药剂师岗位说明书

药剂师岗位说明书
药剂师岗位说明书

药剂师岗位说明书

药剂师,或称药师,是负责提供药物知识及药事服务的专业人员。

有较强的教学科研能力,成为学科教学带头人。能够认真开展教学研究,主动承担公开课、教学示范课或专题讲座,同时每学年听课35节以上。

协助主任分管教学管理工作,组织贯彻执行上级有关教学方面的方针、政策、规定和任务,对本部门教学任务和分管工作负全面责任。

药剂师岗位职责

1、指导和参加药品调配工作;

2、负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定;

3、配合临床研究,制作新药及中草药提纯;

4、检查毒、麻、限、剧、贵重药品和其他药品的使用、管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告;

5、按照处方为顾客配药,并且向顾客说明如何服用等相关事项;

自觉提高自身从业素质,以优秀的思想、理论,扎实的专业知识武装自己。身正为范,学高为师,勤奋工作,教书育人。

6、回答病人和其他专业医务人员的咨询;

审查施工单位的质量保障体系,严格按照施工图纸及施工验收规范的要求施工,检查景观施工过程中重要部位及隐蔽工程的验收,以及景观施工工艺标准的执行情况,对工程的关键工序经行质量把关;

7、从事研究、开发并参与医药产品的生产制作,负责新药产品的医效实验,对新药进行生产质量监控等一系列工作等。

药剂师岗位要求

1、具有中西药学专业本科以上学历;

2、具有执业药师资格证;

3、具有药物生产、药物管理和药物使用等方面的专业知识储备;

4、具有良好的职业道德素养;

5、具有良好的服务态度和和严谨的工作态度;

6、具有一定的工作经验。

(2)熟悉合同条款,施工图纸及有关于施工规范和工程量清单,经常深入工地,对进度、投资、质量进行检查与监督,全面控制对施工中出现的问题,及时提出处理意见,必要时签发监理通知;

药剂师关键技能

专业能力

编制学期授课计划、备课、授课、课外辅导与答疑、作业布置与批改、组织学生参加学业评价,并并做好教学分析,及时报送各类教学资料。

药物制作药理知识计算机应用知识

结合教学工作,指导青年教师(包括兼职教师)的成长,承担青年教师的培养和指导工作,每学期听课不能少于4学时。

个人能力

口头表达理解能力归纳推理能力

(1)讲授微积分,线性代数,概率论与数理统计,负责该课程各教学环节(讲课、习题、实验、辅导答疑、批改作业及成绩考核等)的安排和实施。教学课程和安排:320学时/年,5次/周。

药剂师升职空间

药剂师→ -药师→副主任药师→主任药师

认真履行育人职责,在教学和科研工作中切实加强对学生的思想政治教育,积极参与本部门、总支(支部)组织的政治学习和业务学习,加强对外学术交流等活动。

药剂师薪情概况

xx¥

1年经验¥

2年经验¥

3年经验¥

药剂师工作内容

1、药品的请领、保管、供应及登记、统计工作,严格执行各项规章制度及技术操作常规,预防事故、差错;

2、做好各项工作的统计,严格执行值班和交接班制度;

3、做好药品管理,防止药品过期、霉变、失效,检查毒性、麻醉、精神、贵重药品的使用情况,发现问题及时向上级药师和科室主任汇报,研究解决;

4、经常向科室介绍新药知识及禁忌症、适应症、使用方法等;

5、麻醉药品、精神药品和医疗用毒性药品的使用、管理,严格执行各项规定,做到帐物相符。发现问题及时研究处理,并向上级报告;

6、深入临床科室,了解药物使用和管理情况,征求意见,改进药品供应工作。检查科室药品使用、管理情况,发现问题,及时解决,必要时向上级报告。协助临床搞好合理用药;

7、定期清点并查对中西药房药品的数量、有效期、失效期及各种药品的使用情况,统计后上报医务部主任,及时制定采购计划,审批后进行采买。

药学部门岗位职责

药学部门岗位职责 (一)药学部主任职责 1、在院长领导下,负责领导、管理药剂科的工作;科主任是本科药学服务质量与安全管理和持续改进第一责任人,应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,并组织实施和督促检查。 2、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。 3、依据国家、地方的相关法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查。 4、组织和指导药学部门所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。 5、定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,并做好记录。 6、在院长/分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,并组织、指导和协调临床药师的工作。 7、经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参与临床用药的讨论,指导临床合理用药。 8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。

9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。 10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 (二)药学部副主任职责 1、在药剂科主任的领导下,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2、其他各项参照主任职责执行。 (三)药学部各室、组负责人职责 1、在药剂科主任的领导下,负责本室、组的工作。 2、依据规定和要求,结合本室、组的任务,制定相关的工作计划,并组织实施和检查。 3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员工作岗位并处理本室、组内重要问题。 4、了解和掌握本室、组内药品供应、摆发、保管和质量等情况,及时地制定出药品采购供应计划;经常深入临床,与医护人员沟通药品应用情况,保证临床安全合理用药。 5、监督检查本室、组内特殊药品和贵重药品的管理;督促检查上报各类统计报表、账目等。 6、负责本室、组内的工作错误和差错的记录和处理。对重大事故应负责及时向部门领导汇报。 7、负责组织本室、组人员的业务学习和岗位练兵工作。考核及检查劳动纪律情况。

