集团物品出门放行条范例
集团物品出门放行条
编号：CORP-XZ-BG10
集团物品出门放行条
编号：CORP-XZ-BG10
集团物品出门放行条
编号：CORP-XZ-BG10
《集团物品出门放行条》(CORP-XZ-BG10）
填表说明及要求
1.本表供光汇员工和外来员工需携带物品出光汇集团总部办公区及招行大厦出门时使用。
2.光汇集团总部的各种设备、器材、及其它重要物品须凭此放行条放行。
3.本表供光汇员工和外来人员需携带物品出办公区和招行大厦出门时使用。本表一式三联，第一联申请人使用交招行大厦门卫保安，第二联行政部存联，第三联为申请人部门存联。
4.申请人：填写申请物品放行的人员姓名。
5.申请人部门：填写申请人所属的部门。
6.放行日期：填写物品放行的日期。
7.放行时间：由物品放行人员填写放行的时间，应具体到几时几分。
8.物品名称：填写申请放行物品的名称，如放行物品较多可附清单。
9.数量：填写放行物品的数量。
10.事由：填写放行物品的原因及运达地点等事项。
11.放行审批：光汇集团公司所有物品放行条均需本部门负责人、行政部负责人和前台值班人员签批方可放行。
公司物品放行管理规定
文件名称:公司物品放行管理规定版本/次: 文件编号:日期: 第一条目的 为规范物品的放行管理,特制定本办法。 第二条范围: 本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。 第三条定义:无 第四条权责: 4.1各部门主管:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权; 4.2总务课保安:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行; 4.3 总经办负责在权限范围内物品放行条之签核及相关单据报表回收掌控; 第五条内容: 5.1公司物品放行管理原则:放行有依据,回厂有证据.即对于出厂的物品一定有出厂的证明资料 佐证;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂. 5.2个人物品行李放行管理 5.2.1个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单;
5.2.2请假、外宿人员需携带私人物品外出,须由单位文员到后勤文员处开立“行李放行条”, 后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核准或“外宿单”有否后勤部主管核 准。然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名,经舍监 签核后,在规定放行的时间内,保安室凭有效放行条检查放行; 5.2.3离职人员携带私人物品外出,根据“人事异动单”开“行李放行条”,须先到后勤部文 员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关部门的交接手续的完成状况予以 确认,然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名,在规 定放行的时间内,经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行, 检查保安并在行李放行 条签名备查。 5.2.4课级干部以上(含课长级)之“行李放行条”需行政部主管签核。 5.2.5请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离职人员行李放 置处”,尔后不可再进入宿舍逗留,须在餐厅等待。在规定放行的时间内,值班保安凭
外出物品放行管理制度
Limited
Limited 1．目的 为了加强公司各种货、物、料进出厂门之稽核管制，并使之有所遵循，暂订此管理规定：2．适用范围 各种货、物、料进出厂门管制均适用之。 3．定义：无 4．权责 4.1 各部门放行条审核权责责任人:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权； 4.2 保安班:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行。 5．作业内容 5.1成品出货 5.1.1 成品出货时，成品仓库人员要通知执勤保安员清点出货数量，保安员依《出货单》 或《送货单》所列货物、品番、数量进行清点是否准确。并稽核《放行条》是否 有相关权责人员签名，经查实无误后，保安员予以放行。 5.2 退料（货）（原材料、五金零配件、工具等）： 5.2.1 退料（货）由原材仓开《退料单》，保安员负责稽核《退料单》所例物品品名、规 格、数量、退料单位等是否与实物一致，并稽核《放行条》是否有相关权责人员 签名，经查实无误后，保安员予以放行。 5.3 外加工 5.3.1 原物料类外协加工：原物料类外协加工分为原材料和半成品外协加工。 5.3.1.1各种原物料需外发加工时，由PMC部门提出申请，填写《外协加工合同》，经 PMC主管确认签名后，交仓库依合同备料，保安员根据合同稽核《放行条》 是否有相关权责人员签名，经查实无误后，保安员予以放行。 5.3.2模具类外协加工 5.3.2.1 模具外加工由各申请单位主管填写《放行条》，由相关权责人核准；执勤保安员 凭《放行条》上所列项目稽核外加工厂商、模号、品名、数量是否准确及是否 有相关权责人员签名方可给予放行。 5.3.3机电设备类外协加工： 5.3.3.1后勤设备组对相关机械设备需做外协维修或各部门需对相关机械设备，零配件
