XXX公司复工通知书、停工停产通知书0823
附件9
复工通知书
（模板，企业根据实际情况和属地要求完善调整）全体员工：
根据国务院及公司所在地方政府的复工安排，公司复工时间为2020年2月【】日（“复工日”），请全体员工于复工日正常上班时间准时到公司报到；以下特定员工应自返回工作所在地自行隔离观察14天，并提前做好返程及隔离时间安排：
（1）近两周内，有湖北、浙江温州等疫情重点地区停留、旅行、居住史的；
（2）近两周内，曾接触过来自湖北、浙江温州等疫情重点地区人员并发热咳嗽的；
（3）身边有新型冠状病毒感染的肺炎疑似、确诊病人，或有多名人员出现发热咳嗽等症状的；
（4）其他可疑不适症状的。
如您目前处于隔离观察期间、自行隔离期间、因疫情无法返回工作地或存在发热、咳嗽等疑似症状者，无法于复工日按时上班的，请至少提前【】个工作日向公司人力资源部报备，并告知您的预计复工时间，公司将与您协商处理。
特此通知。
公司（盖
章）：
日期：年月日
停工停产通知书
全体员工：
因受新型冠状病毒肺炎疫情的影响，基于公司的实际经营
情况考虑，为共渡时艰，公司通知如下：
自2020年【】月【】日起，公司全部岗位员工停工停产。
公司将依照相关法律法规及公司内部规章制度，于停工期间，在一个工资支付周期内，按劳动合同规定的标准向各位员
工支付工资；超过一个工资支付周期的，向各位员工按照本市
最低工资标准的80%发放工资（或根据当地标准执行），直至
公司恢复生产。
具体的复工日期及安排公司将另行通知。
公司（盖章）：
日期：年月日
医院待岗通知书
医院待岗通知书 篇一：待岗通知书 待岗通知书 ()（此联送达本人） Xxx同志： 您在工作过程中多次因个人原因出现工作失误，在几位领导督导过程中持不虚心态度，拒不认错，屡教不改。根据 《xxxxxxxxxx公司人事行政管理制度》第十一章第七十六条，决定您自xx年xx月xx日起开始待岗学习，于xx年xx月xx日之前提交一份《思想汇报》，待岗学习期限为xx天，待岗期间所有工作暂停，全部交接至本部门经理。在待岗期间自主学习后有二次考核机会。若考核不能通过，将根据公司相关规定做出处理。 待岗期间根据《xxx省人力资源和社会保障厅》109号规定发放待岗工资900元/月。 特此通知！ xxxxxxxx公司 20XX年12月18日 篇二：医院员工待岗管理暂行办法 医院员工待岗管理暂行办法 第一条：为培养员工工作的责任心和进取心，优化员工队伍结构，提
升员工队伍整体素质，提高工作效率体制是本办法。 第二条：本办法适用于在职在岗全体员工。 第三条：员工有下列情况之一者实行待岗管理。 （一）、在医院双向选择竞聘上岗中落聘者； （二）、劳动态度、业务素质、工作技能等不胜任本职工作者；（三）、违反规章制度或劳动纪律者； （四）、不服从工作安排或被所在科室解聘而又未能应聘到其他岗位；（五）、年度考核不合格者； （六）、因工作质量、服务态度被有理投诉，并已造成医院不良影响；（七）、因个人原因扰乱正常工作秩序者； （八）、因工作质量、服务态度、合理检查、合理治疗、沟通不到位等原因被有理投诉≥2次/月； （九）、因违反医疗制度或医疗文件书写不规范造成医疗纠纷，产生一种不良影响； （十）、有打架或打架行为造成不良影响的； （十一）、利用工作之便，私自拿回扣者或者索收受患者红包的。 第四条：待岗程序： 1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗意见，填写《员工待岗审批表》； 2、人力资源部会同监察室、党办、医务科、护理部等对待岗意见进行调查，提出处理意见； 3、待岗人员确定后，由人力资源部下发《员工待岗通知书》通知所
限期整改通知书模板3篇
限期整改通知书模板3篇 无锡市东港蠡国小学： 为规范民办教育机构办学行为，健全机构内部管理机制，进一步提高办学水平和办学效益，我局在3月21日对你校XX年度办学情 况进行了执法检查。经查，你校在XX年度办学过程中存在以下问题： 1.办学条件方面：对照省合格小学标准，主要存在以下几个问题：一是部分年级(主要是一、四、六年级)班学额超标(标准为班学额不 超过50人);二是生均占地面积严重不足(目前学校生均占地面积为5.31平方米，远远低于生均18平方米的标准);三是生均绿化面积 不足(目前学校基本没有绿化面积);四是学生活动场地紧缺，学校无 环形跑道、60米直道田径场;五是专用教室及设施设备不足、简陋，目前学校无科学实验室、美术教室、卫生保健室等专用教室，实验 仪器、音美器材很少，图书品种不多、数量极少(生均不足3册)。 2.学校管理(含师资队伍)方面：一是教师持证上岗率不达标。二是聘用教师数量偏少，专任教师担任教学任务较重。三是教师队伍 建设制度不健全，学校尚未形成教师业务培训和学习交流的规章制度。教师学习和培训的内容没有形成系列，形式不够丰富。四是学 校各类计划制定不规范。各类计划仅立足于学校常规工作，部分条 线工作计划实际上是各类活动日程安排，对当前的教育改革发展形 势和省、市各级教育工作会议精神贯彻不够，与教育发展的要求不 相适应。五是课程法规意识不强。学校部分课程(主要是非工具性学科)没有依法开齐上足，有停上、改上工具性学科的现象。 3.教育教学工作方面：一是教师备课质量不高，教师备课基本上只是照抄教师用书，没有根据班级学生的具体情况开展备课，有的 甚至连课时划分都没有。二是课堂教学效率不高。在教学中教师对 重点、难点把握不准，教法简单，空洞说教的多，教学观念陈旧， 整堂课教师一讲到底的多，不重视学生的反馈，师生互动不够，教 师的专业知识存在缺陷。三是学生作业质量不高，学生写的字较差，
限期拆除通知书范文
