(聘任书)学校教师聘任书范文

(聘任书)学校教师聘任书范文
(聘任书)学校教师聘任书范文

学校教师聘任书范文

导语:聘书,是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书,下面是给大家整理的学校教师聘任书范文内容,希望能给你带来帮助!

学校教师聘任书范文1

乙方:聘任级班班主任

聘任时间:年月到年月

一、班主任竞聘:学年初由教师自愿填写班主任聘任申请表或续聘申请表,经民主测评和聘任领导小组根据《班主任任职条件》进行考查聘任,并实行学年未位淘汰制。已获聘班主任岗位的班主任与科任教师自主的进行双向选择,共同管理班集体!教导处组织已获聘班主任集体讨论制定班主任工作方案。

二、班主任聘期:已获聘的班主任的聘期是一年。

三、班主任岗位职责

班主任是班级的组织者和领导者,在教导处的直接领导下,对本班学生的德、智、体、美、劳等方面的发展负责,并履行《瓦室小学班主任岗位职责》。

四、班主任量化考核实施原则

学校根据《班主任考核意见》、《班级常规管理细则》、《星级班主任评选标准》、《学校文化建设要求》对班主任进行常规检查,计算考核。

五、班主任绩效工资发放办法

班主任津贴和绩效工资按《瓦室小学绩效工资分配方案》发放。

六、其他事项

1、校长或分管领导对教导处工作进行指导、督促和监督,班主任考核由教导处全权负责,班主任评优表模由班主任考核细则得分进行上报!

2、所有扣分均需有扣分依据或扣分信息采集!

3、每年评选一次优秀班主任、先进班集体,并召开优秀班主任表彰大会及班主任工作交流会。

甲方:(盖章)瓦室小学教导处

(教导主任签名):

乙方:

学校教师聘任书范文2

根据聘任制有关规定,经协商,______学校同意聘任_______同志在本校任教,聘期为一年,____年____月起,至____年____月止,签订《聘约》如下:

一、岗位职责与任务:

1、承担一门或两门参加学业统测的学科的教育教学任务,备课、讲课、辅导、批改作业、考核学生成绩,教学质量达到学校要求。接受、完成学校安排的代课顶岗任务。

2、经常反复、系统全面地按学校要求对学生进行各种安全教育,不出现学生安全事故和各种责任事故。

3、担任班主任,在课内外对学生进行思想品德教育和行为习惯养成教育,组织、辅导学生课外活动。

4、做好分管的学校工作,按时完成和上交安排的各种材料,拒绝或拖沓完成,学校将给予解聘。

5、完成学校交办的其它工作。认真搞好政治学习,遵守学校关于政治理论学习的规定。

二、聘任双方权力与义务:

1、受聘者应无条件服从学校的工作调配和管理,认真履行岗位职责与任务。

2、受聘者不能出现破坏学校团结稳定、阳奉阴违、影响学校声誉的言行。否则学校有权予以解聘。

3、受聘者可以对学校教育教学及管理工作提出意见和建议,并通过教职工会等形式参与学校的民主管理。

4、受聘者应遵守学校规章制度,遵守教师职业道德规范,为人师表、教书育人。

事业单位聘任书

事业单位聘任书 事业单位聘任书 事业单位聘任书1 企业名称______________联系人__________年__月__日 报到时间___年__月__日上下午__时__分 报到地_________________ 企业名称_____负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______现住址_________________ 亲属担保人______现住址___________ _____年___月___日 事业单位聘任书2 聘任单位:受聘人: 甲乙双方依据本聘任书。 一、聘任岗位:甲方聘任乙方在岗位工作,享受十二级管理、专业技术、工勤技能岗位待遇。 二、聘任期限:自20xx年10月1日起至20xx年9月30日止。乙方在聘任期间内退休的’,聘期到退休时止。 三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘

用合同”内容为准。 四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,本人档案一份。 甲方:乙方: 20xx年10月1日20xx年10月1日 事业单位聘任书3 聘任单位:__________ 受聘人:__________ 甲乙双方依据__________岗位聘任有关文件规定,签订本聘任书。 一、聘任岗位:甲方聘任乙方在__________岗位工作,享受__________岗位待遇。 二、聘任期限:自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期间内退休的,聘期到退休时止。 三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。 四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,本人档案一份。 甲方:__________乙方:__________ 20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日

