关于开展中小学教师五项全能基本功训练活动的实施方案

关于开展中小学教师五项全能基本功训练活动的实施方案
关于开展中小学教师五项全能基本功训练活动的实施方案

聊城市教育局

关于开展中小学教师五项全能基本功训练活动的实施方案

(冠县教育局将对表现优秀的教师授予荣誉证书并享受县级优质课待遇)

为适应基础教育改革与发展对中小学教师队伍提出的新要求,奠定中小学教师专业成长的基石,市教育局决定在全市中小学教师队伍中开展以教师礼仪、硬笔书法、教师口语、教育技术和教师才艺等为主要内容的基本功训练活动。现就有关要求提出如下意见。

一、指导思想

以科学发展观重要思想和贯彻落实国家和全省教育工作会议精神为指导,以提高全市教师的教育教学能力和水平为宗旨,围绕课程改革的中心任务,加大师资队伍建设力度,努力提高教师教育教学能力、掌握和运用现代教育技术的能力以及适应课程改革的能力和教育科研能力,造就一支师德修养高、业务素质精、教学技能强、教学基本功硬、适应素质教育新发展的教师队伍。

二、目标任务

教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的最基本的职业技能。它包括通用于所有教师的一般基本功,也包括学科教学和教育工作的基本功。我市进行教师五项全能基本功训练活动,就是以提高教师岗位实际能力为目的,促进教师队伍整体适应新课程改革的需

要,到2013年前完成传统教育教学要求向现代教育教学需要的转变,使教师掌握基本的教师礼仪、流畅的硬笔书法、流利的教师口语表达、熟练的现代教育教学技术和一两项个人才艺,进一步锤炼中小学教师的教学功底,展示人民教师的良好形象和业务能力,为全面推进素质教育和促进教育均衡发展奠定坚实基础。

三、主要内容

五项全能基本功具体包括教师礼仪、硬笔书法、教师口语、教育技术和教师才艺等五个方面。

教师礼仪:包括清新端庄的仪容仪表礼仪、优雅礼貌的举止礼仪、文明大方的谈吐礼仪和恰当的社交礼仪;

硬笔书法:能正确运用钢笔和粉笔按照汉字的笔画、笔顺和间架结构,书写规范的楷书字体,并具有一定的速度;

教师口语:能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学和交流,力求做到表达连贯、流利,语速适当;口齿清晰,语音准确,语调自然;充满自信,情感真实自然;

教育技术:能熟练操作电脑,处理表格数据,制作与教学内容相符的多媒体课件,掌握常见教学媒体、教学资源选择方法,结合学科特点运用多媒体进行教学;

教师才艺:包括朗诵、背诵、口技、双簧、相声、快书、绕口令等语言类,摄影、书法艺术、素描、水粉、水彩、国画、油画、漫画、

年画、插图、剪纸等美术类,声乐、器乐、戏曲等音乐类,小品、话剧、哑剧、舞蹈、魔术、体操等动作类,时装表演、节目主持等活动类中的任何一种才艺。

具体规范要求与考核标准见附件2。

四、活动安排

2011年活动安排如下:

第一阶段(1月份):为活动策划和宣传发动阶段。本阶段的具体任务是制定活动方案,进行具体安排和部署。各县(市、区)教育局和各学校要根据市教育局方案要求,制定本单位活动方案和实施细则,并于2011年1月20日前将活动方案报市教育局师训科。

第二阶段(2—9月份):为活动实施阶段。本阶段的具体任务是各学校从不同方面入手,以校本培训为阵地,开展丰富多彩的大练基本功活动。在工作组织上,坚持自练、教研、比赛三位一体的原则。在活动形式上,要坚持以岗位练兵为主、自学为主、业务训练为主的原则,采取集中辅导与个人自学相结合、培训学习与实践锻炼相结合的方式,定期开展各种比赛活动,以赛促练。活动期间市教育局将进行督导检查,对一些单位的好经验、好做法及时推广宣传。

第三阶段(10-11月份):为比赛验收阶段。各县(市、区)开展五项全能基本功大赛,表彰大赛全能奖前10名和单项奖前10名(总计60人),推荐全能奖前3名参加市级大赛;11月份,市教

育局组织市级大赛,评选五项全能基本功大赛全能冠、亚、季军和单项冠、亚、季军(总计18人),进行表彰。

六、保障措施

(一)教师五项全能基本功训练活动由市教育局统一领导,依托各县(市、区)教育局和各学校进行组织,面向全体中小学教师展开。市教育局成立了活动领导小组,确定了活动指导专家。各县(市、区)和各学校也要成立相应的机构,具体负责活动的开展和实施,并结合本单位教学实际和教师队伍整体情况,有组织、有计划、分阶段地开展教学基本功训练活动。

(二)各学校要把教师五项全能基本功训练活动纳入校本培训的重要内容,开发具有学校特色的校本教材,组织教师全员参与,共同提高,切实把本次教学基本功训练活动作为广大教师提高专业素质、增强教学能力的重要载体,为实施素质教育、提高教学质量、促进教师专业成长奠定基础。

(三)各县(市、区)教育局和各学校要层层举行基本功训练与比赛,通过比赛的形式对活动的开展情况进行验收。各学校要为每位教师建立培训档案,定期进行考核。市县教育局要把此项活动作为各学校校本培训的一项重要内容,纳入学校年度督导考核,记入教师继续教育证书。

附件:

1.聊城市教师五项全能基本功训练活动领导小组和指导专家

2.聊城市教师五项全能基本功训练规范要求与考核标准

二〇一〇年十二月二十七日

附件1

聊城市教师五项全能基本功训练活动领导小组

组长:张聚传聊城市教育局党组书记、局长

副组长:安云云聊城市教育局党组成员、副县级领导干部成员:夏广利聊城市教育局基础教育科科长

战红岭聊城市人民政府教育督导室主任

郭忠岭聊城市教育局师资培养培训科科长

张新利聊城市教育科学研究所所长

张振英聊城市高中教研室主任

王秋云聊城市初中教研室主任

冯明才聊城市小学教研室主任

其中,领导小组办公室设在师训科,郭忠岭兼办公室主任。

聊城市教师五项全能基本功训练活动指导专家

樊宝英聊城大学文学院副院长

刘广涛聊城大学文学院教师

隋清娥聊城大学文学院教师

高增平聊城大学文学院教师

张卫红聊城大学文学院教师

邢梅萍聊城大学文学院教师

彭素云聊城大学东昌学院教师

卢萍聊城职业技术学院教师

附件2

教师礼仪规范要求与考核标准

一、规范要求

(一)仪容仪表清新端庄

1.衣着体现职业特点,清新端庄,整洁美观。

2.发型简洁,发色自然,妆容得体,饰品搭配协调、雅致。

(二)言谈举止文明大方

3.谈吐文雅,举止文明,待人接物,真诚坦荡。

4.语言规范,语速适中,语气亲切,语音清晰,语意准确。

5.师生间微笑交谈,平等沟通;同事间主动问候,热情回应,保持良好的团结协作关系。

6.尊重家长,与家长交谈谦和、诚恳;接待家长热情有礼,做到来有迎声、问有答声、去有送声。

(三)公共场合儒雅风度

7.公共场合,自觉保持良好形象,讲文明,讲礼貌,守纪律。

8.尊重风俗,守时守信;谦恭礼让,尊老爱幼,女士优先;举止得体,气质儒雅。

(四)网络通讯恪守公德

9.上班时间不煲电话,不上网聊天、玩游戏。

10.在网络活动中,自觉遵守网络文明,自觉抵制不健康的、非法的、低俗的网站和内容;恪守公德,诚信为本,做到尊重他人,尊重他人隐私;不造谣、诽谤、谩骂和制造流言等,不损害或搅乱他人工作与生活。

