换届工作方案

换届工作方案
换届工作方案

县委换届选举工作方案

(草案)

根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和党内有关规定,为确保县委换届选举工作顺利进行,特制定如下方案:

一、县委换届选举工作的指导思想和主要任务

指导思想是:坚持以党章为准则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,以优化结构、提高素质、增强整体功能为重点,选好配强县委领导班子。动员全县各级党组织和广大党员,坚持邓小平理论,坚持党的基本路线,全面实践党的科学发展观,求真务实,艰苦奋斗,卓有成效地做好各项工作,为顺利实现“十二五”时期经济社会发展目标努力奋斗。

主要任务是:实事求是地总结、报告本届县委五年来的工作,提出今后五年的工作任务、目标和措施;审议通过本届县委和同级纪委的工作报告;选举产生下一届党的委员会和同级纪律检查委员会。

二、具体做法和实施步骤

结合我县实际,县委换届选举工作分为以下几个步骤:

1、做出召开党代会进行换届选举的决定。县委召开常委会,研究换届选举有关事宜。包括召开大会的时间、指导思想、主要议程,代表名额、构成比例、分配原则,党的委员会(纪律检查委员会)委员、书记、副书记名额,代表、委员和书记、副书记的选举办法等,并研究党代会筹备工作有关事宜。组织部根据此次会议精神提出安排意见,着手筹备党代会。

2、召开党代会筹备工作会议,听取党代会工作组各线安排的汇报,及时与组织部门沟通,研究党代会筹备工作的其他相关事宜。

3、成立召开党代会筹备工作领导机构和工作机构。党代会的筹备工作在本届县委领导下进行,要建立党代会筹备工作领导小组,具体负责党代会筹备工作的组织领导;领导小组一般从党委职能部门抽调有经验的同志组成若干工作小组,分别负责党代会筹备工作的有关事宜。包括:(1)组织组;(2)材料组;(3)会务组;(4)宣传组;(5)保卫组。

4、起草召开党代会的决议(草案)及其说明。决议(草案)的主要内容包括:召开党代会的依据和召开党代会的时间、地点,召开党代会的指导思想,党代会的主要议程,党代会代表的名额、分配原则及产生办法。决议(草案)的说明主要包括:召开党代会的依据和时间,党代会的指导思想

和主要任务,党代会的议程,代表名额、构成比例、分配原则及选举产生办法,党的委员会(纪律检查委员会)组成原则和候选人预备人选酝酿提名办法,党代会筹备工作有关事宜及其他需要说明的问题。

5、召开县委常委会讨论关于召开党代会的决议及其说明,研究召开县委全委会有关事宜。组织部起草好《决议》(草案)及其说明后,要召开县委常委会进行专题讨论。

6、起草《关于召开中国共产党县第十次代表大会的请示》。请示的内容包括:党代会召开的时间和大会议程;代表名额、代表构成的指导性比例;党委委员、候补委员和常委名额,书记、副书记名额;纪律检查委员会委员名额,书记、副书记名额;选举办法等。

7、召开第九届县委全委会,做出关于县第十届党代表大会的决议,并向市委呈报召开党代会的请示。会上由县委负责同志就《决议》(草案)作出说明,使委员们对《决议》(草案)的内容有更多的了解,以便在酝酿讨论时充分发表意见,更好地行使表决权。全委会通过《决议》后,向市委呈报《关于召开中国共产党县第十届代表大会的请示》。

8、县委召开代表选举工作会议,发出代表选举工作的通知。召开党代会的请示得到市委批准后,县委召开代表选举工作会议。会议的主要内容是:研究确定代表名额分配方案,布置代表选举工作并提出要求,讨论关于党代表大会选

举工作的通知(草案)。会后。根据县委全委会的决议和上级党委的批复精神,向本县所属党组织发出代表选举工作通知。通知的主要内容包括:(1)召开代表大会的根据和时间;(2)代表应具备的条件;(3)党代会的代表名额、指导性构成比例、分配原则及分配到各选举单位选举的代表名额;(4)代表候选人提名、确定、代表选举产生的办法、代表产生的时间和呈报材料要求。

9、指导各选举单位做好选举代表的工作。主要任务是:指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表

候选人初步人选;听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况;审批选举单位报送的候选人预备人选;指导选举单位选举产生代表。

10、县委对代表资格进行初步审查。党代会成立代表资格审查委员会,负责代表资格审查工作。对代表资格进行初步审查要把握好以下几点:一是审查选举单位酝酿提名和选举产生代表的程序、方法是否符合规定。二是审查代表是否符合条件。

11、县委组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会(以下简称“两委”)组成人员候选人初步人选。

12、县委常委会研究决定下届“两委”组成人员候选人初步人选,并组织考察。

13、县委常委会根据考察情况确定下届“两委”组成人员候选人预备人选,并报请市委审批。

14、县委向市委呈报下届“两委”组成人员候选人预备人选的请示。“两委”组成人员候选人预备人选确定后,报送市委审批。

15、起草、编制大会有关材料:主要是:(1)起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)及有关决议(草案);起草代表资格审查报告(草案);编制代表名册,提出代表编组的意见;起草大会选举办法(草案);起草大会主持词和领导讲话;编制党代表大会日程(草案)等等。(2)制订党代会宣传工作方案,做好会前宣传教育工作。(3)做好党代会前的各项会务准备工作。主要有:提出大会会务实施方案;编制大会经费预算;安排代表食宿;制作各种证件、佩条;准备票箱;购置大会用品和选举用具;确定代表团(组)的讨论地点;布置大会会场;草拟大会文件保管、发放、收回的规定;制作有关表册;安排文娱活动和医务、保卫工作。(4)召开县委常委会落实筹备党代会工作最后阶段的各项工作。(5)召开第九届县委全委会,会议主要内容是:审议通过县委、纪委工作报告(草案);党委负责同志做下届党委委员、候补委员、纪委委员候选人建议名单的说明;酝酿下届党的委员会、纪律检查委员会组成人员候