2020年聘任书范文

2020 聘任书范文Document Writing

聘任书范文 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答 复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 【公司聘任书范文】公司范文 因公司经营发展需要,股东会议决定,聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下: 一、聘任职务:高级经济管理顾问。 二、受聘人职责:接受董事长和总经理委托,履行委托职责;应邀参与股东会议,为股东提供经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。 三、工作时间:不定时工作,每月不少于___小时,不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时,提前2__天通知。 四、劳务报酬:年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种:1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用;2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用;3、按年支付。

即在年决算月支付。4、按月支付60%与年终结算40%方式。5、其他方式。 劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。 五、聘用期限:聘期为_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。 六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责,聘任方有权向受聘人提出改进意见,如果受聘人无力履行聘任职责,聘任方有权提前解聘。 七、违约责任:聘任人违约,按受聘人应得的后期佣金赔偿受聘人劳务报酬。受聘人违约,先予以警告,连续三次不履行顾问服务聘任方有权提前解聘。 八、聘书生效:本合同签发后、受聘人开始履行职责即生效。 九、附则:如在履行聘任书过程中发生纠纷,先行协商。协商不成,可以申请仲裁或诉讼。 聘任人签印:__________ 法人代表或委托人:__________ 法人代码号或身份证号:__________ 聘任签发日:_____年_____月_____日 【事业单位聘任书范文】 聘任单位(甲方):__________ 受聘人(乙方):__________ 甲乙双方依据__________(单位)岗位聘任有关文件规定,

公司聘任书范本

公司聘任书范本 篇一:公司聘书 聘书 兹聘请XX先生(女士),任XXX有限责任公司财务部经理,任期两年。聘期:2008年6月20日至2010年6月20日 此致 XXX有限责任公司 2008年6月20日 篇二:人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式范本一: 人事任命书 致各分拨中心、各站点: 为了加强网络的建设和分拨中心管理,经总公司研究决定。现任

命宁波为运营部经理。主要工作职责:负责省内分拨中心及主支干线班车运营管理。此任命书自发出日期起生效。XXXX公司 总经理 年月日 人事任命书格式范本二: 根据公司经营发展需要,经董事会研究决定任命: 一、任命XX志为XX司设计总监助理一职,负责主持公司设计部日常工作,试用期六个月。 二、任命XX志为XX司经理助理一职,协助管理公司日常工作,试用期六个月。以上任命自发布之日起即开始执行。 特此通知。 XX限公司 二零零九年五月二十六日 人事任命书格式范本三: 为适应新形式下公司经营发展的需要,经公司管理层会议决议,

决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司XX分公司负责人,负责XX分公司的日常工作; 任命XX志为上海XXX信用担保有限公司办公室主任,负责公司日常事务。以上任命决定自发布之日起即开始执行。 XX用担保有限公司 2010年X月X日 篇三:企业法人任命书范本 企业法人任命书范本 事业单位法定代表人任职证明 xx市事业单位登记管理局: 兹证明同志具备完全民事行为能力,能够独立承担民事责任。经正式任命,在担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定,拟申请办理事业单位法人登记。 特此证明!

简单公司聘任书范文

2020 简单公司聘任书范文Document Writing

简单公司聘任书范文 前言语料:温馨提醒,公务文书,又叫公务文件,简称公文,是法定机关与社会组 织在公务活动中为行使职权,实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文 字材料,是传达和贯彻方针和政策,发布行政法规和规章,实行行政措施,指示答 复问题,知道,布置和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具 本文内容如下:【下载该文档后使用Word打开】 【篇一】 招聘 贵州盛鑫工程机械有限服务公司息烽分公司: 总公司成立于20xx年9月28日,公司总投资400多万其中固定资产300多万元,是一家设施齐全、实力雄厚、管理规范、技术服务一流的服务型企业,本公司是全省一家有资质办理特种设备的维修、维护,代销代购特种设备配件、特种设备人员培训及办理从业人员操作证、登记注册、保险、贸易一条龙服务公司。现因分公司业务拓展现面向社会招聘以下人才: 一、业务组长2名:具有较强的市场开拓能力,能吃苦耐劳,责任心强,较强的学习力和团队合作精神,男女不限,有客户资源或有带队经验者优先考虑; 注:【想提高管理能力,寻找良好发展平台,拥有创业梦想的您!期待您的加盟合作】 二、业务代表8名:形象气质良好,身体健康,能吃苦耐劳,

勤奋进取,工作积极主动;男女不限,有客户资源者优先; 注:【想挑战高薪,提高自我能力,体现人生价值的您!期待您的加盟合作】薪资待遇: 所有职位一经录用待遇从优,本公司期待您的加入,共创美好未来。有责任底薪+提成+奖金+福利五险+管理奖 联系人:简经理 电话:1879888xxxx7725799 地址:贵阳市息烽县南大街17号楼3单元3-2 【篇二】 标题:xx有限公司责任公司招聘启事 招聘要求:xx有限公司责任公司招聘: 详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。 自我介绍 xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。 2.需要招聘员工的具体要求: 年龄: 性别: 学历要求: 能力要求: 岗位职责: 工作经验:

