2021年会计职业道德问题研究毕业论文设计

会计职业品德问题研究

欧阳光明（2021.03.07）

学校：####

系别：会计系

专业：会计

作者：####

学号：#####

班级：#######

指导老师：###

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1.会计职业道的研究布景和研究意义1

1.1会计职业品德的研究布景1

1.2会计职业品德的研究意义1

2.会计职业品德的概述1

2.1会计职业品德概念和特征1

2.1.1原性则1

2.1.2无私性2

2.1.3办事性2

2.1.4时代性2

2.1.5遵循客观经济规律2

2.2会计职业品德的要求2

2.2.1爱岗敬业2

2.2.2熟悉律例2

2.2.3依法处事3

2.2.4客观公正3

2.2.5搞好办事3

2.2.6守旧秘密3

3.我国以后会计职业品德的现状及问题3

3.1违反实事求是、客观公正的品德规范4

3.2不熟悉律例，遵纪守法的意识淡薄4

3.3缺乏钻研业务，精益求精的精神4

3.4会计人员业务能力差，内部管理混乱5

3.5授意、指使、强令窜改会计数据，假造凭证5

4.会计职业品德存在问题的原因5

4.1受社会不良风气的影响5

4.2受我国缺乏健全的法制环境影响6

4.3利益驱动6

5.加强会计职业品德建设的有效办法7

5.1健全相关法令律例，强化法制监管7

5.2培育良好的会计诚信环境7

5.3建立会计人员诚信档案7

5.4深入开展会计职业品德教育8

5.5加年夜对违反会计职业品德性为的冲击力度8

5.6建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制9结论错误!未定义书签。

参考文献9

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会计职业品德问题研究

缑曼曼;会计系;11会升本4班

摘要

职业品德是会计生存成长之本，建立以诚信为基础的市场经济是社会公众的共同愿望。市场经济成长的历史证明，“管理，崇尚伦理品德”是一新趋势，会计崇尚伦理品德，这是现代人管理和行为科学的必定成长与要求。本文首先论述了会计职业品德的概念和内容，然后阐发了我国以后会计职业品德的现状﹑存在的问题，以及问题的成因，最后提出了加强会计职业品德建设的几点有效办法。

关键词: 会计;职业品德;研究

*欧阳光明*创编2021.03.07

1.会计职业道的研究布景和研究意义

1.1会计职业品德的研究布景

随着我国经济的迅速成长，对会计行业来说，既面临成长壮年夜、融入经济全球一体化的机遇，同时也迎来了具有强年夜优势的国际会计公司的严峻挑战。在这种布满竞争、文化多元化和信息密集的网络经济环境中，中国会计行业必须接受国际社会以及世界各国更加严格的监督。因此，在公平开放的国际竞争中，没有职业品德约束与讲诚信的企业将难以逃脱被淘汰的厄运，没有职业品德自律的会计人员将被剥夺介入竞争的资格。现代会计管理推崇伦理品德与诚信，这是现代人本管理和行为科学的客观要求。诚信是市场经济的重要基石，也是会计行业的立行之本，目前，我国会计行业面临着前所未有的“诚信危机”。因此，笔者提出该项命题。

1.2会计职业品德的研究意义

会计行为是对经济事项简直认和计量过程，是提供信息的一个重要的领域，除必须将本职工作置于法令律例的约束和规范之外，还必须具备与其能够适应的职业品德水准。随着市场经济的成长，对会计工作的职业品德水准要求越来越高。中国古代贤者认为“人无诚信不立，事无诚信不成，国无诚信不威”。“一诺千金”的成语体现了古代人对诚信的价值判断。因此，诚信是做人的基来源根基则，也是会计品德的精髓。市场经济是诚信经济，诚信表达了会计对社会的一种基本许诺，体现了会计人员作为市场经济活动中会计信息的提供者和鉴证者，在社会信用体系中阐扬了重要的作用。为了年夜力成长社会主义市场经济，开展与之相适应、相匹配的会计职业品德与诚信建设显得尤其重要和迫切。