选人预备人选名单。会后,以县委名义下发关于召开党代会的通知。

16、预备会议阶段:(1)召开各代表团(组)召集人会议。代表报到后,召开各代表团(组)召集人会议。主要内容是:简要介绍大会的筹备工作情况;布置各代表团(组)推选代表团(组)的正副团(组)长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单;向代表提出开好大会的有关要求。(2)召开各代表团(组)会议。代表团(组)召集人会议结束后,各代表团(组)分别召开会议,主要是传达代表团(组)召集人会议内容,推选代表团(组)正副团(组)长等。(3)召开大会预备会议。主要议程是:县委主要负责人介绍大会筹备情况,说明大会的指导思想、主要任务,提出开好大会的要求;通过大会主席团和秘书长名单;通过代表资格审查委员会名单;通过大会议程和其它需要确认的事项。(4)召开大会主席团第一次会议(预备会中间召开)。主席团和秘书长产生后,召开主席团第一次会议。主要议程是:审议通过大会日程;审议通过主席团常务委员会委员、副秘书长、列席人员、来宾名单、大会执行主席、分组名单及其他需要确定的事项。

17、正式会议阶段:(1)举行党代会开幕式。(2)各代表团(组)召开审议会议,审议县委、纪委工作报告。3、召开大会主席团第二次会议。(4)各代表团(组)召开会

议。会议的主要任务是:酝酿讨论下届县委委员、候补委员和纪委委员候选人建议名单;讨论大会选举办法(草案);推选监票人、计票人;讨论“两委”工作报告的决议;讨论主席团布置的其他有关事项。(5)召开大会主席团第三次会议。(6)大会正式选举。(7)召开大会主席团第四次会议。大会中间,在计票工作结束后,召开大会主席团第四次会议。听取“两委”委员选举情况汇报;根据大会选举办法确定当选人名单;确定新一届县委第一次全体会议、纪委第一次全体会议主持人。(8)举行党代会闭幕式。

18、新一届县委、纪律检查委员会第一次全体会议的选举。(1)党代会闭幕前,新一届纪律检查委员会召开第一次全体会议选举产生纪委书记和副书记。纪委第一次全委会选举结束后,尽快写出选举结果报告,提交县委第一次全体会议通过。(2)召开新一届县委第一次全体会议选举产生常委、书记和副书记。(3)向市委呈报关于召开党代会和县委、纪委第一次全体会议选举结果的报告。

19、向市委上报换届选举工作总结。县党代会及县委、纪委第一次全委会闭幕后,及时进行会后总结。有关方面的总结包括组织部对换届人事安排的总结、对大会选举工作的总结,宣传部门对宣传工作的总结等等。总结经验教训,为以后的工作提供依据。

20、做好会议文件材料的归档、管理工作。

三、有关问题的说明

1、这次县委换届后,执行五年任期。

2、关于代表的名额、构成比例。我县代表的名额确定为?名,具体名额分配见附表。

3、关于提名党委委员候选人的条件。提名党委委员候选人,原则上应干满一届,以保证任期内的相对稳定,更好地发挥党的委员会的领导作用。要注意优化班子结构,强化整体功能。

4、关于县委委员、候补委员、常务委员会委员名额,书记、副书记名额;纪律检查委员会委员名额,书记、副书记名额。

根据《党章》和《关于党的地方各级代表大会若干具体问题的暂行规定》精神,结合我县实际,中共县第十届委员会设委员?名,候补委员?名,纪律检查委员会委员名额设为?人。

5、县委换届工作时间安排(见附表)

四、组织纪律

这次县委换届涉及面广、时间紧、任务重、要求高,是一项政治性、政策性很强的工作。是涉及全县改革、发展、稳定的一件大事,必须在市委的统一领导下进行。统筹兼顾、周密部署,扎实做好各项工作。

(一)加强领导,精心安排。召开县党代会,是我县政治生活中的一件大事,全县各级领导干部要把此项工作摆上重要议事日程,建立责任制,党委书记负总责,党委副书记具体负责,各支部也要建立相应组织,支部书记负总责。切实加强领导,统筹安排。县委成立县镇(街、城郊)党委换届选举工作领导小组(领导小组成员名单附后),具体负责这次换届选举的全面工作。对党代会的每一个程序,每一个环节都要精心组织、精心安排。要严格把关,选好代表,严格按照条件,做好对代表的资格审查工作,以保证代表的质量,确保大会选举取得成功。

(二)依法办事,严肃纪律。要把发扬民主贯穿于换届选举的全过程。在选举过程中要充分发扬民主,走群众路线,保证党员的民主权利得到发挥。要严肃组织人事纪律,认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,对党代表和拟进领导班子的人选,都要经过认真的民主推荐和考察,广泛征求各方面的意见,倾听群众呼声。严禁任何人在选举上搞非组织活动,一经发现要坚决查办,严肃处理,确保换届选举工作的顺利进行。要严格按照党内法规办事,充分尊重党代表的意志,防止少数人用不正当的手段妨碍代表正确行使民主权利,努力营造风清气正的换届选举环境。

(三)加强教育,维护稳定。这次县委换届选举工作,涉及的干部比较多,一些干部的切身利益可能要受到一定影

响。县委要根据干部的具体情况,有针对性地做好思想政治工作,要教育大家讲政治、讲党性、顾大局,树立正确的权力观、地位观、利益观,正确对待个人的进退留转,自觉服从组织安排。要对党员广泛地进行党性、党纪和法律法规教育,使之把依法行使民主权利和自觉贯彻上级党委意图统一起来,正确行使民主权利,履行好自己的职责,保证上级党委的人事安排意图顺利实现。

村(社区)党支部换届选举工作实施方案

村(社区)党支部换届选举工作实施方案 全镇各村(社区)党支部任期即将届满,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定和省、市、县的统一部署与要求,为确保在规定的时间内圆满完成换届选举工作任务,特制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,以《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、中组部、民政部《关于认真做好村党组织和村民委员会换届工作的通知》(组通字〔2016〕33号)和中共××县委办公室、××县人民政府办公室《关于印发××县村(居)党组织和第七届村(居)民委员会换届选举工作实施方案的通知》(栗办发〔2016〕41号)为依据,坚持公平、公正、公开、择优的原则,选举产生政治坚定、素质较高、群众信任、能带领群众创业致富的新一届村(社区)党支部班子,为全面贯彻落实党在农村的路线、方针、政策提供坚强有力的组织保证。 二、职数配备和任职条件 (一)职数配备。各村(社区)党支部成员职数按每支部3人配备。 (二)任职条件。