限期拆除通知书范文 【篇一：限期拆除通知书】 限期拆除违法建设通知书（存根） （2011第号） 经查：你户未经批准，在集镇规划区范围内，限期拆除违法建设通 知书（存根） （2011第号） 经查：你户未经批准，在集镇规划区范围内，擅自建设，结构为，根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条之规定，该建筑属违 法建设。现根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四、六十五 条之规定，限你户在收到本通知之日起天内，自行拆除或申请帮助 拆除违法建设。 若逾期不自拆又不申请助拆，根据《中华人民共和国城乡规划法》 第六十八条之规定，将依法组织相关部门对你户上述违法建设予以 强制拆除，一切损失由你户自行承担。 城市管理行政执法局规划局 年月日 签收人：签收日期：在场见证人：见证日期：送达人：送达日期：擅自建设，结构为，根据《中华人民共和国城乡规划法》第四十条 之规定，该建筑属违法建设。现根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十四、六十五条之规定，限你户在收到本通知之日起天内，自 行拆除或申请帮助拆除违法建设。 若逾期不自拆又不申请助拆，根据《中华人民共和国城乡规划法》 第六十八条之规定，将依法组织相关部门对你户上述违法建设予以 强制拆除，一切损失由你户自行承担。 城市管理行政执法局 规划局 年月日 签收人：签收日期：在场见证人：见证日期：送达人：送达日期：【篇二：限期拆除通知书1】 限期拆除通知书（存根） x府停2015第号村（居）组户：
根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条、第六十六条、第 六十八条之规定，你户属新建（扩建、改建、续建）建筑 物（调查摸底编号为号），属违章违法建设，限期你于20 年月日 前自行拆除，逾期不拆除的，将组织有关部门强行拆除。 特此通知 被通知人签收： xxx人民政府 20 年月日 ——-—————温府停（2015）第号——————— 限期拆除通知书 x府停2015第号村（居）组户： 根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条、第六十六条、第 六十八条之规定，你户属新建（扩建、改建、续建）建筑物（调查 摸底编号为号），属违章违法建设，限期你于20 年月日前自行拆除，逾期不拆除的，将组织有关部门强行拆除。 特此通知 20年月日 【篇三：责令限期拆除通知书】 责令限期拆除通知书 杭旧土[ 2015 ] 号户： 你户未取得乡村规划许可证在旧县镇村地段擅自的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十一条的规定，根据《中华人 民共和国城乡规划法》第六十五条之规定，旧县镇政府责令你户立 即停止建设，并于送达本决定书之日起5天内自行拆除违章建设。 逾期不拆除的，旧县镇人民政府将联合县国土资源局、县城市管理 行政执法局对你户在村地段擅自违法进行建设的施工现场进行查封，对已建成的违法建筑物强制拆除。 如果不服从本决定，可以依法在接到本决定之日起60天内向上杭县政府申请行政复议，或者在三个月内依法向人民法院提起行政诉讼。复议诉讼期间不停止本决定执行。 旧县镇人民政府 年月日
员工内部待岗管理办法及待岗通知书
员工内部待岗管理办法及待岗通知书 （试行） 一、为增强员工工作责任心与进取心，优化岗位组合，提高工作效率，特制定本办法。 二、待岗期限为一个月。 三、员工内部待岗是指公司对不能胜任本职工作，或违反公司规章制度、尚有调整教育余地，或由于公司机构调整、撤并、竞聘等原因引起员工结构性过剩，使员工停止现岗位工作，等待重新定岗的情况。 四、五、员工有下列情况之一，经核准以待岗处理： 1、工作不负责任，经常出现差错并不接受批评态度恶劣的；组织纪律散漫，且因经常迟到、早退经处罚及警告仍不改正的。 2、与客户或同事发生争吵、纠纷，服务态度、工作质量较差且不接受批评、态度恶劣或经过批评仍不悔改的。 3、不服从领导工作安排，且无正当理由的。 4、连续3个月考核不合格或年终考核末尾淘汰的。 5、竞聘落选等待新岗位安排的。 6、其它因违反国家法令、法规或公司内部规章制度等待处理的。 7、用工部门认为工作不合格，并无可培训价值，第一次退回人力资源部的。 8、公司认为其它应以待岗处理的。
六、员工内部待岗核准的程序： 1、员工所在部门向人力资源部提出员工待岗的意见，填写《员工待岗审批表》。 2、人力资源部对意见进行审查（调查），提出处理意见报总管理处总监批准。 3、总管理处总监批准后，人力资源部发《公司员工待岗通知书》，待岗员工持通知书等待安排。 七、公司认为应待岗处理的，由人力资源部核实情况，报总管理处总监批准后执行。 八、公司为处于待岗期的员工发放生活费，每月300元。 九、待岗员工在待岗期间必须严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，并按时出勤，自觉加强学习及提高个人的工作技能，提高对待岗原因的认识，认真参加公司组织的业务培训，努力提高思想素质及专业素质，争取重新上岗。 十、待岗培训内容及考核： 1、制度培训每日1小时。 2、每日清理公司内部卫生3小时。 3、由人力资源部依据各员工状况，分配至相应岗位进行岗位技能培训每日4小时。 4、每阶段由带队考核人员，依据员工表现状况进行现场评分，并报人力资源部备案。 十一、待岗人员必须在待岗期满一周前向人力资源部提交待岗期间总结，申请重
企业整改通知书
企业整改通知书 篇一：食品生产企业责令整改通知书 食品生产企业责令整改通知书 no.20XX ： 在食品安全监督检查中,你单位存在以下问题： 1、2、3、4、5、6、依据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国食品安全法实施条例》、《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》、《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》等法律法规的规定,责令你单位认真查找产生问题原因,并于收到本通知之日起个工作日内采取切实有效的整改措施，整改后上报整改报告。逾期未整改的,我局将依据有关法律法规规定,对你企业进行处理。 当事人：（签名） 执法人员:(签名) （印章） 年月日 注：此通知书一式二份，一份交企业；一份留存。 篇二：限期整改通知书 机动车维修企业限期整改通知书
XXXXXXXXX维修店： 经查，你企业在20XX年度机动车维修企业质量信誉考核 中被评为级（不合格），现责令你单位从即日起进行整改， 并于20XX年X月X日前将整改情况书面报送我们，以备复查。 整改内容如下： 逾期不改正的，将按照《机动车维修企业质量信誉考核 办法》的有关规定处理。 特此告知。 经办人:签收人: 联系电话：联系电话： 行政机关(盖章)单位(盖章) 年月日年月日 注：本文书一式二联，第一联存档，第二联交被检查单位。 篇三：整改通知书 中运货运公司安全隐患整改通知书（存根） 编号： 中运货运公司安全隐患整改通知书 ： 本公司人员于月日对你单位进行了安全检查，发现你单位存在下列安全隐患。请接此通知后，必须于月日前整改完毕。 签发人：签发单位（部门）盖章年月日 编号：