2.会计职业品德的概述

2.1 会计职业品德概念和特征

要明白什么是会计职业品德，就要先清楚什么是品德。品德简单来说，就是社会对社会成员的行为的共同约束标准，属于意识形态规模，代表的是公众的愿望和意志。如做人要诚笃，这个"诚笃"，就是社会对人们的言行的约束，公众都希望人人诚笃，公众也对不诚笃的行为进行谴责或者处罚，所以，"诚笃"就成了品德的标准，"诚笃"了就是有了好的品德，反之，就是品德欠好。会计职业品德是社会公众对会计从业人员行为的共同愿望，要求会计从业人员在会计职业活动中应遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的职业行为准则和规范。它具有以下几方面的特征：

2.1.1 原性则

原则性是会计职业品德的典范特征。作为财会工作者，政策观念一定要强，要勇于坚持原则。政策和职业品德虽然是两个不合规模，但作为社会主义的财务政策，财会规章制度都反应了国家、集体和广年夜生产者、消费者的根本利益。要使这些政策、律例制度得以顺利

贯利和实施，必须坚持原则。坚持原则不但使财会工作者职业义务感和使命感得以加强，充分利用对生产、流通、分派、消费的管理权，对各种浪费行为和不正之风进行有效的抵抗；并且能使财会工作者自身不会因时时与钱打交道而成为一个丧失原则、认钱不认标的目的、一切向钱看的拜金主义者。作为财会工作者，如果不具备高尚的职业品德，不坚持按原则处事，不但害了自己，也损害了国家和人民的利益。

2.1.2无私性

财务工作要求财会人员具有年夜公无私、公而忘私的思想和行为，以国家、集体的利益重于一切为最高原则。无私性集中体现在财务工作者的品德习惯行为上，廉洁奉公，不贪不沾，一尘不染，坚持和发扬艰苦斗争，勤俭建国的传统作风。财务工作者必须以此来规范和约束自己的思想和行为，在思想上筑起一道防污染和拒腐化的坚不成摧的壁垒。

2.1.3办事性

财务工作贯穿于我国四化建设的各行、各业、各个部分。可以说，没有财务管理工作，我国的四化建设就会瘫痪，国家财富就会受到巨年夜损失。财务工作既不克不及自力于各行、各业、各部分而存在，又不克不及置于各行各业各部分之上。财务工作的性质决定了财会工作者必须树立办事意识。因此，办事性是财会工作职业品德的显著特点。特别是在以后社会主义市场经济环境下，财会人员面对各种经济利益的重新阐发，如何掌控自己，抵抗不正之风，树立办事意识，是十分重要的。

2.1.4 时代性

不合历史时期，有不合的品德标准。在社会主义市场经济条件下，随着变革开放的不竭深入，企业类型多样化。财会人员所维护的不但仅是企业和国家的利益，还涉及到委托人与受委托人的多方利益。因此，在新形势下，对财会人员职业素养的要求更高。所以说，财会人员职业品德具有很强的时代性。

2.1.5 遵循客观经济规律

会计是一门实用性很强的经济学科，是为加强经营管理，提高经济效益，规范市场经济秩序，维护社会公众利益办事的。市场经济的客观性是通过价值规律表示出来的。任何社会和个人，都不克不及违背客观经济规律，只能适应、掌握和运用它。在市场经济活动中，作为对单位经济业务事项进行确认、计量、记录和陈述的会计，会计标准的设计、会计政策的制定、会计办法的选择都必须遵循客观经济规律。

2.2 会计职业品德的要求

2.2.1 爱岗敬业

即会计人员应当热爱本职工作，努力钻研业务，使自己的知识和技能适应所从事工作的要求。爱岗敬业是做好一切工作的出发点。

2.2.2 熟悉律例

会计工作不只是纯真的记账、算账、报账工作，会计工作时时、事事、处处涉及到执法守规方面的问题。会计人员应当熟悉财经法令、律例和国家统一的会计制度，做到自己在处理各项经济业务时知法依法、知章循章，依法把关守口，同时还要进行律例的宣传，提高法制观念。