红头文件任命书范本

红头文件任命书范本 【范本一】 张掖市花寨小米种植专业合作社 文件 XXX总字(XXXX)第00X号 ——————★—————— 人事任命书 根据公司经营发展需要,决定对XX同志进行新的人事任命,现予以公布:任命XX为XXX有限责任公司企划部主管,负责公司XX部日常管理工作。此任命自发布之日起生效。 总经理签名: 签章: 日期:二O一三年三月一十九日 主题词:XXXX 人事任命通知主送:XXXXX 抄送:XXXX XXX公司XXXX年X月XX日印发 【范本二】 楚雄蓝鹰机电产品开发有限公司 文件 蓝鹰总字(2014)第002号 ————————★———————— 关于部门人事任职的通知 公司所属各部门:

为了适应企业发展,做到政令畅通、执行有力,经公司综合部研究决定,作以下人事任命。一.任命_______同志为综合部经理,负责主持综合部的日常管理工作。 二.任命_______同志为财务部经理,负责主持生产部的日常管理工作。 三.任命_______同志为采购部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 四.任命_______同志为技术部经理,负责主持品质部的日常管理工作。 五.任命_______同志为生产部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 六.任命_______同志为品质部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 七.任命_______同志为销售部经理,负责主持技术部的日常管理工作。 七.任命_______同志为检验员,负责公司产品(元器件、材料、成品)检验工作。 此任命自发布之日起生效。 总经理签名: 签章: 日期:二O一四年一月一日 主题词:公司人事任命通知 报送:总经办 抄送:公司各部门 楚雄蓝鹰机电产品有限公司 20XX年01月01日印发 【范本三】 某某实业(集团)有限公司 某某发[2010]43号 ————————★————————

岗位聘任书范本

岗位聘任书范本 【篇一:岗位聘任书范本(共11篇)】 篇一:岗位聘任书管理制度-范本 岗位聘任书管理制度 1 总则 1.1 为规范公司岗位聘用管理工作,明确企业与职工双方的责任与 权利,特制定本管理制度。 1.2 岗位聘用书管理遵循平等自愿,协商一致的原则,依法保护当 事人(企业和受聘者)双方的权利。 1.3 凡与本公司签订劳动合同的职工,上岗前必须签订岗位聘用书。 1.4 岗位聘用书作为劳动合同的附件,一经签订与劳动合同具有同 等法律效力。受聘职工按照岗位聘用书的有关条款履行职责,享受 岗位相应待遇;企业方按照岗位管理的规定或要求对职工进行定期 考核,实行动态管理。任何一方不履行岗位聘用书的约定或违反条 款内容,必须承担相应的法律责任。 2 职责 2.1 人力资源部: 2.1.1负责公司岗位聘用管理制度、岗位聘用书的起草、修订工作; 2.1.2负责组织职工岗位聘用书的签订及动态考评管理工作; 2.1.3负责岗位聘用书的变更、解除、终止等日常管理工作; 2.1.4负责公司职工岗位聘用书的保管。 2.2 党委工作部: 2.2.1负责中层管理人员岗位聘用书的签订; 2.2.2负责中层管理人员履行岗位职责的监督、考评工作。 2.3 各部门: 2.3.1负责与本部门受聘职工签订岗位聘用书; 2.3.2负责对受聘职工履行岗位职责的监督、考评工作。 3 管理要求 3.1 岗位聘用书以书面形式订立,其基本内容是: 3.1.1 聘用岗位名称; 3.1.2 聘任期限; 3.1.3 劳动报酬 3.1.4 工作内容; 3.1.5 劳动纪律;