物业物品放行条
物品放行条 B/CZ-KF-02-02 楼室□进入；□搬出； 搬入、出物品名称数量如下： _____________________________________________ _______________ ________________________________________________ ____________ ____________________________________________ ________________ _________________________________________________ ___________ 上述物品我已确认完毕允许其搬入、出，若因对此次行为引起的任何事宜或承担的相应法律责任均由本人承担全部责任，与服务中心无关，请服务中心放行。 业主、业户签署（盖章）： 经手人：确认人： 客户服务中心 年月日 大连凯旋物业管理有限公司 物品放行条 B/CZ-KF-02-02 楼室□进入；□搬出； 搬入、出物品名称数量如下： ________________________________________________ __________ ______________________________________________ ______________ ____________________________________________ ________________ ______________________________________________ ______________ 上述物品我已确认完毕允许其搬入、出，若因对此次行为引起的任何事宜或承担的相应法律责任均由本人承担全部责任，与服务中心无关，请服务中心放行。 业主、业户签署（盖章）： 经手人：确认人： 客户服务中心 年月日 大连凯旋物业管理有限公司
公司物品放行管理规定
文件编号：日期： 第一条目的 为规范物品的放行管理，特制定本办法。 第二条范围： 本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。 第三条定义：无 第四条权责： 4.1各部门主管:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权； 4.2总务课保安:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行； 4.3 总经办负责在权限范围内物品放行条之签核及相关单据报表回收掌控； 第五条内容： 5.1公司物品放行管理原则:放行有依据,回厂有证据.即对于出厂的物品一定有出厂的证明资料 佐证;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂. 5.2个人物品行李放行管理 5.2.1个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单; 5.2.2请假、外宿人员需携带私人物品外出，须由单位文员到后勤文员处开立“行李放行条”， 后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核准或“外宿单”有否后勤部主管核 准。然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名，经舍监 签核后，在规定放行的时间内，保安室凭有效放行条检查放行； 5.2.3离职人员携带私人物品外出，根据“人事异动单”开“行李放行条”,须先到后勤部文 员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关部门的交接手续的完成状况予以 确认，然后为该员开立“行李放行条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名，在规 定放行的时间内，经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行, 检查保安并在行李放行 条签名备查。 5.2.4课级干部以上（含课长级）之“行李放行条”需行政部主管签核。 5.2.5请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离职人员行李放 置处”，尔后不可再进入宿舍逗留，须在餐厅等待。在规定放行的时间内，值班保安凭 有效放行条检查放行。 5.2.6邮寄包裹之行李放行与请假、离职行李放行相同，但后勤部应进行查询了解，确定无