2.2.3 依法处事

一方面，会计人员应当依照会计法令、律例和国家统一会计制度规定的法度和要求进行会计工作，包管所提供的会计信息合法、真实、准确、及时、完整。另一方面，依法处事要求会计人员必须树立自己职业的形象和人格的尊严，勇于抵抗歪风邪气，同一切违法乱纪的行为作斗争。

2.2.4 客观公正

会计信息的正确与否，不但关系到微观决策，并且关系到宏观决策。做好会计工作，不但要有过硬的技术本领，也同样需要实事求是的精神和客观公正的态度。不然，就会把知识和技能用错了处所，甚至介入弄虚作假或者通同作弊。

2.2.5 搞好办事

会计工作是经济管理工作的一部分，把这部分工作做好对所在单位的经营管理至关重要。会计工作的这一特点，决定了会计人员应当熟悉本单位的生产经营和业务管理情况，因此，会计人员应当积极运用所掌握的会计信息和会计办法，为改良单位的内部管理、提高经济效益办事。

2.2.6 守旧秘密

会计工作性质决定了会计人员有机会了解本单位的财务状况和生产经营情况，有可能了解或者掌握重要商业机密。这些机密一旦泄露给竞争敌手，会给本单位的经济利益造成重年夜的损害，这对被泄密的单位既不公正又很晦气。泄露本单位的商业秘密也是一种很不品德的违法行为。因此，作为会计人员，应当确立泄密失德的观点，对自己知悉的内部机密，不管在何时何地，都要严守秘密，不得为一已私利而泄露机密。

3.我国以后会计职业品德的现状及问题

在现今社会，会计人员“站得住的顶不住，顶得住的站不住”已成为一个不争的事实，一些勇于坚持原则、认真阐扬监督职能的会计往往不克不及长久，有的遭了“冷眼”，有的被“轮岗”，甚至解雇等冲击报复。在种种压力下，会计监督流于形式，会计人员与单位担任人沆瀣一气，年夜肆做假帐，设小金库，滋生各种败北，呈现了年夜面积、继续的会计信息失真现象，是会计工作存在的突出问题，引起会计界、经济界以至党和国家领导人的高度关注问题，近几年来各种新闻媒体对此也屡有披露。事实标明，以会计信息失真现象为其突出表示的会计工作存在的问题，确实折射出存在严重滑坡。会计职业品德严重滑坡的具体表示如下：

*欧阳光明*创编2021.03.07

3.1 违反实事求是、客观公正的品德规范

实事求是、客观公正是会计职业品德规范中最重要的品德规范，而恰恰在这一规范上存在的问翘具有普遍性，造成年夜面积的会计信息失真。有的会计人员在国家、社会公众利益与单位利益产生冲突时，不克不及够坚持原则，丧失立场，违反会计法令制度的规定。在会计工作中，任意虚列或隐瞒收入，推迟或提前确认收入，随意修改用度和本钱简直认标准或计量办法，随意调整利润的计算办法和分派办法等。更有一些会计人员直接介入伪造、变造虚假会计凭证、会计账簿、会计报表，甚至为违法违纪活动出谋划策。这些失范行为致使会计信息严重失真，会计假账年夜量盛行。比方，对餐饮酒店等办事行业来讲，可能表示为有社会年夜众或同事监督时能履行职业品德，遵从职业规范，无人监督或个人单独承担工作任务时就放肆对自己职业品德的约束；比方，对国家事业机关单位公务员来讲，可能表示为八小时之内能够履行职业品德，下班时间或休假时间就有意无意地放肆对自己职业品德的约束；比方对企业经理人来讲，可能表示为在获得企业成长好处时能够履行职业品德，在企业成长不顺或个人未获得更多利益就舍弃这种品德约束，甚至损害集体或者国家的整体利益。