(五)师表形象率先垂范

11.师生关系平等,尊重学生人格。关心爱护学生,对学生一视同仁,经常和学生交流,倾听学生心声;不歧视、讽刺、挖苦、体罚学生。

12.按时进课堂,学生起立时教师及时还礼;上课时教师目光亲切、有神;站着讲课,与学生交流,多用“请”字;不拖堂、不提前下课,不携带通讯工具进课堂。

13.校园行走精神抖擞,不勾肩搭背,不嬉闹,遇到同事主动礼让。

14.不在办公室、会议室等公共场合喧哗;会议期间,手机置静音或关闭,不接听手机、不发送和阅读短信;不随意走动;不吸烟;不做其他可能扰乱会场秩序的事情。

二、考核方式与标准

(一)理论考核

根据教师礼仪内容,采用抽题问答的形式,参赛教师回答两个问题。

(二)实践考核

舞台上采用情景模拟的方式展示个人礼仪风采。考核细则见下表:

硬笔书法规范要求与考核标准

一、钢笔字

1.书写内容:一般为名篇名段自选。

2.评比标准

书写(30%):格式标准、规范,必须用正楷或行楷书写,笔画清楚到位,无错别字、漏字、多字。结构(30%):结构合理,笔画流畅,明亮度高,力量感强,分布匀称。字形(20%):章法自然,整体感观舒适,字形大小适中;字迹清楚、优美。效果(20%):美观大方,卷面整洁,无涂改。

二、粉笔字

1. 考核内容:二十个单字或一首绝句诗

2. 评比标准

字法(20%):结构平正,均匀,字迹工整、规范、紧凑。

笔法(20%):有轻重、粗细,讲究笔法,富有变化,起笔、落笔动作明显。

章法(20%):版面安排合理,整体布局美观,字距行距合理。

书写规范(20%):写规范汉字,无错别字、漏字、多字。

书写顺序(10%):掌握基本笔画的起笔、行笔、收笔的运笔方法。楷体字按笔顺规则书写,不写倒画笔;行楷字笔顺可按传统习惯或书法习惯书写。

书写效果(10%)美观大方,写错之处宜用黑板擦改正,不得用手涂改。

教师口语规范要求与考核标准

一、教师口语训练内容

教师口语训练包括普通话训练、一般交际口语训练、教师职业口语训练三类。

普通话训练,目标是让教师能达到国家规定的教师普通话合格等级,以更好从事教育教学工作。

一般口语技能训练,目标是让教师了解一般口语交际的特点,掌握

口语表达的基本技巧和基本形式,有一定辨析能力,说话清晰、流畅、得体,有一定应变能力,语态自然大方。

教师职业口语训练,目标是让教师掌握教育、教学口语的运用规律、基本技巧,能够根据不同的教育、教学以及其他工作情境的需要,有针对性地运用教师的职业口语,基本做到职业口语表达科学、严谨、简明、生动,具有启发性和感染力。

二、推荐学习与训练指导书目与刊物

(一)傅惠钧:《教师口语艺术》,浙江教育出版社,2004 年1月版。

(二)秦学武:《教师口语技能训练》,中国农业科技出版社,2000年4月版。

(三)欧阳友权、谢伦浩:《口才学》,中南大学出版社,1996年版。

(四)郭太安、隋清娥:《口语训练基础教程》,天津古籍出版社,1995年4月版。

(五)丁振芳、柏恕斌、曹为公:《教师口语》,石油大学出版社,1996年6月版。

(六)《普通话水平测试实施纲要》国家语委测试中心编制商务印书馆。

(七)杂志:《演讲与口才》。

三、教师口语考核标准

由于教师口语训练项目有以上三项,目前分项测试操作难度大,故将三项测试合并为一项,即教师课堂教学演讲。具体考核标准参考以下表格:

课堂教学演讲测试评分表

结合《中小学教师教育技术能力标准》,中小学教师通过教育技术能力培训在意识与态度、知识与技能、应用与创新、社会责任四个方面应达到以下目标要求:

(一)应用教育技术的意识与态度

通过培训能够认识教育技术的重要性;逐步增强教育技术的应用意识;树立终身学习、完善自身素质结构的意识与态度。

(二)教育技术的知识与技能

通过培训使中小学教师了解教育技术基本概念、发展趋势;掌握教育技术理论基础的内容;掌握常见教学媒体、教学资源选择方法,特别是计算机媒体的教学应用。

(三)教育技术的应用

中小学教师通过培训,具备进行教学设计与实施的能力:能够正确地描述教学目标、分析教学内容,并能根据学生特点和教学条件设计有效的教学活动;能够收集、甄别、整合、应用与学科相关的教学资源;能充分利用信息技术学习业务知识,发展自身的业务能力;具有利用技术与同事、教育管理人员、技术人员进行沟通、交流与合作的能力,能利用技术与学生、家长进行交流。

(四)应用教育技术的社会责任

教师能正确、健康地使用学习资源,以营造良好的学习环境。能向学生示范并传授与技术利用有关的法律法规知识和伦理道德观念。

二、教师教育技术能力的考核内容

考核内容括教育技术的基本理论与基本操作技能。具体要求如下:

(一)基本理论

1.现代教育技术的概念和涵义、发展趋势、理论基础及基本内容。

2.现代教育技术媒体与系统设备,包括光学类、电声类、电视类设备与设施、多媒体计算机系统。

3.常见教学媒体、教学资源选择方法,特别是计算机与网络的教学应用。

4.教学设计的概念、方法。

5.信息检索、加工与利用的方法。

(二)基本技能

1.计算机与多媒体的操作技能。

2.信息的检索、加工与利用的能力(包括多媒体教学资源的收集、应用,网络在教学中的应用、专题学习网站在教学中的应用)。

3.多媒体教学课件的制作能力。

三、教师教育技术能力的考核办法

教师教育技术能力考核方式主要有理论知识考核和技能操作两种。理论知识考核采用试卷笔试的形式。技能操作采用提交作业、作品或现场操作等形式。提交作业、作品主要考核信息的检索、加工与利用的能力;教学资源的收集、整合、应用的能力;多媒体教学课件的制作能力。现场操作主要考核多媒体、计算机的操作技能、网络的运用、多媒体教学课件的制作。

多媒体教学课件制作评分标准:

教学内容(30分):知识点无遗漏;符合教学要求,体系规范、完整,结构严谨;教学内容正确,无科学性错误和严重的文字错误,用语、符号、图表符合国家规范。

教学设计(25分):教学目标清晰,定位准确,注重启发式教学,有利于激发学生学习兴趣;交互良好,模拟实践环境,注重能力培养;配有适当习题。

技术性(25分):操作方便、灵活,界面人性化;有章节导航功能,没有链接错误;多媒体信息丰富、合理,如视频、声音、动画,并具有相应的控制功能;素材结构规范合理。

艺术性(20分):界面布局合理,整体风格统一,色彩搭配协调,符合视觉心理;文字、图片、音频、视频、动画配合恰当;设计新颖且有创意;制作精细,能激发学生学习兴趣。

教师才艺规范要求与考核标准

一、才艺展示概念说明及目的、意义

中小学教师才艺展示就是表现教师积极向上、多姿多彩的业余爱好,把他们所具备的各项特长或“绝活”展示出来,促进教学,丰富校园文化。

“丰富生活,展示风采;提高素质,才艺促教”是中小学教师才艺展示的出发点和根本目的。中小学教师才艺展示的意义包括两个方面:

1.为适应当代社会青少年发展才艺、展示才艺的客观需要,为培养青少年才艺和发现青少年才艺做好准备工作;教师具备良好的才艺修养,才能更好地培养学生对才艺的热爱,让更多的才艺学生脱颖而出。

2.为教师搭建展示自我才华的平台,展现当代教师的综合素质和良好形象;打造魅力课堂、塑造魅力教师,营造良好的校园文化氛围,增强学校的凝聚力。

二、才艺展示内容

琴棋书画不拘一格,健康高雅积极向上。参加训练的教师可从下列五大类中任选一项。

语言类演讲、朗诵、背诵、声音模仿、双簧、相声、山东快书等;