医院药剂科各岗位职责及流程图12880

药械科主任职责 一、在院长领导下,组织贯彻执行《药品管理法》及其他相关药政法规,负责制定本科室业务建设规划,年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 二、负责督促本科室人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。督促检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理,进行安全教育,预防事故和差错。 三、组织拟定药品(医用耗材)预算和采购计划,经院领导批准后组织实施。 四、督促检查全院药品的供应、保管、使用、管理,深入临床科室,了解供需动态,推荐新药,加强与临床科室的协作往来,定期协助组织召开药事委员会会议。 五、制定、健全岗位责任制,加强考核,落实以岗定责、以责定酬,合理分配的原则,并制定奖金分配、及科室奖惩制度。 六、负责本科室人员业务学习、人才培养和技术考试工作;安排人员进修、实习人员的培训,并担任教学。 七、负责本科医德医风建设,掌握全科人员的思想、业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 八、负责院领导交办的其他工作任务。

药械科质量管理小组负责人岗位职责 一、在院长、副院长领导下,认真贯彻、执行《药品管理法》等有关法律法规,全面负责药品质量工作。 二、组织起草本机构药品(医用耗材)质量管理制度等质量体系文件,并指导、督促、定期检查有关制度的落实与执行情况,并记录在案。 三、负责药品(医用耗材)采购质量审核工作。 四、组织建立本机构所使用药品(医用耗材)并包含质量标准等内容的质量档案,收集和分析药品质量信息。 五、负责药品(医用耗材)质量的查询和药品(医用耗材)质量事故或质量投诉的调查、处理及报告。 六、负责指导和监督药品(医用耗材)的进货验收、保管、养护和运输中的质量管理工作。 七、负责质量不合格药品(医用耗材)的审核,对不合格药品(医用耗材)的处理过程实施监督。 八、负责指导开展药品(医用耗材)不良反应的监测和报告工作、临床药学等工作。

药剂师岗位职责

药剂师(士)岗位职责 1、 应保持药房环境整洁、卫生、有序,每天上下班时做一次清洁,无污染物及污染源,特别是台面的清洁卫生。 2、保持药房内外清洁,严禁把生活用品和其他物品带入库房,放入药架。 3、在核实的诊疗科目范围内,凭执业医师或助理执业医师的处方调配药品。 4、对有配伍禁忌或超剂量的处方,应当拒绝调配,必要时,需经原处方医师更正或重新 签字后方可调配使用。 5、调配处方应严格按照“四查十对”规定的程序进行。应将收到的处方交由处方审核人员进行审核。处方审核人员收到处方后应认真审查处方的患者姓名、年龄、性别、药品剂量及医师签章,如有药名书写不清、药味重复,或有配伍禁忌、“儿童用药禁忌”及超剂量等情况,应向患者说明情况,经处方医师更正或重新签章后再调配,青霉素与头孢是否有皮试及 续用标识,否则拒绝调剂。 6、处方经审核合格并由处方审核员签字后,交由调配人员进行处方调配(院内儿童处方,一定要审核相关负责人签字)。 7、调配处方时,应按处方逐方、依次操作,调配完毕,经核对无误后,调配人员在处方上签字或签章,交由处方审核员审核。 8、处方审核员依照处方对调剂药品进行审核。 9、发药时应认真核对患者姓名、药剂数量,同时向患者正确介绍用法、用量并在包装袋上写明,交代禁忌、注意事项等。调配院内门诊及住院儿童用药时,应标明姓名及床位号。 10、处方所列药品不得擅自更改或代用。 11、麻醉药品和第一类精神药品处方必须由有处方资格的执业医师开具,使用专用处方,调配人、核对人应当仔细核对,签署姓名,并予以专册登记,对不符合规定的,应当拒绝发药。 12、对不合格处方,进行复核与登记,通知处方医师更改完善错误处方。 13、每天对上架药品盘点一次,及时补充日常药品用量。

药师、主管药师岗位职责

(中、西)药剂师(士)岗位说明书 岗位名称药剂师所属部门药房 直接上级药房主任直接下级无 岗位设置 目的 在科主任领导下,负责药品的供应、管理,满足临床需求,满足病人需求。 任职资格 学历要求中专或以上学历专业要求药学专业 职称要求药剂师(士)执业资格有执业资格 工作经验要求有2年以上药学专业工作经验 关键知识核心技能1、熟练掌握药物的基本作用及合理使用。 2、有扎实的药学专业基础理论知识和专业理论知识。 3、熟练掌握药房相关管理事务的处理原则,有较强责任心,了解特殊人群用药的 相关知识。 关键职责任务描述 工作职责1、严格审查处方,按医生处方调配发放药品,注意四查十对,发现问题及时与医 师联系,避免差错事故发生。 2、根据库存情况和临床需要,拟定药品购置计划,并登记入库,建立药品账目, 做到账物相符。 3、主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管 理情况,发现问题及时解决,并向上级报告。 4、认真执行各项规章制度,严格管理麻醉精神药品 5、搞好药房清洁卫生,药品存放整齐规范,了解药品有效期,防止失效、发霉、 变质、虫蛀,定期清点。 6、定期进行处方点评工作及抗菌药物临床应用情况的监督管理。

培训要求1药学专业知识培训 2相关法律法规的培训3基本医疗知识的培训4沟通能力的培训 协调关系1本部门员工之间的协调 2本部门员工与患者及家属的关系协调 3本部门员工与其他科室之间的关系协调 岗位主要 权限 本部门工作的建议权 应知法律法规 《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》《医疗用毒性药品管理办法》《放射性药品管理办法》《中药品种保护条例》《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的技术操作规程以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度 应知核心制度 药剂人员岗位职责/处方管理办法及调配流程/麻醉药品和精神药品使用原则/医用毒性药品使用原则等 本岗位绩效考核要点 1、医院各项指令贯彻执行情况,各项规章制度执行、落实情况 2、领导布置的任务完成情况,履行岗位职责情况。 3、工作态度、工作量和服务能力,对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。

