复旦大学研究生助教岗位申请-审批表

复旦大学研究生助教岗位申请—审批表

说明：助教聘任工作完成后，此表由院系报党委研工部。

复旦大学招收外校推免硕士生实施.

复旦大学招收外校推免硕士生实施 2012-07-31 复旦大学2013年招收外校推荐免试硕士生实施办法欢迎全国高校优秀应届本科毕业生申请复旦大学推荐免试硕士研究生（以下简称“推免生”），现将复旦大学2013年招收外校推免生办法公布如下：一、申请条件拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法，且能取得所在高校推荐免试资格的优秀应届本科毕业生： 1．学术研究兴趣浓厚，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向； 2．诚实守信，学风端正，无任何考试作弊、剽窃他人学术成果以及其他违法违纪受处分记录； 3．本科阶段学习成绩、特别是专业成绩突出，英语水平符合申请学科专业的要求； 4．由申请院系或学科专业确定的、与上述条件不相违背的其他条件。二、申请材料申请者须通过复旦大学研究生招生网“复旦大学研究生报考服务系统”提交以下材料： 1．近期正面免冠彩色证件照片（电子版JPG格式，150×200像素，大小30K 以内）； 2．本科阶段历年成绩单（须加盖教务处或院系公章），JPG或PDF格式； 3．外语水平证明，如CET四、六级成绩等； 4．有关获奖证书和学术科研成果（如发表论文、出版物或原创性工作等）。上述第3、4项材料原件须于复试时携带，以备验证。完成网上申请后，需打印和寄送以下材料： 1．《复旦大学2013年推荐免试研究生申请表》； 2．《复旦大学推荐免试研究生专家推荐信》2封；

3．《推荐免试资格证明》； 4．本科阶段历年成绩单（原件）。上述第1-3项材料由申请人在报考服务系统中下载打印（统一用A4纸），按要求填妥后，连同第4项材料，于2012年9月23日前（以邮戳为准,院系另有规定的按其规定执行）寄送至申请院系（各院系联系方式参见申请系统提示）。《推荐免试资格证明》若在递交申请材料阶段未及签字盖章，可先将推荐免试研究生申请表及其他申请材料寄出，获得复试资格者，最迟须于复试时将该证明递交申请院系。未寄送上述材料者，其网上申请无效，所有申请材料恕不退还。三、申请与选拔考核程序 1．申请者登录复旦大学研究生招生网“复旦大学研究生报考服务系统”，通过“招收推荐免试研究生申请选拔”模块填写和提交申请信息，并按要求向申请院系寄送申请材料。申请时请仔细阅读《复旦大学2013年推荐和招收免试研究生网上申请须知》。网上申请路径：复旦大学研究生招生网(https://www.360docs.net/doc/387747442.html,/)>>>复旦大学研究生报考服务系统>>>招收推荐免试研究生申请选拔。网上申请时间：2012年6月1日至9月23日（各院系接受申请的具体时间以院系规定为准）。申请材料寄送截止日期：2012年9月23日（以邮戳为准，院系另有规定的'按其规定执行）。 2．院系组织对申请材料进行评审，择优确定拟复试名单，并于2012年10月上旬或中旬组织复试。经复试拟同意招收者，将寄发《复旦大学2013年推荐免试硕士研究生拟录取通知书》。 3．拟招收并取得所在高校正式推荐资格者，须按照2013年全国硕士生网上报名的要求，于规定时间内凭推荐学校提供的免试校验码，选择当地高招办指定的报考点进行网上报名和办理现场确认手续。《全国推荐免试攻读硕士学位研究生（直博生）登记表》（省市高招办盖章）须于2012年11月14日前寄（送）至我校研究生院招生办公室（地址：上海市邯郸路220号，邮编：200433）。未进行网上报名和网上确认的考生将取消其推免资格。正式录取通知书将在政审合格后于2013年6月上旬由院系寄发。四、其他事项

岗位设置相关表格说明

青田县事业单位岗位设置工作的程序、方法和步骤第一步成立岗位设置工作班子根据《青田县事业单位岗位设置实施意见》和县事业单位岗位设置管理工作会议精神，各乡镇、部门和事业单位相应成立岗位设置工作班子，负责本乡镇、本部门和本事业单位岗位设置管理工作实施的组织协调工作。第二步动员部署组织学习事业单位岗位设置相关文件，做好本单位岗位设置的动员和部署工作。第三步调查摸底一、摸清单位基本情况，收集相关资料 1．掌握单位机构编制情况：单位的机构编制数、机构规格、领导职数、内设机构数、经费形式、单位性质，单位的主要职责和承担的主体工作任务、辅助工作任务。 2．摸清人员基本情况和主体岗位情况：单位现有正式在册人员总数；管理人员、专业技术人员、工勤技能人员各自的数量、比例和聘任人数；“双肩挑”人数情况；现单位主体岗位的岗位名称、占现总量的百分比；《事业单位聘用合同》签订情况；单位临时用工人数。 3．收集各类资料：各主管部门可到县人才中心领取事业单位岗位设置管理工作文件汇编（含上级发部分行业岗位设置指导意见）;机构编制部门审批成立机构的文件及“三定”方案；各工作人员任职（聘任）的文件、《事业单位聘用合同》以及年度考核、业绩成果等基础资料。二、研究分析现状 1．根据单位承担的工作任务研究确定单位主体岗位。