书画类摄影、软笔书法、硬笔书法、素描、水粉、水彩、国画、油画、漫画、年画、插图、剪纸等;

音乐类声乐(唱歌)、器乐(中西乐器)、戏曲、歌曲创作等;

动作类小品、话剧、哑剧、舞蹈、魔术、功夫、体操(包括普通健身体操和艺术体操)、瑜伽等;

活动类形象展示、服装表演、节目主持等。

三、才艺展示方式

才艺展示方式主要有两种:

课堂献艺:是指教师在课堂上,结合教学需要,在某个环节上展示自己的才艺特长,呈现课堂魅力;

校园舞台:是指教师在学生第二课堂活动中,积极引导学生进行才艺展示或有效组织学生进行才艺展示,善于和学生形成才艺互动,增添校园魅力,丰富校园文化。

四、才艺展示评分总标准

“贵在参与,重在提高。才艺促教,徳艺双馨”是才艺测评的原则。

教师培训实施方案12新

教师培训实施方案 为造就一支师德高尚、业务精良的高素质、高水平的教师队伍,进一步提高我校教师的 业务素质和教育创新能力,努力建立一支“素质好、肯钻研,讲奉献”的具有较高教学水平 和实验研究能力的教师队伍,根据省市县教师培训相关文件精神,结合我校《新一轮教师全员培训实施方案》,特制定本实施方案。 一、培训目标: 从优化教师队伍入手,以提高教育教学质量为中心,以构建终身学习体制为重点,以“新理念、新课程、新技术和师德教育”为主要研修载体,以做“得艺 双馨”教师为奋斗目标,以“精细化管理”为保障,以“三型连贯式培训”为手 段,不断提高教师现代教育教学理念,努力建立一支“素质好、肯钻研,讲奉献”的具有较高教学水平和实验研究能力的教师队伍,促教师和学校的持续发展,打造学校育人品牌。 二、培训原则: 立足学校实际,采取灵活多样的学习方式,坚持“面向全员、突出骨干、倾 斜薄弱”的培训原则,坚持“以人为本”的理念,开展形式多样的、富有实效性、系统的培训活动,科学合理地设计培训课程、精选培训内容、开发培训资源。激 励教师自我管理、自我发展,以提高教师的教育教学能力为中心,加强校内教研、科研与培训的有机结合,针对课程改革,针对学校实际,针对教学实际,针对个 人实际,采用“三型连贯”的培训方式,促进我校教师在实践中学习,在反思中 成长,在研究中逐步提高,促我校教师的可持续发展。注重校际间的学习、交流,依托现代信息技术,充分利用网络资源,实行基于网络环境下开放的培训方式, 全员参与、全员提高、共同发展。 三、培训模式: 我校的培训活动将以“三新一德”(新理念、新课程、新技术和师德教育) 为主要内容,结合新课程改革,围绕做“德艺双馨教师”这一目标,着力提升教 师的业务素质,开发富有我校特色的校本培训教材,形成具有我校特色的校本培训模式——“三型连贯式”培训。三型:即三种类型的教师——骨干教师、青年

教师基本功训练实施方案

为了加快学校发展,全面提高教师业务素质,根据县教育局关于提高教师队伍素质的要求,现就开展教师教学基本功训练做如下实施方案。 一、指导思想与目标要求: 教师基本功是教师从事教学工作必须具备的最根本的职业技能。以提高教师岗位实际能力为目的,牢固练就扎实五项基本功:普通话、三笔字、说课评课。使每位教师都能练就一笔好字;说一口流利的普通话;独立设计一个完整的教学案例;制作一个合格的多媒体课件;上好一堂学生满意的课;写出一篇内容丰富的教学论文。要通过开展教师基本功训练的一系列活动。学校将加强领导,制定措施,层层落实,使人人参与,练有所得,练以致用,持之以恒,提高教师整体素质,为提高教学质量打好基础。 二、基本功训练的原则: 1、在训练内容上,坚持注重实际,讲求实效,从课堂教学直观行为及“三字一话”入手。 2、在训练形式上,坚持以岗位练兵为主,自学为主,业务训练为主的原则,采取集中辅导与个人自学相结合,培训学习与实践锻炼相结合,定期开展各种比赛活动,以赛促练。规划达标时限,限期进行达标。 3、在工作组织上,坚持自练、教研、比赛、展示四位一体的原则。 4、根据学校教师实际情况,分层培训,使培训更有实效性,针对性。 5、在评价验收上,坚持评比检查和教师量化管理相结合的原则。 三、教师基本功训练内容: 1、普通话方面:能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学;在公众场合即席讲话,用词准确,条理清楚,节奏适宜。 2、写字方面:能正确运用粉笔、钢笔按照汉字的笔画,笔顺和间架结构,书写规范的楷书字体,并具有一定的速度。 3、教学设计、教学论文、随笔、课堂教学方面:要求教师按照课程改革标准,随平时的教学活动认真改进,达到要求。 5、说课评课方面:能设计具有可操作性、明显特征的说课稿,并结合课件进行脱稿说课,思路清晰;能应用课改理论对一堂课进行较有针对性的评价。 四、培训和评选安排: 1、培训活动全体教师都必须参与。 2、分组情况:以教研组为单位。 3、活动分三个阶段进行:

教师基本功方案

教师基本功方案

中小学幼儿园教师基本功训练与达标 考核实施方案 为全面提高新课程实施水平,建立一支可持续发展的教学基本功扎实、学科素养较高的教师队伍,根据《宁城县提高教育质量的工作任务要求》和《宁城县中小学幼儿园教师基本功训练与达标考核实施方案》,特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以推进教育均衡发展为目标,以提高教师岗位实际能力和综合素质为目的,以提高教学质量为主线,以提升教师执教能力为重点,依托校本培训对全体教师进行课堂教学基本能力的专门训练,强化教师树立苦练基本功的意识,建立开放、科学、合理、长效的训练、考核机制,创设教师基本功训练条件,营造教师教学基本功训练的良好氛围,使我乡中小学教师练就能适应基础教育课程改革需要的基本功,并经过教育教学活动转化为有效的教学行为,全力打造专业技能过硬、教学特色鲜明的教师队伍,推动学校教育教学整体改革,提高教育教学质量。 二、参训与考核对象 截止 12月31日,男不满50周岁、女不满45周岁的中小学、幼儿园专任教师,其它人员自愿参与。 三、训练目标

用三年的时间,经过教师基本功训练与达标考核认证,敦促全乡中小学幼儿园专任教师完成规定项目的基本功训练任务,使全体教师在原有基础上得到提高,如期达到基本标准;使部分教师专项形成特长,促进教师专业化成长。 四、训练内容 教学设计、教学表示、教学测评、教学研究、学科专业技能、教学资源开发与利用等六项基本功。具体训练内容、达标要求及考核办法见附表。 五、训练形式 以校为本,自学自练为主,分阶段、分项进行。举办基本功竞赛、成果展示活动,促进教师基本功达标升级。 六、实施原则 1、坚持面向全体与分层推进相结合的原则。 所有专任教师都要立足实际,本着提高本岗位的专业素质的目的,参加大练教学基本功活动。根据教师的年龄特点及不同起点,各校要把教师划分为不同梯级与团队,有所侧重地安排训练内容,规定训练项目,做到因需而练,各扬所长,分步推进。 2、坚持校本培训与个人研修相结合的原则。 培训以学校为单位,坚持集中培训与自主学习相结合,自学自练和活动锻炼相结合。学校要开展形式多样的校本培训活动,对教师进行全方位、多层面的专业知识及技能培训;教师要积极

全员教师培训计划和实施方案

全员教师培训计划和实 施方案 https://www.360docs.net/doc/3d13231573.html,work Information Technology Company.2020YEAR

