治理，在日常的治理过程中，他每天准时到施工现场进行巡检。在巡检过程中，身上别不记得带上几件工具"钳子、板手、胶布".在发觉这个区域的安全警示牌斜歪、区域防护围栏扣件松动、电源线乱拉等别符合现场文明施工要求，他就亲自动手去干。别人看见了刚开始都说他，"你别是管文明施工的负责人吗？如何还亲自去干，只要你打个电话、或者随便叫以下旁边的施工人员就能够搞定".但他没有去做，而是呵呵一笑的说，"如今施工正是关火的时候，区域的施工人员任务重、工作紧，就别要打搅施工人员，区域的安全治理人员都在忙自己的情况".做为一具主管文明施工的治理人员更应该从小情况做起，什么情况都要去指手画足，轻浮做事，怎能把工作干好。惟独自己亲自去动手，才干体味到实和效，才干感到自己工作是充实、欢乐的。对那些施工班组在施工完后别及时清理班组他铁面无私，严格按照治理制度进行考核曝光。

有一次机房8米层保温施工队伍在保温管道时，地面上未铺设彩条布，施工完后区域的垃圾未及时清理，他发觉后马上要求区域施工负责人进行降实处理，并按照相应的治理制度进行考核。区域保温负责人别理解，说自己差不多清理了还要进行处罚。而他严肃的告诉区域负责人，"今天罚你是让你有个认识，你是代表一具施工单位在工作，别是代表你个人。你别要一具老鼠害了一锅汤。而且还郑重的说，今天的情况还要在项目部曝光栏曝光，让大伙儿都知道文明施工别及时清理后果".同样的情况还发生了别一样的效果，8米层冷锻抽气管道焊接完后，区域的焊工和钳工主动寻扫把，清理焊渣、废料，被他发觉后，马上降实相关人员名单，并申请项目部进行了奖励曝光。

三、超前策划、精心筹备

文明施工是一具单位的脸面，现场的文明施工治理的如何样，取决一具单位的治理水平。针对清水川项目是陕西省首台百万机组，参观检查的人员较多。为了能充分展现西北电

建三公司清水川项目部的现场文明施工治理标准。再次基础上，他依照现场各区域目前的施工事情，结合文明施工前期的策划手册，进一步细化区域文明施工策划工作。并将策划方案上报项目进行审批。用他常说的话算是家里要来客人了，除了正常保洁外，还要进一步把家里面里外收拾以下，迎接客人到来。

经过他细化区域文明施工实施，对现场孔洞盖板除了黄黑色标漆外，还在盖板上喷写了"孔洞盖板、检查恢复"字样，原来的材料堆放区域进行了伸缩防护围栏隔离，区域的安全警示牌依照施工项目特点悬挂符合施工要求安全警示牌、各区域的安全通道除搭设红白相间的栏杆外，并在拐角处的栏杆上悬挂了温馨提示语"此处拐角、注意避让"、区域卫生保洁人员还要求佩戴口罩、穿有反光黄色马袈，每次清扫各区域时进行洒水落尘，现场的垃圾要求进行分类存放，现场垃圾存放区域进行封闭隔离等有效措施。保障了现场文明施工常态治理，先后迎接了公司冯总、赵总、榆林市安监局、陕西能源集团公司宋总、省地质工会主席扬敬敏和大唐彬长发电有限公司李新民总经理检查指导工作，对现场的文明施工管控得到一致的好评。

四、别断吸取、持续改进

自从项目部5月份开展"时刻过半、任务过半、大干二季度专项劳动比赛活动"以来，依照公司工会颁发的（20xx）16号文件《时刻过半、任务过半、大干二季度专项劳动比赛》通知要求，项目在分解实施过程中，已现场的文明施亮点整治为首，在降实过程中，王岁胜同志先后依照项目部的文明施工亮点要求及区域施工特点事情，他先后别断的观看对现场其它单位在区域设备安全防护、文明施工治理要求。他用最节省、最省力的方法来转变现场的文明施工。