物品放行管理制度
东莞市广X家具制造有限公司 物品放行管理制度 一、目的： 规范进出货物放行，确保公司的经营管理有序进行，并保 证公司财产安全，结合公司的实际情况特制订本管理制度。 二、适用范围： 适用于公司全体员工以及出入公司的其他人员。 三、制度 1.需开具《货物放行条》的物品 1.1需委外加工的样品、半成品、或做产品所需之原材料； 1.2样品（客户所需之样品成品）； 1.3送人之家具成品； 1.4代客加工之物品； 1.5公司财产（所指物品为公司财物和私人财物,公司财物 包括:办公设备、办公用品、工具、生产材料、生产 工具、生产设备、半成品、成品、公司为员工配置的 各类生活用品等。） 1.6公司所规定的其它物品。 2.权责人员： 2.1需委外加工的样品、半成品、或做产品所需之原材 料 由仓库开具《货物放行条》，最终核准人员为XXX副 总经理； 2.2样品（客户所需之样品成品）；由开发部开具《货物 放行条》，最终核准权为业务部XX经理； 2.3赠送客人之家具成品由仓库或开发部开具《货物放
行条》，必须由XXX本人签核或电话通知后方可放行； 2.4代客加工之物品、生产设备外修，由仓库开具《货 物放行条》，最终审核权为XXX副总经理； 2.5废物便卖，由仓库开具《货物放行条》，柴树荣签核 后方可给予放行； 2.6成品出货由仓库开具《货物放行条》，业务部杨娟经 理签核后方可给予放行； 2.7人员离厂行李、个人物品、后勤类设备外修，由行 政部开具放行条； 2.8请假人员凭请假条予以放行。 3.不需要开具放行条的物品： 3.1快递（文件类）； 3.2从老厂白身用叉车拉往新厂涂装加工的生产物料； 3.3从新厂用叉车拉往仓库之成品； 3.4个人之随身物品； 3.5课长级及以上人员往返老厂、新厂所携带之小件半 成品； 3.6物料员所领取之劳保用品。 3.7来访人员所携带的便携物（包括手提袋、夹包、提 包、购物袋等）； 四、附则； 1.行政部负责监督执行； 2.保安人员有权对一切进出车辆及人员进行检查；任何人 员不得以任何理由拒检。 2.1客人携带公司物品外出时，若没有出具有效签署的 《货物放行条》或与签署的《货物放行条》不符时，不 予放行，但需细心礼貌地向其说明其相关规定，并及时
物资搬运放行条
物资搬运放行条 申请放行日期：200 年月日NO：
美文欣赏 1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。 2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！ 3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。 4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。 5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。 6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。阑珊灯火，映照旧阁。红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？ 7、经年，未染流殇漠漠清殇。流年为祭。琴瑟曲中倦红妆，霓裳舞中残娇靥。冗长红尘中，一曲浅吟轻诵描绘半世薄凉寂寞，清殇如水。寂寞琉璃，荒城繁心。流逝的痕迹深深印骨。如烟流年中，一抹曼妙娇羞舞尽半世清冷傲然，花祭唯美。邂逅的情劫，淡淡刻心。那些碎时光，用来祭奠流年，可好？ 8、缘分不是擦肩而过，而是彼此拥抱。你踮起脚尖，彼此的心就会贴得更近。生活总不完美，总有辛酸的泪，总有失足的悔，总有幽深的怨，总有抱憾的恨。生活亦很完美，总让我们泪中带笑，悔中顿悟，怨中藏喜，恨中生爱。 9、海浪在沙滩上一层一层地漫涌上来，又一层一层地徐徐退去。我与你一起在海水中尽情的戏嬉，海浪翻滚，碧海蓝天，一同感受海的胸怀，一同去领略海的温情。这无边的海，就如同我们俩无尽的爱，重重的将我们包裹。
园区物品放行条(模板)