临床药师工作及管理制度

郑州有源中医院 临床药师工作及管理制度 1、临床药师工作职责: (1)参与临床药物治疗方案设计与实施,协助临床医师选药和合理用药,使病人不 受或减少与用药有关的损害,提高临床药物治疗水平,提升患者生活质量。 (2)开展药学信息与咨询服务,进行用药教育,宣传、指导病人安全用药。 (3)进行临床药学研究,为提升药物治疗水平提供科学的监测或实验数据。 (4)承担医院临床药学教育和对药师、医师、社区医师进行培训,开展患者用药教育。 2、临床药师的工作内容: (1)深入临床科室了解药物应用动态,对药物临床应用提出改进意见; (2)参与查房和会诊,参加危重患者的救治和病案讨论,对药物治疗提出建议; (3)进行治疗药物监测,设计个体化给药方案;(4)指导护士做好药品请领、 保管和正确使用工作;(5)协助临床医师做好新药上市后临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息; (6)提供有关药物咨询服务,宣传合理用药知识;(7)结合临床用药,开展药 物评价和药物利用研究。 3、临床药师深入临床工作程序: (1)首先到病房巡视病人、或通过电脑了解病人一般情况,和最新检查数据。 (2)参加医护查房,在查房讨论中提出用药建议;对病人用药进行指导,询问和观 察用药后的情况,了解药物相互作用,药物和食物间相互作用,保证安全用药,记入 药师书写的药历;如发现药物不良反应,进入不良反应处理程序;对病人用药后是否 需要进行血液浓度监测提出意见,并对血药浓度监测结果进行分析,根据参数制定和 调整给药方案; (3)对特殊病人的用药进行指导; (4)参与危重病人的抢救,现场指导用药;

(5)向医生、护士以及病人提供药物咨询。 4、临床药师参与临床工作制度及指标: (1)根据临床药师工作职责,临床药师应定期深入临床病房,参加临床药物治疗查房、会诊、急救及病例讨论。 (2)临床药师每月深入临床查房应不少于10次,每次不少于2小时; (3)临床药师查房可分为跟随临床医师查房和临床药师单独查房两种。跟随临床医 师查房可重点了解病人病情和治疗难点,查房结束应参加医疗小组的讨论。临床药师 单独查房主要针对有特殊情况(如发生药物不良反应、危重病人、药物治疗复杂及严 重肝肾功能损害者等)的重点病人进行查房,临床药师可结合查阅病历、与医生交流 了解病情后,对病人或陪员进行询问。每周至少进行1次单独药学查房,对重点病人 建立药历,并做好工作记录; (4)参与危重病人的抢救和病案讨论,并做好记录。临床药师在参加会诊前,应事 先查阅病历、问诊,了解病情,进行必要的资料查阅和计算,以提出科学谨慎的观点,协助临床医师提高救治效果。临床药师应积极参加和旁听所在临床科室的其他相关会诊; (5)每周进行工作小结,每月举行1次工作例会,交流心得、沟通信息、讨论疑难 药历; (6)临床药师应积极进行药学情报咨询,对医生、护士和患者提出的问题都应积极 给予答复,若当时不能给予解答,应及时记录,事后咨询有关专家或查阅资料尽量给 予满意答复。对重点咨询或典型问题应有详细记录,年终有总结; (7)收集、整理、分析、反馈药物安全信息,做好药物不良反应监测工作,应主动 关心和指导发生不良反应的病人,帮助他们提高用药依从性。不漏报严重的药物不良 反应,每季度出版1期药讯; (8)根据临床需要和药物特点协助医护人员做好治疗药物监测工作的设计、申请、采样、结果解释及用药调整,应积极做好检测病人状况及监测结果记录,积累群体药 物动力学资料。 (9)结合临床用药,积极开展病历、处方分析等药物评价和药物利用研究每年确立 1个重点用药调研课题,写出调研分析报告;积极与医护人员进行多方面的交流,从 中发现临床所急需的药学科研课题,促进临床药学科研的发展;每年至少开办一次药 学教育讲座,有讲稿,公开发表论文1篇以上;

药剂科工作人员职责

东安县中医院 药剂科工作人员职责 药剂科工作职责 .药剂科负责本院药学工作。在在院长、分管院长及药械科主任领导下,按《药品管理法》及其《实施办法》监督、检查本院各医疗科室合理使用药品,防止滥用和浪费。 .根据本院医疗和科研需要,采购药品,做好药品供应。 .及时准确的调配处方,按临床需要制备制剂及加工、炮制中药材。 .加强药品质量管理,建立、健全药品监督和检验制度,以保证临床用药安全有效。 .做好用药咨询,结合临床搞好医疗工作。 .根据临床需要,积极研究中西药的新制剂,运用新技术,创制新剂型。 .承担医药院校学生教学、实习及药学人员进修任务。 .开展科研工作,不断提高专业技术水平。 .制定药品经费预算,合理使用经费。 .积极开展临床药学工作,指导合理用药。 .开展药物不良反应监测工作,协助临床遴选药物。 .根据临床需求确定合理的药品结构,最大限度地提高用药经济性和处方治疗价值(处方治疗价值处方疗效处方值)。 .取得适度、合理的经济效益。 药剂科主任职责 .在院长领导下,领导药剂科各项工作。制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 .拟定药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。监督有关人员遵守财经纪律,廉洁奉公。 .组织领导药品调配工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配,保证配发的药品质量合格。 .执行《药品管理法》,督促和检查毒、麻、限剧、精神药品及贵重药品的正确使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 .经常深入临床科室,了解需要,征求意见,改进工作。遇有危重病员抢救时,积极主动配合。 .领导本科人员的业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩意见。确定本科人员的轮换和值班。 .督促检查各科室的药品使用、管理情况。开展全院药学技术咨询工作。 .组织中草药的加工炮制和改革剂型。开展药学科学研究和革新。 .组织指导药学院校学生生产实习和进修人员的教学工作。 .督促做好药品登记、统计及各种报表工作。