选举工作中,要坚持把政治素质好、带头致富和带领群众致富能力强、热心为群众服务、处事公道、群众公认等作为村(社区)“两委”班子成员的必要条件。村(社区)党支部成员候选人应具备的资格和基本条件是: ①中共正式党员。原则上应为组织关系在本村或本社区的党员; ②文化程度原则上高中以上,身体健康,能坚持正常工作,新提名村(社区)党组织候选人原则上正职年龄一般不超过50周岁、副职不超过45周岁(除新群村外,其他村原则上不设副书记); ③有较强的政策理论水平,政治立场坚定,大局意识较强,能认真贯彻党的路线方针政策和上级精神; ④有较强的带头致富、带领群众致富的能力; ⑤有较强的组织协调能力,工作经验较丰富,善于做群众工作,有奉献精神,能胜任基层党的工作; ⑥无违纪违法行为。 三、村(社区)党支部换届选举的步骤和时间安排 这次村(社区)党支部换届选举工作,要求在2016年11月17日以前完成,整个选举工作分三个阶段进行,各阶段的主要工作任务和要求是: (一)准备阶段(2016年10月8日至10月24日) 1、成立组织机构。成立××镇村(社区)党支部

机关党委换届工作方案

机关党委换届工作方案 省××局 一、换届的理由。省局现任机关党委会、纪委会是xx年11月选举产生的。到目前已经6年整。1998年印发的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》规定,机关党委会每届任期4年。xx大党章对基层党组织的任期作了调整,由xx 大党章规定的三或四年改为三至五年,主要是考虑乡镇党委和其他有关的基层党委的任期同上级党委的任期衔接起来,因为党章规定省市地方党委任期五年。这样党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会,每届任期五年、乡镇基层党委任期五年。但中组部和省委组织部规定,机关党委包括厅局建制的党委每届任期四年。省局机关党委、纪委正常应在xx或xx年上半年换届,目前己超期。工委己对我们下发了通知,要求换届。 二、机关党委、纪委的组成名额。机关党委会一般由5-9人组成,最多不能超过11人;机关纪委会一般3-7人。省局现任机关党委会、纪委会成员分别是11人和7人。考虑到省局党员人数较多,同时,吸收更多的骨干参与到机关党建工作的领导中来,机关党委会委员拟设11人,纪委委员拟设7人。机关党委委员分工为书记、副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、青年工作委员、统战工作委员、群团工作委员等。纪委委员分工:宣教、信访、查办案件、领导干部廉洁自律等。其中,机关党委委员年龄上应能干满一届,即1951年以前出生。党龄上适当掌握,党章对基层党组织的委员没有明确规定,但应有一定的党内生活和党务工作经验,可参考县级地方党委党龄三年以上的要求。酝酿两位委员预备人选不应有明显的差别(能力、威信、职务等)。两委委员不能交叉,但纪委书记除外。确定两委委员预备人选差额比例不少于20%。 三、换届准备工作。应做好七项工作:一是起草党委、纪委工作报告。二是确定党委、纪委组成人员候选人预备人选。1、机关党委确定下届党委、纪委委员会的组成原则。这次民主推荐确定的原则是:(一)本人德才素质好,有为机关服务

支部换届选举工作方案、基本程序与方法

支部换届选举工作方案、基本程序与方法支部换届选举工作方案、基本程序与方法 换届工作是一个程序性很强的工作,种子公司党支部严格按照换届选举工作程序,依照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党组织选举工作手册》进行换届工作。换届工作的基本操作程序主要包括以下内容: 一、选举前的准备工作 1、党支部委员会做出换届选举的决定。支部委员会任期届满之前召开委员会会议,研究召开党员大会进行换届选举的有关事宜,包括是否按期进行换届选举,确定召开党员大会的时间、指导思想、主要议程;下届支部委员会组成人员的名额及选举办法等。 2、向农业局党委提出书面请示。请示的主要内容:一是换届的理由及时间;二是会议的主要议程;三是下届党支部委员会组成人员的名额;四是选举办法及差额的比例。 3、农业局党委审查并下发批复。一是审查换届理由是否充分,时间安排是否得当;委员和正副书记名额是否合理;选举办法是否符合党章规定。二是下发同意召开党员大会换届选举的批复。 4、召开党支部委员会或扩大会研究换届的筹备事宜。换届选举的请示经上级党组织批准后,即可召开党支部委员会或扩大会议,研究召开党员大会的筹备事项和计划安排。 5、起草党支部工作报告。工作报告的内容,主要根据党章规定的党的基层组织的八项基本任务,回顾一下过去的工作,取得成绩,

存在的问题,并对下届党支部委员会的工作提出建议和保证措施。报告初稿形成后,在所属党组织中进行讨论,征求党员意见,进行反复修改,然后提交党支部委员会讨论通过。 6、起草党费收缴使用情况报告。报告的主要内容:一是党费收缴、使用和管理工作基本情况。二是党费收缴、使用和管理工作中存在的问题和主要原因。三是改进和加强党费收缴、使用、管理工作的具体意见和措施。报告要提纲挈领,简明扼要,文字不要过长。 7、起草党员大会、党支部委员会第一次会议选举办法。选举办法必须按照党章和党的有关选举工作条例的基本要求,根据实际情况进行制定,对选举中的有关事项做出明确规范,作为选举人、被选举人、工作人员都必须严格遵守的行为准则,确保选举工作的顺利进行。2009年社区党组织换届可探索“公推直选”的选举方式,但经工委同意。 8、对党员进行选举工作教育。在召开党员大会进行选举之前,支委会一般要通过党的组织生活和必要的会议对党员进行选举的意义和选举知识的教育,组织党员学习《党章》,使党员真正从思想上重视选举活动,正确行使民主权利。 9、换届工作宣传报道工作。主要包括会前的宣传报道和会议期间的宣传报道。做好这项工作对于开好党员大会,激励广大党员,有着十分重要的作用。 10、印制选票。按照规定,党支部委员会确定的并经上级党组织同意的委员候选人预备人选,须经党员大会讨论通过,方可确定为正 式候选人,提交党员大会进行选举。因此,选票应在党员大会讨论通过候选人名单后再印制。在实际工作中,由于支部党员大会开会的时间较短,一般的做法是将选票在会前印制出来。但必须注意的是,如果党员大会讨论通过的候选人名单与以前的名单有异,必须重新印制。