园区物品放行管理规定 为了规范园区物品放行人秩序，确保园区财物的安全，特制定本规定！ 一、公司现值班人员对需运出园区的物品必须登记工作证等有效证件，在核对属实后，方可开出《物品放行条》。 二、所有物品出入，必须有相关负责人到场，在开具的《物品放行条》上签名后，方可办理放行手续。 三、出入口岗位当值保安员必须依照《物品放行条》所列内容对搬出物品、车辆及人员进行核查，确认无误后，在放行条上签名确认后予以登记放行。 四、出入口岗位当值保安必须收回《物品放行条》，并妥善保管，每日交回人力资源部保管。 五、运出物品与《物品放行条》所列内容不符时，“由相关负责人检查并补办相关手续后方可放行”否则当值保安必须扣留相关人员及物品。 六、对出入物品无相关放行手续欲强行带入带出人员，巡查保安或出入口岗位保安必须截留可疑人员及物品，做好解释工作，并上报相关部门领导处理。 七、项目相关物品搬运，必须由负责人签字核实，方可放行。 八、园区公共物品（包括设施、设备及工程材料）搬出园区时必须由相关部门经理签字后报公司领导审批同意后，出入口岗位核实无误登记后，方可放行。 园区物品放行管理规定考核办法 一、公司当值保安人员未按规定核对出入人员有效证件及开出的《物品放行条》，造成物品流失的，当值人员须按价赔偿，并追究相关部门领导责任。 二、出入口岗位当值保安不能仔细核对《物品放行条》内容，造成物品流失的，按价赔偿，并追究部门领导责任。 三、出入口岗位当值保安不能收回放行条或因存放不当造成流失的，按情况轻重，做出相应处罚。 四、出入口当值人员不能对可疑人员及物品进行详细询杳，发现一次，处罚10元。 五、集团本部的物品若未按规定填写物品放行条出入园区，发现一次，处罚20元。 六、园区公共物品（包括设施、设备及工程材料）未按规定搬出园区，执勤岗位将按50元/次进行处罚。
公司物品放行管理规定
公司物品放行管理 规定 1
第一条目的 为规范物品的放行管理，特制定本办法。 第二条范围： 本公司所属物品、文件及供应商自带物品均适用之。 第三条定义：无 第四条权责： 4.1各部门主管:行使本部门物料、物品放行条之审核或签准权； 4.2总务课保安:严格按照作业程序作业,并对物品检查放行； 4.3 总经办负责在权限范围内物品放行条之签核及相关单据报表回收掌控； 第五条内容： 5.1公司物品放行管理原则:放行有依据,回厂有证据.即对于出厂的物品一定有出 厂的证明资料佐证;而回厂的物料也亦要有资料证明己回厂. 5.2个人物品行李放行管理 5.2.1个人物品行李放行的依据是:人事异动或请假单; 5.2.2请假、外宿人员需携带私人物品外出，须由单位文员到后勤文员处开立 “行李放行条”，后勤文员须予以确认“请假单”有否人资部主管核 准或“外宿单”有否后勤部主管核准。然后为该员开立“行李放行 条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名，经舍监签核后，在规 定放行的时间内，保安室凭有效放行条检查放行； 5.2.3离职人员携带私人物品外出，根据“人事异动单”开“行李放行条”, 须先到后勤部文员处开具“行李放行条”后勤部文员须对该员在相关
部门的交接手续的完成状况予以确认，然后为该员开立“行李放行 条”。“行李放行条”须有全体住宿人员签名，在规定放行的时间 内，经舍监签核后保安凭有效放行条检查放行, 检查保安并在行李放 行条签名备查。 5.2.4课级干部以上（含课长级）之“行李放行条”需行政部主管签核。 5.2.5请长假、长期外宿、离职人员须于下班时间将行李存放置于“请假、离 职人员行李放置处”，尔后不可再进入宿舍逗留，须在餐厅等待。在规定放行的时间内，值班保安凭有效放行条检查放行。 5.2.6邮寄包裹之行李放行与请假、离职行李放行相同，但后勤部应进行查询 了解，确定无异常后方可开立“行李放行条” 5.2.7若宿舍内有开“行李放行条”之人员,各住宿人员在下班后,应注意是否 有物品丢失,发现有丢失物品者应速报后勤部，后勤部将视情节暂 停人员及行李放行并予以调查处理； 5.2.8公司行李放行时间原则为下班后30分钟之后,即：早上7:20～8:00，中 午12:00～13:00，晚上18:00～19:00； 5.2.9个人物品带出厂区的应在门卫处登记。若有属于个人之鞋类管理书籍、 各种系统管理资料、生产流程、设计图片及相关软盘、光盘等物品放行的,在后勤部助理处开具“物品放行条”时,须详细列出品目清单,经本 部门主管审核（相关电脑软盘光盘等资料经资讯部检查签字） ,总经 理室行政助理核签准后。保安按照“物品放行”上清单逐一核对盘查无误后放行。 5.2.10若是属于公司之任何资料（划线版/工艺资料及其它资料）,同样须在 放行条上列清单,拿实物给本部门主管审核,总经理室行政助理核准后 由保安严格核对放行。凡未履行以上手续者,保安拒绝放行,并追究当
放行条管理制度