3.2 不熟悉律例，遵纪守法的意识淡薄

很多会计人员不克不及做到熟悉律例、依法处事，遵纪守法的意识日益淡薄。他们缺乏职业理想和敬幢精神，不关注，不学习会计律例，就更谈不上遵纪守法，依法处事了。有的会计人员思想上竟然没有会计职业品德的要领，这是现实中会计职业品德思想基础的严重扭曲。在调查中，我们询问现岗会计人员的问题是，目前我国是否存在会计职业品德规范?如果存在是在哪里规定的?令人遗憾的是，居然有11％的会计人员认为不存在会计职业品德规范，只是在入们的信念之中。另有2%的人认为存在会计职业品德，但不知道在哪里规定的。可见有三成的会计人员对律例的熟悉和了解是模糊的。在客观行为人的思想深处或个人意识中有职业品德的约束，能够在关键时候体现职业品德精神。但这种品德性为更多地体现在做分内工作或完成额外任务上，体现在对自己个人的约束上，对属于自己工作职责之外的事情，或不属于当天那时本地履行的职责，或对单位同事不履行职业品德可能对本单位形象或社会公德造成不良影响的行为持无所谓的态度，“事不关已，高高挂起”。

3.3 缺乏钻研业务，精益求精的精神

现实中很多会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不敷。业务素质的低下，还表示在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不合适规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在很多单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而呈现会计信息失真的情况也其实很多见。这些都年夜年夜降低了会计工作效率和会

计工作质量，违背了职业品德的要求。

将职业品德作为自己的一种人生境界，一种人生价值，一种灵魂深处的“刚性”约束。能够在社会需要和日常生活工作处事中将职业品德升华为一种贡献精神，将贡献精神作为职业品德性为的“自觉”，作为一种光荣和幸福，并且是更高条理、更深意义上的幸福。在近年来抵挡洪灾、抢险济困以及抗击非典的过程中，许许多多的共产党员，正是由于肯于牺牲、乐于贡献，才实现和提升了人生价值，体现了高尚人格和品质，赢得了尊重和幸福。在新的历史时期，强调以贡献精神提升职业品德规范，具有十分重要的现实意义。这不可是因为在社会转型时期，我们国家实施以德治国战略确实需要确定和树立一种以贡献精神为内核的新的社会品德座标体系，从而建立起与经济和社会成长相适应的健康和谐、积极向上的思想品德规范，提高全民族的思想品德水平，建设高度的社会主义精神文明，推动整个社会无论是在面临风险考验还是在正常时期坚持均衡稳定的运转。并且对社会每一个成员自身生长来讲，贡献精神是职业品德建设链条中的品德基石。只有在社会各个层面弘扬以贡献精神为核心的行为准则，建议和形成有利于人民，有利于社会的真、善、美的要求，绝年夜部分社会成员都逐步树立高尚的品德情操，在崇尚职业品德与敬业精神的同时将乐于贡献作为一种自觉追求，使人人都在为他人提供办事，人人又都在享受他人提供的办事；人人都在关爱他人，人人又都在受到他人的关爱，才可能真正从社会基础层面上创作创造一个布满温馨和谐的良好社会环境。

3.4 会计人员业务能力差，内部管理混乱

会计任意缺乏钻研业务，精益求精的精神。现实中很多会计人员缺乏基本的业务素质，会计工作拖拖拉拉、频于应付差事。他们业务知识贫乏或知识老化，对会计准则、会计制度知之甚少，专业技术能力较差，职业胜任能力明显不敷。业务素质的低下，还表示在工作中缺乏精益求精的精神，记帐不合适规范，帐簿混乱、帐帐不符、报表挤数的现象，在很多单位是司空见惯的。实践中由于会计人员业务不熟，而呈现会计信息失真的情况也其实很多见。这些都年夜年夜降低了会计工作效率和会计工作质量，违背了职业品德的要求。

3.5 授意、指使、强令窜改会计数据，假造凭证

这一问题的焦点集中在，当单位担任人授意会计人员提供虚假会计信息时，会计人员是否坚持实事求是、客观公正的职业品德规范。实践证明，年夜部分会计在这两难的选择中舍弃了职业品德原则。相当部分中、老年会计人员，在不克不及不帮忙单位弄虚作假时，表示了高超的技术处理能力，操纵极具隐蔽性，一般较难发明，易于逃避外部监督。