外科系统副主任医师岗位说明书

外科系统副主任医师岗位说明书 一.基本资料 岗位名称副主任医师 所属部门外科 岗位编号L-WK-Y-02 二.工作内容 1.工作概述 在科主任的领导下,负责指导并参与外科系统的医疗、预防、教学和科研工作。 2.工作职责 管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职责1.定期参加门诊和科室值班任务,定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和 死亡病例的讨论会诊。 2.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变 化,了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 3.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、病程记录等。 教研职责1.指导全科结合临床开展科学研究工作,并在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划的开展基本功训练。 3.根据学院教学工作的需要,会利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行 教学和培训。 3?工作关系 岗位工作关 系内部关系 监督带教主治医师、医师、见习医师 请示上报科主任、主任医师 外部关系各业务科室及相关的职能科室 晋升路径 可晋升至何岗位主任医师 由何岗位晋升至此岗位主治医师三.任职资格 1?基本要求 性别年龄要 求性别:不限 年龄:男60岁/女55岁以下 教育要求学历要求:本科以上学历,取得学士或以上学位专业要求:临床医学外科学专业

从业资格 要求 执业资格:执业医师,并获副主任医师职称工作经验:具备五年以上主治医师临床经验 2.知识技能要求 基础技能 要求1.熟练掌握系统的外科学基础理论。 2.熟练掌握其中某一外科专业的基础理论。 3.掌握物理诊断学、检验诊断学、影像诊断学、内镜诊断及治疗学等知识。 4.掌握外科手术学、重症监护及治疗学、急救医学、肿瘤治疗学、移植学等知识。 专业技能 要求1.掌握常见外科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学、药代动力学、麻醉学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他技能 要求1.具备相应的管理知识与技能,有较丰富的教学和科研经验。 2.熟悉系统外科学国内外现状及发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研 究,了解相关学科近年来的进展。 3?应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、 《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗工作制度和本岗位职责等。 4.基本素质要求 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质和团队合作精神。 2.具有良好的环境适应性、逻辑性、果断性,创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。 5.培训要求 1.外科学知识与技能和心理学知识的培训。 2.医院、科室管理和相关法律法规知识的培训。 四.工作权限 1.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权以及本组员工的管理考核权。 2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3.本组诊疗业务管理权和本组内病患诊疗方案的审定权。 4.本组发生的客户投诉的调查处置权。 五.协调关系 1.本科内部员工关系的协调。 2.本科多环节因素的医患关系的协调。 六.绩效考核要点 1.系统掌握外科的基本理论和专业知识,熟悉相关学科知识。 2.较全面了解国内外本专业的新理论、新技术,能将取新技术成果应用于工作头践。 3.能独立处理外科系统专业较复杂重大的技术问题,工作业绩较显著,取得较大价值的临床或研究成果,公开发表、出 版较高水平的论文、著作。 4.指导和培养卜级卫生技术人员的冃匕力。

医院药学人员岗位职责

XXXX医院 药学人员岗位职责 药学部主任职责 药学部副主任职责 药品采供负责人职责 药品调剂负责人职责 中药调剂负责人职责 静脉用药调配负责人职责 主任药师/副主任药师职责 主管药师职责 药师职责 药士职责 药学部主任职责 一. 在院党委、主管院长的领导下,负责本部门业务、教学、科研和行政管理工作。 二. 负责制定本部门业务建设规划、年度工作计划和质量监控方案的制定、实施、检查和总结。 三. 组织贯彻执行《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构药事管理规定》及其它国家药事管理法律法规,依法管药。 四. 组织拟定本院《基本用药目录》和药品请领、采购计划,经院领导批准后组织实施。 五. 组织药品储备、保管和供应。深入临床,了解用药需求,保证临床用药。组织人员参加重大抢救工作。

六. 负责组织药品调剂、药品质量控制及合理用药工作。解决复杂、疑难技术问题。 七. 负责督促检查本部门人员履行职责,认真执行技术操作常规和各项规章制度。监督检查麻醉药品、精神药品和医疗毒性药品的使用和管理;进行安全教育,预防事故和差错。 八. 掌握国内外药学进展,组织开展新业务,新技术和科研工作,总结经验,撰写学术论文。 九. 负责本部门业务培训,人才培养和技术考核工作。安排进修、实习人员的培训,并担任教学。 十.负责本部门医德医风建设。掌握本部门人员的思想业务能力和工作表现,提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。 药学部副主任职责 在主任领导下,按照主任的分工履行主任职责的相应部分。 药品采供负责人职责 一. 本岗位工作应由取得主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉药品管理法规和药品管理业务,并能解决药品管理、仓储等的技术问题。 二. 在药学部主任的领导下,负责药品库房的业务和行政管理。认真贯彻执行国家药政法规及各项规章制度;经常向主管院长汇报各种业务情况。