放行条管理制度 Gate Pass Management Policy 1，目的Purpose 为规范公司的人员和物品出入管理，有效保护公司和员工的个人财物，防止员工工作时间段私自离岗离厂，特制定本制度。 In order to standardize the access control management of employee and articles, protect the property of both company and employee, prevent the employee go out factory randomly during working time, herewith we made this policy. 2，适应范围Application scope 本制度适用于员工在工作时间因工作需要短时间离厂的申请，所有从工厂内拿出的除工作电脑和生活必须品以外的物品。 This policy is applicable to those people who leave factory for the reason of work; all the goods except to personal use computer and personal life necessary items that took from factory. 3，工作职责Obligation 3.1, 行政部负责管理制度的制定和执行监督。The admin department responsible for making the policy and monitoring the implementation 3.2，公司各部门负责按照此制度配合行政部执行此工作。 The concern department responsible for cooperate with admin department to follow this policy implementing this work. 4，定义Definition 放行条：放行条是指经各部门经理审核，安全主任审批的针对工厂的员工和物品出厂合法性的凭证。 Gate pass: The gate pass is the evidence of the people and article leave from factory lawfully, the gate pass should be approved by department head and safety officer. 5，规范执行 5.1，放行条类别；公司放行条分为3类，人员放行，物品放行和成品手袋放行； The types of gate pass: company has 3 types of gate pass,
物品放行单管理办法
物品放行单管理办法 ××××××有限公司 《物品放行单》管理办法 为了加强进出公司物品的管理，使物品的保管人和携带人认真履行职责，做到物品流动有序，防止遗忘、丢失等情况发生，特制订本管理办法: 一、《物品放行单》的印刷、发放和使用由总经理办公室统一管理。 二、《物品放行单》在印制时以部门为单位编顺序号(例:总办为TDM/ZB/0001-xxxx，经营部为TDM/JY/0001-xxxx)。 三、各使用部门按需要向总经理办公室领取《物品放行单》，并履行签收手续，注明领用单据的起终号码，每次最多限领1本，除第一次领用外，以后领用一律交旧领新。 四、各部门应当指定专人负责《物品放行单》的保管，并报总经理办公室备查。 五、因工作需要使用《物品放行单》时，由经手人到本部门保管人处填写《领用记录表》并签字领取，保管人按编号顺序发放。 六、《物品放行单》的使用范围:除交给客户的产品用《产成品出库单》出厂之外，其余物品出厂均需使用《物品放行单》，包括机器设备、机加工件、原料、生产和办公所用其它物品。 七、经手人负责将《物品放行单》填写完整，并按公司 相关规定履行审批手续后，办理物品放行手续;须由携带人携带物品离开公司的，经手人应当与携带人履行携带物品交接手续后，由携带人办理物品放行手续。 八、《物品放行单》审核人为各部门部长或副部长;批准人为总经理或受总经理委任的副总经理。
九、警卫室查验单、物相符后，由保安班长签字放行。保安班长不在岗时，由其指定的保安员签字放行，班长到岗后补签确认。警卫室保留第三联;同时代为保管第一联和第二联，并于次日早8:00时，将第一联和第二联交总经理办公室，由总经理办公室转交相关部门和人员。 十、经手人(或携带人)携带物品接受保安人员检查后，持第四联和携带物品送达指定收货人。收货人收货并在部门留存联签字(如需返回的，返回时需由警卫班长在第四联上签字确认)后，经手人(或由携带人转经手人)将第四联交回本部门保管人，保管人需在《领用记录表》上签收。 十一、批准人权限:成套的设备、机器、模具，500公斤以上的原料及价值2万元以上的物品出厂由总经理审批;其余物品出厂由爱总经理委托的副总经理审批。 十二、因填写错误等原因作废的《物品放行单》(必需保证四联完整)应当标明作废后、退回本部门保管人，并由保管人在领用记录表签收。 十三、总经理办公室、各部门保管人和经手人、携带人 对所持《物品放行单》负保管责任，丢失1份，赔偿100元，并根据情节给予行政处罚。 十四、每月1日各部门保管人将“部门留存联”交总经理办公室，由总经理办公室将警卫汇总交付的“警卫室留存联”与“部门留存联”进行核对，如发现丢失，或未按规定执行者，应当及时上报公司领导处理。 十五、本管理办法自20XX年XX月XX日起开始执行，同时启用新版《物品放行单》。 附:1、《物品放行单》样本 2、《物品放行单》领用记录表 20XX年XX月XX日