4.会计职业品德存在问题的原因

引起会计职业品德缺失的原因很多，归纳起来主要表示在以下几个方面：

4.1 受社会不良风气的影响

我国以后正处于社会转型时期，市场经济在创作创造出了前所未有的巨年夜物质财富、提高了社会生产力和人民生活水平的同时，也正在强烈地冲击、修改着中国社会的一系列传统特征，对我们的品德提出了严峻的挑战。在严峻的历史性挑战面前，由于长期以来对品德教育的忽视，许多人流露出国民素质方面的严重欠缺，品德水平下降：个人主义、享乐主义等意识抬头，重利轻义的思想在社会上滋生蔓延，拜金主义、利己主义成为一些人的人生信条，爱国主义、集体主义、全心全意为人民办事的思想削弱，社会上一些丑恶现象频现，旧社会的沉渣出现，社会风气受到污染都是不争事实。会计人员生活在这样的社会年夜环境中，其职业品德不成避免地受到社会各种因素的影响，会计人员的价值观念、价值取向也会产生同样的变更。

4.2 受我国缺乏健全的法制环境影响

会计职业品德是依靠会计从业人员的自觉性自愿地执行，并依靠社会舆论和良心来实现，基本上是非强制性的，因此它的执行力较差。所以说，会计法令规范是维护会计职业品德的重要手段，会计职业品德建设离不开良好的法制环境。但现阶段我国有关会计的法制其实不健全，相关法令对违法会计行为的制约缺乏强制性和操纵性，客观上晦气于制约违法会计行为的滋生蔓延，更为严重的事，在会计人员抵抗违法会计行为需要法令呵护时，法令没能给予足够的呵护，会计人员的品德修养缺乏强有力的支撑。正像有的会计人员在面对弄虚作假的授意、指使、强令而供认自己行为有失职业品德时所说：“法令都管不到的事，我们的品德更无能为力了。”所以很多人喜欢在这行钻空子，玩小聪慧。

4.3 利益驱动

会计职业品德滑坡的重要原因是利益的驱动。这里所讲的"利益"，既包含单位利益，也包含单位担任人、会计人员及其他相关人员的个人利益。在与会计信息相关的利益中，处在首位的是单位利益。单位通过提供虚假会计信息可骗取各方面的信任，并因此获得投资、存款或减少税金支出等经济利益。其次，是个人利益。单位担任人作为单位管理的最高领导层，他们有能力也有条件影响会计人员，通过制造虚假会计信息，骗取投资者的信任，并因此获得职务、加薪、股票升值等方面的利益。会计人员作为会计信息的直接生产者，他们也影响着会计信息的质量，一方面，他们必须遵守国家的律例，避免因违犯律例而影响自身的利益，另一方面，他们必须接受单位担任人的领导，按单位担任人的管理要求完成会计工作，并由此获得加薪、升迁、奖励等利益。与会计信息有关的利益中有些是直接利益，即相关人员可直接通过制造和提供虚假会计信息所获得的好处，如通过虚计利润骗取奖励等；也有些是间接利益，如单位担任人通过为单位谋取不法利益并因此获得相应的好处等。由此可见，与会计信息相关的利益关系极为庞杂，正是这些庞杂的利益关系招致了会计人员职业品德的缺失，

进而产生了虚假会计信息，究其根源是利益机制的驱动和缺少一个完善的会计职业品德规范体系。

5.加强会计职业品德建设的有效办法

5.1 健全相关法令律例，强化法制监管

要结合我国实际情况，修改、完善相关法令和规章，对现有法令律例中一些责任和惩罚不明确的条款加以修改，并增加对那些在现实中呈现而法令律例中没有涉及的情况的规定。我们还可以借鉴发财国家的经验，在相关法令律例里面增加民事赔偿制度的规定，对因有关人员造假而产生的损失，由其依照责任年夜小进行承担，尤其是要明确和加年夜单位担任人的赔偿比例，这样会计信息使用者一旦受到虚假信息损害就会依照有关条款向司法机关提起诉讼，获取赔偿。民事赔偿责任其实不排除刑事责任等当事人应当承担的其他责任，以此达到呵护会计信息使用者利益和处罚违法违规者的目的，遏制失信行为。与此同时，还要完善会计准则和会计制度，压缩想象空间，如适当增加会计报表附注，完善和规范关联交易的披露等，尽可能缩小会计政策选择空间。