2．根据《青田县事业单位岗位岗位设置实施意见》和《浙江省部分行业事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）》的规定，对本单位三类岗位总量、结构比例、最高等级进行分析，找出存在的问题和原因,提出解决办法。 3．召开有关会议征求本单位工作人员设岗意见和建议。三、填写相关表格 1．《青田县事业单位基本情况表》（表1）。第四步编制《事业单位岗位设置方案》、岗位设置方案相关表格及报批一、制定《事业单位岗位设置方案》、岗位设置方案相关表格（文字方案略）二、岗位设置方案相关表格单位领导集体研究，报主管部门审核三、岗位设置方案相关表格报组织和人事部门核准事业单位岗位设置方案经主管部门核准后，由主管部门统一汇总后报组织或人事部门核准。四、岗位设置方案相关表格核准报批时，按以下顺序装订材料（一式三份，打印稿并盖相关公章）送人劳社保局人事机构编制科：1．《青田县事业单位基本情况表》（表1）； 2．《青田县事业单位岗位设置审核表》（表2）； 3．（*****单位）岗位设置情况说明：简要说明一下单位人员概况，设置比例的理由等等。第五步做好事业单位岗位设置实施（这一步可考虑逐步完善）一、制定《事业单位岗位说明书》 1．事业单位岗位说明书的内容。

复旦大学考研复试失败经验分享

复旦大学考研复试失败经验分享本人就是某财复试被刷的（大概是唯一一个，sad）先说一下自己的复试吧。个人感觉就我自己的复试结果而言，自身表现不好是主要原因，期间老师主要问了我两个问题，价格歧视和公共产品为什么不能由市场提供。前一个问题我先举了火车票的差别定价作为例子，后来老师让我仔细说一下每一级价格歧视（第一级、第二级、第三级），这个因为不记得了，所以沉默了一会，然后说自己不记得了，老师很好奇地问了句，你们本科这方面内容应该学的比较深入才对吧（本人专业是经济相关的），我脑子一抽回了一句，因为这些基本理论都在大一大二学的，当时用的全是英文教材，几乎都看不懂，老师又随口问了句，那你微观当时用的是谁的教材，我想了几秒，也没有答上来（当时记得好像是范里安，但记不清范里安到底是写宏观还是微观的了，没敢回答），老师后来就问了公共产品为什么不能由市场提供。我先回答了公共产品的两个性质（非竞争性和非排他性），然后又开始用自来水来举例（我记得上课的时候老师说的就是自来水的例子），提问的老师打断了我说，谁说自来水不能由市场提供，那美国的自来水为什么是由市场提供的？因为对美国的情况不了解，所以请求思考了一会，没想出来，就请老师介绍了一下美国的情况，听完之后还是比较懵逼，然后老师又告诉我，自来水不是公共产品，听完之后更加懵逼了，这时候中间的老师补充了一句，自来水也可以算是公共产品，但不典型（后来去网上查了一下，确实如此），此后间歇性地挣扎了几句，但没有给出完整的回答。最后我的复试是以沉默结束的，时间到了之后老师问我还能不能回答，看我答不上来就让我出去了。

就面试期间老师的态度来看，我所在的组的老师基本还算比较友善，虽然在我答不上来之后明显表现出了不耐烦= =但我觉得这大概也是因为长时间面试疲劳以及我的表现确实让人没有沟通欲望。此外可能也确实存在老师态度不端正的情况（比如玩手机），运气成分也占有一定的比例，但要求复试有一个统一的评分标准显然也是无法实现的，即使是同一个老师，面对不同的人也没有办法做到完全相同的对待。关于经院方面，我只能说这次经院对于复试的安排挺让人失望的，至少会让我们这些复试被刷的人很失望。最重要的一点就是复试的时间拖得太晚，让人几乎没法调剂。虽然拖的晚可能是为了争取更多的入学名额（据相关消息声称），但在决定采取差额复试的同时，显然没有考虑到被刷考生的感受，尤其是对于二战以及二战以上的群体，在升学这条道路上奋斗了好几年，好不容易看见了曙光，又被无情地踢下了深渊，几乎没有留下任何可以在这条路上继续前行的方法。其次我个人认为有关领导做出了一个错误的决定，就是以差额复试为代价适当压低了分数线，就本人了解的情况来看，复旦经院之所以会在今年聚集如此多的考生，就是大家默认其复试不会刷人。我相信即使分数线涨到410、415，只要坚持复试不刷人，复旦仍然会对大部分考生，尤其是本科非985、211的考生有着致命的吸引力，现在这种情况已经被院方自己打破，就如那篇帖子标题所说，复旦不刷人的神话已经破灭了，短期内再想像今年这样聚集一大批如此高质量生源（就初试成绩而言），几乎不可能了。最后，关于招生计划的消息真的太不透明了，每次计划都是几十个，结果招收都是一百多个，建议想招多少就写多少，就算又偏差也别太多，要不等分数线的时候，看到漫天飞舞的小道消息，真的考验心脏。