各类整改通知书范文(15篇)
整改通知书（第一篇： 整改通知书 经查，你单位在安全管理中存在下列问题： （一） （二） （三） 现对你单位提出整改意见，要求你单位于月日前迅速整改，并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。 特此通知。 深圳市xxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日 整改通知书（第二篇： xx建投证券有限职责公司： 我局近期对你公司济南经四路、泺源大街两家证券营业部进行了现场检查。现将检查中发现的问题整改要求通知如下： 一、营业部存在的问题 1、营业部内部控制制度建设不完善，目前执行的部分制度仍是原华夏证券股份有限公司的制度; 2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的情景; 3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整; 4、营业部清算日志记录不连贯，资料不完整，无清算人员签字; 5、经过检查柜面系统发现，烟台、淄博营业部仍然存在为客户开通透支权限的情景，济南泺源大街营业部存在一客户透支的情景; 6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业
部大额取款审批单不规范，仅有流水台账; 7、济南经四路营业部为个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续; 8、营业部在权限配置及使用方面存在必须的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限;超级用户两人同时拥有密码;高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续;人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置;开户岗、资金岗实质单人单岗;清算人员兼任财务人员等等; 9、存在未经证监会批准的银证通业务; 10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。 二、整改要求 针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改： 1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行; 2、进一步加强账户资料清理工作; 3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议; 4、进一步梳理营业部权限配置及使用情景，堵塞风险漏洞;立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度; 5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理; 6、妥善处理很多员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。 你公司须于xxx6年4月15日前向我局提交整改报告，我局将在适当时机对上述两家营业部整改情景进行复查。 本次检查是例行的现场检查，上述结论不代表我局对你公司济南两家证券营业部其它情景的实质性确定。若上述两家营业部存在其他违法、违规行为，不得以此次检查未发现为由免除法律职责。 xxx年三月二十九日 整改通知书（第三篇： 工程名称：_______商住小区消防 工程检查：单位公司工程部
建设工程施工复工申请报告书
建设工程施工复工申请报告书 宣城市建设监督管理局（安监机构）： 根据贵单位2014 年 4 月15 日签发的20140415 号《建设工程施工局部停工整改通知书》的要求，我单位立即组织了整改，现已将三一·亚龙湾四期工程存在的重大安全隐患整改完毕（详情请见整改完成报告）。特此报告，申请复工。 整改情况简述： 1、D1#楼脚手架脚手架已满铺，剪刀撑已按规范要求设置到位，安全网张挂已到位，楼梯架体首层已全部封闭，雨棚处架体已按照规范要求设置八字撑。2、现场施工用电已按照规范要求整改完成。3、卸料平台两侧防护已设置完成，采光井竖向防护已到位。4、D1#~D3#楼安全资料已补齐。5、D2#楼楼层内垃圾已清理干净，现场文明施工已到位。对个别未佩戴安全帽的作业人员已进行安全教育。6、D1#~D3#楼已配备安全员。 项目经理（签字）：施工单位（盖章）： 年月日 监理单位意见： 监理单位（盖章）： 年月日 建设单位意见： 建设单位（盖章）： 年月日 附：整改完成报告。 注：1、“整改情况简述”：应针对《整改通知书》提出的问题，逐条写出对应的整改措施； 2、涉及安全生产行为内容的，由责任单位提供相关资料的原件或复印件加盖法人章； 3、建设单位、监理单位对施工单位的整改情况进行监督，并对整改情况进行盖章确认。 整改完成报告
宣城市建设监督管理局： 接到由贵单位于2014年 4月15日签发的建设工程施工局部停工整改通知书后，我项目部立即安排专人进行整改，现已按照规范要求整改到位。具体情况如下： 1、D1#楼脚手架脚手架已满铺，剪刀撑已按规范要求设置到位，安全网张挂已到位，楼梯架体首层已全部封闭，雨棚处架体已按照规范要求设置八字撑。 2、现场施工用电已按照规范要求整改完成。 3、卸料平台两侧防护已设置完成，采光井竖向防护已到位。 4、D1#~D3#楼安全资料已补齐。 5、D2#楼楼层内垃圾已清理干净，现场文明施工已到位。对个别未佩戴安全帽的作业人员已进行安全教育。 6、D1#~D3#楼已配备安全员。 安徽昊天建设有限公司 三一亚龙湾四期项目部 2014年4年17日
待岗 人员管理办法 - 制度大全