他先后依照现场分部试运带电盘柜安全要求，用现场拆除的废旧围对现场各区域带电盘柜进行了封闭围挡、现场洒水落尘使用的水管接头用废料连同管连接、卫生清扫人员使的簸箕用保温废料制作、扫地使用扫把在前面编上白色塑料条等节能环保的材料。达到了现场文明施工整治效果，减少文明施工开资有效的保障现场文明施工正常运行，并得到业主监理的认可和推广，现场其它施工单位也照他的办法运行实施。

经过此次"时刻过半、任务过半大干二季度劳动比赛专项活动",在项目部领导的大力支持下，工地各级人员的紧密协助配合下，现场的文明施工尽管取得了些成绩，但还和标准化的文明施工工地差得很远，在工作中如此、那样的别脚，惟独在将来的工作中将发挥优势，吸取经验，时间保持清醒的头脑，经过摆事实说道理方式加大文明施工宣传力度，用实自己的实际行动来扎实的干好工作，为现场的文明施工常态化进展运行做到更好，更完美。

劳动比赛先进个人材料（四）

王x（xxx公司百色项目工地技术员）

王x，男，24岁，现任热机专业公司百色项目工地技术员。为了顺利完成"时刻过半，任务过半，大干二季度"生产任务，百矿项目发起最后的冲刺时期，"以试运促安装，以安装保试运",抓好现场的安全文明施工，全面加强现场的质量治理，各岗位人人都发扬这种别怕苦，别怕累，为更好的完成工作而努力。

该同志从事广西百矿电厂辅机技术治理工作，自参加工作以来，仔细钻研专业知识，仔细执行专业公司下发的各项任务，严格按照国家电力建设标准执行各项技术工作，精心调整，精益求精，兢兢业业，严于律己。大干二季度期间，工作任务繁重，王健每天上班都会提早来到现场，了解当天的安装任务，提早做好打算，同时仔细查看设备缺陷事情，排除一切安装过程中会遇到的咨询题，及时与班长沟通。每日的工作都进行的有条别紊，一切尽在掌握中，凡事做到内心有数。在后期人手别脚的事情下，原本担任辅机技术工作的他，此时也兼管起来炉本体的消缺任务，为了按时移交竣工资料，每天晚上都要忙到十点半，工作十分辛苦，但是他从别叫累。他主动放弃歇息时刻，克服一切困难，与同事们一起奋战，工作

效率别断提高，出色地完成了各项任务，得到了领导和同事们的确信。

公司算是需要如此的职员，可以积极献身工作事业，对待工作充满激情，始终保持良好的精神状态，仔细负责，这种敬业精神值得我们每位职员去学习，相信经过大伙儿的共同努力，公司一定会快速进展，二季度的各项生产任务可以如期完成。

劳动比赛先进个人材料（五）

张xx（xx公司百色项目热试技术员）

张xx，男，33岁，现任电气专业公司广西百色项目热控试验技术员。在开展"时刻过百任务过半，大干二季度"劳动比赛，带领大伙儿加班加点、任劳任怨，与甲方、监理方及时沟通工作中的各种咨询题，高效的完成了机组的整套调试工作，得到了领导们的一致好评。

为了确保二号机组工程5月30日发电，保证各项节点顺利完成，百矿项目部全面启动时刻过半任务过半，大干二季度高潮，确保工程节点顺利完成。面对现场工期紧、任务繁重，他没有畏惧，没有退缩，工作中严于律己，积极主动地完成各项任务，和大伙儿一起研究工作中遇到的各种难题，合理优化施工办法，在保证质量和安全的前提下，提早完成了各项调试工作，为后面的整套试运行制造了充分的时刻。