全员教师培训计划和实施方案为不断提高我园教育质量,努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍,使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶,制定本计划。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以“自主、多元、实效”为主题,以提高教师实践能力为根本,更新培训理念,完善培训机制,创新培训模式,丰富培训内容,使培训更具自主性、选择性和实效性,促进我园师资队伍向“师德高尚,业务精谌,结构合理,充满活力”的高素质专业化方向发展。 二、培训目标 建立教师培训领导小组,初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以教师发展需求为着眼点的教师专业发展培训,包括园本培训、集中培训、远程培训等。努力探索提高教师培训活动的实效性,努力打造一支师德高尚、“教有特色”的高素质教师队伍,为提高我校教育质量提供强大精神动力和智力支持。 三、培训任务 1、本学年在职教师参加专业发展培训时间平均达到72学时。保证每位教师参加培训时间一般不低于48学时,最高不超过144学时。 2为完成班主任周期内应参加不少于30学时的专题培训任务,积极开展班主任专题培训。

3按要求组织园长周期内在职提高培训,完成相应时数。 四、培训内容 1、师德专题培训。贯彻落实《教育部关于进一步加强和改进师德建设的意见》,深入开展以学习《中小学教师职业道德规范》为重点的专题培调活动。 2、教育理论培训。从教育基础理论入手,通过专家引领、教育理论专着自学等途径,主动吸收和借鉴国内外教育发展过程中形成的各种最新理论成果,对教师实施有针对性的培训,以提高教育水平。 3、学科实践培训。着眼深化素质教育,以课程标准为依据,充分运用专题教研等有效形式,帮助教师更好把握理念、驾驭课程,并将其转化为先进的教学行为。 4、教育科研培训。引导教师充分认识科研的先导地位,带领和指导广大教师开展行动研究,从解决实际问题入手,帮助教师确立基于教育教学实践的科研课题,同时进行教育科研基本方法的培训。 5、心理健康培训。推进心理健康培训,培育德育工作特色。加快心理健康教育教师队伍建设,做好幼儿园心理健康教育教师上岗资格认定上报工作,切实提高心理健康教育者的专业水平和自我调节保健能力,使广大教师能运用心理学原理改善教育教学方法,从心理健康教育过程中有所收获,取得成就,为心理健康教育工作做出更大的贡献。

教师个人基本功训练计划

教师个人基本功训练计划 鄂前旗敖镇海军希望小学——马豹 一、指导思想: 教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的最基本的职业技能,为了全面提高教师个人的业务素质,更好地适应新课程改革的要求,从本学期开始,我将扎实、有效、系统地开展教师基本功培训活动。 二、训练内容 教学基本功:钢笔字、粉笔字、普通话、简笔画、信息技术能力。 三、具体要求 1、写字:能正确运用粉笔、钢笔,按照汉字的笔画、笔顺和间架结构的要求书写规范美观的正楷字,要具有一定的速度,并能结合课堂教学指导学生写出规范、美观的汉字。 2、普通话:能熟练掌握汉语拼音,正确读出汉字读音、能用流利标准的普通话进行教学和日常会话。 3、简笔画:能掌握简笔画的类型:骨线式、廓线式、影像式、线形色块结合式、水墨式等表现形式。以及特点:化繁为简、形简意骇,用笔精练、以一当十,表现快洁、一气呵成,且大多是以线造型平面图。 4、信息基本功 (1)、学会使用常用文字处理软件的基本操作和运用。 (2)、学习充实原有基本上的运用网络信息的知识和技能,拓

展可利用的教学资源接触面。 四、训练措施 1、每天练写100字,书写用钢笔正楷字书写,力求工整美观。课堂教学中用正楷书写板书粉笔字。除上课之外,每周在小在黑板上用粉笔写一首规定的古诗,并向其他教师请教写粉笔字的技艺。 2、普通话的训练以测试教材为训练的范本,每天进行半个小时的朗读训练。在教学中规范的使用普通话教学,在日常生活中尽量用普通话和别人进行交流。(无论上课、下课,其他时间都说普通话,让真正普通话成为校园语言。) 3、每周画最基本的、最常用的简笔画三幅,达到熟能生巧的目的。 4、积极学习课件制作的方法,并且在课堂上使用,提高课堂使用效率。 总之,在以教学工作为中心的同时,要为基本功达标工作的过程为主做好准备.此计划将在实践中加以充实和完善。

教师培训工作实施方案

教师培训工作实施方案 为深入贯彻文件精神和要求,结合教师队伍实际,整合资源,统筹协调,科学设计教师培训工作,现制定本实施方案: 一、总体目标 进行全覆盖培训,提升管理水平、保教能力和师德师风修养,按照教师专业发展的规律和需求,坚持问题导向,坚持需求导向,强化统筹,在原有分类、分层和分岗培训体系的基础上,充分整合相关高校、研究机构、培训机构和优质的研究和培训资源,聚焦教师的管理能力、教育教学能力和师德师风修养等重点,科学设计培训课程,创新培训方式,提高培训的针对性和实效性,提升教师管理、保教和师德水平,促进教育的健康发展。 二、实施范围与对象 (一)实施范围 (二)培训对象 在职在岗的专任教师。参加培训的专任教师在**年10月底前,根据岗位要求和专业发展要求,完成规定课时的学习任务,获得规定学分。 三、培训内容与课程 专任教师培训内容包括师德、教育教学、教育管理等内容,特别加强教育法律法规、家园共育、风险防控和突发事件应对等方面的培训。培训课程包括面授课程和网络课程,其中网络课程由通识课程和专题课程构成。 四、学时与考核 (一)学时 专任教师培训学时共计30学时,其中面授8学时、网络学习22

学时(通识课程10学时、专题课程12学时)。完成培训的人员获得1.5学分,计入教师培训公共必修课学时和学分。 工勤等其他人员培训学时15 学时,其中面授5学时,其余结合工作岗位选择相应网络课程。 (二)考核要求 1.每名学员完成一篇不少于500字的反思,重点围绕培训内容运用于本岗位工作的思考;或提交一份观察记录;或教育随笔。 2.每名学员要完成在线考试答题。 五、培训方式 培训采用面授和网络相结合的混合式培训方式。师德、教育法律法规、教育管理与安全等培训内容采取面授的培训方式。依据培训内容聘请相关领域的专家授课。教育教学等培训内容采取网络培训方式,培训组班方式由学校确定,网络培训由学校负责。 六、辅导教师、管理员的职责 (一)辅导教师的职责 辅导教师由学校推荐,经过培训合格后承担培训辅导任务。 1.辅导教师职责 辅导教师负责培训辅导教师,并辅助辅导教师完成教师培训。 2.辅导教师职责 (1)负责培训的组织与辅导,督促学员完成学习任务及作业,并向区管理员汇报学情; (2)负责学员作业评定; (3)定期以简报形式通报本班学员的学习进度; (4)组织参与专家答疑、学情通报会活动,根据专家引领与学情通告情况,有针对性的指导学员学习; (5)撰写并提交培训总结。

教师基本功语言文字基本功训练方案汇编

教师语言文字基本功训练方案 庞佐综合学校为了进一步提高我校教师的教学基本功,特别是普通话水平和三笔字,促进教育教学工作的开展,特制定本实施方案。 一、基本功训练考核的内容、要求: 1.说普通话:教师的普通话水平要达到上岗要求,语文教师达到二级甲等以上,非语文教师达到二级乙等以上,学校将按照普通话测试纲要进行严格考核测试。另外要求教师将普通话作为自己的工作语言和教学语言,教师在日常工作中使用普通话的情况也将作为考核内容。 2.写规范字。规范用字是教师的基本素质,学校要求全体教师练好规范、美观的“三笔字”,为更好地做好教学工作奠定基础。 二、基本功训练途径 为了真正搞好教师基本功训练,学校将组织教师开展各种形式的训练活动,促使教师素质的提高。 1.制定个人基本功训练计划。学校要求每位教师根据自身实际制定出自己的基本功训练计划,把自己工作、学习、生活的各个方面都纳入其中,做到训练有计划、有目标、有成果。