主任医师的岗位职责

主任医师的岗位职责 主任医师在主任领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作等,那 么其他的一些职责你知道多少呢?下面学识网小编整理了主任医师的岗位职责,供你参考! 主任医师的岗位职责篇一 一、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培训与理论提高工作。 二、每周查房1次,亲自参加危重病员的抢救处理与疑难、死亡病案的讨论、会诊。 三、指导全科主治医师、住院医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 四、按规定时间参加门诊工作,随时解决疑难病症。 五、了解掌握学术动态和先进经验,定期或随时向科内人员介绍,指导临床工作。 六、督促下级医生认真贯彻执行各项规章制度和医疗技术操作规程。副主任医师参照 主任医师职责执行。 主任医师的岗位职责篇二 1、在院长的领导下,负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。 2、制定本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 3、领导本科人员,对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务。 4、定时查房,共同研究解决危重疑难病例诊治上的问题。 5、组织全科人员学习。运用国内外医学经验,开展新技术,新疗法,进行科研工作,及时总结经验。

6、督促本科人员,认真执行各项规章制度和技术操作常规,严防并及时处理差错事故。 7、确定医生轮换、值班、会诊,出诊。组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指 导工作,帮助基层人员提高医疗技术水平。 8、参加门诊、会诊、出诊、决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。 9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出外、调、奖、惩意见。妥善安排进修,实习人员的培训工作。组织并担任临床教学。 副主任协助主任负责相应的工作。 主任医师的岗位职责 主任医师的岗位职责篇三 1 、在院长领导下,负责本科行政、业务和思想政治工作。 2 、贯彻院办公会的决议和院长的决定,制定本科的措施,布置落实。 3 、领导本科人员,完成医疗预防等任务,指导本科护理工作,不断提高质量,同时 开拓业务范围,开展对外服务。 4 、组织业务学习、经验交流、临床科研和新技术的开展。督促医学论文、译文的撰 写和初级医务人员参加一年一度的考核 ( 考试 ) 。 5 、以身作则地遵守并认真的督促本科人员执行包括处方、出入院、分科、会诊、转科、转院、医嘱、病案书写、医疗统计、首诊负责、传染病报告等在内的各项制度和医疗 操作规程。严防并及时处理差错事故。 6 、安排本科人员轮换、值班、休假、查体和外派工作等。组织对危重患者的抢救。

医院药学专业技术职务职责

医院药学专业技术职务职责 (一) 主管药师职责 1.在科主任领导和主任药师指导下进行工作。 2.负责指导本科室技术人员对药品调配、制剂和加工炮制工作。 3.负责药品检验、鉴定、保证药品质量符合药典规定。 4.组织参加科学研究和技术革新。配合临床研究制作新药及中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,提高疗效。 5.检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理。 6.提任教学和进修、实习人员的培训,组织本科室技术人员的业务。 (二) 主任药师职责 1.在科主任领导下,负责指导本科各项业务工作。 2.指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格,安全有效。 3.督促检查毒、麻、限剧、贵重药品使用管理以及药品检查鉴定工作。 4.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药情况,介绍新药,必要时参加院内疑难病例会诊及病例讨论。 5.开展科学研究工作。配合临床开展新剂型、新技术。 6.担负教学工作,指导是修生、实习生实习。做好科内各及人员业务培训提高工作。 副主任药师,参照主任药师职责执行。 (三) 药师职责 1.在科主任领导和主管药师指导下进行工作。

2.指导和参加药品调配、制剂工作。认真执行各项规章和技术操作规程,严防差错事故。 3.负责药品检验鉴定和药检仪器的使用保养,保证药品质量符合药典规定。 4.参加科学研究和技术革新,配合临床研究制作新药和中草药提纯,了解使用效果,征求意见,改进剂型,并经常向各科室介绍新药知识。 5.检查毒、麻、精神、贵重药品和其它药品的使用、管理情况,发现问题及时处理研究,并向上级报告。 6.提任教学和进修、实习人员的培训,指导药剂士、调剂员的业务学习和工作。 以上是为大家整理好的范文,希望大家喜欢

中药房工作人员岗位职责

中药房工作人员岗位职责 (一) 中药房负责人岗位职责 1、本岗位工作应由取得主管中药师或主管药师以上药学专业技术人员担任。熟悉国家有关药政法规和药品管理、调配业务,并能解决药品管理、调配等技术问题。 2、在科主任的领导下,负责中药房的业务和行政管理工作。组织参加各种会议;及时传达上级指示,认真贯彻执行药政法规及各项规章制度,向科主任汇报本室人员的思想及工作情况。 3、指导本室人员工作,并参加中药调配工作,确保药品及配方质量。抢救危重病人时.应主动配合临床。 4、及时了解中药市场供应和本院中药消耗情况,协助中药库房编造中药预算采购及计划。主动向临床科提供药物信息,及时处理积压药品。 5、负责毒、贵重药品的调配、保管、统计等工作。 6、负责月工作量的统计及报表工作。 7、组织本室人员业务学习,结合工作实际开展科研工作。 8、负责本室人员的考勤、卫生及安全工作。 (二) 中药房配方人员岗位职责 1、本岗位工作应由具有一定理论知识和实际操作能力的中药士或药剂士以上药学专业技术人员担任。在本室负责人的领导下进行工作并接受上一级技术人员的指导。 2、中药处方调配:一般应由两名中药师(士)同时进行,一人配方,一人负责审方核发。如只有一人独自配方时,应严格按照配方程序(即审方一配方一核方)进行,加强自我校对,严防差错的发生。 审方:接到中药处方后,应认真审查处方前记和药物的名称、剂量、用法、医生签字、日期等是否正确完整有无禁忌。如有疑问及时与医师联系,应请医师更正或重新签字后,方可调配。配伍缺药应请医师更换药物,药剂人员不得自行更改处方。 配方:配方前应检查衡器的灵敏度,配方时要全神贯注,不得直接用手估量抓药调配;毒性中药、贵重药物要用天平称量。处方中需加工炮制的药物应符合