"吃苦耐劳，勤勤恳恳，甘于奉献，技术上挑得起重担。"这是同事们对张尧铭的评价。

劳动比赛先进个人材料（六）

陈x（xx公司清水川项目电气专责）

陈x同志，现任中国能建西北电力建设第三工程有限公司电气专责。该同志2005年7月毕业于陕西工业职业技术学院，次年参加西安理工大函授学习，并取得了本科学历。

在这十年的工作中，他秉承干一行、爱一行、专一行的优良作风，十年如一日，勤奋踏实，爱岗敬业，发扬了铁军吃苦耐劳、求真务实的精神，积存了许多专业技术知识和丰富的现场施工经验。

2014年10月份他被调入陕西清水川电厂二期项目。进场后，在电气设备还没有到货﹑施工图纸别全的事情下，他断然决定技术预备工作必须先行，安排技术员编写作业指导书﹑交底书；编写亮点策划方案；没有条件我们制造条件，他利用现有的部分图纸及电子版图纸，嘱咐技术员依据现有的图纸，早早提出桥架，电缆的甲供备料打算，由于此时公司正开始实行电子采购平台操作试行时期，不少材料明细别够详尽。因此他要求技术员对自购材料认真核对，准确提出，以便缩短采购的周期，并且也为后续工作做好预备。

他总是以"勿以善小而别为，勿以恶小而为之"的作风态度去感染周围的每一具人。他廉洁自律，从小事做起，在施工治理中，他身先士卒，榜样带头，用模范的力量带出发边的人努力工作。在项目今年开展的"大干180天，确保全年任务务必完成"的专题动员大会。特别是在"厂用受电袭击队"成立后，为了保证确保20xx年04月25日DCS受电；04月30日330kV升压站受电，05月10日厂用受电。他务实勤干，针对电气施工的专业性、诸多新的施工领域，别等别靠，利用歇息时刻加班加点，多方收集查寻资料，使原来陌生区域得以逐个清楚明朗；项目部电气专业没有专职人员，响应全面工作一盘棋的号召，积极配合项目部的工作，兼职项目部电气专工一职。他采取以老带新的方法，给老的技术员配备一名新技术员，发挥团队协作的力量，带领技术人员攻克一具又一具难点，使团队的技术水平更上一具台阶；为了任务完成，在大干180天的活动中，他仅仅歇息过一次，大部分时刻坚持在岗位上勤奋工作。在今年的五一节期间，家属来现场探亲之际，他晚上还是加班到十一﹑二点。为了工作，算是如此。经常鼓舞和团结年轻的技术员，碰到难事急事主动帮忙。

他做事谦虚、与人为善，工作能力与心理素养的个人魅力并重。由于他工龄比较短，个别治理人员及一些职工的年龄比他大，工作中浮现了别配合、互相推诿、工作拖拉、有意别听指挥的现象，他始终坚持着低调做人、说话和蔼、措辞严谨、对事别对人的态度来治理下属职工，和大伙儿打成一片，让大伙儿相信他们之间别是严格的领导与被领导的关系，而

是兄弟姐妹、工作伙伴、施工战友的关系，有咨询题大伙儿共同商议解决，任何人都能够提出自己的建议和意见。经过磨合，他和职工团结一致，配合默契，将人格魅力与出色的完成工作任务融合为一体。

革命前辈陶铸说过如此一段话："一具精神日子充实的人，一定是一具很有理想的人，一定是一具很高尚的人，一定是一具只做物质的主人而别做物质的奴隶的人".他正是以这句话为座右铭，将自己的青春和才智化作光和热，无私的奉献给了工作，足踏实地，用他淳朴的心灵和高尚的行为谱写了一区区动人的青春赞歌，工作上的无私奉献，使他在本职岗位中发挥了自己特有的光和热，经过全体项目部人员团结协作，在大干180天的珍贵时刻里保质保量完成了施工生产任务，保证了施工进程，为公司的进展增添了光辉。"劳动比赛活动"结束了，但活动所倡导的理念，却永久没有结束。以及活动中所折射出的正能量还是存在。永别停息。