2.师德演讲比赛。配合学校德育活动,学校将每学期组织教师开展师德演讲比赛,普通话将作为重要的评价标准。通过活动为教师搭建展示、交流普通话的平台。 3.优质课评比。训练普通话的目的在于更好地进行课堂教学,为了使普通话真正成为教师的工作语言,在实践中锻炼普通话,学校每学期将组织各学科教师开展优质课评比,普通话的使用情况将作为评定优质课的重要指标。 4.“三笔字”展示活动。学校要求每位教师完成练功任务,并开展每周一展活动,轮流把自己的三笔字展示出来,相互交流、指正。 三、考核 为了保证教师的基本功训练水平,学校每学期都进行基本功测试考核。考核由学校教导处统一组织,教导主任、学校普通话测试员具体实施。考核的形式有: 1、普通话测试。按照普通话测试纲要的形式和要求,学校每学期都对教师进行测试考核。按成绩分为优秀、合格、不合格,对测试不合格的教师将限期补测,并将测试结果记入教师业绩评估。对连续三次出现不合格的教师,将调离工作岗位。 2、三笔字展评。每

教师基本功训练计划

小学教师基本功训练计划 为了加快教育发展,全面提高教师政治业务素质,更好的实施新课程改革,全面推行素质教育,培养发展型人才,多年来我校一直注重提高教师的基本功,本学年继续有效的开展教师基本功训练工作,特制定如下训练计划: 一、指导思想与目标要求 教师基本功是教师从事教学工作必须具备的最根本的职业技能。为深入贯彻落实学校教育教学工作意见,以提高教师岗位实际能力为目的,牢固练就扎实的基本功。使每位教师都能练就一笔好字;说一口流利的普通话;独立设计一个完整的教学案例;制作一个合格的多媒体课件;上好一堂学生满意的课;写出一篇内容丰富的教学论文。要通过开展教师基本功训练的一系列活动,在全体教职工中,牢固树立“以质兴教”的教育质量年意识。同时,学校将加强领导,制定措施,层层落实,使人人参与,练有所得,练以致用,持之以恒,提高教师整体素质,为提高教学质量打好基础。 二、基本功训练的原则: 1、在训练内容上,坚持注重实际,讲求实效,从课堂教学直观行为及“三字一话一机”同时入手,进行全面培训。 2、在训练形式上,坚持以岗位练兵为主,自学为主,业务训练为主的原则,采取集中辅导与个人自学相结合,培训学习与实践锻炼相结合,定期开展各种比赛活动,以赛促练。规划达标时限,限期进行达标。 3、在工作组织上,坚持自练、教研、比赛三位一体的原则。 4、在评价验收上,坚持评比检查和教师量化管理相结合的原则。 三、教师基本功训练内容有以下三方面: 根据上级要求,结合我校实际情况,我们将利用有限时间组织教师完成以下方面的训练:1、普通话方面:能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学,普通话一般应达到国家语委制定的《普通话水平测试》二级水平;在公众场合即席讲话,用词准确,条理清楚,节奏适宜。我们要求每位教师都要在校内用普通话对话。 2、写字方面:能正确运用粉笔、钢笔、毛笔按照汉字的笔画,笔顺和间架结构,书写规范的正楷体字,并具有一定的速度。要求每位教师每周书写钢笔字16开纸字帖两张,毛笔字50个,在教学板书中练习粉笔字。 3、学习现代化教育技术方面:能熟练操作电脑,制作与教学内容相符的多媒体课件,能运用多媒体进行教学。 4、教学设计、教学论文、课堂教学方面:要求教师按照课程改革标准,随平时的教学活动认真改进,达到要求。 四、教师基本功训练的保障措施及要求: 1、切实提高在职教师对基本功训练意义的认识。抓住教师基本功技能训练的关键是提高教师对这项工作重要意义的认识,要组织教师认真学习,研究讨论、统一思想,明确要求,形成共识,将教师基本功训练要求转化为自觉行动,要落实目标责任制,校长、主任分级管理,分工负责,层层发动,真正使教师基本功训练做到人人重视,成为每个人的实际行动。 2、坚持把师德教育放在训练工作的首位,教师基本功训练主要是针对教师业务素质的培训,但师德教育是搞好训练的重要前提和保证。学校要开展系统的,有针对性的师德培训活动和师德教育活动,通过加强师德建设为技能训练提供强大动力。保证基本功训练达到预期效果。 3、集中培训与自觉训练相结合,讲求实效。教师“三字一话一机”实施先集中培训后自学训练的方式,要取得实效,必须打破形式主义,依靠教师的自觉行为,因此,既要统一组织全体教师参加培训学习,又要以教师自学训练为主,人人建立各种笔记,保证落到实处。 4、建立激励机制,强化检查评比,要重视基本功训练的激励机制的建立,一是反复宣传“教

新教师培训实施方案

新教师培训实施方案 20XX年周田小学新老师培训工作方案为了更好地促进新教师的专业成长,尽快的熟悉业务,有效提高教育教学质量,根据教育办的师资队伍建设规划,结合我实际状况,特制定这个新教师培训计划。 一、培训目标 1.让新教师对新课改目标、课程标准、教材教法有较为到位的认识,并及时适应新课标的要求。 2.让新教师能够用新课改理论运用到实际教学中,加强听、评课,提高教学水平及质量。 二、培训内容及要求 1.在业务学习上,要求新教师做好笔记。 2 .新课标下的教材、教法。要认真钻研新教材,了解新教材编写的指导思想及体系结构,熟练掌握新教材及所教学段教材的重点和难点。以上内容在教案里要体现出来。教学方法运用得当,要积极学习,努力探索适合自身特点学科教学规律行之有效地教学方法。转变学生的学习方式,形成的合作、探究的新型学习方式,对这种学习方式各学段要大胆探索和实施。 3.指导教师的课随时向新教师开放,并经常进行听课、评课的互动。 4.要求新教师每课都要做好反思,并体现在教案本上。此

外,新教师要认真学习研究新课标。对新课标规定的教学目的、教学要求、教学内容等都要切实掌握,对新课标中指出的教学中重视的问题必须结合自身教学实际切实重视。 三、培训措施 1.参加校本教研。 本学年,要求新教师提前认真备好课,精心设计授课程序,上出最佳效果。授课教案要上交存档。要按时积极参加校本教研和上级举行的教研、培训等活动,认真听课,做好笔记,课下及时反思、认真实践,将所学理论与实践融会贯通,把所得的心得及时记录下来。 2.结对跟踪培养 充分发挥学校优秀教师、骨干教师的作用,与新教师结对进行跟踪培养。骨干教师要从业务学习、备课、上课、批改作业、辅导学生、考试、反思等各个环 节精心指导新教师,指导要中肯、具体,不要花架子,切切实实提高教师的业务水平。新教师拜师要诚恳,虚心学习骨干教师的教学艺术。指导教师除了上好示范课外,还要随时向新教师开放课堂及不定时的进入新教师的课堂进行听课指导,让新教师尽快成长,承担起教育教学的重任。 3.在学校每人一节的教研课中,教研组要特别重视对