复旦大学研究生招生简章 - 留学生办公室

复旦大学2006年外国留学生(研究生)招生简章学制：3年招生专业：请参见研究生院网站https://www.360docs.net/doc/387747442.html,/招生简章中的硕士、博士专业目录。申请资格：硕士 --- 大学本科毕业以上学历，身体健康的外国籍公民。博士 --- 获得硕士以上学位，身体健康的外国籍公民。申请时间：2006年3月1日至4月30日，可到校申请或邮寄材料申请。邮寄材料必须在4月30日前寄到。申请材料： 1）《复旦大学外国留学生入学申请表》，可从网上下载打印使用，网址为 https://www.360docs.net/doc/387747442.html,/。请按要求认真填写，并贴上照片。 2）毕业证书（应届生为预计毕业证明）和学位证书原件或公证件。中、英文以外文本的证书还需提供公证过的中文或英文翻译件； 3）本科或硕士阶段全部课程的成绩单原件或公证件。中、英文以外文本的成绩单还需提供公证过的中文或英文翻译件； 4）个人陈述申请硕士者1000字左右，申请博士者1500字左右，用中文撰写。内容应包括个人学习、工作经历，学术研究成果，硕士或博士阶段的研究计划等； 5）两名副教授(或副教授以上职称人士)的推荐信,须为中文或英文的原件； 6）HSK6级以上证书原件或公证件，或能够证明自己汉语水平的其他材料；7）护照复印件（有效期内的普通护照）； 8）证件照2张（同护照照片尺寸，申请表上贴一张）； ★申请材料不全者不予受理。不论录取与否，以上材料一律不予退还。报名费：100美元或800元人民币（申请时一并缴纳，可用现金、现金支票、邮政汇款的形式支付。报名费不予退还。）录取：经审核材料，根据申请者的情况和专业要求，分别采取下列三种方式录取：①免试录取②面试录取③笔试加面试后录取 ★ 我校将用E-mail与申请者保持联系，告知录取方式。 ★ 笔试时间：2006年5月27日、28日，具体时间和地点请见准考证。 ★ 录取结果将于2006年6月中旬在留学生办公室网站上公布（https://www.360docs.net/doc/387747442.html,），《录取通知书》随后寄发。笔试科目：两门笔试加面试。考试科目同中国学生考试科目，其中政治理论和外语免考，请到https://www.360docs.net/doc/387747442.html,查询。参考书目请直接向院系咨询。学费：硕士：文科 26000元/年，理科30000元/年，医科/艺术 48000元/年博士：文科 30000元/年，理科 37000元/年，医科/艺术54000元/年入学：2006年9月初，具体时间以《录取通知书》为准。备注：报考MBA、IMBA和英文授课的国际政治（中国政治与外交）项目，请看该项目招生简章。联系方式：地址：上海市邯郸路220号复旦大学留学生办公室招生部邮政编码：200433 电话：86-21-65642258 65117628 传真：86-21-6511-7298 网址：https://www.360docs.net/doc/387747442.html, E-mail: fso@https://www.360docs.net/doc/387747442.html,

岗位职责教官助教招生行政人员

岗位职责教官助教招生行政人员集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）

武术教官岗位职责 1.制定武术教学计划，并严格执行。 2.负责指定教学点的武术教学，保证教学安全并独立管控课堂。 3.定期组织学员进行武术教学成果总结，及时调整教学方式及进度。 4.积极参与公司的相关会议、武术培训及课题研究。 5.采取因材施教办法进行个性化教学。 6.负责阶段课程的设计制定，对每个年龄段的课程进行制定，并制定每课程的级别区分。 7.负责公开课（体验课）的设计，制定规范的适合新学员招募的独立课程，用于对外免费开放示范。 8.对家长的提问耐心解答、提高家长满意度。 9.与家长沟通交流，了解学员对武术教程的理解情况及思想状况。 10.与学员交流沟通，引导学员正确学习武术、武德。 11.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。 12.培养助教，让其能够独立、熟练进行教学工作，为公司储备人才。 13.协助公司负责人制定教学点的管理及发展规化、执行公司决策。助教（储备教官）岗位职责 1.协助教官的教学、教务管理和培训。 2.制定每节课的教学计划及准备工作、认真协助好教官完成各项培训教案的教学工作。 3.认真对待每一位学员，在训练期间公平公证对侍每一位学员，尊重学员。

4.帮助每一位新学员快速融入训练团队，让学员每节课都有所收获，引导学员热爱武术运动。 5.与家长沟通交流，了解学员情况便于因材施材，提高教学质量；与学员交流沟通，引导学员正确学习武术、武德。 6.与“定点招生、推广岗”同事相互交流和沟通、多方搜集教学类信息、并能及时反缋教官，调整、完善教学方式方法，进度等。 7.对待学员要有耐心、爱心、责任心。 8.参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议。 9.完成教官安排的其他工作任务。 10.带领学员参加公司安排的交流赛或职业赛，以及做好赛前训练等工作。 11.了解课程的所有流程内容，组织每次学员的培训。 12.课程期间，负责拍录好学员上课视频，对学员所提出的问题，进行协助解答。 13.课程结束，和教官一起总结本次课程，发现问题及时与其沟通。 14.制作学员学习成长纪录，定期与家长反馈学员学习情况。定点招生、推广岗工作职责 1.做好上门客户的接待、咨询、引导、促单，结果及时反馈。 2.保持与家长的良好关系，进行跟单、续费、引导和推荐。 3.跟综学员的学习情况并统计，协助教官做好教学管理工作。 4.负责做好与家长的沟通与联络（例如建微信群），及时反馈信息、解答疑惑、展示学员培训过程及活动、赛事等信息。 5.监督、配合培训教学情况，提高教学质量。

复旦大学研究生学费及奖助政策

凯程考研集训营，为学生引路，为学员服务！复旦大学研究生学费及奖助政策根据最新规定，研究生入学需缴纳学费，而为了减轻学生费用负担，名牌高校与普通高校均对研究生实行奖助学金政策，二者相互冲抵，学生所交各项费用实际上已经以另一种形式返回。一般而言，名气越好的高校，学生在资金费用方面的负担越小，获取奖助学金的机会越多、金额越高。由于很多考生对于高校的收费标准及奖助学金发放政策十分关注，中国教育在线考研频道特整理985系列高校最新(2014年度)硕士研究生收费及奖助学金政策，供考生参考：以下为复旦大学研究生学费缴纳标准： (一)按照国家规定，我校从2014年秋季学期起，依据“新生新办法、老生老办法”的原则，全面实行研究生教育收费制度。2014年秋季学期前入学、并已按规定实行收费政策的硕士生(含学术型和专业学位两类)，仍执行现行学费标准。2014年秋季学期起入学的硕士生，收费办法如下： (1)学术型硕士生(此前未收取学费者)的学费标准最高为每生每年8000元，按学年收取; (2)专业学位硕士生及此前已收取学费的学术型硕士生的学费标准，除院系有调整通知外，仍按现行学费标准收费。各类硕士生的现行学费标准请关注我校财务处网站(网址：https://www.360docs.net/doc/387747442.html,/)“通知公告”栏发布的教育收费公示。在全面实行研究生教育收费制度的同时，我校将进一步加大对研究生教育的投入，完善研究生奖助体系，提高研究生在校学习生活待遇，使研究生们能够安心完成学业。新的研究生奖助方案请关注我校研究生院网页“学生奖助”栏目或研究生招生网发布的最新信息。以下为复旦大学研究生奖学金设奖类别及金额学年奖学金包括国家奖学金、学业奖学金和冠名奖学金(专项奖学金)三大类。国家奖学金和冠名奖学金不可兼得，学业奖学金和其他奖项可以兼得。国家奖学金设奖金额：硕士研究生20000元/人。冠名奖学金设奖奖额：2000~15000元/人不等。学业奖学金设奖金额：硕士生均2000元小提示：目前本科生就业市场竞争激烈，就业主体是研究生，在如今考研竞争日渐激烈的情况下，我们想要不在考研大军中变成分母，我们需要：早开始+好计划+正确的复习思路+好的辅导班（如果经济条件允许的情况下）。2017考研开始准备复习啦，早起的鸟儿有虫吃，一分耕耘一分收获。加油！