3.1.6 合同的变更、解除、终止; 3.1.7 违约责任; 3.1.8 劳动争议处理。 3.2 岗位聘用书的签订程序: 3.2.1 由企业拟定聘用书文本; 3.2.2 当事人双方就聘用书条款进行协商,确立聘用书内容; 3.2.3 在工会组织监督下,当事人双方在聘用书文本上签字(盖章)。其中: (1)中层管理岗位受聘职工与总经理(党委书记)签订聘用书;工 会主席监督签字。 (2)其他职工均与部门主任签订聘用书。华电公司职工与华电公司 总经理签订聘用书。分工会主席监督签字。 3.2.4 岗位聘用书一式三份。签订后,一份由本人保管,一份所在 部门留存(中层管理岗位交党委工作部),一份报人力资源部保管。 3.3 岗位聘用书的变更、解除、终止。 3.3.1 岗位聘用书自签订之日起,双方均不得随意更改、解除、终止。 3.3.2 有下列情形之一者,企业方可以解除岗位聘用书。 ——在试用期、试岗期内,经考核受聘职工不符合岗位任职条件者;——受聘职工违反或不履行聘用书内容,情节严重者; ——受聘职工被解除劳动合同者; ——受聘职工脱产学习、培训、借调6个月及以上者(上级单位借 调除外);——因岗位撤销、合并等原因造成所聘用岗位不存在时。 3.3.3 有下列情形之一者,企业方不得解除岗位聘用书。 ——患职业病尚未治愈者; ——工伤患者在规定的治疗和休养期间; ——非因工负伤或患病在规定的医疗期间; ——女职工在孕期、产期、哺乳期间。 3.3.4 有下列情形之一者,受聘职工可以提出解除岗位聘用书。——在试用期、试岗期内; ——受聘职工申请内部退养、离岗休养等脱离岗位者; ——企业方未按岗位聘用书的约定支付劳动报酬、保险福利待遇或 者提供劳动保护和劳动条件时; ——受聘职工要求解除劳动合同时; ——受聘职工有其他正当理由,经企业方同意的。 3.3.5 有下列情形之一者,岗位聘用书终止:

聘任书格式及范文

XX聘任书格式及范文 一、聘请书的含义、作用 聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段,聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务,或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用: 1、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时,若本单位缺乏一些必要的人才,需从外单位延请时,这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段,起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。 2、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此,聘书的授予,会加强应聘者的工作责任感,能更好地发挥他们的聪明才智,使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。 二、格式 1、标题。在正中写上标题“聘书”或“聘请书”字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。 2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担

任什么工作。正文中还可写上对被聘者的希望。 3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4、署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署名下边书写年、月、日。 三、注意事项 1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代,否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书,也只能盲目应聘。 2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。 3、因聘书是以单位名义发出的,所以一定要加盖公章后方能生效。 企业聘任书样本 企业名称______________联系人__________年__月__日 报到时间___年__月__日上下午__时__分 报到地_________________ 应聘保证书 企业名称_____负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______(签字或印鉴)现住址_________________

【推荐】工商局聘任总经理变更模板-范文模板 (10页)

本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 工商局聘任总经理变更模板 篇一:总经理聘任书(工商局样板) 总经理聘任书 根据章程约定,执行董事聘任XXX为XXXXXXXXXX有限公司总经理。 执行董事签字: XXXXXXXXXXXXX有限公司201X年2月8日 篇二:公司变更高管人员任免职书范本 (变更执行董事、法定代表人、监事范本,仅供设执行董事的公司参考) 深圳市有限公司执行董事、法定代表人、监事任免职书 一、根据《公司法》及本公司章程规定,经公司股东会决议,选 举为公司执行董事、法定代表人,任期三年。同时,免去原公司执行董事、法定代表人职务。 二、根据《公司法》及本公司章程规定,经公司股东会决议,委任为公司监事,任期三年。同时,免去原公司监事职务。 股东:(签名)、……。 深圳市有限公司(盖章) 年月日 备注:请使用黑色字迹的钢笔、签字笔或毛笔签名,圆珠笔无效。 (变更经理范本,仅供设执行董事的公司参考) 深圳市有限公司

总经理任免职书 根据《公司法》及本公司章程规定,经公司执行董事决议,聘任为公司总经理,任期三年。同时,免去原公司总经理职务。 执行董事:(签名) 深圳市有限公司(盖章) 年月日 备注:请使用黑色字迹的钢笔、签字笔或毛笔签名,圆珠笔无效。 (变更董事会、监事会成员范本,仅供设董事会、监事会的公司参考) 深圳市有限公司 董事会、监事会成员任免职书 一、根据《公司法》及本公司章程规定,经公司股东会决议,选举、、为公司董事成员,任期三年。同时,免 二、根据《公司法》及本公司章程的有关规定,经公司股东会决议,委派、、为公司监事,任期三年。同时,免 股东:(签名)、……。 深圳市有限公司(盖章) 年月日 备注:请使用黑色字迹的钢笔、签字笔或毛笔签名,圆珠笔无效。 (变更董事长、法定代表人范本,仅供设立董事会的公司参考) 深圳市有限公司公司董事长、法定代表人任免职书 根据《公司法》及本公司章程规定,经公司董事会(或股东会)决议,选举为公司董事长、法定代表人,任期三年。同时,免去原公司董事长、法定代表 人职务。 董事(或股东)会成员:(签名)、……。 深圳市有限公司(盖章) 年月日