待岗人员管理办法-制度大全 待岗人员管理办法之相关制度和职责，待岗人员管理办法怎么样拟定呢?请看下面吧!待岗人员管理办法【1】第一条待岗情形和条件根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,具备下列情形之一,公... 待岗人员管理办法怎么样拟定呢?请看下面吧! 待岗人员管理办法【1】 第一条待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定,具备下列情形之一,公司可安排员工待岗: 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排,或由于工程任务不饱满、工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的; 2.各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余人员; 3.不胜任本职工作的; 4.年度员工绩效考核被评定为不称职的; 5.严重违反公司规章制度的; 6.工作不认真负责,给公司造成直接经济损失10000元以上的; 7.由于个人原因不能在公司安排的岗位上工作的。 第二条待岗审批程序: 1.由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请公司主管领导同意后,填写《××单位待岗人员统计汇总表》(附表1)及《××单位待岗人员情况说明表》(附表2)报至公司人力资源部,经公司党政联席会议审议通过,确定待岗人员,制作待岗决定书,并报公司工会备案。 2.公司人力资源部向待岗人员下达《待岗通知书》(附表3),并与待岗人员签订《待岗协议书》(附表4)。 第三条待岗期限: 1.待岗期从待岗通知书由公司人力资源部在公司信息通告栏发布通知或送达当事人之日起计算。待岗期限最长为6个月。待岗期限届满,安排上岗仍不能胜任的,应协商解除劳动关系。 2.女员工在待岗期间怀孕的(符合国家计划生育政策),待岗期延长至“三期”(孕期、产期、哺乳期)结束。 3.待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤,待岗期延长至国家相关行政管理部门规定的医疗期届满。 第四条待岗期间待遇: 1.对于待岗正式员工,待岗第一个月按其正常工资标准发放生活费;待岗第二个月按其岗位补贴+技能补贴的所得金额发放生活费(如此项金额低于西安市当年最低工资标准的按照西安市当年最低工资标准执行);待岗第三个月起按照西安市当年最低工资标准发放生活费。 2.待岗人员享受基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等待遇,并按规定在其待岗生活费中代为扣缴应由个人缴纳的费用,当年社保缴费基数不变。 3.待岗期间可以计算为公司连续工龄。 4.待岗期间不参加提薪和年度绩效考核,不享受奖金。
公司整改通知书
公司整改通知书 ＊＊＊＊有限责任公司： 我局近期对你公司济南经四路、泺源大街两家证券营业部进行了现场检查。现将检查中发现的问题和整改要求通知如下： 一、营业部存在的问题 1、营业部内部控制制度建设不完善，目前执行的部分制度仍是原华夏证券股份有限公司的制度； 2、部分客户开户资料不完整，存在一人开立多个资金账户，一个资金账户对应多个股票账户的情况； 3、与银行签署的客户交易结算资金账户存管协议不完整； 4、营业部清算日志记录不连贯，内容不完整，无清算人员签字； 5、通过检查柜面系统发现，烟台、淄博营业部仍然存在为客户开通透支权限的情况，济南泺源大街营业部存在一客户透支的情况；
6、部分机构客户取款无相应代理人信息，部分客户限额以上取款未经审批，经四路营业部大额取款审批单不规范，仅有流水台账； 7、济南经四路营业部为个别客户办理强制取款业务，且没有相关审批手续； 8、营业部在权限配置及使用方面存在一定的风险隐患：电脑部系统管理人员有部分业务权限；超级用户两人同时拥有密码；高风险业务权限如股东代码转移仅交易部经理签字即可使用，部分证券红冲蓝补无相应审批手续；人员调整岗位后未能及时调整柜员权限设置；开户岗、资金岗实质单人单岗；清算人员兼任财务人员等等； 9、存在未经证监会批准的银证通业务； 10、营业部面临转岗人员较多，不利于员工稳定。 二、整改要求 针对上述问题，你公司须督促济南两家营业部进行以下方面的整改：
1、进一步完善内部控制制度，规范业务操作流程，并督促营业部严格执行； 2、进一步加强账户资料清理工作； 3、尽快与相关银行签署客户交易结算资金账户存管协议； 4、进一步梳理营业部权限配置及使用情况，堵塞风险漏洞；立即取消客户透支权限，对限制类权限要严格履行审批制度； 5、督促营业部暂停银证通业务，并制定计划逐步清理； 6、妥善处理大量员工转岗问题，避免产生不稳定因素，并且制定处置风险的预案。 你公司须于＊＊＊＊年4月15日前向我局提交整改报告，我局将在适当时机对上述两家营业部整改情况进行复查。 本次检查是例行的现场检查，上述结论不代表我局对你公司济南两家证券营业部其它情况的实质性判断。若上述两家营业部存在其他违法、违规行为，不得以此次检查未发现
危房限期拆除通知书6篇
危房限期拆除通知书6篇 Notice of demolishing dangerous house within a time li mit 编订：JinTai College
危房限期拆除通知书6篇 前言：通知是运用广泛的知照性公文，用来发布法规、规章，转发上 级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要 求下级机关办理某项事务等。本文档根据通知内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调 整修改及打印。 本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：危房限期拆除通知书范文 2、篇章2：危房限期拆除通知书范文 3、篇章3：危房限期拆除通知书范文 4、篇章4：危房限期搬迁通知书范文 5、篇章5：危房限期搬迁通知书范文 6、篇章6：危房限期搬迁通知书范文 危房，即危险房屋，据《城市危险房屋管理规定》，危 险房屋是指，结构已严重损坏或承重构件已属危险构件，随时有可能丧失结构稳定和承载能力，不能保证居住和使用安全的房屋。下面小泰给大家带来危房限期拆除通知书，供大家参考!