物品放行管理规程
物业管理之大厦物品放行管理规程 一、目的 制定详细的大厦物品放行管理规程，细化各部门工作职责，提 高大厦物业服务质量，为大厦业户提供高效、安全的物品出入 环境。 二、适用范围 大厦二次装修期间、日常所有物品的出入管理工作 三、职责 物业部：负责放行条的办理以及相关放行事项的确认工作。 安管部：负责放行条的核查以及物品的核对、放行工作。 四、具体规程 1、为规范物品放行管理工作，大厦一切移出物品需严格遵守大厦相关管理规定，办理大厦《物品放行条》方可放行（便携物品除外）。（1）、大厦业户办公单元以及单元访客出入，携带随身物品（单手可拿或双手可分开拿的物品，如手提包、文件夹等）可不出具放行条。若安管人员发现可疑，可向其要求出具放行条、核对无误后方可放行。（2）、获得分部总办领导许可的大厦业主、自用层领导，携带物品出入，可不出具放行条。 （3）、大厦业户办公单元以及单元访客出入，移出非便携物品（第1项规定以外的物品，如纸箱、办公器材、装修材料等），需出具放行条，核对无误后，方可放行。
2、业户单元以及相关人员移出物品，需办理一式三联《大厦放行条》，填写无误，交由经办人执单与物品一起出入。 （1）、经办人填写《物品放行条》时，所有放行单元、个人以及物品信息等需详细填写，属于业户填写的位置不得空缺（物品栏除外）。放行物品一栏，未填满的表格需做划掉处理。 （2）、经办人若在管理处现场办理放行条，建议其在填写物品数量一栏时，尽量填写大写数字，避免改动。放行条如有改动，旁需附上印鉴模式，放行条方可有效。 （3）、业户单元若需使用自有《物品放行条》，需在收楼之时，与印鉴模式一同交由管理处存档。 3、二次装修期间，为保证大厦固有物资的移出，装修材料的放行，施工单位需与管理处工程部当日总值签字确认，放行条方可有效。其他物品放行按正常手续办理，无需总值确认。 （1）、二次装修期间，入场工人随身所携带的材料、工具，在入场时交由安管部人员登记，当日移出时可按相关登记放行，无需出具放行条。 （2）、放行条需工程部总值确认的移出物资仅限于装修材料，如大厦设施设备配件、大厦标准装修所用材料等。 4、物品放行时，安管人员需对放行条、物品进行严格审查，严格遵守大厦相关管理规定，提高警惕、认真细致、灵活机动以确保大厦业户物品放行的高效和安全。在检查中，如若发现可疑或不合格的物品、放行条需与经办人严格确认、或通知物业部相关人员与业户确认，
物品放行管理规定
物品放行管理规定 一、目的 制定详细的大厦物品放行管理规程，细化各部门工作职责，提高大厦物业服务质量，为大厦业户提供高效、安全的物品出入环境。 二、适用范围 大厦二次装修期间、日常所有物品的出入管理工作 三、职责物业部：负责放行条的办理以及相关放行事项的确认工作。安管部：负责放行条的核查以及物品的核对、放行工作。 四、具体规程 1、为规范物品放行管理工作，大厦一切移出物品需严格遵守大厦相关管理规定，办理大厦《物品放行条》方可放行（便携物品除外）。（1）、大厦业户办公单元以及单元访客出入，携带随身物品（单手可拿或双手可分开拿的物品，如手提包、文件夹等）可不出具放行条。若安管人员发现可疑，可向其要求出具放行条、核对无误后方可放行。（2）、获得分部总办领导许可的大厦业主、自用层领导，携带物品出入，可不出具放行条。（3）、大厦业户办公单元以及单元访客出入，移出非便携物品（第1项规定以外的物品，如纸箱、办公器材、装修材料等），需出具放行条，核对无误后，方可放行。全国注册建筑师、建造师考试备考资料历年真题考试心得模拟试题 2、业户单元以及相关人员移出物品，需办理一式三联《大厦放行条》，填写无误，交由经办人执单与物品一起出入。（1）、经办人填写《物品放行条》时，所有放行单元、个人以及物品信息等需详细填写，属于业户填写的位置不得空缺（物品栏除外）。放行物品一栏，未填满的表格需做划掉处理。（2）、经办人若在管理处现场办理放行条，建议其在填写物品数量一栏时，尽量填写大写数字，避免改动。放行条如有改动，旁需附上印鉴模式，放行条方可有效。（3）、业户单元若需使用自有《物品放行条》，需在收楼之时，与印鉴模式一同交由管理处存档。 3、二次装修期间，为保证大厦固有物资的移出，装修材料的放行，施工单位需与管理处工程部当日总值签字确认，放行条方可有效。其他物品放行按正常手续办理，无需总值确认。（1）、二次装修期间，入场工人随身所携带的材料、工具，在入场时交由安管部人员登记，当日移出时可按相关登记放行，无需出具放行条。（2）、放行条需工程部总值确认的移出物资仅限于装修材料，如大厦设施设备配件、大厦标准装修所用材料等。 4、物品放行时，安管人员需对放行条、物品进行严格审查，严格遵守大厦相关管理规定，提高警惕、认真细致、灵活机动以确保大厦业户物品放行的高效和安全。在检查中，如若发现可疑或不合格的物品、放行条需与经办人严格确认、或通知物业部相关人员与业户确认，给出放行意见。（1）、安管人员核查放行条时，放行条一式三联需完整无差，必填项