教师教学基本功训练与考核实施方案

教师教学基本功训练与考核实施方案 为了全面提高新课程实施水平,建立一支可持续发展的教学基本功扎实、学科素养较高的教师队伍,特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导,以推进教育均衡发展为目标,以提高教学质量为主线,以提升教师执教能力为重点,结合教师专业成长规划,依托校本培训对全体教师进行课堂教学基本能力的专门训练,全力打造专业技能过硬、教学特色鲜明的教师队伍。 二、参训考核对象 全体在编在岗教师。 三、训练内容 中小学教师“教学基本功”主要指:教学设计、教学表达、教学测评、教学研究、学科专业技能、教学资源开发与利用等六项基本功。 四、训练原则 1.坚持面向全体与分层推进相结合的原则。 所有专任教师都要立足实际,本着提高本岗位的专业素质的目的,参加大练教学基本功活动。做到因需而练,各扬所长,分步推进。 2.坚持校本培训与个人研修相结合的原则。 坚持集中培训与自主学习相结合,自学自练和活动锻炼相结合。学校要开展形式多样的校本培训活动,对教师进行全方位、多层面的专业知识及技能培训;教师要积极主动参与培训,并充分利用时间与机会进行自我研修,苦练基本功,提高从教技艺。

3.坚持全面发展与特长发展相结合的原则。 开展基本功训练重在全面提升教师的从教素质,促进教师奠定扎实的教学基本功。在此基础上,每位教师要根据自身实际明确主攻目标,练就独特的教学特长。 4.坚持校本评价与市县考核相结合的原则。 夯实教学基本功是一个不断累积的过程。对教学基本功的达标情况要实行自我检查、校本评价、市县联动考核相结合的办法。 五、实施步骤 以三年为一个周期。具体实施步骤为: 第一阶段:宣传发动阶段 1.把训练活动纳入本地、本校发展规划和教师专业发展计划之中,并结合本地、本校的实际,健全组织,建立制度,细化责任,落实到人,逐层推进。 2.召开启动大会,向广大教师宣传、阐释在新的背景下开展教学基本功训练的必要性和重要性。认真部署训练计划,组织教师学习达标要求,统一思想,达成共识,营造“大练兵、大比武”的氛围,将达标要求自觉转化为每个人的自练行动。 3.以学科组为单位,对照达标细则,采取一人一案的办法,要求教师制定个人训练计划。 第二阶段:组织实施阶段 1.专业引领。学校要根据达标考核要求,将六项教学基本功的相关技能作为培训内容,由学校校级管理人员、市级学科带头人以上的教学骨干

教师个人基本功训练总结

教师基本功学期总结 辽河一小林艳圆教师基本功是教师从事教学工作必须具备的最根本的职业技能。教师基本功训练是以提高教师岗位实际能力为目的,是教师继续教育的有效形式和途径。 一、在基本功训练中,坚持以下原则: 1、在训练内容上,坚持注重实际,讲求实效,从“三字一话”入手,全面展开。 2、在训练形式上,坚持以岗位练兵为主,自学为主,业务训练为主的原则,采取集中辅导与个人自学相结合,培训学习与实践锻炼相结合,定期开展各种比赛活动,以赛促练。规划达标时限,限期进行达标。 二、基本功训练的内容 (一)口语表达方面,能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学,普通话一般应达到国家语委制定的《普通话水平测试》二级水平;在公众场合即席讲话,能正确清楚地表达自己的思想,做到观点鲜明,内容具体,用词准确,条理清楚,节奏适宜。 (二)写字方面,能正确运用粉笔、钢笔、毛笔,按照汉字的笔画、笔顺和间架结构,书写规范的正楷字,并具有一定的速度。 (三)简笔画方面,能按教学要求,突出教学重点,用简练的线条较快地勾画出事物的主要特征,设计、绘制简笔画。 (四)使用、制作教具方面,能按教学要求,正确使用教具;能就地

取材,制作简易的教具。 (五)组织教育活动方面,能按小学德育大纲的要求,组织班队活动,掌握进行家庭访问,对学生进行个别教育等技能。 (六)说课 能详细谈出自己的教学改革设计及理论依据,要会说出怎样教,为什么要这样教。 1、说教材:说出本课时的教学目的和要求,重点、难点,编写意图及相互关系。 2、说教法:说出教学课时选择运用什么样的教学方法?尤其是运用哪些学过的理论知识指导实践,进行教学改革? 3、说学法:说出本节课教给学生什么样的学习方法?培养哪些能力?如何调动学生积极思维,激发学习兴趣? 4、说教学程序:说出课堂教学结构,简介时间和板书安排。 三、取得的成效 1、能熟练使用并制作有关教学内容的多媒体课件。 2、教科研能力也在不段提升。

最新教师培训活动方案

教师培训活动方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,以新时期对农村中小学教师的要 求,以及农村中小学教师专业发展中存在的问题为现实背 景,以提高新上岗教师的课堂教学执教能力、专业引领能力 为重点,整体设计农村中小学教师培训工作,整合培训资源,优化培训内容,创新培训模式,增强培训实效,提高培训质 量。 二、培训目标 通过培训,使培训对象的师德修养和课堂教学能力、课 堂教学科研能力、校本培训能力、现代教育技术能力等有显著提高。每年培训67名。具体目标如下: 1、良好的师德修养。通过理论学习、榜样示范、吸收内化等,进一步提升师德修养和综合素质。 2、较强的课堂教学能力。通过对新课程各个教学环节的研究、分析、锤炼及反思,进一步提高课堂教学执行力。 3、一定的课堂教学研究能力。通过导师的理论引领、教学研究资料收集和运用,课堂教学的科学研究,进一步提升课堂教学研究能力。 4、引领校本培训能力。通过理论联系实际、策划、组织及活动等途径,进一步提升引领校本培训能力。 5、运用现代教育技术能力。通过现代教育技术理论学习,

和课件制作等方面的实践训练、进一步提高运用现代教育技术能力。 三、培训时间与内容 培训时间 短期培训2个月,共计320学时。 培训内容 培训内容包括理论与实践两大部分,理论和实践部分在培训时间上各占二分之一。培训具体内容安排如下: 培训板块分三部分: 1教师专业精神(16课时)(培训内容:爱与责任); 2、课堂教学能力(280课时)(培训内容:执教能力,研究课堂教学能力,信息技术运用能力) 3、校本培训能力(24课时)(培训内容:专业引领,活动策划) 培训学科 语文数学英语理化生政史地 四、培训形式 培训形式要因地制宜、灵活多样,让学员喜闻乐见、参与互动,以增强培训的针对性、实效性。具体培训形式如下: 1、理论引领。包括理论传授--- 理论内化 --- 理论转化 为实践--- 理论创新等阶段。此次培训的重点是理论内化和

教师“五项基本功”训练实施方案

教师“五项基本功”训练及比赛实施方案 为了全面提高教师的整体素质,促进教师专业化发展,结合我校实际,经研究决定,在全校开展以钢笔字、毛笔字、粉笔字、计算机、优质课为内容的“五项基本功”训练、比赛,现制定本实施方案。 一、指导思想 开展教师“五项基本功”训练,以国家教委《关于开展中小学教师继续教育的意见》和寺下中学教师继续教育校本培训为依据,以在职教师为对象,以提高教育、教学能力为核心,以“三字”、“一机”“一课”五项基本功训练及比赛为突破口,有计划、有组织分步开展教学基本功全员训练,大面积提高我校教师的教学技能和技巧,全面提高基础教育质量。 二、教师“五项”基本功训练领导小组 1、领导小组 组长:陈才添校长 副组长:分管教学王福来副校长 组员:陈炳照教导主任主任、教导员王仑、各学科教研组长(赵恢炳、舒进举、梅光琛) 2、领导小组成员分工: 组长:负责活动一切经费的落实 副组长:负责整个活动的开展工作。 教导主任:(赵恢炳老师病休期间)代理语文教研组业务。 教导员:协助相关负责人整理和打印资料。 教研组长:组织教师听课及评分、评课,为教研室组织的“一师一优课”录课工作做好准备。(上学期已录制的老师本期不录) 三、时间、内容及要求 ㈠训练对象及内容: 1、1975年以前出生(已满40岁)的教师只完成(三字)的练习,不做考核但必须上交作业:毛笔字500字、钢笔字1000字、粉笔字只限于课堂板书,不交作业。 2、1975年以后出生(未满40岁)的教师,五项基本功必须全部完成练习