工会换届选举会议方案

工会换届选举会议方案 会议方案是在会议召开之前对构成会议的各个要素作出系统周密的书面安排的会议文书,属计划类公务文书。下面是一份工会换届选举会议方案,欢迎参阅! 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》,按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合我公司实际,制定本方案。 一、成立换届选举工作机构 xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为: 二、公司工会委员会的设置 根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定,结合我公司实际公司工会委员会的设置如下: 工会委员7人,其中工会主席1人,委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。 三、具体工作安排 换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行,具体安排如下: (一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

按照公司统一安排,工会主席由我公司行政副职兼任,由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见,在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单,报公司党委审核,并进行公示。候选人原则上每个处室2人,要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。 (二)会员大会准备工作(元月30前) 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序,并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过,则继续推选其他候选人;审核通过后,准备好选票。 (三)召开会员大会,选举工会委员会(元月15日前) 召开全体会员大会,选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法,当场计票,并公布选举结果。 为更好使工会委员具有充分的代表性,选举应参考以下原则:每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高,能够积极反映群众意见。 (四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前) (五)审核通过后,新一届工会委员会正式开始开展工作。(元

党支部换届工作方案

竭诚为您提供优质文档/双击可除 党支部换届工作方案 篇一:基层党组织换届方案 基层党组织换届选举工作实施方案 为进一步落实学校第一次党代会精神,加强我校基层组织建设,根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织工作暂行条例》的相关规定以及《关于开展基层党组织换届选举工作的通知》(湖工大党字[20XX]21号)的有关要求,经学院党委研究决定,对全院基层党组织进行集中换届选举。现将有关事项通知如下: 一、基层党组织及其委员会设置原则 1、党总支(直属支部)委员会设置原则。党总支委员 会一般由3-5人组成,其中设书记1人或副书记1人,直属支部设书记1人。党总支(直属支部)根据自身情况设纪检、组织、宣传、统战等委员若干人(也可由书记、副书记兼任)。党总支(直属支部)委员会每届任期3年。除机关党总支外,其他单位符合条件的党员行政负责人原则上为党总支(直属

支部)委员候选人。 2、党支部及其委员会设置原则 (1)党支部设置原则。 根据党章等有关规定,正式党员3人以上的单位应按建制单独设立党支部,正式党员不足3人,没有条件按建制建立党支部的部门,可本着工作性质相近,便于领导、便于管理、便于活动的原则,由两个或两个以上部门共同建立党支部。各党支部的党员数原则上不超过30人。教工党支部的 设置要坚持与教学、科研、管理等业务工作实体和平台相结合;学生党支部按专业设置,党员人数多的可按班级设置。 (2)党支部委员会设置原则。 党员7人以上的党支部设立支部委员会,支部委员由党员大会选举产生;党员不足7人的党支部,不设支部委员会,由党员大会选举支部书记1人,必要时增选副书记1人。党的支部委员会和不设支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年。支委会可根据支部党员人数的多少和实际工作要求,设组织、宣传、统战、纪检、青年、生活等委员,委员名额原则上不得超过或等于支部正式党员的半数,一般以3-5为宜,党员人数少的支部,一名委员可兼任多名委员工作。教学部长(副部长)原则上是教师党支部书记候选人;学工办主任、学生辅导员或班主任原则上是学生党支部书记候选人。 二、基层党组织委员、书记、副书记、党总支书记、副

XXX公司党委换届选举工作程序(及相关依据)

XXX公司委员会换届选举工作实施办法 为做好XXXXXX公司委员会的换届选举工作,健全民主集中制,落实党内选举制度,根据《XXX共产党章程》、《XXX 共产党基层组织选举工作暂行条例》和《XXXXXX集团公司基层党委工作条例》的有关规定,结合XXX公司的实际,制定本办法。 一、筹备阶段工作 (一)召开党委会讨论作出换届决议。在任期届满前3-6个月,召开党委会,讨论决定召开党员大会的有关事项: 1.确定大会的形式 2.确定召开大会的时间 3.党委(纪委)工作报告主要内容 4.确定大会的主要议程 5.确定下届党委(纪委)委员及书记、副书记名额。 6.确定下一届党委(纪委)委员及书记、副书记提名和 选举产生办法。 7.确定筹备党员大会的领导机构和工作人员 (二)与上级党组织请示。党的委员会届满时间。 1.召开大会时间。 2.召开的会议形式。 3.大会的指导思想和主要任务。 4.大会主要议程。

5.现有党员人数及参加党员人数。 6.下一届党委(纪委)的组成名额、差额比例及选举形 式。 7.上级党组织是否列席党员大会。 (三)召开党委会讨论相关问题。形成召开党员大会的决议,呈报召开党员大会的请示。 1.起草召开大会的请示。 2.拟定换届选举日程安排。 3.就如何筹备大会进行布置。 1)党委(纪委)工作报告。 2)大会选举办法(草案)。 3)大会主持词。 4)划分党小组,制定党员小组名册。 5)印制选票,准备票箱(两个)。 6)大会计票结果报告单。 7)培训选举工作人员,推选大会监票人,指定大会 计票人。 8)新一届党委(纪委)第一次全体会议主持词、选 举办法(草案)、选票、计票结果报告单和其他会 务材料。 (四)召开民主生活会。召开党员大会前,党委要召开一次专题民主生活会。具体内容:一是认真总结任期内党委(纪委)的工作,为起草工作报告统一思想;二是通过开展批评和自我批评,解决领导班子存在的思想作风问题,正确

机关工会换届改选工作方案

XXX局工会换届改选工作方案 XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生,任期四年,今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展,局工会拟于XXXX年XX月(初定)进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。 一、指导思想 以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导,坚持“党建带工建”原则,加强工会组织建设,夯实共产党执政的群众基础,更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用,为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。 二、组织领导 本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行,成立换届选举工作筹备领导小组。 组长:XXX(分管工会局领导) 副组长:XXX(工会主席) XXX(副调研员,协助工会主席工作) 成员:XXX(经审委主任) XXX(女职委主任) XXX(组织委员) XXX(宣传委员) XXX(文体委员) XXX(生活委员) .