大学研究生助教岗位申请表

参考表1：xx大学研究生助教岗位申请表（正面）注：本表由申请人填写，一式一份，提交开课院系，并请同时提交电子版。

**大学研究生助教岗位申请表（背面）助教需知：为支持院系和教师深入开展教学改革，进一步提高本科教学质量，同时增强研究生教学实践能力和综合素质，学校决定推进和完善本科生课程助教制。为规范助教岗位的设置与管理，明确工作职责，服务人才培养改革，现对研究生担任本科生课程助教（以下简称助教）的申报资格以及职责等作出如下说明：一、助教的基本职责 1. 主讲教师上课时助教须随堂听课，了解教学进度和内容。服从主讲教师安排，辅助主讲教师承担课程答疑、批改作业、组织讨论、习题课、实习、实验、社会调查、课程网页维护等有关工作。 2. 认真履行职责，接受主讲教师和受聘院系的考评。 3. 参加学校和院系组织的相关培训，培训合格方可申请担任助教工作。 4. 助教岗位的周标准工作量为10学时。为保证助教的专业学习，助教每周的工作量原则上不超过10学时。二、助教的聘任条件和程序 1. 申报助教岗位的研究生原则上应为正式注册的全日制研究生，并曾修读过即将担任助教工作的课程或相关课程，且成绩优良。 2. 助教的聘任须体现职责明确、公开招聘、择优上岗的原则。 3. 助教的聘任程序： ⑴研究生经导师及培养单位同意后，根据开课院系发布的助教岗位工作要求，填写研究生助教岗位申请表，向开课院系申请。 ⑵经开课院系评审同意后，助教与主讲教师、开课院系签署岗位职责协议上岗工作。 ⑶助教岗位的聘期一般为一个学期。三、助教岗位的考核与评优 1. 主讲教师应根据助教工作协议，严格要求助教，加强指导、督促与检查。 2. 开课院系须在学期中及时了解和检查助教工作情况。在学期末通过问卷、座谈等形式，对助教履行职责情况进行综合考评，包括助教自评、学生评价、主讲教师考评及院系综合考评，由开课院系组织填写助教岗位考评表，报教务处、研究生院备案。 3. 助教出现无故缺岗1次等情况，主讲教师和院系应对其进行批评教育，并酌情扣发其岗位津贴；缺岗2次以上，取消其助教工作岗位。院系综合考评不合格的，不再聘用为助教。 4. 教务处负责对院系及研究生助教工作进行不定期检查，组织年度助教工作先进单位和优秀助教评选及奖励工作，具体方案另行制订。四、助教工作量及津贴发放助教全额岗位津贴为1000元/月，由开课院系按月填报研究生助教津贴申报表、劳务表，报财经处发放。以上内容以《**大学助教岗位设置与管理实施意见》（师校发[2013] 号）为准。

复旦大学学术学位研究生培养工作规定(试行)

复旦大学学术学位研究生培养工作规定（试行）（2017年7月21日研究生院院务会审议通过，2017年9月1日起施行）第一章总则第一条为加强学术学位研究生（以下简称“研究生”）的培养和管理工作，提高研究生的培养质量，根据《中华人民共和国学位条例》、《中华人民共和国学位条例暂行实施办法》、《复旦大学章程》、《复旦大学学籍管理规定》以及国务院学位委员会学科评议组制定的《一级学科博士、硕士学位基本要求》，制订本规定。第二条研究生教育以培养学术研究人员和高级专门人才为目标。博士研究生教育旨在培养在本门学科上掌握坚实宽广的基础理论和系统深入的专门知识、具有独立从事科学研究工作的能力、能在科学或专门技术上做出创造性成果的专门人才。硕士研究生教育旨在培养在本学科上掌握坚实的基础理论和系统的专门知识、具有从事科学研究工作或独立从事专门技术工作能力的专门人才。第三条研究生培养工作实行校、院两级管理，具有相应层次研究生招生和培养权限的学院（系、所、中心，以下简称“院系”）为研究生培养的二级单位。各院系与研究生培养相关的学术性事务，受学校学术委员会、学位评定委员会、教学指导委员会的指导和监督；与研究生培养相关的行政管理事务，受学校研究生院的业务指导和监督。第四条各院系应在充分讨论的基础上制订研究生培养方案及其资格考试、开题、中期考核、学位论文预审、学术活动及其他培养环节的工作细则，经学位评定分委员会或院系研究生教学指导委员会审定，报研究生院备案后执行。工作细则应至少提前3个月向师生公布。第二章指导教师第五条研究生指导教师（以下简称“导师”）是研究生培养的第一责任人。研究生的培养由导师或导师组全面负责，实行导师组联合指导的，应确定一名主