劳动比赛先进个人材料（七）

陆x（xx百色项目副经理）

陆x，男，39岁，现任广西百色百矿项目副经理。来到百矿项目，正值公司开展"时刻过百任务过半，大干二季度"劳动比赛，百矿项目二号机组也正值施工高峰期，大干的气氛扑面而来。在工作中，他别计个人得失、积极进取、服从领导、团结同事，从每一件小事做起，从点点滴滴做起。工作得到了领导和同事的一致认可。

一来到百矿项目，业要紧求2号机组5月底发电。面对着苛刻到近乎无理的要求，没有人敢说一定能完成任务，难度别言而喻。但是我们只能迎难而上。项目部领导班子调整工作重心，已满脚业主的要求为己任，带领全体项目部职员打一场攻坚战。他作为生产经理，以身作则，扎根现场。别管风水日晒，向来坚守在施工的第一线。重大施工项目，高风险施工项目他一定旁站监督、指挥。5月4日，高中压缸扣缸完成，5月9日，百矿二号机组厂用系统正式带电，5月12日，酸洗完成，5月23日吹管完成，5月29日并发电，制造了三公司火电施工史上的奇迹。也为百矿项目完成公司"时刻过半任务过半"劳动比赛，打下了坚实的基础。6月要紧是机组的消缺和试运工作，他积极组织合理调配施工力量，圆满完成了各项工作。

百矿项目部在公司的正确领导，在项目部全体职员的努力工作下，获得"时刻过半任务过半，大干二季度劳动比赛"先进单位称号，他在其中也贡献了自己的一份微薄之力。将来他将一如既往，为公司进展，贡献自己全部力量

劳动比赛先进个人材料（八）

范xx（任华电灵武项目部担任总工程师）

范xx，男，43岁，现任华电灵武项目部担任总工程师。他热爱本职工作，充分履行工作职责，别断加强思想政治学习和专业知识的学习，工作中勤勤恳恳，在大干百天劳动比赛活动中，以饱满的工作热情，扎实的工作作风，优异的工作成绩获得了业主、监理、总包单位和同事的好评。

作为一名项目部领导，在日常工作中，他仔细学习公司、业主、总包及监理公司下发的质量治理文件及工程技术治理制度，除自己仔细学习执行外，还组织项目部治理人员及下属施工单位治理人员学习并执行；由于首次担任项目领导工作，在实际工作中，该同志积极学习,自觉查寻别脚，并虚心同意同事的批判，努力提升自己的治理水平。

他向来从事起重及起重技术工作，自到华电灵武项目部以来，负责项目部技术质量治理制度的建立完善，组织图纸会审及技术方案的编制及上报工作，组织技术人员同意设备厂技术代表的现场技术交底。依照总包二级络打算，催促完善项目部三级络打算，编制项目部月打算并审核周打算，从技术、质量治理方面上及时保证工程施工的正常有序开展。在工程施工过程中严格降实质量治理制度程序，针对业主、总包治理要求，边施工边总结。重点操

纵技术工作的事前策划、事中操纵、事后总结三个时期，突出主线工作。参与汲取塔钢构吊装、烟道吊装、辅机吊装等施工方案的编制工作，方案实施时期，对实施过程进行跟踪，及时发觉咨询题，修正方案。工作完成后及时编写总结，整理施工照片，完成资料积存。

范建盟同志作为公司的资深起重技术人员，在华电灵武技改项目中，充分发挥其主观能动性，对重要部位吊装参加技术交底并在现场进行监督，组织项目部及外协队治理人员进行岗位技术培训，召开月度质量例会，对存在的技术质量咨询题提出解决办法，并且依照业主技改小组要求，每天参加工程协调会议，每周组织各专业组进行质量检查，对检查发觉的咨询题进行整改，对质量通病进行考核，加强了过程操纵，确保了工程质量。