XXX(政工科负责人) 领导小组下设联络处,由XXX主持,工作人员包括:XXX、XXX。 三、工会架构 (一)5个工会小组。 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为XXX人。 (二)第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 工会委员会委员会7人:XXX 、XXX、XXX、XXX 、XXX、XXX、工会主席:XXX 工会经审委员会委员3人:XXX 、XXX、XXX 经审委主任:XXX 女职工委员会委员3人:XXX 、XXX、XXX 女职工主任:XXX (三)第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 1.工会委员会:按照“200~1000个会员的设委员7~15人”的规定,建议新一届局工会设置委员9人,其中,工会主席1人,经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人,实行差额选举,差额比例为18%。 2.经审委员会:由大会选举产生,建议经费审查委员会设置委员3人,其中设经审主任1人,实行等额选举。 3.女职工委员会:由大会选举产生,建议女职工委员会设置委员3人,其中设女职主任1人,实行等额选举。 .

乡镇党委换届推荐提名工作方案

乡党委换届领导班子人选 推荐提名方案 为了进一步发展党内民主、推进干部人事制度改革,根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《凉州区乡镇党委换届试点工作方案》、《乡党委换届工作实施细则》和市、区关于乡镇党委换届的有关精神,结合实际,制定本方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以《党章》和党内有关规定为遵循,以扩大党内民主、提高乡党委班子执政能力为目的,进一步选好配强乡党委领导班子,把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬,善于做群众工作的优秀干部选拔到乡党委领导班子中来,为实现全乡经济社会跨越式发展提供坚强有力的组织保证。 二、委员会的组成要求 乡党委委员按7人配备。乡党委设书记1名,除兼任政府乡长的副书记外,另设副书记1名并兼任纪委书记。人大主席、武装部长原则上进党委班子。乡党委委员中包括1名女干部,党委委员与政府副职可交叉任职。乡党委委员中吸收1名优秀村党支部书记,年龄一般不超过50岁,具有高中(中专)以上文化程度。新提拔进入党委班子的委员原则上不超过45岁。乡纪律检查委员会按5人配备,设书记1名,由党委副书记兼任,设专职副书记1名,委员3名。

三、推荐提名的方法、程序及时间进度安排 (1)对现任领导班子考核(6月3日-6月5日)。召开由机关干部、各村党支部书记、村委会主任、辖区单位负责人参加的干部大会,由区委组织部组织,通过民主测评、民主评议,对现任乡党委领导班子进行考核。 (2)产生委员候选人初步人选(6月6日-6月8日)。推荐提名采取会议推荐方式对党委领导班子成员和纪委领导班子成员进行民主推荐提名,即召开由乡机关干部、各村党支部书记、村委会主任、辖区单位负责人、本乡“两代表一委员”代表参加的干部大会,对新一届乡党委领导班子和纪委领导班子成员进行全额定向推荐提名。全额定向推荐票未过半数的现班子成员不再提名。全额定向推荐会议可与民主测评会议合并进行。党委委员候选人初步人选根据推荐结果按不低于30%的差额比例确定(10人),包括党委书记候选人1名,党委副书记候选人2名,纪委委员候选人初步人选根据推荐结果按不低于30%的差额比例确定(7人),包括纪委书记候选人人选1名,报区委研究确定。党委领导班子成员全额定向推荐时按“1+2+4”的职数推荐产生委员候选人,即党委书记候选人人选1人,党委副书记候选人人选2人(包括政府正职),党委委员候选人人选4人;纪委领导班子成员全额定向推荐时按“1+1+3”的职数推荐产生委员候选人,即纪委书记候选人人选1人,纪委副书记(专职)候选人人选1人,纪委委员候选人人选3人。 (3)组织考察。区委组织部汇总推荐、测评情况,报区委研究

工会换届选举方案

工会换届选举方案 为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展,依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》,按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求,结合学校实际,制定本方案。 一、指导思想 为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设,发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用,维护教职工的合法权益和主人翁地位,推进学校各项工作的顺利开展,依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》,在学校党委的领导下,充分发扬民主,尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识,进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。 二、成立换届工作领导小组 组长:尹存成 副组长:欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员:朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成 三、选举原则 坚持党管干部原则;德才兼备原则;公平、公正、公开、择优原则;民主集中制原则;依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法,充分考虑各方面因素,体现先进性,广泛性和

四、工会代表和工会委员会的选举条件: 1、系本校工会会员(共355人,其中总校区108人,城北校区247人); 2、坚持四项基本原则,自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线; 3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作; 4、努力学习,遵纪守法,带头执行各项规章制度,以身作则,在教职工和本职岗位中起模范带头作用; 5、热爱工会工作,热心服务教工,具有奉献精神,协调配合能力强。 五、选举程序 (一)工会代表选举 1、根据“工会代表选举比例规定”要求,我校共需确定工会会员代表82人。 2、依照工会代表选举相关政策,学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人(尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏)为当然代表。 3、另67名代表名额按校区分配如下:总校区23人,城北校区

工会换届选举办法及程序

**工会 第**次会员(职工)代表大会 选举办法 (草案) 年月日 北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工) 代表大会第**次会议通过 各位代表: 现在举行北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会。 今天大会应到代表××人,据统计,因病、因事请假×人,实际到会的代表××人,超过应到代表的三分之二,符合法定人数,会议可以进行。 今天的大会共有四项议程: 一、通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》; 二、通过北京首创世联公司联合工会第×届委员会候选人建议名单; 三、通过选举工作人员名单; 四、选举北京首创世联工会第×届委员会委员。 现在进行第一项议程:通过《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》 请×××宣读《北京首创世联贸易有限公司第一次会员(职工)代表大会选举办法》,请各位代表审议。 各位代表对这个《选举办法》有什么意见?(稍停) 如果没有意见,现在请大家进行表决:赞成这个《选举办法》的请举手,(稍停)请放下,反对的请举手(如没