上交练字作业及考核工作。 3、本期教师基本功训练作为业务笔记,业务笔记不再另抄写。 ㈡时间: 1、三字练习时间:2015年10月20日至11月30日 2、“一课”考核时间:2015年10月26至30日 3、青年教师“三字”比赛时间:11月24日(周二)晚上6点30分至7点30分。 4、“一机”考核时间:11月25日(周三)晚上6点30分至7点30分 ㈢训练内容及要求: 1、“三笔字”训练——即毛笔字、钢笔字、粉笔字。掌握毛笔、钢笔、粉笔的正确执笔方法和运笔要领,熟练地写出字体端正、行款整齐、美观大方的楷书毛笔字以及清晰、工整、匀称、美观的钢笔字和粉笔字;教学板书规范、扼要、工整。 2、“一课”训练——平时课堂上课必须讲普通话,有课件、电子教案。 3、“计算机”训练——掌握计算机的基本操作,制作与教学内容相符的多媒体课件,能运用多媒体进行教学。 四、主要措施 根据继续教育成人性、在职性的特点,“三字一机一课”的训练主要采取自练、自学和适当集中的方式,以教师所在办公室为主要练功场所。学校一发统一发毛笔一支、软笔纸张30张、钢笔练习纸一本,钢笔及墨汁自备,上交作业不能用其他纸张,以便于成果展示。 五、成立“三字一课一机”教练组 1、“三字”教练:负责指导和答疑。 ⑴毛笔字教练:夏久泉 ⑵钢笔字教练:张子政 ⑶粉笔字教练:王福来 2、“一课”教练:陈炳照 3、“一机”教练:王仑 六、活动安排

教师培训实施方案

教师培训工作计划 百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。教师肩负教书育人的重任,只有加强学习,不断提高自身的素质,做到教书育人,终身学习,才能更好地服务于教育事业。为一步进提高我校教师的业务素质和教育创新能力,提升教育理念、教育能力、科研意识和科研水平,促进教师专业化发展,提高我校的教育教学质量。现结合学校实际特制定《教师培训实施方案》。 一、指导思想 以更新教育观念为先导,以解决学校教育教学中存在的突出问题为突破口,以学习、研究新课程教材为重点,以提高创新意识和创新能力为主线,以教师参与研究培训为主要形式,以培养教师可持续发展能力为根本方向,以提高广大教师实施新课程能力和教育创新能力,培养一批专业型、创新型教师为目的,全面提高我校教师队伍的综合素质。 二、培训目标 通过开展教师培训,促使广大教师转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应教育改革与发展的需要,努力造就一支师德高尚、结构合理、业务精良、胜任新课程教学,适应素质教育要求的充满生机活力的教师队伍。为全面提高我校的教育教学质量奠定基础。 三、培训原则 1、针对性原则:以学校和教师的实际需求与发展为出发点,多种途径、多种形式、多种模式开展培训,有针对性地解决教师教学中现实的和未来的问题。 2、实效性原则:避免形式主义与空洞说教,紧密结合教师的教育教学实际,以“问题”为中心,着眼于教材、教法、学法和教学管理。 3、系统性原则:以学校整体发展为本,注重培训的系统性,以达到提高教师队伍的整体水平。 4、自主性原则:学校自主培训、自主管理,教师自主学习、自主发展。 5、开放性原则:注重校际间的合作与交流,校外与培训机构有机协同与结合,在校内实行教学、教研、培训的有机协同与组合,教师之间互帮互助,寻求培训机构的业务指导,依托现代信息技术,实行开放的培训方式。

教师教学基本功训练与考核方案

阜宁县合利中心小学 教师教学基本功训练与考核方案 一、指导思想 以科学发展观为指导,以推进教育均衡发展为目标,以提高教学质量为主线,以提升教师执教能力为重点,结合教师专业成长规划,依托校本培训对全体教师进行课堂教学基本能力的专门训练和考核,不断适应课程改革要求,不断提升推进有效教学的实践能力,全面提高教师的业务素质,全力打造一支教学基本功扎实、学科素养较高的教师队伍,促进全校教学质量全面提升。 二、组织领导 组长:顾雄飞 副组长:陈建飞顾明光 成员:姜志东顾孝敬顾春娥朱秀华崔丽 三、参训对象 全体在职教师均应参加训练和考核。(下列人员免于考核,但需参加必要的训练:获市级学科带头人以上称号的教师及50周岁以上女教师、55周岁以上男教师。) 四、训练内容 教师“教学基本功”主要指:教学设计、教学表达、教学测评、教学研究、学科专业技能、教学资源开发与利用等六项基本功。具体训练达标要求及考核办法见附件。 五、训练原则 1.坚持面向全体与分层推进相结合的原则。 所有专任教师都要立足实际,本着提高本岗位的专业素质的目的,参加大练教学基本功活动。根据教师的年龄特点及不同起点,各校要把教师划分为不同梯级与团队,有所侧重地安排训练内容,规定训练项目,做到因需而练,各扬所长,分步推进。 2.坚持校本培训与个人研修相结合的原则。 培训以学校为单位,坚持集中培训与自主学习相结合,自学自练和活动锻炼相结合。学校开展形式多样的校本培训活动,对教师进行全方位、多层面的专业知识及技能培训;教师要积极主动参与培训,并充分利用时间与机会进行自我研

修,苦练基本功,提高从教技艺。 3.坚持全面发展与特长发展相结合的原则。 开展基本功训练重在全面提升教师的从教素质,促进教师奠定扎实的教学基本功。在此基础上,每位教师要根据自身实际明确主攻目标,练就独特的教学特长。 4.坚持校本评价与市县考核相结合的原则。 夯实教学基本功是一个不断累积的过程。对教学基本功的达标情况将实行自我检查、校本评价、市县联动考核三位一体的办法。自评是基础,校评是重点和关键,市县考核是督促和提高。学校将通过搭建教学基本功单项与综合大赛平台,推进基本功训练的有效开展。 六、实施步骤 全校教师教学基本功训练与考核活动从2012年秋学期开始到2014年春学期结束。具体实施步骤为: 第一阶段:宣传发动阶段 1.要依据市训练考核办法,把训练活动纳入本校发展规划和教师专业发展计划之中,并结合本校的实际,健全组织,建立制度,细化责任,落实到人,逐层推进。 2.召开启动大会,向全校教师宣传、阐释在新的背景下开展教学基本功训练的必要性和重要性。认真部署训练计划,组织教师学习达标要求,统一思想,达成共识,营造“大练兵、大比武”的氛围,将达标要求自觉转化为每个人的自练行动。 3.以学科组为单位,对照达标细则,采取一人一案的办法,要求教师制定个人训练计划。 第二阶段:组织实施阶段 1.专业引领。学校将根据达标考核要求,将六项教学基本功的相关技能作为培训内容,由学校校级管理人员、市级学科带头人以上的教学骨干、县市教研人员分别担任研修人及培训教师,结合教师在日常教学过程和练习基本功过程中出现的问题进行专题讲座与专业训练。充分利用名优教师这一培训资源,发挥其典型示范作用,传授其先进经验,提升训练水平。 2.微格训练。为了将训练结果应用于教学实际,教学基本功的训练将采用微格教学训练的方法,将教师在课堂教学中的教学行为进行分解,逐项进行培训,