篇章1:危房限期拆除通知书范文 小学： 你校现有D级危房平方米。为保障师生安全生活、学习，根据上级指示精神，限期你校在20xx年3月底前将危房拆除 到位，并安排好学生学习去向，不得延误。否则承担一切后果。 杨疃中心学校 年3月10日 篇章2:危房限期拆除通知书范文【按住Ctrl键点此返回目录】____村____ 组____户： 经有关职能部门鉴定，你户位于_____房屋属于危房，随 时可能倒塌。为了家人和路人的生命安全不受到危害，请于 ___年__月__日前自行拆除，逾期不拆，由村民委员会安排相 关人员拆除，拆除费用由你户负责。在拆除前若因房屋倒塌导致发生人员伤亡事故，你户须负经济和法律责任。 特此通知! 百神庙镇人民政府 年月日
整改通知书的范文【三篇】
整改通知书的范文【三篇】 导读：本文整改通知书的范文【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【消防整改通知书】 编号： ________铺位： 依消防管理部门及本商城管理要求，我市场工作人员于____年____月____日对你经营场所进行了消防监督检查，发现你经营场所存在下列项违反消防法规的行为： 1、在场内吸烟且不听劝阻。 2、在场内烧水、烧饭。 3、电器产品的安装或线路、管路的敷设不符合消防安全技术规定。 4、货物乱堆放超高、超量。货物压住开关、灯线。不符合堆放货物的“五距”要求。 5、乱拉乱接电线插座。 6、在市场内烧香拜佛。 7、损坏和擅自挪用消防设施、器材。 8、擅自动用消防水源。 9、在市场内使用明火。 10、堵塞安全出口、疏散通道、消防通道。
11、其他：___________________________ 根据商城管理规定，现责令你店铺停业整顿_____天（自______年___月___日至______年___月___日）。你需在此期间内前往新亚洲市场部接受处理，逾期未前往市场部处理，本商城将收回你承租的______铺位，另行安排处理。 签收：_________ 市场部 ____年____月____日 【会计整改通知书】 ___会计师事务所： 根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》（财政部令第24号）、《会计师事务所监督检查工作规程》（财监［2006］11号），按照财政部《关于组织地方财政部门开展20___年度会计监督检查工作的通知》（财监〔20___〕2号）和自治区财政厅《关于开展自治区会计师事务所重点检查的通知》（新财监〔20___〕8号），我厅派出检查组对你所执行审计准则、内部控制制度、财务管理制度以及缴纳税费情况进行了检查。检查发现： 一、审计工作底稿中存在的问题 （一）工作底稿编制不完整 你所出具的“新疆新保投资有限公司”（巴众会审字〔20___〕015号）、“巴州中润房地产开发有限责任公司”（巴众会审字〔20___〕016号）、“巴州翔洲房地产开发有限公司”（巴众会审字〔20___〕
员工待岗管理暂行办法
员工待岗管理暂行办法 为加强企业管理，逐步建立和完善能上能下、能进能出的用人机制，加强和规范企业用工制度，优化员工队伍结构，促进员工合理流动，充分调动在岗员工的积极性，结合公司实际，特制定本暂行办法。本办法适用于公司劳动合同期内的全体员工。 第一条待岗情形和条件 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，具备下列情形之一，公司可安排员工待岗： 1.因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由于工程任务不饱满、工程任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的； 2.各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余人员； 3.不胜任本职工作的； 4.年度员工绩效考核被评定为不称职的； 5.严重违反公司规章制度的； 6.工作不认真负责，给公司造成直接经济损失10000元以上的； 7.由于个人原因不能在公司安排的岗位上工作的。 第二条待岗审批程序： 1.由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请公司主管领
导同意后，填写《××单位待岗人员统计汇总表》（附表1)及《××单位待岗人员情况说明表》（附表2）报至公司人力资源部，经公司党政联席会议审议通过，确定待岗人员，制作待岗决定书，并报公司工会备案。 2.公司人力资源部向待岗人员下达《待岗通知书》（附表3），并与待岗人员签订《待岗协议书》（附表4）。 第三条待岗期限： 1.待岗期从待岗通知书由公司人力资源部在公司信息通告栏发布通知或送达当事人之日起计算。待岗期限最长为6个月。待岗期限届满，安排上岗仍不能胜任的，应协商解除劳动关系。 2.女员工在待岗期间怀孕的（符合国家计划生育政策），待岗期延长至“三期”（孕期、产期、哺乳期）结束。 3.待岗人员在待岗期间患病或非因工负伤，待岗期延长至国家相关行政管理部门规定的医疗期届满。 第四条待岗期间待遇： 1.对于待岗正式员工，待岗第一个月按其正常工资标准发放生活费；待岗第二个月按其岗位补贴+技能补贴的所得金额发放生活费（如此项金额低于西安市当年最低工资标准的按照西安市当年最低工资
工程复工申请表模板
表B.0.3 工程复工报审表★工程名称：儋州白马井110kV变电站#1、#2主变增容编号： （业主项（责 人 （ ：日 本表（含附件）一式份，监理项目部存份，建设单位（业主项目部）存份，承包单位存份。