事业单位聘书

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工资、保险福利待遇 乙方受聘期间按《教师岗位聘任试行办法》等相关文件规定,享受国家工资保险福利待遇的同时,可享受学校的岗位津贴、课时津贴和科研奖励津贴待遇。 五、聘约的变更和解除、终止的条件 1、乙方在聘期内工作部门或职务级别发生变化时,可随受聘岗位变动变更聘约。 2、乙方有下列情形之一的,甲方可以单方解除聘约。 (1)连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的; (2)未经甲方同意,擅自出境或逾期不归的; (3)违反工作规定,发生责任事故,或者失职、渎职,造成严重后果的; (4)因违纪违法丧失教师资格的。 3、有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可解除聘约:(1)被录用或者选调到国家机关工作的;(2)因其他原因申请辞聘的。 4、本聘约在受聘教师聘期届满或本聘期内达到法定退休年龄退休时即行终止。六、其他。 1、本聘约自签订之日起生效。

公司任命书格式参考范本

公司任命书格式参考范本 人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。 特此通知。 签发:____ 篇二:多人任命书 人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) xxxx年xx 月xx 日 篇三:总经理助理任命书 人事任命书 编号:[2010] 总字第062501号 公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! xxx有限公司 xxxx年xx月xx日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2010)字003号

2020年副总经理聘书范文私营企业的总经理任命书写

副总经理聘书范文私营企业的总经理任命书写任命书今我公司经董事会(或股东会)讨论和决议,现任命某某人担任本公司的总经理,主要负责本公司的什么什么(一个简单的职位说明)。从某日起赴任。最后要加董事长的签名或某一个高级管理层的签名加盖公司公章,最后写上公布日期。 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理:

(印章) 年月日 任命书是由当事人预备,及赋与一位他信任的人之一项权力——当他在精神或健康上出现问题,以致不能打理他个人财务时,替他作出财务上之决定,如买卖物业、银行存支、交税及交其他单据。授权书是可以即时生效,又或者可以指明有事故发生後才生效,直至当事人去世之时为止。如果没有事故发生的话,当事人依然可以自己掌管自己的财务。 不同的岗位,其任命书的内容也有所不同。以下是一则副总经理任命书范本,供参考。 XX市工商行政管理局: 为适应新形势下公司经营发展需要,根据我公司章程,经董事会讨论和决议,我代表XX有限公司,兹任命XXX先生担任我公司副总经理。全面负责经营与销售体系工作。其职责和权限如下: 1配合公司总经理及技术总监配置、协调、调度经营、销售体系运行过程中所需的资源,进行产品销售。

2负责与经营、销售体系运行相关的各方(包括公司内部和外部)协调与联络工作,提高销售量。 3向公司总经理汇报经营、销售体系运行情况,为持续改进经营、销售体系提供决策依据。 4协助公司总经理(XX总经理)组织筹备管理评审工作。 5年终,完成10万元的销售任务,享受1%股权分红的待遇,未完成则不享受。为公平对待、并拉近各股东的销售数量,使每个股东付出和得到成正比,作到公平。公司每年单方面可以合理调节股东的年销售量,以杜绝因分红不公而产生的怨言和不安定。 任期至不能胜任本职工作而股权丧失为止。 我非常期待XX同志的加入能将公司带入更高的层次。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 董事长:

责任岗位聘任书指的是什么

责任岗位聘任书指的是什么 篇一:事业单位岗位聘任书 专业技术人员职务 聘任书 (先生/小姐): 根据我单位专业技术职务岗位的设置及本人具备的专业技术职务任职资格和综合考核结 果。聘任您为部门职务。任期自年月日起至年月日止总经理: 聘任单位:xxxxxxxx有限公司(盖章) 年月日篇二:曲靖市事业单位岗位聘任书填写说明《曲靖市事业单位岗位聘任书》填写说明 一、“编号”与《云南省事业单位聘用合同书》(简称《聘用合同书》相同,即《聘用合 同书》编号是什么,《岗位聘任书》编号就填什么。 二、“岗位类别”分四种:管理岗位、专业技术岗位、技术工人岗位和普工岗位。按拟聘 任人所享受的工资待遇对应填写,如:“管理岗位”只能填写享受职员工资的人员,“专业技 术岗位”只填写享受专业技术人员工资的人员。 三、“违约责任”中第(四)条“乙方经甲方出资进修、培