工作岗位分析表

工作岗位分析表职位名称主管部门所属部门工作地点间接主管监督者直接主管一.职位设置的目的本职位设置的目的是什么? 二。职责按顺序列举说明本职位的工作责任及其重要性 (责任分为每日、一定时期内与偶尔担负的三种类型）１。每日必做的完成该任务花费的时间百分（1） (2) （3) (4) 2.一定时间内必做的工作完成该任务的时间百分比（季、月、周）（1）（2) （３）（4） 3．偶尔要做的工作完成该任务的时间百分比 (1) （2） (3) 三。教育要求对于本职位的工作来说，哪些教育或知识是必需的？这些教育与知识可以从学校获得,也可以通过自学、在职培训或工作实践获得。请确定下列教育或知识哪些是必要的,并在每条开头的横线上打勾. 任职者能够读写并理解基本的口头或书面指令。任职者能够理解并执行工作程序，以及理解上下级的隶属关系，能够进行简单的数学运算和办公室设备的操作。任职者能够理解并完成交给的任务，具备每分钟打50个文字的能力；具备本职位工作需要的专业知识；具备相近专业领域的一般知识；具备商业管理方面的基础知识与技能；具备商业管理方面的高级知识与技能;

其他方面要求四。经验本职位要求任职者具备哪些经验?请确定下列哪些经验是必需的。只需要1个月的相关实习期或在职培训期；只需要1—3个月的相关实习期或在职培训期；只需要4—6个月的相关实习期或在职培训期；只需要7－12个月的相关实习期或在职培训期; 其他方面的经验要求五. 担负的管理职责任职者担负的管理责任有哪些？下列每项工作所花费时间的百分比是多少？ 1．工作指导 2．布置工作 3．检查工作 4．制订计划 5．目标管理 6．协调活动 7．解决雇员问题 8．评价下属任职者直接管理的职工人数六．工作关系本职位的工作者有哪些关系?在描述这些联系时，要考虑这些联系是怎样建立的？在部门内部还是部门外部？联系次数是否频繁?联系中包括信息搜集判断，还是仅仅作为一种服务形式？哪些联系对部门有用?这里的联系对象包括本部门与外部的所有人员。

复旦大学研究生新生入学须知

复旦大学研究生新生入学须知【2013】31号 1．9月2日上午8：30 —下午4：30 2．凡无故逾期两周不报到者，或入学三个月内政审复查不合格者，以及体格检查不符合高校招生体检标准者或发现有通过不正当手段入学者，取消入学资格。请新生务必在规定的时间来校报到，若提前来校难以安排住宿，请谅解。二、报到地点：邯郸（路）校区新生：武东路57号，北区学生公寓体育馆。枫林校区：医学院路138号明道楼一楼大厅。张江校区：（微电子学专业、计算机科学技术学院、软件学院、药学院的新生），学生生活园区（华佗路280号）2幢4号楼现场办公室。江湾校区：（法学院、先进材料实验室的新生），淞沪路2005号行政楼一楼。三、报到需带以下材料：1．研究生录取通知书。2．一寸证件照10张。3．带好前置学历（毕业）证书和学位证书。 4．党员组织关系介绍信。5．户口需迁入学校的同学所需携带材料请详细看第十二条。四、缴费：缴费项目、标准及办法详见协议书和财务处《研究生新生缴纳学宿费须知》，新生须凭缴费凭证办理各种手续和注册。五、体检时间：邯郸校区：9月9 日—9 月15日，枫林校区：9月 3 日—9月4日，新生（含转博生）均需到校保健中心体检。体检时请务必携带好新生入学通知书及身份证（或有效证件如驾照等等），体检时间以学院为单位分批进行（具体安排另行通知）。未体检或体检不合格者，不予注册。新生体检详见《研究生新生入学体检须知》。六、入学教育：9 月2日—9月6日，新生（含转博生）入学教育由各院系自行安排。七、开学典礼：9月6日。八、上课时间：9月9日（星期一）。九、注册时间：9月26 日—9月27日（星期四－星期五）,体检合格的新生须凭《报到手续表》、持前置学历证书和学位证书及《研究生录取通知书》经院系秘书审核合格后，准予注册。（新生的录取通知书留给学生本人作纪念，注册时不用收回）。十、注册地点：新生所在院系，其中医口类的金山医院、市五人民医院、市公共卫生中心在医学院路138号治道楼303室。十一、注意事项： 1．学校不安排接站，新生托运的行李由学校统一取回，新生在报到时凭行李托运单领取（托运行李应使用学校提供的行李标签），新生生活用品自备。行李托运注意事项详见《研究生新生行李托运须知》 2．注册前暂凭《研究生录取通知书》证明身份，出入校门。十二、关于研究生户口迁移的注意事项： 1．上海籍新生（包括已办理落户上海手续并取得上海市常住居民户口者）的户口不能迁入学校。

