编辑绩效考核表

网络编辑

络编辑工作绩效考核表

修改别人的文章，不出现有一次排查，收录量到达70%排编辑头尾以及利用医院本身话数量，根据媒体渠道分析个项目整体完成情况，进行作目标

作目标

能够准确表达自己观点，正个项目的整体完全情况，进常积极主动，并能很好的与时常有新的创意，能够提出度，服从领导，坚持原创，际，能够最大程度的利用各

表

出现有过于别家医院的任何信息。

达70%排名到达40%即可

院本身的独特性写出超过60%的伪原创文章

道分析报表为参考依据，完成制定对话目标

，进行整体的评分

点，正确领会他人意图

况，进行整体的评分

好的与实际工作结合；积极参加培训

够提出解决新问题的备用方案，经常改进工作方法.

原创，不做超出职权的决策和事情。无迟到，早退及旷工等不良行为利用各方资源帮助工作；对内非常善于双向交流