内科副主任医师岗位说明书

内科副主任医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称:副主任医师 所属部门:内科 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任的领导下,负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。 (二)工作职责 1、管理职责: (1)认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 (2)参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 2、业务职责: (1)定期参加门诊工作和必要的值班任务。 (2)定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 (3)负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理记录和实验室检查结果。 (4)签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 (5)运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 3、教研职责: (1)指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 (2)指导全科结合临床开展科学研究工作。 (3)根据学院教学工作的需要,利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 (三)工作关系 1、内部关系: (1)监督带教:主治医师、医师、见习医师。

(2)请示上报:科主任、主任医师。 2、外部关系:各业务科室及相关的职能科室。 三、任职资格 (一)基本要求 1、性别年龄要求:性别:不限;年龄:男65岁/女60岁以下。 2、教育要求: (1)学历要求:本科或以上学历,取得学士或以上学位。 (2)专业要求:临床医学内科专业。 3、从业资格要求: (1)执业资格:执业医师,并获副主任医师职称。 (2)工作经验:具备一年内科主任医师经验和一定的管理经验。 (二)知识技能要求 1、基础技能要求: (1)掌握系统的内科学基础理论。 (2)掌握其中某一内科专业的基础理论。 2、专业技能要求: (1)掌握常见内科系统疾病的临床症状及诊断治疗手段。 (2)掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 (3)熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 3、其他要求: (1)具备相应的管理知识与技能,有丰富的教学和科研经验。 (2)熟悉内科专业国内外现状及发展趋势,不断汲取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。 (三)应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的医疗技术操作规程、本院的医疗制度、本岗位职责和有关工作制度等。 (三)基本素质要求

医疗药品管理药剂部门岗位职责

(医疗药品管理)药剂部门 岗位职责

三、药剂部门岗位职责 药学部主任职责 副主任职责 各室、组负责人职责: 主任(中、西)药师职责 副主任(中、西)药师职责 主管(中、西)药师职责 药学部(中药师)职责 药剂士(中药药剂士)职责 临床药师职责 调剂岗位职责 制剂岗位职责 药品采购岗位职责 药品验收保管岗位职责 药学信息咨询服务岗位职责 药学部主任职责 1、于院长领导下,负责领导、管理药学部的工作;科主任是本科药学服务质量和安全管理和持续改进第壹责任人,应对院长负责;负责制定药学部门的工作计划,且组织实施和督促检查。 2、制定药品经费预算和采购计划,报上级主管审核。审批后负责组织落实。 3、依据国家、地方的关联法律法规,结合本部门的实际情况,组织制定药学部门的各类工作制度、技术作业指导书和岗位责任制。且组织实施及监督检查。

4、组织和指导药学部门所属各部门的工作,经常检查和督促各部门执行法律法规和工作情况,解决工作中出现的问题和重大技术问题。 5、定期组织关联人员督促和检查特殊药品、贵重药品及重点效期药品的使用管理情况,且做好记录。 6、于院长/分管院长领导下,积极组织建立临床药师制,且组织、指导和协调临床药师的工作。 7、经常深入临床,参加危重和特殊病人的查房和病历讨论,参和临床用药的讨论,指导临床合理用药。 8、组织领导全科人员进行业务学习、技术业务考核和开展科研工作;抓好人才培养和药师毕业后的继续教育。 9、协助医疗机构负责人做好医院药事管理委员会的日常工作。 10、负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、调动和职务晋升等工作;检查监督本部门的经济管理工作和药品价格执行情况。 药学部副主任职责 1、于药学部主任的领导下,积极协助主任做好部门的各项工作和任务。 2、其他各项参照主任职责执行。 药剂各室、组负责人职责 1、于药学部主任的领导下,负责本室、组的工作。 2、依据规定和要求,结合本室、组的任务,制定关联的工作计划,且组织实施和检查。 3、督促检查本室、组的人员认真执行各项规章制度及岗位责任制情况;安排人员工作岗位且处理本室、组内重要问题。

内科副主任医师岗位说明书

副主任医师岗位说明书 一、基本资料 岗位名称 所属部门内科 岗位编号 LNK—Y一02 二、工作内容 (一)工作概述 在科主任的领导下,负责指导并参与本科的医疗、预防、教学和科研工作。 (二)工作职责 管理职责1.认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。 2.参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项。 业务职责1.定期参加门诊工作和必要的值班任务。 2.定期查房并亲自参加指导急、重、疑、难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。 3.负责本组患者的日常诊断、治疗和处理,观察并及时听取本组下级医师关于患者每日的病情和体征变化,充分了解所管患者的医疗、护理 记录和实验室检查结果。 4.签署住院病历首页、大病历、首次病程录、重要的专科操作记录、重要的病程记录等。 5.运用国内外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。 教研职责1.在日常工作和教学中起模范作用。 2.指导本科下级医师做好各项医疗工作,有计划地开展基本功训练。 3.指导全科结合临床开展科学研究工作。 4.根据学院教学工作的需要,利用各种机会如查房、上课和各类操作对下级医师和进修、实习人员进行教学和培训。 (三)工作关系 岗位工作 关系 内部关系监督带教主治医师、医师、见习医师 请示上报科主任、主任医师 外部关系各业务科室及相关的职能科室三、任职资格 £(一)基本要求 牲别年龄要求性别:不限 年龄:男60岁/女55岁以下