2020年复旦大学考研招生简章

根据教育部《复旦大学关于选拔普通高校优秀考生进入研究生阶段学习的通知》文件精神，结合学校实际，对普通高校毕业生进入硕士阶段学习提出如下要求。一、报考事项安排 1.每年报考我校的考生很多，要早复习，早准备。按照考试范围复习。 2.我校考生，到学校考试中心，办理内部试卷。 3.每年有很多考生，不知道考试重点范围，不知道考试大纲要求，盲目复习，浪费时间和精力，复习效果很差，影响考试。 4.每年有很多考生，选择错误的复习资料，解题思路及讲解答案都是错误的，具有误导性，不利于复习。 5.学校为考生正确复习，印刷内部试卷。 6.内部试卷：包含考试范围、历年真题、考试题库、内部复习资料。 7.专业课，学校出题。一定要按照内部试卷复习，每年都有原题出现。 8.内部试卷联系QQ363.916.816张老师。学校安排邮寄，具体事项联系张老师。二、选拔对象条件 1.普通高校本科毕业生，主干课程成绩合格，在校学习期间未受到任何纪律处分。 2.身体健康状况符合国家和学校规定的体检要求。三、招生专业计划 1.招生要求和专业，详见《教育部选拔普通高等学校本科毕业生进入硕士阶段学习招生及专业总表》。 2.学校计划招收全日制硕士研究生和非全日制硕士研究生，《硕士学位研究生招生专业目录》公布的拟招生人数（含推免生），实际招生人数将根据国家下达我校招生计划、各专业生源情况进行适当调整。我校部分专业将另设计划用于接收调剂生，具体专业及拟招生人数将在初试成绩公布后另行公布。四、报名资格审核 1.报考考生按照《教育部选拔普通高等学校优秀毕业生进入研究生阶段学习专业对照及考试课程一览表》以下简称《专业对照及考试课程一览表》选择报考专业，并填写《教育部普通高等学校毕业生进入研究生阶段

2018年复旦大学研究生推免报名要结束啦,你报了没

2018年复旦大学研究生推免报名要结束啦，你报了没 2018年要报考复旦大学研究生的同学注意啦！复旦大学招生2018推荐免试研究生预报名已经到了尾声了，甚至有的专业已经结束报名了，有些专业还有时间，聚英考研网提醒大家大家不要错过报名时间哦！一、申请范围全国高校2018届优秀本科毕业生，拥护中国共产党的领导，愿为社会主义现代化建设服务，品德良好，遵纪守法。二、申请办法 1.路径：复旦大学研究生招生网 (https://www.360docs.net/doc/387747442.html,/)>>>研究生报考服务系统>>>招收推荐免试研究生申请。 2.流程：登录报考服务系统，以个人电子邮箱进行“注册”，注册时请填写个人真实有效信息。只可填报一个申请志愿，不可兼报。申请信息填写完毕、确认无误后点击“确认并提交”，申请提交后信息不可更改。 3.时间：2017年5月8日8:00开通（期间24小时开放），我校各招生单位网上申请具体截止时间不一，详见报考服务系统内我校各招生单位报名时间或电话咨询。凡有意向报考我校推荐免试研究生者（含复旦大学本校生）均须在我校研究生报考服务系统中预报名，暂无本科成绩排名、预计可取得所

在学校推荐资格的考生均可报名，已参加我校夏令营并取得优秀营员的考生无须报名。报名时间详见下表：

三、提交材料 1．网上申请上传材料（1）近期正面免冠彩色证件照片，电子版JPG格式，150×200像素，大小30K以内；（2）本科阶段历年成绩单（须加盖教务处或院系公章），JPG或PDF格式；（3）外语水平证明，如CET四、六级成绩等；（4）有关获奖证书和学术科研成果（发表论文、出版物或原创性工作）；（5）其他各招生单位要求上传的材料。 2．确认并提交网上申请后打印材料（统一用A4纸）（1）《复旦大学2018年推荐免试研究生登记表》1份（复旦大学学生）；

公司岗位设置表

公司各部门岗位设置方案一、岗位设置原则 1、岗位设置的数目应符合最低数量原则对岗位的设置不要太多，岗位数量要尽可能的少，这样做的目的是使所有的工作尽可能的集中，不要特别分散。从经济角度来说，不必花很多人工费。每一个人、每一个岗位的工作人员都应该承担很多责任。 2、所有岗位要求实现最有效的配合岗位设置的时候，对承担的责任进行划分。一般区分为主责、部分和支持三类，这样来确定配合关系。主责是指某一个人所负的主要责任；部分指只负一部分责任；支持是指责任很轻，只协助他人。每个人的主责、部分和支持一定要划清楚。 3、每个岗位能否在企业组织中发挥最积极的作用每个岗位是不是在整个企业组织中能够发挥最积极的作用。岗位在组织设置里面，应该使它发挥最大作用。每一个岗位都要有相应的主责，然后有部分或者支持性工作。 4、每个岗位与其他岗位的关系是否协调 “是否协调”是指岗位之间的责任不交叉、没有空白。避免某一个责任张同志是主责，李同志也是主责，两个人分不清到底谁是主责，出了事谁负主要责任，在工作中谁主动。一项职能没有人负主责，就是岗位职责出现了空白。 5、岗位设置是否符合经济、科学和系统化的原则如果岗位设置得特别多，参与这项工作的人就多，企业支付的费用就多，这不符合经济化原则。如果岗位设置过少，可能某一个事情没有人管，或者某一个岗位的员工负担特别重而产生怨气，这项工作就做不好。所以要体现经济化原则，也要符合科学原理。二、部门岗位设置表部门岗位设置表部门名称职位总数部门总人数职位名称职位人数主要职责分工

备注部门岗位设置表1 部门名称总经办职位总数12部门总人数18 职位名称职位人数主要职责分工主任1建立完善公司行政及人力资源管理体系，负责公司行政管理、公关宣传、企业文化、总务后勤等方面的工作。后勤主管1负责公司车辆、办公用品、环境卫生、餐饮、物业等后勤保障的管理与服务。行政内勤1负责公司行政综合事务管理与服务企划1负责公司宣传策划工作司机班长1公司车辆及司机管理司机7完成各项出车任务及车辆维护保养行政主管1负责公司行政管理工作企管主管1负责公司企业管理方面的工作信息建设1负责公司信息化及网络建设行政外勤1负责公司公共关系工作文化宣传1负责公司企业文化建设工作企管员1负责公司企业管理信息统计分析等工作备注红色岗位根据公司发展及部门职能扩展逐步配置。部门岗位设置表2 部门名称人力资源部职位总数4部门总人数4 职位名称职位人数主要职责分工经理1负责人力资源部全面工作招聘培训员1负责招聘及培训方面的工作薪酬绩效员1负责薪酬福利、绩效考核方面的工作劳动关系员1负责员工关系及本部门其他日常工作备注红色岗位根据公司发展及部门职能扩展逐步配置。部门岗位设置表3 部门名称董事长办公室职位总数2部门总人数3 职位名称职位人数主要职责分工董事长助理11协助董事长负责公司战略发展方面的工作董事长助理21协助董事长负责公司经营管理方面的工作董事长秘书1协助董事长日常事务方面的工作