关于开展中小学教师五项全能基本功训练活动的实施方案

聊城市教育局 关于开展中小学教师五项全能基本功训练活动的实施方案 (冠县教育局将对表现优秀的教师授予荣誉证书并享受县级优质课待遇) 为适应基础教育改革与发展对中小学教师队伍提出的新要求,奠定中小学教师专业成长的基石,市教育局决定在全市中小学教师队伍中开展以教师礼仪、硬笔书法、教师口语、教育技术和教师才艺等为主要内容的基本功训练活动。现就有关要求提出如下意见。 一、指导思想 以科学发展观重要思想和贯彻落实国家和全省教育工作会议精神为指导,以提高全市教师的教育教学能力和水平为宗旨,围绕课程改革的中心任务,加大师资队伍建设力度,努力提高教师教育教学能力、掌握和运用现代教育技术的能力以及适应课程改革的能力和教育科研能力,造就一支师德修养高、业务素质精、教学技能强、教学基本功硬、适应素质教育新发展的教师队伍。 二、目标任务 教师基本功是教师从事教育教学工作必须具备的最基本的职业技能。它包括通用于所有教师的一般基本功,也包括学科教学和教育工作的基本功。我市进行教师五项全能基本功训练活动,就是以提高教师岗位实际能力为目的,促进教师队伍整体适应新课程改革的需

要,到2013年前完成传统教育教学要求向现代教育教学需要的转变,使教师掌握基本的教师礼仪、流畅的硬笔书法、流利的教师口语表达、熟练的现代教育教学技术和一两项个人才艺,进一步锤炼中小学教师的教学功底,展示人民教师的良好形象和业务能力,为全面推进素质教育和促进教育均衡发展奠定坚实基础。 三、主要内容 五项全能基本功具体包括教师礼仪、硬笔书法、教师口语、教育技术和教师才艺等五个方面。 教师礼仪:包括清新端庄的仪容仪表礼仪、优雅礼貌的举止礼仪、文明大方的谈吐礼仪和恰当的社交礼仪; 硬笔书法:能正确运用钢笔和粉笔按照汉字的笔画、笔顺和间架结构,书写规范的楷书字体,并具有一定的速度; 教师口语:能熟练掌握汉语拼音,用普通话进行教学和交流,力求做到表达连贯、流利,语速适当;口齿清晰,语音准确,语调自然;充满自信,情感真实自然; 教育技术:能熟练操作电脑,处理表格数据,制作与教学内容相符的多媒体课件,掌握常见教学媒体、教学资源选择方法,结合学科特点运用多媒体进行教学; 教师才艺:包括朗诵、背诵、口技、双簧、相声、快书、绕口令等语言类,摄影、书法艺术、素描、水粉、水彩、国画、油画、漫画、

小学教师培训实施方案(1~5篇)

小学教师培训实施方案(篇1~5) 篇一:小学教师培训实施方案 教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径,也是提高教学质量的前提和保证。为适应现代化教育发展要求,顺应教育改革需要,为规范教师的课堂教学行为,促进教师专业发展,全面提高教师教育教学水平,我校根据县教育局统一部署,把教师业务培训作为20XX年工作的重中之重。为此,我校结合实际,特制定《青云镇中心小学教师业务培训实施方案》。 一、指导思想 以学科《课程标准》为依据,以教师专业成长为纽带,以提高教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨,面向全员,立足岗位,注重实践,通过以训导练,以练促学,赛评结合,学用结合,改进教师教学行为,促使教师专业发展。 二、培训原则 1、引领性原则 为使培训有实效,要充分发挥中心小学教研员及完小教导主任的专业引领作用,同时发挥学科带头人、骨干教师的专业带头作用。 2、全员参与性原则 教师业务培训是一项长期的工作,是提高教师专业素养的重要途径。每位教师为了适应现代化教育发展要求,顺应教育改革需要,都必须经常学习,才能不断更新教育观念,夯实教学基本能力、基本素质。新课程理念指导下的全新教学模式对每位教师都提出了新的要求,所以必须充分认识全员参与培训并积极投入训练活动的重要性和必要性。 3、自主性原则 学校是教师教学活动的主阵地,课堂是教师业务培训的主要载体,为了夯实教师业务培训,

学校必须加强自主培训的力度,开展扎实有效的教师业务培训。 4、创新性原则 创新教师教学业务培训内容、形式、手段和机制,针对教师实际、课堂教学实际,充分发挥学校在培训中的自主创新意识,使培训活动充满活力,是培训工作持久开展的关键。 5、实效性原则 理论联系实际,根据教师业务培训的基本要素,结合教师教学需要,结合教师教学中存在的问题,从教师专业发展的需求出发,开展校本培训、“国培”,使培训与教学实践紧密结合,增强实效性。 三、培训内容与目标 1、培训内容 教师全员培训 ①新课程教学理念培训。主要内容为学科《课程标准》。 ②新课程教材培训。具体内容为教材编排解读和教材处理培训。 ③新课程课堂教学技能训练。主要内容为导入、提问、教法使用、学法指导、评价、结课等教学基本技能训练。 ④教师教科研能力培训。主要以课题研究和专题研究为载体,鼓励教师积极参与,从而提高教师的教科研能力,进而提高教师的专业素养。 ⑤教师基本功培训。具体可通过普通话训练;粉笔字、书法与板书训练;教学简笔画训练;教案设计与编写、备课、上课、说课、评课训练;课件教具制作训练;教育技术(含计算机及试验演示技术)能力训练等,促使教师练就扎实的基本功。 ⑥教师师德培训:带领广大教师学习教师职业道德规范,学习先进教师的师德事迹,通过培训,是广大教师形成良好的师德,树立良好的师德形象。 教干培训

教师基本功训练方案

教师、学生基本功训练方案 一、指导思想 依据区语委精神,围绕学校总体工作思路,立足教师和学生教学岗位,增强全员的教学基本功训练意识,扎扎实实地开展训练活动,从而强化教师和学生的教学能力,激发教师和学生潜能,提高教师和学生整体素质,进一步实施有效教学,科学提高教学质量。 二、训练目标 1.通过一般教学基本功训练,使100%的教师和学生熟练掌握包括三笔字、普通话、等教学基本功。 2.通过学科教学基本功训练,使90%的教师和学生精通学科知识,熟悉课程标准规定的学科教学目标、任务和要求,把握教材特点,弄清知识点,灵活组织教材,适当选择教法,提高教学水平。 三、训练原则 1.集体培训与自我研修相结合的原则。 2.专项训练与教学实践相结合的原则。三笔字、阅读与集体备课、教学设计、课堂教学等教学活动结合起来,将各项基本功综合运用在教学实践中。 3.训练效果与绩效考核相结合的原则。通过阶段性培训、训练,学校定期组织考核、总结,将考核结果与教师和学生的评优晋级挂钩。 四、训练内容及形式 采取“培训——练习——运用——竞赛——考核”五环节模式开展活动,通过训练,使教师和学生掌握学科教学所必需的专业基础知

识和完成教学活动所必需的基本技能,提高教学水准。 根据我校教师和学生实际情况,我校教师和学生基本功训练包括以下四项内容:硬笔书法练习和阅读专业书籍、教师和学生学科素养考察、我的专业成长故事即“我与课内比较学“的故事、命题教案设计。 活动一:硬笔书法及阅读 活动安排:利用写字课时间师生共练书法,除写字课教师和学生外,其他教师和学生每天写字课时间集中在三楼会议室练习硬笔书法。将每天的作品标明日期放入档案袋。学期结束时按日期装订成册。粉笔字练习以教师和学生自我训练为主。学校将择时组织现场书写比赛。每四人一组,指定内容现场书写后将书写的作品拍照,全部书写完后进行评比,评出“书法之星”“进步之星”。 活动二:学科素养考察 活动安排:语文和英语教师和学生必须参加现场“下水文”比赛,数学和科学教师和学生必须参加计算题测试。其他教师和学生任选其一参加。 说明:这项活动将长期开展,每学期考察的内容都不相同。 活动三:讲述我的专业成长故事 活动安排:每个老师都要写我的专业成长故事,从老中青不同的年龄段里每个年龄段选2——3个代表讲述自己的专业成长故事。 活动四:命题教案设计 活动安排:分年级,分学科,指定内容进行现场教案设计。

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