有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”);弃权的请举手,(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”)。 (如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一的代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)现在进行第二项议程:通过候选人名单。 请×××宣读《别进首创世联工会第×届委员会委员候选人名单》(草案),并介绍候选人基本情况。 各位代表对这个候选人名单(草案)有什么意见?(稍停) 如果没有意见,现在请大会进行表决:赞成这个候选人名单的请举手,(稍停)请放下;反对的请举手(如没有:请讲:“没有”;如有:请工作人员点数后讲:“请放下”);弃权的请举手。(如没有,请讲:“没有”;如有,请工作人员点数后讲“请放下”)。 (如没有反对和弃权的可以宣布“一致通过”;如有少于二分之一代表反对或弃权的,可以宣布“通过”。)现在进行第三项议程:通过选举工作人员名单。 根据各代表的推荐,经第届工会委员会(或大会主席团)审议,提名×××同志为总监票人,×××、××× 掌! O”;如不内画上“O △请各位代表按照工作人员所指定的路线依次投票。 △请监票人开启票箱,工作人员清点票数。 △(总监票人报告:本次选举发出选票××张,收回选票××张)。 △根据总监票人的报告,本次选举有效(如无效,应当重新选举)。 △现在开始计票,请监票人和工作人员计票。 △请总监票人宣布计票结果。 △(根据总监票人的报告和大会《选举办法》的规定,宣布当选人名单,并鼓掌表示祝贺)。 △现在请当选的工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会的委员到×××、×××、×××(地点)分别召开第一次委员会会议,选举主席、副主席、经审会主任和女职工委员会主任,并对委员进行工作分工。工会委员会由×××主持,党组织负责人×××(或上级工会代表)到会介绍主席、副主席候选人名单、简历及有关情况并指导选举,经审会由×××主持、女职工委员会由×××主持,新当选的工会主席×××分别到会介绍经审会主任、女职工委员会主任候选人名单、简历及有关情况并指导选举。其他与会人员原地休息。

2018年工商联换届工作方案

2018年工商联换届工作方案 市委统战部、**市委: 根据中办发[2006]14号、*办发[2006]17号文件关于工商联(民间商会)换届的指示精神和《中共**市委办公厅转发<**市委统战部关于工商联(民间商会)换届工作的意见的通知》(*办发[2006]44号)要求,我市将于18年4月底前进行换届,为平稳有序做好换届工作,提出以下实施方案: 一、指导思想和基本原则: 指导思想:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,顺应时代要求,加强党对工商联的领导和政府对工商联的指导,充分发挥工商联统战性、经济性、民间性的优势和作用;推动工商联加强自身建设,提高领导班子的政治素质和履行职能的水平;广泛团结非公有制经济代表人士,为推进“全国百强县市、全国文明城市、区域性中心城市”三大目标,加快发展、科学发展、和谐发展作出新的贡献。 基本原则:坚持进步性、代表性与广泛性相结合,着力加强非公有制经济代表人士队伍建设;建立健全民主推荐和选拔考核工作机制,规范换届工作程序;换届人士安排要与实施公务员法相适应,与人大、政协换届工作相衔接,统筹考虑。 二、领导班子和领导机构的组成及规模 工商联领导班子由非公有制经济代表人士、有影响的经济界人士、熟悉经济和统战工作的党政领导干部、工商联机关负责干部等组成。在工商联专职领导班子成员中,中共党员可适当多于党外人士。 工商联常委会、执委会组成人选除考虑原有的几个方面外,还可将其他新经济组织和外资企业中国籍高级管理人员中的代表人士吸纳进来。 工商联领导班子职数、常委会和执委会的规模基本保持现状,非公有制经济代表人士的比例可有所增加,工商联专职副会长、秘书长控制在3名以内。 三、领导班子人选的基本条件和产生办法 工商联领导班子人选要从政治思想素质、参政议政能力、组织领导水平、热心工商联事业、熟悉经济工作和党的统战政策、具有代表性等方面综合考虑。

市建委机关党委换届选举工作实施方案

原创资料仅供学习 市建委机关党委换届选举工作实施方案 为做好建委机关党委换届选举工作,按照《中国共产党党章》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等党的法规,结合实际,制定本方案。 一、指导思想 以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻科学发展观,坚持保障党员的民主权利、群众公认和民主集中制等原则,选准配优机关党委领导班子,不断增强机关基层党组织的凝聚力和战斗力,为振兴城乡建设、服务跨越发展提供坚强有力的组织保证。 二、机关党委委员、书记、副书记设置及任职条件 (一)机关党委委员、书记、副书记设置 第二届建委机关党委拟设委员7名,其中机关党委书记1名(由委党组成员兼任),专职副书记1名,兼职委员5名。 (二)任职条件 建委机关党委委员必须模范履行《中国共产党党章》第三条所规定的党员的各项义务,同时具备以下条件:

党性强。坚持四项基本原则,有较高的政治理论水平和坚定的政治信念。 作风实。坚持解放思想,实事求是,具有民主作风和全局观念。 业务熟。与时俱进,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识,能卓有成效地开展城乡建设工作。 品德好。坚持公道正派,勤政廉洁,遵纪守法,乐于奉献。 三、组织领导 为加强组织领导,确保委机关党委换届工作顺利开展,成立市建委机关党委换届选举工作领导小组。领导小组成员如下: 组长:×× 成员:××、××、××、××、×× 领导小组下设办公室,办公室主任由××兼任。领导小组负责对委机关党委换届工作的领导和指导。领导小组办公室负责各项工作任务的具体落实。 四、方法步骤 (一)宣传发动。工作方案经市直机关工委批复后,要深入开展宣传发动工作,组织党员学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、党内选举工作有关文件等。认真听取党员的意见和建议,增强党员的主体意识和责任意

工会换届选举全套方案

XXXX公司工会 第XX届委员会候选人情况简介 XXXX:男,满族,XXX文化,中共党员,XXX年X月出生,XXX 年XX月参加工作。 主要简历: XXXX:男,满族,XXX文化,中共党员,XXX年X月出生,XXX 年XX月参加工作。 主要简历 工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX:男,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作。 主要简历: XXXX:VVV,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作。 主要简历:

XXXX:男,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作。 主要简历: XXX公司工会 第X次代表大会选举办法 经凤城市总工会批准,XX公司第X届工会委员会由X人组成,经费审查委员会由X人组成。 一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,制定本办法。 二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。 三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿,经公司党委同意产生,按姓氏笔画为序排列印制选票,交大会选举。 四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举,以无计名投票方式进行,工会第X届委员会实行差额选举,经费委员