填写说明及要求 1、本表适用于工程停工后，承包单位提出复工申请。 2、工程复工报审时，应附有能够证明已具备复工条件的相关资料，包括相关检查记录、有针对性的整 改措施及落实情况、会议纪要、影像资料等。 3、审查（审批）要点： 1）建设单位（业主项、监理项目部按照工程暂停令、承包单位复工申请报告及证明文件对停工 因素的整改情况进行复查； 2）根据停工因素是 否已全部消除（包括非承包单位导致的停工
复工申请报告 海南电网有限责任公司儋州供电局基建部： 我公司承接的儋州供白马井110kV变电站1#、2#主变增容工程，现我部将工程施工情况汇报如下： 一、工程基本概况 本工程为110kV变电站改造工程，包括土建和电气两部分。 土建部分主要为： #2主变基础，#1、#2主变的事故油池和110kV侧中性点基础、变压器事故油井制作、35kV断路器基础、10kV室外2#、3#、4#电容器基础、接地变及消弧线圈基础，10kV电缆沟、端子箱、检修箱基础等。 电气部分主要为： 1、变压器部分： ①20MVA的#1、#2主变更换为50MVA的变压器； ②更换#1、#2主变110kV侧中性点成套设备； ③更换#1、#2主变10kV侧母线铜排及穿墙套管。 2、35kV部分： ①更换#1、#2主变35kV侧间隔SF6断路器； ②更换35kV马新五线、马龙线间隔SF6断路器。 3、10kV部分： ①10kVⅡ段母线所有固定式封闭开关柜更换为金属铠装移开式中置柜及#1主变10kV侧进线柜（共计17面）； ②新增10kV出线柜10面、接地变出线柜2面、10kV电容器出线柜2面；
责令整改通知书
责令整改通知书 保洁公司： 本单位在我院从事保洁工作，为我院的卫生保洁做出了贡献，其员工们的工作还是可圈可点的，但在最近卫生检查中还是发现很多问题如： 在收到本通告后，限期整改，并将“问题改进和措施跟踪记录”由你单位主要负责人签字后交回我院。 湖滨新城晓店医院 年月日......................................................................................................................
责令整改通知书 （受检单位留存） 学校： 你学校在检查中，发现以下问题： 在检查结束后，限期你学校在日内整改，并将“问题改进和措施跟踪记录表”由你学校主要负责人签字后交回检查单位。 检查单位（盖章）检查人签名：______________ 年月日...................................................................................................................... 本通知已于年月日时收到。 受检单位（盖章）受检单位负责人签字：___________ 年月日...................................................................................................................... 本文书一式两份，由检查单位和受检单位各留一份存档。
存在问题整改事项落实情况表 存在问题： 整改措施： 自查小组人员（签名）：年月日整改落实情况： 整改单位（盖章）负责人签名：________________ 年月日检查单位评定意见： 检查单位（盖章）负责人签名：____________ 年月日备注：
限期拆除公告(完整版)
限期拆除公告 限期拆除公告 ***市胜利煤气炉设备厂： 经查，你（单位）在***区达康路16号建设建筑物,未办理规划许可的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十一条的规定，依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条的规定，责令你（单位）于201X年02月26日前自行拆除。逾期不拆除的，将依法强制拆除，所造成的一切后果和强制拆除费用由你（单位）承担。 特此公告 （执法单位公章） 二〇一二年二月二十二日 限期拆除公告 ***新发政规限拆公告字0001号 ***市胜利煤气炉设备厂： 你（单位）在***区达康路16号建设建筑物,未办理规划许可的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十一条的规定，依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条的规定，责令你（单位）于201X年02月26日前自行拆除。逾期不拆除的，将依法强制拆除，所造成的一切后果和强制拆除费用由你（单位）承担。 特此公告 （执法单位公章） 二〇一二年二月二十二日 送达回证
送达地点 送达方式 收件人 201X年X月X日 见证人 201X年X月X日 送达人 201X年X月X日 备注 限期拆除公告 ***新发政规限拆公告字 0002号 ***市***铝加工有限公司： 经查，你（单位）在***区达康路12号建设建筑物,未办理规划许可的行为，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十一条的规定，依据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条的规定，责令你（单位）于201X年02月26日前自行拆除。逾期不拆除的，将依法强制拆除，所造成的一切后果和强制拆除费用由你（单位）承担。 特此公告 （执法单位公章） 二〇一二年二月二十二日 限期拆除公告 ***新发政规限拆公告字 0002号 ***市***铝加工有限公司：