训,约定的服务期(年月至 年月)??”,若单位与聘用人员约定了服务期,就必须填写清楚,若没有约定,可以不填。 四、“工资待遇”中“1、岗位工资2、薪级工资3、绩效工资4、津贴”均不用填写,只 需要在“4、津贴:”下面的空白处填写如下内容:“甲方按照国家、省、市、县有关事业单位 收入分配制度改革文件规定和单位收入分配方案执行。” 五、“考核奖惩办法”由单位自行填写,但必须先填写以下内容:“按照上级有关考核奖 惩的文件规定执行”,然后再根据单位内部的管理规定自行填写。 六、聘任期限。教育系统从2006年9月1日起至2007年8月31日止,2006年9月1 日后职务发生变动的,还应按原聘任职务签订从2006年9月1日起至聘任新职务之日止的《岗 位聘任—1—书》;非教育系统从2007年1月1日起至2007年12月31日止,2006年9月1日后职 务发生变动的,还应签订从聘任新职务之日起至2006年12月31日止的岗位聘任书。 七、《岗位聘任书》一式二份,用人单位存一份,受聘人本人存一份。2——篇三:事业单位岗位聘用书 xx事业单位

公司任命书格式范本

公司任命书格式范本 公司任命书格式参考范本篇一:人事部任命书 ____: 根据的______发展需要,经研究决定,成立____中心,现对以下人事做出调整任命: 1、____任命为________,负责____________工作,并履行该职务的全部职责; 2、____任命为________,协助____开展各项工作,并履行该职务全部职责; 3、调____至____,协助____开展工作。 ____的各项工作,直接向____负责,希望相关部门及全体员工给予支持配合,本任命自下发之日起生效。

特此通知。 签发:____ 公司任命书格式参考范本篇二:多人任命书 人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理: (印章) 年月日 公司任命书格式参考范本篇三:总

经理助理任命书 人事任命书 编号:[2016] 总字第062501号 公司各部门、各分公司: 经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告! _______有限公司 ____年____月_____日 附件: 总经理签批:经办负责人: 抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司 公司任命书格式参考范本篇四:公司主任任命书 人事任命书 总经办(2016)字003号

事业单位聘任书范文

事业单位聘用合同书范本 聘用单位 受聘人员 合同编号 浙江省人事厅制 事业单位聘用合同书 甲方(聘用单位): 法定代表人:上级主管部门: 地址: 乙方(受聘人员):性别:民族: 出生年月:参加工作时间:学历: 专业技术职务任职资格:身份证号码: 住址: 根据有关法律、法规、规章和《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》(浙政办发〔2004〕117号),甲乙双方在平等、自愿,协商一致的基础上,签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 按下列第( )项执行: (一)本合同为有固定期限合同。合同期自年月日起至年月日止。 (二)本合同为无固定期限合同。合同期自年月日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自年月日起至年月日止。本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自年月日起至年月日止。 二、聘用岗位和职责要求 甲方根据工作需要和乙方的岗位意向,决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作,并按甲方岗位职责要求履行义务,完成工作任务。 因工作需要,经双方协商,甲方可以重新安排乙方的工作岗位,乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定: 三、工作条件和岗位纪律 甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。 甲方应当根据乙方的岗位及工作要求,为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规,遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律,保守有关秘密。 四、工作报酬、福利及社会保险 (一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴,并按规定调整工资标准。 (二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险,按期足额缴纳社会保险费。其中,乙方个人应缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代为扣缴。 (三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。 五、聘用合同的变更、解除和终止 (一)甲乙双方协商一致,可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。 (二)乙方年度考核或聘期考核不合格,甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。 (三)甲乙双方协商一致,可以解除本合同。 1. 在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的; 2. 连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;

公司聘任书模板

篇一:公司聘书模板 篇二:公司聘书 聘 书 兹聘请xx先生(女士),任xxx有限责任公司财务部经理,任期两年。聘期:2008年6月20日至2010年6月20日 此 致 xxx有限责任公司 2008年6月20日 篇三:公司人事任命书格式 人事任命书范本一: 人事任命书 总经办(2010)字003号 为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下: 任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务; 以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。特此通告 签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日 抄报:_______ 存档:行政办

人事任命书范本二: 人事任命书 董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:____年____月_____日 *授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。 *须写明被委托者的具体职务,而不能写全权负责办事处的事务,如:(对)本公司任命ⅹⅹ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅹⅹ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。 人事任命书格式 人事任命书格式 人事任命书格式 (标题)人事任命书 为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命 _______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命 _______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作; 任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 总经理:______________