教育要求 学历要求:本科或以上学历,取得学士或以上学位 专业要求:临床医学内科专业 执业资格要求执业资格:执业医师,并获副主任医师职称 工作经验:具备五年以上的内科主治医师临床经验 (二)知识技能要求 基础技能要求.掌握系统的内科学基础理论。 2.掌握其中某一内科专业的基础理论。 专业技能要求1.掌握常见内科疾病的临床症状及诊断治疗手段。 2.掌握相关的临床药理学、药物毒理学等知识。 3.熟悉与本专业密切相关学科的理论知识。 其他要求1.具备相应的管理知识与技能。 2.熟悉内科专业国内外现状及发展趋势,不断汲取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践和科学研究,了解相关学科近年来的进展。 3.有较丰富的教学和科研经验。 (三)应知法规 《中华人民共和国执业医师法》、《医务人员医德规范及实施办法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《医院消毒卫生标准》、《医院消毒管理办法》、《医院感染管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》、《处方管理办法》、《病历书写基本规范》、《抗菌药物临床应用指导原则》、有关的医疗技术操作规程和本院的医疗制度,以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。 (四)基本素质要求 1.身体健康,恪尽职守,具有良好的职业道德素质。 2.具有良好的团队合作精神、环境适应性、忍耐性、逻辑性、果断性,有一定的创新性,具有奉献精神和服务他人的精神。 3.较强的组织管理能力、决断能力,良好的沟通、协调能力和人际关系。 (五)培训要求 1.内科知识与技能和相关法律法规知识培训。 2.医院和科室管理及心理学知识培训。 四、工作权限 1.直接下属的管理考核权。 2.诊疗组内绩效考评与分配结果的监督、审查权。 3.科内员工的奖、罚、升、降、调的建议权。 4.本组诊疗业务管理权和病患诊疗方案的审定权。 5.本组发生的客户投诉的调查处置权。 6.领导授予的其他权限。 五、协调关系 1.本科室内部员工关系的协调。 2.本科室多环节因素的医患关系的协调。 六、绩效考核要点

药师、主管药师岗位职责

精心整理 (中、西)药剂师(士)岗位说明书 岗位名称药剂师所属部门药房 直接上级药房主任直接下级无 岗位设置 目的 在科主任领导下,负责药品的供应、管理,满足临床需求,满足病人需求。 任职资格 学历要求中专或以上学历专业要求药学专业 职称要求药剂师(士)执业资格有执业资格 工作经验要求有2年以上药学专业工作经验 关键知识核心技能1、熟练掌握药物的基本作用及合理使用。 2、有扎实的药学专业基础理论知识和专业理论知识。 3、熟练掌握药房相关管理事务的处理原则,有较强责任心,了解特殊人群用药的 相关知识。 关键职责任务描述 工作职责1、严格审查处方,按医生处方调配发放药品,注意四查十对,发现问题及时与医 师联系,避免差错事故发生。 2、根据库存情况和临床需要,拟定药品购置计划,并登记入库,建立药品账目, 做到账物相符。 3、主动深入科室,征求意见,不断改进药品供应工作,检查科室药品的使用、管 理情况,发现问题及时解决,并向上级报告。 4、认真执行各项规章制度,严格管理麻醉精神药品 5、搞好药房清洁卫生,药品存放整齐规范,了解药品有效期,防止失效、发霉、 变质、虫蛀,定期清点。 6、定期进行处方点评工作及抗菌药物临床应用情况的监督管理。

培训要求1药学专业知识培训2相关法律法规的培训3基本医疗知识的培训4沟通能力的培训 协调关系1本部门员工之间的协调 2本部门员工与患者及家属的关系协调3本部门员工与其他科室之间的关系协调 岗位主要 权限 本部门工作的建议权 应知 法律法规 《中华人民共和国药品管理法》、《中华人民共和国药典》《麻醉药品和精神药品管理条例》、《处方管理办法》、《医疗机构药事管理暂行规定》《医疗用毒性药品管理办法》《放射性药品管理办法》《中药品种保护条例》《抗菌药物临床应用指导原则》以及有关的技术操作规程以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度 应知核心制度 药剂人员岗位职责/处方管理办法及调配流程/麻醉药品和精神药品使用原则/医用毒性药品使用原则等 本岗位绩效考核要点 1、医院各项指令贯彻执行情况,各项规章制度执行、落实情况 2、领导布置的任务完成情况,履行岗位职责情况。 3、工作态度、工作量和服务能力,对药剂学的基本理论和专业知识的掌握程度。 (中、西)主管药剂师岗位说明书 岗位名称主管药剂师所属部门药房直接上级药房主任直接下级下级药师(士)