研究生助教岗位需求申报表与助教岗位申请表

2010—2011学年第二学期课程研究生助教岗位需求申报表开课单位生物工程学院课程名称细胞生物学实验课程编号是否主干课是学生数40人岗位设置数量 1 助教需求理由：细胞生物学实验是生物工程专业本科生的主干课程，课程48学时，该实验课程的原理，操作过程非常重要，对细胞生物学理论课程内容提供补充与拓展。基于培养硕士研究生的目的和课程建设的需要，该课程向硕士研究生提供助课的机会，以锻炼、培养他们的语言表达能力、知识归纳整理能力和初步的教学能力。申请学期助教岗位需求教师承担教学任务情况：（课程名称，班级，学时等）《细胞生物学实验》，生物工程专业091班共40人，48学时助教需要承担的主要工作内容和职责（逐条明确每周工作时间和工作小时数，列出岗位工作的主要内容、职责，必要的岗位纪律等。）助课硕士生的主要工作内容是协助主讲老师做好细胞生物学实验课程的辅助工作，包括：课件的制作、教案和讲稿的准备，每周周二和周三，共16学时实验报告的批改每周一次共8学时助讲细胞生物学实验内容，共16学时助课硕士生要尽心尽力，认真准备课件、教案和讲稿；对教学工作要认真负责，一丝不苟，并充满热情；正确对待主讲教师、学生及周围教师对自己教学活动的评价，及时调整自己教学活动中的不足之处。主讲教师签字：年月日课程所在单位分管领导签字：盖章：年月日教务处意见年月日大连大学教务处制

2010—2011学年第二学期课程研究生助教岗位申请表申请人姓名研究生情况：导师姓名：研究生类别：√统招硕士□定向硕士年级：2010级学号：联系电话：所在学院（所、中心）：生物工程学院专业：生物化学与分子生物学已修课程成绩：高级生物化学90分细胞分子生物学 81分生物信息学 B 分子生物学 86分生命科学讲座 90分专业实验技能 90分导师签字： 2011年 3月6日课程名称细胞生物学实验聘任期限 2011.3-2011.6 授课对象与人数生物工程专业 091班共40人申请人与本课程相关的经历（逐条写明能够胜任本课程助教工作的理由，可附相关证明材料）按照培养计划和大连大学助课有关管理规定，硕士研究生在学习期间需要助课一门。细胞生物学实验能够充分锻炼我的实验动手能力，并能很好的将实验能力和理论知识联系在一起，进一步提高细胞生物学的理论水平和实践水平，希望能助讲细胞生物学实验这门课。综上所述，特申请助讲细胞生物学实验。申请人签字：年月日研究生部审查意见：（盖章）年月日主讲教师意见：主讲教师签名年月日课程所在院（系）主管领导意见：盖章：年月日教务处审批意见大连大学教务处制

过来人分享复旦大学考研复试经验

过来人分享复旦大学考研复试经验复试完毕了，今日回到了家，很累，总算能够松一口气了，尽管已经不晓得轻松是啥味道…… 决定考复旦，是复旦百年校庆的时分，应该是对比早了，本来考啥专业我不是很介意，主要是想上这个校园，坦白说，我觉得我落在咱们校园，是有点屈才了(咱们校园跟我状况一样的还有不少)，所以我要上一个好校园。尽管我也晓得，研讨生考上名校和高考考上名校并不可同日而语，可是，考上了老是阐明必定疑问的。我即是这么想的。至于为啥挑选复旦，主要有两个缘由，榜首，我没去过长三角，我觉得那当地是中国的精华之地，并且是精华中的精华。第二，复旦复旦，从字面上晓得“又一个太阳升起”，引申为“重生”也是能够的，如此姓名是很吸引人的。校园定下来，专业又一度让我很头疼。我思考过的专业就有：前史地舆，哲学(西哲，马哲)，国际联系，或许一个啥关于地舆的都行。想来想去，阴错阳差，终究仍是哲学，并且是全国排行榜首的西哲。挑选专业是一门很大的学识，乃至决定了你能不能考上。相同的分数，考哲学能够是高分，可是对经济来说能够还过不了线。一同，在自个喜爱的和出息光亮的之间挑选是艰难的，一般来说，爱好是榜首，娴熟是第二(如你本科学的经济，你最佳选经济)，第三则是所谓的前途光亮的。至于那些想考个研讨生搞个文凭，我劝这些人，最佳仍是把弄文凭的精力放在其他工作上，由于你必定会后悔。正式看书从3月开端，我不是那种喜爱老干一件事的人，我也干欠好自个不喜爱干的事，相对来说，我是一个很本性的人。而这些，我觉得经过这一年(包含复试前的看书)，改变了许多。坚持着，抛弃过，放纵过，也有终究一刻的把握。我花的时刻相对于分值，英语最多，上半年主要背单词，尽管把握不是极好，可是单词量根本有必定规模了，而标题，特别是阅览晓得，相对于他人，我是做得对比少的，我如今觉得我分数不高主要同这个有联系，假使再做多一点标题，再多练几套题，能够成果还有进步。作文尽管一开端就晓得重要，可是终究下来，自个本来仍是有些怠慢了。政治，我花的时刻真的很少，我挑选题做得不是极好，缘由很简单，即是标题练得太少，不过凭心而论，本年标题出得真是不咋地，能够标题做多也不必定能在本年拿高分，只能怪咱们这个准则太反常!大题体现一般般，马哲有些有一个题，我还做了自个的发挥，不晓得终究这点在分数上体现成啥，横竖总分要比我估得多。专业课必定要多拿分，我有一门专业课只考了110，相对来说是少了，不过标题也出得反常，有一个标题到达45分，而前面的题5分的几个，总感触这样命题不太负责任。温习的时分，我专门花了时刻研讨标题，感触自个对怎样考仍是对比稀有的，可是没想到本年与前几年发作较大变化，考榜首门的时分有些不适应，后来也就平平了。考试之前的准备主要是两个疑问，一是按最坏的状况去思考，二是要抓要点。书是必定要看的，并且要看必定份额的原著，这对复试有较大协助。