会实行等额选举,大会采取集中计票的办法,候选人的赞成票超过应到会有选举权的半数以上方可当选。如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时,以得票多少为序,依次取至应选名额。如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时,不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等,无法确定谁当选时,应就得赞成票数相等的候选人再次选举,得赞成票多者当选。 五、在进行选举时,参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。凡出席代表大会的正式代表有选举权,凡工会会员都有被选举权。 六、大会在投票选举前,计票人要清点人数,汇总核对无误后,分发选票。 七、投票前,应当众开箱检查,然后落锁加封,代表再依次投票。先是监票人、计票人,然后代表,缺席不能委托他人代为投票。 八、选举要充分体现选举人的意志,对选票上的候选人,代表有权同意、不同意,不同意的画“×”,同意的画“○”,另选他人时,在选票的空格内写上姓名并在姓名上方的空格内画“○”。选举一律用钢笔或圆珠笔填写,要字迹清楚。 九、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会候选人印制两种形式选票,委员会一张,经审一张,投入一个票箱,分别计票,一次宣布选举结果。

换届选举工作方案

换届选举工作方案(一) 一、时间安排 村“两委”换届选举工作从现在开始,至11月底全部结束。 二、方法步骤 整个换届选举工作分四个阶段进行。 第一阶段:准备阶段(10月20日前)。重点做好以下工作: 1、镇党委书记主持召开会议,传达学习上级部署要求,研究确定村“两委”换届的指导思想、基本原则、目标任务、总体安排、思路措施。 2、成立村“两委”换届选举工作领导小组及办事机构,党委书记担任领导小组组长,明确领导小组成员单位职责分工,迅速展开工作。 3、建立镇党政领导干部包村工作责任制,镇党政班子成员每人分别包联1个强村、1个难点村。 4、选派指导力量,确保每村一名工作指导员;制定工作方案和应急预案,建立健全工作制度。 5、制定村“两委”换届选举实施意见,报镇党委讨论通过;开展“换届我承诺”活动、严肃换届纪律。 6、提前介入治安混乱、选情复杂的村,为换届创造有利条件。 7、做好换届前村级财务审计工作。 第二阶段:动员部署(10月21日—10月26日)。重点做好以下工作: 1、召开全体村“两委”换届选举工作会议,党委书记作动员讲话,对换届工作进行全面部署安排。 2、举办村“两委”换届选举工作骨干培训班。 3、做好宣传引导、舆情监测应对等工作;通过广播、明白纸、黑板报等形式,搞好宣传发动。 4、领导小组办公室编发工作简报,加强具体指导,上报县领导小组办公室,印发领导小组成员及各村党支部。 5、村“两委”换届选举工作领导小组细化候选人标准条件,从法律、政策和道德品行等方面提出不宜提名的具体情形。选举前提交党员大会、村民会议或村民代表会议讨论通过。 6、村“两委”换届选举工作领导小组成员参加联系点村“两委”换届选举工作动员会。 第三阶段:全面选举(10月27日—11月底)。先进行村党支部换届,再开展村委会换届。鼓励和倡导村党支部成员积极参加村委会选举,依法兼任村委会成员或村委会主任。 1、切实抓好村党支部换届选举工作(11月27日—11月5日) 推行“两推一选”产生村党支部领导班子成员。由镇党委派人主持,现任村“两委”成员、全体党员和全体村民或户代表参加。户代表原则上每户1名,参与推荐的户代表应不少于总户数的80%。村党支部召开全体党员大会进行无记名投票,差额选举产生新一届村党支部委员会委员。经镇党委审查同意后,在新一届委员会全体会议上选举产生村党支部书记、副书记。 2、依法搞好村民委员会换届选举工作(10月27日—11月底) 做好本村选民登记工作。村民选举委员会依法做好对参加选举村民的资格审查和登记工作,原则上以户籍为标准进行登记,做到不错登、不漏登、不重登。每一选民只能在一地登记。选民名单在11月1日以前进行张榜公布,接受群众监督。选民登记和公布工作要在11月20日前完成。 新的党支部成立后立即在支部主持下推选成立村民选举委员会。提倡按照民主程序将村党支部负责人推选为村民选举委员会主任,主持村民选举委员会工作;接受提名成为村民委

换届工作方案

县委换届选举工作方案 (草案) 根据《党章》、《中国共产党地方组织选举工作条例》和党内有关规定,为确保县委换届选举工作顺利进行,特制定如下方案: 一、县委换届选举工作的指导思想和主要任务 指导思想是:坚持以党章为准则,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻党的十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设,以优化结构、提高素质、增强整体功能为重点,选好配强县委领导班子。动员全县各级党组织和广大党员,坚持邓小平理论,坚持党的基本路线,全面实践党的科学发展观,求真务实,艰苦奋斗,卓有成效地做好各项工作,为顺利实现“十二五”时期经济社会发展目标努力奋斗。 主要任务是:实事求是地总结、报告本届县委五年来的工作,提出今后五年的工作任务、目标和措施;审议通过本届县委和同级纪委的工作报告;选举产生下一届党的委员会和同级纪律检查委员会。 二、具体做法和实施步骤 结合我县实际,县委换届选举工作分为以下几个步骤:

1、做出召开党代会进行换届选举的决定。县委召开常委会,研究换届选举有关事宜。包括召开大会的时间、指导思想、主要议程,代表名额、构成比例、分配原则,党的委员会(纪律检查委员会)委员、书记、副书记名额,代表、委员和书记、副书记的选举办法等,并研究党代会筹备工作有关事宜。组织部根据此次会议精神提出安排意见,着手筹备党代会。 2、召开党代会筹备工作会议,听取党代会工作组各线安排的汇报,及时与组织部门沟通,研究党代会筹备工作的其他相关事宜。 3、成立召开党代会筹备工作领导机构和工作机构。党代会的筹备工作在本届县委领导下进行,要建立党代会筹备工作领导小组,具体负责党代会筹备工作的组织领导;领导小组一般从党委职能部门抽调有经验的同志组成若干工作小组,分别负责党代会筹备工作的有关事宜。包括:(1)组织组;(2)材料组;(3)会务组;(4)宣传组;(5)保卫组。 4、起草召开党代会的决议(草案)及其说明。决议(草案)的主要内容包括:召开党代会的依据和召开党代会的时间、地点,召开党代会的指导思想,党代会的主要议程,党代会代表的名额、分配原则及产生办法。决议(草案)的说明主要包括:召开党代会的依据和时间,党代会的指导思想