工程停工复工管理规定
工程停工复工管理规定 第一章总则 第一条为加强公司项目建设现场的有序管理，规范施工管理过程中工程停工及复工的管理程序，特制定本规定。 第二条本规定适用于公司全部在建项目。 第二章职责分工 第三条公司负责工程管理的副总经理是工程停工复工管理决策人，负责签发停工和复工令。 第四条工程部是工程停工复工管理的主管部门，全面负责工程项目建设过程中停工、复工的组织工作。 第五条质量安全环保处是负责安全、质量、环保工作的专业管理部门，针对施工现场发生的违反质量安全环保相关规定的行为，有权下达停工令。 第六条承担项目监理工作的监理单位总监理工程师，依据GB50319-2000《建设工程监理规范》职责，针对施工现场发生的违反质量、安全、环保及公司相关规定的行为，有权要求承包商立即停止施工，报工程部办理停工手续。 第七条各生产和辅助单位是工程停工及复工管理的执行部门，负责落实停工令及复工令。 第三章管理内容 第八条项目建设过程中发生下列情况之一时，可下达停工令： (一)严重违反国家相关法律法规和业主相关管理规定； (二)故意不执行设计文件和标准规范或严重偷工减料；
(三)发现重大安全隐患； (四)发现重大质量隐患； (五)造成重大环境污染和破坏； (六)发生群体事件； (七)与项目管理人员发生严重对抗； (八)其它必须停工的事件。 第九条复工应具备的条件： 停工问题经整改合格后，具备复工条件的，可以复工。 第十条下达《工程停工令》前，监理人员填写《工程停工令申请表》经总监理工程师初审，报各生产和辅助单位、工程部备案，最后报公司主管副总经理批准后下达《工程停工令》。 特殊情况下，总监理工程师可以直接签发《工程停工令》，事后及时补报审批手续。 第十一条质量安全环保处管理人员发现现场有符合第八条下达停工令的情况时，可直接填写《工程停工令》，经质量安全环保处主要领导批准、签发后下发，及时下达至各生产和辅助单位。 第十二条其它部门和单位需要下发《工程停工令》时，先填写《工程停工申报表》经本单位主要领导审查，工程部备案，报公司主管工程副总经理批准后下达《工程停工令》。 第十三条各生产和辅助单位接到《工程停工令》后，及时组织监理、承包商落实、执行。
关于限期拆除的通告
关于限期拆除的通告 拆除，我们通常所说的拆除是指旧房拆除，墙体拆除等。下面学习啦小编给大家带来关于限期拆除的通告，供大家参考! ： 经查，你(单位)在构建 的 (建筑物、构筑物的基本情况)，无合法用地手续，系违法用地。依据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城乡规划法》等法律法规的有关规定，现责令你(单位)在收到本通知之日起日内自行拆除，退出所占的土地。逾期不拆除的，将依法进行强制拆除。 (公章) 年月日 为推进殡葬改革，加强殡葬管理，坚决制止和纠正违法建造坟墓的歪风，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国土地管理法》和国务院《殡葬管理条例》、《浙江省殡葬管理条例》、《宁波市殡葬管理条例》等法律法规的规定，现就限期拆除违法建造坟墓的有关事项通告如下： 一、拆除范围 我市行政区域内除民政部门依法批准的公墓、公益性墓地外，其他地域或场所均为“禁坟区”。凡1997年12月1日后在“禁坟区”内违法建造的各类坟墓和1997年12月1
日前建造的老墓被墓主擅自扩建的附属设施，均属拆除范围。 二、拆除时限和办法 应拆坟墓由墓主在2014年11月中旬前自行拆除，恢复原状，扩建的老墓必须拆改至原面积。逾期未拆除和拆改的，依法由当地镇人民政府、街道办事处于2014年12月底前组织力量进行集中拆除和拆改。已入葬的坟墓，墓主要求将骨灰迁葬，可以迁入就近的公墓或公益性墓地(含生态墓地、骨灰存放处)，并按照规定的墓穴占地面积埋葬或寄存。禁止擅自择地乱葬滥埋。 三、法律责任 违反民政、国土资源、林业、市场监督管理等法律、法规的，由民政、国土资源、林业、市场监督管理等部门依法处理。拒绝、阻碍国家工作人员依法执行公务，侮辱、殴打工作人员，或聚众闹事，违反治安管理的，由公安机关依法给予治安处罚，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 特此通告。 慈溪市人民政府 10月10日 为了加强土地管理和城乡规划管理，严肃查处非法买卖土地和违法违规建设行为，保障土地利用总体规划和城乡规划的实施，依据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民
物业公司消防隐患整改通知书