聘任书范本

聘任书范本 聘任书范本 聘任书聘任书范本 聘任书范本 聘任书范本企业名称_______________________ 联系人 _________________________ _________年___月___日 1. 报到时间_________年___月___日上下午______时______分 2. 报到地_____________________________________________应聘保证书企业名称______________ 负责人聘任书聘字第______号 _______________ 贵公司于_________年___月___日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。姓名______________ (签字或印鉴)现住址____________________________亲属担保人 ______________(签字或印鉴)现住址_____________________________________年 ___月___日兹聘请_________先生(小姐)为本公司 ________________部职称________________ 在聘期间自_________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年 ___月___日发兹聘请_________先生(小姐)为本公司 ________________部职称________________ 在聘期间自 _________年___月___日起至_________年___月___日止此聘总经理_________年___月___日发聘任书范本相关内容:聘请书格式 一、聘请书的含义、作用聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作为人事制度的

公司经理聘任书

公司经理聘任书 【篇一:总经理聘任书(共8篇)】 篇一:总经理聘任书范本 总经理聘任书范本 兹聘任: 200x为xxxx有限公司总经理;xxxx为xxxx有限公司副总经理,任期三年。对上述人员的任职资格已审查,符合法律规定的条件。特此聘任。全体董事会成员签字:xxxx 200x年xx月xx日 篇二:总经理聘任书范本 总经理聘任书范本 兹聘任: 200x为xxxx有限公司总经理;xxxx为xxxx有限公司副总经理,任期三年。对上述人员的任职资格已审查,符合法律规定的条件。特此聘任。 xxxx xx月xx日全体董事会成员签字:2013年 篇三:总经理聘任书范本 深圳市***科技有限公司 总经理聘任书 时间:2014年3月24日 地点:公司办公室 参加人员:执行董事 根据公司章程第三十条规定,经执行董事决定,聘任**为公司总经理,任期三年。姓名:** 地址: 身份证号码: 执行董事签名: 深圳市**科技有限公司 2014年3月24日 篇四:总经理聘任书 总经理聘任书 经本公司股东会xxxx年xx月xx日研究,根据《中华人民共和国民法通则》、《公司法》的规定和工作能力的测定,决定聘任xxxx (性别:xx,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxxxxx)为xxxxxxxxxx

有限公司的总经理,全权负责本公司的一切经营活动和对外承担一切民事责任。股东签章: xxxxxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 篇五:深圳内资企业注册总经理聘任书范本 深圳市有限公司 总经理聘任书 时间: 地点: 参会人员: 会议内容:聘任公司总经理 根据公司章程第xx条规定,经公司执行董事决议,聘任为公司总经理,任期x年;经理名单: 姓名: 住所: 执行董事签名: 深圳市 xxx有限公司 年月日 篇六:总经理聘任书 总经理聘任书 深圳市xxx有限公司 总经理聘任书 会议时间:2010年1月12日 会议地点:公司会议室 参会人员:执行董事或全体董事 会议内容:聘任公司总经理 根据公司章程第x条规定,经公司执行董事决议, 聘任xxx为公司总经理,任期x 年; 经理名单:姓名xxxx住所 xxx 身份证xxxxxxx号 执行董事或董事签名: xxx先生 dear mr.xxx

【聘任书格式及范文】事业单位聘任书范文

【聘任书格式及范文】事业单位聘任书范文【--事业祝福语】 聘书,是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。下面是为你的事业单位聘任书范文,希望能帮助到您。 聘任单位(甲方):__________ 受聘人(乙方):__________ 甲乙双方依据__________(单位)岗位聘任有关文件规定,签订本聘任(用)书。 一、聘任岗位:甲方聘任乙方在__________岗位工作,享受 __________岗位待遇。 二、聘任期限:自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期间内退休的,聘期到退休时止。 三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位”内容为准。

四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,本人档案一份。 甲方:__________(签名)乙方:__________(签名) 20_____年_____月_____日 20_____年_____月_____日 因公司经营发展需要,股东会议决定,聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下: 一、聘任职务:高级经济管理顾问。 二、受聘人职责:接受董事长和总经理委托,履行委托职责;应邀参与股东会议,为股东提供经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。 三、工作时间:不定时工作,每月不少于___小时,不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时,提前2__天通知。