范建盟同志在开展"大干百天"专题劳动比赛以来，按照项目部要求把比赛与日常施工"两统一",日常施工与"组织比赛"统一安排，做到目标明确，降实到位。劳动比赛中他分管项目起重吊装安全技术工作，他务实肯干，作风硬朗，工作积极主动，深入施工的每一具环节，依照所分管工作建立分工包保服务，使现场遇到的咨询题得到及时解决，在6月上旬烟道吊装过程中，由于华电灵武电厂停机大修时刻提早，工程高峰期的烟道吊装工期紧，他放弃了回家陪亲孩子高考，吊装现场随处能够看到他的身影，除项目部的正常晚间值班安排外，只要有吊装作业施工，别管多晚他都坚持到最后才离开现场，而翌日又照常上班，据别彻底统计，大件吊装期间他有11个夜晚坚持在施工一线，尤其是烟道单件分量26吨吊装，采纳400吨履带吊吊装到标高45米层，范建盟同志在吊装前亲自参加安全技术交底，吊装过程全程监护。直至就位，他所付出的努力大伙儿都看在眼里。正是有如此一具能吃苦、工作中一丝别苟的领导，才确保工程质、安全、工期迅速推进。

华电灵武电厂实行7S标准治理，范建盟同志在工作中严格执行，他深知这项工作带来的益处，并将业主7S治理理念用到项目治理上来，在日常的工作中，他严格按照7S考评细则约束职员，规范职员的作业行为，要求职员干标准活、干放心活。

范建盟同志经过别断努力学习，加强自身修养，严格遵守公司纪委印发的各项党风廉洁自律制度。公事公办，做到严以律己、以诚待人，要求别人做到的，自己必须带头做到，自觉同意全体职员的监督，做到清正、廉洁，无违纪违法现象发生。并且重视技术人员的廉政建设工作。经过各种形式对技术人员告诫、提醒，从思想上认识到廉洁自律的重要性和必要性。

20xx年度副镇长述职述廉报告

我名**，现年*岁，本科文化，现任茶恩寺镇党委委员、副镇长。20xx年，依照党委政府安排，我分管农技、林业、经管、统计、新农村建设工作。一年来，在县委县政府、镇党委镇政府的正确领导下，在各村、各站办所的支持和帮助下，取得了一定的成绩，现将一年来的工作事情汇报如下：

一、加强学习，别断提高自身素养。

一年来，我仔细学习党的十七大会议精神和科学进展观，别断提高自身素养，别断提高政策理论水平和工作水平。坚持严格要求自己，谦逊为人，时间做到自重、自省、自警、自律。思想上别断完善，政治上别断求强，工作上别断求精，使自身综合素养别断提高，更好地习惯基层工作需要。

二、勤政为民，仔细做好各项分管工作。

三、廉洁自律，当好人民公仆。

可以仔细遵守党风廉政建设责任制的有关要求，严格按照职责权限和工作程序履行职责，在工作中做到清正廉洁、克已奉公，别以权谋私，别贪赃枉法。虚心同意别人的意见和建议，别断提高完善自己，时时用党的宗旨、廉洁自律的有关要求检点自己的行为。增强人民公仆观念，以人为本，为民造福。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

一年来，本人尽管在廉洁自律和日常工作中取得了一些成效，但还存在不少别脚，要紧表如今：一是政管理论学习深度还别够，缺乏全面的、系统的钻研精神。二是在工作创新上还存在薄弱环节，忙于具体事务性工作多，缺乏对工作深层次的考虑。三是工作作风别够扎实。在工作中尽管对一些具体工作敢抓敢管、敢于监督、勇于负责，但是在深入调查研究上没有下功夫，工作中沉别下去。对上级交待的工作，只满脚于普通的完成，只求过得去，别求过得硬，没有动脑想方法怎么样将其做的更好。所有这些咨询题，将在将来的工作中予以克服。将来，我将别断增强廉洁奉公、执政为民的意识，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩赢得领导、同事和广阔群众的理解、信任与支持。本人始终抱着一颗赤子之心，勤勉敬业、廉政为民。做到常思贪婪之祸、常除非份之想、常修为官为德、常怀公仆本色。从严要求自已，虚心向各位学习，别断提高自身素养，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，为茶恩寺镇的工作作出自己最大的贡献。