5.2 培育良好的会计诚信环境

会计人员不但工作在会计领域，更生活在社会年夜环境中，其职业品德不成避免地要受到社会各种不良因素的影响和干扰。在一个品德意识恬淡，公共意识低下，自我中心突出的社会环境下，不成能营造出高品味的会计职业品德。净化环境，不是光靠会计职业界的努力能做到的，而要依托于社会各方面的变动与协调，尤其是应与法令、各行各业的职业品德同步，才干建设好会计职业品德。首先要坚持诚信的用人原则。具有良好职业判断力的会计人员是会计行业的贵重资源，这种资源不是一朝一夕形成的，需要一个长期积累的过程。现在一些单位在会计人员的使用上，以是否"听话"作为标准，这种毛病的用人导向是对会计职业的严重扭曲。提到会计人员的品质，人们首先应该想到的是坚持原则，诚笃天职，而不是昂首贴耳，弄虚作假。各单位聘用会计人员，首先选择的应该是有诚信的人，一个人专业技术能力很强，可是缺少诚信，我们是不该该聘用的。其次充分阐扬诚信示范作用。典范的力量是无穷的。要将会计战线上具有高尚会计职业品德品质的先进模范人物的生动事迹作为教材，把会计职业品德观念和品德标准具体化、人格化，增强其感染力。年夜力宣传先进会计人员的事迹，将先进会计人员的事迹提炼成职业化要求，努力引导会计人员向先进人物看齐，实践会计职业品德的要求。同时还要重视舆论作用，舆论可以对会计人员的品德性为起到扬抑作用。在会计领域，只有形成了扬正抑邪、褒善贬恶的社会舆论，才干净化会计职业品德建设的外部环境，也才干收离职业品德教育的良好效果。

5.3 建立会计人员诚信档案

诚信档案包含的对象是我国所会计从业人员及其领导。具体记录的信息应包含四个方面，

即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。诚信档案主要记录会员的基本情况、在诚信方面的良好表示及行为、已经呈现的有违行业诚信要求而需予以提示的行为，以及严重违反法令律例和职业品德及准则、受到各类处理的行为等。在具体实施过程中，诚信档案实行静态管理，由各级财务部分逐级汇总报财务部和会计学会，各单位对所报资料的真实性、完整性担任。各相关人员有义务及时向单位如实提供诚信信息和相应资料，并包管真实。各单位担任本单位会计诚信档案相关信息的归集、录入，会计学会重点担任会计诚信档案管理制度制定、信息阐发、更新、网络开发和维护、政策解释和培训，指导和监督检查各级学会的诚信档案建设管理工作，对全行业会计诚信信息进行阐发和披露。会计诚信档案记录期限至个人不再从事会计工作止，对相关人员失信和惩罚等相关信息进行记录和披露，是加强会计自律性管理的有效手段，使诚信执业者受到社会的信任和尊重，失信者受到市场的惩罚。

5.4 深入开展会计职业品德教育

个人品德修养，一方面依靠自我教育，另一方面还要依靠社会教育来强化。目前我国会计职业品德处于放肆阶段，不克不及指望良好品德在短时间内能自发形成，而应该下年夜力气狠抓落实会计职业品德教育。一是要加强从业人员的法制教育。德治必须与法治联系起来，互相增进。要按期组织会计人员和相关领导人学习相关法令律例和制度，引导每个会计行为者自觉履行《会计法》的各项义务，积极承担自己应尽的社会责任，把权力和义务结合起来，树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重会计从业人员合法利益的利益观。二是要引导会计从业人员自省自律。切实增强从业人员自省、自律、自重意识是培育、提高品德素质的重要环节。所谓自省、就是每天都要频频检查、检查自己的言行，以便发明违背常理和品德要求之处并及时纠正；所谓自律，就是在无人监督的情况下，自己的行为也要谨慎检点，避免违背品德的意识与行为的呈现。因此，要引导广年夜干部职工自觉接受职业品德的引导、规范，自觉检查自己的言行，思考自己的得与失、对与错，自觉纠正言行偏差，依照会计职业品德要求，逐步完成从自发到自觉，从外表到内心、从主动到主动、从他律到自律的行为转变，从而使自己的品德修养提高到一个新境界。