2020聘任书格式及范文

2020聘任书格式及范文 如果你看重一个人想要聘请他过来上班,怎么办呢? 下面是由中国人才网给你整理的聘请书的写法、格式,欢迎阅读! 一、聘请书的含义、作用 聘请书(又称聘书)是聘请人的文书。为了适应我国经济建设的需要,单位或部门以招聘制作为人事制度的补充手段,聘书也就成为一个单位需要延请外单位的人才担任本单位某项职务,或承担某项工作时所使用的一种特殊文书。在当前它可以起下列作用: 1、可增强应聘者的责任感和促进人才交流。出于需方对应聘者的信任和尊重。因此,聘书的授予,会加强应聘者的工作责任感,能更好地发挥他们的聪明才智,使他们得到一个充分施展才能的机会和天地。 2、可作为加强协作的纽带。当一个单位在承担了某项任务时或开展某项工作时,若本单位缺乏一些必要的人才,需从外单位延请时,这就需要使用聘书。聘书也就成了互通有无、调剂力量、加强协作、互相支援的重要手段,起到把需要方和援助方紧紧地联系起来的纽带作用。 二、格式 1、标题。在正中写上标题"聘书"或"聘请书"字样;被聘请者的姓名、称呼,有的在开头写明,有的在正文中写明。 2、正文。一般要交代聘请的原因和请去干什么事情,但也有的不交代聘请的原因,只说明聘请去干什么事情或担任什么工作。正文

中还可写上对被聘者的希望。 3、结语。一般要写上表示敬意和祝颂的话。 4、署名。另起一行,在右下方写上聘请单位的名称,在署名下边书写年、月、日。 三、注意事项 1、对为什么聘请、聘请谁、聘请原因一定要交代清楚。特别是对于干什么一定要有所交代,否则被聘请者就无法应聘或虽接受了聘书,也只能盲目应聘。 2、只要能说明聘请的理由和聘请去干什么就可以了。 3、因聘书是以单位名义发出的,所以一定要加盖公章后方能生效。 企业聘任书样本 企业名称______________联系人__________年__月__日 报到时间___年__月__日上下午__时__分 报到地_________________ 应聘保证书 企业名称_____负责人____ 贵公司于_____年__月__日所发录用通知已经收到。本人肯定按贵公司所要求时间报以,保证如约到贵公司就职,上述保证由本人亲属提供担保。 姓名______(签字或印鉴)现住址_________________ 亲属担保人______(签字或印鉴)现住址___________

2019年事业单位聘任书范文

事业单位聘任书范文 聘书,是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望的人完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。下面是为你整理的事业单位聘任书范文,希望能帮助到您。 聘任单位(甲方):__________ 受聘人(乙方):__________ 甲乙双方依据__________(单位)岗位聘任有关文件规定,签订本聘任(用)书。 一、聘任岗位:甲方聘任乙方在__________岗位工作,享受 __________岗位待遇。 二、聘任期限:自20_____年_____月_____日起至20_____年_____月_____日止。乙方在聘任期间内退休的,聘期到退休时止。 三、乙方的岗位职责、目标、任务以经双方签订的“事业单位聘用合同”内容为准。 四、本聘任书经甲、乙双方签字盖章后正式生效。聘任书一式三份,甲、乙双方各执一份,本人档案一份。 甲方:__________(签名)乙方:__________(签名) 20_____年_____月_____日20_____年_____月_____日因公司经营发展需要,股东会议决定,聘任____________(下简称受聘人)为高级管理顾问。为明确职责,特将聘任事项确定如下: 一、聘任职务:高级经济管理顾问。

二、受聘人职责:接受董事长和总经理委托,履行委托职责;应邀参与股东会议,为股东提供经营管理顾问服务,并受托参与经营管理有关事项。 三、工作时间:不定时工作,每月不少于___小时,不超过____小时。聘任方提供工作场地。公司有顾问事项时,可通过电话和网络沟通的,竭力以电话和网络渠道进行沟通咨询。如要求现场指导和服务时,提前2__天通知。 四、劳务报酬:年顾问费用_____万元。支付方式为以下第___种: 1、按季支付。即在季中月____日支付本季顾问费用; 2、按月支会。即在每月_____日支付本月顾问费用; 3、按年支付。即在年决算月支付。 4、按月支付60%与年终结算40%方式。 5、其他方式。 劳务费用税金由聘任方承担。以转账方式支付到受聘人指定的银行账户。 五、聘用期限:聘期为_____年,即自20___年____月____日起至20____年_____月_____日止。到期如要续聘另行聘任。 六、提前解聘:受聘人在聘任期内没有很好地履行聘任职责,聘任方有权向受聘人提出改进意见,如果受聘人无力履行聘任职责,聘任方有权提前解聘。

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