静脉用药配制中心各岗位职责

静脉用药配制中心各岗位职责 一、静配中心负责人岗位职责 1.负责管理静脉用药集中调配整体工作,确保工作正常开展。 2.对中心的各类工作人员进行规章制度、岗位职责、工作流程、调配工作的培训指导、考核和监督管理。 3.严格执行查对和交接班制度,检查调配过程中各个环节质量,严格把关,杜绝差错发生。 4.负责静脉用药调配中心的人员安排及考勤工作。 5.负责检查一次性物品的消毒、处理情况,进行物品表面培养、空气培养及调配间的各项监测。 6.负责静配中心与各病区的总体协调工作,发现问题及时沟通解决。 7.负责调配中心科研工作的开展。 二、药师参与临床静脉用药岗位职责 静脉用药调配中心药师应参与临床用药,主要职责任务:审核静脉用药医嘱适宜性与正确性;参与临床静脉输液的应用,协助医师正确遴选药品,指导帮助护士正确使用药品;负责与指导本中心静脉用药调配与使用有关的技术事宜。参与临床用药工作,主要有以下工作: 1.药师参与临床静脉用药岗位 应由高等学校药学专业本科毕业以上学历,并取得中级以上药学专业技术职称和有实际工作经验的人员担任,在静脉用药调配中心(室)主任领导下,负责根据科室学科发展规划,围绕科室中心工作,开展临床药学服务。 2.参与临床静脉用药岗位药师应组成专业组,分管临床各专业,选定一人担任岗位主管,负责本专业组的管理,参加质量领导小组。 3.参与临床静脉用药岗位药师除审核用药医嘱外,应规定一定时间参与临床静脉药物治疗实践,实施药学监护,参与查房、会诊、疑难危重病例讨论,参加危重患者的救治讨论,对药物治疗提出建议,提高静脉药物治疗水平。 4.实施临床治疗药物监测,设计个体化给药方案。 5.协助临床医师进行新药上市后临床观察,收集、整理、分析、反馈药物安全信息,开展药物严重不良反应监测。

主任药师的岗位职责

主任药师的岗位职责 制定药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报。 2、拟订药材预算、采购计划,经院长批准后组织实施。 3、组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发药品质量合格。 4、督促和检查毒、麻、限、剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故。 5、经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应。 得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加主动配合。 6、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见。 7、督促检查各种科室的药品使用、管理情况。 8、组织中草药的加工炮制和改革剂型,开展科学研究和技术革新。 9、指导药学院学生生产实习和医疗单位药剂人员的进修工作。 10、组织实施药品登记、统计工作。 11、确定本科人员轮换和值班主任药师的岗位职责篇二 1.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作。 2.指导复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格、安全有效。 3.督促检查毒、麻、限制、贵重药品使用管理及药检鉴定工作。

4.经常深入临床科室了解用药情况,征求用药意见,介绍新药和参与指导临床合理用药。 5.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术。 6.担负教学工作,指导进修生、实习生学习。 做好下级技术人员的培训工作。 三、负责药品使用保养,保证药品质量符合药典规定。 四、参加科学研究和技术革新,配合临床,了解使用效果及不良反应报告,征求意见,改进工作,并经常向科室介绍新药知识。 五、检查毒麻药精神药品,贵重药品和其他药品的使用管理情况,发现问题及时研究处理,并向上级报告。 六、担任教学和进修,实习人员的培训,指导药士的业务学习和工作。 主任药师的岗位职责篇四一、在院领导的领导下,按照《药品管理法》及其实施细则等有关规定担负供应、监督、检查本院所各临床科室治疗和教学、科研药品的供应及合理使用,确保药品质量和安全。 二、根据医疗和科研需要,遵守药品采购制度及上级有关规定,按照《医院基本用药目录》(医院处方集)采购药品,编制药品采购计划,做好药品保管、供应工作。 严禁采购“三无产品,即无注册商标、无批准文号、无厂牌的药品,确保药品质量,做好药品保管、储存和供应工作。 三、严格执行操作规程。

药学部岗位职责

药学部主任岗位职责 一、任职要求 大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理主任聘任规定的其他要求。 二、岗位职责 1.制订本科室的发展规划、工作目标、工作计划和质量监控方案,组织实施,定期或不定期检查、总结和汇报; 2.负责组织学习行业技术规范、医院各项工作制度、工作程序、操作程序和服务规范,落实遵守、执行情况,并进行监督检查; 3.负责本科室的质量管理工作; 4.负责追踪职能部门PDCA项目的制定、数据收集及不定期成果汇报; 5.负责本科室人才培养与梯队建设计划,根据本学科的发展,有计划地培养和调整科室各类人员; 6.负责制订科室各类人员岗位职责,组织实施每年度人员考核工作;

7.负责JCI指标库的制定、数据收集及不定期成果汇报; 8.负责药事管理与药物治疗学委员会会议的召集和组织工作,负责药事管理与药物治疗学委员会在闭会期间的日常工作,贯彻相关的药政法规,组织监督、检查全院的法规执行情况; 9.组织编写《基本用药供应目录》、《处方集》及《药讯》的出刊、发行等; 10.负责我院药品引进工作,负责组织、检查药品的采购、供应及保管工作,并进行监督检查。 药学部副主任岗位职责 一、任职要求 大学本科或以上学历,药学专业,副主任药师及以上专业技术职称。接受过专业岗位知识、医院管理和行政管理知识培训。达到医院行政管理副主任聘任规定的其他要求。

二、岗位职责 1.协助主任做好药学部的各项工作和任务; 2.负责分管药品采购、配送、药品质量、绩效分配和办公室的日常工作; 3.开展科学研究,配合临床开展新剂型、新技术; 4.担负教学工作,指导进修生、实习生学习;做好科内各级人员业务培养提高工作; 5.制定药学部门的各类工作制度、技术操作规程和岗位责任制。并组织实施及监督检查; 6.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录; 7.组织和指导药学部门所属各部门对药品管理、存储的工作,并做好记录; 8.负责对药学部门全体人员的考核、奖惩、检查监督药品价格执行情况; 9.在科主任的领导下,指导本科各项业务技术工作; 10.经常深入临床科室,了解用药情况,征求用药意见,介绍新药,必要时参加院内疑难病例大会诊及病例讨论。

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