工会换届选举全套实施方案

工会换届选举全套方案

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XXXX公司工会 第XX届委员会候选人情况简介 XXXX:男,满族,XXX文化,中共党员,XXX年X月出生,XXX年XX月参加工作。 主要简历: XXXX:男,满族,XXX文化,中共党员,XXX年X月出生,XXX年XX月参加工作。 主要简历 工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX:男,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX月参加工作。 主要简历: XXXX:VVV,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX 月参加工作。 主要简历: XXXX:男,汉族,XXX文化,XX年XX月出生,XX年XX月

参加工作。 主要简历: XXX公司工会 第X次代表大会选举办法 经凤城市总工会批准,XX公司第X届工会委员会由X人组成,经费审查委员会由X人组成。 一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》,制定本办法。 二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。 三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿,经公司党委同意产生,按姓氏笔画为序排列印制选票,交大会选举。 四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举,以无计名投票方式进行,工会第X届委员会实行差额选举,经费委员会实行等额选举,大会采取集中计票的办法,候选人的赞成票超过

换届工作实施方案

换届工作实施方案 换届工作实施方案 下面是我们网站的小编给大家推荐的换届工作实施方案供大家参阅! 为在全乡营造风清气正的换届环境,进一步统一思想,凝聚人心,确保换届与发展“两不误、两促进”,结合我乡实际,特制定本实施方案。 一、指导思想 根据全国、全省、全州、全县换届工作会议精神和中央纪委机关、中央组织部《关于加强换届风气监督的通知》等规定,着力引导各级领导干部正确对待个人进退留转,进一步激发创先争优意识,凝心聚力,加快发展,为建设富裕、人文、生态、和谐的新xxxx营造良好舆论氛围。 二、宣传重点 1、宣传中央和省、州、县委关于换届工作安排部署、政策原则、基本要求和重大意义。 2、宣传中央和省、州、县委关于换届工作的纪律要求,特别是严格落实“9严禁、9一律”纪律规定。 3、警示教育宣传换届工作中发扬民主、改革创新等方面的好做法、好经验,以及通过换届带来的新气象、新变化、新成效。 4、将“两学一做”纳入到换届工作中来。 三、宣传形式 1、开辟换届工作宣传专栏,及时更新上传我乡换届工作的最新动态、工作进展等相关文字、图片信息,特别是要加大对严肃换届工作纪律的宣传,要设立固定栏目,在醒目版面反复滚动宣传。 2、发放甘洛县换届纪律及有关要求明白卡,群众知晓率100% (二)拓宽宣传载体,强化宣传效果。利用各种宣传载体,开展生动活泼,灵活多样的系列宣传活动,形成多层次、全方位的宣传格局。1、广泛悬挂张贴标语,着力提高换届工作知晓率。2、深入开展大宣讲活动,着力营造风清气正的换届工作环境。3、充分发挥思想政治工作优势,着力激发党员干部的参与热情。采取进村入户、上门走访、交心谈心等方式,与基层党员群众特别是村组干部广泛接触,深入细致地做好思想宣传工作,反复讲解换届工作的重大意义和有关政策要求,增强党员的权利意识和责任意识,激发他们的参与热情。 三、工作要求 1、加强领导,认真组织。换届工作是一项政治性、政策性和法律性很强的工作。乡党委政府高度重视,把宣传工作摆上重要位理,健全工作机制,明确工作任务,协调好各方面的力量,精心组织好各阶段的宣传工作,加强指导和检查督促,把宣传教育工作贯穿于换届工作的全过程。要建立党委、部门一把手负总责,分管领导具体抓的工作机制,充分发挥各方面的力量,形成强大的宣传声势,营造良好的舆论氛围。 2、紧扣主题,把握导向。整个宣传报道工作要按照换届工作的要求,统一宣传口径,坚持以正面宣传为主,准确体现中央和省、州、县委精神,紧扣换届各阶段各环节工作要求开展宣传。对敏感问题和把握不准的问题,要慎重处理,严格把关。 3、建立机制,抓好落实。一是建立宣传联络员制度和信息上报制度。对一

基层工会换届选举工作基本流程(带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行: 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例) 1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例) 1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。

党支部换届选举工作实施方案

党支部换届选举工作实施方案 黑塔中学党支部 2015-9-15

根据《中国共产党章程》、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的有关规定,结合我校的工作实际,特制定出如下实施意见: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,严格遵照《党章》和党内选举有关规定,认真贯彻镇党委有关精神,坚持干部队伍群众公认、德才兼备的标准,规范开展换届选举工作。换届选举工作要充分发扬民主,坚持公开、公正、公平的原则,真正把群众基础好、政治素质高、办事能力强、工作作风实的优秀人员选进学校支部班子。通过换届进一步优化学校党支部班子的年龄、文化结构,提高干部队伍的整体素质,增强班子的创造力、凝聚力和战斗力,为推进学校教育发展,建设和谐富强的黑塔中学提供有力的组织保证。 二、组织领导 成立学校换届选举工作领导小组 组长:赵贤栋 副组长:卢书芳 组员:宋维林周贤伟陈锋徐生智 高云周文海 三、党支部换届选举遵循的原则 本届党支部换届推行“党内推荐”、“群众评议”、支部大会“直选”方式进行。“党内推荐”即采取80%以上的党员推荐党组

织的委员和书记、副书记候选人。“群众评议”即组织一定数量教职工代表参加评议活动。“直选”即通过党员大会直接选举产生学校党组织的委员和书记、副书记。要坚持严格依法办事,做到既充分依靠和相信群众,又坚持维护和保障党章赋予党员的民主权利,使选举结果既反映群众的愿望,又体现党员意志。在整个换届过程中,要注意把握好以下四个原则: 1、严格按章办事的原则。必须严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》,严防出现违反党章或损害党员权利等有关规定的现象。 2、党内外群众公认的原则。广辟知人、选人、用人渠道,改变“由少数人选人”和“在少数人中选人”的状况,在广泛听取群众意见的基础上确定候选人,在浓厚的民主气氛中由党员按自己的意愿,选出党员和群众都公认的党支部班子。 3、公开、公平、公正的原则。通过公开推荐、公开测评、公开选举的形式选举产生党支部班子,整个过程要公开、透明,接受党员、群众的监督,将公开、公正、公平原则贯穿于党支部选举的全过程。 4、党内民主选举的原则。在选举过程中,要认真贯彻执行《中国共产党党员权利保障条例》,坚持党内民主选举,充分尊重和维护党员的民主权利。 四、新一届班子成员的基本任职条件、职数和年龄 (一)、基本任职条件

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