娄底新合作商业物业管理有限公司 消防安全隐患整改通知书 娄新消字[201 ]第（00 ）号 ___________________________： 依据《中华人民共和国消防法》和《建设工程施工现场消防安全技术规范》相关法规规定，我司消防安全监督员于___月___日对你单位（场所）进行消防安全监督检查，发现存在下列消防安全隐患： □1、未依法进行□消防设计备案/□竣工验收消防备案； □2、消防设施、器材、消防安全标志□配置、设置不符合标准，□未保持完好有效； □3、□损坏/□挪用/□擅自拆除消防设施、器材； □4、□占用/□堵塞/□封闭疏散通道、安全出口； □5、□埋压/□圈占/□遮挡消火栓，□占用防火间距； □6、□占用/□堵塞/□封闭消防车通道，妨碍消防车通行； □7、人员密集场所外墙门窗上设置影响逃生、灭火救援的障碍物； □8、使用□不符合市场准入/□不合格/□国家明令淘汰的消防产品； □9、□电器产品/□燃气用具的安装、使用及其线路、管路的设计、敷设、维护保养、检测不符合消防技术标准和管理规定； □10、其他消防安全隐患：_____________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ _______________________________________________________________ ___________________________________________________________。 对上述消防安全隐患，责令你单位（场所）于___月___日前改正，并将整改情况于___月___日内函告我司复查；改正期间，你单位（场所）应当采取措施，确保消防安全。 检查人员：________________________，联系电话：________________检查单位负责人：整改单位负责人： 年月日年月日 本通知书一式三份：整改单位改正，公司综合管理部存档，安管部备案复查各一份。 消防安全隐患整改反馈单 第[00 ]号
整改通知书格式
整改通知书 经查，你单位在安全管理中存在下列问题： （一） （二） （三） 现对你单位提出整改意见，要求你单位于月日前迅速整改，并书面上报整改结果。逾期不整改的停电停水处理。 特此通知。 深圳市xxxxxxx有限公司 xxxx年xx月xx日篇二：整改通知书及回复单格式 安全隐患整改通知书 编号： 注：本通知书一式两份，一份由检查单位存档（黑联），一份交被检查单位（红联）。 隐患整改反馈书 注：本反馈书一式两份，一份交检查单位（黑联），一份单位存档（红联）。 安全检查记录篇三：整改通知单范本 质量问题整改通知书 zhw3圆形接收井1500mm预留洞 zhw3圆形接收井660mm预留洞篇四：整改通知书范文模板 整改通知书范文模板 xxx食品有限责任公司： 根据省生猪定点屠宰清理审核联合督查组x月x日在运城检查发现的问题及市商务局通知精神，现责令你公司对下属各定点屠宰场进行整改，整改的主要内容如下： 一、建立健全病猪隔离间、宰前喷淋装置。 二、建立健全车间内热水和冷水洗手设施，并备有洗手剂;车间内应设有工具、容器和固定设备的清洗、消毒设施，并有充足的冷、热水源。 三、建立健全防疫检疫各项制度、肉品出厂管理制度等，并做到有制度就有对应的台帐，当月台帐要放置在各相应车间或部位。 四、头部检验、体表检验、内脏检验、胴体初验、胴体复验、盖章等各项检验检疫环节要有明显的标识，在每头屠体的耳部和腿部外侧，用变色笔编号。上述内容须于6日内整改到位，否则将依据有关法规严肃处理。 > 日期： 注：篇五：限期整改通知书 限期拆除通知书 广州市番禺区石碁镇： 你，因未经城市规划行政主管部门批准，擅自动工建设，违反了《中华人民共和国城乡规划法》第四十条之规定，该建设工程属违章违法建设。根据《中华人民共和国城乡规划法》第六十五条之规定，限你单位在收到本通知书后天内将该违法建筑自行拆除。逾期不拆除，我镇政府将组织力量对该违法建设依法强行拆除，由此引起的一切经济损失和法律责任概由你承担。 特此通知！ 送达人：接收人： 广州市番禺区石碁镇人民政府
员工待岗管理办法
XXXX有限公司 文件编号：YNGB AD·MS 03-2019（1.0）第1 页共5 页编制：综合管理部生效日期：2019年月日 员工待岗管理办法（暂行） 1 目的 为建立待岗员工管理机制，加强公司管理、规范待岗员工的管理，结合公司实际，特制定本管理办法。 2 适用范围 2.1 本办法适用于公司劳动合同期内的全体员工。 3待岗情形和条件 3.1 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的有关规 定，具备下列情形之一，公司可安排员工待岗： 3.1.1 因工程项目完工、新工作岗位尚未安排，或由于工程任务不饱和、工程 任务不能衔接、公司安排暂时息工待岗的； 3.1.2 各部门定岗定编、竞聘上岗后的富余人员； 3.1.3 不能胜任本职工作的； 3.1.4 年度员工绩效考核被评定为不称职的； 3.1.5 严重违反公司规章制度的；
3.1.6 工作不认真负责，给公司造成直接经济损失10000元以上的； 3.1.7 由于个人原因不能在公司安排岗位上工作的。 4 权责 4.1 用人部门、综合管理部负责待岗员工的管理、培训、培训考试及考核等 管理工作。 4.2 待岗人员按照本办法的相关规定，及时到公司报道、积极参加培训学习、 培训考试等公司安排的事项。 5 待岗审批流程 5.1 由所在单位或部门将其符合待岗条件的人员报请分管领导同意后，并填 写《XX项目/部门待岗人员明细表》，报综合管理部审核、总经理批准。 5.2 综合管理部向待岗人员下发《待岗通知书》。因工程项目、工程任务原因 涉及较多人员的，公司直接发《待岗通知》，《待岗通知》作用等同于《待 岗通知书》。 6 待岗管理 6.1 待岗员工由综合管理部或所在部门安排放假待岗、组织培训或安排临时 工作。 6.2 待岗人员的考勤管理 6.2.1待岗期人员应严格遵守公司考勤管理相关规定，每天打上、下班卡。一整 天未打卡同时未办理请假手续的视为旷工。 6.2.2放假待岗人员必须按公司规定及要求及时回公司报道，未按公司要求报道