5.5 加年夜对违反会计职业品德性为的冲击力度

对贪污败北、违法乱纪、知情不举甚至同流合污等现象，除按规定予以一定的行政惩罚外，严重的还可追究会计人员和相关人员的法令责任。使人们认识到若不注重职业品德，不必职业品德规范自己行为，将会受到法令制裁。一是对歹意造假者，一定要加年夜惩罚力度。必须从立法、执法上对造假者追究其经济责任，刑事责任，使造假者支出的价格远远年夜于其所获得的利益，加年夜会计信息稽查力度和检查面，年夜幅度提高会计造假本钱。同时应建立民事赔偿制度，以利于会计信息使用者一旦受到假信息侵害时，可以向司法机关提起诉

讼，取得民事赔偿。二是尽快建立和完善市场退出机制。对那些不遵守行业规则、不守信用的企业或个人，呈现做假帐行为后要把肇事者驱逐出相关行业。如对会计造假的上市公司要立即退市，对介入造假的中介机构要进行取缔，对造假的单位责任人、会计人员、注册会计师撤消资格证书，不允许继续从事相关职业等。

5.6 建立会计岗位轮换制度，推行会计委派制

财务部制定的《会计基础工作规范》中规定："会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。"实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，避免贪污堕落行为的呈现；有利于提高全体会计人员的业务素质，使他（她）们能掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高；还有利于调动会计人员的工作积极性和创作创造性，通过接触不合内容和形式的业务岗位，激发会计人员创作创造和提出业务工作的新思路和新思想。

会计做假帐的关键之一是会计人员介入做假，那么如何解决以后单位内部控制制度执行混乱，解决会计人员监督不力的有效办法，就是推行切实可行的会计委派制度。一是会计委派制度可提高会计人员在委派单位中的自力性，使其不受单位担任人违规违法指挥，充分阐扬其会计的监督作用。二是会计委派制严格的工作绩效考核制度，为会计信息的真实、准确、完善性提供了包管。三是会计委派制中委派会计的产生及轮换制度，有利于会计人员加强诚信及品德操守，加强对专业知识的学习和培养，提高其综合素质。

结论

会计职业品德建设是一项涉及面广的社会系统工程，任重而道远。特别是随着市场经济的成长和经济全球化进程的加快，随着会计变革不竭深入，会计行业越来越为世人所瞩目，讲求会计诚信，加强会计职业品德建设尤为重要，因此加强我国会计伦理品德建设也势在必行。陪伴着市场经济的成长，这一思想将会进一步发扬光年夜。综上所述，我国会计职业品德的现状与原因不容忽略，要使我国市场经济健康、有序的成长，净化会计信息市场，提高会计职业品德势在必行。年夜家要从我做起，从自身做起。

参考文献

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【5】刘燕.会计法.北京年夜学出版社,,(4).

【6】李洪会.浅谈会计职业品德监督[J].经济师，，(11).

【7】陈丹.儒家伦理与今世职业品德建设[J]. 社科纵横，，(8).

【8】吴敏艳.会计职业品德建设的现状及对策阐发.中国集体经济，.

致谢

本设计的完成是在我们的导师####老师的细心指导下进行的。在每次设计遇到问题时老师任劳任怨的讲解才使得我的设计顺利的进行。从设计的选题到资料的搜集直至最后设计的修改的整个过程中，花费了###很多的贵重时间和精力，在此向导师暗示衷心地感谢！导师严谨的治学态度，开拓进取的精神和高度的责任心都将使学生受益终生！

还要感谢和我同一设计小组的几位同学，是你们在我平时设计中和我一起探讨问题，并指出我设计上的误区，使我能及时的发明问题把设计顺利的进行下去，没有你们的帮忙我不成能这样顺利地结稿，在此暗示深深的谢意。

姓名:####

1月16日