事业单位岗位设置常用表格1

**省事业单位岗位聘用核准表填表单位：（盖章）填表人：电话：填表日期：年月日单位名称机构规格经费形式编制员额现有人员数未聘人员数岗位聘用情况管理岗位等级三四五六七八九十核准岗位数聘用岗位数专业技术岗位层级高级中级初级核准岗位数聘用岗位数等级二三四五六七八九十十一十二十三核准岗位数聘用岗位数工勤技能岗位等级一二三四五普通工核准岗位数聘用岗位数审核意见主管部门审核意见政府人事部门意见（盖章）年月日（盖章）年月日填表说明1、本表用于事业单位岗位聘用审核认定；2、经费形式是指主要由财政拨款、部分由财政支持和经费自理三种形式；3、编制员额是指机构编制部门核定的人员编制数量；4、现有人员数是现有在编、在岗的正式工作人员数量；5、未聘人员数是现有在编，但未聘的正式工作人员数量；6、核准岗位数是指政府人事部门核准设置的各等级岗位的数量；7、聘用岗位数是指现已聘用的各等级岗位的数量；8、本表填写一式三份，政府人事部门、主管部门、事业单位各一份。

贵州省事业单位职员岗位拟聘人员汇总表单位名称（盖章）：填表人：电话：填报日期：年月日序号姓名性别出生年月文化程度参加工作时间原聘（任）职务拟聘职务拟聘等级拟聘岗位所需任职条件审核意见主管部门意见政府人事部门意见（盖章）年月日（盖章）年月日

贵州省事业单位专业技术岗位拟聘人员汇总表单位名称（盖章）：填表人：电话：填报日期：年月日序号姓名性别出生年月文化程度参加工作时间原聘专业技术职务拟聘职务拟聘等级拟聘岗位所需任职条件审核意见主管部门意见政府人事部门意见（盖章）年月日（盖章）年月日

复旦大学研究生学业奖学金管理办法(暂行)

复旦大学研究生学业奖学金管理办法（暂行）第一章总则第一条为规范研究生学业奖学金的评审和发放工作，根据《复旦大学研究生奖助方案实施办法（暂行）》有关精神，制定本管理办法。第二条研究生学业奖学金由学校统筹财政拨款和学校资金设立，包括优秀学业奖学金和学年学业奖学金。第三条规定学制年限内的已注册的全日制非定向研究生和非在职的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生（不包括港澳台学生、外国留学生），可以参评研究生学业奖学金。处于休学或保留学籍状态的研究生，不得参评研究生学年学业奖学金。第二章标准、比例和条件第四条优秀学业奖学金由学校统筹国家财政拨款和学校资金设立，用于奖励品学兼优的全日制非定向研究生和非在职的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生。学校根据各院系全日制非定向的博士研究生、学术学位硕士研究生、临床医学专业学位硕士研究生以及非在职的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生的总人数，按博士研究生万元年、硕士研究生万元年的生均标准，核拨优秀学业奖学金经费，由院系自行决定评奖比例、等级设置和奖励标准。全日制专业学位硕士研究生（除临床医学专业学位硕士研究生以外）学费的作为优秀学业奖学金专项资金，由各院系制订评审办法并负责实施。第五条学年学业奖学金由学校统筹国家财政拨款和学校资金设立，用于鼓励年秋季及以后入学的全日制非定向的博士研究生、学术学位硕士研究生、临床医学专业学位硕士研究生以及非在职的“少数民族高层次骨干人才计划”研究生认真完成每一项学业要求。学校

根据各院系符合参评条件的研究生人数，按博士研究生万元年、硕士研究生万元年的生均标准，核拨学年学业奖学金经费。院系自行决定学年学业奖学金的设奖方式和评选要求，重点考察学生在课程学习、学位论文开题、中期考核、科研学术等方面的表现。第六条研究生学业奖学金最高奖项的奖金标准，不得超过同学历层次研究生国家奖学金标准的。第七条年秋季及以后入学的直博生，在资格考试通过前（原则上为两年）参评硕士研究生的学业奖学金；从通过资格考试的下一学年起，参评博士研究生的学业奖学金。第八条研究生学业奖学金基本申请条件：（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；（二）自觉遵守宪法和法律，严格遵守校纪校规；（三）诚实守信，为人正派，遵守公德；（四）积极参与科学研究和社会实践。第九条有下列情形之一者，不得参评该学年的研究生学业奖学金：（一）在学校规定的时间内无故未注册的；（二）有学术不端行为的；（三）违反国家法律、校纪校规受到纪律处分的；（四）违反园区住宿管理条例被书面通报批评的；第十条研究生第一学年的优秀学业奖学金，依据研究生的入学考试成绩、思想品德和科研潜力等综合情况进行评定。研究生第二学年及以后学年的优秀学业奖学金，依据研究生上一学年思想品德、公共事务参与、课程成绩和学术成果等综合情况进行评定。第十一条获得研究生学业奖学金的研究生，可以同时参评研究生国家奖学金或冠名奖学金。第三章评审组织与程序